Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée.Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines oeuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie.Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise œuvrant depuis plus de 40 ans dans la fabrication, la vente et l’installation de systèmes de traitement de l’eau, destinés principalement au secteur institutionnel et commercial mais aussi résidentiel, est actuellement à la recherche d'un technicien de service.Nature du PosteSous la supervision de la direction de l’entreprise, vous aurez pour mandat d’assurer l’entretien des différents systèmes de traitement d’eau potable distribués par l'entreprise dans les secteurs institutionnel et commercial en plus d’être appelé à effectuer l'installation d'équipements chez les clients. À ce titre vous verrez à : Exécuter avec diligence et professionnalisme l’entretien des équipements chez les clients ; Effectuer une analyse des problématiques (instrumentation/contrôle, mécanique de procédé, etc.) et voir à apporter les solutions nécessaires ; Fournir une assistance téléphonique aux clients, selon les besoins ; Entretenir et gérer l’équipement et les pièces qui vous sont fournis de manière à garantir votre capacité à exécuter les demandes de service en temps opportun ; S'assurer que toutes les zones de travail sont maintenues propres, organisées et sûres en tout temps et agir de manière légale, sûre sur les sites des clients ; Remplir toutes les exigences administratives et de rapport ; Effectuer des installations chez les clients ; Favoriser une culture d’excellence et une relation de service axée sur le client ; Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.Qualifications requises DEC en génie électrique, électronique industrielle, maintenance industrielle, DEP en électromécanique des systèmes automatisés ou autre formation pertinente ; Minimum 3 années d'expérience pertinente ; Excellentes compétences en service à la clientèle et capacité à communiquer efficacement avec des personnes d'horizons variés ; Bilinguisme fonctionnel (français et anglais parlé et écrit) ; Posséder de bonnes connaissances en instrumentation et contrôle ; L’ expérience en mécanique de procédé et/ou en traitement des eaux sera considérée comme un atout ; Être disponible pur travailler occasionnellement à l’extérieur de la grande région de Montréal ; Être une personne organisée, autonome et positive ; Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Voulez-vous faire avancer votre carrière? Besoin d'un nouveau défi?

Notre client est actuellement à la recherche d'un technicien TI. Notre client cherche à s’adjoindre les services d’une personne pour assurer le soutien technique, la continuité des affaires et la stabilité du fonctionnement des infrastructures technologiques et des applications pour près de 350 membres du personnel et un grand nombre de collaborateurs et de collaboratrices externes. De plus, cette personne sera appelée à administrer et à maintenir le réseau et ses services.

En tant que technicien TI / technicienne TI, voici en quoi consistera votre journée :

• Assurer le soutien technique auprès des utilisateurs et utilisatrices internes et externes
• Assurer le soutien en dehors des heures normales de travail, en rotation
• Installer, mettre à niveau et faire évoluer les éléments matériels et logiciels du réseau
• Gérer le parc informatique (postes de travail, imprimantes, système téléphonique, appareils mobiles, antivirus centralisé, cartes d’accès, etc.)
• Respecter les procédures et processus de gestion des changements dans le cadre des activités d’implantation ou de modifications aux systèmes
• Assurer la gestion du matériel informatique et des licences, y compris les contrats d’entretien
• Rédiger et actualiser la documentation
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les achats informatiques

Vous devrez travailler dans un environnement technique et avoir ceci :

• Excellente connaissance des environnements Windows 10 et Server 2016, 2019 et 2022 et de leurs principaux outils de gestion (Active Directory, WSUS, GPO, DFS, etc.)
• Bonne connaissance des réseaux (DHCP, DNS, VLAN)
• Bonne connaissance d’Exchange 2016
• Bonne connaissance des systèmes de billetterie (SpiceWorks, ServiceDesk Plus)
• Connaissance de l’environnement VMware Horizon, ESX / ESXi (un atout)
• Connaissance des outils Office 2016, Office 365 et Azure (un atout)
• Certification A+, Network+ (un atout)
• Certification Microsoft MCP, MCITP, MCSE, MCSA, Cisco CCENT / CCNA (un atout)
• Expérience avec les produits Acronis, Kaspersky ou EntraPass (un atout)
• Expérience avec le système téléphonique Avaya IP Office (un atout)
• Expérience avec le système VPN SonicWall (un atout)
• Expérience avec un système de gestion de postes mobiles (un atout)

Profil

• Avez un DEC en gestion de réseaux ou équivalent
• Avez un minimum de 4 ans d’expérience en soutien technique
• Maîtrisez le français et l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit
• Avez une aptitude démontrée en service à la clientèle
• Êtes disponible en dehors des heures ouvrables
• Avez un bon sens de l’organisation et des compétences en gestion des priorités
• Savez gérer votre stress et répondre aux situations d’urgence

Avantages

• Hybride : présence au bureau exigée 2 à 3 fois par semaine

Notre entreprise

Lorsque vous rejoignez Kyocera Document Solutions Canada, vous rejoignez une organisation qui est profondément enracinée dans la philosophie de “faire ce qui est juste en tant qu’être humain”. À travers cette philosophie, nos employés sont passionnés par le fait de fournir un service client de premier ordre grâce à l'efficacité, la responsabilité, et le sens de l'urgence, tout en mettant leurs connaissances au service du changement.

La chance d’effectuer quelque chose de significatif, de vous mettre au défi, de participer au changement dans un secteur, influencer le changement, ce qui n'arrive pas tous les jours. Si vous êtes une personne passionnée, motivée par les défis, et que vous souhaitez être un agent du changement et un moteur de la croissance, alors Kyocera Document Solutions Canada est l’entreprise qu’il vous faut.

Description du rôle

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de services dynamique, professionnel(le) et motivé(e), qui désire offrir un service à la clientèle hors pair. En tant que Technicien(ne) de service, vous représentez la compagnie, ainsi que les valeurs fondamentales de Kyocera. Vos responsabilités consisteront à aider l’équipe de service lors de l’installation, la réparation et l'entretien des produits du client, ainsi que de dépanner ces appareils de façon créative.

Principales tâches et responsabilités

• Visiter le client et fournir le service d'installation de l'équipement, du réseau de l’équipement et du logiciel de Kyocera sur différents systèmes d'exploitation (Microsoft et MAC).
• Fournir un service de réparation et de maintenance pour les produits et les logiciels.
• Effectuer le dépannage pour diagnostiquer et résoudre les problèmes de nos clients.
• Effectuer des démonstrations et formations sur nos produits / logiciels en fournissant des stratégies de dépannage, des techniques et de la documentation pour les clients.
• Faire un suivi de manière proactive avec les clients concernant les installations de logiciels ou d'unités actuelles ou tout problème rencontré par le client concernant le produit.
• Interagir avec les clients tout en offrant le plus haut niveau de service et en garantissant une satisfaction élevée de la clientèle.
• Maintenir des connaissances à jour de la nouvelle tendance technologique et du centre d’apprentissage KYOCERA.
• Se rendre sur le site du client et restaurer les unités aux normes fonctionnelles en fournissant un appui et une assistance techniques.

Qualités requises :

• Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; ou de l’expérience et / ou formation dans l’industrie; ou une combinaison d’éducation et d’expérience équivalente.
• Connaissances en informatique et une compréhension de base de la réseautique.
• Capable d’installer / diagnostiquer un réseau d’imprimante avec de l’aide.
• Compétences solides en électromécanique.
• Avoir un permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.
• Être en mesure de se déplacer pour visiter les sites de la clientèle assignée.
• Pouvoir lire et suivre des schémas techniques et manuels d’entretien.
• Habile pour trouver et régler les pannes électriques ou mécaniques.
• Posséder d’excellentes habilités en communication.
• Capable de travailler de façon autonome et sous pression au site du client et pouvoir accepter les directives données lors des tâches assignées.
• Exigences physiques : être capable de se pencher et soulever un poids de 50 livres.
• Posséder d’excellentes compétences en service à la clientèle.

Qualités souhaitables :

• Avoir des compétences informatiques qui incluent une connaissance de base de la connectivité réseau, des pilotes d’impression, du matériel informatique et avoir des aptitudes de base en service à la clientèle.
• Expérience minimale de 2 ans en service de soutien mécanique et électrique au sein de l’industrie des produits de bureau.
• Formation minimale sur 2 applications en ligne ou cours de « connectivité » de KDCA.

Langue :

• Français (Obligatoire)
• Anglais (Souhaité)

Type d'emploi : Temps plein, Poste Permanent

Description du poste

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Personne dont la fonction principale, à l'intérieur d'un service de génie ou de physique biomédical, est d'effectuer l'installation, le dépannage, la vérification, la calibration, la construction et la modification des équipements électroniques de type biomédical et fait les recommandations nécessaires en vue de leur bon fonctionnement y incluant leur aspect sécuritaire; peut également, s'il y a lieu, exécuter des tâches similaires sur des équipements électroniques de type industriel. Elle est appelée à couvrir tous les services de l'établissement.

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une technique de l'électronique telle que technologies de l'électronique, technologies de systèmes ordinés ou technologies de l'électronique industrielle d'une école reconnue par le ministère compétent.

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité du chef de service en génie biomédical, le technicien en génie biomédical effectue l’entretien correctif et préventif des équipements médicaux à l’intérieur d’un service GBM. Son travail vise à maintenir, à l’intérieur de normes et de standards élevés de qualité, le fonctionnement d’équipements médicaux, en vue d’en assurer une utilisation fiable et sécuritaire pour les bénéficiaires et les utilisateurs. Il participe également à l’acquisition, l’évaluation de la désuétude, la formation des utilisateurs et la gestion des risques liés à ces équipements. S’il y a lieu, il peut exécuter des tâches similaires sur des équipements industriels.

Principales responsabilités

1.1. Réception et mise en service d’équipements.

• S’assure que les équipements reçus correspondent bien à ceux qui ont été commandés. Prend note de tout article manquant et avise le responsable du dossier ou contacte lui-même le fournisseur.
• Procède à une inspection visuelle du matériel livré et note toute anomalie, puis en fait rapport au responsable du dossier ou au fournisseur. S’assure que l’équipement livré détient l’approbation de l’Association canadienne de normalisation (ACNOR) ou l’équivalent et les certifications requises par Santé Canada.
• Procède à l’identification, à l’étiquetage et à la mise en inventaire des équipements et classe toute documentation reçue. Il s’assure que les manuels de service et d’opération accompagnent l’équipement.
• Assemble les équipements ou supervise l’assemblage effectué par le fournisseur.
• Collabore avec les professionnels de la santé ou le fournisseur à la planification des installations d’équipements fixes ou de plus grande envergure. À titre d’exemple, il collabore à la planification du raccordement et des modifications aux systèmes électriques, de plomberie, de mécanique du bâtiment et de réseautique et fait le suivi avec les personnes concernées.
• Effectue, avant la mise en marche initiale, les tests de sécurité électrique et documente les résultats dans le dossier d’entretien de l’équipement.
• Procède aux tests de fonctionnalité et de performance ou supervise le fournisseur à cet effet ou effectue ces tâches en collaboration avec les professionnels de la santé.
• Consigne, au besoin, la mise en service dans un document d’acceptation provisoire, en collaboration avec les professionnels de la santé et le chef du service utilisateur.

1.2. Formation et soutien aux utilisateurs

• Participe à la formation des utilisateurs lors de la mise en service ou de la mise à niveau de l’équipement ou tout au long du cycle de vie de l’équipement, selon les besoins des utilisateurs.
• Apporte son soutien constant en vue d’assurer une utilisation adéquate et sécuritaire de l’équipement, suggère des solutions pour des problèmes particuliers et donne des explications sur le fonctionnement, les spécifications et l’entretien qui sont sous la responsabilité de l’utilisateur.

1.3. Gestion de l’entretien des équipements

Entretien correctif

• Traite l’ensemble des demandes d’entretien correctif qui lui sont adressées et établit la priorité d’intervention en évaluant le degré d’urgence de chacune, la responsabilité d’appareils de rechange et le temps requis pour effectuer la réparation.
• Procède à l’entretien correctif des équipements. Identifie la source du problème, établit le diagnostic et demande l’intervention d’une autre ressource si nécessaire. Remet l’appareil en état et en contrôle de bon fonctionnement. À cette fin, utilise les appareils de mesure requis et l’information à sa disposition.
• Tient compte des modalités prévues par la garantie avant d’intervenir.
• Assiste, au besoin, à une procédure clinique dans le but d’observer une anomalie de fonctionnement.
• Recherche les pièces de remplacement, initie le processus de commande et fait le suivi qui s’impose.
• Garde en inventaire un nombre suffisant de pièces de remplacement.
• Supervise les réparations effectuées par un représentant d’une entreprise externe de service, dans certains cas, travaille en collaboration avec ce dernier.
• S’assure que le rapport de service du représentant reflète bien le travail effectué, le nombre d’heures travaillées et les pièces remplacées.
• Informe les utilisateurs en cas de non-disponibilité d’un équipement pour une période prolongée et les assiste dans la recherche d’une solution.
• Effectue ses interventions au service de génie biomédical ou à l’endroit où sont utilisés les équipements.
• Doit réagir rapidement et travailler en situation critique ou imprévue lors d’un dépannage urgent en présence du patient et des intervenants cliniques.
• Informe l’utilisateur du travail effectué et fait les recommandations qui s’imposent.
• Effectue un contrôle de qualité, après un entretien correctif, avant de rendre l’équipement disponible à l’utilisateur.
• Documente ses interventions (voir section 2.4 Système de gestion des équipements).

Entretien préventif

• Avec la collaboration du coordonnateur technique, il établit ou participe à l’établissement d’un calendrier d’entretien préventif en tenant compte d’un certain nombre de critères prédéterminés (nature des équipements, niveau de risque pour le patient ou l’utilisateur, recommandation des fabricants).
• Établit la procédure d’entretien qui sera suivie, pour chaque catégorie d’équipement visée par le programme d’entretien préventif.
• Commande à l’avance les pièces requises pour un entretien.
• S’assure de la disponibilité de l’équipement, au moment prévu, pour un entretien auprès de la personne ressource.
• Effectue les entretiens préventifs des équipements en suivant les procédures établies.
• Effectue un contrôle de qualité avant de rendre l’équipement disponible à l’utilisateur.
• Planifie et supervise les interventions de nature préventive effectuées par une entreprise externe de service.
• Documente ses interventions (voir section 2.4 Système de gestion des équipements).

1.4. Système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur

• Fait l’inventaire de tous les équipements. Utilise à cette fin un système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
• Documente, de façon précise et détaillée dans le GMAO, toutes ses interventions ou celles effectuées par une entreprise externe de service : nature de l’intervention, date de l’intervention, durée, pièces remplacées, coût des pièces, temps facturé…
• Maintient à jour, dans le GMAO, les pièces de remplacement en inventaire.
• Modifie l’inventaire concernant tout équipement déclassé ou hors service et applique la politique de l’établissement concernant le retrait physique et la disposition de l’équipement.
• Temporaire : Maintient, en plus du dossier électronique, un dossier papier regroupant tous les documents propres à chaque équipement : copie du bon de commande et du bon de livraison, résultat des tests de sécurité électrique, document d’acceptation provisoire et finale, résultat des tests de performance, alerte ou avis technique du manufacturier, rapport de service, certificat d’étalonnage, avis de désuétude, etc.
• Utilise le GMAO pour planifier les interventions préventives.

1.5. Évaluation de la désuétude

• Participe à l’évaluation de la désuétude en formulant les recommandations sur l’état des équipements (niveau d’usure générale, sécurité, fréquence des pannes, difficulté d’approvisionnement en pièces de remplacement).
• Contribue à déterminer les priorités de remplacements et à planifier le renouvellement du parc des équipements.

1.6. Acquisition des équipements

• Collabore à l’élaboration du cahier des charges pour les aspects techniques ou organisationnels liés aux équipements.
• Participe à l’évaluation technique préachat des équipements, notamment en ce qui concerne l’entretien, la robustesse, l’ergonomie et la facilité d’utilisation.

1.7. Outils et appareils de mesure et de contrôle

• Détermine les outils, appareils de mesure et de contrôle, systèmes informatiques et logiciels nécessaires pour accomplir ses tâches de façon adéquate et sécuritaire et au besoin, en fait la démarche auprès de son coordonnateur technique.
• S’assure que ses outils de travail sont entretenus correctement et en bon état de marche.
• S’assure que ses appareils de mesure et de contrôle sont correctement étalonnés, et ce, à la fréquence prescrite par le manufacturier et selon

Description du Poste

Intégrer un environnement de travail qui recèle de nombreuses occasions de développement professionnel et personnel.

Venez joindre une équipe passionnée et motivée, toujours à la recherche d’excellence!

Bénéficiez d’une stabilité d’emploi et d’opportunité de carrière, faites partie de notre grande famille et en plus des avantages sociaux offerts dans le domaine hospitalier tel que :

• Quatre semaines de vacances
• 9.6 journées de maladie et affaires personnelles
• Assurances collectives
• Fonds de retraite (RREGOP) très intéressant
• Conciliation vie, santé, famille et travail
• Des services et activités offerts et coordonnés par le Comité exécutif pour le bien-être du personnel au CUSM (Chorale du CUSM - Enchanté, conseils nutrition, événements et activités conditionnement physique, offerts aux employés du CUSM)
• Programme d’aide aux employés
• Programme de rabais aux employés
• et beaucoup plus!

Responsabilités

Au cours d’une journée-type vous serez amené à :

• Planifier, organiser et assurer la maintenance de l’équipement biomédical.
• Fournir l’expertise technique aux utilisateurs et apporter les correctifs nécessaires pour optimiser la sécurité et le rendement de l’équipement biomédical.
• Vérifier, assembler et installer les équipements en évaluation, neufs ou à déplacer, évaluer, documenter et produire des rapports sur les éléments techniques qui touchent l’entretien, la condition et la qualité des composantes élémentaires des équipements, contrôler la gestion des risques associés à l’utilisation des équipements.
• Former les utilisateurs quant à l’utilisation sécuritaire et performante de l’instrumentation et des équipements biomédicaux.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

2 days ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Do you want to work for a world-renowned research institute that pushes the boundaries of biomedical science and health research? Right here in Montreal! At the Research Institute of the McGill University Health Centre (RI-MUHC), you can be part of an organization focused on scientific discovery and innovation in patient-centered medicine. Join us today and make a difference!

Présentation du poste

Intégrer un environnement de travail qui recèle de nombreuses occasions de développement professionnel et personnel.

Venez joindre une équipe passionnée et motivée, toujours à la recherche d’excellence!

Bénéficiez d’une stabilité d’emploi et d’opportunités de carrière, faites partie de notre grande famille et en plus des avantages sociaux offerts dans le domaine hospitalier tels que :

• Quatre semaines de vacances
• 9.6 journées de maladie et affaires personnelles
• Assurances collectives
• Fonds de retraite (RREGOP) très intéressant
• Conciliation vie, santé, famille et travail
• Des services et activités offerts et coordonnés par le Comité exécutif pour le bien-être du personnel au CUSM (Chorale du CUSM - Enchanté, conseils nutrition, événements et activités de conditionnement physique, offerts aux employés du CUSM)
• Programme d’aide aux employés
• Programme de rabais aux employés
• Et beaucoup plus !

Au cours d’une journée-type, vous serez amené à :

• Planifier, organiser et assurer la maintenance de l’équipement biomédical
• Fournir l’expertise technique aux utilisateurs et apporter les correctifs nécessaires pour optimiser la sécurité et le rendement de l’équipement biomédical
• Vérifier, assembler et installer les équipements en évaluation, neufs ou à déplacer, évaluer, documenter et produire des rapports sur les éléments techniques qui touchent l’entretien, la condition et la qualité des composantes élémentaires des équipements, contrôler la gestion des risques associés à l’utilisation des équipements
• Former les utilisateurs quant à l’utilisation sécuritaire et performante de l’instrumentation et des équipements biomédicaux

Website of the organization: www.cusm.ca

Éducation / Expérience

• Diplôme de fin d’études collégiales (D.E.C.) dans une technique de l’électronique telle que technologies de systèmes ordinés (Programme 243.A0) ou technologies de l’électronique industrielle (Programme 243.B0, 243.CO) d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Aucune expérience requise.

Compétences requises

• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit
• Connaissance des outils informatiques
• Bonnes relations interpersonnelles
• Adaptation à un environnement hautement clinique

Informations supplémentaires

• 38.75 heures / semaine, basé sur 7.75 heures / jour
• Environnement d’atelier technique et environnement clinique
• Poste syndiqué : APT4 (Tech. / Prof.)

Programme d'égalité des chances en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

Niveau de séniorité

• Entry level

Type d'emploi

• Full-time

Fonction du poste

• Management and Manufacturing

Industries

• Research Services

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

English will follow

AJW Group est un leader mondial indépendant spécialisé dans la chaîne d'approvisionnement, l'échange, la réparation et la location de composants d'avions. Riche de plus de 90 ans d'expérience dans le domaine de l'aviation, AJW soutient plus de 1000 compagnies aériennes dans 100 pays.

L'une des principales divisions du groupe AJW est AJW Technique, une installation de pointe pour l'entretien, la réparation et la révision (MRO) qui compte plus de 150 techniciens expérimentés et passionnés à Montréal.

Responsabilités Principales

Les responsabilités principales du contrôleur de matériaux incluent mais ne sont pas limitées à ce qui suit : l’inspection, la manutention, le déplacement et le contrôle de tous les matériaux et composants, de la réception à l’expédition et à la livraison, sauf lorsqu’ils sont en production active. Offrir la formation et recommander la qualification par la Formation au travail.

Réception :

• Effectuer la réception des colis et procéder à l’entrée des données dans Quantum (ERP).
• Inspecter et assurer l’exactitude de la documentation, le numéro de pièce et le numéro de série si applicable, s’il y a une durée de stockage ou s’il s’agit d’une marchandise dangereuse.
• Documenter toute non-conformité (produits endommagés ou manquants, plaques de données illisibles, etc.) dans Q-Pulse.
• Assurer que la documentation ou l’étiquette appropriée est jointe au colis.
• Livrer la marchandise à l’emplacement spécifié.

Livraison :

• Effectuer des livraisons et/ou ramassages en conduisant un camion ou fourgonnette en provenance ou à destination de vendeurs/clients (permis de conduire valide requis).
• Inspecter et assurer l’exactitude de la documentation, les numéros de pièce et de série.
• Documenter toute non-conformité (produits endommagés ou manquants, plaques de données illisibles, etc.) dans Q-Pulse.
• Préparer la marchandise pour l’expédition, en utilisant les procédures d’emballage correctes, fournir les détails à la logistique.
• Entrer les transactions pertinentes dans Quantum.

Inventaire :

• Participer à la vérification en audit de l’inventaire cyclique.
• Au besoin, surveiller les durées de stockage.
• Maintenir le contrôle de l’inventaire en recueillant les commandes de stock et les demandes d’impression.

Autres :

• Conduire le chariot élévateur, un transpalette ou une voiturette pour soulever, placer ou déplacer de la marchandise.
• Fournir de la formation.
• Effectuer des tâches administratives reliées à ses fonctions.
• S’assurer que les normes de santé et sécurité soient bien respectées et maintenues.
• Rester informé des messages, mises à jour et directives de l'employeur en répondant rapidement au besoin peu importe le canal utilisé.
• Effectuer les autres tâches connexes à son poste.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel.
• Avantages sociaux dès l’embauche (assurance collective, fonds de pension, etc.).
• Journées personnelles.
• Jours de maladie.
• Horaire de travail flexible.
• Formation continue.
• Programme d’aide aux employés.
• Et plus +++

Nous sommes fiers d'attirer et de retenir les meilleurs talents. Venez rejoindre notre équipe dynamique.

Nous souscrivons également aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la communauté du grand Montréal.

Exigences :

• Diplôme d’étude secondaire. De l’expérience jugée pertinente sera aussi considérée.
• Habileté à communiquer clairement de façon écrite ou verbale (bilinguisme, français et anglais, est nécessaire pour la lecture et compréhension des manuels de maintenance des pièces).
• Esprit d'équipe (une attitude coopérative pour l'amélioration des processus et la résolution de problèmes).
• Orienté vers la production (soit la capacité de comprendre et de suivre les politiques et procédures de l'entreprise afin de remplir les exigences du poste sur les bases établies – mesures de performance).
• Être responsable de son travail ainsi qu’être un participant actif dans la capacité de la cellule à atteindre ses objectifs.
• Habileté à organiser, planifier et prioriser sa charge de travail en fonction des objectifs et des priorités de l’entreprise.
• Permis de conduire valide pour les livraisons externes.
• Compétences en communication verbale et écrite en français et anglais pour soutenir le développement des relations avec les clients.

J-18808-Ljbffr

Chargé(e) de projets en environnement - Caractérisation et réhabilitation de sites

Pourquoi joindre notre équipe?

Au sein du poste de chargé(e) de projets en caractérisation et réhabilitation de sites (CRS), vous aurez à travailler conjointement avec des directeurs, des chargé(e)s de projets et des techniciens très dynamiques. En plus d’une centaine de professionnels œuvrant en CRS, notre département comprend également des spécialistes en hydrogéologie, en analyse de risques, en biologie et en géothermie.

Nos projets sont réalisés pour le bénéfice de divers clients institutionnels tels que la Société québécoise des infrastructures (SQI), Investissement Québec (IQ), Hydro-Québec, ministère des Transports et de la mobilité durable du Québec (MTMD), etc. Notre clientèle du domaine privé regroupe des entreprises minières, investisseurs, gestionnaires immobiliers, entrepreneurs, développeurs immobiliers, gestionnaires de parcs industriels, etc.

Évoluer au sein de notre groupe CRS permet d’avoir l’opportunité de participer à des projets d’envergure réalisés au sein de notre département et d’autres départements d’AtkinsRéalis. En effet, le groupe CRS collabore étroitement avec les départements Ponts et ouvrages d’art, Développement minier durable, Infrastructures urbaines, etc.

Votre rôle au sein de l’équipe :

À titre de Chargé(e) de projets en caractérisation et restauration de sites contaminés, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes à la réalisation des projets, principalement dans le domaine de la caractérisation et la réhabilitation des terrains contaminés. Le chargé(e) de projets se verra confier les tâches suivantes :

• Assister les directeurs de projets dans les décisions relatives à la planification et l’exécution technique de l’ensemble des projets.
• Communiquer aux équipes de terrain les objectifs du projet.
• Superviser des recherches, visites de sites et interprétation des données colligées dans le cadre de caractérisations environnementales de sites - Phase I.
• Coordonner l’ensemble des étapes de projets de caractérisation environnementale de site – Phase II et de réhabilitation environnementale de terrains contaminés, ou des portions de projets plus complexes.
• Superviser les activités du personnel de chantier ainsi que celles des sous-traitants.
• Superviser les interventions de terrain reliées à des caractérisations environnementales des sols et de l’eau souterraine et/ou à des surveillances et réhabilitations environnementales de sites (par excavation, traitement in-situ et bio-pile).
• Assurer l’exécution de travaux de puits d’exploration, de forages environnementaux, d’installations de puits d’observation et d’échantillonnage environnemental des sols et de l’eau souterraine selon les guides applicables.
• Effectuer des visites de chantier afin d’assurer la qualité d’exécution.
• Mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers.
• Communiquer et promouvoir la culture et les programmes de santé et sécurité.
• Interpréter des résultats, rédiger des rapports et des avis techniques, formuler des recommandations.
• Participer à l’élaboration d’offres de services techniques et de propositions financières.
• Suivre les budgets et les échéanciers des projets.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe.
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important.
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun.
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées.
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le / la Chargé(e) de projets en environnement – Caractérisation et restauration de sites recherché(e) :

• Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique, génie civil, génie chimique, géologie ou autres spécialités environnementales, ou maîtrise (un atout).
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des Géologues du Québec serait un atout.
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience en réalisation de projets de Phase I, Phase II et/ou réhabilitation.
• Détenir la certification CAPM du Project Management Institute (PMI) serait un atout.
• Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Bilinguisme (français et anglais) serait un atout.
• Détenir la carte ASP Construction.
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
• Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle.
• Disponible pour le mode hybride (télétravail et présentiel).
• Disponible pour visiter des chantiers à l’occasion.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

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Worker Type Employee Job Type Regular

J-18808-Ljbffr

```html

Technicien de Moteur - Aviation

Description du poste

• Les candidats effectueront trois tâches principales : l'assemblage des moteurs, l'inspection et le contrôle de la qualité.
• En règle générale, les candidats se concentrent sur l'assemblage pendant les 18 premiers mois de leur emploi, puis acquièrent d'autres compétences.
• Les responsabilités comprennent la garantie de l'intégrité du produit, des détails, de la configuration et des coûts opérationnels en suivant les procédures établies, en maintenant l'équipement et les postes de travail propres et en excellent état de fonctionnement, ainsi qu'en observant et en examinant les résultats des travaux d'assemblage et d'essai effectués.

Compétences requises

• Diplôme en maintenance d'aéronefs ou montage mécanique.
• Expérience avec fil frein et couple de serrage.
• Expérience sur les moteurs CFM546 (atout).

Job Description

Call for AME / Mechanical assembly graduates. We are looking for fairly recent AME / Mechanical assembly graduates to support us as Aircraft Engine Technicians. We are a part of a global security and aerospace company, employing a highly skilled and experienced workforce. As a trusted defense and aerospace partner for over 80 years, we operate major facilities in Ottawa, Montreal, Halifax, Calgary, and other locations, working on a wide range of programs. This position is part of our Commercial Engines Solutions team within our world-class facility in Montreal, where approximately 400 employees engage in comprehensive engine maintenance, repair, and overhaul, as well as customized engine builds for military and commercial operators.

Responsibilities

• Work collaboratively to build and strip engines, suggesting and improving work processes.
• Assemble and disassemble engine modules, specifically CFM56 engines.
• Perform turbine engine inspections and certifications.
• Balance rotors and modules either in a single plane or dynamically.
• Transport parts, components, modules, and/or engines between workstations.
• Clean parts, provided the employee possesses the competency to perform such tasks.
• Adapt to the possibility of shift work and shift changes.

Essential Skills

• Aircraft Knowledge.
• Mechanical assembly.
• Engine repair.
• Blueprint reading.
• Mechanic skills.

Additional Skills & Qualifications

• Diploma in aircraft maintenance / mechanical assembly.
• Ability to read and understand instructions for the assembly of CFM56 engines.
• Electrical harness repair experience.
• Understanding of technical manuals.

Why Work Here?

We offer flexible and compressed work schedules, competitive compensation, and ample time off, including vacation, personal days, holidays, and parental leaves. Our comprehensive Family Medical, Dental, and Vision coverage is available from day one, along with virtual health care, a wellness spending account, and an Employee & Family Assistance Program. Additional benefits include medical travel insurance, onsite fitness facilities, and a Registered Retirement Savings Plan with company matching contributions and access to financial advisors. Employees also enjoy various discounts and have access to a wide range of development resources, including free learning platforms, an education assistance program, reimbursement for professional memberships, and self-directed mentoring.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.69 - $33.70 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance, and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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Technicien de Moteur - Aviation

Description du poste

• Les candidats effectueront trois tâches principales : l'assemblage des moteurs, l'inspection et le contrôle de la qualité.
• En règle générale, les candidats se concentrent sur l'assemblage pendant les 18 premiers mois de leur emploi, puis acquièrent d'autres compétences.
• Les responsabilités comprennent la garantie de l'intégrité du produit, des détails, de la configuration et des coûts opérationnels en suivant les procédures établies, en maintenant l'équipement et les postes de travail propres et en excellent état de fonctionnement, ainsi qu'en observant et en examinant les résultats des travaux d'assemblage et d'essai effectués.

Exigences

• DEP en assemblage mécanique ou DEC / AEC en maintenance d'aéronefs.
• 2 ans d'expérience en assemblage mécanique sur des moteurs d'hélicoptères ou d'avions.

Contactez

Engine Technician - Aviation

Job Description

• Candidates will be performing three main tasks: assembly of engines, inspection, and quality control.
• Typically, candidates will focus on assembly for the first 18 months of the job and then learn additional skills. Responsibilities include ensuring product integrity, details, configuration, and operational costs.
• Following established procedures, keeping equipment and workstations clean and in excellent working condition, and observing and reviewing the results of assembly and test work performed by others to ensure compliance standards.

Requirements

• DEP in mechanical assembly or DEC / AEC in aircraft maintenance.
• 2 years of experience in mechanical assembly on helicopter or aircraft engines.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.00 - $40.00 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $29.69 - $33.70 / hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal, QC.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance, and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description du poste

Envie de contribuer à un grand chantier multidisciplinaire ? Tu cumules plus de 10 ans d'expériences et tu souhaites passer à un niveau supérieur ?

Nous sommes à la recherche d'un technicien ou ingénieur électrique pour la coordination en chantier de l'un de nos projets d'envergure. Nos équipes Moreau t'attendent sur place !

Principales tâches

• Effectuer les dessins détaillés à partir de l'information fournie par le client;
• Agir à titre de support technique auprès de l'équipe de projet;
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs afin de proposer des solutions adaptées aux besoins du client;
• Effectuer des relevés sur les sites et assurer au besoin, la surveillance des travaux;
• Participer à la rédaction des rapports techniques, des devis et des appels d'offres de services;
• Assurer le suivi de l'avancement des projets;
• Gérer le processus de contrôle de modifications à la portée des projets;
• Organiser et surveiller les mises à jour nécessaires à la documentation du client, s'il y a lieu;
• Participer au contrôle qualité;
• Communiquer l'information nécessaire à l'équipe et à l'organisation dans le but de les informer des résultats, des actions et recommandations qui ont été retenues;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• Détenir une technique en électricité;
• Avoir de l'expérience dans le domaine de la construction;
• Maîtriser la suite Microsoft Office et les autres outils nécessaires à la réalisation des tâches;
• Détenir une carte ASP Construction;
• Compétence : Sens des responsabilités, sens de l'organisation, capacité d'interagir avec les clients et les fournisseurs, capacité d'interagir avec d'autres intervenants de l'organisation à l'interne et à distance, souci du détail.

Technicien(ne) en électronique (Génie Biomédical)

Direction des ressources technologiques et informationnelles

Poste permanent à temps complet

À l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, un centre hospitalier ultraspécialisé reconnu mondialement, vous trouverez une équipe dynamique prête à vous accompagner dans votre intégration et votre cheminement professionnel au sein de notre établissement de santé.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de la cheffe de service – Atelier du génie biomédical (GBM), la personne titulaire a comme principales responsabilités de travailler en collaboration avec tous les acteurs (collègues, utilisateurs, fournisseurs) dans le but d’assurer le bon fonctionnement des équipements médicaux, tout au long de leur cycle de vie : mise en service, entretien, réparation, transition de technologie et mise au rebut.

• Assure que les mises en service, les interventions préventives et les réparations soient réalisées selon les procédures / standards en vigueur;
• Effectue l'installation, la modification et la fabrication de pièces si nécessaire;
• Participe aux investigations relatives aux alertes, incidents et accidents;
• Consigne toutes les interventions dans le système de gestion des maintenances (GMAO);
• Contribue aux projets de recherche et de développement;
• Participe à l’organisation du service d’atelier du GBM incluant la gestion des pièces, la mise à jour des méthodes et la recherche de formation.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une technique de l'électronique telle que technologies de l'électronique, technologies de systèmes ordinés ou technologies de l'électronique industrielle d'une école reconnue par le ministère compétent;
• Réussite d’un exercice pratique de résolution d’un problème technique;
• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

ATOUTS

• Certificat en génie biomédical;
• Expérience de travail dans le réseau de la santé;
• Avoir de l’expérience dans la réparation et l’entretien des équipements médicaux ou l’équivalent;
• Avoir des connaissances de base en informatique, réseautique et des composantes d’un ordinateur;
• Posséder des connaissances pratiques de la suite Microsoft Office;
• Être en mesure de suivre des formations à l’extérieur du Canada;
• Avoir un anglais fonctionnel.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Communiquer efficacement et avec diplomatie (oral / écrit);
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise pour résoudre les défis;
• Avoir le sens des responsabilités et capacité à prioriser les tâches;
• Capacité à travailler sous pression;
• Faire preuve de créativité et d'innovation;
• Capacité à analyser une problématique dans son contexte et synthétiser l'information;
• Aptitude au travail manuel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent temps complet;
• 38,75 heures par semaine;
• Rémunération de 27,23$ à 37,96$ par heure selon l’expérience;
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre EPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Notre entreprise

Lorsque vous rejoignez Kyocera Document Solutions Canada, vous rejoignez une organisation qui est profondément enracinée dans la philosophie de “faire ce qui est juste en tant qu’être humain”. À travers cette philosophie, nos employés sont passionnés par le fait de fournir un service client de premier ordre grâce à l'efficacité, la responsabilité, et le sens de l'urgence, tout en mettant leurs connaissances au service du changement.

La chance d’effectuer quelque chose de significatif, de vous mettre au défi, de participer au changement dans un secteur, influencer le changement, ce qui n'arrive pas tous les jours. Si vous êtes une personne passionnée, motivée par les défis, et que vous souhaitez être un agent du changement et un moteur de la croissance, alors Kyocera Document Solutions Canada est l’entreprise qu’il vous faut.

Description du rôle

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de services dynamique, professionnel(le) et motivé(e), qui désire offrir un service à la clientèle hors pair. En tant que Technicien(ne) de service, vous représentez la compagnie, ainsi que les valeurs fondamentales de Kyocera. Vos responsabilités consisteront à aider l’équipe de service lors de l’installation, la réparation et l'entretien des produits du client, ainsi que de dépanner ces appareils de façon créative.

Principales tâches et responsabilités

• Visiter le client et fournir le service d'installation de l'équipement, du réseau de l’équipement et du logiciel de Kyocera sur différents systèmes d'exploitation (Microsoft et MAC).
• Fournir un service de réparation et de maintenance pour les produits et les logiciels.
• Effectuer le dépannage pour diagnostiquer et résoudre les problèmes de nos clients.
• Effectuer des démonstrations et formations sur nos produits / logiciels en fournissant des stratégies de dépannage, des techniques et de la documentation pour les clients.
• Faire un suivi de manière proactive avec les clients concernant les installations de logiciels ou d'unités actuelles ou tout problème rencontré par le client concernant le produit.
• Interagir avec les clients tout en offrant le plus haut niveau de service et en garantissant une satisfaction élevée de la clientèle.
• Maintenir des connaissances à jour de la nouvelle tendance technologique et du centre d’apprentissage KYOCERA.
• Se rendre sur le site du client et restaurer les unités aux normes fonctionnelles en fournissant un appui et une assistance techniques.

Qualités requises :

• Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; ou de l’expérience et / ou formation dans l’industrie; ou une combinaison d’éducation et d’expérience équivalente.
• Connaissances en informatique et une compréhension de base de la réseautique.
• Capable d’installer / diagnostiquer un réseau d’imprimante avec de l’aide.
• Compétences solides en électromécanique.
• Avoir un permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.
• Être en mesure de se déplacer pour visiter les sites de la clientèle assignée.
• Pouvoir lire et suivre des schémas techniques et manuels d’entretien.
• Habile pour trouver et régler les pannes électriques ou mécaniques.
• Posséder d’excellentes habilités en communication.
• Capable de travailler de façon autonome et sous pression au site du client et pouvoir accepter les directives données lors des tâches assignées.
• Exigences physiques : être capable de se pencher et soulever un poids de 50 livres.
• Posséder d’excellentes compétences en service à la clientèle.

Qualités souhaitables :

• Avoir des compétences informatiques qui incluent une connaissance de base de la connectivité réseau, des pilotes d’impression, du matériel informatique et avoir des aptitudes de base en service à la clientèle.
• Expérience minimale de 2 ans en service de soutien mécanique et électrique au sein de l’industrie des produits de bureau.
• Formation minimale sur 2 applications en ligne ou cours de « connectivité » de KDCA.

Langue :

• Français (Obligatoire)
• Anglais (Souhaité)

Type d'emploi : Temps plein, Poste Permanent

Description du poste

Nous recherchons un Directeur de l'ingénierie passionné et autonome qui possède une expérience pertinente en mécanique des fluides, en énergie et en utilités industrielles.

La personne recherchée sera affectée à diriger les activités de l’équipe d’ingénieurs spécialisés en mécanique des utilités, en combustion et contrôle et toute autre spécialité requise tant à l'interne qu'à l'externe. Le candidat retenu saura mobiliser son équipe vers l’atteinte des objectifs individuels et organisationnels grâce à ses excellentes compétences en communication et son leadership rassembleur.

Tâches rattachées à ce poste

• Coordonner, assigner, répartir et s’assurer que le travail des équipes est conforme aux normes et aux spécifications reçues;
• Comprendre la vision globale des projets, en maîtriser le calendrier d’exécution et assurer le suivi des budgets;
• Définir les ressources techniques nécessaires pour réaliser les projets à venir et participer au recrutement des nouveaux employés pour répondre aux besoins de l'entreprise;
• Encadrer la formation de l’équipe de chargés de projets, analystes et techniciens;
• Coordonner et animer les réunions d’équipe;
• Participer à la rédaction des offres de services;
• Assurer la conformité technique et diriger l’exécution des rapports, plans et devis;
• Participer aux rencontres de direction ainsi qu’à l’amélioration continue des processus d’exécution et de livraison de projet;
• Maintenir une excellente relation avec vos collègues et les clients en favorisant un climat de travail sain et harmonieux;
• Se déplacer en chantier au besoin.

Connaissances spécifiques

• Excellente connaissance générale de procédés en milieu industriel;
• Excellente connaissance de la mécanique des fluides et de l’intérêt pour la thermodynamique;
• Maitrise des outils d’analyse spécialisés (un atout);
• Expérience en vapeur et utilités industrielles (un atout);
• Connaissance des principes sécuritaires de base en milieu industriel.

Compétences

• Faire preuve d’initiative, de leadership, aimer le travail d’équipe et posséder un bon sens de l’organisation;
• Avoir une pensée critique, poser des questions et contre-valider les faits;
• Posséder un bon sens de l’observation, savoir obtenir des résultats concrets;
• Curieux de nature, aimer la nouveauté, souhaiter en connaître toujours plus;
• Souci du détail et de la qualité du résultat;
• Aimer évoluer en milieu industriel et fréquenter les usines de production alimentaire, pharmaceutique ou pétrochimique.

Exigences

• Bac en Génie mécanique ou chimique;
• Expérience en génie-conseil et en gestion d'équipe;
• De six (6) à dix (10) années d’expérience pertinente développée en milieu industriel ou auprès d’une firme de consultants;
• Expérience dans les procédés industriels;
• Mobilité au Canada (occasionnelle);
• Expérience en énergie et efficacité énergétique (un atout);
• Permis de conduire valide;
• Bilinguisme Anglais / Français.

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Description de poste

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Responsabilités :

• Préparer et mettre en application un plan qualité;
• Planifier et exécuter les activités d’inspection avec les différents intervenants;
• Assurer le lien entre nos équipes, le client et les sous-traitants en ce qui concerne les enjeux en qualité;
• Rédiger et faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Proposer en collaboration avec les équipes chantiers et / ou les sous-traitants des solutions pour corriger les non-conformités soulevées;
• Gérer et vérifier la conformité des méthodes, dessins d’atelier et tous documents techniques soumis;
• Suivre et vérifier l’application des changements techniques transmis;
• Mettre à jour les plans tels que construits du projet;
• Compiler et interpréter les données et statistiques sur les non-conformités.

Profil recherché :

• Une formation pertinente dans l'une des disciplines suivantes : génie électrique, civil, architecture et / ou expérience équivalente ; technicien génie civil, technicien forestier;
• De bonnes aptitudes en lecture de plans;
• Un sens de la planification et de l’organisation;
• Une autonomie et que tu es proactif;
• Une grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
• Une volonté de travailler sur des chantiers n’importe où au Québec;
• Des connaissances sur les logiciels Word, Excel, Adobe PDF;
• Une capacité de communication verbale et de rédaction de rapports;
• Le cours de sécurité général sur les chantiers de construction (ASP).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Environnement évolutif;
• Programme d’avantages sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Formation continue;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Activité sociale;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus de 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Description du poste

Nous recherchons un Directeur de l'ingénierie passionné et autonome qui possède une expérience pertinente en mécanique des fluides, en énergie et en utilités industrielles. La personne recherchée sera affectée à diriger les activités de l’équipe d’ingénieurs spécialisés en mécanique des utilités, en combustion et contrôle et toute autre spécialité requise tant à l'interne qu'à l'externe. Le candidat retenu saura mobiliser son équipe vers l’atteinte des objectifs individuels et organisationnels grâce à ses excellentes compétences en communication et son leadership rassembleur.

Tâches rattachées à ce poste :

• Coordonner, assigner, répartir et s’assurer que le travail des équipes est conforme aux normes et aux spécifications reçues;
• Comprendre la vision globale des projets, en maîtriser le calendrier d’exécution et assurer le suivi des budgets;
• Définir les ressources techniques nécessaires pour réaliser les projets à venir et participer au recrutement des nouveaux employés pour répondre aux besoins de l'entreprise;
• Encadrer la formation de l’équipe de chargés de projets, analystes et techniciens;
• Coordonner et animer les réunions d’équipe;
• Participer à la rédaction des offres de services;
• Assurer la conformité technique et diriger l’exécution des rapports, plans et devis;
• Participer aux rencontres de direction ainsi qu’à l’amélioration continue des processus d’exécution et de livraison de projet;
• Maintenir une excellente relation avec vos collègues et les clients en favorisant un climat de travail sain et harmonieux;
• Se déplacer en chantier au besoin.

Connaissances spécifiques :

• Excellente connaissance générale de procédés en milieu industriel;
• Excellente connaissance de la mécanique des fluides et de l’intérêt pour la thermodynamique;
• Maitrise des outils d’analyse spécialisés (un atout);
• Expérience en vapeur et utilités industrielles (un atout);
• Connaissance des principes sécuritaires de base en milieu industriel.

Compétences :

• Faire preuve d’initiative, de leadership, aimer le travail d’équipe et posséder un bon sens de l’organisation;
• Avoir une pensée critique, poser des questions et contre-valider les faits;
• Posséder un bon sens de l’observation, savoir obtenir des résultats concrets;
• Curieux de nature, aimer la nouveauté, souhaiter en connaître toujours plus;
• Souci du détail et de la qualité du résultat;
• Aimer évoluer en milieu industriel et fréquenter les usines de production alimentaire, pharmaceutique ou pétrochimique.

Exigences :

• Bac en Génie mécanique ou chimique;
• Expérience en génie-conseil et en gestion d'équipe;
• De six (6) à dix (10) années d’expérience pertinente développée en milieu industriel ou auprès d’une firme de consultants;
• Expérience dans les procédés industriels;
• Mobilité au Canada (occasionnelle);
• Expérience en énergie et efficacité énergétique (un atout);
• Permis de conduire valide;
• Bilinguisme Anglais / Français.

Technicien(ne) en électronique (Génie Biomédical)

Direction des ressources technologiques et informationnelles

Poste permanent à temps complet

À l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, un centre hospitalier ultraspécialisé reconnu mondialement, vous trouverez une équipe dynamique prête à vous accompagner dans votre intégration et votre cheminement professionnel au sein de notre établissement de santé.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de la cheffe de service – Atelier du génie biomédical (GBM), la personne titulaire a comme principales responsabilités de travailler en collaboration avec tous les acteurs (collègues, utilisateurs, fournisseurs) dans le but d’assurer le bon fonctionnement des équipements médicaux, tout au long de leur cycle de vie : mise en service, entretien, réparation, transition de technologie et mise au rebut.

• Assure que les mises en service, les interventions préventives et les réparations soient réalisées selon les procédures / standards en vigueur;
• Effectue l'installation, la modification et la fabrication de pièces si nécessaire;
• Participe aux investigations relatives aux alertes, incidents et accidents;
• Consigne toutes les interventions dans le système de gestion des maintenances (GMAO);
• Contribue aux projets de recherche et de développement;
• Participe à l’organisation du service d’atelier du GBM incluant la gestion des pièces, la mise à jour des méthodes et la recherche de formation.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une technique de l'électronique telle que technologies de l'électronique, technologies de systèmes ordinés ou technologies de l'électronique industrielle d'une école reconnue par le ministère compétent;
• Réussite d’un exercice pratique de résolution d’un problème technique;
• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

ATOUTS

• Certificat en génie biomédical;
• Expérience de travail dans le réseau de la santé;
• Avoir de l’expérience dans la réparation et l’entretien des équipements médicaux ou l’équivalent;
• Avoir des connaissances de base en informatique, réseautique et des composantes d’un ordinateur;
• Posséder des connaissances pratiques de la suite Microsoft Office;
• Être en mesure de suivre des formations à l’extérieur du Canada;
• Avoir un anglais fonctionnel.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Communiquer efficacement et avec diplomatie (oral / écrit);
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise pour résoudre les défis;
• Avoir le sens des responsabilités et capacité à prioriser les tâches;
• Capacité à travailler sous pression;
• Faire preuve de créativité et d'innovation;
• Capacité à analyser une problématique dans son contexte et synthétiser l'information;
• Aptitude au travail manuel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent temps complet;
• 38,75 heures par semaine;
• Rémunération de 27,23$ à 37,96$ par heure selon l’expérience;
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre EPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Technicien(ne) en électronique (Génie Biomédical)

Direction des ressources technologiques et informationnelles

Poste permanent à temps complet

À l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, un centre hospitalier ultraspécialisé reconnu mondialement, vous trouverez une équipe dynamique prête à vous accompagner dans votre intégration et votre cheminement professionnel au sein de notre établissement de santé.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de la cheffe de service – Atelier du génie biomédical (GBM), la personne titulaire a comme principales responsabilités de travailler en collaboration avec tous les acteurs (collègues, utilisateurs, fournisseurs) dans le but d’assurer le bon fonctionnement des équipements médicaux, tout au long de leur cycle de vie : mise en service, entretien, réparation, transition de technologie et mise au rebut.

• Assure que les mises en service, les interventions préventives et les réparations soient réalisées selon les procédures / standards en vigueur;
• Effectue l'installation, la modification et la fabrication de pièces si nécessaire;
• Participe aux investigations relatives aux alertes, incidents et accidents;
• Consigne toutes les interventions dans le système de gestion des maintenances (GMAO);
• Contribue aux projets de recherche et de développement;
• Participe à l’organisation du service d’atelier du GBM incluant la gestion des pièces, la mise à jour des méthodes et la recherche de formation.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une technique de l'électronique telle que technologies de l'électronique, technologies de systèmes ordinés ou technologies de l'électronique industrielle d'une école reconnue par le ministère compétent;
• Réussite d’un exercice pratique de résolution d’un problème technique;
• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

ATOUTS

• Certificat en génie biomédical;
• Expérience de travail dans le réseau de la santé;
• Avoir de l’expérience dans la réparation et l’entretien des équipements médicaux ou l’équivalent;
• Avoir des connaissances de base en informatique, réseautique et des composantes d’un ordinateur;
• Posséder des connaissances pratiques de la suite Microsoft Office;
• Être en mesure de suivre des formations à l’extérieur du Canada;
• Avoir un anglais fonctionnel.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Communiquer efficacement et avec diplomatie (oral / écrit);
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise pour résoudre les défis;
• Avoir le sens des responsabilités et capacité à prioriser les tâches;
• Capacité à travailler sous pression;
• Faire preuve de créativité et d'innovation;
• Capacité à analyser une problématique dans son contexte et synthétiser l'information;
• Aptitude au travail manuel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent temps complet;
• 38,75 heures par semaine;
• Rémunération de 27,23$ à 37,96$ par heure selon l’expérience;
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre EPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

Notre client, un acteur majeur du secteur des mines et métaux, recherche un.e Assistant.e Superviseur.e à la Maintenance pour un poste clé en horaires de nuit (régime de 3x12 heures). Sous la supervision directe du Chef d'Équipe Maintenance, ce rôle stratégique vise à assurer la continuité des opérations et à anticiper les besoins en ressources humaines.

Le.la titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans l'optimisation de la performance et la fiabilité des équipements de l'usine, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Principales responsabilités :

• Diriger un technicien senior spécialisé en maintenance mécanique ou électromécanique
• Orchestrer la maintenance proactive et l'amélioration continue des systèmes, équipements mécaniques et électroniques
• Inspecter et analyser les équipements pour prévenir et résoudre les défaillances, minimiser les arrêts et optimiser la durabilité
• Superviser et coordonner les activités avec des prestataires externes, proposer des améliorations techniques
• Collaborer étroitement avec différents départements, promouvoir un esprit d'équipe positif et assurer la qualité du travail
• Participer aux réunions stratégiques pour définir les priorités de maintenance, veiller à l'application des conventions collectives
• Analyser les besoins de maintenance actuels et futurs, comprendre les interactions interdépartementales
• Veiller scrupuleusement à l'application et au respect des règles fondamentales de santé, de sécurité et d'environnement, conformément aux procédures et standards établis par la compagnie

Avantages du poste :

• Un salaire très avantageux + Bonus
• Fonds de pension allant jusqu'à 18%
• Assurances collectives et compte de soins santé

Exigences du poste :

• DEC en Instrumentation et Contrôles, Génie Électrique ou domaine similaire, complété par une Licence C en électricité (hors construction), considérée comme un atout significatif
• Profond engagement envers la sécurité, la santé et la préservation de l'environnement
• Expérience professionnelle d'au moins trois ans dans un cadre industriel, avec une expertise technique en électronique, électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique et systèmes de combustion
• Maîtrise avancée des automates programmables et compétences confirmées dans l'interprétation de plans techniques
• Aptitudes informatiques étendues, incluant MS Word, Excel, SAP, ainsi que la gestion informatisée de l'entretien et des bases de données
• Leadership avéré, excellente capacité à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles solides
• Communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec des compétences analytiques et de synthèse développées
• Engagement pour l'adoption des meilleures pratiques et le maintien d'un haut niveau de qualité dans le travail
• La maîtrise de l'anglais constitue un avantage supplémentaire

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QUI NOUS SOMMES

Akonovia est une firme à taille humaine spécialisée en efficacité énergétique et carboneutralité. Nos services incluent simulations énergétiques, audits, appuis financiers, mise en service, formation, géothermie, gestion de l’énergie et plans et devis. Convaincus de l’urgence de la transition énergétique, nous offrons des solutions durables et efficaces, dans un environnement de travail alliant bienveillance, collaboration et intégrité. Notre fusion avec IME Experts-Conseils renforce notre expertise en électromécanique et surveillance de travaux, consolidant notre engagement pour la décarbonation des secteurs du bâtiment et de l’industrie.

AkonoTEAM

Depuis dix ans, Akonovia a constitué une équipe diversifiée et harmonieuse, recrutée avec soin pour favoriser une atmosphère de travail agréable. Nos collègues venu.es du monde entier apportent leur culture et leur expérience, renforçant ainsi notre collectif. Notre équipe intergénérationnelle et interdisciplinaire allie expertise, compétences et dynamisme, faisant de l'AkonoTeam notre plus grande fierté.

AkonoBUREAU

La flexibilité est inscrite dans notre ADN ! C'est pourquoi nous privilégions un modèle de travail hybride. Tu pourras ainsi alterner entre le travail depuis chez toi et dans notre bureau en plein centre-ville de Montréal ou encore celui situé à Sherbrooke !

DESCRIPTION SOMMAIRE

Chez Akonovia, les chefs d’équipes sont responsables de gérer les opérations de leurs équipes respectives. Ils sont donc responsables de s’approprier les mandats et de s'assurer que les projets sont conformes aux objectifs de l'entreprise. Les responsabilités sont de planifier le travail de façon détaillée, d’encadrer les ressources et de s'assurer du respect des échéanciers. Ils sont donc responsables d’offrir un excellent service à la clientèle et de maintenir les opérations au jour le jour.

Akonovia recherche en premier lieu un chef d’équipe en conception capable de prendre des mandats en ingénierie et en étude de faisabilité. Le poste demande d’encadrer l’intégration de la portion efficacité énergétique dans les études de faisabilité. La partie énergie est généralement prise en charge par un ingénieur spécialisé dans ce domaine.

VOS MISSIONS

• Coordonner et attribuer les tâches aux chargés de projet;
• Assurer la planification des projets et des tâches ainsi que l’allocation des ressources;
• Planifier la charge de travail de l’équipe;
• Effectuer la facturation et le suivi de performance des projets;
• Analyser plusieurs indicateurs pour suivre la performance individuelle et collective de son équipe;
• Organiser et animer des rencontres d’équipe;
• Collaborer avec les RH pour l’encadrement et la gestion des employé(e)s incluant l’acquisition et l’intégration des talents;
• Compléter les conversations de carrière et de développement ainsi que les évaluations annuelles incluant les révisions salariales en coordination avec les RH;
• Approuver les feuilles de temps et les demandes de vacances / congés;
• Intervenir auprès des clients au besoin et résoudre les situations problématiques;
• Maitriser les mandats ainsi que les enjeux tant au point de vue technique que de la gestion de projets;
• Veiller à la conformité du travail accompli et au respect des échéanciers / livrables;
• Gérer les priorités et composer avec les changements;
• Mobiliser et optimiser le travail d’équipe tout en faisant la promotion des valeurs d’Akonovia;
• Diriger des projets de conceptions et d’études de faisabilité. Les études ont une composante efficacité énergétique et sont réalisées par des équipes multidisciplinaires d’ingénieurs et de techniciens.

VOS FORCES

• Sens de l’organisation et de l’initiative;
• Gestion des priorités et des échéanciers serrés;
• Capacité à effectuer des tâches multiples;
• Maitrise des aspects techniques des projets et capacité à vérifier la validité des concepts présentés;
• Expérience à la fois en conception;
• Expérience en efficacité énergétique un atout;
• Capacité de révision technique;
• Habile à transférer des connaissances;
• Aisance à intégrer et à former les employé(e)s moins expérimenté(e)s;
• Être disponible à visiter des chantiers à l’occasion (carte ASP requise);
• Capacité à travailler avec beaucoup d’autonomie tout en évoluant dans un environnement axé sur le travail d’équipe;
• Capacité à effectuer la liaison et le suivi avec les différentes parties impliquées dans la réalisation du projet;
• Excellentes aptitudes en matière de communication, relations interpersonnelles et travail d’équipe, dans des environnements complexes et changeants;
• Rigueur, souci du détail et précision.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Diplôme universitaire ou maîtrise en mécanique du bâtiment, électromécanique, efficacité énergétique, ou dans un autre domaine connexe;
• 10 années d'expérience dans un poste similaire au sein d'une entreprise de génie-conseil (un atout);
• Membre en règle de l'OIQ avec le permis d'ingénieur déjà obtenu (obligatoire);
• Titulaire de certifications telles que BEMP, CEM, RCx, LEED, CMVP et PMP (un atout);
• Capacité à communiquer et à rédiger des rapports techniques en français et en anglais;
• Capable d'encadrer, former et guider les ressources moins expérimentées avec la bienveillance et la patience d'un mentor;
• Aptitudes démontrées dans la gestion de projet et la gestion d’équipe;
• Capacité à communiquer clairement ses idées et vulgariser les notions techniques les plus complexes;
• Habileté en leadership pour mener à bien plusieurs projets simultanément;
• Capacité d'adaptation aux différentes situations et aux divers profils de clients afin de trouver la meilleure approche et de les accompagner vers les solutions les plus adaptées à leurs besoins;
• Expérience en gestion d’équipe (un atout);
• Très bonne connaissance de la suite Office.

La connaissance de l’anglais est un atout puisque nous avons des clients et partenaires qui ne parlent pas le français.

QUELQUES AVANTAGES À REJOINDRE L'AKONOTEAM

• Formule hybride télétravail et bureau;
• Possibilité de travailler 4 jours par semaine;
• Horaires de travail flexibles (à condition que les livrables soient respectés) pour favoriser l'équilibre vie privée / vie professionnelle;
• Ordinateur portable et une prime télétravail de 800$ à l’embauche pour couvrir l'installation d’un poste de télétravail adéquat;
• Ambiance de travail décontractée. Tu auras des collègues allumés et réellement funs à travailler avec;
• Grande autonomie dans la réalisation de ton travail et opportunités d’innover et contribuer à façonner la culture de l’entreprise;
• Opportunités de formations à l’interne et à l’externe en fonction de tes besoins, centres d’intérêts et exigences du poste;
• Programme bien-être (télémédecine, aide juridique, santé mentale…);
• Participation au REER collectif;
• Régime d’assurance collective;
• Participation à des activités en équipe (AkonoFun) pour passer du bon temps, loin des dossiers.

Seules les personnes dont le CV est en accord avec les attentes du poste seront contactées.

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