128 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Jacques

Tu recherches un poste stimulant dans le domaine des technologies de l’information ? Orizon Mobile est à la recherche d'une personne dynamique qui pourra amener son expertise en tant que technicien en télécommunication à Chicoutimi. Ce que tu auras la chance d'avoir en travaillant avec nous : - Salaire compétitif - Des journées hors de l'ordinaire: il pourrait t'arriver d'aller travailler en motoneige, 4 roues et même en hélicoptère!!! ET PAYÉ EN PLUS!! - Des compensations $$ pour les travaux sur la route et dépenses associées (transport, repas, hébergement) - Possibilité de plusieurs primes $$ selon le type de travail à effectuer - 10 Journées de congés pour raisons médicales payées par année - Plan de carrière et programme de formation personnalisé - Une ambiance de travail exceptionnel où avoir du fun fait partie de nos valeurs ! ET ON SAIT avoir du fun!! - Des activités sociales, concours, et plus encore ! Et, bien sûr, le classique : - Vacances annuelles - Formation continue - Assurances collectives - Plan de retraite - Possibilité de cotiser à un REER/RPDB - Programme d'aide aux employés (PAE) Voici à quoi pourrait ressembler ton « day-to-day » et ce que nous attendrons de toi : - Effectuer, dans des délais normaux, les installations, l’assemblage, les ajustements, la programmation et l’entretien des équipements, des appareils radio et accessoires de communication en atelier ou sur la route ; - Diagnostiquer les problèmes mineurs, effectue les réparations et fait l’entretien des équipements de communication sans fil (portatifs, mobiles, …) ; - Remplir les bordereaux de travail avant de les remettre au répartiteur (dans les succursales régionales) ou au représentant au service à la clientèle (autres succursales) ; - Nettoyer les équipements avant de les remettre aux clients ; - Veiller au bon fonctionnement de tout équipement ou véhicule qu’il utilise et rapporte toute anomalie à son supérieur immédiat le cas échéant ; - S’assurer de la qualité des travaux effectués ; - Veiller à la propreté de tout matériel, endroit de travail et véhicule ; - Exécuter toutes autres tâches connexes nécessaires à la bonne marche de son département. Qui sommes-nous ? Orizon Mobile est une équipe composée de gens fiers et passionnés qui se spécialise dans le domaine des télécommunications depuis plus de 30 ans. Nous sommes le leader en unification des télécommunications. Les quelque 170 employés qui y travaillent partagent les mêmes valeurs : offrir un service client qui nous démarque et profiter d'un climat de travail respectueux qui valorise les compétences de tout un chacun. Viens nous voir sur notre site: www.orizonmobile.com Compétences et aptitudes recherchés : - Un DEC en télécommunication (ou équivalent) - De l'expérience en installation, entretien et utilisation d'équipements de télécommunication ou radiocommunication ou appareils électoniques - De l'expérience en téléphonie conventionnelle ou téléphonie IP (serait un atout) - De l'expérience en informatique (serait un atout) - Sens des responsabilités et de l'organisation - Être autonome et avoir un bon esprit d'équipe, un bon sens de la planification - Avoir un permis de conduire valide au Québec - Attitude positive "ON VEUT DU MONDE DE BONNE HUMEUR :) " - Capacité à travailler sous pression Chez Orizon mobile, nous encourageons les gens avec moins d'expérience, mais qui ont le goût de se dépasser, à soumettre leur candidature ! Tu te reconnais dans tout ça ? Envoie-nous ton CV, on va jaser !

Technicien en géotechnique / Technicien en génie civil / Technicien / Ingénierie / Forage / Chantier / Géotechnique Groupe GÉOS est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de technicien.ne de chantier en géotechnique. Le ou la candidat(e) participera également au développement et au rayonnement de l’organisation au Québec. En conformité avec ses valeurs et son système de gestion de la qualité, GÉOS offre un milieu de travail accueillant et humain au sein d’une équipe diversifiée et hautement qualifiée. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie de la philosophie de l’organisation. GÉOS, en développement et en croissance soutenue, s’applique à être une référence en services-conseils en environnement et en ingénierie au Québec. Conditions de travail - Équipe, climat et environnement de travail dynamique, sympathique et stimulant - Horaire de base : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi - Lieu de travail : Anjou, MTL - Durée : poste à temps plein - Salaire : entre 28$ à 37$ de l’heure - Avantages - Régime de retraite participatif, l’employeur cotise jusqu’à 4% dès la première année; - Assurance collective et dentaire payée à 50% par l’employeur; - Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise; - Congés personnels supplémentaires payés; - Programme d’aide aux employés et à la famille; - Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle; - Télémédecine; - Montant annuel alloué pour des vêtements/objets à l’effigie de l’entreprise; - Plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences; - Rabais corporatifs avec nos partenaires - Activités Club Social. Principales tâches Relevant de la direction, le (la) technicien.ne de chantier assumera la réalisation des chantiers en géotechnique. - Exécuter les tâches techniques en chantier géotechnique (essais, forages, tranchées); - Utiliser et calibrer les équipements de chantier; - Rédiger des rapports de chantier et de visites; - Apporter de l’assistance technique aux chargés et directeurs de projets. Exigences - Diplôme d’études collégiales (DEC ou AEC) en génie civil ou toutes autres formations pertinentes; - Formation ou expérience en forage; - Esprit d’équipe, autonomie et initiative; - Bonne condition physique; - Permis de conduire valide et un véhicule; - Carte ASP construction; - Apte à se déplacer au Québec (occasionnellement). Qualités professionnelles recherchées - Rigueur, initiative, esprit d’équipe et autonomie; - Connaissance des normes en génie civil, un atout. Seuls les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contactés(es). Toute candidature sera traitée confidentiellement. Pour information ou postuler : Technicien en géotechnique / Technicien en génie civil / Technicien / Ingénierie / Forage / Chantier / Géotechnique

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec l’équipe technique, voici les missions qui t'attendent en tant que Technicien·ne laboratoire :

• Assurer le respect qualitatif des chantiers, de la production de granulats et de la fabrication des enrobés bitumineux;
• Lire et interpréter les procédures d’étalonnages et les normes d’essais;
• Calibrer les équipements de chantier, de laboratoire et les usines de fabrication d’enrobés bitumineux;
• Rédiger différents rapports;
• Effectuer le suivi de production des différentes usines et sites de concassage, en faire le suivi ainsi qu’apporter les correctifs lorsque nécessaire;
• Assurer la conformité des différents matériaux en chantier;
• Être proactif en Santé et Sécurité au Travail.

Tu es la personne que l'on recherche :

• Être organisé, rigoureux et autonome ;
• Faire preuve de débrouillardise et de motivation ;
• Pouvoir faire face au stress;
• Être en mesure de travailler physiquement.

Tes futurs avantages sociaux :

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

Construction DJL Inc. possède et exploite un vaste réseau de carrières et sablières sur tout le territoire québécois. Dans le respect de l'environnement, l'entreprise développe continuellement de nouvelles technologies afin d'offrir à ses filiales et clients, un approvisionnement en matières premières de très grande qualité.

Technicien de centre de données II

Description du poste

Le Technicien de centre de données II joue un rôle clé dans la fiabilité et la performance d’un environnement de centre de données à haute criticité et à rythme rapide. Vous serez responsable de l’exploitation et de l’entretien des systèmes électriques, mécaniques, CVAC et de protection incendie/sécurité, qui soutiennent des serveurs à haute disponibilité, tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’efficacité des opérations.

Responsabilités

• Assurer l’exploitation et l’entretien de tous les équipements électriques, mécaniques, CVAC et de protection incendie/sécurité dans le centre de données.
• Agir comme ressource technique pour soutenir les opérations d’infrastructure du centre de données et garantir la haute disponibilité des systèmes critiques.
• Surveiller, exploiter et entretenir les équipements du centre de données, notamment, sans s’y limiter, les génératrices diesel de secours et leurs systèmes d’alimentation en carburant, les tableaux de distribution et appareillages de commutation, les systèmes UPS, les PDU, les AHU, les CRAHU, les unités CRAC, les pompes, les moteurs, les VFD et les systèmes d’automatisation du bâtiment.
• Intervenir comme premier répondant technique pour les problèmes électriques et mécaniques pouvant affecter la disponibilité du centre de données.
• Contribuer à atteindre et maintenir un temps de disponibilité supérieur à 99,999 % pour l’infrastructure de serveurs critiques.
• Utiliser un logiciel de gestion de maintenance pour suivre, documenter et gérer les activités de maintenance préventive et corrective.
• Identifier des occasions d’innover dans les opérations des installations tout en réduisant les coûts d’exploitation.
• Respecter et faire respecter les protocoles de sécurité, les procédures de santé et sécurité et les normes opérationnelles dans l’ensemble du centre de données.
• Collaborer avec les autres techniciens et le personnel d’ingénierie pour dépanner des problèmes complexes et mettre en œuvre des solutions.
• Participer à un horaire rotatif de quarts de jour et de nuit afin d’assurer une couverture continue des opérations du centre de données.

Compétences Essentielles

• Minimum de 1 an d’expérience en entretien de bâtiment.
• Minimum de 1 an d’expérience avec les systèmes CVAC.
• Expérience pratique avec des systèmes mécaniques dans un bâtiment ou un centre de données.
• Expérience pratique avec des systèmes électriques dans un bâtiment ou un centre de données.
• Capacité à utiliser un logiciel de gestion de maintenance pour gérer et documenter les activités d’entretien.
• Aisance à travailler avec des équipements d’infrastructure complexes tels que les génératrices, tableaux de distribution, systèmes UPS, PDU, AHU, CRAHU, unités CRAC, pompes, moteurs, VFD et systèmes d’automatisation du bâtiment.
• Capacité d’obtenir et de maintenir une cote de sécurité de niveau Fiabilité du gouvernement du Canada.
• Volonté et capacité de travailler selon un horaire rotatif de quarts de 12 heures, incluant les jours et les nuits.
• Grande attention aux détails et engagement envers la sécurité et le respect des procédures opérationnelles.
• Capacité à réagir rapidement et efficacement aux problèmes électriques et mécaniques pouvant affecter la disponibilité des systèmes.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Formation postsecondaire en métier électrique ou mécanique.
• Formation collégiale en mécanique ou en électromécanique.
• Baccalauréat dans un domaine du génie pertinent, comme le génie électrique, mécanique ou de la construction.
• Expérience de travail dans une installation à haute sécurité ou un environnement contrôlé similaire.
• Familiarité avec les systèmes d’automatisation du bâtiment et les systèmes de contrôle.
• Expérience dans un centre de données ou une installation à mission critique est un atout.

Pourquoi Travailler Ici?

Vous vous joindrez à un environnement en forte croissance, axé sur la technologie, où la fiabilité et l’innovation sont au cœur des opérations quotidiennes. L’organisation offre la possibilité de passer à un poste permanent avec un programme d’avantages sociaux complet, incluant un salaire de base concurrentiel, un bonus annuel et un régime d’actions. Vous bénéficierez de perspectives de carrière à long terme dans un milieu où l’expertise technique, l’apprentissage continu et l’excellence opérationnelle sont valorisés.

Environnement De Travail

Ce poste est basé dans un centre de données hautement sécurisé qui exige le respect strict des contrôles d’accès, des procédures de badge et de protocoles particuliers lors des déplacements dans les différentes zones. Vous travaillerez avec des systèmes électriques, mécaniques, CVAC et d’automatisation du bâtiment avancés qui soutiennent une infrastructure de serveurs à mission critique. L’horaire suit un modèle rotatif de quarts de 12 heures : deux semaines de jour de 6 h à 18 h, suivies de deux semaines de nuit de 18 h à 6 h. Dans cette rotation, une semaine comprend généralement le dimanche, lundi et mardi pour un total de 36 heures, et la semaine suivante comprend le mercredi, jeudi, vendredi et samedi pour un total de 48 heures. L’environnement met l’accent sur la sécurité, la fiabilité, la santé et sécurité au travail ainsi que sur des procédures opérationnelles rigoureuses, et exige d’être à l’aise dans un milieu contrôlé à haute disponibilité.

Job Type & Location

Cette position est un poste contractuel basé à Longueuil, QC.

Pay and Benefits

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 30,00 $ - 35,00 $/h.

Workplace Type

Il s’agit d’un poste entièrement sur place à Longueuil, QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Description du poste

Technicien de maintenance (Jour)

Réaliser les inspections périodiques des équipements selon le plan de maintenance établi. Diagnostiquer les défaillances mécaniques. Effectuer les ajustements et réparations nécessaires pour assurer la continuité des opérations de production.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec l'équipe de production pour planifier les interventions.
• Documenter rigoureusement toutes les actions de maintenance dans le système de Gestion de Maintenance Assisté par Ordinateur (inspections, réparations, remplacements).
• Collaborer pour la remise en conformité des gabarits les plus critiques en Production.
• Respecter les normes de sécurité et les procédures internes en tout temps.
• Communiquer efficacement avec les opérateurs, ses collègues et son superviseur pour assurer une coordination optimale.

Compétences Essentielles

• Connaissance en hydraulique et pneumatique.
• Expérience en maintenance préventive et réparations mécaniques.
• Compétence en réparation mécanique et fabrication d'outillage.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en aéronautique ou dans un environnement industriel de fabrication de pièces de grandes dimensions et grande précision.
• Solide compréhension des principes mécaniques et des équipements industriels.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas.
• Maîtrise des outils de mesure (pied à coulisse, micromètre, jauges, cales, niveaux, …).
• Bonne lecture de plans 2D/3D et compréhension du tolérancement géométrique (GD&T).

Pourquoi Travailler Ici?

Rejoignez une entreprise de services internationale reconnue pour son expertise en maintenance mécanique dans le secteur aérospatial.

Environnement de travail

Travailler sur place chez Airbus Atlantic sur des fuselages aéronautiques haut de gamme. Équipe de services plus petite, travaillant sur place dans un environnement syndiqué. Taille de l'équipe : 3-4 personnes, y compris le manager. Code vestimentaire : vêtements de travail propres, chaussures à embout d'acier, très probablement un t-shirt et un casque de sécurité. Horaires : quart de jour de 7h à 16h.

Job Type & Location

Ce poste est un poste de type Contrat pour embauche, basé à Montréal, QC.

Pay and Benefits

La fourchette salariale pour ce poste est de 35,00 $ - 40,00 $/hr.

Workplace Type

Ceci est un poste entièrement sur place à Montréal, QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Job Description
TITRE : Technicienne, technicien en administration - Multisecteurs et services de production
LIEU DE TRAVAIL : Montréal
DURÉE DU CONTRAT : (12) mois
SALAIRE : Minimum : 47 962 $ Maximum : 70 068 $

La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.

Travailler à la SODEC, c’est faire partie d’une équipe passionnée où la convivialité, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien. Nous valorisons la diversité des talents et des parcours, et nous cultivons un environnement inclusif, où chaque personne peut s’épanouir pleinement et contribuer à une mission porteuse de sens.

Nous vous offrons :

• Travail en mode hybride
  
• Horaire de 35 heures par semaine, horaire flexible
  
• Banque de maladie monnayable de 7 jours + 3 jours non monnayables
  
• Conciliation travail/famille
  
• 20 jours de vacances après 1 an
  
• 13 jours fériés payés
  
• Programme d’aide aux employés et accès à la télémédecine
  
• Accès à une assurance collective
  
• Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
  
• Participation de l’employeur aux frais de transport
  
• Garage à vélos sécurisé, station de BIXI directement sur site avec rabais pour abonnement
  
• Stationnement gratuit et bornes électriques de recharge
  

Sous l’autorité de la direction des mesures fiscales, la personne titulaire effectue divers suivis administratifs et les tâches techniques relatives aux programmes de crédits d’impôt ainsi que leur suivi, en vue de s’assurer que les demandes déposées soient complètes et qu’elles se conforment aux formulaires établis par la direction. Elle oriente les clients vers les divers outils de demandes et les diverses plateformes, telles que le site web ou

DESCRIPTION DES FONCTIONS

• Procède à l’accueil, au traitement et à la création des dossiers liés aux demandes de crédit d’impôt, effectue les suivis appropriés;
  
• Saisit les données relatives aux entreprises et aux demandes dans les divers systèmes de gestion, s’assure de la création du dossier maître et tient à jour les bases de données concernées;
  
• S’assure que le dossier est complet et que la demande est conforme selon les formulaires et directives prescrits par la direction;
  
• Effectue le suivi auprès de la clientèle du Québec et de l’international et répond aux demandes de renseignements pour chacune des mesures fiscales concernées;
  
• Assure le soutien administratif de sa direction :
  
  • Produit et maintient à jour la facturation;
    
  • Effectue la mise à jour des tableaux de suivi, le suivi des demandes incomplètes, des décisions préalables, des certifications, des amendements, des révocations ou toute autre attestation selon le cas;
    
  • Effectue la validation mensuelle des listes d’attestations à transmettre à Revenu Québec, pour les mesures fiscales concernées;
    
  • Assure le classement de tous les documents et procède à l’archivage lorsque requis;
    
  • Effectue le traitement du courrier de la direction;
    
  • Reçoit et achemine des appels téléphoniques aux personnes concernées;
    
  • Apporte son soutien dans la préparation des documents pour la reddition de comptes et des réunions d’équipe, à la demande du gestionnaire immédiat (ordre du jour, compte rendu, réservation de salles, etc.);
    
• À la demande du gestionnaire immédiat, exécute des tâches de caractère technique en vue de l’amélioration des outils et des procédures.
  

Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou l’équivalent.
  
• Deux (2) à trois (3) ans d’expérience générale en administration ou dans un domaine connexe, et plus particulièrement en traitement administratif de dossiers ou de programmes ainsi qu’une expérience appropriée en traitement de données comptables.
  
• Bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
  
• Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
  
• Maîtrise de la Suite Office;
  
• Connaissance de base des industries culturelles québécoises dans les domaines couverts par la SODEC; (un atout)
  
• Connaissance en comptabilité; (un atout)
  
• Connaissance des outils de gestion de la SODEC (DM, GDO, Constellio, (Un atout)
  

La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances.

En transmettant leur dossier de candidature, les candidats consentent à ce que la SODEC collecte et utilise les documents transmis aux fins de l’évaluation de leur candidature. Ces documents peuvent être conservés par la SODEC pour fins de référence future.

La SODEC applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La SODEC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que nous vous invitions à un processus d'évaluation. Nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Description du poste

Le/La technicien(ne) / inspecteur(trice) en structures de télécommunications participe à l’inspection, à l’évaluation et au suivi de l’état des infrastructures supportant les équipements de télécommunication (pylônes, tours, mâts, toitures, structures autoportantes, haubanées, etc.). Il/Elle contribue à assurer la conformité, la sécurité et l’intégrité structurale des installations conformément aux normes en vigueur.

Principales responsabilités

Volet Santé et Sécurité

• Capable de prendre des décisions importantes en fonction de la Santé et de la Sécurité et applique les processus internes qui y sont liés;
• Réalise des tâches de gestion des équipements de Santé et de Sécurité sous la supervision du technicien-inspecteur senior.
• Assiste le technicien-inspecteur senior lors de l’inspection des équipements 1x an;
• Participe activement aux pratiques de sauvetage 2x an.

Volet Technique

• Maîtrise les connaissances techniques de base liées à l'industrie et sais utiliser et rechercher, avec aide, les codes, normes, dessins et autres spécifications établis par les différents clients;
• Réalise des inspections et relevés de toute nature et envergure impliquant l’ascension de pylônes de télécommunications et structures connexes (« Rooftop » ou autres).
• Représente CIMA+ et les membres de l’équipe d’inspection si le client est présent au site;
• S’assure du respect des plans d’ingénierie et devis techniques lors des inspections;
• Réalise des tâches de gestion des équipements techniques sous la supervision du technicien-inspecteur senior;
• S'assure d’avoir tout l'équipement technique disponible pour effectuer le travail et s’informe de son utilisation avant le relevé/inspection;
• Produit les rapports techniques de toute complexité des différentes inspections réalisées;
• Sous la supervision du technicien-inspecteur senior, peut contribuer à l’amélioration continue des activités de l’entreprise (standards, méthode de travail, nouveaux outils, etc.).

Volet Planification

• Planifie et coordonne les relevés et inspections avec les membres de l’équipe de projet;
• Assiste à l’occasion le chargé de projet et/ou l’équipe de projets lors des offres de services.

Qualifications

Formation

• DEC en génie civil, dans un domaine connexe ou tout autre formation technique jugée pertinente, tel un DEP.

Expérience

• Minimum de deux (2) ans d’expériences pertinentes en structures de télécommunications (pylônes et « rooftops ») ou domaine connexe;
• Expérience en travail en hauteur ;
• Expérience en travail sur corde (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance de base des structures d’acier;
• Lecture de plans et devis techniques;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel);
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bonne connaissance de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (la connaissance de l'anglais est souhaitable pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.)
• Carte ASP Construction ;
• Formation de travail et de sauvetage en hauteur valide;
• Formation de secourisme au travail;
• Connaissance des normes CSA S37 et du Code du Bâtiment (un atout);
• Connaissance du logiciel AutoCAD (un atout);
• Connaissance des standards d’inspection des principaux clients de l’industrie (un atout).

Compétences personnelles

• Rigueur et souci du détail;
• Bonne capacité d’observation et d’analyse;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Bonne condition physique;
• Esprit d’équipe;
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence;
• Excellentes habiletés en communication écrite.

Conditions particulières

• Déplacements/voyages régionaux nombreux et nationaux à l’occasion. Les voyages d’inspection (5 jours de suite à l’extérieur du bureau) peuvent être fréquents en fonction des mandats obtenus;
• Possibilité de faire des heures supplémentaires lors de moments plus occupés ou lors des voyages d’inspections;
• Travail fréquent en hauteur (formations et équipements fournis);
• Capacité à travailler en hauteur, aux intempéries et en toute saison (été comme hiver);
• Permis de conduire valide requis;

Pour plus d'informations, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Onsite

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL Service technopédagogique SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous la supervision du professionnel désigné et sous la direction du supérieur immédiat, effectue divers travaux techniques reliés à la programmation et à l’intégration multimédia, au développement de l’accessibilité Web, d’outils didactiques, aux tests techniques de qualité. Participe à l'analyse des besoins de la clientèle et lui procure assistance et support. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES - Participe à l'analyse détaillée de toutes les spécifications de systèmes ou d’environnements multimédias selon un cadre déjà établi; analyse les impératifs et les possibilités de réalisation de programmes. - Assiste et conseille sur l'utilisation des logiciels et des technologies multimédias. - Développe et optimise les composantes Web, outils pédagogiques et outils d’accessibilité utilisés dans les cours. Programme les différentes fonctionnalités des applications Web et mobiles pour le Service technopédagogique. - Collabore avec le Service des technologies de l’information pour le choix et la mise en place des technologies utilisées pour les projets pédagogiques. - Conçoit et réalise des projets multimédias accessibles à l’aide de logiciels spécialisés en graphisme, en programmation. - Réalise les vérifications et les tests appropriés pour s’assurer du bon fonctionnement des livrables qu’il produit. Corrige les erreurs et résout les problèmes au besoin. - Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d'activités. - Dans l'accomplissement de ses fonctions, cette personne peut être appelée à diriger du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail, à en vérifier l'exécution et à la demande du notateur ou de la notatrice, à donner son avis lors de la notation. - Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis. - La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie. EXIGENCES - Diplôme d’études collégiales en informatique, en intégration multimédia ou scolarité équivalente; - 2 ans d'expérience pertinente; - Très bonne connaissance en développement Moodle. AUTRES - Très bonne connaissance des langages de programmation pour les développements Web autant frontend que backend; - Maîtrise des principaux logiciels et langages régulièrement utilisés dans le développement Web tels que HTML 5, JavaScript, CSS (SASS), CMS/LMS, jQuery, PHP et MySQL; - Connaissance d’un Framework PHP, de GitHub et de GitLab; - Bonne connaissance des bases de données MySQL et des requêtes SQL; - Connaissance des normes d’accessibilité du Web (WAI, SGQRI 008-01). MODE DE TRAVAIL Télétravail, sauf besoins en présentiel occasionnels. TYPE DE POSTE Surcroît de travail jusqu'au 30 avril 2027 MILIEU INCLUSIF L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

Description du poste

Le/La technicien(ne) / inspecteur(trice) junior en structures de télécommunications participe à l’inspection, à l’évaluation et au suivi de l’état des infrastructures supportant les équipements de télécommunication (pylônes, tours, mâts, toitures, structures autoportantes, haubanées, etc.). Il/Elle contribue à assurer la conformité, la sécurité et l’intégrité structurale des installations conformément aux normes en vigueur.

Principales responsabilités

Volet Santé et Sécurité

• Capable de prendre des décisions importantes an fonction de la Santé et de la Sécurité et applique les processus internes qui y sont liés;
• Réalise des tâches de gestion des équipements de Santé et de Sécurité sous la supervision du technicien-inspecteur senior.
• Assiste le technicien-inspecteur senior lors de l’inspection des équipements 1x an;
• Participe activement aux pratiques de sauvetage 2x an.

Volet Technique

• Maitrise les connaissances techniques de base liées à l'industrie et sais utiliser et rechercher, avec aide, les codes, normes, dessins et autres spécifications établis par les différents clients;
• Réalise des inspections et relevés de toute nature et envergure impliquant l’ascension de pylônes de télécommunications et structures connexes (« Rooftop » ou autres).
• Représente CIMA+ et les membres de l’équipe d’inspection si le client est présent au site;
• S’assure du respect des plans d’ingénierie et devis technique lors des inspections;
• Réaliser des tâches de gestion des équipements techniques sous la supervision du technicien-inspecteur senior;
• S'assure d’avoir tout l'équipement technique disponible pour effectuer le travail et s’informe de son utilisation avant le relevé/inspection;
• Produit les rapports techniques de toute complexité des différentes inspections réalisées;
• Sous la supervision du technicien-inspecteur senior, peut contribuer à l’amélioration continue des activités de l’entreprise (standards, méthode de travail, nouveaux outils, etc.).

Volet Planification :

• Planifie et coordonne les relevés et inspections avec les membres de l’équipe de projet;
• Assiste à l’occasion le chargé de projet et/ou l’équipe de projets lors des offres de services.

Qualifications

Formation

• DEC en génie civil, dans un domaine connexe ou tout autre formation technique jugée pertinente, tel un DEP.

Expérience

• Minimum de deux (2) ans d’expériences pertinentes en structures de télécommunications (pylônes et « rooftops ») ou domaine connexe;
• Expérience en travail en hauteur ;
• Expérience en travail sur corde (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance de base des structures d’acier;
• Lecture de plans et devis techniques;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel);
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bonne connaissance de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (la connaissance de l'anglais est souhaitable pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.)
• Carte ASP Construction ;
• Formation de travail et de sauvetage en hauteur valide;
• Formation de secourisme au travail;
• Connaissance des normes CSA S37 et du Code du Bâtiment (un atout);
• Connaissance du logiciel AutoCAD (un atout);
• Connaissance des standards d’inspection des principaux clients de l’industrie (un atout).

Compétences personnelles

• Rigueur et souci du détail;
• Bonne capacité d’observation et d’analyse;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Bonne condition physique;
• Esprit d’équipe;
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence;
• Excellentes habiletés en communication écrite.

Conditions particulières

• Déplacements/voyages régionaux nombreux et nationaux à l’occasion. Les voyages d’inspection (5 jours de suite à l’extérieur du bureau) peuvent être fréquents en fonction des mandats obtenus;
• Possibilité de faire des heures supplémentaires lors de moments plus occupés ou lors des voyages d’inspections;
• Travail fréquent en hauteur (formations et équipements fournis);
• Capacité à travailler en hauteur, aux intempéries et en toute saison (été comme hiver);
• Permis de conduire valide requis;

Pour plus d'informations, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Onsite

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

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VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Service technopédagogique

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du professionnel désigné et sous la direction du supérieur immédiat, effectue divers travaux techniques reliés à la programmation et à l’intégration multimédia, au développement de l’accessibilité Web, d’outils didactiques, aux tests techniques de qualité. Participe à l'analyse des besoins de la clientèle et lui procure assistance et support.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Participe à l'analyse détaillée de toutes les spécifications de systèmes ou d’environnements multimédias selon un cadre déjà établi; analyse les impératifs et les possibilités de réalisation de programmes.
• Assiste et conseille sur l'utilisation des logiciels et des technologies multimédias.
• Développe et optimise les composantes Web, outils pédagogiques et outils d’accessibilité utilisés dans les cours. Programme les différentes fonctionnalités des applications Web et mobiles pour le Service technopédagogique.
• Collabore avec le Service des technologies de l’information pour le choix et la mise en place des technologies utilisées pour les projets pédagogiques.
• Conçoit et réalise des projets multimédias accessibles à l’aide de logiciels spécialisés en graphisme, en programmation.
• Réalise les vérifications et les tests appropriés pour s’assurer du bon fonctionnement des livrables qu’il produit. Corrige les erreurs et résout les problèmes au besoin.
• Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d'activités.
• Dans l'accomplissement de ses fonctions, cette personne peut être appelée à diriger du personnel de soutien, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail, à en vérifier l'exécution et à la demande du notateur ou de la notatrice, à donner son avis lors de la notation.
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
• La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en informatique, en intégration multimédia ou scolarité équivalente;
• 2 ans d'expérience pertinente;
• Très bonne connaissance en développement Moodle.

AUTRES

• Très bonne connaissance des langages de programmation pour les développements Web autant frontend que backend;
• Maîtrise des principaux logiciels et langages régulièrement utilisés dans le développement Web tels que HTML 5, JavaScript, CSS (SASS), CMS/LMS, jQuery, PHP et MySQL;
• Connaissance d’un Framework PHP, de GitHub et de GitLab;
• Bonne connaissance des bases de données MySQL et des requêtes SQL;
• Connaissance des normes d’accessibilité du Web (WAI, SGQRI 008-01).

MODE DE TRAVAIL

Télétravail, sauf besoins en présentiel occasionnels.

TYPE DE POSTE

Surcroît de travail jusqu'au 30 avril 2027

MILIEU INCLUSIF

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

Concours et informations générales

• Concours: 185997
• Titre à l'interne*: Techn. Soutien Bâtiment
• Statut: Permanent
• Durée: Permanent
• Adresse: 201, rue Jarry Ouest
• Ville: Montréal
• Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au jeudi
• Fin d'affichage: 30/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau d'une installation ou d'un territoire.

• Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance, l'exploitation des équipements et des systèmes du domaine et dans l'application de guides en matière d'exploitation de bâtiment.
• Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
• Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
• Participer à l’implantation, à l'alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. Confirmer et rendre compte de la validité de l'information saisie.
• Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes .
• Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
• Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.
  

Votre profil

• Posséder un des D.E.C. suivants :
  • Technologie de la mécanique du bâtiment
  • Technologie de l'architecture
  • Technologie du génie civil
  • Technologie de l'électronique industrielle
  • Technologie de l'estimation et l'évaluation du bâtiment
• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité bâtiment.
• Avoir des connaissances étendues dans les champs d'activités suivants :
  
  • Codes, normes et règlements en vigueur dans le domaine
  • Maintenance et exploitation des systèmes électromécaniques de bâtiments
  • Opération, programmation et gestion de commandes centralisées
  • Systèmes informatisés de gestion des bâtiments
  • Gestion de projets
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Travaille en équipe
  • Capacité d'adaptation
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérifications

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Relevant du Superviseur, Comptabilité aux membres, la personne titulaire du poste devra effectuer des analyses financières et les tâches de clôture de fin de mois, entre autres le rapprochement des comptes du grand livre général. Elle aura également la responsabilité complète de dossiers de clients plus complexe et devra veiller à la production de leurs états financiers mensuels.

Responsabilités

• Préparer des conciliations bancaires mensuelles;
• Gérer les comptes payables, l’émission des chèques et les paiements électroniques;
• Faire le contrôle et les suivis des comptes à recevoir;
• Faire les écritures de journal mensuelles et régularisations;
• Produire les états financiers mensuels avec les indicateurs de performances;
• Effectuer le rapprochement et l'analyse des comptes du grand livre général afin d'assurer leur exactitude et leur exhaustivité.
• Résoudre des problèmes complexes mettant en jeu des analystes du crédit, des clients, des fournisseurs et des intervenants d'autres services de McKesson.
• Produire les déclarations de taxes de vente (TPS-TVQ);
• Procéder au traitement de la paie aux deux (2) semaines;
• Préparer et documenter les dossiers de fin d’année pour les vérificateurs externes;
• Gestion de la liquidité pour les pharmacies
• Collaborer avec les autres membres des Services Financiers et des intervenants externes (pharmacies, banques, comptables externe) pour des pharmacies problématiques ou complexes
• Mises à jour régulières de la documentation comptable dans les répertoires;
• Autres tâches connexes;

Exigences

• DEC en comptabilité ou formation jugée équivalente;
• Posséder un minimum de 5-7 années d’expérience dans un poste de même nature;
• Très bonnes connaissances du cycle comptable complet;
• Expérience pertinente dans le cycle complet de la paie;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook);
• Bonnes connaissances du système comptable Acomba (un atout);
• Connaissance du système de paie Nethris ou Desjardins;
• Savoir gérer les priorités et travailler dans des échéanciers serrés;
• Très bonne capacité pour le travail d’équipe et la collaboration;
• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et de flexibilité;
• Être minutieux et précis dans son travail;
• Compétences éprouvées en service à la clientèle;
• Très bonne communication orale et écrite en français, Bilinguisme un atout;

Ce que nous offrons

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$53,700 - $89,500

Mises en garde contre les fraudes liées au recrutement

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Technicien(ne) en électromécanique

Lieu : Longueuil
Horaire : Jour

Description du poste

Mon client, un acteur majeur dans la conception et la fabrication d’équipements industriels automatisés, recherche actuellement un(e) Technicien(ne) en électromécanique industrielle afin de renforcer ses équipes.

Dans un environnement innovant et en constante évolution, vous interviendrez au cœur de projets techniques stimulants, combinant mécanique, électricité et robotique.

Vous serez impliqué(e) à la fois en atelier et sur le terrain, avec des mandats variés allant de l’assemblage à la mise en service chez les clients, au niveau local comme international.

Missions principales

• Assembler et intégrer des machines automatisées en usine et chez les clients - Installation
• Effectuer le montage mécanique, le câblage et les tests des composants techniques
• Lire, analyser et corriger des plans et schémas techniques
• Tester et connecter les panneaux électriques
• Déboguer et soutenir la programmation d’automates (PLC) et de robots industriels Fanuc
• Réaliser des tests de performance sur les systèmes automatisés
• Participer à l’installation et à la mise en service des équipements chez les clients
• Mettre à jour les nomenclatures (BOM) et autres données dans le système ERP
• Contribuer à l’entretien et à l’amélioration continue des équipements
• Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté dans tous les environnements

Exigences

• Formation : DEP ou DEC en automatisation ou électromécanique
• Expérience : minimum 4 ans dans un poste similaire en milieu industriel
• Bon niveau d'anglais pour communiquer avec les clients
• Compétences techniques solides en mécanique, électricité, pneumatique et automatisation
• Connaissance des équipements de production de produits industriels un plus
• Capacité à travailler sur le terrain et à voyager selon les besoins des projets (aux Etats Unis)
• Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe

Qualifications

Profil recherché :

• Formation : DEP ou DEC en automatisation ou électromécanique
• Expérience : minimum 4 ans dans un poste similaire en milieu industriel
• Bon niveau d'anglais pour communiquer avec les clients
• Compétences techniques solides en mécanique, électricité, pneumatique et automatisation
• Connaissance des équipements de production de produits industriels un plus
• Capacité à travailler sur le terrain et à voyager selon les besoins des projets (aux Etats Unis)
• Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe

Ce que nous offrons

• Un rôle technique polyvalent et stimulant
• Une exposition à des projets innovants et variés
• L’opportunité d’intervenir directement sur des systèmes concrets et performants
• Des déplacements chez les clients et la possibilité de développer vos compétences sur le terrain

Candidature

Envoyer votre CV à Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Notes

Nota : l'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Le bilinguisme est exigé car notre cliente traite avec une clientèle aussi bien francophone qu'anglophone.

#totemtech

Technicien(ne) en bâtiment

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en bâtiment? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin*

* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil du(de la) technicien(ne) en bâtiment

Votre rôle

Le(la) technicien(ne) en bâtiment est responsable de procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire.

Vos responsabilités

• Coordonner, planifier et réaliser les travaux relatifs à l'installation, la réparation et le remplacement des contrôleurs de porte, des caméras, des systèmes d'intercom.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 11 (technicien en bâtiment) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces

• Excellent sens de l’organisation et de la planification
• Débrouillardise, autonomie et rigueur
• Excellentes relations interpersonnelles
• Esprit collaboratif

Vos qualifications

• Réussir un test de français écrit (rédaction)*
  * Requis seulement pour obtenir un poste régulier. Si vous avez réussi l'épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français.
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

OPTION 1

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans l’une des disciplines suivantes :
  • Technologie de la mécanique du bâtiment
  • Technologie de l’architecture

OPTION 2

• Être titulaire d’une attestation d’études collégiales en construction et rénovation de bâtiment ET d’une attestation d’études collégiales en estimation en construction

OPTION 3

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales pré-universitaire ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

OPTION 4

• Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

Votre rémunération

Taux horaire de 27.94 $ à 38.95 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Postulation

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Laïcité de l’État

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Remerciements

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Description de la fonction

Sous l’autorité du superviseur du contrôle de la qualité, le technicien contrôle qualité intervient sur les lignes de production et maintient la salubrité dans l’usine pour prévenir tout risque de contamination. Il assure également la vérification de la mise en place des mécanismes de prévention des dangers selon les règlements des programmes préalables, en particulier le programme HACCP.

Tout membre d’équipe des AML intéressé par ce poste est encouragé à faire une demande en ligne d’ici la date du juillet 03. Il n’y a pas de garantie de prise en compte pour les demandes reçues après cette date.

Liste des tâches

• Contrôler et vérifier la production lors des jours d’opérations (CCP, détecteurs de métaux, emballage, refroidissement, etc.) ;
• Vérifier les rapports de production et les points de contrôle ;
• Vérifier les chartes de cuisson et de fermentation ;
• Effectuer des prélèvements (écouvillonnage) sur les équipements durant les phases pré-opérationnelles et opérationnelles ;
• Réaliser les inspections pré-opérationnelles ;
• Vérifier l’état des bâtiments, des équipements et des installations, ainsi que l’étalonnage des thermomètres et des sondes ;
• Procéder quotidiennement à des évaluations organoleptiques, incluant la viande de porc;
• Collaborer avec les autres techniciens et l’équipe de production pour assurer les suivis ;
• Préserver l'image de marque de l’entreprise en garantissant la production de produits de qualité et salubres ;
• S’assurer que l’entreprise fabrique des produits conformes aux critères de sécurité alimentaire définis ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Exigences SQF/HACCP

• S’assurer que ses actions soutiennent la fabrication de produits respectant les critères de qualité et de sécurité alimentaire de l’entreprise ;
• Veiller au respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité au personnel autorisé à intervenir.

Formation-Habiletés et expérience requise

• DEC ou BAC en technologie de la transformation alimentaire, en diététique ou dans un domaine connexe ;
• Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en transformation alimentaire (une expérience dans le secteur carné/produits de viande est un atout majeur) ;
• Connaissances : Maitrise des exigences en matière d’hygiène et de salubrité (HACCP, SQF, GFSI);
• Capacité à travailler en équipe de façon harmonieuse ;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, gestion du temps et sens des priorités ;
• Grande capacité d’adaptation aux changements ;
• Sens de l’observation, minutie et précision ;
• Sens des responsabilités, de l’organisation et de l’initiative ;
• Diplomatie et autonomie.
• Informatique : Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel) et connaissance du logiciel Solochain ;
• Français oral et écrit. Anglais, un atout puisqu’il y a des interactions avec des personnes à l’extérieur du Québec.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à explorer les possibilités d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats peuvent être soumis à une vérification des antécédents et doivent répondre aux critères de sécurité établis pour le poste.

Les Aliments Maple Leaf s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée. Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre équipe de recrutement de talents à l'adresse Les mesures raisonnables d'adaptation seront déterminées au cas par cas et nous répondrons à votre demande dans les plus brefs délais.

Avertissement : Veuillez noter que les salaires publiés sur des sites autres que la page Carrières des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et qu’il s’agit d’une plage salariale estimée fournie par le site d’emplois en question. Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rémunération globale intéressant qui seront abordés au cours d’une entrevue avec notre équipe d’acquisition des talents.

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Description du poste

À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et l’exactitude de la paie pour l’ensemble de l’organisation. Vous participerez à l’ensemble des activités liées au cycle complet de la paie tout en assurant un excellent service aux employés et gestionnaires.

Vos responsabilités

• Mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps;
• Effectuer la vérification, le traitement des données de paie et procéder aux terminaisons incluant les calculs de paiements spéciaux et la production des relevés d'emplois;
• Administrer les dossiers d’assurances collectives (adhésions, modifications et terminaisons);
• Veiller à l’application des lois, règlements et conventions collectives en lien avec la paie;
• Produire divers rapports de gestion et analyser les écarts, tendances et anomalies.

Qualifications

• DEC en techniques administratives, comptabilité ou dans un domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en paie;
• Excellente rigueur, capacité d'analyse, orienté service client;
• Maîtrise avancée d’Excel (obligatoire);
• Expérience avec le système Dayforce (atout).

Informations complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Description du poste

Le.la Technicien.ne soutien informatique assure le soutien technique de première ligne pour l’ensemble des artistes et équipes de production VFX, en studio et à distance. Il.elle installe et configure les postes de travail, règle les problèmes matériels et logiciels, soutient la continuité des opérations créatives et maintient un environnement de travail stable et performant.

Ce rôle requiert une excellente compréhension des besoins des environnements VFX (Windows/Linux/macOS, pipeline artistique, outils spécialisés), une capacité à prioriser efficacement et un service client irréprochable.

Principales responsabilités

• Fournir un support technique de niveau 1-2 (poste de travail, réseau, périphériques, accès aux outils internes et licences logicielles).
• Diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents afin de minimiser l’impact sur la production VFX.
• Documenter les tickets dans l’outil ITSM, documenter les solutions particulières, suivre les SLA et escalader lorsque requis.
• Appuyer les projets de l’équipe Infrastructure et identifier les problèmes récurrents.
• Assister les techniciens TI des autres studios.
• Former les utilisateurs sur les bonnes pratiques d’utilisation des outils et procédures internes.

Stations de travail

• Préparer, configurer et déployer les postes de travail pour les artistes et départements techniques (Windows/Linux/macOS).
• Installer les logiciels spécialisés et assurer la compatibilité pipeline.
• Maintenir l’inventaire matériel (GPU haute performance, tablettes graphiques, périphériques spécialisés) et en assurer le cycle de vie.
• Assurer un support matériel de la ferme de rendus.

Installations de postes

• Planifier et exécuter les déménagements internes (ajout ou déplacement d’artistes, reconfiguration de bureaux).
• Garantir la connectivité réseau (filaire, fibre, VLAN), l’alimentation, les écrans multiples et la disposition ergonomique.
• Coordonner avec l’équipe Facilities pour des installations sécuritaires et conformes aux normes du studio.

Soutien à la post-production

• Offrir une assistance technique spécialisée pour la projection et les sessions de revue (dailies, reviews clients, screenings).
• Maintenir les stations de montage et de visionnement (calibration, codecs, monitoring couleur, pipeline de playback).
• Intervenir rapidement lors de pannes critiques affectant les livraisons ou les présentations clients.

Qualifications

• Expérience de 1 à 5 ans en support technique dans un environnement VFX, postproduction ou TI critique.
• Solides connaissances en systèmes Windows, macOS et Linux (gestion de comptes, pilotes de périphériques, mises à jour, compréhension de scripting Python et Powershell).
• Maîtrise des outils de ticketing (JIRA) et des outils de déploiement (Ansible, Intune, Kandji).
• Familiarité avec les logiciels VFX/postprod (Suites Autodesk & Adobe, Nuke, Houdini, Unreal).
• Bonne compréhension des réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN).
• Connaissance des logiciels de prise à distance spécialisés (HP RGS, Anyware) est un atout
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client.

* La personne titulaire du poste devra collaborer quotidiennement avec nos équipes situées à l’extérieur du Québec, notamment à Los Angeles et Toronto, où la langue de travail est principalement l’anglais. Elle sera également amenée à communiquer régulièrement avec des acteurs internationaux externes non francophones. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle afin d’assurer une communication fluide et efficace dans un environnement de travail international, et pour représenter les capacités créatives et techniques de Rodeo FX à l’échelle mondiale.

Informations complémentaires

• Contrat permanent à temps plein
• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
• Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de l’employeur
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux

#LI-Onsite

Diversité

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Outils d’intelligence artificielle (IA)

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Description du poste

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien à la paie basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description du poste

À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et l’exactitude de la paie pour l’ensemble de l’organisation. Vous participerez à l’ensemble des activités liées au cycle complet de la paie tout en assurant un excellent service aux employés et gestionnaires.

Vos responsabilités

• Mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps;
• Effectuer la vérification, le traitement des données de paie et procéder aux terminaisons incluant les calculs de paiements spéciaux et la production des relevés d'emplois;
• Administrer les dossiers d’assurances collectives (adhésions, modifications et terminaisons);
• Veiller à l’application des lois, règlements et conventions collectives en lien avec la paie;
• Produire divers rapports de gestion et analyser les écarts, tendances et anomalies.

Qualifications

• DEC en techniques administratives, comptabilité ou dans un domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en paie;
• Excellente rigueur, capacité d'analyse, orienté service client;
• Maîtrise avancée d’Excel (obligatoire);
• Expérience avec le système Dayforce (atout).

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Êtes-vous un technicien ou une technicienne en éducation spécialisée ? Si oui, il s'agit d'une opportunité de carrière pour vous ! Environnement de travail stimulant avec des avantages sociaux compétitifs - salaire entre 25,78 $ et 34,44 $. Possibilité de travailler dans l'un de nos CPE situés à différents endroits sur l'île. Es-tu passionné par la petite enfance et à accompagner les enfants dans leur développement ? Sous l’autorité de la directrice d’installation du CPE, l’éducatrice est responsable des aspects reliés à l’éducation, à l’hygiène, à la santé et à la sécurité des enfants; elle est chargée de la mise en application du programme éducatif auprès des enfants. Ce que l'on vous offre : - Les repas, collations et café sont fournis - Travail de 4 à 5 jours par semaine, selon vos préférences. - Nous proposons un environnement de travail stimulant avec des avantages sociaux compétitifs. - Nous soulignons votre engagement par diverses surprises et cadeaux (massage, vêtements, séjours à l'hôtel, certificats cadeaux, etc.). Nous organisons de grandes fêtes pour la semaine des éducatrices. - Possibilité d'avancement et de carrière. - DEC en techniques d’éducation spécialisée - AEC en techniques d’éducation spécialisée complétée avec 3 ans d’expérience - Expérience auprès d’enfants à besoins particuliers, un atout - Attestation de secourisme valide - Absence d’antécédents judiciaires - Très bonne connaissance du développement de l’enfant et du programme pédagogique: accueillir la petite enfance - Connaissance du programme HighScope, un atout

gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergures multidisciplinaire, variés et stimulant. gbi est à la recherche d’un.e technicien.ne en structure du bâtiment avec de l’expérience en génie-conseil pour notre bureau de Montréal (Crémazie). La personne en poste participera activement dans des projets pour le compte de clients institutionnels, industriels, résidentiels, privé et public. gbi contribue à votre bien-être globale en vous offrant : - Une rémunération concurrentielle; - Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité; - Faire partie d’une entreprise créative et en croissance; - Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires; - Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel; - Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations; - Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifié (Campus ; - Modes de travail flexibles, adapté à votre réalité incluant une politique de télétravail; - Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés; - Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF); - Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur; - Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle. Les défis qui vous attendent : - Élaborer, interpréter et concevoir des dessins d'ingénierie; - Coordonner l’intégration des autres disciplines (architecture et mécanique); - Faire le relevé de la structure lors de travaux dans un bâtiment existant; - Faire le suivi technique et la surveillance de chantier - Détenir un DEC en génie civil, ou formation jugée équivalente; - Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans des projets de structure; - Connaissance du logiciel AutoCAD; - Connaissance du logiciel REVIT; - Avoir des connaissances en BIM; - Maîtrise du français; - Avoir le sens de l'organisation et être un joueur d'équipe. **gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Nouveau défi! Joignez vous à notre équipe. SALAIRE débutant minimum $28.00 (+ SELON EXPÉRIENCE) - Beaucoups d'avantages sociaux; régime retraite, assurance groupe, etc. Doit avoir son permis de conduire classe 3. (pour camion de service) Technicien de service pour les équipements de garage. Connaissances en hydraulique-pneumatique. Connaissance en mécanique. : Réparation de vérins hydrauliques, vérins hors terre, colonnes mobiles, compresseur à air, Formation sur les lieux avec un technicien établi pour une période de minimum 3 mois. doit étre débrouillard et autonome. (Aptitude à solutionner les problèmes) capacité d'apprentissage facilité à travailler en équipe. Cours de sécurité sur chantier Polyvalent Technicien sur la route pour la réparation des équipements de garages. (Vérins) Doit avoir une connaissance en électro-mécanique/pneumatique/mécanique. Doit avoir une classe 3 pour conduire camion de service OU être capable de l'avoir dans une période rapprochée. Doit avoir son cours de sécurité sur chantier OU être capable de l'avoir. Formation sur les lieux.