235 offres pour "Technicien.ne" à Repentigny

Technicien(ne) en administration – Bureau d’affectation

Direction des ressources humaines et affaires juridiques

Remplacement à temps complet de jour

*Cette offre est réservée exclusivement aux employé(e)s de Santé Québec*

Vous aspirez à mettre votre expertise au service d’un établissement d’exception, reconnu à l’échelle mondiale pour son leadership en cardiologie? Intégrez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, où votre savoir-faire, votre rigueur et votre passion contribueront activement à une mission axée sur l’innovation, la recherche de pointe et l’excellence des soins aux patients.

Principales responsabilités

Sous l'autorité du Chef du bureau des affectations, le (la) titulaire du poste a comme principales responsabilités: la gestion des activités de remplacement et la planification des ressources à long terme, la mise à jour du cahier de poste, les statistiques reliées à l'état de la main-d’œuvre, l'utilisation du personnel d'appoint et le respect des règles et procédures.

Exigences

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, ou DEC combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent, ou AEC pertinente de 800 heures et plus combinée à une expérience pertinente.
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Connaître le réseau de la santé et des services sociaux (atout).

Compétences recherchées

• Sens aiguisé des responsabilités.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Patience et bienveillance.
• Créativité dans la recherche de solutions innovantes.
• Capacité à travailler en équipe.
• Souci du détail.
• Capacité d’adaptation.

Conditions de travail

• Remplacement d’une durée d’au moins un an à temps complet de jour.
• Poste syndiqué, 35 heures par semaine.
• Possibilité de télétravail à raison de 3 jours par semaine.
• Rémunération de 27.75$/heure à 37,04$/heure selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Avantages

Nous offrons une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

Au sein de l’équipe Structures, à titre de Technicien·ne :

Volet technique en structure du bâtiment (±80%)

• Procéder à la conception et à la mise en plans des bâtiments en charpente d'acier, en béton armé, précontraint et charpente de bois;
• Préparer les croquis selon les directives du concepteur;
• Participer à la coordination technique des plans en structure avec les différentes disciplines;
• Réaliser l’estimation des coûts de projets;
• Assister, au besoin, les techniciens et superviser le travail des dessinateurs attitrés aux projets;
• Effectuer les relevés de chantier;
• Réaliser la surveillance de chantier.

Supervision du gestionnaire BIM au niveau corporatif (±20%)

• Relayer les dernières innovations et communications BIM au groupe structure;
• Participer à la gestion de la plateforme BIM;
• Élaborer avec le gestionnaire BIM les stratégies de modélisation de structure et en assurer la supervision;
• Créer et gérer les modèles et familles spécifiques aux projets;
• S’assurer que la modélisation des disciplines est conforme aux exigences;
• Assurer le suivi d’avancement des projets au niveau BIM et assurer la coordination multidisciplinaire;
• Supporter les techniciens et ingénieurs et fournir de la formation selon les différents besoins;
• Participer aux réunions de coordination;
• Être à l’affût des nouvelles plateformes et outils afin d’en discuter au comité BIM;
• Participer à la bibliothèque d’objets numériques, gabarits ainsi que la documentation BIM du département;
• Élaborer des processus au projet conjointement avec les autres divisions de l’entreprise;
• Effectuer la conception technique, la modélisation et la coordination spatiale pour la structure.

Qualifications

• DEC en génie civil ou autre formation équivalente;
• AEC en Coordination de maquettes numériques BIM (un atout);
• Expérience dans un bureau de génie-conseil;
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente;
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout);
• Connaissance des règlements, codes et normes régissant le bâtiment au Québec;
• Maîtrise du logiciel Revit et Navisworks;
• Maîtrise de la plateforme collaborative ACC, dynamo et langage Python (un atout);
• Rigueur, sens de l’initiative, souci du détail;
• Habileté à synthétiser l’information et à donner de la formation et intérêt pour la recherche et le développement.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Technicien Juridique - Signification ou Exécution- 1 an +
Centre-ville de Montréal, Cabinet de huissiers
Présentiel

Vous désirez travailler pour un cabinet bien établi qui valorise les valeurs humaines et l'accomplissement professionnel de ses employés ? Votre implication directe sur le terrain avec les huissiers de l'équipe est demandée. Une belle opportunité de grandir professionnellement avec des mentors!

* DEP Techniques Juridiques
* 1 an et + d'expérience
* Horaire facilitant la conciliant travail-famille
* Excellente maîtrise du français et anglais de base
* Maîtrise de la Suite Office
* Assurances collectives, jours de maladie, salaire compétitif
* Présentiel

Vos responsabilités:

- Gestion des appels téléphoniques et de la boîte des courriels;
- Communiquer de l'information aux clients;
- Gestion des dossiers en matière de signification ou d'éxécution;
- Effectuer le suivi des délais et procédures;
- Rédiger des procès-verbaux (saisie de données);
- Effectuer des recherches sur les différents registres (Registre des entreprises, Soquij, RDPRM, Tribunal administratif du logement, etc.);
- Gestion des comptes à recevoir Archiver informatiquement les documents.

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV à

Technicien(ne) en administration – Bureau d’affectation

Direction des ressources humaines et affaires juridiques

Remplacement à temps complet de jour

*Cette offre est réservée exclusivement aux employé(e)s de Santé Québec*

Vous aspirez à mettre votre expertise au service d’un établissement d’exception, reconnu à l’échelle mondiale pour son leadership en cardiologie? Intégrez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, où votre savoir-faire, votre rigueur et votre passion contribueront activement à une mission axée sur l’innovation, la recherche de pointe et l’excellence des soins aux patients.

Principales responsabilités

Sous l'autorité du Chef du bureau des affectations, le (la) titulaire du poste a comme principales responsabilités: la gestion des activités de remplacement et la planification des ressources à long terme, la mise à jour du cahier de poste, les statistiques reliées à l'état de la main-d’œuvre, l'utilisation du personnel d'appoint et le respect des règles et procédures.

Exigences

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, ou DEC combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent, ou AEC pertinente de 800 heures et plus combinée à une expérience pertinente.
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Connaître le réseau de la santé et des services sociaux (atout).

Compétences recherchées

• Sens aiguisé des responsabilités.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Patience et bienveillance.
• Créativité dans la recherche de solutions innovantes.
• Capacité à travailler en équipe.
• Souci du détail.
• Capacité d’adaptation.

Conditions de travail

• Remplacement d’une durée d’au moins un an à temps complet de jour.
• Poste syndiqué, 35 heures par semaine.
• Possibilité de télétravail à raison de 3 jours par semaine.
• Rémunération de 27.75$/heure à 37,04$/heure selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Avantages

Nous offrons une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

Étant le chef de file incontesté dans la réduction des gaz à effet de serre dans le domaine manufacturier d’autobus au Québec et en Amérique du Nord, Girardin et Blue Bird sont fiers d’offrir des solutions éco-responsables pour l’avenir tout en étant abordables pour le client et l’utilisateur

Avec son usine de 250 000 pieds carrés, incluant un récent agrandissement de 115 000 pieds carrés, Micro Bird est prêt à faire face aux futurs défis. L’agrandissement permet à l’entreprise d’augmenter sa production de véhicules électriques et par la même occasion, de consolider ses opérations afin d’offrir la meilleure expérience par son réseau de concessionnaires.

Mission de l'entreprise

Créer de la valeur pour nos clients par la conception, la fabrication et la distribution de véhicules sécuritaires et qualité supérieure.

Garantir la satisfaction de nos clients, la rentabilité de nos actionnaires et le bien-être de nos collègues.

Nos valeurs

• Orientation Client
• Qualité et sécurité
• Respect (éthique et travail d’équipe)
• Communication

Responsabilités

Le poste consiste à gérer de façon efficace les factures à payer en tenant compte des échéances de paiement et de la distribution exacte des dépenses à être affectées aux comptes de grand livre.

Description des principales tâches:

• Concilier les bons de réception avec les bons de commande et les factures;
• Codifier et enregistrer les factures dans le système comptable;
• S’assurer du respect des politiques d’autorisation de l’entreprise;
• Concilier les états de compte;
• Planifier et procéder au paiement des factures;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• DEC en comptabilité ou expérience jugée équivalente
• 3 ans d’expérience en milieu de travail comptable, préférablement en milieu manufacturier
• Exactitude et rapidité
• Capacité à gérer les priorités
• Bonne organisation
• Facilité à travailler en équipe et bonne capacité d’adaptation
• Maîtrise de l’anglais écrit puisque plus de 80% de nos fournisseurs communiquent en anglais

Description du poste

Au sein de l’équipe d’Infrastructures, à titre de Technicien·ne en facturation – Poste temporaire:

Vos responsabilités

• Analyser et accomplir tout le processus de facturation, de suivi des projets d'un portefeuille de projets attitrés ;
• Assister les chargés de projet à travers le cycle de vie financier d’un projet (c.-à-d. ouverture, suivi, mise à jour et fermeture du projet) ;
• Préparer et analyser les rapports et les factures tout en s’assurant que les ententes des différents contrats sont respectées ;
• Effectuer le suivi des travaux en cours, profits et pertes, méthodes de facturation, etc. ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Votre profil

• Technique (DEC) ou AEC ou DEP en administration, option comptabilité, finance ou équivalent;
• Expérience pertinente de 3 années minimum;
• Expérience en facturation et suivi de projet dans le domaine du service conseil, un atout;
• Connaissance du logiciel Great Plains, un atout;
• Débrouillard, autonome et minutieux;
• Bonnes connaissances informatiques;
• Très bonne connaissance du français ; anglais fonctionnel, un atout.

Ce que nous offrons

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Politique de télétravail ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Responsable TI / Technicien Senior

Notre client est une entreprise privée d’envergure et solidement établie dans le secteur de la construction à Montréal. Actuellement en pleine modernisation technologique, l'entreprise recherche son tout premier Responsable TI.

En tant que pilier technologique interne, vous serez en charge des systèmes TI et travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et un partenaire TI externe pour propulser l'organisation vers les meilleures pratiques de l'industrie.

Avantages
Voici quelques-uns des avantages inclus avec le rôle

Salaire compétitif
Assurances collectives flexibles
Prime de bienvenue
4 semaines de vacances
Fond de pension
Allocation Bien-Être


Responsabilités
Agir à titre de référence technologique principale auprès des utilisateurs internes. Assurer le support informatique, et former les équipes sur les outils collaboratifs.

Assurer la maintenance du parc informatique et faire le pont avec la firme de services gérés externe. Piloter les projets de migration.

Collaborer avec les partenaires externes pour l'application de la Loi 25. Mettre en place des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité (phishing) et assurer la surveillance via Defender.

Collaborer dans un environnement moderne où l'IA est intégrée et optimiser la téléphonie IP/Teams.


Qualifications
DEC en informatique ou expérience équivalente.

Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle généraliste en TI.

Excellente maîtrise de l'environnement Microsoft 365, SharePoint et des outils collaboratifs.

Connaissance pratique des notions de cybersécurité et de la gestion de flotte mobile.

Capacité à extraire des données/rapports de base d'un CRM/ERP.

Vous êtes une personne de terrain, axée sur les solutions et dotée d'un excellent sens relationnel.



Sommaire
Vous souhaitez plus de détails concernant cette opportunité de Responsable TI / Technicien Senior à Montréal ? Contactez-moi à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Responsabilités

Principalement responsable de l'exécution de l'assainissement post opérationnel (nettoyage et la désinfection) de tous les ustensiles et des équipements après que les opérations soient terminées, le Technicien en sanitation aura comme mission de:

• Effectuer le pré-rinçage, le savonnage, le rinçage et l’assainissement complet des équipements dans les différents départements, selon les protocoles établis ;

• Utiliser les systèmes de nettoyage à haute pression de manière sécuritaire et efficace ;

• Réaliser les inspections pré-opérationnelles afin de s’assurer que tous les équipements répondent aux normes de propreté et de salubrité avant le début des opérations ;

• Appliquer rigoureusement les procédures d’exploitation afin de garantir un haut niveau de sécurité alimentaire et de qualité ;

• Assurer, au besoin, le remplacement temporaire de membres clés de l’équipe pour maintenir la continuité des opérations.

Qualifications

Habilités et compétences

• Expérience en sanitation (un atout);
• Capacité à lire et écrire en français;
• Avoir une bonne connaissance des principes de l'assainissement (rinçage, dégraissage, le moussage, l'inspection de nettoyage, y compris la familiarité avec le fonctionnement de l'équipement de nettoyage) (un atout) ;
• Habilité de travailler en équipe ou seul ;
• Doit être disponible pour des horaires flexibles, si nécessaire.

Informations supplémentaires

Avantages

• Salaire compétitif;
• Formation fournie, avancements de carrière et opportunités dans toute l'entreprise;
• Assurance maladie complémentaire;
• Assurance vie;
• Assurance invalidité;
• Couverture d'assurance, soins de santé et soins de la vue;
• Congés payés;
• Plan d'achat d'actions pour les employés;
• Réductions sur les produits alimentaires dans notre magasin d'usine;
• Travail d'équipe, lieu de travail diversifié;
• Prix de reconnaissance;
• Stationnement gratuit et transport en commun à proximité.

Employeur

RESSOURCES UPEQUIP INC.

Description de l'entreprise

UPÉquip se spécialise dans la vente, la distribution et la location d’équipements de levage spécialisés, notamment :• Plateformes aériennes et nacelles élévatrices de marque EASY LIFT• Grues compactes de marque HOEFLON• Équipements spécialisés connexes de marque ALMAC• Services de soutien technique, service après-vente et maintenance

Description de l’offre d’emploi

Technicien- Mécanicien avec aptitude en électricité - Poste en atelierEn tant que Mécanicien(ne) / Technicien(ne) en nacelles élévatrices. Vous serez responsable de la préparation, de l'inspection et de la réparation de nos équipements de levage, ainsi que du soutien technique à notre réseau de clients et de concessionnaires. Aucun déplacement sur la route n'est requis.Vos responsabilitésPréparer et inspecter les équipements neufsavant livraison aux clients.Diagnostiquer et réparer les systèmes hydrauliques, électriques (12V/24V) et mécaniques.Remplir avec rigueur les rapports de serviceet les bons de commande de pièces.Profil recherchéExpérience sur engins de chantier, mécanique industrielle, électromécanique ou véhicules lourds ou agricole.Aptitudes marquées en électricité et en diagnostic hydraulique.Capacité à apprendre rapidement, à s'adapter et à réagir aux situations.Bon esprit d'équipe.Anglais demandé pour répondre à notre clientèle anglophoneCe que nous offronsStabilité d'emploidans une entreprise en croissance.Équipe jeune et dynamique, environnement stimulant.Formation continue sur les différents produits spécialisés : Nacelle, Grue , TransporteurAssurances collectives complètesSalaire au-dessus de la moyenne du marché avec participation aux profits.Possibilité de faire des heures supplémentaires.À propos de nousUPequip est une compagnie bien établie, en croissance soutenue, spécialisées dans l'équipement de levage de type nacelle et grue, ainsi que dans la location de systèmes d'entreposage et de gestion des liquides. Nous sommes une entreprise où votre expertise compte et où votre avenir se construit.Contactez: d’études secondaires (DES)

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job Description
Notre client se spécialise dans des services reliés au secteur de la métallurgie et du soudage dans le domaine des essais destructifs et non destructifs. La compagnie est présentement en pleine expansion et est à la recherche de techniciens en essais non-destructifs pour la grande région de Montréal.

Voici les principales tâches :

• Effectuer des essais non destructifs sur différents projets (magnétoscopie, ressuage, ultrasons), pour différents clients en raffinerie, en usine et en chantier;
  
• Interpréter les résultats et rédiger des rapports techniques selon les normes du client.
  

Compétences recherchées :

• OBLIGATOIRE : Une ou des Cartes ONGC en essai non-destructif ( MT, PT, RT, UT Niveau II), Opérateur d'appareil d'exposition, inspecteur visuel CWB;
  
• Permis de conduire valide;
  
• DEC en métallurgie ou AEC en inspection métallurgique (un atout);
  
• Carte ASP construction (un atout);
  
• Bilinguisme (un atout).
  

Conditions de travail :

• Poste permanent temps plein, 40h/semaine;
  
• Horaire variable (jour-soir ou nuit), du lundi au vendredi.
  

Avantages :

• Assurance collective;
  
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance de frais médicaux et paramédicaux;
  
• Assurance d’invalidité;
  
• Assurance pour le soin de la vue;
  
• Assurance-vie;
  
• Congé de maladie;
  
• Journées personnelles;
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER);
  
• Stationnement gratuit.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

Job Description

Technicien(ne) comptable | Comptes en fidéicommis

Tu carbures aux défis et tu es reconnu(e) pour garder ton sang-froid même quand ça roule à pleine vitesse?
On cherche actuellement un(e) technicien(ne) comptable capable d’évoluer dans un environnement dynamique où les transactions sont nombreuses, les montants importants et les journées stimulantes.

Si tu aimes les rôles où la confiance, la précision et la rapidité d’exécution sont essentielles, cette opportunité risque de te plaire.

Ce que tu feras

• Gérer les opérations quotidiennes liées aux comptes en fidéicommis
• Effectuer les conciliations et assurer l’exactitude des transactions financières
• Participer au traitement de volumes importants de mouvements financiers
• Assurer le suivi des paiements, transferts et écarts
• Collaborer étroitement avec différentes équipes internes
• Préparer divers rapports et documents comptables
• Contribuer à l’optimisation des processus et méthodes de travail
• Participer aux activités de fin de mois et aux vérifications financières
• Maintenir des standards élevés de conformité et de précision

Ce qu’on recherche

• DEC en comptabilité ou expérience équivalente
• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire
• Excellente capacité à gérer le stress et les priorités
• Bilinguisme avancé requis (français/anglais – environ 8/10 dans les deux langues)
• Un niveau d’anglais supérieur constitue un atout important
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement à haut volume
• Sens de l’organisation exceptionnel et grande autonomie
• Attitude professionnelle, positive et collaborative

Les avantages

• Salaire compétitif
• Assurances collectives complètes
• Environnement moderne et stimulant
• Culture d’équipe collaborative
• Possibilités d’avancement et de développement
• Journées personnelles
• Activités sociales et initiatives bien-être
• Poste en présentiel 5 jours semaine avec flexibilité selon les besoins

Technicien(ne) comptable | Comptes en fidéicommis

Tu carbures aux défis et tu es reconnu(e) pour garder ton sang-froid même quand ça roule à pleine vitesse? On cherche actuellement un(e) technicien(ne) comptable capable d’évoluer dans un environnement dynamique où les transactions sont nombreuses, les montants importants et les journées stimulantes. Si tu aimes les rôles où la confiance, la précision et la rapidité d’exécution sont essentielles, cette opportunité risque de te plaire.

Description du poste

• Gérer les opérations quotidiennes liées aux comptes en fidéicommis
• Effectuer les conciliations et assurer l’exactitude des transactions financières
• Participer au traitement de volumes importants de mouvements financiers
• Assurer le suivi des paiements, transferts et écarts
• Collaborer étroitement avec différentes équipes internes
• Préparer divers rapports et documents comptables
• Contribuer à l’optimisation des processus et méthodes de travail
• Participer aux activités de fin de mois et aux vérifications financières
• Maintenir des standards élevés de conformité et de précision

Exigences

• DEC en comptabilité ou expérience équivalente
• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire
• Excellente capacité à gérer le stress et les priorités
• Bilinguisme avancé requis (français/anglais – environ 8/10 dans les deux langues)
• Un niveau d’anglais supérieur constitue un atout important
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement à haut volume
• Sens de l’organisation exceptionnel et grande autonomie
• Attitude professionnelle, positive et collaborative

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif
• Assurances collectives complètes
• Environnement moderne et stimulant
• Culture d’équipe collaborative
• Possibilités d’avancement et de développement
• Journées personnelles
• Activités sociales et initiatives bien-être
• Poste en présentiel 5 jours semaine avec flexibilité selon les besoins

Job Description

Technicien(ne) comptable | Comptes en fidéicommis

Tu carbures aux défis et tu es reconnu(e) pour garder ton sang-froid même quand ça roule à pleine vitesse?
On cherche actuellement un(e) technicien(ne) comptable capable d’évoluer dans un environnement dynamique où les transactions sont nombreuses, les montants importants et les journées stimulantes.

Si tu aimes les rôles où la confiance, la précision et la rapidité d’exécution sont essentielles, cette opportunité risque de te plaire.

Ce que tu feras

• Gérer les opérations quotidiennes liées aux comptes en fidéicommis
• Effectuer les conciliations et assurer l’exactitude des transactions financières
• Participer au traitement de volumes importants de mouvements financiers
• Assurer le suivi des paiements, transferts et écarts
• Collaborer étroitement avec différentes équipes internes
• Préparer divers rapports et documents comptables
• Contribuer à l’optimisation des processus et méthodes de travail
• Participer aux activités de fin de mois et aux vérifications financières
• Maintenir des standards élevés de conformité et de précision

Ce qu’on recherche

• DEC en comptabilité ou expérience équivalente
• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire
• Excellente capacité à gérer le stress et les priorités
• Bilinguisme avancé requis (français/anglais – environ 8/10 dans les deux langues)
• Un niveau d’anglais supérieur constitue un atout important
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement à haut volume
• Sens de l’organisation exceptionnel et grande autonomie
• Attitude professionnelle, positive et collaborative

Les avantages

• Salaire compétitif
• Assurances collectives complètes
• Environnement moderne et stimulant
• Culture d’équipe collaborative
• Possibilités d’avancement et de développement
• Journées personnelles
• Activités sociales et initiatives bien-être
• Poste en présentiel 5 jours semaine avec flexibilité selon les besoins

Technicien-ne comptable senior / Comptable

Salaire : Entre 70 000 $ et 100 000 $ selon l’expérience
Localisation : Montréal (Ahunstic ou Rive-Sud)
Horaire : Temps plein – 35 heures par semaine (avec possibilité d’horaire sur 4 ou 5 jours)
Mode de travail : Hybride avec beaucoup de flexibilité!

Sommaire du rôle

Notre client, un cabinet comptable bien établi et en croissance, est actuellement à la recherche d’un(e) technicien-ne comptable senior / comptable afin de rejoindre son équipe.

La personne recherchée possède une excellente compréhension du cycle comptable complet ainsi qu’une forte autonomie dans la gestion de dossiers clients. Elle sera appelée à agir comme personne-ressource auprès de la clientèle, autant pour l’accompagnement, le coaching que le soutien à la tenue de livres.

Nous recherchons avant tout une personne professionnelle, proactive et dotée d’une très belle personnalité, capable de bâtir une relation de confiance avec les clients.

Principales responsabilités

• Effectuer le cycle comptable complet et les tenues de livres pour différents clients
• Préparer et produire les rapports de TPS-TVQ
• Effectuer les conciliations bancaires et les écritures comptables
• Former et accompagner les clients dans leur tenue de livres et l’utilisation des systèmes comptables
• Participer à l’implantation et à la configuration de systèmes comptables, notamment QuickBooks
• Identifier les anomalies ou problématiques comptables et effectuer les corrections nécessaires avant la préparation des dossiers
• Communiquer directement avec les clients afin d’assurer les suivis et obtenir les informations requises
• Collaborer avec l’équipe comptable sur différents mandats et dossiers clients

Profil recherché

• Expérience pertinente en cabinet comptable ou dans un environnement multi-clients
• Bonne maîtrise du cycle comptable complet et de la tenue de livres
• Expérience avec QuickBooks (obligatoire)
• Capacité à détecter et corriger des problématiques comptables
• Excellent sens de l’organisation et autonomie
• Aisance communicationnelle et approche orientée service-client
• Très belle personnalité professionnelle et esprit collaboratif

Avantages

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Horaire flexible sur 4 ou 5 jours – 35 heures par semaine
• Vendredis de congé durant la période estivale
• Fermeture du cabinet durant la période des Fêtes (Noël et Jour de l’An)
• Assurances médicales, dentaires et invalidité
• Belle équipe stable, humaine et collaborative
• Environnement professionnel flexible et agréable
• Diversité de dossiers et proximité avec la clientèle

Ce poste vous intéresse ou vous connaissez une personne susceptible de correspondre ? Contactez-moi rapidement pour en discuter davantage :
#totemcompta

Devenez un actif pour la collectivité !

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• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

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• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Au sein de l’équipe Gouvernance, et relevant de la vice-présidente, Gouvernance et cheffe, Éthique et conformité, la personne titulaire du poste collabore étroitement avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec divers partenaires internes et externes à la première vice-présidence Affaires juridiques et Mondiales. Elle assure un soutien opérationnel, administratif et organisationnel essentiel aux activités de gouvernance interne de La Caisse.

Ce que vous ferez

Gouvernance (comités, encadrements et administrateurs désignés)

• Maintenir à jour les registres liés aux comités officiels, incluant leur création, les décisions et les données relatives à la tenue des réunions;

• Assurer le suivi des signatures électroniques (DocuSign) pour certains comités officiels;

• Soutenir le processus d’évaluation annuelle des comités aviseurs et des processus d’investissement, notamment sur le plan technique;

• Maintenir à jour le registre des politiques et directives (encadrements) de La Caisse et de ses filiales;

• Gérer les étapes clés du cycle de vie des encadrements, incluant la révision, la traduction, la publication, la diffusion, le classement et l’archivage;

• Soutenir les processus de nomination des administrateurs désignés, incluant la création des dossiers SharePoint et les demandes de vérification d’antécédents;

• Coordonner, auprès des différents secteurs, la mise à jour continue des données relatives aux administrateurs désignés dans les outils numériques, notamment Partenaire 360;

• Coordonner le déploiement du programme de formation des administrateurs désignés, incluant les inscriptions, les invitations, le matériel et le suivi des présences;

• Maintenir à jour les parcours de formation des administrateurs désignés selon les profils établis;

Soutien logistique, coordination et amélioration continue

• Gérer les calendriers, échéanciers et livrables associés aux projets auxquels contribue l’équipe;

• Soutenir la préparation de présentations PowerPoint et de documents de synthèse;

• Préparer et maintenir des gabarits utilisés par l’équipe;

• Contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et des façons de faire de l’équipe, notamment par l’utilisation des outils d’intelligence artificielle autorisés.

Ce qui vous distingue

• Esprit de collaboration et aisance dans les communications;

• Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;

• Rigueur et souci du détail;

• Discrétion, éthique et professionnalisme;

• Aisance avec les outils bureautiques.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;

• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;

• Aisance dans un environnement de travail informatisé;

• Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office;

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Modalités de candidature

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

Équité, diversité et inclusion

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

À propos de La Caisse

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Sous la supervision du coordonnateur service après-vente (SAV), le ou la technicien(ne) SAV aura à organiser et mettre en œuvre l’installation mécanique et électrique de nos projets dans nos locaux, ainsi que sur les sites de nos clients.

Il ou elle aura également des tâches inhérentes aux installations et aux modifications de systèmes, comme : le troubleshooting des installations, les modifications mécaniques et électriques, directement sur le site client.

RESPONSABILITÉS

En tant que lien direct entre les clients et les équipes de NūMove, voici les responsabilités :

• Assembler mécaniquement des produits ou des prototypes selon les spécifications requises ;
• Fabriquer sur mesure des pièces mécaniques nécessaires à l’avancée des projets (au besoin, sur site client) ;
• Effectuer les branchements électriques selon les plans ;
• Mettre en place, installer et ajuster mécaniquement les équipements ;
• Organiser et préparer les différentes interventions chantier conjointement avec l’équipe projet ;
• Investiguer sur les problèmes de fonctionnement, au besoin, résoudre les problématiques sur place ;
• Rapporter les problèmes analysés et communiquer avec l’équipe projet afin de définir les meilleurs correctifs ou améliorations ;
• Rapporter au chargé de projet et au client l’avancée des travaux de façon récurrente et structurée ;
• S’assurer de la conformité et de la qualité de nos installations, ainsi que garder les documents de suivi à jour afin d’atteindre cet objectif ;
• Participer au démarrage de projet, par ex : I/O Check, ajustement des paramètres d’équipements, Hardware config, opérations robot en mode manuel, etc.

QUALIFICATIONS

• AEC, DEP ou DEC en électromécanique de systèmes automatisés, ou mécanique industrielle ou tout autre diplôme jumelé à une expérience pertinente ;
• Excellente communication ;
• Travailleur d’équipe ;
• Disponible pour voyager jusqu’à 25 semaines par an (À l’extérieur du Québec) ;
• Capacité à lire des plans électriques, pneumatiques et mécaniques ;
• Expérience pertinente dans une industrie connexe ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.
• Connaissances de la programmation PLC ;
• Notions de paramétrage de variateurs de vitesses, modules I/O déportés etc. ;
• Expérience dans le service après-vente industriel ou le service client ;
• Carte de conduite des chariots élévateurs ;
• Connaissance des domaines pneumatique et électrique.

Technicien de service – Spécialiste en gaz (TAG 1)

Poste permanent
Emploi de jour
Salaire entre 80 000 et 100 000 $
Horaire de 7h00 à 15h30

Vous êtes un expert en systèmes de chauffage et de chaudières reconnu pour votre rigueur et votre sens de la sécurité ? Notre équipe de service recherche un Technicien TAG 1 autonome pour assurer la performance de nos équipements spécialisés. Ce rôle pivot combine expertise technique de pointe, service client d'exception et déplacements internationaux pour des formations de haut niveau.

Avantages
Les bénéfices pour l'emploi de technicien sur la route à Montréal sont :

Outils de travail complets : Camion fourni (usage porte-à-porte), cellulaire et uniformes de qualité.

Sécurité financière : REER avec contribution employeur jusqu'à 5 % et gamme complète d’assurances (médicale, dentaire, vision, invalidité).

Équilibre vie-travail : 3 à 4 semaines de vacances et gestion flexible avec une banque d'heures.

Culture d’entreprise : Évoluez au sein d'une équipe soudée où l'esprit de famille est au cœur de la gestion.

Formation continue : Participer à des formations techniques avancées aux États-Unis (environ 4 fois par an).

Responsabilités
En tant que spécialiste en gaz tag 1 pour le territoire de Montréal, vos tâches seront :

Expertise technique : Assurer la mise en service (start-up), le diagnostic et le dépannage complexe de chaudières industrielles.

Contrôle et Automatisation : Effectuer la programmation de base de PLC et le troubleshooting des systèmes de contrôle.

Gestion de service : Produire des rapports de service numériques rigoureux et maintenir une communication client exemplaire.

Polyvalence saisonnière : Soutenir les projets de ventilation durant la période estivale.

Qualifications
Les impératifs pour être retenu dans cet emploi de technicien sur la route, spécialiste en gaz tag 1 sont :

Certifications : Carte TAG-1 obligatoire et carte ASP Construction.

Expérience : 2 à 3 ans en mécanique de machines fixes ou chauffage industriel.

Mobilité : Permis de conduire valide, citoyenneté/résidence permanente et plumitif vierge pour les déplacements aux USA.

Compétences techniques : Solides acquis en hydronique et automatisation (expérience avec la marque Fulton est un atout majeur).

Communiquer en français et surtout en anglais : l'entreprise offre le service auprès de clients uniquement anglophones. Certaines formations sont également uniquement en anglais.

Savoir-être : Aptitude marquée pour le service à la clientèle, bilinguisme fonctionnel et aisance informatique.

Sommaire
Si cette description de technicien en gaz correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV ainsi qu'une brève présentation à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour ce poste de technicien de route en chauffage seront contactées. Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.


En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous dénicher un emploi qui valorise vos compétences tout en favorisant un équilibre sain entre votre vie personnelle et professionnelle. Nous collaborons avec les employeurs les plus prestigieux de tous les marchés, vous offrant un accès privilégié à une vaste gamme d'opportunités, qu'elles soient permanentes ou contractuelles, afin de propulser vos aspirations. Plus qu'un simple placement, nous agissons comme un partenaire dédié à la croissance de votre expertise. Choisir Randstad, c'est obtenir un allié qui investit continuellement dans votre bien-être et votre réussite pour vous orienter vers une voie professionnelle épanouissante.

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Job Description

ENG (FRA Below) -----

• Enter financial data: sales, purchases, expenses, and other routine transactions

• Perform monthly bank reconciliations and account monitoring

• Prepare client invoicing, follow up on payments, and issue reminders as needed

• Reconcile and manage corporate credit cards

• Prepare and reconcile payroll

• Prepare GST/QST returns and other tax obligations

• Monitor accounts payable and follow up on outstanding balances

• Prepare monthly reports

• Support month-end closing and preparation of financial information for management

• Participate in improving accounting processes and implementing internal controls

• Ensure compliance with company accounting policies and tax regulations

• Collaborate with other finance team members to ensure accurate and high-quality data

FRA -----

• Saisir les données financières : ventes, achats, dépenses et autres transactions courantes

• Effectuer les rapprochements bancaires mensuels et suivi des comptes

• Préparer la facturation clients, suivre les paiements et relancer si nécessaire

• Rapprocher et gérer les cartes de crédit corporatives

• Préparer et rapprocher la paie

• Préparer les déclarations GST/QST et autres obligations fiscales

• Suivre les comptes fournisseurs et effectuer les relances

• Préparer des rapports mensuels

• Supporter la clôture mensuelle et la préparation des informations financières pour la direction

• Participer à l’amélioration des processus comptables et à la mise en place de contrôles internes

• Assurer la conformité des pratiques comptables aux politiques de l’entreprise et aux normes fiscales

• Collaborer avec les autres membres de l’équipe financière pour garantir la précision et la qualité des données

Qualifications

ENG (FRA Below) -----

Requirements:

• 3 to 5 years’ experience in general accounting

• Proficiency in Dext

• Knowledge of payroll and tax principles (GST/QST)

• Accuracy, autonomy, organizational skills

• Good communication in French and English

• Xero is an asset

FRA -----

Exigences :

• 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité générale

• Maîtrise de Dext

• Connaissance des principes de paie et de fiscalité (TPS/TVQ)

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation

• Bonne communication en français et en anglais

• Xero est un atout

Additional Information

EN (FRA Below) -----

• Comprehensive Group Insurance – including medical, dental, and online telemedicine support via Dialogue

• RRSP Matching Program – plan for your financial future with company contributions

• Wellness Allowance – support for personal well-being (gym, sports, mental health, etc.)

• Team Activities & Events – regular social and team-building opportunities

• Office in Montreal’s Old Port – a vibrant and inspiring workspace in the heart of downtown (hybrid)

FRA -----

• Assurances collectives complètes – incluant soins médicaux, dentaires et accès à la télé-médecine via Dialogue

• Programme REER avec contribution de l’entreprise – pour planifier et faire croître votre avenir financier

• Enveloppe bien-être – soutien pour le bien-être personnel (gym, sports, santé mentale, etc.)

• Activités et événements d’entreprise – Moments de convivialité et team-building organisés tout au long de l’année

• Bureau au Vieux-Port de Montréal – un cadre de travail exceptionnel au cœur du centre-ville (poste hybrid)

*** English version will follow ***

Ce poste s’adresse à des technicien(ne)s souhaitant évoluer vers un rôle moins opérationnel et plus technique, en contribuant à la préparation et au support des activités d’essais.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

· Participer à la préparation technique des aéronefs pour les essais

· Analyser les plans, dessins et documentation technique

· Supporter les équipes lors des modifications, installations et activités d’essais

· Contribuer à la rédaction et à l’amélioration des instructions de travail

· Collaborer avec l’ingénierie, la qualité et les équipes de production

· Participer à la résolution de problématiques techniques

· Planifier et implanter les changements en production

· Supporter et optimiser les opérations quotidiennes de la production

YOUR RESPONSIBILITIES

· Participate in the technical preparation of aircraft for testing

· Analyze plans, drawings, and technical documentation

· Support teams during modifications, installations, and testing activities

· Contribute to the drafting and improvement of work instructions

· Collaborate with engineering, quality, and production teams

· Participate in resolving technical issues

· Plan and implement changes in production

· Support and optimize daily production operations

Requirements

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

· DEC en entretien d’aéronef

· Expérience comme : technicien(ne) de production aéronautique ou technicien(ne) de maintenance d’aéronefs

· Avoir le sens des responsabilités, de l’intégrité, de l’initiative et un bon jugement technique.

· Être capable de travailler avec un minimum de supervision et avez de fortes aptitudes organisationnelles.

· Connaissance de SAP, Macpac, Quicksilver est un atout.

· Bonne lecture de plans et compréhension des systèmes mécaniques

· Intérêt pour évoluer vers un rôle incluant analyse technique et coordination

· Esprit rigoureux et capacité à travailler en équipe

· Le bilinguisme et de solides compétences organisationnelles et de communication sont également essentielles.

YOUR PROFILE IS ESSENTIAL TO OUR SUCCESS

· DEC in aircraft maintenance

· Experience as an aircraft production technician or aircraft maintenance technician

· Strong sense of responsibility, integrity, initiative, and sound technical judgment

· Ability to work with minimal supervision and strong organizational skills

· Knowledge of SAP, Macpac, and Quicksilver is an asset

· Strong ability to read drawings and understand mechanical systems

· Interest in evolving toward a role involving technical analysis and coordination

· Rigorous mindset and ability to work in a team

· Bilingualism and strong organizational and communication skills are also essential

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Benefits

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Description du poste

Description de l'entreprise

Fabricant de cornets

Description de l’offre d’emploi

• Realiser les taches de maintenance préventive selon le calendrier prévu;
• Réparer les équipements;
• Respecter les bonnes pratiques de fabrication, de maintenance et de santé et sécurité au travail;
• Garder l'atelier propre et rangé;
• Toute tache connexe.

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Expérience

1 à 2 ans

Description du poste

Principaux défis

Relevant du superviseur – Traitement des eaux et des boues de fosses septiques, le technicien-opérateur assure le bon fonctionnement des installations de traitement des eaux usées, veille à la conformité des opérations et participe activement à la mise en œuvre du plan environnemental du lieu d’enfouissement technique.

La personne titulaire du poste agit également comme personne-ressource sur le terrain, notamment en accompagnant une opératrice et en contribuant à l’amélioration continue des pratiques d’exploitation.

• Assurer l’opération optimale du procédé de traitement des eaux usées (biologique – étangs aérés)
• Superviser et soutenir une opératrice dans ses activités quotidiennes
• Analyser et interpréter les paramètres d’opération et les résultats d’analyses
• Planifier et réaliser les activités d’échantillonnage conformément aux exigences réglementaires
• Effectuer les inspections des équipements et participer à leur entretien préventif et correctif
• Assurer la tenue des registres d’exploitation, des rapports journaliers et du livre de bord électronique
• Créer, suivre et prioriser les bons de travail
• Participer à la planification et à l’organisation des opérations quotidiennes
• Contribuer à l’optimisation des procédés et à l’amélioration des routines d’exploitation
• Assurer le suivi des inventaires et des besoins en approvisionnement
• Identifier les anomalies, assurer les suivis requis et recommander des actions correctives.

Exigences

Compétences et qualités personnelles recherchées

• Minimum de 10 ans d’expérience en traitement des eaux usées
• Fortes habiletés interpersonnelles
• Permis de conduire valide (obligatoire)
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Aptitudes à encadrer et à soutenir un collègue sur le terrain
• Bonne condition physique (poste terrain).

Qualifications

Formation

• Diplôme en traitement des eaux (DEP, DEC ou AEC)

Rémunération et avantages

Rémunération

Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.

Avantages

• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Horaire régulier : 7 h à 15 h 30
• Horaire d’été :
  • Lundi au jeudi : 7 h à 16 h 15
  • Vendredi : 7 h à 12 h
• Garde en rotation avec rémunération avantageuse
• Régime d’assurances collectives (partage 50/50)
• REER collectif avec contribution de l’employeur :
  • 3 % durant les 2 premières années
  • 4,5 % par la suite
• Télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE)
• Allocation annuelle :
  • Vêtements de travail : 275 $
  • Bottes de travail : 250 $
• 16 heures de congé maladie et 16 heures de congé vie après 3 mois
• Possibilité de reconnaissance de l’expérience pour l’octroi de 4 semaines de vacances à l’embauche, selon certains critères

Contact

Contact chez Atout

Marc Sarhaddi BEng. MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

514-386-4838

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.