86 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Bruno-de-Montarville

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

TECHNICIEN / TECHNICIENNE COMPTABLE

La Direction Finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Directrice Finance Détail, le/la technicien.ne comptable sera principalement responsable de la gestion et du rapprochement des comptes bancaires de l’entreprise, tout en supportant ses collègues dans les autres tâches quotidiennes.

Principales responsabilités

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Participer aux activités Finances

• Effectuer les conciliations bancaires et les écritures comptables pour l’ensemble des comptes de l’entreprise;
  
• Participer aux processus de fermeture mensuelle et annuelle (écritures de régularisation, analyses et suivis de différents postes de grand livre et autres travaux de fin de mois et fin d’année) ;
  
• Identifier, investiguer et résoudre les écarts ou les divergences entre les relevés bancaires et le grand livre ;
  
• Collaborer avec l'équipe des comptes à payer et des comptes à recevoir pour assurer l'exactitude des écritures comptables ;
  
• Effectuer le suivi des transactions à potentiel frauduleux ;
  
• Préparer et analyser les rapports de TPS et TVQ ;
  
• Participer à la collecte de données de Statistiques Canada ;
  
• Participer aux divers projets du département tout en promouvant l’amélioration continue et l’application des diverses procédures ;
  

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d’études collégiales en technique de comptabilité et gestion;
  
• 3 années d’expérience en comptabilité
  
• Bonne connaissance de la suite Office 365
  
• Connaissance Excel (niveau intermédiaire)
  
• Expérience dans le commerce de détail un atout
  

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
  
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
  
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
  
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
  
• Des rabais dans les magasins BMR ;
  
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
  
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
  
• Et plus encore !
  

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre quotidien chez Stantec

Envie de contribuer à des projets de bâtiment stimulants au sein d’une équipe reconnue en structure? Joignez-vous à notre équipe de plus de 75 professionnels et mettez votre expertise à profit dans la conception de projets variés à travers le Québec. À partir de l’un de nos bureaux de Montréal, Laval, Trois-Rivières, Québec ou Longueuil, vous collaborerez avec les équipes de projet, les architectes et les clients afin de concevoir des charpentes en béton, en acier ou en bois et assister à la préparation des plans et devis. Plus précisément, vous serez appelé à :

• Concevoir et mettre en plan divers projets de structures de différentes envergures;

• Réaliser des relevés;

• Participer à l’élaboration d’estimations, de plans et de devis;

• Participer à des travaux d’inspection;

• Coordonner les activités avec les divers intervenants aux projets;

• Appliquer les procédures et standards de l’entreprise ainsi que ceux des clients;

• Appuyer techniquement collègues, collaborateurs et clients;

• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant aider à la réalisation des projets.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou architecture, jumelé à un minimum de 3 ans d'expérience en structure de bâtiment;

• Expérience en conception de projets structuraux;

• Avoir une bonne maîtrise du logiciel REVIT;

• Bonne maîtrise du français (oral et écrit) (anglais un atout);

• Posséder une attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);

• Connaître les logiciels de la suite Microsoft Office;

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture.

Transparence en matière de rémunération

Transparence en matière de rémunération : Selon le lieu de travail, des échelles salariales sont fournies pour les postes affichés lorsque requis par les lois sur la transparence en matière de rémunération. Veuillez toutefois noter que le salaire final est convenu en fonction du lieu de travail ainsi que de la formation, des qualifications et de l'expérience du candidat. Chez Stantec, certains postes donnent droit à des primes ou à des bonis. La rémunération établie pour un poste à temps partiel est calculée au prorata du nombre convenu d'heures de travail hebdomadaires.

Sommaire des avantages sociaux

Sommaire des avantages sociaux : Les employés à temps partiel (minimum de 20 heures de travail hebdomadaires) et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus mentionnées peuvent ne pas s'appliquer aux postes syndiqués; les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont assujettis aux conventions collectives en vigueur.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Autres emplacements: Canada | QC | Longueuil
Organisation: 1571 Buildings-CA Greater Montreal-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Niveau d'emploi: Contributeur individuel
Justification d'affaires: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 14/09/2026 01:09:22
Req: 1007692

#fr

Description du poste

Employeur

FOCUS RESSOURCES INC.

Description de l’entreprise

Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés.

Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle.

Psychométrie : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents.

Description de l’offre d’emploi

Technicien(ne) en génie civil – Géotechnique et dessin technique

• Employeur : Firme de génie-conseil (confidentiel)
• Type d'emploi : Permanent, temps plein
• Profession (CNP) : 22300 – Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil
• Salaire : Selon l'expérience

Notre client, une firme de génie-conseil en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne)-dessinateur(trice) en géosciences pour participer à la réalisation de projets en géotechnique et en environnement.

Le poste combine le travail de terrain, le traitement des données techniques et la production de dessins et de plans à l'aide de logiciels spécialisés.

La personne recherchée travaillera en collaboration avec les ingénieurs, les géologues et les chargés de projets.

Principales tâches et responsabilités

• Participer aux investigations géotechniques et environnementales sur le terrain.
• Effectuer des relevés, des inspections et des essais en chantier.
• Produire des journaux de forage, des profils stratigraphiques, des figures et des dessins techniques.
• Réaliser et mettre à jour des plans à l'aide d'AutoCAD Civil 3D ou de logiciels équivalents.
• Compiler, traiter et interpréter les données recueillies sur le terrain.
• Participer à la préparation des rapports techniques.
• Collaborer avec les ingénieurs, les géologues et les chargés de projets.
• Contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de travail.

Exigences

Formation

Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie du génie civil, technologie minérale, environnement ou domaine connexe.

Expérience

Une expérience en géotechnique, en environnement ou dans un domaine connexe constitue un atout.

Les candidatures de personnes en début de carrière sont acceptées.

Compétences recherchées

• Bonne maîtrise d'AutoCAD Civil 3D ou d'un logiciel de dessin technique équivalent.
• Bonne connaissance des outils informatiques et du traitement de données.
• Intérêt pour les activités de terrain et le dessin technique.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Permis de conduire valide.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire selon l'expérience.
• Programme de bonification lié à la performance individuelle et à celle de l'entreprise.
• Minimum de 20 jours de vacances et 5 journées flottantes.
• Assurances collectives incluant les soins dentaires et la télémédecine.
• Horaire de travail flexible.
• Formation continue et possibilités de développement professionnel.
• Équipements de travail modernes.
• Environnement de travail collaboratif.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Détails du poste

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d’emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Notre client, une firme de génie-conseil en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne)-dessinateur(trice) en géosciences pour participer à la réalisation de projets en géotechnique et en environnement.

Le poste combine le travail de terrain, le traitement des données techniques et la production de dessins et de plans à l'aide de logiciels spécialisés.

La personne recherchée travaillera en collaboration avec les ingénieurs, les géologues et les chargés de projets.

Description de l’entreprise

• Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés.
• Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle.
• Psychométrie : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents.

Description de l’offre d’emploi

Poste

Technicien(ne) en génie civil – Géotechnique et dessin technique

Employeur et conditions

Employeur : Firme de génie-conseil (confidentiel)
Type d'emploi : Permanent, temps plein
Profession (CNP) : 22300 – Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil
Salaire : Selon l'expérience

Principales tâches et responsabilités

• Participer aux investigations géotechniques et environnementales sur le terrain.
• Effectuer des relevés, des inspections et des essais en chantier.
• Produire des journaux de forage, des profils stratigraphiques, des figures et des dessins techniques.
• Réaliser et mettre à jour des plans à l'aide d'AutoCAD Civil 3D ou de logiciels équivalents.
• Compiler, traiter et interpréter les données recueillies sur le terrain.
• Participer à la préparation des rapports techniques.
• Collaborer avec les ingénieurs, les géologues et les chargés de projets.
• Contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de travail.

Exigences

Formation

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie du génie civil, technologie minérale, environnement ou domaine connexe.

Expérience

• Une expérience en géotechnique, en environnement ou dans un domaine connexe constitue un atout.
• Les candidatures de personnes en début de carrière sont acceptées.

Compétences recherchées

• Bonne maîtrise d'AutoCAD Civil 3D ou d'un logiciel de dessin technique équivalent.
• Bonne connaissance des outils informatiques et du traitement de données.
• Intérêt pour les activités de terrain et le dessin technique.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire selon l'expérience.
• Programme de bonification lié à la performance individuelle et à celle de l'entreprise.
• Minimum de 20 jours de vacances et 5 journées flottantes.
• Assurances collectives incluant les soins dentaires et la télémédecine.
• Horaire de travail flexible.
• Formation continue et possibilités de développement professionnel.
• Équipements de travail modernes.
• Environnement de travail collaboratif.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience

5 à 10 ans
Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Employeur

LES SERVICES REGENCY NANNIES

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AR-2000244

Description de l’offre d’emploi

Une entreprise spécialisée dans l’emballage de produits frais, cherche un(e) technicien(ne) en assainissement et sécurité alimentaire pour son établissement situé à Brossard. Emploi permanent et à temps plein. 40 heures par semaine. Salaire : 19,50 $/h. Langues : Français ou anglais.

*Compétences recherchées :

• Ponctualité, fiabilité, capacité de jugement, sens des responsabilités, bon sens de l’organisation, souci du détail
• Capacités d’analyse
• Aptitude à respecter les normes de sécurité alimentaire
• À documenter les procédures d’assainissement et à signaler les risques liés à l’assainissement

Formation

Diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent ou expérience équivalente.

Qualifications

Expérience liée à l’emploi : Une expérience de travail de 1 à 2 ans en sécurité alimentaire, en assainissement, en contrôle de la qualité ou dans un domaine connexe est requise.

*Compétences recherchées :

• Ponctualité, fiabilité, capacité de jugement, sens des responsabilités, bon sens de l’organisation, souci du détail
• Capacités d’analyse
• Aptitude à respecter les normes de sécurité alimentaire
• À documenter les procédures d’assainissement et à signaler les risques liés à l’assainissement

Appelez Ida au nom de «Les Emballages Syka Frais Inc.» (514) 344-0099.

Informations complémentaires

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Tolérance au stress
• Tolérance au travail routinier

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

L’équipe Solutions et technologies opérationnelles conçoit et met en œuvre des solutions innovantes visant à renforcer la résilience, l’efficacité et la durabilité des infrastructures critiques et des projets d’ingénierie. Grâce à son expertise en cybersécurité, télécommunications, convergence TI/TO, automatisation intelligente, ingénierie logicielle et intégration de systèmes, elle développe des solutions performantes et évolutives qui assurent la pérennité des infrastructures. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Si vous souhaitez travailler sur des projets stimulants et faire partie d’une équipe expérimentée, nous avons un poste à votre mesure. La technicienne dessinatrice ou le technicien dessinateur collabore avec les ingénieurs et ingénieurs pour produire des plans et des schémas et effectuer certains calculs élémentaires. La personne recherchée pour ce poste doit détenir minimalement un diplôme de formation professionnelle pertinente et être opérationnelle et autonome avec les logiciels de dessins. Vous pourrez bénéficier de la politique de travail hybride et votre bureau d'attache pourra être localisé à travers l'un de nos bureaux CIMA+ au Québec.

Principales responsabilités

• Assister les ingénieurs dans la conception des plans et devis dans le domaine des télécommunications au niveau des bâtiment
• Effectuer des calculs de quantités
• Produire des schémas d’interconnexion de divers équipements selon les directives de l’ingénieur-e
• Accompagner l’ingénieur dans la réalisation des visites et des relevés pour la réalisation des divers mandats de conception et d’ingénierie détaillé.
• Participer à la surveillance de chantier pour les travaux relatifs aux télécommunications, de façon ponctuelle ou sur de courtes périodes

Qualifications

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO)
• Minimum 3 ans d’expérience en dessin de bâtiments — télécommunications ou électricité du bâtiment
• Connaissance pratique et fonctionnel du logiciel REVIT et du logiciel AutoCAD
• Habileté à travailler en équipe et souci du détail
• Maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral
• Expérience avec Hydro-Québec (atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+?

Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour. 

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés. 

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.  
 

Mettez votre curiosité et votre passion au service des défis techniques que nous relevons chez GHD. Vous verrez comment tout le monde se ralliera à vous. Lorsqu’on fait preuve d’engagement, aucune idée n’est trop grandiose et aucun rêve trop lointain. Nous visons à créer des possibilités pour tous et toutes. Et à vous offrir des programmes de formation et de développement de premier plan pour accélérer votre croissance.  

Venez voir jusqu’où votre carrière peut vous mener et découvrir l’influence positive de votre engagement.

Répondons ensemble aux grands enjeux. 

Utilisez votre curiosité et votre détermination pour influencer positivement l’avenir du transport, et nous vous aiderons tout au long du parcours. 

Joignez-vous à notre équipe de spécialistes unis mondialement pour aider à relever des défis complexes en transport et donner vie à des projets avant-gardistes, de l’idée jusqu’à l’exécution.

Nous sommes présentement à la recherche de Technicien ou Technicienne de chantier pour se joindre à notre équipe de la région de Montréal.

Responsabilités :

• Analyse de solutions: Trouver les moyens les plus efficaces de répondre aux demandes fonctionnelles courantes. Impliquer le respect des procédures et des précédents.

• Contrôles: Développer des normes et des procédures d'essai sous la direction de collègues professionnels. Assister les ingénieurs de projets dans l’inspection et la vérification de travaux de construction et de réfection d’infrastructures de transports (routes, autoroutes, ponts et tunnels) ainsi que dans l’inspection de travaux de construction de bâtiments industriels et commerciaux (terrassement et travaux de bétonnage);

• Conformité opérationnelle: Développer des connaissances et une compréhension des politiques et procédures de l'organisation ainsi que des codes et règlements pertinents pour s'assurer que son propre travail respecte ces normes. Obtenir l’autorisation d’un superviseur ou d’un responsable pour toute exception à la procédure obligatoire. Effectuer de l’échantillonnage et des essais de contrôle sur la qualité des matériaux en chantier sur les sols, granulats, béton de ciment et enrobés bitumineux.

• Développement de produits et de solutions: Soutenir les autres en menant une série d'activités liées à la recherche et au développement de produits, comme l'analyse des situations des clients ou l'interprétation des données.

• Conception et installation des installations et des machines: Installer des installations et des machines selon la conception convenue, sous une supervision étroite pour répondre aux exigences opérationnelles spécifiées, aux normes d'ingénierie de l'organisation et aux normes réglementaires. Vérifier les coffrages et l’acier d’armature

•Surveiller les travaux d’excavation

• Collecte et analyse des données: Extraire les données pertinentes des informations fournies par d’autres et les saisir dans des feuilles de calcul ou des formats standard. Rédiger des rapports de chantier et préparer d’autres documents techniques.

• Dépannage technique: Effectuer des tâches de base dans le dépannage technique, telles que l'identification de problèmes techniques évidents avec l'équipement et les expériences et aider dans les actions de diagnostic basiques.

• Renforcement des capacités personnelles: Développer et maintenir d'excellentes compétences en matière de processus ou de technique, en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des activités de formation et de coaching formelles.

Formation et compétences :

• Diplôme d’études Collégiales (DEC) ou Attestation d’études Collégiales (AEC) en génie civil, un atout; 
• AEC/DEC en génie civil;
• 10 ans minimun d’expérience requise;
• Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Détenir la Carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
• Personne autonome, débrouillarde et ponctuelle;
• Disponible pour un horaire variable.

Ce que nous offrons

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
• Opportunité de travailler sur des projets variés;
• Opportunité de travailler dans diverses régions du Québec;
• Assurances collectives payées en totalité par GHD;
• REER collectif auquel GHD vient cotiser;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de bien-être (remboursement annuelle d’une activité sportive ou d’un équipement);
• Cellulaire et iPad fournis;
• Équipement de travail fournis (Bottes, casque, dossard, gants, lunettes de sécurité, etc.);
• Rémunération du kilométrage lors de l’utilisation du véhicule personnel pour le déplacement sur les chantiers.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD
 

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Description du poste

Employeur

Les Contrôles GF tec inc. / GF tec Controls inc.

Description de l'entreprise

Vente et service pour système de gestion et mesurage de l'énergie électrique, contrôle de l'éclairage bas voltage, fonte de neige et correction du facteur de puissance.

Description de l’offre d’emploi

Recherchons technicien en instrumentation et contrôle à temps plein, avec ou sans expérience car nous donnons la formation nous même sur les systèmes concernés. (Système de contrôle d'éclairage BACnet et DALY, Système de gestion de charges électrique pour optimisation de la consommation, Système de correction de facteur de puissance et mesurage de l'électricité compteurs). Les tâches sont: service à la clientèle, mise en service des système et programmation, réparation et entretien. Nous sommes une équipe dynamique, amical et agréable pour un climat de travail sain. Salaire et condition à discuter selon l'expérience et la compétence.

Qualifications

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Informations complémentaires

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Technicien ou Technicienne de chantier - Construction

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse. 

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.  

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

Mettez votre curiosité et votre passion au service des défis techniques que nous relevons chez GHD. Vous verrez comment tout le monde se ralliera à vous. Lorsqu’on fait preuve d’engagement, aucune idée n’est trop grandiose et aucun rêve trop lointain. Nous visons à créer des possibilités pour tous et toutes. Et à vous offrir des programmes de formation et de développement de premier plan pour accélérer votre croissance.  

Venez voir jusqu’où votre carrière peut vous mener et découvrir l’influence positive de votre engagement.

Répondons ensemble aux grands enjeux. 
 

Plusieurs emplacement disponible: Montréal, Laval, Québec, et Brossard 

Responsabilités:

• Agir à titre de surintendant de chantier, responsable de la santé, de la sécurité et de l’environnement pour l’ensemble des intervenants, incluant plusieurs sous-traitants spécialisés (excavation, soutènement, transport et disposition).
• Animer les rencontres quotidiennes SST afin d’identifier les risques prévisibles et de mettre en place les mesures d’atténuation appropriées, conformément aux politiques et procédures de l’organisation.
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires, aux normes de qualité ainsi qu’aux politiques et procédures internes, et obtenir les autorisations requises pour toute dérogation.
• Planifier et coordonner les ressources nécessaires aux travaux, en collaboration avec l’équipe de projet, notamment en déterminant les besoins en équipements et en communiquant les demandes aux sous-traitants.
• Effectuer le suivi de l’avancement des travaux et en assurer le contrôle qualité, en identifiant les correctifs requis au besoin.
• Collecter, analyser et compiler les données opérationnelles et financières (quantités, coûts, transport et disposition des sols, remblai importé), et produire des rapports précis incluant rapports journaliers, tableaux synthèses, graphiques et documentation photographique.
• · Effectuer du travail de terrain pour superviser des interventions de chantier reliées à des caractérisations environnementales des sols et de l’eau souterraine et à des réhabilitations de terrains (par excavation, traitement in situ et biopile);
• Utiliser les systèmes et outils de comptabilité des coûts pour assurer le suivi, l’analyse et l’exactitude des données financières liées aux projets.
• Maintenir et développer ses compétences techniques et professionnelles par la formation continue et les activités de perfectionnement.

Qualifications:

• Enseignement postsecondaire non supérieur 
• Minimum 8 années d’expérience en contrôle des matériaux et/ou suivi des réhabilitations environnementales.
• Expérience en coordination de travaux de chantier de construction et / ou chantiers de réhabilitation environnementale;
• Posséder un permis de conduire valide et accès à un véhicule; 
• Détenir la carte ASP Construction;
• Attestation du cours SIMDUT;
• Bonne maîtrise de la langue française;
• Être disponible pour travailler à l’extérieur sur des chantiers de réhabilitation environnementale.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD  

C’est #LaForceDelEngagement

#LI-MA1

Description du poste

Les tâches

• Effectuer les écritures comptables et les transactions intercompagnies.
• Participer au cycle comptable complet ainsi qu’aux fermetures mensuelles.
• Réaliser les conciliations bancaires et assurer le suivi des différents comptes.
• Préparer les états financiers internes et divers rapports de gestion.
• Produire les déclarations et les formulaires gouvernementaux requis.
• Effectuer les remises gouvernementales et les paiements périodiques.
• Assurer le suivi comptable d’un portefeuille de propriétés commerciales.
• Collaborer avec les différents départements afin de garantir l’exactitude des informations financières.
• Participer à l’amélioration et à l’optimisation des processus comptables.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages

• Salaire compétitif selon l’expérience.
• Possibilité de télétravail hybride après la période d’intégration.
• Entreprise stable et bien établie depuis plus de 40 ans.
• Environnement de travail humain, collaboratif et dynamique.
• Stationnement fourni pour les employé(e)s qui préfèrent se déplacer en voiture.
• Emplacement idéal, à quelques minutes de marche de la station de métro Villa-Maria (ligne orange).

Exigences du poste

• DEC en comptabilité, AEC en comptabilité, certificat ou baccalauréat en comptabilité, en administration ou dans un domaine connexe.
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente en comptabilité.
• Excellente connaissance du cycle comptable complet.
• Expérience avec les écritures de journal, les conciliations bancaires et les fermetures de mois.
• Français avancé et anglais fonctionnel afin de répondre à la clientèle anglophone (environ 20 % du temps).
• Expérience dans le domaine immobilier ou dans un environnement multi-entités (atout important).
• Bonne maîtrise d’Excel.
• Connaissance d’un logiciel de gestion immobilière (atout).

Description du poste

Technicien(ne) en mécanique (LaSalle, QC)
Poste permanent – Temps plein

Tu es bon(ne) avec les moteurs et l'équipement? Cherchez-vous un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance où vos contributions seront inestimables ? On veut te rencontrer ! Peux-tu diagnostiquer, réparer et entretenir une variété d'équipements à essence ou diesel ? Es-tu organisé(e), fiable et autonome, tout en étant un bon joueur d'équipe ? Ce poste est pour toi.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer de la machinerie lourde (tracteurs, chargeuses, déchiqueteuses, camions avec nacelle)
• Diagnostiquer et réparer des petits moteurs (scies à chaîne, tondeuses, souffleurs, etc.)
• Effectuer l'entretien régulier des véhicules et de l'équipement de la flotte
• Gérer l'inventaire des outils, de l'équipement et des véhicules
• Compléter les bons de travail
• Planifier, préparer et exécuter les réparations internes
• Répondre aux demandes de réparation au besoin

Profil recherché

• DEP en mécanique ou expérience équivalente
• Minimum de 3 ans d'expérience en mécanique (petits moteurs = atout)
• Permis de conduire valide avec bon dossier
• Autonomie, organisation et sens des priorités
• Esprit d'équipe et débrouillardise

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif + heures supplémentaires payées
• Congés payés
• Assurances collectives + assurance vie
• Régime REER pour les employés admissibles
• Excellent environnement de travail
• Possibilités d'avancement rapide
• Stationnement sur place / supports à vélos / transport en commun accessible

Compensation details: 30-40 Hourly Wage PIa31d004c31ef-26276-41394430

Description du poste

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement – niveau intermédiaire pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Geninovation est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires ;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur ;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées ;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques ;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier ;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel ;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir minimum un AEC ou DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente ;
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols ;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité ;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous vous offrons

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance;
• Possibilité d’évolution.

Candidature

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler :

Technicien(ne) Administration

Temporaire – 40 heures/semaine
Résidence L'Image d'Outremont – Montréal

Viens travailler avec des collègues humains, dans un domaine en plein essor!

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Technicien(ne) administration pour venir compléter son département administratif.
Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.

Viens enrichir ta carrière avec nous!

Détails du poste

• Poste à temps plein de jour, mandat temporaire à durée indéterminée.

• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Description du poste

Tes principales responsabilités :

• Assurer un soutien administratif polyvalent auprès de la direction et des gestionnaires, en appliquant les politiques et procédures en vigueur.

• Préparer divers documents administratifs, rapports et tableaux, et tenir à jour les registres liés à l’administration de la résidence.

• Réaliser des tâches comptables telles que la production de pré-listes de facturation, le suivi des comptes à recevoir, ainsi que la gestion de la petite caisse.

• Effectuer la saisie et la vérification de données dans les systèmes internes et contribuer au traitement des comptes payables.

• Soutenir les résidents dans le suivi contractuel de leur bail, la gestion de leurs documents liés aux crédits d’impôt et répondre avec courtoisie à leurs demandes.

• Préparer les documents nécessaires aux relevés d’impôt, renouvellements de baux et dossiers de services admissibles.

• Apporter un soutien aux activités liées aux ressources humaines : constitution et mise à jour des dossiers employés, formulaires RH, suivi des vacances, permis et assurances groupe.

• Coordonner certains suivis RH tels que les dossiers SST, les formations obligatoires, les adhésions aux régimes collectifs ou autres programmes internes

Ce que tu apportes

• DEC en administration ou toute formation pertinente.

• Minimum de deux (2) ans d’expérience en administration, ressources humaines ou comptabilité générale, idéalement dans un environnement de services.

• Aisance avec les outils informatiques, notamment MS Office ; la connaissance du logiciel HOPEM est un atout.

• Intérêt à travailler dans un milieu humain, chaleureux et collaboratif, où la stabilité et les relations comptent réellement.

• Capacité à bien gérer plusieurs tâches simultanément tout en demeurant calme, fiable et orientée vers le service.

• Facilité à communiquer de manière positive et professionnelle avec les résidents, les employés et les gestionnaires.

• Discrétion, polyvalence et souci du travail bien fait.

• Bilinguisme (français/anglais) selon les besoins de la résidence.

Ce que nous t’offrons

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

• Programme de reconnaissance des employés.

• Trois (3) semaines de vacances.

• Assurances médical et programme d’aide aux employés.

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

• Bonis de performance et prime de référencement.

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de…

• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.

• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.

• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.

Technicien de Service

Description du poste

Vous serez responsable de l'installation, de la mise en service, de la maintenance et du dépannage des équipements directement sur les sites des clients. Vous agirez en tant que représentant technique de l'entreprise sur le terrain, garantissant la performance des équipements et une expérience client professionnelle.

Responsabilités

• Installer les équipements sur les sites des clients
• Effectuer les ajustements et les tests fonctionnels
• Assurer la mise en service complète avant la livraison
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques et pneumatiques
• Effectuer les réparations nécessaires
• Compléter les rapports de service et documenter les problèmes récurrents pour améliorer les équipements

Compétences Essentielles

• Formation technique en électromécanique, électrotechnicien ou mécanicien industriel
• Minimum d'un an d'expérience en tant que technicien de service
• Capacité à voyager à travers le Canada et les États-Unis, possession d'un passeport

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Compétences en mécanique et électricité liées aux machines industrielles
• Câblage, dépannage et programmation de panneaux électriques
• Compétences en soudage et polissage
• Lecture et interprétation de plans, schémas et documents techniques

Pourquoi Travailler Ici?

Profitez d'un environnement de travail dynamique qui valorise la performance et la croissance personnelle. Vous aurez l'opportunité de voyager et de développer vos compétences techniques tout en travaillant dans une entreprise qui respecte les normes sanitaires HACCP.

Environnement De Travail

Le candidat sera amené à voyager sur les sites des clients pour effectuer l'installation, la maintenance et former les opérateurs aux bonnes pratiques. Ces sites se trouvent généralement dans des entreprises alimentaires, il pourra donc être nécessaire de porter un équipement sanitaire approprié pour respecter les normes HACCP.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent / Temps plein est basé à Saint-Laurent, QC.

Ce poste Permanent est basé à Saint-Laurent, QC.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Saint-Laurent,QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $62400.00 - $79040.00/yr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l'intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l'expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l'équité interne ainsi que d'autres facteurs pertinents liés au poste.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l'aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l'expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l'industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l'Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d'affaires. Pour en savoir plus, visitez : | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu'un programme d'aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco :
Conformément à l'Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l'intelligence artificielle (IA) :
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d'embauche, notamment la recherche, la présélection et l'évaluation des candidatures. L'IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l'aide d'outils d'IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Description du poste

Technicien(ne) comptable

Lieu : Boucherville | Poste permanent à temps plein | Présentiel

Vous aimez la comptabilité, la paie et les rôles polyvalents où votre travail a un impact concret sur les opérations?

Une entreprise manufacturière bien établie est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable pour joindre son équipe financière. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le contrôleur financier et contribuerez activement à la gestion de la paie, des comptes clients et du cycle comptable.

Pourquoi considérer cette opportunité?

• Salaire concurrentiel, établi selon votre expérience
• Horaire de 40 heures par semaine
• Possibilités d’avancement et de développement professionnel
• Rôle diversifié touchant à plusieurs volets de la comptabilité
• Environnement manufacturier concret, en proximité avec les opérations

Vos responsabilités

Paie

• Traiter et valider la paie d’environ 70 employés syndiqués et non syndiqués
• Compiler les feuilles de temps et assurer le suivi des heures travaillées sur les projets
• Effectuer les déductions, les remises gouvernementales et les déclarations liées à la paie
• Préparer les relevés d’emploi, les T4, les relevés 1 et les autres documents requis
• Gérer les frais de déplacement, de repas et les remboursements de dépenses

Comptes clients

• Préparer et valider la facturation liée aux projets
• Assurer le suivi des comptes à recevoir et les activités de recouvrement
• Participer à la gestion des marges de crédit des clients

Cycle comptable

• Effectuer les conciliations bancaires et des cartes de crédit
• Participer aux procédures de fin de mois et à la production des rapports financiers mensuels
• Contribuer à la préparation de la fin d’année financière et aux vérifications externes
• Maintenir une documentation comptable rigoureuse et à jour
• Participer à l’amélioration des processus comptables et de paie

Le profil recherché

• DEC en techniques administratives, option comptabilité, ou formation équivalente
• Expérience pertinente en comptabilité et en traitement de la paie
• Bonne connaissance du cycle comptable complet
• Connaissance de SAP et d’EmployeurD
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
• Rigueur, autonomie et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler en équipe

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de 40 heures par semaine
• Travail en présentiel à Boucherville
• Salaire établi selon l’expérience
• Possibilités d’avancement au sein de l’organisation

Vous souhaitez occuper un rôle polyvalent qui vous permettra de mettre à profit vos compétences en comptabilité et en paie tout en évoluant professionnellement?

Nous aimerions faire votre connaissance!

Technicien paie - Olymel

Description du poste

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact

À titre de Technicien paie et relevant de la Superviseure paie, tu assureras le traitement quotidien des activités reliées à la paie pour les employés de l’entreprise. Tu seras responsable du traitement des demandes reçues par le système de billetterie, de la gestion des corrections de paie, des remises aux tiers, des relevés d’emploi ainsi que des différentes activités administratives nécessaires à la production d’une paie exacte et conforme.

Tu agiras à titre de personne-ressource auprès des employés et contribuera à offrir un service de qualité en respectant les délais et les exigences légales applicables. Plus précisément :

• Traiter les demandes reçues par le système de billetterie en respectant les délais et les niveaux de service établis.
• Effectuer la saisie, la validation et le traitement des données requises pour la production de la paie.
• Réaliser les corrections de paie, les paiements hors cycle ainsi que les ajustements requis afin d'assurer l'exactitude de la rémunération des employés.
• Produire et transmettre les relevés d'emploi conformément aux exigences légales et réglementaires.
• Préparer et valider les remises aux tiers liées à la paie (gouvernements, syndicats, assureurs, régimes de retraite, saisies salariales, etc.);
• Répondre aux questions des employés;
• Répondre aux demandes d'information des employés concernant leur paie et assurer un service à la clientèle de qualité.
• Soutenir les paies maîtres dans la réalisation des activités opérationnelles et contribuer à la continuité des opérations lors des périodes d'absence ou de vacances.
• Collaborer avec l’équipe du centre de services partagés (CSP) ;
• Remplacement lors des vacances.

Exigences / Tes atouts pour ce poste

• Formation : DEC en comptabilité ou formation équivalente. Atout : Certification INP.
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, maîtrise d’Excel. Atout : connaissance des systèmes : SAP SuccessFactors et Workday.
• Compétences : Rigueur, assiduité, adaptabilité, excellente capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et approche pragmatique.

Ce que nous offrons

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Postuler / Informations

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

IAI — Technicien(ne) comptable

À propos de l’entreprise

C'est le moment idéal pour se joindre à IAI.

Depuis son acquisition par EBR, nous investissons activement dans la croissance de l'entreprise, le développement de nos équipes et l'amélioration continue de nos opérations. Joignez-vous à une organisation qui combine l'expertise reconnue d'IAI avec la vision et les ressources d'un groupe en pleine expansion.

Derrière une entreprise qui grandit, il faut une équipe financière solide, des chiffres fiables et des processus bien maîtrisés. Chez IAI, membre du groupe EBR, la comptabilité ne se limite pas à enregistrer des transactions.

Joignez-vous à une entreprise bien établie et reconnue dans son domaine. Industries d’acier inoxydable, reconnue pour son expertise, la qualité de ses réalisations et la solidité de ses opérations, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable engagé(e) afin de soutenir la gestion et la croissance de ses activités financières.

À propos du poste

Sous la supervision du contrôleur financier, vous participerez activement aux opérations comptables courantes, avec un rôle clé dans le traitement complet de la paie, la gestion des comptes à recevoir et le cycle comptable complet.

Vos responsabilités

Paie

• Préparer, traiter et valider la paie incluant les déductions et remises gouvernementales
• Compiler et saisir les feuilles de temps sur les différents projets
• Gérer les frais de repas, de déplacement et autres dépenses (validation, saisie et remboursement)
• Vérifier et corriger au besoin les déclarations liées à la paie (DAS, CNESST, relevés d’emploi, T4, RL-1)

Comptes à recevoir

• Effectuer la facturation, la validation et l’imputation des frais des projets
• Percevoir les comptes à recevoir
• Effectuer le suivi des comptes clients
• Participer à l’établissement des marges de crédit client

Cycle comptable

• Effectuer les conciliations bancaires et des cartes de crédit
• Produire les rapports financiers mensuels
• Collaborer à la fin d’année financière et aux vérifications externes
• Participer à la procédure de fin de mois
• Maintenir une documentation comptable rigoureuse et à jour
• Participer à l’optimisation des processus comptables et de paie

Profil idéal

• DEC en techniques administratives – option comptabilité;
• Avoir un à un deux ans d’expérience dans un poste similaire;
• Bonne connaissance du cycle comptable complet.
• Connaissance d’un logiciel comptable;
• Connaissance de Sage (un atout majeur);
• Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook);

Profil

• Autorisation de travail (Obligatoire)
• Capacité à gérer plusieurs priorités
• Esprit d’équipe
• Autonomie, fiabilité
• Souci du détail

Pourquoi choisir IAI?

Chez IAI, vous pourrez voir bien au-delà des chiffres.

Nos équipements sont conçus, fabriqués et assemblés directement dans notre usine. Derrière les heures travaillées, les achats, les dépenses de projet et les factures que vous traiterez, il y a des projets bien réels qui prennent forme à quelques pas de votre bureau.

Cette proximité avec les opérations permet de comprendre l’entreprise dans son ensemble et de voir concrètement à quoi servent les chiffres sur lesquels vous travaillez.

Vous rejoindrez également une entreprise où la fierté, la collaboration, l’innovation, le respect et la famille guident notre façon de travailler et nos décisions.

Si vous aimez la comptabilité, mais souhaitez surtout occuper un rôle diversifié où vous pourrez comprendre l’entreprise, prendre en charge vos dossiers et contribuer à l’amélioration de nos façons de faire, nous aimerions faire votre connaissance.

À propos de notre client

Notre client est un groupe financier canadien indépendant reconnu pour sa solidité, son expertise en gestion d'actifs et sa culture d'entreprise à taille humaine. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à son équipe des finances et de la comptabilité basée à Montréal.

Sommaire du poste

Relevant directement du comptable principal, le/la titulaire du poste aura pour mission d'assister l'équipe comptable dans la réalisation des activités quotidiennes du service. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et vous aurez la responsabilité principale de tenir les livres de transactions pour les comptes fournisseurs, les comptes clients et les conciliations bancaires.

Description du poste

Vos principales responsabilités

1. Comptes fournisseurs (Payables - AP)

• Effectuer la saisie, la vérification et l'enregistrement des factures fournisseurs dans les systèmes comptables.
• Assurer l'appariement des factures avec les bons de commande et approbations internes.
• Préparer les lots de paiements (chèques, virements électroniques/EFT) et suivre les échéanciers.

2. Comptes clients & Facturation (Recevables - AR)

• Procéder à l'enregistrement de la facturation et à la comptabilisation des dépôts.
• Assurer le suivi rigoureux des comptes à recevoir et effectuer les relances de collection.

3. Conciliations & Opérations bancaires

• Effectuer les conciliations bancaires mensuelles pour les différentes entités du groupe.
• Suivre les flux de trésorerie au quotidien et enregistrer les écritures de journal associées.

4. Support aux fermetures & Administration

• Apporter un soutien à l'équipe comptable lors des clôtures de fin de mois et de fin d'année.
• Classer, archiver et maintenir la documentation administrative et comptable.
• Collabore aux projets d'amélioration des processus du département.

Qualifications

Votre profil

• Formation : DEC ou DEP en comptabilité / administration des affaires.
• Expérience : 2 à 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires de gestion du cycle comptable (fournisseurs, clients, conciliations).
• Aisance informatique : Bonne maîtrise du logiciel Microsoft Excel et facilité à travailler avec des ERP/logiciels comptables.
• Aptitudes personnelles :

  Rigueur, souci du détail et précision dans le traitement des données.

  Bon sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.

  Autonomie, proactivité et fort esprit d'équipe.

  Bilinguisme fonctionnel (français/anglais), un atout.

Ce que notre client offre

• Environnement de travail : Un milieu stimulant, collaboratif et structuré au sein d'une entreprise financière réputée.
• Flexibilité : Formule de travail hybride (présentiel / télétravail) et horaires souples.
• Rémunération & Avantages : Gamme complète d'avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite avec contribution de l'employeur, accès à des services de santé virtuels).

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.

• Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.

• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Description du poste

Le rôle, ton impact

À titre de Technicien paie et relevant de la Superviseure paie, tu assureras le traitement quotidien des activités reliées à la paie pour les employés de l'entreprise. Tu seras responsable du traitement des demandes reçues par le système de billetterie, de la gestion des corrections de paie, des remises aux tiers, des relevés d'emploi ainsi que des différentes activités administratives nécessaires à la production d'une paie exacte et conforme.

Tu agiras à titre de personne-ressource auprès des employés et contribuera à offrir un service de qualité en respectant les délais et les exigences légales applicables.

Plus précisément

• Traiter les demandes reçues par le système de billetterie en respectant les délais et les niveaux de service établis.

• Effectuer la saisie, la validation et le traitement des données requises pour la production de la paie.

• Réaliser les corrections de paie, les paiements hors cycle ainsi que les ajustements requis afin d'assurer l'exactitude de la rémunération des employés.

• Produire et transmettre les relevés d'emploi conformément aux exigences légales et réglementaires.

• Préparer et valider les remises aux tiers liées à la paie (gouvernements, syndicats, assureurs, régimes de retraite, saisies salariales, etc.);

• Répondre aux questions des employés;

• Répondre aux demandes d'information des employés concernant leur paie et assurer un service à la clientèle de qualité.

• Soutenir les paies maîtres dans la réalisation des activités opérationnelles et contribuer à la continuité des opérations lors des périodes d'absence ou de vacances.

• Collaborer avec l'équipe du centre de services partagés (CSP) ;

• Remplacement lors des vacances.

Exigences

Tes atouts pour ce poste

• Formation : DEC en comptabilité ou formation équivalente. Atout : Certification INP.

• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, maîtrise d'Excel. Atout : connaissance des systèmes : SAP SuccessFactors et Workday.

• Compétences : Rigueur, assiduité, adaptabilité, excellente capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et approche pragmatique.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience

• Une vraie ambiance de travail familiale

• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences

• Une offre de certifications intéressantes

• Un programme de reconnaissance des années de service

• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs

• Des rabais corporatifs intéressants

• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Comptable Technicien

Position : Accounting Technician
Rapports à : Accounting & Performance Manager
Lieu : Montréal, Québec

Souhaitez-vous franchir une nouvelle étape dans votre carrière comptable tout en acquérant de l’expérience dans l’industrie de la mode ?

Chez BESTSELLER, nous recherchons un Technicien comptable minutieux et organisé pour rejoindre notre équipe Finance. Si vous aimez travailler avec les chiffres, résoudre des problèmes et contribuer à un environnement dynamique, cette opportunité est peut-être faite pour vous !

Avantages

• Vendredi à la demi-journée — un meilleur équilibre travail-vie personnelle. Toute l’année, vous pouvez terminer votre journée plus tôt si vous êtes à jour dans votre charge de travail.
• Assurance collective — on s’occupe de vous. BESTSELLER prend en charge 75 % du coût de votre régime d’assurance collective, vous aidant à accéder à la couverture dont vous avez besoin tout en maintenant votre contribution employé plus faible.
• Programme REER — investissez dans votre avenir. Après trois mois de service, vous serez admissible à notre programme REER et commencerez à constituer votre épargne-retraite.
• Soins virtuels et soutien au bien-être — disponibles à tout moment. Profitez d’un accès gratuit aux services de soins virtuels et aux applications de bien-être, vous permettant de vous connecter à distance avec des professionnels de la santé qualifiés, 24 heures sur 24, sept jours sur sept.
• Quatre semaines de temps rémunéré — parce que recharger est important. Vous recevrez trois semaines de vacances, ainsi que 40 heures rémunérées pour vous ressourcer, pour un total de 160 heures rémunérées de congé par année.
• Deux journées d’urgence payées — pour l’imprévu. Vous recevrez également 16 heures d’urgence rémunérées à utiliser lorsque une situation personnelle imprévue nécessite votre attention.
• Réduction employé de 50 % — travaillez avec style. Profitez de 50 % de réduction dans nos magasins JACK&JONES et sur nos sites en ligne (JACK&JONES, VERO MODA, JJXX) et gardez votre garde-robe aussi belle que votre travail.
• Ventes d’échantillons exclusives — plus de mode pour moins cher. Profitez de ventes régulières d’échantillons pour employés présentant des produits de l’ensemble de notre portefeuille de marques.
• Horaire hybride flexible — trouvez votre équilibre. Vous aurez la possibilité de travailler à distance un jour par semaine (mercredi ou vendredi), selon les besoins du poste et de l’équipe.
• Espace de travail ouvert et collaboratif — pas de cubicles ici. Vous disposerez de votre propre espace de travail dédié tout en étant assis à côté de vos collègues dans un environnement conçu pour encourager la communication et le travail d’équipe.
• Une expérience employé positive — grandissez, contribuez et appréciez le parcours. Nous voulons que vous vous sentiez mis au défi, soutenu et habilité à avoir un impact. Vous aurez des occasions d’apprendre et de vous développer — et nous croyons que le travail devrait aussi être agréable au fil du temps.

Description du poste

Vos responsabilités :

En tant que Technicien comptable, vous jouerez un rôle important dans le soutien de nos opérations comptables quotidiennes, en veillant à ce que les transactions financières soient exactes, les paiements effectués en temps opportun et les dossiers financiers bien tenus.

Vos responsabilités incluront, sans s’y limiter :

• Traiter un volume élevé de factures, faire correspondre les factures aux bons de commande, vérifier les détails des transactions, planifier les paiements et obtenir les approbations nécessaires.
• Préparer les écritures du grand livre, enregistrer les transactions de compte et effectuer des analyses comptables.
• Rapprocher les relevés de compte et les transactions afin d’en assurer l’exactitude et l’exhaustivité.
• Enquêter et résoudre les écarts de comptes en examinant la documentation et en coordonnant des paiements d’arrêt, des corrections de paiement ou des ajustements.
• Examiner et traiter les notes de frais des employés, en assurant l’exactitude et la conformité avec les procédures internes d’approbation.
• Communiquer avec les fournisseurs externes et les départements internes afin de résoudre les questions liées à la comptabilité et aux paiements.
• Organiser et maintenir la documentation comptable, en veillant à ce que les dossiers soient exacts, accessibles et prêts pour l’audit.

Profil recherché

Nous recherchons une personne organisée, minutieuse et proactive, capable de gérer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau d’exactitude. Vous aimez collaborer avec les autres, résoudre des problèmes et contribuer à des opérations financières efficaces.

Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour les compétences, mais il serait idéal que vous apportiez ce qui suit :

• DEC, DEP ou AEC en comptabilité, finance ou qualification équivalente.
• Compétences intermédiaires sur Excel, incluant VLOOKUP et les tableaux croisés.
• Solides compétences d’organisation et capacité à gérer des priorités concurrentes.
• Excellente attention aux détails et à l’exactitude.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en communication.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.

Intéressé ?

Nous évaluons les candidatures de façon continue et nous réservons le droit de retirer l’annonce lorsque notre candidat est trouvé. Nous nous engageons en faveur de la diversité et offrons des chances égales à tous, peu importe le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou la croyance, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.

#WeHire #BSAMER

À propos de BESTSELLER Finance

Nous sommes une organisation Finance mondiale ayant pour objectif d’être un partenaire précieux pour l’entreprise BESTSELLER. Nous sommes fiers d’être axés sur les données, de jouer un rôle de partenaire d’affaires et de fournir des services de base en finance de classe mondiale afin de permettre à nos collègues d’optimiser les opportunités d’affaires. Notre organisation s’étend sur 30 pays, 15 marques, plusieurs fonctions et un Groupe Finance situé au Danemark. En travaillant chez BESTSELLER Finance, vous pouvez vous attendre à un environnement de travail ambitieux, dynamique et en mouvement rapide, avec une attention portée au développement des talents et du leadership. BESTSELLER Finance fait partie de la société mondiale de mode BESTSELLER. Pour plus d’informations, veuillez consulter .

Vous ferez partie de la famille BESTSELLER, une culture où les nouvelles idées sont les bienvenues et où toutes les voix sont entendues. Nous croyons en l’entrepreneuriat ; cela signifie que vous avez la liberté de le faire d’une manière qui vous convient. Vous bénéficiez de responsabilités et de la possibilité de vous développer ainsi que de développer votre domaine dès le premier jour. Nous croyons à la flexibilité et à l’autonomie dans votre routine quotidienne et votre lieu de travail.

Chez BESTSELLER, on s’en occupe. Chaque occasion. Chaque défi. Chaque choix. Nous sommes l’entreprise mondiale de mode qui va vite et qui est gérée comme une famille. Nous sommes l’entreprise qui a bâti certaines des marques les plus solides de l’industrie. En donnant à chaque individu l’opportunité de s’approprier son parcours, nous avons trouvé le courage de continuer à nous améliorer. D’agir de façon plus durable. De favoriser la diversité et d’offrir l’égalité des chances. De rivaliser avec plus de confiance. Et de continuer à remettre en question le statu quo. Encore et encore. Nous sommes BESTSELLER — et ensemble, on s’en occupe.

Corner Collection - Technicien.ne Maintenance

Description du poste

Rejoignez Corner Collection, une collection prestigieuse d'hôtels, restaurants et spa, où l’excellence et la passion définissent chaque expérience. Nos établissements emblématiques, l’Hôtel Nelligan, distingué comme meilleur hôtel urbain au Canada par le prestigieuxTravel& Leisure – Best Awards, et l’Hôtel Place d’Armes, récemment récompensé par une Clé Michelin et un prixTravel& Leisure, incarnent nos valeurs : collectivité, passion, responsabilité et excellence. Rejoignez notre équipe et contribuez à créer des moments sur mesure pour nos invité.es.

Nous recherchons un.e Technicien.ne Maintenance dévoué.e et proactif.ve pour assurer le bon fonctionnement de nos installations. Relevant du superviseur de maintenance, vous serez responsable de l’entretien quotidien et périodique des équipements automatisés, ainsi que de l’ensemble des services du bâtiment. Vous exécuterez toutes les tâches liées à l’entretien et à la réparation des installations de l’hôtel.

Grâce à la qualité de votre travail et à votre sens de l’initiative, vous contribuerez à garantir le confort et la satisfaction de notre clientèle, en maintenant nos installations au meilleur niveau.

Responsabilités

• Effectuer régulièrement des tournées d’inspection de l’hôtel afin d’identifier les problèmes éventuels et déterminer les tâches d’entretien et de réparation à effectuer en priorité.
• Analyser et diagnostiquer des pannes et/ou dysfonctionnement des installations/équipements en utilisant les techniques et méthodes de recherche;
• Trouver des solutions d’amélioration continue en tirant des leçons des pannes et/ou dysfonctionnements précédents, afin de réduire les impacts sur les opérations et sur la satisfaction des invités;
• Aviser le responsable de la maintenance de tout problème significatif nécessitant une intervention et proposer un plan d’action.
• Collaborer avec les autres départements de l’hôtel afin d’optimiser l’expérience de la clientèle.

Bien entendu, cette liste n’est pas exhaustive, nous attendons de vous de la polyvalence !

Exigences

• Vous possédez deux à trois ans d’expérience en entretien technique de bâtiment.
• Vous avez une connaissance approfondie en inspection de bâtiment et en électricité, plomberie, CVC, plâtre, peinture, céramique ou menuiserie de base (un atout).
• Vous avez l’énergie, l’endurance et la disponibilité pour ce rôle exigeant, avec des horaires flexibles.
• Vous maintenez des standards de service exemplaires en tout temps.
• Vous êtes passionné·e, amical.le et professionnel·le, avec une attitude positive et un enthousiasme contagieux.
• Vous incarnez une culture axée sur l'excellence, le sens du détail, l'imputabilité et la collaboration.
• Vous êtes discipliné·e et orienté·e vers les processus, capable de travailler calmement dans toutes les situations.
• Vous créez un environnement accueillant pour nos invité.e.s, nos collègues et la communauté.
• Avoir la chance unique de travailler dans l’un des établissements les plus réputés à Montréal, reconnu à l’échelle locale et mondiale.
• Un environnement branché et haut de gamme à quelques pas d’une station de métro dans le cœur du Vieux-Montréal.

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel et des récompenses qui visent à reconnaître le dépassement de soi et les comportements positifs faisant rayonner notre raison d’être et nos valeurs.
• L’accès à un repas à prix réduit pendant tes quarts de travail.
• Un environnement où l’équilibre entre le travail et la vie personnelle est encouragé.
• Une réduction exceptionnelle de 50 % dans tous les établissements faisant parti de Corner Collection pour toi et tes proches.
• De nombreuses occasions de progresser et d’atteindre ton plein potentiel – nous sommes en pleine expansion et nous désirons que les gens passionnés et motivés grandissent avec nous.
• Des rabais sur la carte Opus de la STM.
• Une assurance collective et REER collectif pour les membres de l’équipe Corner à temps plein.
• L’accès à un programme de reconnaissance, des événements festifs et des activités de renforcement de l’esprit d’équipe.

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