579 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Lazare

Posted 1 week ago.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Responsibilities

• Responsible for experimental electrical engineering of a complex nature to perform the various systems tests required for new aircraft development
• Responsible for the design of engineering work packages as well as supervising the creation of detailed drawings from designers assigned to your projects
• Responsible for the design of data acquisition, power, controls/automation and instrumentation systems as well as writing technical requirements and reports
• Interpret technical specifications necessary related to aerospace domain to develop solution to meet the design requirements that will be entrusted to you
• Perform preliminary load and power analyses of your design
• Responsible for planning both short‑ and medium‑term design work packages
• Plan and adhere to project schedule deadlines while respecting allocated budgets
• Collaborate with experienced, dynamic and efficient multidisciplinary teams dedicated to projects to obtain results
• Work in collaboration with the experimental instrumentation technicians' team
• Be involved in the concrete accomplishment of your designs by supporting, as lead designer, the phases of manufacturing, assembly, installation and validation of your achievements
• Play a vital role within the company Experimental department, participate in and contribute to the success and achievement of a multitude of unique and challenging projects

Responsabilités (Français)

• Faire la conception d'installations électriques afin d'effectuer les différents essais des systèmes l'avion requises lors du développement de nouveaux avions
• Réaliser la conception de lots de travaux d'ingénierie et superviser la création de dessins détaillés des concepteurs affectés à vos projets
• Faire la conception des systèmes d'acquisition de données, de puissance, de contrôles industriels et d'instrumentation ainsi que la rédaction de requis et rapports techniques
• Interpréter des spécifications et requis techniques du domaine de l'aérospatial nécessaires afin d'élaborer des solutions pour rencontrer les requis de conception qui vous seront confiés
• Effectuer les analyses de charge et puissances préliminaires de vos conceptions
• Prendre la responsabilité de lot de travail de conception expérimentale en planifiant les activités à courte et moyenne échéance
• Planifier et suivre l'échéancier de conception des projets sous votre responsabilité en respectant les budgets prévus
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées, dynamiques et performante dédiés aux projets afin d'obtenir des résultats
• Travailler en collaboration avec l'équipe de techniciens en instrumentation expérimental
• Être impliqué dans l'accomplissement concret de vos conceptions électriques, en tant que lead designer, en supportant les phases de fabrication, d'assemblage, d'installation et de validation de vos réalisations

Requirements

• Graduate in Electrical Engineering with fifteen (15) or more years of experience in a similar position
• Experience in test engineering, instrumentation, control panel design and instrumentation assemblies
• Knowledge of simulation, cockpit components and their functionality and knowledge of the various aircraft systems as well as their communication protocols and data exchange processes
• Excellent knowledge of AutoCad software
• Experience in a leadership role
• Strong sense of responsibilities, good practical and technical judgment and a high level of flexibility
• Demonstrated dynamism, good listening and a strong interest in teamwork
• Ability to manage priorities in a context of parallel, multiple and complex deliveries
• Ability to work under pressure to meet design deadlines
• Member of the Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) – an asset
• Excellent relational and editorial skills in English and French – an asset

Exigences (Français)

• Vous êtes diplômé en génie électrique avec quinze (15) années ou plus d'expérience en conception ou dans un poste similaire
• Vous avez une expérience en ingénierie d'essai, d'instrumentation, la conception de panneaux de contrôle et assemblages d'instrumentation
• Vous avez des connaissances en simulation, en composantes de cockpit et leurs fonctionnalités et vous avez une connaissance des différents systèmes de l'avion ainsi que de leurs protocoles de communication et de leurs processus d'échange de données
• Vous avez une excellente maîtrise du logiciel AutoCad
• Vous avez de l'expérience en tant que leader technique
• Vous avez un sens élevé des responsabilités, un bon jugement pratique et vous démontrer une grande flexibilité
• Vous faites preuve de dynamisme, d'une bonne écoute et d'un intérêt marqué pour le travail d'équipe
• Vous avez la capacité de gérer les priorités dans un contexte de livraisons multiples et complexes
• Vous avez la capacité à travailler sous pression pour respecter les échéanciers de conception
• Vous êtes membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) – un atout
• Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles exceptionnels en anglais et en français – un atout

Benefits

• International and multicultural work environment
• Access to internal mobility opportunities
• Continuous training and professional development
• Social benefits: RRSP with employer contribution, group insurance (50% coverage), telecare, 5 personal days, additional week off during holiday season

Recruitment Process

• Quick pre‑qualification phone interview
• Technical and HR interview
• Second technical interview (optional)
• Welcome aboard!

Referrals increase your chances of interviewing at SOGECLAIR by 2x.

SOGECLAIR promotes diversity and inclusion as part of essential elements of its performance and is committed to recruiting without discrimination.

About the Company

SOGECLAIR, with more than 60 years of expertise, is a provider of innovative solutions for more sustainable and safer mobility. Present internationally, SOGECLAIR has expanded its expertise beyond borders, enhancing its capacity to innovate and collaborate with partners worldwide.

Core Values

• Trust and teamwork
• Performance and innovation
• Responsibility and commitment
• Fairness and business ethics

#J-18808-Ljbffr

Senior Civil Structural Engineer - Substations

Montréal, QC, Canada

Joignez‑vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d’expertise commerciale et technique dans les mines, l’énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez rejoindre un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l’excellence ? Donnez‑nous de vos nouvelles !

Notre expertise dans le secteur du pétrole et du gaz englobe l’ensemble de la chaîne de valeur : les activités en amont et en aval et celles du secteur intermédiaire. Le secteur de l’électricité, quant à lui, couvre les énergies thermique, nucléaire, hydroélectrique, renouvelable et hybride, le transport et la distribution, ainsi que la modernisation des réseaux. Joignez‑vous à nous afin de nous aider à réaliser notre vision d’un monde à faibles émissions de carbone et à apporter des changements positifs !

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) sénior civil (structure) en aménagements hydroélectriques, évacuateurs de crue et en centrales à réserve pompée pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.

Tâches Et Responsabilités Principales

• Prendre en charge des mandats d’ingénierie reliés au domaine de l’hydroélectricité ;
• Concevoir des structures hydrauliques de centrales hydroélectriques et à réserve pompée à toutes les phases de projet ;
• Réfection d’aménagements hydroélectriques, de barrages en béton et d’évacuateurs de crues : réaliser les études et l’ingénierie de détails d’ouvrages existants pour leur réhabilitation ;
• Participer à la planification des projets ;
• Participer à l’estimation des coûts de projet ;
• Participer au processus d’appel d’offres et d’analyse des soumissions ;
• Fournir le soutien technique à l’équipe de projet et de construction ;
• Participer au processus de conception et de coordination multidisciplinaire ;
• Superviser et diriger une équipe d’ingénieurs et de techniciens dans le cadre de projets spécifiques ;
• S’assurer de la qualité des travaux exécutés en structure au sein de l’équipe Hydroélectricité et Barrages du bureau de Montréal ;
• Définir les besoins des clients et les solutions innovantes pour y répondre ;

Qualifications Requises

• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Possède de 10 à 15 ans d’expérience en structure, spécialisé en conception et réfection d’aménagements hydroélectriques ;
• Bilingue (français et anglais, écrit et parlé) et maîtrise la rédaction de rapports en français ;
• Maîtrise les outils de modélisation numérique et de calculs d’ouvrages hydrauliques et de centrales hydroélectriques ;
• Mobilité de courte durée ;
• Possède de l’expérience appropriée sur des projets d’Hydro-Québec ;
• Bonne connaissance des normes de conception de béton et d’acier (CSA, CNB, S16) ;
• Avoir une aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe de projet multidisciplinaire ;
• Bilinguisme un atout (français et anglais) ;
• Détient une maîtrise ou doctorat (un atout) ;
• Expérience internationale (un atout) ;

Compétences Requises

• Excellente expertise technique ;
• Aptitudes en coordination et travail en équipe multidisciplinaire ;
• Habiletés à travailler avec un minimum de supervision ;
• Habiletés à travailler de façon à rencontrer les objectifs de qualité et de délais ;
• Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes et prise de décision ;
• Excellentes aptitudes en matière de communication, relations interpersonnelles et travail d’équipe dans des environnements complexes et changeants ;

Pourquoi vous rejoindre ?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses ;
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l’élaboration de solutions novatrices ;
• Afin de joindre les rangs de l’un des meilleurs employeurs au pays ;

Nous Vous Offrons

• Un milieu de travail flexible ;
• Des perspectives d’avancement professionnel à long terme ;
• L’occasion de penser mondialement et de travailler localement ;

Vous ne répondez pas à tous les critères ? Ce n’est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l’innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l’expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main‑d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l’égalité en matière d’emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Seniority level

• Mid‑Senior level

Employment type

• Full‑time

Job function

• Engineering and Information Technology
• Professional Services

#J-18808-Ljbffr

Une entreprise de technologie aéronautique recherche un Technicien en électronique pour rejoindre son équipe à Montréal. Le candidat idéal possède un diplôme d’études collégiales en électronique et une expérience pertinente. Ce poste implique des tâches telles que la réparation d'équipements, le dépannage et le soutien à la qualité. Nous offrons de nombreux avantages, y compris des assurances collectives et un programme d’aide financière aux études, dans un environnement de travail collaboratif.

J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Technicien·ne des matériaux role at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes

Join to apply for the Technicien·ne des matériaux role at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes

Aperçu


En tant que militaire, les technicien·nes des matériaux réparent et assurent l’entretien des véhicules et du matériel connexe. Ils font partie de la branche du génie électrique et mécanique des Forces armées canadiennes (FAC).

Aperçu


En tant que militaire, les technicien·nes des matériaux réparent et assurent l’entretien des véhicules et du matériel connexe. Ils font partie de la branche du génie électrique et mécanique des Forces armées canadiennes (FAC).

Leurs principales responsabilités sont les suivantes :

• Soudage
• Usinage
• Tôlerie
• Peinture
• Travaux avec les textiles, la fibre de verre et les matériaux composites
  
  
  

Environnement de travail


Les technicien·nes des matériaux vivent les défis et les aventures qui accompagnent le travail dans toutes sortes d’environnements. Ils sont employés dans les bases et les stations au Canada et lors de déploiements opérationnels partout dans le monde. Ils sont affectés à une base et travaillent normalement à l’intérieur, dans des ateliers éclairés et chauffés. Lors d’exercices et d’opérations en campagne, ils travaillent généralement dans un abri temporaire ou improvisé, ou en plein air. Ils appuient généralement les unités de l’Armée canadienne, mais peuvent aussi travailler avec la Marine royale canadienne et l’Aviation royale canadienne.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.

Programmes d’enrôlement

• Options d’enrôlement direct
  
  

Aucune expérience professionnelle préalable ni aucune compétence liée à la carrière ne sont requises. Les recruteurs des FAC peuvent vous aider à déterminer si vos intérêts personnels et vos qualités correspondent aux critères de cette profession.

Ce poste exige que les candidat·es aient terminé au minimum leur 10e année ou leur 4e secondaire au Québec, conformément aux normes provinciales avec Math appliquées de 10e année ou Math 416 / CST 4 au Québec et un cours de sciences de 10e année ou l’équivalent.

Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues.

Instruction

La première étape de l’instruction est le Cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Ce cours vous enseignera les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de veiller à ce que vous conserviez la norme de condition physique des FAC; par conséquent l'entraînement est physiquement exigeant.

Vous suivrez ensuite une formation à l’École du génie électrique et mécanique des Forces canadiennes à Borden, en Ontario. La formation qui dure environ une année combine des cours théoriques, des démonstrations et des travaux pratiques, et touche aux domaines suivants :

• Mathématiques nécessaires pour effectuer des travaux en atelier
• Interprétation des dessins industriels et des plans
• Outils à main et électriques
• Métallurgie et traitement thermique
• Création et traçage de patrons
• Soudage
  • Oxyacétylénique
  • À l’arc sous gaz avec fil plein
  • À l’électrode de tungstène
  • À l’arc avec électrode enrobée
• Coupage plasma
• Remise en état des surfaces métalliques
• Réparation des carrosseries et retouches
• Traitement antirouille et traitement ultérieur
• Peinture au pistolet
• Forage, filetage et alésage
• Réparation des textiles
• Réparation des machines à coudre
• Réparation d’appareils respiratoires
• Réparation de la fibre de verre et des matériaux composites
• Reconnaissance des métaux, des alliages et des plastiques

Formation en cours d'emploi

Vous serez posté dans l’une des bases des FAC pour une formation en cours d’emploi d’une durée de 18 mois, qui s’apparente à un programme d’apprentissage civil.

Après la formation en cours d’emploi, vous serez admissible au cours de formation intermédiaire de 27 semaines. À la fin de cette phase d’instruction, vos connaissances, vos compétences et votre expérience seront comparables à celles d’un compagnon civil.

Vous pourriez être sélectionné pour suivre les cours de superviseur et de gestionnaire. Le cours de superviseur dure environ 13 semaines et le cours de gestionnaire dure environ neuf semaines.

À mesure qu’ils progresseront dans leur carrière, les technicien·nes des matériaux qui manifesteront les aptitudes et les prédispositions nécessaires auront accès à l’instruction avancée. Les cours offerts sont les suivants :

• Usinage avancé
• Soudage avancé
• Techniques d’essais non destructifs
• Inspection des systèmes de pontage militaire
• Inspection ISO des conteneurs maritimes
• Santé et sécurité au travail
  
  

Emplois civils équivalents

• Soudeur·se généraliste
• Mécanicien·ne de chantier
• Outilleur·se/préparateur·trice de matrice
• Tôlier·ère
• Technicien·ne en réparation de carrosseries

Controleur de materiaux - Material controller

Spécialiste du matériel / Material Specialist

Superviseur, système qualité & conformité - Matériaux / QS&C Supervisor Materials

Gestionnaire de territoire - Manutention des matériaux / Territory Manager - Material Handling

Spécialiste en Ingénierie, Matériaux et procédés / Engineering Specialist, Materials and Processes (H/F) - AIRBUS CANADA LIMITED PARTNERSHIP

Stagiaire, Laboratoire des Matériaux et Procédés (Automne 2025)

Technicien·ne de chantier - contrôle qualitatif des matériaux (Fly-in-Fly-out)

Professionnel·le Principal·e, Ingénierie - Matériaux et Procédés

Formateur technique – Manutention de matériel / Technical Trainer – Material Handling

Estimateur sénior Matériaux de finition intérieure

Technicien(ne) de laboratoire en ingénierie des matériaux

Chargé(e) de projets - Ingénierie des matériaux

Chargé(e) de projets sénior - Ingénierie des matériaux

Technicien d’entretien - Manutention des matériaux / Heavy Equipment Technician - Material Handling

Chargé.e de projet - Ingénierie des matériaux

Professionnel·le Principal·e, Ingénierie des matériaux et des procédés

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Overview

Nous sommes un fournisseur de solutions de systèmes de manutention, d’entreposage et d’automatisation axées sur la clientèle. Nous recherchons des personnes autonomes et orientées client pour se joindre à notre équipe et faire une différence. Rejoignez l’équipe d’Équipements Johnston dès aujourd’hui.

Résumé du poste

Êtes-vous habile de vos mains et passionné par la mécanique automobile, l’équipement lourd ou l’électromécanique? Joignez-vous à l’équipe d’Équipements Johnston comme technicien de service sur la route. Dans ce rôle, vous interviendrez directement chez nos clients pour effectuer l’entretien préventif, diagnostiquer et réparer des chariots élévateurs et autres équipements de manutention. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos compétences en mécanique, hydraulique et électricité, tout en acquérant une expertise spécialisée dans un domaine en forte demande.

Responsabilités

• Intervenir chez les clients pour assurer l’intégrité et la condition opérationnelle globale des chariots élévateurs, avec les responsabilités suivantes :
• Réaliser un examen global des capacités fonctionnelles et des conditions générales d’un chariot.
• Effectuer le diagnostic, ajuster et réparer les pièces électriques, mécaniques et hydrauliques, communiquer les résultats au client et coordonner les prochaines étapes de réparation.
• Effectuer les entretiens préventifs.
• Détecter les dysfonctionnements et repérer les pièces usées (mécaniques ou électriques).
• Documenter et analyser les pannes selon les procédures.
• Servir de premier point de contact entre GNJ et le client et démontrer une solide connaissance technique et une aisance relationnelle avec les clients.

Ce que vous apportez à l’équipe

• 3 à 5 ans d’expérience en mécanique ou expérience équivalente.
• Capacité à travailler dans des conditions climatiques difficiles.
• Connaissance démontrée des systèmes mécaniques et électriques des équipements de manutention alimentés par batterie et moteur.
• Maîtrise des outils manuels et des appareils de mesure, et connaissance des outils de diagnostic et de mesures électriques/électroniques.
• Expérience avec l’équipement industriel impliquant le levage, l’entretien, le démontage et l’installation.
• Expérience en alignement d’équipements à l’aide de micromètres, palans, vérins ou outils similaires (atout).
• Capacité à interpréter et mettre en œuvre des procédures techniques.
• Bonne connaissance des procédures de verrouillage et d’étiquetage (LOTO).
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication; orientation service client.
• Compétences d’analyse et de résolution de problèmes; flexibilité pour évoluer dans un environnement rapide.
• Permis de conduire valide.

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Salaire concurrentiel, programme de primes de rendement et régime d’avantages sociaux.
• Aucune micro-gestion : vous êtes responsable de votre travail et vos idées sont prises en compte de la conception à l’exécution.
• Opportunités d’apprentissage et de perfectionnement professionnel.

Bien que nous apprécions toutes les candidatures reçues, seuls les candidats retenus seront contactés.

Équipements G.N. Johnston s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous encourageons les membres qualifiés de groupes désignés à poser leur candidature, car tout accommodement raisonnable en matière de qualifications sera pris en compte conformément à notre Politique d’accommodement, disponible sur demande.

À propos d’Équipements G.N. Johnston

Équipements Johnston fournit de l’équipement de manutention pour déplacer les produits dans l’entrepôt, ainsi que des solutions d’entretien, de réparation et de gestion de la productivité. Nous proposons des solutions de rayonnage, de stockage et des systèmes automatisés pour optimiser le stockage et le déplacement des marchandises, et des programmes pour protéger les biens de manutention et les personnes qui les utilisent. Nous nous efforçons de créer des solutions plus évoluées et de fournir un service de la plus haute qualité. Nous sommes en pleine croissance et cherchons des professionnels talentueux pour concrétiser notre vision d’une expérience client exceptionnelle.

Joignez-vous à nous et faites une différence.

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LeCourtyard Marriottest situé au cœur de Montréal, à proximité du Palais des congrès, à quelquesminutes de la plus célèbre ville souterraine au monde, de la Place des Arts,des magasins et boutiques sur l’effervescente rue Ste-Catherine et duVieux-Montréal. L’hôtel offre 212chambres spacieuses, salles de conférences, piscine intérieure et bain àremous, salle d’entraînement ainsi qu’un restaurant un bar lounge et uncomptoir café Illy.

Description

Sousl’autorité du Directeur général, le ou la titulaire a la responsabilité d’exécuter,de vérifier et de diriger les opérations comptables quotidiennes del’hôtel. S’assure que tous les documentsnécessaires sont à jour et transmis au bureau régional dans les délaisimpartis. Assiste le bureau régional RIMAP Hospitalité dans la fermeture mensuelle des livres et dans tout autre projet demandé.

Responsabilités principales

• Procéder à la gestion desheures enregistrées des employés cadres et employés syndiqués.
• Réconcilie les évènementsbanquets aux contrats.
• S’assurer que les revenusjournaliers sont revus et corrigés au quotidien.
• Comptabiliser et réconcilierles dépôts journaliers, incluant les cartes de crédit.
• Gérer les comptes fournisseurs,jumeler, coder et enregistrer les factures (Sage300 et Adaco).
• Faire des suivis auprès desdemandes de clients, des fournisseurs, de vos chefs de département et du bureaurégional.
• Implication active dans leprocessus de contrôle interne (règlement, procédures et inventaires mensuels etannuels).
• Participer au programmedirecteur en devoir.

Qualifications requises

• Être bilingue: parler,écrire et lire le français et l’anglais.
• Avoir une aptitude pour lacomptabilité et avoir travaillé avec les logiciels informatiques de base d’unhôtel.
• DEC dans une discipline connexeou expérience dans un poste similaire.
• Utiliser la suite MS Office(Word, Excel, Outlook)
• Expérience comme auditeur de jour ou de nuit d’hôtel:un atout.
• Expérience comme commis ou technicien comptable: unatout.

Notreorganisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle ets'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée et à maintenir une cultureinclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte.Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l'appartenance ethnique, de lareligion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ou de toute autrebase protégée par les lois provinciales ou fédérales.

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Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100 % par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail :

Grande région Métropolitaine (Montréal, Rive-sud ou Rive-nord)

Entrée en fonction :

Avril 2026

Au sein de l’équipe Arpentage – Acquisitions de données, à titre de Technicien·ne :

Environnement de travail

• Téléphone cellulaire fourni par l’entreprise ;
• Matériel informatique performant fourni par l’entreprise ;
• Programme de remboursement des frais de repas (déjeuner, dîner, souper) pour les périodes où les tâches sont effectuées au terrain/chantier ;
• Équipement de travail fourni (bottes, dossard, casque, gants, etc.) ;
• Politique de télétravail.

Vos responsabilités

• Participer aux levés et opérer les instruments (relevés topographiques, relevés bathymétriques, numérisation 3D, vérification d’ouvrage d’art, assistance aux surveillants de chantier) ;
• Aider à effectuer les calculs, l’analyse et l’étude des mesures obtenues au cours des levés ;
• Aider à la préparation de dessins détaillés, de graphiques et de plans.
• Participer au traitement informatique des relevés à l'aide de différents logiciels d'arpentage et de dessins ;
• Participer à la préparation des interventions terrains (préparation des alignements pour les appareils d’arpentage, recherche des points de rattachement géodésique) ;
• Possibilité de participer à des projets de type "Fly In‑Fly Out".

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en arpentage ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en arpentage ou équivalent ;
• Carte ASP et connaissance des normes de sécurité et de signalisation sur les chantiers de construction ;
• Capacité à utiliser les instruments d’arpentage (station totale robotisée, GPS, Niveau, …) ;
• Bonne connaissance du logiciel AutoCAD ;
• Bonne connaissance du logiciel Civil 3D (un atout) ;
• Capacité à lire des plans ;
• Être structuré, organisé et avoir le souci du détail et de la précision ;
• Autonome et ayant le sens de l’initiative ;
• Être ouvert aux nouvelles technologies et avoir le goût d’apprendre ;
• Aptitude au travail en équipe et facilité de communication ;
• Aptitude au travail extérieur ;
• Bonne condition physique ;
• Horaires flexibles y compris pour des travaux de nuit ou la fin de semaine (rarement) ;
• Bonne connaissance du français ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations supplémentaires

• Régime d’épargne‑retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500 $ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux‑être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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Notre client est un acteur québécois important dans l’industrie des pâtes et papiers et de la transformation forestière.
Solide, stable et en constante évolution, l’entreprise investit massivement dans ses opérations et ses employés. Elle offre un environnement professionnel, structuré et humain, avec des avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur.

Responsabilités principales

• Tenue de livres complète (cycle comptable complet jusqu’aux états financiers mensuels)
• Traitement de la facturation clients (ventes de pâtes, papier, sous-produits forestiers)
• Gestion complète des comptes fournisseurs et paiements (volumes importants)
• Concilier les comptes bancaires et les cartes corporatives
• Gérer la paie hebdomadaire ou bi-mensuelle pour plus de 150 employés (usine + bureaux)
• Calculer et remettre les déductions à la source, DAS, CNESST, TPS/TVQ
• Produire les rapports de taxes de vente et rapports internes de coûts de production
• Participer à la fermeture mensuelle et aux dossiers de fin d’année avec les auditeurs
• Suivre les comptes recevables et créances de grandes chaînes (relances, crédits)
• Participer à l’analyse des écarts de coûts de production et d’inventaires (fibres, produits chimiques, énergie)
• Supporter l’optimisation du module financier de l’ERP (SAP, JDE ou autre = atout)

Profil recherché

• DEC ou AEC en comptabilité
• Minimum 5 ans d’expérience comme technicien·ne comptable (expérience en milieu manufacturier ou industriel = gros atout)
• Expérience dans le secteur des pâtes et papiers, foresterie ou transformation = un atout majeur
• Maîtrise du cycle comptable complet et des états financiers
• Très bonne maîtrise d’Excel avancé (recherche V, tableaux croisés dynamiques, macros simples)
• Connaissance d’un ou plusieurs ERP (SAP, Oracle, JD Edwards, Avantage, Dynacom)
• Expérience obligatoire en gestion de paie et remises gouvernementales
• Rigueur extrême, respect des échéances et sens de l’organisation
• Capacité à travailler avec des volumes de transactions élevés
• Français impeccable ; anglais fonctionnel (correspondance avec fournisseurs ou clients étrangers)

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein
• Horaire hybride flexible (2 à 3 jours de télétravail/semaine)
• Salaire jusqu’à 80 000 $ selon expérience
• Assurances collectives très complètes dès le jour 1
• REER collectif avec cotisation généreuse de l’employeur (jusqu’à 6‑8 %)
• 4 semaines de vacances + congé entre Noël et le Jour de l’An
• Banque de jours de maladie et personnels
• Remboursement cellulaire + internet
• Stationnement gratuit ou remboursement transport en commun
• Formation continue payée et possibilités d’avancement clair

Chez Larouche Raymond Inc., nous favorisons un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Chaque candidature est accueillie avec respect et considération. Nous nous engageons à offrir des chances égales à chaque candidat(e), en valorisant les compétences, les expériences et le potentiel, indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’identité, de l’orientation ou de la situation personnelle.

#J-18808-Ljbffr

Aperçu

Si vous êtes à la recherche d'un employeur qui a des projets diversifiés en infrastructures urbaines dans la province de Québec et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l'employeur qu'il vous faut!

Votre rôle

• Participer à la conception et à la production des plans et profils à l'aide des logiciels Civil 3D et Autocad;
• Procéder à des calculs de quantités et préparer des estimations de coûts de projet;
• Effectuer des calculs liés au dimensionnement des réseaux municipaux;
• S'assurer de la conformité des plans par rapport aux normes, codes et règlements en vigueur.

À propos de vous

• Détient un D.E.P. ou un D.E.C. en technologie du génie civil;
• Possède au minimum 4 ans d'expérience pertinente;
• Connaît les logiciels Autocad, Civil 3D et de la suite Office;
• Est en mesure de s'exprimer en français (à l'oral et à l'écrit).

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis Nous sommes AtkinsRéalis , une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

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Description du poste

Une entreprise de télécommunications recherche un Technicien en conception - télécommunications pour son bureau de Montréal. Ce poste hybride requiert au moins 12 ans d'expérience en conception d'infrastructures de télécommunications.

Responsabilités

• Relevés techniques
• Rédaction de rapports
• Soutien lors des travaux de déploiement

Exigences

• Permis de conduire valide
• Bonne maîtrise du français

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Join to apply for the Technicien III role at BGIS.

Job Description

À propos de BGIS

BGIS est un chef de file de la prestation de services immobiliers et de services personnalisés de gestion des installations. Grâce à notre équipe combinée de plus de 6 500 personnes à l’échelle mondiale, nous encourageons sans cesse l’innovation par l’intermédiaire des services que nous offrons, tout en cherchant activement de nouvelles occasions qui stimuleront la créativité pour les entreprises de nos clients. Nous gérons des portefeuilles clients comptant plus de 320 millions de pieds carrés de superficie dans plus de 30 000 emplacements en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie.
Vous trouverez des renseignements supplémentaires au www.bgis.com/fr.

SOMMAIRE

Le technicien III est responsable des opérations d’installations, y compris les systèmes mécaniques, électriques et de soutien; de réaliser des inspections structurées; d’effectuer des travaux d’entretien préventif; et de fournir des services habituels et sur demande concernant l’équipement et les systèmes mécaniques et électriques. Le technicien III est aussi responsable d’effectuer des travaux selon les pratiques et procédures établies et de répondre aux exigences internes et externes, notamment les exigences écologiques, de santé et sécurité, et de sécurité incendie.

Tâches et responsabilités principales

Dépannage

• Fournit des observations sur l'installation, l'équipement mécanique et électrique de l'installation, ainsi que l'état et les défaillances des systèmes, et fournit des suggestions d'amélioration et de réparation.

Maintenance

• Exécute le travail conformément aux processus et pratiques établis.
• Conforme à toutes les exigences internes et externes, y compris l'environnement, la santé et la sécurité, la protection contre les incendies.
• Effectue régulièrement des inspections de surveillance des installations, mécaniques et autres équipements et systèmes, une maintenance préventive et corrective pour s'assurer que les objectifs de disponibilité des installations sont atteints, que le fonctionnement ininterrompu du client et l'intégrité des actifs de l'installation assignée sont maintenus.
• Répond aux demandes de service de routine et à la demande et effectue l'entretien préventif et correctif de l'équipement mécanique de l'installation et d'autres systèmes.
• Surveille l'installation assignée en effectuant des visites de l'installation pour la surveillance et l'inspection des systèmes mécaniques, électriques et autres équipements.
• Exploite les installations mécaniques et autres systèmes.
• Gère le cycle de vie des bons de travail en faisant progresser le formulaire de travail envoyé jusqu'à son achèvement et enregistre les données de résolution dans la base de données de gestion de la maintenance des services, s'assurant que le travail terminé respecte la qualité, la réponse au contrat et toutes les autres exigences.
• Aide à la mise en œuvre du programme de maintenance préventive (MP). S'assure que les lacunes sont identifiées, enregistrées et transmises, et que les documents connexes sont conservés.

Relation client

• Aide à améliorer la satisfaction des locataires et des clients et à maintenir des relations positives grâce à la manière dont le travail est effectué et aux services fournis.

Administration

• Participe et aide aux projets liés aux installations.
• S'assure que la manière dont le travail est effectué est conforme aux politiques, procédures, pratiques et directives de l'entreprise et aux exigences législatives relatives à l'environnement, à la santé et à la sécurité, à la protection contre les incendies et à toute autre exigence applicable.
• Entretenir tous les outils assignés et organiser les réparations et les remplacements si nécessaire.
• Soumet toutes les dépenses en temps opportun.
• Autres tâches assignées.

Connaissances et aptitudes

• Diplôme d'études secondaires et formation professionnelle et/ou certification ou permis.
• Minimum de 3 ans d'expérience en maintenance préventive et corrective sur des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, ou des systèmes pneumatiques ou hydrauliques.
• Bonne connaissance des processus et des pratiques liés à l'exploitation et à l'entretien des installations.
• Capacité démontrée à entretenir, dépanner et réparer (selon les qualifications applicables) les systèmes et équipements mécaniques et autres du bâtiment.
• Possède un fort état d'esprit en matière d'environnement, de santé et de sécurité.
• Forte orientation client et sens aigu de l'urgence.
• Connaissance et compréhension des systèmes d'automatisation des bâtiments (BAS).
• Connaissance et compréhension des systèmes CVC.
• Compétences en communication efficaces pour le relais, l'échange, la rétroaction et la clarification des données.
• Compétences en mentorat requises pour soutenir le perfectionnement des techniciens de niveau inférieur.
• Doit être capable et disposé à travailler par quarts, être disponible pour les appels d'urgence/de réserve et les appels d'urgence au fur et à mesure qu'ils surviennent.
• Doit respecter strictement les politiques de santé et de sécurité, y compris le port de l'équipement de protection individuelle (EPI) requis.
• Doit être capable d'obtenir une habilitation de sécurité appropriée.
• Détenir un permis de conduire valide.

Certificats ou Agréments professionnels

Détenir un ou plusieurs des certificats suivants :

• Certification d'opérateur de bâtiment ou équivalent par une institution accréditée requise.
• Licence provinciale de CVC ou d'apprenti (ex : licence d'installateur de gaz I et II en réfrigération etc.) requise.

Chez BGIS, nous croyons en la diversité et l'inclusion comme moteurs commerciaux clés, de sorte que nous ne perdons jamais de vue de son importance car elle est tissée dans le tissu de notre organisation. Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement sans obstacle en offrant des opportunités d'emploi équitables grâce au recrutement et à la sélection d'individus de tous horizons. Nous reconnaissons que la promotion de la diversité est un élément essentiel de notre quête du succès organisationnel.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Engineering and Information Technology
• Facilities Services

#J-18808-Ljbffr

Overview

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien forestier, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Responsabilités

• Surveiller les travaux pour le respect des exigences contractuelles et réglementaires SSE.
• Suivre l’avancement des travaux de déboisement/reboisement.
• Évaluer la qualité des travaux des fournisseurs avant paiement.
• Mesurer et identifier les zones à déboiser/reboiser selon les plans et devis.
• Réaliser des relevés forestiers.
• Effectuer des inspections et vigies SSE.
• Identifier les chemins d’accès et de contournement.
• Utiliser les équipements courants (GPS, télémètre, etc.).
• Produire des rapports et compilations journalières.

Profils

• Technologue en foresterie, superviseur ou contremaître de travaux forestiers.
• Permis de conduire classe 5, mobilité à travers le Québec.
• Capacité à se déplacer à pied, en VTT/motoneige et aérien Carte ASP Construction
• Connaissance des outils informatiques (MS Office, ESRI).
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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Overview

TEHORA est présentement à la recherche d’un Technicien forestier, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Responsabilités

• Surveiller les travaux pour le respect des exigences contractuelles et réglementaires SSE.
• Suivre l’avancement des travaux de déboisement/reboisement.
• Évaluer la qualité des travaux des fournisseurs avant paiement.
• Mesurer et identifier les zones à déboiser/reboiser selon les plans et devis.
• Réaliser des relevés forestiers.
• Effectuer des inspections et vigies SSE.
• Identifier les chemins d’accès et de contournement.
• Utiliser les équipements courants (GPS, télémètre, etc.).
• Produire des rapports et compilations journalières.

Profils

• Technologue en foresterie, superviseur ou contremaître de travaux forestiers.
• Permis de conduire classe 5, mobilité à travers le Québec.
• Capacité à se déplacer à pied, en VTT/motoneige et aérien Carte ASP Construction
• Connaissance des outils informatiques (MS Office, ESRI).
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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Superviseur de Conditionnement – L’Oréal

Join to apply for the Superviseur de Conditionnement role at L’Oréal.

Qui sommes‑nous ?

L'usine de L'Oréal situé à Ville Saint‑Laurent est un centre d'expertise en production de produit capillaire. Avec ses 200M d'unités produites annuellement et son catalogue de près de 3000 SKU, les défis ne manquent pas et la routine ne fait pas partie de notre vocabulaire! L'innovation et la recherche de l'excellence sont au cœur de nos valeurs et nos 330 collaborateurs participent aux succès de l'usine quotidiennement.

Ton défi

• Assurer la réalisation du plan de production, au quotidien, en respectant les standards (Qualité, Sécurité, Ergonomie, Environnement, Performance) définis dans le système de management de l'usine
• Manager et développer l’équipe afin d'atteindre les objectifs fixés de sécurité, d’hygiène, ergonomie, d’ordre-rangement-propreté, de qualité et d’efficacité des outils et coûts
• Développer l’équipe en fonction des objectifs à atteindre via l'information, la formation, les entretiens individuels et les propositions d’amélioration. Développer l'autonomie de l’équipe
• Faire respecter les standards de l'Unité de production et impliquer les équipes dans leur amélioration
• Suivre les objectifs, et mener à bien les plans d’action en contrôlant leur efficacité au niveau des lignes de conditionnement
• Optimiser l’organisation de l’équipe et coordonner l’ensemble des ressources (moyens humains et techniques) avec le planning court-terme pour assurer la production
• Assurer les actes de management essentiels (animer quotidiennement l'équipe, conduire des réunions d'atelier, tournée de supervision et réunions quotidiennes)
• Présenter des objectifs et résultats de l'atelier, assurer l'information ascendante et descendante, etc)
• Impliquer les opérateurs, les techniciens et l’animateur technique pour obtenir des propositions d’amélioration dans le domaine de la sécurité (SIO), la qualité et l’efficacité des outils
• Animer des groupes d’amélioration (ex: TPM) en respectant les méthodologies Groupe (EOS) afin d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la flexibilité de l’unité de production et de ses équipes

Ton profil

• Diplôme en ingénierie ou gestion complété 1 à 5 années d’expérience pertinente (environnement syndiqué un atout)
• Disponible sur le quart de jour (6h30 à 14h30)
• Agit en partenaire d’affaire avec les différents départements
• Met à disposition des produits en cohérence avec la politique d’Excellence Opérationnelle
• Partage et encourage les Bonnes Pratiques
• Analyse et utilise les indicateurs de performance pour l’amélioration continue
• Connaissance des règles qualité, sécurité, hygiène industrielle
• Valorise les idées innovantes et les met en œuvre
• Excellente communication parlée et écrite français/anglais

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous.

Seniority level: Not Applicable

Employment type: Full-time

Job function: Production, Manufacturing, and Other

Industries: Manufacturing and Personal Care Product Manufacturing

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L’ENTREPRISE

Notre client est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Il s'agit d'une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Elle offre une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, elle valorise l’individu et propose un cadre de travail agréable et stimulant.

Principales responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur;

Compétences et exigences requises

• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Formation

• Détenir une DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente

Rémunérations et avantages

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance.
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible
• Possibilité d’évolution

Contact chez Atout

Pierre-Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents

(581) 781-5848

Nouveaux diplômés et nouvelles diplômées - Environnement et Civil / New graduates - Environment and Civil (Expression d'intérêts)

Spécialiste de l'impact sur l'environnement et la durabilité

Nouveaux diplômés et nouvelles diplômées - Environnement et Civil / New graduates - Environment and Civil (Expression d'intérêts)

Directrice(teur) de projets - environnement

Technicien(ne) en environnement intermédiaire

Technicien(ne) en environnement - restauration des milieux naturels

Directeur(trice) adjoint(e) de département - Environnement et gestion des sols contaminés

Directeur(trice) adjoint(e), Environnement et gestion des sols contaminés

Chargé(e) de projet - Ingénieur(e) en environnement

Superviseur des Environnements - Environment Generalist Supervisor

Chef Environnement, santé et sécurité industrielle

Professionnel(le) intermédiaire en environnement

Professionnelle / Professionnel en environnement - Caractérisation et réhabilitation environnementale

Conseiller(ère) en environnement acoustique et vibrations

Professionnelle / Professionnel en environnement - Caractérisation et réhabilitation environnementale

Health, Safety and Environment Specialist***Spécialiste, santé, sécurité, et environnement

Environment Health & Safety Specialist / Spécialiste Santé, Sécurité et Environnement

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Une firme de génie civil à Montréal recherche un(e) technicien(ne) en contrôle des matériaux junior pour superviser des projets de construction. Le candidat idéal aura un DEC ou AEC, ainsi qu'une expérience de 0-2 ans. Les responsabilités incluent le contrôle qualitatif des matériaux et la rédaction de rapports. Des qualités d'organisation et un bon esprit d'équipe sont essentielles. Des assurances collectives et un programme de formation sur mesure sont offerts.

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Au Fonds de solidarité FTQ

Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine.

Statut du poste

Temporaire avec avantages sociaux *

Emplacement principal

Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada

Mode de travail

Emploi essentiel (5 jours en présentiel)

Description

Vous souhaitez contribuer à une expérience employée exceptionnelle ? Joignez vous à notre équipe ! En tant que Préposé(e), Services aux occupants, vous jouerez un rôle essentiel en offrant une gamme diversifiée de services visant à assurer le bien‑être et la satisfaction des employés. Vous serez responsable de l’entretien général, de la maintenance et de la logistique des espaces de travail. Votre quotidien consistera à soutenir les occupants, à participer à l’installation, à la livraison et au réaménagement du mobilier, à préparer et à assurer le bon déroulement des services dans les salles, ainsi qu’à veiller au ravitaillement de divers produits, dont le café.

Mandat temporaire jusqu’au 28 mai 2027

En présentiel du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30

Responsabilités principales

• Effectue le service de livraison et d’installation de fournitures et équipements divers auprès des utilisateurs.
• Procède à divers travaux de maintenance et d’entretien général.
• Reçoit les livraisons des fournisseurs et expédie la marchandise au magasin.
• Distribue aux usagers les fournitures en provenance du magasin.
• Effectue certaines modifications au mobilier tout en respectant les normes ergonomiques et assemble les postes de travail de façon appropriée.
• S’assure du bon état de la bâtisse et rapporte les bris et les besoins de réparations.
• Assure le ravitaillement en papier et en encre des photocopieurs et des télécopieurs et remplace les cartouches d’encre des imprimantes et des télécopieurs; de plus, effectue l’entretien de base de certains équipements (ajustement, nettoyage, changement de piles, etc.).
• Effectue la manutention de boîtes, de documents et de matériel.
• Accompagne le technicien de service externe, lors d’un appel de service pour les équipements (sauf informatiques) pourvus d’un contrat de service.
• Effectue, sur demande et ponctuellement, des livraisons à l’externe avec le véhicule du Fonds.
• Assure de façon ponctuelle le déménagement, l’aménagement et le réaménagement du mobilier de bureau lors de réorganisation, embauche, transfert et mutation pour la clientèle interne, en respectant les politiques, les normes et les objectifs d’aménagement.

Services aux espaces de vie

• Aménage les salles de réunions selon les spécifications de la clientèle interne (réservations) incluant l’installation et la configuration des équipements électroniques requis et l’alimentation en café, en boissons gazeuses, en jus, les distributrices d’eau, etc.
• Effectue l’entretien et le ravitaillement des cuisines et des salles de réunions et s’assure que le matériel nécessaire soit disponible et suffisant.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• Au moins une année d’expérience pertinente en maintenance et service.

Compétences techniques

• Connaissance des normes ergonomiques et d’assemblage d’équipement ou mobilier.
• Connaissance du fonctionnement des équipements audiovisuels et équipement de bureau.
• Permis de conduire valide.
• Connaissance de base du français parlé et écrit.

Qualités professionnelles

• Approche client.
• Habiletés manuelles, un atout.
• Débrouillardise et sens de l’observation et de l’organisation.
• Capacité à lire et comprendre des plans d’aménagements et des croquis.
• Forte aptitude au travail en équipe.
• Capacité de fournir des efforts physiques de manière soutenue.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail de qualité.
• Des conditions de travail très avantageuses.
• Un milieu de travail stimulant où vous pourrez apprendre et vous épanouir professionnellement.

Études

Diplôme d'études secondaires (DES) (obligatoire)

Langues

Français

Avantages sociaux*

• Salaire et avantages compétitifs.
• Après avoir œuvré un nombre d’heures déterminées, vous serez admissible à certains avantages sociaux dont le régime de retraite à prestations déterminées.
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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Une entreprise aéronautique recherche un Technicien en Contrôle Non Destructif à Montréal. Vous effectuerez et interpréterez des tests non destructifs sur des composants de moteurs d'avion, en garantissant leur intégrité structurelle. Un minimum de 3 ans d'expérience en CND dans l'aérospatiaux est requis, ainsi qu'une certification reconnue. Poste offrant une rémunération compétitive et divers avantages sociaux.

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Position Title: Technicien méthodes

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façonsécuritaire etdurable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains desprojets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La sécurité toujours.C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité.Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité.Nous avons acœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion.Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nosemployés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires àvotre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce ànotre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmesFemmes en construction d'Aecon,Aecon Diversity in Trades, et nosgroupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes undirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle enréduisant au minimum notre impactsur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

À propos de l'opportunité ?

AeconCivil est un chef de file du marché qui jouit d'un avantage concurrentiel et d'une force locale de base dans des marchés clés. Nous sommes fiers de contribuer à l'expansion et à l'amélioration de l'infrastructure et des réseaux de transport du Canada, et nous sommes prêts à bâtir l'avenir de notre pays.

Ce que vous ferez ici :

• Collaborer avec les Coordonnateurs Méthodes et l’équipe de construction pour définir les méthodes générales d’exécution
• Élaborer les plans de logistique et d’installations de chantier
• Concevoir les plans de phasage : utilisation des ouvrages provisoires, organisation des équipes et du matériel
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges pour les ouvrages provisoires
• Produire les plans détaillés des modes opératoires
• Garantir la qualité des livrables et le respect des échéanciers
• Assurer une communication fluide et une collaboration constante avec les intervenants du projet
• Réaliser diverses tâches connexes liées à la modélisation et à la production de plans

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou formation équivalente avec expérience pertinente
• 2 à 5 ans d’expérience en conception ou en construction d’ouvrages de génie civil (ouvrages temporaires, ouvrages d’art ou autres ouvrages de génie civil)
• Excellente maîtrise des logiciels AutoCAD et Civil 3D
• Connaissances techniques en pratiques de construction et matériaux variés (atout)
• Maîtrise de Revit et/ou Tekla (atout)

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d’adaptation à l’adresse suivante:

Lors de l’envoi de votre demande, veuillez inclure l’ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d’adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

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Nous publions ce poste de manière proactive afin de constituer notre vivier de candidats. Les candidatures sont examinées en permanence en vue d'opportunités futures ou potentielles.

Demathieu Bard: Oser entreprendre !

Notre culture

Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997.

CDB se spécialise dans la construction et la réhabilitation de grandes infrastructures et est reconnue pour ses méthodes de construction novatrices et complexes et pour sa capacité d'adaptation lorsqu'elle entreprend des projets difficiles. En tant qu'entrepreneur général, gestionnaire de construction et/ou gestionnaire de projet, CDB continue de réaliser avec succès des projets complexes et difficiles, notamment des projets d'infrastructure lourde tels que des ponts, des canaux, des barrages, des tunnels, des ponceaux et des viaducs.

Nous nous distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue. Notre force en tant qu'organisation réside dans les compétences et le dynamisme de nos employés et nous sommes fiers d'encourager et de développer nos talents. CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre entre professionnels expérimentés et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous engageons à optimiser nos ressources qualifiées, à mettre l'accent sur le développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au sein de l'entreprise.

Description du poste

• Superviser une équipe composée de divers corps de métiers et contremaîtres
• Veiller à ce que les règlements de santé et sécurité au travail sont respectés
• Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier
• Surveiller l’évolution des travaux sur le chantier
• Planifier les horaires de travail et de veiller à ce qu'ils soient respectés
• Commander les matériaux nécessaires pour l'exécution du projet
• Surveiller la qualité du travail effectué et s'assurer que les obligations contractuelles soient respectées
• S'assurer du bon fonctionnement des équipes
• Assister aux réunions de chantier
• Tenir informé le Gérant de projet de toutes informations nécessaires au bon déroulement du projet
• Gérer les besoins, les équipements nécessaires pour l'exécution du projet
• Faire respecter les différentes consignes, directives ou politiques de l'entreprise

Compétences Requises

• Avoir plus de cinq ans d'expérience en tant que surintendant en construction;
• DEC en génie ou l’équivalence en expérience dans domaine construction génie civil
• Être en mesure de travailler en équipe;
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise;
• Avoir le sens de l'organisation, capacité à respecter des délais et être capable de communiquer
• Maîtriser la lecture de plan
• Respect des règles de santé et de sécurité au travail.
• Avoir une grande disponibilité et un leadership reconnu
• Être mobile

Vérification du casier judiciaire

Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à la réussite d'une vérification du casier judiciaire. Les candidats doivent consentir à cette vérification dans le cadre du processus d'embauche.

Conservation des candidatures

Tous les CV reçus et non sélectionnés pour un poste spécifique seront conservés dans notre base de données pendant une durée de 3 ans à compter de la date de réception. Passé ce délai de 3 ans, vos informations seront automatiquement supprimées de notre système. Nous veillons à garantir la sécurité et la confidentialité de vos données tout au long de leur conservation. Si vous souhaitez mettre à jour vos informations ou retirer votre candidature avant l’expiration de cette période, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse

Utilisation de l'IA

Conformément à la partie III.1 de l'ESA, 2000, section 8.4(1), CDB utilise l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

#J-18808-Ljbffr

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires.
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur.
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés.
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées.
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques.
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier.
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel.
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir minimum un DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente.
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale.
• Posséder des connaissances en identification des sols.
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité.
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe.
• Expérience en géotechnique (un atout).
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Salaire compétitif.
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...).
• Environnement stimulant où vos idées comptent.
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !).
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance.
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible.
• Possibilité d’évolution.

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler :

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