123 offres pour "Technicien.ne" à Montréal-Est

Description du poste

Environnement en constante évolution

Autonomie dans la réalisation de son travail

Mettre son talent à contribution

Objectifs du poste

Sous la responsabilité du superviseur de construction et modernisation, le candidat aura comme principale tâche la fabrication et le montage de pièces et d’équipements de télécommunication selon les normes établies par notre client. En ce sens, il devra lire et suivre les plans et devis afin d’assembler les pièces en atelier.

À l’occasion, le technicien peut procéder à la surveillance de puits d’accès et peut appuyer ses collègues dans la pose d’équipements au poteau. Il sera appelé à faire toutes tâches connexes reliées au domaine des télécommunications. Il doit aussi s’assurer du maintien de l’inventaire des projets.

Enfin, il doit faire un rapport de l’état de ses travaux à la fin de la journée et y inscrire les données relatives aux travaux exécutés.

Exigences

Qualifications requises

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;
• 1 an d’expérience dans le domaine des télécommunications;
• Expérience en réseaux de télécommunications extérieurs (fibre optique) ou sur un réseau de câblodistribution;
• Être bien organisé et capable de bien travailler individuellement et efficacement dans un environnement d’équipe et en collaboration avec d’autres départements;
• Être capable de travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide;
• Permis de conduire valide, classe 5;
• Autonome et méticuleux;
• Bonne dextérité manuelle.

Atouts

• Connaissance des sources d’approvisionnement liés au marché des télécommunications;
• DEC, Technique de comptabilité et de gestion;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.

Habilités personnelles requises

• Avoir une orientation client;
• Capacité à prioriser et planifier;
• Respect et rigueur;
• Ouverture au changement;
• Favoriser le travail d'équipe ;
• Bonne capacité communicationnelle.

Qualifications

Rémunération

- Selon les normes établies par la compagnie

- Avantages sociaux (médical, dentaire, fonds de pension, etc.)

Responsabilités

• Compléter avec précision tous les rapports de travail;
• Lire et interpréter des dessins, des plans et devis et installer le matériel associé selon les spécifications des clients;
• Être compétent dans l’utilisation d’instruments de test, analyser, enregistrer les résultats des tests;
• Prendre des mesures de signaux sur des pièces actives d’un réseau de câblodistribution;
• Monter et travailler en hauteur près des réseaux électriques, hautes structures de support et dans des espaces clos;
• Travailler en toute sécurité dans la circulation selon les normes de signalisation routière (Tome 5);
• Suivre les pratiques de travail sécuritaires et respecter toutes les règles et les règlements de sécurité.

FONCTION & TÂCHES

Sous la supervision du directeur adjoint de la paie, le technicien en administration est responsable de ce qui suit :

• Planifier, organiser et exécuter diverses activités administratives et techniques liées aux dossiers des employés dans le système de paie;
• Répondre aux demandes des employés relatives à leurs dossiers de paie;
• Aider à préparer et à produire divers dossiers pour les employés;
• Communiquer avec les directeurs de service concernant les erreurs ou les demandes relatives à divers documents utilisés par le service de la paie (feuilles de temps, rapports d'absence, dotations);
• Préparer et distribuer des rapports, des documents et des statistiques liés à son secteur d'activité;
• Faire un suivi des enjeux liés aux systèmes GRICS ou PERCOS (mises à jour, corrections);
• Faire un lien avec d'autres services pour tout ce qui touche les feuillets fiscaux;
• Préparation des factures pour récupérer les salaires payés en trop
• Gestion du surtemps, saisie des transactions, gestion des banques de temps compensé
• Production des relevés d'emploi
• Participer au traitement du calcul de paie
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que son supérieur immédiat peut lui assigner.

Qualifications

Diplôme collégial (DEC) en administration ou diplôme ou attestation d'études reconnu(e) comme équivalent par la commission scolaire.

La Commission scolaire peut, à son gré, ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

Exigences

• Connaissances des systèmes Office (Excel, Word et Access);
• Disposé(e) à voyager au Nunavik;
• Connaissance pratique de l'anglais et du français.

Atouts

• Préparer des statistiques
• Connaissance pratique du système de paie GRICS;
• Connaissance des conventions collectives et de la date de leur entrée en vigueur.
• Connaissance des assurances et de la pension.
• Connaissance de l'inuktitut

Horaire de travail

Lundi au vendredi, 35 heures/semaine.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective des employés de soutien de l'AENQ, ce poste appartient au corps d'emploi 4211 : de 27,75$ à 37,04$ de l'heure selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 3750$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Aperçu

À propos de nous

À propos de nous:

Depuis 1987, EDF solutions électriques fournit des solutions d'énergie propre aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Nous sommes un producteur d'énergie indépendant et un fournisseur de services de premier plan sur le marché, offrant aux services publics, aux entreprises, aux industries, aux communautés, aux institutions et aux investisseurs des solutions énergétiques fiables et à faible émission de carbone qui aident à répondre à une demande croissante.

Du développement et de la construction de projets évolutifs dans l'éolien (terrestre et maritime), le solaire, le stockage (batteries et centrales hydroélectriques à pompage-turbinage), la recharge intelligente des véhicules électriques, les microréseaux, l'hydrogène vert et les projets de transmission, jusqu'à la maximisation de la performance et de la rentabilité grâce à des opérations et une maintenance qualifiées et une optimisation innovante des actifs, nos équipes fournissent des solutions expertes tout au long de la chaîne de valeur, de l'origine à l'exploitation commerciale.

Faites partie d'une équipe collaborative et innovante qui s'engage à fournir des solutions renouvelables pour promouvoir la transition vers un avenir énergétique durable.

Avantages et bénéfices

Avantages et bénéfices:

EDF solutions électriques offre des avantages sociaux de premier choix, dont les suivants:

• Des bonis compétitifs. Ce poste est éligible à notre programme de bonis annuels.
• Une couverture médicale complète. Nous fournissons une couverture santé et bien-être aux employés et leur personnes à charges.
• REER/RPDP gratifiant. Nous fournissons une généreuse contribution de contrepartie.

Nous sommes également fiers d'offrir:

• Des programmes de congés payés avantageux.
• Des opportunités d'apprentissage, de développement de carrière et d'avancement gratifiantes.
• Des programmes de mentorat et de jumelage.

Échelle salariale

Échelle salariale: La fourchette salariale complète pour ce poste est entre $24.66 - $41.11 de l'heure, et le salaire de départ estimé pour ce poste à l'embauche est compris entre 27.00$ et 35.00$ par an/de l'heure. Nous basons généralement nos décisions salariales sur des facteurs tels que, entre autres, l'expérience professionnelle et le leadership, la formation, les performances démontrées, l'équité interne et, dans certains cas, la situation géographique.

Objectif de l'emploi

Objectif de l'emploi:

Relevant du Responsable Comptabilité, le (la) titulaire du poste soutient l’équipe de comptabilité dans diverses tâches et activités permettant l’analyse et la présentation d'informations financières appuyant la prise de décision.

Description du poste

Responsabilités

Responsabilités:

• Procéder à la facturation des différents projets tous les mois;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes situées sur les sites afin d’identifier et d’optimiser le processus de facturation en lien avec les contrats en place;
• Préparer et comptabiliser diverses écritures de journal dans le système comptable;
• Procéder à l’analyse et assurer le suivi des comptes à recevoir;
• Participer au processus de conciliation bancaire chaque mois.
• Contribuer au processus de distribution mensuelle aux partenaires;
• Aider à la préparation des dossiers de fin d’année financière pour l’audit;
• Supporter l’équipe de comptabilité dans toute autre tâche connexe.

Qualifications

Qualifications:

• Diplôme d’études collégiales en Comptabilité, Administration ou équivalent;
• 2 à 3 années d’expérience pertinente;
• Expérience en comptabilité de projet;
• Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Expérience avec SAP, atout;
• Bilinguisme français / anglais.

Compétences / Connaissances / Habiletés

Compétences/ Connaissances / habiletés:

• Dynamisme et souci du détail;
• Autonomie et débrouillardise;
• Habileté de communication;
• Bonne gestion des priorités.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Lieu de travail : 1455, 32e avenue, Lachine, H8T 3J1

Relevant de la direction de production, le Technicien en Maintenance aura la responsabilité d'effectuer l’entretien et la réparation des bâtiments et des équipements de production.

Responsabilités

• Faire le diagnostic des problèmes d’équipements et évaluer le travail à réaliser;
• Réparer les équipements de production défectueux (mécanique) ou selon la planification; au besoin, référer la réparation à son superviseur;
• Assurer la maintenance préventive des équipements de production;
• Documenter les travaux d’entretien et de maintenance préventive;
• Participer aux activités d’entretien, de maintenance, d’amélioration ou d’urgence liées au bâtiment;
• Identifier les pièces nécessaires à l’entretien pour assurer un niveau d’inventaire approprié;
• Aviser les superviseurs si des employés ont de mauvaises habitudes de travail pouvant affecter l’efficacité des équipements;
• Effectuer des rondes sur le plancher et porter attention aux problèmes potentiels;
• Assister les sous-traitants lors des installations ou entretien des équipements;
• Soutenir la production dans la résolution de problèmes et accompagner sur certains projets;
• Faire tout en son pouvoir pour respecter les besoins des opérations afin de répondre aux besoins des clients.

Compétences requises

• Essentielle – DEC ou DEP en électromécanique ou Électronique ou Maintenance Industrielle
• Essentielle – Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Essentielle – Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (Français et Anglais)
• Atout – Portefeuille de contact de sous-traitants
• Expérience dans un milieu manufacturier et en bâtiment
• Connaissance de la suite office (Niveau intermédiaire)

Ce que nous offrons

• Un rabais sur le transport collectif
• Stationnement sur place
• Une gamme complète d'avantages sociaux
• Des évènements d’entreprises
• Un programme d’aide aux employés (PAE)

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt à ce poste, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte, et désigne autant les femmes que les hommes.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Le technicien packaging supportera le développement des solutions d'emballage primaire, secondaire et tertiaire. Le technicien packaging est garant de la qualification des nouveaux emballages et des nouveaux couples formule/emballage, et assure ainsi que les produits développés répondent aux exigences qualité du groupe Galderma.

Il est également important d'avoir une sensibilité aux besoins des clients internes et externes (i.e. marketing, achat, production, consommateur, etc.).

Responsabilités spécifiques

• Poste contractuel 12 mois
• Participation à l'élaboration des plans de tests des emballages
• Contribution à l'évaluation des risques en amont de la réalisation des tests
• Réalisation des tests de qualification en laboratoire sur divers types d'emballages (flacon, pot, tube, airless, sachet, étiquette, étui, caisse…)
• Investigation technique sur des problématiques spécifiques
• Organisation d'activités de conditionnement pour réaliser des mini-séries
• Rédaction des rapports de tests, des spécifications et gestion documentaire
• Mise à jour ou création de nouveaux protocoles de tests
• Approvisionnement/expédition des composants et des consommables du laboratoire
• Entretien du laboratoire et de la zone de stockage, calibration des équipements
• Organisation et suivi du planning de charge du laboratoire
• Formation et supervision des nouveaux arrivants (intérim, stagiaire, etc.)

Qualification pour le poste

• Diplôme en mécanique/ingénieur industriel ou en design industriel
• Expérience en qualification d'emballage ou en environnement de laboratoire
• Connaissance en métrologie (atout)
• Maitrise de logiciel de CAO comme AutoCAD, Solidworks, etc. (atout)
• Maitrise des outils informatiques (principalement environnement Microsoft Office)
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
• Capacité à établir des priorités et bon sens des responsabilités
• Etat d'esprit constructif, ténacité, curiosité et rigueur
• Sensibilité à la qualité des produits et à leur utilisation

Ce que nous offrons en retour

• Assurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l'employeur à 85%
• Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l'employeur jusqu'à 10%)
• Programme de partage de profits jusqu'à 6% du salaire
• Excellent environnement de travail dans une ambiance inspirante
• Possibilité d'avancement multiple
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue

Nos collaborateurs font la différence

Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.

Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement international passionnant où le développement professionnel et personnel est encouragé.

L'usage du masculin a été adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

#J-18808-Ljbffr

Aperçu

À propos de nous

Depuis 1987, EDF solutions électriques fournit des solutions d'énergie propre aux États-Unis, au Canada et au Mexique. Nous sommes un producteur d'énergie indépendant et un fournisseur de services de premier plan sur le marché, offrant aux services publics, aux entreprises, aux industries, aux communautés, aux institutions et aux investisseurs des solutions énergétiques fiables et à faible émission de carbone qui aident à répondre à une demande croissante.

Du développement et de la construction de projets évolutifs dans l'éolien (terrestre et maritime), le solaire, le stockage (batteries et centrales hydroélectriques à pompage-turbinage), la recharge intelligente des véhicules électriques, les microréseaux, l'hydrogène vert et les projets de transmission, jusqu'à la maximisation de la performance et de la rentabilité grâce à des opérations et une maintenance qualifiées et une optimisation innovante des actifs, nos équipes fournissent des solutions expertes tout au long de la chaîne de valeur, de l'origine à l'exploitation commerciale.

Faites partie d'une équipe collaborative et innovante qui s'engage à fournir des solutions renouvelables pour promouvoir la transition vers un avenir énergétique durable.

Avantages et bénéfices

EDF solutions électriques offre des avantages sociaux de premier choix, dont les suivants:

• Des bonis compétitifs. Ce poste est éligible à notre programme de bonis annuels.
• Une couverture médicale complète. Nous fournissons une couverture santé et bien-être aux employés et leur personnes à charges.
• REER/RPDP gratifiant. Nous fournissons une généreuse contribution de contrepartie.

Nous sommes également fiers d'offrir:

• Des programmes de congés payés avantageux.
• Des opportunités d'apprentissage, de développement de carrière et d'avancement gratifiantes.
• Des programmes de mentorat et de jumelage.

Échelle salariale

La fourchette salariale complète pour ce poste est entre $24.66 - $41.11 de l'heure, et le salaire de départ estimé pour ce poste à l'embauche est compris entre 27.00$ et 35.00$ par an/de l'heure. Nous basons généralement nos décisions salariales sur des facteurs tels que, entre autres, l'expérience professionnelle et le leadership, la formation, les performances démontrées, l'équité interne et, dans certains cas, la situation géographique.

Objectif de l'emploi

Relevant du Responsable Comptabilité, le (la) titulaire du poste soutient l’équipe de comptabilité dans diverses tâches et activités permettant l’analyse et la présentation d'informations financières appuyant la prise de décision.

Description du poste

Responsabilités

• Procéder à la facturation des différents projets tous les mois;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes situées sur les sites afin d’identifier et d’optimiser le processus de facturation en lien avec les contrats en place;
• Préparer et comptabiliser diverses écritures de journal dans le système comptable;
• Procéder à l’analyse et assurer le suivi des comptes à recevoir;
• Participer au processus de conciliation bancaire chaque mois.
• Contribuer au processus de distribution mensuelle aux partenaires;
• Aider à la préparation des dossiers de fin d’année financière pour l’audit;
• Supporter l’équipe de comptabilité dans toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en Comptabilité, Administration ou équivalent;
• 2 à 3 années d’expérience pertinente;
• Expérience en comptabilité de projet;
• Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Expérience avec SAP, atout;
• Bilinguisme français / anglais.

Compétences / Connaissances / habiletés

• Dynamisme et souci du détail;
• Autonomie et débrouillardise;
• Habileté de communication;
• Bonne gestion des priorités.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nos techniciens de chantier sont chargés d'assister le client sur le terrain avec un service de qualité supérieure et une expertise des produits afin de maintenir des normes de qualité élevées qui garantissent que les réparations sont effectuées en temps voulu et avec la plus grande intégrité.

Rémunération et type d’emploi

Type d’emploi

Rémunération

Le salaire indiqué n'est qu'une composante de notre programme de rémunération globale et certaines primes supplémentaires peuvent être accordées.

En tant que technicien de chantier, VOUS aurez la possibilité de:

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar
• Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite
• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)
• Avoir une possibilité d'horaires de travail flexibles et des occasions de travailler à plusieurs endroits dans l'est du Canada

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

• Démontrer des comportements de travail sécuritaires, respectueux de l'environnement en tout temps conformément aux politiques, programmes et initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques à l'aide de divers équipements de test
• Maintenir la qualité de l'exécution des travaux de réparation des équipements de manutention dans le respect des normes de temps établies sur le chantier
• Préparer des rapports d'entretien et de réparation de manière précise et opportune
• Maintenir une excellente communication et des relations de confiance avec les clients grâce à des visites régulières sur le chantier

Exigences

• Avoir terminé un D.E.P. en mécanique d'engins chantier, mécanique de véhicules lourds ou un domaine mécanique équivalent (non ingénierie)
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnel dans la réparation et l'entretien d'équipements lourds
• Candidats doivent être capables de communiquer en français
• Permis de conduire valide
• Une expérience professionnelle dans les secteurs de la construction ou de l'exploitation minière (un atout)
• Une expérience professionnelle avec des équipements de concassage et de criblage est (un atout)

À propos de l’entreprise

Manutention Toromont, filiale en propriété exclusive des Industries Toromont Ltée, vend, loue et offre le service après-vente des chariots élévateurs Caterpillar, Mitsubishi et Jungheinrich. Nous sommes aussi le concessionnaire autorisé des chariots élévateurs et porte-conteneurs Kalmar, des chariots élévateurs tout terrain AUSA, et des solutions énergétiques Hoppecke. Enfin, Manutention Toromont une sélection de produits de rayonnage et d’entreposage et des équipements spécialisés de nettoyage de planchers.

Processus d’embauche

Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l'utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur.

#J-18808-Ljbffr

Découvrez Compugen

Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada. Nous croyons que pour innover nos industries, transformer nos entreprises, connecter nos communautés et provoquer de réels changements, nous devons voir plus grand, élargir notre portée et agir avec plus d'audace. Grâce à notre expertise, notre curiosité et notre approche collaborative, nous aidons les organisations à créer et offrir des expériences numériques réfléchies et mémorables. Pour nous, c’est ce que ça veut dire de s'appuyer sur la technologie tout en restant centré sur l'humain.

Aider les organisations à imaginer et réaliser de nouvelles possibilités, ce n’est pas juste un slogan pour nous — c’est ce qui guide notre quotidien. Nous croyons foncièrement que la technologie est le conduit, mais les gens sont les points de connexion qui rendent la magie possible!

Notre culture

Notre culture priorise le bien-être humain et s’investit dans votre potentiel. Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs professionnels.

Si vous avez une curiosité inlassable, un désir de faire une différence et un esprit fondamentalement collaboratif, vous êtes au bon endroit.

Survol du rôle

La ressource retenue prend en charge les appels téléphoniques, les courriels, les formulaires et autres intrants pour l’ouverture et la documentation des incidents et des demandes de services. Elle solutionne les incidents en respectant les procédures en place et traite les demandes de service. Elle se doit aussi d’aiguiller les incidents, demandes de services qui ne peuvent être traités par ceux-ci dans les équipes concernées selon la nature de la demande et son niveau de complexité.

Responsabilités clés

• Ouvrir, fermer et faire le suivi des billets via l’outil de billetterie;
• Comprendre les besoins de l’usager et l’aiguiller dans sa demande;
• Comprendre comment est constitué le système de visioconférences du Ministère au niveau des composantes;
• Consulter la console de gestion des codecs (TMS) ou celle de Microsoft (CQD) pour pouvoir poser un diagnostic sur un problème associé à la visioconférence ou au système de visioconférence;
• Orienter efficacement l’usager dans la résolution du (des) problème(s) en attribuant aux techniciens de proximité en informatique ou aux techniciens en audiovisuel une tâche.

Compétences et qualifications

• Posséder une attestation d'études collégiales (AEC) en informatique ou son équivalent.
• Posséder une année (1) d'expérience en support d'environnement audiovisuel et de visioconférences.
• Posséder une (1) année d’expérience en service à la clientèle ou dans un domaine connexe.
• Posséder une (1) année d’expérience des environnements tels Cisco, visioconférences (codecs) plateforme MXP C, EX, SX, DX.
• Posséder une (1) année d’expérience dans des produits tels Crestron, AMX, Extron, Symétrix, Bi-Amp, QSC Q-SYS, Peavey NION, Cisco, MS Teams, Clock Audio, ou SVSI.

Déclaration d’équité

Chez Compugen, nous engageons envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous recrutons activement parmi tous les groupes, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous reconnaissons l'importance d'éliminer les obstacles à la participation et d'offrir des mesures d'adaptation sur demande à tous les candidats tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, nos représentants de l’équipe des ressources humaines travailleront avec vous pour répondre à vos besoins de manière confidentielle et respectueuse. Nous croyons que tout le monde mérite une place à la table-et nous prenons des mesures d'éliminées pour que cela devienne une réalité.

#J-18808-Ljbffr

Nouvelle opportunité à La Prairie

Entreprise solide et en pleine croissance, nous gérons un parc diversifié incluant plusieurs franchises de restaurants ainsi que des immeubles locatifs. Nous recherchons une personne rigoureuse pour soutenir notre département de comptabilité opérationnelle.

Poste

Technicien(ne) comptable
Lieu: La Prairie
Horaire: 40H/semaine, horaire flexible
Salaire : Entre 70k et 80k
Hybride: 1 jour de télétravail
Début : Rapide

Avantages

En joignant notre équipe, vous bénéficierez de :

• L’opportunité réelle de grandir au sein d’une entreprise en constante croissance
• Un environnement offrant flexibilité et autonomie dans l’organisation de votre travail
• Un salaire compétitif, établi à la hauteur de vos compétences et de votre expérience
• Un poste clé dans une structure diversifiée et solide.

Responsabilités

Votre mission :

• Sous la supervision du responsable financier, vous serez le pivot de la comptabilité quotidienne pour nos différents sites.
• Assurer l'entrée de données et le traitement d'un volume important de factures fournisseurs.
• Gérer la facturation et les suivis de comptes clients/locataires.
• Effectuer les conciliations bancaires pour plusieurs entités.
• Collaborer à la préparation des rapports financiers mensuels.

Qualifications

Profil recherché :

• Expérience pertinente acquise en comptabilité (DEP, DEC ou équivalent).
• Expérience dans un environnement multi-sites (franchises ou immobilier) *un atout
• Maîtrise d’Excel et Simple comptable
• Esprit « allumé », rapidité d’exécution et capacité à gérer les priorités.

Contact

Pour plus de détails ou pour postuler, merci de m'envoyer votre CV au

Marie‑Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

Ajoutez-moi sur Linkedin au:

Engagement envers l’équité et l’inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et les communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Technicien(ne) comptable junior – Rejoignez une équipe humaine et innovante

Vous recherchez un environnement où votre travail fait réellement la différence, et où l’ambiance est aussi agréable que stimulante?

Ici, on dit oui à la collaboration, à la transparence et au plaisir au travail.

Pourquoi nous rejoindre

Parce qu’ici, chaque idée et chaque personne ont un vrai impact.

On valorise la qualité avant la pression, la solidarité avant la hiérarchie, et surtout la fierté de bien faire les choses.

• Une ambiance familiale et conviviale : activités d’équipe, sorties et moments partagés
• Des avantages concrets : salaire compétitif, régime REER bonifié et enveloppe santé
• Un équilibre réel : possibilité d’une journée de télétravail par semaine après la période de probation
• Trois semaines de vacances, dont une complète durant la période des Fêtes
• Des activités exceptionnelles : retraites et voyages d’équipe annuels

Le rôle

En tant que technicien(ne) comptable junior, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe financière.

Vous serez responsable du traitement complet des comptes fournisseurs et recevables, en veillant à la rigueur et à la fluidité des opérations comptables.

Responsabilités principales

• Enregistrer les factures et les crédits selon les politiques et procédures internes
• Effectuer la conciliation mensuelle des cartes de crédit et des comptes fournisseurs
• Gérer l’ouverture de nouveaux comptes fournisseurs et assurer le suivi administratif
• Préparer la liste hebdomadaire des paiements et effectuer leur enregistrement
• Participer au suivi des comptes à recevoir et aux rappels clients
• Contribuer aux fins de mois et à la production de rapports comptables

Profil recherché

• DEP ou DEC en comptabilité ou administration, ou expérience équivalente
• Minimum de deux à trois ans d’expérience dans un rôle similaire (comptes payables et recevables)
• Maîtrise d’un logiciel comptable (Sage, Acomba ou équivalent)
• Bonne connaissance d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, recherche V)
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Expérience en PME considérée comme un atout
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Anglais fonctionnel (ou à l’aise avec les outils de traduction)

Conditions de travail

• Horaire : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Volume de facturation : environ 400 transactions d’achats par mois
• Poste à temps plein, permanent

#J-18808-Ljbffr

Value Proposition

As a leading partner in healthcare, Medline Canada's sole purpose is to make healthcare run better – this means being deeply committed to the health and well-being of our customers, employees, partners and our communities. We employ a diverse group of top talent focused on growing and making a difference in the lives of Canadians, coast-to-coast. Compensation is only one part of the Employee Value Proposition that Medline Canada offers our employees. As part of our mission, we offer one of the most competitive and engaging employee experience programs in Canada, which includes:

• Collaborative work environment with highly engaged employees
• Market competitive compensation and benefits plan, including LTD & Insurance
• RRSP with a company match
• Annual Employee Appreciation Week
• Paid vacation and personal days
• Employee Assistance Program (EAP) Resources supporting mental, physical, family and financial well-being
• Career growth and training programs
• Open communication with Senior Leaders
• Employee referral program
• Recognition programs
• Social activities
• And much more…

Description du poste

Le technicien d’installation est responsable de l’installation et de la configuration d’équipements dentaires et d’armoires, nouveaux et existants, dans les cabinets dentaires. Ce poste relève du directeur des services techniques et répond au gestionnaire de l’installation.

Fonctions et responsabilités

• Installe l’équipement dentaire en
• Chargement de l’équipement dans nos camions pour la livraison
• Déchargement de l’équipement de nos camions et enlèvement des boîtes vides du chantier
• Déplacer tout l’équipement dans le cabinet dentaire de façon sécuritaire
• Installation de l’équipement selon les spécifications du fabricant, du chef d’équipe du site et du client
• Formuler des recommandations, proposer des améliorations et des solutions aux problèmes survenant durant l’installation
• Assurer la qualité de l’expérience client en
• Respecter les engagements envers les clients et les collègues internes
• Écoute des préoccupations et des problèmes des clients. Si nécessaire, traitez la plainte du client en suivant la voie hiérarchique appropriée
• Assurer l’achèvement des installations dans les délais prévus
• Veiller à ce qu’aucun dommage ne soit causé au cabinet dentaire ou à l’équipement pendant l’installation
• S’assurer que l’équipement est installé correctement selon les spécifications du fabricant et conformément aux plans de Sinclair
• Assurer un milieu de travail sécuritaire en comprenant et en suivant les procédures de sécurité et en signalant les blessures ou les actes dangereux à notre gestionnaire de la santé et de la sécurité

Exigences

Exigences en matière de qualifications et de compétences

• Une expertise en électricité, en hydraulique, en pneumatique ou en mécanique sera considérée comme un atout.
• undefined1 an d’expérience en service à la clientèle
• Être à l’aise avec l’utilisation d’outils à main et d’outils électriques portatifs pour façonner les matériaux selon les exigences du projet
• Compétences Solides aptitudes à communiquer
• État d’esprit axé sur l’apprentissage continu
• Exceller dans le service à la clientèle
• Souci du détail
• Capacité de soulever ou de déplacer des objets pesant jusqu’à 50 lb

Exigences relatives à des postes spécifiques

Les critères énumérés ne sont pas exhaustifs et peuvent être modifiés en tout temps, avec ou sans préavis. Aucune modification aux objectifs énoncés dans le présent document ne sera effectuée sans l’approbation préalable du service des ressources humaines et du directeur des services techniques.

Ce que nous offrons

Salary

The anticipated salary range for this position: $54,200.00 - $81,200.00 Annual

Additional Information

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties as required to meet the ongoing needs of the organization.

Medline Canada, Corporation is proud to be an equal opportunity employer.

À propos de Medline Canada

About Medline Canada

About Medline Canada Medline Canada stands at the forefront of healthcare, providing expertise and a breadth of solutions for every care setting. With 550+ employees, including 100 dedicated sales and clinical professionals and eight distribution centres located coast-to-coast, Medline Canada is proud to serve the entire continuum of care.

Our Commitment to Diversity and Inclusivity

Medline Canada is committed to diversity and inclusivity and we encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including First Nations, Metis and Inuit peoples, Indigenous peoples of North America, racialized persons/persons of colour and those who identify as women, persons with disabilities and LGBTQ+ persons.

Our Commitment to Accessibility

Medline Canada is committed to the principles of the accessibility in Canada. We endeavor to make our recruitment, assessment and selection processes as accessible as possible and provide accommodations as required for applicants with disabilities. If you require any accommodations at any point during the application and hiring process, please contact

Priority Applicants

All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority. Through our culture of belonging, our agile and resilient global team is determined to get our customers exactly what they need, at the right time, every time.

Company Highlights

Medline is the largest provider of medical-surgical products and supply chain solutions serving all points of care. Through its broad product portfolio, resilient supply chain and leading clinical solutions, Medline helps healthcare providers improve their clinical, financial and operational outcomes.

Headquartered in Northfield, Illinois, the company employs more than 43,000 people worldwide and operates in more than 100 countries and territories.

To learn more about how Medline makes healthcare run better, visit

#J-18808-Ljbffr

Overview

Join to apply for the Technicien en Ajustement role at Groupe Dynamite.

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975. Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle. Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage sur garageclothing.com et dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi – Relevant du Gestionnaire senior, Design technique et ajustement, le Technicien en ajustement jouera un rôle intégral dans le développement de vêtements de qualité qui reflètent les marques de Groupe Dynamite en s’assurant que les vêtements répondent aux exigences d’esthétique, d’ajustement et de confection, tout en maintenant une communication simplifiée avec les fournisseurs et les équipes interfonctionnelles.

Description du poste

Responsabilités

• Ajustement (50 %): diriger les séances d’ajustement et suggérer des améliorations; travailler avec l’équipe de Design pour le développement des produits saisonniers; développer, maintenir et rehausser les normes d’ajustement; collaborer étroitement avec les équipes de Design et de transfert pour établir le look et l’ajustement souhaités sur la mannequin d’essayage; veiller à l’ajustement du premier prototype jusqu’aux échantillons préproduction et à l’établissement final des tailles et des échantillons de fin de production; développer et maintenir une bibliothèque de blocs de motifs pour faciliter le processus d’approbation.
• Design technique (20 %): développer les dossiers de spécifications initiaux, dessins détaillés, mesures et classifications pour tous les styles; émettre le dossier technique comprenant toutes les spécifications nécessaires à la production (croquis, mesures, classement par taille, détails de finition, qualité du fil et du tissu, instructions d’entretien, emballage et étiquetage); maintenir un historique cohérent du style et un niveau élevé de qualité pour la production.
• Gestion des échantillons/relations avec les usines (30 %): mesurer et examiner tous les échantillons destinés à l’ajustement; travailler avec les usines sur le développement de style; communiquer clairement les exigences d’ajustement et les corrections; rédiger des commentaires détaillés avec photos et croquis; proposer des solutions aux problèmes de fil, de tissu ou de coupe; assurer que les usines exécutent les corrections; coordonner l’approbation des vêtements et des spécifications; respecter les délais de production et l’organisation/logistique des échantillons; vérifier la qualité des échantillons selon les normes de Groupe Dynamite.

Exigences

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience dans l’industrie du vêtement;
• Formation scolaire en Design de mode;
• Expérience avec les procédures et corrections d’ajustement et avec des logiciels de patronnage (PAD, LECTRA ou équivalents) est un atout;
• Connaissance de la confection de vêtements;
• Bonne connaissance d’Illustrator, de la suite MS Office et de Bamboo Rose (logiciel).
• Minutie et souci du détail;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement à rythme rapide;
• Excellentes aptitudes en gestion du temps et grand sens de l’organisation.

Ce que nous offrons

Avantages

• Rémunération complète incluant des primes basées sur les performances;
• Programme collectif d’épargne-retraite avec contribution égale de l’employeur;
• Assurance collective flexible;
• Rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Politique flexible de vacances;
• Et bien plus encore.

Notre promesse

Notre promesse

GDI est reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

#J-18808-Ljbffr

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) électrique qui contribuera aux activités de l’équipe Eau du bureau de Montréal d’AECOM. Le ou la candidat(e) sera responsable de la production de dessins de conception détaillés pour les systèmes de protection ainsi que pour le contrôle de groupes turbine-alternateur réfectionnés.

Vous contribuerez à la réalisation des livrables en dessin et en modélisation BIM dans le cadre de projets de réfection de groupes turbine-alternateur existants et/ou de construction de nouveaux aménagements pour des centrales hydroélectriques et des postes de transport et de distribution, au Canada et à l’international.

Les responsabilités de ce poste comprennent, sans s’y limiter :

• Produire et réviser les schémas unifilaires, les plans d’agencement des appareillages et les schémas de contrôle pour des projets hydroélectriques ;
• Développer des modèles 3D (BIM) pour des projets hydroélectriques ;
• Effectuer les calculs liés au câblage.
• Réaliser toute autre tâche connexe liée au poste.

Qualifications requises :

• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente ;
• Expérience avec les logiciels suivants : AutoCAD, Excel, Revit ;
• Formation technique en génie électrique ;
• Bonne maîtrise du français (parlé, lu et écrit).

Qualifications souhaitables :

• 6 ans d’expérience pertinente ;
• Bonne maîtrise de l’anglais (parlé, lu et écrit), pour des mandats occasionnels hors Québec ;
• Aptitude au travail d’équipe.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

L’équipe Eau d’AECOM est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en structure passionné(e) par la conception et désireux(se) de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur de l’hydroélectricité. En joignant notre équipe multidisciplinaire, vous participerez à la réalisation d’infrastructures essentielles, allant de centrales hydroélectriques à des ouvrages connexes, au sein d’un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, la qualité et le développement professionnel.

À titre de technicien(ne) concepteur(trice) en structure, vous jouerez un rôle clé dans la production et le développement des livrables techniques, en étroite collaboration avec les ingénieurs, concepteurs et autres spécialistes impliqués dans les projets.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Préparer des plans et dessins de structures en acier et en béton conformément aux normes applicables, aux codes en vigueur et aux exigences des projets;
• Réaliser la modélisation et la conception à l’aide d’AutoCAD et/ou Revit à partir de concepts préliminaires, de devis techniques et de calculs d’ingénierie;
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs concepteurs afin de développer des solutions techniques efficaces et faire progresser les projets à travers leurs différentes phases;
• Vérifier la conformité des dessins et des plans avec les exigences du client, les spécifications techniques et les critères de qualité établis;
• Participer à la coordination avec les autres disciplines afin d’assurer l’intégration harmonieuse des différents éléments du projet.

Qualifications requises

• D.E.C. en génie civil/structures ou l’équivalent;
• Minimum de 4 ans d'expérience pertinente en conception de structures (béton armé et/ou charpente d'acier);
• Très bonnes connaissances d’AutoCAD et Revit;
• Excellentes habiletés de communication (orale et écrite) en français;

Qualifications souhaitables

• 5 à 10 ans d'expérience pertinente en conception de structures (béton armé);
• Connaissance de Microstation et/ou CATIA;
• Être en mesure de comprendre et d’atteindre les objectifs de coûts, de qualité et les échéanciers;
• Sens de l’initiative, souci du détail, autonomie et leadership;
• Excellentes aptitudes pour le travail en équipe : apte à maintenir de bonnes relations d'affaires avec les différentes parties impliquées dans les projets;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit), car certains mandats pourraient être hors du Québec 

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Filiale du groupe Veolia, Veolia Amérique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d’eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, y compris le traitement de l’eau et des eaux usées, la collecte et l’élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l’enseignement supérieur et des collectivités publiques partout en Amérique du Nord. Basé à Boston, Mass., Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.

www.veolianorthamerica.com

Avec cette ambition, Veolia intègre le Plan de Traitement des Matières Résiduelles de la Ville de Montréal en prenant en charge l'exploitation, l'entretien et la gestion du nouveau Centre de biométhanisation de Montréal-Est (BEST). Ce centre jouera un rôle crucial dans la conversion de 60 000 tonnes de déchets organiques par an en biométhane, en valorisant les matières organiques provenant des habitants de Montréal.

Dans ce contexte, Veolia recherche un candidat qui occupera le poste de Technicien(ne) de procédé afin d'assurer la réalisation du procédé de biométhanisation et le succès du traitement des matières organiques et de la production globale de l’usine.

Le technicien(ne) de procédé aux opérations de biométhanisation exploite l'usine conformément aux exigences réglementaires, aux pratiques de sécurité et aux manuels d'exploitation, de la réception des matières organiques à la production du biométhane et à l'expédition des rejets et du digestat.

Responsabilités principales: 

1. Surveiller et régler les paramètres d’opération nécessaire au procédé de l'usine, sur site et par l’entremise du système de contrôle de surveillance et d'acquisition de données (SCADA) ;
2. Effectuer les mesures, relevés et observations nécessaires au fonctionnement et à l’entretien de l’usine;
3. Démarrer, ajuster, arrêter et nettoyer les équipements;
4. Opérer le procédé biologique et chimique, faire la manutention et gérer la logistique des produits;
5. Mettre au point, assurer le dépannage et traiter les anomalies selon leur degré d’urgence et les priorités définies par superviseur de production;
6. Assurer une utilisation sécuritaire d'un appareil de manutention télescopique (telehandler), d'une machine de manutention avec grappin (comme le LIEBHERR LH 18 ou similaire), d’un chariot élévateur et d’une nacelle articulée;
7. Réceptionner les matières organique sur le site, facilité les dispositions des rebuts et du digestat hors site;
8. Disposer les matières organiques dans la zone de stockage et introduire les matières pour alimenter les broyeurs à l'aide de la machine de manutention;
9. Effectuer une inspection rapide des matières organiques lors de leur réception sur site;
10. Participer à la collecte d'échantillons pour le laboratoire, lorsque nécessaire;
11. Assurer la réalisation des interventions selon la demande du superviseur de production, par exemple assurer le cadenassage des équipements, le paramétrage des équipements et des unités de traitement, la préparation des réactifs, la prise de mesures, l’introduction des produits nécessaires au procédé, les tâches de nettoyage de l’usine, etc… ;
12. Exploiter l'usine conformément aux instructions, aux procédures d’opération et aux manuels d'exploitation;
13. Préconiser des améliorations et/ou résoudre les problèmes identifiés;
14. Analyser les pannes, les imprévus, les variations, puis proposer des solutions au superviseur de production;
15. Suivre les interventions des sous-traitants et des fournisseurs, et récupérer les rapports d’intervention et de livraison;
16. Préparer les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels, ainsi que les rapports d’incident selon les besoins internes et les exigences contractuelles;
17. Compléter le journal de bord hebdomadairement et assurer la coordination et transmission des informations critiques avec l’opérateur du quart de travail suivant et le superviseur de production;
18. Participer à l’amélioration et optimisation du fonctionnement de l'usine;
19. Travailler avec le coordonnateur de la maintenance pour planifier les activités de maintenance;
20. Participer aux formations et perfectionnement de l’entreprise;
21. Favoriser un environnement de travail positif, harmonieux, respectueux et sécuritaire;
22. Participer activement à la démarche qualité, santé et sécurité, et environnement;
23. Appliquer les règles, instructions et procédures du site et corporatives en matière de qualité, santé et sécurité, et environnement;
24. Participer et collaborer aux audits liés à la sécurité du travail, aux enquêtes sur les accidents et quasi-accidents de travail;
25. Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l'emploi.

Exigences requises:

• Un DEC en Assainissement de l'eau ou en biométhanisation ou une AEC en technique de biométhanisation et de compostage serait un atout;
• Un DEC en Procédé chimique ou en Génie chimique ou l’équivalent serait un atout;
• Un Diplôme d’études professionnelles en mécanique de machines fixes (MMF) serait un très grand atout;
• Au minimum 3 ans d'expérience dans une usine industrielle, de préférence dans le domaine de la biométhanisation, du traitement de l'eau et des eaux usées, de la pétrochimie ou une expérience dans un domaine connexe;
• Détenir l’attestation (carte) décernée par l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction (ASP Construction) (atout) ;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi au Québec;
• Manifeste un intérêt pour le travail d'équipe et accorde une grande importance au respect des normes;
• Démontrer un haut niveau de proactivité;
• Démontrer une volonté de collaborer, de prendre des responsabilités et une grande autonomie;
• Intérêt pour travailler pour une entreprise engagée dans le développement durable dans ses opérations quotidiennes;
• Forte aptitude pour l'analyse des causes des problèmes opérationnels et habileté à trouver des solutions;
• Communication, organisation, rigueur, disponibilité, engagement et esprit analytique sont nécessaires.

Environnement de travail:

Poste permanent à temps plein, dont l'horaire de travail est de jour ou de soir/nuit, à raison de 12 heures de travail par quart, en semaine et fin de semaine. Le candidat retenu devra être flexible et disponible, au besoin, pendant les périodes de production intensive.

Pourquoi vous joindre à notre équipe de Ressourceurs? Venez Ressourcer le Monde avec Nous!

• Agir aujourd’hui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et l'absence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.
• Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

Les candidats doivent être immédiatement admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour un permis de travail ou toute autre autorisation de travail canadienne pour cette opportunité.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Technicienne ou Technicien sénior, Structure – Énergie- Montréal

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste sénior, vous ferez partie de l’équipe Structure – Énergie, reconnue pour son expertise dans les projets de production et de transport d’énergie électrique. Nos équipes interviennent notamment dans les centrales hydroélectriques, les bâtiments stratégiques pour la distribution d’électricité, la conception de pylônes du réseau de transport ainsi que les charpentes métalliques, supports d’appareils et fondations dans les postes de transport et de distribution d’électricité, principalement au Québec, mais aussi au Canada et aux États-Unis.

Basé(e) à notre bureau de Montréal vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe, tant par votre expertise technique que par votre capacité à accompagner et soutenir les membres plus juniors, tout en contribuant activement à l’excellence et à l’évolution de nos pratiques.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Réaliser et superviser des relevés techniques nécessaires à la conception de plans structuraux détaillés.
• Participer activement à la conception structurale de projets majeurs (nouveaux bâtiments, structures existantes, centrales, postes de transformation, fondations, barrages en béton, pylônes de ligne de transport, etc.).
• Assumer un rôle de référence technique au sein de l’équipe et contribuer à l’encadrement technique des techniciennes et techniciens moins expérimentés.
• Effectuer la mise en plans des projets du secteur Structure – Énergie.
• Élaborer, valider et optimiser des dessins, détails et croquis complexes à partir de calculs d’ingénierie, devis et autres données techniques.
• Participer à la modélisation avancée des projets à l’aide de d’Autocad ou Advance Steel ou REVIT, incluant la coordination avec les autres disciplines.
• Réaliser des calculs de quantités, des estimations de coûts et contribuer à l’optimisation des solutions techniques.
• Fournir un soutien technique de haut niveau durant les travaux de construction et répondre aux enjeux techniques sur le chantier.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes de travail, des processus et des livrables.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous détenez un DEC en génie civil ou l’équivalent.
• Vous cumulez 10 ans et plus d’expérience pertinente en structure, idéalement dans le secteur de l’énergie.
• Vous possédez une expérience sur des projets liés à Hydro-Québec (atout majeur).
• Vous avez une expertise avancée en conception et en détail de connexions d’acier.
• Vous maîtrisez les logiciels de la suite Office (Excel, Word, Outlook).
• Vous maîtrisez AutoCAD pour la production de dessins 2D complexes.
• Vous possédez une excellente maîtrise de REVIT et de la modélisation 3D (atout).
• Vous démontrez un haut niveau de rigueur, un excellent souci du détail et une capacité à produire des livrables de grande qualité.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément et votre leadership technique.
• Vous avez un excellent esprit d’équipe, un sens de l’organisation développé et une approche proactive.
• Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit.

Ce que vous offre EXP

• Un engagement concret envers la conciliation famille-travail (horaire flexible, mode de travail hybride, etc.).
• Un salaire concurrentiel, aligné avec un profil sénior.
• Un régime d’assurance collective flexible, incluant assurance invalidité, PAE et services de santé virtuels.
• Un régime d’épargne-retraite.
• Des opportunités d’évolution et de reconnaissance de l’expertise au sein de l’entreprise.
• Un environnement axé sur le développement durable et l’impact positif dans la communauté.
• Un programme de remboursement de frais liés au mieux-être.
• Un programme de bonification.
• Un accès privilégié à des formations de perfectionnement avancées.

Envie de mettre votre expertise au service de projets énergétiques d’envergure ?
Joignez-vous à notre équipe en tant que Technicienne ou Technicien sénior, Structure – Énergie.

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter Angélick Roy-Rouleau  

Au plaisir de faire votre rencontre !

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Travaillant sur une grande variété de projets dans la région métropolitaine (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.), la personne occupant le rôle de technicienne ou technicien en protection incendie contribuera à la conception, à la surveillance et à la conformité de systèmes de protection incendie pour des projets en bâtiment.  

Ce poste est une opportunité de mettre son expérience en Protection incendie de l’avant, de joindre une équipe d’experts passionnés et de contribuer à des projets qui touchent de près les gens de la région métropolitaine!

Principales responsabilités

• Participer à la conception et à vérifier la qualité des plans en Protection incendie
• Faire la mise en plan les dessins à l’aide des logiciels Autodesk Revit 3D et AutoCAD, selon les croquis et les annotations fournies
• S’assurer que les dessins produits répondent aux exigences des projets et répondent aux normes en Protection incendie
• Réaliser des relevés terrain sur les chantiers afin d’identifier les enjeux existants
• Effectuer la surveillance des travaux et envoyer des directives de changement
• Suivre l’avancement du chantier, soulever les retards/enjeux et à avertir le gestionnaire de projet au besoin
• Effectuer le suivi et la prise de données pour effectuer les directives de chantier ou demandes de changement
• S’assurer de la conformité des travaux réalisés et d’en assurer le support technique.

• Diplôme d'études pertinent en mécanique du bâtiment (ou un diplôme équivalent)
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en conception de système de protection incendie de bâtiments
• Maîtrise de niveau avancé du logiciel Revit
• Maîtrise de niveau avancé du logiciel AutoCAD
• Connaissances des normes NFPA
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’à un véhicule pour effectuer les visites sur les chantiers dans la région de Québec;
• Une expérience dans le domaine de l’ingénierie (un atout);
• Une expérience dans la réalisation de mandats avec Hydro Québec (un atout);
• Avoir complété l’ASP construction (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction), sera considéré comme un atout.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant que Technicienne ou Technicien en surveillance de travaux en infrastructures de transport (ponts et ouvrages art, chaussée/génie routier, électrotechnique)

Votre milieu de travail chez EXP

 En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe de surveillance de notre secteur de Transport. Vous seriez affilié à notre bureau à Montréal ou Laval et aurez notamment l’occasion de contribuer aux projets de construction de la région dont ceux, entre autres, du Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Effectuer la surveillance de chantier en infrastructures de transport (ponts et ouvrages art, chaussée/génie routier, électrotechnique) selon les exigences du Client afin d’assurer que les travaux atteignent les objectifs du projet en toute sécurité 
• Participer à la réalisation et à la surveillance de projets en transport en collaborant avec l’équipe de techniciens et de professionnels;
• Participer aux réunions de chantier;
• Effectuer les contrôles qualitatifs des matériaux et leur mise en œuvre;
• Mesurer les ouvrages exécutés, compiler les quantités et préparer les documents requis pour les demandes de paiement;
• Rédiger les rapports journaliers et les mémos de chantier;
• Aider à la préparation des plans, devis et estimations de projets;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi. 

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous détenez un DEC en génie civil;
• Vous avez de l’expérience en surveillance de travaux sur ponts et ouvrages d’arts et/ou dans le domaine des infrastructures et des chaussées;
• Vous détenez votre carte ASP construction;
• Vous avez des connaissances des normes et procédures du Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec. (un atout);
• Vous détenez un permis de conduire classe 5 et vous avez accès à une voiture pour vous déplacer;
• Vous Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel et Outlook);
• Vous pouvez communiquer en français (parlé et écrit).
• Vous avez une habileté en rédaction de documents techniques.

DESCRIPTION D’EMPLOI

Req Id: 432891

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Soyez à l’avant-garde de la création des meilleures connexions numériques et de la technologie de prochaine génération au Canada. Vous vous joindrez à la plus importante équipe primée de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.

Apportez vos idées et vos compétences alors que nous développons des réseaux de fibre optique et 5G de pointe, développons des produits et services évolués pour fonctionner sur ces réseaux, puis permettons la livraison de contenu à partir de nos principales propriétés et de nos services médias, afin que notre clientèle puisse se divertir et rester connectée en tout temps, n’importe où.

Nom et description du service embaucheur

L’équipe Exploitation des services extérieurs du Québec est une équipe de première ligne chargée de la maintenance du réseau de câbles extérieur qui fournit les services voix et de données aux clients des marchés consommateurs, PME et grandes entreprises.

Principales tâches et responsabilités

• Livrer le service aux clients Bell Marchés Affaires afin d’œuvrer au niveau de l’installation et la réparation de systèmes de réseautique et applications (serveurs applicatifs, commutateurs, routeurs et autres équipements de réseaux) pour ses clients d’affaires
• Implémenter les mises à niveau, les rehaussements, les maintenances préventives et les réparations en cas de panne de l'ensemble des systèmes de routeur et commutateur de nos grands clients affaires
• Coordonner de façon autonome les activités d’installation de nouveaux produits et services en étroite collaboration avec les équipes de ventes selon le mandat de l'équipe afin d’assurer un excellent service aux clients
• Entretenir et maintenir à jour des logiciels d’exploitation et matériel
• Être en relation et interaction avec des clients et différents groupes à l’interne de Bell Canada
• Escalader tout événement hors de son contrôle aux équipes de soutien
• Assurer le respect des contrats de maintenance propre à chaque client
• Gèrer notre engagement au niveau du service auprès de nos clients

Au besoin, disposition à faire l’objet de vérifications des antécédents de sécurité aux fins de conformité aux exigences des clients.

Le technicien pourra aussi être assigné en permanence chez un client.

Prérequis

• Pour les candidats faisant partie de l’unité de négociation pour les techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada ;Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalente
• Pour les candidats à l’extérieur de l’unité de négociation des techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada ;Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalenteUn diplôme d’études secondaires minimum est requis
• Maîtrise du français
• Permis de conduire de classe 5
• Posséder une bonne dextérité manuelle et capable de travailler avec différents outils à main
• Capacité de grimper dans des poteaux de téléphone et/ou dans des échelles et de les transporter
• Capacité de s’agenouiller, de se pencher et de travailler dans des espaces où les mouvements sont restreints
• Capacité de différencier les fils par leur couleur (codes de couleur)
• Capacité d’exercer en toute sécurité tous les aspects et les fonctions du poste, tout en respectant les consignes de sécurité liées à l’équipement de travail

Compétences et qualifications essentielles

• Connaissance intermédiaire du réseau extérieur, du réseau et des équipements de télécom
• Connaissance intermédiaire des produits suivants :routeurscommutateurspare-feu de sécurité internettechnologie sans-fil
• Connaissance de base en conception de réseaux LAN et WAN, en couches ISO, solutions de sécurité, VPN, sans-fil et voix sur IP
• Connaissance de base des produits VMWARE et serveur IBM, HP
• Connaissance intermédiaire des technologies data traditionnelles tel que la transmission DS0, DS1 et DS3
• Habileté à avoir une approche axée vers la clientèle
• Habileté à communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Habileté pour l’analyse et la résolution de problèmes

Conditions de travail

La personne sélectionnée doit être capable de travailler à l’extérieur, dans différentes conditions météorologiques, et disposée à travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l’entreprise (les horaires d’une journée donnée sont établis par l’entreprise en fonction de l’ancienneté), à participer à un programme de mise en disponibilité et à faire des heures supplémentaires, au besoin. Il doit être prêt à travailler durant différents quarts (jours, soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés) au besoin.

Notez que de nombreuses conditions de travail sont assujetties aux conditions énoncées dans la convention collective.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Technicienne ou technicien intermédiaire en génie civil – Surveillance de travaux

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes pour les milieux bâtis et naturels. Notre firme de génie-conseil réunit des professionnelles et professionnels issus de nombreuses disciplines qui collaborent à la réalisation de projets adaptés aux réalités et aux besoins des collectivités.

En vous joignant à EXP, vous intégrez une entreprise détenue par ses employées et employés, où la collaboration, l’esprit entrepreneurial et la diversité des expertises occupent une place importante. Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets diversifiés tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts présents ici comme ailleurs dans le monde.

Ensemble, nous sommes EXP.

Vous aimez être sur le terrain, suivre concrètement l’évolution des travaux et contribuer à des projets d’infrastructures variés?

Nous sommes à la recherche de Techniciennes ou techniciens en génie civil possédant 5 à 10 années d’expérience pour se joindre à nos équipes de surveillance de travaux, plusieurs postes à pourvoir. 

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, avec des mandats de chantier qui se poursuivent tout au long de l’année, incluant la période hivernale. Nos projets étant répartis sur plusieurs sites, cette opportunité est ouverte aux candidats partout au Québec, selon les besoins et la localisation des différents mandats.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

Vous aurez notamment l’occasion de :

• Effectuer la surveillance de travaux multidisciplinaires en résidence ou de façon ponctuelle et veiller à la qualité des travaux réalisés;
• Participer aux réunions de chantier et de coordination;
• Rédiger les rapports de visite et de surveillance de chantier;
• Assurer le suivi des travaux en fonction des plans, devis et exigences applicables au projet;
• Apporter un soutien au chargé de projet dans le suivi des différents mandats;
• Analyser les coûts associés aux avis de changement et contribuer à la préparation des avis de changement et des directives de chantier;
• Formuler les recommandations nécessaires au chargé de projet;
• Réaliser les tâches et mandats confiés selon les échéanciers et les exigences techniques convenues;
• Participer, selon les besoins des projets, à certaines activités liées à la conception en infrastructures urbaines;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à la surveillance et au suivi des travaux.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Diplôme en génie civil ou dans une discipline connexe;

• Environ 5 à 10 années d’expérience pertinente, notamment en surveillance de travaux;

• Détenir une attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction);

• Détenir un permis de conduire valide;

• Être à l’aise dans un environnement de chantier et au sein d’équipes multidisciplinaires;

• Faire preuve de proactivité, d’autonomie et d’un souci de la qualité du travail;

• Être à l’aise avec les outils Microsoft 365, notamment Word, Excel et Outlook;

• Être à l’aise avec l'utilisation d'outils technologiques sur le chantier, notamment les tablettes de type iPad ou Surface;

• Une expérience sur des chantiers municipaux, notamment à la Ville de Montréal, constitue un atout.
  
   

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Génie civil de notre secteur Infrastructures urbaines. Vous aurez notamment l’occasion de contribuer aux projets d’infrastructures pour des mandats majeurs obtenus par EXP. Le détenteur de ce poste participera activement à des projets majeurs, en collaborant avec des experts pour développer et améliorer les infrastructures aéroportuaires.

Notre équipe a déjà acquis une expérience significative en remportant des projets majeurs dans le domaine du génie civil aéroportuaire, ce qui vous permettra de travailler sur des initiatives de grande envergure et d'impact.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Génie civil de notre secteur Infrastructures et Transport. Vous aurez notamment l’occasion de contribuer aux projets d’infrastructures majeurs.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Participer à la réalisation, à la conception et à la mise en plan DAO de projets d’infrastructures en collaborant avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs;
• Effectuer la conception d’ouvrages de génie civil;
• Préparer des croquis selon les directives du concepteur;
• Réaliser le calcul des quantités et assister à la préparation d'estimations et de prix;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• DEC en génie civil;
• Plus de 3 ans d’expérience en infrastructures municipales;
• Maîtrise du logiciel AutoCAD est essentiel;
• Connaissance du logiciel civil 3D;
• Très bon français à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance des normes du ministère des Transports (un atout);
• Avoir travaillé sur des projets pour les Villes (un atout).

Ce que vous offre EXP

• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail (ex: horaire flexible, mode de travail hybride...); 
• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification.