128 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Jacques

Description du poste

Investissement Québec

Technicien en financement, Réseau régional (Montréal ou autre région)

Numéro de référence: R

Statut: Temps plein

Lieu de travail: Montréal; Saint-Jérôme; Saint-Georges; Sainte-Marie; Saguenay; Rouyn-Noranda; Rimouski; Québec; Montmagny; Laval; Joliette; Gatineau; Gaspé; Drummondville; Chibougamau; Brossard; Baie-Comeau; Victoriaville; Trois-Rivières; Sherbrooke; Sept-Îles

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe du réseau régional

Notre équipe joue un rôle de premier plan dans le développement économique régional avec une présence active aux quatre coins du Québec. Nos experts accompagnent les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs avec des services-conseils en affaires, des produits financiers et des conseils technologiques sur mesure. Nous sommes également de précieux alliés pour guider nos clients vers d’autres expertises au sein d’Investissement Québec ou vers l’un ou l’autre de nos partenaires dans le marché.

Votre rôle

En collaboration avec les techniciens spécialisés en financement et les directeurs de comptes (DC), l’employé effectue divers travaux techniques au cycle de vie des interventions financières.

Vos responsabilités principales

Être responsable des étapes du cycle de vie post-octroi des dossiers d’interventions financières:

• Faire la demande des états financiers annuels, à l’aide des rapports disponibles, et de toute la documentation requise aux lettres d’offre en contactant les clients.
• Effectuer la saisie des états financiers au système de rapport d’analyse financière et en assurer la conformité en lien avec les directives de la Société.
• Obtenir tout document ou information pertinente aux dossiers d’interventions financières en communiquant avec les dirigeants d’entreprises, institutions financières, vérificateurs externes ou autres.
• Vérifier les documents reçus et s’assurer de la conformité de ceux-ci. Contacter les clients, au besoin, en cas de non-conformité.
• Préparer, rédiger et recommander des changements mineurs aux interventions financières afin de les soumettre au crédit; le tout en respect des règles d’affaires de la Société.
• Valider et mettre à jour les informations sur l’entreprise et les dossiers dans l’outil informatique (Sygic) et veiller au classement en s’assurant de déposer les documents requis.
• Faire le suivi des dossiers IMIN venant à échéance et fermer les dossiers IMIN échus dans l’outil informatique (Sygic). Préparer les lettres d’annulation et les acheminer au client.
• Répondre aux demandes clients de première ligne (arrêts de prélèvement, copie de factures, copie de lettres, confirmations de soldes, etc.).
• Fermer les interventions financières et déposer les avis de terminaison.
• Assurer le respect des directives et des procédures administratives et financières.
• Fermer les amendements-modifications à la demande des techniciens spécialisés en financement.
• Préparer des tableaux sur Excel et des rapports au besoin.
• Proposer des pistes d'amélioration, notamment pour l'administration des interventions financières, la gestion documentaire et les formulaires administratifs.
• S’informer des mises à jour des directives et les mettre en application.

Vos qualifications spécifiques requises

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives et/ou dans un domaine connexe.
• Posséder un minimum d’un an d’expérience pertinente en lien avec le poste.
• Posséder des connaissances de base sur la lecture des états financiers.
• Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise écrite (lecture) un atout.

Ce que nous offrons

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

Connecte avec tes collègues: Mode de travail hybride. Profite de l'énergie du bureau pour créer, t'inspirer, collaborer et avoir du plaisir! Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

• Évite le trafic en réalisant tes heures de travail selon un horaire flexible
• Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été
• Bénéficie de 3 semaines complètes en télétravail par année

Dépasse-toi: Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

Prends soin de ta santé: Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

Reste actif: Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

Sens-toi soutenu en toutes circonstances: Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

Sois rassuré, tu seras assuré: Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admissibilité).

Vois la vie en vert: Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année: remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique.

Titre du poste

Titre du poste : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

• Groupe d'emploi : Technique
• Poste : 7880
• Statut : Régulier temps complet
• Horaire : Régulier 35 heures / semaine
• Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

Exigences normales

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
• Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
• Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
• Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
• Classement salarial : 8

Ce que nous offrons

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• Journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches du poste

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne devra :

• Effectuer l’entretien du parc immobilier sur les équipements tels que ; les systèmes de contrôle et de centralisation des systèmes électromécaniques; les systèmes de contrôle de hottes et de la ventilation des laboratoires; les systèmes de sécurité et systèmes de protection incendie
• Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris des appareils, des contrôles ou des systèmes défectueux, calibrer, ajuster, optimiser ou réparer ces derniers selon les procédés en usage;
• Suggérer de nouvelles méthodes de travail et les soumettre à la personne désignée aux fins d’approbation;
• Effectuer l’entretien préventif des différents contrôles ou systèmes en les vérifiant à intervalles réguliers et en effectuant les calibrations nécessaires;
• Coordonner, surveiller et contrôler l’exécution des travaux reliés aux projets dont elle a la responsabilité ; s’assurer du respect des plans et des échéanciers préétablis et participer aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie ;
• Procéder à de nouvelles installations ou exécuter au besoin des modifications sur les systèmes ;
• Établir les séquences d’opération de différents systèmes, définir leurs capacités et leurs limites

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)

Titre du poste : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

Exigences normales

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
• Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
• Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
• Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
• Classement salarial : 8

Ce que nous offrons

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• Journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches du poste (à titre indicatif)

Cette personne devra :

• Effectuer l’entretien du parc immobilier sur les équipements tels que ; les systèmes de contrôle et de centralisation des systèmes électromécaniques; les systèmes de contrôle de hottes et de la ventilation des laboratoires; les systèmes de sécurité et systèmes de protection incendie
• Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris des appareils, des contrôles ou des systèmes défectueux, calibrer, ajuster, optimiser ou réparer ces derniers selon les procédés en usage
• Suggérer de nouvelles méthodes de travail et les soumettre à la personne désignée aux fins d’approbation
• Effectuer l’entretien préventif des différents contrôles ou systèmes en les vérifiant à intervalles réguliers et en effectuant les calibrations nécessaires
• Coordonner, surveiller et contrôler l’exécution des travaux reliés aux projets dont elle a la responsabilité ; s’assurer du respect des plans et des échéanciers préétablis et participer aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie
• Procéder à de nouvelles installations ou exécuter au besoin des modifications sur les systèmes
• Établir les séquences d’opération de différents systèmes, définir leurs capacités et leurs limites

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Technicien(ne) en travail social — Soutien à domicile (CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal)

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en travail social pour combler un remplacement à temps complet, de plus de 6 mois, en soutien à domicile, au CLSC de LaSalle. La personne sélectionnée sera appelée à travailler au domicile de nos clients, soient des personnes âgées et/ou en perte d’autonomie. L’emploi nécessite donc des déplacements sur le territoire du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, principalement au sein de la municipalité de LaSalle et à l’occasion dans les centres hospitaliers et le Centre de réadaptation de l’Ouest de Montréal.

Description sommaire de l'emploi

À titre de technicien(ne) en travail social au sein de la Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées, vous serez appelé(e) à intervenir auprès de celles-ci afin de les aider à surmonter des situations difficiles (solitude, décès de proches, handicap, maladie, conflits, etc.) et à vous assurer qu’elles aient accès aux services appropriés. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Saisissez dès maintenant cette opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et dédiée au bien-être de nos aînés!

Horaire de travail

Lundi au vendredi, de 8h à 16h (flexible)

Rôle et responsabilités au quotidien

• Évaluer les forces, faiblesses et compétences psychosociales des clients;
• Aider les bénéficiaires à dégager les solutions qui s'offrent à eux et à élaborer des plans d'action, tout en fournissant l’encadrement nécessaire;
• Évaluer l’admissibilité des bénéficiaires à certains programmes sociaux;
• Utiliser différentes méthodes, approches et techniques (entretien individuel, activités sociales, etc.) afin d'intervenir de façon efficace auprès de ces personnes;
• Aider les bénéficiaires à trouver et à utiliser les ressources dans la communauté, y compris l'aide juridique, médicale, financière, au logement, à l'emploi, au transport, etc.;
• Fournir des conseils quant aux activités sociales et physiques dans la perspective de maintenir la personne en situation d’autonomie;
• En collaboration avec un travailleur social et avec l’appui d’une équipe multidisciplinaire, mettre en œuvre un plan d’intervention qui répond aux problématiques rencontrées et aux besoins spécifiques du client en termes de dynamique de vie, gestion du comportement et/ou des émotions, ou autres enjeux;
• Effectuer des rencontres de suivi pour évaluer les progrès et réajuster les interventions;
• Participer à l’évaluation en continu des programmes par une observation attentive du comportement des bénéficiaires et de leurs réactions aux interventions;
• Développer et entretenir des relations avec d’autres organismes intervenant auprès des personnes âgées afin de favoriser une meilleure prise en charge communautaire et assurer une continuité dans les services;
• Participer aux rencontres d’équipe, fournir des rapports d’intervention et colliger certaines statistiques.

La personne recherchée

• Détient un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social*;
• Est en mesure d'établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Possède un permis de conduire valide et une voiture pour les déplacements (kilométrage partiellement remboursé);
• Possède de l’expérience de travail avec une clientèle âgée en perte d’autonomie, un atout.

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Technicien(ne) en travail social — Soutien à domicile (CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal)

Description du poste

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en travail social pour combler un remplacement à temps complet, de plus de 6 mois, en soutien à domicile, au CLSC de LaSalle. La personne sélectionnée sera appelée à travailler au domicile de nos clients, soient des personnes âgées et/ou en perte d’autonomie. L’emploi nécessite donc des déplacements sur le territoire du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, principalement au sein de la municipalité de LaSalle et à l’occasion dans les centres hospitaliers et le Centre de réadaptation de l’Ouest de Montréal.

Description sommaire de l'emploi :

À titre de technicien(ne) en travail social au sein de la Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées, vous serez appelé(e) à intervenir auprès de celles-ci afin de les aider à surmonter des situations difficiles (solitude, décès de proches, handicap, maladie, conflits, etc.) et à vous assurer qu’elles aient accès aux services appropriés. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Saisissez dès maintenant cette opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et dédiée au bien-être de nos aînés!

Horaire de travail

lundi au vendredi, de 8h à 16h (flexible)

Rôle et responsabilités au quotidien

• Évaluer les forces, faiblesses et compétences psychosociales des clients;
• Aider les bénéficiaires à dégager les solutions qui s'offrent à eux et à élaborer des plans d'action, tout en fournissant l’encadrement nécessaire;
• Évaluer l’admissibilité des bénéficiaires à certains programmes sociaux;
• Utiliser différentes méthodes, approches et techniques (entretien individuel, activités sociales, etc.) afin d'intervenir de façon efficace auprès de ces personnes;
• Aider les bénéficiaires à trouver et à utiliser les ressources dans la communauté, y compris l'aide juridique, médicale, financière, au logement, à l'emploi, au transport, etc.;
• Fournir des conseils quant aux activités sociales et physiques dans la perspective de maintenir la personne en situation d’autonomie;
• En collaboration avec un travailleur social et avec l’appui d’une équipe multidisciplinaire, mettre en œuvre un plan d’intervention qui répond aux problématiques rencontrées et aux besoins spécifiques du client en termes de dynamique de vie, gestion du comportement et/ou des émotions, ou autres enjeux;
• Effectuer des rencontres de suivi pour évaluer les progrès et réajuster les interventions;
• Participer à l’évaluation en continu des programmes par une observation attentive du comportement des bénéficiaires et de leurs réactions aux interventions;
• Développer et entretenir des relations avec d’autres organismes intervenant auprès des personnes âgées afin de favoriser une meilleure prise en charge communautaire et assurer une continuité dans les services;
• Participer aux rencontres d’équipe, fournir des rapports d’intervention et colliger certaines statistiques.

Qualifications

• Détient un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social*;
• Est en mesure d'établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Possède un permis de conduire valide et une voiture pour les déplacements (kilométrage partiellement remboursé);
• Possède de l’expérience de travail avec une clientèle âgée en perte d’autonomie, un atout.

Modalité de candidature

Déposez une candidature sans tarder!

Information additionnelle

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Technicien(ne) en travail social — Remplacement à temps complet

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en travail social pour combler un remplacement à temps complet, de plus de 6 mois, en soutien à domicile, au CLSC de LaSalle. La personne sélectionnée sera appelée à travailler au domicile de nos clients, soient des personnes âgées et/ou en perte d’autonomie. L’emploi nécessite donc des déplacements sur le territoire du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, principalement au sein de la municipalité de LaSalle et à l’occasion dans les centres hospitaliers et le Centre de réadaptation de l’Ouest de Montréal.

Description du poste

À titre de technicien(ne) en travail social au sein de la Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées, vous serez appelé(e) à intervenir auprès de celles-ci afin de les aider à surmonter des situations difficiles (solitude, décès de proches, handicap, maladie, conflits, etc.) et à vous assurer qu’elles aient accès aux services appropriés. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Saisissez dès maintenant cette opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et dédiée au bien-être de nos aînés!

Horaire de travail

Lundi au vendredi, de 8h à 16h (flexible)

Rôle et responsabilités au quotidien

• Évaluer les forces, faiblesses et compétences psychosociales des clients;
• Aider les bénéficiaires à dégager les solutions qui s'offrent à eux et à élaborer des plans d'action, tout en fournissant l’encadrement nécessaire;
• Évaluer l’admissibilité des bénéficiaires à certains programmes sociaux;
• Utiliser différentes méthodes, approches et techniques (entretien individuel, activités sociales, etc.) afin d'intervenir de façon efficace auprès de ces personnes;
• Aider les bénéficiaires à trouver et à utiliser les ressources dans la communauté, y compris l'aide juridique, médicale, financière, au logement, à l'emploi, au transport, etc.;
• Fournir des conseils quant aux activités sociales et physiques dans la perspective de maintenir la personne en situation d’autonomie;
• En collaboration avec un travailleur social et avec l’appui d’une équipe multidisciplinaire, mettre en œuvre un plan d’intervention qui répond aux problématiques rencontrées et aux besoins spécifiques du client en termes de dynamique de vie, gestion du comportement et/ou des émotions, ou autres enjeux;
• Effectuer des rencontres de suivi pour évaluer les progrès et réajuster les interventions;
• Participer à l’évaluation en continu des programmes par une observation attentive du comportement des bénéficiaires et de leurs réactions aux interventions;
• Développer et entretenir des relations avec d’autres organismes intervenant auprès des personnes âgées afin de favoriser une meilleure prise en charge communautaire et assurer une continuité dans les services;
• Participer aux rencontres d’équipe, fournir des rapports d’intervention et colliger certaines statistiques.

Qualifications

• Détient un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social*;
• Est en mesure d'établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Possède un permis de conduire valide et une voiture pour les déplacements (kilométrage partiellement remboursé);
• Possède de l’expérience de travail avec une clientèle âgée en perte d’autonomie, un atout.

Candidature

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Description du poste

Notre client, une organisation reconnue, est à la recherche d’une personne rigoureuse, analytique et autonome pour combler un poste de technicien(ne) de soutien à la performance pour son réseau régional. La personne titulaire du poste est responsable de soutenir la performance et l’efficience du réseau régional en automatisant les outils d’analyse, en produisant des rapports fiables et en assurant un suivi rigoureux des indicateurs clés.

Les tâches

• Volet technique (75 %) :
• Automatiser des outils d’analyse afin d’améliorer la performance et la rigueur opérationnelle du réseau régional.
• Produire les tableaux de suivi mensuels de performance et assurer la qualité des données.
• Extraire, analyser, compiler et interpréter des données provenant de différentes bases internes (Sygic, Power BI, Salesforce).
• Produire différents rapports (financiers, statistiques, indicateurs de performance et suivi des objectifs).
• Élaborer les rapports de fin d’année et présenter les résultats selon les formats requis.
• Participer aux projets d’optimisation et d’implantation des processus.
• Préparer et mettre à jour les documents de gestion (plans d’action, échéanciers, suivis).
• Offrir un soutien technique aux gestionnaires pour l’utilisation des systèmes et outils numériques.
• Volet administratif (25 %) :
• Participer à la gestion des agendas des gestionnaires et organiser les déplacements au besoin.
• Organiser et assurer le suivi des réunions et des formations.
• Coordonner l’organisation d’événements internes.
• Traiter l’information confidentielle avec discrétion.
• Préparer des présentations et différents documents pour les gestionnaires.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Ce que nous offrons

• Expérience enrichissante au sein d’un réseau structuré.
• Environnement stimulant axé sur la performance et l’analyse.
• Mandat contractuel de 8 à 9 mois.
• Possibilité de travailler avec des outils analytiques avancés.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique administrative, bureautique ou domaine connexe (obligatoire – poste syndiqué).
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente (obligatoire).
• Excellente maîtrise de la suite Office 365, dont Excel avancé.
• Connaissance avancée de Power BI, Salesforce et Sygic, un atout.
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (30% du temps).

Profil recherché

• Sens de l’éthique et respect des valeurs organisationnelles.
• Orientation client développée.
• Excellentes relations interpersonnelles.
• Autonomie et sens des priorités.
• Esprit d’initiative.
• Discrétion et gestion de la confidentialité.
• Capacité à travailler sous pression.
• Esprit analytique et sens critique développé.
• Capacité d’apprentissage rapide.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Description du poste

SGS est à la recherche d'un candidat pour un mandat de 5 mois avec Hydro-Québec au poste Glenwood à Gatineau dans l'Outaouais. Le mandat débuterais le 13 juillet 2026. L'horaire de travail est selon le chantier.

Le mandat consiste à des travaux d'architecture et remplacement de disjoncteurs 25 kV. Une expérience en poste est un atout et la personne doit avoir une bonne expérience en architecture mais aussi en travaux divers, il doit démontrer un bon sens de l'autonomie et débrouillardise.

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes:

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• DEC en architecture
• Expérience en construction de bâtiment et travaux de toiture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Certification Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) serait un atout mais pas nécessaire.

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

SGS est à la recherche d'un candidat pour un mandat de 3 mois avec Hydro-Quebec au poste de centrale de Shawinigan. Le mandat débuterais le 13 juillet 2026 jusqu'au 2 octobre et il y a une possibilité d'extension de 3 mois.

Le travail consiste au remplacement de la toiture du bâtiment de la rotonde sur le site de la Centrale de Shawinigan. L'horaire de travail est du lundi au jeudi - 4 jours semaines/ 10 heures par jour.

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes :

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• DEC en architecture
• Expérience en construction de bâtiment et travaux de toiture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Certification Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) serait un atout mais pas nécessaire.

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

SGS est à la recherche d'un candidat pour un mandat de 5 mois avec Hydro-Québec au poste Glenwood à Gatineau dans l'Outaouais. Le mandat débuterais le 13 juillet 2026. L'horaire de travail est selon le chantier.

Le mandat consiste à des travaux d'architecture et remplacement de disjoncteurs 25 kV. Une expérience en poste est un atout et la personne doit avoir une bonne expérience en architecture mais aussi en travaux divers, il doit démontrer un bon sens de l'autonomie et débrouillardise

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes:

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• DEC en architecture
• Expérience en construction de bâtiment et travaux de toiture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Certification Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) serait un atout mais pas nécessaire.

Description du poste

SGS est à la recherche d'un surveillant pour un mandat de 5 mois avec Hydro-Quebec à Manic 3 au nord de Baie Comeau. Le mandat débuterais le 27 juillet 2026. L'horaire de travail sera de 7 jours de travail/ 7 jours de congé ou 14/14.

Le mandat consiste à la préparation du terrain / site, installation et raccordements de nouveau campement

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes:

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• DEC en architecture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

SGS est à la recherche d'un surveillant pour un mandat de 5 mois avec Hydro-Quebec à Manic 3 au nord de Baie Comeau. Le mandat débuterais le 27 juillet 2026. L'horaire de travail sera de 7 jours de travail/ 7 jours de congé ou 14/14.

Le mandat consiste à la préparation du terrain / site, installation et raccordements de nouveau campement

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes:

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• DEC en architecture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)

Job Description
Sommaire du poste:

Relevant du Gestionnaire d’équipe chantier - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de Stagiaire - Technicien de chantier en ingénierie des matériaux pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Les étudiants feront du chantier durant leur période de stage.

Principales responsabilités:

• Vérifier les matériaux livrés au chantier (granulat, béton, enrobé) en conformité avec les plans et devis;
  
• Effectuer les essais liés au contrôle des matériaux en chantier selon les normes et procédures en vigueur;
  
• Préparer des rapports techniques de chantier à partir d’outils informatiques;
  
• Effectuer les tâches d’entretien et de calibration de certains équipements;
  
• Rédiger et effectuer le suivi des mémos de non-conformité;
  
• Appliquer les mesures de SST;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• Étudiant(e) en génie civil;
  
• Détenir la carte ASP en santé et sécurité;
  
• Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule.
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Sommaire du poste:Relevant du Gestionnaire d’équipe chantier - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de Stagiaire - Technicien de chantier en ingénierie des matériaux pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Les étudiants feront du chantier durant leur période de stage.Principales responsabilités:

• Vérifier les matériaux livrés au chantier (granulat, béton, enrobé) en conformité avec les plans et devis;
• Effectuer les essais liés au contrôle des matériaux en chantier selon les normes et procédures en vigueur;
• Préparer des rapports techniques de chantier à partir d’outils informatiques;
• Effectuer les tâches d’entretien et de calibration de certains équipements;
• Rédiger et effectuer le suivi des mémos de non-conformité;
• Appliquer les mesures de SST;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché:

• Étudiant(e) en génie civil;
• Détenir la carte ASP en santé et sécurité;
• Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule.

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Job Description
Sommaire du poste:

Relevant du Gestionnaire d’équipe chantier - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de Stagiaire - Technicien de chantier en ingénierie des matériaux pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Les étudiants feront du chantier durant leur période de stage.

Principales responsabilités:

• Vérifier les matériaux livrés au chantier (granulat, béton, enrobé) en conformité avec les plans et devis;
  
• Effectuer les essais liés au contrôle des matériaux en chantier selon les normes et procédures en vigueur;
  
• Préparer des rapports techniques de chantier à partir d’outils informatiques;
  
• Effectuer les tâches d’entretien et de calibration de certains équipements;
  
• Rédiger et effectuer le suivi des mémos de non-conformité;
  
• Appliquer les mesures de SST;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• Étudiant(e) en génie civil;
  
• Détenir la carte ASP en santé et sécurité;
  
• Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule.
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre de technicien·ne :

Vos responsabilités

• Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier ;
• Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur ;
• Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés ;
• Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes ;
• Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux ;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en génie civil (DEC) ;
• Expérience pertinente de minimum 5 ans en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques de Hydro-Québec;
• Avoir complété les formations suivantes : Construction et réparation des structures (MTQ) STC 201 et 102 (AQTR) (atout);
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre de technicien·ne :

Vos responsabilités

• Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier ;
• Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur ;
• Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés ;
• Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes ;
• Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux ;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en génie civil (DEC) ;
• Expérience pertinente de minimum 5 ans en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques de Hydro-Québec ;
• Avoir complété les formations suivantes : Construction et réparation des structures (MTQ) STC 201 et 102 (AQTR) (atout) ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

Ce que nous offrons

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Informations complémentaires

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

*Poste temporaire à temps plein de 3 à 4 mois* Description de l’entreprise 36Pix, le plus grand fournisseur de services d’extraction de fonds verts au monde, est spécialisé dans la prise et le développement de la photo scolaire depuis plus de 25 ans.

Le studio compte plus de 800 écoles à travers le Canada.

Notre approche repose sur une prise de photo professionnelle, sans stress pour l’élève et sur une qualité garantie.

Sommaire du poste Le titulaire du poste est responsable du traitement et de la retouche des photos scolaires afin de garantir un haut niveau de qualité et d’uniformité.

La personne devra cadrer les photos, effectuer l’extraction des fonds de toutes couleurs et appliquer des corrections visuelles lorsque nécessaire.

Ce rôle de production exige rigueur, rapidité d’exécution et une grande capacité de concentration.

• Tâches et responsabilités Identifier rapidement les images problématiques ; Réaliser le cadrage et la retouche des photos scolaires ; Procéder à l’extraction des fonds et à l’intégration sur les arrière-plans appropriés ; Ajuster les couleurs, contrastes et luminosité afin d’assurer une qualité optimale ; Effectuer des retouches mineures (imperfections, uniformité des tons de peau, etc.) lorsque requis.

Respecter les standards de production et les délais établis ; Collaborer avec l’équipe de production pour maintenir une constance visuelle et une uniformité entre les lots de photos.

• Qualifications requises Diplôme d’études secondaires ou formation équivalente ; Connaissance de base du logiciel Photoshop (formation complémentaire offerte au besoin) ; Aisance avec les outils informatiques ; Maîtrise du français ou de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ; Connaissances en photographie (un atout).

Exigences Bonne compréhension de la colorimétrie et des densités ; Excellente acuité visuelle et perception des couleurs ; Minutie, souci du détail et constance dans l’exécution ; Sens aigu de l’observation et capacité à détecter rapidement les anomalies ; Rapidité d’exécution tout en maintenant un haut niveau de qualité ; Bon sens de l’organisation et capacité à gérer la pression en période de pointe ; Aptitude à effectuer un travail routinier avec rigueur et efficacité.

Conditions diverses Poste temporaire temps plein de 3 à 4 mois ; Quarts de jour 9 h à 17 h; du lundi au vendredi ; Une journée de télétravail possible ; Être disposé à faire du temps supplémentaire dans les périodes achalandées (notamment les fins de semaine) ; Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée, Saisonnier ; Rémunération : 17,83 $ par heure ; Lieu du poste : hybride à Montréal, QC H2N 1V6.

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Votre RôleSPARK Microsystems recherche un technicien junior en Technologie du génie électrique ou électronique (ou similaire) nouvellement gradué, pour effectuer des tests en validation de notre technologie révolutionnaire sans fil sur divers produits embarqués.Relevant du Directeur de Validation, vous allez travailler avec des solutions pratiques, tels des souris d’ordinateurs, des casques audios, des hauts parleurs et des produits IoT, qu’utilisent nos chips radio UWB innovants. Le travail se fait en étroite collaboration avec les équipes de micrologiciel, de matériel, d’application et d’ASIC, dans un environnement Agile Scrum.Vos ResponsabilitiésExécuter de manière répétée des plans de test établis sur le matériel et les composants SPARK afin de garantir des performances et une fiabilité constante.Configurer, utiliser et entretenir les bancs d'essai de validation en collaboration avec les ingénieurs.Enregistrer avec précision les données de test et les observations afin de faciliter l'analyse et le débogage.Détecter les anomalies, les défaillances ou les comportements inattendus et les signaler clairement à l'équipe d'ingénieurs.Contribuer à améliorer l'efficacité des tests et les flux de travail du laboratoire au fil du temps.Toute autre tâche pertinente.Atouts appréciés (selon le profil) :Assembler ou modifier des prototypes de bancs d'essai (travaux pratiques de base sur le matériel).Rédiger ou adapter des scripts simples (par exemple, Python ou similaire) pour automatiser les tests ou collecter des données.Vos QualificationsÉducation et expérienceDiplôme d'études collégiales (DEC) en technologie électronique, en technologie du génie électrique ou dans un domaine connexe (profils de niveau 1-2 visés).0 à 3 ans d'expérience dans un environnement de test ou de validation (profil junior/intermédiaire).Compétences techniquesFamiliarité avec un environnement de test en laboratoire utilisant des oscilloscopes, alimentations électriques, multimètres, etc.Capacité à lire et à suivre des plans et des procédures de tests techniques.Caractéristiques clésGrande attention aux détails et capacité à effectuer des tâches de test répétitives avec une grande rigueur et une grande cohérence.Motivé et désireux de travailler et d'apprendre dans un environnement dynamique axé sur l'amélioration continue.Adhérer et contribuer à l'amélioration continue du processus de vérification et validation.Excellentes compétences en communication et rédaction en français et en anglais : Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues/clients partout au pays et à l’extérieur du pays.Les AvantagesUne start-up en pleine expansion où chaque personne a un impact important dans le succès de la Compagnie.Faites partie d’une équipe passionnée, créative et motivée en mode collaboratif.Un endroit où vous pourrez vous développer et devenir le professionnel que vous souhaitez être.Assurances collectives dès le premier jour.Plan d’options d’achat d’actions pour les employés.Une vie sociale active: évènements/activités, pause-déjeuner, lunch&learns, et plus!Horaire Flexible pour concilier travail/vie personnelle.En plus des vacances, congés maladie et jours fériés, Spark offre des jours de congé additionnels.ENGLISHYour RoleSPARK Microsystems is looking for a Junior Technician in Electrical or Electronic Engineering Technology (or similar), recently graduated, to conduct validation testing of our revolutionary wireless technology on various embedded products.Reporting to the Validation Director, you will work with practical solutions, such as computer mice, headsets, speakers and IoT products, that use our innovative UWB radio chips. You will work closely with the firmware, hardware, application and ASIC teams, in an Agile Scrum environment.Your ResponsibilitiesRun established test plans repeatedly on SPARK hardware and silicon to ensure consistent performance and reliability.Set up, use, and maintain validation test benches in collaboration with engineers.Accurately record test data and observations to support analysis and debugging.Detect anomalies, failures, or unexpected behaviors and clearly report them to the engineering team.Help improve test efficiency and lab workflows over time.Any other relevant taskNice to have (depending on profile):Assemble or modify test bench prototypes (basic HW hands-on work).Write or adapt simple scripts (e.g., Python or similar) to automate tests or collect data.Your QualificationsEducation & ExperienceCollege diploma (DEC) in Electronics Technology, Electrical Engineering Technology, or a related field (Targeting Level 1-2 profiles).0–3 years of experience in a test or validation environment (Junior/Intermediate profile).Technical SkillsFamiliarity with standard lab equipment (oscilloscopes, power supplies, multimeters).Ability to read and follow technical test plans and procedures.Key AttributesHigh attention to detail and the ability to perform repetitive testing tasks with high rigor and consistency.Adhere to and contribute to the continuous improvement of the verification and validation process.Excellent communication and writing skills in French and English: Need to interact on a regular basis with colleagues/clients across the country and abroad.The PerksA growing start-up where each person has an important role in the success of the Company.Be part of a passionate, creative and motivated team in a collaborative mode.A place where you can grow and become the professional you want to be.Group insurance from day one.Employee stock option plan.A fun social life: events/activities, coffee-breaks, lunch and learns, and more!Flexible hours to balance work/personal life.In addition to vacation, sick leave and holidays, Spark offers additional days off.

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Technicien de production - Purification Albumine - Quart de soir (14h30-23h00)

Titre du poste: Technicien de production

Relève de : Superviseur ou Gestionnaire

Énoncé de l’objet

Le technicien de fabrication sera principalement affecté à l'un des domaines suivants : Purification Albumine, mais devra acquérir des compétences multidisciplinaires en alternant avec d'autres domaines de la fabrication (Fractionnement, purification IgIV, remplissage, conditionnement) afin de répondre aux besoins de l'entreprise. Le technicien de fabrication travaille dans un environnement de fabrication réglementé par les BPF, les SOP, les procédures de sécurité et toutes les politiques/règlements de l'entreprise.

Le technicien de fabrication effectue des tâches fondamentales à l'appui d'opérations de fabrication plus complexes. Ces tâches comprennent, sans s'y limiter, le nettoyage et l'entretien du lieu de travail afin qu'il réponde aux normes de contrôle des niveaux de charge microbienne ; le nettoyage des équipements d'exploitation conformément aux procédures applicables afin qu'ils répondent aux normes établies pour prévenir la contamination des produits ; et la tenue de registres/journaux de manière ordonnée et précise, conformément aux procédures standard en vigueur. Le technicien de fabrication est tenu d'apporter son aide dans le cadre de l'utilisation des équipements de production. Le technicien de fabrication effectue ses tâches de manière sécuritaire, en respectant les règles de sécurité spécifiques au service.

Principales tâches et responsabilités

• Installer, faire fonctionner et nettoyer l’équipement suivant (selon la zone de fabrication désignée) : Patins de préparation de tampon, centrifugeuse, patins de fractionnement et filtre-presses, patins et colonnes de FFT, patins et colonnes de chromatographie, patins de chromatographie, patins de filtration, ligne de remplissage (à l’intérieur d’un isolateur), ligne automatique d’emballage ;
• Mise en place et exploitation : CIP / SIP Patins, autoclaves et laveuses de pièces ;
• Configurez, utilisez et dépannez divers équipements d’emballage, notamment :
• Mettre en place et exploiter plusieurs systèmes de vision de vérification des étiquettes sur les étiqueteuses et les cartonneurs de flacons.
• Installer et utiliser plusieurs étiqueteuses de flacons, cartonneurs de flacons, machines à bandes rétractables et autres équipements liés à l’étiquetage final des conteneurs.
• Mener des défis périodiques pour les différents systèmes d’emballage.
• Inspecter les produits emballés et préemballés pour détecter d’éventuels défauts (inspection visuelle manuelle et semi-automatique) ;
• Effectuer un dénombrement précis des produits emballés avant et après l’emballage ;
• Exécution de tous les registres de lots de fabrication dans les zones désignées en fonction de la formation complétée dans cette zone ;
• L’escalade de tous les problèmes susceptibles d’avoir une incidence sur les BPF de la zone de fabrication et/ou du processus de fabrication respectifs au gestionnaire responsable immédiatement ;
• Participer à toutes les activités de fabrication liées à la zone assignée, y compris l’échantillonnage (validation du processus et du nettoyage, surveillance environnementale, services publics propres), les essais en cours de fabrication, la pesée, l’étalonnage et l’entretien de l’équipement (pH-mè ;
• Participer activement à la rédaction et à la mise en œuvre des documents sur les BPF (PON, registres de lots) à l’aide du système de contrôle des changements et tenir des registres de tous les renseignements et données nécessaires conformément aux GDP ;
• Effectuer un nettoyage quotidien, hebdomadaire et mensuel dans la zone de fabrication respective en suivant les procédures d’exploitation normalisées applicables ;
• S’assurer que toutes les fournitures de fabrication dans la zone de fabrication respective sont entretenues et réapprovisionnées au besoin ;

Qualifications requises

• Diplôme d’études secondaires ou Diplôme d’études collégiales ou collégiales en technologie pharmaceutique.
• Expérience préférée de 1 an dans l’industrie biopharmaceutique, pharmaceutique et de la santé.
• Capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et de gérer de multiples priorités.
• Capacité de travailler de manière indépendante ainsi que dans un environnement d’équipe.
• Doit être capable de soulever, de pousser, de tirer au moins 15 kg et de porter de l’EPI au besoin.
• Certaines tâches impliqueront de travailler dans un environnement réfrigéré.
• Expérience dans le fonctionnement des salles blanches préféré.
• Bilinguisme (français et anglais) à la fois parlé et écrit. L’exigence de l’anglais est requise pour la documentation, les rapports et les interactions avec Santé Canada, FDA, et autres départements multi-disciplinaires dans l’entreprise mais basés hors-Québec et hors-Canada (Espagne, USA).
• Pour les techniciens de fabrication effectuant une inspection visuelle en tant que personne qualifiée, les qualifications supplémentaires suivantes sont requises :
• Examen de la vue, y compris les tests de daltonisme

Manufacturing Technician - Albumin Purification (Evening Shift 2:30PM - 11:00PM)

Position Title: Manufacturing Technician

Reports to: Supervisor or Manager

Purpose Statement

The Manufacturing Technician will be primarily assigned to one of the following areas: Albumin Purification but will be expected to develop multi-disciplinary skills by alternating to other areas of manufacturing (Fractionation, IGIV Purification, Filling, Packaging) to assist with business demands. The Manufacturing Technician is working in a manufacturing environment regulated by cGMPs, SOPs, safety procedures and all company policies/regulations.

The Manufacturing Technician performs fundamental tasks in support of more complex manufacturing operations. The tasks include, but are not limited to, cleaning and maintaining the work place so that it meets the standards for controlling bioburden levels; cleaning operating equipment per applicable procedures so that it meets the standards established to prevent product contamination and maintaining records/logs neatly and accurately and in accordance with current standard procedures. The Manufacturing Technician is expected to assist with the operating process equipment in this role. The Manufacturing Technician performs job tasks in a safe manner while following specific department safety rules.

Key Duties and Responsibilities

• Set up, operation and cleaning the following equipment (depending on the designated manufacturing area): buffer preparation skids, centrifuge, fractionation skids and filter presses, TFF skids and columns, chromatography skids, filtration skids and filling line (within an isolator), automatic packaging line;
• Set up and operation: CIP/ SIP skids, autoclaves and parts washers;
• Set-up, operate and troubleshoot various packaging equipment including:
• Set-up and operate multiple label verification vision systems on vial labelers and cartoners.
• Set-up and operate multiple vial labelers, vial cartoners, shrink-banding machines and other equipment related to final container labeling.
• Conduct periodic challenges for the various packaging systems.
• Inspect packaged and pre-packaged products for possible defects (manual and semi-automatic visual inspection);
• Conduct an accurate count of pre and post packaged products;
• Execution of all manufacturing batch records in the designated areas based on the training completed within that area;
• Escalation of all of issues potentially impacting cGMP of the respective Manufacturing area and or manufacturing process to the responsible manager immediately;
• Participate in all manufacturing activities related to the assigned area including sampling (process and cleaning validation, environmental monitoring, clean utilities), in-process testing, weighing, calibration and maintenance of equipment (pH ;
• Actively participate in writing and implementing GMP documents (SOPs, batch records) using the change control system and maintain records of all necessary information/data as per GDPs;
• Execute daily, weekly and monthly cleaning in the respective manufacturing area following the applicable standard operating procedures;
• Ensure all manufacturing supplies within the respective manufacturing area are maintained and replenished as required;

Qualifications

• High school diploma or CEGEP/College diploma in Pharmaceutical Technology.
• Preferred 1-year experience within the biopharmaceutical, pharmaceutical, healthcare industry.
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities
• Ability to work independently as well as in a team environment
• Must be able to lift, push, pull at least 15kg and wear PPE as required
• Some tasks will involve working in a refrigerated environment
• Experience in clean room operation preferred.
• Bilingualism (French and English) both spoken and written. L’exigence de l’anglais est requise pour la documentation, les rapports et les interactions avec Santé Canada, FDA, et autres départements multi-disciplinaires dans l’entreprise mais basés hors-Québec et hors-Canada (Espagne, USA).
• For manufacturing technicians performing visual inspection as a qualified person, the following additional qualifications are required:
• Eye sight exam including color blindness testing

Location: NORTH AMERICA : Canada : Montreal:CAQUEBEC - Quebec

Description du poste

La personne occupant le poste de technicien sera responsable d’effectuer différents travaux quotidiens sur les infrastructures et installations afin de soutenir les activités du Club de manière optimale et sécuritaire en plus de veiller au montage et démontage requis lors de divers événements. Cette personne sera aussi appelée à travailler sur les différents sites opérationnels du Club et lors d'événements.

Principales responsabilités

• S'assurer du bon fonctionnement des équipements et des infrastructures quotidiennement;
• Effectuer les inspections quotidiennes des installations pour la conformité;
• Diagnostiquer les problèmes de fonctionnement des systèmes et les rapporter au superviseur des opérations;
• Effectuer le montage et le démontage des installations pour tous les emplacements du Club;
• Participer à la préparation des matchs ou tout autres lieux d’événements que le CF de Montréal requière des activités;
• Effectuer les transitions de saison entre les établissements: Hivernation, déménagement, etc.;
• Effectuer des travaux d’entretien et de réfection tels que menuiserie, réparation et entretien du matériel;
• Effecteur l’entretien de bases des systèmes, tels que: plomberie, chauffage, ventilation, climatisation;
• Effectuer des travaux de peinture et de plâtrage;
• Réceptionner les fournitures et équipements;
• Donner accès et superviser les fournisseurs;
• Apporter un support à l’équipe des opérations;
• Éliminer et prévenir tout risque face à la santé et sécurité au travail;
• Respect des politiques et des procédures organisationnelles;
• Participation active à l’amélioration continue des ressources, des processus et des méthodes de travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

The person in the Technician position will be responsible for performing various daily tasks on the infrastructure and facilities to support the Club's activities in an optimal and safe manner as well as ensuring set up of all required materials in preparation for various events. This person will also be required to work on the Club's various operational sites and events.

Main responsabilities

• Ensure the proper functioning of equipment and infrastructure daily;
• Perform daily inspections of facilities for compliance;
• Diagnose system malfunctions and report them to the operations supervisor;
• Set up and dismantle installations for all Club locations;
• Participate in the preparation of matches or any other event locations that CF Montreal requires activities for;
• Perform seasonal transitions between establishments: winterization, relocation, etc;
• Perform maintenance and repair work such as carpentry, equipment repair, and maintenance.
• Perform basic system maintenance, such as plumbing, heating, ventilation, and air conditioning.
• Perform painting and plastering work;
• Receive supplies and equipment;
• Provide access and supervise suppliers;
• Support the operations team;
• Eliminate and prevent any health and safety risks at work;
• Comply with organizational policies and procedures;
• Actively participate in the continuous improvement of resources, processes, and working methods;
• Perform any other related tasks.

Qualifications

• La personnalité ! Proactive, débrouillarde, rigoureuse, ayant un grand sens du travail d’équipe;
• Détenir un diplôme d’études professionnelles en entretien général d’immeubles combiné à une année d’expérience pertinente ;
• Posséder une expérience dans les opérations en évènementiel (un atout);
• Bonne connaissance en entretien général d’immeubles, notamment menuiserie, plomberie, électricité, peinture, etc.;
• Grandes aptitudes pour les tâches manuelles, le travail extérieur et soulèvement de charge;
• Grande capacité à gérer plusieurs projets en même temps, de façon autonome et à travailler sous pression dans des délais serrés;
• Posséder le certificat de secouriste en milieu de travail (un atout);
• Posséder le certificat de cariste (un atout);
• Avoir un permis classe 5 valide;
• Être disponible le jour, soir et fin de semaine, selon l’horaire des matchs et événements.

Required Qualifications

• Personality! Proactive, resourceful, rigorous, with a strong sense of teamwork;
• Hold a professional diploma in general building maintenance combined with one year of relevant experience;
• Experience in event operations (an asset);
• Good knowledge of general building maintenance, including carpentry, plumbing, electricity, painting, etc;
• Strong skills for manual tasks, outdoor work, and lifting;
• Great ability to manage multiple projects simultaneously, autonomously, and work under pressure within tight deadlines;
• Hold a workplace first aid certificate (an asset);
• Hold a forklift operator certificate (an asset);
• Have a valid class 5 driver's license;
• Be available during the day, evening, and weekends, according to the match and event schedule.

Informations complémentaires

Le CF Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.

CF Montréal thanks all individuals who express interest by submitting their applications. However, only those whose applications are selected will be contacted. CF Montréal's values and mission include principles of equity, diversity, and inclusion. Interculturalism not only defines our sport but also our Club. Therefore, we are committed to applying these principles in our recruitment processes as well as in our work environment. For more information on the actions taken by CF Montréal, please do not hesitate to contact us.