736 offres pour "Technicien.ne" à Repentigny

Chez Groupe Paco, nous sommes reconnus dans le secteur de l’ingénierie et de la fabrication pour nos mécanismes innovants, notre culture humaine et le dynamisme de nos équipes.

Nous concevons, fabriquons et installons des systèmes de levage adaptés à plusieurs besoins : des plateformes élévatrices et salles transformables dans le domaine du spectacle, des fonds mobiles de piscines résidentielles et commerciales, ainsi que des tables élévatrices industrielles, le tout pour le marché local et international.

Sous la supervision du Directeur Installations et Service, vous serez le responsable du département des installations. À ce titre, vous encadrerez une équipe de 15 techniciens installateurs et serez garant du bon déroulement des projets et de la satisfaction client.

Vos principales responsabilités :

Volet gestion des opérations (60 %)

• Gérer l’assignation des sites et prioriser les projets en collaboration avec les équipes.
• Trouver des solutions aux enjeux techniques et logistiques des chantiers.
• Faciliter la communication entre les équipes d’installation et les autres services.
• Participer à la préparation des expéditions et au bon déroulement des installations.
• Initier et/ou participer aux bilans de fin de projet (post-mortem).
• Veiller à l’amélioration continue et à la mise en place de standards et processus qualité.
• Soutenir les équipes sur le terrain et s’adapter aux imprévus.
• Participer aux réunions hebdomadaires avec l’ingénierie et la gestion de projet.

Volet gestion des ressources humaines (20 %)

• Sélectionner, évaluer et accompagner le personnel.
• Favoriser la performance, la cohésion et la collaboration des équipes.
• Concevoir et formaliser les contenus de formation.
• Être à l’écoute des besoins des membres et appliquer les politiques RH.

Volet développement organisationnel (20 %)

• Définir et suivre les indicateurs clés (délais, qualité, satisfaction client).
• Déployer la stratégie de développement des ressources (internes, externes, partenaires).
• Structurer les relations avec les entrepreneurs locaux et capitaliser sur les expériences.
• Élaborer les matrices de compétences de l’équipe.

Profil recherché :

· Justifier d’au moins 5 années d’expérience en gestion d’équipe terrain;

· Faire preuve d’excellente intelligence émotionnelle et de grandes habiletés en gestion d’équipe;

· Savoir prendre des décisions de façon autonome pour établir les priorités et valider les solutions opérationnelles retenues;

· Faire preuve de leadership, savoir rassembler les équipes et communiquer efficacement;

· Être organisé et structuré, tout en faisant preuve de flexibilité et d’agilité pour s’adapter rapidement aux changements;

· Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;

· Être prêt à voyager 1 à 2 mois (maximum) par année pour soutenir l’équipe;

· Posséder de bonnes connaissances techniques (chantier de construction et/ou machines);

· Bénéficier d’une expérience dans un milieu manufacturier ou en gestion de projets techniques (atout);

Ce que nous offrons :

• Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration ;
• Des projets variés et ambitieux, avec des responsabilités réelles;
• Un milieu de travail dynamique et décontracté ;
• Un horaire de travail hybride et flexible ;

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, où l’innovation et l’humain sont au cœur des priorités ? Ce poste est fait pour vous!

Chez Groupe Paco, nous sommes reconnus dans le secteur de l’ingénierie et de la fabrication pour nos mécanismes innovants, notre culture humaine et le dynamisme de nos équipes.

Nous concevons, fabriquons et installons des systèmes de levage adaptés à plusieurs besoins : des plateformes élévatrices et salles transformables dans le domaine du spectacle, des fonds mobiles de piscines résidentielles et commerciales, ainsi que des tables élévatrices industrielles, le tout pour le marché local et international.

Sous la supervision du Directeur Installations et Service, vous serez le responsable du département des installations. À ce titre, vous encadrerez une équipe de 15 techniciens installateurs et serez garant du bon déroulement des projets et de la satisfaction client.

Vos principales responsabilités :

Volet gestion des opérations (60 %)

• Gérer l’assignation des sites et prioriser les projets en collaboration avec les équipes.
• Trouver des solutions aux enjeux techniques et logistiques des chantiers.
• Faciliter la communication entre les équipes d’installation et les autres services.
• Participer à la préparation des expéditions et au bon déroulement des installations.
• Initier et/ou participer aux bilans de fin de projet (post-mortem).
• Veiller à l’amélioration continue et à la mise en place de standards et processus qualité.
• Soutenir les équipes sur le terrain et s’adapter aux imprévus.
• Participer aux réunions hebdomadaires avec l’ingénierie et la gestion de projet.

Volet gestion des ressources humaines (20 %)

• Sélectionner, évaluer et accompagner le personnel.
• Favoriser la performance, la cohésion et la collaboration des équipes.
• Concevoir et formaliser les contenus de formation.
• Être à l’écoute des besoins des membres et appliquer les politiques RH.

Volet développement organisationnel (20 %)

• Définir et suivre les indicateurs clés (délais, qualité, satisfaction client).
• Déployer la stratégie de développement des ressources (internes, externes, partenaires).
• Structurer les relations avec les entrepreneurs locaux et capitaliser sur les expériences.
• Élaborer les matrices de compétences de l’équipe.

Profil recherché :

· Justifier d’au moins 5 années d’expérience en gestion d’équipe terrain;

· Faire preuve d’excellente intelligence émotionnelle et de grandes habiletés en gestion d’équipe;

· Savoir prendre des décisions de façon autonome pour établir les priorités et valider les solutions opérationnelles retenues;

· Faire preuve de leadership, savoir rassembler les équipes et communiquer efficacement;

· Être organisé et structuré, tout en faisant preuve de flexibilité et d’agilité pour s’adapter rapidement aux changements;

· Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;

· Être prêt à voyager 1 à 2 mois (maximum) par année pour soutenir l’équipe;

· Posséder de bonnes connaissances techniques (chantier de construction et/ou machines);

· Bénéficier d’une expérience dans un milieu manufacturier ou en gestion de projets techniques (atout);

Ce que nous offrons :

• Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration ;
• Des projets variés et ambitieux, avec des responsabilités réelles;
• Un milieu de travail dynamique et décontracté ;
• Un horaire de travail hybride et flexible ;

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, où l’innovation et l’humain sont au cœur des priorités ? Ce poste est fait pour vous!

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises. MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN DEC ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCE RÉALISÉES AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!

MLC Associés Inc. est à la recherche d’un(e) technicien(ne) – dessinateur(trice) en génie civil / génie municipal pour compléter son équipe. Le (la) titulaire sera appelé à participer activement dans des projets du secteur institutionnel, résidentiel et commercial ainsi que des projets pour le compte de clients publics et de promoteurs privés. Sous la direction d’un ingénieur chargé de projet, vous serez appelé(e) à travailler au sein d’une équipe d’ingénieurs et de techniciens pour réaliser des dessins en génie civil / municipal en utilisant le logiciel Autocad. Vous ferez également la surveillance de chantier.

Vos principales responsabilités seront :

• Les projets à réaliser touchent principalement les domaines institutionnels, commerciaux, industriels et du logement.
• Vous serez appelé(e) à dessiner, vérifier les dessins de fabrication et à effectuer la coordination avec la structure et l’architecture.
• Vous serez également appelé(e) à effectuer les relevés des quantités et estimations du coût des travaux.

Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :

• DEC en génie civil (ou connexe)
• Connaissance des normes et standards au Québec
• 3-5 années d'expérience en génie-conseil ou équivalent
• Excellente maîtrise du logiciel Autocad
• Connaissance de civil 3D et du logiciel PCSWMM (atout)
• Capacité à travailler en équipe et sur plusieurs projets simultanément
• Être autonome et débrouillard
• Gestion des priorités, professionnalisme, esprit de collaboration et sens de la confidentialité
• Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés
• Avoir un excellent français parlé et écrit, anglais un atout
• Avoir une solide connaissance et maîtrise de la suite MS Office

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• 37,5 heures par semaine
• Un horaire flexible à l'année
• Salaire basé sur l’expérience et les compétences
• Un environnement de travail dynamique et convivial
• Un programme d'avantages sociaux incluant assurance-collective et régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Notre client est à la recherche d’un technicien comptable afin de se joindre à leur équipe en pleine croissance. Relevant du département des finances, le ou la technicien(ne) comptable jouera un rôle essentiel dans la réalisation des opérations comptables quotidiennes pour plusieurs entités du groupe. La personne retenue veillera à l’exactitude des données financières, au respect des procédures internes et des échéanciers, tout en contribuant activement à la production d’une information financière fiable.

Avantages

• Salaire compétitif
• 3 semaines de vacances annuelles
• Un ensemble complet d'avantages sociaux
• Stationnement payé

Responsabilités

• Contribuer au processus de clôture mensuelle en appuyant le comptable (préparation d’écritures, analyses de base, documentation, etc.)
• Réaliser les conciliations bancaires de manière quotidienne
• Jumeler, vérifier et enregistrer les factures fournisseurs dans les systèmes comptables des différentes sociétés
• Maintenir et mettre à jour le registre des comptes fournisseurs
• Préparer et documenter les écritures de courus en fin de mois et en fin d’année
• Classer et organiser adéquatement les factures, pièces justificatives et paiements
• Recueillir, vérifier et comptabiliser les rapports de dépenses
• Offrir un soutien au comptable lors des audits externes ou pour toute demande d’information ponctuelle
• Participer à diverses tâches connexes afin d’appuyer les activités du département des finances

Qualifications

• Excellentes aptitudes en communication et orientation service client
• Rigueur, souci du détail et sens aigu de l’organisation
• Autonomie, capacité de résoudre des problèmes et initiative
• Aisance dans un environnement en croissance et intérêt pour l’amélioration des processus
• Confort avec un environnement de travail sans papier et avec les outils technologiques
• Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression
• Dynamisme, collaboration et esprit d’équipe

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Forum est un chef de file dans le développement de centres commerciaux de quartier et de bâtiments multi-résidentiels ainsi que mixtes et ce, à travers le Québec. Nous gérons tous les aspects du processus de développement, de la vérification diligente, de l’acquisition, d’aménagement du territoire, de la construction, de la location et de la gestion quotidienne des biens. En plus de sa solide expérience en développement commercial et de son vaste choix d'espaces commerciaux à louer, Forum propose une gamme de propriétés résidentielles soigneusement sélectionnées dans des emplacements de choix. En raison de la croissance et de l’expansion de notre portefeuille, nous avons un besoin immédiat pour un(e) technicien(ne) comptable au sein de notre équipe de finance.

Sous la supervision du vice-président des finances, l e(a) technicien(ne) comptable sera principalement responsable du cycle complet des comptes à payer et des comptes à recevoir pour un portefeuille de propriétés.

En tant que technicien(ne) comptable votre rôle sera de :

• Enregistrement des écritures comptables dans le system de comptabilité;
• Effectuer les conciliations bancaires;
• Création des factures et enregistrement des paiements reçus des locataires;
• Réception, codification et distribution des factures fournisseurs pour approbation;
• Saisie des factures fournisseurs dans le système comptable;
• Émettre des chèques et envoyer des paiements aux fournisseurs;
• La revue et l’enregistrement des comptes de dépenses dans le système comptable;
• Toutes autres tâches connexe et administrative.

Formation et compétences demandées:

• Expérience dans un rôle similaire est essentielle; la connaissance du secteur immobilier est considérée comme un atout.
• Attention aux détails et à la précision dans la saisie des données
• Expérience de travail avec un système de comptabilité (Spectra, Simply Accounting et Building Stack – un très grand atout)
• Maitriser la suite Office, incluant Microsoft Excel, Word, Outlook
• Capacité à travailler de façon autonome
• Capacité a généré des résultats tout en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.

Salaire compétitif offert en fonction d’expérience, incluant participation au programme d’avantage sociaux de l’entreprise. Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à #J-18808-Ljbffr

Nous recherchons un technicien comptable expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client à Westmount. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations financières quotidiennes et le soutien des activités comptables de diverses entités légales. Ce poste offre une excellente occasion de mettre en pratique vos compétences en comptabilité tout en travaillant dans un environnement dynamique et structuré.

Responsabilités:

• Vérifier régulièrement les mouvements bancaires pour différentes sociétés afin de garantir l’exactitude des écritures.
• Traiter la préparation et la soumission de diverses déclarations de taxes indirectes.
• Superviser la complétion de documents officiels exigés par les instances gouvernementales.
• Gérer la création et la diffusion des règlements fournisseurs, que ce soit via chèques ou transferts électroniques.
• Apporter son soutien lors des ajustements mensuels pour la complétude de la comptabilité générale et des registres auxiliaires.
• Contribuer à l’élaboration des rapports financiers produits chaque mois ainsi qu’en fin d’exercice.
• Organiser la gestion documentaire, en veillant à une structuration efficace des archives pour l’ensemble des entreprises du groupe.
• Réaliser des analyses détaillées et mener des investigations sur des sujets ponctuels, qu’il s’agisse de finances, de contrats de location, de couvertures d’assurance ou de programmes d’aide.

Qualifications:

• Diplôme universitaire dans le domaine de la comptabilité
• Au moins trois années d’expérience pertinente dans le secteur comptable
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit afin de communiquer régulièrement avec les partenaires hors-Québec
• Aptitude à intervenir dans un environnement regroupant plusieurs entités
• Capacité à respecter les échéances serrées
• Sens du travail collaboratif et engagement envers la satisfaction des clients internes
• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
• Habileté avérée dans l’utilisation de logiciels comptables
• Excellente maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites.Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.

Forum est un chef de file dans le développement de centres commerciaux de quartier et de bâtiments multi-résidentiels ainsi que mixtes et ce, à travers le Québec. Nous gérons tous les aspects du processus de développement, de la vérification diligente, de l’acquisition, d’aménagement du territoire, de la construction, de la location et de la gestion quotidienne des biens. En plus de sa solide expérience en développement commercial et de son vaste choix d'espaces commerciaux à louer, Forum propose une gamme de propriétés résidentielles soigneusement sélectionnées dans des emplacements de choix. En raison de la croissance et de l’expansion de notre portefeuille, nous avons un besoin immédiat pour un(e) technicien(ne) comptable au sein de notre équipe de finance.

Sous la supervision du vice-président des finances, l e(a) technicien(ne) comptable sera principalement responsable du cycle complet des comptes à payer et des comptes à recevoir pour un portefeuille de propriétés.

En tant que technicien(ne) comptable votre rôle sera de :

• Enregistrement des écritures comptables dans le system de comptabilité;
• Effectuer les conciliations bancaires;
• Création des factures et enregistrement des paiements reçus des locataires;
• Réception, codification et distribution des factures fournisseurs pour approbation;
• Saisie des factures fournisseurs dans le système comptable;
• Émettre des chèques et envoyer des paiements aux fournisseurs;
• La revue et l’enregistrement des comptes de dépenses dans le système comptable;
• Toutes autres tâches connexe et administrative.

Formation et compétences demandées:

• Expérience dans un rôle similaire est essentielle; la connaissance du secteur immobilier est considérée comme un atout.
• Attention aux détails et à la précision dans la saisie des données
• Expérience de travail avec un système de comptabilité (Spectra, Simply Accounting et Building Stack – un très grand atout)
• Maitriser la suite Office, incluant Microsoft Excel, Word, Outlook
• Capacité à travailler de façon autonome
• Capacité a généré des résultats tout en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.

Salaire compétitif offert en fonction d’expérience, incluant participation au programme d’avantage sociaux de l’entreprise. Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à #J-18808-Ljbffr

Superviseur d'entrepôt

Le superviseur d'entrepôt est responsable de la supervision des employés de l'entrepôt dans l'exécution de leurs tâches. Cela inclut toutes les opérations liées à la réception et à l'expédition des marchandises. Le superviseur doit veiller au respect de toutes les normes de santé et de sécurité applicables.

• Responsabilités de supervision
• Former les nouveaux employés
• S'assurer que les employés sous sa supervision respectent les procédures établies
• Signaler à la direction tout manquement ou problème lié à la gestion de l'entrepôt
• Responsabilités d'entrepôt
• Charger et décharger les camions
• Ranger les pièces de manière ordonnée, accessible et sécuritaire
• Réceptionner la marchandise
• Préparer et assembler les commandes pour les techniciens
• Ouvrir et fermer l'entrepôt
• Maintenir un entrepôt propre et accueillant
• Inspecter périodiquement les véhicules
• Tenir à jour l'inventaire des pièces destinées aux camions
• Effectuer toute autre tâche connexe

Superviseur d'entrepôt

Le superviseur d'entrepôt est responsable de la supervision des employés de l'entrepôt dans l'exécution de leurs tâches. Cela inclut toutes les opérations liées à la réception et à l'expédition des marchandises. Le superviseur doit veiller au respect de toutes les normes de santé et de sécurité applicables.

• Responsabilités de supervision
• Former les nouveaux employés
• S'assurer que les employés sous sa supervision respectent les procédures établies
• Signaler à la direction tout manquement ou problème lié à la gestion de l'entrepôt
• Responsabilités d'entrepôt
• Charger et décharger les camions
• Ranger les pièces de manière ordonnée, accessible et sécuritaire
• Réceptionner la marchandise
• Préparer et assembler les commandes pour les techniciens
• Ouvrir et fermer l'entrepôt
• Maintenir un entrepôt propre et accueillant
• Inspecter périodiquement les véhicules
• Tenir à jour l'inventaire des pièces destinées aux camions
• Effectuer toute autre tâche connexe

Description du poste

Propulse ta carrière et embarque dans l’aventure LCL en tant que technicien·ne - environnement et géotechnique !

Devenir LCLien·ne, c’est faire partie d’une communauté de professionnel·les passionné·es qui ont l’environnement tatoué sur le cœur. Si tu recherches une entreprise qui valorise l’expertise, la prise d’initiative et le développement professionnel dans une ambiance de travail dynamique, diversifiée et humaine, n’attends plus, postule dès maintenant !

LCL est une firme de génie-conseil en solutions environnementales, animée par les projets de nos client·es et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions.

Notre force, ce sont nos employé·es! LCL est à la recherche d’un·e technicien·ne - environnement et géotechnique.

LIEU DE TRAVAIL : Longueuil

Exigences

• Préparer et effectuer des travaux d’échantillonnage de sol et d’eau selon les plans fournis par le chargé de projet;
• Préparer les instruments nécessaires à la caractérisation et réhabilitation environnementale et effectuer les travaux;
• Identifier les problématiques qui pourraient survenir sur le terrain et identifier les problématiques qui pourraient être rencontrées sur le terrain;
• Informer le chargé de projet de toute anomalie rencontrée lors de l’exécution de travaux de terrain;
• Superviser des travaux de forage de puits, des travaux d’excavation et remblayage;
• Prendre des notes des travaux effectuées;
• Installer des piézomètres et prendre le niveau;

Communiquer et partager de l’information avec le chargé de projet, client et fournisseur.

Qualifications

TON PROFIL :

• Détenir un diplôme d'études secondaires ou une combinaison d'expérience et de formation pertinente
• Membre de l'ordre des technologues du Québec (un atout)
• Posséder une bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Détenir un permis de conduire valide
• Faire preuve d’un bon niveau d’autonomie et de rigueur
• Avoir une attitude positive, collaborative et un intérêt pour le transfert de connaissances

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif, à la hauteur de ton expérience;
• Une conciliation travail-famille;
• Un contrat à terme pour la durée du remplacement de congé de maternité, avec possibilité de poste permanent;
• 6 % de vacances dès l’embauche;
• Développement et formation continue - mentorat - programme de formation (Académie LCL);
• Une politique interne de développement durable;
• Des assurances collectives;
• Un REER collectif;
• Une journée de congé payé pour ton anniversaire;
• La cotisation de l’employeur aux ordres professionnels ou associations;

Et bien plus encore!

Description du poste

Nous offrons une ambiance de travail dynamique, professionnelle, respectueuse et fort agréable. Notre taux de rétention du personnel s’explique par cette culture d’entreprise ainsi que par les conditions de travail que nous offrons soit, un milieu de travail stimulant, des horaires flexibles, un développement professionnel, une situation géographique dans une ville reconnue pour sa qualité de vie et nous faisons de la conciliation travail-famille une priorité.

Vous désirez contribuer à notre essor, faire partie d’une équipe où les défis seront intéressants et enrichissants, joindre une organisation où la qualité est au centre de nos préoccupations, alors nous désirons vous rencontrer!

Tâches et responsabilités

Réalisation des essais en laboratoire

• Enregistrer les échantillons dans le registre;
• Séparer les échantillons acheminés au laboratoire;

Réaliser les essais demandés sur les granulats, le béton et les enrobés.

Rédaction des rapports de laboratoire

• Enregistrer les résultats des essais;
• Vérifier la justesse des calculs;

Compiler les résultats des essais.

Maintenance des appareils de mesure

• Vérifier régulièrement l’étalonnage des équipements;
• Calibrer les appareils de laboratoire;

Entretenir son espace de travail ainsi que les appareils de laboratoire.

Scolarité et expérience

• Détenir un diplôme d’études collégiales (AEC ou DEC) (considéré comme un atout);
• Avoir une expérience de travail en laboratoire de même nature (considéré comme un atout);
• Connaissance des normes relatives aux essais (granulats, béton et enrobés);
• Faire preuve de rigueur, capacité de travailler rapidement et sous pression sans affecter le rendement;
• Être attentif aux détails;
• Être en mesure de travailler seul ou en équipe et faire preuve de débrouillardise;
• Être disponible à travailler selon un horaire flexible;

Dextérité et coordination

• Manipulation d’équipement;

Manipulation des échantillons.

Habiletés et aptitudes

• Mouvements impliquant le dos : soulever, déposer, poster, transporter des poids;
• Mouvements impliquant les membres supérieurs et inférieurs : ajuster, appuyer, tenir, déplacer, saisir de façon répétitive.

• Environnement bruyant;
• Contrainte de temps : respect des échéanciers;
• Poussière qui oblige à ventiler ou à porter un appareil ou un équipement protecteur;

Saleté.

Propulse ta carrière et embarque dans l'aventure LCL en tant que technicien·ne en contrôle des matériaux! LIEU DE TRAVAIL : Longueuil ou Sherbrooke Devenir LCLien·ne, c'est faire partie d'une communauté de professionnel·les passionné·es qui ont l'environnement tatoué sur le cœur. Si tu recherches une entreprise qui valorise ses employé·es en leur permettant de s'épanouir professionnellement dans une ambiance de travail dynamique, diversifiée et humaine, n'attends plus, postule dès maintenant! LCL, c'est une firme de génie-conseil en solutions environnementales, animée par les projets de nos client·es et le talent de notre équipe. Le développement durable est au cœur de nos décisions. Notre force, ce sont nos employé·es! LCL cherche un·e technicien·ne en contrôle des matériaux pour compléter les forces de son équipe. Si tu souhaites un environnement de travail stimulant et des défis à la hauteur de tes compétences, c'est l'entreprise qu'il te faut! TES DÉFIS : Effectuer des essais en chantier (compaction, nucléodensimètre, béton, enrobés bitumineux); Réaliser des essais en laboratoire (sols, granulats, béton de ciment); Superviser des équipes et gérer les travaux sur chantiers; Mettre en œuvre des plans de travail pour l'échantillonnage et le contrôle sur site; S'assurer de l'application des règlements, des procédures et des techniques de travail; TON PROFIL : Être diplômé·e d'un DEC en génie civil (en cours ou complété) ou équivalent dans un domaine connexe; Posséder au moins 1 an d'expérience pertinente; Détenir les cartes ASP et ACI; Maîtriser la suite Microsoft Office; Détenir un permis de conduire valide; Avoir une bonne dextérité manuelle et être minutieux·se; Excellente maîtrise du français (oral et écrit); Titre de technologue professionnel·le (membre de l'OTPQ) - un atout; Être prêt·e à relever des défis et avoir un dynamisme inné; Sens de l'initiative et des responsabilités; Souci du détail, capacité d'analyse et de synthèse; Avoir une attitude positive et être intéressé·e à apprendre de nouvelles choses. CE QUE NOUS OFFRONS : Un salaire compétitif; Une conciliation travail-famille; Un poste permanent, de jour, à temps plein; 6 % de vacances dès l’embauche; Développement et formation continue - mentorat - programme de formation (Académie LCL); Une politique interne de développement durable; Des assurances collectives; Un REER collectif; Une journée de congé payé pour ton anniversaire; Cotisation de l’employeur aux ordres professionnels ou associations; Et bien plus encore! Tu te reconnais et tu aimerais tenter l'expérience LCL, envoie-nous ton CV!

Poste : Technicien(ne) à la facturation
Salaire : Jusqu’à 70 000 $ par année, selon l’expérience
Horaire : 40 h/semaine, du lundi au vendredi (8 h 30 / 9 h à 16 h 30 / 17 h)
Mode de travail : Présentiel

Tu aimes les environnements corporatifs qui bougent et les défis ne te font pas peur? Bonne nouvelle : on recrute un(e) technicien(ne) à la facturation pour se joindre à une équipe humaine, accueillante et vraiment agréable.

Située au cœur du centre-ville de Montréal, l’entreprise t’accueille dans un environnement professionnel et moderne, au 14e étage, avec une vue imprenable sur le Mont-Royal et les toits de la ville.

Et parce qu’on sait que les petits détails font toute la différence, tout est en place pour que tu te sentes bien au quotidien : bureaux modernes, belle ambiance d’équipe, bon café (espresso, cappuccino), collations santé toujours à portée de main… et même des dîners pizza tous les mercredis.

Ce que l’entreprise offre :

• Salaire jusqu'à 70 000 $, selon l’expérience ;
• 4 semaines de vacances ;
• Assurances collectives complètes dès l’entrée en poste (incluant soins dentaires, médicaux, assurance vie, invalidité de longue durée, services professionnels, etc.) ;
• 8 journées personnelles ou de maladie par année ;
• Ambiance conviviale : pizza tous les mercredis ; machine à espresso, café et matcha à volonté ; collations variées offertes gratuitement ;
• Vie d’équipe dynamique : 5 à 7 aux deux semaines ; une activité mensuelle ; plusieurs événements spéciaux selon les saisons ;
• Boni annuel discrétionnaire ;
• Révision salariale chaque année.

À quoi ressembleront tes principales responsabilités :

• Facturation mensuelle des projets en cours ;
• Préparer et envoyer les factures en respectant les ententes établies ;
• T’assurer que tout est conforme et envoyé dans les délais ;
• Corriger les entrées de temps lorsque des ajustements sont nécessaires ;
• Faire le suivi des projets à facturer et transmettre la facturation électroniquement ;
• Suivre les paiements et assurer l’encaissement des comptes ;
• Régler les situations liées à la facturation (ajustements, taux, débours, corrections, etc.) ;
• Préparer des tableaux de suivi mensuels ;
• Répondre aux demandes liées aux comptes à recevoir ;
• Mettre à jour les projets et effectuer les ajustements requis ;

Le profil qu'on recherche :

• Minimum 2 ans d’expérience en facturation ou en administration dans un milieu à haut volume de facturation ;
• Une formation en comptabilité (DEP/DEC ou équivalent) ;
• À l’aise avec Excel et la suite Microsoft Office ;
• Bilingue français / anglais (essentiel) ;
• Organisé(e), fiable et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• À l’aise de travailler autant en équipe que de façon autonome ;
• Capable de garder le cap même quand le rythme s’accélère.

La connaissance de QuickBooks ou d’un logiciel de facturation est un atout.

Ça te ressemble? Si tu te vois bien dans ce rôle et que tu as envie d’en savoir plus, on serait vraiment contents d’échanger avec toi.

Pour plus d’informations, communique directement avec nous au 438-376-9098 ou par courriel à

Au plaisir de faire ta connaissance!

Description du poste

• Effectuer la tenue de livres
• Préparer les rapports TPS/TVQ, les DAS
• Préparer les paies pour des clients
• Gestion et préparation de feuillets T4, T5
• Préparer les rapports d’impôts personnels et corporatifs
• Produire des états financiers non vérifiés
• Participation à quelques mandats de missions d’examen
• Autres tâches connexes

* L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin d’alléger la lecture du texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Pourquoi te joindre à notre équipe de passionnés ?

• Un poste permanent – temps plein de 37,5 heures par semaine
• Congés maladie et journées personnelles
• Programme de reconnaissance, horaires d’été, congé pour le temps des fêtes
• Des évènements sportifs, plusieurs activités de renforcement d’équipe et des durant l’année
• Une équipe qui possède une solide expérience dans divers champs d’expertise
• Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe
• La possibilité de faire évoluer ta carrière selon tes objectifs professionnels

Exigences

Formation et expérience

• DEC – Technique en comptabilité
• Entre 1 et 5 années d’expérience en cabinet comptable

Aptitudes techniques

• Bonne connaissance des techniques de la comptabilité
• Connaissance des lois et des principes fiscaux, corporatifs et personnels
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office
• Connaissance des logiciels : Acomba, Sage, Caseware, Taxprep (un atout)

Aptitudes intellectuelles

• Capacité analytique et de synthèse
• Souci du détail
• Être en mesure de communiquer avec la clientèle
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome
• Gestion du temps et respect des échéances
• Autonomie vis-à-vis de ses responsabilités

Pour à l'emplacement Brossard, Quebec nous recherchons:

Technicien de Service

Quels défis vous attendent?

• Vous réaliserez des travaux de maintenance et des réparations sur des changeurs de prises en charge et des transformateurs chez des clients industriels et des régies électriques
• Vous ferez des déplacements d’un à plusieurs jours par semaine à travers le Canada.
• Vous rédigerez des rapports d’interventions et vous documenterez vos travaux réalisés
• Par votre présence chez nos clients vous supporterez nos activités commerciales
• Vous donnerez des conseils techniques aux clients pendant votre intervention sur site
• Vous analyserez des pannes et vous lancerez des réparations adaptées
• Vous pourrez être amené à travailler avec des prestataires intermédiaire

Quelles sont nos attentes?

• Vous avez une formation d’électrotechnicien, électromécanicien ou mécanique industriel
• Vous avez une très bonne compréhension technique
• Vous êtes à l’aise avec le démontage et remontage des composants électromécaniques complexes
• Dans le cas idéal vous avez déjà des expériences dans la maintenance et la réparation des transformateurs
• Vous devez être Bilingue (Français & Anglais)
• Vous avez envie de faire de nombreux déplacements de courte durée ou longue durée à travers le Canada (Représente 70% de l'emploi)
• Vous avez des connaissances informatiques MS-Office (Word, Excel)
• Vous devez avoir le permis de conduire classe 5

Technicien(ne) Comptable – Entreprise de distributionLocalisation : Brossard | Mode hybride (3 jours bureau / 2 jours télétravail) Salaire : 75 000 $ – 85 000 $ À propos de l’entreprise Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la distribution, reconnu pour son environnement collaboratif, sa culture moderne et son orientation vers l’amélioration continue. L’entreprise connaît une croissance soutenue et offre un cadre de travail structuré, humain et axé sur la rigueur financière. Pourquoi rejoindre cette équipe

• Assurances collectives
• Rabais employés
• Allocation annuelle de fournitures de bureaux
• 3 semaines de vacances
• Horaire 37,5 h par semaine
• Environnement hybride : 2 jours en télétravail
• Entreprise moderne, structurée et orientée résultats

Profil recherché

• 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité
• Excellente organisation, rigueur et souci du détail
• Maîtrise des concepts comptables et des processus de fin de période
• Français 8/10 requis – anglais un atout
• Très bon niveau Excel (VLOOKUP, analyses, tableaux)

Responsabilités principales Comptes payables

• Gérer le cycle complet des payables
• Vérifier, valider et comptabiliser les factures complexes
• Assurer l’exactitude des paiements et le respect des délais

Comptabilité générale

• Réaliser les écritures de régularisation
• Participer activement aux fins de mois et fins d’années
• Effectuer des analyses financières ponctuelles
• Contribuer à la préparation des états et rapports financiers

Gestion des flux monétaires

• Suivi du cashflow et préparation d’analyses
• Optimisation des sorties et prévisions

Conformité et opérations

• Assurer le respect des normes douanières
• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les écarts et anomalies

Pour toutes questions, veuillez communiquer avec James au

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 7, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de collaborateurs, un chiffre d'affaires de 5,2 milliards d'euros et des sites dans plus de pays du monde.

Nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:

Superviseur(e) Chantier
Sur nos différents chantiers en Amérique du Nord

Résumé:

Le/La superviseur(e) Chantier coordonne, en chantier, le personnel technique et les entrepreneurs pendant le processus d'installation des turbines, des générateurs, des équipements de contrôle et du reste des équipements mécaniques et auxiliaires. Il/Elle participe aux mesures et inspection des composants lors de l’installation et contribue au système de gestion de la qualité. Il/Elle s'assure que le travail soit effectué en toute sécurité, conformément aux normes de qualité, à l’échéancier, au budget, aux procédures d'ingénierie contractuelles et aux plans d'ingénierie. Il/Elle est chargé(e) de maintenir un environnement de travail axé sur l'amélioration continue, de sorte que les meilleures pratiques et les techniques de gestion de projet soient développées, intégrées et partagées dans l'ensemble de l'organisation.

Responsabilités:

• Assurer le leadership, la gestion et la formation technique durant les étapes d'assemblage et de mise en service de l'équipement hydroélectrique et des systèmes électriques et mécaniques associés ;
• Élaborer la planification du travail à court et à moyen terme en collaboration avec les contremaîtres et les superviseurs (c.-à-d. planification de la main-d'œuvre, des matériaux, des outils, etc.)
• Respecter le calendrier de travail et le budget (heures) grâce à une bonne planification du travail et en travaillant en étroite collaboration avec les superviseurs, les contremaîtres et les employés syndiqués ;
• S'assure que tous les travaux sont effectués en toute sécurité et conformément aux normes internes (Voith), aux demandes des clients et aux autres exigences légales ;
• Examine les procédures d'ingénierie et d'installation et, si nécessaire, élabore des méthodes complémentaires aux procédures existantes, telles que les plans de levage, les méthodes, la santé et la sécurité au travail, etc ;
• Gérer les employés de l'entrepreneur et l'équipe d'ingénieurs ; travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et les ingénieurs de projet, les responsables de l'assurance qualité et les inspecteurs de l'assurance qualité sur le site.
• Développe avec l'équipe d'ingénieurs les procédures d'installation et de maintenance et vérifie qu'elles sont suivies par les entrepreneurs ;
• Suivre la planification de tous les travaux sur le site, y compris l'interface et le "transfert" avec les groupes de soutien ;
• Maintient un contact étroit avec le client en mettant l'accent sur la qualité, la sécurité et les normes professionnelles des employés/sous-traitants et communique fréquemment, ouvertement et positivement avec les représentants du client ;
• Identifie et communique les opportunités futures au chef chantier Voith Hydro et au chef de projet ;
• Travaille en permanence à l'amélioration des performances du département en innovant et en incorporant les meilleures idées et pratiques dans le manuel d'installation et de méthodes de travail alternatives ;
• Collaborer étroitement avec le directeur de l'assurance de la qualité et le service d'ingénierie pour résoudre les problèmes de non-conformité, les avis de modification de la conception et d'autres documents.

Compétences et aptitudes requises:

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Excellentes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité d'établir l'ordre de priorité des tâches et de les déléguer au besoin.
• Capacité à bien fonctionner dans un environnement à rythme élevé et parfois stressant.
• Capacité à travailler sur des chantiers, en communauté étroite, sur des sites éloignés.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ou des logiciels connexes.
• Compréhension de la gestion de contrat et des avenants est un atout.
• Bilinguisme français et anglais est requis. La personne titulaire aura à travailler sur différents chantiers de construction au Canada et potentiellement aux États-Unis. La connaissance de l’anglais, en plus du français, est primordiale afin de faire la supervision des travaux lorsque le personnel et/ou notre client ne communique pas en français

Formation et Expérience

• Technicien(ne) en génie mécanique ou électrique avec 3-5 ans d’expérience similaire.

-Ou -

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique avec 0-3 d’expérience similaire.

Voith Hydro à Brossard -Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
• Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de l’employeur
• jours de congés fériés ou flottants par année
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des experts de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagés, motivés et hautement compétents
• Opportunités d’assignations internationales

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon élément pour notre équipe? Nous vous encourageons à postuler - vos compétences uniques sont peut-être exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d'autres!

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Faisant partie d’un groupe international établi depuis plus de 150 ans, notre client est un acteur de premier plan dans la conception, la fabrication et la maintenance d’équipements destinés à la production d’énergie renouvelable. Reconnue pour son expertise technique, son innovation continue et son engagement envers le développement durable, l’entreprise joue un rôle clé dans le développement et la modernisation d’infrastructures hydroélectriques à l’échelle mondiale. Sa filiale canadienne se distingue par l’excellence de ses équipes, sa culture de collaboration et son impact significatif dans le domaine des énergies propres.

DESCRIPTION DU POSTE :

Votre rôle sera de coordonner les activités des technicien(ne)s et ingénieur(e)s de conception affecté(e)s au projet en cours, dans un environnement de gestion matricielle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assumer la responsabilité technique au sein de l’équipe projet.
  
• Servir de référence technique pour les collègues de l’équipe d’ingénierie.
  
• Planifier et assurer le suivi des activités d’ingénierie propres aux projets sous votre responsabilité.
  
• Vérifier les dossiers de conception.
  
• Rédiger les spécifications et les procédures techniques pour la fabrication des équipements.
  
• Fournir une assistance technique pour les approvisionnements, la fabrication et l’installation des équipements en chantier.
  
• Réaliser les revues de contrat afin de valider la concordance entre les exigences du devis, l’estimation initiale et l’envergure finale des travaux.
  
• Valider techniquement et économiquement les concepts retenus dans la configuration finale des turbines.
  
• Coordonner les aspects techniques entre les intervenants des autres disciplines impliquées dans la conception.
  
• Superviser les ingénieur(e)s et technicien(ne)s responsables de la production des dessins d’exécution, et effectuer leur vérification finale.
  
• Effectuer et/ou vérifier les calculs analytiques et les analyses par éléments finis pour valider la résistance mécanique des composants de turbine.
  
• Préparer et/ou valider les procédures de montage sur site, incluant les relevés dimensionnels et les procédures de mise en route.
  
• Participer à la mise en route des groupes turbines-alternateurs et fournir un soutien technique.
  
• Gérer l’ensemble des aspects techniques des projets auprès des clients et des ingénieur(e)s-conseils.
  
• Participer activement aux revues de conception avec le client.
  
• Développer, mettre à jour et contrôler l’application des normes, des méthodes et des pratiques en mécanique.
  
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience pertinente en conception de turbine ou alternateurs de groupes hydroélectriques;
  
• Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation utilisés dans le domaine hydroélectrique;
  
• Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit
  
• Disponible pour des voyages occasionnels sur les chantiers au Canada et États-Unis.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire selon l'expérience : 100 000$ à 165 000$
  
• Assurances complètes dès le jour 1.
  
• Vacances généreuses + jours fériés.
  
• Rémunération concurrentielle avec REÉR collectif dès le jour 1.
  
• Bien-être et équilibre : horaire d’été, flexibilité de travail, salle d’entraînement sur place, télémédecine, programme d’aide aux employés.
  
• Culture inclusive et dynamique : environnement diversifié, code vestimentaire flexible, comité social actif (Oktoberfest, cabane à sucre, foodtrucks, etc.).
  
• Développement professionnel : formations en leadership, mentorat, remboursement des frais de scolarité, bourses pour les enfants des employés.
  
• Projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables, avec opportunités de visites de chantiers et d’assignations internationales.
  
• Entreprise stable et engagée : Carboneutre depuis 2022, forte expertise en hydroélectricité, accès à un réseau mondial d’experts.
  

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Devenez Électromécanicien : Propulsez votre carrière au cœur de la haute technologie

Vous êtes un passionné de mécanique et un adepte de l'autonomie ? Nous recherchons actuellement plusieurs talents pour occuper le poste de Électromécanicien afin de soutenir la croissance de partenaires industriels majeurs. Que vous résidiez sur la Rive-Sud de Montréal, dans l'Ouest de l'Île ou en Estrie, nous avons des opportunités stimulantes qui n'attendent que votre expertise. En rejoignant nos équipes, vous évoluerez dans un environnement de haute technologie où vos compétences en diagnostic seront réellement valorisées. C'est l'occasion idéale de stabiliser votre parcours professionnel , tout en relevant des défis techniques d'envergure.

Avantages
Profitez d'un salaire compétitif établi selon votre expérience, bonifié par des primes de quarts avantageuses pour les postes jour de soir, de nuit et / ou en rotation.

Bénéficiez d'un équilibre vie-travail immédiat et respectueux de vos besoins personnels.

Accédez à une protection complète incluant des assurances collectives et un programme de REER après seulement trois mois de service.

Recevez une formation complète de quatre semaines à votre arrivée pour maîtriser parfaitement les équipements de pointe.

Choisissez l'horaire qui vous convient le mieux grâce à nos multiples postes disponibles de jour, de soir, de nuit ou en rotation.

Évoluez dans des installations modernes, axées sur la sécurité et l'innovation constante.

Responsabilités
Assurer la maintenance préventive et diagnostiquer avec précision les pannes mécaniques ou électriques sur des équipements de haute performance.

Optimiser le rendement des machines de production, telles que les systèmes d'extrusion ou de thermoformage, afin de réduire les pertes.

Effectuer les montages, les démontages ainsi que les ajustements techniques avec une grande rigueur.

Collaborer étroitement avec les équipes de production pour garantir une efficacité maximale et une fluidité des opérations.

Intervenir de manière autonome sur les composants pneumatiques et hydrauliques pour assurer la continuité du cycle de fabrication.

Documenter les interventions techniques pour favoriser un suivi rigoureux de la fiabilité du parc machine.

Qualifications
Détenir un DEP ou un DEC en électromécanique, en mécanique industrielle ou dans un domaine connexe pertinent.

Posséder un minimum de deux ans d'expérience en milieu industriel, démontrant une solide compréhension des enjeux de production.

Maîtriser les aptitudes en soudure, tout en possédant des compétences en électricité, ce qui représente un atout majeur.

Démontrer une grande autonomie de travail, particulièrement pour les quarts de nuit, et une aisance avec le travail en hauteur.

Faire preuve d'une capacité d'adaptation aux environnements de travail variés, incluant des zones de chaleur.

Sommaire
Le poste de Électromécanicien est une opportunité en or de faire briller votre savoir-faire technique. Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à plaisir de découvrir votre profil,

Marie-Josée

#Recrutement #Maintenance #Emploi #Technicien #Electromecanique

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur (Bio)Pharmaceutique, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en mécanique du bâtiment motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de gérer les projets de systèmes mécaniques et électriques du bâtiment (CVC, plomberie), superviser les travaux de sous-traitants et s’assurer du respect des normes de SST sur les chantiers.

Description spécifique des responsabilités :

Sans s’y limiter, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :
• Gérer des projets liés à la mécanique du bâtiment;
• Concevoir, planifier, exécuter et faire le suivi des projets des systèmes mécaniques et électriques du bâtiment (climatisation, ventilation, chauffage, plomberie, électricité, etc.);
• Collaborer à la mise en place des plans et dessins techniques;
• Évaluer les besoins des clients, réaliser les devis techniques et évaluer coûts des travaux;
• Suivre l’exécution des projets sur les différents chantiers;
• S’assurer du respect des normes de santé et sécurité sur les chantiers;
• Superviser les travaux des sous – traitants, des techniciens et rédiger des rapports;
• Former ou participer à la formation du personnel technique;
• Participer aux réunions hebdomadaires afin de suivre l’évolution des travaux;
• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat.

Description du profil recherché :

• Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie (mécanique, mécanique du bâtiment, électrique) ou toute autre discipline connexe;
• Attestation, diplôme ou certificat (PMP) en gestion des projets (un atout);
• 1 (une) à 10 (dix) années d’expérience en industrie, de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire, cosmétique ou chimique;
• Expérience en gestion de projet de mécanique du bâtiment;
• Carte ASP construction, un atout;
• Connaissance des logiciels Autocad, Revit, un atout;
• Connaissance des réglementations (Santé Canada, FDA);
• Excellente maîtrise de la suite MS Office;
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français et en Anglais;
• Mobilité (un atout);

Ce que nous offrons :

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants :

• Niveau salarial compétitif;
• Assurances collectives;
• Assurance professionnelle;
• Travail à distance selon les besoins du client;
• 3 semaines de congés;
• 3 jours de congés maladie payés;
• Forfait mensuel pour les frais de transport;
• Possibilité d’avancement;
• Formation continue.

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie de la production automatisée
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la production automatisée
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie mécanique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Devenez Électromécanicien : Propulsez votre carrière au cœur de la haute technologie

Vous êtes un passionné de mécanique et un adepte de l'autonomie ? Nous recherchons actuellement plusieurs talents pour occuper le poste de Électromécanicien afin de soutenir la croissance de partenaires industriels majeurs. Que vous résidiez sur la Rive-Sud de Montréal, dans l'Ouest de l'Île ou en Estrie, nous avons des opportunités stimulantes qui n'attendent que votre expertise. En rejoignant nos équipes, vous évoluerez dans un environnement de haute technologie où vos compétences en diagnostic seront réellement valorisées. C'est l'occasion idéale de stabiliser votre parcours professionnel , tout en relevant des défis techniques d'envergure.

Avantages
Profitez d'un salaire compétitif établi selon votre expérience, bonifié par des primes de quarts avantageuses pour les postes jour de soir, de nuit et / ou en rotation.

Bénéficiez d'un équilibre vie-travail immédiat et respectueux de vos besoins personnels.

Accédez à une protection complète incluant des assurances collectives et un programme de REER après seulement trois mois de service.

Recevez une formation complète de quatre semaines à votre arrivée pour maîtriser parfaitement les équipements de pointe.

Choisissez l'horaire qui vous convient le mieux grâce à nos multiples postes disponibles de jour, de soir, de nuit ou en rotation.

Évoluez dans des installations modernes, axées sur la sécurité et l'innovation constante.

Responsabilités
Assurer la maintenance préventive et diagnostiquer avec précision les pannes mécaniques ou électriques sur des équipements de haute performance.

Optimiser le rendement des machines de production, telles que les systèmes d'extrusion ou de thermoformage, afin de réduire les pertes.

Effectuer les montages, les démontages ainsi que les ajustements techniques avec une grande rigueur.

Collaborer étroitement avec les équipes de production pour garantir une efficacité maximale et une fluidité des opérations.

Intervenir de manière autonome sur les composants pneumatiques et hydrauliques pour assurer la continuité du cycle de fabrication.

Documenter les interventions techniques pour favoriser un suivi rigoureux de la fiabilité du parc machine.

Qualifications
Détenir un DEP ou un DEC en électromécanique, en mécanique industrielle ou dans un domaine connexe pertinent.

Posséder un minimum de deux ans d'expérience en milieu industriel, démontrant une solide compréhension des enjeux de production.

Maîtriser les aptitudes en soudure, tout en possédant des compétences en électricité, ce qui représente un atout majeur.

Démontrer une grande autonomie de travail, particulièrement pour les quarts de nuit, et une aisance avec le travail en hauteur.

Faire preuve d'une capacité d'adaptation aux environnements de travail variés, incluant des zones de chaleur.

Sommaire
Le poste de Électromécanicien est une opportunité en or de faire briller votre savoir-faire technique. Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à plaisir de découvrir votre profil,

Marie-Josée

#Recrutement #Maintenance #Emploi #Technicien #Electromecanique

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.