Qui sommes-nous ?

Chez CNET, on est une équipe passionnée et pétillante, qui évolue depuis 2015 dans le domaine de l'entretien commercial et du nettoyage après-construction, dans la région de Lanaudière. On valorise l'initiative, la créativité et le plaisir au travail !

Les récompenses qui t'attendent :

• Intègre une équipe dynamique, où chacun apporte sa pierre à l'édifice et trouve sa place ;
• Un environnement où tes idées sont encouragées, tes efforts récompensés et ta créativité célébrée ;
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux.

Ton quotidien comme chef d'équipe sera rythmé par des missions variées :

• Nettoyer / brosser différentes surfaces (armoires, planchers, fenêtres, etc.).
• Assurer un respect des normes SST en tout temps.
• Soutenir, encadrer et motiver.
• S’assurer d’avoir tout l’équipement et les produits nécessaires pour le travail.
• Former au besoin, si le formateur n’est pas disponible.
• Faire les suivis auprès des techniciens et assurer la qualité du travail.
• Communiquer avec les responsables de chantier afin de bien comprendre les exigences et tâches à accomplir.
• Aider le superviseur dans les évaluations de la performance des préposés.
• Toutes autres tâches connexes.

Les essentiels pour rejoindre l'équipe :

• Un permis de conduire en poche et un véhicule fiable ;
• Ta disponibilité : du lundi au vendredi, entre 7h00 et 17h00 ;
• Ton super-pouvoir : pouvoir superviser 5 personnes ou moins et transformer chaque défi en succès collectif ;
• Ton sens inné du détail et ton obsession pour la qualité du travail bien fait ;
• Ton énergie débordante et ton attitude positive, pour illuminer nos journées !
• Avoir une bonne condition physique et être en mesure de soulever 30 lbs.

Formation :

L’ASP construction est nécessaire pour le poste.

Expérience nécessaire ou pertinente :

Il est nécessaire d’avoir minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Postule dès maintenant chez CNET, et ensemble, construisons un avenir brillant !

Employeur

ALARME INCENDIE SIMONEAU INC.

Description de l'entreprise

Protection incendie Simfio - Alarme incendie Simoneau est une entreprise avec plus de 25 années d'expérience dans le domaine de la protection incendie, offrant des services d'inspection, d'installation, de réparation de système de gicleurs automatique, pompes incendies, bornes d'incendie, dispositif anti-refoulement, extincteurs portatifs, boyaux incendie, alarme incendie ainsi qu'un service d'urgence offert 24 h sur 24 h.

Description de l’offre d’emploi

Description complète du poste

Protection incendie Simfio est à la recherche d'un aide-technicien pour se joindre à son équipe ! L'aide-technicien a pour but d’aider les techniciens d'inspection et les superviseurs à maximiser la productivité et l'efficacité.

En tant qu'aide-technicien, VOUS aurez la possibilité de :

• Travailler au sein de l'une des entreprises où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
• Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Simfio grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite
• Accéder au poste de technicien
• Être formé par l’employeur

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

• Aider le technicien à effectuer des inspections

Compétences requises

• Permis de conduire valide de classe 5
• Être débrouillard
• Avoir de l’intérêt pour un travail manuel
• Posséder un bon sens de l’observation
• Intérêt pour la technologie
• Avoir de l’initiative

Atouts

• Connaissance en électricité
• Connaissance en protection incendie

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Rejoignez une équipe dynamique

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.

Responsabilités

• Effectuer des traitements extérieurs contre les mauvaises herbes ou contre les insectes chez nos clients.

Exigences

• Détention d'un permis de conduire valide.
• Être une personne responsable et autonome.
• Aimer le public et travailler au grand air.
• Détention d'un certificat CD4.
• Expérience un atout.

Description du poste

Les Équipements Berbour, une entreprise en pleine expansion se spécialisant dans la vente et la réparation d'équipements de supermarchés et de cuisines commerciales, est à la recherche d'électromécaniciens / techniciens de service dans la région de Montréal pour se joindre à notre équipe!

Vos responsabilités :

• Travailler sur la route afin de faire le diagnostic / trouble shoot des équipements en arrêt chez les clients
• Effectuer la réparation d'équipements chez les clients
• Évaluer l'état des équipements et identifier les réparations nécessaires à effectuer (estimation)
• Offrir un service à la clientèle rapide et professionnel

Le profil recherché :

• Bonne connaissance électrique et en mécanique
• DEP en électromécanique, en électronique ou en électroménager
• Certificat de compétence d’appareils au gaz (TAG-1 ou TAG-2) est un atout
• Débrouillardise, persévérance et détermination

Un emploi chez nous vous offre :

• Un emploi stable et permanent
• Un salaire très concurrentiel
• Une assurance collective et un régime d'épargne collective avec participation de l'employeur
• Un milieu de travail stimulant et peu routinier

Qualifications supplémentaires :

• Diplôme d'étude professionnel en électromécanique
• Bonne connaissance en mécanique générale et en électricité
• Expérience dans l'entretien d'équipements de supermarchés ou de cuisines commerciales serait un atout
• Certificat de compétence d’appareils au gaz (TAG-1 ou TAG-2) est un atout

Description de poste

Employeur

GROUPE MC² INC.

Description de l'entreprise

Spécialisé en matériaux de la construction, plus précisément le béton, enrobés bitumineux et les agrégats, nous sommes une PME qui effectue le contrôle des matériaux pour les entrepreneurs, plan de béton, pavage bitumineux, laboratoire, expertise, projet autoroutier, etc. Basé à Montréal, nous avons aussi un bureau à Québec.

Description de l’offre d’emploi

Groupe MC2 est en expansion. Nous désirons trouver des techniciens en laboratoire ainsi que de chantier dans les domaines suivants :

• Béton
• Granulat
• Enrobé bitumineux

Carte ACI un atout. Permis de conduire obligatoire pour les techniciens de chantier.

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Ton rôle

Relevant du directeur TI, le technicien informatique assure le bon fonctionnement du matériel et des logiciels informatiques. Il installe, configure, met à niveau et fait évoluer les éléments du parc informatique incluant les postes de travail, serveurs, imprimantes et assure le soutien technique aux usagers.

Ce que nous recherchons chez notre futur collègue

Responsabilités

• Prendre en charge les demandes des usagers en offrant un premier point de contact rapide et courtois (en personne ou via des outils de prise de contrôle à distance pour la résolution de problèmes).
• Émettre un diagnostic et résoudre les problèmes ou rediriger les requêtes vers le service approprié pour les problèmes plus complexes.
• Effectuer la préparation, l'installation et la configuration de postes de travail, serveurs, d'équipements et de logiciels informatiques.
• Administrer, maintenir et configurer les solutions infonuagiques Microsoft 365 comme Entra ID (anciennement Azure Active Directory), Exchange Online, SharePoint Online, Teams et OneDrive for Business.
• Assurer la maintenance, l'administration et la sécurité des systèmes et des applications.
• Préparer des documents techniques, procédures, manuels d'utilisation et méthodes de travail.
• Participer aux différents projets d’innovation technologique.

Formation et exigences techniques

• Diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) en informatique.
• Administration des réseaux et sécurité informatique.
• Expérience pertinente en soutien informatique aux usagers.
• Un à deux ans d’expérience et connaissance en gestion, implémentation et en configuration des solutions infonuagiques Microsoft 365.
• Au moins un an d’expérience technique en infrastructure de serveurs Windows 2016+ (Active Directory, IIS, DNS, DHCP, Exchange, SQL, etc).
• Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows, de la suite Office 365 et du fonctionnement des différentes composantes des réseaux locaux d'entreprise.
• Connaissance de la virtualisation avec VMware, un atout.
• Connaissance des langages de script : PowerShell et Command shell, un atout.
• Un excellent français et la capacité de lire et communiquer en anglais (oral et écrit).

Voici quelques avantages de travailler chez HNA

Envie de travailler dans un environnement facilitant l’échange et la collaboration? Bienvenue dans nos nouveaux bureaux neufs et lumineux. Et en plus, le stationnement est gratuit!

Parce que ton développement et ta santé sont importants pour nous, nous t’offrons de la formation continue, un coaching personnalisé, un programme de bien-être et d’aide aux employés et à la famille… Et bien sûr, le café, thé et chocolat sont à ta disposition!

La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Et cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude : le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps des périodes plus occupées au moment choisi par l'employé, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu permet de travailler de partout à travers le monde.

Sache que notre comité social est très actif! Nous avons régulièrement des activités comme les barbecues de l’été, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées jeux et quizz, des tirages au sort… Bienvenue chez nous!

À propos de nous

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet de comptables multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 150 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Employeur

J.C.S. SERVICE D'EQUIPEMENT INDUSTRIEL INC.

Description de l'entreprise

Compagnie de service de réparation de machines à souder et à découper.

Description de l’offre d’emploi

Compagnie spécialisée dans le service de réparation de machines à souder et à couper (plasma) dans le secteur industriel. Travail à l'atelier et sur la route dans le grand secteur montréalais et environ. Appelé à :

• Faire l'entretien, maintenance, réparation, calibration des postes à souder autant à l'atelier que chez les clients;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques, mécaniques et/ou électroniques;
• Lire et interpréter des plans électriques;
• Installer, inspecter et mettre à l'essai des composantes électriques et électroniques;
• Effectuer des tests en soudage selon les équipements.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes;
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions;
• Assiduité et ponctualité.

Langues

• Français parlé - Élevé;
• Français écrit - Moyen;
• Anglais parlé et écrit - Moyen.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

D'ÉLECTROMÉCANICIENS - DIRECTEUR DE SERVICE

TEMPS PLEIN - MONTRÉAL NORD

DES PRIMES LIÉES À L'ACHÈVEMENT DES PROJETS.

Joignez-vous à une équipe attachante et en pleine croissance ! Les Équipements et Services Filco Inc. est un important distributeur d'équipement de carrosserie et de mécanique en Amérique du Nord depuis plus de 30 ans. Nous nous distinguons par la force de nos employés expérimentés, par nos équipements à la fine pointe de la technologie, par la recherche constante d'innover et par notre centre de formation certifié. Si vous valorisez les échanges professionnels, vous appréciez le travail d'équipe, vous vous engagez à offrir le meilleur service de manière intègre et transparente, et vous êtes enthousiasmé par un environnement centré sur l'innovation, alors nous sommes parfaitement compatibles !

QU'EST-CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR :

• Conciliation travail-famille.
• Assurance médicale et paramédicale.
• Assurance dentaire.
• Assurance voyage.
• Formation continue.
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
• Régime enregistré d'épargne-retraite.
• Rémunération concurrentielle.
• Bonis.
• Reconnaissance des années de service.
• Stationnement gratuit.
• Transports en commun à proximité.
• Vacances.
• Activités sociales.
• Cellulaire.

Personne dynamique et autonome, vous êtes un joueur clé pour l'entreprise en coordonnant les projets d'installation et d'entretien des équipements de carrosserie et de mécanique. Vos qualités de leader vous permettent de gérer une petite équipe d'électromécaniciens et assembleurs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

COORDINATION DE PROJETS :

• Coordonner les projets de travail et assurer le bon déroulement des projets.
• Visiter les sites d'installation d'équipement pour les projets en cours (installation d'équipement de carrosserie / mécanicien).
• Lire, interpréter et analyser les plans des carrosseries et des ateliers de mécanique.
• Préparer les devis de vente pour les projets.
• Négocier avec les fournisseurs.
• Répondre aux demandes de renseignements des clients concernant les projets.
• Traiter avec des tierces parties (par exemple, les architectes, les services gouvernementaux pour toutes les licences ou permis requis).
• Communiquer avec les fournisseurs locaux et étrangers pour les commandes.
• Préparer la correspondance.
• S'assurer de l'approvisionnement des pièces et équipements pour un service assuré.
• Maintenir à jour les certifications existantes et nouvelles.

GESTION D'ÉQUIPE :

• Établir le calendrier de travail des électromécaniciens pour l'installation ou la réparation des équipements.
• Faire le suivi avec les techniciens pour s'assurer de l'exécution des échéanciers.
• Effectuer des vérifications auprès des techniciens.

SERVICE À LA CLIENTÈLE :

• Répondre aux demandes de renseignements et aux appels de service des clients avec courtoisie.
• Résoudre les problèmes techniques à distance.
• Participer aux salons professionnels et représenter l'entreprise, selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Formation, certification ou baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou équivalent.
• Permis de conduire obligatoire.
• Bilingue, autonome, vous apprenez rapidement.
• Excellente connaissance du pneumatique, de l'hydraulique et de l'électricité.
• Excellente connaissance d'Autocad, capacité à lire, interpréter, développer des plans.
• Connaissance de MS Office ; la connaissance d'Acomba est un atout.
• Excellentes capacités de leadership.
• Analytique, vous avez une facilité avec les chiffres et les calculs.
• Dynamique, polyvalent, très organisé, capable de suivre une entreprise en plein essor.
• Capable de respecter les échéanciers, déterminer les priorités, et de prendre des initiatives.
• Bonne capacité de négociation.
• Priorité donnée au service à la clientèle en tout temps.
• Bonnes aptitudes relationnelles.
• Esprit d'équipe.

Description de poste

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités :

• Préparer et mettre en application un plan qualité;
• Planifier et exécuter les activités d’inspection avec les différents intervenants;
• Assurer le lien entre nos équipes, le client et les sous-traitants en ce qui concerne les enjeux en qualité;
• Rédiger et faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Proposer en collaboration avec les équipes chantiers et/ou les sous-traitants des solutions pour corriger les non-conformités soulevées;
• Gérer et vérifier la conformité des méthodes, dessins d’atelier et tous documents techniques soumis;
• Suivre et vérifier l’application des changements techniques transmis;
• Mettre à jour les plans tels que construits du projet;
• Compiler et interpréter les données et statistiques sur les non-conformités.

Exigences :

• Une formation pertinente dans l'une des disciplines suivantes : génie électrique, civil, architecture et/ou expérience équivalente;
• Technicien génie civil, technicien forestier;
• De bonnes aptitudes en lecture de plans;
• Un sens de la planification et de l’organisation;
• Une autonomie et que tu es proactif;
• Une grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
• Une volonté de travailler sur des chantiers n’importe où au Québec;
• Des connaissances sur les logiciels Word, Excel, Adobe PDF;
• Une capacité de communication verbale et de rédaction de rapports;
• Le cours de sécurité général sur les chantiers de construction (ASP).

Ce que nous offrons :

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Programme d’avantages sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Activité sociale;
• Cotisation employeur à un Régime retraite;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Sommaire de l’emploi

Relevant du Directeur de service, le rôle du Superviseur de production est de gérer la répartition des commandes clients à réaliser dans l’atelier. Le Superviseur de production supervise également le département d'expédition/réception.

Principales responsabilités

• Interagir avec le bureau de commande pour la planification et l’ordonnancement des cédules des travaux en atelier.
• Coordonner et superviser une équipe de techniciens qui réalise des travaux en atelier.
• S’assurer que les standards de fabrication, les spécifications techniques et les exigences des clients sont rencontrés.
• Voir à l’application des mesures de contrôle de la qualité.
• Superviser le département d'expédition/réception.
• S’assurer que l'inventaire est correctement étiqueté à tout moment.
• Communiquer les écarts d'inventaire au bureau de commande afin que les ajustements puissent être correctement enregistrés dans le système.
• S'assurer de la bonne exécution des « cycle counts » et du décompte d'inventaire de fin d'année.
• S’assurer de l’application de processus de travail en lien avec les mesures préventives en santé et sécurité au travail.
• Compléter, ou voir à faire compléter par le personnel concerné, tout rapport de production ou d’activité.
• Participer au processus d’évaluation des employés d’atelier.
• Veiller au maintien d’un environnement et climat de travail harmonieux.
• Promouvoir continuellement la culture de l’entreprise en ligne avec les valeurs organisationnelles et se comporter comme un modèle face aux employés.

Formation et expérience

5 ans d'expérience en supervision de production.

Compétences techniques

• Connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Habileté à exécuter des travaux manuels un atout.

Compétences non techniques

• Dynamique, entrepreneur, autonome, débrouillard et proactif.
• Possède le sens de l’urgence et des responsabilités, du leadership, ainsi que la capacité de travailler en équipe.
• Sens de l’organisation, respect des engagements pris et gestion des priorités de façon structurée.
• Intérêt marqué pour le client et le succès de l’entreprise.
• Se comporte de manière intègre et respectueuse.
• Maîtrise de la langue française et anglaise.

Description de l'entreprise

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités :

• Préparer et mettre en application un plan qualité;
• Planifier et exécuter les activités d’inspection avec les différents intervenants;
• Assurer le lien entre nos équipes, le client et les sous-traitants en ce qui concerne les enjeux en qualité;
• Rédiger et faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Proposer en collaboration avec les équipes chantiers et/ou les sous-traitants des solutions pour corriger les non-conformités soulevées;
• Gérer et vérifier la conformité des méthodes, dessins d’atelier et tous documents techniques soumis;
• Suivre et vérifier l’application des changements techniques transmis;
• Mettre à jour les plans tels que construits du projet;
• Compiler et interpréter les données et statistiques sur les non-conformités;

Exigences :

• Une formation pertinente dans l'une des disciplines suivantes : génie électrique, civil, architecture et/ou expérience équivalente; technicien génie civil, technicien forestier;
• De bonnes aptitudes en lecture de plans;
• Un sens de la planification et de l’organisation;
• Une autonomie et être proactif;
• Une grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
• Une volonté de travailler sur des chantiers n’importe où au Québec;
• Des connaissances sur les logiciels Word, Excel, Adobe PDF;
• Une capacité de communication verbale et de rédaction de rapports;
• Le cours de sécurité général sur les chantiers de construction (ASP).

Ce que nous offrons :

• Entreprise mondiale;
• Achat de parts (Programme Castor);
• Programme d’avantages sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Activités sociales;
• Cotisation employeur à un régime de retraite;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

Description du poste

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Je suis à la recherche pour une entreprise dans le domaine de la construction à Laval, un technicien comptable.

Tâches

Rattaché à la contrôleure, vos tâches seront de :

• Maitriser le cycle comptable complet
• Effectuer la comptabilité par projet
• Avoir un portefeuille de 3 projets
• La facturation progressive et le suivi des travaux en cours
• La gestion de quittance et dénonciation
• Les conciliations bancaires
• Faire la production de TPS / TVQ
• Assister la contrôleure sur des tâches de fins de mois
• Autres tâches connexes

Ce que nous recherchons

• Avoir de l'expérience dans le domaine de la construction
• Détenir un DEC en comptabilité
• Avoir plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire
• Être minutieux dans la production d'information comptable et financière

Ce que nous offrons

• Un horaire de 37.5h ou 40h semaine
• La chance de partir en week-end tôt à longueur d'année et terminer le vendredi à 13h
• Une assurance collective personnalisée à votre goût
• Un salaire entre 60k et 70k
• De nouveaux bureaux faits sur mesure au goût du jour

Perspective

L’ingénierie et les travaux pratiques sur les aéronefs vous intéressent? Une carrière dans les Forces armées canadiennes (FAC) en tant que technicien / technicienne en systèmes aéronautiques vous permet de vous occuper de la manœuvre, de l’entretien courant et de la maintenance des aéronefs des FAC, de l’équipement au sol et des installations de soutien connexes.

Aperçu

Les techniciens / techniciennes en systèmes aéronautiques sont chargés de la maintenance des systèmes d’aviation, notamment du groupe motopropulseur, de la cellule, du circuit électrique de base et de leurs composants connexes. Ils exécutent également les tâches suivantes :

• mettre à l’essai, inspecter et réparer les systèmes aéronautiques
• effectuer les vérifications d’assurance de la qualité
• remplir les formulaires et collecter les données statistiques des aéronefs
• s’acquitter de tâches liées à l’entretien courant au premier échelon, comme le guidage au sol, le stationnement, le remorquage, le démarrage, le ravitaillement en carburant, le lavage et le déglaçage
• utiliser du matériel de soutien des aéronefs

Pour pouvoir vous enrôler dans les FAC, vous devez :

• posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada
• avoir au moins 18 ans (17 ans avec le consentement parental) sauf :
• pour les programmes d’études subventionnées – avoir au moins 16 ans (avec le consentement des parents)
• pour la Première réserve – avoir au moins 16 ans (avec le consentement des parents) et être aux études à temps plein
• avoir terminé la 10e année ou le 4e secondaire au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé)

Options d’études subventionnées

Programme d’instruction et d’études subventionnées à l’intention des militaires du rang (PIES MR)

Comme le poste en question nécessite une formation spécialisée, les FAC paieront les frais de scolarité des recrues retenues qui suivent un programme agréé d’un collège canadien. Les étudiants du Programme d’instruction et d’études subventionnées à l’intention des militaires du rang suivent la qualification militaire de base et une formation en cours d’emploi durant les mois d’été. Le salaire à temps plein comprend les soins médicaux et dentaires, ainsi que des vacances payées (à plein salaire). En échange du paiement des études collégiales, les candidats s’engagent à servir dans les FAC pendant une certaine période de temps. Si vous voulez participer au programme, vous devez faire une demande auprès des FAC et du collège approprié.

Environnement de travail

Les techniciens / techniciennes en systèmes aéronautiques sont principalement affectés à une base aérienne, où ils travaillent dans un atelier de maintenance d’aéronefs, dans un hangar de maintenance, à bord d’aéronefs, dans un laboratoire ou sur la ligne de vol. Ils peuvent aussi travailler dans des unités d’hélicoptères tactiques sur le terrain ou à bord de navires. Les techniciens / techniciennes sont parfois amenés à travailler par quarts et à faire des heures supplémentaires. Ils peuvent travailler dans les escadres et les bases des Forces armées canadiennes au Canada, dans l’Arctique et dans d’autres régions du monde en réponse aux engagements de l’OTAN et de l’ONU.

Qualification militaire de base

La première étape de l’instruction est le cours de qualification militaire de base ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec ou dans divers établissements d’instruction dans tout le Canada, d’Esquimalt, en Colombie-Britannique à Halifax en Nouvelle-Écosse. Ce cours enseigne les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de garantir que toutes les recrues répondent à la norme de condition physique des FAC. Par conséquent, l’entraînement est exigeant sur le plan physique, mais réalisable.

Instruction des techniciens / techniciennes en systèmes aéronautiques

Les techniciens / techniciennes en systèmes aéronautiques fréquentent l’École de technologie et du génie aérospatial des Forces canadiennes à Borden en Ontario. Ils suivent une instruction commune, laquelle comprend une instruction de huit semaines sur l’entretien mécanique et l’entretien des aéronefs. À la suite d’une affectation dans un escadron, ils fréquenteront l’École de technologie et du génie aérospatial des Forces canadiennes et entreprendront leur instruction professionnelle sur une période de 23 semaines. Notamment :

• théorie du vol (aéronefs à voilure fixe et à voilure tournante)
• éléments électriques de base
• structures d’aéronefs
• groupes motopropulseurs
• câblage et soudage
• entretien courant d’aéronefs
• instruments de bord
• publications sur les aéronefs
• sécurité des vols
• commandes de vol
• circuits hydrauliques, de carburant et de déglaçage, et freins
• circuits de climatisation

Instruction spécialisée disponible

Les techniciens / techniciennes en systèmes aéronautiques pourraient se voir offrir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées en suivant des cours magistraux ou une formation en cours d’emploi, notamment :

• technique d’instruction
• cours portant sur un type d’aéronef
• cours portant sur un type de moteur
• gestion du cycle de vie du matériel
• manutention des fluides d’aviation
• dépistage et contrôle de la corrosion
• rédaction technique
• inspection technique et assurance de la qualité
• cours d’enquêteur sur la sécurité des vols

Instruction avancée disponible

À mesure qu’ils progressent dans leur carrière, les techniciens / techniciennes en systèmes aéronautiques qui ont les aptitudes et le potentiel nécessaires se verront offrir des occasions d’instruction de niveau avancé. Notamment :

• administration des aspects techniques
• leadership et gestion

Études exigées

Ce poste exige que les candidats aient terminé au minimum la 10e année ou le 4e secondaire au Québec, conformément aux normes provinciales, notamment : mathématiques appliquées de 10e année (Mathématiques 416 ou Culture, société et technique 4). Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues.

Plan d’enrôlement direct des officiers / officières

Le candidat idéal aura déjà un diplôme ou un « Sceau rouge » pour une profession civile connexe. Si vous détenez déjà un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et peuvent optimiser votre progression, après avoir obtenu votre qualification militaire de base. L’instruction de base est requise avant toute affectation.

Enrôlez-vous dans les FAC

Pour en savoir davantage au sujet du métier de technicien / technicienne en systèmes aéronautiques, visitez le site, parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488.

Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à.

Programmeur Robot Senior

Systemex Automation est une firme d’ingénierie et d’intégration en automatisation. Nous livrons des solutions novatrices pour une vaste gamme de clients dans les domaines manufacturiers et de procédés industriels. Nous sommes des passionnés créatifs relevant sans cesse de nouveaux défis technologiques pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes une équipe d’experts en automatisation, en robotique, en mécanique et en électricité qui réalise des projets clé-en-main. Notre croissance continue nous amène à recruter des professionnels passionnés, innovateurs et entreprenants. Pour plus d’informations, visitez le site Web de Systemex :

Description de poste

Le programmeur robotique senior est responsable de la conception, de la programmation et de la maintenance des systèmes robotiques pour garantir leur fonctionnement efficace et optimal. Il travaille sur des projets complexes, y compris l'analyse des exigences du projet, le développement de programmes robotiques détaillés, les tests et le débogage, l'intégration des systèmes robotiques avec les composants mécaniques et électriques, et l'assurance du respect des protocoles de sécurité. Il fournit également un support technique et des dépannages, se tient à jour des dernières tendances et technologies de l'industrie, et documente tous les aspects de son travail.

Responsabilités principales

Programmation et Développement de Robots

• Développer et implémenter des programmes pour robots industriels (ex. : Fanuc, KUKA, ABB, Universal Robots).
• Réaliser des programmations hors ligne et des simulations pour optimiser les trajectoires des robots et les temps de cycle en utilisant des logiciels comme RoboDK, RobotStudio ou Delmia.
• Configurer les points centraux des outils des robots (TCP), les données de charge utile et les systèmes de coordonnées pour des opérations précises.
• Intégrer les robots avec des PLC, HMI, systèmes de vision et autres composants d’automatisation.
• Établir et configurer des protocoles de communication tels qu’EtherNet / IP, Profinet ou Modbus.
• Collaborer avec les équipes mécaniques, électriques et logicielles pour assurer une performance optimale des systèmes automatisés.
• Réaliser des tests d'acceptation en usine (FAT) et sur site (SAT) pour valider les performances des systèmes robotiques.
• Calibrer les robots et ajuster les paramètres de mouvement pour répondre aux exigences de qualité et de vitesse.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes des systèmes robotiques, y compris les pannes matérielles, erreurs de programmation et problèmes d'intégration.
• Élaborer et mettre en œuvre des calendriers de maintenance préventive pour les systèmes robotiques.
• Diriger des projets d’automatisation robotique, de la conception à l'achèvement, y compris la définition de la portée, la programmation, les tests et le déploiement.
• Créer des documentations de projet, incluant les manuels d’exploitation, guides de dépannage et spécifications techniques.
• Encadrer et former les programmeurs de robots et techniciens juniors.

Compétences recherchées

• Expertise dans au moins deux marques de robots (ex. : Fanuc, ABB, KUKA, Yaskawa, Universal Robots).
• Familiarité avec les outils de programmation hors ligne et les logiciels de simulation robotique.
• Solides connaissances des protocoles de communication industrielle et des configurations d’E / S.
• Connaissance des fonctionnalités avancées des robots, comme le contrôle de force, le guidage par vision et la synchronisation multi-robots.
• Diplôme en robotique, mécatronique, automatisation, génie électrique ou un domaine connexe (expérience équivalente considérée).
• Minimum de 8+ ans d'expérience en programmation de robots et automatisation industrielle.
• Esprit critique
• Polyvalence
• Bon communicateur
• Esprit d'équipe

Les bénéfices que nous offrons en tant qu’employeur de choix

Nous croyons qu’avec la satisfaction de nos employés vient un bénéfice pour toutes les personnes impliquées dans l’entreprise. Nous avons donc à cœur d’offrir le meilleur environnement possible à nos employés.

• Horaires flexibles
• Télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Assurances et Compte de soins de santé
• REER collectif
• Formation (LMS - Système de gestion de la formation)
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• Club social
• Télémédecine
• Espace café
• Support à vélo extérieur / intérieur
• Remboursement des ordres professionnels
• Remboursement des bottes de sécurité
• Activités sportives sur place

Note  : Le genre masculin est utilisé dans le présent dans le but de ne pas alourdir le texte.

GESTIONNAIRE MÉCANIQUE

Description de poste

Systemex Automation est une firme d’ingénierie et d’intégration en automatisation. Nous livrons des solutions novatrices pour une vaste gamme de clients dans les domaines manufacturiers et de procédés industriels. Nous sommes des passionnés créatifs relevant sans cesse de nouveaux défis technologiques pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes une équipe d’experts en automatisation, en robotique, en mécanique et en électricité qui réalise des projets clé-en-main. Notre croissance continue nous amène à recruter des professionnels passionnés, innovateurs et entreprenants. Pour plus d’informations, visitez le site Web de Systemex :

Le gestionnaire de l’équipe mécanique est responsable de superviser, planifier et coordonner les activités liées au domaine mécanique, en veillant à ce que les projets soient menés à bien dans les délais, les budgets et les normes de qualité établis. Il aura la responsabilité de garantir la collaboration entre toutes les parties prenantes, de suivre de près les échéanciers et d'agir en tant que mentor pour maximiser l'efficacité de l’équipe mécanique.

Responsabilités Principales

• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de production, d’achat et de vente au développement et à la mise en production des solutions et équilibrer les ressources pour assurer le succès de l'ensemble de l'organisation
• Encadrement opérationnel des différentes solutions proposées
• Rédiger les rapports, spécifications, devis et appels d’offres, conformément aux besoins exprimés par les clients
• Analyser les problèmes et apporter des solutions en relation étroite avec les clients internes en utilisant une variété de méthodes et de techniques connues ou innovatrices et faire des études comparatives
• Élaborer, mettre en œuvre et respecter les calendriers de production de l’expertise mécanique
• Suivre la conception mécanique selon la définition des caractéristiques techniques
• S’assurer de rencontrer les échéances des projets et les coûts associés en lien avec l’expertise mécanique
• Préparation de rapports sur l'avancement des travaux internes
• Gérer les ressources, les ingénieurs et les techniciens reliés à son expertise dont il a la responsabilité
• Agir en tant que mentor et motivateur envers les ressources de l’entreprise
• Contribuer à la documentation technique des projets
• Évaluer la satisfaction des clients internes et maintenir des relations étroites avec ce dernier
• Participer aux mises en service
• Effectuer des inspections ou des relevés techniques

Compétences Recherchées

• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec avec diplôme en génie mécanique
• Minimum de 7-10 ans d’expérience pertinente comme ingénieur en mécanique ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
• Réussite avérée dans la supervision de tous les éléments du cycle de développement mécanique
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles pour établir des relations à l’interne et avec leurs cadres supérieurs
• Organisé ainsi qu’une capacité à gérer les priorités et fait preuve de rigueur dans l’exécution du travail
• Leader de style dynamique et entrepreneurial qui est motivé pour atteindre les objectifs
• Très bonne maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise (à l'oral et à l'écrit) avec un sens développé pour les communications orales et écrites
• Être capable de coacher et faire du mentorat

Les bénéfices que nous offrons en tant qu’employeur de choix

Nous croyons qu’avec la satisfaction de nos employés vient un bénéfice pour toutes les personnes impliquées dans l’entreprise. Nous avons donc à cœur d’offrir le meilleur environnement possible à nos employés.

• Horaires flexibles
• Télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Assurances et Compte de soins de santé
• REER collectif
• Formation (LMS - Système de gestion de la formation)
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• Club social
• Télémédecine
• Espace café
• Support à vélo extérieur / intérieur
• Remboursement des ordres professionnels
• Remboursement des bottes de sécurité
• Activités sportives sur place

Note  : Le genre masculin est utilisé dans le présent dans le but de ne pas alourdir le texte

MECHANICAL MANAGER

Job Description

Systemex Automation is an automation engineering and integration firm. We deliver innovative solutions for a wide range of customers in the manufacturing and process industries. We are passionate about creating new technological challenges to meet our customers' needs. We are a team of experts in automation, robotics, mechanics and electrical engineering who carry out turnkey projects. Our continuous growth means we are always on the lookout for passionate, innovative and enterprising professionals. For more information, visit the Systemex website :

The Mechanical Manager is responsible for overseeing, planning and coordinating activities related to the mechanical area, ensuring that projects are completed on time, on budget and to established quality standards. He will be responsible for ensuring collaboration between all stakeholders, closely monitoring deadlines and acting as a mentor to maximize the efficiency of the mechanical team.

Main responsibilities

• Work closely with engineering, production, purchasing and sales teams to develop and put solutions into production, balancing resources to ensure the success of the entire organization
• Operational supervision of the various solutions proposed
• Draw up reports, specifications, quotations and calls for tender, in line with customer requirements
• Analyze problems and provide solutions in close collaboration with internal customers, using a variety of known and innovative methods and techniques, and carrying out comparative studies
• Develop, implement and adhere to production schedules for mechanical expertise
• Follow mechanical design according to the definition of technical specifications
• Ensure project deadlines and associated costs are met in relation to mechanical expertise
• Prepare internal work progress reports
• Manage resources, engineers and technicians related to his/her expertise for which he/she is responsible
• Mentor and motivate company resources
• Contribute to the technical documentation of projects
• Evaluate internal customer satisfaction and maintain close customer relations
• Participate in the commissioning of solutions developed
• Perform inspections and technical surveys

Desired Skills

• Member of the Ordre des Ingénieurs du Québec with a degree in mechanical engineering
• Minimum of 7-10 years' relevant experience as a mechanical engineer, or an equivalent combination of training and experience
• Proven success in supervising all elements of the mechanical development cycle
• Strong communication and interpersonal skills to build relationships internally and with senior management
• Organized and able to manage priorities and demonstrate rigor in work execution
• Dynamic and entrepreneurial leader who is motivated to achieve objectives
• Very good command of the French language and good knowledge of the English language (oral and written), with strong oral and written communication skills.
• Ability to coach and mentor

The benefits we offer as an employer of choice

We believe that with employee satisfaction comes benefits for everyone involved in the company. We are committed to providing the best possible environment for our employees.

• Flexible working hours
• Telecommuting
• Competitive compensation
• Insurance and Health Care Account
• Group RRSP
• Training (LMS - learning management system)
• Electric car charging stations
• Social Club
• Telemedicine
• Coffee area
• Indoor / outdoor bike rack
• Reimbursement of professional orders
• Safety boots reimbursement
• On-site sports activities

Note : The masculine gender is used in the present tense to avoid making the text more cumbersome

Perspective

Êtes-vous à la recherche d’un défi technique véritablement unique? Les techniciens en génie des armes des Forces armées canadiennes (FAC) sont amenés à mettre leurs compétences à l’épreuve avec du matériel de haute technologie comme des antennes paraboliques, des systèmes radar et de l’armement naval.

Aperçu

Les techniciens en génie des armes sont chargés des activités d’entretien correctif et périodique liées aux systèmes d’armes, de communication, radar et de navigation maritime se trouvant à bord d’un navire. Leurs principales responsabilités sont les suivantes :

• Surveiller et évaluer le matériel électronique
• Utiliser des systèmes de diagnostic électronique, des outils spéciaux et du matériel d’essai
• Effectuer des analyses diagnostiques sur des éléments et systèmes pour cerner les défaillances
• Réparer le matériel électronique défectueux
• Inspecter, entretenir et installer des composantes électroniques
• Compiler les fichiers journaux, les rapports et les documents d’entretien
• Lire et interpréter des schémas électroniques

Pour pouvoir vous enrôler dans les Forces armées canadiennes, vous devez :

• posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada;
• avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf pour :
• les programmes d’études subventionnées, pour lesquels vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus;
• la Première réserve, pour laquelle vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus et être inscrit comme étudiant à temps plein;
• avoir terminé une 10e année ou un 4e secondaire au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé).

Options d’études subventionnées

Programme d’instruction et d’études subventionnées à l’intention des militaires du rang (PIES MR).

Comme le poste en question nécessite une formation spécialisée, les FAC paieront les frais de scolarité des recrues retenues qui suivent un programme agréé d’un collège canadien. Les étudiants du PIES MR suivent la qualification militaire de base et une formation en cours d’emploi durant les mois d’été. Le salaire à temps plein comprend les soins médicaux et dentaires, ainsi que des vacances payées (à plein salaire). En échange du paiement des études collégiales, les candidats s’engagent à servir dans les FAC pendant une certaine période. Si vous voulez participer au programme, vous devez faire une demande auprès des FAC et du collège approprié.

Environnement de travail

La carrière des techniciens en génie des armes se déroule principalement à bord de navires basés à Halifax, en Nouvelle-Écosse, ou à Esquimalt, en Colombie-Britannique. Ils prennent part à des aventures captivantes et relèvent des défis uniques, propres au travail en mer, comme travailler dans des endroits exigus, peu éclairés ou sur un pont découvert, en vue d’exécuter des réparations ou de procéder à l’entretien.

Les techniciens travaillent habituellement pendant le quart de jour régulier à bord du navire auquel ils sont affectés. Par ailleurs, en plus d’accomplir leurs tâches habituelles, ils peuvent être amenés à remplir d’autres tâches, comme faire du nettoyage, peinturer, travailler à la cafétéria et charger des fournitures à bord.

Qualification militaire de base

La première étape de l’instruction est le cours de qualification militaire de base ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec ou dans divers établissements d’instruction dans tout le Canada, d’Esquimalt, en Colombie-Britannique à Halifax en Nouvelle-Écosse. Ce cours enseigne les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de garantir que toutes les recrues répondent à la norme de condition physique des FAC. Par conséquent, l’entraînement est exigeant sur le plan physique, mais réalisable.

Instruction de la Marine

Les recrues de la Marine fréquentent l’École navale (Pacifique) à Esquimalt, en Colombie-Britannique, ou l’École navale (Atlantique) à Halifax, en Nouvelle-Écosse, pendant environ cinq semaines. Cette instruction porte sur les sujets suivants :

• Exécuter des tâches générales dans l’environnement naval
• Agir en tant que membre de l’équipe de protection de la force
• Agir en tant que membre de l’organisation de contrôle des dommages
• Effectuer des exercices de survie

Instruction des techniciens en génie des armes

Les techniciens en génie des armes suivent leur instruction théorique à l’École navale (Atlantique) située à Halifax, en Nouvelle-Écosse, avant de passer à l’instruction pratique. Cette dernière peut être suivie à Halifax, en Nouvelle-Écosse ou à Esquimalt, en Colombie-Britannique.

Les phases théorique et appliquée de l’instruction s’étalent sur environ neuf mois et portent sur :

• Études de perfectionnement (surtout en mathématiques et en physique)
• Théorie des systèmes électriques et électroniques
• Théorie et applications relatives à la communication
• Théorie et applications relatives au radar
• Théorie et applications relatives au sonar
• Théorie relative aux systèmes d’armes à bord des navires
• Sécurité et maniement des munitions
• Utilisation d’outils manuels, de compteurs électriques et du matériel de diagnostic

Instruction spécialisée disponible

Les techniciens en génie des armes ont la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, sur des sujets tels que :

• Opération sonar à balayage latéral
• Responsable de terminal de vidéoconférence
• Soudage de haute fiabilité
• Inspection de sécurité des explosifs
• Fibres optiques

Études requises

Ce poste exige que les candidats aient terminé au minimum leur 10e année ou leur 4e secondaire au Québec, conformément aux normes provinciales, notamment :

• Mathématiques appliquées de 10e année (Mathématiques 426 ou TS 4)
• La réussite d’un cours de physique de n’importe quel niveau est un atout, mais n’est pas obligatoire.
• Il est possible que les études faites à l’étranger soient reconnues.

Plan d’enrôlement direct

Le candidat idéal aura déjà un diplôme ou un « Sceau rouge » pour une profession civile connexe. Si vous détenez déjà un diplôme universitaire ou collégial, les FAC détermineront si votre programme d’études correspond aux critères du poste et peuvent optimiser votre progression, après avoir obtenu votre qualification militaire de base. L’instruction de base doit avoir été suivie avant l’affectation.

Enrôlez-vous dans les FAC

Pour en savoir davantage au sujet du métier de technicien / technicienne en génie des armes, visitez le site, parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488.

Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à

Programmeur PLC Senior

Systemex Automation est une firme d’ingénierie et d’intégration en automatisation. Nous livrons des solutions novatrices pour une vaste gamme de clients dans les domaines manufacturiers et de procédés industriels. Nous sommes des passionnés créatifs relevant sans cesse de nouveaux défis technologiques pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes une équipe d’experts en automatisation, en robotique, en mécanique et en électricité qui réalise des projets clé-en-main. Notre croissance continue nous amène à recruter des professionnels passionnés, innovateurs et entreprenants. Pour plus d’informations, visitez le site Web de Systemex :

Description de poste :

Le programmeur de PLC Senior est responsable de la conception, du développement et de la maintenance des systèmes de contrôle utilisant des PLC pour garantir des processus d'automatisation efficaces et performants. Ses principales tâches incluent l'écriture et le test de programmes PLC, la configuration des matériels et logiciels des systèmes de contrôle, et le dépannage des problèmes qui surviennent. Il intégrera les PLC avec d'autres composants tels que les HMI, capteurs et actionneurs. De plus, il veille à ce que tous les systèmes de contrôle respectent les normes industrielles et les réglementations de sécurité. Le programmeur PLC documentera également son travail, créera des manuels d'utilisation et formera les opérateurs et le personnel de maintenance. Il se tient à jour des dernières avancées technologiques et tendances du secteur pour améliorer continuellement la performance des systèmes.

Responsabilités principales :

Programmation et Développement de Robots

• Concevoir et développer des programmes PLC et HMI pour des systèmes d’automatisation en utilisant des plateformes telles que Allen-Bradley, Omron, ABB ou autres selon les besoins.
• Rédiger et optimiser la programmation en logique ladder, texte structuré et blocs fonctionnels.
• Élaborer une documentation robuste, incluant des spécifications fonctionnelles, des diagrammes de flux logiques et des manuels d'opération.
• Intégrer les systèmes PLC avec des capteurs, actionneurs et autres périphériques.
• Implémenter des protocoles de communication industrielle tels que Modbus, Profibus, EtherNet / IP ou OPC-UA.
• Collaborer avec les équipes mécaniques, électriques et logicielles pour garantir une intégration fluide des systèmes d'automatisation.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes des systèmes PLC existants pour minimiser les temps d’arrêt.
• Réaliser des analyses de causes profondes pour éviter les problèmes récurrents.
• Effectuer les mises à jour et améliorations nécessaires des systèmes de contrôle existants.
• Avoir de l’expérience dans la mise en service de projets, les tests (FAT / SAT) et le dépannage sur site.
• Diriger et soutenir des projets d'automatisation de la conception à la finalisation.
• Développer des calendriers, des portées de projet et des budgets pour des initiatives d'automatisation.
• Fournir une formation et un mentorat aux programmeurs et techniciens juniors.
• S'assurer que tous les systèmes PLC respectent les normes de sécurité industrielle telles que NFPA 70E, ISO ou IEC.

Compétences recherchées

• Diplôme en génie électrique, automatisation ou un domaine connexe (expérience équivalente possible).
• Plus de 8 ans d'expérience pratique en programmation PLC et automatisation industrielle.
• Maîtrise d'au moins deux grandes plateformes PLC (par exemple : Allen-Bradley, Siemens, Omron).
• Familiarité avec les systèmes SCADA et les logiciels HMI.
• Solides connaissances des systèmes de contrôle industriels et de l'instrumentation.
• Une expérience en intégration robotique est un atout.
• Esprit critique
• Polyvalence
• Bon communicateur
• Esprit d'équipe

Les bénéfices que nous offrons en tant qu’employeur de choix

Nous croyons qu’avec la satisfaction de nos employés vient un bénéfice pour toutes les personnes impliquées dans l’entreprise. Nous avons donc à cœur d’offrir le meilleur environnement possible à nos employés.

• Horaires flexibles
• Télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Assurances et Compte de soins de santé
• REER collectif
• Formation (LMS - Système de gestion de la formation)
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• Club social
• Télémédecine
• Espace café
• Support à vélo extérieur / intérieur
• Remboursement des ordres professionnels
• Remboursement des bottes de sécurité
• Activités sportives sur place

Note  : Le genre masculin est utilisé dans le présent dans le but de ne pas alourdir le texte.

Description de l'entreprise

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités :

• Préparer et mettre en application un plan qualité;
• Planifier et exécuter les activités d’inspection avec les différents intervenants;
• Assurer le lien entre nos équipes, le client et les sous-traitants en ce qui concerne les enjeux en qualité;
• Rédiger et faire le suivi des non-conformités et des actions correctives;
• Proposer en collaboration avec les équipes chantiers et/ou les sous-traitants des solutions pour corriger les non-conformités soulevées;
• Gérer et vérifier la conformité des méthodes, dessins d’atelier et tous documents techniques soumis;
• Suivre et vérifier l’application des changements techniques transmis;
• Mettre à jour les plans tels que construits du projet;
• Compiler et interpréter les données et statistiques sur les non-conformités;

Exigences :

• Une formation pertinente dans l'une des disciplines suivantes : génie électrique, civil, architecture et/ou expérience équivalente; technicien génie civil, technicien forestier;
• De bonnes aptitudes en lecture de plans;
• Un sens de la planification et de l’organisation;
• Une autonomie et que tu es proactif;
• Une grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
• Une volonté de travailler sur des chantiers n’importe où au Québec;
• Des connaissances sur les logiciels Word, Excel, Adobe PDF;
• Une capacité de communication verbale et de rédaction de rapports;
• Le cours de sécurité général sur les chantiers de construction (ASP).

Ce que nous offrons :

• Entreprise mondiale;
• Achat de parts (Programme Castor);
• Programme d’avantages sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
• Activité sociale;
• Cotisation employeur à un Régime retraite;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.

NOUS RECHERCHONS

L’ingénieur(e) en mécanique du bâtiment sera chargé principalement de la conception des plans mécaniques et de la réalisation des études reliées à des projets en mécanique du bâtiment institutionnel et commercial, en collaboration avec les autres départements.

La personne sélectionnée supervisera le travail de son équipe de techniciens et de dessinateurs, collaborera avec les ingénieurs de sa discipline, assumera la responsabilité complète des livrables des projets qui lui sont assignés dans son domaine d’activité et représentera la firme Équation en maintenant des relations privilégiées avec les clients. Elle sera amenée à collaborer avec un ensemble de spécialistes issus de divers domaines d’expertise (urbanistes, architectes, paysagistes, ingénieurs en électricité, en structure, en civil, en géotechnique et environnement, chargés de projets, etc.).

Lieu de travail :

Laval

Voici ce que nous avons à offrir :

• Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ;
• Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ;
• Valorisation de la formation continue ;
• Possibilités d’avancement rapide ;
• Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ;
• Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ;
• Flexibilité dans les horaires de travail ;
• Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année).

VOS RESPONSABILITÉS :

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur en mécanique du bâtiment avec des aptitudes en leadership pour faire partie de notre équipe d’ingénierie et qui sera en mesure d’assurer les responsabilités permettant de mener à terme, dans le respect des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de la mécanique du bâtiment, en l’occurrence :

• Planifier la réalisation des projets d'ingénierie mécanique suivant les échéanciers établis et veiller à l'affectation des ressources ;
• Assurer le suivi des budgets de réalisation et piloter la rentabilité des projets ;
• Réaliser la conception des plans des systèmes de la mécanique en bâtiment (Tuyauterie / plomberie, ventilation, chauffage) ;
• Collaborer avec les ingénieurs et CPI en mécanique sur la conception de plans ;
• Réaliser les travaux de calcul et veiller à l'établissement de la documentation nécessaire suivant les normes et standards requis ;
• Superviser et soutenir l'équipe technique en mécanique dans la réalisation des projets ;
• Optimiser les installations dans la réalisation des projets selon les exigences et attentes de qualité du client ;
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines dans la recherche de solutions techniques ;
• Coordonner les travaux avec les parties prenantes (chargés de projets, architectes, etc.) ;
• Assurer un suivi de l'avancement des travaux et anticiper les enjeux ;
• Superviser la préparation des estimations budgétaires ainsi que les rapports de plans et devis ;
• Participer aux diverses réunions de projet et assurer en permanence la relation avec les clients ;
• Participer à la surveillance partielle des travaux sur chantier et superviser les visites de relevés ;
• Vérifier, valider et signer les plans mécaniques tout en s'assurant de la conformité au Code national du bâtiment ;
• Accompagner et former les collaborateurs de l'équipe et stagiaire, et partager les meilleures pratiques en mécanique du bâtiment ;
• Piloter la performance et la gestion de son équipe.

ÉTUDES ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Maîtrise des logiciels HAP, AutoCAD, REVIT et Bluebeam ;
• Maîtrise de la conception de plans de mécanique de bâtiments commerciaux, résidentiels, municipaux, industriels et institutionnels ;
• Compétences en gestion de projets d'ingénierie ;
• Connaissance approfondie du CNB et des normes de conception ;
• Connaissances avérées sur les systèmes de chauffage, de climatisation, de plomberie et de ventilation ;
• Connaissances en électricité de bâtiment et en protection incendie ;
• Expérience significative dans un poste similaire en mécanique du bâtiment (minimum de 5 années d’expérience) ;
• Expérience souhaitée en génie conseil ;
• Excellentes aptitudes relationnelles, à l’aise dans la relation client ;
• Carte ASP en Construction ;
• Maîtrise du français, capacité à lire et à communiquer en anglais.

FORCES ET ATOUTS

• Leadership mobilisateur ;
• Aptitudes en gestion des ressources humaines ;
• Habilités de communication ;
• Permis de conduire valide avec voiture ;
• Apte aux déplacements occasionnels au Canada ;
• Réactivité, efficacité et efficience ;
• Rigueur, esprit analytique et facilité pour le travail en équipe.

Description du poste

Brandt est actuellement à la recherche de techniciens en équipement lourd - Manutention pour son site de Laval Construction et Foresterie. Le technicien d'équipement lourd - manutention effectue de façon autonome des diagnostics de base ou complexes, des travaux d'entretien et de réparation sur l'équipement du client ou du concessionnaire, et ce, de façon efficace. Résoudre les problèmes des clients à leur satisfaction en temps opportun.

Tâches et responsabilités

• Rendement financier :
  • Travailler dans le cadre des budgets et des approbations fournis par le gestionnaire d'entretien.
  • Maintenir un niveau élevé de productivité, d'efficacité et de marge brute.
  • Maintenir un taux de qualité du travail de 98 % (% du travail effectué correctement du premier coup).
• Systèmes et procédures de travail :
  • Enregistrer avec précision tous les travaux effectués pour les dossiers des clients et de la garantie.
  • Maintenir une connaissance actualisée des produits de l'équipement spécifique à l'industrie et à l'emplacement de la succursale.
  • Maintenir une zone de travail propre et effectuer le travail de manière nette et ordonnée.
  • Respecter toutes les règles et réglementations en matière de sécurité dans l'exécution des tâches.
  • Doit avoir une connaissance approfondie des systèmes et des normes en matière de santé et de sécurité au travail et s'engager à créer un environnement de travail sécuritaire, en veillant à ce que tous les employés et les clients soient toujours en sécurité.
  • S'assurer de la connaissance et du respect de la procédure appropriée pour l'élimination des déchets dangereux.
  • Travailler dans le cadre des lignes directrices fixées par les directeurs et les gestionnaires.
  • Effectuer toutes les tâches de service qui lui sont confiées par le gestionnaire du service d'équipements de manutention ou le contremaître du service d'équipements de manutention.
  • Participer aux programmes de formation au service après-vente nécessaires au développement des compétences et des connaissances. Cette formation peut également porter sur des technologies spécifiques à l'industrie.
  • Entretenir et prendre soin des outils, de l'équipement et des véhicules du service.
  • Encadrer et superviser les apprentis.
• Diagnostic et réparation mécanique, électrique ou hydraulique :
  • Effectuer des diagnostics de base ou complexes sur les équipements électriques afin de déterminer les besoins de réparation.
  • Diagnostiquer et réparer tous les systèmes connexes (démontage, assemblage et réparation).
  • Effectuer des inspections de l'équipement auprès du client, du fabricant ou du gouvernement.
  • Effectuer l'entretien préventif des équipements (tels que les chariots élévateurs, les transpalettes, les chariots électriques, les dépanneuses électriques, les transporteurs).
  • Utiliser des perceuses à colonne, des meuleuses, des compresseurs d'air et des outils manuels ou électriques courants pour effectuer l'entretien préventif et les réparations des équipements de manutention.
  • Préparer tous les rapports et formulaires requis dans le cadre de l'exécution des tâches (bon de travail soumis immédiatement après l'achèvement du travail).

Connaissances, compétences, aptitudes

• Excellente connaissance des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et des systèmes au propane.
• Compétences diagnostiques démontrées pour comprendre les systèmes mécaniques et électriques des engins de manutention alimentés par batterie ou par moteur.
• Expérience de l'utilisation d'outils manuels et d'appareils de mesure, ainsi que d'outils de diagnostic et de mesures électriques ou électroniques.
• Connaissance et expérience de l'équipement industriel, notamment du levage et du montage, de l'entretien, du démontage et de l'installation de machines et d'équipement de service mécanique industriel.
• L'expérience de l'alignement d'équipements, de l'utilisation d'indicateurs à cadran ou compas, de micromètres, de palans ou de crics est un atout.
• Solides compétences en matière de gestion du temps pour travailler efficacement sous pression.
• Solides compétences en matière de communication, montrant une appréciation des besoins des clients.
• Capacité avérée à travailler en collaboration avec des collègues.
• Engagement en faveur d'un service à la clientèle de haute qualité et forte orientation vers les personnes.