Employeur

123JOB INC.

Description de l’offre d’emploi

Important : Pour postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu’il n’est pas l’employeur) :

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

• Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
• Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

• Procéder à l’inspection, aux diagnostics et à la réparation des véhicules;
• Effectuer des travaux de mécanique générale et électrique, les vérifications qui s’y rapportent;
• Effectuer des essais routiers et compléter les rapports requis;
• Vérifier la pression des pneus et en effectuer le changement au besoin;
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire;
• Soutenir l’équipe de maintenance en effectuant d’autres tâches connexes;

Salaire à discuter.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Membre actif de l'équipe de direction du site, vous serez responsable de la gestion globale du département de maintenance de l'usine, en assurant une performance optimale des installations et des ressources.

Vos responsabilités incluent :

• Superviser et motiver une équipe de 5 superviseurs, un coordonnateur et 30+ techniciens / électromécaniciens syndiqués, en garantissant l'optimisation des ressources humaines et matérielles.
• Former, développer et évaluer les membres de l'équipe pour maintenir un haut niveau de compétence et de performance.
• Participer activement aux réunions stratégiques et tactiques, en contribuant à l'amélioration continue et à l'optimisation des indicateurs de performance.
• Optimiser les temps de mise en production et maximiser les volumes de production en améliorant les processus de démarrage des machines et sanitation.
• Collaborer avec des experts techniques externes pour réduire les temps d'arrêt et améliorer l'efficacité des équipements.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques pour réduire les arrêts de ligne et améliorer la performance des équipements.
• Élaborer, gérer et optimiser le budget du département de maintenance, tout en assurant un contrôle rigoureux des coûts.
• Assurer le bon fonctionnement des immobilisations manufacturières et garantir la continuité opérationnelle des installations de production.
• Piloter le développement et la maintenance du système de maintenance préventive pour renforcer l'autonomie de l'équipe.
• Participer aux négociations syndicales relatives au département.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.

Qualifications requises :

• Expérience confirmée en gestion d'équipes techniques (20 personnes et plus au minimum) dans un environnement manufacturier.
• Compétences éprouvées en gestion de la maintenance préventive et corrective, avec un fort souci de l'optimisation des processus et des ressources.
• Leadership collaboratif capable de diriger des équipes pluridisciplinaires et syndiquées, tout en favorisant un environnement de travail axé sur la performance et l'amélioration continue.
• Excellentes compétences en gestion budgétaire, avec la capacité à piloter des projets d'investissement et à contrôler efficacement les coûts liés aux opérations et aux équipements.
• Expertise technique solide, notamment en électromécanique et en systèmes automatisés, ainsi qu'une capacité à résoudre des problèmes complexes sous pression.
• Bilinguisme anglais-français requis, avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite pour interagir avec des équipes locales et des intervenants externes.

Notre client est un groupe industriel qui recrute présentement son nouveau Directeur de la Maintenance (gestion d'un département de 40 collaborateurs syndiqués et non-syndiqués) pour son usine de Montréal-Est.

Conditions de travail :

• Poste permanent et présentiel sur le site industriel de Montréal-Est.
• Package de rémunération attractif - salaire de base selon profil, boni annuel incitatif, REER, assurances complètes (prise en charge par l'employeur).

Description de l'entreprise

Le groupe NūMove est une entreprise de robotique et de vision. Notre équipe est composée de professionnels expérimentés et hautement qualifiés qui travaillent dans le domaine de solutions d’automatisation pour des entreprises manufacturières depuis plus de 30 ans.

Notre riche savoir-faire bonifie l’expérience NūMove auprès de nos clients et l’étendue de nos connaissances nous distingue sur le marché.

Le groupe NūMove fait un effort concerté pour améliorer la qualité de vie de leurs employés au travail par l’acquisition de matériel informatique haut de gamme, d’ameublement ergonomique et d’équipement spécialisé (imprimante 3D).

Notre force : être à l’écoute et prioriser l’intégration au sein de l’entreprise.

• Esprit d’équipe et activités internes
• Projets complexes & stimulants
• Horaires de travail flexibles
• Avantages sociaux compétitifs

L’organisation possède un espace d’atelier de 35 000 pieds carrés et un système de gestion (ERP).

Poste

Technicien(ne) service après-vente

Sous la supervision du chef d'équipe service après-vente (SAV), le ou la technicien(ne) SAV aura à organiser et mettre en œuvre l’installation mécanique et électrique de nos projets dans nos locaux, ainsi que sur les sites de nos clients.

Il ou elle aura également des tâches inhérentes aux installations et aux modifications de systèmes, comme : le troubleshooting des installations, les modifications mécaniques et électriques, directement sur le site client.

Responsabilités

En tant que lien direct entre les clients et les équipes de NūMove, voici les responsabilités :

• Assembler mécaniquement des produits ou des prototypes selon les spécifications requises ;
• Fabriquer sur mesure des pièces mécaniques nécessaires à l’avancée des projets (au besoin, sur site client) ;
• Effectuer les branchements électriques selon les plans ;
• Mettre en place, installer et ajuster mécaniquement les équipements ;
• Organiser et préparer les différentes interventions chantier conjointement avec l’équipe projet ;
• Investiguer sur les problèmes de fonctionnement, au besoin, résoudre les problématiques sur place ;
• Rapporter les problèmes analysés et communiquer avec l’équipe projet afin de définir les meilleurs correctifs ou améliorations ;
• Rapporter au chargé de projet et au client l’avancée des travaux de façon récurrente et structurée ;
• S’assurer de la conformité et de la qualité de nos installations, ainsi que garder les documents de suivi à jour afin d’atteindre cet objectif ;
• Participer au démarrage de projet, par ex : I / O Check, ajustement des paramètres d’équipements, Hardware config, opérations robot en mode manuel, etc.

Qualifications

• AEP, DEP ou DEC en électromécanique de systèmes automatisés, ou mécanique industrielle ou tout autre diplôme jumelé à une expérience pertinente ;
• Excellente communication ;
• Travailleur d’équipe ;
• Disponible pour voyager jusqu’à 25 semaines par an (À l’extérieur du Québec) ;
• Capacité à lire des plans électriques, pneumatiques et mécaniques ;
• Expérience pertinente dans une industrie connexe ;
• Parfaite connaissance du français ;
• Anglais fonctionnel, compte tenu de la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.
• Connaissances de la programmation PLC ;
• Notions de paramétrage de variateurs de vitesses, modules I / O déportés, etc. ;
• Expérience dans le service après-vente industriel ou le service client ;
• Licence C hors construction ;
• Carte de conduite des chariots élévateurs ;
• Connaissance des domaines pneumatique et électrique.

Description du poste

Rejoignez une entreprise familiale bien établie qui, depuis plus de 50 ans, réalise des projets d’envergure dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel.

Nous sommes à la recherche d’un technicien à la paie passionné et rigoureux pour rejoindre leur équipe dynamique. Vous aurez l’opportunité de contribuer au succès d’une entreprise qui valorise ses employés et prône des valeurs de collaboration et d’excellence.

Si vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de la paie au service d’un acteur majeur dans l’industrie de la construction, cette opportunité est faite pour vous!

Tâches :

• Préparer et effectuer le cycle complet de la paie pour + ou 125 employés, incluant des employés syndiqués (CCQ) et des employés non-syndiqués.
• Créer les dossiers d’employés lors des embauches.
• Vérifier les feuilles de temps.
• Effectuer les remises gouvernementales.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de paie et d'emploi.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste ?

• 4 semaines de vacances payées.
• Une gamme complète d’assurances collectives.
• Un boni annuel.
• Une atmosphère familiale et un soutien de la haute direction pour une carrière en constante évolution.
• Un environnement de travail qui bouge rapidement entre les différents projets pour diversifier les défis.
• Une ambiance décontractée et conviviale pour votre confort quotidien.

Exigences :

• Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie dans le secteur de la construction.
• Expérience avec le logiciel Avantage est un atout.
• Connaissance des lois et réglementations en matière de paie et d’emploi dans l’industrie de la construction.
• Maîtriser la langue française (parlée et écrite), l’anglais est un atout.

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Julie Ferron par courriel à [email protected].

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez ? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur www.bedardressources.com. Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours!

Description du poste

Rejoignez une entreprise familiale bien établie qui, depuis plus de 50 ans, réalise des projets d’envergure dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel.

Nous sommes à la recherche d’un technicien à la paie passionné et rigoureux pour rejoindre leur équipe dynamique. Vous aurez l’opportunité de contribuer au succès d’une entreprise qui valorise ses employés et prône ses valeurs de collaboration et d’excellence.

Si vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de la paie au service d’un acteur majeur dans l’industrie de la construction, cette opportunité est faite pour vous!

Tâches :

• Préparer et effectuer le cycle complet de la paie pour + ou 125 employés, incluant des employés syndiqués (CCQ) et des employés non-syndiqués.
• Créer les dossiers d’employés lors des embauches.
• Vérifier les feuilles de temps.
• Effectuer les remises gouvernementales.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de paie et d'emploi.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste ?

• 4 semaines de vacances payées.
• Une gamme complète d’assurances collectives.
• Un boni annuel.
• Une atmosphère familiale et un soutien de la haute direction pour une carrière en constante évolution.
• Un environnement de travail qui bouge rapidement entre les différents projets pour diversifier les défis.
• Une ambiance décontractée et conviviale pour votre confort quotidien.

Exigences :

• Diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie dans le secteur de la construction.
• Expérience avec le logiciel Avantage est un atout.
• Connaissance des lois et réglementations en matière de paie et d’emploi dans l’industrie de la construction.
• Maîtriser la langue française (parlée et écrite), l’anglais est un atout.

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Julie Ferron par courriel à [email protected].

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez ? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur www.bedardressources.com. Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours!

Technicien.ne Comptable

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae.

Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.

Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!

Informations générales

Lieu : Anjou, QC

Type d’emploi : Permanent, temps plein horaire hybride

Ton quotidien, en quelques lignes :

Relevant de la Cheffe des services administratifs, le / la technicien.ne comptable gère le traitement des comptes payables et recevables.

Il / elle apporte un soutien précieux dans les divers processus liés au cycle comptable et s’occupe également de la gestion de la base de données des membres.

Principales responsabilités :

Comptabilité générale (payables / recevables)

• Facturer et comptabiliser les cotisations annuelles et contributions professionnelles.
• Effectuer le suivi mensuel des comptes à recevoir (rappels, relevés, reçus).
• Inscrire les entrées de chèques et préparer les dépôts.
• Réaliser les déclarations de TPS / TVQ et la conciliation bancaire.

Gestion du tableau des membres

• Concilier le nombre de membres avec la comptabilité (permis d’exercice et de radiologie).
• Répondre aux membres sur les questions de facturation et assurer leur satisfaction.

Système de gestion des données (CRM)

Participer à la mise en place d’un nouveau système de gestion des membres.

La petite liste des indispensables :

• Diplôme d’études collégiales en comptabilité.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise de la suite Office 365.
• Connaissance avancée de QuickBooks.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à travailler de manière autonome et sous pression.
• Fortes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe.

6 bonnes raisons pour postuler :

• Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience
• De vraies horaires flexibles
• 3 semaines de vacances
• Assurances collectives dès le premier jour
• Mode de travail hybride : présence requise au bureau à hauteur de 2 fois par semaine
• Bureau facilement accessible en transports en commun

Pss.. Tu es à la recherche d’une nouvelle opportunité, mais tu ne crois pas que celle-ci est la bonne pour toi? Nous t’invitons à nous envoyer une candidature spontanée à ! Et si tu connais quelqu’un que tu souhaites référer, n’hésite pas à nous contacter!

Description de poste

Type de lieu de travail : SUR PLACE

Grainger Canada est le plus grand distributeur de fournitures industrielles au Canada. Fondée en 1889, la société offre à ses clients une large gamme de produits et de services pour assurer le fonctionnement de leurs installations et la sécurité de leurs employés.

Grainger offre la plus grande sélection en stock de produits de marque des plus grands fabricants du monde et dessert des clients à travers un réseau de distribution à l’échelle du Canada.

Nos 1 600 coéquipiers canadiens et plus de 25 000 coéquipiers à travers le monde s'engagent à servir nos clients et nos communautés en proposant des solutions exceptionnelles et en offrant le plus haut niveau de service.

Grainger Canada est une filiale de la société américaine W. W. Grainger, Inc. (NYSE : GWW), le premier fournisseur nord-américain d'une large gamme de produits de maintenance, réparation et exploitation (MRE).

Grainger est également présent en Asie, en Europe et en Amérique latine.

Résumé du poste :

Notre équipe de service de classe mondiale s'engage à former et à fournir toutes les certifications de sécurité nécessaires.

Le titulaire du poste est appelé à travailler au sein des opérations de services de Grainger.

Les tâches et responsabilités principales seront exécutées à distance, sur site ou en atelier, selon les besoins de l'entreprise.

Ces tâches comprennent la réception, l'inspection, l'entretien, la réparation et l'expédition des produits industriels et de sécurité des clients et de Grainger, tels que les appareils respiratoires autonomes, les tests d'ajustement, la formation, l'équipement antichute, les moniteurs de gaz, les clés dynamométriques, l'équipement de location de Grainger, les palans à chaîne et autres dispositifs de levage de sécurité, conformément aux normes de fabrication et aux procédures des services de Grainger.

Grâce à notre vaste gamme de produits, les membres de notre équipe peuvent se spécialiser dans divers secteurs d'activité et secteurs verticaux.

Le titulaire du poste devra être capable de travailler à distance sur le(s) site(s) du client pendant de longues périodes si nécessaire ou en atelier en fonction des besoins de l'entreprise.

Responsabilités professionnelles :

• Tester l'équipement pour confirmer les performances de fonctionnement et compléter la documentation requise.
• Rechercher et résoudre les principaux problèmes liés à l'équipement dans un délai rapide.
• Utiliser une variété d'outils manuels et électriques.
• Maintenir l'inventaire des pièces (dans les unités mobiles) et dans l'atelier.
• Compléter la formation ou les tests d'aptitude selon les besoins de l'entreprise.
• Réceptionner les produits des clients pour réparation.
• Préparer des soumissions de prix pour l'équipement du client ou de l'entreprise.
• Effectuer les réparations ou l'entretien sur la base des ordres de travail autorisés.
• Examiner les plans, les schémas et les spécifications afin de déterminer les matériaux nécessaires et / ou l'ordre des réparations.
• Responsable de l'inventaire des produits de l'entrepôt en veillant à ce que les commandes soient préparées, emballées, expédiées, reçues et / ou rangées avec précision et dans les délais impartis.
• Charger et décharger les véhicules de livraison de manière sûre et correcte, en vérifiant la conformité des marchandises avec les documents.
• Préparer les documents de réception et d'expédition dans SAP, examiner les documents de réception, étiqueter le matériel, préparer la documentation pour l'expédition des marchandises au client.
• Préparer et expédier le matériel de location de Grainger selon les besoins.
• Réceptionner et documenter le matériel de retour de location de Grainger.
• Contribuer à maintenir la propreté et à l'entretien de l'atelier, que ce soit à distance ou dans l'entreprise.
• Soutenir activement les principes de l'entreprise en proposant de nouvelles idées, en étant responsable de ses actions, en travaillant en équipe et en se tenant au courant des nouveaux produits et des nouvelles opportunités.
• Participer activement au programme SSE (COR) de la succursale Grainger concernée.
• Respecter les politiques et procédures de sécurité de la loi sur la santé et la sécurité au travail et de toute autre législation pertinente applicable.
• D'autres tâches et responsabilités peuvent être exigées en fonction de l'adaptation de l'entreprise à l'évolution de ses besoins.

Formation / expérience (requise) :

• Le bilinguisme (Français et Anglais) est requis.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Une formation ou un enseignement complémentaire dans des domaines techniques ou liés à l'entreprise est préférable.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer différentes priorités.
• Il est nécessaire d'obtenir au moins deux (2) certifications de fabricants désignés au cours de la première année d'emploi.
• Maîtrise et aisance dans l'utilisation des systèmes informatiques et des logiciels.
• L'aptitude à la mécanique et l'expérience dans ce domaine sont préférables.
• Auto-motivation, autonomie et débrouillardise.
• Bonne maîtrise des mathématiques.
• Capacité de soulever jusqu'à 50 lb.
• Capacité et désir de travailler en équipe.
• Aptitude avérée à travailler avec divers programmes informatiques.
• Permis de conduire valide, exigences en matière de conduite sur route (camion de l'entreprise disponible).
• Passeport en cours de validité et capacité à se rendre aux États-Unis à des fins de formation et de certification, le cas échéant.

Ce poste peut exiger que vous vous rendiez sur les sites de nos clients et que vous respectiez les exigences de sécurité conformément à la législation applicable en matière de santé et de sécurité, en ce qui concerne le port d'équipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites de clients.

Cela peut inclure : un casque de protection, des bottes de sécurité à embout d'acier, une moustache / barbe rasée ou taillée afin de pouvoir porter un masque N95 ajusté ou tout autre EPI requis.

Les détails de ces exigences seront fournis au cours de la procédure de recrutement.

La présente description de poste peut ne pas inclure toutes les tâches, responsabilités ou aspects du poste décrit et peut être modifiée à tout moment à la seule discrétion de l'employeur.

Récompenses et avantages :

Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

• Allocation pour véhicule ou véhicule de société en fonction des besoins du territoire.
• Plans d'assurance-maladie, d'assurance dentaire, d'assurance pour les soins de la vue et d'assurance pour les médicaments.
• Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence).
• Couverture d'assurance-vie, y compris l'assurance-vie du conjoint et des personnes à charge.
• Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres.
• Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier.
• Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels.
• Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore !

Énoncé DEI

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à ce poste, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres.

Nous aspirons à créer une culture où chacun est à l'aise pour être qui il est, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.

Une vérification des antécédents avant l'embauche est requise pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une vérification de leurs antécédents lorsqu'ils passent d'un poste de non-conducteur à un poste de conducteur.

Grainger est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou du handicap.

Hébergement disponible sur demande.

LI-ER2

Superviseur(e) entretien électrique

Site : Usine de Sayabec

Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction.

Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord.

Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité, Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebuts de bois post-industriels et en favorisant une gestion responsable des forêts.

Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.

Uniboard recherche un.e superviseur.e entretien électrique pour notre usine de Sayabec.

Votre quotidien :

Le superviseur.e entretien électrique relève du directeur entretien-ingénierie. Il.elle a pour principale fonction de planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des électrotechniciens d’entretien sous sa responsabilité dans le respect des politiques et procédures d'Uniboard.

• Mobilise ses employés dans l’atteinte des objectifs de santé et sécurité, de qualité, de productivité, et des coûts d’opération.
• Supervise directement son équipe d’électrotechniciens d’entretien.
• Effectue la planification des travaux à être réalisés.
• Supporte l’équipe dans l’optimisation des équipements.
• Planifie, organise et gère les projets électriques.
• Établit des moyens de contrôle, de suivi et de vérification pour la réalisation des projets selon les objectifs.
• Assure le soutien aux opérations en dehors des heures normales de travail selon un horaire de garde établi.
• Demeure sur les lieux lors des arrêts planifiés sous sa responsabilité.

Les incontournables :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en électrotechnique, avec option électrodynamique ou instrumentation et contrôle.
• Avoir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en opération industrielle à titre de superviseur.
• Maîtriser la suite Microsoft Office.
• Excellent communicateur.
• Orienté vers la santé et la sécurité de son personnel.
• Leadership, capacité à travailler en équipe et initiative.
• Sens de l’organisation, rigueur, persévérance.

Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?

• Horaire de 40 heures / semaine (4 x 10 heures).
• Bonis annuels selon rendement.
• Assurance collective, dès ton 1er jour d’embauche.
• Fonds de pension à cotisation déterminée (entre 3% et 6 %).
• Congés mobiles (3) et vacances (entre 3 et 4 semaines selon expérience).
• 10 fériés par année.
• Montant annuel pour programme de promotion de la santé.
• Programme d'aide aux employés.

*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Description du poste

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain.

En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec pour la gestion de cliniques de soins de santé.

Reconnue pour son expertise comme pour son engagement, notre équipe innove constamment afin de s’adapter à l’évolution des besoins.

Chacun de ses membres est invité à contribuer à l’amélioration de nos services et systèmes, de même qu’au rayonnement de notre marque employeur, dans une atmosphère où sont cultivées des valeurs de respect, d’intégrité, d’autonomie, de collégialité et de réalisation de soi.

Un environnement qui défie les attentes :

• Horaire flexible;
• 12 journées mobiles;
• Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire;
• Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.);
• Horaire réduit durant les mois de juillet et août;
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes;
• Bonis de rendement;
• Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle;
• Comité social;
• Très bon climat de travail;
• Journée jeans tous les jours!
• Bureau neuf et lumineux;
• Possibilité de télétravail.

Raison d'être :

Relevant du directeur, certification et comptabilité, le chargé de mission est la personne-contact pour le personnel comptable chez le client concernant leurs dossiers (états financiers, déclarations d’impôts corporatives et / ou personnelles et déclarations des taxes).

Principales activités :

• Être responsable du suivi des dossiers de ses clients au cours de l’année et s’assurer du respect des échéanciers auxquels les clients sont soumis;
• Participer à la planification et à l’exécution des mandats de fin d’année de ses clients incluant les états financiers (mission de compilation et d’examen);
• Analyser les variations aux états financiers et justifier dans le dossier de fin d’année, le cas échéant;
• Produire les déclarations de revenus des particuliers et des sociétés;
• Préparer les rapports des taxes de vente pour le client;
• Préparer les feuilles de suivis des dividendes;
• Assister le responsable du dossier quant aux demandes gouvernementales lors de vérifications (impôts des particuliers, impôts des sociétés et taxes à la consommation);
• Apporter une assistance aux techniciens du cabinet et aux personnes responsables de la comptabilité chez le client;
• Identifier et recommander des opportunités d’améliorations afin d’augmenter l’efficacité du dossier de fin d’année du client;
• Assurer un transfert de connaissance à l’interne lors de participation à de la formation continue dans le domaine;
• Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

Profil d'exigences :

Compétences et habiletés :

• Être orienté client et avoir une facilité à communiquer avec les gens;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir des priorités;
• Avoir une bonne capacité d'adaptation et de gestion du stress;
• Avoir un bon esprit d'analyse et d'auto-vérification;
• Bien travailler en équipe;
• Avoir un sens marqué de l’organisation et le souci du détail;
• Être autonome dans son travail.

Connaissances techniques :

• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
• Connaître le logiciel Caseware (un atout important);
• Maîtriser les logiciels fiscaux Taxprep des particuliers et des sociétés;
• Maîtriser le logiciel fiscal Taxprep pour les fiducies (un atout);
• Connaître les logiciels comptables usuels tels que Sage 50 ou Acomba (un atout);
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Scolarité :

• Posséder un baccalauréat en comptabilité et / ou un DESS en comptabilité professionnelle;
• Détenir le titre professionnel de CPA (un atout).

Expérience de travail :

Posséder entre 1 à 5 années d’expérience pertinente reliée au poste (idéalement en cabinet).

Exigences particulières :

• Sur une base occasionnelle, des déplacements chez les clients pourraient être requis.

Description du Poste

Le Directeur qualité est responsable et engagé dans le respect des valeurs et l'atteinte des objectifs du Groupe Robert. Il veille au respect du système de gestion de la qualité et soutient les initiatives au sein du groupe.

Par des actions concrètes, le Directeur contribue, recherche et développe de nouvelles façons d'améliorer la qualité en tenant compte des normes et des requêtes des clients, du bien-être du personnel et de l'atteinte des objectifs corporatifs.

Le Directeur qualité sera responsable de définir, d'implanter et de suivre notre programme qualité. Il sera un des principaux points de contact avec le client pour diffuser l'évolution du programme qualité.

Il s'occupe du maintien, du respect des normes et procédures ISO-9001 (2015). Il met en place les procédures et méthodes de travail adéquates avec son équipe pour l'atteinte des objectifs du client.

Vos responsabilités seront :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie d'assurance qualité complète alignée sur les objectifs organisationnels et les meilleures pratiques de l'industrie.
• Diriger une équipe performante axée sur le maintien de l'excellente réputation de l'organisation.
• Mener des initiatives d'assurance qualité pour améliorer les processus de distribution, réduire les défauts et optimiser la qualité du service offert à notre client.
• Utiliser l'analyse de données et les mesures de qualité pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des actions correctives et préventives selon les méthodes appliquées en amélioration continue.
• Mettre en œuvre des indicateurs de performance pertinents, y compris des mesures sur le coût de la mauvaise qualité. Fournir une visibilité à tous les niveaux sur la performance et les écarts.
• Coacher, développer et évaluer son équipe (superviseurs, coordonnateurs et techniciens) dans l'utilisation efficace des outils qualité.
• Veiller à la planification, au calendrier et à la documentation de l'exécution des audits internes pour le service Qualité.
• Apporter un soutien pendant les audits internes, les audits de certification et les revues de la direction.
• S'assurer que les procédures/instructions de travail sont à jour et voir à la mise en place du manuel qualité.
• Garantir le suivi des procédures de gestion du changement et les communiquer à toutes les personnes impliquées.
• Collaborer avec d'autres membres de l'organisation pour partager les meilleures pratiques qualité et assurer la standardisation de nos opérations.
• Préparer et présenter la revue de fin de quart (QBR) qualité au client ainsi que les projets d'amélioration.
• Fournir une formation et un soutien aux employés de tous niveaux pour promouvoir une culture de qualité et d'excellence.

Pour vous joindre à l'équipe Groupe Robert, vous devez posséder :

• Diplôme universitaire en génie industriel ou toute autre combinaison de formation.
• Expérience dans le domaine de la qualité, de l'ingénierie de processus, de la distribution ou de la gestion de projets.
• Qualification en gestion de projet, Certification ''Lean Six Sigma'' - un atout.
• Connaître les méthodologies de résolutions de problèmes.
• Connaître la gestion des outils d'amélioration continue.
• Connaissance de l'informatique de niveau intermédiaire (Suite Microsoft Office).
• Maîtrise de la langue française écrite et parlée.
• Capacité à travailler en anglais.
• Expérience avec le service à la clientèle.
• Capable de mener plusieurs mandats en même temps (Polyvalence) dans de courts délais.
• Être un bon communicateur.

Groupe Robert offre :

• Avantages sociaux compétitifs.
• Possibilités d'avancement.
• Stabilité et sécurité d'emploi.
• Entreprise aux valeurs familiales.

La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.

Horaire : Jour. Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec et en Ontario.

Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaîne logistique qui nous rend encore plus forts ! Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.

Description du poste : Directeur qualité

Le Directeur qualité est responsable et engagé dans le respect des valeurs et l'atteinte des objectifs du Groupe Robert. Il veille au respect du système de gestion de la qualité et soutient les initiatives au sein du groupe.

Par des actions concrètes, le Directeur contribue, recherche et développe de nouvelles façons d'améliorer la qualité en tenant compte des normes et des requêtes des clients, du bien-être du personnel et de l'atteinte des objectifs corporatifs.

Le Directeur qualité sera responsable de définir, d'implanter et de suivre notre programme qualité. Il sera un des principaux points de contact avec le client pour diffuser l'évolution du programme qualité.

Il s'occupe du maintien, respect des normes et procédures ISO-9001 (2015). Il met en place les procédures et méthodes de travail adéquates avec son équipe pour l'atteinte des objectifs du client.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre une stratégie d'assurance qualité complète alignée sur les objectifs organisationnels et les meilleures pratiques de l'industrie.
• Diriger une équipe performante axée sur le maintien de l'excellente réputation de l'organisation.
• Mener des initiatives d'assurance qualité pour améliorer les processus de distribution, réduire les défauts et optimiser la qualité du service offert à notre client.
• Utiliser l'analyse de données et les mesures de qualité pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des actions correctives et préventives selon les méthodes appliquées en amélioration continue.
• Mettre en œuvre des indicateurs de performance pertinents, y compris des mesures sur le coût de la mauvaise qualité. Fournir une visibilité à tous les niveaux sur la performance et les écarts.
• Coacher, développer et évaluer son équipe (superviseurs, coordonnateurs et techniciens) dans l'utilisation efficace des outils qualité.
• Veiller à la planification, au calendrier et à la documentation de l'exécution des audits internes pour le service Qualité.
• Apporter un soutien pendant les audits internes, les audits de certification et les revues de la direction.
• S'assurer que les procédures/instructions de travail sont à jour et voir à la mise en place du manuel qualité.
• Garantir le suivi des procédures de gestion du changement et les communiquer à toutes les personnes impliquées.
• Collaborer avec d'autres membres de l'organisation pour partager les meilleures pratiques qualité et assurer la standardisation de nos opérations.
• Préparer et présenter la revue de fin de quart (QBR) qualité au client ainsi que les projets d'amélioration.
• Fournir une formation et un soutien aux employés de tous niveaux pour promouvoir une culture de qualité et d'excellence.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en génie industriel ou toute autre combinaison de formation.
• Expérience dans le domaine de la qualité, de l'ingénierie de processus, de la distribution ou de la gestion de projets.
• Qualification en gestion de projet, Certification ''Lean Six Sigma'' - un atout.
• Connaître les méthodologies de résolutions de problèmes.
• Connaître la gestion des outils d'amélioration continue.
• Connaissance de l'informatique de niveau intermédiaire (Suite Microsoft Office).
• Maîtrise de la langue française écrite et parlée.
• Capacité à travailler en anglais.
• Expérience avec le service à la clientèle.
• Capable de mener plusieurs mandats en même temps (Polyvalence) dans de courts délais.
• Être un bon communicateur.

Avantages

Groupe Robert offre :

• Avantages sociaux compétitifs
• Possibilités d'avancement
• Stabilité et sécurité d'emploi
• Entreprise aux valeurs familiales

La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.

Horaire : Jour

Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaîne logistique qui nous rend encore plus forts ! Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.

Description de l'entreprise

Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains.

Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental.

Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail.

Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année.

L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, routes et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes.

Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec.

Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds €.

Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transition.

Rejoins-nous

Tu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?!

Si, toi aussi, ta philosophie est : Jamais sans ma gang.

Rejoins une équipe qui te ressemble !

Qui sommes-nous ?

Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains.

Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année.

Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir.

Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous !

Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail !

Défis quotidiens

Tu aimes les défis ? Voici à quoi ressemblerait ta journée :

• Sous la supervision du responsable de notre centre de location d'équipements interne, tu seras amené à effectuer les tâches suivantes :
• Participer à l'inspection, le diagnostic et les réparations de nos équipements légers de construction ;
• Assurer la maintenance préventive et l'entretien des équipements ;
• S'assurer du chargement et du déchargement sécuritaire des équipements afin qu'ils soient déplacés depuis le centre de location et vers nos chantiers ;
• Enregistrer les opérations de maintenance réalisées en suivant les procédures internes ;
• Autres tâches connexes en lien avec le poste.

Profil recherché

Tu veux devenir un membre de notre grande famille ? Il te faut :

• Détenir une formation collégiale (DEP en maintenance, mécanique, soudure) est un atout ;
• Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ;
• Être autonome, avoir de l'initiative et une bonne gestion des priorités ;
• Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST).

Nos valeurs

• Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ;
• Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ;
• Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ;
• Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ;
• Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ;

Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.

Avantages sociaux

En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :

• Assurance des frais médicaux et paramédicaux ;
• Assurance dentaire ;
• Régime de retraite ;
• Rémunération compétitive ;
• Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Régime d'option d'achat d'actions ;
• Formation continue ;
• Activités sociales organisées par l'entreprise ;
• Stationnement gratuit ;
• Salle de sport disponible et accessible entre 5h00 et 20h00 à notre agence de Laval.

Saisis ta chance !

Visite notre site pour envoyer ta candidature ou dépose ton C.V. sur le site d'emploi actuel. Reste à l'affût et suis nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Description du poste

Vous désirez un bel environnement propre et agréable ? Vous avez de l’expérience dans la fabrication ? Vous voulez un poste de jour ?

Nous avons un poste ici pour vous.

Notre client, une entreprise internationale renommée en transformation et fabrication industrielle, recherche des techniciens de fabrication pour son usine située à Laval.

Tâches principales :

• Opérer les différentes positions de fabrication à l’aide d’une scie, d'une perceuse ou d'une sableuse.
• Lire et comprendre les plans d’assemblage.
• Utiliser un nettoyeur au jet de sable (sandblast).
• Ébavurer les pièces.
• Assurer les normes de qualité et prévenir au niveau SST.
• Nettoyer et maintenir l’endroit propre selon la méthode 5S.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste :

• Entreprise reconnue : compagnie multinationale.
• Environnement de travail agréable.
• Aux abords de l’Autoroute 13.
• Stationnement facile et gratuit.
• Entrée en poste rapide.
• Grandes cafétérias avec toutes commodités, dont une avec un chef cuisinier.
• Prime tous les 6 mois (2$ pour chaque heure travaillée).

Exigences :

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent.
• Posséder les outils demandés par l’entreprise.
• Lecture de plans et nomenclatures.
• Utilisation et connaissance des outils d’assemblage.
• Capacité à opérer une scie, une perceuse ou une sableuse.
• À l’aise avec les unités de mesure métriques.
• Capacité de soulever jusqu’à 15 kilos.

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Alex Derail par courriel à [email protected].

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez ? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur www.bedardressources.com.

Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours !

Description du poste

Vous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondial en sécurité physique et télécommunication, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde.

L'expertise de l'entreprise s'étend depuis les études conceptuelles et de faisabilité en passant par l'ingénierie détaillée complète et la surveillance de travaux.

Ce poste est au sein de la division télécom et technologie en Transport chez WSP. Cette division fournit une gamme complète de services d'ingénierie en sécurité physique, télécommunications et autres systèmes utilisés dans les bâtiments modernes pour des clients majeurs de WSP.

Le stagiaire en sécurité physique / télécommunications travaillera au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée à la planification et à la réalisation des projets.

Pour faire face à ces défis de croissances, WSP est présentement à la recherche d'un(e) stagiaire en sécurité physique / télécommunications pour rejoindre notre département télécom et technologies, situé à notre bureau de Québec ou Montréal.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.

Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.

• Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser.

Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.

WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance.

Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.

NousSommesWSP

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous :

• Assister les ingénieurs dans leurs tâches de conception des plans et devis
• Effectuer la surveillance en chantier
• Valider la conformité des plans et devis aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements
• Procéder à l'estimation et au calcul de quantités des matériaux requis à la réalisation des projets
• Visiter les différents sites afin d'effectuer la cueillette de données nécessaire à la conception des plans et devis
• Effectuer différentes simulations à l'aide de logiciels spécialisés (Ex. réaliser des modèles 2D ou 3D, photométries)
• Assister, au besoin, les techniciens de l'équipe, superviser le travail des dessinateurs attitrés au projet
• Exécuter toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité qui peuvent lui être confiées par le chargé de projets

Ce que vous apporterez à WSP :

• Diplôme d'études collégiales ou toute autre formation jugée équivalente ainsi qu'un Baccalauréat en cours
• Expérience pertinente en conception ou en surveillance dans un des domaines suivants : sécurité physique ou télécommunications - (un atout)
• Sens de l'initiative, souci du détail
• Capacité à travailler en équipe
• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit
• Bilinguisme considéré comme un atout
• Détenir une voiture et un permis valide - un atout
• Expérience dans le domaine du génie-conseil considérée comme un atout
• Maîtrise du logiciel AutoCad et connaissance des normes de dessins considérée comme un atout
• Détenir l'attestation (carte) décernée par l'ASP Construction pour la réussite du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction considéré comme un atout

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines :

de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables.

Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue.

Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les CV spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

Description du Poste

Vous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondial en sécurité physique et télécommunication, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde.

L'expertise de l'entreprise s'étend depuis les études conceptuelles et de faisabilité en passant par l'ingénierie détaillée complète et la surveillance de travaux.

Ce poste est au sein de la division télécom et technologie en Transport chez WSP. Cette division fournit une gamme complète de services d'ingénierie en sécurité physique, télécommunications et autres systèmes utilisés dans les bâtiments modernes pour des clients majeurs de WSP.

Le stagiaire en sécurité physique / télécommunications travaillera au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée à la planification et à la réalisation des projets.

Pour faire face à ces défis de croissances, WSP est présentement à la recherche d'un(e) stagiaire en sécurité physique / télécommunications pour rejoindre notre département télécom et technologies, situé à notre bureau de Québec ou Montréal.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.

Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.

• Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser.

Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.

WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance.

Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.

NousSommesWSP

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous :

• Assister les ingénieurs dans leurs tâches de conception des plans et devis
• Effectuer la surveillance en chantier
• Valider la conformité des plans et devis aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements
• Procéder à l'estimation et au calcul de quantités des matériaux requis à la réalisation des projets
• Visiter les différents sites afin d'effectuer la cueillette de données nécessaire à la conception des plans et devis
• Effectuer différentes simulations à l'aide de logiciels spécialisés (Ex. réaliser des modèles 2D ou 3D, photométries)
• Assister, au besoin, les techniciens de l'équipe, superviser le travail des dessinateurs attitrés au projet
• Exécuter toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité qui peuvent lui être confiées par le chargé de projets

Ce que vous apporterez à WSP :

• Diplôme d'études collégiales ou toute autre formation jugée équivalente ainsi qu'un Baccalauréat en cours
• Expérience pertinente en conception ou en surveillance dans un des domaines suivants : sécurité physique ou télécommunications - (un atout)
• Sens de l'initiative, souci du détail
• Capacité à travailler en équipe
• Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit
• Bilinguisme considéré comme un atout
• Détenir une voiture et un permis valide - un atout
• Expérience dans le domaine du génie-conseil considérée comme un atout
• Maîtrise du logiciel AutoCad et connaissance des normes de dessins considérée comme un atout
• Détenir l'attestation (carte) décernée par l'ASP Construction pour la réussite du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction considéré comme un atout

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines;

de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables.

Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue.

Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte.

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les CV spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE.

Description de poste

Type de lieu de travail : SUR PLACE

Grainger Canada est le plus grand distributeur de fournitures industrielles au Canada. Fondée en 1889, la société offre à ses clients une large gamme de produits et de services pour assurer le fonctionnement de leurs installations et la sécurité de leurs employés.

Grainger offre la plus grande sélection en stock de produits de marque des plus grands fabricants du monde et dessert des clients à travers un réseau de distribution à l’échelle du Canada.

Nos 1 600 coéquipiers canadiens et plus de 25 000 coéquipiers à travers le monde s'engagent à servir nos clients et nos communautés en proposant des solutions exceptionnelles et en offrant le plus haut niveau de service.

Grainger Canada est une filiale de la société américaine W. W. Grainger, Inc. (NYSE : GWW), le premier fournisseur nord-américain d'une large gamme de produits de maintenance, réparation et exploitation (MRE).

Grainger est également présent en Asie, en Europe et en Amérique latine.

Résumé du poste :

Notre équipe de service de classe mondiale s'engage à former et à fournir toutes les certifications de sécurité nécessaires.

Le titulaire du poste est appelé à travailler au sein des opérations de services de Grainger.

Les tâches et responsabilités principales seront exécutées à distance, sur site ou en atelier, selon les besoins de l'entreprise.

Ces tâches comprennent la réception, l'inspection, l'entretien, la réparation et l'expédition des produits industriels et de sécurité des clients et de Grainger, tels que les appareils respiratoires autonomes, les tests d'ajustement, la formation, l'équipement antichute, les moniteurs de gaz, les clés dynamométriques, l'équipement de location de Grainger, les palans à chaîne et autres dispositifs de levage de sécurité, conformément aux normes de fabrication et aux procédures des services de Grainger.

Grâce à notre vaste gamme de produits, les membres de notre équipe peuvent se spécialiser dans divers secteurs d'activité et secteurs verticaux.

Le titulaire du poste devra être capable de travailler à distance sur le(s) site(s) du client pendant de longues périodes si nécessaire ou en atelier en fonction des besoins de l'entreprise.

Responsabilités professionnelles :

• Tester l'équipement pour confirmer les performances de fonctionnement et compléter la documentation requise.
• Rechercher et résoudre les principaux problèmes liés à l'équipement dans un délai rapide.
• Utiliser une variété d'outils manuels et électriques.
• Maintenir l'inventaire des pièces (dans les unités mobiles) et dans l'atelier.
• Compléter la formation ou les tests d'aptitude selon les besoins de l'entreprise.
• Réceptionner les produits des clients pour réparation.
• Préparer des soumissions de prix pour l'équipement du client ou de l'entreprise.
• Effectuer les réparations ou l'entretien sur la base des ordres de travail autorisés.
• Examiner les plans, les schémas et les spécifications afin de déterminer les matériaux nécessaires et / ou l'ordre des réparations.
• Responsable de l'inventaire des produits de l'entrepôt en veillant à ce que les commandes soient préparées, emballées, expédiées, reçues et / ou rangées avec précision et dans les délais impartis.
• Charger et décharger les véhicules de livraison de manière sûre et correcte, en vérifiant la conformité des marchandises avec les documents.
• Préparer les documents de réception et d'expédition dans SAP, examiner les documents de réception, étiqueter le matériel, préparer la documentation pour l'expédition des marchandises au client.
• Préparer et expédier le matériel de location de Grainger selon les besoins.
• Réceptionner et documenter le matériel de retour de location de Grainger.
• Contribuer à maintenir la propreté et à l'entretien de l'atelier, que ce soit à distance ou dans l'entreprise.
• Soutenir activement les principes de l'entreprise en proposant de nouvelles idées, en étant responsable de ses actions, en travaillant en équipe et en se tenant au courant des nouveaux produits et des nouvelles opportunités.
• Participer activement au programme SSE (COR) de la succursale Grainger concernée.
• Respecter les politiques et procédures de sécurité de la loi sur la santé et la sécurité au travail et de toute autre législation pertinente applicable.
• D'autres tâches et responsabilités peuvent être exigées en fonction de l'adaptation de l'entreprise à l'évolution de ses besoins.

Formation / expérience (requise) :

• Le bilinguisme (Français et Anglais) est requis.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Une formation ou un enseignement complémentaire dans des domaines techniques ou liés à l'entreprise est préférable.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer différentes priorités.
• Il est nécessaire d'obtenir au moins deux (2) certifications de fabricants désignés au cours de la première année d'emploi.
• Maîtrise et aisance dans l'utilisation des systèmes informatiques et des logiciels.
• L'aptitude à la mécanique et l'expérience dans ce domaine sont préférables.
• Auto-motivation, autonomie et débrouillardise.
• Bonne maîtrise des mathématiques.
• Capacité de soulever jusqu'à 50 lb.
• Capacité et désir de travailler en équipe.
• Aptitude avérée à travailler avec divers programmes informatiques.
• Permis de conduire valide, exigences en matière de conduite sur route (camion de l'entreprise disponible).
• Passeport en cours de validité et capacité à se rendre aux États-Unis à des fins de formation et de certification, le cas échéant.

Ce poste peut exiger que vous vous rendiez sur les sites de nos clients et que vous respectiez les exigences de sécurité conformément à la législation applicable en matière de santé et de sécurité, en ce qui concerne le port d'équipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites de clients.

Cela peut inclure : un casque de protection, des bottes de sécurité à embout d'acier, une moustache / barbe rasée ou taillée afin de pouvoir porter un masque N95 ajusté ou tout autre EPI requis.

Les détails de ces exigences seront fournis au cours de la procédure de recrutement.

La présente description de poste peut ne pas inclure toutes les tâches, responsabilités ou aspects du poste décrit et peut être modifiée à tout moment à la seule discrétion de l'employeur.

Récompenses et avantages :

Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

• Allocation pour véhicule ou véhicule de société en fonction des besoins du territoire.
• Plans d'assurance-maladie, d'assurance dentaire, d'assurance pour les soins de la vue et d'assurance pour les médicaments.
• Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence).
• Couverture d'assurance-vie, y compris l'assurance-vie du conjoint et des personnes à charge.
• Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres.
• Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier.
• Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels.
• Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore !

Énoncé DEI

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à ce poste, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres.

Nous aspirons à créer une culture où chacun est à l'aise pour être qui il est, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.

Une vérification des antécédents avant l'embauche est requise pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une vérification de leurs antécédents lorsqu'ils passent d'un poste de non-conducteur à un poste de conducteur.

Grainger est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou du handicap.

Hébergement disponible sur demande.

LI-ER2

Description de l'entreprise

Voyages Traditours, spécialiste de voyages de groupes, propose des circuits uniques à travers le monde ainsi que des croisières de groupes accompagnées.

Nos voyages sont conçus par notre équipe de professionnels de plus de 80 personnes en partenariat avec nos équipes locales afin de faire découvrir les attraits incontournables de chaque destination ainsi que de faire vivre des expériences uniques.

Traditours dispose d'une offre de voyages complète, comprenant plus de 90 circuits exclusifs et 50 croisières dans plus de 70 pays sur cinq continents et fait annuellement visiter le monde à plusieurs milliers de Québécois.

Poste à pourvoir

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable, poste permanent. Il s'agit d'un nouveau poste qui impliquera des responsabilités tant dans la division des voyages scolaires que dans celle des voyages de groupes.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein basé sur 37.5 heures par semaine;
• Combinaison de télétravail et de présentiel à notre bureau de Laval;
• Salaire compétitif;
• Congés et semaines de vacances concurrentiels;
• Programme de bonification annuel;
• Programme de crédits voyage de $500 par employé par année;
• Assurance collective;
• Contribution de l’employeur dans un REER;
• Environnement de travail dynamique, convivial et un employeur qui a à cœur le bien-être de ses employés.

Tâches et responsabilités

• Procéder au processus comptable de fin de mois tel que les conciliations bancaires, la conciliation de divers rapports et comptes de grand livre;
• Produire les analyses de rentabilité des groupes;
• Procéder aux remboursements clients chèque et carte de crédits;
• Valider, saisir et procéder aux paiements des dépenses associés aux circuits de groupe et scolaire.

Qualifications et compétences requises

• DEC en comptabilité;
• 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire;
• Maîtrise des compétences Excel (niveau intermédiaire essentiel);
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
• Connaissance des logiciels comptables : SAGE50 (atout);
• Autonomie, débrouillardise et facilité d’adaptation aux changements.

Description de poste

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale.

Venez laisser votre marque! Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte et les infrastructures municipales.

Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil, Demix Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale.

Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l'asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada.

Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton, Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.

Pourquoi rejoindre notre groupe?

• Demix offre une gamme complète d'avantages : Salaire compétitif, Compagnie qui a à cœur le bien-être, Le développement et l'avancement de ses employés, Régime d'assurances complet et flexible selon vos besoins, Régime de retraite, Bonification annuelle, PAE, club social, remboursement programme d'entraînement, et plus encore !

Responsabilités

• Sous la supervision du Superviseur Qualité, le titulaire aura la responsabilité :
• Effectuer les essais de compaction pour le suivi quotidien des équipes en chantier;
• Effectuer les essais de thermographie pour le suivi quotidien des équipes en chantier;
• Effectuer les tâches administratives reliées au chantier;
• Assister techniquement les équipes d'opérations dans le cadre de ses connaissances;
• Visiter les chantiers (soutien technique au client et suivi qualitatif pour la gestion des plaintes);
• Assurer le respect selon instructions et procédures ISO 9001;
• Aider au besoin le laboratoire sur les tâches suivantes : Procéder aux essais en laboratoire sur les enrobés bitumineux et les granulats;
• Déceler les anomalies ou les non-conformités sur les résultats des essais de laboratoire et initier les correctifs nécessaires;
• Préparer les échantillons pour les essais envoyés à l'extérieur;
• Faire la saisie des données;
• Procéder à l'entretien et à la calibration des équipements du laboratoire;
• Effectuer toutes les tâches connexes.

Responsabilités en matière de qualité

• Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, les lois et les règlements en vigueur, lorsqu'applicables;

Comprendre l'impact de son travail sur la qualité des matériaux et ses responsabilités vis-à-vis le chargement à la clientèle.

Expériences et formations

• AEC ou DEC en génie civil, en génie géologique, ou équivalence;
• Posséder 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine du génie civil notamment en contrôle de la qualité ou toutes autres expériences pertinentes;
• Connaissance du contrôle des matériaux en chantier, un atout;
• Capacité de soulever des charges de 20 - 25 kg;
• Permis de conduire de classe 5 valide (REQUIS);
• Connaissance en informatique (REQUIS);
• Carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP) est un atout.

Compétences, aptitudes et habiletés nécessaires

• Leadership, débrouillard et autonome;
• Dynamique et énergique;
• Aptitude de médiateur;
• Avoir le sens de l'initiative;
• Qualité du travail et souci du détail;
• Avoir un bon jugement et un esprit analytique;
• Orienté vers le travail d'équipe, bonne rigueur au travail, efficacité, orienté vers les résultats et bonne communication;
• Habiletés manuelles;
• Planification et organisation (gestion du temps);
• Fournir toute attestation relative au suivi d'une formation sur l'un ou l'autre des sujets (atout).

Visitez notre site internet : www.crhcanada.com/fr

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien.

Des mesures d'accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

Notre client, un acteur de premier plan dans l'industrie de l'équipement mobile depuis plus de 70 ans, est actuellement à la recherche d’un mécanicien, responsable de la maintenance et de la réparation de ces équipements. L’entreprise recherche un véritable artisan de la mécanique, avec une expérience avérée dans la réparation et l'entretien d'équipements lourds, en particulier les produits Volvo.

Fort de cette expertise, le candidat doit être capable de diagnostiquer avec précision les problèmes, d'effectuer des réparations efficaces et de garantir le bon fonctionnement des machines.

Tâches principales :

• Diagnostiquer les problèmes de l’équipement.
• Assurer une communication efficace avec le fournisseur Volvo, que ce soit par le biais de la Tech Line ou des appels directs, afin de faciliter un diagnostic précis.
• Effectuer la maintenance et la réparation des machines.
• Réaliser les entretiens préventifs.
• Assurer la sécurité et la propreté des lieux, des outils et des équipements de travail.
• Offrir un excellent service à la clientèle lors des communications avec les clients.
• Informer des situations problématiques et mettre l’accent sur l’amélioration continue.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.

Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Les avantages de ce poste :

• Assurance dentaire, vision et invalidité.
• Salaire très compétitif.
• Congés payés.
• REER collectif.
• Régime de retraite.
• Programme de reconnaissance.

Exigences :

• DEP en mécanique d’engins de chantier ou autres formations pertinentes.
• Entre 2 et 5 ans d’expérience en réparations et diagnostics mécaniques, électriques et hydrauliques.
• Expérience avec les véhicules lourds (atout).
• Compréhension de schémas et de diagrammes.
• Permis de conduire classe 5.
• Les licences 421A et 310T sont des atouts.
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer avec les clients anglophones (atout).

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Denis Larivière par courriel à [email protected].

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez ? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur http://www.bedardressources.com. Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours.

Description du poste

Notre client, un acteur de premier plan dans l'industrie de l'équipement mobile depuis plus de 70 ans, est actuellement à la recherche d’un mécanicien. Ce dernier sera responsable de la maintenance et de la réparation de ces équipements. L’entreprise recherche un véritable artisan de la mécanique, avec une expérience avérée dans la réparation et l'entretien d'équipements lourds, en particulier les produits Volvo.

Fort de cette expertise, le candidat doit être capable de diagnostiquer avec précision les problèmes, d'effectuer des réparations efficaces et de garantir le bon fonctionnement des machines.

Tâches principales :

• Diagnostiquer les problèmes de l’équipement.
• Assurer une communication efficace avec le fournisseur Volvo, que ce soit par le biais de la Tech Line ou des appels directs, afin de faciliter un diagnostic précis.
• Effectuer la maintenance et la réparation des machines.
• Réaliser les entretiens préventifs.
• Assurer la sécurité et la propreté des lieux, des outils et des équipements de travail.
• Offrir un excellent service à la clientèle lors des communications avec les clients.
• Informer des situations problématiques et mettre l’accent sur l’amélioration continue.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.

Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Les avantages de ce poste :

• Assurance dentaire, vision et invalidité.
• Salaire très compétitif.
• Congés payés.
• REER collectif.
• Régime de retraite.
• Programme de reconnaissance.

Exigences :

• DEP en mécanique d’engins de chantier ou autres formations pertinentes.
• Entre 2 et 5 ans d’expérience en réparations et diagnostics mécaniques, électriques et hydrauliques.
• Expérience avec les véhicules lourds (atout).
• Compréhension de schémas et de diagrammes.
• Permis de conduire classe 5.
• Les licences 421A et 310T sont des atouts.
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer avec les clients anglophones (atout).

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature à Denis Larivière par courriel à [email protected].

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez ? Consultez toutes nos autres offres d’emploi sur http://www.bedardressources.com. Revenez nous voir souvent, de nouveaux postes sont ajoutés tous les jours.