116 offres pour "Technicien.ne" à Notre-Dame-de-l'Île-Perrot

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Participez à l’ouverture de notre nouveau centre de distribution essentiel pour l’avenir des soins de santé au Québec! Joignez‑vous à nous dans un environnement moderne et axé sur l’excellence où votre talent peut vraiment faire la différence.

Lieu : 8290 Pie IX Blvd, Montreal, QC, CAN

À compter du mois d’avril, l’emplacement sera le 9200 boul. des Générations, Montréal-Est, QC, CAN

Sommaire du poste

Le titulaire du poste est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de tous les programmes d’entretien et de réparation des systèmes et équipements du bâtiment; de l’approvisionnement efficace des fournitures; et de l’organisation des améliorations en immobilisations liées au bâtiment et aux équipements. Le rôle inclut la gestion directe d’une ressource interne ainsi que la gestion opérationnelle du technicien externe Ocado, responsable du soutien à l’automatisation. Le titulaire veille au bon fonctionnement des équipements afin d’assurer une disponibilité optimale des systèmes dans un environnement hautement automatisé.

Responsabilités spécifiques

Coordonner la préparation du budget annuel pour toutes les améliorations en immobilisations du bâtiment et des équipements, ainsi que les dépenses d’exploitation liées à l’entretien et aux réparations.

Coordonner l’exécution des travaux de maintenance préventive et corrective pour les équipements, les systèmes automatisés et les installations.

Superviser et développer la personne au sein de son équipe dans l’exécution des tâches quotidiennes. Assurer une coordination avec l’équipe Ocado dans la gestion de la section automatisée du centre.

Gérer les demandes de travail des employés et assurer un suivi rapide et efficace.

Participer aux activités de diagnostic et de résolution de problèmes pour les enjeux électromécaniques et d’automatisation.

Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à accroître la fiabilité des équipements et l’efficacité opérationnelle.

S’assurer que des entrepreneurs compétents et qualifiés sont embauchés pour effectuer les réparations et l’entretien nécessaires des systèmes et équipements et que tous les travaux sont réalisés de manière sécuritaire.

Approuver toutes les factures liées aux réparations, à l’entretien et aux pièces de rechange.

Mettre en œuvre et utiliser un système de gestion de la maintenance pour gérer les bons de travail, les pièces de rechange et fournir des indicateurs clés de performance (KPI).

Maintenir une communication claire avec les équipes internes afin de soutenir les opérations.

Être responsable des audits des installations et des équipements ainsi que des politiques de conservation des dossiers.

Assurer la sécurité de la main-d’œuvre en établissant et en exécutant des programmes d’entretien préventif pour les équipements, les matériaux et les systèmes de l’installation.

Se tenir à jour sur les technologies, équipements et matériaux actuels des installations et formuler des recommandations visant à améliorer l’efficacité et la sécurité du bâtiment ainsi que la santé et la sécurité des employés, des entrepreneurs et des visiteurs.

Qualifications minimales

Minimum de 5 ans d’expérience en automatisation

Minimum de 2 ans et + d’expérience en supervision ou en leadership

Expérience avec un système de gestion de la maintenance

Expérience en amélioration continue

Expérience en gestion de projets

Diplôme en génie électrique et / ou mécanique, ou expérience équivalente.

Connaissances, compétences et aptitudes

Expérience théorique et opérationnelle dans la réparation et le dépannage de machines basées sur des automates programmables (PLC) et des systèmes de contrôle

Capacité à gérer des partenaires externes et à collaborer avec plusieurs équipes internes.

Solide capacité en diagnostic et résolution de pannes électromécaniques et d’automatisation.

Excellentes capacités de résolution de problèmes

Connaissance des interfaces d’équipements réseau (atout)

Approche pratique, orientée vers le travail d’équipe et engagée dans les processus d’amélioration

Expérience dans la réduction des coûts par l’optimisation des processus et des gains d’efficacité.

Conditions de travail et environnement

L’installation fonctionne 24 heures sur 24, 6 jours sur 7 ; disponibilité requise les soirs et les fins de semaine, au besoin.

Le / la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et / ou externes à l’extérieur du Québec et / ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please  click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

77,600 - $129,400

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind :

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site : careers.mckesson.com .

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to .

Join us at McKesson!

Description du poste

Vous rêvez d’une carrière où votre rigueur comptable et votre sens du détail auront un impact concret au sein d’une entreprise innovante en pleine croissance?

Rejoignez l’équipe de .Agency! Nous sommes experts dans la création de solutions web et marketing conçues pour les concessionnaires automobiles canadiens.

.Agency est à la recherche d’un.e Technicien(ne) Comptable.

Dans ce rôle, vous serez responsable d’effectuer la comptabilité opérationnelle au sein d’un environnement en forte croissance. Vous contribuerez au maintien des opérations financières quotidiennes et collaborerez avec l’équipe afin d’assurer l’exactitude, la cohérence et la fiabilité de l’information comptable pour le groupe.

Responsabilités

• Fournir un soutien comptable et administratif au service de la comptabilité
• Préparer les dépôts bancaires et les comptabiliser dans le système comptable;
• Faire le suivi des comptes payables et recevables;
• Entrer quotidiennement les données clés des transactions financières dans la base de données
• Balancer les comptes à recevoir
• Saisir les écritures en lien avec les comptes de dépenses / cartes de crédit;
• Préparer la conciliation bancaire;

Qualifications requises

• DEP en comptabilité ou expérience pertinente;
• De un à trois ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Bonne connaissance du logiciel de comptabilité: Sage 50, Excel, Google Suite;
• Être à l’aise avec les outils informatiques (Suite Google, Excel…);
• Autonomie, débrouillardise, souci du détail, esprit d’analyse;
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais;

Ce que nous offrons

Environnement de travail:

• Bel environnement de travail, aire ouverte et moderne
• Travail Hybride et horaire flexible
• Horaire d’été*
• Matériel informatique fourni pour la maison et pour le bureau*

Bien-être:

• Assurances collectives complètes dès le 1er jour
• Clinique médicale virtuelle illimitée pour vous et votre famille
• Rabais chez divers partenaires (Strom SPA, Gym)

Divertissement & autres:

• Activités sociales : 5 à 7, Dîners d’équipe, Halloween, Party de Noël, Noël des enfants…
• Café, thé, collations (barres tendres et bar à céréales) et boissons offertes

L’organisation :

Créé en 1980, l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) contribue à la santé et à la sécurité des travailleuses et travailleurs par la recherche, l’expertise de ses laboratoires, ainsi que la diffusion et le transfert des connaissances, et ce, dans une perspective de prévention et de retour durables au travail.

Le poste :

Au sein de la Direction des laboratoires, la personne sélectionnée effectuera différentes tâches en soutien aux activités de laboratoire. Elle contribuera à la réalisation du travail de laboratoire en effectuant des activités connexes telles que la réception d’échantillons, le lavage de la verrerie ainsi que la préparation de matériel d’échantillonnage nécessaire aux analyses. Elle devra aussi assurer la commande et la réception des produits chimiques pour les laboratoires en collaboration avec les chimistes et le département des approvisionnements. Enfin, elle pourra être appelée à soutenir les activités de laboratoire dans le cadre des analyses environnementales, microbiologiques et toxicologiques.

Les compétences recherchées :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en chimie analytique, en technique de laboratoire biotechnologie ou en biochimie.
• Posséder au moins 6 mois d’expérience dans un poste similaire.
• Avoir une capacité à suivre des procédures écrites et à effectuer simultanément plusieurs tâches.
• Posséder des aptitudes pour la résolution de problèmes et être en mesure d’effectuer des tâches répétitives.
• Être capable de travailler en équipe, posséder un bon sens de l’organisation, de coopération et d’autonomie ainsi que faire preuve de minutie.
• Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft et savoir utiliser différentes applications informatiques.
• Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Voici les avantages de faire partie de notre équipe :

• Horaire de travail de 35 heures par semaine ;
• Congés diversifiés (quatre (4) semaines de vacances, trois (3) congés mobiles, huit (8) journées de maladie, Treize (13) fériés, etc.) ;
• Admissibilité au régime d’assurances collectives dès l’entrée en poste ;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) ;
• Un milieu de travail humain, collaboratif et axé sur l’amélioration continue ;
• L'échelle salariale pour ce poste se situe entre 51 449$ et 76 796$ ;
• Et plus encore!

Le poste vous intéresse?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en visitant notre site internet au www.irsst.qc.ca.

** Merci pour votre intérêt envers l’IRSST. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées. **

Description du poste

Technicien de service (systèmes électroniques basse tension)

60 000 - 70 000

Le technicien de service est responsable de l’installation, de l’entretien, du dépannage et de la réparation des systèmes électroniques basse tension chez les clients. Il assure un service de qualité tout en respectant les normes de sécurité et les standards de l’entreprise.

Responsabilités principales

• Le technicien intervient directement sur les sites clients afin de diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques. Il effectue les appels de service, identifie les causes des défaillances et apporte les correctifs nécessaires dans les meilleurs délais.
• Dans le cadre de ses fonctions, il réalise l’entretien préventif des installations afin d’assurer leur bon fonctionnement et leur conformité. Il doit aussi s’assurer que les travaux respectent les normes en vigueur et les exigences des clients.
• Le technicien documente ses interventions de manière rigoureuse, complète les rapports de service et communique efficacement avec le coordonnateur technique ou le service à la clientèle concernant l’état des travaux.
• Il est également appelé à conseiller les clients sur l’utilisation adéquate des systèmes et à proposer des améliorations ou des mises à niveau lorsque requis.

Exigences et compétences

• Le candidat doit posséder un diplôme d’études secondaires, combiné à une formation pertinente en électronique, en télécommunication ou dans un domaine connexe.
• Une expérience en systèmes de sécurité électronique ou en basse tension est fortement souhaitée. Le technicien doit démontrer de bonnes aptitudes en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Il doit être autonome, organisé et avoir un bon sens du service à la clientèle. La capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités est essentielle.
• Un permis de conduire valide est requis, ainsi qu’une bonne connaissance des outils informatiques de base.

Conditions de travail

Le poste est principalement sur la route et implique des déplacements fréquents chez les clients. Le travail peut occasionnellement nécessiter des interventions en dehors des heures normales pour répondre à des urgences.

Description du poste

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien, Comptes payables, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description du poste

À ce poste, vous assurer la conciliation des factures, crédits, réceptions et retours, tout en effectuant le suivi des écarts et la communication avec les fournisseurs.

Vos responsabilités

• Concilier et faire le suivi des factures et des notes de crédits avec les réceptions et retours s’y rattachant;
• Préparer la liste des paiements et émettre les chèques pour les différents fournisseurs;
• Faire le suivi de la liste des réceptions et des retours non conciliés;
• Résoudre les problèmes et communiquer avec les fournisseurs au besoin;
• Analyser et concilier les états de compte des fournisseurs.

Qualifications

• DEC en comptabilité ou dans un domaine administratif;
• 3 à 4 an d’expérience (stages également considérés);
• Une connaissance d’Excel et des autres logiciels de bureautique;
• Être polyvalent, méthodique et minutieux;
• Bonne communication et autonomie.

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité (selon le statut) à enlever si c’est un poste temporaire;
• nvironnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

À propos d’EXP

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Ingénieure ou Ingénieur génie civil – Secteur minier (Conception & Ingénierie)

Montréal (mode hybride – selon localisation)

Responsabilités principales

• Réaliser des calculs et des modélisations d’ingénierie pour diverses évaluations, incluant :
• infiltration et stabilité, conception de conduites et de fossés de drainage, plans d’hydrologie et d’hydraulique, érosion, décantation des solides, démonstrations de recouvrement alternatif, géochimie et analyses statistiques;
• Appuyer le directeur de l’ingénierie, les ingénieurs civils et les ingénieurs stagiaires dans la réalisation des exigences de projets, en lien avec la portée, les coûts et les échéanciers;
• Préparer des spécifications techniques à partir des intrants fournis par les autres disciplines;
• Planifier et exécuter des programmes d’exploration sur le terrain visant à recueillir des données pour soutenir les études de site et les activités de conception. Le travail peut comprendre : forages géotechniques, description de fosses d’essai, installation, développement et échantillonnage de puits;
• Contribuer à l’élaboration des estimations des coûts d’ingénierie, d’exploitation et des immobilisations;
• Réviser et évaluer le travail technique préparé par des ingénieurs juniors et intermédiaires, des concepteurs, des techniciens et des technologues;
• Assurer des responsabilités de gestion de projets pour des projets d’immobilisations et d’entretien;
• Réaliser et documenter des observations de chantier ainsi que des essais d’assurance qualité de la construction pour les géosynthétiques ou les travaux de terrassement sur d’importants projets civils ou énergétiques;
• Préparer des rapports d’interprétation afin d’appuyer l’élaboration des conceptions d’ingénierie et des documents de construction;
• Élaborer des plans de nivellement et des conceptions à l’aide d’AutoCAD Civil 3D;
• Participer à la rédaction de rapports, à l’estimation des coûts, à la préparation des spécifications et des documents de permis, avec l’appui et la révision de ressources techniques principales.

Profil recherché

• BAC en génie civil avec un minimum de 5 ans d’expérience en conception en génie civil dans des projets miniers ou industriels, couvrant différentes phases, de l’étude conceptuelle à la conception détaillée;
• Solide expérience en aménagement de sites, en hydraulique des conduites et des canaux à écoulement libre, ainsi qu’en conception de routes d’accès minières;
• Une expérience en conception de conduites de résidus / boues constitue un atout;
• Expérience en gestion des eaux pluviales, incluant les calculs de ruissellement, le dimensionnement des fossés, ponceaux et bassins;
• Bonne compréhension des différents systèmes de coordonnées et des contrôles d’arpentage;
• Expérience dans l’interprétation et l’application des recommandations géotechniques aux conceptions civiles;
• Expérience en rédaction de rapports techniques, de spécifications et en préparation des quantités pour les estimations de coûts;
• Connaissance générale de la conception en génie civil et compréhension des codes de l’industrie, des lois et règlements miniers, des normes et des méthodes de construction;
• Vous êtes bilingue (français/anglais) et avez une maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Vous allez être amené à régulièrement échanger avec des partenaires internes et externes, situés dans le reste du Canada, et aux États-Unis en anglais à l’oral comme à l’écrit.

Ce que vous offre EXP

• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification;
• Et bien plus !

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Électrotechnicien(ne)

Lieu : Montréal, QC

Secteur : Manufacturier (Alimentation et Boissons)

Type de poste : Temps plein ou sur appel

Description du poste

Le Défi : Entretenir, Programmer, Innover Notre client, nommé parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada , recherche un(e) expert(e) technique pour assurer le bon déroulement de ses activités de production. Rejoignez un leader mondial de l'alimentation et optimisez des systèmes de contrôle industriel de pointe.

Vos Responsabilités Clés

• Entretien et dépannage : Inspecter, calibrer et réparer les équipements électriques et mécaniques , et effectuer le troubleshooting rapide sur les lignes de production.
• Automatisation : Programmer et maîtriser les automates programmables (Allen-Bradley et Siemens).
• Prévention et amélioration : Effectuer la maintenance préventive , participer aux nouvelles installations et remplir la documentation requise.

Profil Recherché

• Expérience : 3 à 5 années d'expérience comme électromécanicien dans un milieu manufacturier.
• Formation : DEC en génie électrique (ou équivalent) et certification en électricité (Licence C) obligatoire.
• Atouts techniques : Connaissances des systèmes Siemens S7, Allen-Bradley 5000, des réseaux industriels et de la programmation HMI.
• Savoir-être : Autonomie , capacité à travailler sous pression , et rigueur absolue en matière de santé et sécurité.

Ce que nous offrons

• Rémunération : Salaire très compétitif de 45,02 $/h.
• Horaire avantageux (Temps plein) : 3 quarts de 12 heures, rémunérés pour 40 heures.
• Culture d'entreprise : Un environnement inclusif, dynamique et fortement axé sur la santé et la sécurité au travail.

Intéressé(e) ? Écris-moi vite ! Ou appelle au 514-799-0619

Description du poste

Firme comptable

Grand livre et paie.

Exigences

Avoir l'expérience de travailler dans un bureau de comptable ou similaire

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Formations

• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Comptabilité / Spécialisé en comptabilité

Expérience

2 à 3 ans

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression

LAPORTE — Technicien.ne concepteur.trice en structure

À propos de LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un.e Technicien.ne concepteur.trice en structure qui contribuera à la conception et à la réalisation de solutions structurales dans le cadre de projets industriels. La personne travaillera en étroite collaboration avec les ingénieur.e.s de l’équipe d’ingénierie de structure afin de participer à la conception, à la modélisation et à la préparation des documents techniques nécessaires à la réalisation des projets.

Responsabilités

• Participer à la conception de structures pour equipement, bâtiments et installations industrielles (acier, béton, fondations, mezzanines, passerelles, supports d’équipements, etc.).
• Réaliser la modélisation et la préparation de plans et détails structuraux à l’aide de logiciels de conception et de dessin.
• Assister les ingénieur.e.s dans l’analyse et le dimensionnement de composantes structurales.
• Préparer et mettre à jour les documents techniques (plans, notes de calcul, détails, listes de matériaux, etc.).
• Participer à la coordination avec les autres disciplines d’ingénierie (procédés, mécanique, électrique, bâtiment).
• Apporter un soutien technique aux ingénieur.e.s lors de la préparation des dossiers de projet.
• Contribuer à l’amélioration des méthodes de conception et des outils utilisés par l’équipe de structure.
• Participer, au besoin, à des visites de chantier ou à des relevés techniques afin de soutenir les projets en cours.

Exigences

• DEC en technologie du génie civil ou formation équivalente.
• Expérience pertinente en conception ou modélisation de structures (un atout).
• Bonne connaissance des logiciels de dessin et de modélisation (AutoCAD, Revit ou équivalent).
• Connaissance des principes de conception structurale pour structures d’acier et de béton.
• Intérêt pour les projets industriels et la conception structurale.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire.
• Rigueur, sens du détail et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Bonnes habiletés de communication en français.

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#associate
#engineering-services

Candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

Intitulé de poste : AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Exigences

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Informations complémentaires

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Renseignements sur l’emploi

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Production means / Maintenance

Conformité et confidentialité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Diversité et égalité des chances

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste

À ce poste, vous assurer la conciliation des factures, crédits, réceptions et retours, tout en effectuant le suivi des écarts et la communication avec les fournisseurs.

Vos responsabilités

• Concilier et faire le suivi des factures et des notes de crédits avec les réceptions et retours s’y rattachant;
• Préparer la liste des paiements et émettre les chèques pour les différents fournisseurs;
• Faire le suivi de la liste des réceptions et des retours non conciliés;
• Résoudre les problèmes et communiquer avec les fournisseurs au besoin;
• Analyser et concilier les états de compte des fournisseurs.

Qualifications

• DEC en comptabilité ou dans un domaine administratif;
• 3 à 4 an d’expérience (stages également considérés);
• Une connaissance d’Excel et des autres logiciels de bureautique;
• Être polyvalent, méthodique et minutieux;
• Bonne communication et autonomie.

Informations complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité (selon le statut) à enlever si c’est un poste temporaire;
• nvironnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Description du poste

AtkinsRéalis est actuellement à la recherche d'une ingénieure ou d'un ingénieur mécanique (turbines ou alternateurs hydroélectriques). À ce poste, vous relèverez du chef d'équipe GTA (Groupe Turbine / Alternateur) et vous contribuerez aux projets courants et futurs.

AtkinsRéalis possède une importante équipe expérimentée en hydroélectricité (plus de 100 employés), composée principalement d'ingénieurs et de techniciens, située à Montréal et à Vancouver. Les domaines d'activité de cette équipe comprennent la géotechnique et la géologie, le génie civil et la structure, l'hydrologie et l'hydraulique, la mécanique et l'électricité. Le groupe Turbine / Alternateur fait partie de l'équipe Mécanique.

Notre équipe hydroélectrique couvre le marché canadien, mais parfois aussi le marché international. Il est donc possible que vous soyez amené à participer sur des projets tant au Canada qu'à l’international.

Mandats techniques spécifiques

Vous prendrez en charge des mandats techniques spécifiques aux turbines et/ou alternateurs hydroélectriques:

Les types de mandats peuvent inclure:

• Représenter le client (ex. révision des dessins, des calculs, des procédures d'installation et de mise en service, des non- conformités, etc.);
• Fournir des conseils techniques, réaliser des calculs d'ingénierie, générer des spécifications, et produire des dessins techniques avec l'aide de techniciens pour les clients;
• Offrir une assistance aux clients pendant le processus d'appel d'offres;
• Coordonner certaines tâches sur des projets EPC avec d'autres disciplines techniques;
• Fournir un soutien technique à notre équipe de vente;
• À l'occasion, effectuer des visites de sites ou d'ateliers, superviser et/ou inspecter des chantiers;
• Réaliser des projets d'amélioration interne pour accroître la base de connaissances de l'équipe GTA.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment:

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

La personne recherchée

• A un diplôme universitaire en génie mécanique, et est membre de l’OIQ ou est admissible à l'enregistrement en tant qu'ingénieur professionnel au Canada;
• A au moins 5 ans d'expérience dans les aspects mécaniques des turbines et des alternateurs, idéalement hydroélectriques (soit chez un fabriquant, un propriétaire, un consultant);
• A une bonne maîtrise du français est essentielle (langue de travail) et de bonnes compétences en communication (orale et écrite) en anglais *;
• A des connaissances techniques mécaniques connexes en dehors de la mécanique des turbines et des alternateurs (ex. systèmes auxiliaires, tuyauterie, vannes, etc.) sont considérées comme des atouts;
• A une bonne maîtrise de la suite MS Office, de la conception 3D.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

*Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées d'AtkinRéalis (communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Informations sur l’emploi

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Superviseur des opérations de terrain de l’expertise Géosciences, nous sommes à la recherche d’un technicien de chantier qui détient une expérience significative dans le domaine de l’environnement.

Principales responsabilités:

• Surveillance environnementale pour fin de gestion de sol;
  
• Participer aux travaux de terrain (surveillance de sondages géotechniques et environnementaux) forage et tranchée d’exploration;
  
• Procéder à la description et à l’échantillonnage géotechnique et environnemental des sols et du roc selon les procédures et normes en vigueur;
  
• Réaliser les divers essais et mesures en chantier, faire l’installation de puits et d'observation;
  
• Rédiger des rapports techniques de sondages et des rapports journaliers;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• Détenir un DEC en génie civil ou tout autre formation équivalente;
• Détenir entre dix (10) et quinze (15) ans d’expérience pertinente en environnement;
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité;
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite);
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre dynamisme;
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership;
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre ponctualité au travail;
• Vous avez un très bon sens de l’organisation et une approche-client de grande qualité.

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différé aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Cambridge Isotope Laboratories Canada, Inc. is seeking a skilled and motivated Instrumentation Technician to join our team in Montreal, QC. In this role, you will support a variety of laboratory operations by maintaining, troubleshooting, and optimizing instrumentation across multiple departments, including chemistry, photobioreactor production, and other related laboratory areas. You'll work closely with scientists, and production staff to ensure equipment reliability, operational efficiency, and compliance with laboratory standards.

As the leading company in a niche scientific market, CIL Canada, a subsidiary of Cambridge Isotope Laboratories (CIL) in Massachusetts, the world's leading producer of stable isotopes and stable isotope-labeled compounds work with cutting edge researchers in clinical diagnostics, metabolic research, proteomics, environmental testing, protein discovery, drug development, metabolomics, and indust rial research. CIL and CIL Canada's growing customer base spans academia, pharmaceutical and industry, enabling collaborations with Nobel laureates, industry-leading scientists, and chemists. CIL collaborates with leading instrument manufacturers as well pioneering research groups that have expertise in product development and drive market growth. CIL is a subsidiary of the Otsuka Pharmaceutical Group and has had consistent growth for 40 years.

Responsibilities

• Inspect, maintain and calibrate laboratory instruments (balances, microscopes, freeze dryers, pH meters, demineralized water systems, rotary evaporators, autoclaves, centrifuges, chemical fume hoods, biological fume hoods, etc.).
• Perform maintenance and repair of equipment used in the bioprocess department (pumps, electronic controls, Swagelok connections, gas analyzers, etc.).
• General laboratory maintenance.
• Ensure the follow-up of calibrations.
• Management of laboratory equipment information in an IT system.
• Participate in the implementation of innovation projects.
• Related tasks may also be assigned (health, safety, hazardous materials, shipping and receiving goods, etc.). We are a small team and we are involved in the smooth running of the laboratory in general.

Requirements

• Hold a diploma that allows you to work as an instrumentation technician (DEP, DEC, BAC or AEC).
• 2 years of relevant experience
• Asset: Experience in the maintenance of HPLC, GC/MS and Karl Fisher equipment, with bioreactor maintenance and knowledge of electromechanics.
• Knowledge of English an asset.
• Be able to handle chemical gases such as nitrogen, carbon dioxide, helium etc.
• Love teamwork
• Have initiative
• Have a sense of resourcefulness
• Be able to lift loads of approximately 50 lbs and work in standing, sitting and squatting positions.

What we offer

• Regular full-time permanent position, 40 hours/week, Monday to Friday
• Competitive compensation
• Group insurance
• Group RRSP with employer contribution
• Annual salary bonus

Poste de technicien en instrumentation

Au sein de notre équipe de laboratoire, le technicien en instrumentation sera amené à travailler dans les différents départements du laboratoire, tels que la chimie, la production en photobioréacteur et autres départements connexes.

Vos responsabilités

• Faire l'inspection, l'entretien et la calibration d'instruments de laboratoire (balance, microscope, lyophilisateur, pH-mètre, système d'eau déminéralisée, évaporateur rotatif, autoclave, centrifugeuse, hotte chimique, hotte biologique, etc.).
• Faire l'entretien et la réparation d'appareils utilisées dans le département de bioprocédés (pompes, commandes électroniques, connexions de type Swagelok, analyseurs de gaz, etc.).
• Entretien d'ordre général en laboratoire.
• Assurer le suivi des calibrations.
• Gestion des informations relatives aux équipements de laboratoire dans un système informatique.
• Participer à la mise en place de projet d'innovation.
• Des tâches connexes peuvent aussi être attribuées (santé sécurité, matières dangereuses, expédition et réception de marchandises etc.). Nous sommes une petite équipe et nous sommes amenés à participer au bon fonctionnement du laboratoire en général.

Votre parcours

• Détenir un diplôme qui permet d'exercer le métier de technicien en instrumentation (DEP, DEC, BAC ou AEC).
• 2 ans d'expérience pertinente
• Atout : avoir de l'expérience dans l'entretien de HPLC, GC/MS et appareil Karl Fisher, avec l'entretien de bioréacteur et avoir des connaissances en électromécanique.
• Connaissance de l'anglais un atout.
• Être capable de manipuler les gazes chimiques tels que l'azote, le dioxyde de carbone, l'hélium etc.
• Aimer le travail d'équipe
• Avoir de l'initiative
• Avoir le sens de la débrouillardise
• Être en mesure de soulever des charges de l'ordre de 50 lbs environ et de travailler dans des positions debout, assises et accroupies.

Ce que nous offrons

• Poste régulier permanant à temps plein, 40h/semaine, du lundi au vendredi
• Rémunération concurrentielle
• Assurances collectives
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Bonus salarial annuel

Fin de l'affichage du poste: 17 avril

Date d'embauche : dès que possible

Frigoriste – Spécialiste technique de terrain (CVAC & Déshumidification)

Salaire annuel : 90 000 $ à 120 000 $ (selon expérience).
Horaire : De jour, du lundi au vendredi (horaire flexible).
Territoire : Québec et déplacements occasionnels aux États-Unis.
Statut : Permanent.

Vous êtes un expert en systèmes CVC/HVAC et vous aspirez à représenter une marque de prestige ? Nous recherchons un Technicien de service itinérant pour une organisation de premier plan spécialisée dans le traitement de l'air et la déshumidification industrielle. Basé à Montréal, ce poste stratégique vous propulsera comme la référence technique pour la mise en service et la maintenance d'équipements de pointe à travers le Québec et occasionnellement aux États-Unis.



Avantages
Vos avantages et privilèges comme frigoriste spécialisé en CVAC sont :

Protection totale : Assurances santé et dentaire payées à 100% par l'employeur dès le premier jour.

Épargne retraite : Contribution de l'employeur au REER à hauteur de 4%.

Soutien logistique complet : Fourgonnette de service équipée, ordinateur portable et tablette fournis.

Confort en déplacement : Remboursement des repas et compte de dépenses généreux.

Équipement de pro : Uniformes complets et allocation annuelle pour vos bottes de sécurité.

Responsabilités
En tant que frigoriste CVAC, vous assurerez l'excellence opérationnelle chez une clientèle industrielle et commerciale :

Mise en service & Réparations : Piloter le démarrage initial et effectuer les diagnostics complexes sur les systèmes de déshumidification.

Optimisation : Réaliser des tests de performance rigoureux pour maximiser l'efficacité énergétique et technique des installations.

Formation client : Transmettre votre savoir au personnel de maintenance des clients pour garantir une utilisation optimale des technologies.

Expertise-conseil : Collaborer avec les gestionnaires de service pour résoudre les défis techniques rencontrés sur les sites.

Rigueur administrative : Documenter vos interventions et préparer des rapports techniques détaillés via les plateformes numériques de l'entreprise.

Qualifications
Expertise CVAC : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en systèmes CVC/HVAC et de contrôle.

Accréditations : Diplôme d'études et licences de Frigoriste (systèmes de réfrigération) complétés.

Compétences techniques : Maîtrise avancée des principes de transfert thermique et de psychrométrie.

Bilinguisme : Français et anglais impeccables pour servir une clientèle nord-américaine (Canada/USA). Dans votre quotidien, vous collaborerez souvent avec des anglophones.

Mobilité : Permis de conduire valide, dossier de conduite impeccable et capacité à voyager de l'autre côté de la frontière.

Aptitudes : Grande autonomie, sens de l'organisation exemplaire et capacité à gérer les priorités sous pression.

Sommaire
Cette entreprise de renommée internationale recherche son futur Frigoriste - Technicien de service (CVAC) pour son site de Montréal. En rejoignant ce fleuron de l'industrie de pointe, vous profiterez d'un environnement stimulant et d'un rôle permanent clé.

Faire équipe avec Randstad, c’est choisir un partenaire de carrière qui place votre bien-être et vos ambitions au premier plan. Nous nous engageons à vous offrir un accompagnement personnalisé pour dénicher l'opportunité qui respecte votre équilibre de vie tout en maximisant vos compétences. Joignez-vous au leader mondial des solutions de talent et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel dès aujourd'hui.

Note : Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Recrutement BeeLink – Technicien(ne) comptable

Recrutement BeeLink est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) comptable pour l'un de ses clients, un acteur reconnu dans la gestion immobilière et la comptabilité de portefeuille. L'entreprise se distingue par son professionnalisme, la qualité de son service et la stabilité de son environnement de travail.

À propos de l'entreprise

Notre client évolue dans le secteur immobilier et gère un portefeuille varié de propriétés commerciales et résidentielles. L'équipe privilégie la rigueur, l'efficacité et la collaboration. Dans le cadre de sa croissance continue, elle souhaite accueillir un(e) technicien(ne) comptable pour renforcer ses opérations financières quotidiennes.

Description du poste

Relevant du département de comptabilité, le/la technicien(ne) comptable sera responsable de diverses tâches liées au suivi financier, aux opérations quotidiennes et au traitement des transactions. Vous jouerez un rôle clé dans la tenue des dossiers comptables et l'intégrité des données.

Responsabilités principales

• Traiter et comptabiliser les encaissements quotidiens des locataires (chèques, virements, paiements préautorisés).
• Effectuer les conciliations bancaires quotidiennes pour assurer l'exactitude des registres.
• Préparer et émettre des factures manuelles pour les frais refacturables (taxes, assurances, dépenses récupérables).
• Effectuer les refacturations mensuelles aux locataires et s'assurer que toutes les dépenses rechargeables sont bien imputées.
• Obtenir, coder et numériser les factures de services publics et télécom, puis les transmettre aux comptes payables.
• Produire le rent roll et les ajustements nécessaires, et expliquer les écarts en fonction des baux des locataires.
• Offrir un soutien général à l'équipe comptable dans diverses tâches administratives et financières.

Profil recherché

• Diplôme ou certificat en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Minimum 2 ans d'expérience en comptabilité; expérience dans l'immobilier (atout).
• Très bonne compréhension des principes comptables de base.
• Maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes comptables.
• Capacité d'analyse, souci du détail et rigueur.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Bonnes habiletés de communication et esprit d'équipe.
• Connaissance de HOPEM ou Yardi (atout).

Bénéfices offerts

• Poste permanent, temps plein et en présentiel
• Entreprise en pleine croissance, offrant de réelles possibilités d'avancement
• Environnement de travail stimulant
• Gamme complète d'assurances collectives
• 3 semaines de vacances
• Plusieurs autres avantages à discuter
• Accessible en transport en commun

Qui sommes-nous ?

L'usine de L'Oréal situé à Ville Saint-Laurent est un centre d'expertise en production de produit capillaire. Avec ses 200M d'unités produites annuellement et son catalogue de près de 3000SKU les défis ne manquent pas et la routine ne fait pas partie de notre vocabulaire! L'innovation et la recherche de l'excellence sont au cœur de nos valeurs et nos 330 collaborateurs participent aux succès de l'usine quotidiennement.

Ton défi

• Assurer la réalisation du plan de production, au quotidien, en respectant les standards (Qualité, Sécurité, Ergonomie, Environnement, Performance) définis dans le système de management de l'usine
• Manager et développer l’équipe afin d'atteindre les objectifs fixés de sécurité, d’hygiène, ergonomie, d’ordre-rangement-propreté, de qualité et d’efficacité des outils et coûts
• Développer l’équipe en fonction des objectifs à atteindre via l'information, la formation, les entretiens individuels et les propositions d’amélioration. Développer l'autonomie de l’équipe
• Faire respecter les standards de l'Unité de production et impliquer les équipes dans leur amélioration
• Suivre les objectifs, et mener à bien les plans d’action en contrôlant leur efficacité au niveau des lignes de conditionnement
• Optimiser l’organisation de l’équipe et coordonner l’ensemble des ressources (moyens humains et techniques) avec le planning court-terme pour assurer la production
• Assurer les actes de management essentiels (animer quotidiennement l'équipe, conduire des réunions d'atelier, tournée de supervision et réunions quotidiennes)
• Présenter des objectifs et résultats de l'atelier, assurer l'information ascendante et descendante, etc)
• Impliquer les opérateurs, les techniciens et l’animateur technique pour obtenir des propositions d’amélioration dans le domaine de la sécurité (SIO), la qualité et l’efficacité des outils
• Animer des groupes d’amélioration (ex: TPM) en respectant les méthodologies Groupe (EOS) afin d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la flexibilité de l’unité de production et de ses équipes

Ton profil

• Diplôme en ingénierie ou gestion complété 1 à 5 années d’expérience pertinente (environnement syndiqué un atout)
• Disponible sur le quart de jour (6h30 à 14h30)
• Agit en partenaire d’affaire avec les différents départements
• Met à disposition des produits en cohérence avec la politique d’Excellence Opérationnelle
• Partage et encourage les Bonnes Pratiques
• Analyse et utilise les indicateurs de performance pour l’amélioration continue
• Connaissance des règles qualité, sécurité, hygiène industrielle
• Valorise les idées innovantes et les met en œuvre
• Excellente communication parlée et écrite français/anglais

Engagement en matière de recrutement inclusif

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous.

Description du poste

Sommaire du poste : Sous la supervision du Superviseur des opérations de terrain de l’expertise Géosciences, nous sommes à la recherche d’un technicien de chantier qui détient une expérience significative dans le domaine de l’environnement.

Principales responsabilités

• Surveillance environnementale pour fin de gestion de sol;
• Participer aux travaux de terrain (surveillance de sondages géotechniques et environnementaux) forage et tranchée d’exploration;
• Procéder à la description et à l’échantillonnage géotechnique et environnemental des sols et du roc selon les procédures et normes en vigueur;
• Réaliser les divers essais et mesures en chantier, faire l’installation de puits et d'observation;
• Rédiger des rapports techniques de sondages et des rapports journaliers;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir un DEC en génie civil ou tout autre formation équivalente;
• Détenir entre dix (10) et quinze (15) ans d’expérience pertinente en environnement;
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité;
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite);
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre dynamisme;
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership;
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre ponctualité au travail;
• Vous avez un très bon sens de l’organisation et une approche-client de grande qualité.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différé aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERÇU DU POSTE

Le/la Technicien/e Juridique offre un soutien aux clients internes des centres d’affaires et unités d’affaires en fournissant des services de prise de garanties, des conseils et suivi de garanties. Il ou elle aide à assurer l’administration efficace des activités courantes du service en vue de combler les besoins et d’atteindre les objectifs de ce dernier. Le poste est permanent.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Rédiger des documents juridiques aux fins de prise de garantie dans le cadre du programme de prise de garantie interne et pour les modifications aux prêts, publier et mettre à jour les suretés conformément aux exigences de la BDC et aux exigences juridiques, et ce, en respectant les échéances critiques

• Rédiger des documents de quittance et mainlevée des suretés BDC

• Effectuer des recherches dans les registres corporatifs, fonciers et mobilier (RDPRM)

• Passer en revue et analyser les recherches et demandes diverses relatives aux garanties

• Fournir des services de soutien administratif et juridique de première qualité à la clientèle interne

• Faire la vérification en ce qui a trait à la réception des documents de garantie externe et effectuer les suivis requis auprès des professionnels juridiques externes

• Tenir les systèmes de base de données des dossiers relatifs aux activités du service de manière efficientes, dans les temps requis et avec la rigueur requise

• Toutes autres tâches connexes, sur demande.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• DEC en technique juridique

• Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente, de préférence dans un service juridique dans le domaine des suretés mobilières et immobilières pour les transactions commerciales

• Connaissance des concepts, terminologies et procédures du milieu juridique, particulièrement dans le domaine des suretés mobilières et immobilières pour les transactions commerciales

• Connaissance du fonctionnement des registres foncier et mobilier (RDPRM)

• Excellente connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), de Microsoft SharePoint, de Microsoft Copilot et d’autres systèmes informatiques et logiciels

• Expérience en intelligence artificielle (IA) et fort désir d’utiliser l’IA

• Capacité supérieure en matière de gestion du temps / d’établissement des priorités

• Excellentes aptitudes en communication à l’écrit et à l’oral

• Capacité à travailler de manière autonome et sous pression

• Esprit d’initiative et discrétion

• Orientation service à la clientèle

• Esprit d’équipe

• Bilinguisme est un atout

#INDHP

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Technicien(ne) clinique – Laboratoire de génotypage et séquençage (production)

Direction du centre de recherche

Temps complet (35 heures par semaine)

Description du poste

Le Centre de pharmacogénomique Beaulieu-Saucier est affilié à l'Université de Montréal et est situé à l'Institut de cardiologie de Montréal. Il s'agit d'un centre ultraspécialisé menant des projets innovants dans le domaine de la pharmacogénomique et médecine de précision sur des projets issus des milieux universitaires et pharmaceutiques.

Principales responsabilités

• Préparer et mener des expériences impliquant des techniques de biologie moléculaire, tels que Cobas 4800, Illumina Infinium et plateforme de séquençage NovaSeqX.
• Faire les suivis expérimentaux avec un LIMS (Laboratory Informatics Management System).
• Participation dans l’analyse des résultats et préparation de rapports.
• Maintenir les équipements de laboratoire en état de bon fonctionnement en appliquant les procédures de maintenance et de vérification périodiques.
• Participer au maintien des inventaires des produits, réactifs et matériel général de laboratoire.
• Maintenir un environnement GLP selon les besoins opérationnels et de l’assurance qualité.
• Participer aux révisions des procédures standardisées (expérimentales, opérationnelles et instrumentales) en accord avec les requis GLP.
• Participer à l’implantation de nouvelles technologies.
• Former lorsque nécessaire les employés sur les équipements, processus expérimentaux et analyses.

Exigences

Requises :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en biotechnologie (ou équivalent) ou en technologie d’analyses biomédicales, ou baccalauréat en biologie ou en biochimie, avec un minimum de deux (2) ans d’expérience en biologie moléculaire, ou toute autre combinaison équivalente.
• L’appartenance à l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec (OPTMQ) constitue un atout.
• Expérience en milieu clinique (ISO 15189 ou CAP) ou dans le secteur pharmaceutique, où les bonnes pratiques de laboratoire (BPL) sont rigoureusement appliquées, constitue un atout.
• Expérience avec des techniques de génotypage et/ou de séquençage, un atout important.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des outils informatiques.
• Bilinguisme fonctionnel.

Atouts / Profil recherché

• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler avec plusieurs instruments de laboratoire automatisés.
• Connaissance des systèmes informatisés de gestion de laboratoire (LIMS).
• Connaissance de plateformes robotisées (ex. : Biomek i7).

Conditions de travail

• Poste temporaire à temps complet, syndicable non syndiqué.
• Rémunération de 28,40$/h à 40,88$/h selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

Voici dans quoi tu vas baigner :

• Identifier les principaux contaminants de l'eau ainsi que les traitements appropriés;
• Passer en revue la réglementation et les exigences pour l'opération d'une piscine;
• Effectuer les opérations régulières reliées au traitement de l'eau;
• Effectuer l’entretien hebdomadaire, les réparations, les changements de pièces des piscines.

Qualifications

As-tu le costume (de bain) de l'emploi ?

• Détenir minimalement 1 année d’expérience à titre de technicien aquatique;
• Sens des responsabilités et de l’organisation;
• Fortes habiletés manuelles;
• Autonomie, ponctualité;
• Aimer le travail extérieur;
• Ton certificat CPO ou Opérateur de piscine à jour;
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités d’avancement de carrière;
• 5 jours de congés maladie payés;
• Régime d’assurance collective payé à 50% par l’employeur (couverture vision et dentaire incluses);
• Programmes de télémédecine et d’aide aux employés;
• Vêtements fournis pour travailler à la piscine;
• Possibilité d’accéder aux installations sportives gratuitement;
• Rabais corporatif sur les salles de gymnastique (selon la région);
• Un environnement de travail collaboratif et dynamique, diversifié et inclusif.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.