165 offres pour "Technicien.ne" à Notre-Dame-de-l'Île-Perrot

Description du poste

SGS est à la recherche d'un surveillant pour un mandat de 5 mois avec Hydro-Quebec à Manic 3 au nord de Baie Comeau. Le mandat débuterais le 27 juillet 2026. L'horaire de travail sera de 7 jours de travail/ 7 jours de congé ou 14/14.

Le mandat consiste à la préparation du terrain / site, installation et raccordements de nouveau campement

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes:

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• DEC en architecture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)

Job Description
Sommaire du poste:

Relevant du Gestionnaire d’équipe chantier - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de Stagiaire - Technicien de chantier en ingénierie des matériaux pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Les étudiants feront du chantier durant leur période de stage.

Principales responsabilités:

• Vérifier les matériaux livrés au chantier (granulat, béton, enrobé) en conformité avec les plans et devis;
  
• Effectuer les essais liés au contrôle des matériaux en chantier selon les normes et procédures en vigueur;
  
• Préparer des rapports techniques de chantier à partir d’outils informatiques;
  
• Effectuer les tâches d’entretien et de calibration de certains équipements;
  
• Rédiger et effectuer le suivi des mémos de non-conformité;
  
• Appliquer les mesures de SST;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• Étudiant(e) en génie civil;
  
• Détenir la carte ASP en santé et sécurité;
  
• Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule.
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Sommaire du poste:Relevant du Gestionnaire d’équipe chantier - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de Stagiaire - Technicien de chantier en ingénierie des matériaux pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Les étudiants feront du chantier durant leur période de stage.Principales responsabilités:

• Vérifier les matériaux livrés au chantier (granulat, béton, enrobé) en conformité avec les plans et devis;
• Effectuer les essais liés au contrôle des matériaux en chantier selon les normes et procédures en vigueur;
• Préparer des rapports techniques de chantier à partir d’outils informatiques;
• Effectuer les tâches d’entretien et de calibration de certains équipements;
• Rédiger et effectuer le suivi des mémos de non-conformité;
• Appliquer les mesures de SST;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché:

• Étudiant(e) en génie civil;
• Détenir la carte ASP en santé et sécurité;
• Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule.

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Job Description
Sommaire du poste:

Relevant du Gestionnaire d’équipe chantier - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de Stagiaire - Technicien de chantier en ingénierie des matériaux pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Les étudiants feront du chantier durant leur période de stage.

Principales responsabilités:

• Vérifier les matériaux livrés au chantier (granulat, béton, enrobé) en conformité avec les plans et devis;
  
• Effectuer les essais liés au contrôle des matériaux en chantier selon les normes et procédures en vigueur;
  
• Préparer des rapports techniques de chantier à partir d’outils informatiques;
  
• Effectuer les tâches d’entretien et de calibration de certains équipements;
  
• Rédiger et effectuer le suivi des mémos de non-conformité;
  
• Appliquer les mesures de SST;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• Étudiant(e) en génie civil;
  
• Détenir la carte ASP en santé et sécurité;
  
• Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule.
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre de technicien·ne :

Vos responsabilités

• Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier ;
• Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur ;
• Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés ;
• Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes ;
• Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux ;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en génie civil (DEC) ;
• Expérience pertinente de minimum 5 ans en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques de Hydro-Québec;
• Avoir complété les formations suivantes : Construction et réparation des structures (MTQ) STC 201 et 102 (AQTR) (atout);
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre de technicien·ne :

Vos responsabilités

• Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier ;
• Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur ;
• Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés ;
• Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes ;
• Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux ;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en génie civil (DEC) ;
• Expérience pertinente de minimum 5 ans en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques de Hydro-Québec ;
• Avoir complété les formations suivantes : Construction et réparation des structures (MTQ) STC 201 et 102 (AQTR) (atout) ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

Ce que nous offrons

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Informations complémentaires

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Job Description
Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!
Horaire de FIN DE SEMAINE de 12 heures: Samedi et Dimanche, 23h15 à 11h30 + 8h à travailler durant la semaine;
TOTAL: 32h travaillées, 40 HEURES PAYEES

• Un salaire de 28.60$ après 6 mois; et un salaire débutant à 27.52$;
  
• Une prime de 2$ pour les heures travaillées sur le quart de nuit
• Assurance santé et télémédecine après 3 mois;
  
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur de 3%;
  
• Cartes cadeaux et boni pour les années de service;
  
• Journées personnelles et de maladie - Total de 6 (selon la politique);
  
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
  
• Stationnement privé et gratuit;
  
• Évènements corporatifs payés par l'employeur;
  
• Équipement individuel de travail fourni par la compagnie.
  

Confab est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité sur le quart de nuit - fin de semaine.
Le technicien contrôle qualité travaillera sous le Chef Contrôle Qualité. Il(elle) aura comme responsabilité d’effectuer les inspections, les contrôles en cours de production et les vérifications qualité requises afin d’assurer la conformité des produits fabriqués.
Principales responsabilités:
• Effectuer l’inspection des lignes de production et leur relâche après nettoyage;
• Effectuer les calculs nécessaires et saisir les résultats dans les formulaires, dossiers de lot, rapports ou bases de données appropriées;
• Échantillonner les produits en cours de fabrication, les produits finis et tout autre matériel requis selon les procédures établies;
• Maintenir et organiser le stock des éc;hantillons de rétention conformément aux procédures internes; • Effectuer les tournées de relevés de température et documenter les résultats;
• Calibrer les instruments utilisés en contrôle qualité, tels que les balances, réfractomètres, et autres équipements applicables;
• Faire les tournées de surveillance de la qualité en opération;
• Préparer les formulaires pour la production (BPR ou WO);
• Préparer les COAs, COCs, étiquettes et documents connexes pour les relâches des lots de MP & PF;
• Initier les rapports de produits non conformes et les déviations associées, au besoin; Documenter avec exactitude les observations, résultats, inspections et interventions effectuées;
• Collaborer avec les différents départements pour assurer le suivi des écarts, des actions correctives et des situations qualité rencontrées en production;
• Travailler de façon sécuritaire et respecter les procédures de santé, sécurité et environnement applicables;
• Maintenir les standards de propreté, d’ordre et de rangement des espaces, équipements et outils de travail;• Effectuer toute autre tâche connexe favorisant l’entraide, la collaboration et le bon fonctionnement des opérations;

Formation et compétences requises:

• Diplôme d’études secondaires;
• Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire en contrôle qualité, idéalement dans un environnement de fabrication alimentaire, pharmaceutique, nutraceutique ou de produits de santé naturels;
• Connaissance d’Excel niveau débutant/intermédiaire requise;
• Capacité à travailler avec des outils informatiques et à saisir des données avec précision
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Connaissances de base en anglais, surtout être capable de lire;
• Curieux, rapide, organisé, minutieux et fiable.
• S’adapte facilement aux changements et ouvert à la communication;
• Apte à travailler en équipe; • DEC, un atout;
• Expérience souhaitée : 2 ans d’expérience ou plus dans un environnement réglementé, un atout.

Informations contractuelles

• Suivez-nous également sur les réseaux sociaux pour rester à l'affût de toutes nos activités et opportunités de carrière !
  

Facebook: Laboratoires Confab inc
LinkedIn: Confab laboratories
Instagram: Laboratoiresconfab

*Poste temporaire à temps plein de 3 à 4 mois* Description de l’entreprise 36Pix, le plus grand fournisseur de services d’extraction de fonds verts au monde, est spécialisé dans la prise et le développement de la photo scolaire depuis plus de 25 ans.

Le studio compte plus de 800 écoles à travers le Canada.

Notre approche repose sur une prise de photo professionnelle, sans stress pour l’élève et sur une qualité garantie.

Sommaire du poste Le titulaire du poste est responsable du traitement et de la retouche des photos scolaires afin de garantir un haut niveau de qualité et d’uniformité.

La personne devra cadrer les photos, effectuer l’extraction des fonds de toutes couleurs et appliquer des corrections visuelles lorsque nécessaire.

Ce rôle de production exige rigueur, rapidité d’exécution et une grande capacité de concentration.

• Tâches et responsabilités Identifier rapidement les images problématiques ; Réaliser le cadrage et la retouche des photos scolaires ; Procéder à l’extraction des fonds et à l’intégration sur les arrière-plans appropriés ; Ajuster les couleurs, contrastes et luminosité afin d’assurer une qualité optimale ; Effectuer des retouches mineures (imperfections, uniformité des tons de peau, etc.) lorsque requis.

Respecter les standards de production et les délais établis ; Collaborer avec l’équipe de production pour maintenir une constance visuelle et une uniformité entre les lots de photos.

• Qualifications requises Diplôme d’études secondaires ou formation équivalente ; Connaissance de base du logiciel Photoshop (formation complémentaire offerte au besoin) ; Aisance avec les outils informatiques ; Maîtrise du français ou de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ; Connaissances en photographie (un atout).

Exigences Bonne compréhension de la colorimétrie et des densités ; Excellente acuité visuelle et perception des couleurs ; Minutie, souci du détail et constance dans l’exécution ; Sens aigu de l’observation et capacité à détecter rapidement les anomalies ; Rapidité d’exécution tout en maintenant un haut niveau de qualité ; Bon sens de l’organisation et capacité à gérer la pression en période de pointe ; Aptitude à effectuer un travail routinier avec rigueur et efficacité.

Conditions diverses Poste temporaire temps plein de 3 à 4 mois ; Quarts de jour 9 h à 17 h; du lundi au vendredi ; Une journée de télétravail possible ; Être disposé à faire du temps supplémentaire dans les périodes achalandées (notamment les fins de semaine) ; Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée, Saisonnier ; Rémunération : 17,83 $ par heure ; Lieu du poste : hybride à Montréal, QC H2N 1V6.

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Votre RôleSPARK Microsystems recherche un technicien junior en Technologie du génie électrique ou électronique (ou similaire) nouvellement gradué, pour effectuer des tests en validation de notre technologie révolutionnaire sans fil sur divers produits embarqués.Relevant du Directeur de Validation, vous allez travailler avec des solutions pratiques, tels des souris d’ordinateurs, des casques audios, des hauts parleurs et des produits IoT, qu’utilisent nos chips radio UWB innovants. Le travail se fait en étroite collaboration avec les équipes de micrologiciel, de matériel, d’application et d’ASIC, dans un environnement Agile Scrum.Vos ResponsabilitiésExécuter de manière répétée des plans de test établis sur le matériel et les composants SPARK afin de garantir des performances et une fiabilité constante.Configurer, utiliser et entretenir les bancs d'essai de validation en collaboration avec les ingénieurs.Enregistrer avec précision les données de test et les observations afin de faciliter l'analyse et le débogage.Détecter les anomalies, les défaillances ou les comportements inattendus et les signaler clairement à l'équipe d'ingénieurs.Contribuer à améliorer l'efficacité des tests et les flux de travail du laboratoire au fil du temps.Toute autre tâche pertinente.Atouts appréciés (selon le profil) :Assembler ou modifier des prototypes de bancs d'essai (travaux pratiques de base sur le matériel).Rédiger ou adapter des scripts simples (par exemple, Python ou similaire) pour automatiser les tests ou collecter des données.Vos QualificationsÉducation et expérienceDiplôme d'études collégiales (DEC) en technologie électronique, en technologie du génie électrique ou dans un domaine connexe (profils de niveau 1-2 visés).0 à 3 ans d'expérience dans un environnement de test ou de validation (profil junior/intermédiaire).Compétences techniquesFamiliarité avec un environnement de test en laboratoire utilisant des oscilloscopes, alimentations électriques, multimètres, etc.Capacité à lire et à suivre des plans et des procédures de tests techniques.Caractéristiques clésGrande attention aux détails et capacité à effectuer des tâches de test répétitives avec une grande rigueur et une grande cohérence.Motivé et désireux de travailler et d'apprendre dans un environnement dynamique axé sur l'amélioration continue.Adhérer et contribuer à l'amélioration continue du processus de vérification et validation.Excellentes compétences en communication et rédaction en français et en anglais : Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues/clients partout au pays et à l’extérieur du pays.Les AvantagesUne start-up en pleine expansion où chaque personne a un impact important dans le succès de la Compagnie.Faites partie d’une équipe passionnée, créative et motivée en mode collaboratif.Un endroit où vous pourrez vous développer et devenir le professionnel que vous souhaitez être.Assurances collectives dès le premier jour.Plan d’options d’achat d’actions pour les employés.Une vie sociale active: évènements/activités, pause-déjeuner, lunch&learns, et plus!Horaire Flexible pour concilier travail/vie personnelle.En plus des vacances, congés maladie et jours fériés, Spark offre des jours de congé additionnels.ENGLISHYour RoleSPARK Microsystems is looking for a Junior Technician in Electrical or Electronic Engineering Technology (or similar), recently graduated, to conduct validation testing of our revolutionary wireless technology on various embedded products.Reporting to the Validation Director, you will work with practical solutions, such as computer mice, headsets, speakers and IoT products, that use our innovative UWB radio chips. You will work closely with the firmware, hardware, application and ASIC teams, in an Agile Scrum environment.Your ResponsibilitiesRun established test plans repeatedly on SPARK hardware and silicon to ensure consistent performance and reliability.Set up, use, and maintain validation test benches in collaboration with engineers.Accurately record test data and observations to support analysis and debugging.Detect anomalies, failures, or unexpected behaviors and clearly report them to the engineering team.Help improve test efficiency and lab workflows over time.Any other relevant taskNice to have (depending on profile):Assemble or modify test bench prototypes (basic HW hands-on work).Write or adapt simple scripts (e.g., Python or similar) to automate tests or collect data.Your QualificationsEducation & ExperienceCollege diploma (DEC) in Electronics Technology, Electrical Engineering Technology, or a related field (Targeting Level 1-2 profiles).0–3 years of experience in a test or validation environment (Junior/Intermediate profile).Technical SkillsFamiliarity with standard lab equipment (oscilloscopes, power supplies, multimeters).Ability to read and follow technical test plans and procedures.Key AttributesHigh attention to detail and the ability to perform repetitive testing tasks with high rigor and consistency.Adhere to and contribute to the continuous improvement of the verification and validation process.Excellent communication and writing skills in French and English: Need to interact on a regular basis with colleagues/clients across the country and abroad.The PerksA growing start-up where each person has an important role in the success of the Company.Be part of a passionate, creative and motivated team in a collaborative mode.A place where you can grow and become the professional you want to be.Group insurance from day one.Employee stock option plan.A fun social life: events/activities, coffee-breaks, lunch and learns, and more!Flexible hours to balance work/personal life.In addition to vacation, sick leave and holidays, Spark offers additional days off.

Description du poste

La personne occupant le poste de technicien sera responsable d’effectuer différents travaux quotidiens sur les infrastructures et installations afin de soutenir les activités du Club de manière optimale et sécuritaire en plus de veiller au montage et démontage requis lors de divers événements. Cette personne sera aussi appelée à travailler sur les différents sites opérationnels du Club et lors d'événements.

Principales responsabilités

• S'assurer du bon fonctionnement des équipements et des infrastructures quotidiennement;
• Effectuer les inspections quotidiennes des installations pour la conformité;
• Diagnostiquer les problèmes de fonctionnement des systèmes et les rapporter au superviseur des opérations;
• Effectuer le montage et le démontage des installations pour tous les emplacements du Club;
• Participer à la préparation des matchs ou tout autres lieux d’événements que le CF de Montréal requière des activités;
• Effectuer les transitions de saison entre les établissements: Hivernation, déménagement, etc.;
• Effectuer des travaux d’entretien et de réfection tels que menuiserie, réparation et entretien du matériel;
• Effecteur l’entretien de bases des systèmes, tels que: plomberie, chauffage, ventilation, climatisation;
• Effectuer des travaux de peinture et de plâtrage;
• Réceptionner les fournitures et équipements;
• Donner accès et superviser les fournisseurs;
• Apporter un support à l’équipe des opérations;
• Éliminer et prévenir tout risque face à la santé et sécurité au travail;
• Respect des politiques et des procédures organisationnelles;
• Participation active à l’amélioration continue des ressources, des processus et des méthodes de travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

The person in the Technician position will be responsible for performing various daily tasks on the infrastructure and facilities to support the Club's activities in an optimal and safe manner as well as ensuring set up of all required materials in preparation for various events. This person will also be required to work on the Club's various operational sites and events.

Main responsabilities

• Ensure the proper functioning of equipment and infrastructure daily;
• Perform daily inspections of facilities for compliance;
• Diagnose system malfunctions and report them to the operations supervisor;
• Set up and dismantle installations for all Club locations;
• Participate in the preparation of matches or any other event locations that CF Montreal requires activities for;
• Perform seasonal transitions between establishments: winterization, relocation, etc;
• Perform maintenance and repair work such as carpentry, equipment repair, and maintenance.
• Perform basic system maintenance, such as plumbing, heating, ventilation, and air conditioning.
• Perform painting and plastering work;
• Receive supplies and equipment;
• Provide access and supervise suppliers;
• Support the operations team;
• Eliminate and prevent any health and safety risks at work;
• Comply with organizational policies and procedures;
• Actively participate in the continuous improvement of resources, processes, and working methods;
• Perform any other related tasks.

Qualifications

• La personnalité ! Proactive, débrouillarde, rigoureuse, ayant un grand sens du travail d’équipe;
• Détenir un diplôme d’études professionnelles en entretien général d’immeubles combiné à une année d’expérience pertinente ;
• Posséder une expérience dans les opérations en évènementiel (un atout);
• Bonne connaissance en entretien général d’immeubles, notamment menuiserie, plomberie, électricité, peinture, etc.;
• Grandes aptitudes pour les tâches manuelles, le travail extérieur et soulèvement de charge;
• Grande capacité à gérer plusieurs projets en même temps, de façon autonome et à travailler sous pression dans des délais serrés;
• Posséder le certificat de secouriste en milieu de travail (un atout);
• Posséder le certificat de cariste (un atout);
• Avoir un permis classe 5 valide;
• Être disponible le jour, soir et fin de semaine, selon l’horaire des matchs et événements.

Required Qualifications

• Personality! Proactive, resourceful, rigorous, with a strong sense of teamwork;
• Hold a professional diploma in general building maintenance combined with one year of relevant experience;
• Experience in event operations (an asset);
• Good knowledge of general building maintenance, including carpentry, plumbing, electricity, painting, etc;
• Strong skills for manual tasks, outdoor work, and lifting;
• Great ability to manage multiple projects simultaneously, autonomously, and work under pressure within tight deadlines;
• Hold a workplace first aid certificate (an asset);
• Hold a forklift operator certificate (an asset);
• Have a valid class 5 driver's license;
• Be available during the day, evening, and weekends, according to the match and event schedule.

Informations complémentaires

Le CF Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.

CF Montréal thanks all individuals who express interest by submitting their applications. However, only those whose applications are selected will be contacted. CF Montréal's values and mission include principles of equity, diversity, and inclusion. Interculturalism not only defines our sport but also our Club. Therefore, we are committed to applying these principles in our recruitment processes as well as in our work environment. For more information on the actions taken by CF Montréal, please do not hesitate to contact us.

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Technicien de production - Purification Albumine - Quart de soir (14h30-23h00)

Titre du poste: Technicien de production

Relève de : Superviseur ou Gestionnaire

Énoncé de l’objet

Le technicien de fabrication sera principalement affecté à l'un des domaines suivants : Purification Albumine, mais devra acquérir des compétences multidisciplinaires en alternant avec d'autres domaines de la fabrication (Fractionnement, purification IgIV, remplissage, conditionnement) afin de répondre aux besoins de l'entreprise. Le technicien de fabrication travaille dans un environnement de fabrication réglementé par les BPF, les SOP, les procédures de sécurité et toutes les politiques/règlements de l'entreprise.

Le technicien de fabrication effectue des tâches fondamentales à l'appui d'opérations de fabrication plus complexes. Ces tâches comprennent, sans s'y limiter, le nettoyage et l'entretien du lieu de travail afin qu'il réponde aux normes de contrôle des niveaux de charge microbienne ; le nettoyage des équipements d'exploitation conformément aux procédures applicables afin qu'ils répondent aux normes établies pour prévenir la contamination des produits ; et la tenue de registres/journaux de manière ordonnée et précise, conformément aux procédures standard en vigueur. Le technicien de fabrication est tenu d'apporter son aide dans le cadre de l'utilisation des équipements de production. Le technicien de fabrication effectue ses tâches de manière sécuritaire, en respectant les règles de sécurité spécifiques au service.

Principales tâches et responsabilités

• Installer, faire fonctionner et nettoyer l’équipement suivant (selon la zone de fabrication désignée) : Patins de préparation de tampon, centrifugeuse, patins de fractionnement et filtre-presses, patins et colonnes de FFT, patins et colonnes de chromatographie, patins de chromatographie, patins de filtration, ligne de remplissage (à l’intérieur d’un isolateur), ligne automatique d’emballage ;
• Mise en place et exploitation : CIP / SIP Patins, autoclaves et laveuses de pièces ;
• Configurez, utilisez et dépannez divers équipements d’emballage, notamment :
• Mettre en place et exploiter plusieurs systèmes de vision de vérification des étiquettes sur les étiqueteuses et les cartonneurs de flacons.
• Installer et utiliser plusieurs étiqueteuses de flacons, cartonneurs de flacons, machines à bandes rétractables et autres équipements liés à l’étiquetage final des conteneurs.
• Mener des défis périodiques pour les différents systèmes d’emballage.
• Inspecter les produits emballés et préemballés pour détecter d’éventuels défauts (inspection visuelle manuelle et semi-automatique) ;
• Effectuer un dénombrement précis des produits emballés avant et après l’emballage ;
• Exécution de tous les registres de lots de fabrication dans les zones désignées en fonction de la formation complétée dans cette zone ;
• L’escalade de tous les problèmes susceptibles d’avoir une incidence sur les BPF de la zone de fabrication et/ou du processus de fabrication respectifs au gestionnaire responsable immédiatement ;
• Participer à toutes les activités de fabrication liées à la zone assignée, y compris l’échantillonnage (validation du processus et du nettoyage, surveillance environnementale, services publics propres), les essais en cours de fabrication, la pesée, l’étalonnage et l’entretien de l’équipement (pH-mè ;
• Participer activement à la rédaction et à la mise en œuvre des documents sur les BPF (PON, registres de lots) à l’aide du système de contrôle des changements et tenir des registres de tous les renseignements et données nécessaires conformément aux GDP ;
• Effectuer un nettoyage quotidien, hebdomadaire et mensuel dans la zone de fabrication respective en suivant les procédures d’exploitation normalisées applicables ;
• S’assurer que toutes les fournitures de fabrication dans la zone de fabrication respective sont entretenues et réapprovisionnées au besoin ;

Qualifications requises

• Diplôme d’études secondaires ou Diplôme d’études collégiales ou collégiales en technologie pharmaceutique.
• Expérience préférée de 1 an dans l’industrie biopharmaceutique, pharmaceutique et de la santé.
• Capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et de gérer de multiples priorités.
• Capacité de travailler de manière indépendante ainsi que dans un environnement d’équipe.
• Doit être capable de soulever, de pousser, de tirer au moins 15 kg et de porter de l’EPI au besoin.
• Certaines tâches impliqueront de travailler dans un environnement réfrigéré.
• Expérience dans le fonctionnement des salles blanches préféré.
• Bilinguisme (français et anglais) à la fois parlé et écrit. L’exigence de l’anglais est requise pour la documentation, les rapports et les interactions avec Santé Canada, FDA, et autres départements multi-disciplinaires dans l’entreprise mais basés hors-Québec et hors-Canada (Espagne, USA).
• Pour les techniciens de fabrication effectuant une inspection visuelle en tant que personne qualifiée, les qualifications supplémentaires suivantes sont requises :
• Examen de la vue, y compris les tests de daltonisme

Manufacturing Technician - Albumin Purification (Evening Shift 2:30PM - 11:00PM)

Position Title: Manufacturing Technician

Reports to: Supervisor or Manager

Purpose Statement

The Manufacturing Technician will be primarily assigned to one of the following areas: Albumin Purification but will be expected to develop multi-disciplinary skills by alternating to other areas of manufacturing (Fractionation, IGIV Purification, Filling, Packaging) to assist with business demands. The Manufacturing Technician is working in a manufacturing environment regulated by cGMPs, SOPs, safety procedures and all company policies/regulations.

The Manufacturing Technician performs fundamental tasks in support of more complex manufacturing operations. The tasks include, but are not limited to, cleaning and maintaining the work place so that it meets the standards for controlling bioburden levels; cleaning operating equipment per applicable procedures so that it meets the standards established to prevent product contamination and maintaining records/logs neatly and accurately and in accordance with current standard procedures. The Manufacturing Technician is expected to assist with the operating process equipment in this role. The Manufacturing Technician performs job tasks in a safe manner while following specific department safety rules.

Key Duties and Responsibilities

• Set up, operation and cleaning the following equipment (depending on the designated manufacturing area): buffer preparation skids, centrifuge, fractionation skids and filter presses, TFF skids and columns, chromatography skids, filtration skids and filling line (within an isolator), automatic packaging line;
• Set up and operation: CIP/ SIP skids, autoclaves and parts washers;
• Set-up, operate and troubleshoot various packaging equipment including:
• Set-up and operate multiple label verification vision systems on vial labelers and cartoners.
• Set-up and operate multiple vial labelers, vial cartoners, shrink-banding machines and other equipment related to final container labeling.
• Conduct periodic challenges for the various packaging systems.
• Inspect packaged and pre-packaged products for possible defects (manual and semi-automatic visual inspection);
• Conduct an accurate count of pre and post packaged products;
• Execution of all manufacturing batch records in the designated areas based on the training completed within that area;
• Escalation of all of issues potentially impacting cGMP of the respective Manufacturing area and or manufacturing process to the responsible manager immediately;
• Participate in all manufacturing activities related to the assigned area including sampling (process and cleaning validation, environmental monitoring, clean utilities), in-process testing, weighing, calibration and maintenance of equipment (pH ;
• Actively participate in writing and implementing GMP documents (SOPs, batch records) using the change control system and maintain records of all necessary information/data as per GDPs;
• Execute daily, weekly and monthly cleaning in the respective manufacturing area following the applicable standard operating procedures;
• Ensure all manufacturing supplies within the respective manufacturing area are maintained and replenished as required;

Qualifications

• High school diploma or CEGEP/College diploma in Pharmaceutical Technology.
• Preferred 1-year experience within the biopharmaceutical, pharmaceutical, healthcare industry.
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities
• Ability to work independently as well as in a team environment
• Must be able to lift, push, pull at least 15kg and wear PPE as required
• Some tasks will involve working in a refrigerated environment
• Experience in clean room operation preferred.
• Bilingualism (French and English) both spoken and written. L’exigence de l’anglais est requise pour la documentation, les rapports et les interactions avec Santé Canada, FDA, et autres départements multi-disciplinaires dans l’entreprise mais basés hors-Québec et hors-Canada (Espagne, USA).
• For manufacturing technicians performing visual inspection as a qualified person, the following additional qualifications are required:
• Eye sight exam including color blindness testing

Location: NORTH AMERICA : Canada : Montreal:CAQUEBEC - Quebec

Technicien IMAC et déploiement (Français ou bilingue)

Détails du poste

Type d'emploi : Contrat d'un an (forte possibilité de prolongation)
Lieu : Montréal, QC (en déplacement)
Date de début : 27 juillet 2026
Horaire : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h ou de 9 h 30 à 17 h 30 (pause-repas de 30 minutes). Les heures de travail peuvent varier en fonction des exigences d'installation chez les clients.
Heures : 37,5 heures par semaine
Taux horaire : 27 $/h (T4) ou 30 $/h (Incorporé)

Aperçu du poste

Notre client est à la recherche de techniciens IMAC et déploiement fiables, en bonne condition physique et axés sur le service à la clientèle afin de soutenir l'installation, le déplacement et le déploiement de terminaux de loterie vidéo (VLT) chez les clients. Il s'agit d'une excellente occasion pour les personnes qui aiment travailler sur le terrain, qui sont à l'aise avec la manutention d'équipement et qui excellent dans un environnement collaboratif. En travaillant aux côtés d'un technicien principal, vous participerez aux activités IMAC (Installation, Déplacement, Ajout et Modification), transporterez de façon sécuritaire les équipements VLT et contribuerez à la réalisation des installations sur site tout en offrant un excellent service à la clientèle.

Il s'agit d'une opportunité de contrat à long terme avec une forte probabilité de prolongation pouvant aller jusqu'à quatre années supplémentaires.

Principales responsabilités

• Assister le technicien principal dans les activités IMAC (Installation, Déplacement, Ajout et Modification).
• Charger, transporter, décharger et positionner de façon sécuritaire les terminaux de loterie vidéo (VLT) chez les clients.
• S'assurer que les équipements VLT sont bien sécurisés durant le transport et manipulés de façon sécuritaire tout au long du processus de livraison.
• Conduire un camion cube de 16 pieds muni d'un hayon élévateur pour transporter l'équipement entre différents sites.
• Participer à l'installation physique et à la mise en service des équipements VLT.
• Effectuer les déplacements d'équipement en respectant toutes les procédures de santé et de sécurité.
• Faire preuve de professionnalisme et offrir un excellent service à la clientèle lors des interventions sur site.
• Effectuer les tâches assignées avec précision et efficacité tout en respectant les échéanciers établis.
• Respecter les procédures d'installation de Moneris ainsi que les normes de santé et sécurité de l'entreprise.

Qualifications requises

• Maîtrise du français obligatoire.
• Détenir un permis de conduire valide avec un dossier de conduite irréprochable.
• Être à l'aise de conduire un camion cube de 16 pieds équipé d'un hayon élévateur.
• Être en mesure de soulever, déplacer, charger et décharger de l'équipement lourd de façon sécuritaire tout au long de la journée.
• Une expérience en service sur le terrain, en installation, en livraison, en manutention d'équipement, en logistique ou dans un poste similaire constitue un atout.
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et la communication.
• Capacité à s'adapter à des horaires variables selon les exigences d'installation des clients.
• Grande attention portée à la sécurité et souci du détail.

Exigences linguistiques

• Une excellente maîtrise du français est obligatoire.
• Les candidats bilingues (français et anglais) seront considérés comme un atout.

Vérification des antécédents

Les candidats retenus devront réussir une vérification des antécédents LQ avant leur entrée en fonction.

Éducateur // Éducatrice spécialisée // Technicien en travail social // Technicienne en travail social *** URGENT BESOIN *** Reconnu par tes usagers comme une ressource enjouée ...tu aimerais partager tes forces et atouts en te joignant à une nouvelle équipe de travail? CONDITIONS TRÈS INTÉRESSANTES: - Salaire avantageux et prime d’éloignement - Hébergement inclus - Allocation alimentaire hebdomadaire - Transport organisé ou avion lorsque requis - Temps de transport payé - Temps d'orientation/formation offerte selon tes besoins - Vacances flexibles - Ligne d'urgence (24/7) - Possibilité de prolongation du contrat MON+ est en constante évolution et fière de desservir sa clientèle en lui offrant des employés(es) qui assurent l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels sur place. MON+ a une place pour toi en centre jeunesse, en unité de vie et/ou en protection de la jeunesse Ton prochain défis de carrière pourrait être parmi les régions suivantes: - Gaspésie - Cote Nord - Abitibi - Baie James PRÉ-REQUIS: - DEC en éducation spécialisée ou intervention en délinquance ou travail social - Minimum 1 an d'expérience de travail dans un centre jeunesse ou en protection de la jeunesse ou unité de vie - Posséder une voiture et avoir un permis de conduire valide est un atout - Légalement autorisé.e à travailler au Canada - Être autonome, faire preuve d’initiative et de flexibilité. TON EXPERTISE: - Protection de la jeunesse ( application des mesures) - Centre jeunesse - Unité de vie ouverte - RAC - Santé mentale - Déficience physique - DITSA Tu as des questions sur nos mandats? En connaître plus sur notre fonctionnement? N'hésite pas à communiquer avec moi? Nathalie Masson, 418-781-1894 poste 32

Description du poste

POURQUOI NOUS AVONS BESOIN DE VOUS

Nos techniciens TI ont besoin d’un leader. Une personne capable d’entrer dans une salle remplie de professionnels compétents et engagés et de gagner rapidement leur confiance. Quelqu’un qui sait établir des standards clairs, gérer des opérations efficacement et prendre le temps de développer les talents en début de carrière qui ont un fort potentiel.

Vous serez le lien entre les équipes qui exécutent le travail au quotidien et le directeur TI qui définit la stratégie. Vous devrez donc être à l’aise autant avec les aspects techniques qu’avec la gestion des personnes. Vous veillerez au bon déroulement des opérations quotidiennes, à l’escalade appropriée des enjeux critiques et à la résolution efficace des problèmes courants. Surtout, vous contribuerez à créer un environnement où votre équipe se sent soutenue dans l’exécution de l’un des rôles les plus essentiels de l’entreprise.

POURQUOI VOUS AIMEREZ (OU NON) TRAVAILLER ICI

Ce rôle est fait pour vous si vous voulez exercer un leadership réel — bâtir des processus, développer des gens, créer une culture dont on veut faire partie — et si avoir une vraie emprise sur une fonction centrale d'une entreprise en croissance vous stimule plus qu'elle ne vous freine.

Ce poste vous conviendra moins si vous avez besoin d'un environnement entièrement structuré. Nos processus évoluent, et vous contribuerez à les définir. Si l'ambiguïté vous freine, ce n'est probablement pas votre prochaine étape. Si elle vous motive, vous vous sentirez rapidement chez vous.

CE DONT VOUS SEREZ RESPONSABLE

Votre équipe

Vous dirigerez une équipe de techniciens TI répartis au Canada et aux États-Unis. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de gestion de l’équipe : recrutement, intégration, coaching, gestion de la performance et prise de décisions parfois difficiles. Vous développerez une culture où les employés maintiennent des standards élevés parce que les attentes sont claires et que le soutien est bien présent.

La prestation de services

Le centre de soutien technique, l’assistance sur le terrain et même l’appel d’urgence d’une usine à 6 h du matin feront partie de votre réalité. Vous serez responsable de l’expérience globale de soutien TI offerte à l’entreprise, en veillant au respect des niveaux de service (SLA), à la résolution rapide des demandes et à la minimisation des impacts lorsque des problèmes surviennent.

Les projets, l’amélioration continue et l’évolution des pratiques

Vous planifierez et exécuterez des projets TI de bout en bout — mises à niveau, déploiements, optimisation des processus. Vous identifierez les causes récurrentes des problèmes, documenterez les meilleures pratiques et chercherez activement à tirer parti de l'IA pour améliorer l'efficacité de votre équipe. Les meilleures équipes TI ne suivent pas le changement : elles l'utilisent comme un avantage.

Qualifications

QUI VOUS ÊTES

Vous montrez l'exemple — par votre éthique de travail, votre sens des responsabilités et la façon dont vous traitez les autres. Vous êtes à l'aise autant avec un technicien qu'avec le directeur TI, et vous adaptez votre approche selon l'auditoire. Vous êtes véritablement bilingue, calme sous pression, capable de gérer plusieurs priorités à la fois. Et vous tenez sincèrement à votre équipe et aux employés qui dépendent de la TI chaque jour — même s'ils ne connaissent jamais votre nom.

EXPÉRIENCE IDÉALE

• +8 ans d’expérience en technologies de l’information, dont au moins 3 ans dans un rôle de supervision ou de gestion d’équipe. Vous avez déjà dirigé des employés et acquis l’expérience pratique qui accompagne ce type de responsabilité.
• Expérience dans un environnement multisite, idéalement dans les secteurs manufacturier, de la distribution ou industriel. Vous comprenez les impacts réels lorsqu’une opération est interrompue.
• Excellente maîtrise de l’écosystème Microsoft, notamment Active Directory, Microsoft 365, Azure AD et Intune.
• Bonne connaissance des environnements ERP; une expérience pratique avec Microsoft Dynamics 365 constitue un atout important.
• Expérience dans la gestion d’un centre de soutien technique ou d’une plateforme de gestion des services TI (ITSM), telle que Jira, ServiceNow, Freshdesk ou un outil comparable.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Notre siège social est situé à Saint-Hubert (Québec) et notre équipe est répartie à travers le pays.
• Certification ITIL ou toute autre formation équivalente en gestion des services TI, un atout sans être une exigence.

Informations complémentaires

Techo-Bloc offre un environnement structuré et en croissance où il est possible de bâtir une carrière à long terme. Nous proposons une rémunération compétitive ainsi qu’un ensemble complet d’avantages :

• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur
• Télémédecine 24/7 et programme d’aide aux employés
• Mode de travail flexible
• Programmes de formation et de développement
• Boni basé sur la performance
• Programmes de reconnaissance
• Rabais employés et avantages sur place (collations, événements, stationnement gratuit)

Description du poste

POURQUOI NOUS AVONS BESOIN DE VOUS

Nos techniciens TI ont besoin d’un leader. Une personne capable d’entrer dans une salle remplie de professionnels compétents et engagés et de gagner rapidement leur confiance. Quelqu’un qui sait établir des standards clairs, gérer des opérations efficacement et prendre le temps de développer les talents en début de carrière qui ont un fort potentiel.

Vous serez le lien entre les équipes qui exécutent le travail au quotidien et le directeur TI qui définit la stratégie. Vous devrez donc être à l’aise autant avec les aspects techniques qu’avec la gestion des personnes. Vous veillerez au bon déroulement des opérations quotidiennes, à l’escalade appropriée des enjeux critiques et à la résolution efficace des problèmes courants. Surtout, vous contribuerez à créer un environnement où votre équipe se sent soutenue dans l’exécution de l’un des rôles les plus essentiels de l’entreprise.

POURQUOI VOUS AIMEREZ (OU NON) TRAVAILLER ICI

Ce rôle est fait pour vous si vous voulez exercer un leadership réel — bâtir des processus, développer des gens, créer une culture dont on veut faire partie — et si avoir une vraie emprise sur une fonction centrale d'une entreprise en croissance vous stimule plus qu'elle ne vous freine.

Ce poste vous conviendra moins si vous avez besoin d'un environnement entièrement structuré. Nos processus évoluent, et vous contribuerez à les définir. Si l'ambiguïté vous freine, ce n'est probablement pas votre prochaine étape. Si elle vous motive, vous vous sentirez rapidement chez vous.

CE DONT VOUS SEREZ RESPONSABLE

Votre équipe

Vous dirigerez une équipe de techniciens TI répartis au Canada et aux États-Unis. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de gestion de l’équipe : recrutement, intégration, coaching, gestion de la performance et prise de décisions parfois difficiles. Vous développerez une culture où les employés maintiennent des standards élevés parce que les attentes sont claires et que le soutien est bien présent.

La prestation de services

Le centre de soutien technique, l’assistance sur le terrain et même l’appel d’urgence d’une usine à 6 h du matin feront partie de votre réalité. Vous serez responsable de l’expérience globale de soutien TI offerte à l’entreprise, en veillant au respect des niveaux de service (SLA), à la résolution rapide des demandes et à la minimisation des impacts lorsque des problèmes surviennent.

Les projets, l’amélioration continue et l’évolution des pratiques

Vous planifierez et exécuterez des projets TI de bout en bout — mises à niveau, déploiements, optimisation des processus. Vous identifierez les causes récurrentes des problèmes, documenterez les meilleures pratiques et chercherez activement à tirer parti de l'IA pour améliorer l'efficacité de votre équipe. Les meilleures équipes TI ne suivent pas le changement : elles l'utilisent comme un avantage.

Qualifications

QUI VOUS ÊTES

Vous montrez l'exemple — par votre éthique de travail, votre sens des responsabilités et la façon dont vous traitez les autres. Vous êtes à l'aise autant avec un technicien qu'avec le directeur TI, et vous adaptez votre approche selon l'auditoire. Vous êtes véritablement bilingue, calme sous pression, capable de gérer plusieurs priorités à la fois. Et vous tenez sincèrement à votre équipe et aux employés qui dépendent de la TI chaque jour — même s'ils ne connaissent jamais votre nom.

EXPÉRIENCE IDÉALE

• +8 ans d’expérience en technologies de l’information, dont au moins 3 ans dans un rôle de supervision ou de gestion d’équipe. Vous avez déjà dirigé des employés et acquis l’expérience pratique qui accompagne ce type de responsabilité.
• Expérience dans un environnement multisite, idéalement dans les secteurs manufacturier, de la distribution ou industriel. Vous comprenez les impacts réels lorsqu’une opération est interrompue.
• Excellente maîtrise de l’écosystème Microsoft, notamment Active Directory, Microsoft 365, Azure AD et Intune.
• Bonne connaissance des environnements ERP; une expérience pratique avec Microsoft Dynamics 365 constitue un atout important.
• Expérience dans la gestion d’un centre de soutien technique ou d’une plateforme de gestion des services TI (ITSM), telle que Jira, ServiceNow, Freshdesk ou un outil comparable.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Notre siège social est situé à Saint-Hubert (Québec) et notre équipe est répartie à travers le pays.
• Certification ITIL ou toute autre formation équivalente en gestion des services TI, un atout sans être une exigence.

Informations complémentaires

Techo-Bloc offre un environnement structuré et en croissance où il est possible de bâtir une carrière à long terme. Nous proposons une rémunération compétitive ainsi qu’un ensemble complet d’avantages :

• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur
• Télémédecine 24/7 et programme d’aide aux employés
• Mode de travail flexible
• Programmes de formation et de développement
• Boni basé sur la performance
• Programmes de reconnaissance
• Rabais employés et avantages sur place (collations, événements, stationnement gratuit)

Description du poste

Les tâches

• Encadrer, mobiliser et superviser l’équipe de techniciens de l’atelier, composée de trois personnes.
• Répartir les mandats, suivre l’avancement des travaux et appuyer l’équipe dans la résolution de problèmes techniques.
• Coordonner les entrées et sorties d’équipements liés aux réparations, aux ventes, aux locations et aux plateformes élévatrices.
• Documenter l’état des équipements à l’aide de photos et de suivis appropriés, notamment pour les clients, les nouvelles acquisitions, les unités louées ou vendues.
• Communiquer avec les clients, les transporteurs et les fournisseurs afin d’assurer un suivi clair et efficace.
• Gérer les suivis de garanties auprès des clients.
• Vérifier et préparer les chariots élévateurs avant leur livraison ou leur mise en location.
• Planifier la logistique de transport entre l’entreprise, les clients et les fournisseurs.
• Organiser les livraisons, les retours de location et les déplacements d’équipements.
• Veiller au bon fonctionnement, à l’ordre et à l’entretien général de l’atelier, incluant la gestion des matières résiduelles.
• Assurer la conformité des inspections structurales et le respect des normes CSA applicables aux équipements spécialisés.
• Effectuer toutes autres tâches requises pour le poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Ce que nous offrons

• Assurances collectives.
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Stationnement disponible et gratuit.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Plan de formation adapté.
• Reconnaissance du talent et des efforts par le biais de primes de performance et d’évaluations annuelles permettant des révisions salariales.
• Environnement de travail respectueux, positif et convivial, où votre contribution est valorisée.

Exigences

• Minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle similaire en supervision d’atelier ou en gestion de service technique.
• Expérience pertinente en gestion d’équipe technique et en coordination logistique.
• Bonne connaissance de la réparation et de la maintenance mécanique.
• Formation en santé et sécurité au travail dans les ateliers mécaniques.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la suite MS Office.
• Diplôme (DEP, AEC, DEC, BAC) en logistique ou en gestion des opérations, un atout.
• Connaissance des normes CSA ou formation en inspection structurale d’équipements élévateurs, un atout.
• Certification de cariste ou formation sur l’utilisation de chariots élévateurs, un atout.

Santé Québec – Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire

Santé Québec – Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est présentement à la recherche d’éducateurs(trices), de technicien(ne)s en travail social et d’aides sociaux(ales) afin de pourvoir plusieurs postes permanents et temporaires, à temps complet ou à temps partiel, au sein du Service d’application des mesures (AM) des Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw, situés à Pointe-Claire et à Westmount.

Aux Centres Batshaw, vous contribuerez à la sécurité et au développement d’enfants d’expression anglaise provenant de diverses communautés, vivant des situations de négligence, d’abus physiques, sexuels ou psychologiques. Ces jeunes peuvent également être touchés par des enjeux de santé mentale, de santé physique ou des conditions socioéconomiques difficiles.

Description du poste

Service d’application des mesures (AM)

À la suite d’une première analyse, certains signalements sont transférés au Service d’évaluation et d’orientation pour investigation. Lorsque la sécurité ou le développement de l’enfant est compromis, des mesures de protection sont mises en place et un plan d’intervention est élaboré.

Le Service d’application des mesures (AM) assure ensuite le suivi, l’actualisation et l’adaptation de ce plan, en collaboration avec les familles et les partenaires, afin de soutenir la trajectoire de l’enfant.

Votre rôle au quotidien

Technicien(ne) en travail social (TTS)

• Assurer le suivi clinique des enfants et de leur famille.
• Il ou elle applique les mesures de protection, évalue l’évolution de la situation, coordonne les interventions et collabore avec les partenaires afin de soutenir le plan d’intervention et assurer la sécurité et le développement de l’enfant.
• Formation requise : Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou techniques d'assistance sociale d'une école reconnue par le ministère compétent*.

Éducateur(trice)

• Accompagner les jeunes dans leur quotidien en milieu de vie.
• Il ou elle met en œuvre le plan d’intervention, soutient le développement des habiletés personnelles et sociales et intervient lors de situations de crise afin de favoriser l’adaptation et la réadaptation des adolescents.
• Formation requise : Un AEC ou un DEC dans une discipline appropriée (technique d'éducation spécialisée, technique d'intervention en délinquance, technique de travail social) OU un baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes : psychologie, sociologie, psychoéducation, relations humaines, travail social, criminologie.

Aide social(e)

• Réaliser, dans les limites de ses compétences, des tâches liées au suivi des enfants et de leur famille.
• Il ou elle contribue à l’application des mesures, au suivi des interventions et à la collaboration avec l’équipe et les partenaires.
• Formation requise : Secondaire 5 avec expérience auprès d’une clientèle jeunesse ou adolescente et en intervention de crise.

Horaire de travail

Jour : 7 h 15 à 15 h / 8 h à 15 h 45 / 7 h 30 à 15 h 30 / 10 h 30 à 19 h 30

Soir : 15 h à 22 h 45 / 15 h 45 à 23 h 30

• Possibilité de travail à temps partiel et à temps complet.

Qualifications

La personne idéale :

• Communique facilement en anglais et en français.
• Possède un permis de conduire et une voiture.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir les Centres Batshaw?

• Une occasion de faire une réelle différence auprès de jeunes vivant des situations complexes;
• Une équipe multidisciplinaire dynamique, humaine et collaborative;
• Un environnement de travail stimulant où chaque journée est différente;
• Des possibilités de développement professionnel et de formation continue;
• Un milieu favorisant l'autonomie, l'initiative et le travail clinique;
• L'occasion de développer une expertise reconnue en intervention jeunesse.

Protéger la jeunesse, une carrière qui donne espoir, où l’expertise criminologique contribue directement à la protection des enfants les plus vulnérables.

Modalités de candidature

Déposez votre candidature sans tarder!

NB : Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Veuillez inscrire le résultat de cette évaluation à votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Santé Québec - Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des communautés autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection afin

Santé Québec – Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire

Santé Québec – Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est présentement à la recherche d’éducateurs(trices), de technicien(ne)s en travail social et d’aides sociaux(ales) afin de pourvoir plusieurs postes permanents et temporaires, à temps complet ou à temps partiel, au sein du Service d’application des mesures (AM) des Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw, situés à Pointe-Claire et à Westmount.

Aux Centres Batshaw, vous contribuerez à la sécurité et au développement d’enfants d’expression anglaise provenant de diverses communautés, vivant des situations de négligence, d’abus physiques, sexuels ou psychologiques. Ces jeunes peuvent également être touchés par des enjeux de santé mentale, de santé physique ou des conditions socioéconomiques difficiles.

Description du poste

Le Service d’application des mesures (AM)

À la suite d’une première analyse, certains signalements sont transférés au Service d’évaluation et d’orientation pour investigation. Lorsque la sécurité ou le développement de l’enfant est compromis, des mesures de protection sont mises en place et un plan d’intervention est élaboré.

Le Service d’application des mesures (AM) assure ensuite le suivi, l’actualisation et l’adaptation de ce plan, en collaboration avec les familles et les partenaires, afin de soutenir la trajectoire de l’enfant.

Votre rôle au quotidien

Technicien(ne) en travail social (TTS)

• Assurer le suivi clinique des enfants et de leur famille.
• Il ou elle applique les mesures de protection, évalue l’évolution de la situation, coordonne les interventions et collabore avec les partenaires afin de soutenir le plan d’intervention et assurer la sécurité et le développement de l’enfant.
• Formation requise : Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou techniques d'assistance sociale d'une école reconnue par le ministère compétent*.

Éducateur(trice)

• Accompagner les jeunes dans leur quotidien en milieu de vie.
• Il ou elle met en œuvre le plan d’intervention, soutient le développement des habiletés personnelles et sociales et intervient lors de situations de crise afin de favoriser l’adaptation et la réadaptation des adolescents.
• Formation requise : Un AEC ou un DEC dans une discipline appropriée (technique d'éducation spécialisée, technique d'intervention en délinquance, technique de travail social) OU un baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes : psychologie, sociologie, psychoéducation, relations humaines, travail social, criminologie.

Aide social(e)

• Réaliser, dans les limites de ses compétences, des tâches liées au suivi des enfants et de leur famille.
• Il ou elle contribue à l’application des mesures, au suivi des interventions et à la collaboration avec l’équipe et les partenaires.
• Formation requise : Secondaire 5 avec expérience auprès d’une clientèle jeunesse ou adolescente et en intervention de crise.

Horaire de travail

Horaire de travail :

Jour : 7 h 15 à 15 h / 8 h à 15 h 45 / 7 h 30 à 15 h 30 / 10 h 30 à 19 h 30

Soir : 15 h à 22 h 45 / 15 h 45 à 23 h 30

• Possibilité de travail à temps partiel et à temps complet.

La personne idéale

• Communique facilement en anglais et en français.
• Possède un permis de conduire et une voiture.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir les Centres Batshaw?

• Une occasion de faire une réelle différence auprès de jeunes vivant des situations complexes;
• Une équipe multidisciplinaire dynamique, humaine et collaborative;
• Un environnement de travail stimulant où chaque journée est différente;
• Des possibilités de développement professionnel et de formation continue;
• Un milieu favorisant l'autonomie, l'initiative et le travail clinique;
• L'occasion de développer une expertise reconnue en intervention jeunesse.

Protéger la jeunesse, une carrière qui donne espoir, où l’expertise criminologique contribue directement à la protection des enfants les plus vulnérables.

Modalités de candidature

Déposez votre candidature sans tarder!

NB : Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Veuillez inscrire le résultat de cette évaluation à votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Santé Québec - Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des communautés autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection afin