Employeur

Ville de Sorel-Tracy

Description de l'entreprise

La Ville de Sorel-Tracy est un organisme municipal avec ses 35 000 habitants et son territoire de 56 km². Elle est également la capitale économique, industrielle et culturelle de la MRC de Pierre-De Saurel.

Description de l’offre d’emploi

TECHNICIEN(NE) OPÉRATEUR(TRICE) À LA RIE

Concours no 2024-11-29-02 | Date limite pour postuler : 29 novembre 2024

La Ville de Sorel-Tracy a été mandatée pour procéder à la dotation de personnel pour la Régie intermunicipale de l’eau (RIE) de Sorel-Tracy, Saint-Joseph, Saint-Roch. Celle-ci est à la recherche d’un technicien(ne) opérateur(trice). La ou le titulaire du poste devra exécuter des travaux d’analyse en laboratoire, d’entretien préventif et de nettoyage dans l’usine de filtration d’eau.

Ton équipe

RIE

Type d’emploi

Employé municipal

Statut

Poste permanent à temps complet

Nombre de postes disponibles

1

À QUOI T’ATTENDRE :

• Taux horaire : 31.42 $ à 39.29 $
• Nombre d’heures par semaine : 40 heures

EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques de l’assainissement des eaux ou autres formations de niveau collégial reconnues au sens de l'article 44 du Règlement sur la qualité de l'eau potable (RQEP) ;
• Avoir une accréditation de la formation prescrite par Emploi-Québec sur le traitement complet d’eau de surface ;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

CE POSTE DEMANDE

• Connaissance en échantillonnage, chimie, hydrologie, physiques, environnement, microbiologie et techniques d’analyse ;
• Connaissance des lois et règlements municipaux, provinciaux et fédéraux concernant l’eau, l’environnement, les sols, l’air, les matières dangereuses, le transport, etc. ;
• Connaissance des normes de contrôle de qualité ;
• Dextérité manuelle ;
• Habiletés à interpréter et analyser des protocoles d’analyses et d’essais.

TES AVANTAGES

• Banque de congés mobiles, vacances et autres
• Assurances collectives
• Régime de retraite avantageux
• Programme d’aide aux employés et leur famille
• Remboursement des frais de formation

POSTULE DÈS MAINTENANT

Tu as jusqu’au vendredi 29 novembre 2024 pour nous faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une copie de ton diplôme.

En personne :
Service des ressources humaines
3025, boulevard de Tracy
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1

Par courriel : vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Ville de Sorel-Tracy

Description de l'entreprise

La Ville de Sorel-Tracy est un organisme municipal avec ses 35 000 habitants et son territoire de 56 km². Elle est également la capitale économique, industrielle et culturelle de la MRC de Pierre-De Saurel.

Description de l’offre d’emploi

TECHNICIEN(NE) OPÉRATEUR(TRICE) À LA RIE

Concours no 2024-11-29-02 | Date limite pour postuler : 29 novembre 2024

La Ville de Sorel-Tracy a été mandatée pour procéder à la dotation de personnel pour la Régie intermunicipale de l’eau (RIE) de Sorel-Tracy, Saint-Joseph, Saint-Roch. Celle-ci est à la recherche d’un technicien(ne) opérateur(trice). La ou le titulaire du poste devra exécuter des travaux d’analyse en laboratoire, d’entretien préventif et de nettoyage dans l’usine de filtration d’eau.

Ton équipe :

RIE

Type d’emploi :

Employé municipal

Statut :

Poste permanent à temps complet

Nombre de poste disponible :

1

À QUOI T’ATTENDRE :

• Taux horaire : 31.42 $ à 39.29 $
• Nombre d’heures par semaine : 40 heures

EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques de l’assainissement des eaux ou autres formations de niveau collégial reconnues au sens de l'article 44 du Règlement sur la qualité de l'eau potable (RQEP) ;
• Avoir une accréditation de la formation prescrite par Emploi-Québec sur le traitement complet d’eau de surface ;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

CE POSTE DEMANDE

• Connaissance en échantillonnage, chimie, hydrologie, physiques, environnement, microbiologie et techniques d’analyse ;
• Connaissance des lois et règlements municipaux, provinciaux et fédéraux concernant l’eau, l’environnement, les sols, l’air, les matières dangereuses, le transport, etc. ;
• Connaissance des normes de contrôle de qualité ;
• Dextérité manuelle ;
• Habiletés à interpréter et analyser des protocoles d’analyses et d’essais.

TES AVANTAGES

• Banque de congés mobiles, vacances et autres
• Assurances collectives
• Régime de retraite avantageux
• Programme d’aide aux employés et leur famille
• Remboursement des frais de formation

POSTULE DÈS MAINTENANT

Tu as jusqu’au vendredi 29 novembre 2024 pour nous faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une copie de ton diplôme.

En personne :
Service des ressources humaines
3025, boulevard de Tracy
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1

Par courriel : vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Vous cherchez une nouvelle opportunité carrière? Vous carburez aux défis? Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de la création industrielle hautement spécialisée, recherche un(e) Gestionnaire de Projets pour joindre leur équipe.

Responsabilités :

• Faire la gestion des projets;
• Superviser une équipe de production;
• Contrôler la qualité;
• Respecter des spécifications du client dans le cadre de la fabrication sur mesure pour de la machinerie industrielle;
• Gérer les échéanciers;
• Élaborer des systèmes et des méthodes de fabrication souples ou intégrés;
• Gérer les stocks;
• Intervenir tout au long du processus de fabrication;
• Être responsable des délais et des normes de sécurité et de qualité;
• Encadrer les équipes de production (ouvriers, techniciens);
• Organiser les plannings;
• Participer au suivi des plans de production au sein des ateliers;
• Organiser l’atelier et les lignes de production;
• Assurer le suivi du bon déroulement de la fabrication;
• Optimiser les processus de production;
• Organiser la sous-traitance;
• Réaliser des audits internes afin d'assurer le respect des normes de qualité;
• Agir en tant que personnel ressource lors de problèmes techniques en lien avec les opérations manufacturières.

Exigences :

• Détenir un BAC en génie mécanique ou industriel (Membre de l’OIQ ; CPI ou Ing.);
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur;
• Bonne maîtrise de la suite MS Office et des logiciels de gestion de projets;
• Capacité à comprendre les besoins techniques;
• Analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles;
• Expérience et compétences démontrées en gestion de projet;
• Expérience dans un milieu manufacturier (service de transformation du métal);
• Habilité à collaborer et à travailler en équipe;
• Animer un groupe de travail;
• Expérience dans la gestion d’équipe de production;
• Se conformer à des processus méthodologiques rigoureux;
• Faire preuve d'un sens critique et de rigueur;
• Bilinguisme (anglais et français : communication verbale et écrite) pour communiquer avec les clients en Amérique du Nord (États-Unis et Canada).

Conditions de travail :

• Poste permanent, de jour, 40h / semaine;
• Offre salariale : à discuter, selon l’expérience.
• Avantages :
• REER;
• Assurances collectives;
• Augmentation annuelle selon la performance;
• Entreprise en pleine croissance.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : mi1234

mi1234

Description de l'entreprise

La famille AIM Solder est un leader mondial dans le domaine manufacturier de matériaux pour le domaine électronique. Nous produisons de la pâte à soudure, du flux liquide, du fil et de la barre à soudure, des adhésifs, et des alliages spéciaux tels que l’indium et l’or destinés à l’assemblage électronique, la fabrication de circuits imprimés et de composants, et d’autres industries.

Description du poste

As-tu un bon sens de l’observation, le souci du détail, de la précision et un bon esprit d'analyse? Ce poste est pour toi!

Selon les procédures de laboratoire établies chez AIM, le technicien devra effectuer :

• La préparation des échantillons solides (machinage)
• La mise en solution des échantillons solides
• L’analyse des échantillons solides par spectrométrie d’émission à étincelle
• L’analyse des échantillons en solution par ICP-MS
• L’analyse des échantillons en solution par ICP-EOS
• L’analyse des particules d’une poudre par imagerie
• La préparation et l’analyse par titrage iodométrique
• L’entrée des données relatives aux échantillons
• La communication des résultats d’analyse
• Le maintien de la propreté des équipements et des lieux de travail
• La gestion des stocks et produits nécessaires aux analyses

Qualifications

Ce que nous attendons de notre futur collègue :

• Diplôme en chimie analytique, ou l’équivalent
• Expérience en laboratoire d’analyse (atout)
• Bilingue (anglais / français), parlé et écrit
• Responsable, autonome, minutieux, organisé
• Connaissance des logiciels Excel, Word et Access
• Connaissance des normes ISO 9001 : 2015

Informations complémentaires

• Congé des fêtes payées
• Stationnement gratuit
• Gym et cafétéria sur place

AIM Solder encourage la diversité, l’inclusion et favorise un milieu de travail où les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés et appuyés.

Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

Notre client, une entreprise œuvrant dans le domaine de la machinerie lourde, est présentement à la recherche d'un technicien en génie mécanique pour joindre son équipe ! Temps plein. Permanent.

Responsabilités

• Participer à la mise à jour des différents outils du département
• Réaliser des recherches techniques pour les projets
• Maintenir les documents des ingénieurs à jour
• Prendre des relevés de mesure d'équipements et d'accessoires de levage
• Effectuer de la saisie de données
• Maintenir à jour les chartes sur le site web de la compagnie
• Réaliser toutes autres tâches connexes

Profil

• DEC en génie mécanique ou en génie civil
• Minimum de 2 années d'expérience dans un rôle similaire
• Bonne connaissance d'Excel
• Connaissance en CAD, un atout
• Capacité à lire des plans
• Anglais avancé

Avantages

• Assurances collectives
• Régime de retraite
• Horaire stable
• Journées maladies
• Vacances
• Programme d'aide aux employés
• Accès à un service de télémédecine
• Stationnement gratuit
• Café à volonté

Description du poste

Êtes-vous un communicateur hors pair et un joueur d’équipe passionné, prêt à relever des défis nouveaux et exaltants? SVP nous contacter dès aujourd’hui, nous avons une opportunité unique à vous présenter!

Notre client, un chef de file dans le domaine de l’insolation depuis plus de 40 ans, est à la recherche d’un ingénieur ou d'un technicien en génie industriel pour son établissement situé à Anjou. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de voir au bon fonctionnement du département OEM afin d'atteindre les résultats attendus quotidiennement.

Les tâches :

• Assurer la coordination des opérations entre le département et la production.
• Préparer les instructions de travail destinées à la fabrication en production.
• Maintenir à jour les fichiers OEM dans JDE ainsi que le registre des outillages.
• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées pour accroître la productivité tout en réduisant les coûts.
• Évaluer et recommander, si nécessaire, des améliorations visant à optimiser l'efficacité et la performance des équipements actuels.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous aimerions vous rencontrer !

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages du poste :

• Compagnie très bien établie et toujours en croissance.
• Culture axée sur le développement de leurs employés.
• REER avec participation de l’employeur.
• Gamme assurance collective complète.
• Évènements sociaux.
• Salaire compétitif.
• Baccalauréat en Génie Industriel (un atout).
• Bilinguisme demandé afin de communiquer avec les fournisseurs et les clients unilingues anglophones.
• Expérience de travail dans le domaine industriel (un atout).
• Connaissance informatique (Environnement Windows).
• Maitrise de la suite Microsoft Office.
• Connaissance du logiciel 3D (atout).

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Mike Kulakowski par courriel à [email protected].

Description du poste

Êtes-vous un communicateur hors pair et un joueur d’équipe passionné, prêt à relever des défis nouveaux et exaltants? SVP nous contacter dès aujourd’hui, nous avons une opportunité unique à vous présenter!

Notre client, un chef de file dans le domaine de l’insolation depuis plus de 40 ans, est à la recherche d’un ingénieur ou d'un technicien en génie industriel pour son établissement situé à Anjou. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de voir au bon fonctionnement du département OEM afin d'atteindre les résultats attendus quotidiennement.

Les tâches :

• Assurer la coordination des opérations entre le département et la production.
• Préparer les instructions de travail destinées à la fabrication en production.
• Maintenir à jour les fichiers OEM dans JDE ainsi que le registre des outillages.
• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées pour accroître la productivité tout en réduisant les coûts.
• Évaluer et recommander, si nécessaire, des améliorations visant à optimiser l'efficacité et la performance des équipements actuels.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous aimerions vous rencontrer !

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages du poste :

• Compagnie très bien établie et toujours en croissance.
• Culture axée sur le développement de leurs employés.
• REER avec participation de l’employeur.
• Gamme assurance collective complète.
• Évènements sociaux.
• Salaire compétitif.
• Baccalauréat en Génie Industriel (un atout).
• Bilinguisme demandé afin de communiquer avec les fournisseurs et les clients unilingues anglophones.
• Expérience de travail dans le domaine industriel (un atout).
• Connaissance informatique (Environnement Windows).
• Maitrise de la suite Microsoft Office.
• Connaissance du logiciel 3D (atout).

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Mike Kulakowski par courriel à [email protected].

Description du poste

Êtes-vous un communicateur hors pair et un joueur d’équipe passionné, prêt à relever des défis nouveaux et exaltants? SVP nous contacter dès aujourd’hui, nous avons une opportunité unique à vous présenter!

Notre client, un chef de file dans le domaine de l’insolation depuis plus de 40 ans, est à la recherche d’un ingénieur ou d'un technicien en génie industriel pour son établissement situé à Anjou. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de voir au bon fonctionnement du département OEM afin d'atteindre les résultats attendus quotidiennement.

Les tâches :

• Assurer la coordination des opérations entre le département et la production.
• Préparer les instructions de travail destinées à la fabrication en production.
• Maintenir à jour les fichiers OEM dans JDE ainsi que le registre des outillages.
• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées pour accroître la productivité tout en réduisant les coûts.
• Évaluer et recommander, si nécessaire, des améliorations visant à optimiser l'efficacité et la performance des équipements actuels.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous aimerions vous rencontrer !

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages du poste :

• Compagnie très bien établie et toujours en croissance.
• Culture axée sur le développement de leurs employés.
• REER avec participation de l’employeur.
• Gamme assurance collective complète.
• Évènements sociaux.
• Salaire compétitif.
• Baccalauréat en Génie Industriel (un atout).
• Bilinguisme demandé afin de communiquer avec les fournisseurs et les clients unilingues anglophones.
• Expérience de travail dans le domaine industriel (un atout).
• Connaissance informatique (Environnement Windows).
• Maitrise de la suite Microsoft Office.
• Connaissance du logiciel 3D (atout).

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Mike Kulakowski par courriel à [email protected].

Spécialiste Assurance Qualité

Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste Assurance Qualité ! Vous aimeriez venir travailler au sein d'une entreprise stimulante et dynamique ? Est-ce que les critères ci-dessous correspondent à votre profil ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Ce que nous offrons !

• Prime d'embauche de 1500$
• Assurance collective
• 32 heures de congé payé par l'employeur
• Horaire flexible
• Et bien plus encore

Vos fonctions principales

Relevant du Directeur Assurance Qualité, le ou la titulaire du poste aura comme mandat d'effectuer diverses tâches en support à la qualité et à la production.

Vos responsabilités

• Effectuer les audits internes et externes (client, NADCAP, AS9100);
• Mettre en place les actions correctives et préventives suite à l'audit;
• Préparer et assister les auditeurs externes lors d'audits de clients;
• Mettre en place les actions correctives et préventives soulevées suite à l'audit externe et en communiquer les résultats et actions aux auditeurs;
• Aider à faire progresser les pratiques de qualité et les techniques de procédés spéciaux pour : soudage (fusion et résistance), revêtement plasma, peinture, TND (LPI) et nettoyage chimique;
• Approuver les instructions techniques et le matériel de formation associé;
• Réviser et approuver la qualification des opérateurs spécialisés et techniciens (soudeurs, plasma, opérateur, peintre);
• Gérer les non-conformités soulevées chez les clients (complaints);
• Participer à la préparation de la revue trimestrielle et annuelle des évaluations de non-conformités internes et l'évaluation de complaints et mettre des actions correctives en place et en assurer le suivi;
• Donner la formation sur le système qualité à tout nouvel employé;
• Appliquer et respecter les règles de sécurité en tout temps;
• Appliquer et respecter les règles de notre politique et notre système qualité;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Scolarité requise

• DEC en génie mécanique ou dans un autre domaine connexe (métallurgie, qualité, aéronautique) ET toute combinaison d'expérience pertinente.

Compétences techniques

• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook), un atout;
• Expérience d'auditeur interne;
• Procédés spéciaux et NADCAP (un atout);
• AS9100 D (un atout);
• Règlement de Transport Canada (un atout);
• Bilinguisme (un atout).

Compétences personnelles

• Capacité à travailler sous pression;
• Gestion du temps et priorités;
• Être autonome, débrouillard et responsable;
• Excellente capacité d'analyse et de communication;
• Forte capacité au travail d'équipe et de collaboration;
• Souci du détail et précision.

Description du poste

Confort Expert Inc., leader en chauffage et climatisation résidentielle, est à la recherche de techniciens installateurs pour procéder à l'installation de systèmes de chauffage et de climatisation (HVAC). Nous œuvrons dans le domaine hors-construction et ces installations sont faites chez des clients résidentiels.

Conditions de travail

Il s'agit d'un poste temps plein permanent, soit 40h / semaine, et ce, toute l'année (pas de période de chômage l'hiver) ! Les horaires sont principalement de 6h30 à 15h00 avec certains samedis durant l'été si le volume de travail est important.

Le salaire est discutable selon l'expérience et les compétences pertinentes.

Nous offrons des assurances collectives et un REER après 6 mois de service continu, 2 journées de congé payées durant l'année et une journée de congé payée supplémentaire durant la période des fêtes.

Tâches principales

Les tâches principales sont :

• Procéder à l'installation complète des appareils suivant (ou du moins une partie de cette liste) :
• Fournaise à l'air chaud (mazout, électrique, gaz naturel)
• Bouilloire à l'eau chaude (mazout, électrique, gaz naturel)
• Thermopompes et climatiseurs centraux
• Thermopompes et climatiseurs muraux
• Réservoir d'huile
• Procéder à la mise en marche des appareils installés;
• Assurer un service à la clientèle adéquat pour répondre aux questions des clients;
• Respecter les codes d'installation en vigueur;
• Effectuer des réparations ou des remplacements de pièces sur les appareils.

Engagement de l'entreprise

Confort Expert Inc. s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de notre société québécoise. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, incluant le recrutement.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre.

Confidentialité

Veuillez noter que les renseignements personnels transmis sont traités conformément à la Politique de protection des renseignements personnels de Confort Expert (disponible au www.confortexpert.com) et des lois applicables. Pour toute question relativement à l’accès, la rectification et le retrait de consentement au traitement de vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec nous à l’adresse suivante : confidentialite@confortexpert.com

Profil recherché

Nous cherchons une personne qui :

• Est capable d'installer des systèmes à air chaud et des systèmes centraux;
• Est capable d'installer une partie des appareils mentionnés dans la liste ci-haut;
• Bonnes habiletés manuelles;
• Expérience pertinente dans le domaine HVAC;
• Permis de conduire classe 5 valide;
• Aptitudes pour le travail physique et capacité à soulever des charges.

Description du poste

Confort Expert Inc., leader en chauffage et climatisation résidentielle, est à la recherche de techniciens installateurs pour procéder à l'installation de systèmes de chauffage et de climatisation (HVAC). Nous œuvrons dans le domaine hors-construction et ces installations sont faites chez des clients résidentiels.

Il s'agit d'un poste temps plein permanent, soit 40h / semaine, et ce, toute l'année (pas de période de chômage l'hiver) ! Les horaires sont principalement de 6h30 à 15h00 avec certains samedis durant l'été si le volume de travail est important.

Le salaire est discutable selon l'expérience et les compétences pertinentes.

Nous offrons des assurances collectives et un REER après 6 mois de service continu, 2 journées de congé payées durant l'année et une journée de congé payée supplémentaire durant la période des fêtes.

Tâches principales

• Procéder à l'installation complète des appareils suivant (ou du moins une partie de cette liste) :
• Fournaise à l'air chaud (mazout, électrique, gaz naturel)
• Bouilloire à l'eau chaude (mazout, électrique, gaz naturel)
• Thermopompes et climatiseurs centraux
• Thermopompes et climatiseurs muraux
• Réservoir d'huile
• Procéder à la mise en marche des appareils installés;
• Assurer un service à la clientèle adéquat pour répondre aux questions des clients;
• Respecter les codes d'installation en vigueur;
• Effectuer des réparations ou des remplacements de pièces sur les appareils.

Confort Expert Inc. s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de notre société québécoise. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, incluant le recrutement.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre.

Veuillez noter que les renseignements personnels transmis sont traités conformément à la Politique de protection des renseignements personnels de Confort Expert (disponible au www.confortexpert.com) et des lois applicables. Pour toute question relativement à l’accès, la rectification et le retrait de consentement au traitement de vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec nous à l’adresse suivante : confidentialite@confortexpert.com

Nous cherchons une personne qui :

• Est capable d'installer des systèmes à air chaud et des systèmes centraux;
• Est capable d'installer une partie des appareils mentionnés dans la liste ci-haut;
• Bonnes habiletés manuelles;
• Expérience pertinente dans le domaine HVAC;
• Permis de conduire classe 5 valide;
• Aptitudes pour le travail physique et capacité à soulever des charges.

Description du poste

Sans s'y limiter, le superviseur a comme principales tâches :

• Déterminer les besoins en ressources humaines de son équipe et embaucher le personnel requis;
• Planifier la main-d'œuvre et organiser le travail en fonction des besoins de la production;
• Voir à ce qu’une réponse et un suivi approprié soient faits aux appels de service de la production;
• Optimiser les lignes de production;
• Diminuer les temps de mise en course;
• Compléter les documents nécessaires aux activités de son équipe de travail et à la bonne gestion des ressources humaines;
• Assurer le contrôle de la qualité des travaux effectués par les techniciens de son équipe, incluant l’évaluation de l’employé et la détermination des besoins de formation;
• Sous les conseils du Service des ressources humaines, initier, décider et signer les mesures disciplinaires appropriées à l’endroit des membres de son équipe;
• Participer, lorsque requis, aux réunions de l’équipe de direction;
• Agir comme représentant de la direction auprès des techniciens dans le respect des lois et des conventions applicables;
• Participer aux rencontres de changements de quart avec ses collègues superviseurs et s’assurer que les informations pertinentes sont transférées;
• Répondre aux appels demandés par la production;
• Transmettre les informations pertinentes à son équipe de travail;
• Superviser et coordonner le travail de son équipe;
• Distribuer les tâches aux électromécaniciens et au technicien contrôle;
• Gérer le logiciel de Maintenance Préventive Interal;
• Établir les priorités des électromécaniciens de son quart de travail;
• Évaluer la productivité du personnel de son quart de travail;
• Contrôler et mesurer le degré d’efficacité des électromécaniciens;
• Faire la fermeture des bons de travail au logiciel Interal lorsque ces employés ont terminé les travaux;
• Former les nouveaux électromécaniciens;
• Participer aux rencontres de changement de quart et transférer tous les travaux non complétés durant son quart de travail;
• Supporter son équipe de travail lorsque requis;
• Maîtriser et appliquer les normes du travail (horaire de travail, temps supplémentaire, absence, mouvement de main-d’œuvre);
• Remplir les documents nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines (temps supplémentaire, CSST, absence);
• Supporter les opérations en effectuant des tournées sur sa ligne quant aux vitesses et performances (guillotine, robots, durée du rodage, durée de mise en train, qualité des barres, qualité des boîtes et boîtelettes).

Avise le superviseur et/ou le Gérant de quart lorsque requis.

• S’engager à faire valoir le bien-fondé des politiques de l’entreprise, identifier les problèmes d’application de ces politiques et proposer des solutions;
• S’assurer de documenter dans le registre Rapport Mécanique les actions effectuées par son équipe de travail;
• Compiler les données mises en train. Indiquer le temps requis pour atteindre l’efficacité;
• S’engager à parfaire son développement personnel, sa maîtrise du processus de production et des différents équipements utilisés en production;
• Prendre les décisions quant à la permanence des employés sous sa responsabilité ainsi que sur les questions de rendement et de mesures disciplinaires, sous les conseils du Service des ressources humaines;
• Vérifier le contenu des rapports des heures travaillées par ses employés et les autoriser;
• Faire le suivi des rapports ISAM en créant les bons de travail pour adresser les correctifs demandés;
• Remplir les réquisitions d’achat lorsque nécessaire. Faire le suivi de la réception des pièces commandées auprès de l’acheteur;
• S’assurer que ses employés respectent les procédures en vigueur ainsi que les normes de qualité (HACCP, BPF et SQF) et respectent la loi sur la santé et la sécurité au travail;
• Collaborer aux réunions et aux comités où sa participation est sollicitée;
• Agir avec courtoisie et respect avec tous les intervenants interagissant avec lui ou elle dans le cadre de l’exercice de ses fonctions (autant à l’interne qu’à l’externe);
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées de son supérieur immédiat.

Qualifications requises

Ingénieur mécanique doit détenir un baccalauréat en génie mécanique, un DEP en mécanique ou électromécanique, ou un DEC en mécanique ou entretien.

Minimum de cinq (5) ans d’expérience à diagnostiquer des équipements utilisant : la pneumatique, l’électronique et l’électricité.

Compétences et qualités

• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation);
• Habileté pour la communication écrite et verbale;
• Aptitudes à utiliser les logiciels de la suite Office;
• Leadership et capacité de prise de décisions;
• Rapidité d’exécution;
• Tolérance au stress.

Spécialiste Assurance Qualité

Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste Assurance Qualité ! Vous aimeriez venir travailler au sein d'une entreprise stimulante et dynamique?

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Ce que nous offrons!

• Prime d'embauche de 1500$
• Assurance collective
• 32 heures de congé payé par l'employeur
• Horaire flexible
• Et bien plus encore

Vos fonctions principales

Relevant du Directeur Assurance Qualité, le ou la titulaire du poste aura comme mandat d'effectuer diverses tâches en support à la qualité et à la production.

Vos responsabilités

• Effectuer les audits internes et externes (client, NADCAP, AS9100);
• Mettre en place les actions correctives et préventives suite à l'audit;
• Préparer et assister les auditeurs externes lors d'audits de clients;
• Mettre en place les actions correctives et préventives soulevées suite à l'audit externe et en communiquer les résultats et actions aux auditeurs;
• Aider à faire progresser les pratiques de qualité et les techniques de procédés spéciaux pour : soudage (fusion et résistance), revêtement plasma, peinture, TND (LPI) et nettoyage chimique;
• Approuver les instructions techniques et le matériel de formation associé;
• Réviser et approuver la qualification des opérateurs spécialisés et techniciens (soudeurs, plasma, opérateur, peintre);
• Gérer les non-conformités soulevées chez les clients (complaints);
• Participer à la préparation de la revue trimestrielle et annuelle des évaluations de non-conformités internes et l'évaluation de complaints et mettre des actions correctives en place et en assurer le suivi;
• Donner la formation sur le système qualité à tout nouvel employé;
• Appliquer et respecter les règles de sécurité en tout temps;
• Appliquer et respecter les règles de notre politique et notre système qualité;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Scolarité requise

DEC en génie mécanique ou dans un autre domaine connexe (métallurgie, qualité, aéronautique) ET toute combinaison d'expérience pertinente.

Compétences techniques

• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook), un atout;
• Expérience d'auditeur interne;
• Procédés spéciaux et NADCAP (un atout);
• AS9100 D (un atout);
• Règlement de Transport Canada (un atout);
• Bilinguisme (un atout).

Compétences personnelles

• Capacité à travailler sous pression;
• Gestion du temps et priorités;
• Être autonome, débrouillard et responsable;
• Excellente capacité d'analyse et de communication;
• Forte capacité au travail d'équipe et de collaboration;
• Souci du détail et précision.

Description du poste

Sans s'y limiter, le superviseur a comme principales tâches :

• Déterminer les besoins en ressources humaines de son équipe et embaucher le personnel requis;
• Planifier la main-d'œuvre et organiser le travail en fonction des besoins de la production;
• Voir à ce qu’une réponse et un suivi approprié soient faits aux appels de service de la production;
• Optimiser les lignes de production;
• Diminuer les temps de mise en course;
• Compléter les documents nécessaires aux activités de son équipe de travail et à la bonne gestion des ressources humaines;
• Assurer le contrôle de la qualité des travaux effectués par les techniciens de son équipe, incluant l’évaluation de l’employé et la détermination des besoins de formation;
• Sous les conseils du Service des ressources humaines, initier, décider et signer les mesures disciplinaires appropriées à l’endroit des membres de son équipe;
• Participer, lorsque requis, aux réunions de l’équipe de direction;
• Agir comme représentant de la direction auprès des techniciens dans le respect des lois et des conventions applicables;
• Participer aux rencontres de changements de quart avec ses collègues superviseurs et s’assurer que les informations pertinentes sont transférées;
• Répondre aux appels demandés par la production;
• Transmettre les informations pertinentes à son équipe de travail;
• Superviser et coordonner le travail de son équipe;
• Distribuer les tâches aux électromécaniciens et au technicien contrôle;
• Gérer le logiciel de Maintenance Préventive Interal;
• Établir les priorités des électromécaniciens de son quart de travail;
• Évaluer la productivité du personnel de son quart de travail;
• Contrôler et mesurer le degré d’efficacité des électromécaniciens;
• Faire la fermeture des bons de travail au logiciel Interal lorsque ces employés ont terminé les travaux;
• Former les nouveaux électromécaniciens;
• Participer aux rencontres de changement de quart et transférer tous les travaux non complétés durant son quart de travail;
• Supporter son équipe de travail lorsque requis;
• Maîtriser et appliquer les normes du travail (horaire de travail, temps supplémentaire, absence, mouvement de main-d’œuvre);
• Remplir les documents nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines (temps supplémentaire, CSST, absence);
• Supporter les opérations en effectuant des tournées sur sa ligne quant aux vitesses et performances (guillotine, robots, durée du rodage, durée de mise en train, qualité des barres, qualité des boîtes et boîtelettes).

Avise le superviseur et/ou le Gérant de quart lorsque requis.

• S’engager à faire valoir le bien-fondé des politiques de l’entreprise, identifier les problèmes d’application de ces politiques et proposer des solutions;
• S’assurer de documenter dans le registre Rapport Mécanique les actions effectuées par son équipe de travail;
• Compiler les données mises en train. Indiquer le temps requis pour atteindre l’efficacité;
• S’engager à parfaire son développement personnel, sa maîtrise du processus de production et des différents équipements utilisés en production;
• Prendre les décisions quant à la permanence des employés sous sa responsabilité ainsi que sur les questions de rendement et de mesures disciplinaires, sous les conseils du Service des ressources humaines;
• Vérifier le contenu des rapports des heures travaillées par ses employés et les autoriser;
• Faire le suivi des rapports ISAM en créant les bons de travail pour adresser les correctifs demandés;
• Remplir les réquisitions d’achat lorsque nécessaire. Faire le suivi de la réception des pièces commandées auprès de l’acheteur;
• S’assurer que ses employés respectent les procédures en vigueur ainsi que les normes de qualité (HACCP, BPF et SQF) et respectent la loi sur la santé et la sécurité au travail;
• Collaborer aux réunions et aux comités où sa participation est sollicitée;
• Agir avec courtoisie et respect avec tous les intervenants interagissant avec lui ou elle dans le cadre de l’exercice de ses fonctions (autant à l’interne qu’à l’externe);
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées de son supérieur immédiat.

Qualifications

Ingénieur mécanique doit détenir un baccalauréat en génie mécanique, un DEP en mécanique ou électromécanique ou un DEC en mécanique ou entretien.

Minimum de cinq (5) ans d’expérience à diagnostiquer des équipements utilisant : la pneumatique, l’électronique et l’électricité.

Compétences requises

• Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation);
• Habileté pour la communication écrite et verbale;
• Aptitudes à utiliser les logiciels de la suite Office;
• Leadership et capacité de prise de décisions;
• Rapidité d’exécution;
• Tolérance au stress.

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement :

Description

L'équipe de déficience physique est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).

L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.

Rôles et responsabilités de l'ergothérapeute en soutien à domicile

Évaluation approfondie :

• Examiner les capacités physiques, cognitives et émotionnelles de chaque personne ayant une déficience physique à domicile.
• Identifier les obstacles spécifiques à l'indépendance et à la participation aux activités quotidiennes.

Planification de l'intervention :

• Élaborer des plans d'intervention personnalisés en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque individu.
• Prioriser les domaines d'intervention pour améliorer la qualité de vie et l'autonomie.

Adaptation de l'environnement :

• Proposer des modifications à l'environnement domiciliaire pour maximiser l'accessibilité, la sécurité et l'indépendance.
• Recommander des aides techniques et des dispositifs adaptatifs pour faciliter la réalisation des activités quotidiennes.

Enseignement des techniques d'adaptation :

• Enseigner des stratégies d'adaptation et des techniques ergonomiques pour surmonter les limitations physiques.
• Promouvoir l'utilisation d'outils et de méthodes facilitant la participation aux activités.

Gestion de la mobilité et de la fonction physique :

• Concevoir des programmes d'exercices visant à améliorer la mobilité, la force musculaire et la fonction physique.
• Travailler sur la coordination et l'équilibre pour favoriser l'indépendance dans les déplacements.

Intégration des activités significatives :

• Adapter les activités en fonction des intérêts et des capacités de chaque personne.

Collaboration interdisciplinaire :

• Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de soins à domicile.

Éducation des proches et des aidants :

• Fournir des conseils et des informations aux membres de la famille et aux aidants sur la meilleure façon de soutenir la personne ayant une déficience physique.
• Sensibiliser aux besoins spécifiques liés à la santé physique et mentale.

Évaluation régulière et ajustement des plans d'intervention :

• Effectuer des évaluations régulières pour suivre les progrès et ajuster les plans d'intervention en fonction des changements.
• Maintenir une communication ouverte avec l'équipe de soins à domicile.

Documentation précise :

• Tenir des dossiers détaillés des évaluations, des plans d'intervention et des interventions réalisées.
• Faciliter la transmission d'informations entre les professionnels de la santé pour assurer une continuité des soins.

En résumé, à titre d'ergothérapeute pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de la qualité de vie en favorisant l'autonomie et en facilitant la participation aux activités quotidiennes.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Les avantages de joindre notre équipe :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Une grande autonomie professionnelle;
• Possibilité d'effectuer du télétravail;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Comité de travail innovateur.

Vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe ?

Nous avons des opportunités d'emploi permanentes et temporaires, que ce soit à temps complet ou à temps partiel, disponibles dans les installations suivantes :

Pointe-de-l'île :

• CLSC de l'Est-de-Montréal : 13926, rue Notre-Dame Est, Montréal QC H1A 1T5
• CLSC de Rivière-des-Prairies : 8655, boulevard Perras, Montréal QC H1E 4M7
• CLSC de Mercier-Est : 9503 Rue Sherbrooke E, Montréal QC H1L 6P2

Mercier-Hochelaga-Maisonneuve :

• CLSC Olivier-Guimond : 5810, rue Sherbrooke Est, Montréal QC H1N 1B2
• CLSC de Rosemont : 2909, rue Rachel Est, Montréal QC H1W 0A9

Saint-Léonard et Saint-Michel :

• CLSC de Saint-Léonard : 5540, rue Jarry Est, Montréal QC H1P 1T9

Votre mission

• Valide les sommes dues aux transporteurs à l’aide de rapports, d’outils géomatiques et de données GPS, corrige les coûts et les justifie au besoin ;
• Procède à l’analyse des plaintes en effectuant les recherches nécessaires pour solutionner ou expliquer les situations ayant donné lieu à des plaintes ou commentaires des clients ou des fournisseurs, recommande des solutions et met en place les mesures correctrices et apporte les suivis requis ;
• Procède à l'analyse et au traitement des demandes complexes et apporte les suivis requis à la clientèle ;
• Met à jour quotidiennement le système PasTA et enquête lorsqu’un client ne reçoit pas ses appels selon la demande ;
• Inscrit les communications destinées à la clientèle via la plateforme Mirada ;
• Effectue le suivi et la saisie des chèques concernant les abonnements virtuels, procède aux dépôts des chèques ;
• Compile des données et produit des rapports et tableaux concernant l’établissement et l’analyse de la demande et de l’offre de transport et du matériel destinés à la gestion, la coordination et la planification du TA ;
• Vérifie la ponctualité, les temps de parcours et les coûts de certaines courses ;
• Prépare les portraits clients (ponctualité, nombre de déplacements, temps de parcours, embarquement, jumelage) ;
• Informe et communique avec les clients, les fournisseurs de service et les divers centres et organismes pour la clientèle visée entre autres sur les aspects techniques, le mode de fonctionnement et les procédures du service ; propose des solutions dans le cadre de ses attributions ;
• Vérifie les tableaux de bord à intervalle régulier, révise l’ensemble des indicateurs afin d’identifier des écarts et en fait le suivi à son gestionnaire ;
• Prépare les documents donnant lieu au paiement des fournisseurs et la facturation pour les établissements ayant des ententes de service ;
• Collige des données relatives aux annulations tardives, en fait rapport au gestionnaire et effectue les suivis requis auprès de la clientèle ;
• Compile les statistiques mensuelles et annuelles et consolide diverses informations dans des bases de données et des feuilles de calcul ;
• Prépare les statistiques reliées aux plaintes en vue des rencontres avec les organismes et les transporteurs ;
• Apporte les correctifs nécessaires aux coordonnées XY transmis par les GPS afin d’assurer la localisation adéquate des adresses contenues sur la carte du réseau routier du système d’aide à l’exploitation du transport adapté ;
• Vérifie la validité des titres de transport sur cartes OPUS ; apporte le suivi requis auprès des clients en infraction, fait émettre une facture le cas échéant, procède à l’enregistrement des cartes OPUS à l’aide d’un centre de service et met à jour les dossiers des clients ;
• Effectue le suivi et la saisie des chèques concernant les abonnements virtuels, procède aux dépôts des chèques ;
• Effectue la saisie des admissions ;
• Effectue toutes autres tâches connexes sur demande.

Sommaire du poste

Vous souhaitez avoir un impact direct sur les opérations de transport ? Vous avez à cœur l’amélioration des processus opérationnels ? Nous avons des points en commun ! Joignez-vous à une équipe d’excellence qui travaille à livrer un service de qualité à nos clients du transport régulier et du transport adapté.

Sous la supervision d’un Coordonnateur transport adapté, le titulaire valide les sommes dues aux transporteurs, apporte les correctifs aux coordonnées XY du réseau routier, opère et utilise les systèmes d’information géomatique, exécute diverses compilations, analyse l’offre et la demande de transport, compile des données, produit des tableaux, figures, cartes, prépare les documents de soutien au paiement de la facturation des fournisseurs ainsi que la facturation aux organismes sous ententes.

Le titulaire voit au traitement des demandes complexes, à l’analyse des plaintes et apporte les suivis nécessaires avec les parties prenantes.

Il prépare divers rapports statistiques, en plus de s’assurer de la validité des titres de transport en usage sur le transport adapté.

Votre profil

• DEC en logistique du transport ou géomatique ou aménagement et urbanisme ou génie civil ;
• Expérience pertinente de 2 ans dans un travail connexe ;
• Aptitudes pour les mathématiques, les statistiques ;
• Connaissance de base d’un système de cartographie ;
• Maitrise des logiciels de la Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) ;
• Connaissance informatique du logiciel Accès, un atout ;
• Bilinguisme français, anglais ;
• Excellent service à la clientèle ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à respecter des échéanciers serrés ;
• Excellentes capacités de planification ;
• Empathie et capacité à comprendre les besoins rapidement ;
• Facilité à communiquer verbalement et par écrit, et plus particulièrement avec une clientèle handicapée ;
• Esprit d’initiative et de débrouillardise ;
• Aptitudes pour le travail en équipe.

Conditions de travail

Horaire : 33h par semaine du mardi au vendredi

Salaire : 40.69$ / hrs à 45.32$ / hrs

• Le salaire sera déterminé selon l’expérience reconnue et en vertu des conditions de travail applicables selon la convention collective respective.

Les avantages de travailler à la STL

• Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;
• Profitez de la meilleure balance travail / famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employés avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Description du poste

ID de dem. : 499200

Type de poste : Permanent à temps plein

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque!

Présentation de l'entreprise

Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte et les infrastructures municipales. Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil, Demix Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton, Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.

Pourquoi rejoindre notre groupe?

Demix offre une gamme complète d’avantages :

• Salaire compétitif,
• Compagnie qui a à cœur le bien-être,
• Le développement et l'avancement de ses employés,
• Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins,
• Régime de retraite,
• Bonification annuelle,
• PAE, club social, remboursement programme d'entraînement, et plus encore !

Responsabilités

Sous la supervision du Superviseur Qualité, le titulaire aura la responsabilité :

• Effectuer les essais de compaction pour le suivi quotidien des équipes en chantier;
• Effectuer les essais de Thermographie pour le suivi quotidien des équipes en chantier;
• Effectuer les tâches administratives reliées au chantier;
• Assister techniquement les équipes d’opérations dans le cadre de ses connaissances;
• Visiter les chantiers (soutien technique au client et suivi qualitatif pour la gestion des plaintes);
• Assurer le respect selon instructions et procédures ISO 9001;
• Aider au besoin le laboratoire sur les tâches suivantes :

• Procéder aux essais en laboratoire sur les enrobés bitumineux et les granulats;
• Déceler les anomalies ou les non-conformités sur les résultats des essais de laboratoire et initier les correctifs nécessaires;
• Préparer les échantillons pour les essais envoyés à l'extérieur;
• Faire la saisie des données;
• Procéder à l'entretien et à la calibration des équipements du laboratoire;
• Effectuer toutes les tâches connexes.

Responsabilités en matière de qualité

• Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, les lois et les règlements en vigueur, lorsqu’applicables;
• Comprendre l’impact de son travail sur la qualité des matériaux et ses responsabilités vis-à-vis le chargement à la clientèle.

Expériences et formations

• AEC ou DEC en génie civil, en génie géologique, ou équivalence;
• Posséder 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine du génie civil notamment en contrôle de la qualité ou toutes autres expériences pertinentes;
• Connaissance du contrôle des matériaux en chantier, un atout;
• Capacité de soulever des charges de 20 - 25kg;
• Permis de conduire de classe 5 valide (REQUIS);
• Connaissance en informatique (REQUIS);
• Carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP) est un atout.

Compétences, aptitudes et habiletés nécessaires

• Leadership, débrouillard et autonome;
• Dynamique et énergique;
• Aptitude de médiateur;
• Avoir le sens de l’initiative;
• Qualité du travail et souci du détail, avoir un bon jugement et un esprit analytique;
• Orienté vers le travail d’équipe, bonne rigueur au travail, efficacité, orienté vers les résultats et bonne communication;
• Habiletés manuelles;
• Planification et organisation (gestion du temps);
• Fournir toute attestation relative au suivi d’une formation sur l’un ou l’autre des sujets (atout).

Visitez notre site internet : http://www.crhcanada.com/fr

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Vos fonctions

Sous la supervision du contremaître vous :

• Effectuez des travaux de dépannage et de réparation, d'installation, de réglage, d'ajustement et d'entretien préventif des composants de type électrique, mécanique, hydraulique et électronique tels que :
  • Appareil et contrôle de ventilation
  • Portes motorisées, portes papillons et portillons
  • Palans
  • Volets manuels et motorisés
  • Éclairage de secours
  • Détection des alarmes
  • Poste énergie bâtiment
  • Appareils, pièces mécaniques et quincaillerie liés aux travaux d'entretien
  • Serrures, barillets, clés, ferme-portes, etc.
• Vous pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande.
• Les candidatures reçues dans le cadre de cet affichage de poste seront conservées durant 24 mois.
• Les quarts de métiers sont présents dans tous les aspects des opérations de l'entreprise. Écoutez ce témoignage : Témoignages - métiers et techniciens.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés.
• Êtes détenteur d'un certificat de qualification hors construction en électricité délivré par Emploi Québec.
• Possédez minimalement 3 ans d'expérience pertinente en électromécanique ou en mécanique.
• Détenez un permis de conduire classe 3 (ATOUT).
• La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies.
• La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Autonomie
• Collaboration
• Respect des directives et des consignes
• Rigueur
• Sens client
• Sens des responsabilités

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Umanico – le talent à la bonne place !

Notre client, une entreprise dans le domaine du génie manufacturier, est actuellement à la recherche de sa perle rare pour venir compléter son équipe en tant que Technicien(ne) contrôle qualité en métallurgie.

La personne en poste sera appelée à être responsable de vérifier la conformité, de réaliser des tests et de prendre des mesures de nos produits. Il devra aussi inspecter les retours de marchandise et remplir différents rapports qualité.

Pourquoi considérer cette offre :

• Poste à temps plein, 40 heures/semaine, quart de jour de 8H00 à 17H00, du lundi au vendredi !
• Salaire autour de 22$-25$ / heure (selon l’expérience)
• Gamme complète d’avantages sociaux (Assurances collectives, Fond de pension, Stationnement, Formation, et plus encore)

Responsabilités :

• Réaliser des tests de fiabilité
• Effectuer divers tests qualité sur les produits (propriétés physiques, capacités & autres) incluant ceux développés en R&D
• Faire le suivi de l’étalonnage (calibration) des équipements de mesures
• Inspecter des produits selon les dessins, les devis techniques et les procédures.
• Remplir les rapports de non-conformité et signaler les anomalies aux personnes concernées
• Investiguer sur les causes de non-conformité, puis recommander sur les réparations possibles et sur les décisions à prendre
• Inspecter et traiter les retours de marchandise, les réparations et les remises en stock
• Entrer des données dans le « tableau de qualité », selon la procédure
• Rédiger les rapports de non-conformité lorsqu’applicables
• Garder le département de qualité propre et classer les produits en fonction des décisions prises

Profil recherché :

• Expérience en contrôle qualité dans le métal en feuille ou soudé
• Capacité à utiliser des équipements de mesure de base
• Habileté à lire des plans et dessins industriels
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture (déplacement occasionnel entre deux usines)

Chez Umanico Industriel, vous pourrez profiter de la force de notre réseau d’entreprises de choix pour choisir votre futur emploi. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents dans le secteur industriel, n'hésitez pas à partager notre offre à votre réseau de contacts.

[email protected]

Description du poste

Description : Personne qui, dans des domaines tels que la microbiologie, biochimie, chimie, physique et le génie biomédical, effectue des travaux d'analyses de nature spécialisée, de développement de recherche, de l'enseignement et agit à titre de conseiller.

Elle collabore à l'établissement de diagnostics, à la détermination de traitements, au choix et à l'utilisation de méthodes, de techniques et de l'instrumentation.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

• Élabore des plans et devis et collabore à la détermination de critères techniques et technologiques, au choix et à l’implantation des technologies biomédicales ainsi qu’à la formation des utilisateurs.
• Réalise les mandats d’analyse, d’évaluation technique et économique de même que d’acquisition de la technologie biomédicale.
• Développe et déploie des méthodes ou systèmes relatifs à la planification des besoins en équipement.
• Exerce une veille technologique des développements du marché ainsi que des normes en vigueur et des bonnes pratiques.
• Maintient un système d’information accessible à l’ensemble du personnel.
• Collabore étroitement à l’évaluation des nouvelles technologies.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DE NATURE GÉNÉRALE

• Collabore à la réalisation de la mission et des objectifs du service.
• Respecte les politiques, règlements et directives de l’établissement.
• Respecte les normes et les pratiques professionnelles.
• Conseille la clientèle du GBM quant à l’utilisation et l’entretien adéquat des équipements médicaux.
• Contribue à l’élaboration, à la rédaction et à la mise en application des documents de procédure afin d’améliorer la qualité du service offert.
• Valide et communique à la clientèle du GBM toute information pertinente qui pourrait influencer le niveau de qualité de la prestation des soins offerts aux usagers en rapport à l’utilisation des équipements médicaux.
• Effectue toute autre tâche afin d’améliorer les services dispensés à la clientèle du GBM, à la demande de son supérieur immédiat.
• Agit comme responsable de projet et conseiller dans l’acquisition des équipements médicaux ; prépare les devis techniques, pilote le processus d’appel d’offres en collaboration avec le service des approvisionnements, évaluation des offres, préparation des rapports de recommandations, planification du déploiement, etc.
• En collaboration avec les équipes de support, identifie la stratégie optimale d’entretien (formation technique aux équipes internes, contrats de service, garanties prolongées), en tenant compte du contexte budgétaire, lors de l’acquisition d’équipements médicaux. Planifie et assure le transfert de l’information aux équipes de techniciens GBM, entre autres lors de l’acquisition de nouveaux équipements, afin d’assurer un excellent support à la clientèle.
• Participe à l’exercice de planification des équipements médicaux de son secteur en collaboration avec les techniciens en génie biomédical et les gestionnaires.
• Participe à la réalisation d’analyses préliminaires ou de plans d’affaires pour identifier tous les enjeux (coûts d’acquisition et récurrents, formation, gestion du changement, etc.) connexes à l’introduction de nouvelles technologies.
• Réalise l’analyse des besoins auprès des utilisateurs et contribue à l’identification de solutions technologiques innovantes (au-delà de simples remplacements de technologies similaires) dans une vision globale en s’assurant que la technologie choisie s’intègre aux autres équipements et systèmes d’information dans un souci d’optimisation des processus, tant cliniques qu’administratifs.
• S’assure du fonctionnement des processus inhérents (mise au rebut, mise en inventaire) permettant d’obtenir un inventaire à jour des équipements médicaux de son secteur pendant le cycle de vie complet (planification, acquisition, support, mise au rebut) des équipements.
• Participe aux rencontres de groupe afin d’apporter son plein support au suivi et à la mise en œuvre des projets et assure la mise à jour des outils de suivi des projets.

Activités reliées à la gestion du processus d’acquisition

• Réalise des analyses de besoins auprès des utilisateurs en vue du choix de déploiement de technologies médicales.
• Planifie, analyse et coordonne le remplacement et l’implantation de nouvelles technologies.
• Identifie les enjeux transverses dans les projets d’acquisition de systèmes d’informations : travaux d’aménagement, coûts récurrents, et autres impacts collatéraux.
• Prépare les devis techniques d’appels d’offres, analyse et évalue les propositions des fournisseurs et prépare les recommandations d’achat en collaboration avec le personnel utilisateur, les techniciens en génie biomédical et le service des approvisionnements.
• Supervise le déploiement des technologies ; formation, mise en service, approbations provisoires, finales en lien avec la facturation.
• Supervise l'évaluation des technologies afin de s'assurer qu’elles répondent aux normes et aux besoins de l’organisation et valide leurs performances techniques et cliniques.
• Émet les recommandations d’acquisition de technologies.
• Conduit et supervise les analyses de désuétude des technologies.
• Contribue à l’amélioration continue de la qualité à la Direction des services multidisciplinaires via, entre autres, la mise en place de gabarits d’amélioration, l’identification de problématiques internes, etc.

Activités reliées à la gestion de projet

• Agit comme responsable de projets auprès des différents intervenants (cliniciens, professionnels de la santé, agents d’approvisionnement, professionnels des services techniques, fournisseurs, etc) :
• Propose un échéancier réaliste incluant les différentes étapes clés.
• Informe le client des avancements / retards des activités par rapport à l’échéancier prévu.
• Avise son supérieur immédiat en cas d’impasse, dépassement de coûts.
• Fait preuve d’initiative et de leadership auprès des différents intervenants pour assurer la progression des activités.
• S’assure que les résultats des travaux sont conformes aux exigences, livrables prévus, priorités et stratégies énoncées.
• Assure l’arrimage de l’implantation des systèmes informatisés avec les chargés de projets de la DST et DQEPE.
• Gère les fournisseurs, les sous-traitants et les clauses contractuelles se rapportant au projet.
• Effectue le suivi avec les autres membres de l’équipe des problèmes rapportés et assure un suivi sur les points en suspens ; surveille et évalue la performance du projet (budget, coûts, calendrier, contenu, qualité, risques et points en suspens) et la situation financière du projet.
• Réalise et / ou coordonne les activités administratives du projet, telles que la commande des équipements, la réception des équipements et leur entreposage, l’approbation des livrables et la validation des factures.

Activités reliées à l’expertise conseil et la sécurité du patient

• Supervise les investigations d’équipements médicaux lors d’incidents et accidents en lien avec la DQEPE et les techniciens de la direction.
• Recommande les mesures à prendre suite à des incidents / accidents impliquant des équipements médicaux : recommande et supervise un retour sur la formation aux utilisateurs, recommande des modifications au manufacturier, déclare les incidents aux autorités compétentes (Santé Canada, ECRI).
• Gère les alertes médicales de son secteur.
• Contribue à la planification des entretiens préventifs, en lien direct avec la pratique organisationnelle requise du processus d’Agrément des hôpitaux, attribue la bonne nomenclature, planifie les outils requis par les équipes de soutien lors des processus d’acquisition, diffuse l’information requise pour établir les procédures d’entretien.
• Diffuse et vulgarise les informations technologiques dans le milieu clinique.
• Apporte ses conseils sur l’utilisation des technologies médicales et l’utilisation optimale des équipements médicaux.
• S'assure du respect des normes et prend toutes les mesures nécessaires pour assurer une utilisation sécuritaire des équipements médicaux.
• Émet les directives quant à l'usage adéquat des équipements médicaux.
• Élabore et communique des plans de relève et de continuité du système en fonction de la criticité du système.

Autres activités

• Contribue à la diffusion des connaissances en conservant les documents d’intérêt (devis techniques, recommandations d’achat, tableaux comparatifs, courriels, échanges, etc.) au dépôt de documents de la direction.
• Mets à jour de façon assidue l’information relative à l’avancement des projets et des tâches (maintien d’actifs, base de données, module planification dans TEAMS, etc.)
• Participe aux rencontres menant à la réalisation des tâches et des projets.
• Travaille de concert avec les autres intervenants à l’élaboration de la vision des technologies médicales dans l’établissement.
• S’assure de la qualité du service à la clientèle.
• Supervise les stagiaires à la demande du supérieur immédiat.
• Maitrise les processus internes au bon fonctionnement du département du GBM et des services qui lui sont délégués.

Exigences :

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée.
• Doit être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Formation de deuxième cycle en génie biomédical ou en génie clinique, un atout.
• Membre de l’association des physiciens et ingénieurs biomédicaux du Québec (APIBQ), un atout.
• Anglais oral niveau fonctionnel, sera discuté lors de l'entrevue.
• Anglais écrit niveau intermédiaire.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Emmanuelle Gagnon par courriel, à l'adresse [email protected]. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations : Remarques  : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues