76 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Bernard-de-Lacolle

Construire et grandir ensemble!

Vous recherchez une opportunité qui mettra à profit votre expertise en comptabilité tout en vous offrant un environnement stimulant et propice à la croissance? Rejoignez Unigesco, une entreprise qui valorise l'autonomie et la collaboration, et multiplie les opportunités de dépassement, tout en priorisant le développement de vos compétences.

Pourquoi choisir Unigesco?

• Équipe dynamique et solidaire : Intégrez une équipe motivée où le travail d'équipe, l'entraide et la convivialité sont au centre de nos valeurs.
• Conditions de travail attractives : Bénéficiez d'un environnement de travail flexible, d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux complets.
• Développement professionnel continu : Chez Unigesco, nous croyons en la progression de nos employés et offrons des opportunités continues de formation et de développement.

Vous souhaitez en connaître davantage?

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Vous avez la fibre unigescoise?

Vous souhaitez gagner, mériter vos victoires. Vous assumez vos responsabilités avec fierté. Vous souhaitez apprendre, grandir et vous surpasser. Vous collaborez, chaque fois que vous pouvez le faire.

Vous avez le profil que nous recherchons!

*Le poste est ouvert aux hommes et aux femmes, le masculin est utilisé pour éviter d'alourdir le texte.

Description du poste

RÔLE TECHNICIEN(NE) COMPTABLE

Le ou la technicien(ne) comptable assure le bon déroulement du cycle comptable des projets de construction. Il/elle agit comme point de contact entre les équipes de projet et la comptabilité, en veillant à la conformité financière, au suivi des paiements et à la qualité des informations comptables. Le rôle demande autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Ce que VOUS ferez :

• Gérer le cycle comptable complet des projets de construction
• Effectuer la facturation client et assurer le suivi des encaissements pour les projets
• Traiter les paiements (QuickBooks, banques) et préparer les quittances selon les termes de paiements
• Vérifier que tous les documents requis sont reçus avant l'envoi des dossiers clients
• Saisir, valider et approuver les factures fournisseurs et sous-traitants
• Faire le suivi des factures en attente et concilier les états de compte
• Répondre aux questions des équipes projets
• Effectuer la saisie comptable (QBO, Sage) et les écritures de régularisation
• Participer aux conciliations bancaires
• Préparer les provisions, amortissements et écritures de fin de mois
• S'assurer de la création et du suivi adéquat des projets dans les systèmes
• Identifier les risques financiers liés aux contrats

Qualifications

Les compétences et aptitudes que VOUS possédez :

• Capacité à gérer les priorités.
• Apprentissage rapide.
• Être hautement organisé.
• Être à l'aise à travailler dans un cadre régit par de multiples procédures.
• Habileté de travail dans un environnement sans papier.
• Être apte à respecter les échéanciers.
• Faire preuve d'une grande minutie et remettre un travail final ayant un niveau d'erreur minime.

VOS connaissances et expérience :

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que technicien comptable
• Maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire)
• Connaissance de QuickBooks, Sage et Procore
• Expérience dans le secteur de la construction (atout)

Votre Scolarité :

• Diplôme comptabilité

Ce que nous offrons

Ce qu'Unigesco VOUS offre

✅ Une rémunération à la hauteur!

Salaire compétitif, programme REER collectif avec participation de l'employeur, remboursement frais d'adhésion ordres professionnels, prime de référencement, programme reconnaissance aux 5 ans d'ancienneté, téléphone cellulaire et matériel informatique performant fournis, accès à des vêtements corporatifs.

✅ Les moyens de garder une vie équilibrée.

Programme d'avantages sociaux complets : soins médicaux, soins dentaires, voyage, assurance salaire et assurance vie. Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employés (PAE). 4 semaines de vacances rémunérées et possibilité d'autofinancement de semaines supplémentaires. Programme Unigesco en forme! (Remboursement frais activités sportives). Conciliation travail-famille.

✅ Accompagnement dans votre progression professionnelle.

Accès à la formation continue, possibilité d'avancement, de développement et de croissance.

✅ Un milieu de vie dynamique et attrayant!

Repas gratuit pour les employés travaillant au bureau, entre collègues au bureau, plusieurs activités sociales organisées durant l'année.

Transport en commun : à distance de marche des stations de Métro Verdun et de l'Église, Automobile : près des grandes voies d'accès, Station Bixi : à 5 minutes à pied.

Rejoignez l'équipe Unigesco! Une entreprise en pleine croissance qui valorise l'innovation, le dépassement de soi et la collaboration. Nous plaçons le développement de nos employés et la réalisation de projets ambitieux au centre de nos priorités.

Pourquoi rejoindre Viking

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• Formation complète offerte dans nos installations et sur la route;
• Camion de compagnie, outils, cellulaire, et IPad fournis;
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés payés et 5 journées personnelles payées par année
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
• Paie hebdomadaire;
• Programme de reconnaissance des années de service.

Facteurs de Succès

• Formation et/ou expérience pertinente sur la route;
• Connaissance du domaine de la protection incendie (un atout);
• Excellente approche client et bonne communication;
• Autonomie, sens de l’organisation et assiduité;
• À l’aise avec l’utilisation d’outils à main, capable de soulever jusqu’à 50 livres et de travailler en hauteur;
• Permis de conduire valide.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) électrique qui contribuera aux activités de l’équipe Eau du bureau de Montréal d’AECOM. Le ou la candidat(e) sera responsable de la production de dessins de conception détaillés pour les systèmes de protection ainsi que pour le contrôle de groupes turbine-alternateur réfectionnés.

Vous contribuerez à la réalisation des livrables en dessin et en modélisation BIM dans le cadre de projets de réfection de groupes turbine-alternateur existants et/ou de construction de nouveaux aménagements pour des centrales hydroélectriques et des postes de transport et de distribution, au Canada et à l’international.

Les responsabilités de ce poste comprennent, sans s’y limiter :

• Produire et réviser les schémas unifilaires, les plans d’agencement des appareillages et les schémas de contrôle pour des projets hydroélectriques ;
• Développer des modèles 3D (BIM) pour des projets hydroélectriques ;
• Effectuer les calculs liés au câblage.
• Réaliser toute autre tâche connexe liée au poste.

Qualifications

Qualifications requises

• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente ;
• Expérience avec les logiciels suivants : AutoCAD, Excel, Revit ;
• Formation technique en génie électrique ;
• Bonne maîtrise du français (parlé, lu et écrit).

Qualifications souhaitables

• 6 ans d’expérience pertinente ;
• Bonne maîtrise de l’anglais (parlé, lu et écrit), pour des mandats occasionnels hors Québec ;
• Aptitude au travail d’équipe.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Titre : Technicien(ne) juridique

Relevant de : Gestionnaire principale en recouvrement régional

Sommaire du poste : Le titulaire de ce poste une assistance technique en matière de recherche juridique et sera amené à rédiger divers actes de procédures légales et projets d’entente. Elle ou il assure le maintien et l’indexation des systèmes de classification relativement au recouvrement de comptes à recevoir des anciens locataires de CAPREIT. La personne qui occupe le poste doit pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.

Responsabilités :

Demandes des locataires :

• En collaboration avec le spécialiste de recouvrement, analyser les demandes reçues des locataires;
• Rassembler l’ensemble de la preuve que nous détenons et travailler en collaboration avec l’Administrateur pour obtenir les pièces;
• Fixer et organiser des rencontres avec les immeubles pour la bonne gestion des dossiers;

Demande en indemnité de relocation et dommages:

• Ouverture des dossiers dans notre système de collection;
• Préparation des demandes / amendement pour les dossiers des anciens résidents;
• Représenter l’entreprise devant le TAL pour l’ensemble du portefeuille de CAPREIT;
• Faire les demandes de dépistage;
• Préparer et tenir un tableau de suivi relativement aux demandes de dépistages;
• Communiquer avec le gestionnaire de propriété et le personnel d'immeuble au sujet des dommages liés au départ des locataires;

Mesures d’exécution des décisions:

• Prendre des décisions relativement aux mesures d’exécution à prendre afin de recouvrir les créances;
• Prendre des décisions pour déterminer quel dossier nous transmettons à une Agence de collection externe;

Administration :

• Procéder à diverses recherches et analyses appropriées en matière juridique, notamment en droit immobilier;
• Suivi auprès d’huissiers, syndics, compagnies de dépistage, palais de justice et autres;
• Compilera des données menant à l’élaboration de statistiques et des tableaux de suivis dans son secteur d’activités;
• Déterminer les moyens les plus efficaces et économiques de recouvrement pour chaque compte; appliquer les pratiques normalisées avec la diligence requise pour percevoir les sommes dues; composer la correspondance nécessitant une connaissance des procédures et des pratiques de recouvrement et expédier une variété de lettres de recouvrement aux anciens locataires;
• Appliquer les paiements reçus aux comptes appropriés, tout en rédigeant des notes comptables précises pour chaque transaction; effectuer le rapprochement des dossiers à l'aide des rapports informatiques; apporter les ajustements ou corrections nécessaires.
• Maintenir les dossiers concernant les comptes en souffrance, en documentant en détail les méthodes utilisées pour obtenir les paiements dans le logiciel JurisÉvolution;
• Communiquer avec les anciens résidents et établir les raisons expliquant la situation de compte en souffrance; prendre des arrangements de paiement et assurer le suivi afin de vérifier que l'entente est respectée.
• Effectuer des appels de recouvrement, occasionnellement et au besoin, en dehors des heures normales de bureau.
• Pallier aux tâches des collègues du département, en cas d’absence ou de surcharge de travail;
• Ouverture des dossiers au Biens non-réclamés du gouvernement provincial ainsi que la préparation et suivi de la réclamation
• Faire des recherches au RDPRM;
• Pour les anciens résidents, faire la preuve de réclamation et le suivi auprès des Syndics de faillite;
• Assistera dans la préparation de diverses formations annuelles qui sont offertes aux employés;
• Effectuer les autres tâches pouvant lui être assignées à l'occasion.

Formation et expérience

• Études en cours ou obtention d’un diplôme en techniques juridiques (un atout majeur)
• 1-2 années d’expérience en administration et /ou affaires juridiques (un atout)
• Posséder 2-3 années d’expérience pertinente;
• Doit posséder une voiture ainsi qu’un permis de conduire valide;
• Excellentes aptitudes en communication en français écrit et oral (connaissance de l’anglais est un aout);
• Bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook).
• Expérience en représentation auprès du Tribunal administratif du logement (un atout)
• Posséder des connaissances sur SAP (un atout).

Qualification :

• Excellentes aptitudes en service à la clientèle;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Faire preuve de grandes capacités d'analyse et de raisonnement;
• Faire preuve de rigueur, de discipline et avoir le souci du détail;
• Habile négociateur;
• Avoir le sens de l'initiative et être autonome;
• À l’aise dans un environnement de travail sous pression et bon esprit d'équipe

Technicien(ne) clinique – Laboratoire de génotypage et séquençage (production)

Direction du centre de recherche

Temps complet (35 heures par semaine)

Description du poste

Le Centre de pharmacogénomique Beaulieu-Saucier est affilié à l'Université de Montréal et est situé à l'Institut de cardiologie de Montréal. Il s'agit d'un centre ultraspécialisé menant des projets innovants dans le domaine de la pharmacogénomique et médecine de précision sur des projets issus des milieux universitaires et pharmaceutiques.

Principales responsabilités

• Préparer et mener des expériences impliquant des techniques de biologie moléculaire, tels que Cobas 4800, Illumina Infinium et plateforme de séquençage NovaSeqX.
• Faire les suivis expérimentaux avec un LIMS (Laboratory Informatics Management System).
• Participation dans l’analyse des résultats et préparation de rapports.
• Maintenir les équipements de laboratoire en état de bon fonctionnement en appliquant les procédures de maintenance et de vérification périodiques.
• Participer au maintien des inventaires des produits, réactifs et matériel général de laboratoire.
• Maintenir un environnement GLP selon les besoins opérationnels et de l’assurance qualité.
• Participer aux révisions des procédures standardisées (expérimentales, opérationnelles et instrumentales) en accord avec les requis GLP.
• Participer dans l’implantation de nouvelles technologies.
• Former lorsque nécessaire, les employés sur les équipements, processus expérimentaux et analyses.

Exigences

Requises :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en biotechnologie (ou équivalent) ou en technologie d’analyses biomédicales, ou baccalauréat en biologie ou en biochimie, avec un minimum de deux (2) ans d’expérience en biologie moléculaire, ou toute autre combinaison équivalente.
• L’appartenance à l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec (OPTMQ) constitue un atout.
• Expérience en milieu clinique (ISO 15189 ou CAP) ou dans le secteur pharmaceutique, où les bonnes pratiques de laboratoire (BPL) sont rigoureusement appliquées, constitue un atout.
• Expérience avec des techniques de génotypage et/ou de séquençage, un atout important.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des outils informatiques.
• Bilinguisme fonctionnel.

Atouts / Profil recherché

• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler avec plusieurs instruments de laboratoire automatisés.
• Connaissance des systèmes informatisés de gestion de laboratoire (LIMS).
• Connaissance de plateformes robotisées (ex. : Biomek i7).

Conditions de travail

• Poste temporaire à temps complet, syndicable non syndiqué.
• Rémunération de 28,40$/h à 40,88$/h selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Ce que nous offrons

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Technicien(ne) juridique (Droit corporatif) – Montréal | Hybride

Montréal | Temps plein | Cabinet d’envergure

Chez NexWav, nous collaborons avec un cabinet juridique reconnu pour son excellence et son environnement de travail structuré afin de recruter un(e) technicien(ne) juridique senior en droit corporatif.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement rigoureux, dynamique et à haut volume transactionnel? Ce rôle est pour vous.

Vos responsabilités

• Rédiger des documents corporatifs (constitutions, fusions, dissolutions, etc.)
  
• Participer aux transactions (acquisitions, réorganisations, financements)
  
• Préparer agendas de clôture et résolutions corporatives
  
• Effectuer les dépôts réglementaires auprès des autorités
  
• Réaliser des recherches dans les registres publics
  
• Maintenir les bases de données corporatives à jour
  
• Participer aux séances de clôture avec les équipes
  

Profil recherché

• 10+ ans d’expérience en droit corporatif (cabinet ou entreprise)
  
• DEC en techniques juridiques ou certificat pertinent
  
• Bilinguisme (français / anglais)
  
• Rigueur, discrétion et capacité à gérer un volume élevé
  
• Excellente organisation et autonomie
  

Conditions et avantages

• Salaire compétitif à partir de 100 000 $ + boni (jusqu’à 10 %)
  
• Mode hybride très flexible
  
• 35h/semaine + flexibilité horaire
  
• 4 semaines de vacances
  
• REER avec contribution employeur
  
• Assurances complètes + budget bien-être
  

Pour postuler

Informations sur le poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• ou experience équivalente

Tâches

• Installer l'équipement
• Entretenir l'équipement
• Entretenir l'équipement
• Tester les équipements et les systèmes électriques
• Aider à vérifier, à mettre à l'essai et à ajuster les composantes électroniques
• Mettre en oeuvre ou superviser l'installation, la mise en service et le fonctionnement de l'équipement et des systèmes électriques et électroniques

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Hours: 40 heures par semaine

Description du poste

Cambridge Isotope Laboratories Canada, Inc. est à la recherche d’un technicien en instrumentation compétent et motivé pour rejoindre notre équipe à Montréal, QC. Dans ce rôle, vous soutiendrez une variété d’opérations de laboratoire en entretenant, en dépannant et en optimisant des instruments dans plusieurs départements, dont la chimie, la production en photobioréacteur et d’autres secteurs connexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des scientifiques et du personnel de production afin d’assurer la fiabilité des équipements, l’efficacité opérationnelle et la conformité aux normes du laboratoire.

En tant qu’entreprise leader dans un marché scientifique de niche, CIL Canada, filiale de Cambridge Isotope Laboratories (CIL) au Massachusetts, le principal producteur mondial d’isotopes stables et de composés marqués aux isotopes stables, collabore avec des chercheurs de pointe en diagnostics cliniques, recherche métabolique, protéomique, tests environnementaux, découverte de protéines, développement de médicaments, métabolomique et recherche industrielle. La clientèle croissante de CIL et de CIL Canada s’étend du milieu universitaire à l’industrie pharmaceutique et aux entreprises, permettant des collaborations avec des lauréats du prix Nobel, des scientifiques de premier plan et des chimistes. CIL collabore avec des fabricants d’instruments de pointe et des groupes de recherche qui possèdent une expertise en développement de produits et qui stimulent la croissance du marché. CIL est une filiale du groupe pharmaceutique Otsuka et connaît une croissance constante depuis 40 ans.

Responsabilités

• Inspecter, entretenir et calibrer des instruments de laboratoire (balances, microscopes, lyophilisateurs, pH-mètres, systèmes d’eau déminéralisée, évaporateurs rotatifs, autoclaves, centrifugeuses, hottes chimiques, hottes biologiques, etc.)
• Effectuer la maintenance et la réparation d’équipements utilisés dans le département de bioprocédés (pompes, commandes électroniques, connexions de type Swagelok, analyseurs de gaz, etc.)
• Entretien général en laboratoire
• Assurer le suivi des calibrations
• Gestion des informations relatives aux équipements de laboratoire dans un système informatique
• Participer à la mise en place de projets d’innovation
• Des tâches connexes peuvent aussi être attribuées (santé, sécurité, matières dangereuses, expédition et réception de marchandises, etc.). Nous sommes une petite équipe et nous sommes impliqués dans le bon fonctionnement général du laboratoire.

Poste de technicien en instrumentation

Au sein de notre équipe de laboratoire, le technicien en instrumentation sera amené à travailler dans les différents départements du laboratoire, tels que la chimie, la production en photobioréacteur et autres départements connexes.

Vos responsabilités

• Faire l’inspection, l’entretien et la calibration d’instruments de laboratoire (balance, microscope, lyophilisateur, pH-mètre, système d’eau déminéralisée, évaporateur rotatif, autoclave, centrifugeuse, hotte chimique, hotte biologique, etc.)
• Faire l’entretien et la réparation d’appareils utilisés dans le département de bioprocédés (pompes, commandes électroniques, connexions de type Swagelok, analyseurs de gaz, etc.)
• Entretien d’ordre général en laboratoire
• Assurer le suivi des calibrations
• Gestion des informations relatives aux équipements de laboratoire dans un système informatique
• Participer à la mise en place de projet d’innovation
• Des tâches connexes peuvent aussi être attribuées (santé sécurité, matières dangereuses, expédition et réception de marchandises, etc.). Nous sommes une petite équipe et nous sommes amenés à participer au bon fonctionnement du laboratoire en général.

Qualifications

Requirements

• Hold a diploma that allows you to work as an instrumentation technician (DEP, DEC, BAC or AEC)
• 2 years of relevant experience
• Asset: Experience in the maintenance of HPLC, GC/MS and Karl Fisher equipment, with bioreactor maintenance and knowledge of electromechanics
• Knowledge of English an asset
• Be able to handle chemical gases such as nitrogen, carbon dioxide, helium etc.
• Love teamwork
• Have initiative
• Have a sense of resourcefulness
• Be able to lift loads of approximately 50 lbs and work in standing, sitting and squatting positions

Votre parcours

• Détenir un diplôme qui permet d’exercer le métier de technicien en instrumentation (DEP, DEC, BAC ou AEC).
• 2 ans d’expérience pertinente
• Atout : avoir de l’expérience dans l’entretien de HPLC, GC/MS et d’appareil Karl Fisher, avec l’entretien de bioréacteur et avoir des connaissances en électromécanique
• Connaissance de l’anglais un atout
• Être capable de manipuler les gaz chimiques tels que l’azote, le dioxyde de carbone, l’hélium, etc.
• Aimer le travail d’équipe
• Avoir de l’initiative
• Avoir le sens de la débrouillardise
• Être en mesure de soulever des charges de l’ordre de 50 lbs environ et de travailler dans des positions debout, assises et accroupies

Fin de l’affichage du poste: 17 avril

Date d’embauche : dès que possible

Ce que nous offrons

What we offer

• Regular full-time permanent position, 40 hours/week, Monday to Friday
• Competitive compensation
• Group insurance
• Group RRSP with employer contribution
• Annual salary bonus

Ce que nous offrons

• Poste régulier permanant à temps plein, 40h/semaine, du lundi au vendredi
• Rémunération concurrentielle
• Assurances collectives
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Bonus salarial annuel
• $30-$34 CDN per hour

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

Rôle stratégique au cœur de la logistique

Responsabilités

• Assist our Independent Delivery Contractors (IDCs) and operations team by phone and email to ensure technical issues related to our IDC portal and systems are resolved on time
• Liaise with the IT helpdesk, IDC Team and operations as required
• Manage IDC support mailbox, tickets and then all cases in our different systems
• Ensure correct processes and documentation are followed by the IDC
• Remedy situations during working hours or after, when necessary
• Other IDC duties as assigned from time to time

Qualifications

• High school diploma or GED minimum;
• Prior related support experience preferred;
• Skilled in use of personal computers and software applications (Technology-savvy)
• A positive, enthusiastic attitude, with strong people skills
• Proven customer service experience and passion for helping others
• Strong service-oriented mentality with the ability to actively listen and troubleshoot
• Ability to learn new systems quickly
• Excellent Interpersonal, organizational, problem solving and administrative skill The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders.
• Must be available 40 hours/week (1 year contract)

Pourquoi nous joindre?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer
• Employer-provided lunch of your choice
• Comprehensive group insurance
• Group RRSP plan
• Care & Well‑Being Activities
• Partial reimbursement for public transportation
• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Technicien Électronique

Description du poste

Vous serez responsable de l’assemblage de petites composantes et cartes électroniques, tout en respectant des standards élevés de précision, d’efficacité et d’amélioration continue. Ce travail minutieux dans un environnement technique et dynamique vous permettra de contribuer directement à la performance des équipements automatisés.

Responsabilités

• Suivre les instructions et directives d’ingénierie.
• Intégrer des composantes mécaniques et électromécaniques dans des systèmes automatisés.
• Lire et interpréter des plans utilisant des mesures impériales et métriques pour effectuer un assemblage précis.
• Effectuer des inspections qualité sur les assemblages afin d’assurer la conformité avant l’intégration ou l’expédition.
• Préparer et organiser les pièces ou modules assemblés selon les standards internes.
• Détecter et signaler toute erreur ou information erronée concernant les composants mécaniques liés aux cellules robotiques ou aux petits modules d’entraînement.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue afin d’optimiser les méthodes d’assemblage et les processus internes.

Compétences & qualifications

• Maîtrise de la soudure
• Connaissance de l'assemblage de PCB
• Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire
• Expertise en micro-soudure manuelle et avec les cartes PCB
• Minutie et aptitude mécanique solide
• Confort avec l’utilisation d’outils
• Compréhension de base de la pneumatique et des connexions électriques

Pourquoi Travailler Ici?

Profitez d'un environnement de production de haute technologie et d'une ambiance de travail collaborative en équipe. De plus, une salle de sport est accessible sur le site pour les employés.

Environnement de Travail

Travaillez dans une installation propre et nouvelle, avec des horaires de jour de 7h00 à 15h30, et une possibilité de formation sur le quart de jour pour des postes en soirée.

Job Type & Location

Contrat menant à un poste permanent basé à Montréal, QC.

Pay and Benefits

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 25,00 $ à 30,00 $/h.

Workplace Type

Poste entièrement sur site à Montréal, QC.

À propos d'Aerotek

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Description du poste

Relevant du Superviseur, Comptabilité aux membres, la personne titulaire du poste devra effectuer des analyses financières et les tâches de clôture de fin de mois, entre autres le rapprochement des comptes du grand livre général. Elle aura également la responsabilité complète de dossiers de clients plus complexe et devra veiller à la production de leurs états financiers mensuels.

Responsabilités

• Préparer des conciliations bancaires mensuelles;
• Gérer les comptes payables, l’émission des chèques et les paiements électroniques;
• Faire le contrôle et les suivis des comptes à recevoir;
• Faire les écritures de journal mensuelles et régularisations;
• Produire les états financiers mensuels avec les indicateurs de performances;
• Effectuer le rapprochement et l'analyse des comptes du grand livre général afin d'assurer leur exactitude et leur exhaustivité.
• Résoudre des problèmes complexes mettant en jeu des analystes du crédit, des clients, des fournisseurs et des intervenants d'autres services de McKesson.
• Produire les déclarations de taxes de vente (TPS-TVQ);
• Procéder au traitement de la paie aux deux (2) semaines;
• Préparer et documenter les dossiers de fin d’année pour les vérificateurs externes;
• Gestion de la liquidité pour les pharmacies
• Collaborer avec les autres membres des Services Financiers et des intervenants externes (pharmacies, banques, comptables externe) pour des pharmacies problématiques ou complexes
• Mises à jour régulières de la documentation comptable dans les répertoires;
• Autres tâches connexes;

Exigences

• DEC en comptabilité ou formation jugée équivalente;
• Posséder un minimum de 5-7 années d’expérience dans un poste de même nature;
• Très bonnes connaissances du cycle comptable complet;
• Expérience pertinente dans le cycle complet de la paie;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook);
• Bonnes connaissances du système comptable Acomba (un atout);
• Connaissance du système de paie Nethris ou Desjardins;
• Savoir gérer les priorités et travailler dans des échéanciers serrés;
• Très bonne capacité pour le travail d’équipe et la collaboration;
• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et de flexibilité;
• Être minutieux et précis dans son travail;
• Compétences éprouvées en service à la clientèle;
• Très bonne communication orale et écrite en français, Bilinguisme un atout;

Rémunération

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$50,600 - $84,400

Avis de sécurité

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Technicien Moteur - Aerospace

Description du poste

• Commencer par le démontage et le nettoyage des moteurs Rolls-Royce M250 après une semaine.
• Alterner entre le démontage, le nettoyage et l'inspection après six mois.
• Devenir autonome pour le montage et l'assemblage après environ un an.
• Effectuer des tâches d'entretien sur le bâtiment et être flexible dans les responsabilités.

Exigences

• Diplôme en maintenance aéronautique de l'ENA (DEC) ou DEP en assemblage mécanique.
• 2 ans d'expérience avec des outils dans un environnement de production.
• 1-2 ans d'expérience dans la lecture de manuels pour monter et démonter des pièces.
• Expérience avec des outils de mesure tels que les calibres, micromètres, verniers.

Qualifications

L'atelier a été récemment rénové pour un meilleur accès aux pièces, avec des tapis antichocs pour plus de confort. Travailler 40 heures par semaine de 07:00 à 15:30, du lundi au vendredi. Les outils de base doivent être fournis par le candidat et l'utilisation de bottes et lunettes de sécurité est requise.

Ce que nous offrons

La fourchette salariale associée à ce poste est de $56160.00 - $56160.00/yr.

Ce poste Permanent est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal, QC.

À propos d'Aerotek

Description du poste

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Exigences

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

  Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type :

  Permanent

• Experience Level :

  Professional

• Job Family :

  Production means / Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.