166 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Constant

Relevez de nouveaux défis chaque jour

Vous aimez résoudre des problèmes techniques, travailler sur le terrain et toucher à une grande variété de technologies?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en systèmes automatisés passionné(e), autonome et orienté(e) service client pour joindre notre équipe. Dans ce rôle, vous interviendrez directement chez nos clients afin d’installer, diagnostiquer, réparer et optimiser des équipements électroniques, informatiques et mécaniques de haute technologie.

Chaque journée apporte son lot de défis, de nouvelles situations et d’occasions d’apprentissage.

Vos principales responsabilités

• Répondre aux appels de service et effectuer les interventions chez les clients.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques et informatiques.
• Effectuer les réparations, calibrations, mises à niveau et tests fonctionnels.
• Assurer le soutien technique à distance par téléphone, courriel ou prise de contrôle à distance.
• Former et accompagner les clients dans l’utilisation de leurs systèmes.
• Documenter les interventions et assurer le suivi des dossiers techniques.
• Participer au programme de garde 24/7 selon l’horaire établi.
• Effectuer occasionnellement des déplacements en région.

Profil recherché

• DEC en électronique, automatisation, électrotechnique, informatique industrielle ou domaine connexe.
• 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Grande autonomie et sens de l’initiative.
• Habiletés manuelles développées et souci du détail.
• Approche professionnelle axée sur le service à la clientèle.
• Permis de conduire valide.

Compétences techniques recherchées

Réseaux et infrastructures

• Réseaux filaires et sans fil.
• Protocoles TCP/IP et UDP.
• Configuration et dépannage réseau.

Informatique et serveurs

• Windows et Windows Server.
• Hyper-V et virtualisation.
• Serveurs redondants et environnements critiques.

Électronique et instrumentation

• Utilisation d’instruments de mesure (multimètre, oscilloscope, etc.).
• Diagnostic électronique et électrique.
• Lecture de schémas et de plans techniques.

Systèmes spécialisés

• Périphériques de point de vente (POS) et systèmes de paiement.
• Logiciels de contrôle à distance (TeamViewer, LogMeIn, VNC).
• Lecture de plans mécaniques, électriques et électroniques.

Atouts

• Connaissance de SQL et des scripts.
• Expérience en contrôle de circulation et détection IMSA.
• Maîtrise d’AutoCAD.

Exigences linguistiques

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

La connaissance de l’anglais est requise puisque le titulaire du poste devra communiquer avec des clients, fournisseurs et partenaires situés à l’extérieur du Québec ainsi que consulter de la documentation technique, des manuels d’équipements et des logiciels disponibles uniquement en anglais dans le cadre de ses fonctions.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Salaire compétitif selon l’expérience.
• Véhicule fourni pour les déplacements professionnels.
• Formation continue et développement des compétences.
• Environnement technologique stimulant.
• Grande autonomie dans l’exécution du travail.
• Équipe expérimentée et collaborative.
• Poste varié où aucune journée ne se ressemble.

Si vous aimez le terrain, la technologie et les défis techniques, nous voulons vous rencontrer.

Technicien(ne) en environnement – niveau intermédiaire

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement – niveau intermédiaire pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Description du poste

Responsabilités :

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires ;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur ;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées ;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques ;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier ;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel ;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

Exigence :

• Détenir minimum un DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente ;
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols ;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité ;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

Ce que nous vous offrons :

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance;
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible;
• Possibilité d’évolution.

Postulation

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler :

Description du poste

Pulsar – Technicien(ne) Niveau 2

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (e) Niveau 2

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sous la supervision du responsable TI, le/la technicien(ne) support niveau 2 agit comme point d'escalade pour les demandes non résolues par le support niveau 1. Il/elle diagnostique et résout des problèmes techniques plus complexes touchant le matériel, les logiciels, les réseaux et les systèmes d'exploitation, tout en assurant un service de qualité auprès des utilisateurs.

Sur rotation pour le support 24/7 avec le coordonnateur et autres techniciens

Vos principales responsabilités

• Prendre en charge les billets escaladés par le support niveau 1 et effectuer un diagnostic approfondi
• Résoudre les problèmes liés aux postes de travail (Windows/macOS), aux périphériques, aux imprimantes et aux applications métier
• Effectuer l'installation, la configuration et la mise à jour des logiciels et équipements
• Participer au dépannage réseau de base (connectivité, VPN, Wi-Fi, imprimantes réseau)
• Documenter les interventions et contribuer à la base de connaissances interne
• Collaborer avec le support niveau 3 ou les fournisseurs externes pour les cas complexes
• Participer à des projets d'amélioration continue (déploiements, migrations, standardisation des postes)
• Respecter les ententes de niveau de service (SLA) et assurer un suivi rigoureux des dossiers

Exigences

• DEC ou AEC en informatique, ou expérience équivalente
• 2 à 4 ans d'expérience en support technique
• Bonne connaissance de Windows, Active Directory et Microsoft 365
• Connaissances de base en réseautique (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
• Expérience avec un système de billetterie
• Expérience avec Microsoft InTune, script et outils de déploiement
• Sens du service client, autonomie et capacité à gérer les priorités
• Bonnes aptitudes de communication en français (et en anglais, un atout)

Qualifications

Atouts

• Certification ITIL, CompTIA A+/Network+, ou Microsoft (MD-102, AZ-104)
• Expérience avec des outils de gestion à distance (RMM, MDM/Intune)
• Connaissance de la virtualisation (Hyper-V, VMware)

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place;

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (e) Niveau 2

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sous la supervision du responsable TI, le/la technicien(ne) support niveau 2 agit comme point d'escalade pour les demandes non résolues par le support niveau 1. Il/elle diagnostique et résout des problèmes techniques plus complexes touchant le matériel, les logiciels, les réseaux et les systèmes d'exploitation, tout en assurant un service de qualité auprès des utilisateurs.

Vos principales responsabilités

· Prendre en charge les billets escaladés par le support niveau 1 et effectuer un diagnostic approfondi

· Résoudre les problèmes liés aux postes de travail (Windows/macOS), aux périphériques, aux imprimantes et aux applications métier

· Effectuer l'installation, la configuration et la mise à jour des logiciels et équipements

· Participer au dépannage réseau de base (connectivité, VPN, Wi-Fi, imprimantes réseau)

· Documenter les interventions et contribuer à la base de connaissances interne

· Collaborer avec le support niveau 3 ou les fournisseurs externes pour les cas complexes

· Participer à des projets d'amélioration continue (déploiements, migrations, standardisation des postes)

· Respecter les ententes de niveau de service (SLA) et assurer un suivi rigoureux des dossiers

Profil

• DEC ou AEC en informatique, ou expérience équivalente

• 2 à 4 ans d'expérience en support technique

• Bonne connaissance de Windows, Active Directory et Microsoft 365

• Connaissances de base en réseautique (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)

• Expérience avec un système de billetterie

• Expérience avec Microsoft InTune, script et outils de déploiement

• Sens du service client, autonomie et capacité à gérer les priorités

• Bonnes aptitudes de communication en français (et en anglais, un atout)

Atouts

• Certification ITIL, CompTIA A+/Network+, ou Microsoft (MD-102, AZ-104)

• Expérience avec des outils de gestion à distance (RMM, MDM/Intune)

• Connaissance de la virtualisation (Hyper-V, VMware)

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place;
  

Envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Voici votre chance de vous épanouir dans un environnement vibrant et stimulant.
Nous sommes activement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en contrôle des matériaux intermédiaire qui sera responsable de superviser les travaux de terrain pour des projets en construction au sein d’une firme dynamique à Montréal.

Qui sommes-nous ?

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Aperçu de vos missions :

• Effectuer le contrôle qualitatif des matériaux au chantier sur les matériaux granulaires, le béton de ciment et les enrobés bitumineux ;
• Échantillonner les matériaux en chantier ou à la source selon les normes en vigueur ;
• Rédiger les rapports journaliers suite aux travaux réalisés en chantier ;
• Rédiger des mémos de chantier en cas de non-conformité ;
• Assurer le bon fonctionnement des équipements utilisés ;
• Assurer l’exécution des tâches et des mandats qui vous seront confiés selon l’échéancier et les exigences techniques convenues ;
• Effectuer toutes autres tâches relatives à l’emploi ;
• Être proactif en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement ;
• Réaliser les tâches techniques (essais, surveillance) conformément aux instructions de travail et aux normes d’essais afin de garantir la durée de vie des ouvrages à construire ;
• Reporter tout écart de mise en œuvre des matériaux et rédiger un rapport de chantier pour chacune des interventions effectuées ;
• Collaborer avec l’équipe technique de projet en assurant le suivi des besoins au chantier ;
• Être proactif en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement ;
• Étalonner ses équipements de chantier afin d’assurer la justesse des mesures et des résultats.

Qualifications :

• Détenir un (DEC ou AEC) ou une autre formation pertinente ;
• Avoir une expérience pertinente de 2-5 ans minimum en contrôle des matériaux ;
• ACI, un atout ;
• Détenir une équivalence de diplôme québécoise en génie civil et construction, (inscris comme CPI) ;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité ;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Vous êtes disponible pour des déplacements au Québec (atout).

Exigences :

• Bonne connaissance du français ;
• Capacité à travailler autant de façon autonome qu'en équipe ;
• Détenir la carte ASP construction ;
• Certification ACI, un atout ;
• Capacité à soulever des charges pouvant atteindre 25 kg ;
• Disponibilité à travailler sur différents quarts de travail (jour/soir/nuit/fin de semaine) ;
• Disponibilité à travailler sur des chantiers éloignés, un atout ;
• Permis de conduire valide à la date de début en emploi ;
• Avoir accès à un véhicule automobile ;
• Des déplacements sont requis dans le cadre de l'emploi et rémunérés pour chaque kilomètre parcouru.

Conditions offertes :

• Un salaire compétitif ;
• Un programme de formation sur mesure ;
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7 ;
• Un REER collectif ;
• Remboursement du kilométrage à partir du bureau ;
• Un club social ;
• Une direction bienveillante, accessible et à l’écoute de vos besoins ;
• Des opportunités de développement de carrière pour vous propulser toujours plus haut ;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être (bottes de travail, sport, etc...).

Vous vous sentez interpellé alors n’hésitez plus, rejoignez notre équipe !!
Pour postuler :

Vous recherchez un rôle diversifié où les ressources humaines, les opérations et l'administration se rencontrent? Au cœur des activités de l'organisation, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations quotidiennes, le soutien aux équipes de supervision et la gestion de plusieurs processus administratifs essentiels à la performance de l'entreprise.

Ressources humaines et relations de travail

• Administrer les dossiers des employé·es dans Kronos (création et mise à jour des profils, gestion des cartes de poinçon et des vacances).
• Assurer l'exactitude des listes d'ancienneté et des données liées à la convention collective.
• Coordonner la gestion des absences, des congés maladie, des assurances collectives et des dossiers CNESST.
• Agir à titre de personne-ressource pour le suivi administratif des avis, griefs et autres dossiers de relations de travail.
• Assurer le suivi des accidents de travail et des mesures de prévention en santé et sécurité.
• Coordonner le plan annuel de formation et assurer le suivi des formations obligatoires.

Soutien aux opérations et supervision

• Soutenir les équipes de supervision dans la gestion quotidienne des opérations.
• Assurer l'intérim de la supervision lors d'absences ou de besoins opérationnels.
• Participer à l'assignation du travail et à la coordination des priorités auprès du personnel syndiqué.
• Utiliser l'ERP afin de suivre les flux de marchandises, d'identifier les enjeux opérationnels et de contribuer à leur résolution.
• Compiler, analyser et produire les indicateurs de performance (KPI) destinés à la direction.

Gestion administrative, financière et des infrastructures

• Valider la conformité des factures, des bons de livraison et des comptes de dépenses.
• Produire et assurer le suivi de divers rapports administratifs, logistiques et comptables.
• Soutenir les activités d'approvisionnement, notamment la création de produits dans les systèmes.
• Agir à titre de première personne-ressource auprès des fournisseurs, clientes, clients et partenaires externes.
• Planifier et coordonner les appels de service liés à l'entretien et aux réparations du bâtiment.
• Assurer le suivi des inspections réglementaires et la gestion des accès au site.
• Coordonner les opérations de déneigement et de déglaçage durant la saison hivernale.

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaire en administration, gestion, ressources humaines ou dans un domaine connexe. Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée.
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire.
• Expérience en milieu syndiqué et aisance à évoluer dans un environnement combinant travail de bureau et opérations terrain.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office; connaissance de Kronos (un atout).
• Facilité à apprendre de nouveaux systèmes informatiques, incluant les ERP.
• Leadership, bon jugement et excellentes habiletés relationnelles.
• Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Assistant(e)-chef technicien(ne) en diététique

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est actuellement à la recherche d'assistants-chef techniciens en diététique ou d'assistantes-chef techniciennes en diététique pour combler deux emplois sur la liste de rappel, à temps partiel ou temps complet, dont un au Centre d’hébergement Denis-Benjamin-Viger, situé à l'Île-Bizard-Sainte-Geneviève et l'autre à la Maison alternative Dorval.

À titre d’assistant(e)-chef technicien(ne) en diététique au sein du service alimentaire, vous serez appelé(e) à assurer la gestion quotidienne des opérations du secteur de la production et de la distribution des repas (chaîne de montage des plateaux, livraison des chariots sur les unités, cafétérias, etc.). Entre autres, vous veillerez à ce que les employés(es), préposés(es) au service alimentaire et cuisiniers (ères) appliquent avec rigueur les normes d’exécution du travail (standardisation, portionnement, etc.) ainsi que les bonnes pratiques d’hygiène et de salubrité. Vous contrôlerez la qualité et la conformité des denrées servies et participerez aux activités d’approvisionnement et de contrôle des stocks. Vos fonctions vous amèneront à résoudre des problèmes de toutes sortes (techniques, matériels, humains, etc.), en collaboration avec le chef de service et le secteur de la nutrition clinique. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Vous aimez les défis et êtes orienté(e) sur les solutions? Vous avez un bon jugement et de l’initiative? Nous avons besoin de vous!

Conditions de travail

Horaire de travail : Lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30, incluant une fin de semaine sur deux

Description du poste

Rôle et responsabilités au quotidien :

• Partager les responsabilités du chef de service (gestion des ressources humaines incluant horaires, calendrier de vacances, présence au travail, orientation des nouveaux employés, discipline, climat de travail, communication) et le remplacer durant ses absences régulières;
• Prendre part à l’application des protocoles du service alimentaire et de la nutrition clinique;
• Participer aux rencontres interdisciplinaires, rencontres statutaires et rencontres de gestion;
• Participer à la réalisation des activités des partenaires (repas spéciaux, activités, projets variés, etc.);
• Participer aux formations offertes et assurer le transfert de connaissances à l’équipe;
• Assurer la confidentialité, la sécurité et l’intégrité des informations reliées aux usagers et aux ressources humaines et matérielles;
• Assurer ou collaborer à assurer, en matière de santé et sécurité au travail, la vigie nécessaire au maintien d’un environnement sécuritaire, la participation des employés aux formations requises et la disponibilité du matériel de protection;
• Participer au processus de déclaration d’incident-accident ainsi qu’à l’élaboration et la mise en place des mesures correctives;
• Collaborer à la détermination de l’offre de service et la transposer équitablement sur les plans de travail et de tâches;
• Collaborer à la saine gestion de l’équilibre budgétaire;
• Assurer l’entretien et la disponibilité des équipements et réaliser les démarches d’approvisionnement nécessaires;
• Être au fait des besoins spécifiques de la clientèle en lien avec les activités à risques élevés (textures, allergies, etc.);
• Réaliser, au besoin, les tâches de technicien en diététique (adaptation du menu, compilations et rapports, visite d’usagers, contrôle de la préparation et du service des aliments, contrôle qualitatif et quantitatif, etc.) en contexte d’hébergement.

Exigences

La personne recherchée :

• Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat en nutrition, ou un diplôme jugé équivalent par les autorités compétentes*;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Démontre la capacité à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire;
• A de l’expérience en gestion d’équipe, un atout;
• A une connaissance du réseau de la santé, un atout.

Ce que nous offrons

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Location:

TECHNICIEN(NE) EN ENTRETIEN D’ÉTABLISSEMENT

Si vous êtes très motivé(e) et aimez collaborer avec les autres, songez à vous joindre à U-Haul en tant que technicien(ne) en entretien d’établissement. À ce poste, vous utiliserez vos compétences techniques de concert avec d’autres techniciens pour réaliser des projets complexes, en partageant et en acquérant des compétences précieuses en cours de route.

U-Haul offre à ses techniciens en entretien d’établissement :

• Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
• Stabilité de carrière.
• Possibilités d’avancement.
• Précieuse formation sur place.
• Régime d’avantages sociaux complet, si admissible.
• Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
• Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.

Responsabilités principales des techniciens en entretien d’établissement :

• Inspecter, entretenir et construire de nouveaux bâtiments.
• Effectuer les inspections semestrielles des toitures.
• Mutualiser ses connaissances avec celles d’autres techniciens en entretien d’établissements pour réaliser des projets complexes.
• Surveiller l’utilisation du camion et de la carte d’essence de la compagnie.

Qualifications minimales des techniciens en entretien d’établissement :

• De l’expérience dans n’importe quel des domaines suivants : électricité, climatisation, systèmes CVCA, plomberie ou aménagement paysager.
• Un permis de conduire valide ainsi que la capacité de garder un bon dossier de conducteur pour pouvoir conduire des véhicules automobiles commerciaux.
• Respecter tous les règlements locaux, provinciaux et fédéraux sur les véhicules en conduisant.
• Une expérience en remorquage de véhicules est un atout.

Les conducteurs U-Haul qui conduisent des véhicules de service et/ou des camions de location avec un poids nominal brut du véhicule de 4 500 kg ou plus – ou une combinaison de véhicules (camion et remorque) qui a un poids nominal brut combiné de 4 500 kg ou plus – sont tenus d’avoir un dossier de qualification du conducteur. Un certificat médical d’un médecin examinateur doit être obtenu afin de devenir un conducteur ou une conductrice de véhicule automobile commercial U-Haul.

Milieu de travail :
Ce travail implique des risques modérés ou des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales, p. ex. travailler en présence de pièces en mouvement, de machines, d’émanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d’équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.

Exigences physiques :
Ce travail requiert des actions comportant de l’effort physique comme rester sur place autant à l’intérieur qu’à l’extérieur pendant de longues périodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir déplacer un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide.

U-Haul est un employeur offrant l’égalité des chances pour l’emploi. Tous les candidats à un emploi seront pris en considération sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identité de genre, nationalité d’origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vétéran ou vétérane, ou de toute autre base protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales qui s’appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagées qu’avec les personnes qui ont besoin de les connaître.

FACILITY MAINTENANCE TECHNICIAN

If you are highly motivated and enjoy collaborating with others, consider joining U-Haul as a Facility Maintenance Technician. In this role you will use your technical skills in concert with other technicians to accomplish complex projects, sharing and learning valuable skills as you go.

U-Haul offers its Facility Maintenance Technicians:

• Paid holidays, vacation, and sick days
• Career stability
• Opportunities for advancement
• Valuable on-the-job training
• AD&D insurance
• RRSP payroll deduction plan
• Life insurance if eligible
• Deferred profit-sharing plan if eligible
• Discounts on Dell computers, hotels, and more
• Prescription Plan if eligible

Facility Maintenance Technician Primary Responsibilities:

• Inspect, maintain, and build new buildings
• Perform semiannual roof inspections
• Pool knowledge with other Facility Maintenance Technicians to accomplish complex projects
• Keep track of company truck and gas card

Facility Maintenance Technician Minimum Qualifications:

• Experience in any of the following areas: electrical, AC, HVAC, plumbing, or landscaping
• Valid driver’s license
• DOT Certification (can be sponsored by U-Haul)

Work Environment:
The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.

Physical Demands:
The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.

U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.

U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

Location:

TECHNICIEN(NE) D’ATELIER DE CARROSSERIE [SPÉCIALISTE DES CARROSSERIES-FOURGONS]

Êtes-vous un technicien ou une technicienne qualifié(e) souhaitant mener une carrière enrichissante dans une industrie en pleine croissance? Pensez à devenir technicien(ne) d’atelier de carrosserie chez U-Haul! À ce poste, vous réparerez des camions ainsi que des fourgonnettes et appliquerez des décalcomanies afin de vous assurer que le parc de véhicules de U-Haul demeure dans un état impeccable. En retour, vous bénéficierez des excellents avantages et de la culture d’entreprise solidaire de U-Haul.

U-Haul offre à ses techniciens d’atelier de carrosserie :

• Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
• Stabilité de carrière.
• Possibilités d’avancement.
• Précieuse formation sur place.
• Régime d’avantages sociaux complet, si admissible.
• Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
• Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.

Responsabilités principales des techniciens d’atelier de carrosserie :

• Réparer les cabines et les carrosseries-fourgons de camions avec du Bondo® et de la fibre de verre.
• Réparer du câblage et de l’éclairage.
• Appliquer des décalcomanies d’imagerie.
• Les membres de l’Équipe sont tenus de prêter assistance volontairement dans d’autres domaines si nécessaire, en suivant les instructions et les consignes de leur superviseur.

Qualifications minimales des techniciens d’atelier de carrosserie :

• Un permis de conduire.
• Fournir ses propres outils à main.

Milieu de travail :

Ce travail implique des risques modérés ou des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales, p. ex. travailler en présence de pièces en mouvement, de machines, d’émanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d’équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.

Exigences physiques :

Ce travail requiert des actions comportant de l’effort physique comme rester sur place autant à l’intérieur qu’à l’extérieur pendant de longues périodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir déplacer un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide.

U-Haul est un employeur offrant l’égalité des chances pour l’emploi. Tous les candidats à un emploi seront pris en considération sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identité de genre, nationalité d’origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vétéran ou vétérane, ou de toute autre base protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales qui s’appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagées qu’avec les personnes qui ont besoin de les connaître.

Are you a skilled technician interested in a rewarding career in a growing industry? Consider becoming a Body Shop Technician with U-Haul! In this role you will repair trucks and vans as well as apply decals, ensuring that U-Haul’s fleet remains in pristine condition. In exchange enjoy U-Haul’s excellent benefits and supportive company culture.

U-Haul offers Body Shop Technicians:

• Paid holidays, vacation, and sick days
• Career stability
• Opportunities for advancement
• Valuable on-the-job training
• AD&D insurance
• RRSP payroll deduction plan
• Life insurance if eligible
• Deferred profit-sharing plan if eligible
• Discounts on Dell computers, hotels, and more
• Prescription Plan if eligible

Body Shop Technician Primary Responsibilities:

• Repair truck cab and van bodies with bondo and fiberglass
• Repair wiring and lighting
• Apply imaging decals
• Team Members are expected to willingly lend assistance in additional areas as necessary, following the directives and guidance of their supervisor.

Body Shop Technician Minimum Qualifications:

• Driver’s license
• Provide own hand tools

Work Environment:

The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.

Physical Demands:

The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.

U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.

U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.

Type : Contrat temporaire

Début souhaité : Mi-juillet

Horaire :

- 2 jours/semaine de mi-juillet à mi-août

- 3 jours/semaine de mi août à fin septembre

Lieu : 100 % en présentiel, Montréal

Contexte du mandat

Notre client est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en support TI niveau 1 afin d'assurer la continuité des opérations pendant la période estivale. Il s'agit d'un contrat à temps partiel et en télétravail.

Objectif du mandat

La ressource retenue interviendra en soutien opérationnel afin d'assurer le support aux utilisateurs et de maintenir un niveau de service optimal.

Une période initiale de transition est prévue pour permettre un transfert de connaissances efficace avec le technicien en poste.

Responsabilités principales

• Assurer le support technique de niveau 1 auprès des utilisateurs
• Répondre aux demandes et incidents (poste de travail, accès, outils collaboratifs)
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes courants ou escalader au besoin
• Gérer les comptes utilisateurs et les accès
• Supporter les outils Microsoft en place
• Documenter les interventions et maintenir à jour les procédures
• Participer au transfert de connaissances avec le technicien principal

Environnement technologique

Le candidat devra être à l'aise avec :

• Microsoft 365
• Azure / Entra ID
• Intune
• Microsoft Teams
• SharePoint
• Portails d'administration Microsoft

Profil recherché

• Expérience en support TI niveau 1
• Bonne compréhension des environnements Microsoft modernes
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle
• Autonomie, débrouillardise et sens de l'initiative
• Capacité à travailler en présentiel et à s'intégrer rapidement dans un environnement existant
• Bonnes aptitudes de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit

Atouts

• Expérience avec Intune et la gestion des appareils
• Connaissance des environnements Azure / Entra ID en contexte corporatif

En étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie en mécanique, services de technicien-dessinateur portant sur la conception et l’installation d’équipement et systèmes mécaniques de centrales hydroélectriques dans le cadre de nouveaux aménagements ou de projets de réfection (soit principalement l’équipement de mécanique lourde tel les vannes / treuils ainsi que les systèmes tuyauterie d’eau, d’air et d’huile) :

• Relevés techniques au site;
• Participation à la conception;
• Préparation de plans 2D et/ou modélisation 3D;
• Préparation de bordereaux de quantités;
• Coordination multidisciplinaire.

Qualifications requises

• DEC en génie mécanique;
• 4 ans d’expérience pertinente;
• Excellentes connaissances d’AutoCAD et SolidWorks.

Qualifications souhaitables

• Connaissance de Revit 3D un atout;
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit); pour possible mandats hors Québec.
• Être en mesure de comprendre et d’atteindre les objectifs de coûts, de qualité et les échéanciers;
• Sens de l’initiative, souci du détail et autonomie;
• Excellentes aptitudes pour le travail en équipe : apte à maintenir de bonnes relations d'affaires avec les différentes parties impliquées dans les projets.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle comme concepteur.rice sera de prendre part à la réalisation de projets d’ingénierie, aux choix technologiques et à la mise en œuvre de projets dans les secteurs des mines, de l’industrie lourde ou de l’énergie hydroélectrique. Vous travaillerez à l’un de nos bureaux du grand Montréal. Vous jouerez un rôle clé à toutes les étapes des projets d’ingénierie en assurant la production de livrables d’une qualité technique exceptionnelle.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Préparer des plans, des devis et autres documents techniques dans divers domaines de la tuyauterie
  
• Assurer la qualité du service et une bonne relation avec le client interne en contribuant aux différents projets relatifs à la conception de tuyauterie dans les secteurs des mines, du pétrole, de la chimie et des biocarburants, ou encore dans le secteur de la production d’énergie électrique
  
• Effectuer la conception de tuyauterie, la modélisation 3D et la génération de dessins isométriques ou autres livrables dans le cadre de mandats relatifs à la tuyauterie pour l’industrie
  
• Utiliser la technologie de numérisation 3D et les nuages de points afin d’y modéliser la tuyauterie
  
• Participer activement à la recherche de solutions innovatrices
  
• Exécuter d’autres fonctions techniques en soutien à la réalisation de vos projets
  
• Coordonner l’élaboration des échéanciers, des budgets et le suivi des projets, et y participer
  
• Planifier, organiser et contrôler les critères ou les normes propres à un projet
  
• S’assurer que les ressources sont adéquates pour les mandats sous votre responsabilité
  
• Déterminer les coûts et les quantités conformément aux besoins du client
  
• Évaluer la satisfaction du client et maintenir des relations étroites avec ce dernier
  

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Capacité de voir au-delà des standards établis
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou autre programme d’études pertinent
• De 2 à 5 ans d’expérience pertinente au poste
  
• Expérience dans les secteurs des mines et métaux et de l’industrie lourde
  
• Très bonne connaissance des outils AutoCAD, CADWorx, SolidWorks et Navisworks
  
• Excellente connaissance des applications informatiques en vigueur, telles que la suite MS Office, les bases de données et les interfaces
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : bonne connaissance de SmartPlant
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
  
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

AVIS NO 212-214

AFFICHAGE : 2026.06.12

TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS – AFFICHAGES MULTIPLES

Ces postes sont disponibles à compter du 1er juillet 2026 au sein des bureaux, des écoles et des centres ACCESS de la Commission scolaire Riverside. Veuillez indiquer le numéro d’affichage pour lequel vous soumettez votre candidature.

NATURE DU TRAVAIL :

Les attributions principales et habituelles de la personne salariée de cette classe d’emploi consistent à organiser des activités sociales, culturelles et sportives de toutes sortes, principalement pour des groupes, en tenant compte de leurs attentes ainsi que des politiques établies, soit en complément de certains programmes éducatifs, soit plus fréquemment à des fins récréatives.

FONCTIONS :

La personne salariée de cette classe d’emploi participe à la préparation et à la mise en œuvre de programmes d’activités sportives et socioculturelles, tels que la musique, le théâtre, le cinéma, les arts visuels, les expositions, les tournois sportifs et la gymnastique.

Elle participe à la détermination des activités; elle prépare les horaires des programmes et s’assure du bon déroulement des activités; elle explique la nature, les objectifs et les règlements liés aux activités; elle identifie les situations anormales et les corrige ou les signale aux autorités selon les directives établies.

Elle utilise des techniques d’animation pour aider les groupes à organiser et mettre en place des activités de loisirs.

Dans les résidences, la personne peut être appelée à informer, guider et diriger les élèves en ce qui concerne les différents aspects de la vie en résidence. Selon les problématiques ou situations rencontrées, elle peut être appelée à communiquer avec le personnel scolaire et, à l’occasion, avec les parents.

Conformément aux politiques établies, elle peut être responsable de l’information : comité de publicité, bulletins, affichages et communiqués dans les journaux ou à la radio.

Elle participe au choix de l’équipement et du matériel mis à la disposition des groupes par la commission scolaire, en tenant compte notamment de la qualité et du coût, et formule des recommandations appropriées aux autorités concernées. Elle supervise l’entretien de l’équipement de l’inventaire et veille à son utilisation rationnelle.

Elle peut être appelée à former des techniciens moins expérimentés ainsi qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans l’exécution de tâches liées à la mise en œuvre de programmes comportant des opérations techniques dont elle est responsable.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS :

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de loisirs communautaires ou une attestation ou un diplôme reconnu comme équivalent par l’autorité compétente.

AUTRES EXIGENCES :

Les candidats doivent posséder une certaine expérience ou connaissance des enfants et/ou adultes ayant des besoins particuliers et comprendre la complexité du milieu dans lequel ils travailleront.

Excellentes compétences en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

TRAITEMENT : De 955,50 $ à 1 235,85 $ par semaine de 35 heures, selon les qualifications et l’expérience.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 18 JUIN 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures de femmes, de membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones ainsi que des personnes en situation de handicap.

AVIS NO 212-214

AFFICHAGE : 2026.06.12

TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS – AFFICHAGES MULTIPLES

Ces postes sont disponibles à compter du 1er juillet 2026 au sein des bureaux, des écoles et des centres ACCESS de la Commission scolaire Riverside. Veuillez indiquer le numéro d’affichage pour lequel vous soumettez votre candidature.

NATURE DU TRAVAIL :

Les attributions principales et habituelles de la personne salariée de cette classe d’emploi consistent à organiser des activités sociales, culturelles et sportives de toutes sortes, principalement pour des groupes, en tenant compte de leurs attentes ainsi que des politiques établies, soit en complément de certains programmes éducatifs, soit plus fréquemment à des fins récréatives.

FONCTIONS :

La personne salariée de cette classe d’emploi participe à la préparation et à la mise en œuvre de programmes d’activités sportives et socioculturelles, tels que la musique, le théâtre, le cinéma, les arts visuels, les expositions, les tournois sportifs et la gymnastique.

Elle participe à la détermination des activités; elle prépare les horaires des programmes et s’assure du bon déroulement des activités; elle explique la nature, les objectifs et les règlements liés aux activités; elle identifie les situations anormales et les corrige ou les signale aux autorités selon les directives établies.

Elle utilise des techniques d’animation pour aider les groupes à organiser et mettre en place des activités de loisirs.

Dans les résidences, la personne peut être appelée à informer, guider et diriger les élèves en ce qui concerne les différents aspects de la vie en résidence. Selon les problématiques ou situations rencontrées, elle peut être appelée à communiquer avec le personnel scolaire et, à l’occasion, avec les parents.

Conformément aux politiques établies, elle peut être responsable de l’information : comité de publicité, bulletins, affichages et communiqués dans les journaux ou à la radio.

Elle participe au choix de l’équipement et du matériel mis à la disposition des groupes par la commission scolaire, en tenant compte notamment de la qualité et du coût, et formule des recommandations appropriées aux autorités concernées. Elle supervise l’entretien de l’équipement de l’inventaire et veille à son utilisation rationnelle.

Elle peut être appelée à former des techniciens moins expérimentés ainsi qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans l’exécution de tâches liées à la mise en œuvre de programmes comportant des opérations techniques dont elle est responsable.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS :

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de loisirs communautaires ou une attestation ou un diplôme reconnu comme équivalent par l’autorité compétente.

AUTRES EXIGENCES :

Les candidats doivent posséder une certaine expérience ou connaissance des enfants et/ou adultes ayant des besoins particuliers et comprendre la complexité du milieu dans lequel ils travailleront.

Excellentes compétences en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

TRAITEMENT : De 955,50 $ à 1 235,85 $ par semaine de 35 heures, selon les qualifications et l’expérience.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 18 JUIN 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures de femmes, de membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones ainsi que des personnes en situation de handicap.

Hydro Extrusions

Hydro Extrusions est un chef de file mondial dans le domaine de l’extrusion d’aluminium, comptant près de 100 sites de production dans 40 pays et employant plus de 20 000 personnes. Grâce à une combinaison unique d’expertise locale, d’un réseau mondial et de capacités de recherche et développement inégalées, nous offrons des solutions allant des profilés standards aux produits les plus avancés, destinés à une grande variété d’industries.

Depuis 1905, Hydro transforme les ressources naturelles en produits de valeur pour les personnes et les entreprises. La santé, la sécurité et le bien-être de nos employés sont au cœur de nos priorités. Aujourd’hui, Hydro compte plus de 30 000 employés répartis dans plus de 140 sites à travers le monde.

Ce que nous offrons

• Assurance médicale, médicaments, soins dentaires, invalidité et assurance vie
• Régimes d’épargne-retraite avec cotisations de l’employeur
• Programme d’aide à l’éducation
• Admissibilité au programme de bonification
• Congés parentaux

Échelle salariale

Échelle salariale : 60 157 $ à 66 129 $

Quart de travail

Quart de nuit (22 h 00 à 6 h 00), 37,5 heures par semaine.
Les horaires peuvent varier selon les besoins de l’usine.
La formation sera offerte sur le quart de jour ou de soir pendant la période de probation.

Description du poste

Relevant du Superviseur qualité, le ou la Technicien(ne) qualité veille à la conformité des produits en s’assurant qu’ils répondent aux normes de qualité Hydro, aux exigences des clients ainsi qu’aux procédures internes. Le titulaire du poste effectue divers essais, inspections et activités de contrôle qualité tout en contribuant aux initiatives d’amélioration continue et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire.

Ce que vous ferez

• Préparer les échantillons d’essai et effectuer les essais de traction, limite élastique et allongement (TYE) tout en assurant la traçabilité des résultats.
• Préparer des échantillons à l’aide de scies à ruban et d’équipements CNC.
• Inspecter les produits à l’aide d’instruments de mesure afin de confirmer leur conformité aux spécifications des clients et aux normes Hydro.
• Participer aux activités d’étalonnage et à la vérification des instruments de mesure.
• Maintenir à jour les rapports, registres et documents de contrôle qualité.
• Contribuer au maintien du système de gestion de la qualité et aux initiatives d’amélioration continue.
• Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire tout en respectant les politiques et procédures de santé et sécurité.

Avez-vous le profil recherché ?

Formation et expérience requise

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent.
• Minimum d’une (1) année d’expérience dans un environnement de qualité ou de fabrication, ou formation pertinente liée aux procédures d’essais ASTM (ex. : B221, B557).
• Minimum d’une (1) année d’expérience en inspection et en contrôle de la qualité dans un environnement ISO 9001.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. L’anglais est requis afin de communiquer avec des collègues, fournisseurs et partenaires situés à l’extérieur du Québec.

Compétences et qualifications souhaitées

• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques et des spécifications.
• Expérience dans l’industrie de l’aluminium, de l’extrusion ou de la métallurgie.
• Connaissance des instruments de mesure dimensionnelle et des techniques d’inspection.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Expérience avec l’utilisation d’équipements CNC.

Équité en matière d’emploi

Hydro en Amérique du Nord souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Toutes les décisions liées à l’emploi sont fondées exclusivement sur les qualifications, les compétences et les exigences du poste.

Cette politique s’applique sans distinction de race, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de religion, d’origine nationale ou ethnique, d’ascendance, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état matrimonial ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales de contribuer à notre succès et de s’épanouir au sein de notre organisation.

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour compléter votre candidature ou participer au processus de sélection, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement Hydro à l’adresse suivante :

Concours

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.

• Fournir l'expertise technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes.
• Développer ou participer au développement des encadrements (directives, normes, spécifications, procédure, avis de maintenance) en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.
• Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution de la maintenance et de l'exploitation des réseaux de télécommunications.
• Réaliser ou participer aux diagnostics globaux sur la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance, et recommander des mesures correctives ou la mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
• Participer à la détermination des critères de maintien, de remplacement et de pérennité des technologies existantes et à la surveillance de leur évolution.
• Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies et à la veille technologique.
• Réaliser les travaux relatifs à l'homologation et à la normalisation des systèmes et des équipements.
• Analyser, optimiser et documenter les réseaux.

Votre profil

• Détenir un des D.E.C. suivants :
  • Technologie de l'électronique (télécommunications)
  • Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
  • Technologie des systèmes ordinés
• Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité télécommunications dont 5 ans dans l'une ou l'autre des sous-spécialités maintenance ou exploitation
• Dans les systèmes ou équipements suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien :
  • Éq. de mesure et de surveillance et d'environnement de salle de télécommunications
  • Protocole IP
  • Alimentation
  • Démontrer les compétences comportementales suivantes :
    • Créativité et innovation
    • Aptitudes cognitives
    • Centré sur le client
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous souhaitez mettre votre expertise télécom au service d’un réseau stratégique et d’envergure?

Un nouveau poste s’ouvre au sein de notre unité d’expertise télécom, plus précisément dans le groupe d’alimentation CC et de télésurveillance.Comme expert(e), vous serez un pilier technique de niveau 3, impliqué(e) autant dans le support avancé que dans la mise à l’essai et la mise en production de solutions standardisées destinées au réseau d’Hydro‑Québec. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’architecture et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et la montée en compétence des équipes terrain.Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, transmettre vos connaissances et contribuer à des solutions qui ont un impact réel, on aimerait vous rencontrer.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérifications

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

• Gérer les comptes fournisseurs (AP) et les comptes clients (AR), y compris la vérification des factures, le traitement des paiements et le suivi des encaissements;
  
• Effectuer la saisie de données financières et assurer l’exactitude de la documentation;
  
• Fournir un soutien administratif et comptable au département de comptabilité;
  
• Préparer des analyses et des rapports comptables (stocks, comptes payables/recevables);
  
• Assurer le soutien lors des audits et gérer l’archivage des documents internes;
  
• Administration de bureau : Gérer les fournitures, organiser les événements d’équipe, coordonner les repas pour les clients et veiller au bon entretien du bureau;
  
• Réception des visiteurs et répondre aux appels téléphoniques;
  
• Exécuter d'autres tâches administratives et comptables selon les besoins.
  

• Diplôme collégial ou certification pertinente en comptabilité, finance ou domaine connexe;
  
• Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle comptable, de préférence dans un environnement manufacturier ou industriel;
  
• Excellente maîtrise d’Excel, Word, Outlook, Teams et des autres outils de la suite Microsoft Office;
  
• Français et anglais requis – niveau professionnel;
  
• À l’aise avec les technologies.
  

• Proactif(ve), autonome et capable de travailler en équipe;
  
• Organisé(e), flexible et polyvalent(e);
  
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances;
  
• Grande attention aux détails et à la qualité;
  
• Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement le travail.
  

• Poste : durée 1 an (remplacement congé maternité) de jour, 40h/semaine;
  
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00;
  
• Offre salariale : entre 28 et 32$/h, selon expérience;
  
• Poste 100% en présentiel.
  

• Assurance collective (dentaire – médicament);
  
• REER (sans contribution de l’employeur);
  
• Excellente ambiance de travail;
  
• Stationnement sur place.
  

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (e) Systèmes & Réseaux

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Acteur principal du service et au sein d’une équipe spécialisée, vous aurez pour missions de :

· Maintenir en coordination avec les administrateurs Systèmes, réseaux et cybersécurité, ou gérer en leur absence, les connexions des utilisateurs internes/externes avec nos systèmes (VPN / MPLS…)

· Mettre en œuvre les demandes de services, les taches d'exploitation : administration Active Directory, accès aux baies informatiques, gestion des droits & habilitations

· Appliquer les procédures de maintenance

· S’impliquer pleinement dans les évolutions du réseau Opérationnel, dans une démarche de sécurisation constante de l’infrastructure

· Vous êtes le garant de la qualité, de l'intégrité des systèmes et des données dans les délais impartis par les contraintes métiers en conformité avec les règles de sécurité en vigueur dans le Groupement

· Analyser, diagnostiquer et résoudre les problématiques de niveau 1 afin d'assurer la remise en état des systèmes ; participez aux investigations en cas d'incident et intervention en cas d'urgence et/ou de crise

· Vous assurez un support d'expertise de niveau 1 à 2 comme mainteneurs, en relation avec l'équipe Exploitation (utilisateurs)

· Assurer les escalades auprès des experts de niveau supérieur.

· Vous contribuez à la gestion et maintien en conditions opérationnelles de certains sous-domaines techniques (log, stockage disques, réseaux, bases de données...) ; changements techniques

· Gérer les systèmes, réseaux et la téléphonie du réseau REM

· Gestion des changements complexes liés aux évolutions des systèmes et sous-systèmes

Profil

De formation, niveau DEC, ou conjugaison d’expériences équivalentes

· Vous justifiez de solides connaissances dans le domaine des réseaux informatiques ou télécommunications, des systèmes opérationnels d’entreprise

· Vous connaissez des solutions de collecte et filtrage de Syslog

· Vous maitrisez :

• • Systèmes Windows et Linux
    
  • Environnements de virtualisation VMware et de stockage Dell
    
  • Logiciel de sauvegarde (Veeam, Synology)
    
  • Supervision réseau avec Zabbix, Nagios, Checkmk
    
  • Genetec Security Center
    
  • Réseaux MPLS inter-sites
    

· Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes organisé, sérieux, doté d’un fort esprit d’équipe et souhaitez travailler dans une entreprise de services de transport alliant professionnalisme, dynamisme et respect des engagements

· Vous avez un bon sens du relationnel et une grande capacité de dialogue et d’écoute avec les utilisateurs

· Vous parlez couramment français et vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (obligatoire)

· Des compétences métier de la cybersécurité et une expérience dans l’utilisation d’un SIEM serait une grosse valeur ajoutée à votre candidature

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place;
  

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (e) Systèmes & Réseaux

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Acteur principal du service et au sein d’une équipe spécialisée, vous aurez pour missions de :

• Maintenir en coordination avec les administrateurs Systèmes, réseaux et cybersécurité, ou gérer en leur absence, les connexions des utilisateurs internes/externes avec nos systèmes (VPN / MPLS…)
• Mettre en œuvre les demandes de services, les taches d'exploitation : administration Active Directory, accès aux baies informatiques, gestion des droits & habilitations
• Appliquer les procédures de maintenance
• S’impliquer pleinement dans les évolutions du réseau Opérationnel, dans une démarche de sécurisation constante de l’infrastructure
• Vous êtes le garant de la qualité, de l'intégrité des systèmes et des données dans les délais impartis par les contraintes métiers en conformité avec les règles de sécurité en vigueur dans le Groupement
• Analyser, diagnostiquer et résoudre les problématiques de niveau 1 afin d'assurer la remise en état des systèmes ; participez aux investigations en cas d'incident et intervention en cas d'urgence et/ou de crise
• Vous assurez un support d'expertise de niveau 1 à 2 comme mainteneurs, en relation avec l'équipe Exploitation (utilisateurs)
• Assurer les escalades auprès des experts de niveau supérieur.
• Vous contribuez à la gestion et maintien en conditions opérationnelles de certains sous-domaines techniques (log, stockage disques, réseaux, bases de données...) ; changements techniques
• Gérer les systèmes, réseaux et la téléphonie du réseau REM
• Gestion des changements complexes liés aux évolutions des systèmes et sous-systèmes

Exigences

De formation, niveau DEC, ou conjugaison d’expériences équivalentes

• Vous justifiez de solides connaissances dans le domaine des réseaux informatiques ou télécommunications, des systèmes opérationnels d’entreprise
• Vous connaissez des solutions de collecte et filtrage de Syslog
• Vous maitrisez :

• Systèmes Windows et Linux
• Environnements de virtualisation VMware et de stockage Dell
• Logiciel de sauvegarde (Veeam, Synology)
• Supervision réseau avec Zabbix, Nagios, Checkmk
• Genetec Security Center
• Réseaux MPLS inter-sites

• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes organisé, sérieux, doté d’un fort esprit d’équipe et souhaitez travailler dans une entreprise de services de transport alliant professionnalisme, dynamisme et respect des engagements
• Vous avez un bon sens du relationnel et une grande capacité de dialogue et d’écoute avec les utilisateurs
• Vous parlez couramment français et vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (obligatoire)
• Des compétences métier de la cybersécurité et une expérience dans l’utilisation d’un SIEM serait une grosse valeur ajoutée à votre candidature

Qualifications

De formation, niveau DEC, ou conjugaison d’expériences équivalentes

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place;

Type de poste

Régulier

Description du poste

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle comme concepteur.rice sera de prendre part à la réalisation de projets d’ingénierie, aux choix technologiques et à la mise en œuvre de projets dans les secteurs des mines, de l’industrie lourde ou de l’énergie hydroélectrique. Vous travaillerez à l’un de nos bureaux du grand Montréal. Vous jouerez un rôle clé à toutes les étapes des projets d’ingénierie en assurant la production de livrables d’une qualité technique exceptionnelle.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Préparer des plans, des devis et autres documents techniques dans divers domaines de la tuyauterie
• Assurer la qualité du service et une bonne relation avec le client interne en contribuant aux différents projets relatifs à la conception de tuyauterie dans les secteurs des mines, du pétrole, de la chimie et des biocarburants, ou encore dans le secteur de la production d’énergie électrique
• Effectuer la conception de tuyauterie, la modélisation 3D et la génération de dessins isométriques ou autres livrables dans le cadre de mandats relatifs à la tuyauterie pour l’industrie
• Utiliser la technologie de numérisation 3D et les nuages de points afin d’y modéliser la tuyauterie
• Participer activement à la recherche de solutions innovatrices
• Exécuter d’autres fonctions techniques en soutien à la réalisation de vos projets
• Coordonner l’élaboration des échéanciers, des budgets et le suivi des projets, et y participer
• Planifier, organiser et contrôler les critères ou les normes propres à un projet
• S’assurer que les ressources sont adéquates pour les mandats sous votre responsabilité
• Déterminer les coûts et les quantités conformément aux besoins du client
• Évaluer la satisfaction du client et maintenir des relations étroites avec ce dernier

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Désir d’être au cœur de l’action
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique

Exigences

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou autre programme d’études pertinent
• De 5 à 10 ans d’expérience pertinente au poste
• Expérience dans les secteurs des mines et métaux et de l’industrie lourde
• Très bonne connaissance des outils AutoCAD, CADWorx, SolidWorks et Navisworks
• Excellente connaissance des applications informatiques en vigueur, telles que la suite MS Office, les bases de données et les interfaces
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : bonne connaissance de SmartPlant

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Pourquoi rejoindre Viking?

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• Camion de compagnie, uniforme, outils, cellulaire, et IPad fournis;
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées personnelles payées par année;
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
• Paie hebdomadaire;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Viking est fièrement détenu et géré au Canada.

Facteurs de succès:

• Formation et/ou expérience pertinente sur la route;
• Connaissance du domaine de la protection incendie (un atout);
• Excellente approche client et bonne communication;
• Autonomie, sens de l’organisation et assiduité;
• À l’aise avec l’utilisation d’outils à main, capable de soulever jusqu’à 50 livres et de travailler en hauteur;
• Permis de conduire valide.