719 offres pour "Technicien.ne" à Pointe-Calumet

Une entreprise biopharmaceutique innovante à Laval cherche un(e) technicien(ne) de production pour superviser la fabrication de vaccins à ARNm. Le candidat idéal doit posséder 3 à 5 ans d’expérience en environnement BPF et un diplôme en sciences pharmaceutiques ou en biotechnologie. Les responsabilités incluent la gestion des équipements de production et la conformité aux normes de santé et sécurité. Ce poste, à temps plein sur site, offre une occasion unique de contribuer aux avancées de la biotechnologie.

J-18808-Ljbffr

Une entreprise biopharmaceutique de premier plan à Laval, Canada, recherche un technicien de production pour travailler au sein d'un environnement hautement automatisé. Le candidat idéal doit avoir 3 à 5 ans d’expérience en fabrication conforme aux BPF, un diplôme en sciences pharmaceutiques ou en biotechnologie, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en collaboration. Le poste nécessite une présence sur site à temps plein et offre des avantages tels que des congés généreux et un soutien à la santé mentale.

J-18808-Ljbffr

Une entreprise spécialisée à Laval recherche un technicien frigoriste pour effectuer divers travaux d’opération, d’installation et de réparation sur les systèmes de réfrigération et de climatisation. Le candidat idéal doit posséder un certificat en système frigorifique, deux ans d’expérience pertinente, ainsi qu’un permis de conduire valide. Cette entreprise offre un salaire compétitif, des horaires flexibles et un régime complet d’avantages sociaux. Un environnement de travail inclusif et stimulant vous attend.

J-18808-Ljbffr

Overview

Technicienne / Technicien, génie civil - conception au bureau de Laval, au sein de l’équipe aéroportuaire de Stantec. L’équipe offre des services de concept, planification, conception, gestion de projet et surveillance de travaux pour des infrastructures aéroportuaires telles que pistes, voies de circulation, tabliers, routes de services, aérogares et hangars, ainsi que la remise en état et l’amélioration d’installations existantes.

Responsibilities

• Dessiner les plans de travaux civils selon différentes normes de dessin;
• Réaliser les mises en plan à partir de directives générales;
• Préparer les plans et profils;
• Préparer les détails de construction;
• Participer à la conception de projets de construction et de réfection d'infrastructures civiles;
• Mettre en plan les croquis des ingénieurs et des techniciens selon les normes de l’entreprise et des clients;
• Respecter l’application du système qualité;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché / Qualifications

• DEC en génie civil avec minimum 5 ans d’expérience;
• Très bonne connaissance de la gestion des Xrefs et des feuillets;
• Très bonne connaissance du logiciel AutoCAD;
• Très bonne connaissance du logiciel Civil 3D;
• Bonne connaissance en infrastructure municipale;
• Bonne connaissance en géométrie routière;
• La connaissance de l’anglais est un atout pour faciliter la collaboration avec les équipes à l’extérieur du Québec ou avec des clients.

Avantages et raisons de postuler

• Projets stimulants avec des défis techniques au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Localisation accessible, proximités de transports en commun et infrastructures de soutien;
• Poste à temps plein (37,5 h/semaine);
• Rémunération et congés compétitifs;
• Remboursement kilométrage 0,72 $/km;
• Régime d’assurance collective et crédits santé/bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite et employés en participation;
• Programme de reconnaissance et développement professionnel (mentorat, formation, remboursement de frais de scolarité).

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Laval

Statut de l’employé: Permanent

Déplacements: Non

Horaire: Temps plein

Req: REQ25000227

#J-18808-Ljbffr

Particularités de l’employeur: Cette entreprise spécialisée dans le secteur du courtage hypothécaire est en pleine croissance et mise sur la technologie pour accompagner ses équipes. Bien structurée et à taille humaine, elle se distingue par un environnement collaboratif, une culture bienveillante et un fort accent sur l’amélioration continue et l’innovation. Elle se donne pour mission de soutenir ses professionnels à l’aide d’outils technologiques performants et d’une approche humaine.

Avantages: Horaire flexible et options de travail hybride – Formation continue offerte et accès à des outils technologiques de pointe – Assurances complètes dès le jour 1 – Contribution de l’employeur au REER collectif – Culture d’équipe valorisante et ambiance collaborative – Environnement de travail stimulant et tourné vers l’innovation – Accès à des projets d’automatisation et d’intelligence artificielle – Opportunités d’évolution dans un département en transformation

Vos responsabilités en quelques mots!

Saisir les écritures comptables dans SAGE 50 – Préparer les dépôts de commissions et les rapports de dépenses – Réconcilier les comptes bancaires et les cartes de crédit – Assurer l’exactitude des données comptables – Participer à la préparation des états financiers préliminaires – Soutenir les processus de fin d’année, incluant T4A et déclarations fiscales – Collaborer à l’automatisation des tâches comptables – Améliorer l’efficacité des processus en lien avec l’équipe finance – Participer à l’intégration d’outils numériques et d’intelligence artificielle

Vos Atouts pour ce poste!

• Baccalauréat en comptabilité ou domaine connexe
• Bonne compréhension des normes comptables
• Capacité à apprendre rapidement et à résoudre des problèmes avec les outils technologiques
• Maîtrise du logiciel SAGE 50
• Maîtrise avancée d’Excel (TCD, fonctions, macros)
• Connaissance des outils d’automatisation (Power Automate)
• Expérience ou intérêt pour l’intelligence artificielle appliquée à la comptabilité
• Connaissances en programmation ou scripts Excel (ex. VBA)

Une opportunité idéale pour une personne curieuse, rigoureuse et proactive, motivée à contribuer à la transformation d’un département comptable. Vous jouerez un rôle clé au sein d’une équipe expérimentée et soudée, dans une phase de modernisation des outils et des processus. Vous prospérerez dans un environnement structuré et humain, vous adaptant avec agilité sous la direction d’un gestionnaire mobilisateur et à l’écoute. En rejoignant cette entreprise en croissance, vous participerez à des projets porteurs d’innovation, tout en ayant un réel impact dans l’amélioration des pratiques comptables. Rejoignez cette aventure pour évoluer, apprendre, automatiser et bâtir l’avenir de la comptabilité!

#J-18808-Ljbffr

Overview

Vous êtes passionné de l’automobile et vous cherchez un métier hors de l’ordinaire. Si vous possédez un permis de conduire valide, de bonnes aptitudes manuelles et le désir d’apprendre, on souhaite vous rencontrer car nous avons une carrière stimulante à vous offrir. Une formation sur mesure personnellement adaptée pouvant s’échelonner sur 6 mois est incluse à nos frais. Un beau défi vous attend: vous aurez l’opportunité de développer vos aptitudes pour la réparation et le remplacement de tous types de vitres sur tous types de véhicules.

Titre

Apprenti Technicien

Sous la responsabilité de

Gérant des opérations

Responsabilités

• Participer à la réparation et au remplacement de tous types de vitres sur tous types de véhicules.
• Suivre une formation sur mesure sur une période de 6 mois, à nos frais.
• Collaborer avec l’équipe et respecter les procédures opérationnelles.

Compétences requises

• Aptitudes et habiletés manuelles.
• Bonne forme physique (capacité de lever des charges d’un maximum de 15 Kg).
• Minutieux (soucis du détail).
• Autonome et débrouillard.
• Assidu
• Aptitude avec service à la clientèle
• Attitude positive

Exigences et conditions

• Diplôme d’études secondaires.
• Permis de conduire valide.
• Désir d’apprendre un métier d’avenir incluant innovation technologique (calibration des systèmes d’aide à la conduite).

Atout

• Expérience en mécanique ou en carrosserie
• Aptitude à communiquer en anglais

Statut de l’emploi

• Temps plein, 40hrs / semaine et plus
• Temps supplémentaire disponible

Horaire

• Lundi au vendredi de jour (Flexible)

Avantages

• Salaire compétitif
• Programme complet assurance collective
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Vêtements de travail
• Allocation pour l’achat de botte de sécurité
• Formation rémunérée

Rémunération

21$/Heure

#J-18808-Ljbffr

Superviseur opérationnel Une belle opportunité de carrière s'ouvre pour un superviseur opérationnel à Laval au sein d'une entreprise de télécommunications bien établie depuis près de 30 ans. Reconnue pour la fiabilité de ses services et son expertise auprès d'une clientèle résidentielle et professionnelle, elle recherche un leader capable d'optimiser l'efficacité de ses équipes terrain et de contribuer à son succès grandissant. Poste : Permanent à temps pleinAvantages : Trois semaines de vacances par année, Régime complet d'assurances collectives, Cotisation à un régime de retraite, Voiture fournis par la compagnie et carte d'essence. Votre rôle : Fournir un soutien opérationnel aux techniciens dans l'accomplissement de leurs tâches et lors de la résolution de situations problématiques.Organiser et diriger les réunions mensuelles d'équipe.Communiquer les résultats des inspections et assurer le suivi des actions correctives.Appliquer les politiques internes relatives aux absences, congés et maladies selon les règles de l'entreprise.Réaliser les évaluations de compétences techniquesContrôler le respect des consignes de santé et sécurité, incluant l'inspection des véhicules et des outils Exigences : Capacité à manutentionner de façon autonome des équipements lourds de plus de 35 kg.Détenir une formation ou une expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste.Minimum trois ans d'expérience dans un rôle similaireMaîtrise de la suite Microsoft OfficeÊtre alaise avec le fait d'être majoritairement sur la routeRépondre aux exigences médicales requises pour l'exercice du posteCapacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités * Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texteArtemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Vous souhaitez travailler pour une entreprise créative, innovante et chef de file dans son domaine d’activité? Vous recherchez un poste avec de l’avancement à moyen terme?

Ce poste pourrait être l’opportunité que vous recherchez! Versilis est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en génie électrique pour se joindre à son équipe!

Systèmes Versilis offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées. Située à Laval, notre entreprise, en forte croissance, propose des solutions uniques sur le marché et exporte à l‘international. Grâce à des solutions éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l’industrie en Amérique du Nord. En plus de se démarquer auprès de sa clientèle, Versilis se démarque par des conditions de travail conciliantes qui favorisent à la fois une carrière passionnante et le bien-être de ses employés.

• Des possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance;
• Un horaire de travail flexible et conciliant;
• Une rémunération globale compétitive (salaire, boni à la performance, régime d'assurance collective et gamme d’avantages sociaux);
• Participation de l'employeur à votre épargne-retraite (REER);
• Des événements corporatifs misant sur le plaisir et l'esprit d'équipe.
• De travailler dans un milieu stimulant au sein d'une équipe qui prône le respect, l’intégrité, la qualité et l’innovation.

Relevant du Spécialiste technique sénior, le Technicien en génie électrique* étudie, conçoit et élabore des appareils et des systèmes de sécurité autoroutiers répondant aux besoins des clients.

AVANCEMENT - ÉVOLUTION PRÉVUE: Il s’agit d’une création de poste qui fait partie d’un plan de relève. À moyen terme, le poste évoluera dans un rôle de Spécialiste technique sénior. Considérant l'apprentissage du domaine et des produits, le transfert de connaissances consistera en mentorat, en formations diverses et du partage d'information avec les départements connexes.

• Élaborer les stratégies et concepts techniques afin de répondre aux attentes des clients internes et externes;
• Exécuter la préparation, le montage, l’assemblage et les tests pour la livraison des produits électriques fait sur mesure pour la production;
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’élaborer des solutions de systèmes, incluant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients;
• Concevoir et développer les solutions techniques pour les produits:
• effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance des mécanismes, des composants et des systèmes;
• planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des documents de conception concernant les produits et les systèmes;
• concevoir et mettre à l’essai les solutions techniques (machines, composants, outils, appareils, logiciels et matériel);
• analyser les systèmes et composants techniques;
• documenter, surveiller et inspecter l’assemblage, la fabrication et la mise à l’essai des solutions techniques;
• élaborer des normes d’assemblage et d'entretien, les horaires et les procédures d'entretien.
• Rechercher les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance et les communiquer aux équipes;
• Appliquer les règles et les concepts afin de rencontrer les standards de fiabilité, qualité et sécurité ainsi que minimiser les coûts des projets;
• Supporter les systèmes et produits techniques:
• amélioration continue, réduction des coûts et support au cycle de vie;
• rechercher la cause des défaillances techniques ou des problèmes d'entretien non prévus et mettre en œuvre des actions correctives;
• effectuer le soutien technique, les réparations, diagnostics, ainsi que les mises à niveau de tous les produits.
• Évaluer des soumissions portant sur l’achat de pièces et la fabrication des produits;
• Disponible pour répondre aux problèmes techniques des clients, soit en personne, par téléphone ou par média et rencontres virtuelles;
• Au besoin, participer à l'installation de l'équipement et l'isolement des problèmes de l'équipement chez les clients;
• Développer et déployer les processus d’analyse, de documentation technique, de relâche de versions et du maintien de cycle de vie;
• S’assurer du suivi des processus mis en place et de la mise-à-jour de ceux-ci au besoin.
• Technique (DEC ou AEC) en génie électrique, électrotechnique, automatisation et contrôle ou autre formation équivalente;
• Plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire est souhaité;
• Bonne maîtrise de la suite Office, ainsi que des logiciel CAO (Orcad ou Altium);
• Expérience en développement de produit, recherche et validation de composants, avoir participé à la qualification de produits et test de logiciel.
• Connaissance de SolidWorks constitue un atout.
• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Rigueur et dextérité manuelle;
• Connaissance générale en mécanique;
• Proactivité et débrouillardise;
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

Le poste à combler vous intéresse et reflète bien vos ambitions et compétences ? Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre CV à Au plaisir de vous rencontrer!

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et a pour seul objectif d'alléger le texte.*

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Ingénieur Électrique

L'Ingénieur Électrique conçoit, développe et supervise la fabrication ou l'installation de systèmes électriques. Son rôle est de garantir que les solutions techniques sont innovantes, sûres, efficaces et conformes aux normes en vigueur. Il intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.

Avantages
Salaire concurrentiel, basé sur les années d'expérience
Avantages sociaux ; assurances groupes, reer, bonis annuels
Vacances de la construction
Horaire flexible

Responsabilités
Missions principales

Conception et Études :

Réaliser des schémas électriques, des plans de câblage et des architectures de systèmes.
Effectuer des calculs de dimensionnement (sections de câbles, protections, puissances).
Utiliser des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Electrical, Revit, Caneco, etc.).

Gestion de Projet :

Élaborer les cahiers des charges techniques et les réponses aux appels d'offres.
Établir et suivre les budgets ainsi que les plannings de réalisation.
Coordonner le travail des techniciens et des dessinateurs-projeteurs.

Suivi de Chantier et Mise en Service :

Superviser l'installation des équipements sur site.
Réaliser les tests, les essais de mise sous tension et les diagnostics de pannes.
Assurer la conformité aux normes de sécurité

Optimisation et R&D :

Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique des systèmes.
Assurer une veille technologique sur les nouveaux matériaux et composants.

Qualifications
Maîtrise des logiciels métiers : AutoCAD, See Electrical, EPLAN, ou MATLAB/Simulink.
Connaissance approfondie des normes électriques nationales et internationales.
Capacité à lire et interpréter des plans complexes.
Formation : Diplôme d'ingénieur (Bac+5) avec une spécialisation en Génie Électrique, Électrotechnique ou Systèmes Embarqués.
Expérience : Junior (0-2 ans) avec stages significatifs ou Confirmé (5 ans et +) selon les besoins du projet.

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Une entreprise de services-conseils recherche un(e) technicien(ne) en infrastructures urbaines à Laval. Vous participerez à la conception de dessins pour divers projets tels que des réseaux d'aqueduc et des égouts. Les responsabilités incluent la mise en plan, la préparation d'estimations de quantités et la coordination de projet. L'expérience de 5 ans minimum est requise, ainsi que des compétences en AutoCAD et Civil 3D. Un mode de travail hybride est également offert.

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Ensemble, nous créons l'artisanat de demain.

En tant qu'artisan et entreprise familiale, deux choses nous tiennent particulièrement à cœur : l'artisanat et les personnes. Avec plus de 1000 employés dans le monde, nous fabriquons des intérieurs de haute qualité pour les avions d'affaires, les jets privés et les résidences. Des ventes et de la planification de projets à la conception et à la fabrication d'intérieurs haut de gamme, nous mettons toujours l'accent sur l'innovation, la passion et la qualité de la poignée de main. Chez F/LIST, nous apprécions non seulement vos compétences, mais aussi votre singularité. Notre objectif est de réaliser de grandes choses ensemble et de grandir ensemble.

Avec environ 90 employés, F/LIST CANADA est le premier site international de la société, établi il y a plus de 15 ans, et le centre d'excellence du groupe F/LIST pour les placages de bois de haute qualité. Le site fournit des services après-vente pour les jets d'affaires et privés, produit des intérieurs pour Air New Market en Amérique du Nord et conçoit des intérieurs résidentiels sur mesure.

En tant que membre de notre équipe, vous...

• produirez un laquage de haute qualité d'éléments de meubles
• traiterez et recouvrirez le bois, le métal et les matières plastiques
• appliquerez différentes techniques de peinture et de laquage
• préparerez et mélangerez des peintures et des laques
• utiliserez les outils et les machines appropriés
• exécuterez des travaux préparatoires et des corrections de polissage de laques
• entretenez et nettoyez le lieu de travail et l'équipement

Vous êtes un bon candidat si vous...

• avez une expertise en vernissage / peinture
• possédez plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que peintre
• possédez de l’expérience dans le traitement des systèmes de laque et des techniques de peinture
• avez une haute qualité de fabrication et précision dans l’exécution des opérations

Ce que nous vous réservons...

Les employés de F/LIST CANADA bénéficient d'une salaire concurrentiel en fonction de leurs compétences et de leur expérience, d'horaires de travail flexibles et d'avantages sociaux encore plus intéressants. Nous encourageons activement votre développement personnel et professionnel et vous offrons flexibilité et liberté pour vos propres idées. Saisissez l'occasion de jouer un rôle clé dans le développement et de façonner l'avenir de F/LIST CANADA avec une équipe passionnée et dynamique.

#J-18808-Ljbffr

À la maison ou au travail, nous exigeons en tout temps des équipements et des services de télécommunications fiables et performants. C’est pourquoi les plus grandes entreprises de télécommunications au pays confient leur service de soutien à domicile et en entreprise aux équipes d’Axians Canada. Depuis près de 30 ans, nos équipes se spécialisent dans l’installation, l’entretien et la réparation des produits de téléphonie, d’Internet et de télécommunication, tant pour les particuliers que les entreprises. Nos techniciens et nos techniciennes en télécommunication se distinguent par la qualité de leurs interventions et de leur service à la clientèle.

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Sous la supervision du Directeur opérationnel, le rôle du superviseur est de coordonner toutes activités reliées à son secteur en vue d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise. Vous aurez la responsabilité d’utiliser efficacement les ressources mises à votre disposition afin de prioriser la qualité des services, la satisfaction des clients, le développement de vos employés, l’efficacité des opérations et la rentabilité de l’entreprise.

Tâches et responsabilités

• Assister les techniciens dans l’exécution de leurs tâches, la résolution de problèmes.
• Animer la réunion mensuelle.
• Inspecter les travaux effectués.
• Présenter les résultats des inspections et le suivi des correctifs à apporter.
• Appliquer les règles de relations de travail (congé, maladie, absence) en vigueur dans l’entreprise.
• S’assurer que les techniciens se conforment aux normes d’installations recommandées par le client
• Effectuer les évaluations de compétences et rencontrer les techniciens sur une base mensuelle.
• Gérer les enquêtes d’accident de travail pour son secteur.
• Effectuer le suivi de la période de probation et l’évaluation de rendement.
• S’assurer de l’application des règles de santé et sécurité au travail (inspection du véhicule et outillages).
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• Posséder un une formation ou expérience en lien avec le poste (de préférence en télécommunication)
• Maîtriser le français parlé et écrit.
• Avoir des connaissances informatiques.
• Avoir une expérience minimale de 1 année en gestion de personnel
• Être capable de manipuler des poids lourds ou dimensionnels (échelle) de plus de 35 kg sans aide mécanique.
• Satisfaire aux exigences médicales reliées au poste.

Exigences

• Avoir une bonne capacité de travail et d’apprentissage
• Avoir de l'expérience en télécommunication
• Avoir de la résistance au stress
• À l’aise avec la résolution de problèmes
• Avoir du leadership et une facilité au travail d’équipe
• Avoir le sens des responsabilités
• Bon communicateur

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Options d'Achats d'Actions
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

#J-18808-Ljbffr

Notre client, une entreprise bien établie et en pleine croissance dans le domaine des équipements médicaux et paramédicaux, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) ) en électromécanique pour assurer l’installation, la maintenance préventive et la réparation d’équipements spécialisés utilisés dans divers milieux de soins à travers le Québec. Le candidat recherché doit posséder une automobile puisque les réparations sont effectuées tant chez ses clients qu'à son bureau.

Les tâches consistent à :

• Participer aux installations et aux désinstallations lors de déménagements d’équipements.
• Effectuer les réparations à l’interne et directement chez les clients.
• Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces.
• Assurer un service à la clientèle courtois et professionnel.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Les avantages de ce poste?

• Salaire compétitif basé selon vos compétences
• Assurance dentaire, assurance maladie complémentaire et assurance vie (partage 50/50 – offertes après 3 mois).
• 6 journées de congé payées pour maladie ou rendez-vous médicaux.
• Cotisation équivalente à un REER (après 6 mois), avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 1 000 $/an dans le régime collectif d’épargne-retraite.

Exigences :

• DEP en électromécanique ou DEC en instrumentation et en contrôle.
• Bonnes connaissances en mécanique, en électricité, en électronique de base, en informatique et en microsoudure.
• Bilinguisme fonctionnel (français/anglais), le candidat doit interagir régulièrement avec des clients anglophones à 20% du temps.
• Être capable d’exécuter le travail avec minutie et propreté.

Salaire: Compétitif, selon l’expérience

Horaire: De jour

Statut : Permanent

À la maison ou au travail, nous exigeons en tout temps des équipements et des services de télécommunications fiables et performants. C’est pourquoi les plus grandes entreprises de télécommunications au pays confient leur service de soutien à domicile et en entreprise aux équipes d’Axians Canada. Depuis près de 30 ans, nos équipes se spécialisent dans l’installation, l’entretien et la réparation des produits de téléphonie, d’Internet et de télécommunication, tant pour les particuliers que les entreprises. Nos techniciens et nos techniciennes en télécommunication se distinguent par la qualité de leurs interventions et de leur service à la clientèle.

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Sous la supervision du Directeur opérationnel, le rôle du superviseur est de coordonner toutes activités reliées à son secteur en vue d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise. Vous aurez la responsabilité d’utiliser efficacement les ressources mises à votre disposition afin de prioriser la qualité des services, la satisfaction des clients, le développement de vos employés, l’efficacité des opérations et la rentabilité de l’entreprise.

Tâches et responsabilités

• Assister les techniciens dans l’exécution de leurs tâches, la résolution de problèmes.
• Animer la réunion mensuelle.
• Inspecter les travaux effectués.
• Présenter les résultats des inspections et le suivi des correctifs à apporter.
• Appliquer les règles de relations de travail (congé, maladie, absence) en vigueur dans l’entreprise.
• S’assurer que les techniciens se conforment aux normes d’installations recommandées par le client
• Effectuer les évaluations de compétences et rencontrer les techniciens sur une base mensuelle.
• Gérer les enquêtes d’accident de travail pour son secteur.
• Effectuer le suivi de la période de probation et l’évaluation de rendement.
• S’assurer de l’application des règles de santé et sécurité au travail (inspection du véhicule et outillages).
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• Posséder un une formation ou expérience en lien avec le poste (de préférence en télécommunication)
• Maîtriser le français parlé et écrit.
• Avoir des connaissances informatiques.
• Avoir une expérience minimale de 1 année en gestion de personnel
• Être capable de manipuler des poids lourds ou dimensionnels (échelle) de plus de 35 kg sans aide mécanique.
• Satisfaire aux exigences médicales reliées au poste.

Exigences

• Avoir une bonne capacité de travail et d’apprentissage
• Avoir de l'expérience en télécommunication
• Avoir de la résistance au stress
• À l’aise avec la résolution de problèmes
• Avoir du leadership et une facilité au travail d’équipe
• Avoir le sens des responsabilités
• Bon communicateur

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Options d'Achats d'Actions
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

#J-18808-Ljbffr

Venez travailler au sein d'une des plus belles entreprises québécoises : Unibéton, une division de Ciment Québec.

Travailler chez Ciment Québec, c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c'est se développer et apprendre, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant et c'est surtout motivant et plaisant. L'entreprise bat des records de production année après année et il est primordial de travailler avec les meilleurs de notre profession pour continuer cette belle croissance. Si vous cherchez des défis au quotidien, une équipe dévouée et que vous souhaitez développer vos compétences : Venez nous voir chez Ciment Québec !

Description de l'emploi:

Sous la responsabilité du directeur Corporatif – Qualité et Développement des produits.

Le Directeur Qualité est responsable de la stratégie, de la mise en œuvre et du maintien des standards de qualité pour l’ensemble des opérations liées au béton prêt à l’emploi. Il veille à la conformité des produits aux normes en vigueur, à la satisfaction des clients et à l’amélioration continue des processus. Ce rôle implique la gestion des plaintes, la supervision des accréditations BNQ, la coordination des audits, la gestion d’équipes spécialisées et la conduite de projets stratégiques, incluant l’intégration de nouvelles technologies.

Responsabilités principales :

• Gestion de la qualité et conformité :
  • Assurer le respect des normes BNQ et autre exigence réglementaire.
  • Planifier et superviser les audits internes et externes.
  • Maintenir et renouveler les accréditations BNQ.
• Gestion des plaintes :
  • Analyser et traiter les plaintes clients en collaboration avec les équipes internes.
  • Mettre en place des actions correctives et préventives.
• Leadership et gestion d’équipe :
  • Superviser le personnel qualité, incluant :
  • Un adjoint directeur interne (laboratoire).
  • Un adjoint directeur chantier (terrain).
  • Les techniciens de laboratoire et de chantier.
  • Développer les compétences et assurer la mobilisation des équipes.
• Projets stratégiques :
  • Piloter la mise en place du nouveau logiciel de contrôle qualité.
  • Conduire des projets spéciaux visant l’amélioration des processus et de la performance.
• Amélioration continue :
  • Définir et suivre les indicateurs de performance qualité.
  • Identifier les opportunités d’optimisation des procédés et des outils.
  • Poursuivre le développement et la mise en place des procédures internes pour les différents processus du laboratoire non couvert par la certification BNQ.

Compétences et qualifications :

• Diplôme en génie civil, matériaux ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion de la qualité dans le secteur du béton ou de la construction.
• Connaissance approfondie des normes BNQ et des processus d’accréditation.
• Leadership reconnu et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise des outils informatiques tels Office 360, SharePoint et intérêt pour les technologies innovantes.
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.

Conditions et environnement :

• Poste basé à Laval dans les installations corporatives avec déplacements sur les chantiers et usines.
• Collaboration étroite avec les départements opérationnels, commercialisation et le département de qualité de la cimenterie.

Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne ou envoyer leur CV au

Venez travailler au sein d'une des plus belles entreprises québécoises : Unibéton, une division de Ciment Québec.

Travailler chez Ciment Québec, c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c'est se développer et apprendre, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant et c'est surtout motivant et plaisant. L'entreprise bat des records de production année après année et il est primordial de travailler avec les meilleurs de notre profession pour continuer cette belle croissance. Si vous cherchez des défis au quotidien, une équipe dévouée et que vous souhaitez développer vos compétences : Venez nous voir chez Ciment Québec !

Description de l'emploi:

Sous la responsabilité du directeur Corporatif – Qualité et Développement des produits.

Le Directeur Qualité est responsable de la stratégie, de la mise en œuvre et du maintien des standards de qualité pour l’ensemble des opérations liées au béton prêt à l’emploi. Il veille à la conformité des produits aux normes en vigueur, à la satisfaction des clients et à l’amélioration continue des processus. Ce rôle implique la gestion des plaintes, la supervision des accréditations BNQ, la coordination des audits, la gestion d’équipes spécialisées et la conduite de projets stratégiques, incluant l’intégration de nouvelles technologies.

Responsabilités principales :

• Gestion de la qualité et conformité :
  • Assurer le respect des normes BNQ et autre exigence réglementaire.
  • Planifier et superviser les audits internes et externes.
  • Maintenir et renouveler les accréditations BNQ.
• Gestion des plaintes :
  • Analyser et traiter les plaintes clients en collaboration avec les équipes internes.
  • Mettre en place des actions correctives et préventives.
• Leadership et gestion d’équipe :
  • Superviser le personnel qualité, incluant :
  • Un adjoint directeur interne (laboratoire).
  • Un adjoint directeur chantier (terrain).
  • Les techniciens de laboratoire et de chantier.
  • Développer les compétences et assurer la mobilisation des équipes.
• Projets stratégiques :
  • Piloter la mise en place du nouveau logiciel de contrôle qualité.
  • Conduire des projets spéciaux visant l’amélioration des processus et de la performance.
• Amélioration continue :
  • Définir et suivre les indicateurs de performance qualité.
  • Identifier les opportunités d’optimisation des procédés et des outils.
  • Poursuivre le développement et la mise en place des procédures internes pour les différents processus du laboratoire non couvert par la certification BNQ.

Compétences et qualifications :

• Diplôme en génie civil, matériaux ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion de la qualité dans le secteur du béton ou de la construction.
• Connaissance approfondie des normes BNQ et des processus d’accréditation.
• Leadership reconnu et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise des outils informatiques tels Office 360, SharePoint et intérêt pour les technologies innovantes.
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.

Conditions et environnement :

• Poste basé à Laval dans les installations corporatives avec déplacements sur les chantiers et usines.
• Collaboration étroite avec les départements opérationnels, commercialisation et le département de qualité de la cimenterie.

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TA PLACE DANS L'ÉQUIPE

En tant que Technicien(ne) en conception, vous aurez comme principal mandat d'assister les ingénieurs du département dans les projets de conception.

LA FIERTÉ IGF

• Firme d’ingénierie québécoise à taille humaine
• Environnement de travail flexible et télétravail
• Conciliation travail-vie personnelle
• Équipe de professionnels compétents et dédiés
• Emploi stimulant grâce à la variété des tâches
• Programme d’aide aux employés
• Programme d’engagement social
• Programme de reconnaissance des années de service
• Programme de formation et de développement professionnel
• Assurances collectives, télémédecine et plusieurs autres mesures veillant sur votre bien-être physique et mental
• Congés supplémentaires

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Produire des plans et profils et des détails à l’aide des logiciels AutoCAD et InRoads
• Effectuer différentes simulations à l’aide de logiciels spécialisés (AutoTURN)
• Effectuer le calcul de quantités et de surface
• Collaborer avec l’équipe d’arpentage pour la mise en plan des levés de terrain
• Support à l’équipe des techniciens et dessinateurs
• Valider la conformité des plans aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements
• Valider le respect des standards des différents clients et des normes en vigueur

EXPÉRIENCES ET EXPERTISES

• Diplôme d’études collégiales en génie civil
• Maitrise des logiciels de la suite Autocad/Civil 3D et InRoads
• Expérience en génie-conseil
• Connaissance des normes et des modes de fonctionnement de la Ville de Montréal et du MTMD
• Maîtrise de la langue française, orale et écrite

Vous souhaitez travailler pour une entreprise créative, innovante et chef de file dans son domaine d’activité? Vous recherchez un poste avec de l’avancement à moyen terme?

Ce poste pourrait être l’opportunité que vous recherchez! Versilis est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en génie électrique pour se joindre à son équipe!

Systèmes Versilis offre des solutions de gestion d’accès autoroutiers automatisées et intégrées. Située à Laval, notre entreprise, en forte croissance, propose des solutions uniques sur le marché et exporte à l‘international. Grâce à des solutions éprouvées, une équipe qualifiée, dynamique et orientée client, Versilis est reconnue en tant que chef de file de l’industrie en Amérique du Nord. En plus de se démarquer auprès de sa clientèle, Versilis se démarque par des conditions de travail conciliantes qui favorisent à la fois une carrière passionnante et le bien-être de ses employés.

• Des possibilités d’avancement dans une entreprise en pleine croissance;
• Un horaire de travail flexible et conciliant;
• Une rémunération globale compétitive (salaire, boni à la performance, régime d'assurance collective et gamme d’avantages sociaux);
• Participation de l'employeur à votre épargne-retraite (REER);
• Des événements corporatifs misant sur le plaisir et l'esprit d'équipe.
• De travailler dans un milieu stimulant au sein d'une équipe qui prône le respect, l’intégrité, la qualité et l’innovation.

Relevant du Spécialiste technique sénior, le Technicien en génie électrique* étudie, conçoit et élabore des appareils et des systèmes de sécurité autoroutiers répondant aux besoins des clients.

AVANCEMENT - ÉVOLUTION PRÉVUE: Il s’agit d’une création de poste qui fait partie d’un plan de relève. À moyen terme, le poste évoluera dans un rôle de Spécialiste technique sénior. Considérant l'apprentissage du domaine et des produits, le transfert de connaissances consistera en mentorat, en formations diverses et du partage d'information avec les départements connexes.

• Élaborer les stratégies et concepts techniques afin de répondre aux attentes des clients internes et externes;
• Exécuter la préparation, le montage, l’assemblage et les tests pour la livraison des produits électriques fait sur mesure pour la production;
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’élaborer des solutions de systèmes, incluant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients;
• Concevoir et développer les solutions techniques pour les produits:
• effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance des mécanismes, des composants et des systèmes;
• planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des documents de conception concernant les produits et les systèmes;
• concevoir et mettre à l’essai les solutions techniques (machines, composants, outils, appareils, logiciels et matériel);
• analyser les systèmes et composants techniques;
• documenter, surveiller et inspecter l’assemblage, la fabrication et la mise à l’essai des solutions techniques;
• élaborer des normes d’assemblage et d'entretien, les horaires et les procédures d'entretien.
• Rechercher les problèmes de conception, de fiabilité et de maintenance et les communiquer aux équipes;
• Appliquer les règles et les concepts afin de rencontrer les standards de fiabilité, qualité et sécurité ainsi que minimiser les coûts des projets;
• Supporter les systèmes et produits techniques:
• amélioration continue, réduction des coûts et support au cycle de vie;
• rechercher la cause des défaillances techniques ou des problèmes d'entretien non prévus et mettre en œuvre des actions correctives;
• effectuer le soutien technique, les réparations, diagnostics, ainsi que les mises à niveau de tous les produits.
• Évaluer des soumissions portant sur l’achat de pièces et la fabrication des produits;
• Disponible pour répondre aux problèmes techniques des clients, soit en personne, par téléphone ou par média et rencontres virtuelles;
• Au besoin, participer à l'installation de l'équipement et l'isolement des problèmes de l'équipement chez les clients;
• Développer et déployer les processus d’analyse, de documentation technique, de relâche de versions et du maintien de cycle de vie;
• S’assurer du suivi des processus mis en place et de la mise-à-jour de ceux-ci au besoin.
• Technique (DEC ou AEC) en génie électrique, électrotechnique, automatisation et contrôle ou autre formation équivalente;
• Plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire est souhaité;
• Bonne maîtrise de la suite Office, ainsi que des logiciel CAO (Orcad ou Altium);
• Expérience en développement de produit, recherche et validation de composants, avoir participé à la qualification de produits et test de logiciel.
• Connaissance de SolidWorks constitue un atout.
• Sens de l’organisation et souci du détail;
• Rigueur et dextérité manuelle;
• Connaissance générale en mécanique;
• Proactivité et débrouillardise;
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes.

Le poste à combler vous intéresse et reflète bien vos ambitions et compétences ? Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre CV à Au plaisir de vous rencontrer!

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et a pour seul objectif d'alléger le texte.*

#J-18808-Ljbffr

Description de l'emploi

Sous la responsabilité du directeur Corporatif – Qualité et Développement des produits, le Directeur Qualité est responsable de la stratégie, de la mise en œuvre et du maintien des standards de qualité pour l’ensemble des opérations liées au béton prêt à l’emploi. Il veille à la conformité des produits aux normes en vigueur, à la satisfaction des clients et à l’amélioration continue des processus. Ce rôle implique la gestion des plaintes, la supervision des accréditations BNQ, la coordination des audits, la gestion d’équipes spécialisées et la conduite de projets stratégiques, incluant l’intégration de nouvelles technologies.

Responsabilités principales

• Gestion de la qualité et conformité :
  • Assurer le respect des normes BNQ et autres exigences réglementaires.
  • Planifier et superviser les audits internes et externes.
  • Maintenir et renouveler les accréditations BNQ.
• Gestion des plaintes :
  • Analyser et traiter les plaintes clients en collaboration avec les équipes internes.
• Leadership et gestion d’équipe :
  • Superviser le personnel qualité, incluant :
  • Un adjoint directeur interne (laboratoire).
  • Un adjoint directeur chantier (terrain).
  • Les techniciens de laboratoire et de chantier.
  • Développer les compétences et assurer la mobilisation des équipes.
• Projets stratégiques :
  • Piloter la mise en place du nouveau logiciel de contrôle qualité.
  • Conduire des projets spéciaux visant l’amélioration des processus et de la performance.
• Amélioration continue :
  • Définir et suivre les indicateurs de performance qualité.
  • Identifier les opportunités d’optimisation des procédés et des outils.
  • Poursuivre le développement et la mise en place des procédures internes pour les différents processus du laboratoire non couvert par la certification BNQ.

Compétences et qualifications

• Diplôme en génie civil, matériaux ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion de la qualité dans le secteur du béton ou de la construction.
• Connaissance approfondie des normes BNQ et des processus d’accréditation.
• Leadership reconnu et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise des outils informatiques tels Office 360, SharePoint et intérêt pour les technologies innovantes.
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.

Conditions et environnement

• Poste basé à Laval dans les installations corporatives avec déplacements sur les chantiers et usines.
• Collaboration étroite avec les départements opérationnels, commercialisation et le département de qualité de la cimenterie.

Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne ou envoyer leur CV au #J-18808-Ljbffr

Job Description

Job Description

Information sur la société :
Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en oeuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.

Information sur la division :
Le marché Trains d'atterrissage se spécialise dans la conception, la fabrication, la réparation et l'entretien de trains d'atterrissage et de composantes critiques d'avions. Sa clientèle va des fabricants d'équipement d'origine (ou « OEM ») aux exploitants d'appareils, aussi bien dans les marchés commerciaux que militaires.

Sommaire du poste :
Nous recherchons une personne dynamique, capable de relever des défis désirant faire une différence positive dans notre organisation. Il ou elle est un intervenant qui fournit un service de qualité selon les instructions de travail et les requis clients. De plus, il ou elle sait vulgariser en mot les actions à accomplir pour aider à la fabrication de pièces complexes requise par nos clients. Finalement, il ou elle est fiable et répond au besoin constant de la production et s'assure d'une utilisation efficace et optimale des différents systèmes informatiques et logiciels.

La personne qui sera sélectionné se rapportera au Directeur des méthodes et programmations.

Principales responsabilités :

-Analyser les données techniques reçues par nos clients internes ou externe dans le but de réaliser des pièces mécaniques complexes et de haute précision

-Élaborer des gammes et des instructions de travail permettant de réaliser ces pièces selon les requis reçus tout en respectant les objectifs de couts et de productivité.

-Participer activement avec des spécialistes, professionnels et responsables de la production à des rencontres spécifiques touchant des problèmes d'ordre technique et développer des actions correctives afin d'amener les process de fabrication au maximum de leur efficacité.

- Identifier les opportunités d’amélioration et déployer des solutions,

-Coordonner les lancements des nouveaux programmes de développement d’usinage /d’assemblage jusqu’à sa mise en production. S’assurer de la robustesse et de la fiabilité de ses procédures de travail;

-Recommander des actions correctives à la production lorsque les objectifs ne sont pas atteints;

-Répondre aux urgences opérationnelles de correction et de support.

-Partager son savoir et ses Méthodes de travail avec ses collègues pour uniformiser l’approche.

Profil recherché :
-Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en ingénierie mécanique ou l'équivalent,
-Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; dans le secteur manufacturier,

-Maitrise et compréhension des spécifications techniques standards aéronautique

-Connaissance du tolérancement géométrique,
-Connaissance des différents types de matériaux, tels l’aluminium, l’acier et le titane,
-Utilisateur de Catia V5 (CATPart, CATProduct, CAtDrawing, GSD un atout)
-Connaissance de l'anglais parlé et écrit.
-Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel…etc.)
-Bonne gestion et excellente organisation ;
-Leadership;
-Initiative et bon jugement ;
-Capacité à gérer la pression ;

Vous êtes stimulés par les défis quotidiens, le travail d'équipe et par un environnement qui évolue sans cesse? Le développement de vos compétences vous importe ? Joignez-vous à Héroux-Devtek et « Grandissez avec nous ! ».

Avior est une entreprise spécialisée en fabrication de pièces aéronautiques. Elle compte Bombardier, Boeing et BellFlight parmi ses clients principaux. Grâce à ses 200 employés motivés et dynamiques au travers de ses 4 établissements au Québec, Avior est une entreprise innovante et en plein essor. Venez vous joindre à l'équipe!

Bénéfices

Si vous avez le goût du défi, du travail d'équipe et vous êtes passionné par l'aéronautique, ce poste est pour vous!

Avior vous offre une gamme complète d'avantages sociaux tels que :

• Des augmentations de salaire à tous les ans;
• Prime de soir de 1.25$/h;
• Un programme d'assurance collectives complet (denta assurance invalidité, etc.);
• Un REER avec contribution de l'employeur;
• 5 congés mobiles par année;
• Jusqu'à 6 semaines de vacances par année selon l'ancienneté;
• 12 congés fériés par année;
• Paie à la semaine;
• Environnement climatisé;
• Et encore plus!

Responsabilités

Sous la responsabilité de la Superviseure du laboratoire, le technicien de laboratoire aura à:

• Participer activement à l’élaboration de procédures de test et l’intégration de nouveaux procédés.
• Travailler en étroite collaboration avec la superviseure pour l’amélioration de l’efficacité du département.
• Effectuer l’inspection par essais non-destructifs par ressuage (FPI) de composantes aéronautiques tels que des produits d’aluminium coulés ou usinés et des soudures d’aluminium et de titane.
• Effectuer des tests de pyrométries sur des équipements tel que des fours et des autoclaves (SAT et TUS).
• Effectuer la calibration d’instruments de mesure (vernier, micromètre, etc.).
• Ajustement de solutions servant au traitement chimique tel l’anodisation.
• Analyse chimique d’échantillons et analyse de conformité des tests envers les requis clients.
• Test pour traitement des eaux de ligne de traitement de surface et de nettoyage.
• Tests mécaniques (étude métallographique, test d’adhésion de peinture, etc.).
• Supporter les opérations relatives au grenaillage des pièces de production
• Compléter des rapports de conformité post-inspection et supporter des audits clients.

Le quart de travail sera de soir, mais les candidats doivent aussi être disponible de jour au besoin.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en chimie, techniques de laboratoire, dans un domaine de la métallurgie ou l’équivalent. Sans le diplôme, une équivalente en laboratoire est exigée.
• Détenir un an d'expérience dans un poste similaire.
• Détenir un niveau d'anglais (parlé et écrit) intermédiaire.

#J-18808-Ljbffr