102 offres pour "Technicien.ne" à Montréal

Description du poste

Compagnie en prévention incendie

• Effectuer l’inspection, le diagnostic, l’entretien et la réparation de systèmes d’alarme incendie et de leurs composantes dans des bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels;

• Diagnostiquer les défaillances des panneaux de contrôle, circuits, détecteurs, modules et dispositifs de signalisation à l’aide d’équipements de mesure et de diagnostic appropriés;

• Effectuer le raccordement, la programmation, le paramétrage et la configuration des panneaux et systèmes d’alarme incendie conformément aux plans, spécifications techniques et exigences des fabricants;

• Procéder aux essais fonctionnels, à la mise en service et à la vérification des systèmes à la suite d’installations, de modifications ou de réparations;

• Interpréter les plans, schémas électriques et documents techniques afin de déterminer les interventions requises et d’assurer la conformité des installations;

• Analyser les déficiences constatées lors des inspections et établir les mesures correctives nécessaires afin d’assurer la conformité aux normes et exigences applicables;

• Assurer la coordination technique avec les clients, les sous-traitants et les autres corps de métier lorsque les interventions sur les systèmes d’alarme incendie doivent être intégrées à d’autres travaux;

• Préparer les rapports d’inspection, d’essais, de mise en service et de déficiences ainsi que la documentation technique requise lors de la réception des travaux;

• Vérifier la qualité et la conformité des interventions réalisées avant la remise en service des installations;

• Fournir, au besoin, du soutien technique aux techniciens moins expérimentés lors de diagnostics, de programmation ou d’interventions complexes.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Installation et entretien de systèmes de sécurité

Expérience

5 à 10 ans

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe

FONCTION & TÂCHES :

Relevant du coordonnateur des services administratifs, le technicien en organisation scolaire doit, en collaboration avec le coordonnateur, confectionner les horaires et d'autres grilles telles que l'horaire des examens ainsi qu'adapter et appliquer les procédures nécessaires à l'organisation des opérations administratives telles que l'inscription des élèves, le contrôle des effectifs scolaires, les examens, la préparation des bulletins et des sanctions d'études et la programmation des cours d'été s'il y a lieu.

Attributions caractéristiques

• Le technicien aidera à la cueillette et l'analyse des renseignements nécessaires aux opérations administratives relativement la sanction des études.
• Le technicien confectionne les grilles d'horaire en tenant compte des facteurs pertinents.
• À l'aide de logiciels appropriés, le technicien effectue des analyses, des extractions, des exploitations spécifiques et des rapports permettant des contrôles ou de se conformer à la procédure prévue pour des sujets tels que la gestion des effectifs scolaires, la production des bulletins et des sanctions d'études, le financement, la comptabilité, le budget, les dépassements d'élèves, les codes permanents d'élèves, les absences d'élèves, la suppléance, le transport scolaire, les échecs et diverses autres listes ou rapports en vue de leur transmission, notamment au Ministère. Il tient à jour les dossiers des élèves.
• Le technicien dispense la formation et offre le support requis concernant les procédures de l'organisation scolaire et l'utilisation des divers logiciels aux personnes concernées dans ces opérations. Il peut être appelé à répondre aux demandes d'information des autres intervenantes ou intervenants de l'école, de la commission scolaire ou des parents.
• Il peut être appelé à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont il est responsable.
• Au besoin, il accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications :

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques de l'administration générale ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois, ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences :

• 2 années d'expérience pertinente
• Connaissance approfondie des logiciels GRICS (GPI, SPI, JADE, Charlemagne) et de DASH
• Maîtrise d'au moins deux (2) des trois (3) langues de travail de la Commission scolaire (inuktitut, français ou anglais)
• Déplacements fréquents dans les 14 communautés du Nunavik.

Horaire de travail :

Lundi au vendredi, 35 heures/semaine.

Classification / Salaire / Avantages sociaux :

Conformément à la convention collective des employés de soutien de l'AENQ, ce poste appartient au corps d'emploi 4215: de 27,30$ à 35,31$ de l'heure selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 3750$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Description du poste

En collaboration avec le Chef, trésorerie, la personne titulaire du poste est responsable de soutenir les opérations financières quotidiennes du réseau d’agences corporatives.

• Préparer, téléverser et suivre les paiements et transferts bancaires ;
• Effectuer le suivi des transactions, contrôler les entrées et les sorties de fonds (dépôts, décaissements, virements inter-compagnies)
• Fournir les preuves de paiements aux départements Payables et Audit Interne ;
• Vérifier et concilier les dépôts ;
• Effectuer les mises à jour du cash-flow hebdomadaire ;
• Effectuer diverses écritures comptables dans SAP ;
• Effectuer la conciliation de plusieurs banques et processeurs bancaires ;
• Collaborer avec les équipes internes et assurer une communication efficace avec les autres départements ;
• Maintenir une bonne documentation pour tous les processus comptables et financiers ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

• DEC en administration ou en comptabilité, ou expérience pertinente.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente.
• Excellente maîtrise du logiciel Excel.
• Connaissance de SAP, Consul PC ou PC Voyages (un atout).
• Bonne organisation du travail.
• Bonne connaissance du français et de l’anglais, parlé et écrit*

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Informations complémentaires

2 postes disponibles : 12 mois et 6 mois.

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

#LI-AE1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle
Sous Ia supervision du Chef de division - Gestion contractuelle et soutien technique, le ou la technicien(ne) travaux publics est responsable de la planification, de l'organisation, de la réalisation et du contrôle des différents projets de développement ou de réfection d'infrastructures municipales relevant de sa compétence.

Vos responsabilités

• Produit des estimations selon les projets à l'étude. Valide et contrôle les estimations fournies par les firmes de consultants externes en conformité avec la politique de gestion contractuelle de la Ville;
• Assure la gestion des contrats après octroi, s'assure du respect des coûts et de la qualité des ouvrages, contrôle l'avancement des travaux, rédige les ordres de changement, vérifie les autorisations des paiements progressives et finales des travaux en vue de recommander les paiements aux entrepreneurs, dirige l'inspection provisoire et finale et rédige les rapports requis. (ex: graffiti, contrôle animalier, mesures d'urgence, aménagement de locaux, etc.);
• Assure le suivi de mandats octroyés à des firmes de consultants externes, en conformité avec les exigences de la Direction des Travaux publics;
• Assure un support technique et de planification auprès des différents intervenants;
• Effectue le suivi quotidien des entrepreneurs, planifie et donne les directives de travaux à effectuer, concilie les bons de travail avec les factures soumises, effectue la vérification administrative et en assure la conformité;
• Participe à la mise sur pied d'activités de sensibilisation ou de journée thématique auprès des citoyens;
• Agit à titre de personne ressource pour l'utilisation et le développement des logiciels et programmes informatiques. Forme les utilisateurs et les supportent quant au fonctionnement des logiciels;
• Attribue les accès aux logiciels en fonction du profil des utilisateurs;
• Résous, dans le cadre de ses fonctions, diverses problématiques avec les citoyens, entrepreneurs et les différents services gouvernementaux;
• Effectue des recherches auprès de différentes municipalités, collige et consolide l'information face à différentes problématiques (benchmarking);
• Sous la supervision du chef de service, élabore et prépare des devis techniques, s'assure de leur conformité avec les lois et règlements existants, effectue des calculs, planifie et prépare les documents d'appels d'offres, prépare les bordereaux de prix;
• Prépare des rapports administratifs et techniques, effectue l'estimation des coûts et des études de faisabilité;
• Émet des recommandations au chef de service en lien avec les projets courants ou à l'étude;
• À partir de problématiques diverses reliées aux activités des Travaux publics, collecte les données, en fait une analyse et rédige les actions ou recommandations à prendre sous forme de note de service;
• Effectue des forages de données dans les diverses bases de données et émet des recommandations;
• Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) lié au domaine municipal (travaux publics) ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
• De deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Capacité de synthèse, d'organisation et de planification;
• Aptitude pour le travail d'équipe;
• Doit démontrer de la créativité dans l'organisation de son travail ainsi que dans la réalisation des tâches qui lui sont confiées;
• Possède du leadership et de l'entregent pour la recherche d'informations dans le réseau municipal ou privé;
• Débrouillard.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Technicien(ne)-comptable

Salaire : Selon l'expérience
Type d'emploi : Permanent
Localisation : Saint-Lambert
Horaire : 37,5 h/semaine (horaire flexible, télétravail et horaire asynchrone)

Ce que nous offrons

Avantages

Qualité de vie

• Semaine de 4 jours de juillet à octobre (payée 5 jours)
• Horaire flexible et asynchrone
• Télétravail selon les besoins de l'employé
• Bureau fermé les vendredis de juillet à octobre
• Fermeture du bureau entre le 24 décembre et le 2 janvier

Vacances et congés

• 4 semaines de vacances dès l'embauche (8 %)
• 5 semaines après 3 ans
• 6 semaines après 6 ans
• 5 jours de congés personnels
• Congés de maladie

Rémunération et avantages sociaux

• Salaire compétitif selon l'expérience
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Assurances collectives
• Services médicaux virtuels
• Accès à une clinique privée (consultations médicales payées)
• Heures supplémentaires récupérables en période estivale
• Programme de primes pour les références de clients et de talents

Culture d'entreprise

• Cabinet CPA à taille humaine d'une vingtaine d'employés
• Équipe dynamique, collaborative et stimulante
• Formation continue et rétroaction tout au long de l'année
• Réelles possibilités d'avancement
• Activités sociales et ambiance conviviale
• Technologie de pointe (ordinateur portable, 2 ou 3 écrans, VPN et logiciels spécialisés)

Description du poste

En quoi consiste ce rôle ?

En tant que technicien(ne)-comptable, vous contribuerez activement aux mandats comptables et fiscaux d'une clientèle principalement composée de PME et de sociétés de portefeuille, tout en collaborant étroitement avec une équipe de CPA et fiscalistes expérimentés.

Vos principales responsabilités

• Effectuer la tenue de livres de PME et de sociétés de portefeuille
• Comptabiliser les placements boursiers et les revenus de placement
• Préparer des missions de compilation
• Participer à l'implantation de systèmes comptables, au besoin
• Préparer les déclarations de revenus de particuliers, sociétés, sociétés de personnes et fiducies
• Produire différents formulaires fiscaux (T4, T5, TPS/TVQ, etc.)
• Effectuer le suivi des avis de cotisation et communiquer avec les autorités fiscales
• Collaborer à différents projets afin de soutenir les membres de l'équipe

Qualifications

Profil recherché

• DEC ou DEP en comptabilité, techniques administratives ou formation équivalente
• Expérience pertinente en cabinet comptable auprès d'une clientèle de PME (atout)
• Connaissance de Caseware, Taxprep, Sage 50, Write-up, Excel et Word (atout)
• Bonne connaissance des normes comptables pour les entreprises à capital fermé et de la conformité fiscale
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Disponibilité pour effectuer occasionnellement des déplacements chez les clients
• Flexibilité pour les périodes de pointe

Compétences recherchées

• Grand souci du détail et de la qualité
• Excellente organisation et gestion des priorités
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Esprit d'équipe et professionnalisme
• Initiative et capacité d'adaptation
• Attitude positive et excellent service à la clientèle

Postuler

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Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

L'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

• Être présent sur le chantier afin de vérifier que les travaux respectent les plans et devis;
  
• Étudier les plans et devis et visiter les lieux avant l’exécution des travaux;
  
• Effectuer le contrôle de la qualité des implantations et de la mise en place des infrastructures à l’aide des instruments appropriés;
  
• Mesurer la quantité des travaux réalisés à l’aide des instruments appropriés;
  
• Rédiger le journal de chantier quotidiennement et transmettre hebdomadairement les rapports au client
  
• Prendre en photos tous les aspects importants du projet.
  
• S’assurer que la signalisation est adéquate aux abords du chantier et respecter les plans de signalisation;
  
• Vérifier et localiser les bornes existantes, les points de repères et les repères géodésiques;
  
• Valider l’implantation des ouvrages dans le but fournir les informations à la Ville pour la réalisation des plans tels que construits;
  
• Rédiger et transmettre des mémos à l’entrepreneur et transmettre une copie dans la même journée au client immédiatement lorsque fait
  
• Être présent en tout temps lorsque le représentant de l’assurance qualité effectue des essais et prend des échantillons;
  
• S’assurer que les matériaux livrés au chantier correspondent aux plans, devis et dessins d’atelier;
  
• Procéder aux mesurages des articles au bordereau conformément aux plans et devis;
  
• Faire approuver les recommandations de paiement;
  
• Identifier les correctifs à apporter avant les inspections provisoires et définitives;
  
• Effectuer la vérification des travaux conformément aux plans et devis;
  
• Valider l’implantation des mesures de contrôle de l’érosion et des mesures de déviation de l’eau.
  

Profil

• être un Technicien en génie civil,
  
• posséder au minimum une (1) année d’expérience dans le domaine du génie municipal et/ou routier.
  
• avoir de l’expérience dans le domaine de construction d'infrastructures souterraines (aqueduc, égouts)
  
• s’assurer que toutes les activités sont exécutées conformément aux exigences, notamment au niveau des échéanciers, des budgets et des décisions techniques associés à la réalisation du présent projet, et que les informations
  
• recueillies sont précises et fiables;
  

Informations contractuelles

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  
  

Description du poste

Statut : Temporaire
Tâche : 28h/semaine
Date de fin contrat : 30 juin 2027

Description du milieu et profil recherché

L’École Vanguard est un milieu d’enseignement innovant, à échelle humaine, qui préconise le développement professionnel, la recherche, le partage d’expertise…et qui permet à chacun de ses jeunes de vivre la réussite. Notre mission est d’offrir des services éducatifs adaptés à des élèves présentant des difficultés graves d’apprentissages (dyslexie, dysorthographie, trouble développemental du langage) aux secteurs francophone et anglophone du secondaire. Notre équipe est composée d’enseignants en adaptation scolaire, d’orthopédagogues, d’orthophonistes, de psychoéducateurs, de techniciens en éducation spécialisée, d’intervenants en éducation à la sexualité et d’autres intervenants dédiés à la réussite et au bien-être de nos élèves.

Votre mandat

Vous serez entièrement dédié au projet Hors Piste, un programme de promotion du bien-être et de la santé mentale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les enseignants et avec d’autres membres de l’équipe interdisciplinaire pour offrir des ateliers, des activités de groupe et du soutien individuel aux élèves.

Description détaillée des tâches

Sous la supervision de la Direction des services complémentaires, l’emploi de technicienne ou technicien en travail social consiste à soutenir les élèves sur le plan social, émotionnel et comportemental, en collaboration avec les intervenants scolaires et les familles.

Plus précisément, vous devrez :

• Planifier, organiser et animer des activités de prévention et de sensibilisation auprès de groupes d’élèves (en français et en anglais) ;
• Animer des ateliers bilingues ou des groupes de discussion portant sur la gestion du stress, la motivation, les relations interpersonnelles, etc. ;
• Collaborer avec les intervenants scolaires pour le dépistage et le soutien des élèves vivant des difficultés d’adaptation sociale, scolaire, personnelle et/ou familiale ;
• Offrir des interventions individuelles ponctuelles en lien avec les thématiques des ateliers ;
• Soutenir et conseiller le personnel scolaire afin de mieux répondre aux besoins des élèves ;
• Participer, au besoin, à l’élaboration et à la révision du plan d’intervention des élèves ;
• Participer à certaines activités

Connaissances et compétences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de travail social, en techniques d’éducation spécialisée ou dans un domaine connexe de la relation d'aide ;
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) – exigée (La maîtrise de la langue anglaise est requise afin d’être en mesure d’offrir un service adéquat aux élèves du secteur secondaire anglophone) ;
• Habileté à animer des groupes et à intervenir auprès d’adolescents ;
• Connaissance du programme Hors Piste ;
• Bonne capacité d’analyse, d’observation et de communication ;
• Leadership collaboratif et esprit d’équipe ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Intérêt marqué pour l’intervention sociale et le milieu scolaire spécialisé ;
• Expérience auprès d’élèves présentant des troubles d’apprentissage (un atout).

Salaire offert

Entre 33,41$ et 41,77$ de l'heure selon l’expérience.

Avantages de l’École Vanguard

Milieu humain qui encourage l’innovation
Équipe de travail dynamique et engagée
Développement pour tous professionnel
Régime d’assurances collectives
RREGOP

Joignez une équipe passionnée!

L’École Vanguard est un milieu d’enseignement innovant qui préconise le développement professionnel, la recherche et le partage d’expertise, tout cela pour la réussite des jeunes manifestant des troubles spécifiques des apprentissages.

Vous souhaitez faire partie de la solution pour nos jeunes, il ne nous manque que vous.
Nous vous invitons à consulter notre Portail Recrutement pour consulter tous nos postes et remplacements disponibles.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Lieu du poste

En présentiel

TECHNICIEN(NE) COMPTABLE IMMOBILIER

Notre client est une organisation active dans la gestion d’un portefeuille immobilier commercial diversifié, comprenant des propriétés de bureau, commerciales, industrielles et à usage mixte. Il est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable immobilier rigoureux pour assurer les fonctions de reporting financier, de comptabilité locataire et de récupérations des charges d’exploitation.

Localisation: Centre-ville de Montréal
Salaire: 60 000$ - 75 000$

Responsabilités :
Budgétisation et prévisions

• Participer à la préparation des budgets d’exploitation annuels

• Effectuer le suivi des écarts entre les résultats réels et les budgets et en expliquer les causes

Clôture mensuelle et rapports financiers

• Analyser les résultats financiers et investiguer les écarts

• Maintenir des calendriers de bilan précis et la documentation justificative

• Préparer les états financiers mensuels des propriétés assignées

Réconciliations

• Réconcilier les comptes de bilan (charges à payer, frais payés d’avance, taxes, prêts, dépôts et comptes locataires

• Préparer et analyser les réconciliations bancaires mensuelles

• Comptabilité des locataires et des baux

• Réconcilier les comptes locataires et investiguer les écarts

• Traiter les hausses de loyer, les avenants aux baux, les récupérations et les facturations locataires

Charges d’exploitation et récupérations

• Calculer les récupérations locataires conformément aux dispositions des baux

• Participer aux acquisitions, dispositions de propriétés et projets spéciaux selon les besoins

• Préparer les dossiers de fin d’exercice et les annexes de soutien

• Soutenir les initiatives d’amélioration des processus et des systèmes comptables

• Collaborer avec les auditeurs externes et répondre à leurs demandes

Exigences

• Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité immobilière commerciale

• Bilinguisme avancé obligatoire

• Maîtrise avancée d’Excel; connaissance pratique de Yardi ou d’une plateforme de gestion immobilière équivalente; capacité à interpréter les clauses des baux commerciaux dans le contexte de la facturation et des récupérations

• Expérience dans la préparation de réconciliations CAM et de registres de loyers, ainsi qu’en gestion de portefeuilles multi-propriétés, un atout

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site:
artemisrecrutement.com

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Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité

Technicien(ne) comptable

Artemis Recrutement est présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) comptable pour un groupe d'entreprises en pleine croissance œuvrant dans le domaine de l'hôtellerie et de l'événementiel, situé à Montréal.

Relevant du Directeur des finances, la personne retenue participera aux opérations comptables quotidiennes de plusieurs entités et contribuera activement à la structuration ainsi qu'à l'optimisation du département des finances.

Nous recherchons un profil autonome, curieux et rigoureux, souhaitant évoluer dans un environnement entrepreneurial où les idées et l'amélioration continue sont valorisées.

Salaire : 55 000 $ à 75 000 $, selon l'expérience.

Avantages : Poste permanent, environnement dynamique et collaboratif, possibilité de contribuer à la modernisation des processus financiers et réelles perspectives d'évolution.

Description du poste

Principales responsabilités

• Effectuer la tenue de livres ainsi que le traitement des comptes payables et recevables.

• Participer au processus de facturation, aux encaissements et au suivi des comptes clients.

• Effectuer les conciliations bancaires et assurer le suivi des dépôts.

• Participer aux activités de fin de mois et à la préparation des rapports financiers.

• Assurer le respect des contrôles internes et maintenir une documentation comptable rigoureuse.

• Collaborer à l'amélioration des processus comptables et administratifs.

• Participer à l'implantation d'outils numériques, à l'automatisation des processus et aux initiatives liées à l'intelligence artificielle.

• Soutenir le Directeur des finances dans différents projets spéciaux.

Exigences

• DEC en comptabilité avec au moins 2 ans d'expérience ou BAC en comptabilité ou domaine connexe.

• Expérience en comptabilité dans un environnement PME ou multi-entités.

• Bonne maîtrise d'un logiciel comptable (Sage, QuickBooks, Acomba ou équivalent).

• Excellente maîtrise d'Excel.

• Connaissance des remises TPS/TVQ.

• Intérêt pour les technologies, l'automatisation et l'intelligence artificielle.

• Français avancé et anglais fonctionnel.

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

www.artemisrecrutement.com

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À propos d'Artemis Recrutement

Artemis Recrutement offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité.

Objectif du poste

Dana est un chef de file mondial dans la fourniture de technologies hautement spécialisées en transmission, en étanchéité et en gestion thermique, qui améliorent l'efficacité et la performance des véhicules équipés de groupes motopropulseurs conventionnels ou à énergie alternative.

Desservant trois marchés principaux les véhicules de tourisme, les camions commerciaux et les équipements hors route, Dana fournit aux fabricants d'équipement d'origine (OEM) ainsi qu'au marché secondaire (aftermarket) des produits et services de soutien locaux par l'intermédiaire d'un réseau de près de 100 installations d'ingénierie, de fabrication et de distribution.

En tant que technicien, tests de performance, vous serez responsable de l'exploitation d'une cellule d'essai de dynamomètre. Cela comprend le montage mécanique du banc, la mise en service de la cellule de test, l'exécution des tests et la rédaction de rapports d’essai. Vous serez impliqué dans l'exécution d'une variété de portées de test, y compris l'ingénierie, les logiciels, les performances et les tests fonctionnels. Vous jouerez un rôle actif dans la validation des systèmes de moteurs électriques Dana TM4 pour les véhicules électriques (VE) de demain.

Réaliser des essais de validation sur les systèmes de motorisation électrique tels que les moteurs électriques, onduleurs, chargeurs batteries et contrôleurs de véhicules.

Tâches et responsabilités du poste

• Réaliser des essais de validation sur les systèmes de motorisation électrique tels que les moteurs électriques, onduleurs, chargeurs batteries et contrôleurs de véhicules.
• Préparer les montages de banc d’essais incluant les fixtures, l’installation de l’équipement sous test et l’installation d’instruments tels que multimètres, oscilloscopes et couplemètres.
• Exécuter les essais en lien avec le plan d’essais
• Rédiger les rapports d’essai pour illustrer les résultats
• Identifier et trouver des solutions techniques lors de problèmes rencontrés en testant.
• Maintenir la documentation technique à jour
• Maintenir le 5S dans le banc d’essai

Éducation et qualifications

• AEC en véhicule électrique ou Diplôme d’Études Collégiale (DEC) en électrique et/ou électronique
• 2 à 5 ans d'expérience de travail pertinente comme technicien Validation ou domaine connexe

Aptitudes

• Essentiel : connaissance des équipements de laboratoire : oscilloscope, multimètre, accéléromètre, Système d’acquisition de type National Instruments PXI, cDAQ, NI Max, Gantner ou AVL Puma etc.
• Autonomie et débrouillardise
• Proactivité, engagement et orienté solution
• Joueur d’équipe
• Méthodologie de travail rigoureuse
• Anglais fonctionnel pour communiquer avec nos collègues aux États-Unis
• Logiciels à maîtriser:
  • AVL PUMA, Concerto
  • NI Max, LabView
  • Vector CANOe, CANAPe
  • UTAC REPS
  • Yokogawa Power Analyzer

Technicien en comptabilité et fiscalité

Artemis Recrutement est présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en comptabilité et fiscalité pour une société d'investissement privée de renom, située au centre-ville de Montréal.

Relevant de la Vice-présidente, Fiscalité, la personne retenue soutiendra les équipes de comptabilité et de fiscalité dans leurs activités quotidiennes. Elle contribuera aux opérations comptables, à la conformité fiscale et à la coordination de la documentation financière au sein d'un environnement professionnel stimulant.

Nous recherchons un profil organisé, rigoureux et autonome, souhaitant évoluer dans un environnement où la qualité du travail et la collaboration sont au cœur des priorités.

Salaire : 70 000 $ à 80 000 $, selon l'expérience.

Avantages : Mandat temporaire d'une durée minimale de 3 mois, mode de travail hybride, dîner de traiteur fourni chaque midi, environnement professionnel reconnu et équipe collaborative.

Principales responsabilités

• Participer aux activités comptables, incluant les rapprochements, les écritures de journal et les travaux de fin de mois.

• Coordonner les appels de capitaux et assurer le suivi de la documentation liée aux investissements.

• Examiner et coder les relevés de cartes de crédit ainsi que les comptes de dépenses.

• Préparer les feuilles de travail et les tableaux justificatifs nécessaires à la conformité fiscale.

• Assurer le suivi des avis de cotisation, remboursements et paiements auprès des autorités fiscales.

• Organiser, classer et maintenir la documentation comptable et fiscale.

• Participer à la préparation, à la transmission et au suivi des déclarations fiscales.

• Offrir un soutien administratif aux équipes de comptabilité et de fiscalité.

Exigences

• DEC en comptabilité ou formation équivalente.

• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité, en fiscalité ou dans un rôle combinant les deux.

• Excellente maîtrise d'Excel et de la Suite Microsoft Office.

• Bonne connaissance des principes comptables et de la conformité fiscale des sociétés.

• Expérience en cabinet comptable ou dans un environnement de services professionnels (atout important).

• Bilinguisme français et anglais.

• Rigueur, autonomie, discrétion et excellente gestion des priorités.

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

www.artemisrecrutement.com

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.

Artemis Recrutement offre des services de recrutement de hauts standards et se spécialise en comptabilité, finance et rôles administratifs pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité.

Description du poste

Vous avez à cœur d'accompagner les clients avec professionnalisme dans l'une des transactions les plus importantes de leur vie? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre facilité à coordonner plusieurs dossiers de front? Votre sens des priorités, votre autonomie et votre jugement font de vous un(e) technicien(ne) juridique aguerri(e)?

Si vous avez répondu oui à ces questions, vous êtes potentiellement la personne que nous recherchons!

À propos du cabinet

Spécialisé en droit immobilier ainsi qu’en droit de la copropriété divise et indivise, Barbe et Cimon Notaires est à la recherche d’un(e) technicien(ne) juridique immobilier qui accompagnera les notaires à chaque étape des dossiers de prévente, de la collecte des documents jusqu'à la signature de l'acte.

Joignez-vous à une équipe où la collaboration, l’excellence du service et la confiance sont au cœur de nos valeurs.

Raisons d’être du poste

Ce poste assure la continuité du travail accompli par les notaires et occupe une place centrale dans la bonne marche des dossiers immobiliers du cabinet. Vous serez responsable de la gestion complète des dossiers en prévente, de la collecte des informations jusqu’au montage de l’acte de vente, et transigerez avec des sommes importantes provenant des institutions financières. Ce type de responsabilité demande une grande autonomie et un sens aigu de l'organisation.

Conditions de travail

• Poste en présentiel, au coeur du Plateau Mont-Royal - idéal pour une personne qui aime voyager en transport en commun ;

• Poste permanent de 35 heures par semaine ;

• Horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h avec courte journée le vendredi (9h à 12h) ;

• 35 heures par année (5 jours) de congés personnels fractionnables ;

• Petite équipe agile et collaborative.

Votre mandat et vos responsabilités

Gestion des dossiers de prévente immobilière

• Gérer de façon autonome les dossiers immobiliers en prévente (achat, vente, copropriété, vente en indivision, etc.) ;

• Effectuer les recherches au Registre foncier du Québec et au RDPRM ;

• Analyser les titres de propriété et la documentation du dossier, et détecter les irrégularités, charges ou informations manquantes ;

• Monter, rédiger et préparer l'acte de vente ainsi que les documents connexes, en assurant leur conformité jusqu'à la signature.

Gestion financière et transactionnelle

• Transiger avec les fonds provenant des institutions financières ;

• Suivre les conditions de financement et les déboursés, en assurant une surveillance rigoureuse des comptes ;

• Préparer les reçus, les chèques, les ajustements financiers et les états de compte requis pour chaque dossier.

Coordination et service à la clientèle

• Assurer un suivi quotidien soutenu des dossiers en cours, dans un contexte de volume élevé de dossiers actifs ;

• Offrir un service à la clientèle professionnel, jovial et personnalisé (en personne, par téléphone et par courriel) avec les clients et les différents intervenants ;

• Organiser les signatures avec la clientèle et assurer la publication ainsi que le suivi post-signature ;

• Analyser les situations, proposer des solutions et coordonner les décisions en collaboration avec les notaires — bien au-delà de la simple exécution.

Compétences techniques et qualifications requises

• DEC en techniques juridiques, un atout ;

• 5 à 10 ans d’expérience en droit immobilier notarial ;

• Capacité à interpréter des chaînes de titres complexes, identifier les servitudes, hypothèques, droits réels et anomalies ;

• Maîtrise de la rédaction d’actes immobiliers conformes aux normes notariales ;

• Maîtrise des calculs et ajustements financiers : précision dans les proratas (taxes, loyers, charges de copropriété) ;

• Maîtrise du logiciel Para-Maître (un atout) ;

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;

• Maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit pour les communications avec la clientèle ;

• Grande autonomie dans la prise en charge de plusieurs dossiers simultanément, du début à la fin ;

• Solide gestion des échéanciers et interactions avec plusieurs parties prenantes ;

• Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés ;

• Vérification rigoureuse des documents avant signature et publication

Modalités de candidature

Si vous croyez être la bonne personne pour ce poste, envoyez-nous votre candidature sans tarder!

À propos de LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

Vous recherchez un rôle varié qui vous permettra de toucher à plusieurs facettes des ressources humaines? Joignez-vous à une équipe dynamique où le partage des connaissances, la polyvalence et la collaboration sont au cœur du quotidien. Vous contribuerez à des dossiers et projets variés tout en développant votre expertise dans un environnement professionnel stimulant qui encourage l'autonomie et l'évolution professionnelle.

Responsabilités

• Accompagner les employé.e.s tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'au suivi de leurs dossiers administratifs;
• Être une personne-ressource pour les employé.e.s et les gestionnaires en assurant un service professionnel, efficace et axé sur les solutions;
• Veiller à l'exactitude des feuilles de temps, des banques de congés et des données nécessaires au traitement de la paie;
• Administrer et maintenir à jour les différents systèmes RH afin d'assurer la qualité et la fiabilité des informations;
• Mettre en valeur l'expertise de nos employé.e.s en créant, mettant à jour et révisant leurs curriculums vitae et autres documents professionnels;
• Collaborer à la rédaction de politiques, communications, attestations et autres documents soutenant les activités de l'entreprise;
• Produire des rapports et analyses tout en offrant un soutien administratif aux gestionnaires, associés et équipes techniques;
• Contribuer à la vie de l'entreprise en participant à l'organisation d'activités, à des projets RH et à l'amélioration continue de nos pratiques.

Exigences

• AEC en support à la Gestion des ressources humaines, DEC en administration option ressources humaines; Certificat dans une discipline pertinente ou expérience pertinente;
• Maîtrise de la suite Office;
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit, 50% des interactions sont en anglais pour supporter les employé.e.s de nos bureaux à travers le Canada;
• Excellentes compétences interpersonnelles.

Qualifications

• Professionnalisme, jugement et capacité à gérer les priorités;
• Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles ;
• Esprit d’équipe;
• Rigueur, tact et discrétion.

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;
  

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Technicien(ne) comptable

Artemis Recrutement est actuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable pour l’un de ses clients localisé près du Est- Montréal, Entreprise familiale québécoise établie depuis plusieurs décennies qui saura vous offrir un milieu de travail stimulant, respectueux et diversifié.

Salaire : 50 000 $ à 60 000 $, selon l’expérience.

Avantages : Assurances collectives, télémédecine, vendredi PM congé à l’année, rabais employés sur les marchandises, stationnement gratuit et bien plus!

Description du poste

Responsabilités principales

• Traiter et enregistrer les factures des fournisseurs dans le logiciel comptable.
• Vérifier et rapprocher les bons de livraison avec les factures à régler.
• Assurer la conformité des paiements en respectant les délais et les politiques internes.
• Préparer et émettre les paiements aux fournisseurs.
• Gérer la réconciliation des comptes fournisseurs et s’assurer de l’exactitude des crédits reçus.
• Participer au processus de facturation et au suivi des comptes clients.
• Effectuer le suivi et la comptabilisation des comptes de dépenses.
• Préparer les écritures d’amortissement et assurer la mise à jour des registres d’immobilisations.

Exigences

Exigences recherchées

• DEC ou DEP en comptabilité.
• Un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle aux comptes payables.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Niveau d’Excel intermédiaire.
• Connaissance du logiciel Great Plains (fort atout).

Pour en savoir plus

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www.artemisrecrutement.com

Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte. Artemis Recrutement offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité.

Description du poste

Sous la direction du gestionnaire des opérations, le technicien sera responsable de l'installation, de la terminaison et de la certification des infrastructures de réseaux de données. Le candidat idéal doit être prêt à se déplacer quotidiennement sur divers chantiers à travers la grande région métropolitaine (incluant la Rive-Nord et la Rive-Sud).

Ce que nous offrons

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés payés

Horaire et conditions de travail

• Horaire de jour : Quart de 8 heures, généralement prévu entre 6h00 et 17h00.
• Flexibilité requise : Disponibilité pour des quarts de soir et de nuit occasionnels selon les exigences d'accès aux sites des clients.
• Mobilité étendue : Capacité à se déplacer sur des chantiers partout dans le Grand Montréal.

Exigences

• Horaire de jour : Minimum de 2 ans d'expérience pertinente en câblage structuré (Commercial/Industriel).
• Éducation : DEP en télécommunications, électricité ou électronique ou une équivalence démontrée par l'expérience de terrain.
• Certifications manufacturiers : Formation réussie avec un manufacturier majeur (ex: Belden, Panduit, CommScope).
• Santé et sécurité : Cartes ASP Construction et certification SIDMUT 2015 valides.
• Permis de conduire : Permis de classe 5 valide (essentiel pour les déplacements Rive-Nord/Rive-Sud).

Qualifications

Responsabilités clés

• Installation, acheminement et terminaison (cuivre Cat5e/6/6a et Fibre Optique).
• Montage de supports de serveurs (racks), cabinets et gestion de câbles.
• Tests de certification rigoureux (ex: Fluke) selon les standards de garantie des manufacturiers.
• Respect strict des normes de sécurité de la CNESST sur tous les sites de travail.

Formation

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience

• Câblage structuré : 2 ans (Obligatoire)

Permis/certificat

• Carte ASP (Obligatoire)
• Certification SIMDUT (Obligatoire)
• Permis de conduire (Obligatoire)

Disposition à se déplacer

• 75 % (Obligatoire)

Lieu du poste

Déplacements fréquents

Pour alléger le texte, le masculin est employé, mais il inclut toutes les personnes.

À propos

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la supervision de la Coordonnatrice de l’ingénierie, le/la technicien.ne au contrôle documentaire sera responsable d’assurer le suivi, la continuité et la gestion de la qualité du contrôle des documents

Responsabilités Principales :

• Établir et maintenir un système de contrôle des documents efficaces afin de garantir que tous les documents de projets soient correctement classés, mis-à-jour et facilement accessibles;
• Gérer la réception, la distribution et le classement de tous les documents liés aux projets, y compris les plans, spécifications, rapports et la correspondance;
• Assurer que tous les documents sont correctement indexés et stockés conformément aux politiques et procédures de l’entreprise;
• Examiner et vérifier l’exactitude et leur intégralité des documents avant de les distribuer aux équipes de projet;
• Coordonner avec les chefs de projet, les ingénieurs et autres parties afin d’assurer une livraison des documents précise et rapide;
• Fournir un support aux équipes de projet sur les procédures et systèmes de contrôle de documents;
• Assurer la confidentialité et la sécurité des informations sensibles des projets et de l’entreprise;
• Aider à la préparation et à la soumission de la documentation pour les approbations de projet et la conformité réglementaire;
• Effectuer toute autre tâche en lien avec la nature de ces fonctions.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, bureautique, technologie de l’information ou tout autre domaine pertinent.
• Une expérience en contrôle de documents ou administration est nécessaire.

Compétences Techniques :

• Expérience avec la suite Office et l’informatique.
• Maîtrise du français et anglais parlés et écrits.
• La connaissance d’une autre langue est un atout.

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Excellentes aptitudes de leadership et de résolution de problèmes.
• Autonomie, sens de l’organisation et sens des responsabilités.
• Capacité de travailler sous pression et démontrer une bonne capacité d’adaptation.

• Rémunération concurrentielle
• Mode de travail hybride flexible (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• 5 journées mobiles par année à utiliser à votre convenance
• Congés additionnels pendant la période des Fêtes
• Bonus de performance pouvant atteindre 10 % du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés (PAE) pour votre bien-être
• Collations et fruits frais offerts chaque semaine au bureau
• Activités et initiatives mensuelles organisées par notre comité social

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À propos de nous

Biogénie Canada, une filiale du groupe Ortec, chef de file mondiale de la décontamination des sites et des sols propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire. Par son approche de traitement, de gestion et de valorisation de ressources réutilisables, Biogénie est le leader au Canada dans le traitement et la valorisation des matières résiduelles organiques, la valorisation de matières fertilisantes et agricoles, le traitement et la valorisation des sols contaminés, la restaurations et valorisation de friches industrielles.

L’entreprise compte plusieurs points de service et d’installations, qu’il s’agisse de bureaux ou de centres de traitement, de recyclage et de compostage. Grâce à nos bureaux répartis à travers l’est du Canada, nous comptons sur un excellent positionnement stratégique pour soutenir des projets de petite et de grande envergure, à différentes étapes dans le secteur de l’environnement.

Mission

Tu recherches un poste clé qui te permettra de contribuer activement aux opérations au sein d'une équipe dynamique et motivée ? Tu souhaites travailler dans une entreprise internationale en pleine croissance au Canada et proche de ses employés ?

Nous recrutons, pour la région de Montréal, un/e Technicien(e) traitement des sols qui exécutera les tâches techniques liées à la réception et au suivi des sols entrants et au bon fonctionnement de l’unité de traitement d’eau, dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes. Il/Elle s’assurera également de l’entretien général du site et participera à la planification des opérations de machinerie lourde avec le Chef des opérations.

Responsabilités:

• Accueillir, recevoir et peser les camions transportant les sols.

• Orienter les camions vers les zones de déchargement.

• Identifier et échantillonner clairement les lots de sols.

• Assurer le bon fonctionnement des stations de pompage.

• Assurer le bon fonctionnement du bâtiment administratif.

• Maintenir rigoureusement la propreté générale du site, incluant bâtiment administratif, le déneigement du site.

• Veiller aux opérations ayant cours sur site et communiquer les écarts avec le superviseur de site.

• Participer à la planification et réservation de la machinerie avec le superviseur de site.

• Opérer l’unité de traitement d’eau.

• Suivis environnementaux d’air et d’eau.

• Respecter les règles SST et de conformité environnementale sur le site.

Ce que nous pouvons t'offrir :

• Contrat permanent

• 40h de travail par semaine

• quart de jour, du lundi au vendredi

• Travail en en présentiel sur site

• Assurances collectives dès l’embauche

• REER avec contribution de l’employeur

• Allocation annuelle pour encourager la pratique d’activités sportives

• Télé médecine

• Programme d’aide aux employés

• Allocation annuelle pour encourager la pratique d’activités sportives

Profil

• Expérience pertinente d'au moins un (1) an dans un domaine connexe, un atout.

• Maîtrise du fonctionnement du lieu d'enfouissement (un atout).

• Habileté à suivre rigoureusement les consignes et à faire de la sécurité sur le chantier votre priorité;

• Habileté à travailler en équipe;

• Bonne communication;

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

• Autonomie, rigueur, organisation et sens de la priorisation.

• Maitrise du Français (parlé, écrit)

Description du poste

Chef de file dans le domaine de la création, de l'adaptation, de la production et de la distribution de contenus télévisuels et cinématographiques, Sphère offre un contenu de grande qualité destiné aux marchés local et international, avec des projets touchant tous les genres : documentaire, long métrage, série de fiction, téléroman, jeu, magazine, variétés, animation 2D et projets numériques. Sphère déploie ses talents à travers quatre marques : Sphère Média (production télévisuelle et cinématographique, distribution télévisuelle), Sphère Animation (production de contenus d'animation), Sphère Films (distribution de films) et Zone3 (production télévisuelle et cinématographique, distribution télévisuelle).

Au sein de ce groupe, Zone3 compte parmi les plus importants créateurs et producteurs de contenus au Canada. Du petit écran jusqu'aux nouvelles frontières des médias numériques, en passant par les longs métrages et les documentaires sous toutes leurs formes, ses créations remportent la faveur populaire.

C'est dans ce contexte que Sphère est à la recherche d'une personne minutieuse, organisée et curieuse pour se joindre à son équipe finance à titre de technicien(ne) aux comptes payables. Ce poste relève de la contrôleure.

Principales tâches et fonctions

• Comptabiliser et vérifier l'exactitude des factures à payer.
• Assurer le suivi et le traitement des petites caisses et des comptes de dépenses.
• Traiter la paie des travailleurs autonomes ainsi que d'autres types de paie.
• Émettre les paiements sur une base hebdomadaire.
• Tenir à jour le classement et le suivi des documents comptables.
• Préparer diverses analyses mensuelles à l'appui de la prise de décision.
• Contribuer à d'autres tâches générales de comptabilité, selon les besoins de l'équipe.

Qualifications

Compétences et expérience requises

• 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en comptes payables ou en comptabilité générale.
• Connaissance pratique de la comptabilité par projet.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel (niveau intermédiaire).
• Français parlé et écrit; anglais fonctionnel (niveau intermédiaire), nécessaire pour échanger occasionnellement avec des fournisseurs ou collaborateurs hors Québec.
• Rigueur, sens de l'organisation et curiosité intellectuelle.

Atouts (formation ou expérience équivalente également considérée)

• D.E.C. en comptabilité, ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente.
• Connaissance du logiciel Sage 300 ou d'un ERP comparable.
• Expérience dans le secteur des médias, de la production ou du divertissement.

Conditions de travail

• Avantages sociaux concurrentiels
• 35 heures par semaine en mode hybride

Technicien(ne) comptable

Description du poste

Notre client, une entreprise établie, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable expérimenté(e) pour se joindre à son équipe. La personne recherchée possède une solide expérience en comptabilité générale et est à l'aise avec plusieurs logiciels comptables.

Responsabilités principales

• Effectuer la tenue de livres complète (comptes payables, comptes recevables, conciliations bancaires)
• Préparer les écritures de journal et les rapprochements mensuels
• Participer à la préparation des états financiers
• Assurer le suivi des remises gouvernementales (TPS/TVQ, DAS)
• Collaborer avec l'équipe finance à l'amélioration continue des processus comptables
• Soutenir la préparation des dossiers de fin d'année pour les vérificateurs externes

Exigences

• Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité
• DEC ou AEC en comptabilité (ou expérience équivalente)
• Excellente maîtrise de QuickBooks
• Bonne connaissance d'Acomba et de NetSuite
• Connaissance de SAP, un atout important
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Bilinguisme (français/anglais), un atout

Ce que le client offre

• Salaire concurrentiel, selon expérience
• Avantages sociaux
• Environnement de travail stable et collaboratif

Description du poste

Sous la supervision du chef d’équipe en génie civil, le ou la titulaire du poste participera à la réalisation de projets d’infrastructures routières et municipales d’envergure. En collaboration avec une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs, de techniciens et de spécialistes, cette personne contribuera à toutes les étapes de conception, de modélisation et de préparation des plans, en mettant à profit les meilleures pratiques de l’industrie et les outils numériques de pointe. Le rôle offre l’occasion de travailler sur des projets variés dans un environnement collaboratif, innovant et axé sur le développement professionnel.

Les principales responsabilités incluent :

• Participer à la conception et à la mise en plan DAO de projets d’infrastructures routières en collaborant avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs;
• Modéliser les divers aménagements routiers ou civil à l'aide de logiciel de conception (Civil 3D ou ORD);
• Effectuer la conception d’ouvrages de génie civil (réseaux d’égout aqueduc et techniques urbains, trottoirs, chaussée, systèmes de gestion des eaux pluviales, etc.);
• Préparer des dessins de détail selon les directives des concepteurs principaux des projets;
• Réaliser le calcul des quantités;
• Travailler dans un environnement BIM;
• Accompagner les ingénieurs dans l’élaboration des projets;
• Collaborer avec d’autres techniciens mobilisés aux projets et les accompagner techniquement;
• Toute autre tâche liée à l’emploi.

Qualifications

Qualifications requises :

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou tout autre formation jugée équivalente;
• Expérience pertinente de 4 ans en lien avec le poste;
• Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
• Avoir de bonnes connaissances de géométrie et d’infrastructure routières;
• Avoir suivi des cours d'AutoCAD/ Civil 3D, connaître ou vouloir apprendre ORD;
• Avoir de l’intérêt pour faire carrière en génie civil et en infrastructures routières.

Qualifications souhaitables:

• Possède 10 ans d’expérience en génie civil et en infrastructures routières;
• Maitrise de AutoCAD et du logiciel Civil 3D, ainsi qu'AutoTurn;
• Connaissance des logiciels Microstation et OpenRoads Designer, un atout;
• Avoir travaillé sur des projets au Québec

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Technicien(ne) comptable

Description du poste

Artemis Recrutement est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) comptable pour l'un de ses clients localisé près du Est- Montréal,

Entreprise familiale québécoise établie depuis plusieurs décennies qui saura vous offrir un milieu de travail stimulant, respectueux et diversifié.

Salaire : 50 000 $ à 60 000 $, selon l'expérience.

Avantages : Assurances collectives, télémédecine, vendredi PM congé à l'année, rabais employés sur les marchandises, stationnement gratuit et bien plus!

Responsabilités principales

• Traiter et enregistrer les factures des fournisseurs dans le logiciel comptable.
• Vérifier et rapprocher les bons de livraison avec les factures à régler.
• Assurer la conformité des paiements en respectant les délais et les politiques internes.
• Préparer et émettre les paiements aux fournisseurs.
• Gérer la réconciliation des comptes fournisseurs et s'assurer de l'exactitude des crédits reçus.
• Participer au processus de facturation et au suivi des comptes clients.
• Effectuer le suivi et la comptabilisation des comptes de dépenses.
• Préparer les écritures d'amortissement et assurer la mise à jour des registres d'immobilisations.

Exigences

• DEC ou DEP en comptabilité.
• Un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle aux comptes payables.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Niveau d'Excel intermédiaire.
• Connaissance du logiciel Great Plains (fort atout).

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
www.artemisrecrutement.com

Informations additionnelles

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.

Artemis Recrutement offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité.