Description de l’offre d’emploi

Employeur

ALLIANCE RESSOURCES HUMAINES INC.

Poste

Notre client est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en électricité du bâtiment pour faire partie de leur équipe d’ingénierie électrique et qui sera en mesure d’assurer les responsabilités permettant de mener à terme, dans le respect des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de l’électricité du bâtiment.

Vos responsabilités :

• Participer à la planification, l’étude et l’évaluation des conceptions électriques.
• Effectuer la gestion de ses livrables de projets (suivi de ses heures, de son échéancier et revue qualité de ses livrables).
• Coordonner et suivre les travaux des dessinateurs et des techniciens du département électrique.
• Réaliser les activités de conception, préparer des plans, des devis et des estimations en coordination avec les autres disciplines et les divers intervenants au projet.
• Participer aux réunions de projet et assurer en permanence la coordination avec les clients et les parties prenantes.
• Veiller à la conformité au Code de l’électricité de bâtiment.
• Vérifier, signer et sceller les plans.
• Effectuer la surveillance partielle des travaux, les visites de relevés et préparer les divers rapports.
• Assurer en permanence la relation avec les clients et le suivi des dossiers.
• Participer à l’amélioration des processus et des méthodes de travail de l’équipe électrique.
• Se tenir informé des nouvelles technologies, des normes et des réglementations en matière d'électricité de bâtiment.

Études et expérience :

• Baccalauréat en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieur(e)s du Québec.
• Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire en électricité du bâtiment (conception).
• Connaissance du Code national du bâtiment du Canada (CNB).
• Connaissance des logiciels REVIT et AutoCAD.
• Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage (AGI32).
• Connaissance du Code en électricité.
• Connaissance des exigences d’Hydro-Québec.
• Compétences en gestion de projets résidentiels, municipaux, commerciaux, industriels et institutionnels.
• Expérience souhaitée en génie conseil.
• Expérience pertinente de chantier.
• À l’aise dans la relation client.

Forces et atouts :

• Gestion de projets.
• Connaissance des exigences d’Hydro-Ontario et autres provinces – un atout.
• Habiletés de communication.
• Permis de conduire valide avec voiture.
• Apte aux déplacements occasionnels au Canada.
• Réactivité, rigueur, et adaptabilité.
• Autonomie et débrouillardise.
• Facilité pour le travail en équipe.

Avantages du poste :

• Possibilités d’avancement rapide.
• Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER).
• Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine.
• Poste permanent et à temps plein, 38h/semaine.
• Flexibilité dans les horaires de travail.
• Possibilité de télétravail en mode hybride.
• Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année).

Lieu :

Bureau situé à Laval.

Langues

Français parlé et écrit - Faible.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

38 heures.

Expérience

Un atout.

Durée d'emploi

Permanent.

Description du poste

Services Eclipse-Tech, une firme d’ingénierie œuvrant dans les secteurs alimentaires et pharmaceutiques, est à la recherche d'un

Ingénieur de projet pour compléter sa formidable équipe!

Les quatre principaux piliers de travail chez Services Eclipse-Tech sont :

• Procédés liquides et solides alimentaires et pharmaceutiques
• Conception mécanique pour environnement sanitaire
• Automatisation
• Gestion de projet

Services Eclipse-Tech offre des conditions d’emploi compétitives :

• Assurances santé et médicaments payées en grande partie par l’employeur
• Travail partagé entre présentiel, télétravail ou choix de 2 bureaux (Montréal et Chambly)
• Salaire très compétitif selon votre expérience
• Possibilité de faire des heures supplémentaires
• Des activités sociales organisées par l'entreprise
• Formation et développement continu
• Horaire flexible
• Et bien plus encore...

INGÉNIEUR DE PROJET

L’ingénieur de projet travaillera sur des projets dans le domaine agro-alimentaire et pharmaceutique pour des clients bien établis. En collaboration avec l’ingénierie mécanique, de procédés et électrique du groupe, son travail consistera à faire la gestion de projet, suivi financier, le suivi des installations sur site et participera à leurs démarrages. Dans le cadre de certains projets, il devra faire la sélection de composants ainsi que la planification des achats afin d'en faire la réalisation. En collaboration avec le groupe d’automatisation, il participera au développement d’interfaces opérateurs et à la programmation d’automates programmables.

Prendre note que seulement les candidats qui répondent aux exigences demandées seront retenus.

RESPONSABILITÉS

• Gestion de projet détaillée dans les processus alimentaires / pharmaceutiques.
• Suivis financiers / budgétaires.
• Surveillance de chantier, suivi des entrepreneurs, avancement des travaux, support technique selon les compétences du candidat.
• Effectuer des relevés de chantier et / ou d’installations.
• Effectuer la sélection et les commandes de certains équipements (valves, pompes, …) et d’instruments de procédés.
• Participer au développement de la programmation d’automates et au développement d’interfaces opérateurs en collaboration avec le groupe d’automatisation.
• Participer à la mise en service selon les compétences du candidat.
• Travailler en équipe avec les techniciens et les ingénieurs pour des projets spécifiques.

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie alimentaire, génie chimique, génie mécanique ou toutes autres formations pertinentes.
• Forte connaissance dans le domaine des procédés alimentaires / pharmaceutiques avec 8 à 10 ans d'expérience.
• Connaissance et familiarité avec la suite Office.
• Maîtrise du logiciel AutoCAD.
• Excellentes compétences en gestion du temps et bonne aptitude à prioriser efficacement les tâches.
• Capacité à communiquer efficacement et à travailler avec les membres de l'équipe, les techniciens et les ingénieurs sur des projets spécifiques.
• Solides compétences analytiques et attention aux détails.
• Bilingue Français et Anglais, niveau intermédiaire à l'écrit et à l'oral.

Niveau d'études : Universitaire

Années d'expérience : 8 à 10 années

Type d'emploi : Temps Plein

Lieux de Travail : Présentiel, Télétravail, choix de 2 bureaux (Montréal et Chambly)

Salaire : à déterminer selon le candidat

DESCRIPTION DU POSTE

L’ingénieur en mécanique est chargé de concevoir des produits et les processus de fabrication correspondants. Ce poste garantit une transition en douceur de la conception à la fabrication à grande échelle, en mettant l’accent sur les performances, la qualité et les coûts. Le titulaire valide et soutient les concepts de conception, propose et met en œuvre des solutions techniques pour la fabrication, dirige les procédures d’essai et produit des modèles ou des prototypes optimisés pour une production efficace.

RESPONSABILITÉS

Activités d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit

Agir en tant qu’expert technique et fournir des conseils depuis la conception jusqu’à la production.

Développement de produits et prototypage

Participer à des processus structurés de développement de produits, y compris la recherche et le développement de prototypes et de projets spéciaux.

Tests et assurance qualité

Installer l’équipement de test, effectuer les tests des produits et gérer la résolution des problèmes de qualité, des non-conformités et des NCR.

Assistance à la production

Fournir une assistance technique continue pour la production, résoudre les problèmes, améliorer les rendements et diriger les initiatives de réduction des coûts / d’ingénierie de la valeur (VE).

DÉTAILS

1. Évaluer les exigences du projet

• Rechercher et proposer des solutions de conception efficaces.
• Travailler avec les fournisseurs pour spécifier des matériaux et des composants rentables.
• Sélectionner des matériaux et des finitions qui répondent aux exigences fonctionnelles, esthétiques et budgétaires.
• Gérer les délais et les budgets, en signalant les informations contradictoires qui pourraient entraver la progression.

2. Développer des solutions techniques

• Développer des solutions axées sur la performance, la qualité et le coût.
• Participer à l’élaboration de feuilles de route pour les produits et à l’ingénierie continue de la valeur des catalogues de produits existants.
• Améliorer les méthodes de fabrication et les flux de travail à l’aide d’outils tels que les simulations FEA.

3. Assurer le suivi de la production

• Participer aux réunions de lancement et traduire les exigences des clients en solutions de fabrication.
• Fournir des revues techniques pour le contrôle qualité et l’amélioration continue.
• Préparer la documentation d’accompagnement (détails de construction, instructions d’installation, etc.).
• Proposer d’autres détails de construction et matériaux afin de réduire les coûts sans compromettre l’intention de conception.

4. Autres tâches

• Respecter toutes les politiques, procédures et normes de qualité de l’entreprise.
• Fournir des conseils techniques aux équipes de production et former le personnel d’ingénierie.
• Inspecter les produits finaux afin d’identifier les défauts et les possibilités d’amélioration.
• Fournir un soutien technique aux chefs de projet et aux concepteurs.

EXIGENCES

Éducation

Diplôme universitaire en génie mécanique requis.

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec requis.

Plus de 5 ans d’expérience industrielle en conception mécanique dans un poste pertinent dans le domaine de la fabrication.

Expérience

Capacité à gérer et à diriger le développement de produits destinés aux grandes entreprises.

Aisance dans la mise en œuvre d’améliorations conceptuelles visant à optimiser la fabricabilité.

Connaissances spécifiques

• Solid Works (connaissances avancées).
• Maîtrise du logiciel de modélisation et de simulation Solid Works FEA Dynamics.
• Conception mécanique (bois et / ou métal) (obligatoire).
• Une expérience dans le domaine du mobilier sur mesure et / ou des présentoirs sur mesure en métal et en bois est considérée comme un atout majeur.
• Des compétences en programmation dans les langages OOP tels que C++, C#, Java ou VBA sont un atout.

Compétences / Aptitudes

• Bilingue (français et anglais)
• Discipliné, organisé, axé sur les résultats, proactif, capable de travailler dans un environnement dynamique.
• Méticuleux, faisant preuve de précision et d’une grande attention aux détails.
• Abordant les tâches avec un esprit ouvert et créatif.
• Capacité à expliquer des concepts techniques complexes à des membres de l’équipe non techniciens.
• Capacité et désir d’assumer un rôle de leadership.

Comportement

• Esprit critique
• Capacité à mener plusieurs tâches de front
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à prendre des décisions
• Bon jugement
• Esprit d’analyse

Description de poste

Employeur

Ville de Sorel-Tracy

Description de l'entreprise

La Ville de Sorel-Tracy est un organisme municipal avec ses 35 000 habitants et son territoire de 56 km². Elle est également la capitale économique, industrielle et culturelle de la MRC de Pierre-De Saurel.

Description de l’offre d’emploi

TECHNICIEN.NE EN GÉNIE CIVIL
Concours no 2025-11-14-01 | Date limite pour postuler : 14 novembre 2025

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en génie civil. Sous la supervision du chef de division - génie, la personne titulaire du poste veille au respect des normes et règlements en matière de génie civil. Elle effectue divers relevés sur le terrain, assure la surveillance de chantiers, produit des plans de génie civil à l’aide des logiciels AutoCAD et Civil3D, formule des recommandations et rédige des appels d’offres ainsi que des soumissions.

Ton équipe

Service du génie

Type d’emploi

Fonctionnaire municipal

Statut

Poste permanent à temps complet

Nombre de postes disponibles

1

À quoi t’attendre

• Taux horaire : 36,83 $ à 47,52 $
• Nombre d’heures par semaine : 34 heures
• Possibilité de télétravail : Hybride

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie du génie civil ou l’équivalent académique ;
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.

Ce poste demande

• Connaissance de Microsoft Office 365 ;
• Connaissance de logiciels spécifiques :
  • Territoire
  • AutoCAD
  • Civil3D
• Connaître la législation en matière de génie civil et dans les domaines connexes ;
• Aimer résoudre des problèmes ;
• Avoir les capacités de lire des plans et devis.

Tes avantages

• Horaire estival
• Assurances collectives
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Banque de congés mobiles, vacances et autres
• Remboursement des frais de formation
• Programme d’aide aux employés et leur famille

Postule dès maintenant

Tu as jusqu’au vendredi 14 novembre 2025 pour nous faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une copie de ton diplôme.

En personne :
Ville de Sorel-Tracy
Service du capital humain
3025, boulevard de Tracy, C. P. 368
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1

Par courriel : vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

34 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Chef d'équipe à usage intensif

Camion et remorque Maxim
11300, rue Colbert
Ville D'Anjou, PQ

L'OPPORTUNITÉ :

Le chef d'équipe dirige et soutient les techniciens pour assurer un travail efficace et de qualité sur l'équipement tout en établissant des relations à long terme avec les clients et en générant des bénéfices pour l'entreprise. Exécutera également le travail du technicien, y compris les diagnostics, les réparations, la paperasserie, et assurera la propreté et la sécurité de l'atelier.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• 5 ans et plus en tant que technicien de camions lourds et de remorques
• Le titre de compagnon est préféré
• Expérience antérieure en supervision préférée
• Classe 1 valide avec permis de conduire aérien un atout (pour les essais routiers)
• Certificat d'inspection de sécurité un atout
• Un joueur d'équipe avec un fort engagement envers le client
• Compétences éprouvées en leadership, y compris la motivation, l'encadrement et la formation
• Compétences démontrées en matière de contrôle de la qualité et souci du détail
• Organisé, fixe les priorités et respecte les délais
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
• Excellentes capacités de recherche de faits et d'analyse
• Connaissances informatiques de base et capacité à apprendre des programmes internes
• Capacité de soulever jusqu'à 75 livres et d'effectuer des tâches physiquement exigeantes
• Familier avec les outils du métier et personnellement équipé d'un approvisionnement adéquat en outils à main
• Un moyen de transport fiable (il n'y a pas de service de transport en commun à proximité du lieu de travail)

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Prime salariale de chef d'équipe
• Une allocation « outil et botte » remboursée à 100 % jusqu'à un maximum de 700 $ par année civile
• Maxim paiera 100 % des frais de cours et de réservation admissibles jusqu'à un maximum de 1 000 $ par niveau de formation en apprentissage.
• Des packages de rémunération compétitive
• Avantages sociaux collectifs, y compris : santé (carte médicaments), soins dentaires, soins de la vue et un régime REER correspondant à l'entreprise
• Formation en développement de carrière
• Primes de recommandation d'emploi!
• Camion et équipement mobiles modernes et à la pointe de la technologie
• Parking gratuit
• Une équipe formidable avec qui travailler, et plus encore!

À PROPOS DE NOUS :

Maxim Truck & Trailer compte 17 succursales et environ 500 employés de Vancouver à Montréal. Nos capacités comprennent la vente, la location, le crédit-bail et le service après-vente complet de camions lourds et de remorques neufs et d'occasion.

Rejoins notre équipe! Postulez dès aujourd'hui!

Description du poste

Vous êtes passionné par la réparation d'électroménagers et aimez résoudre des problèmes techniques ? Rejoignez notre équipe dynamique ! Nous réparons réfrigérateurs, cuisinières, lave-vaisselle, laveuses, sécheuses et plus encore.

Responsabilités

• Effectuer le diagnostic, la réparation et l'entretien d'électroménagers (réfrigérateurs, cuisinières, laveuses, sécheuses, etc.)

Profil recherché

• Autonome
• Rigoureux
• Avoir une formation ou expérience en électromécanique ou en réparation d'appareils ménagers

Conditions

Nous offrons un salaire compétitif.

Description du poste

Vous êtes passionné par la réparation d'électroménagers et aimez résoudre des problèmes techniques ? Rejoignez notre équipe dynamique ! Nous réparons réfrigérateurs, cuisinières, lave-vaisselle, laveuses, sécheuses et plus encore.

Responsabilités

• Effectuer le diagnostic, la réparation et l'entretien d'électroménagers (réfrigérateurs, cuisinières, laveuses, sécheuses, etc.)

Profil recherché

• Autonome
• Rigoureux
• Formation ou expérience en électromécanique ou en réparation d'appareils ménagers

Nous offrons un salaire compétitif.

Chef d'équipe à usage intensif

Camion et remorque Maxim
11300, rue Colbert
Ville D'Anjou, PQ

L'OPPORTUNITÉ :

Le chef d'équipe dirige et soutient les techniciens pour assurer un travail efficace et de qualité sur l'équipement tout en établissant des relations à long terme avec les clients et en générant des bénéfices pour l'entreprise. Exécutera également le travail du technicien, y compris les diagnostics, les réparations, la paperasserie, et assurera la propreté et la sécurité de l'atelier.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• 5 ans et plus en tant que technicien de camions lourds et de remorques
• Le titre de compagnon est préféré
• Expérience antérieure en supervision préférée
• Classe 1 valide avec permis de conduire aérien un atout (pour les essais routiers)
• Certificat d'inspection de sécurité un atout
• Un joueur d'équipe avec un fort engagement envers le client
• Compétences éprouvées en leadership, y compris la motivation, l'encadrement et la formation
• Compétences démontrées en matière de contrôle de la qualité et souci du détail
• Organisé, fixe les priorités et respecte les délais
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
• Excellentes capacités de recherche de faits et d'analyse
• Connaissances informatiques de base et capacité à apprendre des programmes internes
• Capacité de soulever jusqu'à 75 livres et d'effectuer des tâches physiquement exigeantes
• Familier avec les outils du métier et personnellement équipé d'un approvisionnement adéquat en outils à main
• Un moyen de transport fiable (il n'y a pas de service de transport en commun à proximité du lieu de travail)

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Prime salariale de chef d'équipe
• Une allocation « outil et botte » remboursée à 100 % jusqu'à un maximum de 700 $ par année civile
• Maxim paiera 100 % des frais de cours et de réservation admissibles jusqu'à un maximum de 1 000 $ par niveau de formation en apprentissage.
• Des packages de rémunération compétitive
• Avantages sociaux collectifs, y compris : santé (carte médicaments), soins dentaires, soins de la vue et un régime REER correspondant à l'entreprise
• Formation en développement de carrière
• Primes de recommandation d'emploi!
• Camion et équipement mobiles modernes et à la pointe de la technologie
• Parking gratuit
• Une équipe formidable avec qui travailler, et plus encore!

À PROPOS DE NOUS :

Maxim Truck & Trailer compte 17 succursales et environ 500 employés de Vancouver à Montréal. Nos capacités comprennent la vente, la location, le crédit-bail et le service après-vente complet de camions lourds et de remorques neufs et d'occasion.

Rejoins notre équipe! Postulez dès aujourd'hui!

Description du poste

Responsabilités :

• Soutenir les activités d'essais mécaniques et métallurgiques.
• Aider à la documentation relative à l'assurance qualité et au suivi des échantillons.
• Préparer et analyser les échantillons pour l'évaluation en laboratoire.
• Contribuer aux routines d'étalonnage et d'entretien des équipements.
• Contribuer à garantir la conformité aux normes internes et aux audits externes.
• Maintenir l'organisation et la propreté du laboratoire.
• Participer à l'amélioration des processus et à d'autres tâches assignées selon les besoins.

Description du poste

Vous êtes organisé(e), débrouillard(e) et aimez être au cœur de l’action ?

Devenez la référence technique sur le terrain tout en développant une équipe solide et autonome.

Ici, on ne cherche pas juste un(e) superviseur(e), mais un(e) leader capable de structurer, mobiliser et faire évoluer son monde.

Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail !

Avantages

• Entreprise solidement implantée qui détient une excellente réputation.
• Plusieurs équipements dans nos usines comme des robots-soudeurs, des presses plieuses, des emballeuses, des fours à peinture, une presse à injection plastique, des machines à découpe-laser, etc.
• Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.
• Entreprise en croissance.
• Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.
• Événements d’entreprise.
• Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de bien-être.
• Stationnement sur place.
• Équipement de travail fourni après la période de probation (vêtement, bottes, etc.).
• Paie traitée chaque semaine.
• Et plus encore…

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur de la maintenance, le ou la Superviseur(e) de maintenance assure la coordination des opérations quotidiennes, la gestion du personnel technique et le suivi des interventions. Véritable personne-ressource sur le terrain, il ou elle agit avec rigueur, flexibilité et leadership pour répondre aux urgences, optimiser la fiabilité des équipements et soutenir le développement de son équipe.

Organisation du travail et gestion quotidienne

• Planification des interventions : Répartir les tâches de maintenance (par ex. les changements de matrice) pour assurer un démarrage efficace des opérations en tenant compte des imprévus et des ajustements de dernière minute.
• Réactivité opérationnelle : Suivi des tâches, gestion des urgences liées aux équipements de production et aux infrastructures des bâtiments, avec une capacité à revoir les priorités en temps réel.
• Suivi opérationnel : Validation des arrêts machines, ajustement de la planification, vérification et transmission des heures travaillées à l’équipe de la paye.
• Inspection et validation terrain : Tournées quotidiennes de plancher, audits de cadenassage et de tâches pour assurer la conformité, la sécurité et la qualité du travail.
• Achats urgents : Effectuer et suivre des achats de pièces et d’outils nécessaires à la maintenance, en lien avec les bons de travail et les besoins immédiats du terrain.
• Communication : Participer activement aux rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec la direction, s’assurer du transfert d’information entre les quarts de travail.
• Coordination des sous-traitants : Suivi des permis de travail, bons de commande et conformité SST.

Supervision et gestion du personnel

• Encadrement technique : Supervision directe des électromécaniciens, mécaniciens et de l’outilleur avec une présence active sur le terrain.
• Gestion du personnel : Gérer les accueils, absences, retards et maintenir une ambiance de travail saine.
• Discipline et rigueur : Faire respecter les règlements, les valeurs de l’entreprise et intervenir en cas de non-conformité.
• Promouvoir la culture Metaltech-Omega : Maintenir une bonne ambiance de travail positive tout en communiquant les objectifs de l'entreprise à l'équipe.
• Recrutement et intégration : Participer à la sélection et à l’accueil des nouveaux employés.

Formation et développement technique

• Être une référence terrain : Guider techniquement les mécaniciens, soutenir les interventions et proposer des solutions concrètes (hands-on).
• Coacher pour la fiabilité : Encourager l’autonomie et une approche de maintenance préventive axée sur la fiabilité des équipements.
• Sensibilisation sécurité-machine : Animer des sessions de sensibilisation à la sécurité des machines pour le personnel.
• Suivi des formations : En collaboration avec le département de génie manufacturier, s’assurer que les formations obligatoires (SST, cadenassage, équipements, lift électrique) sont à jour.
• Contrôle et sécurité des équipements : Inspecter et documenter l’état des équipements pour assurer leur bon fonctionnement et la sécurité.

Qualifications

• Expérience : Minimum dix (10) ans d’expérience en maintenance industrielle / électromécanique avec cinq (5) ans d’expérience en supervision.
• Formation : DEP en électromécanique ou DEP en mécanique industrielle ou DEC en génie mécanique. Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera prise en compte.
• Leadership : Capacité à mobiliser, coacher et motiver une équipe.
• Sens de l’organisation : Capacité à structurer son travail et à mettre en place ses propres outils.
• Gestion des priorités : Efficace sous pression, orienté résultats et respect des échéanciers. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution.
• Autonomie et jugement : Proactif, débrouillard, capable de prendre des décisions rapidement.
• SST : Connaissance pratique des normes de santé et sécurité au travail.
• Compétences techniques : expertise en mécanique, en électrique, en pneumatique, en hydraulique, en robotique ou en programmation.
• Curiosité technique : Intérêt pour comprendre le fonctionnement des machines et leur optimisation.
• Collaboration et esprit d’équipe : Approche consultative avec les équipes de production, de maintenance et d’ingénierie.
• Communication : Capacité à communiquer clairement avec tous les niveaux de l’organisation, en ajustant son discours selon les interlocuteurs. Sens du service à la clientèle interne.
• Bonne condition physique.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour se déplacer entre les usines et bâtiments du parc industriel à Laval.
• Connaissances informatiques : Maîtrise d’Excel, Outlook, GMAO, ERP ou autres systèmes similaires.
• Langues : Français avancé et anglais fonctionnel.

L’équipe de maintenance

L’équipe de maintenance est composée de douze personnes solidaires et engagées. Chaque membre apporte une expertise complémentaire. Ensemble, ils résolvent les problèmes quotidiens avec solidarité et entraide. L’environnement de travail est agréable et valorisant, où chacun peut s’impliquer pleinement et se sentir reconnu.

Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.

Chez Metaltech, nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.

Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.

En raison de la période estivale, vous pouvez espérer un retour dans la semaine du 8 septembre.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Veuillez noter que nous ne souhaitons pas être contactés par des agences de recrutement, des chasseurs de tête ou des partenaires de recrutement externe. Nous avons des firmes avec lesquelles nous travaillons.

Technicien(e) en instrumentation et contrôle

Technicien maintenance industrielle journée F / H

Technicienne ou Technicien spécialiste senior - Hybride

Technicien en bâtiment (Mécanique industrielle)

#J-18808-Ljbffr

Ensemble, nous créons l'artisanat de demain.

En tant qu'artisan et entreprise familiale, deux choses nous tiennent particulièrement à cœur : l'artisanat et les personnes. Avec plus de 1000 employés dans le monde, nous fabriquons des intérieurs de haute qualité pour les avions d'affaires, les jets privés et les résidences. Des ventes et de la planification de projets à la conception et à la fabrication d'intérieurs haut de gamme, nous mettons toujours l'accent sur l'innovation, la passion et la qualité de la poignée de main. Chez F / LIST, nous apprécions non seulement vos compétences, mais aussi votre singularité. Notre objectif est de réaliser de grandes choses ensemble et de grandir ensemble.

Avec environ 90 employés, F / LIST CANADA est le premier site international de la société, établi il y a plus de 15 ans, et le centre d'excellence du groupe F / LIST pour les placages de bois de haute qualité. Le site fournit des services après-vente pour les jets d'affaires et privés, produit des intérieurs pour Air New Market en Amérique du Nord et conçoit des intérieurs résidentiels sur mesure.

En tant que membre de notre équipe, vous...

• produirez un laquage de haute qualité d'éléments de meubles
• traiterez et recouvrirez le bois, le métal et les matières plastiques
• appliquerez différentes techniques de peinture et de laquage
• préparerez et mélangerez des peintures et des laques
• utiliserez les outils et les machines appropriés
• exécuterez des travaux préparatoires et des corrections de polissage de laques
• entretiendrez et nettoierez le lieu de travail et l'équipement

Vous êtes un bon candidat si vous...

• avez une expertise en vernissage / peinture
• possédez plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que peintre
• possédez de l’expérience dans le traitement des systèmes de laque et des techniques de peinture
• avez une haute qualité de fabrication et précision dans l’exécution des opérations

Ce que nous vous réservons...

Les employés de F / LIST CANADA bénéficient d'un salaire concurrentiel en fonction de leurs compétences et de leur expérience, d'horaires de travail flexibles et d'avantages sociaux encore plus intéressants. Nous encourageons activement votre développement personnel et professionnel et vous offrons flexibilité et liberté pour vos propres idées. Saisissez l'occasion de jouer un rôle clé dans le développement et de façonner l'avenir de F / LIST CANADA avec une équipe passionnée et dynamique.

#J-18808-Ljbffr

Votre mission

Vous jouerez un rôle important dans une équipe dynamique et passionnée en collaborant sur des projets variés de toute taille et envergure dans les marchés de l’environnement, des énergies renouvelables, de l’hydroélectricité, des transports, des matériaux, des bâtiments, et des changements climatiques. L’audace, l’innovation et la collaboration font partie intégrante de nos opérations et de votre futur quotidien.

Englobe - Qui nous sommes

Chez Englobe, notre rigueur s'accompagne d'une attention sincère à l'égard de nos collègues, de nos clients, de nos communautés et de l'environnement. Nous nous engageons à faire une réelle différence, un projet à la fois, et à avoir un impact positif et durable. Nous abordons notre travail avec des perspectives nouvelles, en nous appuyant sur la collaboration et la diversité des voix. Dotés d'un esprit entrepreneurial, nous renforçons les moyens d'action de nos clients et des communautés, avec audace et optimisme. Nous sommes déterminés à laisser un héritage durable aux générations à venir.

Ça vous parle? Si oui – lisez la suite!

Vos principales responsabilités

• Assurer une présence ponctuelle ou continue sur les chantiers;
• Effectuer le contrôle de la qualité sur différents matériaux de construction (Béton, Enrobés, matériaux granulaires, sols, etc.);
• Effectuer la surveillance de la mise en place des matériaux (Béton, Enrobés, matériaux granulaires, sols, etc);
• Communiquer les informations pertinentes au responsable de chantier et au chargé de projet et s'assurer de la qualité des travaux;
• Maintenir un journal de chantier;
• Rédiger les rapports de contrôle sur les différents matériaux vérifiés;
• Communiquer les observations constatées au responsable de chantier et au chargé de projet;
• Effectuer le suivi des actions correctives lors des non-conformités;
• S'assurer que les équipements sont fonctionnels et sécuritaires;
• Appliquer des normes et mesures prévues en chantier et assister aux réunions;
• Faire la promotion des règles de santé et sécurité d'Englobe.

Ce qui vous rend unique

• Carte ASP pour les chantiers de construction;
• 5+ années d'expérience en contrôle des matériaux;
• Bonne aptitude et intérêt face aux travaux manuels;
• Capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie;
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Ce qui rend Englobe unique

Chez Englobe, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés de toute taille et envergure. Vous travaillerez au sein d'une organisation qui vous valorise, vous et votre expérience, et qui vous permet de vous développer. Dès le premier jour, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Une réelle flexibilité;
• De multiples possibilités de croissance professionnelle, de mentorat et de développement des compétences;
• Un service de télémédecine gratuit;
• Une gamme complète d'avantages sociaux (comprenant une assurance collective à frais partagés et un REER collectif);
• Un programme confidentiel d'aide aux employés pour vous et votre famille.

Ce que nos employés disent de nous

Chez Englobe, je me sens écoutée, les VP et les directeurs sont accessibles. Chaque jour, je travaille avec des experts qui m'inspirent et m'aident à progresser. Les projets sont cools et j'y vois bien l'évolution de ma carrière. En plus, les gens sont gentils, chaleureux et aidants ! Englobe m'offre beaucoup de flexibilité, l'équilibre entre vie professionnelle et vie perso est parfait pour ma famille. - Spécialiste en marketing numérique

Vous souhaitez en apprendre davantage ? Prenez le temps de regarder notre vidéo ESG.

Découvrez notre rapport d’impact 2023 et le code de conduite d’Englobe.

Contenu que vous pourriez aimer :

• Englobe se joint à la famille Colliers;
• Glissement de terrain à La Baie : Engagement, résilience et empathie;
• Des barrières anti-avalanches innovantes pour un avenir durable;
• 35 années dédiées à la protection de l’environnement : L’histoire de Steve Chevarie;
• Une jeune ingénieure en géotechnique talentueuse prend son envol : L'histoire de Roseline T. Lévesque.

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Description du poste

Nous recherchons un technicien installateur pour effectuer l’installation d’équipements et de modules de rangement sur véhicules utilitaires et de service :

• Modules à tablettes
• Tiroirs
• Supports d’échelles
• Autres accessoires spécialisés

Profil recherché

• Habile de ses mains, minutieux et soucieux du détail
• Capacité à livrer un travail de qualité dans le respect des délais
• Expérience dans un poste similaire (un atout)
• Horaire du lundi au jeudi de 7h15 à 16h15, et le vendredi de 7h15 à 12h00
• Formation sur place
• Environnement de travail stimulant et bien situé (Laval, coin Pie-IX / 440)
• Une clientèle prestigieuse et des projets variés

Depuis plus de 30 ans, Protek se spécialise dans l’aménagement intérieur de véhicules, la conversion de courant, l’éclairage intérieur et extérieur, ainsi que les systèmes de climatisation et chauffage pour véhicules.

De la petite entreprise aux grandes sociétés d’État, en passant par les municipalités et ministères, notre clientèle est vaste et diversifiée. Avec Protek, vous avez l’assurance de travailler avec les meilleurs produits et de contribuer à un travail impeccable, toujours livré dans les délais.

Contact

Envoyez votre CV à :

Découvrez notre entreprise en ligne : www.covepro.ca

Autres postes disponibles

• Technicien maintenance préventive / Preventive Maintenance Technician - Laval
• Électricien de Service sur le Terrain, Commercial | Field Service Electrician, Commercial
• Électricien Électromécanicien avec licence C
• Charpentier-menuisier / charpentière-menuisière d'entretien
• Opérateur(trice) d'équipement d'entretien
• Gestionnaire de territoire - Produits souterrains et entretien des arbres / Territory Manager – Underground & Tree Care Products
• Électricien.ne construction (contrôles) - Montréal et Rive Sud de Montréal

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Technicienne ou Technicien Intermédiaire - Contrôle des Matériaux

Join to apply for the Technicienne ou Technicien Intermédiaire - Contrôle des Matériaux role at Englobe.

Overview

Votre mission : Vous jouerez un rôle important dans une équipe dynamique et passionnée en collaborant sur des projets variés de toute taille et envergure dans les marchés de l’environnement, des énergies renouvelables, de l’hydroélectricité, des transports, des matériaux, des bâtiments et des changements climatiques. L’audace, l’innovation et la collaboration font partie intégrante de nos opérations et de votre futur quotidien.

Vos principales responsabilités

• Assurer une présence ponctuelle ou continue sur les chantiers;
• Effectuer le contrôle de la qualité sur différents matériaux de construction (béton, enrobés, matériaux granulaires, sols, etc.);
• Surveiller la mise en place des matériaux (béton, enrobés, matériaux granulaires, sols, etc.);
• Communiquer les informations pertinentes au responsable de chantier et au chargé de projet et s’assurer de la qualité des travaux;
• Maintenir un journal de chantier;
• Rédiger les rapports de contrôle sur les différents matériaux vérifiés;
• Communiquer les observations constatées au responsable de chantier et au chargé de projet;
• Effectuer le suivi des actions correctives lors des non-conformités;
• S’assurer que les équipements sont fonctionnels et sécuritaires;
• Appliquer les normes et mesures prévues en chantier et assister aux réunions;
• Faire la promotion des règles de santé et sécurité d’Englobe.

Qualifications et compétences requises

• Carte ASP pour les chantiers de construction;
• 5+ années d’expérience en contrôle des matériaux;
• Bonne aptitude et intérêt pour les travaux manuels;
• Capacité à travailler en équipe, rigueur et autonomie;
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Avantages et ce que Englobe offre

• Une réelle flexibilité;
• De multiples possibilités de croissance professionnelle, de mentorat et de développement des compétences;
• Un service de télémédecine gratuit;
• Un ensemble d’avantages sociaux (assurance collective à frais partagés et REER collectif);
• Un programme confidentiel d’aide aux employés pour vous et votre famille.

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Overview

Joignez-vous à WSP, un leader mondial en ingénierie et services professionnels, où l’innovation, la durabilité et l’excellence technique sont au cœur de nos projets. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e), Chargé(e) de projets en traitement des eaux – mécanique de procédé pour renforcer notre équipe d’infrastructure à Laval ou Brossard.

Ce poste clé vous permettra de contribuer à des projets d’envergure, d’avoir un impact concret sur les communautés et de collaborer avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

Ce que vous accomplirez chez WSP :

• Concevoir des études, plans et devis en mécanique de procédé selon les lignes directrices des projets de traitement des eaux.
• Réaliser des calculs de conception et assurer la conformité aux codes et règlements en vigueur.
• Collaborer étroitement avec les clients pour cerner leurs besoins, présenter des solutions techniques et communiquer les résultats d’études.
• Élaborer des relevés de quantités et des estimations budgétaires précises.
• Sélectionner et intégrer des systèmes de pompage et équipements de traitement des eaux.
• Rédiger et valider les documents techniques : appels d’offres, devis, etc.
• Encadrer les ingénieurs juniors, techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets.
• Coordonner des équipes multidisciplinaires et assurer la gestion complète des projets.
• Participer activement à la rédaction d’offres de services professionnels.
• Effectuer des déplacements ponctuels pour des relevés, rencontres clients ou mises en service.

Ce que vous apportez à l’équipe :

• Baccalauréat en génie (eaux, civil, chimique, biochimique ou équivalent) avec spécialisation en traitement des eaux.
• 10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine.
• Expertise démontrée en traitement des eaux et en mécanique de procédé.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience en génie-conseil (un atout majeur).
• Excellentes aptitudes en communication, gestion de projet et travail d’équipe.

À propos de nous

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l’assainissement de l’environnement à la planification urbaine, de l’ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d’extraire des ressources essentielles et développons des sources d’énergie renouvelables pour l’avenir.

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter : la santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Veuillez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) et aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et soumis à des exigences SSE sont conditionnelles à la capacité des candidats d’effectuer des tâches physiques clés décrites dans l'offre et lors de l'entretien.

L'usage du masculin inclut le féminin et n’a été utilisé que pour alléger le texte.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées. WSP n’accepte pas les candidatures spontanées envoyées par des agences.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Other

Industries

• Professional Services

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Overview

Notre client est un fabricant et distributeur d'équipement hydraulique servant à la démolition et au secteur de la construction (foreuse, marteaux) depuis 50 ans.

Description du poste

En tant que mécanicien industriel junior, vous aurez la possibilité de travailler sur des équipements lourds hors du commun. Le rôle vise à soutenir la production actuelle de l'équipe et à développer une expérience significative en mécanique.

Principales responsabilités

• Exécuter des travaux d'assemblage, de maintenance et de réparations sur les équipements.
• Préparer et manutentionner les nouveaux équipements (nettoyage, installation de boyaux hydrauliques, etc.).
• Remplir les formulaires d'inspection et de réparation suite aux travaux exécutés.
• Répondre aux demandes du gérant de service pour assurer le bon rendement du département.
• Participer aux formations offertes dans le cadre de son travail.
• Garder son environnement de travail propre et sécuritaire en tout temps.

Compétences et Qualifications

• Être débrouillard et minutieux dans l'exécution de ses tâches.
• Avoir une attitude positive et respectueuse.
• Être organisé autant dans ses tâches que dans son espace de travail.
• Avoir un intérêt pour l'assemblage d'équipement.
• Être à l'aise d'utiliser un ordinateur quotidiennement.
• Ne pas avoir peur de se salir les mains!

Exigences du poste

• Études / Formation : Tout diplôme ou formation sera considéré.
• Années d’expérience : Un minimum d'expérience dans le domaine de la mécanique industrielle.
• Autres : compétence en lecture de plan (atout), compétence en manutention d'équipement de levage (atout), compétence en système hydraulique (atout).

Conditions offertes

• Emplacement : Laval.
• Type de mandat : Permanent.
• Horaire : 8h à 17h (1h de dîner).
• Salaire : Selon l'expérience et les connaissances du candidat.

Avantages offerts

• Possibilité de devenir un technicien de service.
• Assurance collective payée à 100% par l'employeur.
• REER avec participation de 1760$ par an de l'employeur.
• 3 semaines de vacances.
• Plusieurs formations offertes.
• Possibilité de faire du temps supplémentaire, payé à temps et demi.

No. de référence : P_412

Métier Plus, avec plus de 30 ans d'expertise, est le partenaire de confiance dans le recrutement permanent & temporaire de nombreuses entreprises dans le domaine manufacturier, de la construction & du bâtiment. Notre réputation repose sur l'excellence de notre service, la connaissance approfondie des métiers techniques, d'ingénierie & de cadres, ainsi que de notre engagement indéfectible envers nos clients. Joignez-vous à nous pour libérer tout votre potentiel!

Prêt à relever le défi? Ensemble, réunissons les talents pour performer!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

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Overview

Technicienne / Technicien, génie civil - conception au bureau de Laval, au sein de l’équipe aéroportuaire de Stantec. L’équipe offre des services de concept, planification, conception, gestion de projet et surveillance de travaux pour des infrastructures aéroportuaires telles que pistes, voies de circulation, tabliers, routes de services, aérogares et hangars, ainsi que la remise en état et l’amélioration d’installations existantes.

Responsibilities

• Dessiner les plans de travaux civils selon différentes normes de dessin;
• Réaliser les mises en plan à partir de directives générales;
• Préparer les plans et profils;
• Préparer les détails de construction;
• Participer à la conception de projets de construction et de réfection d'infrastructures civiles;
• Mettre en plan les croquis des ingénieurs et des techniciens selon les normes de l’entreprise et des clients;
• Respecter l’application du système qualité;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché / Qualifications

• DEC en génie civil avec minimum 5 ans d’expérience;
• Très bonne connaissance de la gestion des Xrefs et des feuillets;
• Très bonne connaissance du logiciel AutoCAD;
• Très bonne connaissance du logiciel Civil 3D;
• Bonne connaissance en infrastructure municipale;
• Bonne connaissance en géométrie routière;
• La connaissance de l’anglais est un atout pour faciliter la collaboration avec les équipes à l’extérieur du Québec ou avec des clients.

Avantages et raisons de postuler

• Projets stimulants avec des défis techniques au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Localisation accessible, proximités de transports en commun et infrastructures de soutien;
• Poste à temps plein (37,5 h / semaine);
• Rémunération et congés compétitifs;
• Remboursement kilométrage 0,72 $ / km;
• Régime d’assurance collective et crédits santé / bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite et employés en participation;
• Programme de reconnaissance et développement professionnel (mentorat, formation, remboursement de frais de scolarité).

Informations sur le poste

Emplacement principal : Canada | QC | Laval

Statut de l’employé : Permanent

Déplacements : Non

Horaire : Temps plein

Req : REQ25000227

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Français – Description du poste

Direction du centre de formation : le formateur technique - Manutention de matériel est chargé d’évaluer les besoins de perfectionnement des techniciens de service des concessionnaires Brandt C & F et manutention de matériel dans les domaines des produits de chantier non Deere, de la manutention (Doosan, Bobcat, Clark, Sellick, etc.) et, si la capacité le permet, de l’assistance aux produits Ditch Witch.

Principales responsabilités

• En collaboration avec d’autres, identifier les sources et, le cas échéant, contribuer à l’élaboration de matériel didactique et d’évaluation approprié pour les techniciens de manutention de matériel et C & F Brandt dans les domaines des produits de chantier autres que Deere.
• Mettre en œuvre le programme d’apprentissage des techniciens d’entretien, y compris :
• Identifier les besoins d’apprentissage des employés dans toutes les concessions C & F Brandt
• Localiser ou coordonner la création d’un programme de qualité professionnelle
• Élaborer et mettre en œuvre le calendrier, la coordination et l’exécution des activités de formation en matière d’apprentissage.
• Contrôler les indicateurs de formation OEM, en rendre compte et favoriser leur réalisation.
• Veiller à ce que les activités d’apprentissage du personnel soient alignées sur l’amélioration continue dans les domaines de la qualité, des pratiques LEAN, de la santé et de la sécurité et de la performance organisationnelle en enregistrant, en surveillant, en rapportant et en intégrant la rétroaction et les données.
• Contribuer et collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des parcours, plans et calendriers d’apprentissage.

Besoins en matière d’apprentissage

Formation et matériel pédagogique

Mise en œuvre du programme

Amélioration continue

Autre

Compétences requises

Expérience requise

English – Job Description

Under the direction of the Training Centre Manager, the Technical Trainer - Material Handling is responsible for assessing the development needs of Brandt’s C&F and Material Handling dealership service technicians in the areas of non-Deere worksite products, material handling (Doosan, Bobcat, Clark, Sellick, etc.) and, if capacity allows, Ditch Witch product support.

Major Accountabilities

Development Needs

Instruction Delivery and Instructional Materials

Program Implementation

Continuous Improvement

Other

Required Skills

Required Experience

Seniority level : Internship

#J-18808-Ljbffr

Français – Description du poste

Direction du centre de formation : le formateur technique - Manutention de matériel est chargé d’évaluer les besoins de perfectionnement des techniciens de service des concessionnaires Brandt C & F et manutention de matériel dans les domaines des produits de chantier non Deere, de la manutention (Doosan, Bobcat, Clark, Sellick, etc.) et, si la capacité le permet, de l’assistance aux produits Ditch Witch.

Principales responsabilités

• En collaboration avec d’autres, identifier les sources et, le cas échéant, contribuer à l’élaboration de matériel didactique et d’évaluation approprié pour les techniciens de manutention de matériel et C & F Brandt dans les domaines des produits de chantier autres que Deere.
• Mettre en œuvre le programme d’apprentissage des techniciens d’entretien, y compris :
• Identifier les besoins d’apprentissage des employés dans toutes les concessions C & F Brandt
• Localiser ou coordonner la création d’un programme de qualité professionnelle
• Élaborer et mettre en œuvre le calendrier, la coordination et l’exécution des activités de formation en matière d’apprentissage.
• Contrôler les indicateurs de formation OEM, en rendre compte et favoriser leur réalisation.
• Veiller à ce que les activités d’apprentissage du personnel soient alignées sur l’amélioration continue dans les domaines de la qualité, des pratiques LEAN, de la santé et de la sécurité et de la performance organisationnelle en enregistrant, en surveillant, en rapportant et en intégrant la rétroaction et les données.
• Contribuer et collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des parcours, plans et calendriers d’apprentissage.

Besoins en matière d’apprentissage

Formation et matériel pédagogique

Mise en œuvre du programme

Amélioration continue

Autre

Compétences requises

Expérience requise

English – Job Description

Under the direction of the Training Centre Manager, the Technical Trainer - Material Handling is responsible for assessing the development needs of Brandt’s C&F and Material Handling dealership service technicians in the areas of non-Deere worksite products, material handling (Doosan, Bobcat, Clark, Sellick, etc.) and, if capacity allows, Ditch Witch product support.

Major Accountabilities

Development Needs

Instruction Delivery and Instructional Materials

Program Implementation

Continuous Improvement

Other

Required Skills

Required Experience

Seniority level : Internship

#J-18808-Ljbffr

Joignez-vous à WSP, un leader mondial en ingénierie et services professionnels, où l’innovation, la durabilité et l’excellence technique sont au cœur de nos projets. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e), Chargé(e) de projets en traitement des eaux – mécanique de procédé pour renforcer notre équipe d’infrastructure à Laval ou Brossard. Ce poste clé vous permettra de contribuer à des projets d’envergure, d’avoir un impact concret sur les communautés et de collaborer avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D’excellentes perspectives de carrière– Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

# NousSommesWSP

Ce que vous accomplirez chez WSP :

Ce que vous apportez à l’équipe :

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