157 offres pour "Technicien.ne" à Notre-Dame-de-l'Île-Perrot

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Description du poste

Baro RH est à la recherche d'un(e) technicien(ne) ou adjoint(e) juridique spécialisé(e) en litige civil pour rejoindre l’équipe d’un cabinet d’avocats dynamique à Montréal. Vous jouerez un rôle essentiel en soutenant les avocats dans la gestion des dossiers de litige civil, en préparant la documentation juridique et en assurant un suivi rigoureux des procédures. Ce poste exige rigueur, organisation et une bonne connaissance des processus judiciaires civils. Vous aurez l’opportunité de contribuer activement au succès des dossiers tout en développant vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.

Responsabilités

Le ou la candidat(e) recherché(e) devra soutenir sa petite équipe d’avocats en litige dans leur pratique en effectuant :

• Le suivi et la gestion des dossiers (tenue d’agenda, planification du travail à effectuer, rédaction de notes de suivi, établissement des priorités, etc.) ;
• La rédaction de projets d’actes et de procédures judiciaires ;
• La préparation de la preuve pour les audiences et procès ;
• La rédaction de correspondance juridique, incluant lettres et courriels ;
• Des tâches administratives relatives à l’évolution d’un dossier (ouverture et tenue des dossiers, révision linguistique, transmission de la facturation et des états de compte, ainsi que des recherches sur les plateformes gouvernementales).

Exigences

• Diplômé(e) d’études collégiales en techniques juridiques ou une expérience équivalente ;
• Ayant minimalement 1 an d’expérience pertinente ;
• Très bonne connaissance des lois corporatives (LSA et LCSA) ;
• À l’aise avec les banques de données juridiques (Quicklaw, AZIMUT, plumitif etc.) ;
• Ayant une grande aptitude à travailler en équipe avec plusieurs professionnels ;
• Ayant de bonnes habiletés en recherche et en rédaction juridique ;
• Ayant une très bonne communication écrite et orale en français ;
• Connaissance de Juris-concept en atout.

Requirements

• Diplôme en technique juridique ou domaine équivalent.
• Expérience de 2 à 4 ans en litige civil, comme technicien(ne) ou adjoint(e) juridique.
• Solides compétences rédactionnelles et maîtrise du français juridique.
• Excellente organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion juridique.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Discrétion, professionnalisme et respect de la confidentialité.

Technicien/Inspecteur - Géotechnique / Géologue

Lieu

Montréal / Québec

À propos de GHD

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Dans un monde en constant changement, il faut faire preuve de créativité et d’innovation pour garder une longueur d’avance.

Nous sommes à la recherche de gens curieux, qui sont stimulés par les idées nouvelles et ont un désir de laisser leur marque de façon créative et positive dans nos communautés.

En faisant partie d’une équipe véritablement mondiale travaillant sur des projets complexes et enrichissants, vous serez à l’avant-garde des changements. Découvrez ce que vous pouvez accomplir grâce à la force de l'engagement.

Description du poste

Pour relever des défis complexes, vous devez remettre en question le statu quo.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien/Inspecteur - Géotechnique / Géologue motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique afin de réaliser des projets d’investigation en milieu éloigné. Le candidat idéal participera à des investigations géotechniques requises dans le cadre de projets miniers, de lignes de transport, hydroélectriques, etc.. Vous serez responsable d’effectuer des essais, des inspections et des relevés sur le terrain ainsi que d’analyser les résultats en collaboration avec notre équipe technique.

Responsabilités

• Analyse de solutions: Évaluer le respect des normes et des protocoles établis pour les demandes de renseignements de routine.
• Contrôles: Effectuer un large éventail de tests nécessitant une évaluation, une mesure et un jugement détaillés.
• Conformité opérationnelle: Développer une connaissance pratique des politiques et des procédures de l'organisation ainsi que des codes réglementaires et des codes de conduite pertinents pour son propre travail, en respectant les procédures obligatoires afin de veiller à ce que son travail soit effectué dans les normes requises.
• Santé, sécurité et environnement: Suivre une série de procédures obligatoires et de méthodes de travail (y compris l’utilisation d’équipements de protection individuelle, le cas échéant) afin de protéger l’environnement, son propre bien-être et celui des autres.
• Conception de solution en matière d’ingénierie: Mettre en œuvre des essais de faisabilité des solutions techniques proposées, sous supervision, afin de fournir un retour d'information et de contribuer à la validation de la conception.
• Schémas techniques: Mener une gamme d'activités sous la direction de collègues plus expérimentés pour créer des dessins techniques pour la communication, l'évaluation et la mise en œuvre de solutions d'ingénierie.
• Gestion des déchets: Effectuer des tâches opérationnelles de gestion des déchets conformément aux processus établis. Cela impliquera d'ajuster plusieurs paramètres ou réglages pour répondre aux normes de performance.
• Collecte et analyse des données: Extraire les données pertinentes des informations fournies par d’autres et les saisir dans des feuilles de calcul ou des formats standard.
• Dépannage technique: Effectuer des tâches de base dans le dépannage technique, telles que l'identification de problèmes techniques évidents avec l'équipement et les expériences et aider dans les actions de diagnostic basiques.
• Renforcement des capacités personnelles: Développer et maintenir d'excellentes compétences en matière de processus ou de technique, en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des activités de formation et de coaching formelles.

Qualifications

• Diplôme collégial, attestation d’études collégiales ou autre combinaison pertinente de formation en Technologie du génie civil, géologie, ou un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la géotechnique ou de la géologie.
• Connaissance des méthodes d’investigation géotechnique, des essais in-situ (scissomètre, essais de perméabilité, et essais spéciaux (pressiomètre, dilatomètre, piézocône, .
• Capacité à travailler sur le terrain, y compris dans des conditions variées et parfois exigeantes.
• Disponibilité à voyager fréquemment, incluant dans des zones éloignées
• Bonnes compétences en communication et en rédaction de rapports techniques.
• Possession d’un véhicule et permis de conduire valide (obligatoire).
• Détenir la Carte ASP Construction (obligatoire).

Atouts supplémentaires

• Expérience en environnement (contaminants du sol, caractérisation, .
• Expérience dans les projets d'infrastructures (routes, ponts, fondations).

Conditions offertes

• Salaire compétitif et avantages sociaux.
• Environnement de travail dynamique et stimulant.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Notre promesse envers vous

Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

Notre organisation est le pilier central des services de santé et services sociaux sur le territoire de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal.

Le plus grand CIUSSS sur l’île de Montréal!

Notre réseau comprend :

• 4 centres hospitaliers, dont un centre hospitalier psychiatrique;
• 4 CLSC et 9 centres d’hébergement et de soins de longue durée;
• 1 centre de réadaptation en déficience intellectuelle et 1 centre de protection de l’enfance et de la jeunesse;
• Plus de 75 points de service répartis dans 8 villes et 7 arrondissements de la région métropolitaine.

Tu souhaites contribuer à une organisation dédiée à des soins de qualité, à l'intégration des services et à l'accessibilité pour tous? Le CIUSSS ODIM est l'endroit idéal pour donner vie à ta passion pour le secteur de la santé! Si tu n’as pas trouvé l'emploi de tes rêves parmi nos offres d'emploi existantes, soumets-nous ta candidature. Nous l'examinerons attentivement et te contacterons dès que des opportunités d'emploi correspondant à ton profil seront disponibles.

Processus de candidature

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Programme d’accès à l’égalité

Notre organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Description du poste

Notre organisation est le pilier central des services de santé et services sociaux sur le territoire de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal.

Le plus grand CIUSSS sur l’île de Montréal!

Notre réseau comprend :

• 4 centres hospitaliers, dont un centre hospitalier psychiatrique;
• 4 CLSC et 9 centres d’hébergement et de soins de longue durée;
• 1 centre de réadaptation en déficience intellectuelle et 1 centre de protection de l’enfance et de la jeunesse;
• Plus de 75 points de service répartis dans 8 villes et 7 arrondissements de la région métropolitaine.

Tu souhaites contribuer à une organisation dédiée à des soins de qualité, à l'intégration des services et à l'accessibilité pour tous? Le CIUSSS ODIM est l'endroit idéal pour donner vie à ta passion pour le secteur de la santé! Si tu n’as pas trouvé l'emploi de tes rêves parmi nos offres d'emploi existantes, soumets-nous ta candidature. Nous l'examinerons attentivement et te contacterons dès que des opportunités d'emploi correspondant à ton profil seront disponibles.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Notre organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Technicien/Inspecteur - Géotechnique / Géologue

Lieu : Montréal / Québec

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Dans un monde en constant changement, il faut faire preuve de créativité et d’innovation pour garder une longueur d’avance.

Nous sommes à la recherche de gens curieux, qui sont stimulés par les idées nouvelles et ont un désir de laisser leur marque de façon créative et positive dans nos communautés.

En faisant partie d’une équipe véritablement mondiale travaillant sur des projets complexes et enrichissants, vous serez à l’avant-garde des changements. Découvrez ce que vous pouvez accomplir grâce à la force de l'engagement.

Pour relever des défis complexes, vous devez remettre en question le statu quo.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien/Inspecteur - Géotechnique / Géologue motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique afin de réaliser des projets d’investigation en milieu éloigné. Le candidat idéal participera à des investigations géotechniques requises dans le cadre de projets miniers, de lignes de transport, hydroélectriques, etc.. Vous serez responsable d’effectuer des essais, des inspections et des relevés sur le terrain ainsi que d’analyser les résultats en collaboration avec notre équipe technique.

Responsabilités

• Analyse de solutions: Évaluer le respect des normes et des protocoles établis pour les demandes de renseignements de routine.
• Contrôles: Effectuer un large éventail de tests nécessitant une évaluation, une mesure et un jugement détaillés.
• Conformité opérationnelle: Développer une connaissance pratique des politiques et des procédures de l'organisation ainsi que des codes réglementaires et des codes de conduite pertinents pour son propre travail, en respectant les procédures obligatoires afin de veiller à ce que son travail soit effectué dans les normes requises.
• Santé, sécurité et environnement: Suivre une série de procédures obligatoires et de méthodes de travail (y compris l’utilisation d’équipements de protection individuelle, le cas échéant) afin de protéger l’environnement, son propre bien-être et celui des autres.
• Conception de solution en matière d’ingénierie: Mettre en œuvre des essais de faisabilité des solutions techniques proposées, sous supervision, afin de fournir un retour d'information et de contribuer à la validation de la conception.
• Schémas techniques: Mener une gamme d'activités sous la direction de collègues plus expérimentés pour créer des dessins techniques pour la communication, l'évaluation et la mise en œuvre de solutions d'ingénierie.
• Gestion des déchets: Effectuer des tâches opérationnelles de gestion des déchets conformément aux processus établis. Cela impliquera d'ajuster plusieurs paramètres ou réglages pour répondre aux normes de performance.
• Collecte et analyse des données: Extraire les données pertinentes des informations fournies par d’autres et les saisir dans des feuilles de calcul ou des formats standard.
• Dépannage technique: Effectuer des tâches de base dans le dépannage technique, telles que l'identification de problèmes techniques évidents avec l'équipement et les expériences et aider dans les actions de diagnostic basiques.
• Renforcement des capacités personnelles: Développer et maintenir d'excellentes compétences en matière de processus ou de technique, en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des activités de formation et de coaching formelles.

Qualifications requises

• Diplôme collégial, attestation d’études collégiales ou autre combinaison pertinente de formation en Technologie du génie civil, géologie, ou un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la géotechnique ou de la géologie.
• Connaissance des méthodes d’investigation géotechnique, des essais in-situ (scissomètre, essais de perméabilité, et essais spéciaux (pressiomètre, dilatomètre, piézocône, .
• Capacité à travailler sur le terrain, y compris dans des conditions variées et parfois exigeantes.
• Disponibilité à voyager fréquemment, incluant dans des zones éloignées
• Bonnes compétences en communication et en rédaction de rapports techniques.
• Possession d’un véhicule et permis de conduire valide (obligatoire).
• Détenir la Carte ASP Construction (obligatoire).

Atouts supplémentaires

• Expérience en environnement (contaminants du sol, caractérisation, .
• Expérience dans les projets d'infrastructures (routes, ponts, fondations).

Conditions offertes

• Salaire compétitif et avantages sociaux.
• Environnement de travail dynamique et stimulant.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Notre promesse envers vous

Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

TECHNICIEN(NE) EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE – VOLET RÉGULIER- MULTIPLES POSTES

AVIS NO 228-232

AFFICHAGE : 2026-06-25

Les postes suivants seraient disponibles pour le début de l’année scolaire 2026-2027 :

Description du poste

Nature du travail

Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire afin d’appliquer des techniques et des méthodes en éducation spécialisée, conformément à un plan d’intervention individualisé destiné aux élèves handicapés ou aux élèves présentant des troubles d’adaptation sociale ou des difficultés d’apprentissage, ou encore conformément à un programme conçu pour les élèves nécessitant un soutien particulier, sous la direction des directions d’école.

Description des tâches

• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire dans l’application de techniques et de méthodes en éducation spécialisée dans le cadre de programmes thérapeutiques pour les élèves présentant des difficultés d’apprentissage et des troubles du comportement.
• Collaborer avec les enseignants afin de réviser, modifier et élaborer les IEP sous la supervision de la direction d’école.
• Soutenir les élèves dans leur programme scolaire tel que détaillé dans leur IEP.
• Élaborer des programmes appropriés pour chaque élève à inclure dans le IEP ainsi que des stratégies d’intervention.
• Collaborer avec les parents dans la mise en œuvre des recommandations contenues dans le IEP.
• Appliquer, adapter et organiser des activités sur l’heure du dîner et des récréations afin de permettre l’intégration et la participation des élèves ayant des besoins particuliers aux activités avec les autres élèves.
• Préparer des rapports de suivi sur les élèves.
• Participer aux discussions et tenir des dossiers précis sur les élèves.
• Soutenir et contribuer à la mise en œuvre des programmes à l’échelle de l’école.
• Collaborer avec les services communautaires pouvant apporter du soutien à l’école, aux élèves et/ou aux parents.
• Offrir un soutien au personnel en les tenant informés des informations pertinentes concernant les élèves avec lesquels ils travaillent, ainsi qu’en suggérant des stratégies pour les enseignants, le service de garde et les surveillants du dîner.
• Travailler avec d’autres afin d’organiser et superviser la formation pratique en milieu de travail pour les élèves ayant des besoins particuliers.
• Former et soutenir les techniciens moins expérimentés et coordonner le travail du personnel de soutien dans la mise en œuvre des programmes dont il/elle est responsable.
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ou un diplôme ou une attestation d’études reconnue équivalente par l’autorité compétente.

Autre qualification

Détenir une attestation datant de moins de trois (3) ans confirmant la réussite d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures ou d’un cours de mise à jour d’une durée minimale de six (6) heures permettant de mettre à jour les compétences acquises dans le cadre du cours mentionné ci-dessus.

Informations sur le poste

SALAIRE : Échelon 1 : 28,40 $ à l’échelon 12 : 40,88 $, selon les qualifications et l’expérience.

Modalités de candidature

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 2 JUILLET 2026, VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne contactera que les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap.

Description du poste

Investissement Québec

Technicien en financement, Réseau régional (Montréal ou autre région)

Numéro de référence: R

Statut: Temps plein

Lieu de travail: Montréal; Saint-Jérôme; Saint-Georges; Sainte-Marie; Saguenay; Rouyn-Noranda; Rimouski; Québec; Montmagny; Laval; Joliette; Gatineau; Gaspé; Drummondville; Chibougamau; Brossard; Baie-Comeau; Victoriaville; Trois-Rivières; Sherbrooke; Sept-Îles

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe du réseau régional

Notre équipe joue un rôle de premier plan dans le développement économique régional avec une présence active aux quatre coins du Québec. Nos experts accompagnent les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs avec des services-conseils en affaires, des produits financiers et des conseils technologiques sur mesure. Nous sommes également de précieux alliés pour guider nos clients vers d’autres expertises au sein d’Investissement Québec ou vers l’un ou l’autre de nos partenaires dans le marché.

Votre rôle

En collaboration avec les techniciens spécialisés en financement et les directeurs de comptes (DC), l’employé effectue divers travaux techniques au cycle de vie des interventions financières.

Vos responsabilités principales

Être responsable des étapes du cycle de vie post-octroi des dossiers d’interventions financières:

• Faire la demande des états financiers annuels, à l’aide des rapports disponibles, et de toute la documentation requise aux lettres d’offre en contactant les clients.
• Effectuer la saisie des états financiers au système de rapport d’analyse financière et en assurer la conformité en lien avec les directives de la Société.
• Obtenir tout document ou information pertinente aux dossiers d’interventions financières en communiquant avec les dirigeants d’entreprises, institutions financières, vérificateurs externes ou autres.
• Vérifier les documents reçus et s’assurer de la conformité de ceux-ci. Contacter les clients, au besoin, en cas de non-conformité.
• Préparer, rédiger et recommander des changements mineurs aux interventions financières afin de les soumettre au crédit; le tout en respect des règles d’affaires de la Société.
• Valider et mettre à jour les informations sur l’entreprise et les dossiers dans l’outil informatique (Sygic) et veiller au classement en s’assurant de déposer les documents requis.
• Faire le suivi des dossiers IMIN venant à échéance et fermer les dossiers IMIN échus dans l’outil informatique (Sygic). Préparer les lettres d’annulation et les acheminer au client.
• Répondre aux demandes clients de première ligne (arrêts de prélèvement, copie de factures, copie de lettres, confirmations de soldes, etc.).
• Fermer les interventions financières et déposer les avis de terminaison.
• Assurer le respect des directives et des procédures administratives et financières.
• Fermer les amendements-modifications à la demande des techniciens spécialisés en financement.
• Préparer des tableaux sur Excel et des rapports au besoin.
• Proposer des pistes d'amélioration, notamment pour l'administration des interventions financières, la gestion documentaire et les formulaires administratifs.
• S’informer des mises à jour des directives et les mettre en application.

Vos qualifications spécifiques requises

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives et/ou dans un domaine connexe.
• Posséder un minimum d’un an d’expérience pertinente en lien avec le poste.
• Posséder des connaissances de base sur la lecture des états financiers.
• Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise écrite (lecture) un atout.

Ce que nous offrons

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

Connecte avec tes collègues: Mode de travail hybride. Profite de l'énergie du bureau pour créer, t'inspirer, collaborer et avoir du plaisir! Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

• Évite le trafic en réalisant tes heures de travail selon un horaire flexible
• Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été
• Bénéficie de 3 semaines complètes en télétravail par année

Dépasse-toi: Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

Prends soin de ta santé: Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

Reste actif: Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

Sens-toi soutenu en toutes circonstances: Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

Sois rassuré, tu seras assuré: Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admissibilité).

Vois la vie en vert: Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année: remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique.

À propos de Sperry

Sperry Rail Service a pour mission de transformer la sécurité ferroviaire grâce à des technologies diagnostiques avancées et à une innovation continue. Depuis près d’un siècle, Sperry est un leader de l’industrie en améliorant les méthodes d’inspection des rails et en offrant des solutions fiables partout dans le monde.

Notre succès repose sur nos valeurs fondamentales : responsabilité, honnêteté, travail d’équipe, passion et intégrité. Nous sommes une organisation dynamique et pratique où chaque employé joue un rôle essentiel dans l’amélioration de la sécurité et de la performance des réseaux ferroviaires mondiaux.

Chez Sperry, vous n’acceptez pas simplement un emploi — vous joignez une équipe engagée à avoir un véritable impact.

Aperçu

Sperry Rail Service est un chef de file mondial dans les services et technologies de détection des défauts de rail (Rail Flaw Detection – RFD) pour les réseaux ferroviaires à travers le monde. Fort de plus de 95 ans de leadership dans l’industrie, Sperry continue de faire progresser la sécurité ferroviaire grâce à l’innovation, aux technologies de pointe et à un engagement constant envers l’excellence opérationnelle.

Sommaire du poste

Il s’agit d’un poste sur le terrain nécessitant de nombreux déplacements à travers le Canada pour des périodes prolongées d’environ 3 à 4 mois à la fois.

Veuillez noter : Montréal (QC) est indiqué comme secteur de recrutement pour ce poste et ne constitue pas le lieu de travail. Ce poste sera basé dans les régions de Roberval, Val-d'Or et La Tuque, ainsi que dans les secteurs avoisinants. La personne retenue devra se déplacer et travailler dans ces régions.

Formation et parcours

À titre de Technicien/Apprenti Certifié, vous recevrez une formation théorique et pratique rémunérée afin de devenir Opérateur Professionnel Certifié dans le domaine des essais non destructifs (END/NDT) appliqués à la détection des défauts de rail (RFD). La formation débute à l’École de détection des défauts de rail de Sperry, située au Connecticut, puis se poursuit par une vaste expérience sur le terrain aux côtés d’équipes expérimentées.

À la suite de la réussite de la formation et de la certification, les employés pourront évoluer vers des postes impliquant l’opération de plateformes d’inspection et/ou des responsabilités de supervision d’équipe.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Participer et réussir la formation à l’École de détection des défauts de rail de Sperry
• Apprendre et appliquer les méthodes, technologies et procédures de détection des défauts de rail sur des réseaux ferroviaires de lignes secondaires et de Classe I
• Obtenir une certification en essais ultrasoniques et appliquer ces compétences sur le terrain
• Travailler en collaboration au sein d’une équipe tout en développant des compétences en leadership pour de futures possibilités d’avancement
• Acquérir des connaissances sur les technologies diagnostiques, systèmes et interfaces logicielles de Sperry
• Développer des aptitudes mécaniques, notamment en configuration d’équipement, dépannage et réparations de base
• Apprendre et respecter les procédures d’exploitation ferroviaire ainsi que tous les protocoles de sécurité
• Mettre en pratique la formation théorique et terrain lors d’affectations prolongées de 3 à 4 mois à la fois

Qualifications de base

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis
• Capacité à communiquer en anglais, le bilinguisme est un atout
• Permis de conduire valide
• Passeport valide requis pour la formation aux États-Unis
• Connaissances de base en informatique
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler avec des outils et équipements
• Capacité à travailler de façon autonome avec une supervision minimale
• Excellentes aptitudes organisationnelles et de résolution de problèmes
• Bonnes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à réussir une vérification des antécédents judiciaires, un dépistage de drogues et un examen médical DOT (lorsque requis)

Qualifications privilégiées

• Expérience préalable en essais non destructifs (END/NDT), de préférence en ultrasons
• Expérience antérieure dans l’industrie ferroviaire
• Aptitudes mécaniques ou expérience avec des systèmes automobiles ou techniques

Rémunération et avantages

• Nombreuses possibilités de déplacement
• Formation technique rémunérée et développement des certifications
• Expérience pratique sur le terrain avec des technologies diagnostiques avancées
• Possibilités d’avancement au sein d’une organisation mondiale

Évolution de carrière

Ce poste offre un cheminement de carrière clair :

Apprenti → Opérateur Certifié → Opportunités de supervision d’équipe

Sperry investit dans le développement de ses employés en fournissant la formation, les outils et l’expérience pratique nécessaires pour bâtir une carrière à long terme dans une industrie spécialisée et en forte demande.

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Titre du poste

Titre du poste : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

• Groupe d'emploi : Technique
• Poste : 7880
• Statut : Régulier temps complet
• Horaire : Régulier 35 heures / semaine
• Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

Exigences normales

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
• Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
• Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
• Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
• Classement salarial : 8

Ce que nous offrons

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• Journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches du poste

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne devra :

• Effectuer l’entretien du parc immobilier sur les équipements tels que ; les systèmes de contrôle et de centralisation des systèmes électromécaniques; les systèmes de contrôle de hottes et de la ventilation des laboratoires; les systèmes de sécurité et systèmes de protection incendie
• Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris des appareils, des contrôles ou des systèmes défectueux, calibrer, ajuster, optimiser ou réparer ces derniers selon les procédés en usage;
• Suggérer de nouvelles méthodes de travail et les soumettre à la personne désignée aux fins d’approbation;
• Effectuer l’entretien préventif des différents contrôles ou systèmes en les vérifiant à intervalles réguliers et en effectuant les calibrations nécessaires;
• Coordonner, surveiller et contrôler l’exécution des travaux reliés aux projets dont elle a la responsabilité ; s’assurer du respect des plans et des échéanciers préétablis et participer aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie ;
• Procéder à de nouvelles installations ou exécuter au besoin des modifications sur les systèmes ;
• Établir les séquences d’opération de différents systèmes, définir leurs capacités et leurs limites

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)

Titre du poste : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

Exigences normales

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
• Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
• Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
• Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
• Classement salarial : 8

Ce que nous offrons

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• Journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches du poste (à titre indicatif)

Cette personne devra :

• Effectuer l’entretien du parc immobilier sur les équipements tels que ; les systèmes de contrôle et de centralisation des systèmes électromécaniques; les systèmes de contrôle de hottes et de la ventilation des laboratoires; les systèmes de sécurité et systèmes de protection incendie
• Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris des appareils, des contrôles ou des systèmes défectueux, calibrer, ajuster, optimiser ou réparer ces derniers selon les procédés en usage
• Suggérer de nouvelles méthodes de travail et les soumettre à la personne désignée aux fins d’approbation
• Effectuer l’entretien préventif des différents contrôles ou systèmes en les vérifiant à intervalles réguliers et en effectuant les calibrations nécessaires
• Coordonner, surveiller et contrôler l’exécution des travaux reliés aux projets dont elle a la responsabilité ; s’assurer du respect des plans et des échéanciers préétablis et participer aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie
• Procéder à de nouvelles installations ou exécuter au besoin des modifications sur les systèmes
• Établir les séquences d’opération de différents systèmes, définir leurs capacités et leurs limites

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Technicien(ne) en travail social — Soutien à domicile (CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal)

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en travail social pour combler un remplacement à temps complet, de plus de 6 mois, en soutien à domicile, au CLSC de LaSalle. La personne sélectionnée sera appelée à travailler au domicile de nos clients, soient des personnes âgées et/ou en perte d’autonomie. L’emploi nécessite donc des déplacements sur le territoire du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, principalement au sein de la municipalité de LaSalle et à l’occasion dans les centres hospitaliers et le Centre de réadaptation de l’Ouest de Montréal.

Description sommaire de l'emploi

À titre de technicien(ne) en travail social au sein de la Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées, vous serez appelé(e) à intervenir auprès de celles-ci afin de les aider à surmonter des situations difficiles (solitude, décès de proches, handicap, maladie, conflits, etc.) et à vous assurer qu’elles aient accès aux services appropriés. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Saisissez dès maintenant cette opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et dédiée au bien-être de nos aînés!

Horaire de travail

Lundi au vendredi, de 8h à 16h (flexible)

Rôle et responsabilités au quotidien

• Évaluer les forces, faiblesses et compétences psychosociales des clients;
• Aider les bénéficiaires à dégager les solutions qui s'offrent à eux et à élaborer des plans d'action, tout en fournissant l’encadrement nécessaire;
• Évaluer l’admissibilité des bénéficiaires à certains programmes sociaux;
• Utiliser différentes méthodes, approches et techniques (entretien individuel, activités sociales, etc.) afin d'intervenir de façon efficace auprès de ces personnes;
• Aider les bénéficiaires à trouver et à utiliser les ressources dans la communauté, y compris l'aide juridique, médicale, financière, au logement, à l'emploi, au transport, etc.;
• Fournir des conseils quant aux activités sociales et physiques dans la perspective de maintenir la personne en situation d’autonomie;
• En collaboration avec un travailleur social et avec l’appui d’une équipe multidisciplinaire, mettre en œuvre un plan d’intervention qui répond aux problématiques rencontrées et aux besoins spécifiques du client en termes de dynamique de vie, gestion du comportement et/ou des émotions, ou autres enjeux;
• Effectuer des rencontres de suivi pour évaluer les progrès et réajuster les interventions;
• Participer à l’évaluation en continu des programmes par une observation attentive du comportement des bénéficiaires et de leurs réactions aux interventions;
• Développer et entretenir des relations avec d’autres organismes intervenant auprès des personnes âgées afin de favoriser une meilleure prise en charge communautaire et assurer une continuité dans les services;
• Participer aux rencontres d’équipe, fournir des rapports d’intervention et colliger certaines statistiques.

La personne recherchée

• Détient un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social*;
• Est en mesure d'établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Possède un permis de conduire valide et une voiture pour les déplacements (kilométrage partiellement remboursé);
• Possède de l’expérience de travail avec une clientèle âgée en perte d’autonomie, un atout.

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Technicien(ne) en travail social — Soutien à domicile (CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal)

Description du poste

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en travail social pour combler un remplacement à temps complet, de plus de 6 mois, en soutien à domicile, au CLSC de LaSalle. La personne sélectionnée sera appelée à travailler au domicile de nos clients, soient des personnes âgées et/ou en perte d’autonomie. L’emploi nécessite donc des déplacements sur le territoire du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, principalement au sein de la municipalité de LaSalle et à l’occasion dans les centres hospitaliers et le Centre de réadaptation de l’Ouest de Montréal.

Description sommaire de l'emploi :

À titre de technicien(ne) en travail social au sein de la Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées, vous serez appelé(e) à intervenir auprès de celles-ci afin de les aider à surmonter des situations difficiles (solitude, décès de proches, handicap, maladie, conflits, etc.) et à vous assurer qu’elles aient accès aux services appropriés. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Saisissez dès maintenant cette opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et dédiée au bien-être de nos aînés!

Horaire de travail

lundi au vendredi, de 8h à 16h (flexible)

Rôle et responsabilités au quotidien

• Évaluer les forces, faiblesses et compétences psychosociales des clients;
• Aider les bénéficiaires à dégager les solutions qui s'offrent à eux et à élaborer des plans d'action, tout en fournissant l’encadrement nécessaire;
• Évaluer l’admissibilité des bénéficiaires à certains programmes sociaux;
• Utiliser différentes méthodes, approches et techniques (entretien individuel, activités sociales, etc.) afin d'intervenir de façon efficace auprès de ces personnes;
• Aider les bénéficiaires à trouver et à utiliser les ressources dans la communauté, y compris l'aide juridique, médicale, financière, au logement, à l'emploi, au transport, etc.;
• Fournir des conseils quant aux activités sociales et physiques dans la perspective de maintenir la personne en situation d’autonomie;
• En collaboration avec un travailleur social et avec l’appui d’une équipe multidisciplinaire, mettre en œuvre un plan d’intervention qui répond aux problématiques rencontrées et aux besoins spécifiques du client en termes de dynamique de vie, gestion du comportement et/ou des émotions, ou autres enjeux;
• Effectuer des rencontres de suivi pour évaluer les progrès et réajuster les interventions;
• Participer à l’évaluation en continu des programmes par une observation attentive du comportement des bénéficiaires et de leurs réactions aux interventions;
• Développer et entretenir des relations avec d’autres organismes intervenant auprès des personnes âgées afin de favoriser une meilleure prise en charge communautaire et assurer une continuité dans les services;
• Participer aux rencontres d’équipe, fournir des rapports d’intervention et colliger certaines statistiques.

Qualifications

• Détient un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social*;
• Est en mesure d'établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Possède un permis de conduire valide et une voiture pour les déplacements (kilométrage partiellement remboursé);
• Possède de l’expérience de travail avec une clientèle âgée en perte d’autonomie, un atout.

Modalité de candidature

Déposez une candidature sans tarder!

Information additionnelle

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Technicien(ne) en travail social — Remplacement à temps complet

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en travail social pour combler un remplacement à temps complet, de plus de 6 mois, en soutien à domicile, au CLSC de LaSalle. La personne sélectionnée sera appelée à travailler au domicile de nos clients, soient des personnes âgées et/ou en perte d’autonomie. L’emploi nécessite donc des déplacements sur le territoire du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, principalement au sein de la municipalité de LaSalle et à l’occasion dans les centres hospitaliers et le Centre de réadaptation de l’Ouest de Montréal.

Description du poste

À titre de technicien(ne) en travail social au sein de la Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées, vous serez appelé(e) à intervenir auprès de celles-ci afin de les aider à surmonter des situations difficiles (solitude, décès de proches, handicap, maladie, conflits, etc.) et à vous assurer qu’elles aient accès aux services appropriés. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Saisissez dès maintenant cette opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et dédiée au bien-être de nos aînés!

Horaire de travail

Lundi au vendredi, de 8h à 16h (flexible)

Rôle et responsabilités au quotidien

• Évaluer les forces, faiblesses et compétences psychosociales des clients;
• Aider les bénéficiaires à dégager les solutions qui s'offrent à eux et à élaborer des plans d'action, tout en fournissant l’encadrement nécessaire;
• Évaluer l’admissibilité des bénéficiaires à certains programmes sociaux;
• Utiliser différentes méthodes, approches et techniques (entretien individuel, activités sociales, etc.) afin d'intervenir de façon efficace auprès de ces personnes;
• Aider les bénéficiaires à trouver et à utiliser les ressources dans la communauté, y compris l'aide juridique, médicale, financière, au logement, à l'emploi, au transport, etc.;
• Fournir des conseils quant aux activités sociales et physiques dans la perspective de maintenir la personne en situation d’autonomie;
• En collaboration avec un travailleur social et avec l’appui d’une équipe multidisciplinaire, mettre en œuvre un plan d’intervention qui répond aux problématiques rencontrées et aux besoins spécifiques du client en termes de dynamique de vie, gestion du comportement et/ou des émotions, ou autres enjeux;
• Effectuer des rencontres de suivi pour évaluer les progrès et réajuster les interventions;
• Participer à l’évaluation en continu des programmes par une observation attentive du comportement des bénéficiaires et de leurs réactions aux interventions;
• Développer et entretenir des relations avec d’autres organismes intervenant auprès des personnes âgées afin de favoriser une meilleure prise en charge communautaire et assurer une continuité dans les services;
• Participer aux rencontres d’équipe, fournir des rapports d’intervention et colliger certaines statistiques.

Qualifications

• Détient un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social*;
• Est en mesure d'établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Possède un permis de conduire valide et une voiture pour les déplacements (kilométrage partiellement remboursé);
• Possède de l’expérience de travail avec une clientèle âgée en perte d’autonomie, un atout.

Candidature

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Description du poste

Notre client, une organisation reconnue, est à la recherche d’une personne rigoureuse, analytique et autonome pour combler un poste de technicien(ne) de soutien à la performance pour son réseau régional. La personne titulaire du poste est responsable de soutenir la performance et l’efficience du réseau régional en automatisant les outils d’analyse, en produisant des rapports fiables et en assurant un suivi rigoureux des indicateurs clés.

Les tâches

• Volet technique (75 %) :
• Automatiser des outils d’analyse afin d’améliorer la performance et la rigueur opérationnelle du réseau régional.
• Produire les tableaux de suivi mensuels de performance et assurer la qualité des données.
• Extraire, analyser, compiler et interpréter des données provenant de différentes bases internes (Sygic, Power BI, Salesforce).
• Produire différents rapports (financiers, statistiques, indicateurs de performance et suivi des objectifs).
• Élaborer les rapports de fin d’année et présenter les résultats selon les formats requis.
• Participer aux projets d’optimisation et d’implantation des processus.
• Préparer et mettre à jour les documents de gestion (plans d’action, échéanciers, suivis).
• Offrir un soutien technique aux gestionnaires pour l’utilisation des systèmes et outils numériques.
• Volet administratif (25 %) :
• Participer à la gestion des agendas des gestionnaires et organiser les déplacements au besoin.
• Organiser et assurer le suivi des réunions et des formations.
• Coordonner l’organisation d’événements internes.
• Traiter l’information confidentielle avec discrétion.
• Préparer des présentations et différents documents pour les gestionnaires.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Ce que nous offrons

• Expérience enrichissante au sein d’un réseau structuré.
• Environnement stimulant axé sur la performance et l’analyse.
• Mandat contractuel de 8 à 9 mois.
• Possibilité de travailler avec des outils analytiques avancés.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique administrative, bureautique ou domaine connexe (obligatoire – poste syndiqué).
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente (obligatoire).
• Excellente maîtrise de la suite Office 365, dont Excel avancé.
• Connaissance avancée de Power BI, Salesforce et Sygic, un atout.
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (30% du temps).

Profil recherché

• Sens de l’éthique et respect des valeurs organisationnelles.
• Orientation client développée.
• Excellentes relations interpersonnelles.
• Autonomie et sens des priorités.
• Esprit d’initiative.
• Discrétion et gestion de la confidentialité.
• Capacité à travailler sous pression.
• Esprit analytique et sens critique développé.
• Capacité d’apprentissage rapide.

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Tous les champs sont requis

Description du poste

SGS est à la recherche d'un candidat pour un mandat de 5 mois avec Hydro-Québec au poste Glenwood à Gatineau dans l'Outaouais. Le mandat débuterais le 13 juillet 2026. L'horaire de travail est selon le chantier.

Le mandat consiste à des travaux d'architecture et remplacement de disjoncteurs 25 kV. Une expérience en poste est un atout et la personne doit avoir une bonne expérience en architecture mais aussi en travaux divers, il doit démontrer un bon sens de l'autonomie et débrouillardise.

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes:

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• DEC en architecture
• Expérience en construction de bâtiment et travaux de toiture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Certification Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) serait un atout mais pas nécessaire.

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

SGS est à la recherche d'un candidat pour un mandat de 3 mois avec Hydro-Quebec au poste de centrale de Shawinigan. Le mandat débuterais le 13 juillet 2026 jusqu'au 2 octobre et il y a une possibilité d'extension de 3 mois.

Le travail consiste au remplacement de la toiture du bâtiment de la rotonde sur le site de la Centrale de Shawinigan. L'horaire de travail est du lundi au jeudi - 4 jours semaines/ 10 heures par jour.

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes :

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• DEC en architecture
• Expérience en construction de bâtiment et travaux de toiture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Certification Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) serait un atout mais pas nécessaire.

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

SGS est à la recherche d'un candidat pour un mandat de 5 mois avec Hydro-Québec au poste Glenwood à Gatineau dans l'Outaouais. Le mandat débuterais le 13 juillet 2026. L'horaire de travail est selon le chantier.

Le mandat consiste à des travaux d'architecture et remplacement de disjoncteurs 25 kV. Une expérience en poste est un atout et la personne doit avoir une bonne expérience en architecture mais aussi en travaux divers, il doit démontrer un bon sens de l'autonomie et débrouillardise

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes:

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• DEC en architecture
• Expérience en construction de bâtiment et travaux de toiture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Certification Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) serait un atout mais pas nécessaire.

SGS est à la recherche d'un surveillant pour un mandat de 5 mois avec Hydro-Quebec à Manic 3 au nord de Baie Comeau. Le mandat débuterais le 27 juillet 2026. L'horaire de travail sera de 7 jours de travail/ 7 jours de congé ou 14/14.

Le mandat consiste à la préparation du terrain / site, installation et raccordements de nouveau campement

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes:

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

• DEC en architecture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

SGS est à la recherche d'un surveillant pour un mandat de 5 mois avec Hydro-Quebec à Manic 3 au nord de Baie Comeau. Le mandat débuterais le 27 juillet 2026. L'horaire de travail sera de 7 jours de travail/ 7 jours de congé ou 14/14.

Le mandat consiste à la préparation du terrain / site, installation et raccordements de nouveau campement

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes:

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• DEC en architecture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre de technicien·ne :

Vos responsabilités

• Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier ;
• Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur ;
• Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés ;
• Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes ;
• Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux ;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en génie civil (DEC) ;
• Expérience pertinente de minimum 5 ans en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques de Hydro-Québec;
• Avoir complété les formations suivantes : Construction et réparation des structures (MTQ) STC 201 et 102 (AQTR) (atout);
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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