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Postes correspondant à votre recherche : 451
Aviseur technique

Excel personnel inc.

Montreal

17,00$ - 30,00$ /heure

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Notre client, un distributeur d’accessoires et véhicules récréatifs recherche un aviseur technique pour leur point de service situé à Saint-Jean-sur-Richelieu.

Salaire entre 17 et 30$

Horaire : lundi au vendredi 80% du temps, au besoin jeudi soir et samedi (environ 1 fois / mois)

Principales tâches

  • Accueillir la clientèle pour la prise de rendez-vous ou récupération de leurs véhicules neufs ou usagés
  • Noter les vérifications et réparations demandé par les clients
  • Prise de rendez-vous en fonction des travaux et réparations à effectuer
  • Créer les bons de travail, effectuer le suivi des travaux auprès des clients et fermer les bons de travail
  • Expliquer aux clients les travaux qui nous avons effectués sur leurs véhicules et les items qui seront à changer dans le futur
  • Estimer les travaux à effectuer et le temps prévu et avisés les clients avant les dépassements de couts.
  • Effectuer la facturation et explications de la facture aux clients
  • Communiquer avec les techniciens pour s’assurer des pièces qu’ils ont besoin en cours de route pendant les travaux pour ajuster inventaire
  • Certains moment les soirs et fin de semaines dans les périodes de grand achalandage
  • Expérience dans un poste comparable
  • Mécanicien de formation ou connaissances importantes en mécanique et évaluations
Technicien / technicienne de laboratoire de chimie

Enviropass

Mount Royal

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Description de poste

Informations générales

  • Durée de l'emploi : Permanent
  • Langue de travail : Anglais
  • Éducation : Certificat ou diplôme
  • Expérience : 1 an à moins de 2 ans ou expérience équivalente

Techniques d'analyse

  • Chromatographie
  • Spectroscopie
  • Échantillonnage
  • Système GC-MS / FID

Questions de sélection

  • Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?

Renseignements à propos du lieu de travail

  • Hybride

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage / formation payés par l'employeur
  • Heures de travail : 30 à 40 heures par semaine
Techniciens pré-vol

BOMBARDIER INC.

Saint-Laurent

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Employeur

BOMBARDIER INC.

Description de l'entreprise

Leader mondial en aviation axé sur la conception et la construction d’avions d’affaires et services connexes.

Description de l’offre d’emploi

  • Lire et interpréter des plans et des dessins techniques
  • Installer et réparer les composantes mécaniques
  • Effectuer des essais fonctionnels et les ajustements sur les systèmes d’avions
  • Inspecter et maintenir les systèmes mécaniques (ex: hydraulique, pneumatique, carburant, air climatisé, portes, train d’atterrissage, contrôle de vol, etc.)
  • Préparer les avions pour les vols (« refueling », inspection journalière)
  • Participer aux essais moteurs et APU (auxiliary power unit)
  • Effectuer les modifications selon les services bulletins tout en respectant les normes de l’industrie
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Soir, Matin, temps supplémentaires

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Avionique

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Techniciens pré-vol

BOMBARDIER INC.

Saint-Laurent

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Description de poste

Employeur

BOMBARDIER INC.

Description de l'entreprise

Leader mondial en aviation axé sur la conception et la construction d’avions d’affaires et services connexes.

Description de l’offre d’emploi

  • Lire et interpréter des plans et des dessins techniques
  • Installer et réparer les composantes mécaniques
  • Effectuer des essais fonctionnels et les ajustements sur les systèmes d’avions
  • Inspecter et maintenir les systèmes mécaniques (ex: hydraulique, pneumatique, carburant, air climatisé, portes, train d’atterrissage, contrôle de vol, etc.)
  • Préparer les avions pour les vols (« refueling », inspection journalière)
  • Participer aux essais moteurs et APU (auxiliary power unit)
  • Effectuer les modifications selon les services bulletins tout en respectant les normes de l’industrie
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Soir, Matin, temps supplémentaires

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Avionique

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

13 octobre 2028

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Technicien aquatique

Groupe Helios

Dorval

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Overview

Voici ce dans quoi vous allez nager :

  • Identifier les principaux contaminants de l'eau et mettre en œuvre les traitements appropriés pour maintenir la qualité de l'eau;
  • Se tenir au courant des réglementations locales et nationales relatives à l'exploitation des piscines et s'y conformer ;
  • Procéder régulièrement à des analyses de l'eau et à des ajustements chimiques pour garantir des niveaux optimaux de pH, de chlore et d'alcalinité;
  • Procéder à l'entretien hebdomadaire y compris le nettoyage des filtres, le lavage à contre-courant et l'aspiration des surfaces de la piscine;
  • Dépanner et effectuer des réparations mineures sur l'équipement de la piscine tels que les pompes doseuses et les systèmes de filtration;
  • Surveiller et maintenir la qualité de l'eau et de l'air;
  • Surveiller et maintenir des niveaux d'eau appropriés en les ajustant au besoin;
  • Inspecter et nettoyer la piscine afin d'assurer un environnement sécuritaire et hygiénique ;
  • Tenir des registres détaillés des tests de qualité de l'eau, de l'utilisation des produits chimiques et des activités d'entretien;
  • Rédaction de rapports mensuels;
  • Gérer l'inventaire des produits chimiques;
  • Collaborer avec le personnel de la piscine et les autres membres de l'équipe;
  • Collaborer avec les autres membres du personnel pour assurer le bon fonctionnement de la piscine et un excellent service à la clientèle.

Qualifications

As-tu le costume (de bain) de l'emploi

  • Détenir minimalement 1 année d'expérience à titre de technicien aquatique;
  • Sens des responsabilités et de l'organisation;
  • Fortes habiletés manuelles;
  • Autonomie, ponctualité;
  • Aimer le travail dans les salles de machines et au bureau;
  • Ton certificat CPO ou Opérateur de piscine (un atout);
  • Détenir un permis de conduire valide.
  • Informations complémentaires

    Profite de plein d'avantages !

  • Opportunités d'avancement de carrière;
  • Vêtements fournis pour travailler à la piscine;
  • Un environnement de travail collaboratif et dynamique, diversifié et inclusif.
  • Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

    Remote Work : No

    Employment Type : Part-time

    Experience : years

    Vacancy : 1

    #J-18808-Ljbffr

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    Contrôleur Qualité Aéronautique – Analyse & Amélioration

    Immigrantquebec

    Dorval

    Postuler directement

    Description du poste

    Une entreprise spécialisée en usinage de précision située à Dorval recherche un technicien en contrôle qualité. Vous serez responsable de la réalisation de contrôles visuels et dimensionnels des produits et de la rédaction de rapports sur les résultats. Le candidat idéal possède de solides compétences techniques et est à l'aise en français et en anglais. Ce poste offre des perspectives intéressantes dans un secteur dynamique en pleine expansion.

    #J-18808-Ljbffr

    Technicien Avionique

    Bombardier

    Dorval

    Postuler directement

    Overview

    Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

    Responsabilités

    • Effectuer le diagnostic, la modification et la réparation des systèmes
    • Interpréter des plans, dessins et schémas
    • Tester le câblage et apporter les modifications nécessaires
    • Analyser les demandes de modification
    • Agir à titre de support technique
    • Travaille en partenariat avec les mécaniciens d’aéronef dans l’exécution des travaux
    • Vérifie et confirme que le travail accompli sur l’aéronef rencontre les normes, règles et standards applicables de Bombardier

    Qualifications requises

  • DEC ou AEC en technique avionique ou Licence E et 5 ans d’expérience
  • L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

    Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

    Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com

    Vos idées mènent le monde.

    #J-18808-Ljbffr

    Technicien Avionique

    Bombardier

    Dorval

    Postuler directement

    Overview

    Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

    Responsabilités

    • Effectuer le diagnostic, la modification et la réparation des systèmes
    • Interpréter des plans, dessins et schémas
    • Tester le câblage et apporter les modifications nécessaires
    • Analyser les demandes de modification
    • Agir à titre de support technique
    • Travaille en partenariat avec les mécaniciens d’aéronef dans l’exécution des travaux
    • Vérifie et confirme que le travail accompli sur l’aéronef rencontre les normes, règles et standards applicables de Bombardier

    Qualifications requises

  • DEC ou AEC en technique avionique ou Licence E et 5 ans d’expérience
  • L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

    Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

    Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com

    Vos idées mènent le monde.

    #J-18808-Ljbffr

    Technicien Avionique

    Bombardier

    Dorval

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    Overview

    Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

    Responsabilités

    • Effectuer le diagnostic, la modification et la réparation des systèmes
    • Interpréter des plans, dessins et schémas
    • Tester le câblage et apporter les modifications nécessaires
    • Analyser les demandes de modification
    • Agir à titre de support technique
    • Travaille en partenariat avec les mécaniciens d’aéronef dans l’exécution des travaux
    • Vérifie et confirme que le travail accompli sur l’aéronef rencontre les normes, règles et standards applicables de Bombardier

    Qualifications requises

  • DEC ou AEC en technique avionique ou Licence E et 5 ans d’expérience
  • L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

    Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

    Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com

    Vos idées mènent le monde.

    #J-18808-Ljbffr

    Superviseur Maintenance Électrique

    Heinz

    Montreal

    Postuler directement

    Description de l'emploi

    Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

    RESPONSABILITÉS :

    GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

    • Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance :
    • Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
    • S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
    • Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
    • Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
    • Effectuer la gestion du temps travaillé
    • Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
    • Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
    • Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

    EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

  • Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS) :
  • Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
  • Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
  • Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)
  • Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur :
  • Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
  • Mettre en place des actions préventives et correctives
  • Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
  • Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)
  • Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)
  • Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
  • Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
  • Réaliser les analyses de risques des bons de travail
  • QUALITÉ

  • Est responsable du respect des normes qualité de son département :
  • Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
  • Assurer la mise en place d'actions préventives / correctives qualité
  • Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
  • Mettre en place les mesures préventives et correctives
  • Qualifications

  • DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
  • Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
  • Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
  • Bilinguisme
  • Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)
  • Compétences clés :

  • Fortes habiletés en communication
  • Agir comme propriétaire
  • Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
  • Expérience dans l’implantation de changements
  • Leadership
  • Excellent mobilisateur
  • Compétentes démontrées dans son domaine d’études
  • Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

    Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

    $84,000.00 - $105,000.00

    Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

    La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

    Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

    Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

  • Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages / évaluations
  • Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
  • Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
  • Financier - Épargne / pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit
  • Emplacement(s)

    Mt Royal Plant Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

    #J-18808-Ljbffr

    Espace publicitaire
    Superviseur Maintenance

    Heinz

    Montreal

    84 000,00$ - 105 000,00$ /an

    Postuler directement

    Description de l'emploi

    Description de poste :

    Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

    Responsabilités :

    • Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
    • Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :

    Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.

  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
  • Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
  • Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
  • Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
  • Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
  • Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
  • Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
  • Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).
  • Qualifications :

  • DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
  • Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et / ou une expertise technique approfondie (mécanique / électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
  • Maîtrise de la lecture de documents / plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
  • Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
  • Maîtrise des outils de la suite MS Office.
  • Compétences clés :

  • Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
  • Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
  • Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
  • Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.
  • Pourquoi KraftHeinz?

  • Salaire de base compétitif selon l’expérience
  • Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
  • Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
  • Cafétéria sur place
  • Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
  • Infirmière et médecin sur place
  • Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)
  • Horaire de travail :

  • Lundi au vendredi – quart de jour
  • Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 - $105,000.00

    Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

    La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

    Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

    Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi.

    Emplacement(s)

    Mt Royal Plant

    Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

    #J-18808-Ljbffr

    Superviseur Maintenance Electrique

    Kraft Heinz

    Montreal

    Postuler directement

    Description du Poste

    Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

    Gestion des Opérations et du Personnel

    • Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance
    • Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
    • S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
    • Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
    • Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
    • Effectuer la gestion du temps travaillé
    • Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
    • Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
    • Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures
    • Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS)
    • Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
    • Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
    • Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département Santé et Sécurité et Environnement (SSE)
    • Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur
    • Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
    • Mettre en place des actions préventives et correctives
    • Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
    • Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
    • Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
    • Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
    • Réaliser les analyses de risques des bons de travail
    • Est responsable du respect des normes qualité de son département
    • Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
    • Assurer la mise en place d'actions préventives / correctives qualité
    • Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
    • Mettre en place les mesures préventives et correctives
    • DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
    • Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
    • Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
    • Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)
    • Fortes habiletés en communication
    • Agir comme propriétaire
    • Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
    • Expérience dans l’implantation de changements
    • Excellent mobilisateur
    • Compétences démontrées dans son domaine d’études

    Rémunération et Avantages

    Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

    Salaire de base pour les nouveaux embauchés

    Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

    La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

    Avantages sociaux

    Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

    Bien-être

    Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

    • Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages / évaluations
    • Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
    • Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
    • Financier - Épargne / pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

    Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentées. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec nous pour obtenir de l’aide.

    Postes Associés et Localisation

    Superviseur électrique et électromécanique

    • Montréal-Ouest, Quebec, Canada (il y a 17 heures)

    Superviseur, Services techniques électriques

    • Dollard-des-Ormeaux, Quebec, Canada (il y a 3 jours)

    Responsable des opérations électromécaniques (Disciplines : mécaniques et électriques)

    Directrice ou Directeur – Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Secteur Énergie

    #J-18808-Ljbffr

    Superviseur Maintenance

    Heinz

    Montreal

    84 000,00$ - 105 000,00$ /an

    Postuler directement

    Description de l'emploi

    Description de poste :

    Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

    Responsabilités :

    • Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
    • Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :

    Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.

  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
  • Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
  • Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
  • Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
  • Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
  • Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
  • Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
  • Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).
  • Qualifications :

  • DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
  • Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et / ou une expertise technique approfondie (mécanique / électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
  • Maîtrise de la lecture de documents / plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
  • Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
  • Maîtrise des outils de la suite MS Office.
  • Compétences clés :

  • Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
  • Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
  • Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
  • Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.
  • Pourquoi KraftHeinz?

  • Salaire de base compétitif selon l’expérience
  • Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
  • Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
  • Cafétéria sur place
  • Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
  • Infirmière et médecin sur place
  • Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)
  • Horaire de travail :

  • Lundi au vendredi – quart de jour
  • Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 - $105,000.00

    Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

    La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

    Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

    Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi.

    Emplacement(s)

    Mt Royal Plant

    Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

    #J-18808-Ljbffr

    Superviseur Maintenance Électrique

    Heinz

    Montreal

    Postuler directement

    Description de l'emploi

    Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

    RESPONSABILITÉS :

    GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

    • Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance :
    • Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
    • S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
    • Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
    • Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
    • Effectuer la gestion du temps travaillé
    • Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
    • Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
    • Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

    EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

  • Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS) :
  • Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
  • Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
  • Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)
  • Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur :
  • Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
  • Mettre en place des actions préventives et correctives
  • Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
  • Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)
  • Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)
  • Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
  • Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
  • Réaliser les analyses de risques des bons de travail
  • QUALITÉ

  • Est responsable du respect des normes qualité de son département :
  • Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
  • Assurer la mise en place d'actions préventives / correctives qualité
  • Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
  • Mettre en place les mesures préventives et correctives
  • Qualifications

  • DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
  • Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
  • Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
  • Bilinguisme
  • Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)
  • Compétences clés :

  • Fortes habiletés en communication
  • Agir comme propriétaire
  • Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
  • Expérience dans l’implantation de changements
  • Leadership
  • Excellent mobilisateur
  • Compétentes démontrées dans son domaine d’études
  • Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

    Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

    $84,000.00 - $105,000.00

    Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

    La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

    Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

    Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

  • Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages / évaluations
  • Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
  • Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
  • Financier - Épargne / pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit
  • Emplacement(s)

    Mt Royal Plant Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

    #J-18808-Ljbffr

    Superviseur Maintenance

    Heinz

    Montreal

    84 000,00$ - 105 000,00$ /an

    Postuler directement

    Description de l'emploi

    Description de poste :

    Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

    Responsabilités :

    • Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
    • Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :

    Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.

  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
  • Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
  • Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
  • Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
  • Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
  • Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
  • Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
  • Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).
  • Qualifications :

  • DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
  • Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et / ou une expertise technique approfondie (mécanique / électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
  • Maîtrise de la lecture de documents / plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
  • Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
  • Maîtrise des outils de la suite MS Office.
  • Compétences clés :

  • Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
  • Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
  • Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
  • Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.
  • Pourquoi KraftHeinz?

  • Salaire de base compétitif selon l’expérience
  • Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
  • Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
  • Cafétéria sur place
  • Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
  • Infirmière et médecin sur place
  • Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)
  • Horaire de travail :

  • Lundi au vendredi – quart de jour
  • Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 - $105,000.00

    Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

    La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

    Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

    Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi.

    Emplacement(s)

    Mt Royal Plant

    Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

    #J-18808-Ljbffr

    Espace publicitaire
    Technicien / technicienne de laboratoire de chimie

    Enviropass

    Montreal

    Postuler directement

    Work Term : Permanent

    Work Language : English

    Études

    • Certificat ou diplôme
    • ou experience équivalente

    Techniques d'analyse

  • Chromatographie
  • Spectroscopie
  • Échantillonnage
  • Système GC-MS / FID
  • Questions de sélection

  • Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?
  • Expérience

  • 1 an à moins de 2 ans
  • Renseignements à propos du lieu de travail

  • Hybride
  • Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage / formation payés par l'employeur
  • Hours : 30 à 40 heures par semaine
  • #J-18808-Ljbffr

    Technicien Comptable

    Randstad Canada

    Montreal

    65 000,00$ - 75 000,00$ /an

    Postuler directement

    Randstad recrute pour son client un(e) technicien(ne) comptable expérimenté(e) pour soutenir les opérations financières. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de Montréal avec des avantages compétitifs et un environnement stimulant.

    Titre : technicien Comptable

    Lieu : Montréal Centre-ville

    Salaire : 65k - 75k

    Avantages

    Poste permanent à temps plein (40 heures / semaine)

    3 semaines de vacances et 6 jours de congés maladie par an

    Politique de télétravail hybride (3 jours au bureau, 2 jours à distance)

    Régime d’assurances collectives

    Bureau situé au centre-ville de Montréal

    Responsabilités

    Contribuer au traitement des comptes fournisseurs et soutenir les équipes opérationnelles dans la création des bons de commande.

    Participer à la gestion des comptes clients en appuyant les équipes opérationnelles dans le suivi des paiements et la préparation des devis.

    Examiner les rapports liés aux comptes fournisseurs et clients (comme les balances âgées et les états de comptes), et en expliquer les écarts.

    Collaborer aux activités de rapprochement comptable (visas, débits, rapports de dépenses).

    Intervenir dans le processus de paiement des fournisseurs, tant au niveau local qu’international, en validant les montants avec les équipes opérationnelles.

    Enregistrer les écritures comptables au fur et à mesure de l’avancement des travaux.

    Répondre aux questions générales des utilisateurs du système comptable au sein du Groupe.

    Qualifications

    Formation collégiale ou universitaire en comptabilité

    Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire

    Maîtrise des outils Office 365, notamment Excel à un niveau intermédiaire

    Très bonne connaissance des logiciels comptables (Microsoft Dynamics 365 et Concur sont des atouts)

    Excellente communication orale et écrite en français et en anglais

    Sommaire

    Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse

    NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    Technicien Comptable

    Randstad Canada

    Montreal

    65 000,00$ - 75 000,00$ /an

    Postuler directement

    Randstad recrute pour son client un(e) technicien(ne) comptable expérimenté(e) pour soutenir les opérations financières. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de Montréal avec des avantages compétitifs et un environnement stimulant.

    Titre : technicien Comptable

    Lieu : Montréal Centre-ville

    Salaire : 65k - 75k

    Avantages

    Poste permanent à temps plein (40 heures / semaine)

    3 semaines de vacances et 6 jours de congés maladie par an

    Politique de télétravail hybride (3 jours au bureau, 2 jours à distance)

    Régime d’assurances collectives

    Bureau situé au centre-ville de Montréal

    Responsabilités

    Contribuer au traitement des comptes fournisseurs et soutenir les équipes opérationnelles dans la création des bons de commande.

    Participer à la gestion des comptes clients en appuyant les équipes opérationnelles dans le suivi des paiements et la préparation des devis.

    Examiner les rapports liés aux comptes fournisseurs et clients (comme les balances âgées et les états de comptes), et en expliquer les écarts.

    Collaborer aux activités de rapprochement comptable (visas, débits, rapports de dépenses).

    Intervenir dans le processus de paiement des fournisseurs, tant au niveau local qu’international, en validant les montants avec les équipes opérationnelles.

    Enregistrer les écritures comptables au fur et à mesure de l’avancement des travaux.

    Répondre aux questions générales des utilisateurs du système comptable au sein du Groupe.

    Qualifications

    Formation collégiale ou universitaire en comptabilité

    Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire

    Maîtrise des outils Office 365, notamment Excel à un niveau intermédiaire

    Très bonne connaissance des logiciels comptables (Microsoft Dynamics 365 et Concur sont des atouts)

    Excellente communication orale et écrite en français et en anglais

    Sommaire

    Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse

    NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    Technicien en électrotechnique

    SERVICES CHEMBRAINS INC.

    Saint-Laurent

    Postuler directement

    Description de poste

    Employeur

    SERVICES CHEMBRAINS INC.

    Description de l'entreprise

    Services Chembrains Inc, est une entreprise qui offre des services de R&D, aide technique et développement de technologies propres et vertes pour le traitement des eaux. Elle aide les entreprises des différents secteurs industriels à développer et/ou mettre en place des systèmes de traitement des eaux performants afin de rencontrer les normes environnementales en vigueur. Nous proposons à nos clients des projets clefs en installation soit les technologies de nos fournisseurs, nos propres technologies ou une combinaison des deux. Nous avons une installation à Ville Saint-Laurent, dotée d'un laboratoire et d'ateliers de fabrication.

    Description de l’offre d’emploi

    Tâches :

    • Participer à la fabrication et montage de systèmes de traitement des eaux incluant des panneaux de contrôle
    • Participer à l'installation d'équipements de traitement des eaux chez les clients
    • Faire de la maintenance des équipements chez les clients
    • Faire des schémas de procédés (P&ID) et électriques

    Qualifications

    • Avoir un permis valide classe 5 (véhicule fourni par l'entreprise)
    • DEP, AEC ou DEC en électrotechnique/électromécanique
    • Programmation de PLC et HMI (Ladder)

    Langues

    • Français parlé - Moyen
    • Français écrit - Faible

    Horaire

    Jour

    Nombre d'heures

    37.5 heures

    Expérience

    1 à 2 ans

    Durée d'emploi

    Permanent

    Travailleuses et travailleurs expérimentés

    Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

    Technicien électromécanicien

    Cargill

    Montreal

    25,79$ - 33,66$ /heure

    Postuler directement

    New, easy-to-apply options are available for this role : chat with our recruiting assistant Ana at careers.cargill.com or text CargillJobs to 60196.

    Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 160,000 employees who are committed to safe, responsible and sustainable ways to nourish the world. This position is in Cargill’s protein and salt business, where we provide wholesome, high-quality food products to a wide range of customers, from foodservice operators and grocery stores to manufacturers and exporters.

    Électromécanicien

    ID du poste :   316465

    Date de publication :   November 5th, 2025

    Lieu :  Chambly, QC

    Statut du poste :  Horaire, temps plein

    Quart(s) disponible(s) :   Nuit and Soir

    Rémunération :  25,79 $ à 33,66 $ / heure selon l’expérience

    Avantages sociaux :  Régime de retraite, congés payés,

    Ce poste fait partie de notre division  Food Enterprise , où nous nous engageons à servir les fabricants alimentaires, les services alimentaires et les détaillants avec une gamme complète d’ingrédients innovants et de produits de marque. Notre portefeuille comprend de la volaille, du bœuf, des œufs, des protéines alternatives, du sel, des huiles, des amidons, des édulcorants, du cacao et du chocolat.

    En tant qu’électromécanicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans l’entretien et l’amélioration des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de notre installation. Vous travaillerez directement avec l’équipement de production, résoudrez des problèmes et contribuerez à une exploitation sécuritaire et efficace. C’est une excellente opportunité pour une personne qui aime résoudre des problèmes, travailler de ses mains et faire partie d’une équipe qui nourrit les communautés à travers le Canada.

    Exigences

    • Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
    • Doit avoir 18 ans ou plus
    • D.E.P. en électromécanique ou en mécanique industrielle (ou équivalent québécois)
    • Minimum de 2 ans d’expérience en milieu industriel ou manufacturier
    • À l’aise avec les tâches physiques : soulever (jusqu’à 50 lb), grimper, s’agenouiller, rester debout pendant de longues périodes
    • Capacité à travailler en hauteur et flexibilité pour faire des heures supplémentaires, les fins de semaine ou les jours fériés avec préavis
    • Connaissances de base en informatique pour la documentation de maintenance

    Responsabilités

  • Effectuer la maintenance préventive et répondre aux problèmes d’équipement pour assurer la continuité de la production
  • Diagnostiquer, réparer et optimiser les systèmes mécaniques et électriques
  • Soutenir le démarrage de la production le matin et s’assurer que l’équipement est prêt
  • Réaliser des tâches de fabrication, de soudure et de modification au besoin
  • Participer aux projets d’amélioration et de mise à niveau des équipements
  • Maintenir un atelier et un environnement d’usine propres et organisés
  • Respecter les normes de sécurité alimentaire et de sécurité au travail
  • Qualifications Souhaitées

  • Certificat de raccordement d’équipement
  • Expérience en soudure T.I.G.
  • Familiarité avec les équipements d’étiquetage (Bizerba) et d’emballage (Omori, Ulma)
  • Connaissance des normes HACCP et de l’industrie alimentaire
  • Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe
  • Autonomie et approche axée sur la sécurité
  • Aucune aide à la relocalisation n’est offerte.

    Electromechanic

    Job ID : 316465

    Posting Date : November 5th, 2025

    Location :  Chambly, QC

    Job Status :  Hourly Full-time

    Shift(s) Available : Evening  or Night

    Compensation : $25.79-33.66 / hour depending on experience

    Benefits :  Pension plan, paid time off,

    This position is in our Food Enterprise where we are committed to serving food manufacturers, food service customers, and retailers with a complete range of innovative ingredients and branded products. Our portfolio includes poultry, beef, egg, alternative protein, salt, oils, starches, sweeteners, cocoa and chocolate.

    As an  Electromechanic , you’ll be a key player in maintaining and improving the mechanical, electrical, and automated systems that power our facility. You’ll work hands-on with production equipment, troubleshoot issues, and contribute to a safe, efficient operation. This is a great opportunity for someone who enjoys solving problems, working with their hands, and being part of a team that feeds communities across Canada.

    What You Need

  • Must be currently legal to work in Canada
  • Must be 18 years or older
  • D.E.P. in Electromechanics or Industrial Mechanics (or Quebec equivalent)
  • Minimum  2 years of experience  in an industrial or manufacturing setting
  • Comfortable with physical tasks : lifting (up to 50 lbs), climbing, kneeling, standing for long periods
  • Ability to work at heights and flexible to work overtime, weekends, or holidays with notice
  • Basic  software knowledge  for maintenance documentation
  • What You Will Do

  • Perform  preventive maintenance  and respond to equipment issues to keep production on track
  • Troubleshoot, repair, and optimize  mechanical and electrical systems
  • Support  morning production startup  and ensure equipment is ready to go
  • Carry out  fabrication, welding, and modification  tasks as needed
  • Participate in  equipment upgrades and improvement projects
  • Maintain a clean and organized  workshop and plant environment
  • Follow  food safety and workplace safety standards
  • Preferred Qualifications

  • Certificate in equipment connection
  • Experience with  T.I.G. welding
  • Familiarity with  labeling (Bizerba)  and  packaging equipment (Omori, Ulma)
  • Knowledge of  HACCP  and food industry standards
  • Strong communication and teamwork skills
  • Self-starter with a safety-first mindset
  • Relocation assistance is not available.

    Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.

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