123 offres pour "Technicien.ne" à Montréal-Est

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe environnement, sols et matériaux. Vous serez appelé à vous déplacer quotidiennement vers les différents lieux de réalisation des projets, principalement dans la grande région de Montréal. Les travaux en chantier représentent 80% de la charge de travail pour 20% de travail en bureau.

Travailler chez EXP offre de nombreux avantages. Vous rejoindrez une équipe dynamique et innovante, où la collaboration et le partage des connaissances sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel et offrons des opportunités de formation continue pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. De plus, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets stimulants et variés, contribuant à des solutions durables et à l'amélioration de notre environnement. Chez EXP, nous croyons en l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et nous nous efforçons de créer un environnement de travail flexible et inclusif.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Effectuer le contrôle qualitatif des matériaux au chantier sur les matériaux granulaires, le béton de ciment et les enrobés bitumineux.
• Échantillonner les matériaux en chantier ou à la source selon les normes en vigueur.
• Rédiger les rapports journaliers suite aux travaux réalisés en chantier.
• Rédiger des mémos de chantier en cas de non-conformité.
• Assurer le bon fonctionnement des équipements utilisés.
• Assurer l’exécution des tâches et des mandats qui vous seront confiés selon l’échéancier et les exigences techniques convenues.
• Effectuer toutes autres tâches relatives à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous avez une formation technique (DEC ou AEC) et une expérience pertinente en génie civil.
• Vous avez un minimum de 3 années d’expérience en contrôle des matériaux.
• Vous détenez un permis de conduire valide et avez accès à une voiture pour les déplacements en chantier.
• Vous détenez la certification ACI niveau 1 en béton de ciment (atout).
• Vous avez la carte ASP construction (Santé et Sécurité sur chantier de construction).
• Vous êtes disponible pour des déplacements au Québec (atout).

Ce qu'EXP vous offre

• Un salaire concurrentiel avec le marché.
• Remboursement de 0.69$/km à partir de votre bureau de rattache.
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels.
• Un régime d’épargne retraite.
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté.
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être.
• L’accès à un programme de bonification.
• L’accès à des formations de perfectionnement.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ? Joignez-vous à notre équipe en tant que Technicienne ou Technicien de chantier – Contrôle des matériaux - Montréal ou Laval.

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter Angélick Roy-Rouleau  

Au plaisir de faire votre rencontre!
 

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ? Joignez-vous à notre équipe en tant que Technicienne ou Technicien intermédiaire AutoCAD en Ponts et Ouvrages d'Art.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe de ponts et ouvrages d’arts de notre secteur Transport. Vous aurez notamment l’occasion de contribuer à de nombreux projets avec le Ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD).  Vous pouvez travailler à partir de nos bureaux à Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke ou Vaudreuil-Dorion.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Participer à la conception et à la mise en plan DAO de projets de construction et de réfection de ponts et d’ouvrages d’art;
• Collaborer avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs afin de réaliser des projets de qualité; 
• S’assurer de respecter les échéanciers et la qualité des livrables;
• Toute autre tâche connexe.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous possédez un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en dessin de structures de ponts et ouvrages d’art;
• Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil;
• Vous maîtrisez le logiciel AutoCAD;
• Connaissance des normes de dessin du Ministère des Transport et de la Mobilité durable (MTMD) un atout;
• Connaissance du logiciel Civil 3D, un atout;
• Vous êtes une personne autonome, débrouillarde, responsable et organisée;
• Vous avez un esprit d’équipe aiguisé et d’excellentes relations interpersonnelles;

Ce que nous vous offrons

• Un horaire flexible;
• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un soutien au plan de carrière;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne-retraite;
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation travail-vie personnelle;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• L’accès à des outils informatiques de pointe;
• Culture d’entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification;
• L’accès à des formations de perfectionnement;

EXP subscribes to the Workplace Equity Program. Applications from women, members of visible minorities, Indigenous peoples and persons with disabilities are encouraged. Persons with disabilities can obtain accommodation for the selection process by contacting us at the following email address: hrsupport@exp.com.

Facteurs de succès

• AEC instrumentation et automatisation;
• 2 à 3 ans d’expérience comme technicien alarme incendie avec les produits Notifer;
• Connaissance de la programmation PLC, Allen-Bradley, Rslinx, studio 5000 et 500 et micrologix;
• Bonne connaissance des normes ULC et codes CNB utilisés;
• Expérience dans la lecture des schémas électriques;
• Expérience avec le logiciel Mozaik);
• Disponible pour des horaires atypiques incluant la nuit;
• Permis de conduire valide

Pourquoi rejoindre Viking?

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés;
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
• Paie hebdomadaire;
• Formation complémentaire selon les besoins;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Viking est 100% détenu et géré au Canada.

À CAE, nos experts en fabrication transforment des conceptions visionnaires en réalité, créant des simulateurs de pointe pour nos divisions de l’Aviation civile et de la Défense et Sécurité. À l’instar de l’équipe responsable de l’innovation au sol, chaque jour est l’occasion de transformer des idées en produits de renommée mondiale, de l’assemblage et des essais à la production finale et à la mise en œuvre.

En apportant votre expertise, vous contribuerez à bâtir l’avenir de la formation et de la sécurité avec précision, en veillant à ce que nos clients soient prêts à faire face aux moments les plus critiques. Au fur et à mesure que toutes les pièces s’assemblent, chaque composant, soigneusement assemblé, ajoute à la force globale du produit final, créant quelque chose qui stimulera la mission de qualité, d’intégrité et d’excellence de CAE dans le monde entier.

Profil du poste

Les candidats devront tester, diagnostiquer et inspecter tout type de pièces électriques, électroniques et électromécaniques pour en vérifier la conformité aux spécifications de même qu’apporter un support technique aux clients internes et externes selon les conditions, les critères et les précisions exigés pour le poste.

Qualifications académiques et professionnelles

-Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en électronique.

-Toute autre combinaison équivalente aux qualifications requises sera considérée. Les candidats devront se soumettre à un examen écrit.

Compétences Minimales

-Posséder une connaissance des dessins, des schémas électroniques et des notes techniques.

-Posséder une connaissance des cartes de circuits imprimés, des instruments de mesure et de l’outillage.

-Connaître les normes commerciales et militaires et les normes relatives aux matériaux de l’industrie aérospatiale.

-Connaître les règles de santé et de sécurité au travail, notamment le SIMDUT.

-L’usage de Windows doit être maîtrisé

-Une connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais est requise.

Compétences Préférées

-Une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente.

-Une formation reconnue dans les techniques de brasage tendre couvrant l’ensemble des produits de CAE serait un atout.

Sélection

Les candidats seront sélectionnés sur la base de leur ancienneté pourvu qu'ils soient consentants, qu’ils rencontrent les exigences de l’affichage et qu’ils soient capables d'accomplir le travail de façon satisfaisante en lien avec les exigences du poste. Les candidats doivent être membres du Syndicat.

About CAE

Position Type

Regular

Equal Opportunity & Accommodations

Data Privacy

À propos de Natyf

Natyf est une entreprise créative spécialisée dans le développement, la production et la diffusion de projets dans les secteurs des médias, du divertissement, de l’événementiel et du contenu.

Notre mission est de créer des expériences porteuses de sens qui allient créativité, innovation et impact humain.

Nous évoluons dans un environnement dynamique où la collaboration, l’initiative et la polyvalence sont valorisées. Chaque membre de l’équipe joue un rôle concret dans la réussite de nos projets.

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable rigoureux(se), organisé(e), autonome et polyvalent(e).

Votre rôle

Relevant du directeur finance et administration, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations comptables et administratives de l’entreprise.

Vous assurerez différents suivis liés à la comptabilité courante, à la facturation, aux fournisseurs et aux opérations administratives. Vous collaborerez quotidiennement avec les équipes internes ainsi qu’avec nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs externes.

Ce poste s’adresse à une personne structurée, proactive et à l’aise dans un environnement dynamique où plusieurs dossiers peuvent évoluer simultanément.

Principales responsabilités

Comptabilité

• Gérer les comptes payables et recevables;
• Effectuer la facturation et assurer les suivis auprès des clients;
• Traiter, vérifier et comptabiliser les factures fournisseurs;
• Effectuer les suivis de paiements et d’encaissements;
• Participer aux conciliations bancaires;
• Assurer le suivi des dépenses et des cartes corporatives;
• Préparer les remises gouvernementales (TPS, TVQ, DAS);
• Participer à la préparation de rapports financiers et au suivi budgétaire;
• Assurer le classement et l’archivage des documents comptables;
• Collaborer aux fins d’exercice et aux vérifications comptables.

Administration

• Assurer le suivi des contrats, bons de commande et documents administratifs;
• Effectuer le suivi des feuilles de temps, factures et paiements des collaborateurs externes;
• Effectuer les suivis administratifs auprès des fournisseurs et partenaires;
• Préparer différents rapports, tableaux de suivi et documents administratifs;
• Soutenir les demandes de financement, de subventions et de crédits d’impôt lorsque requis;
• Participer à la gestion des fournitures, des équipements et des besoins administratifs;
• Collaborer avec les différentes équipes de l’organisation;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et comptables.

Profil recherché

• Formation en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Excellente maîtrise de Microsoft 365, particulièrement Excel;
• Bonne connaissance d’un logiciel comptable tel qu’Acomba, Sage, QuickBooks ou équivalent;
• Expérience avec un CRM, un atout;
• Excellentes aptitudes organisationnelles et grand souci du détail;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
• Bon sens des priorités, autonomie et rigueur;
• Professionnalisme, discrétion et jugement;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Anglais fonctionnel.

Atouts

Une expérience ou une connaissance des éléments suivants sera particulièrement appréciée :

• Expérience dans les secteurs des médias, de la production, du divertissement, de l’événementiel ou de la culture;
• Connaissance des programmes de financement et organismes tels que Téléfilm Canada, le Fonds des médias du Canada (FMC), la SODEC ou le CAVCO;
• Expérience en gestion et suivi de fournisseurs, partenaires et sous-traitants;
• Compréhension des réalités opérationnelles liées à la production de projets.

Ce que nous offrons

• Salaire : 50 000 $ à 60 000 $ par année, selon l’expérience, les compétences et le profil du candidat;
• Un environnement de travail créatif, humain et stimulant;
• Une équipe passionnée et collaborative;
• Un mode de travail hybride;
• Des responsabilités variées et évolutives;
• L’occasion de contribuer concrètement à des projets porteurs et inspirants;
• Une culture qui valorise l’autonomie, l’initiative et le travail d’équipe.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’un court message de présentation.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien, Données maîtres pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Description du poste

Relevant du Partenaire d'affaires – Données maîtres (MM), le ou la Technicien(ne) – Soutien aux données maîtres (MM) assure le traitement quotidien des demandes liées aux données maîtres dans les différentes plateformes de gestion (SimpleMDG et outils connexes). Il ou elle veille au respect des niveaux de service (SLA), accompagne les utilisateurs dans leurs demandes et contribue à la qualité des données en effectuant les validations, corrections et suivis nécessaires.

Par son rôle de soutien opérationnel, il ou elle assure la fluidité des processus de création, de modification, d'inactivation et de validation des données maîtres tout en offrant un service de qualité aux secteurs d'affaires.

• Assurer le traitement quotidien des demandes de données maîtres dans SimpleMDG conformément aux processus établis.
• Effectuer le suivi de la boîte de courriel et répondre aux utilisateurs dans les délais convenus.
• Assurer le suivi des demandes en cours et effectuer les relances auprès des demandeurs, approbateurs et autres intervenants afin de respecter les niveaux de service (SLA).
• Identifier les anomalies, les demandes incomplètes ou les situations nécessitant une intervention et les acheminer au partenaire d'affaires ou à l'analyste lorsque requis.
• Participer aux activités de nettoyage, de validation et d'amélioration continue des données maîtres.
• Maintenir à jour les suivis opérationnels, les listes de contrôle et la documentation de travail.

Exigences

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, bureautique, informatique ou dans toute autre discipline pertinente.
• Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée.
• Trois a Cinq (3 à 5) années d'expérience dans un rôle de soutien administratif, service à la clientèle ou gestion de données.
• Expérience dans un environnement ERP (SAP constitue un atout).
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des principes de qualité des données et des processus administratifs.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Information supplémentaire

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Description du poste

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement – niveau intermédiaire pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires ;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur ;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées ;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques ;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier ;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel ;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir minimum un DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente ;
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols ;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité ;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif ;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...) ;
• Environnement stimulant où vos idées comptent ;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance ;
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible ;
• Possibilité d’évolution.

Postulation

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler :

Technicien(ne) comptable

Notre client, une entreprise établie, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable expérimenté(e) pour se joindre à son équipe. La personne recherchée possède une solide expérience en comptabilité générale et est à l'aise avec plusieurs logiciels comptables.

Responsabilités principales

• Effectuer la tenue de livres complète (comptes payables, comptes recevables, conciliations bancaires)
• Préparer les écritures de journal et les rapprochements mensuels
• Participer à la préparation des états financiers
• Assurer le suivi des remises gouvernementales (TPS/TVQ, DAS)
• Collaborer avec l'équipe finance à l'amélioration continue des processus comptables
• Soutenir la préparation des dossiers de fin d'année pour les vérificateurs externes

Profil recherché

• Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité
• DEC ou AEC en comptabilité (ou expérience équivalente)
• Excellente maîtrise de QuickBooks
• Bonne connaissance d'Acomba et de NetSuite
• Connaissance de SAP, un atout important
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Bilinguisme (français/anglais), un atout

Ce que le client offre

• Salaire concurrentiel, selon expérience
• Avantages sociaux
• Environnement de travail stable et collaboratif

Description du poste

Travailler à Station Mont Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi ! C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!

Privilèges exclusifs

• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
• Rabais importants sur :
  • Hébergement, restauration, et activités diverses;
  • Cours de ski, location d'équipement, et golf;
  • Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
  • Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.

Conditions de travail avantageuses

• Repas pour employés à tarif réduit;
• Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
• Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.

Ambiance et communauté

• Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;
• Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
• Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection si elles le désirent.

Description du poste

S'assurer de la satisfaction des invités et du maintien d'un haut niveau de service à la clientèle.

Principales responsabilités

• Garantir un service client exceptionnel en maintenant les standards de la marque et en répondant aux besoins essentiels des clients.
• Évaluer avec précision l'équipement requis pour chaque client en fonction de son niveau de compétence et des conditions à la station.
• Assurer un placement et une récupération efficaces et rapides des skis et autres équipements entreposés pour les clients.
• Assister les clients dans l'ajustement et la personnalisation de leur équipement Ski Butlers en fonction de leurs besoins spécifiques.
• Gérer le retour des équipements : s'assurer que ceux-ci sont rapportés à l'atelier, désinfectés, réétiquetés, et prêts pour une nouvelle utilisation.
• Fournir aux clients des informations pertinentes concernant les opérations de la station, les lieux de rendez-vous, les commodités de l'hôtel, les options de transport et les informations locales sur la station de montagne.
• Préparer l'équipe suivante en veillant à ce qu'elle soit bien équipée pour réussir.
• Contribuer à l'amélioration globale de l'expérience des skieurs.
• Effectuer l'entretien de base des skis et snowboards, y compris le cirage et la maintenance générale des équipements.
• Répondre aux appels téléphoniques et aux questions des clients avec un ton positif et accueillant.
• Gérer les réservations et traiter les demandes de remboursement.
• Anticiper les besoins des clients pour améliorer leur expérience.
• Réapprovisionner les commodités selon les besoins.
• Travailler de manière proactive dans un environnement dynamique et à rythme rapide.

Compétences, habiletés et qualités requises

• Bilinguisme oral dans les 2 langues (français et en anglais);
• Permis de conduire valide
• Aisance avec les outils technologiques;
• Dynamisme et entregent;
• Capacité à offrir un bon service à la clientèle et à travailler sous pression;
• Apte à se déplacer en ski ou en planche à neige est un atout;
• Remplir les exigences physiques reliées au poste;
• Avoir un esprit d'équipe développé.
• Capacité à travailler à l'extérieur.
• Capacité à travailler de longue période debout
• Passer le test a 75%

Conditions

Horaire (à titre informatif seulement) ; Disponibilités temps plein de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine.

Début hiver 2026

Taux horaire -- Classe salariale 6 A: 22.13 $ B: 24,27 $ C: 26,67 $

Station Mont Tremblant : avantages et communauté

Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !

Privilèges exclusifs

• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
• Rabais importants sur :
  • Hébergement, restauration, et activités diverses;
  • Cours de ski, location d’équipement, et golf;
  • Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
• Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.

Conditions de travail avantageuses

• Repas pour employés à tarif réduit;
• Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
• Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière.

Ambiance et communauté

• Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;
• Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
• Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.

Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!

Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.

Description du poste

S’assurer de la satisfaction des invités et du maintien d’un haut niveau de service à la clientèle.

Principales responsabilités

• Garantir un service client exceptionnel en maintenant les standards de la marque et en répondant aux besoins essentiels des clients.
• Évaluer avec précision l'équipement requis pour chaque client en fonction de son niveau de compétence et des conditions à la station.
• Assurer un placement et une récupération efficaces et rapides des skis et autres équipements entreposés pour les clients.
• Assister les clients dans l'ajustement et la personnalisation de leur équipement Ski Butlers en fonction de leurs besoins spécifiques.
• Gérer le retour des équipements : s'assurer que ceux-ci sont rapportés à l'atelier, désinfectés, réétiquetés, et prêts pour une nouvelle utilisation.
• Fournir aux clients des informations pertinentes concernant les opérations de la station, les lieux de rendez-vous, les commodités de l'hôtel, les options de transport et les informations locales sur la station de montagne.
• Préparer l’équipe suivante en veillant à ce qu’elle soit bien équipée pour réussir.
• Contribuer à l'amélioration globale de l'expérience des skieurs.
• Effectuer l'entretien de base des skis et snowboards, y compris le cirage et la maintenance générale des équipements.
• Répondre aux appels téléphoniques et aux questions des clients avec un ton positif et accueillant.
• Gérer les réservations et traiter les demandes de remboursement.
• Anticiper les besoins des clients pour améliorer leur expérience.
• Réapprovisionner les commodités selon les besoins.
• Travailler de manière proactive dans un environnement dynamique et à rythme rapide.

Compétences, habiletés et qualités requises

• Bilinguisme oral dans les 2 langues (français et en anglais);
• Permis de conduire valide
• Aisance avec les outils technologiques;
• Dynamisme et entregent;
• Capacité à offrir un bon service à la clientèle et à travailler sous pression;
• Apte à se déplacer en ski ou en planche à neige est un atout;
• Remplir les exigences physiques reliées au poste;
• Avoir un esprit d’équipe développé.
• Capacité à travailler à l’extérieur.
• Capacité à travailler de longue période debout
• Passer le test a 75%

Conditions et rémunération

Condition : Horaire (à titre informatif seulement) ; Disponibilités temps plein de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine.

DÉBUT HIVER 2026

Taux horaire -- Classe salariale 6

A: 22.13 $
B: 24,27 $
C: 26,67 $

Description du poste

Objectif du poste:
Échantillonner et analyser les matières premières, les produits en cours de raffinage ainsi que les produits finis. Communiquer les résultats aux départements concernés. Maintenir les instruments d'analyse calibrés et en bon état. Identifier et enregistrer les non-conformités de produits. Remplacer tous les postes au sein du département au besoin.

Horaire de travail

Poste auxiliaire donc horaires de travail et nombre d’heures de travail par semaine variables selon les besoins.

Profil de compétences

Caractéristiques personnelles

• Rigueur
• Autonomie
• Assiduité
• Responsabilité

Exigences académiques et expériences

• DEC en technique de laboratoire (ou chimie analytique ou technologie des aliments ou chimie ou biologie ou équivalent)
• Expérience dans un laboratoire
• Connaissance de HACCP (un atout)
• Connaissance des logiciels de base: Word et Excel

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement – niveau intermédiaire pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.
Geninovation est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir minimum un DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente;
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale;
• Posséder des connaissances en identification des sols;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe;
• Expérience en géotechnique (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance;
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible;
• Possibilité d’évolution.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

En tant que militaire, les technicien·nes en réfrigération et mécanique fournissent un soutien technique en matière de chauffage, de ventilation et de climatisation, de réfrigération, de systèmes d'arrêt d'aéronefs et de systèmes radar aux unités opérationnelles au pays et à l'étranger.

Le poste de technicien·ne en réfrigération et mécanique est l’un des sept postes techniques du domaine de la construction responsable de la prestation de tous les services techniques liés au génie construction, civil, électrique et mécanique, à l’appui des opérations des Forces armées canadiennes (FAC).

Leurs principales responsabilités sont les suivantes :

• Installer, exploiter, entretenir et réparer des systèmes de réfrigération fixes et mobiles ainsi que les appareils de régulation connexes
• Installer, exploiter, entretenir et réparer des systèmes de chauffage, ventilation et conditionnement d’air et les appareils de régulation connexes
• Installer, exploiter, entretenir et réparer des systèmes d’arrêt d’aéronef
• Installer, exploiter, entretenir, réparer et remettre à neuf des systèmes mécaniques liés aux systèmes de radar d’aéronefs
• Produire des dessins et des devis connexes
• Produire des dessins mécaniques connexes
• Procéder à des activités de reconnaissance liées aux éléments susmentionnés

Environnement de travail

Dans le cadre de leur travail, les technicien·nes en réfrigération et mécanique doivent souvent relever des défis associés aux diverses conditions environnementales. En temps de paix, ils assurent le maintien de leurs compétences au sein de leur unité d’attache ou dans le cadre d’affectations opérationnelles humanitaires et des Nations Unies.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôler dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.

Programmes d’enrôlement

• Options d’enrôlement direct

Exigences

Aucune expérience professionnelle préalable ni aucune compétence liée à la carrière ne sont requises. Les recruteurs des FAC peuvent vous aider à déterminer si vos intérêts personnels et vos qualités correspondent aux critères de cette profession.

Ce poste exige que les candidat·es aient terminé au minimum leur 10e année ou leur 4e secondaire au Québec, conformément aux normes provinciales, comportant les Mathématiques appliquées de 10e année ou Mathématiques 416 / CST 4.

Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues.

Instruction

La première étape de l’instruction est le Cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Ce cours vous enseignera les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de veiller à ce que vous conserviez la norme de condition physique des FAC; par conséquent l'entraînement est physiquement exigeant.

Vous suivrez ensuite le cours à l’École du génie militaire des Forces canadiennes à Gagetown, au Nouveau-Brunswick. La formation dure environ 24 semaines et porte sur les sujets suivants :

• Compétences propres au service comme les tactiques de défense et les armes à feu
• Entretien et utilisation de matériel d’essai et d’outils courants et spéciaux
• Application de règlements et de codes professionnels
• Interprétation de dessins et de schémas
• Systèmes de réfrigération fixes et mobiles
• Systèmes de radar d’aéronefs
• Principes mécaniques, électriques, électroniques et de physique
• Portes des hangars d’aérodrome
• Techniques de brasage et de soudure

Compétences spécialisées

Vous pourriez avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, y compris les cours suivants :

• Commandes de chauffage, ventilation et conditionnement d’air
• Systèmes d’arrêt d’aéronef
• Techniques d’instruction
• Cours de chef d’équipe
• Cours de technicien·ne de dispositifs fixes d’arrêt d’aéronef
• Cours sur les systèmes mécaniques des radars côtiers
• Cours sur les systèmes mécaniques des radars de surveillance aérienne

Options à temps partiel

Cette possibilité d’emploi à temps partiel est offerte auprès de la Première réserve à certains endroits au Canada. En règle générale, les membres de la Force de réserve servent à temps partiel au sein d’une unité militaire dans leur communauté et peuvent effectuer leur service pendant qu’ils sont aux études ou qu’ils occupent un emploi civil. Ils sont payés durant leur instruction. Ils ne sont pas assujettis aux affectations ni aux déménagements militaires. Toutefois, ils peuvent se porter volontaires pour déménager à une autre base ou pour être déployés au Canada ou à l’étranger dans le cadre de missions militaires.

Les technicien·nes en réfrigération et mécanique peuvent servir auprès de l’Armée canadienne ou de l’Aviation royale canadienne. Leur emploi consiste à offrir un soutien technique à l’égard des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, des systèmes d’arrêt d’aéronef et des systèmes radar pour l’instruction et les opérations des FAC. Les personnes employées à temps partiel ou à titre d’occasionnels à temps plein effectuent habituellement leur service dans une base militaire ou au sein d’une escadre ou d’une unité au Canada.

Trouvez un centre de recrutement

Les membres de la Force de réserve reçoivent le même niveau d’instruction que leurs homologues de la Force régulière. Ils commencent généralement leur instruction avec leur unité d’attache pour s’assurer qu’ils répondent aux normes militaires professionnelles de base. Par suite de l’instruction de base, l’instruction propre au poste de technicien·ne en réfrigération et mécanique dure environ 24 semaines et est dispensée par l’École du génie militaire des Forces canadiennes à Gagetown, au Nouveau‑Brunswick.

En règle générale, les membres de la Force de réserve effectuent leur service à temps partiel au sein de leur unité d’attache, le soir et la fin de semaine, suivant un horaire établi. Les technicien·nes en réfrigération et mécanique employés dans la Réserve aérienne effectuent habituellement jusqu’à 12 jours de service par mois dans le cadre de journées normales de travail. Toutefois, ils peuvent également effectuer leur service en occupant des postes à temps plein au sein de certaines unités pour des périodes déterminées, selon la nature des tâches à exécuter. Ils reçoivent 92.8 % du taux de rémunération de la Force régulière, ont droit à des avantages sociaux raisonnables et peuvent être admissibles à contribuer à un régime de pension.

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Technicien·ne en eau, produits pétroliers et environnement

En demande

Technicien·ne en plomberie et chauffage

Technicien·ne en distribution électrique

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Modalités

• English

Emplois civils équivalents

• Technicien·ne en systèmes de chauffage, ventilation et conditionnement d’air
• Technicien·ne en réfrigération
• Technicien·ne certifié en génie mécanique

Informations supplémentaires

Seniority level

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Employment type

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Job function

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St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 2 weeks ago

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Pointe-Claire, Quebec, Canada 3 weeks ago

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#J-18808-Ljbffr

Technicien en Génie Routier

Rejoignez l’équipe dynamique d’AtkinsRéalis en tant que Technicien en Génie Routier où vous serez impliqué dans la conception 3D d'ouvrages routiers. Exploitez vos compétences techniques pour créer des projets impactants.

Vous aurez un rôle essentiel dans le développement et la vérification des plans routiers. Ce poste exige au moins cinq années d'expérience en conception d'infrastructures au Québec et une maîtrise des logiciels comme MicroStation. Votre leadership sera un atout dans la livraison de projets et la formation des équipes.

Description du poste

Responsabilités clés :

• Effectuer des conceptions assistées par ordinateur pour infrastructures routières
• S'assurer que tous les plans respectent les exigences
• Fournir des estimations précises des quantités

Exigences

• DEC en génie civil ou diplôme similaire
• Compétences avancées en logiciels de conception routière
• Plus de 5 ans d'expérience en conception au Québec
• Familiarité avec les projets du Ministère des Transports

Apportez votre expertise en ingénierie et participez à des projets significatifs chez AtkinsRéalis.

Titre du poste: Technicien(ne) contrôle qualité Applications

Description du poste

Nous recherchons un(e) technicien(ne) en contrôle qualité pour les applications, doté(e) de solides compétences techniques, afin d'effectuer les inspections finales de qualité sur les produits les plus complexes, incluant les cellules de soudage robotisées et d'autres solutions d'automatisation électromécaniques clés en main. Ce rôle exige une combinaison avancée de compétences en inspection mécanique et électrique, la capacité d'interpréter des nomenclatures multidisciplinaires complexes, des schémas électriques et des plans d'assemblage, ainsi que le jugement nécessaire pour valider des systèmes d'automatisation entièrement intégrés avant leur expédition à des clients à l'échelle mondiale.

Responsabilités

• Effectuer des inspections complètes sur des systèmes électromécaniques intégrés, en vérifiant l'intégrité structurelle, le câblage, les systèmes pneumatiques, les circuits de sécurité et la qualité d'exécution.
• S'assurer que tous les composants de la nomenclature multidisciplinaire (contrôleurs, variateurs, équipements de sécurité, accessoires) sont correctement installés, configurés et conformes aux spécifications.
• Contrôler le routage du câblage, la continuité des arrêts d'urgence, la fonctionnalité des dispositifs de sécurité et la distribution électrique conformément aux procédures établies.
• Valider l'équerrage des structures, le couple de serrage des fixations, l'alignement des actionneurs et la présence des dispositifs de protection à l'aide d'outils d'inspection appropriés.
• S'assurer que les contrôleurs et équipements associés communiquent correctement, sont chargés avec le bon logiciel et vérifier le bon fonctionnement de toutes les interfaces.
• Vérifier la conformité de la configuration finale ainsi que la documentation d'expédition pour les systèmes de grande taille avant leur livraison.
• Identifier et documenter les produits non conformes, créer des rapports de non-conformité (NCR) et communiquer les constats aux équipes concernées pour un traitement rapide.
• Maintenir des enregistrements précis des inspections, des résultats de tests et de la traçabilité des composants dans l'ERP ou le système de gestion de la qualité.
• S'assurer que les outils d'inspection et les équipements de test sont correctement étalonnés, entretenus et disponibles pour les activités de contrôle.
• Proposer des améliorations aux processus d'inspection et participer aux analyses de causes racines ainsi qu'aux actions correctives lorsque requis.
• Travailler en collaboration avec les équipes d'ingénierie, de production, d'approvisionnement et de qualité pour résoudre les enjeux techniques ou liés aux fournisseurs.

Compétences Essentielles

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique, technologie de fabrication automatisée, technologie électromécanique ou dans un domaine connexe.
• Plus de 3 ans d'expérience en inspection qualité de systèmes électromécaniques complexes ou de systèmes d'automatisation intégrés.
• Solide capacité à lire et interpréter des nomenclatures multidisciplinaires, des plans d'assemblage, des schémas électriques et des spécifications système.
• Expérience pratique en assemblage et inspection de systèmes, dispositifs et équipements électromécaniques.
• Compétences avérées en inspection électrique, incluant l'utilisation de multimètres, testeurs de continuité et alimentations électriques.
• Capacité à vérifier et analyser des schémas, diagrammes et dessins électriques pour assurer la conformité des installations.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en contexte technique.
• Capacité à gérer des processus d'inspection multicouches sur des systèmes intégrés complexes de grande envergure.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience avec des outils d'inspection dimensionnelle et structurelle (pieds à coulisse, jauges, équerres).
• Connaissance des principes de validation des circuits de sécurité (arrêts d'urgence, relais de sécurité, scanners de zone) considérée comme un atout.
• Expérience avec l'intégration de cobots ou robots industriels, les systèmes de contrôle de mouvement ou les plateformes d'automatisation (MachineMotion, UR, FANUC ou similaires) considérée comme un atout majeur.
• Connaissance des pratiques d'un système de gestion de la qualité conforme à la norme ISO 9001.
• Familiarité avec les systèmes ERP ou les systèmes de gestion de la qualité pour la traçabilité des composants et la documentation des inspections.
• Souci du détail, rigueur et approche structurée dans l'exécution des inspections et la rédaction de rapports.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire et à collaborer avec plusieurs départements.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $28.00 - $32.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l'intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l'expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l'équité interne ainsi que d'autres facteurs pertinents liés au poste.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contrat avec possibilité d'embauche est basé à Montreal, QC.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l'aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l'expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l'industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l'Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d'affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu'un programme d'aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco:
Conformément à l'Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l'intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d'embauche, notamment la recherche, la présélection et l'évaluation des candidatures. L'IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l'aide d'outils d'IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal | Longueuil | Laval

• Établir des concepts et l’ingénierie de détail en électricité de bâtiment, en collaboration avec l’ingénieur, incluant :
  • Éclairage de bâtiment;
  • Alarme incendie et sécurité;
  • Distribution électrique et groupe électrogène;
  • Contrôle de moteurs;
  • Systèmes auxiliaires : télécommunications, système de contrôle d’accès, système d’intercommunication.
• Participer à la coordination avec les architectes et les autres disciplines;
• Effectuer les relevés des systèmes électriques existants (alarme incendie, distribution, éclairage, services électriques);
• Estimer les coûts de travaux en électricité;
• Participer à la rédaction d’études et expertises;
• Participer à la surveillance des travaux;
• Préparer de plans sur AutoCAD ou Revit.

• DEP en dessin de bâtiment avec expérience en conception, DEC en électrotechnique ou autre formation équivalente ;
• Expérience en génie-conseil;
• Minimum de 7 années d’expérience pertinente;
• Connaissance du Code de Construction du Québec, des autres codes du bâtiment, des normes et standards propres au domaine de l’électricité du bâtiment;
• Maîtrise des logiciels AutoCAD et Microsoft Office;
• Maîtrise des logiciels Revit, AGI32 et ETAP (un atout);
• Connaissance sur l’élaboration de maquettes BIM (un atout);
• Posséder un permis de conduire valide;
• Possède un bon sens de l’autonomie;
• Possède un bon esprit d’analyse ainsi qu’une facilité à communiquer et à travailler en équipe;
• Très bon français écrit et parlé.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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Votre transformation professionnelle commence ici

Vous aimez relever des défis techniques au quotidien, et encore plus si c’est pour bâtir un avenir plus vert? Votre autonomie vous tient à cœur? Vous êtes à la recherche d’un employeur qui croit en votre développement professionnel?

Cet emploi est fait pour vous!

Nous cherchons une personne très motivée, curieuse intellectuellement avec fort leadership qui agira comme Technicien(ne) Électronique Industrielle pour l’usine de Montréal, relevant du Chef de secteur de l’équipe Maintenance.

Nos avantages

• Poste permanent à temps plein
• Salaire : 41 $/heure
• Régime complet d’assurances collectives
• Services de télémédecine
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement pour le gym et les activités physiques
• Gym sur place
• Formation offerte en cours d’emploi

Horaire Lundi au vendredi en rotation entre 7:00-15:00, 15:00 à 23:00 et 23:00 à 7:00

Exigences

• DEC en électronique industrielle ou en électromécanique;
• Détenir une licence C ou une carte d'apprenti licence C valide (obligatoire);
• 3 à 5 ans d’expérience en automatisation, instrumentation et dépannage industriel;
• Connaissance des automates Rockwell (Studio 5000, FactoryTalk View, SLC500);
• Expérience avec les moteurs, démarreurs et variateurs de vitesse;
• Bonne compréhension des PLC et du câblage des systèmes de contrôle;
• Expérience en calibration et entretien d’instruments de mesure (température, pression, débit, niveau, pH);
• Connaissance des réseaux industriels (EtherNet/IP, DeviceNet, ControlNet, IO-Link, HART) un atout;
• Connaissance des systèmes de distribution électrique 600V;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Anglais fonctionnel;
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement industriel en évolution rapide;
• Esprit d’équipe, autonomie et souci de la sécurité.

Responsabilités :

• Installer, réparer, calibrer et entretenir tous types d’équipements électronique, mécanique et pneumatique;
• Ainsi que des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression, débit (sondes de niveau, PH, pression) et transmetteurs;
• Installer, diagnostiquer, paramétrer moteurs, variateurs de vitesse, démarreurs en relation avec les automates;
• Comprendre la logique de fonctionnement des automates;
• Être en mesure de faire un câblage d’automates ou de carte I/O de contrôle;
• Effectuer des vérifications quotidiennes (continuité, courant, tension et résistance) sur les équipements et porter des diagnostics sur les pannes diverses;
• Réparer, installer et procéder aux essais des équipements (système de contrôle électrique, transformateurs, régulateurs, moteurs, générateurs, etc.);
• Assurer un suivi au besoin sur les défectuosités, les tâches, les réparations et les corrections qui ont été attribués;
• Interpréter les prescriptions du code de l’électricité et s’assurer de la conformité;
• Fournir au besoin l’état des travaux y compris les demandes de mise à jour spéciales (plans, etc…);
• Certifier la bonne utilisation des matériaux, méthodes et procédures de travail ainsi que les pratiques de sécurité;
• Suivre la culture et la philosophie de l’entreprise (5S, la gestion des déchets, le travail d'équipe, le respect mutuel et la responsabilisation)

La maîtrise de l’anglais est requise afin d’assurer un soutien adéquat auprès des collègues et partenaires anglophones dans le cadre des responsabilités du poste.

Donnez un sens à votre carrière et aidez-nous à faire une différence: devenez un virtuose de la transformation! 

Suivez-nous sur LinkedIn

Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura été retenue seulement. 

Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Description du poste

Tu es un(e) technicien(ne) autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par les systèmes de ventilation ? Tu souhaites occuper un rôle clé, technique et spécialisé, où ton expertise a un impact direct sur la performance des bâtiments et la satisfaction des clients ?

Voici une opportunité au sein d’une entreprise bien établie au Québec, reconnue pour la qualité de ses interventions et la confiance de sa clientèle. Tu travailleras sur des mandats variés (écoles, hôpitaux, immeubles commerciaux, usines), dans un environnement axé sur la qualité, l’autonomie et le respect du travail bien fait.

Responsabilités principales

Mesurer les débits d’air aux ventilateurs principaux et aux diffuseurs dans les différentes zones des bâtiments.

Analyser les résultats afin d’évaluer la performance des systèmes de ventilation.

Effectuer le balancement aéraulique des systèmes, lorsque requis.

Vérifier l’état mécanique des équipements (ventilateurs, poulies, courroies, etc.) afin de prévenir les défaillances.

Rédiger des rapports techniques et transmettre les données de façon numérique.

Formuler des recommandations techniques aux clients lorsque nécessaire.

Travailler de façon autonome sur les chantiers, du début à la fin des mandats.

Profil recherché

Expérience pertinente en balancement aéraulique ou dans un domaine connexe en CVAC.

Capacité à travailler de façon autonome et à livrer des mandats complets.

Carte ASP Santé et sécurité (obligatoire).

Permis de conduire valide.

Horaire flexible (principalement de nuit, selon les heures d’opération des bâtiments).

Qualités personnelles : minutie, fiabilité, sens des responsabilités, bon service à la clientèle.

Conditions de travail

Poste à temps plein, du lundi au vendredi (35 à 40 h/semaine).

Travail majoritairement de nuit (hors des heures d’opération des commerces).

Possibilité de temps supplémentaire, payé à taux et demi.

Déplacements principalement dans le Grand Montréal et les environs.

Mandats variés et non routiniers.

Avantages offerts

Salaire compétitif de 80 000 $ à 100 000 $ selon l’expérience.

Assurances collectives (dentaire et maladie complémentaire).

Formation continue et accès à plusieurs certifications (espaces clos, travail en hauteur, cadenassage, amiante, nacelles, etc.).

Environnement de travail humain, stable et axé sur la qualité.

Possibilités d’avancement à moyen terme.

• Être présent sur le chantier afin de vérifier que les travaux respectent les plans et devis;
  
• Étudier les plans et devis et visiter les lieux avant l’exécution des travaux;
  
• Effectuer le contrôle de la qualité des implantations et de la mise en place des infrastructures à l’aide des instruments appropriés;
  
• Mesurer la quantité des travaux réalisés à l’aide des instruments appropriés;
  
• Rédiger le journal de chantier quotidiennement et transmettre hebdomadairement les rapports au client
  
• Prendre en photos tous les aspects importants du projet.
  
• S’assurer que la signalisation est adéquate aux abords du chantier et respecter les plans de signalisation;
  
• Vérifier et localiser les bornes existantes, les points de repères et les repères géodésiques;
  
• Valider l’implantation des ouvrages dans le but fournir les informations à la Ville pour la réalisation des plans tels que construits;
  
• Rédiger et transmettre des mémos à l’entrepreneur et transmettre une copie dans la même journée au client immédiatement lorsque fait
  
• Être présent en tout temps lorsque le représentant de l’assurance qualité effectue des essais et prend des échantillons;
  
• S’assurer que les matériaux livrés au chantier correspondent aux plans, devis et dessins d’atelier;
  
• Procéder aux mesurages des articles au bordereau conformément aux plans et devis;
  
• Faire approuver les recommandations de paiement;
  
• Identifier les correctifs à apporter avant les inspections provisoires et définitives;
  
• Effectuer la vérification des travaux conformément aux plans et devis;
  
• Valider l’implantation des mesures de contrôle de l’érosion et des mesures de déviation de l’eau.
  

Profil

• être un Technicien en génie civil,
  
• posséder au minimum une (1) année d’expérience dans le domaine du génie municipal et/ou routier.
  
• avoir de l’expérience dans le domaine de construction d'infrastructures souterraines (aqueduc, égouts)
  
• s’assurer que toutes les activités sont exécutées conformément aux exigences, notamment au niveau des échéanciers, des budgets et des décisions techniques associés à la réalisation du présent projet, et que les informations
  
• recueillies sont précises et fiables;
  

Informations contractuelles

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  
  

• Participer à la préparation des interventions liées aux travaux de mécanique du bâtiment;
  
• Prendre connaissance des exigences techniques applicables aux travaux mécaniques;
  
• Soutenir l’équipe de projet dans la planification des interventions sur le chantier;
  
• Coordonner les activités des différents intervenants lorsque celles-ci touchent les travaux mécaniques;
  
• Effectuer le suivi de l’avancement des interventions mécaniques réalisées par les entrepreneurs;
  
• Vérifier sur le chantier que les travaux sont réalisés conformément aux documents contractuels applicables;
  
• Identifier les enjeux de coordination pouvant affecter l’installation ou la réalisation des travaux;
  
• Participer aux rencontres portant sur la coordination des différentes disciplines;
  
• Effectuer le suivi des informations techniques nécessaires à la poursuite des travaux;
  
• Assurer le suivi des documents soumis par les entrepreneurs dans le cadre des travaux mécaniques;
  
• Documenter les problèmes observés et transmettre les informations pertinentes aux professionnels responsables;
  
• Participer au traitement des demandes d’information et des clarifications techniques;
  
• Effectuer le suivi des modifications apportées aux travaux et de leur mise en œuvre;
  
• Suivre les impacts des changements sur la séquence et l’avancement du chantier;
  
• Participer aux inspections des installations et au suivi des éléments à corriger;
  
• Assurer le suivi des déficiences liées aux travaux mécaniques jusqu’à leur résolution;
  
• Participer aux essais, aux activités de mise en service et aux vérifications préalables à la réception;
  
• Vérifier que les documents requis pour la fin des travaux sont transmis;
  
• Effectuer le suivi des plans et documents mis à jour à la suite des travaux;
  
• Participer à la constitution du dossier de fin de chantier et au suivi des garanties;
  
• Communiquer régulièrement l’état d’avancement des activités à l’équipe de projet;
  
• Effectuer toute autre activité de coordination nécessaire à la bonne réalisation du mandat.
  

Profil

• Être titulaire d’un diplôme de technicien ou d’un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières;
  
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier;
  
• Détenir une expérience pertinente dans des projets d’infrastructures immobilières;
  
• Avoir coordonné des travaux multidisciplinaires dans au moins deux projets de construction de plus de 8 M$ chacun;
  
• Les deux projets doivent avoir été complétés au cours des cinq dernières années;
  
• Au moins un projet doit avoir eu un organisme public comme donneur d’ouvrage;
  
• Les projets doivent avoir impliqué un donneur d’ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’un ou plusieurs entrepreneurs;
  
• Maîtriser MS Project et la suite Microsoft Office;
  
• Posséder de bonnes capacités de coordination et de suivi;
  
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
  
• Être en mesure de communiquer efficacement avec des itervenants provenant de différentes disciplines.
  

• Travail principalement effectué en lien avec des activités de chantier;
  
• Présence sur les sites de travaux selon les besoins des mandats;
  
• Déplacements selon les projets et les territoires assignés;
  
• Collaboration avec des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’avec les entrepreneurs;
  
• Participation aux rencontres de coordination multidisciplinaires;
  
• Suivi ponctuel des activités de chantier en soirée ou durant les fins de semaine lorsque requis;
  
• Capacité à travailler dans un environnement où plusieurs disciplines doivent être coordonnées simultanément.
  

Informations contractuelles

• Une culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité; 
  
• Un environnement de travail motivant et collaboratif; 
  
• Une grande flexibilité permettant de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée; 
  
• Une grande autonomie dans la réalisation des mandats; 
  
• Une diversité de projets stimulants et multidisciplinaires; 
  
• Des possibilités de travailler directement avec des clients d’envergure; 
  
• Une structure organisationnelle horizontale favorisant les relations de confiance; 
  
• Une communication efficace entre les équipes et les clients; 
  
• Des possibilités de développement professionnel dans différents domaines, notamment la gestion de projets, les transports, le génie civil et les technologies de l’information. 
  

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) technicien en chantier ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

• Les plans de relevés réalisés au moyen du logiciel de dessin assisté par ordinateur AutoCAD en 2D et 3D incluant les services souterrains; 
  

• Le modèle numérique terrain MNT (DTM) compatible avec Power InRoads V8i SS2 et la plus récente version du logiciel OpenRoads Designer;
  

• Les coordonnées des points géodésiques, des stations et des points de levés en format ASCII et système de référence utilisé; 
  

• Les copies du carnet de relevé en format PDF; 
  

• Le rapport sur le relevé des utilités publiques incluant les lignes électriques ou autres; 
  

• Le rapport détaillé avec photos de l’état et de la géométrie des regard-puisards, puisards et regards, incluant les radiers, les dimensions et le type des conduites qui s’y rattachent;
  

• Le tracé du schéma d’écoulement des services d’égout existants et des systèmes de drainage de surface existants; 
  

• Les quantités mesurées en chantier, le calcul de volumes, de surfaces et de quantités, 
  

• ​Les relevés pour la production du plan tel que construit TQC.
  

Profil

• Posséder les formations nécessaires (espace clos, gaz, etc.) pour pouvoir descendre dans les regards d’égouts aux fins d’inspections.
  

• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinentes dans le domaine de construction routière. 
  

• Etre en mesure de réaliser des relevés topographiques, traiter les relevés terrain et fournir les quantités.
  

• Avoir la capacité de travailler à l’aide de surfaces dans le carnet électronique.
  

• Avoir suivi la formation en signalisation routière STC-201.
  

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  

• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
  

• Outils informatiques adaptés
  

• Espace de travail épanouissant et motivant
  

• Initiatives sociales et environnementales
  

• Programme d’apprentissage en milieu de travail
  

• Cheminement de carrière
  

SALAIRE