171 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Eustache

Votre trajet

À ce titre, vous joindrez une équipe ayant pour rôle d’assurer la mise en œuvre et le succès de nos stratégies de produits tant au niveau national que régional, que ce soit par l’implantation de source d’approvisionnement alternatif, des modifications d’unité d’achat et de vente ou encore la mise à jour d’informations des produits et leur intégration dans les différents systèmes.

Pour ce faire, le Technicien(ne) gestion de produit validera et traitera les demandes provenant du réseau, que ce soit par des recherches, des extractions de données ou encore des mises à jour et leur intégration dans les différents systèmes.

Également, l’équipe vise à soutenir les magasins en rendant divers produits disponibles à la clientèle pour les aider à réaliser des ventes. Dans ce cadre, la personne recherchée, travaillera de concert avec les divers intervenants à l’interne, que ce soient les chefs de marché, l’équipe d’intégrité de donnée ou du Pricing, en procédant à des analyses, des rapports, et à des recherches diverses.

Sous le capot

Vous aurez plus particulièrement :

• Initier une collaboration efficace avec les points de contact fournisseurs et les divers intervenants à l’interne et à l’externe de UAP.
• Préparer, analyser les changements de statut d’items
• Détecter et signaler tout problème pouvant être en lien avec le paramétrage d’un item
• Assurer l’intégrité des informations des produits dans nos systèmes et en faire le paramétrage
• Paramétrer la source d’approvisionnement de nos divers services
• Faire la création de nouveau items et leur paramétrage dans nos systèmes
• Collaborer sur divers projet multi-départemental
• Développer de nouveaux outils de travail ou et revoir les processus en place pour qu’il soit plus performant et en lien avec la réalité actuelle.
• Validation et analyse des variations de coûtants pour nos divers fournisseurs
• Assurer la prise en charge des demandes du réseau de magasins et d’entrepôts et leur apporter un soutien efficace en lien avec la gestion de produit.

At UAP, we take care of our family

WE ARE UAP BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks

BENEFITS PROGRAM

Choose the level of coverage that suits your needs Choose the level of coverage that suits your needs

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

PAID TIME OFF

Maintain a healthy work-life balance Maintain a healthy work-life balance

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM

Get the recognition you deserve for your achievements Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP

Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more! All provided free of charge by UAP.

DISCOUNT PROGRAM

Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners Enjoy discounts in our stores and preferential prices from our partners

We offer preferential prices on products distributed by UAP, as well as discounts on the purchase of products from long-standing partners: vehicles, computers, insurance, personal training packages, etc.

REFERRAL PROGRAM

Earn money by referring candidates Earn money by referring candidates

When a team member refers a candidate, our Talent Acquisition team quickly assesses the person’s hiring potential. You could receive a referral bonus of up to $1,500 per hire!

RETIREMENT SAVINGS PROGRAM

We offer several options to help you plan for the future We offer several options to help you plan for the future

Our retirement savings program includes three plans: a defined contribution plan, a group registered retirement savings plan (RRSP), and a group tax-free savings account (TFSA). We also offer a registered education savings plan (RESP) and the opportunity to benefit from GPC’s future growth through the GPC employee stock purchase plan. Together, these plans make it easier to save for retirement and help you reach your financial goals with peace of mind.

GLOBAL HEALTH

Your overall well-being is important to us Your overall well-being is important to us

At UAP, creating a culture that promotes workplace well-being and quality of life is a top priority. We know it’s not always easy to juggle work and everyday life. That’s why we’re committed to supporting you and providing the tools you need to adopt a healthy lifestyle and achieve work-life balance.

Development and career progression

At UAP, you’re in charge of your career. Our promise is to support you along the way.

We give you all the necessary tools for your professional development, including: a wide selection of e-learning content, various programs such as: academic studies reimbursement, succession planning, internal mobility, mentorship for women and much more. We multiply your possibilities.

Employeur

COLLEGE NOTRE-DAME-DE-LOURDES

Description de l'entreprise

Le Collège Notre-Dame-de-Lourdes est un établissement d'enseignement privé offrant des services à plus de 1160 élèves de la 1re à la 5e année du secondaire. Situé à Longueuil, le caractère humain et très dynamique du milieu, de même que les nombreux avantages supplémentaires, en font un environnement de travail idéal pour ses 100 employés

Description de l’offre d’emploi

RESPONSABILITÉS PRINCIPALESAssurer le bon fonctionnement des appareils mécaniques des bâtiments et l'équipement;Assurer le bon fonctionnement des infrastructures comme la réparation ou la réfection, la rénovation ou l’installation de mobiliers et d’appareils;Prendre les mesures nécessaires pour assurer une sécurité adéquate, notamment le gardiennage, l’équipement d'urgence, la prévention des incendies, des vols et des accidents, le plan d'évacuation du bâtiment, la gestion des produits dangereux et tout autre programme;Participer à l'élaboration des systèmes et des procédures ayant trait aux activités du service;Gérer l'ensemble des programmes d'entretien préventif et physique, de même que les programmes de sécurité et de surveillance ayant trait à l'ensemble de l’équipement de l'institution : terrain, bâtisse, réseaux de circulation et de distribution, mobilier, appareillage et outillage;Surveiller les projets et les travaux d'aménagement, de réparation des locaux et du bâtiment, effectuer la mise en place du nouvel équipement, gérer les documents relatifs au bâtiment et à l’équipement : plans, devis, contrats, dessins d'ateliers;Mettre à jour le calendrier d'entretien, de réparation et de remplacement de l’équipement;Compléter quotidiennement les différents registres de contrôle exigés par les ministères concernés;Entretenir les relations avec les entrepreneurs et coordonner les travaux à effectuer par eux;Exercer la responsabilité du plan des mesures d’urgence;Participer à la préparation des soumissions et des appels d'offres ;Participer à l'évaluation de la faisabilité et des coûts des projets de réparation et de remplacement de l’équipement;Travailler conjointement avec le coordonnateur des services informatiques pour supporter l’entretien et la mise en place des infrastructures liées au réseau informatique;Travailler conjointement avec les responsables de l'entretien ménager et l'agente de bureau pour coordonner les diverses demandes;Coordonner les différentes demandes de locations au Collège;Garder à jour l’inventaire de l’équipement, du matériel et des fournitures diverses;Préparer les réquisitions et faire les achats courants de l'entretien, en collaboration avec l’agente de bureau;Rechercher et identifier les meilleures sources d’approvisionnement.AUTRES EXIGENCESUn minimum de:6 mois d’expérience dans un milieu scolaire;8 années d’expérience dans un travail similaire d’entretien de bâtiment;3 années d’expérience en coordination de travaux avec des fournisseurs externes;2 années d’expérience en sécurité d’incendie et sécurité du bâtiment;Formation du code du bâtiment;Attestation SIMDUT et ASP construction un atout;Connaissance suite Office et logiciel Autocad;Détenir le droit de travailler au Canada (citoyenneté, résidence permanente ou permis de travail valide);Capacité à lire et à interpréter des plans et documents techniques des bâtiments.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtimentDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civilDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Compétences

Assiduité et ponctualitéRespect des normes et règlementsTolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Technicien(ne) comptable (100% télétravail)

Description du poste

Notre client, un cabinet comptable situé à Saint-Lambert et reconnu pour son environnement structuré et professionnel axé sur le service à la clientèle, est à la recherche d'un technicien(ne) comptable expérimenté.

L'organisation mise sur la rigueur et la qualité de ses services, dans un cadre qui favorise une qualité de vie flexible, notamment grâce au télétravail et à l'horaire asynchrone.

Elle offre un milieu collaboratif où l'excellence et le travail d'équipe sont valorisés.

Localisation : Saint-Lambert (à titre indicatif)

Avantages :

• Horaire flexible incluant télétravail au choix de l'employé et horaire asynchrone
• Semaine de travail réduite à quatre jours pendant quatre mois par année, rémunérée comme une semaine complète
• Cinq jours de congés personnels et vacances accumulées dès l'embauche, augmentant selon l'ancienneté
• Fermeture du bureau à certaines périodes de l'année (congés payés), avec reprise possible des heures ou des vacances
• Repas payés certains jours en présentiel
• Rémunération compétitive et progression selon l'expérience et les compétences
• Gamme d'avantages sociaux : REER collectif avec contribution de l'employeur, assurances collectives, congés de maladie et personnels, services médicaux virtuels et accès à une clinique privée
• Formation continue et rétroaction régulière
• Primes pour référencement de clients ou de talents
• Bureau facilement accessible en transport et stationnement gratuit
• Accès à de l'équipement technologique à jour pour le travail à distance

Responsabilités

• Assurer le suivi des avis de cotisation et communiquer avec les autorités gouvernementales
• Compléter divers formulaires fiscaux (T4, T5, TVQ/TPS, etc.)
• Effectuer la tenue de livres, principalement pour des PME et des sociétés de portefeuille, et préparer les dossiers de mission de compilation, incluant la comptabilisation de placements boursiers et des revenus générés
• Contribuer à divers projets internes afin de soutenir les collègues, au besoin
• Préparer les déclarations de revenus de particuliers, de fiducies, de sociétés de personnes et de sociétés
• Participer, au besoin, à des missions d'examen ou d'audit ainsi qu'à l'implantation de systèmes comptables manuels ou informatisés

Exigences

• Formation : DEC ou DEP en techniques administratives, option comptabilité, ou équivalent
• Expérience : minimum de 3 ans dans un cabinet desservant une clientèle de PME
• Langue : excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit (atout)
• Bonne connaissance des logiciels comptables courants (ex. : Caseware, Taxprep, Sage 50, Excel, Word) considérée comme un atout
• Bonne connaissance des normes comptables applicables aux entreprises à capital fermé et de la conformité fiscale; disponibilité pour se déplacer occasionnellement chez des clients et flexibilité d'horaire lors des périodes de pointe
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et professionnalisme, jumelés à une approche positive et orientée vers le service à la clientèle

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

www.artemisrecrutement.com

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Sommaire du poste:

Nous sommes à la recherche d’un technicien dechantier en géosciences qui saura allier son expertise technique et sa passion pour l’environnement. Il aura la chance de participer à un éventail de projet multidisciplinaire et faire partie d’une équipe humaine, compétente et performante! Il sera responsable de la caractérisation environnementale des sols ainsi que de la surveillance environnementale pour fin de gestion des sols. Chez Groupe ABS, chaque chantier est une aventure et chaque mission est une chance de laisser votre marque.Principales responsabilités:

Le technicien de chantier sera les yeux et les oreilles sur le terrain. Son rôle est donc d’une importance capitale. Il devra recueillir toutes les informations disponibles et pertinentes et les communiquer de façon précise et efficace. D’une manière plus précise, le technicien devra :

• Participer à la surveillance environnementale afin de gérer adéquatement les sols incluant l’enregistrement des camions transporteur sur la plateforme Traces Québec;
  
• Réaliser des caractérisations environnementales des sols à l’aide de forages, de tranchées d’exploration ainsi que de l’échantillonnage de pile;
  
• Réaliser les divers essais et mesures en chantier et faire l’installation de puits d'observation;
  
• Participer à la réhabilitation environnementale de sites en dirigeant les travaux d’excavation à l’aide de plans et devis et réaliser l’échantillonnage environnemental;
  
• Rédiger des rapports techniques de surveillance et d’échantillonnage ainsi que des rapports journaliers;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• Détenir un DEC en génie civil ou toute autre formation équivalente;
  
• Détenir au moins (1) an de formation académique et/ou d’expérience pertinente en environnement ;
  
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses (un atout);
  
• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité;
  
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite);
  
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre dynamisme;
  
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de collaboration;
  
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre ponctualité au travail;
  
• Vous avez un très bon sens de l’organisation et une approche client de grande qualité.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différé aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Joignez-vous à une équipe dynamique et professionnelle qui a pour mission d’humaniser l’expérience juridique traditionnelle. Situé au centre-ville de Montréal, notre cabinet juridique vous offre un environnement de travail convivial, axé sur le capital humain et la qualité de ses services. De Grandpré Chait représente une alliance unique entre tradition et innovation. Pourquoi travailler chez De Grandpré Chait? Ancré dans la communauté d’affaires depuis plus de 90 ans, De Grandpré Chait réunit plus de 90 avocat·e·s et notaires offrant une expertise nichée dans divers secteurs du droit. Nous offrons : - Rémunération avantageuse et compétitive; - Régime complet d’avantages sociaux; - Service de télémédecine accessible en tout temps; - Régime de retraite collectif (REER) avec contribution de l’employeur; - Horaire de 35 heures par semaine; - Conciliation travail-vie personnelle; - Politique de vacances généreuses; - Et encore plus. Profil recherché. Notre cabinet souhaite pourvoir un poste permanent de technicien·ne juridique en services successoraux afin de soutenir notre équipe de notaires. Vous vous joindrez à une équipe de notariat solidement établie, composée d’une quinzaine de professionnel·les, dont des notaires, des parajuristes et des adjointes juridiques. Reconnue pour son expertise en droit successoral, l’équipe accompagne sa clientèle à chaque étape, de la planification successorale jusqu’à la liquidation complète d’une succession, avec rigueur, sensibilité et bienveillance. Responsabilités. - Rédiger des actes notariés ou autres documents dans le cadre des dossiers des services successoraux (nomination de liquidateur, renonciation à une succession, déclaration de transmission d’immeubles etc.); - Rédiger des testaments, procurations et mandats de protection; - Préparer et rédiger des procédures non contentieuses (homologation de mandats de protection, ouverture d’un régime de tutelle, autorisation au tribunal de vendre un immeuble appartenant à un mineur ou à un majeur inapte etc.); - Assister les clients et les intervenants dans les dossiers des services successoraux; - Effectuer les nombreux suivis en matière de liquidation successorales auprès des institutions et organismes concernés; - Inscrire les actes notariés au répertoire du notaire instrumentant; - Préparer des copies authentiques d’actes notariés; - Coordonner la préparation de chèques, transferts et reçus au département de fidéicommis; - Collaborer avec l’équipe dans ses divers projets et dossiers; - Effectuer la prise de notes de tout avancement dans les dossiers et veiller à la bonne organisation et à la bonne gestion des dossiers; - Effectuer l’ouverture et la fermeture de dossiers et des fiches clients sur le logiciel de gestion de dossiers Paramaître; - Rédiger diverses correspondances selon les dossiers; - Entrer en communication avec les intervenants et clients dans les dossiers pour effectuer les suivis et les prises de rendez-vous pour la signature des documents ou rencontre d’information; - Assurer la gestion des nouveaux dossiers et conversations téléphoniques avec les futurs clients afin de saisir leurs besoins; - Responsable de la gestion de l’agenda et des rendez-vous du notaire. Expériences et connaissances requises. - Détenir une Attestation d’études collégiales (AEC) en techniques juridiques; - Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience à titre de technicienne en notariat; - Maîtrise du logiciel de gestion de dossiers Paramaître, un atout; - Avoir des connaissances en procédure non contentieuse et en liquidation des successions, un atout; - Excellente connaissance de la suite Microsoft Office; - Excellente maîtrise du français (tant à l'oral, qu’à l'écrit); - Excellente maîtrise de l’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit), afin de communiquer avec une clientèle majoritairement anglophone. Compétences requises. - Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités; - Débrouillardise, autonomie et sens de l’initiative; - Grand sens des responsabilités et fiabilité; - Esprit critique et capacité d’analyse; - Proactivité, rigueur et souci du détail.

Technicien juridique – Droit immobilier commercial

Description du poste

Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un Technicien juridique spécialisé en droit immobilier commercial transactionnel pour un cabinet de notariat de renom. Relevant du notaire responsable, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le suivi de dossiers immobiliers importants.

Lieu : Montréal, 100% télétravail
Salaire : Selon expérience

Rôle

• Préparer les actes et documents en droit immobilier commercial sous supervision
• Colliger les renseignements nécessaires et effectuer les recherches dans les bases de données spécialisées (registre foncier, RDPRM, IGIF, Strategis, Barreau du Québec, etc.)
• Communiquer avec clients, municipalités, agents immobiliers, prêteurs, assureurs et promoteurs
• Assurer le suivi des documents et des appels
• Participer à l’avancement des dossiers et collaborer avec l’équipe
• Rédiger courriels, lettres, gérer l’agenda, numériser et classer les documents

Profil

• DEC ou AEC en techniques juridiques, ou expériences équivalentes
• Minimum 5 ans d’expérience en droit immobilier commercial transactionnel
• Bilinguisme avancé (français et anglais)
• Maîtrise de MS Office; connaissance de Para-Maître un atout

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : artemisrecrutement.com
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de hauts standards, spécialisés en comptabilité, finance et postes connexes, pour des mandats temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien sénior en génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• superviser les travaux ainsi que le travail des autres techniciens surveillants
  
• coordonner toutes les activités de chantier afin d’assurer la bonne marche des projets.
  
• visiter régulièrement les chantiers en cours afin de s’assurer que tous sont gérés de façon sécuritaire.
  
• s'assurer que la signalisation est adéquate et que les différents accès sont libres de tout obstacle.
  
• agir à titre de principal interlocuteur au chantier auprès de la Ville.
  

Profil

• Avoir au minimum cinq ans et plus d’expérience pertinente.
  
• Etre un technicien génie civil
  
• Parler et écrire en Français
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité


Requirements
Avoir au minimum cinq ans et plus d’expérience pertinente. Etre un technicien génie civil Parler et écrire en Français

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien responsable des plans de circulation ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Modifier un plan de signalisation , tout en respectant les normes;
  
• Maîtriser les principes d'un changement de phase sécuritaire à la fois pour les travailleurs et pour les usagers de la route;
  
• Corriger les défauts et les pratiques de signalisation du chantier routier
  

Profil

• Être technicien dans le domaine de la gestion de la circulation.
  
• Démontrer au moins deux (2) ans d’expérience dans la production des plans de circulation ;
  
• Avoir réalisé un (1) projet en lien avec la préparation de plans et devis en signalisation et à la gestion de la circulation et la signalisation de travaux
  
• Posséder au moins deux (2) ans d’expérience dans la production des plans de circulation.
  
• Avoir suivi avec succès les formations offertes par l’Association québécoise du transports (AQTr) (les attestations seront exigées à la signature
  

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

TECHNICIEN(NE) COMPTABLE – CABINET CPA

Description du poste

Un poste stable dans un cabinet à taille humaine, avec de belles conditions et un excellent équilibre travail-vie personnelle.

Notre client est un cabinet CPA bien établi situé à Ahuntsic, dirigé par deux associés et reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès de ses clients.

Le cabinet souhaite accueillir un(e) technicien(ne) comptable d'expérience qui recherche un environnement professionnel, humain et flexible, avec une perspective d'emploi à long terme.

Le rôle

Vous serez appelé à prendre en charge différentes activités comptables pour une clientèle diversifiée :

• Effectuer la saisie et le traitement des données comptables dans les systèmes en place;
• Gérer les comptes payables et recevables;
• Préparer les conciliations bancaires et participer aux processus de fin de mois;
• Participer à la préparation des états financiers;
• Participer à des mandats de compilation, selon votre expérience et votre intérêt, en collaboration avec les CPA du cabinet;
• Préparer les déclarations de TPS/TVQ et autres remises gouvernementales;
• Assurer le suivi des échéances comptables et fiscales;
• Collaborer avec les CPA et les autres membres de l’équipe afin d’assurer un service de qualité à la clientèle;
• Participer à l’amélioration continue des processus et développer progressivement vos responsabilités selon votre expérience et vos intérêts.

Le profil recherché

• Formation en administration, comptabilité ou domaine connexe;
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité, idéalement en cabinet ou dans un environnement professionnel;
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit;
• Anglais fonctionnel, un atout;
• Bonne maîtrise de Microsoft Office;
• Connaissance de logiciels comptables tels que Sage, QuickBooks, Acomba ou CaseWare, un atout;
• Rigueur, autonomie, discrétion et excellent sens de l'organisation;
• Esprit d'équipe et excellentes aptitudes en communication;
• Approche professionnelle et souci du service à la clientèle.

Pourquoi vous joindre à ce cabinet?

✨ Poste permanent et à long terme
✨ Cabinet à taille humaine dirigé par deux associés accessibles
✨ 35 à 37,5 heures par semaine
✨ 4 jours par semaine en juillet et août
✨ 4 semaines de vacances et plus, selon l'expérience
✨ Salaire de 50 000 $ à 70 000 $+, selon l'expérience
✨ Environnement flexible et bienveillant
✨ Stationnement sur place
✨ Une équipe professionnelle et collaborative
✨ Un véritable souci de l'équilibre travail-vie personnelle

Vous recherchez un emploi stable et de qualité?

Si vous souhaitez joindre une équipe où votre contribution est reconnue et où l'équilibre travail-vie personnelle est réellement valorisé, faites-moi parvenir votre CV à

Je serai heureuse d'échanger avec vous en toute confidentialité.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.

Technicien(ne) / Assistant(e) de recherche

Contexte

Vous souhaitez contribuer à des découvertes scientifiques qui feront progresser la médecine cardiovasculaire de précision? Joignez le Laboratoire de génétique et d'épigénétique cardiovasculaire de l'Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l'Université de Montréal. Notre laboratoire mène des recherches de pointe visant à comprendre comment les variants génétiques contrôlent le développement du cœur et contribuent aux maladies cardiovasculaires. Nous utilisons des approches intégrées de biologie moléculaire, et de génomique, afin d'identifier de nouveaux mécanismes pathologiques et de développer les bases d'une médecine personnalisée.

Poste à temps complet

Description du mandat

Sous la supervision du chercheur principal, la personne retenue participera activement aux projets de recherche du laboratoire portant sur la génétique et l'épigénétique cardiovasculaires. Elle contribuera aux travaux expérimentaux, à la génération de données de séquençage de nouvelle génération, ainsi qu'au fonctionnement quotidien du laboratoire. Elle collaborera étroitement avec les étudiants, les stagiaires postdoctoraux et les autres membres de l'équipe afin d'assurer la réalisation des projets de recherche.

Principales responsabilités

Culture cellulaire et modèles expérimentaux

• Effectuer la culture cellulaire et la différenciation de cellules souches pluripotentes en cardiomyocytes.
• Participer à l'entretien des lignées cellulaires et assurer le contrôle de qualité des cultures.
• Contribuer aux expériences utilisant des modèles animaux de maladies cardiovasculaires, conformément aux protocoles approuvés.

Génomique et épigénomique

• Préparer des librairies destinées au séquençage de nouvelle génération (RNA-seq, ATAC-seq, ChIP).
• Réaliser les expériences de biologie moléculaire nécessaires aux projets de recherche.
• Participer au développement, et à la standardisation des protocoles expérimentaux.

Soutien scientifique

• Participer à l'analyse préliminaire des résultats expérimentaux.
• Contribuer à la rédaction de demandes de subvention, de rapports scientifiques et de publications.
• Participer aux réunions scientifiques et présenter les résultats des travaux lorsque requis.

Organisation du laboratoire

• Participer à la coordination des activités quotidiennes du laboratoire.
• Assurer la gestion des réactifs, des stocks et des commandes.
• Veiller au respect des bonnes pratiques de laboratoire et des règles de biosécurité.
• Contribuer à la formation des nouveaux étudiants et membres du laboratoire, au besoin.

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise en sciences biomédicales, biologie cellulaire, biologie moléculaire, génétique, biochimie ou dans une discipline connexe.
• Une expérience en culture cellulaire, notamment avec les cellules souches pluripotentes, est un atout.
• Expérience en préparation de librairies pour le séquençage de nouvelle génération (RNA-seq, ChIP-seq, ATAC-seq), un atout.
• Expérience en biologie moléculaire et en techniques expérimentales courantes.
• Expérience en recherche académique ou biomédicale souhaitable.
• Bonne capacité de rédaction scientifique en français ou en anglais.

Compétences recherchées

• Excellente rigueur scientifique et souci du détail.
• Autonomie, un esprit d'équipe et excellentes habiletés relationnelles.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
• Curiosité scientifique, esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles techniques.

Conditions de travail

• Poste temporaire à temps complet, syndicable non syndiqué
• Participation à des projets de recherche innovants en génétique, épigénétique et médecine cardiovasculaire.
• La rémunération varie entre $28.47 et $47.48 selon l'expérience et les politiques en vigueur à l'Institut de cardiologie de Montréal.
• Horaire de travail du lundi au vendredi, 35 h par semaine avec une disponibilité occasionnelle les fins de semaine

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) à :

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien sénior en génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• superviser les travaux ainsi que le travail des autres techniciens surveillants
• coordonner toutes les activités de chantier afin d’assurer la bonne marche des projets.
• visiter régulièrement les chantiers en cours afin de s’assurer que tous sont gérés de façon sécuritaire.
• s'assurer que la signalisation est adéquate et que les différents accès sont libres de tout obstacle.
• agir à titre de principal interlocuteur au chantier auprès de la Ville.

Exigences

• Avoir au minimum cinq ans et plus d’expérience pertinente.
• Etre un technicien génie civil
• Parler et écrire en Français

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

TEHORA – Technicien sénior en génie civil

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien sénior en génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description du poste

Description des travaux ou des biens livrables :

• superviser les travaux ainsi que le travail des autres techniciens surveillants
• coordonner toutes les activités de chantier afin d’assurer la bonne marche des projets.
• visiter régulièrement les chantiers en cours afin de s’assurer que tous sont gérés de façon sécuritaire.
• s'assurer que la signalisation est adéquate et que les différents accès sont libres de tout obstacle.
• agir à titre de principal interlocuteur au chantier auprès de la Ville.

Exigences

Profil

• Avoir au minimum cinq ans et plus d’expérience pertinente.
• Etre un technicien génie civil
• Parler et écrire en Français

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien sénior en génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables

• superviser les travaux ainsi que le travail des autres techniciens surveillants
• coordonner toutes les activités de chantier afin d’assurer la bonne marche des projets.
• visiter régulièrement les chantiers en cours afin de s’assurer que tous sont gérés de façon sécuritaire.
• s'assurer que la signalisation est adéquate et que les différents accès sont libres de tout obstacle.
• agir à titre de principal interlocuteur au chantier auprès de la Ville.

Profil

• Avoir au minimum cinq ans et plus d’expérience pertinente.
• Etre un technicien génie civil
• Parler et écrire en Français

Informations contractuelles

Ce que nous offrons

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

Description du poste

• Effectuer le traitement complet de la paie pour les employés de terrain, en assurant l’exactitude des données et le respect des échéanciers;
• Coordonner et traiter la paie des employés dans le cadre du programme CES (Chèque emploi-service)
• Saisir, valider et assurer le suivi des heures travaillées, des absences, vacances et banques de temps;
• Gérer et mettre à jour les informations liées à la paie dans les dossiers employés.
• Participer à la préparation des remises gouvernementales liées à la paie;
• Effectuer les opérations de comptes payables et comptes recevables;
• Réaliser l’entrée de données comptables et assurer le classement des documents administratifs et financiers;
• Effectuer les conciliations bancaires
• Contribuer à la préparation de rapports, tableaux et documents financiers;
• Offrir un soutien administratif et comptable à l’équipe
• Répondre aux demandes internes des employés et gestionnaires concernant la paie ou la comptabilité.

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie et/ou comptabilité
• Être à l’aise avec l’utilisation d’Excel et posséder une connaissance des logiciels comptables (Netsuite et Employeur D serait un atout)
• Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et d’un souci du détail.
• Démontrer une capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités simultanément;
• Faire preuve de discrétion et assurer le respect de la confidentialité des informations traitées;
• Posséder de bonnes habiletés de communication et un bon esprit d’équipe
• Salaire annuel : 60 000 $ à 65 000 $

#amqc_1

Informations complémentaires

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture

Chez Amika, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main-d'œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation.

Amika est une société Spectrum Health Care.

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Conception - Infrastructures routières et aéroportuaires, à titre de Technicien·ne en conception Infrastructures aéroportuaires :

Vos responsabilités

• Travailler en collaboration avec les ingénieurs afin de proposer des solutions adaptées à notre clientèle ;
• Procéder à la conception et à la mise en plan de projets aéroportuaires en collaborant avec une équipe de techniciens et de professionnels locale et internationale ;
• Participer aux réunions de coordination ;
• Réaliser l’estimation des coûts de projets ;
• Effectuer les relevés de chantiers ;
• Effectuer le suivi de l’exécution des travaux.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ;
• Expérience pertinente de 8 années et plus dans le domaine ;
• Connaissance des logiciels utilitaires (AutoCAD, Openroads designer et/ou PowerInroads ) ;
• Connaissance du BIM, un atout ;
• Maîtrise du français oral et écrit.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Conception - Infrastructures routières et aéroportuaires, à titre de Technicien·ne en conception Infrastructures aéroportuaires :

Vos responsabilités

• Travailler en collaboration avec les ingénieurs afin de proposer des solutions adaptées à notre clientèle ;
• Procéder à la conception et à la mise en plan de projets aéroportuaires en collaborant avec une équipe de techniciens et de professionnels locale et internationale ;
• Participer aux réunions de coordination ;
• Réaliser l’estimation des coûts de projets ;
• Effectuer les relevés de chantiers ;
• Effectuer le suivi de l’exécution des travaux.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ;
• Expérience pertinente de 8 années et plus dans le domaine ;
• Connaissance des logiciels utilitaires (AutoCAD, Openroads designer et/ou PowerInroads ) ;
• Connaissance du BIM, un atout ;
• Maîtrise du français oral et écrit.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Technicien(ne) / Assistant(e) de recherche

Laboratoire de génétique et d'épigénétique cardiovasculaire Centre de recherche

Poste à temps complet

Vous souhaitez contribuer à des découvertes scientifiques qui feront progresser la médecine cardiovasculaire de précision? Joignez le Laboratoire de génétique et d'épigénétique cardiovasculaire de l'Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l'Université de Montréal. Notre laboratoire mène des recherches de pointe visant à comprendre comment les variants génétiques contrôlent le développement du cœur et contribuent aux maladies cardiovasculaires. Nous utilisons des approches intégrées de biologie moléculaire, et de génomique, afin d'identifier de nouveaux mécanismes pathologiques et de développer les bases d'une médecine personnalisée.

Description du mandat

Sous la supervision du chercheur principal, la personne retenue participera activement aux projets de recherche du laboratoire portant sur la génétique et l'épigénétique cardiovasculaires. Elle contribuera aux travaux expérimentaux, à la génération de données de séquençage de nouvelle génération, ainsi qu'au fonctionnement quotidien du laboratoire. Elle collaborera étroitement avec les étudiants, les stagiaires postdoctoraux et les autres membres de l'équipe afin d'assurer la réalisation des projets de recherche.

Principales responsabilités

Culture cellulaire et modèles expérimentaux

• Effectuer la culture cellulaire et la différenciation de cellules souches pluripotentes en cardiomyocytes.
• Participer à l'entretien des lignées cellulaires et assurer le contrôle de qualité des cultures.
• Contribuer aux expériences utilisant des modèles animaux de maladies cardiovasculaires, conformément aux protocoles approuvés.

Génomique et épigénomique

• Préparer des librairies destinées au séquençage de nouvelle génération (RNA-seq, ATAC-seq, ChIP).
• Réaliser les expériences de biologie moléculaire nécessaires aux projets de recherche.
• Participer au développement, et à la standardisation des protocoles expérimentaux.

Soutien scientifique

• Participer à l'analyse préliminaire des résultats expérimentaux.
• Contribuer à la rédaction de demandes de subvention, de rapports scientifiques et de publications.
• Participer aux réunions scientifiques et présenter les résultats des travaux lorsque requis.

Organisation du laboratoire

• Participer à la coordination des activités quotidiennes du laboratoire.
• Assurer la gestion des réactifs, des stocks et des commandes.
• Veiller au respect des bonnes pratiques de laboratoire et des règles de biosécurité.
• Contribuer à la formation des nouveaux étudiants et membres du laboratoire, au besoin.

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise en sciences biomédicales, biologie cellulaire, biologie moléculaire, génétique, biochimie ou dans une discipline connexe.
• Une expérience en culture cellulaire, notamment avec les cellules souches pluripotentes, est un atout.
• Expérience en préparation de librairies pour le séquençage de nouvelle génération (RNA-seq, ChIP-seq, ATAC-seq), un atout.
• Expérience en biologie moléculaire et en techniques expérimentales courantes.
• Expérience en recherche académique ou biomédicale souhaitable.
• Bonne capacité de rédaction scientifique en français ou en anglais.

Compétences recherchées

• Excellente rigueur scientifique et souci du détail.
• Autonomie, un esprit d'équipe et excellentes habiletés relationnelles.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
• Curiosité scientifique, esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles techniques.

Conditions de travail

• Poste temporaire à temps complet, syndicable non syndiqué
• Participation à des projets de recherche innovants en génétique, épigénétique et médecine cardiovasculaire.
• La rémunération varie entre $28.47 et $47.48 selon l'expérience et les politiques en vigueur à l'Institut de cardiologie de Montréal.
• Horaire de travail du lundi au vendredi, 35 h par semaine avec une disponibilité occasionnelle les fins de semaine

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) à :

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Technicien(ne) administratif(ve) – Industrie de la construction

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) administratif(ve) rigoureux(se) et organisé(e) pour se joindre à notre équipe. La personne retenue sera responsable de la gestion administrative et de la conformité des dossiers des sous-traitants, en veillant à ce que toute la documentation requise soit reçue, vérifiée et maintenue à jour conformément aux exigences réglementaires et aux procédures de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Recevoir, vérifier et assurer le suivi de toute la documentation requise des sous-traitants, notamment :
  • Documents de conformité de la CCQ (Commission de la construction du Québec)
  • Documents et attestations de la CNESST
  • Certificats d’assurance
  • Licences RBQ
  • Documents fiscaux et autres documents réglementaires requis
• Préparer, gérer et assurer le suivi des quittances progressives et finales des sous-traitants.
• Maintenir des dossiers complets, à jour et conformes pour l’ensemble des sous-traitants tout au long des projets.
• Effectuer les suivis nécessaires auprès des sous-traitants concernant les documents manquants, expirés ou incomplets.
• Collaborer avec les chargés de projet, les équipes de chantier et le département de comptabilité afin de s’assurer que toutes les exigences administratives et contractuelles sont respectées.
• Assurer l’organisation et la gestion des dossiers physiques et électroniques.
• Participer à l’administration des contrats, des bons de commande et de toute documentation liée aux projets.
• Préparer divers rapports, tableaux de suivi et registres de conformité.
• Soutenir le département de comptabilité dans la validation des documents requis pour le traitement des paiements.
• Veiller au respect des lois, règlements et exigences applicables à l’industrie de la construction au Québec.

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou formation pertinente en administration, comptabilité, bureautique ou domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste administratif, idéalement dans le secteur de la construction.
• Bonne connaissance des exigences de la CCQ, de la CNESST et de la RBQ.
• Expérience dans la gestion documentaire et le suivi administratif des sous-traitants.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook). QuickBooks, Maestro.
• Excellente capacité d’organisation et grand souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.
• Excellentes aptitudes en communication en français; l’anglais constitue un atout.

Compétences recherchées

• Connaissance des pratiques et réglementations de l’industrie de la construction au Québec.
• Expérience dans la préparation et la gestion des quittances.
• Sens de l’initiative et autonomie.
• Excellentes habiletés de suivi et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique.

Technicien(ne) en administration – Communications et relations médias

Direction des communications et des relations médias

Poste permanent à temps partiel

*Cette offre est réservée exclusivement aux employé(e)s de Santé Québec*

Vous aspirez à mettre votre expertise au service d’un établissement d’exception, reconnu à l’échelle mondiale pour son leadership en cardiologie? Intégrez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, où votre savoir-faire, votre rigueur et votre passion contribueront activement à une mission axée sur l’innovation, la recherche de pointe et l’excellence des soins aux patients.

Principales responsabilités

Relevant de la directrice des Communications et des Relations médias, la personne titulaire a comme principales responsabilités la gestion administrative de dossiers de communication tels que la mise à jour des canaux de communication, la diffusion d’infolettres, la gestion des groupes courriel, le suivi des relations avec l’Office québécois de la langue française (OQLF), l’élaboration des dossiers de toponymie. Elle assure un soutien administratif et clérical à la directrice et est la personne de référence dans l’équipe pour la révision linguistique de tout document.

Fonctions reliées aux dossiers de communication :

• Participe au déploiement de campagnes de communication.
• Assure la mise à jour des canaux de communication et des listes de diffusion. Forme les personnes impliquées sur le fonctionnement des canaux de communication.
• Gère les boîtes courriels des communications.
• Met en page, révise et diffuse les infolettres de l’ICM.
• Assure le suivi de toutes demandes de l’OQLF et accompagne les représentants de l’Office lors d’audit.
• Prépare, en collaboration avec la directrice, les dossiers de toponymie.
• Fait une vigie rigoureuse et permanente du respect de l’identité visuelle de l’ICM et forme toute personne sur le guide des normes graphiques lorsque requis.
• Réalise la révision et la mise en page de tous les documents à la demande des conseillers et de la directrice.

Fonctions reliées au soutien administratif et clérical de la directrice :

• Gère l’agenda de travail de la directrice et organise des rencontres.
• Soutient l’organisation et la logistique d’événements.
• Met à jour les tableaux de bord de la direction.
• Assure le suivi administratif des ressources financières (budgets, dépenses, factures et contrats).
• Offre un soutien administratif à l’équipe (accueil des nouveaux employés, requêtes de tout ordre, soutien administratif pour les feuilles de temps…).

Autres tâches :

• Veille au respect et à la promotion de l’image et de la réputation de l’ICM.
• Veille à l’application des politiques de la direction et avise son supérieur immédiat de toute situation allant à l’encontre de ses politiques et procédures.
• Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat;

Exigences

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de gestion ou en bureautique, ou DEC combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent, ou AEC pertinente de 800 heures et plus combinée à une expérience pertinente.
• Posséder un minimum de trois ans d’expérience au sein d’un service de communication, en soutien à un directeur (atout).
• Maîtrise exceptionnelle du français écrit et parlé.
• Excellente capacité de révision linguistique. Un test de vérification des connaissances linguistiques sera exigé.
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Teams)
• Bonne connaissance d’Outlook.
• Connaître le réseau de la santé et des services sociaux (un atout).

Compétences recherchées

• Rigueur.
• Habiletés dans la gestion des priorités et l’organisation du travail.
• Orientation client.
• Habiletés et intérêts pour le travail d’équipe.
• Habiletés relationnelles.
• Jugement et discrétion.
• Autonomie.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps partiel (3 jours / semaine)
• Syndicable non syndiqué (SNS).
• Rémunération de 27.75$/heure à 37,04$/heure selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Avantages

Nous offrons une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Pour bâtir du solide, ça prend du solide ! Et notre équipe multidisciplinaire, composée d’experts chevronnés, constitue un véritable pilier pour notre clientèle sur lequel elle peut s’appuyer en toute confiance.

Notre sphère d’activités couvre une large gamme de secteurs : industriels, commerciaux et institutionnels, publics et parapublics, allant du domaine minier aux secteurs de l’énergie, en passant par le transport ferroviaire et aéroportuaire, sans oublier les infrastructures municipales. De plus, nous apportons une vision novatrice à un domaine d’ingénierie des plus traditionnels.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Tu souhaites mettre ton expertise technique au service de projets municipaux concrets et structurants? Nous recherchons un(e) technicien(ne) civil CAO-DAO expérimenté(e) pour contribuer à la conception et à la réalisation d’infrastructures urbaines durables.

Relevant du Chef d’équipe – Travaux civils, tu joueras un rôle clé dans la production de plans et dessins techniques, tout en collaborant étroitement avec les ingénieurs et les différentes parties prenantes.

Tes responsabilités

• Produire et modifier des plans et dessins techniques en CAO-DAO (infrastructures municipales, voirie, réseaux, etc.)

• Participer à la conception de projets en collaboration avec les ingénieurs

• Assurer la qualité et la conformité des plans selon les normes en vigueur

• Effectuer la mise en plan à partir de relevés, esquisses et concepts préliminaires

• Coordonner les dessins avec les autres disciplines

• Contribuer à la préparation des documents pour appels d’offres

• Apporter un soutien technique durant les différentes phases des projets

Nos incontournables

• DEC en génie civil ou formation équivalente

• 10 à 15 ans d’expérience en dessin technique en génie civil, idéalement en milieu municipal

• Maîtrise des logiciels CAO-DAO (AutoCAD, Civil 3D ou équivalent)

• Excellente compréhension des normes et pratiques en infrastructures municipales

• Autonomie, rigueur et souci du détail

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

• Esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication

Ce que nous offrons

• Projets stimulants et diversifiés à impact concret

• Environnement collaboratif et expertise reconnue

• Flexibilité et équilibre travail-vie personnelle

• Opportunités de développement professionnel

Envie de contribuer à bâtir des milieux de vie durables?

Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant!

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Techniciens sur la route – Ville Saint-Laurent

Avantages

• Rémunération compétitive;
• Avantages sociaux complets, notamment : assurance médicale, dentaire, optique, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, et plus encore;
• Régime de retraite;
• Allocation pour l'achat de bottes de sécurité;
• Allocation annuelle pour l'achat d'outils;
• Un véhicule de service mis à disposition, dont les frais d'essence, d'assurance et de réparation sont pris en charge;
• Un téléphone portable fourni par l'entreprise;
• Possibilités d'évolution de développement professionnel continu;
• Des installations de formation à la pointe de la technologie.

Description du poste

Le/la candidat(e) sera responsable de se rendre chez les clients pour installer, entretenir et réparer les équipements de quais et de portes ainsi que d'autres accessoires de bâtiments industriels.

Principales responsabilités

• Se rendre chez les clients pour dépanner, diagnostiquer, réparer, installer, entretenir et assurer la maintenance de tous types d'équipements de quais et de portes;
• Planifier et coordonner les interventions conformément au planning quotidien des réparations;
• Discuter avec le client des problèmes et des difficultés rencontrés;
• Établir des devis pour les coûts de réparation;
• Effectuer des tests de sécurité et de fonctionnement;
• Remplir et traiter les documents administratifs nécessaires;
• Gérer avec précision les niveaux de stock des pièces détachées conformément aux directives de la succursale. Aller chercher les pièces et réapprovisionner le stock du véhicule;
• Entretenir tout l'équipement de sécurité requis fourni avec le véhicule;
• Suivre toutes les formations requises;
• Effectuer toute autre tâche qui lui est assignée.

Formation et qualifications requises

• Diplôme d'études secondaires;
• Permis de conduire valide;
• Sept à dix ans d'expérience préalable (souhaitable);
• Bonnes aptitudes mécaniques et connaissance des systèmes électriques/électroniques et de l'hydraulique;
• Capacité à lire et à comprendre des schémas hydrauliques et électriques;
• Capacité à effectuer des soudures à l'arc sur de l'acier doux;
• Doit être familiarisé avec les outils et l'équipement;
• Bonnes compétences en matière d'organisation, de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles;
• Compétences informatiques de base et connaissance pratique des programmes Microsoft Office;
• La maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire) est requise 10 % du temps pour lire des documents techniques ou répondre à des courriels de fournisseurs anglophones lorsque le français n’est pas disponible.

Exigences physiques

• Être capable de conduire en toute sécurité des chariots élévateurs et des véhicules/véhicules de service;
• Être capable de s'asseoir, de se tenir debout, de marcher, de se pencher/se baisser/se tourner, de s'accroupir, d'atteindre des objets situés sous le niveau des genoux, de saisir/prendre des objets, de travailler les bras tendus et de travailler au-dessus du niveau de la poitrine;
• Être capable de soulever/porter/pousser/tirer jusqu'à 22 kg;
• Être capable de soulever/porter/pousser/tirer occasionnellement jusqu'à 45 kg, à atteindre au-dessus du niveau des épaules, à monter des escaliers, à monter sur des échelles, à exercer une force de torsion, à utiliser des outils vibrants et à effectuer des pincements;

Conditions de travail

• Poste permanent, de jour, 40h/semaine;
• Offre salariale : entre 35 et 45$/h, selon expérience;
• Exposition à des conditions météorologiques variables.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet

#MI1234