33 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Liguori

Informations générales

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Tâches

• Calculer et préparer les chèques de paye
• Calculer la valeur des immobilisations et la dépréciation
• Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
• Tenir le grand livre général et préparer les états financiers
• Reporter les écritures au journal
• Préparer d'autres rapports statistiques, financiers et comptables
• Préparer les déclarations d'impôts
• Préparer la balance de vérification des comptes
• Concilier les comptes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de comptabilité
• Logiciel de base de données
• Logiciel de vérification d'inventaire
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word
• Quick Books
• MS Office
• Acomba
• Logiciel comptable Sage

Spécialisation ou expérience

• Secteur de l'économie verte

Domaine de spécialisation

• Amélioration des processus
• Comptabilité

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport
• Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Souci du détail
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Tâches répétitives
• Délais serrés
• Travail sous pression

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Gestion du temps
• Capacité d'adaptation

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Autre

• Utilisation de l'intelligence artificielle

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Autres avantages

• Stationnement disponible

Technicien(ne) de laboratoire — Domaine du plastique (Montréal)

Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente qui vous offrira stabilité et nouvelles responsabilités? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence, débrouillardise et rigueur? Une entreprise dans le domaine du plastique située à Montréal est à la recherche d'un technicien(ne) de laboratoire qui soutiendra leur équipe!

Alors, lisez ce qui suit, ce poste est peut-être le vôtre!

Avantages

Cette entreprise dans le domaine du plastique située à Montréal vous offre dans votre rôle de technicien(ne) de laboratoire :

• Salaire de 22,95$ au départ avec augmentation rapide. Après 6 mois, 24,19$ et après un an, 27,91$ + 2$ la prime de nuit
• 2 augmentations de salaire la première année
• Horaire de nuit 7 jours de nuit consécutifs et 7 jours de congés consécutif par la suite
• Poste Permanent
• Possibilité d'évolution
• Assurances collectives après 3 mois
• Milieu syndiqué

Responsabilités

À titre de technicien(ne) de laboratoire dans le domaine du plastique, votre journée de travail consiste à :

• Faire les essais sur les différents produits
• Changer les moules d'injections au besoin
• Savoir communiquer les informations à la production et au superviseur.
• Produire les rapports et compiler les données
• Faire échantillonnages requis
• Effectuer les tâches demandées en respectant les normes en vigueur
• Vérifier la calibration des équipements

Qualifications

Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un technicien(ne) de laboratoire à considérer pour ce rôle :

• DEC en plasturgie, chimie ou pétrochimie
• 2 ans d'expérience dans un domaine similaire
• Connaissance dans le domaine de l'injection
• Base en informatique, Excel
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Bonne méthodologie de travail

Sommaire

Vous souhaitez postuler ou en apprendre davantage sur ce poste d'électromécanicien à Montréal, veuillez postuler dès aujourd'hui ! Comment faire? Cette opportunité n’est pas exactement celle que vous recherchez? Appelez-nous pour en discuter!

Envoyez votre CV par courriel moi au 514-206-3577 dès aujourd'hui et demandez à parler à Jean-Daniel
Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui !

Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous.

Engagements — Équité, diversité et inclusion

Jean-Daniel Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Milieu de travail inclusif et accessible

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicien(ne) de laboratoire — Plastique (Montréal)

Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'emploi permanente qui vous offrira stabilité et nouvelles responsabilités? Vous souhaitez mettre à profit votre polyvalence, débrouillardise et rigueur? Une entreprise dans le domaine du plastique située à Montréal est à la recherche d'un technicien(ne) de laboratoire qui soutiendra leur équipe!

Alors, lisez ce qui suit, ce poste est peut-être le vôtre!

Avantages

Cette entreprise dans le domaine du plastique située à Montréal vous offre dans votre rôle de technicien(ne) de laboratoire:

• Salaire de 22,95$ au départ avec augmentation rapide. Après 6 mois, 24,19$ et après un an, 27,91$ + 2$ la prime de nuit
• 2 augmentations de salaire la première année
• Horaire de nuit 7 jours de nuit consécutifs et 7 jours de congés consécutif par la suite
• Poste Permanent
• Possibilité d'évolution
• Assurances collectives après 3 mois
• Milieu syndiqué

Responsabilités

À titre de technicien(ne) de laboratoire dans le domaine du plastique, votre journée de travail consiste à:

• Faire les essais sur les différents produits
• Changer les moules d'injections au besoin
• Savoir communiquer les informations à la production et au superviseur.
• Produire les rapports et compiler les données
• Faire échantillonnages requis
• Effectuer les tâches demandées en respectant les normes en vigueur
• Vérifier la calibration des équipements

Qualifications

Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un technicien(ne) de laboratoire à considérer pour ce rôle :

• DEC en plasturgie, chimie ou pétrochimie
• 2 ans d'expérience dans un domaine similaire
• Connaissance dans le domaine de l'injection
• Base en informatique, Excel
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Bonne méthodologie de travail

Sommaire

Vous souhaitez postuler ou en apprendre davantage sur ce poste d'électromécanicien à Montréal, veuillez postuler dès aujourd'hui ! Comment faire? Cette opportunité n’est pas exactement celle que vous recherchez? Appelez-nous pour en discuter!

Envoyez votre CV par courriel moi au 514-206-3577 dès aujourd'hui et demandez à parler à Jean-Daniel
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Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous.

Engagements d'équité, diversité et inclusion

Jean-Daniel Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicien(ne) contrôle qualité

Employeur

LES ALIMENTS O SOLE MIO INC.

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise québécoise innovante et automatisée ! Située à Boisbriand, Les Aliments O Sole Mio est une entreprise familiale québécoise spécialisée dans les produits frais d’inspiration italienne depuis plus de 25 ans. Notre usine moderne et automatisée emploie près de 200 personnes passionnées par la qualité et l’innovation alimentaire.

Nous cherchons des technicien(ne)s contrôle qualité motivés(ées) et autonomes pour se joindre à notre équipe.

Vos conditions de travail

• Adresse de l’entreprise et lieu de travail: 4600 Rue Ambroise-Lafortune, Boisbriand, Quebec J7H 0G1
• Salaire: entre 25 $ et 28,00$ de l’heure selon l’expérience
• Quart de jour : lundi au vendredi | Quart de soir : + 1 $/h
• Horaire variable de 40 à 42h par semaine
• Emploi permanent et à temps plein

Vos responsabilités

Relevant du superviseur qualité, le ou la technicien(ne) en contrôle qualité effectue les inspections des aires de production, des équipements, des matières premières, des produits en cours et des produits finis suivant les méthodes et procédures en place. Il s’assure que les programmes PASA/HACCP et SQF en place sont appliquées conformément aux exigences règlementaires applicables ainsi qu’au standard de qualité édicté par l’entreprise en plus d’appliquer les mesures correctives et préventives requises selon le cas. Régler, ajuster et superviser les machines selon les procédures établies:

• Vérifier l’assainissement des équipements avant production et surveiller les points de contrôle critiques (CCP).
• Mesurer les paramètres de contrôle (humidité, gaz, poids) et effectuer les prélèvements d'échantillons selon les protocoles.
• Détecter les écarts, émettre des demandes d'actions correctives, fixer les délais de résolution et assurer le suivi rigoureux des dossiers.
• Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et former les nouveaux employés sur le terrain.
• Suggérer des solutions pour prévenir la récurrence des problèmes et participer à l’élaboration des indicateurs de performance.

Profil recherché

• DEC en technique de transformation des aliments, diététique, dans un domaine connexe ou formation connexe.
• 1 à 2 ans d’expérience dans l'industrie alimentaire.
• Excellente connaissance des normes HACCP (PASA), de l'ACIA et du programme SQF.
• Autonomie, leadership, rigueur et capacité à résoudre des problèmes dans un environnement rapide.
• Maîtrise du français (oral/écrit) ou connaissance de l'anglais. Anglais requis pour remonter les non-conformités aux équipes anglophones et garantir la continuité de la production.

Informations supplémentaires

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Programme d'Aide aux Employés
• Assurance Invalidité
• Réductions Tarifaires
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Cotisation égale au RÉER
• Assurance Maladie Complémentaire
• Stationnement sur place

Postulez directement sur la page ou en nous envoyant votre CV à .

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques biologiques

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Tolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

R-4214-117-2526-80665

LIEU DE TRAVAIL : École secondaire de Mortagne

STATUT : Poste régulier saisonnier - 35 h/semaine

CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4214 - De 27,30 à 35,31$/heure

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) TECHNICIEN EN LOISIRS !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Diplôme d’études collégiales en technique d'intervention en loisir ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Avoir une (1) année d’expérience pertinente auprès des élèves du secondaire;
• Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Connaissance d'un logiciel informatique sur la gestion du dossier de l'élève;
• Leadership dans l’organisation des activités (mobilisation du personnel et des élèves);
• Connaissances reliées au suivi de la gestion financière des activités;
• Habiletés relationnelles;
• Capacité reliée à la planification, à l’organisation et à la supervision d’activités;
• Facilité de collaboration (approches collaboratives);
• Flexibilité interpersonnelle;
• Innovation et créativité;

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail !

L’ESPACE POUR INNOVER

Ici, vous devrez organiser les activités sociales, culturelles et sportives de tout ordre à l'intention de groupes en particulier et ce en tenant compte de leurs aspirations et des politiques établies.

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

Logiciels notamment utilisés

• Suite Microsoft Office 365, GPI.

Nature des tests pouvant être administrés

Test de français (test de rédaction (60%)).

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année);
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Stationnement à proximité et sans frais.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : 13 au 21 mai 2026 23 h 59
• Supérieur(e) immédiat(e) : Le directeur adjoint
• Horaire de travail : lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30
• Responsables du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

R-4214-117-2526-80665

LIEU DE TRAVAIL : École secondaire de Mortagne

STATUT : Poste régulier saisonnier - 35 h/semaine

CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4214 - De 27,30 à 35,31$/heure

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) TECHNICIEN EN LOISIRS !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Diplôme d’études collégiales en technique d'intervention en loisir ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Avoir une (1) année d’expérience pertinente auprès des élèves du secondaire;
• Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Connaissance d'un logiciel informatique sur la gestion du dossier de l'élève;
• Leadership dans l’organisation des activités (mobilisation du personnel et des élèves);
• Connaissances reliées au suivi de la gestion financière des activités;
• Habiletés relationnelles;
• Capacité reliée à la planification, à l’organisation et à la supervision d’activités;
• Facilité de collaboration (approches collaboratives);
• Flexibilité interpersonnelle;
• Innovation et créativité;

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail !

L’ESPACE POUR INNOVER

Ici, vous devrez organiser les activités sociales, culturelles et sportives de tout ordre à l'intention de groupes en particulier et ce en tenant compte de leurs aspirations et des politiques établies.

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

Logiciels notamment utilisés

• Suite Microsoft Office 365, GPI.

Nature des tests pouvant être administrés

Test de français (test de rédaction (60%)).

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année);
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Stationnement à proximité et sans frais.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : 13 au 21 mai 2026 23 h 59
• Supérieur(e) immédiat(e) : Le directeur adjoint
• Horaire de travail : lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30
• Responsables du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

R-4214-117-2526-80665

LIEU DE TRAVAIL : École secondaire de Mortagne

STATUT : Poste régulier saisonnier - 35 h/semaine

CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4214 - De 27,30 à 35,31$/heure

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) TECHNICIEN EN LOISIRS !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Diplôme d’études collégiales en technique d'intervention en loisir ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Avoir une (1) année d’expérience pertinente auprès des élèves du secondaire;
• Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Connaissance d'un logiciel informatique sur la gestion du dossier de l'élève;
• Leadership dans l’organisation des activités (mobilisation du personnel et des élèves);
• Connaissances reliées au suivi de la gestion financière des activités;
• Habiletés relationnelles;
• Capacité reliée à la planification, à l’organisation et à la supervision d’activités;
• Facilité de collaboration (approches collaboratives);
• Flexibilité interpersonnelle;
• Innovation et créativité;

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail !

L’ESPACE POUR INNOVER

Ici, vous devrez organiser les activités sociales, culturelles et sportives de tout ordre à l'intention de groupes en particulier et ce en tenant compte de leurs aspirations et des politiques établies.

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

Logiciels notamment utilisés

• Suite Microsoft Office 365, GPI.

Nature des tests pouvant être administrés

Test de français (test de rédaction (60%)).

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année);
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Stationnement à proximité et sans frais.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : 13 au 21 mai 2026 23 h 59
• Supérieur(e) immédiat(e) : Le directeur adjoint
• Horaire de travail : lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30
• Responsables du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

Employeur

9020-2516 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Entreprise Agro-Alimentaire faisant dans l'abattage et transformation des produits de volailles.

Description de l’offre d’emploi

Inspecter la viande à différentes étapes de la production (réception, transformation, emballage, expédition).Vérifier la conformité aux normes d’hygiène, de sécurité alimentaire, de traçabilité et de qualité.Prélever des échantillons pour analyse microbiologique ou chimique.Remplir des fiches de contrôle et rapports d’inspection.Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives.Travailler en lien avec la production, le département qualité et parfois les services d’inspection gouvernementaux (Agence Canadienne d’inspection des aliments)NB: Le salaire est fonction de l'expérience

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Technicien(ne) aux comptes recevables

Montréal Est - Anjou

Salaire : 60 000$ - 70 000$ selon l'expérience

Description du poste

Nous cherchons un ou une technicien(ne) aux comptes recevables pour intégrer notre équipe financière à Montréal Est. Si la gestion des chiffres, l'organisation et le souci du détail sont vos points forts, ce poste est fait pour vous. Vous jouerez un rôle essentiel en assurant la bonne santé financière de notre organisation. Vous rejoindrez une équipe dynamique, où la collaboration et un environnement de travail stimulant sont mis de l'avant.

Avantages

• Salaire compétitif.
• Programme d'assurances collectives et régime de retraite.
• 2-3 semaines de vacances dès la première année.
• Poste stable en mode présentiel avec une équipe collaborative.

Responsabilités

• Préparer, émettre et envoyer les factures clients
• Assurer le suivi des comptes clients
• Relancer les paiements en retard
• Saisir les transactions financières au système comptable
• Effectuer les conciliations bancaires et analyser les écarts
• Vérifier et classer les pièces justificatives
• Collaborer avec les ventes et le service à la clientèle
• Gérer les litiges de facturation
• Participer à la préparation des rapports financiers mensuels

Qualifications

• Diplôme en comptabilité ou formation équivalente.
• 2 à 3 ans d’expérience en comptes recevables, idéalement dans le secteur manufacturier.
• Maîtrise des logiciels de comptabilité et d’Excel
• Autonomie, sens de l'organisation et excellentes aptitudes à la communication.

Sommaire

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.

Engagement inclusif

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicien(ne) à la paie

Anjou, QC – Hybride 2 jours télétravail et 3 jours bureau Contrat 1 an – Remplacement de congé de maternité

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie pour se joindre à notre équipe. La personne en poste sera responsable du traitement complet de la paie et veillera à l’exactitude des données ainsi qu’au respect des normes en vigueur.

Responsabilités

• Effectuer le traitement complet de la paie

• Vérifier et valider les heures travaillées, absences et congés

• Calculer les déductions, avantages sociaux et ajustements

• Assurer la conformité aux lois et normes (CNESST, etc.)

• Préparer les relevés d’emploi (ROE) et autres documents requis

• Répondre aux questions des employés concernant la paie

• Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système

• Produire divers rapports liés à la paie

Profil recherché

• Expérience en traitement de la paie

• Connaissance des normes du travail et des lois en vigueur

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie

• Grande rigueur et souci du détail

• Sens de la confidentialité et de l’éthique

• Langues : Francais excellent (anglais fonctionnel)

— Payroll Technician Anjou, QC – Hybrid: 2 days remote / 3 days in office
1-year contract – Maternity leave replacement We are seeking a Payroll Technician to join our team. The successful candidate will be responsible for the complete payroll process, ensuring data accuracy and compliance with applicable standards and regulations.

Responsibilities

• Perform full payroll processing
• Verify and validate hours worked, absences, and leaves
• Calculate deductions, benefits, and payroll adjustments
• Ensure compliance with laws and regulations (CNESST, etc.)
• Prepare Records of Employment (ROE) and other required documents
• Respond to employee inquiries related to payroll
• Maintain employee records in the payroll system
• Produce various payroll-related reports

Profile Sought

• Experience in payroll processing
• Knowledge of labor standards and applicable laws
• Proficiency with computer tools and payroll software
• Strong attention to detail and accuracy
• High level of confidentiality and ethical standards
• Languages: Excellent French (functional English)

Vous avez du talent pour la mécanique et vous cherchez un défi à la hauteur de vos ambitions ? Cette entreprise de premier plan, reconnue dans le secteur de la location d’équipements, recherche un nouveau talent pour agrandir son équipe technique. En tant que Technicien de service sur la route, vous rejoignez une structure solide où l'autonomie et l'expertise sont au cœur de chaque intervention. Ce poste basé à Montréal représente une opportunité exceptionnelle de travailler sur une flotte d'équipements diversifiée, allant de la machinerie lourde, systèmes hydrauliques aux moteurs diesel.

Poste: Technicien de service - Maintenance équipements lourds (Nacelle et chariots élévateurs)
Emplacement: Région de Montréal
Type: Permanent
Horaire: Jour
Salaire: Selon l'expérience 35$ à 45$
Industrie: Machinerie lourde

Avantages
Les avantages du poste de technicien de service:
- Assurance collective complète
- Programme de REER
- Véhicule de compagnie fourni
- Salaire compétitif selon l'expérience.

Responsabilités
Les responsabilités du poste de technicien de service:
Vous assurez l’entretien et la réparation de systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et diesel sur une vaste gamme d’équipements.
Vous vous déplacez directement sur les sites des clients pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques en toute indépendance.
Vous veillez scrupuleusement à la propreté et au maintien de l'image professionnelle de votre véhicule de service attitré.
Vous documentez quotidiennement vos interventions de manière exhaustive et précise via des bons de travail électroniques ou papier.
Vous participez activement à la formation technique des techniciens subalternes pour favoriser le partage de connaissances.
Vous collaborez ponctuellement à la logistique des pièces et des équipements pour assurer la fluidité du service.

Qualifications
Les qualifications du poste de technicien de service:
DEP en mécanique d'engins lourds ou machinerie lourde. Autres expériences concrètes seront considérés.
Vous possédez entre trois et cinq ans d’expérience concrète en réparation d’équipements lourds ou d’outillage industriel.
Vous démontrez des compétences avancées en mécanique ainsi qu'une excellente capacité de lecture de schémas et diagrammes.
Vous avez un permis de conduire valide et un dossier de conduite irréprochable pour vos déplacements sur la route.
Vous êtes en mesure de fournir votre propre coffre d'outils personnel nécessaire à l'exécution de vos tâches.
Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit, et possédez un excellent sens du service client.

Sommaire
Ce poste de Technicien de service sur la route est l'occasion parfaite de joindre une équipe de passionnés. Si vous avez les qualifications requises, nous voulons vous rencontrer rapidement pour discuter de votre avenir.

N'oubliez pas que nous offrons une prime de référencement de 250 $ si vous nous recommandez un collègue ou un ami qualifié.

Envoyez-moi votre CV dès maintenant à l'adresse Au plaisir de collaborer avec vous, Georges.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicien(ne) à la paie

Lieu : Montréal-Est (sur site, hybride ou télétravail à discuter)
Salaire : 55k - 75k

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie pour joindre une équipe RH et finances dynamique dans une entreprise en croissance dans l’est de Montréal. Vous serez responsable du traitement complet de la paie pour une centaine d’employés, tout en assurant la conformité avec les normes provinciales et fédérales.

Avantages

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
• 3 semaines de vacances dès la première année
• Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
• Formation continue et opportunités d’avancement
• Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
• Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Responsabilités

• Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
• Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
• Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
• Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
• Soutenir les vérifications internes et externes

Qualifications

• Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
• Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie
• Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
• Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle

Sommaire

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.

Engagement Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Offre d'Emploi : Technicien (e) Comptable Sénior

Lieu de travail : Boucherville
Important: + 4 à 5 ans d'expertise en tant que technicien comptable

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien (ne) comptable sénior pour joindre notre équipe dynamique. Cette opportunité offre des conditions avantageuses, un environnement de travail enrichissant, une diversité de clientèle propice à l’apprentissage et au développement professionnel vous permettant de progresser rapidement tout en profitant d’un milieu créatif, agréable et humain.

Dans ce rôle stimulant, sous la responsabilité du Gestionnaire des services comptables, vous aurez à effectuer l’ensemble des activités inhérentes aux comptes de grand livre de l’entreprise.

Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, capable de prendre en charge rapidement ses fonctions avec un minimum de supervision. Une excellente connaissance opérationnelle de logiciels comptables est requise.

Vous pouvez également communiquer avec moi au :

438-341-3418 ou par courriel



Avantages
Ce que nous vous offrons : Les avantages du poste

-Salaire compétitif : Entre 70 000$ et 85 000 $ par an.
-Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre.
-Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.

Avantages Sociaux Complets :
-Assurance collective.
-Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).
-Journées personnelles et de maladie.

Développement Professionnel :
-Formation continue offerte par l'entreprise.

Flexibilité et ambiance de travail positive.

Responsabilités
-Cycle comptable complet + préparation et analyse des États-Financiers
-Enregistrer et faire le paiement des factures fournisseurs ;
-Vérifier et comptabiliser les dépôts ;
-Conciliation bancaire
-Comptabiliser les factures dans le système comptable
-Réconcilier les états de compte fournisseurs;
-Émettre les paiements fournisseurs;
-Participer activement à la production des états financiers.
-Effectuer les écritures de fin de mois et de fin d'année.
-Préparer les déclarations de taxes TPS et TVQ.
-Compléter la préparation de la paie des employés (calculs, remises, T4/Relevé 1, etc.).

Qualifications
-Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
-Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
-Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.
-Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).

Sommaire
Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Vous avez du talent pour la mécanique et vous cherchez un défi à la hauteur de vos ambitions ? Cette entreprise de premier plan, reconnue dans le secteur de la location d’équipements, recherche un nouveau talent pour agrandir son équipe technique. En tant que Technicien de service sur la route, vous rejoignez une structure solide où l'autonomie et l'expertise sont au cœur de chaque intervention. Ce poste basé à Montréal représente une opportunité exceptionnelle de travailler sur une flotte d'équipements diversifiée, allant de la machinerie lourde, systèmes hydrauliques aux moteurs diesel.

Poste: Technicien de service - Maintenance équipements lourds (Nacelle et chariots élévateurs)
Emplacement: Région de Montréal
Type: Permanent
Horaire: Jour
Salaire: Selon l'expérience 35$ à 45$
Industrie: Machinerie lourde

Advantages

Les avantages du poste de technicien de service:

• Assurance collective complète
• Programme de REER
• Véhicule de compagnie fourni
• Salaire compétitif selon l'expérience.

Responsabilités

Les responsabilités du poste de technicien de service:

• Vous assurez l’entretien et la réparation de systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et diesel sur une vaste gamme d’équipements.
• Vous vous déplacez directement sur les sites des clients pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques en toute indépendance.
• Vous veillez scrupuleusement à la propreté et au maintien de l'image professionnelle de votre véhicule de service attitré.
• Vous documentez quotidiennement vos interventions de manière exhaustive et précise via des bons de travail électroniques ou papier.
• Vous participez activement à la formation technique des techniciens subalternes pour favoriser le partage de connaissances.
• Vous collaborez ponctuellement à la logistique des pièces et des équipements pour assurer la fluidité du service.

Qualifications

Les qualifications du poste de technicien de service:

• DEP en mécanique d'engins lourds ou machinerie lourde. Autres expériences concrètes seront considérés.
• Vous possédez entre trois et cinq ans d’expérience concrète en réparation d’équipements lourds ou d’outillage industriel.
• Vous démontrez des compétences avancées en mécanique ainsi qu'une excellente capacité de lecture de schémas et diagrammes.
• Vous avez un permis de conduire valide et un dossier de conduite irréprochable pour vos déplacements sur la route.
• Vous êtes en mesure de fournir votre propre coffre d'outils personnel nécessaire à l'exécution de vos tâches.
• Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit, et possédez un excellent sens du service client.

Résumé

Ce poste de Technicien de service sur la route est l'occasion parfaite de joindre une équipe de passionnés. Si vous avez les qualifications requises, nous voulons vous rencontrer rapidement pour discuter de votre avenir.

N'oubliez pas que nous offrons une prime de référencement de 250 $ si vous nous recommandez un collègue ou un ami qualifié.

Envoyez-moi votre CV dès maintenant à l'adresse Au plaisir de collaborer avec vous, Georges.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

Vous avez du talent pour la mécanique et vous cherchez un défi à la hauteur de vos ambitions ? Cette entreprise de premier plan, reconnue dans le secteur de la location d’équipements, recherche un nouveau talent pour agrandir son équipe technique. En tant que Technicien de service sur la route, vous rejoignez une structure solide où l'autonomie et l'expertise sont au cœur de chaque intervention. Ce poste basé à Montréal représente une opportunité exceptionnelle de travailler sur une flotte d'équipements diversifiée, allant de la machinerie lourde, systèmes hydrauliques aux moteurs diesel.

Poste: Technicien de service - Maintenance équipements lourds (Nacelle et chariots élévateurs)
Emplacement: Région de Montréal
Type: Permanent
Horaire: Jour
Salaire: Selon l'expérience 35$ à 45$
Industrie: Machinerie lourde

Avantages

Les avantages du poste de technicien de service:

• Assurance collective complète
• Programme de REER
• Véhicule de compagnie fourni
• Salaire compétitif selon l'expérience.

Responsabilités

Les responsabilités du poste de technicien de service:

• Vous assurez l’entretien et la réparation de systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et diesel sur une vaste gamme d’équipements.
• Vous vous déplacez directement sur les sites des clients pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques en toute indépendance.
• Vous veillez scrupuleusement à la propreté et au maintien de l'image professionnelle de votre véhicule de service attitré.
• Vous documentez quotidiennement vos interventions de manière exhaustive et précise via des bons de travail électroniques ou papier.
• Vous participez activement à la formation technique des techniciens subalternes pour favoriser le partage de connaissances.
• Vous collaborez ponctuellement à la logistique des pièces et des équipements pour assurer la fluidité du service.

Qualifications

Les qualifications du poste de technicien de service:

• DEP en mécanique d'engins lourds ou machinerie lourde. Autres expériences concrètes seront considérés.
• Vous possédez entre trois et cinq ans d’expérience concrète en réparation d’équipements lourds ou d’outillage industriel.
• Vous démontrez des compétences avancées en mécanique ainsi qu'une excellente capacité de lecture de schémas et diagrammes.
• Vous avez un permis de conduire valide et un dossier de conduite irréprochable pour vos déplacements sur la route.
• Vous êtes en mesure de fournir votre propre coffre d'outils personnel nécessaire à l'exécution de vos tâches.
• Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit, et possédez un excellent sens du service client.

Sommaire

Ce poste de Technicien de service sur la route est l'occasion parfaite de joindre une équipe de passionnés. Si vous avez les qualifications requises, nous voulons vous rencontrer rapidement pour discuter de votre avenir.

N'oubliez pas que nous offrons une prime de référencement de 250 $ si vous nous recommandez un collègue ou un ami qualifié.

Envoyez-moi votre CV dès maintenant à l'adresse Au plaisir de collaborer avec vous, Georges.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

TECHNICIEN(NE) - COMPTES FOURNISSEURS

Description du poste

Descriptif de l’entreprise :

Située à Boucherville, Luxnor est une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine de l’électricité, de la plomberie et de l’éclairage. Fondée en 2012, Luxnor est rapidement devenue une référence dans le domaine de la construction résidentielle d’envergure et s’illustre par son engagement envers l’excellence, l’innovation et la qualité de ses services.

Groupe Luxnor et ses divisions mettent à profit la compétence et la synergie de leurs équipes pour garantir la performance et l’efficacité sur les chantiers. Notre professionnalisme, notre rigueur et notre authenticité nous ont permis de créer des relations de confiance solides et durables avec nos clients et partenaires.

Portrait du poste :

Le ou la technicien(ne) aux comptes fournisseurs est responsable de l’ensemble des activités quotidiennes liées à la gestion des comptes à payer. En plus de contribuer aux opérations courantes, la personne titulaire du poste veille à la conformité, à la rigueur et à l’efficacité des processus comptables.

Elle joue un rôle clé dans la gestion saine des comptes fournisseurs ainsi que dans le maintien de relations positives avec les fournisseurs et les sous-traitants.

Responsabilités

• Vérifier la conformité des factures avec les bons de commande
• Traiter les factures fournisseurs
• Effectuer les suivis de réception du matériel en collaboration avec le département des achats, tout en respectant les délais de clôture mensuelle
• Analyser, valider et résoudre les écarts ou problématiques liés aux comptes fournisseurs
• Gérer les demandes de quittances des fournisseurs
• Préparer les conciliations bancaires et celles des cartes de crédit des différentes entités
• Participer à la préparation des rapports de fin de mois et à l’analyse des comptes
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et des procédures comptables
• Soutenir l’équipe des comptes recevables lors des périodes plus achalandées
• Apporter un soutien au processus de la paie, au besoin
• Toute autre tâche connexe

Qualifications

Portrait du candidat recherché :

• AEC ou DEC en comptabilité
• 3 à 5 ans d’expérience aux comptes fournisseurs
• Connaissance du secteur de la construction (atout)
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés
• Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et excellentes habiletés en communication
• Autonomie, polyvalence, débrouillardise et sens des priorités
• Maîtrise d’Excel et aisance avec les outils technologiques
• Connaissance du processus de la paie (atout)

Ce que nous offrons

Nos avantages :

• Conciliation travail/famille (horaire flexible)
• Possibilités de prendre part à des projets passionnants et novateurs
• Bureaux neufs
• Stationnement sur place
• Activités sociales et reconnaissance

Type de lieu de travail

Type de lieu de travail : [[workLocation]]

Description du poste

À titre de chef de file de la distribution industrielle, exerçant principalement ses activités en Amérique du Nord, au Japon et au Royaume-Uni, nous aidons les gens à continuer à travailler® en desservant plus de 4,5 millions de clients à l’échelle mondiale grâce à des produits livrés par l’entremise de technologies novatrices et de relations étroites avec la clientèle. Nous sommes déterminés à offrir de la valeur à nos clients, à favoriser une culture mobilisante pour nos coéquipiers et à générer de solides résultats financiers.

Notre milieu de travail accueillant vous permet d’apprendre, de progresser et de faire une réelle différence en contribuant au bon fonctionnement des entreprises et à la sécurité de leurs employés. En tant que société certifiée Great Place to Work™, nous recherchons des personnes passionnées pour se joindre à notre équipe et continuer à faire progresser l’industrie pour les 100 prochaines années.

Rémunération

Le taux horaire pour ce poste se situe entre $28.3-$38.92 , avec l'admissibilité à une prime incitative de $1,200.00, qui est conditionnelle à la réalisation des objectifs de rendement individuels et de la société.

L'échelle salariale ci-dessus n'est pas une garantie de rémunération, mais reflète la rémunération totale potentielle pour ce poste au moment de cette affectation en fonction de la classe d'emploi attribuée. La rémunération réelle variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement géographique de travail, l’expérience pertinente et les compétences individuelles. La fourchette indiquée est une estimation raisonnable et peut changer au fil du temps; la rémunération finale peut être supérieure ou inférieure à la fourchette indiquée. Grainger se réserve le droit de modifier ou d'interrompre ses programmes de rémunération et d'avantages sociaux à tout moment, conformément à la loi applicable.

Cet affichage d'emploi concerne un poste vacant existant.

Détails du poste

L'équipe de service fournit une formation complète et des certifications de sécurité. Ce poste implique de travailler à distance, sur site ou en atelier pour inspecter, entretenir, réparer et expédier divers produits de sécurité Grainger et clients tels que des appareils respiratoires, des équipements antichute, des moniteurs de gaz, des clés dynamométriques, des palans à chaîne, etc... Le poste requiert la capacité de travailler sur les sites des clients pendant de longues périodes ou en magasin, en fonction des besoins de l'entreprise et du client.

Vos taches

• Tester, dépanner, calibrer et réparer les équipements, en documentant le travail et en préparant des devis.
• Utiliser des outils manuels et électriques et maintenir un stock de pièces pour les unités mobiles et l'atelier.
• Gérer l'inventaire des produits, y compris la réception, la préparation des commandes, l'emballage, l'expédition et le chargement/déchargement des véhicules de livraison.
• Préparer et examiner les documents d'expédition et de réception à l'aide de SAP, y compris la gestion des équipements de location.
• Maintenir un espace de travail organisé et propre et respecter les principes de l'entreprise par le biais du travail d'équipe et de la responsabilité.
• Participer au programme SSE (COR), respecter les règles de sécurité et suivre la formation requise.
• S'adapter à des tâches supplémentaires en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise.

Vous avez

• En raison de la nature de ce poste, le bilinguisme (maîtrise du français, connaissance de base de l'anglais) est exigé.
• Diplôme d’études secondaires
• Solides compétences en matière de gestion du temps et de multitâches, et aptitude à la mécanique
• Obtenir deux certifications de fabricants au cours de la première année (formation assurée par Grainger)
• Maîtrise des systèmes et logiciels informatiques
• Solides compétences en mathématiques, motivation personnelle, esprit d'équipe
• Capacité à soulever 50 livres et posséder un permis de conduire valide (les déplacements sont nécessaires environ 50 % du temps)
• Passeport en cours de validité pour les déplacements occasionnels aux États-Unis pour les besoins de la formation

Exigences liées aux sites des clients

Le poste peut vous amener à vous rendre sur les sites de nos clients et exige que vous respectiez les exigences de sécurité conformément à la législation applicable en matière de santé et de sécurité, en ce qui concerne le port d'équipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites de clients. Cela peut inclure : un casque de protection, des bottes de sécurité à embout d'acier, une moustache/barbe rasée ou taillée afin de pouvoir porter un masque N95 ajusté ou tout autre EPI requis. Les détails de ces exigences seront fournis au cours de la procédure de recrutement.

Certains clients peuvent avoir des politiques de dépistage d'alcool et de drogues pour les entrepreneurs et les fournisseurs sur site. Il se peut que l'on vous demande de vous soumettre à ces procédures de dépistage du client, comme condition pour être autorisé à travailler sur ces sites.

Récompenses et avantages

Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

• Plans d’assurance-maladie, d’assurance dentaire, d’assurance pour les soins de la vue et d’assurance pour les médicaments
• Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence)
• Assurance vie, y compris l’assurance vie pour le/la conjoint(e) et les personnes à charge.
• Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres
• Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier
• Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels
• Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore!

Déclaration en matière de DEI

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à ce poste, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres. Nous aspirons à créer une culture où chacun est à l'aise pour être qui il est, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.

Nous sommes fiers d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou du handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables durant le processus de candidature et de sélection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous offrir l’assistance appropriée.

Une vérification des antécédents avant l'embauche est requise pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une vérification de leurs antécédents lorsqu'ils passent d'un poste de non-conducteur à un poste de conducteur.

Offre d'Emploi : Technicien (e) Comptable Sénior

Lieu de travail : Boucherville
Important: + 4 à 5 ans d'expertise en tant que technicien comptable

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien (ne) comptable sénior pour joindre notre équipe dynamique. Cette opportunité offre des conditions avantageuses, un environnement de travail enrichissant, une diversité de clientèle propice à l’apprentissage et au développement professionnel vous permettant de progresser rapidement tout en profitant d’un milieu créatif, agréable et humain.

Dans ce rôle stimulant, sous la responsabilité du Gestionnaire des services comptables, vous aurez à effectuer l’ensemble des activités inhérentes aux comptes de grand livre de l’entreprise.

Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, capable de prendre en charge rapidement ses fonctions avec un minimum de supervision. Une excellente connaissance opérationnelle de logiciels comptables est requise.

Vous pouvez également communiquer avec moi au :

438-341-3418 ou par courriel



Avantages
Ce que nous vous offrons : Les avantages du poste

-Salaire compétitif : Entre 70 000$ et 85 000 $ par an.
-Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre.
-Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.

Avantages Sociaux Complets :
-Assurance collective.
-Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).
-Journées personnelles et de maladie.

Développement Professionnel :
-Formation continue offerte par l'entreprise.

Flexibilité et ambiance de travail positive.

Responsabilités
-Cycle comptable complet + préparation et analyse des États-Financiers
-Enregistrer et faire le paiement des factures fournisseurs ;
-Vérifier et comptabiliser les dépôts ;
-Conciliation bancaire
-Comptabiliser les factures dans le système comptable
-Réconcilier les états de compte fournisseurs;
-Émettre les paiements fournisseurs;
-Participer activement à la production des états financiers.
-Effectuer les écritures de fin de mois et de fin d'année.
-Préparer les déclarations de taxes TPS et TVQ.
-Compléter la préparation de la paie des employés (calculs, remises, T4/Relevé 1, etc.).

Qualifications
-Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
-Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
-Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.
-Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).

Sommaire
Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Un rôle technique au cœur de l’innovation produit

Relevant du Directeur Recherche et Développement, le ou la Technicien(ne) Recherche et Développement joue un rôle clé dans le développement et l’évaluation de nouvelles matières et formulations destinées à la fabrication de litières traditionnelles et alternatives.

À travers une approche rigoureuse basée sur la méthode scientifique, vous contribuez activement à l’avancement des projets d’innovation, de la phase expérimentale jusqu’à la recommandation de solutions techniques concrètes.

Votre impact :

• Identifier et évaluer des matières prometteuses pour soutenir le développement de nouvelles générations de produits
• Contribuer activement à l’innovation et à l’amélioration des procédés (micro-bouletage, extrusion, etc.)
• Générer des données fiables permettant d’orienter les décisions techniques et stratégiques
• Assurer la qualité et la rigueur scientifique des travaux expérimentaux
• Accélérer le développement de solutions performantes et différenciées

Vos responsabilités principales :

• Planifier et exécuter des travaux expérimentaux en collaboration avec l’équipe R&D, selon les principes de la méthode scientifique
• Identifier et tester différentes matières premières pour leur performance dans les procédés de fabrication
• Appliquer les méthodes d’analyse et procédures opératoires en vigueur (MOT/SOP)
• Analyser les données expérimentales, compiler les résultats et formuler des observations pertinentes
• Tenir à jour la documentation scientifique (cahiers de laboratoire, hypothèses, résultats) de manière rigoureuse
• Rédiger des rapports techniques incluant tableaux, graphiques et recommandations
• Proposer des solutions concrètes pour orienter la poursuite des projets
• Maintenir une veille scientifique et technologique dans son domaine

Qualifications

Ce que vous apportez :

• Technique (DEC), attestation (AEC) ou Baccalauréat en laboratoire, chimie, biotechnologie ou biochimie
• Minimum de 5 ans d’expérience en laboratoire, dont au moins 2 ans en R&D
• Expérience en milieu manufacturier, production ou contrôle qualité (atout)
• Expérience avec des procédés de micro-bouletage ou extrusion (atout)
• Bonne maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Connaissance des normes ISO 9001, BPD ou BPL (atout)
• Grande rigueur scientifique et souci du détail
• Curiosité intellectuelle et esprit analytique développé
• Capacité à gérer plusieurs projets et à travailler sous pression
• Autonomie et esprit d’équipe
• Orientation qualité, efficacité et résultats
• Bonne capacité d’exécution et sens de l’organisation
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit pour soutenir nos opérations à l’extérieur du Québec
• Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements occasionnels
  

Informations complémentaires

Chez Intersand, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences, et nous nous efforçons de garantir un traitement juste et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Job Description

Poste : Technicien.ne en nettoyage après-sinistre

Horaire : Temps plein - permanent

*Étant une compagnie d’urgence qui dessert les assureurs, les bons Gus doivent être en mesure de répondre 24h sur 24. Il y a, donc des tours de garde (bonus rattachés lorsque le ou la technicien.ne sort). *

Lieu de travail :

· Les construction Julien Champigny au 2871 rue King Est, Sherbrooke, Qc, J1G 5J1

· Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés

Nous sommes à la recherche d’un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre succursale Les constructions Julien Champigny à Sherbrooke.

Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ?

Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens. Chez GUS, on ne fait pas que nettoyer les dégâts. On aide les gens à retrouver un peu de paix après l’imprévu.

Voici les tâches de ton futur quotidien :

• Évaluer les dégâts d’eau, extraire l’eau, traiter les moisissures et installer les équipements de séchage selon les normes IICRC;
  
• Manutentier protéger et emballer le contenu abîmer par les sinistres;
  
• Effectuer le nettoyage après travaux (contenu et bâtiment) en respectant les méthodes standards de l'entreprise;
  
  
• Assurer la sécurité des lieux en mettant en place des zones de confinement si nécessaire;
  
  
• Réaliser des relevés quotidiens (rapports psychométriques) et ajuster les équipements en fonction des besoins;
  
  
• Accompagner les clients et les rassurer dans un moment difficile;
  
• Prendre des photos des lieux, des dommages, des travaux réalisés et des équipements installés;
  
• Compléter les documents, feuilles de temps ou rapports requis selon les procédures de l’entreprise;
  
  
• Maintenir les équipements et véhicules en excellent état;
  
  
• Travailler en équipe avec des collègues qui ont, eux aussi, le cœur à la bonne place;
  
  
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes :

• Tu es en mesure d’offrir une écoute active, un sourire contagieux et un service exemplaire ;
  
  
• Tu es capable de travailler avec passion avec tes collègues de travail et veiller à l'harmonie ;
  
  
• Tu possèdes un permis de conduire valide;
  
  
• Tu possèdes une bonne force physique (le travail peut être demandant!) ;
  
  
• Expérience en après sinistre ou en nettoyage/restauration : un bel atout!
  
  

Ce que tu trouveras chez nous :

• Rémunération concurrentielle
  
• Horaire de travail flexible;
  
• Un véhicule de travail fourni;
  
• Évènements d’entreprise organisés par le club social;
  
• Formation continue :
  
  • Un parcours structuré en lien avec l’après-sinistre, incluant des certifications reconnues telles que WRT, RRT, CCT/CCMT.
    
    
  • Opportunité de progresser au sein de l’entreprise grâce à un développement professionnel soutenu.
    
    
  
  
• Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant;
  
• Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour!
  
  

Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS.

Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté

En postulant sur cette offre d'emploi, vous autorisez Groupe Urgence Sinistre inc. à collecter, utiliser, transférer et conserver vos renseignements personnels afin d'acheminer votre candidature à la succursale mentionnée dans la présente. Seules les personnes dûment autorisées y auront accès. Ces informations seront conservées pendant 12 mois.





Requirements
Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes : Expérience dans le domaine de la restauration après-sinistre (atout); Avoir un permis de conduire de classe 5 valide; Avoir une attitude professionnelle et le souci du travail bien fait; Être minutieux.euse, avoir une forte capacité à travailler dans un environnement de travail en évolution rapide; Être empathique, rigoureux.euse, faire preuve de courtoisie et de souplesse; Être disponible pour des heures supplémentaires et effectuer des semaines de garde (24/7) selon un horaire établi.

Job Description

Poste : Technicien.ne en nettoyage après-sinistre

Horaire : Temps plein - permanent

*Étant une compagnie d’urgence qui dessert les assureurs, les bons Gus doivent être en mesure de répondre 24h sur 24. Il y a, donc des tours de garde (bonus rattachés lorsque le ou la technicien.ne sort). *

Lieu de travail :

· Les construction Julien Champigny au 2871 rue King Est, Sherbrooke, Qc, J1G 5J1

· Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés

Nous sommes à la recherche d’un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre succursale Les constructions Julien Champigny à Sherbrooke.

Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ?

Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens. Chez GUS, on ne fait pas que nettoyer les dégâts. On aide les gens à retrouver un peu de paix après l’imprévu.

Voici les tâches de ton futur quotidien :

• Évaluer les dégâts d’eau, extraire l’eau, traiter les moisissures et installer les équipements de séchage selon les normes IICRC;
  
• Manutentier protéger et emballer le contenu abîmer par les sinistres;
  
• Effectuer le nettoyage après travaux (contenu et bâtiment) en respectant les méthodes standards de l'entreprise;
  
  
• Assurer la sécurité des lieux en mettant en place des zones de confinement si nécessaire;
  
  
• Réaliser des relevés quotidiens (rapports psychométriques) et ajuster les équipements en fonction des besoins;
  
  
• Accompagner les clients et les rassurer dans un moment difficile;
  
• Prendre des photos des lieux, des dommages, des travaux réalisés et des équipements installés;
  
• Compléter les documents, feuilles de temps ou rapports requis selon les procédures de l’entreprise;
  
  
• Maintenir les équipements et véhicules en excellent état;
  
  
• Travailler en équipe avec des collègues qui ont, eux aussi, le cœur à la bonne place;
  
  
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes :

• Tu es en mesure d’offrir une écoute active, un sourire contagieux et un service exemplaire ;
  
  
• Tu es capable de travailler avec passion avec tes collègues de travail et veiller à l'harmonie ;
  
  
• Tu possèdes un permis de conduire valide;
  
  
• Tu possèdes une bonne force physique (le travail peut être demandant!) ;
  
  
• Expérience en après sinistre ou en nettoyage/restauration : un bel atout!
  
  

Ce que tu trouveras chez nous :

• Rémunération concurrentielle
  
• Horaire de travail flexible;
  
• Un véhicule de travail fourni;
  
• Évènements d’entreprise organisés par le club social;
  
• Formation continue :
  
  • Un parcours structuré en lien avec l’après-sinistre, incluant des certifications reconnues telles que WRT, RRT, CCT/CCMT.
    
    
  • Opportunité de progresser au sein de l’entreprise grâce à un développement professionnel soutenu.
    
    
  
  
• Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant;
  
• Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour!
  
  

Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS.

Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté

En postulant sur cette offre d'emploi, vous autorisez Groupe Urgence Sinistre inc. à collecter, utiliser, transférer et conserver vos renseignements personnels afin d'acheminer votre candidature à la succursale mentionnée dans la présente. Seules les personnes dûment autorisées y auront accès. Ces informations seront conservées pendant 12 mois.





Requirements
Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes : Expérience dans le domaine de la restauration après-sinistre (atout); Avoir un permis de conduire de classe 5 valide; Avoir une attitude professionnelle et le souci du travail bien fait; Être minutieux.euse, avoir une forte capacité à travailler dans un environnement de travail en évolution rapide; Être empathique, rigoureux.euse, faire preuve de courtoisie et de souplesse; Être disponible pour des heures supplémentaires et effectuer des semaines de garde (24/7) selon un horaire établi.