659 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Jérôme

Titre d'emploi Étudiant(e) - Agent(e) technique en géomatique

Organisation Arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension / Direction de l'aménagement et du développement du territoire / Division de l'urbanisme et des services aux entreprises

Destinataires Candidat(e)s de l'externe

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 30 janvier au 3 mars 2026

Salaire

Taux horaire (2025) en fonction de la scolarité : Étudiant DEC technique - an 2 : 18,47 $ ; Étudiant DEC technique - an 3 : 19,18 $

Catégorie d'emploi: Emploi étudiant – Emploi d’été – Emploi saisonnier - Col blanc

Horaire: 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour

Adresse: 405, avenue Ogilvy, Montréal, H3N 1M3

Ce processus vise à pourvoir 1 poste d'une durée de 12 semaines, de juin à la mi-août, date de début souhaitée le 1er juin 2026.

NOTRE OFFRE

Tu es à la recherche d'un emploi étudiant et tu souhaites acquérir une expérience ?

Rejoins la ville de Montréal et viens saisir ta chance !

L’arrondissement de Villeray—Saint-Michel—Parc-Extension compte sur une équipe expérimentée et qualifiée qui contribuent, par l'aménagement urbain, à assurer le maintien et l'amélioration de la qualité de vie des citoyennes et citoyens.

Ton mandat

Sous la supervision de l'équipe de l'urbanisme, tu participes à l'élaboration de bases de données à référence spatiale et de systèmes d’information géographique avec le système ArcGIS pour la division des parcs. Plus spécifiquement, tu:

• assistes la technicienne ou le technicien en géomatique dans la modélisation et la mise en forme des modules de gestion de données;
• contribues à saisir des données dans les bases de données géomatiques;
• aides à produire des cartographies 2D.

Tu dois avoir une connaissance de base du logiciel ArcGIS.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être étudiante ou étudiant à temps plein en 2e ou 3e année au diplôme d'études collégiales spécialisées en géomatique ou tout autre domaine jugé pertinent
• Aucune expérience requise
• Connaissance de base des logiciels de systèmes d'information géographique (Mapinfo, QGIS, ArcGIS), souhaitable

Conditions d'admissibilité

Afin d'être admissible à l'emploi, il est obligatoire de joindre à ta demande d'emploi les documents attestant que tu remplis les conditions d'admissibilité:

• Une preuve d'inscription à temps plein dans une institution scolaire pour la session d'automne 2026;
• Une copie du relevé de notes de l'année scolaire en cours.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Nous publions ce poste de manière proactive afin de constituer notre vivier de candidats. Les candidatures sont examinées en permanence en vue d'opportunités futures ou potentielles.

Notre culture

Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997.

CDB se spécialise dans la construction et la réhabilitation de grandes infrastructures et est reconnue pour ses méthodes de construction novatrices et complexes et pour sa capacité d'adaptation lorsqu'elle entreprend des projets difficiles. En tant qu'entrepreneur général, gestionnaire de construction et/ou gestionnaire de projet, CDB continue de réaliser avec succès des projets complexes et difficiles, notamment des projets d'infrastructure lourde tels que des ponts, des canaux, des barrages, des tunnels, des ponceaux et des viaducs.

Nous nous distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue. Notre force en tant qu'organisation réside dans les compétences et le dynamisme de nos employés et nous sommes fiers d'encourager et de développer nos talents. CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre entre professionnels expérimentés et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous engageons à optimiser nos ressources qualifiées, à mettre l'accent sur le développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au sein de l'entreprise.

Description du poste

• Superviser une équipe composée de divers corps de métiers et contremaîtres
• Veiller à ce que les règlements de santé et sécurité au travail sont respectés
• Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier
• Surveiller l’évolution des travaux sur le chantier
• Planifier les horaires de travail et de veiller à ce qu'ils soient respectés
• Commander les matériaux nécessaires pour l'exécution du projet
• Surveiller la qualité du travail effectué et s'assurer que les obligations contractuelles soient respectées
• S'assurer du bon fonctionnement des équipes
• Assister aux réunions de chantier
• Tenir informé le Gérant de projet de toutes informations nécessaires au bon déroulement du projet
• Gérer les besoins, les équipements nécessaires pour l'exécution du projet
• Faire respecter les différentes consignes, directives ou politiques de l'entreprise

Compétences Requises

• Avoir plus de cinq ans d'expérience en tant que surintendant en construction;
• DEC en génie ou l’équivalence en expérience dans domaine construction génie civil
• Être en mesure de travailler en équipe;
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise;
• Avoir le sens de l'organisation, capacité à respecter des délais et être capable de communiquer
• Maîtriser la lecture de plan
• Respect des règles de santé et de sécurité au travail.
• Avoir une grande disponibilité et un leadership reconnu
• Être mobile

Vérification du casier judiciaire

Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à la réussite d'une vérification du casier judiciaire. Les candidats doivent consentir à cette vérification dans le cadre du processus d'embauche.

Conservation des candidatures

Tous les CV reçus et non sélectionnés pour un poste spécifique seront conservés dans notre base de données pendant une durée de 3 ans à compter de la date de réception. Passé ce délai de 3 ans, vos informations seront automatiquement supprimées de notre système. Nous veillons à garantir la sécurité et la confidentialité de vos données tout au long de leur conservation. Si vous souhaitez mettre à jour vos informations ou retirer votre candidature avant l’expiration de cette période, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse

Utilisation de l'IA

Conformément à la partie III.1 de l'ESA, 2000, section 8.4(1), CDB utilise l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

Position Title: Technicien méthodes

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façonsécuritaire etdurable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains desprojets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours.C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité.Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité.Nous avons acœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion.Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nosemployés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires àvotre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce ànotre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmesFemmes en construction d'Aecon,Aecon Diversity in Trades, et nosgroupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes undirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle enréduisant au minimum notre impactsur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

À propos de l'opportunité ?

AeconCivil est un chef de file du marché qui jouit d'un avantage concurrentiel et d'une force locale de base dans des marchés clés. Nous sommes fiers de contribuer à l'expansion et à l'amélioration de l'infrastructure et des réseaux de transport du Canada, et nous sommes prêts à bâtir l'avenir de notre pays.

Ce que vous ferez ici :

• Collaborer avec les Coordonnateurs Méthodes et l’équipe de construction pour définir les méthodes générales d’exécution
• Élaborer les plans de logistique et d’installations de chantier
• Concevoir les plans de phasage : utilisation des ouvrages provisoires, organisation des équipes et du matériel
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges pour les ouvrages provisoires
• Produire les plans détaillés des modes opératoires
• Garantir la qualité des livrables et le respect des échéanciers
• Assurer une communication fluide et une collaboration constante avec les intervenants du projet
• Réaliser diverses tâches connexes liées à la modélisation et à la production de plans

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou formation équivalente avec expérience pertinente
• 2 à 5 ans d’expérience en conception ou en construction d’ouvrages de génie civil (ouvrages temporaires, ouvrages d’art ou autres ouvrages de génie civil)
• Excellente maîtrise des logiciels AutoCAD et Civil 3D
• Connaissances techniques en pratiques de construction et matériaux variés (atout)
• Maîtrise de Revit et/ou Tekla (atout)

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante:

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Technicien forestier role at TEHORA inc.

We are currently seeking a Technicien forestier with excellent technical skills and knowledge to join a versatile team.

Responsibilities

• Surveiller les travaux pour le respect des exigences contractuelles et réglementaires SSE.
• Suivre l’avancement des travaux de déboisement/reboisement.
• Évaluer la qualité des travaux des fournisseurs avant paiement.
• Mesurer et identifier les zones à déboiser/reboiser selon les plans et devis.
• Réaliser des relevés forestiers.
• Effectuer des inspections et vigies SSE.
• Identifier les chemins d’accès et de contournement.
• Utiliser les équipements courants (GPS, télémètre, etc.).
• Produire des rapports et compilations journalières.

Profile

• Technologue en foresterie, superviseur ou contremaître de travaux forestiers.

Requirements

• Permis de conduire classe 5, mobilité à travers le Québec.
• Capacité à se déplacer à pied, en VTT/motoneige et aérien Carte ASP Construction.
• Connaissance des outils informatiques (MS Office, ESRI).
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales.
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation.
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail).
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux.
• Outils informatiques adaptés.
• Espace de travail épanouissant et motivant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d’apprentissage en milieu de travail.
• Cheminement de carrière.

Salary

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Location

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Why join TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Engineering and Information Technology

Industries

Civil Engineering

Overview

Venez bâtir votre carrière chez Aecon! En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir. Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération et nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie. Nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons à cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'A Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE).
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable et nous nous engageons à réduire au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Responsabilités principales

• Effectuer des inspections sur les chantiers pour vérifier la conformité environnementale.
• Mesurer les niveaux de pollution (air, eau, sol) et documenter les résultats.
• Participer à la surveillance environnementale continue (qualité de l’air, gestion des déchets, matières dangereuses).
• Consigner les données recueillies, tenir des registres et rédiger des rapports simples.
• Aider à la gestion des matières dangereuses et au respect des règles de sécurité.
• Appuyer l’assainissement des sites contaminés (surveillance, collecte de données, suivi).
• Utiliser et entretenir l’équipement de terrain (instruments d’analyse, capteurs, pompes, etc.).
• Collaborer avec les ingénieurs et autres professionnels pour soutenir les travaux environnementaux.

Qualifications requises

• Diplôme d’études postsecondaires (DEC ou DEP) en environnement, génie civil, géologie, sciences naturelles ou domaine connexe. Connaissances en échantillonnage (air, eau, sol, sédiments).
• Compréhension des lois et règlements environnementaux, incluant la gestion des matières dangereuses.
• Capacité à travailler sur le terrain, parfois dans des conditions variables (extérieur, chantiers).
• Aptitude à identifier et résoudre des problèmes liés à l’environnement.
• Rigueur et capacité à suivre des procédures (sécurité, normes environnementales).

À noter Il s’agit d’un poste nécessitant une présence obligatoire sur le site du chantier de Contrecoeur, à raison de 5 jours par semaine.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante:

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

Au Fonds de solidarité FTQ

Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine.

Statut du poste

Temporaire avec avantages sociaux *

Emplacement principal

Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada

Mode de travail

Emploi essentiel (5 jours en présentiel)

Description

Vous souhaitez contribuer à une expérience employée exceptionnelle ? Joignez vous à notre équipe ! En tant que Préposé(e), Services aux occupants, vous jouerez un rôle essentiel en offrant une gamme diversifiée de services visant à assurer le bien‑être et la satisfaction des employés. Vous serez responsable de l’entretien général, de la maintenance et de la logistique des espaces de travail. Votre quotidien consistera à soutenir les occupants, à participer à l’installation, à la livraison et au réaménagement du mobilier, à préparer et à assurer le bon déroulement des services dans les salles, ainsi qu’à veiller au ravitaillement de divers produits, dont le café.

Mandat temporaire jusqu’au 28 mai 2027

En présentiel du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30

Responsabilités principales

• Effectue le service de livraison et d’installation de fournitures et équipements divers auprès des utilisateurs.
• Procède à divers travaux de maintenance et d’entretien général.
• Reçoit les livraisons des fournisseurs et expédie la marchandise au magasin.
• Distribue aux usagers les fournitures en provenance du magasin.
• Effectue certaines modifications au mobilier tout en respectant les normes ergonomiques et assemble les postes de travail de façon appropriée.
• S’assure du bon état de la bâtisse et rapporte les bris et les besoins de réparations.
• Assure le ravitaillement en papier et en encre des photocopieurs et des télécopieurs et remplace les cartouches d’encre des imprimantes et des télécopieurs; de plus, effectue l’entretien de base de certains équipements (ajustement, nettoyage, changement de piles, etc.).
• Effectue la manutention de boîtes, de documents et de matériel.
• Accompagne le technicien de service externe, lors d’un appel de service pour les équipements (sauf informatiques) pourvus d’un contrat de service.
• Effectue, sur demande et ponctuellement, des livraisons à l’externe avec le véhicule du Fonds.
• Assure de façon ponctuelle le déménagement, l’aménagement et le réaménagement du mobilier de bureau lors de réorganisation, embauche, transfert et mutation pour la clientèle interne, en respectant les politiques, les normes et les objectifs d’aménagement.

Services aux espaces de vie

• Aménage les salles de réunions selon les spécifications de la clientèle interne (réservations) incluant l’installation et la configuration des équipements électroniques requis et l’alimentation en café, en boissons gazeuses, en jus, les distributrices d’eau, etc.
• Effectue l’entretien et le ravitaillement des cuisines et des salles de réunions et s’assure que le matériel nécessaire soit disponible et suffisant.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• Au moins une année d’expérience pertinente en maintenance et service.

Compétences techniques

• Connaissance des normes ergonomiques et d’assemblage d’équipement ou mobilier.
• Connaissance du fonctionnement des équipements audiovisuels et équipement de bureau.
• Permis de conduire valide.
• Connaissance de base du français parlé et écrit.

Qualités professionnelles

• Approche client.
• Habiletés manuelles, un atout.
• Débrouillardise et sens de l’observation et de l’organisation.
• Capacité à lire et comprendre des plans d’aménagements et des croquis.
• Forte aptitude au travail en équipe.
• Capacité de fournir des efforts physiques de manière soutenue.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail de qualité.
• Des conditions de travail très avantageuses.
• Un milieu de travail stimulant où vous pourrez apprendre et vous épanouir professionnellement.

Études

Diplôme d'études secondaires (DES) (obligatoire)

Langues

Français

Avantages sociaux*

• Salaire et avantages compétitifs.
• Après avoir œuvré un nombre d’heures déterminées, vous serez admissible à certains avantages sociaux dont le régime de retraite à prestations déterminées.
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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1 week ago Be among the first 25 applicants

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• Assidue

• Aptitudes et habiletés manuelles.
• Bonne forme physique (capacité de lever des charges d’un maximum de 15Kg).
• Minutieux (soucis du détail).
• Autonome et débrouillard.
• Assidue
• Aptitude avec service à la clientèle
• Attitude positive
  
  

• Diplôme d’études secondaires.
• Permis de conduire valide.
• Désir d’apprendre un métier d’avenir incluant innovation technologique (calibration des systèmes d’aide à la conduite)
  
  

• Expérience en mécanique ou en carrosserie
• Aptitude à communiquer en anglais
  
  

• Temps plein, 37.5hrs / semaine et plus
• Temps supplémentaire disponible
  
  

• Lundi au vendredi de jour (Flexible)

• Salaire de 21$/heure
• Programme complet assurance collective
• Possibilité d’acquérir des actions de l’entreprise
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Vêtements de travail
• Allocation pour l’achat de botte de sécurité
• Formation rémunérée

Seniority level

• Seniority level

  Internship

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Engineering and Information Technology

• Industries

  Wholesale

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Saint-Laurent, Quebec, Canada 4 weeks ago

Saint-Laurent, Quebec, Canada 4 months ago

Saint-Jean-de-Matha, Quebec, Canada 2 weeks ago

Saint-Jean-de-Matha, Quebec, Canada 1 week ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Job Description

À propos de BGIS

BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l’échelle mondiale, nous encourageons sans cesse l’innovation par l’intermédiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la créativité pour les entreprises de nos clients. Nous gérons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrés de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie.
Vous trouverez des renseignements supplémentaires au www.bgis.com/fr.

SOMMAIRE

Le technicien III est responsable des opérations d’installations, y compris les systèmes mécaniques, électriques et de soutien; de réaliser des inspections structurées; d’effectuer des travaux d’entretien préventif; et de fournir des services habituels et sur demande concernant l’équipement et les systèmes mécaniques et électriques. Le technicien III est aussi responsable d’effectuer des travaux selon les pratiques et procédures établies et de répondre aux exigences internes et externes, notamment les exigences écologiques, de santé et sécurité, et de sécurité incendie.

Tâches et responsabilités principales

Dépannage

• Fournit des observations sur l'installation, l'équipement mécanique et électrique de l'installation, ainsi que l'état et les défaillances des systèmes, et fournit des suggestions d'amélioration et de réparation.

Maintenance

• Exécute le travail conformément aux processus et pratiques établis.
• Conforme à toutes les exigences internes et externes, y compris l'environnement, la santé et la sécurité, la protection contre les incendies.
• Effectue régulièrement des inspections de surveillance des installations, mécaniques et autres équipements et systèmes, une maintenance préventive et corrective pour s'assurer que les objectifs de disponibilité des installations sont atteints, que le fonctionnement ininterrompu du client et l'intégrité des actifs de l'installation assignée sont maintenus.
• Répond aux demandes de service de routine et à la demande et effectue l'entretien préventif et correctif de l'équipement mécanique de l'installation et d'autres systèmes.
• Surveille l'installation assignée en effectuant des visites de l'installation pour la surveillance et l'inspection des systèmes mécaniques, électriques et autres équipements.
• Exploite les installations mécaniques et autres systèmes.
• Gère le cycle de vie des bons de travail en faisant progresser le formulaire de travail envoyé jusqu'à son achèvement et enregistre les données de résolution dans la base de données de gestion de la maintenance des services, s'assurant que le travail terminé respecte la qualité, la réponse au contrat et toutes les autres exigences.
• Aide à la mise en œuvre du programme de maintenance préventive (MP). S'assure que les lacunes sont identifiées, enregistrées et transmises, et que les documents connexes sont conservés.

Relation client

• Aide à améliorer la satisfaction des locataires et des clients et à maintenir des relations positives grâce à la manière dont le travail est effectué et aux services fournis.

Administration

• Participe et aide aux projets liés aux installations.
• S'assure que la manière dont le travail est effectué est conforme aux politiques, procédures, pratiques et directives de l'entreprise et aux exigences législatives relatives à l'environnement, à la santé et à la sécurité, à la protection contre les incendies et à toute autre exigence applicable.
• Entretenir tous les outils assignés et organiser les réparations et les remplacements si nécessaire.
• Soumet toutes les dépenses en temps opportun.
• Autres tâches assignées.

Connaissances et aptitudes

• Diplôme d'études secondaires et formation professionnelle et/ou certification ou permis.
• Minimum de 3 ans d'expérience en maintenance préventive et corrective sur des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, ou des systèmes pneumatiques ou hydrauliques.
• Bonne connaissance des processus et des pratiques liés à l'exploitation et à l'entretien des installations.
• Capacité démontrée à entretenir, dépanner et réparer (selon les qualifications applicables) les systèmes et équipements mécaniques et autres du bâtiment.
• Possède un fort état d'esprit en matière d'environnement, de santé et de sécurité.
• Forte orientation client et sens aigu de l'urgence.
• Connaissance et compréhension des systèmes d'automatisation des bâtiments (BAS).
• Connaissance et compréhension des systèmes CVC.
• Compétences en communication efficaces pour le relais, l'échange, la rétroaction et la clarification des données.
• Compétences en mentorat requises pour soutenir le perfectionnement des techniciens de niveau inférieur.
• Doit être capable et disposé à travailler par quarts, être disponible pour les appels d'urgence/de réserve et les appels d'urgence au fur et à mesure qu'ils surviennent.
• Doit respecter strictement les politiques de santé et de sécurité, y compris le port de l'équipement de protection individuelle (EPI) requis.
• Doit être capable d'obtenir une habilitation de sécurité appropriée.
• Détenir un permis de conduire valide.

Certificats ou Agréments professionnels

Détenir un ou plusieurs des certificats suivants :

• Certification d'opérateur de bâtiment ou équivalent par une institution accréditée requise.
• Licence provinciale de CVC ou d'apprenti (ex : licence d'installateur de gaz I et II en réfrigération etc.) requise.

Chez BGIS, nous croyons en la diversité et l'inclusion comme moteurs commerciaux clés, de sorte que nous ne perdons jamais de vue de son importance car elle est tissée dans le tissu de notre organisation. Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement sans obstacle en offrant des opportunités d'emploi équitables grâce au recrutement et à la sélection d'individus de tous horizons. Nous reconnaissons que la promotion de la diversité est un élément essentiel de notre quête du succès organisationnel.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Engineering and Information Technology
• Facilities Services

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l’expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l’industrie de l’acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d’ingéniosité, de transparence et de fierté, l’entreprise compte plus de 1 300 employés.

Les avantages à joindre notre merveilleuse équipe

• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Rémunération concurrentielle;
• Régime de retraite;
• Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
• Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Bureau moderne situé au centre-ville de Montréal;
• Accessibilité en transport en commun et stationnement payant disponible;
• Titre professionnel payé pour soutenir votre développement;
• Budget dédié à la formation et au développement de vos compétences;
• Joindre une entreprise dynamique dans un secteur en pleine expansion;
• Plusieurs possibilités de croissance professionnelle;
• Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
• Et plus encore!

L’aventure qui vous attend

Sous la responsabilité du Directeur intelligence d’affaires (BI), et en étroite collaboration avec le Directeur ressources et planification et le département de l’ingénierie minière, le ou la titulaire du poste a pour rôle la gestion et la maintenance des bases de données et systèmes applicatifs de la géologie et planification minière. Il ou elle sera la personne TI dédié pour ces départements et appuiera l’équipe de ressource et réserves, d’exploration et de planification minière.

Votre impact

• Gestion et maintenance des bases de données géologique et de mines en collaboration avec le département TI;
• Proposer la stratégie logicielle des départements de géologie et de planification minière
• Implémentation et application des procédures QAQC;
• Valider les procédures de terrain et des méthodologies de traitement de données;
• Fournir une expertise sur les solutions en système de gestion des données géologique, SIG et outils de planification;
• Valider ou auditer des données et informations géologiques qui supportent les différentes estimations de ressources;
• Assurer la formation des géologues et des techniciens sur la gestion des bases de données géologique;
• Participer à la mise à jour des ressources minérales en collaboration avec les géologues de Ressources et les ingénieurs miniers;
• Mise en place des processus de validation les blocs modèles et les modèles géologiques;
• Préparer les présentations en vue des réunions au sein du département et à la haute direction;
• Améliorer les processus géologiques et de planification en place pour optimiser le traitement des données;
• S’assurer de la diffusion des modèles aux utilisateurs finaux;
• Améliorer le processus des réconciliations mensuelles;
• Supporter les processus d’estimation des ressources et des blocs modèles de production;
• Élaborer les rapports pour les audits internes et externes;
• Participer aux différents inventaires des ressources et la compilation des informations de fin d’année;
• Assurer la veille technologique sur les développements des solutions informatiques dans le domaine minier;
• Implémenter les logiciels métiers et implanter les processus pour assurer leur bon fonctionnement;
• Proposer des axes d’amélioration en lien avec les logiciels métiers;
• Former les géologues et le personnel minier sur les logiciels métiers et les assister;
• Rédiger des procédures de travail en relation avec les logiciels métiers;
• Responsable de la conception et de la mise en œuvre des politiques, modèles et normes d'administration des données et les applications associées;
• Mettre en œuvre les changements opérationnels nécessaires à la base de données et s'assurer que les données sont facilement accessibles aux utilisateurs;
• Travailler avec les TI pour minimiser les temps d'arrêt de l'environnement de la base de données géologiques et assurer l'exactitude des données;
• Gérer l'accès et la gouvernance des bases de données et jouer un rôle actif dans la définition des stratégies de rétention et d'hébergement des données géologiques et minières;
• Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs conformément à la gouvernance, aux procédures et aux politiques des TI;
• Veiller à ce que les bases de données soient sauvegardées de manière adéquate et effectuer des tests de récupération annuels pour garantir la récupération des données en cas de perte accidentelle ou de violation de la sécurité;
• Contrôler la performance et mettre en œuvre des activités de maintenance et des mesures adéquates pour garantir l’efficacité et la sécurité des données.

Ce qu'il vous faut pour briller

• Cinq (5) ans d’expérience;
• Diplôme universitaire dans une des disciplines suivantes : Géologie, GIS, Informatique/Programmation;
• Membre d’un ordre de géo scientifique professionnel ou candidat admissible;
• Connaissance des normes canadiennes NI 43-101 sur la diffusion publique d’information sur les ressources minérales;
• Haut niveau de confidentialité;
• Bonne connaissance des logiciels ou équivalence : PowerBI, Fusion Datamine, Surpac, Datashed, Microsoft MS SQL, Isatis Néo , Excel, GEMS, MinePLan, MineSight Leapfrog;
• Excellent joueur d’équipe, sens de la co-autonomie;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influer pour avoir l’impact désiré;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain;
• Rigueur, éthique et intégrité;
• « Agile » et habile avec un marché en mouvante constante;
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit, avec des contacts internes et externes, et à travailler avec tous les niveaux de l'organisation. Agréable et courtois dans les interactions interpersonnelles;
• Innovation et prise d’initiative.

Une tonne de défis vous attend, rejoignez une équipe de gens aussi qualifiés qu’engagés dès maintenant!

Join to apply for the Technicien comptable role at Patrimonica Advisory Inc.

Il s’agit d’un poste en comptabilité dans une entreprise de type « Multi-Family Office » en pleine croissance. Ce poste constitue une excellente porte d’entrée pour un candidat qui souhaite évoluer avec l’entreprise. Le candidat sera responsable de la comptabilité de certains clients, à l’aise avec les outils technologiques, et travaillant au sein d’une petite équipe de professionnels.

Responsabilités principales

• Gérer le cycle complet de la comptabilité
• Saisir les transactions dans différents logiciels comptables
• Effectuer des conciliations bancaires
• Préparer les écritures comptables
• Participer à la préparation des états financiers
• Préparer les acomptes provisionnels et rapports TPS/TVQ
• Gérer les remises DAS et les rapports de fin d’année
• Suivre les échéances de paiement
• Participer à la préparation des déclarations d’impôts
• Gérer la paie pour certains clients

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en administration, option comptabilité
• Minimum de 3 ans d’expérience en cabinet comptable
• Bilinguisme fonctionnel (parlé et écrit)
• Maîtrise de Microsoft Office, connaissance de CaseWare, DT Max, Quickbooks et Taxprep un atout

Compétences personnelles

• Flexibilité, apprentissage rapide
• Excellentes compétences en service à la clientèle
• Rigueur, souci du détail, discrétion
• Capacité à travailler en équipe, gestion des priorités, organisation, travail sous pression

Lieu de travail : 1130, rue Sherbrooke Ouest, Montréal – Mode hybride (télétravail et présentiel)

Salaire : 45 000$ à 60 000$ selon expérience et formation

Autres avantages : Prime annuelle, régime d’assurances collectives, REER collectif, autres avantages

Statut : Permanent, temps plein (37.5h, horaires flexibles)

Pourquoi travailler chez Patrimonica ?

• Faire partie d’une équipe dynamique dédiée à la gestion financière de familles fortunées
• Développer des relations avec des clients influents
• Opportunités de croissance personnelle et professionnelle
• Environnement favorisant la conciliation travail-famille

Le poste est ouvert à toutes personnes répondant aux critères, sans discrimination. La mention du genre féminin est utilisée pour alléger le texte et faciliter la lecture.

Informations complémentaires

• Niveau d’expérience : Mid-Senior level
• Type d’emploi : Temps plein
• Fonction : Comptabilité, Audit, Finance
• Industrie : Gestion d’investissement

Toromont Cat est à la recherche d'un aide technicien pour se joindre à son équipe ! Notre aide technicien est chargé de soutenir le rythme de travail de notre succursale en gardant toutes les zones de l'atelier organisées et sécuritaires afin de traiter les commandes des clients de manière précise et opportune. L'aide-technicien a pour but d’aider les techniciens d'atelier et les superviseurs à maximiser la productivité et l'efficacité.

Quarts disponibles Jour et soir

En tant qu'aide technicien, VOUS aurez la possibilité de :

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar
• Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite
• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)
• Avoir une possibilité d'horaires de travail flexibles et des occasions de travailler dans plusieurs endroits de l'est du Canada

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

• Démontrer des comportements de travail sécuritaires, respectueux de l'environnement conformément aux politiques, programmes et initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité
• Aider les techniciens d'atelier et les superviseurs selon les directives, afin de répondre aux besoins de l'entreprise
• Assurer le suivi, le rangement et l'entretien de tout l'outillage requis pour garantir une utilisation sécuritaire des outils
• Être responsable de l'étalonnage des outils, en veillant à respecter les paramètres de date de péremption
• Localiser et nettoyer l'équipement selon les besoins, y compris leur déplacement vers les chantiers avant et après les réparations
• Valider les listes de composants et les préparer pour le ramassage par les techniciens ou l'expédition par transporteur
• Maintenir la propreté de l'atelier et des zones de travail environnantes
• Soutenir les efforts de contrôle de la contamination en maintenant l'huile en vrac, les sites de collecte et les stations de solvants conformément aux normes ISO
• S'assurer que les déchets sont triés conformément aux politiques établies
• Nettoyer, laver au typhon/à la vapeur et polir les pièces selon les instructions afin d'aider les techniciens à effectuer les réparations
• Peut occasionnellement aider les techniciens sur la route

Les compétences requises pour ce poste :

• Diplôme d'études secondaires obtenu
• Permis de conduire valide de classe 5
• Un intérêt pour la mécanique ou le travail en atelier

Avec plus de 4 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients dans les secteurs de la construction, de l'exploitation minière et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, nos produits, de la technologie et d’une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec Caterpillar MC , Toromont Cat prend soin de ses employés qui eux prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires.
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur.
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés.
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées.
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques.
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier.
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel.
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir minimum un DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente.
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale.
• Posséder des connaissances en identification des sols.
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité.
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe.
• Expérience en géotechnique (un atout).
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Salaire compétitif.
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...).
• Environnement stimulant où vos idées comptent.
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !).
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance.
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible.
• Possibilité d’évolution.

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler :

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons acœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon,Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

Responsabilités principales:

• Effectuer des inspections sur les chantiers pour vérifier la conformité environnementale.
• Mesurer les niveaux de pollution (air, eau, sol) et documenter les résultats.
• Participer à la surveillance environnementale continue (qualité de l’air, gestion des déchets, matières dangereuses).
• Consigner les données recueillies, tenir des registres et rédiger des rapports simples.
• Aider à la gestion des matières dangereuses et au respect des règles de sécurité.
• Appuyer l’assainissement des sites contaminés (surveillance, collecte de données, suivi).
• Utiliser et entretenir l’équipement de terrain (instruments d’analyse, capteurs, pompes, etc.).
• Collaborer avec les ingénieurs et autres professionnels pour soutenir les travaux environnementaux.

Qualifications requises:

• Diplôme d’études postsecondaires (DEC ou DEP) en environnement, génie civil, géologie, sciences naturelles ou domaine connexe.Connaissances en échantillonnage (air, eau, sol, sédiments).
• Compréhension des lois et règlements environnementaux, incluant la gestion des matières dangereuses.
• Capacité à travailler sur le terrain, parfois dans des conditions variables (extérieur, chantiers).
• Aptitude à identifier et résoudre des problèmes liés à l’environnement.
• Rigueur et capacité à suivre des procédures (sécurité, normes environnementales).

Il s’agit d’un poste nécessitant une présence obligatoire sur le site du chantier de Contrecoeur, à raison de 5 jours par semaine.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante: .

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d’embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aide à la présélection et à l’examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la Politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe Aecon.

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L’ENTREPRISE

Notre client est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Il s'agit d'une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Elle offre une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, elle valorise l’individu et propose un cadre de travail agréable et stimulant.

Principales responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur;

Compétences et exigences requises

• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Formation

• Détenir une DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente

Rémunérations et avantages

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance.
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible
• Possibilité d’évolution

Contact chez Atout

Pierre-Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents

(581) 781-5848

Nouveaux diplômés et nouvelles diplômées - Environnement et Civil / New graduates - Environment and Civil (Expression d'intérêts)

Spécialiste de l'impact sur l'environnement et la durabilité

Nouveaux diplômés et nouvelles diplômées - Environnement et Civil / New graduates - Environment and Civil (Expression d'intérêts)

Directrice(teur) de projets - environnement

Technicien(ne) en environnement intermédiaire

Technicien(ne) en environnement - restauration des milieux naturels

Directeur(trice) adjoint(e) de département - Environnement et gestion des sols contaminés

Directeur(trice) adjoint(e), Environnement et gestion des sols contaminés

Chargé(e) de projet - Ingénieur(e) en environnement

Superviseur des Environnements - Environment Generalist Supervisor

Chef Environnement, santé et sécurité industrielle

Professionnel(le) intermédiaire en environnement

Professionnelle / Professionnel en environnement - Caractérisation et réhabilitation environnementale

Conseiller(ère) en environnement acoustique et vibrations

Professionnelle / Professionnel en environnement - Caractérisation et réhabilitation environnementale

Health, Safety and Environment Specialist***Spécialiste, santé, sécurité, et environnement

Environment Health & Safety Specialist / Spécialiste Santé, Sécurité et Environnement

Technicien(ne) Excellence Opérationnelle Bioprocédés

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Excellence Opérationnelle Bioprocédés pour contribuer à la performance industrielle et à l’amélioration continue des procédés au sein de l’équipe Excellence Opérationnelle.

Vos missions principales :

Activités Laboratoire

• Réaliser des analyses microbiologiques sur des échantillons industriels (viabilité, pureté, performance).
• Effectuer des essais liés aux procédés de fermentation et aux étapes de production.
• Conduire des analyses physiques sur les poudres.
• Préparer et rédiger des compte-rendu de synthèse des essais et analyses.

Activités Excellence Opérationnelle

• Collecter et analyser des données de production.
• Participer à des projets pour optimiser les procédés.
• Utiliser des outils de suivi et contribuer à la digitalisation des indicateurs.
• Participer à des projets Excellence Opérationnelle et à la résolution de problèmes en équipe.
• Collaborer avec les chargés de projet EO pour la préparation et le suivi des essais industriels et des transferts.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant avec des projets innovants en collaboration avec des experts en bioprocédés et en excellence opérationnelle.

• Connaissance des procédés de fermentation et des techniques microbiologiques.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et intérêt pour l’analyse de données.
• Sensibilité aux méthodes d’analyse physique
• Formation : BTS/DUT ou Licence pro en microbiologie, biotechnologie, biochimie ou génie des procédés avec une expérience de 2 ans minimum dans le domaine.
• OU profil Ingénieur Junior
• Qualités personnelles : rigueur, curiosité, esprit d’amélioration continue, capacité à évoluer entre laboratoire et atelier industriel.

Join to apply for the Technicien Comptable role at MNP Executive Search & Professional Recruitment

À propos de Tentes Fiesta

Tentes Fiesta est l’entreprise chef de file au Québec spécialisée en location et fabrication de tentes, chapiteaux et structures temporaires pour tout type d’évènement. Œuvrant dans le domaine dynamique et stimulant de l’évènementiel depuis maintenant 40 ans, notre équipe est dédiée à offrir une expérience client hors pair.

Avantages

• Rejoignez une équipe dynamique dans une ambiance de travail conviviale.
• Salaire compétitif selon votre niveau d’expérience.
• Télétravail.
• Assurances collectives complètes.
• Horaire flexible.
• Conciliation travail-vie personnelle.
• Stationnement gratuit.
• Cafétéria sur place et salle de repos.

Rôle et responsabilités

• Gérer la comptabilité générale (entrées/sorties, rapprochements bancaires, comptes payables et recevables).
• Préparer les états financiers mensuels et annuels avec le comptable externe.
• Effectuer les paies et assurer le suivi des obligations fiscales.
• Traiter les factures, paiements et conciliations mensuelles.
• Produire les rapports de taxes (TPS/TVQ) et analyses pour la vérification annuelle.
• Assurer la conformité réglementaire et effectuer diverses tâches administratives connexes.

Profil recherché

• Diplôme d’études professionnelles en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• 5 années et plus d’expérience dans un rôle similaire.
• Bonne connaissance du cycle comptable complet.
• Grande attention aux détails et rigueur dans l’exécution des tâches.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur cette opportunité ? N’hésitez pas à communiquer avec Farah van Vugt, directrice principale, consultation-recrutement par courriel ou par téléphone au 438-468-8341.

Seniority level: Not Applicable

Employment type: Full-time

Job function: Accounting / Auditing and Finance

Industries: Business Consulting and Services

Sous le leadership du directeur général, le titulaire du poste, et ce, sans s’y limiter, voit au bon fonctionnement tactique des équipements électriques, d’instrumentation, de climatisation et de chauffage de l’usine, afin d’assurer la fiabilité et la qualité de la production selon les spécifications établies.

Sans s'y limiter, il/elle :

• Réalise l’étalonnage/l’entretien préventif des équipements de mesure, documente les résultats (système informatique ou notes) et assure le classement approprié
• Inspecte, répare et effectue l’entretien centre de commande de moteur, correction de facteur de puissance, valves de contrôle, ou autres
• Identifie des solutions potentielles aux problématiques opérationnelles liées à son expertise et propose les modifications nécessaires
• Participe au développement du programme d’entretien préventif et à tout projet de modification, d’installation ou câblage des équipements électriques ou d’instrumentation
• Assiste l'équipe pour la sélection de pièces de rechange sur équipement
• Assiste l’électricien lors des travaux électriques
• Participe activement avec le département technique sur les projets d’amélioration
• Programmation sur automate Siemens, DeltaV et variateur de vitesse

Licence C Licence propriétaire-constructeur RBQ - Obligatoire

Travaille en grande autonomie

Envoyez votre cv à : #J-18808-Ljbffr

Overview

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien forestier, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Responsabilités

• Surveiller les travaux pour le respect des exigences contractuelles et réglementaires SSE.
• Suivre l’avancement des travaux de déboisement/reboisement.
• Évaluer la qualité des travaux des fournisseurs avant paiement.
• Mesurer et identifier les zones à déboiser/reboiser selon les plans et devis.
• Réaliser des relevés forestiers.
• Effectuer des inspections et vigies SSE.
• Identifier les chemins d’accès et de contournement.
• Utiliser les équipements courants (GPS, télémètre, etc.).
• Produire des rapports et compilations journalières.

Profils

• Technologue en foresterie, superviseur ou contremaître de travaux forestiers.
• Permis de conduire classe 5, mobilité à travers le Québec.
• Capacité à se déplacer à pied, en VTT/motoneige et aérien Carte ASP Construction
• Connaissance des outils informatiques (MS Office, ESRI).
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Overview

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien forestier, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Responsabilités

• Surveiller les travaux pour le respect des exigences contractuelles et réglementaires SSE.
• Suivre l’avancement des travaux de déboisement/reboisement.
• Évaluer la qualité des travaux des fournisseurs avant paiement.
• Mesurer et identifier les zones à déboiser/reboiser selon les plans et devis.
• Réaliser des relevés forestiers.
• Effectuer des inspections et vigies SSE.
• Identifier les chemins d’accès et de contournement.
• Utiliser les équipements courants (GPS, télémètre, etc.).
• Produire des rapports et compilations journalières.

Profils

• Technologue en foresterie, superviseur ou contremaître de travaux forestiers.
• Permis de conduire classe 5, mobilité à travers le Québec.
• Capacité à se déplacer à pied, en VTT/motoneige et aérien Carte ASP Construction
• Connaissance des outils informatiques (MS Office, ESRI).
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Superviseur de Conditionnement – L’Oréal

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Qui sommes‑nous ?

L'usine de L'Oréal situé à Ville Saint‑Laurent est un centre d'expertise en production de produit capillaire. Avec ses 200M d'unités produites annuellement et son catalogue de près de 3000 SKU, les défis ne manquent pas et la routine ne fait pas partie de notre vocabulaire! L'innovation et la recherche de l'excellence sont au cœur de nos valeurs et nos 330 collaborateurs participent aux succès de l'usine quotidiennement.

Ton défi

• Assurer la réalisation du plan de production, au quotidien, en respectant les standards (Qualité, Sécurité, Ergonomie, Environnement, Performance) définis dans le système de management de l'usine
• Manager et développer l’équipe afin d'atteindre les objectifs fixés de sécurité, d’hygiène, ergonomie, d’ordre-rangement-propreté, de qualité et d’efficacité des outils et coûts
• Développer l’équipe en fonction des objectifs à atteindre via l'information, la formation, les entretiens individuels et les propositions d’amélioration. Développer l'autonomie de l’équipe
• Faire respecter les standards de l'Unité de production et impliquer les équipes dans leur amélioration
• Suivre les objectifs, et mener à bien les plans d’action en contrôlant leur efficacité au niveau des lignes de conditionnement
• Optimiser l’organisation de l’équipe et coordonner l’ensemble des ressources (moyens humains et techniques) avec le planning court-terme pour assurer la production
• Assurer les actes de management essentiels (animer quotidiennement l'équipe, conduire des réunions d'atelier, tournée de supervision et réunions quotidiennes)
• Présenter des objectifs et résultats de l'atelier, assurer l'information ascendante et descendante, etc)
• Impliquer les opérateurs, les techniciens et l’animateur technique pour obtenir des propositions d’amélioration dans le domaine de la sécurité (SIO), la qualité et l’efficacité des outils
• Animer des groupes d’amélioration (ex: TPM) en respectant les méthodologies Groupe (EOS) afin d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la flexibilité de l’unité de production et de ses équipes

Ton profil

• Diplôme en ingénierie ou gestion complété 1 à 5 années d’expérience pertinente (environnement syndiqué un atout)
• Disponible sur le quart de jour (6h30 à 14h30)
• Agit en partenaire d’affaire avec les différents départements
• Met à disposition des produits en cohérence avec la politique d’Excellence Opérationnelle
• Partage et encourage les Bonnes Pratiques
• Analyse et utilise les indicateurs de performance pour l’amélioration continue
• Connaissance des règles qualité, sécurité, hygiène industrielle
• Valorise les idées innovantes et les met en œuvre
• Excellente communication parlée et écrite français/anglais

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous.

Seniority level: Not Applicable

Employment type: Full-time

Job function: Production, Manufacturing, and Other

Industries: Manufacturing and Personal Care Product Manufacturing

Une firme de génie civil à Montréal recherche un(e) technicien(ne) en contrôle des matériaux junior pour superviser des projets de construction. Le candidat idéal aura un DEC ou AEC, ainsi qu'une expérience de 0-2 ans. Les responsabilités incluent le contrôle qualitatif des matériaux et la rédaction de rapports. Des qualités d'organisation et un bon esprit d'équipe sont essentielles. Des assurances collectives et un programme de formation sur mesure sont offerts.

J-18808-Ljbffr