220 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Jacques

Notre client, une entreprise leader dans le domaine de la distribution d’équipements de transmissions de puissance, situé à Montréal, est présentement à la recherche d’un.e Technicien.ne senior.e et formateur.trice pour un poste permanent.

Description du poste:

Sous l’autorité du contremaître composants et production, le technicien senior en moteurs industriels agit comme référence technique au sein de l’organisation. Il assure le diagnostic, la réparation et la qualité de moteurs industriels (diesel, essence ou hybrides), tout en jouant un rôle clé de transfert de connaissances et de formation auprès des techniciens internes et des clients.

Responsabilités principales :

· Diagnostiquer des problématiques complexes (mécaniques, électriques, électroniques)

· Effectuer les réparations majeures et les reconstructions de moteurs

· Intervenir directement chez les clients pour des diagnostics spécialisés

· Fournir un support technique avancé à l’équipe (atelier et terrain)

· Prendre des appels clients dans le but de les assister et céduler des entretiens

· Collaborer avec les fabricants pour résoudre des problématiques techniques

· Responsable de l’intégration des nouveaux techniciens et assembleurs en les accompagnant au travers du processus d’intégration et en s’assurant qu’ils auront toutes les ressources, formations et outillages nécessaires au développement de leur compétence.

· Remplir des bons de travail qui permettront de constituer le dossier de maintenance des moteurs, des transmissions marines ou autres appareils et qui permettront d’assurer l’approvisionnement des pièces de rechange utilisées

· Concevoir et animer des formations techniques (théoriques et pratiques) auprès de notre réseau de concessionnaires

· Évaluer les compétences et identifier les besoins de formation de son équipe

· Mettre à jour les procédures et guides techniques selon les requis de nos différents manufacturiers de moteurs ou de composants

· Agir comme mentor auprès des techniciens juniors et intermédiaires

· Prendre en charge le système LMS (Deutz) et effectuer la création de classes, les inscriptions et suivis des dossiers d’inscription des techniciens à la formation

· Supporter / collaborer pour toute demande de formation, documentation, innovation ou amélioration du processus de mise à niveau des concessionnaires

Compétences et qualifications requises :

· DEP ou ASP en mécanique de moteurs diesels, machinerie lourde ou véhicule lourd routier

· Minimum de 10 ans d’expérience en mécanique.

· Connaissance approfondie des composantes mécaniques (moteurs, transmission, réducteurs, etc.).

· Bonnes connaissances en électrique de machinerie et en électronique

· Bonne capacité à effectuer des diagnostics

· Capacité à lire des plans techniques et des spécifications mécaniques.

· Leadership, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.

· Expérience en formation ou mentorat, un atout

· Maîtrise des outils informatiques de gestion de production (ERP, Excel, etc.).

· Connaissance des normes de santé et sécurité au travail.

· Bilinguisme, souvent requis avec les manufacturiers de moteurs

Les postes suivants sont disponibles pour le début de l’année scolaire 2026-2027 dans différents établissements REACH.

NATURE DU TRAVAIL :

Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire afin d’appliquer des techniques et des méthodes en éducation spécialisée, conformément à un plan d’intervention individualisé destiné aux élèves handicapés ou aux élèves présentant des troubles d’adaptation sociale ou des difficultés d’apprentissage, ou encore conformément à un programme conçu pour les élèves nécessitant un soutien particulier, sous la direction des directions d’école.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire dans l’application de techniques et de méthodes en éducation spécialisée dans le cadre de programmes thérapeutiques pour les élèves présentant des difficultés d’apprentissage et des troubles du comportement.
• Collaborer avec les enseignants afin de réviser, modifier et élaborer les IEP sous la supervision de la direction d’école.
• Soutenir les élèves dans leur programme scolaire tel que détaillé dans leur IEP.
• Élaborer des programmes appropriés pour chaque élève à inclure dans le IEP ainsi que des stratégies d’intervention.
• Collaborer avec les parents dans la mise en œuvre des recommandations contenues dans le IEP.
• Appliquer, adapter et organiser des activités sur l’heure du dîner et des récréations afin de permettre l’intégration et la participation des élèves ayant des besoins particuliers aux activités avec les autres élèves.
• Préparer des rapports de suivi sur les élèves.
• Participer aux discussions et tenir des dossiers précis sur les élèves.
• Soutenir et contribuer à la mise en œuvre des programmes à l’échelle de l’école.
• Collaborer avec les services communautaires pouvant apporter du soutien à l’école, aux élèves et/ou aux parents.
• Offrir un soutien au personnel en les tenant informés des informations pertinentes concernant les élèves avec lesquels ils travaillent, ainsi qu’en suggérant des stratégies pour les enseignants, le service de garde et les surveillants du dîner.
• Travailler avec d’autres afin d’organiser et superviser la formation pratique en milieu de travail pour les élèves ayant des besoins particuliers.
• Former et soutenir les techniciens moins expérimentés et coordonner le travail du personnel de soutien dans la mise en œuvre des programmes dont il/elle est responsable.
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS :

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ou un diplôme ou une attestation d’études reconnue équivalente par l’autorité compétente.

AUTRE QUALIFICATION :

Détenir une attestation datant de moins de trois (3) ans confirmant la réussite d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures ou d’un cours de mise à jour d’une durée minimale de six (6) heures permettant de mettre à jour les compétences acquises dans le cadre du cours mentionné ci-dessus.

SALAIRE : Échelon 1 : 28,40 $ à l’échelon 12 : 40,88 $, selon les qualifications et l’expérience.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 5 JUIN 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne contactera que les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap.

Description : Le/la Technicien(ne) en administration aura la responsabilité de divers travaux administratifs liés à la reprographie, les droits d’auteur, les notes de cours et les suivis budgétaires.

Vos principales responsabilités
Volet reprographie et droits d’auteur
• Vérifier les documents PDF avant impression, et au besoin, intervenir dans le document afin qu’il respecte les standards d’impression (ex. : cahiers de notes de cours, documents couleur, formats, etc.)
• Vérifier les demandes de reprographie, s'assurer du respect des normes préétablies, corriger les données et les saisir, s’il y a lieu, dans le logiciel de traitement de commandes
• Vérifier, conseiller et assurer le suivi des déclarations dans le système en ligne avec les usagers pour l’application de la Loi sur le droit d’auteur
• Effectuer s’il y a lieu des demandes d’autorisation de droits d’auteur auprès d’éditeurs ou de particuliers
• Effectuer un suivi de la facturation des droits d’auteur auprès de Copibec, des éditeurs ou de particuliers et facturer les départements s’il y a lieu

Volet notes de cours et COOPSCO
• Vérifier les cahiers de notes de cours avant l’envoi en impression et les préparer pour la vente à la COOPSCO : vérification et suivi des droits d’auteur, création et insertion de pages titres avec numéro du cahier, vérification des quantités d’impressions avec l’inventaire
• S’assurer de la qualité des impressions des documents et du respect des délais d’impression
• Calculer le prix des cahiers dans la base de données, émettre des factures pour la COOPSCO, transmettre des relevés de transactions mensuels pour facturation par la Direction des ressources financières du Cégep
• Assurer le suivi de l’inventaire des cahiers de notes de cours vendus à la COOPSCO et gérer le retour des invendus dans la base de données

Volet suivis budgétaires
• Procéder à la validation des documents en lien avec les demandes budgétaires et rapports de dépenses
• Effectuer les suivis requis pour la gestion budgétaire en collaboration avec le personnel de la direction des études
• S’assurer du bon déroulement du processus Mobilier, appareillage, outillage et bibliothèque (MAOB)
• Assurer un soutien administratif et technique à la demande de son supérieur(e) immédiat(e)
• Effectuer toutes autres tâches connexes Exigences : • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en bureautique ou dans un domaine jugé pertinent par le Cégep
• Maîtrise d’Acrobat
• Maîtrise avancée de la Suite Office
• Maîtrise du français écrit et oral
• Capacité à utiliser une plateforme numérique de traitement de commande
• Sens du service à la clientèle développé
• Autonomie, bonne organisation
• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés

Conditions de travail
Faire partie de la communauté du Cégep de Rosemont c’est bénéficier de…
• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Cégep)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Clinique-école santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté
• Différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Cégep

Pourquoi joindre l’équipe?
• Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 100 communautés culturelles se côtoient
• Pour intégrer un Cégep qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Échelle salariale
27.75$ - 37.04$

Les entrevues de sélection sont prévues le mercredi 10 juin 2026 en après-midi. Le Cégep de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature. Remarques : Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

TEMPORARY MANDATE – 1 YEAR

The Human Resources Technician is responsible to provide support to the Human Resources Department with all aspects of the department including, but not limited to recruitment, training, benefits administration, HR metrics, training, and employee lifecycle

More specifically, the Human Resources Technician must:

• Own, manage and maintains the Human Resource Management system (HRMS) data so that information is accurate and continuously available throughout the employee lifecycles.
• Support the Human Resources Business Partner with all HR-related documentation including, employment agreement, annexes, communication to candidates, employment confirmation letter, leave of absence documentation, etc.
• Ensure all HR related documentation is complete, maintain employee files and follow up on outstanding HR documents.
• Support recruitment activities including, but not limited to, job postings, translation, screening resumes, background and reference checks, and preparation of employment agreement.
• Manage HR Inbox and respond to employee queries and concerns or escalate when appropriate.
• Administer employee benefit programs, including health benefits, open enrollment, group pension plan, etc.
• Collaborate with payroll on any time off report, pay & benefits related queries.
• Assist with the reporting for payroll, absence tracking and ad-hoc reporting.
• Assist with the development and maintenance of training programs within the HR department.
• Manage and improve key HR tools, processes and workflows to keep our HR department running smoothly.
• Participate in Human Resources projects and initiatives as assigned.

Employee may be assigned to other responsibilities that do not pertain to their former description, if they have the required experience, are qualified and/or have received adequate training.

Brand name:
Indero

Our company:

The work environment

At Indero, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.

In this position, you will be eligible for the following perks:

• Flexible work schedule
• Permanent full-time position
• Company benefits package
• Ongoing learning and development
• Home-based position

About Indero

Formerly known as Innovaderm, Indero is a world-renowned expert and clinical research leader in dermatology. We have more than two decades of experience serving a broad range of indications, patient populations, administration routes, and drug classes, and a global footprint.

Indero is a dual-focus CRO for dermatology and rheumatology, with 25+ years’ experience in clinical research and trial delivery. Our full-service approach – which includes everything from protocol design and patient recruitment to trial monitoring and biometrics – provides biotech and pharmaceutical sponsors with the rigorous scientific foundation and tailored expertise their studies need to reach the finish line efficiently and effectively. With capabilities in North America, Europe, Asia Pacific and Latin America; vast, continuously growing relationships with investigators and patients; and a dedicated research clinic through which we design and execute our own studies, Indero is the ideal CRO partner for clinical needs at global scale..

Indero is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Indero only accepts applicants who can legally work in Canada.

Description de poste:

MANDAT TEMPORAIRE - 1 AN

Le Technicien(ne) en ressources humaines est responsable de fournir un soutien à l'équipe des ressources humaines dans tous les aspects du département, y compris, mais sans s'y limiter, dans les activités suivantes : recrutement, formation, coordination des avantages sociaux, quotidien RH, et les actions en lien avec le cycle de vie des employés.

Plus précisément, le ou la Technicien(ne) en ressources humaines doit :

• Assumer la responsabilité de la gestion et de la mise à jour des données du système de gestion des ressources humaines (SGRH) afin d’assurer l’exactitude et la disponibilité continue de l’information tout au long du cycle de vie des employés.
• Soutenir le ou la Partenaire d’affaires Ressources humaines dans la préparation et la gestion de toute la documentation RH, incluant les contrats de travail, annexes, communications aux candidats, lettres de confirmation d’emploi, documents relatifs aux congés, etc.
• S’assurer que toute la documentation RH est complète, maintenir les dossiers employés et effectuer les suivis requis pour les documents manquants.
• Appuyer les activités de recrutement, incluant notamment l’affichage de postes, la traduction, la présélection des CV, les vérifications d’antécédents et de références, ainsi que la préparation des contrats de travail.
• Gérer la boîte courriel RH et répondre aux questions et préoccupations des employés, ou les escalader au besoin.
• Administrer les programmes d’avantages sociaux, incluant les assurances collectives, l’adhésion annuelle (open enrollment), le régime de retraite collectif, etc.
• Collaborer avec l’équipe de la paie pour toute question liée aux congés, à la rémunération et aux avantages sociaux.
• Aider à la production de rapports liés à la paie, au suivi des absences et aux rapports ponctuels.
• Contribuer au développement et à la mise à jour des programmes de formation au sein du département des ressources humaines.
• Gérer et améliorer les outils, processus et flux de travail RH afin d’assurer l’efficacité du département.
• Participer aux projets et initiatives RH selon les besoins.

L’employé(e) peut se voir confier d’autres responsabilités ne figurant pas dans la description ci-dessus, à condition de posséder l’expérience requise, d’être qualifié(e) et/ou d’avoir reçu la formation appropriée.

Profil recherché:

PROFIL RECHERCHÉ

Éducation

• Diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines, en administration ou l’équivalent

Expérience

• Une expérience préalable en recrutement ou au sein d’un service des ressources humaines sera considérée comme un atout.

Aptitudes et connaissances

• Bilingue français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne connaissance de la suite MS Office (Excel, Word et Outlook).
• Une expérience avec un ATS et un système SIRH/HRIS sera considérée comme un atout.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à rythme rapide.
• Autonomie et sens de l’initiative.
• En tant que membre clé de l’équipe RH, démontrer un haut niveau de confidentialité et de professionnalisme.
• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC/GCP) ainsi que des règlements et lignes directrices applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

Notre entreprise:

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.

Dans ce role, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Avantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, REER, vacances, jours personnels, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et perfectionnement continu

À propos Indero

Anciennement connue sous le nom d’Innovaderm, Indero est un expert de renommée mondiale et un chef de file en recherche clinique en dermatologie. Nous comptons plus de vingt ans d’expérience couvrant un vaste éventail d’indications, de populations de patients, de voies d’administration et de classes de médicaments, avec une présence à l’échelle mondiale.

Indero est une CRO à double spécialisation en dermatologie et en rhumatologie, cumulant plus de 25 ans d’expérience en recherche clinique et en réalisation d’essais cliniques. Notre approche de services complets — allant de la conception des protocoles et du recrutement des patients à la surveillance des essais et à la biométrie — offre aux promoteurs des secteurs biotechnologique et pharmaceutique la rigueur scientifique et l’expertise sur mesure nécessaires pour mener leurs études à terme de façon efficace et performante. Grâce à nos capacités en Amérique du Nord, en Europe, en Asie‑Pacifique et en Amérique latine, à nos relations étendues et en constante évolution avec les investigateurs et les patients, ainsi qu’à une clinique de recherche dédiée où nous concevons et réalisons nos propres études, Indero est le partenaire CRO idéal pour répondre à des besoins cliniques à l’échelle mondiale.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et l’égalité des chances à toutes les personnes. À ce titre, Indero offre, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Indero accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

IDEAL PROFILE

Education

• College Degree in Human Resources Management, Administration or equivalent

Experience

• Previous experience in Recruitment or Human Resources department will be considered an asset

Knowledge and skills

• Bilingual in French and English, both written and spoken.
• Good knowledge of MS Office (Excel, Word and Outlook).
• Experience working with an ATS and an HRIS system will be considered an asset.
• Ability to work in a fast paced and dynamic environment.
• Autonomy and sense of initiative.
• As a key member of the HR team, must have a high degree of confidentiality and professionalism.
• Good knowledge of good clinical practices, and applicable Health Canada and Food and Drug Administration (FDA) regulations/guidelines

Notre client est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne TI qui devra appuyer et supporter l’équipe TI.

Vos activités au quotidien :

• Assurer le soutien technique auprès des utilisateurs internes et externes.

• Assurer le support en dehors des heures normales de travail en rotation.

• Gérer le parc informatique incluant notamment postes de travail, imprimantes, système téléphonique, appareils mobiles, antivirus centralisé, cartes d’accès, etc.

• Installer, mettre à niveau et faire évoluer les éléments matériels et logiciels du réseau.

• Respecter les procédures et processus de gestion de changements lors d'implantation ou de modifications aux systèmes.

• Tenir à jour l’inventaire du matériel informatique et des licences, y compris les contrats d’entretien.

• Rédiger et actualiser la documentation.

• Gérer les relations avec les fournisseurs et les achats informatiques.

• Participer à l’accueil et au départ des employés

Requirements

Ce dont vous aurez besoin :

• Une excellente connaissance des environnements Windows 11 et Serveurs 2016/2019/2022 et de leurs principaux outils de gestion (Active Directory, WSUS, GPO, DFS, etc.).

• Une bonne connaissance des réseaux (DHCP, DNS, VLAN).

• Une bonne connaissance d’Exchange Online

• Une bonne connaissance des outils de billetteries (ServiceDesk Plus)

• Une connaissance des outils Office 365 (atout).

• Une connaissance de l’environnement VMware Horizon, ESX/ESXi (atout).

• Une certification A+, Network+ (atout).

• Une certification Microsoft MCP, MCITP, MCSE, MCSA, Cisco CCENT/CCNA (atout).

• De l’expérience avec les produits Acronis, SentinelOne ou EntraPass (atout).

• De l’expérience avec le système téléphonique Ring Central (atout).

• De l’expérience avec le système VPN SonicWall (atout).

• De l’expérience avec un système UEM/MDM (atout).

Ce poste pourra vous convenir si vous :

• êtes titulaire d’un DEC en gestion de réseaux une combinaison équivalente

• avez un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en soutien technique

• avez une aptitude démontrée en service à la clientèle

• êtes disponibles en dehors des heures ouvrables

• avez un bon sens de l’organisation et des compétences en gestion des priorités

• avez la capacité de comprendre et de documenter la logique des intégrations API

• maîtrisez le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (le bilinguisme est nécessaire pour pouvoir interagir avec la clientèle largement anglophone)

Benefits

• Hybride : présence au bureau exigé 2 à 3 fois par semaine
  

Opportunité de carrière : Technicien sénior aux comptes payables - gestionnaire des comptes payables

Emplacement : Boucherville

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien sénior et ou gestionnaire aux comptes payables et expérimenté(e) pour joindre notre équipe dynamique. VOUS ÊTES : Soucieux du détail, curieux, excellent sens de l’organisation, débrouillard et minutieux. ? Tu aimes les tâches opérationnelles ainsi que la supervision d'employés ? Nous avons l'opportunité idéale pour toi !



Avantages
Avantages
Ce que nous vous offrons - Les avantages du poste

-Salaire compétitif
-Mode de Travail Flexible, profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre.
-Vacances de 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.
-Développement Professionnel et formation continue offerte par l'entreprise.
-Flexibilité et ambiance de travail positive.

Responsabilités
-Assurer la supervision et la direction des employés de son unité opérationnelle conformément aux politiques et procédures de l’organisation (équipe de 14 personnes);
·Assurer le processus de recrutement, sélection et embauche au sein du département;
-Mettre en place des indicateurs de performance pour amener les employés à répondre aux attentes de l’organisation en termes de productivité, de qualité et d’objectifs;
-Appliquer et/ou mettre en place des systèmes de contrôles internes pour s’assurer de l’intégrité du processus des comptes payables;
-Vérifier les transferts inter-systèmes.
-Produire le rapport servant à identifier les possibilités de paiement en double et corriger ou percevoir les montants.
-Préparer divers rapports de fin de mois pour la direction et les usines.
-Préparer différentes conciliations pour le groupe des comptes à payer.
-Maintenir à jour les différents manuels de formation et de procédures.
-Participer à l’implantation de certains projets reliés aux comptes payables.
Préparer les pièces comptables pour les encaissements de chèques.


Qualifications
Qualifications :

Minimum de 5-7 ans d’expérience dans les comptes payables (expérience dans un contexte de distribution, un atout).
Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.
Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).

Sommaire
Vous pouvez me contacter par courriel ou par téléphone communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

English version below :

Ville Saint-Laurent, QC

Qui nous sommes

Chez Nature's Touch, vous ne faites pas que bâtir une carrière : vous rejoignez une équipe dynamique qui croit à la collaboration, à la diversité et à l'apprentissage continu.

Depuis 2004, nous avons grandi rapidement, passant d'une petite entreprise au Québec à un leader mondial dans la fabrication d'aliments surgelés de marque privée. Aujourd'hui, nous avons des usines modernes en Amérique du Nord et une présence en Australie, à Taïwan et au Japon. Nous sommes fiers de fournir nos produits à des millions de foyers dans le monde.

Ce qui nous motive : la qualité, l'innovation et le respect de l'environnement. Nous construisons l'avenir des fruits surgelés - et nous aimerions que vous en fassiez partie !

L'opportunité (quart du matin : 5h à 14h)

Relevant du Responsable Assurance qualité, le ou la titulaire du poste sera responsable de veiller à ce que les opérations de production soient réalisées dans le respect des normes de sécurité alimentaire et en conformité avec les standards d'excellence en matière de qualité des processus et des produits.

Ce poste est un remplacement d'une durée de 12 à 18 mois, avec une possibilité de permanence à temps plein selon les besoins de l'organisation et la performance du ou de la candidat(e).

Ce que vous ferez :

• Effectuer des tests de qualité sur les produits alimentaires. • Échantillonner les produits finis lorsque requis et assurer la traçabilité des échantillons. • Enregistrer et documenter avec rigueur les données liées à l'échantillonnage. • Assurer la communication et le suivi avec l'entrepôt tiers. • Approuver et allouer les matières premières conformément aux procédures établies. • Veiller à ce que la libération des matières premières et des produits finis soit effectuée dans les délais requis. • Soutenir le département lors des inspections et audits internes et externes. • Documenter et consigner les résultats selon les instructions et les normes en vigueur. • Effectuer des inspections liées aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) sur le plancher de production. • Réaliser des prélèvements environnementaux (swabs) hebdomadaires. • Dispenser la formation aux nouveaux employés en matière de qualité et de sécurité alimentaire. • Participer et soutenir les projets d'amélioration continue du département. • Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins opérationnels.

Ce que vous apportez

• De un (1) à trois (3) ans d'expérience à titre de technicien(ne) en contrôle qualité. • Expérience en milieu manufacturier, idéalement dans l'industrie alimentaire (atout). • Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en sciences ou dans un domaine connexe. • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office. • Capacité à soulever des charges pouvant aller jusqu'à 20 lb. • Maîtrise du français et de l'anglais afin de communiquer avec les clients internes et externes. • Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré (environ 5 °C). • Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'organisation. • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, rapide et en constante évolution.

Conditions de travail

• Poste basé dans un environnement d'usine de production. • Interactions fréquentes avec les employés du plancher de production et les équipes de gestion. • Présence régulière sur le plancher de production (équipement de protection individuelle fourni). • Poste de remplacement d'une durée de 12 à 18 mois, avec possibilité de permanence à temps plein. • Avantages sociaux offerts (assurances collectives, REER, rabais STM, journées personnelles rémunérées). • Cinq (5) journées personnelles payées.
• L'usine fonctionne en trois équipes : matin, après-midi et nuit/nettoyage.

English version

Who We Are

At Nature's Touch, you're not just building a career: you're joining a dynamic team that believes in collaboration, diversity, and continuous learning.

Since 2004, we have grown rapidly from a small company in Quebec to a world leader in the manufacture of private label frozen foods. Today, we have modern factories in North America and a presence in Australia, Taiwan and Japan. We are proud to supply our products to millions of homes around the world.

What motivates us: quality, innovation and respect for the environment. We're building the future of frozen fruit - and we'd love for you to be a part of it!

The opportunity (morning shift : 5:30am to 2pm)

Reporting to the Quality Assurance Manager, the incumbent will be responsible for ensuring that production operations are carried out in compliance with food safety standards and in compliance with standards of excellence in process and product quality.

This position is a replacement for a period of 12 to 18 months, with the possibility of full-time tenure depending on the needs of the organization and the performance of the candidate.

What you'll do:

• Perform quality tests on food products.
• Sample finished products when required and ensure the traceability of samples. • Rigorously record and document data related to sampling.
• Ensure communication and follow-up with the third-party warehouse.
• Approve and allocate raw materials according to established procedures.
• Ensure that the release of raw materials and finished products is completed in a timely manner.
• Support the department during internal and external inspections and audits.
• Document and record results according to instructions and standards in accordance with
• Perform Good Manufacturing Practices (GMP) inspections on the production floor
• Conduct weekly environmental swabs.
• Provide training to new employees in quality and food safety.
• Participate in and support the department's continuous improvement projects.
• Perform any other related tasks as required by operational needs.

What you bring

• One (1) to three (3) years of experience as a quality control technician.
• Experience in a manufacturing environment, ideally in the food industry (asset).
• College diploma (D.E.C.) in science or a related field.
• Good knowledge of the Microsoft Office suite.
• Ability to lift loads of up to 20 lbs.
• Fluency in French and English to communicate with internal and external customers.
• Ability to work in a refrigerated environment (around 5°C).
• Team spirit, autonomy and sense of organization.
• Ability to evolve in a dynamic, fast and constantly changing environment.

Working conditions

• Position based in a production plant environment.
• Frequent interactions with production floor employees and management teams.
• Regular presence on the production floor (personal protective equipment provided).
• Replacement position for a period of 12 to 18 months, with the possibility of full-time permanence.
• Benefits offered (group insurance, RRSP, STM discounts, paid personal days). • Five (5) paid personal days.
• The plant operates on three shifts: AM, PM, and Night/Sanitation

* The use of the masculine gender by Nature's Touch Frozen Foods Inc. in this job description is for the sole purpose of simplifying the text. We value diversity and inclusion and encourage applications from all qualified individuals, regardless of their gender identity, age, ethnicity or background. Our hiring decisions are based on skills, experience and the potential to contribute to our team. ENG *The masculine form may used by Nature's touch Frozen Foods Inc. in their job description is solely for the ease of reading. We value diversity and inclusion, we encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender identity, age, ethnicity, or background. Our hiring decisions are based on skills, experience and potential contribute to our team.

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Description du poste

À propos de l’équipe et du rôle

Amazon Web Services (AWS) est à la recherche d’un technicien d’installation de livraison d’infrastructure pour se joindre à son équipe en pleine croissance au sein des opérations d’infrastructure. Au quotidien, notre équipe Infrastructure est responsable de l’installation des serveurs et de l’équipement réseau, du câblage structuré, du travail de projet et de la gestion des capacité. La personne en poste participera également à l’installation et au dépannage du câblage structuré, à la gestion des niveaux de stock des infrastructures, à l’installation physique de bâtiments et/ou de périphériques réseau et de serveurs ainsi qu’à la gestion des fournisseurs de services du centre de données. Ce poste exige une présence sur le site.

Vous travaillerez dans un environnement dynamique afin de favoriser la stabilité et la durabilité de nos réseaux de prochaine génération et contribuerez à l’élaboration de méthodes novatrices pour automatiser le réseau et le mettre à l’échelle. Vous serez responsable du lancement de technologies serveur de pointe et de la résolution de divers problèmes de réseautage. Vous évaluerez rapidement et avec précision un large éventail de problèmes liés à l’infrastructure, ce qui nécessite une bonne compréhension des ordinateurs, des serveurs, des commutateurs et de divers dispositifs de réseautage, tant du point de vue matériel que logiciel, ainsi qu’une volonté d’apprendre et d’appliquer les nouvelles technologies.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder des aptitudes techniques, des compétences en communication écrite et orale et la capacité d’interagir efficacement avec d’autres personnes dans une grande variété de situations. De plus, vous devez posséder de solides compétences en analyse et une capacité démontrée en résolution de problèmes. Vous serez en mesure de tirer profit de votre expérience en faisant preuve de niveaux élevés d’initiative, de jugement et de diplomatie.

Le candidat sélectionné doit obtenir une cote de fiabilité active du gouvernement du Canada et la maintenir active.

Responsabilités professionnelles

• Installer, tester et dépanner les câbles à fibres optiques et en cuivre, y compris les panneaux de raccordement et les cordons de raccordement
• Travailler avec un partenaire pour déplacer l’équipement d’entreprise à partir des quais de chargement.
• Gérer le travail et les priorités au moyen d’un système de billetterie et de processus de travail pour répondre aux demandes des clients et mener à bien les projets.
• Utiliser un téléavertisseur ou un téléphone cellulaire pour la communication, l’information et les urgences
• Au besoin, consacrer jusqu’à 20 % de votre temps à vous déplacer à l’intérieur de la zone géographique de travail; certains déplacements à l’extérieur de cette zone peuvent être demandés

Au quotidien

• Signaler l’état actuel par l’intermédiaire du système de billetterie, des rapports d’état et du courriel
• Maintenir des dossiers de manière diligente et documenter les problèmes et les processus
• Livrer un travail de qualité et maintenir la propreté du site
• Quotidiennement gérer, vérifier et coordonner la livraison de tous les matériaux à livrer sur le site
• Veiller à ce que les installations du centre de données soient conformes aux meilleures pratiques d’installation
• Veiller à l’installation et à l’entretien de l’infrastructure des câbles en cuivre et en fibre

À propos de l’équipe

Services d’infrastructure AWS (AIS)

Services d'infrastructure AWS (AIS)
Les services d'infrastructure AWS sont responsables de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de toute l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes ceux qui maintiennent le cloud en fonctionnement. Nous soutenons tous les centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, systèmes de stockage, réseaux, équipements électriques et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu à l'innovation sur laquelle ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant la chaîne d'approvisionnement — et nous recherchons des personnes talentueuses prêtes à nous aider.

Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseaux, de spécialistes de la chaîne d'approvisionnement, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des personnes à travers AWS pour nous aider à offrir les normes les plus élevées en matière de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Et vous découvrirez une culture inclusive qui accueille des idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à bien.

Expériences diversifiées

AWS valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un chemin traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler.

Pourquoi AWS ?

Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers dans l'informatique en nuage et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi des clients allant des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500 font confiance à notre suite robuste de produits et services pour alimenter leurs activités.

Culture d’équipe inclusive

AWS valorise la curiosité et la connexion. Nos groupes d'affinité dirigés par des employés et sponsorisés par l'entreprise favorisent l'inclusion et permettent à nos collaborateurs de tirer fierté de ce qui fait notre singularité. Nos événements inclusifs renforcent des équipes plus fortes et plus collaboratives. Notre innovation continue est alimentée par les idées audacieuses, les perspectives nouvelles et les voix passionnées que nos équipes apportent à tout ce que nous faisons.

Mentorat & Développement Professionnel

Nous élevons continuellement notre niveau de performance dans notre quête pour devenir le meilleur employeur au monde. C'est pourquoi vous trouverez ici une infinité de ressources pour le partage des connaissances, le mentorat et le développement professionnel afin de vous aider à devenir un professionnel plus complet.

Équilibre Travail/Vie Personnelle

Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous visons une flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus au travail comme à la maison, rien ne peut nous arrêter.

Qualifications

Qualifications de base

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Au moins 1 an d’expérience dans un centre de données OU 1 an d’expérience dans le câblage OU 1 an d’expérience dans l’industrie des technologies de l’information et des télécommunications, ou une formation pertinente
• Solides compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.

Qualifications préférées

• Expérience en centre de données
• Certifications reconnues de l’industrie (BICSI, CompTIA, Cisco, etc.)
• Connaissance pratique du dépannage de la couche 1 Configuration des commutateurs de réseau et expérience de dépannage
• Connaissance du câblage de réseau, des types optiques et de l’équipement d’essai
• Expérience dans la réalisation de projets complexes de moyenne à grande envergure et des détails ambigus au sein de l’environnement de travail
• Compréhension des systèmes d’exploitation serveur, du dépannage basé sur Linux, comme les flashs du microprogramme et la configuration du bios
• Diagnostic et dépannage du remplacement de composants matériels défectueux tels que les cartes mères, les fonds de panier, les blocs d’alimentation, les processeurs, les contrôleurs, la mémoire, les disques durs, les JBOD et CMOS

Égalité des chances

Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement.

Prêt.e à transformer l’industrie avec nous?

Joignez-vous à BBA à titre de technicien.ne sénior.e en automatisation et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs en sécurité opérationnelle appliquée aux systèmes automatisés.

Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien en contribuant aux choix technologiques, à la préparation des offres de service et au développement de solutions de sécurité adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. Vous participerez également au développement des affaires en mettant de l’avant l’expertise de l’entreprise.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Description du poste

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Agir comme référence technique en sécurité industrielle liée à l’automatisation.
• Identifier, analyser et réduire les risques industriels liés à l’exploitation, à la maintenance et au dépannage des équipements automatisés.
• Réaliser des analyses de risques terrain en tenant compte de l’utilisation réelle des machines et des comportements opérationnels.
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des changements ayant un impact sur la sécurité.
• Définir les besoins des clients, la portée des projets et les offres de service.
• Assigner et réviser le travail de technicien.ne.s, de personnel technique et de dessinateur.rice.s attitré.e.s au projet, et évaluer la portée technique des livrables.
• Développer, maintenir et améliorer les standards et bonnes pratiques internes.
• Former et accompagner les opérateur.rice.s, technicien.ne.s et superviseur.e.s sur les aspects de sécurité liés aux systèmes automatisés.
• Assurer la qualité des livrables techniques, le respect du budget et les échéanciers conformément au mandat.
• Interagir avec les clients et participer au développement des affaires.
• Agir comme leader lors de la préparation des propositions techniques et commerciales.

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial.
• Vision tournée vers les résultats.
• Leadership inspirant.
• Recherche constante de solutions durables et agiles.
• Approche humaine qui place les gens d’abord.
• Capacité de voir au-delà des standards établis.

Qualifications

L’expérience que vous apportez

• Diplôme d’études collégiales en technologie de l’électronique industrielle, automatisation et contrôle, électrotechnique, instrumentation et contrôle, génie électrique ou toute autre formation technique pertinente.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en automatisation industrielle, sécurité machine, sécurité opérationnelle ou contrôle industriel.
• Connaissance approfondie des principes de sécurité opérationnelle.
• Connaissance des normes applicables, notamment CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849 et RSST.
• Expérience en analyse de risques terrain, en validation de solutions de sécurité et en accompagnement d’équipes opérationnelles.
• Capacité à lire, interpréter et commenter des plans électriques, schémas de contrôle, documents techniques et standards d’automatisation.
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des automates programmables, des interfaces opérateur, de l’instrumentation et des équipements industriels.
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de la grande région de Montréal.
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international. La fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours.
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec.
• Atout : formation TÜV Nord CMSE, CFSE ou équivalent.

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel.
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s.
• Prime de mobilité en chantier.
• Banque d’heures.
• Remboursement des frais de cellulaire.
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine.
• Régime d’épargne-retraite.
• Vacances annuelles et congés de maladie.
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s.

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer.
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise.
• Participation à des projets d’innovation.
• Promotion de nos expert.e.s à l’externe et à l’interne.
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN.
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie.

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de services-conseils techniques privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé.e.s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, techniques, en automatisation et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Prêt.e à transformer l’industrie avec nous?

Joignez-vous à BBA à titre de technicien.ne sénior.e en automatisation et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs en sécurité machine appliquée aux systèmes automatisés.

Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien en contribuant aux choix technologiques, à la préparation des offres de service et au développement de solutions de sécurité adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. Vous participerez également au développement des affaires en mettant de l’avant l’expertise de l’entreprise.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Description du poste

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Agir comme référence technique en sécurité industrielle liée à l’automatisation.
• Identifier, analyser et réduire les risques industriels liés à l’exploitation, à la maintenance et au dépannage des équipements automatisés.
• Réaliser des analyses de risques terrain en tenant compte de l’utilisation réelle des machines et des comportements opérationnels.
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des changements ayant un impact sur la sécurité.
• Définir les besoins des clients, la portée des projets et les offres de service.
• Assigner et réviser le travail de technicien.ne.s, de personnel technique et de dessinateur.rice.s attitré.e.s au projet, et évaluer la portée technique des livrables.
• Développer, maintenir et améliorer les standards et bonnes pratiques internes.
• Former et accompagner les opérateur.rice.s, technicien.ne.s et superviseur.e.s sur les aspects de sécurité liés aux systèmes automatisés.
• Assurer la qualité des livrables techniques, le respect du budget et les échéanciers conformément au mandat.
• Interagir avec les clients et participer au développement des affaires.
• Agir comme leader lors de la préparation des propositions techniques et commerciales.

Exigences

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial.
• Vision tournée vers les résultats.
• Leadership inspirant.
• Recherche constante de solutions durables et agiles.
• Approche humaine qui place les gens d’abord.
• Capacité de voir au-delà des standards établis.

Qualifications

L’expérience que vous apportez

• Diplôme d’études collégiales en technologie de l’électronique industrielle, automatisation et contrôle, électrotechnique, instrumentation et contrôle, génie électrique ou toute autre formation technique pertinente.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en automatisation industrielle, sécurité machine, sécurité opérationnelle ou contrôle industriel.
• Connaissance approfondie des principes de sécurité opérationnelle.
• Connaissance des normes applicables, notamment CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849 et RSST.
• Expérience en analyse de risques terrain, en validation de solutions de sécurité et en accompagnement d’équipes opérationnelles.
• Capacité à lire, interpréter et commenter des plans électriques, schémas de contrôle, documents techniques et standards d’automatisation.
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des automates programmables, des interfaces opérateur, de l’instrumentation et des équipements industriels.
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de la grande région de Montréal.
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international. La fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours.
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec.
• Atout : formation TÜV Nord CMSE, CFSE ou équivalent.

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel.
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s.
• Prime de mobilité en chantier.
• Banque d’heures.
• Remboursement des frais de cellulaire.
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine.
• Régime d’épargne-retraite.
• Vacances annuelles et congés de maladie.
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s.

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer.
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise.
• Participation à des projets d’innovation.
• Promotion de nos expert.e.s à l’externe et à l’interne.
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN.
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie.

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de services-conseils techniques privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé.e.s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, techniques, en automatisation et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

L’équipe Environnement est à la recherche d’un.e biologiste ou d’un.e technicien.ne en milieu naturel pour réaliser des mandats terrain liés à la caractérisation et à l’inventaire des milieux naturels dans le cadre de projets variés (énergie, mines, infrastructures, projets linéaires). Vous travaillerez au sein d’une équipe multidisciplinaire et collaborerez étroitement avec les chargé.e.s et directeur.rice.s de projet lors de la planification et de l’exécution des travaux.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Réaliser des inventaires biologiques et écosystémiques en milieu naturel terrestre
  
• Effectuer la caractérisation de milieux naturels (forêts, milieux humides, habitats fauniques)
  
• Participer à des études environnementales (études d’impact, caractérisation biophysique, suivis environnementaux)
  
• Collecter, compiler et valider des données terrain
  
• Effectuer des campagnes de terrain prolongées (plusieurs jours consécutifs) en région éloignée
  
• Participer à la rédaction de rapports techniques et de notes de terrain
  
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (biologie, environnement, génie, SIG)
  
• Appliquer des protocoles standards en santé et sécurité au travail

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Efficacité tant au bureau que sur le chantier
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme technique ou universitaire en biologie, bioécologie, environnement, milieu naturel ou domaine connexe
• De trois à cinq ans d’expérience pertinente en matière d’inventaire ou de caractérisation de milieux naturels
  
• Expérience en travaux de terrain (planification, exécution, respect des échéanciers)
  
• Bonne capacité de rédaction de rapports techniques
  
• Connaissance de la suite Microsoft Office
  
• Disponibilité pour effectuer des campagnes de terrain échelonnées sur plusieurs jours consécutifs
  
• Permis de conduire valide
  
• Capacité à travailler physiquement en milieu naturel (marche prolongée, conditions climatiques variables)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Niveau d’anglais intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Atout : connaissance des outils SIG (ArcGIS ou équivalent)
  
• Atout : expérience en floristique, milieux humides, faune terrestre ou habitats sensibles
  
• Atout : certifications ou formations en environnement ou sécurité en région éloignée
  
• Atout : expérience en projets nordiques ou en régions peu accessibles
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

L’équipe Environnement est à la recherche d’un.e biologiste ou d’un.e technicien.ne en milieu naturel pour réaliser des mandats terrain liés à la caractérisation et à l’inventaire des milieux naturels dans le cadre de projets variés (énergie, mines, infrastructures, projets linéaires). Vous travaillerez au sein d’une équipe multidisciplinaire et collaborerez étroitement avec les chargé.e.s et directeur.rice.s de projet lors de la planification et de l’exécution des travaux.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Réaliser des inventaires biologiques et écosystémiques en milieu naturel terrestre
  
• Effectuer la caractérisation de milieux naturels (forêts, milieux humides, habitats fauniques)
  
• Participer à des études environnementales (études d’impact, caractérisation biophysique, suivis environnementaux)
  
• Collecter, compiler et valider des données terrain
  
• Effectuer des campagnes de terrain prolongées (plusieurs jours consécutifs) en région éloignée
  
• Participer à la rédaction de rapports techniques et de notes de terrain
  
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (biologie, environnement, génie, SIG)
  
• Appliquer des protocoles standards en santé et sécurité au travail

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Efficacité tant au bureau que sur le chantier
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme technique ou universitaire en biologie, bioécologie, environnement, milieu naturel ou domaine connexe
• De trois à cinq ans d’expérience pertinente en matière d’inventaire ou de caractérisation de milieux naturels
  
• Expérience en travaux de terrain (planification, exécution, respect des échéanciers)
  
• Bonne capacité de rédaction de rapports techniques
  
• Connaissance de la suite Microsoft Office
  
• Disponibilité pour effectuer des campagnes de terrain échelonnées sur plusieurs jours consécutifs
  
• Permis de conduire valide
  
• Capacité à travailler physiquement en milieu naturel (marche prolongée, conditions climatiques variables)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Niveau d’anglais intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Atout : connaissance des outils SIG (ArcGIS ou équivalent)
  
• Atout : expérience en floristique, milieux humides, faune terrestre ou habitats sensibles
  
• Atout : certifications ou formations en environnement ou sécurité en région éloignée
  
• Atout : expérience en projets nordiques ou en régions peu accessibles
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

L’équipe Environnement est à la recherche d’un.e biologiste ou d’un.e technicien.ne en milieu naturel pour réaliser des mandats terrain liés à la caractérisation et à l’inventaire des milieux naturels dans le cadre de projets variés (énergie, mines, infrastructures, projets linéaires). Vous travaillerez au sein d’une équipe multidisciplinaire et collaborerez étroitement avec les chargé.e.s et directeur.rice.s de projet lors de la planification et de l’exécution des travaux.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Réaliser des inventaires biologiques et écosystémiques en milieu naturel terrestre
  
• Effectuer la caractérisation de milieux naturels (forêts, milieux humides, habitats fauniques)
  
• Participer à des études environnementales (études d’impact, caractérisation biophysique, suivis environnementaux)
  
• Collecter, compiler et valider des données terrain
  
• Effectuer des campagnes de terrain prolongées (plusieurs jours consécutifs) en région éloignée
  
• Participer à la rédaction de rapports techniques et de notes de terrain
  
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (biologie, environnement, génie, SIG)
  
• Appliquer des protocoles standards en santé et sécurité au travail

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Efficacité tant au bureau que sur le chantier
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme technique ou universitaire en biologie, bioécologie, environnement, milieu naturel ou domaine connexe
• De trois à cinq ans d’expérience pertinente en matière d’inventaire ou de caractérisation de milieux naturels
  
• Expérience en travaux de terrain (planification, exécution, respect des échéanciers)
  
• Bonne capacité de rédaction de rapports techniques
  
• Connaissance de la suite Microsoft Office
  
• Disponibilité pour effectuer des campagnes de terrain échelonnées sur plusieurs jours consécutifs
  
• Permis de conduire valide
  
• Capacité à travailler physiquement en milieu naturel (marche prolongée, conditions climatiques variables)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Niveau d’anglais intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Atout : connaissance des outils SIG (ArcGIS ou équivalent)
  
• Atout : expérience en floristique, milieux humides, faune terrestre ou habitats sensibles
  
• Atout : certifications ou formations en environnement ou sécurité en région éloignée
  
• Atout : expérience en projets nordiques ou en régions peu accessibles
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Vision globale : Bâtissez votre avenir avec une entreprise en pleine ascension

Insight Pest Solutions est l'une des entreprises de services résidentiels à la croissance la plus rapide au Canada, et ce n'est que le début. Cette expansion crée de réelles opportunités pour les personnes motivées et autonomes qui recherchent plus qu'un simple emploi. Nous recherchons des gens prêts à faire progresser leur carrière au sein d'une entreprise qui s'étend à travers le pays et vers de nouveaux marchés.

En tant que technicien(ne) agréé(e) à temps partiel, vous ne vous contentez pas de fournir un service : vous bâtissez un lien de confiance. Vous êtes le visage de l'entreprise chez nos clients, apportant expertise, professionnalisme et tranquillité d'esprit. Qu'il s'agisse d'identifier des problèmes parasitaires ou de recommander des solutions efficaces, votre travail garantit que les propriétaires se sentent en confiance, confortables et bien servis.

Nous sommes une entreprise en constante évolution. Grâce à une recherche et un développement continus, nous continuons de perfectionner des produits respectueux de l'environnement, des méthodologies plus sécuritaires et une prestation de services plus intelligente. Nos programmes saisonniers de prévention et d'entretien protègent les propriétés contre les moustiques, les fourmis, les guêpes, les tiques, les araignées et les souris, tout en relevant constamment les standards d'excellence en matière de service.

Vous recherchez un emploi d'été à temps partiel bien rémunéré qui vous permet de rester actif ?

Insight Pest Solutions recrute des techniciens agréés à temps partiel à Montréal, QC. C'est une excellente occasion de gagner un revenu solide, d'acquérir de l'expérience pratique et de passer votre été à travailler à l'extérieur dans l'une des villes les plus dynamiques au Canada.

Si vous aimez la résolution de problèmes, le travail autonome et rester actif tout au long de la journée, ce rôle vous offre la chance de développer des compétences précieuses tout en aidant les propriétaires à résoudre des problèmes concrets.

• Poste : Technicien(ne) en gestion parasitaire agréé(e) à temps partiel (Saisonnier)
• Lieu : Montréal, QC
• Type d'emploi : Temps partiel (FINS DE SEMAINE SEULEMENT), Saisonnier
• Horaire : 9h00 à 17h00 (samedi et dimanche)

Le rôle : Votre mission

Vous serez le héros que les propriétaires appellent lorsque des invités indésirables se présentent sans invitation. Vous serez à la fois un expert en résolution de problèmes, un détective et le professionnel préféré des clients.

Vos responsabilités

• Inspecter l'intérieur et l'extérieur des résidences pour identifier les parasites, les points d'entrée et les infestations.
• Diagnostiquer les problèmes parasitaires et appliquer des traitements efficaces.
• Remplir les rapports de service pour les travaux effectués et les produits utilisés.
• Offrir un excellent service à la clientèle et répondre aux questions des clients.
• Éduquer les propriétaires et recommander des solutions pour prévenir de futurs problèmes.
• Établir des relations de confiance avec les clients tout en représentant Insight de manière professionnelle. (Et ne vous inquiétez pas : pas de blattes, pas de punaises de lit, et pas de travail en hauteur sur échelle).
• 
  

Pourquoi rejoindre Insight Pest Solutions ?

• Rémunération compétitive.
• Véhicule de fonction + carte d'essence (vous roulez avec style, nous couvrons le carburant).
• Itinéraires optimisés avec des temps de déplacement courts.
• Culture d'équipe dynamique et solidaire.
• Travail en plein air pour rester actif toute la journée.

Profil recherché

• Motivé(e) et capable de travailler de manière autonome.
• Fiable et doté(e) de solides compétences en communication.
• Personne qui tire une fierté de son travail.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à bâtir des relations clients.
• Esprit vif aimant la résolution de problèmes.

Exigences

• Capacité à soulever/transporter jusqu'à 30 lb d'équipement.
• À l'aise de travailler dans différents environnements (vides sanitaires, endroits humides ou poussiéreux).
• Attitude positive, forte éthique de travail et entregent.
• Les candidats doivent obligatoirement détenir un permis d'applicateur de pesticides (Certificat CD5).
• Permis de conduire de classe 5 et dossier de conduite impeccable.
• Doit être âgé(e) de 21 ans ou plus pour conduire un véhicule de l'entreprise.
• Désir d'apprendre, de progresser et de faire partie d'une équipe solide.

Important : Seuls les candidats possédant un permis d'applicateur de pesticides valide seront considérés.

En résumé : Si vous voulez un emploi sur le terrain, au sein d'une équipe solide, où vous êtes bien traité et où vous avez des opportunités de croissance, ce poste est pour vous.

Prêt(e) à passer à l'action et à rejoindre l'équipe ? Postulez dès maintenant !

Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Insight Pest Solutions est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources Humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin.

Description du poste

Notre client, une entreprise manufacturière en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) RH & Paie pour jouer un rôle clé au sein de l’équipe administrative et RH. Une belle opportunité pour une personne polyvalente qui aime autant la paie que le contact humain.

Vos principales responsabilités

• Effectuer le traitement complet de la paie bihebdomadaire;
• Valider les heures travaillées, congés, primes et déductions;
• Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux;
• Assurer la mise à jour des dossiers employés et des données RH;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
• Soutenir les activités de recrutement et de dotation;
• Administrer les avantages sociaux et assurer le suivi des formations;
• Collaborer aux évaluations de performance et aux différents processus RH.

Le profil recherché

• DEC en comptabilité, administration ou ressources humaines (ou équivalent);
• Minimum de 2 ans d’expérience en traitement complet de la paie;
• Expérience pertinente en soutien aux ressources humaines;
• Expérience en milieu manufacturier – un atout;
• Bonne maîtrise des normes du travail et des lois fiscales;
• Bilinguisme français / anglais; *
• Sens de l’organisation, discrétion et capacité à gérer plusieurs priorités avec efficacité.

Ce que nous offrons

• Poste à temps partiel – 3 jours par semaine avec flexibilité d’horaire;
• Salaire entre 25 $ et 40 $ / heure selon l’expérience;
• Environnement de travail humain, collaboratif et respectueux;
• Équipe stable et ambiance conviviale où votre contribution fera réellement une différence.

Vous recherchez un rôle varié

Vous recherchez un rôle varié dans une entreprise où votre rigueur sera reconnue et appréciée? Nous aimerions vous rencontrer.

correspondre ?

Contactez-moi rapidement pour en discuter davantage :

Note

* Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues.

#Totemcompta

Description du poste

Nos CHSLD ont pour mission d’offrir un milieu de vie substitut, temporaire ou permanent, à une clientèle adulte qui ne peut plus demeurer dans son milieu de vie naturel en raison d’une perte d’autonomie fonctionnelle ou psychosociale. Nous y créons un environnement chaleureux, sécuritaire et stimulant, où chaque résident peut recevoir les soins et services dont il a besoin : assistance, soutien, surveillance, services psychosociaux, infirmiers, pharmaceutiques, médicaux et de réadaptation.

Vos principales responsabilités

En tant que technicien(ne) en éducation spécialisée, vous jouerez un rôle important dans le maintien et l’amélioration de la qualité de vie des résidents.

Vous serez appelé(e) à :

• Assurer l’accueil du résidant et son intégration dans l’unité de vie, selon la procédure établie ;
• Collaborer à l’évaluation de l’ensemble des besoins des résidants ;
• S’assurer que l’environnement du résidant correspond à ses besoins et qu’il favorise sa réadaptation et son bien-être ;
• Participer à l’élaboration des plans d’intervention ;
• Voire à la poursuite des objectifs thérapeutiques individuels, tels que déterminés au plan d’intervention ;
• Organiser et animer des activités de réadaptation en fonction des besoins des résidants et selon les normes et procédures établies ;
• Participer à la réadaptation des résidants à travers les moments de la vie quotidienne ;
• Accompagner le résidant à l’extérieur de l’établissement, s’il y a lieu ;
• Participer à la révision des programmes en collaboration avec les autres intervenants de l’établissement ;
• Rédiger et transmettre à qui de droit les rapports d’observation, les rapports d’évaluation et les synthèses de comportement et tout autre documentation requise.

Dès votre arrivée au sein de l’équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l’encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Particularités de poste : Remplacement à temps partiel à 7/15 jours.

Ce que nous offrons

Plusieurs avantages s’offrent à vous :

• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu ;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ;
• Communauté de pratique stimulante permettant le partage des expertises de nos 15 CHSLD ;
• Comité de travail innovateur ;
• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel) ;
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable ;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire) ;
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Qualifications

• Détenir un diplôme de fin d'études collégiales en technique d’éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère.

Compétences requises

• Capacité d’animation
• Dynamisme
• Maturité
• Capacité d’autonomie et d’initiative
• Capacité de travailler en équipe
• Sens de l’organisation
• Empathie
• Capacité d’établir des relations interpersonnelles

Pour postuler

Si vous êtes intéressés par nos opportunités d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature (lettre d’intention, en nous indiquant la direction ou le service pour lesquels vous souhaiteriez occuper un poste ou un remplacement, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Caroline Tisseur à l'adresse courriel suivante :

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez pour le CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner.

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe du réseau régional

Notre équipe joue un rôle de premier plan dans le développement économique régional avec une présence active aux quatre coins du Québec. Nos experts accompagnent les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs avec des services-conseils en affaires, des produits financiers et des conseils technologiques sur mesure. Nous sommes également de précieux alliés pour guider nos clients vers d’autres expertises au sein d’Investissement Québec ou vers l’un ou l’autre de nos partenaires dans le marché.

Votre rôle :

La personne titulaire du poste est responsable de soutenir la performance et l’efficience du réseau régional (RR) en automatisant les outils d’analyse, en produisant des rapports de performance fiables et en assurant un suivi rigoureux des indicateurs clés. Il extrait, analyse et interprète les données provenant de diverses bases internes afin de générer des rapports réguliers et de fin d’année, tout en contribuant aux processus d’optimisation et à la reddition de comptes. Il appuie également les gestionnaires relevant du premier vice-président, Réseau régional, en leur fournissant l’information nécessaire au suivi des objectifs et à la mise en œuvre des actions stratégiques.

Vos responsabilités principales :

Volet technique (75%)

• Automatiser des outils afin de rehausser le réseau régional (RR) dans sa capacité d’analyse de ses indicateurs en temps réel afin d’améliorer la performance du RR et la rigueur opérationnelle.
• Produire mensuellement les tableaux de suivis de performance du RR et assurer la qualité des informations produites selon les différentes cibles établies.
• Extraire, analyser, compiler et interpréter des données à partir de base de données internes (Sygic, Power BI, Salesforce) et produire des rapports réguliers (financiers, statistiques, indicateurs de performance, rapport de suivi des cibles et objectifs).
• Produire des rapports de fin d'année: compiler les données, repérer les écarts et présenter les résultats selon les formats requis pour les audits ou demandes internes.
• Assister et participer aux projets d’optimisation et d’implantation des processus du réseau régional notamment, en colligeant l’information et en fournissant les données nécessaires aux gestionnaires pour analyse et suivi.
• Préparer et mettre à jour les différents documents de gestion (plan d’action stratégique, échéancier de réalisation des actions et rappel de suivi auprès des gestionnaires).
• Offrir un soutien technique aux gestionnaires pour l’utilisation des systèmes informatiques internes (Power BI, Sygic, Salesforce, etc.) et autres outils numériques.

Volet administratif (25%)

• Participer à la planification et à la gestion de l’agenda des gestionnaires du RR relevant du PVP et lorsque requis, établir les itinéraires de voyage et en assurer l’organisation et la logistique.
• Organiser et voir au suivi des réunions des gestionnaires (réunions générales, comités de gestion, réunions ad hoc, comité de développement régional, etc.) et des séances de formation organisées en lien avec le plan de formation continue.
• Appuyer et coordonner avec l’équipe de gestion l’organisation d’événements (convocations, réservations, confirmations, etc.).
• Traiter, avec la plus grande discrétion, toute l'information confidentielle destinée au ou provenant des gestionnaires du réseau régional.
• Préparer des présentations visuelles, des documents ou autres outils destinés aux gestionnaires du RR relevant du PVP.

Qualifications spécifiques requises :

• Diplôme d’études collégiales en technique administrative / en bureautique ou une expérience équivalente.
• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste.
• Maîtrise avancée des différents logiciels (Sygic, Salesforce, Power Bi), un atout.
• Excellente maîtrise de la Suite Office 365 (Word, Outlook, PowerPoint, One Note et Teams) et maîtrise avancée d’Excel.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite.

Profil général recherché :

• Respecter l’éthique et les valeurs de la Société.
• Être orienté vers le client.
• Entretenir de bonnes relations avec ses collègues.
• Faire preuve d’une grande autonomie.
• Savoir gérer son temps et ses priorités.
• Avoir de l’initiative et être à l’affût des besoins
• Agir de manière responsable.
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
• Être capable de travailler sous pression.
• Avoir la capacité à rechercher de l’information et à identifier les éléments importants à approfondir.
• Posséder un esprit critique en matière d’analyse de données.
• Être capable d’apprendre rapidement.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Technicien de centre de données — Amazon Web Services (AWS)

Description du poste

Amazon Web Services (AWS) est en forte croissance et est à la recherche d’un technicien de centre de données pour rejoindre son équipe d’exploitation des infrastructures en pleine expansion.
Amazon Web Services (AWS) est une entreprise de technologie très dynamique et leader mondial dans le domaine des centres de données. Le poste permettra d’assurer la disponibilité et la fiabilité globales pour atteindre ou dépasser les niveaux de service définis pour les opérations du centre de données. Ce poste comprend des diagnostics de matériel informatique et de réseaux, ainsi que de la réparation physique. Ce poste peut aussi inclure la participation à une rotation de garde. Tous les candidats doivent être capables de travailler de façon autonome et en équipe. L’établissement des priorités de travail, les compétences organisationnelles, la communication efficace et la capacité de réagir rapidement sont essentiels à la réussite. En plus de la réparation de matériel informatique et des réseaux, le candidat devra installer des équipements, produire de la documentation, apporter des solutions novatrices et résoudre des problèmes à l’intérieur du centre de données. Cette équipe travaille dans un environnement qui fonctionne 24 h/24 et 7 j/7.
Nous sommes ouverts à l'embauche de candidats pour travailler dans l'un des endroits suivants :
Pointe-Claire, QC, CAN

Exigences de sécurité

Le candidat retenu doit être en mesure d’obtenir et de conserver une autorisation de sécurité sur le personnel canadien au niveau requis, comme en tant que condition d’emploi.
Tel qu’énoncé dans la Norme sur le filtrage de sécurité, le filtrage de sécurité sur le personnel évalue la fiabilité et la loyauté d’une personne envers le Canada. Cela implique :
* la collecte de renseignements personnels auprès de personnes, avec leur consentement
* des renseignements provenant d’organismes d’application de la loi, d’organismes de renseignement et d’autres sources
Ce processus comprend une série de vérifications en fonction du niveau requis. Ces vérifications sont effectuées par l’entremise de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et
peut inclure, mais ne sont pas limités à :
* La vérification de l’identité, de la citoyenneté, de l’éducation, des titres professionnels, des références personnelles et professionnelles, du crédit et/ou des antécédents criminels.
* Les personnes peuvent également être tenues de fournir des renseignements supplémentaires au moyen d’un questionnaire de sécurité et/ou d’une entrevue de sécurité en personne ou par téléphone à la demande de SPAC ou menée par celui-ci.
* Pour obtenir l’attestation requise dans les délais prescrits, les demandeurs doivent avoir résidé au Canada de façon continue pendant cinq (5) ans et ne doivent pas avoir vécu ou travaillé à l’extérieur du Canada pendant plus de six (6) mois consécutifs au cours de cette période.

Responsabilités clés

• Couverture sur site en équipe par équipes et/ou sur appel hebdomadaire
• Répondre aux événements à niveau de gravité élevé dans le cadre des ententes de niveau de service
• Participer aux événements reliés à l’alimentation et au refroidissement du centre de données
• « Break-fix » des serveurs et des périphériques réseau
• Dépannage des connexions réseau
• Coordonner et établir des relations avec les différentes équipes de centres de données
• Interagir avec des fournisseurs et sous-traitants tiers
• Chercher des moyens de vous améliorer ainsi que les processus et les systèmes avec lesquels vous travaillez
• Contribuer au perfectionnement des autres membres de l'équipe

Exigences physiques

Toutes les exigences physiques sont attendues avec des aménagements raisonnables
- Soulevez et/ou déplacez régulièrement jusqu'à 40 livres ; et participez à des levées de groupe de 41 livres et plus
- Capacité à travailler dans des endroits surélevés.
- Capacité à travailler dans un environnement qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec la capacité de participer à la rotation sur appel et de fournir un soutien en dehors des heures de bureau au besoin
- Certains déplacements peuvent être nécessaires

Une journée dans la vie

À partir de votre « Jour 1 », nous proposons un processus d'intégration, une formation continue et des occasions d’avancement. Vous travaillerez de manière indépendante et en équipe avec vos collègues tout en acquérant une compréhension des centres de données et en étant à la fine pointe de cette technologie transformationnelle. Il y aura des occasions d'avancement au sein de l'équipe et de l'organisation, car AWS encourage tous les Amazoniens à dépasser les attentes de nos clients.

À propos de l’équipe

À propos d'AWS (English description to follow)

Des expériences diverses

AWS accorde une grande importance à la diversité des expériences. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, si vous n'avez pas suivi un parcours traditionnel ou si vous avez des expériences alternatives, cela ne doit pas vous empêcher de postuler.

Pourquoi AWS ?

Amazon Web Services (AWS) est la plateforme infonuagique la plus complète et la plus amplement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique infonuagique et n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi nos clients, des startups les plus prospères jusqu’aux entreprises du Fortune 500, font confiance à notre gamme de produits et de services pour faire avancer leurs entreprises.

Une culture d'équipe inclusive

Chez AWS, c’est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par nos employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage toujours en cours, notamment les conférences sur la race et l'ethnicité (CORE) et AmazeCon (diversité des genres), nous incitent à ne jamais cesser de valoriser nos différences.

Mentorat et développement de carrière

Nous élevons continuellement la barre de notre performance au plus haut, car nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la planète. C'est ainsi que vous trouverez que nous avons de nombreuses ressources de partage de connaissances, de mentorat et d'autres ressources de développement de carrière pour vous aider à devenir un professionnel mieux équilibré.

L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. La réussite professionnelle ne doit jamais croite en désavantagent la vie personnelle. C'est donc pour ça que la flexibilité d’horaires et de conditions de travail fait partie de notre culture. Lorsque nous nous sentons soutenus autant au travail qu’à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions réaliser dans l’environnement de l’infonuagique.

Qualifications

BASIC QUALIFICATIONS

• Plus d'un an d'expérience dans le dépannage et la réparation de matériel informatique
• Plus d'un an d'expérience en soutien des réseaux et des systèmes d'exploitation
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent
• Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Compétences souhaitables :
• Experience en environnement de centres de données (construction des bâtis, rangement d'équipement, gestion du câblage, confinement en couloirs chauds/froids)
• Connaissance de Linux ou systèmes d'exploitation similaires
• Compréhension de la conception de réseaux, des protocoles et du dépannage
• Connaissance des dispositifs de stockage de données
• Maîtrise des langages de script
• Expérience avec les systèmes de tickets de suivi pour la gestion du travail
• Minimum de deux ans d'expérience en matériel informatique (dépannage et réparation)
• Diplôme en TI ou expérience équivalente

Égalité des chances

Amazon est un employeur d’action positive pour l’égalité des chances — minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants, identité de genre, orientation sexuelle.

Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

Adaptations

Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement.

À propos de l'entreprise

GSF Canada, leader dans l'entretien ménager industriel et commercial et la maintenance de bâtiments, s'engage à offrir à ses employés et clients un environnement sûr, fonctionnel et accueillant. En pleine expansion, nous recherchons un technicien sur la route/ouvrier d'entretien général d'immeubles, pour rejoindre notre équipe dynamique. Rejoignez la famille GSF et bénéficiez de notre plateforme de formation interne, Université GSF, qui offre des opportunités de développement professionnel et de croissance individuelle.

Description du poste

Nous cherchons un technicien sur la route, également appelé ouvrier d'entretien général d'immeubles ou homme à tout faire, pour notre équipe de la grande région de Montréal. Sous la supervision du chargé de projets, tu seras responsable de diverses tâches selon les besoins de GSF Canada. Ton rôle polyvalent, sera crucial pour assurer la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement des opérations des sites, grâce à une variété de travaux.

Tâches

Montage et Démontage : Montage et démontage de structures d'acier.

Déménagement : Déménagement de biens appartenant au client.

Transport : Transport de marchandises.

Réparations : Effectuer des travaux de réparation en tout genre.

Nettoyage Technique : Réaliser des travaux de nettoyage technique et d'entretien préventif.

Travaux Mineurs : Effectuer des travaux mineurs variés, comme le nettoyage à haute pression de bâtiments, à l'intérieur ou à l'extérieur.

Installation de Signalisation : Installer des signalisations dans les stationnements.

Ton profil

Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en entretien général d'immeubles (un atout), ou expérience équivalente.

Expérience : Une expérience préalable dans un rôle similaire/3 à 5 ans.

Compétences Techniques : Connaissance pratique des techniques de montage, démontage, et réparation.

Polyvalence : Capacité à effectuer une large variété de tâches de manière autonome.

Résolution de Problèmes : Bonnes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic.

Autonomie et Rigueur : Tu es autonome, rigoureux et tu as un bon sens des responsabilités.

Permis de Conduire : Permis de conduire valide et aptitude à se déplacer fréquemment.

Ce que nous offrons

Contrat : Permanent temps plein

Horaire : Principalement de jour, avec des possibilités de travail de soir ou de nuit selon les besoins spécifiques.

Salaire : Lundi au vendredi (horaire variables jour et soir en semaine)

Avantages : Assurance collective, opportunités de formation et développement via notre plate-forme Université GSF.

Engagement de GSF Canada

Chez GSF Canada, nous valorisons l'égalité des chances et nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée, reflétant la société canadienne. Nous travaillons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable.

Si tu as besoin d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, fais-le nous savoir. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes à chaque étape du processus de recrutement. Tous les renseignements concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

À propos de l'entreprise

GSF Canada, leader dans l'entretien ménager industriel et commercial et la maintenance de bâtiments, s'engage à offrir à ses employés et clients un environnement sûr, fonctionnel et accueillant. En pleine expansion, nous recherchons un technicien sur la route/ouvrier d'entretien général d'immeubles, pour rejoindre notre équipe dynamique. Rejoignez la famille GSF et bénéficiez de notre plateforme de formation interne, Université GSF, qui offre des opportunités de développement professionnel et de croissance individuelle.

Description du poste

Nous cherchons un technicien sur la route, également appelé ouvrier d'entretien général d'immeubles ou homme à tout faire, pour notre équipe de la grande région de Montréal. Sous la supervision du chargé de projets, tu seras responsable de diverses tâches selon les besoins de GSF Canada. Ton rôle polyvalent, sera crucial pour assurer la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement des opérations des sites, grâce à une variété de travaux.

Tâches

• Montage et Démontage : Montage et démontage de structures d'acier.
• Déménagement : Déménagement de biens appartenant au client.
• Transport : Transport de marchandises.
• Réparations : Effectuer des travaux de réparation en tout genre.
• Nettoyage Technique : Réaliser des travaux de nettoyage technique et d'entretien préventif.
• Travaux Mineurs : Effectuer des travaux mineurs variés, comme le nettoyage à haute pression de bâtiments, à l'intérieur ou à l'extérieur.
• Installation de Signalisation : Installer des signalisations dans les stationnements.

Ton profil

• Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en entretien général d'immeubles (un atout), ou expérience équivalente.
• Expérience : Une expérience préalable dans un rôle similaire/3 à 5 ans.
• Compétences Techniques : Connaissance pratique des techniques de montage, démontage, et réparation.
• Polyvalence : Capacité à effectuer une large variété de tâches de manière autonome.
• Résolution de Problèmes : Bonnes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic.
• Autonomie et Rigueur : Tu es autonome, rigoureux et tu as un bon sens des responsabilités.
• Permis de Conduire : Permis de conduire valide et aptitude à se déplacer fréquemment.

Ce que nous offrons

Contrat : Permanent temps plein

Horaire : Principalement de jour, avec des possibilités de travail de soir ou de nuit selon les besoins spécifiques.

Salaire : Lundi au vendredi (horaire variables jour et soir en semaine)

Avantages : Assurance collective, opportunités de formation et développement via notre plate-forme Université GSF.

Engagement de GSF Canada

Chez GSF Canada, nous valorisons l'égalité des chances et nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée, reflétant la société canadienne. Nous travaillons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable.

Si tu as besoin d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, fais-le nous savoir. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes à chaque étape du processus de recrutement. Tous les renseignements concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Requirements

Plâtre , Peinture, réparation mineur de quincaillerie rie de portes, menuiserie, Connaissances utilisation d’outils manuel et électrique, débrouillardise,

Titre du poste : Technicien Électronique

Description du poste

Responsabilités

• Inspection des cartes de circuits imprimés (PCB)
• Effectuer des tests d'acceptation sur les PCB
• Déboguer et réparer les PCB
• Assemblage électrique et mécanique
• Effectuer des tests de cycles thermiques sur le produit final
• Entrer la configuration du logiciel dans le produit final
• Surveiller et planifier l'étalonnage de l'équipement
• Participer à la mise en œuvre de la production allégée (5S et autres projets).
• Effectuer la maintenance de l'équipement
• Effectuer les tests d'étalonnage des radars
• Réparer les radars défectueux

Compétences essentielles

• DEC ou DEP en électronique
• 2 ans d'expérience dans un environnement de fabrication électronique
• Grand souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Expérience dans un environnement de petite entreprise est un atout
• Connaissance pratique de MS Office (Word, Excel, Powerpoint)

Job Type & Location

Job Type & Location

Cette position est un contrat basé à Montréal, QC.

Pay and Benefits

Pay and Benefits

La fourchette salariale pour ce poste est de 29,00 $ - 30,00 $/h.

Workplace Type

Workplace Type

Il s'agit d'un poste entièrement sur site à Montréal, QC.

À propos d'Aerotek

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)