189 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Roch-de-l'Achigan

Description du poste

• Vérifier les entrées de service d'eau
• Réaliser la prise d’échantillons pour analyser la présence de plomb dans l’eau
• Suivre rigoureusement le protocole d'échantillonnage et effectuer le dépistage du plomb sur place
• Rédiger des rapports d’interventions comprenant pour chaque échantillon : l’adresse du lieu, la température et le pH
• Communiquer avec le gestionnaire de projet quotidiennement

Qualifications

• Sens de l’analyse et de l’observation.
• Autonomie et rigueur
• Entregent
• Français : parlé et écrit
• Détenir un bon esprit d’équipe pour travailler en binôme ou en groupe
• Posséder un permis de conduire valide
• La maîtrise de l'anglais à l'oral peut être considérée comme un atout pour converser avec les résidents multilingues

Ce que nous offrons

Profite de plein d’avantages !

• Emploi idéal pour étudiant(e)
• Formation fournie
• Opportunités de développement professionnel
• Véhicule de service fourni (selon certaines conditions) ou remboursement des frais kilométriques
• Emploi d'été uniquement en extérieur pour profiter du soleil
• Environnement de travail dynamique et enrichissant
• Equipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région) et les forfaits mobiles.
• Participation active à la protection de l’environnement et la préservation de la ressource EAU.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

Description du poste

Votre rôle et vos responsabilités En tant que technicien de service, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des équipements de nos clients. Vos tâches incluront :

• Effectuer l'entretien préventif et les réparations sur divers types de compresseurs.

• Participer à la remise à neuf de compresseurs usagés directement à notre usine.

• Effectuer des appels de service directement chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques (une fois la période d’apprentissage terminée).

• Assurer un suivi rigoureux des interventions et des rapports de service.

Profil recherché

• Excellentes compétences mécaniques et capacité de résolution de problèmes.

• Bonne connaissance dans les circuits de commande électrique (sonde de pression, sonde de température, solénoïde, etc)

• Bilinguisme (français et anglais).

• Fiabilité, ponctualité, sens des responsabilités et autonomie.

• Permis de conduire valide.

• Disponibilité pour des heures supplémentaires à l’occasion, selon les urgences.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif : Taux horaire entre 30 $ et 50 $, selon votre expérience.

• Horaire stable : 7h30 à 16h00, du lundi au vendredi (40 heures par semaine).

• Apprentissage et formation continue : Encadrement par nos techniciens d'expérience à l'usine et possibilité de suivre des formations spécialisées chez certains de nos fournisseurs.

• Avantages sur la route : Véhicule de service fourni dès que vous serez autonome pour les appels de service.

• Équipement complet : Outils spécialisés fournis et allocation pour bottes de travail.

• Congés avantageux : 3 jours de congé de maladie supplémentaires offerts.

Comment postuler

Toute expérience de travail sera considérée. Veuillez nous transmettre votre demande d’emploi à en indiquant comme objet « Poste de technicien de service ».

Votre rôle et vos responsabilités

En tant que technicien de service, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des équipements de nos clients. Vos tâches incluront :

• Effectuer l'entretien préventif et les réparations sur divers types de compresseurs.

• Participer à la remise à neuf de compresseurs usagés directement à notre usine.

• Effectuer des appels de service directement chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques (une fois la période d’apprentissage terminée).

• Assurer un suivi rigoureux des interventions et des rapports de service.

Profil recherché

• Excellentes compétences mécaniques et capacité de résolution de problèmes.

• Bonne connaissance dans les circuits de commande électrique (sonde de pression, sonde de température, solénoïde, etc).

• Bilinguisme (français et anglais).

• Fiabilité, ponctualité, sens des responsabilités et autonomie.

• Permis de conduire valide.

• Disponibilité pour des heures supplémentaires à l’occasion, selon les urgences.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif : Taux horaire entre 30 $ et 50 $, selon votre expérience.

• Horaire stable : 7h30 à 16h00, du lundi au vendredi (40 heures par semaine).

• Apprentissage et formation continue : Encadrement par nos techniciens d'expérience à l'usine et possibilité de suivre des formations spécialisées chez certains de nos fournisseurs.

• Avantages sur la route : Véhicule de service fourni dès que vous serez autonome pour les appels de service.

• Équipement complet : Outils spécialisés fournis et allocation pour bottes de travail.

• Congés avantageux : 3 jours de congé de maladie supplémentaires offerts.

Comment postuler

Toute expérience de travail sera considérée. Veuillez nous transmettre votre demande d’emploi à en indiquant comme objet « Poste de technicien de service ».

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe finances

Notre équipe veille à la production de l’information financière permettant d’évaluer et de suivre la performance de l’organisation, comme des mesures de retombées économiques et des indicateurs de rendement clés. Ces différentes données nous permettent de bien accompagner les secteurs d’affaires d’Investissement Québec, la haute direction ainsi que le Conseil d’administration dans leur prise de décision.

Vos principales responsabilités :

Production et analyse de l’information financière

• Participer à la préparation des états financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels.
• Effectuer les écritures de régularisation, incluant les transactions complexes.
• Réaliser les conciliations et analyses des comptes.
• Expliquer les écarts et assurer la qualité des données financières.
• Concilier les écarts entre les systèmes financiers et comptables.

Contrôle et conformité

• Effectuer les vérifications et contrôles des rapports comptables (journal général, balance de vérification, etc.).
• Préparer la documentation requise pour les audits annuels.
• Contribuer au respect des obligations fiscales et légales.
• Participer à la gestion des taxes.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives, option comptabilité ou finance.
• Expérience professionnelle 8 ans en comptabilité.
• Excel avancé (essentiel).
• Connaissance de Caseware/Caseview (atout important).

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Offre d'emploi : Technicien(ne) réseau senior – Centre de soutien (présentiel)

Secteur : TI / Services gérés (MSP) Statut : Temps plein, Permanent Superviseur : Directeur des opérations

À propos de nous

Entreprise en pleine croissance spécialisée en infogérance. Nous accompagnons un portefeuille varié de PME dans la gestion, l'optimisation et la sécurisation de leurs infrastructures réseaux et systèmes.

Votre rôle

Premier point de contact stratégique, vous assurez la performance opérationnelle et la fluidité des activités quotidiennes du Centre de soutien. Vous résolvez les incidents complexes (Niveau 3), naviguez dans un contexte multi-clients stimulant et agissez comme pilier technique et humain pour l'équipe.

Responsabilités principales

• Soutien technique avancé (N3) : Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels complexes (systèmes, serveurs, réseaux, téléphonie) ;

• Coordination d'équipe : Répartir les tâches quotidiennes, suivre la performance et soutenir le développement des compétences des techniciens ;

• Gestion des requêtes : Analyser, prioriser et documenter les demandes (appels, courriels, billetterie) en assurant un suivi client haut de gamme ;

• Optimisation des outils : Gérer et faire évoluer nos solutions internes (billetterie, outils RMM, plateformes de surveillance et documentation) ;

• Gestion de projets : Piloter et analyser les projets d’infrastructure confiés, du respect des livrables jusqu’au déploiement final.

Profil recherché

• Formation : DEC ou équivalent en gestion des réseaux et systèmes informatiques ;

• Expérience : 5 à 8 ans d’expérience, idéalement acquise en environnement multi-clients ou chez un fournisseur de services gérés (MSP) ;

• Expertise technique obligatoire : Maîtrise de MS Windows Server, VMware, solutions Veeam Backup, antivirus d'entreprise et écosystème Microsoft 365 ;

• Atouts : Expérience en PME et connaissance des outils PRTG, Datto, Autotask ou RMM.

Compétences clés

• Leadership naturel, capacité à encadrer et à influencer positivement son équipe ;

• Excellente communication (orale et écrite), sens aigu de la vulgarisation technique ;

• Forte gestion du stress, rigueur, intégrité et imputabilité professionnelle.

Qui sommes-nous

Altitude Aerospace fournit des solutions d’ingénierie et de certification pour des programmes d’avions commerciaux et VIP à travers le monde.

Grâce à ses agréments FAA DER, EASA DOA et TCCA DAO, l’entreprise accompagne ses clients depuis la phase de conception jusqu’à la certification et le support en service.

Notre équipe de plus de 150 collaborateurs répartis aux États-Unis, au Canada et en France travaille sur des programmes pour les principaux constructeurs aéronautiques (OEM) et les strat-ups du secteurs, des centres de maintenance et des compagnies aériennes.

Le poste

En tant que Technicien en conception de réparations structurelles aéronautiques, vous contribuerez au soutien technique de programmes de maintenance et de réparation d'aéronefs en service.

Vous serez en charge de l'évaluation des dommages structurels, de l'analyse des problématiques rencontrées en exploitation et du développement de solutions de réparation conformes aux exigences de navigabilité et aux besoins des clients.

Vous ferez le lien entre les équipes de maintenance, les clients, les spécialistes en calcul de structure et les organismes de certification.

Vous participerez à la préparation des dossiers de réparation, à la rédaction d'instructions techniques et à la coordination des activités de conception nécessaires à la remise en service des aéronefs.

Il s'agit d'un poste technique où votre capacité d'analyse, votre maîtrise des outils de conception tels que CATIA et vos compétences en communication seront essentielles pour développer des solutions de réparation efficaces, soutenir les activités de certification et assurer le maintien de la navigabilité des structures aéronautiques.

Les principales responsabilités

• Évaluer les dommages affectant les structures d'aéronefs et déterminer les actions correctives appropriées ;
• Répondre aux situations d'avion immobilisé au sol (AOG) ainsi qu'aux demandes de support technique et d'ingénierie des clients ;
• Analyser les problèmes rencontrés en service, identifier les causes racines des défaillances et développer des solutions techniques efficaces et innovantes ;
• Concevoir et proposer des solutions de réparation conformes aux exigences réglementaires, aux normes de navigabilité et aux requis des clients ;
• Préparer les dossiers de réparation, les dessins techniques et les instructions de travail nécessaires à l'exécution des réparations ;
• Collaborer étroitement avec l'équipe de calcul de structure (Stress) afin d'intégrer les recommandations et justifications issues des analyses structurales ;
• Rédiger et maintenir la documentation technique et les rapports de conception en anglais à des fins de certification et d'approbation réglementaire.

Ce que vous apportez

Diplôme Technique en génie mécanique, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente ;

Première expérience en conception de réparations aéronautiques ou stage dans le domaine est un atout ;

Bonne connaissance de la documentation technique aéronautique (AMM, IPC, SRM, NDTM, etc.) ;

Maîtrise de CATIA V5 en conception 2D et 3D ;

Capacité à interpréter des dessins techniques, des spécifications et des données de navigabilité ;

Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à la communication dans un environnement multidisciplinaire ;

Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Powered by JazzHR

Intégré à l’équipe du projet d'extension de la Ligne Bleue, vous assumerez principalement l’assistance à la conception pour divers mandat reliés à la mécanique industrielle en collaborant avec les ingénieurs et autres techniciens.

Tâches et responsabilités

• Participe à la réalisation de projets;
• Participe à la conception et à l’élaboration des plans et devis (DAO/CAO);
• Participe et collabore aux déplacements, positionnements, installations et montage des équipements et de leurs composantes;
• Participe à la mise en marche des équipements et s’assure du respect de leur fonctionnalité;
• Participe aux relevés prises de mesures en vue du projet;
• Structure la documentation technique;
• Assure un suivi auprès des clients;
• Assure l’exécution des tâches et des mandats qui lui sont confiés selon l’échéancier et les exigences techniques convenus avec le chargé de projet.

Exigences

• Formation collégiale ou professionnelle en génie mécanique, génie civil ou design industriel ou équivalent;
• 5 années d’expérience pertinentes en conception et design DAO/CAO dans le domaine industriel serait un atout important;
• Maitrise du logiciel AutoCAD est essentiel;
• Maitrise du logiciel Revit et du système de gestion de projet BIM 360 serait un atout important;
• Bonne connaissance de la modélisation 3D est essentielle (Inventor ou Solidworks);
• Connaissance de la suite bureautique Office.

Autres exigences

• Détenir un permis de conduire valide et vous avez accès à une voiture pour vos déplacements;
• Aptitude à apprendre et à utiliser de nouveaux logiciels de conception assistée par ordinateur;
• Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et êtes motivé par les défis;
• Vous êtes une personne attentive, courtoise, organisée et débrouillarde.

Programme DI-TSA – Guichet DI-TSA

Description du poste

L'équipe du programme DI-TSA est composée de divers professionnels de la réadaptation et de services psychosociaux qui travaillent activement auprès d'une clientèle âgée entre 7 à 100 ans présentant un diagnostic de retard global de développement (RDG), de déficience intellectuelle (DI), de trouble du spectre de l'autisme (TSA), de trouble de la communication sociale ou de déficience physique sensorielle et motrice dans l'optique de favoriser le maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale.

Votre rôle
Au sein du Guichet DI-TSA, vous jouerez un rôle clé dans l’accueil, l’analyse et le traitement des demandes, tout en offrant un soutien psychosocial plus direct auprès des usagers et de leurs proches.

Principales responsabilités

• Accueillir et analyser les demandes, puis orienter vers les services appropriés;
• Offrir un soutien psychosocial de première ligne et accompagner les usagers et leurs familles dans leurs démarches;
• Contribuer à la coordination et à la mise en place des services;
• Collaborer avec les partenaires internes et externes;
• Assurer le traitement administratif des demandes, incluant certains suivis liés aux aides financières.

Conditions particulières

• Port d’attache : CLSC Rosemont
• Disponibilité requise pour 1 soirée par semaine (jusqu’à 20 h)
• Déplacements sur le territoire du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Encadrement et activités de la première semaine

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Voici les activités prévues lors de votre première semaine de travail :

• Présentation aux membres de l'équipe ;
• Jumelage avec un professionnel sénior (mentor) ;
• Rencontres interdisciplinaires.

Ce que nous offrons

Les avantages de joindre notre équipe :

• Autonomie professionnelle ;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.) ;
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu ;
• Comité de travail innovateur.

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques de travail social ;
• Expérience avec la clientèle DI-TSA (un atout).

Compétences requises

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continu
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Communication

Valeurs organisationnelles

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Charlène Ouimet à l'adresse courriel suivante :

Programme d'égalité en emploi

Programme d’égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Description sommaire des tâches

Vous souhaitez être au cœur de projets stimulants en environnement?

Le programme de l’écoquartier de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve géré par Nature-Action Québec vise à offrir un service de première ligne pour la population, les industries, commerces et institutions afin de les guider vers de meilleures pratiques environnementales. Dans le cadre du programme, nous sommes à la recherche d'un ou d'une Technicien(ne) en environnement. Cette personne collaborera à plusieurs activités du plan d’action relatif à la gestion des matières résiduelles, la propreté et les pratiques écoresponsables.

Vous êtes un(e) passionné(e) et vous souhaitez aider votre communauté à adopter de meilleures habitudes pour notre planète à une échelle locale? On a un poste pour vous!

Rôle et responsabilités

PROFIL DES TÂCHES :

Gérer deux membres de la Patrouille verte de l’écoquartier MHM;
Accueille les citoyen(ne)s d’une manière professionnelle, les informe et sensibilise en assurant un service agréable et en répondant adéquatement aux demandes ;
Sensibilise les parties prenantes à l’importance des 3RV-E et à la gestion des matières résiduelles à travers l’organisation et l’animation d’ateliers, de kiosques et d’activités sur le terrain;
Développe et met à jour le contenu des activités de sensibilisation sur les 3RV-E;
Participe à l’accompagnement des acteurs dans l’amélioration de la gestion de matières résiduelles et l’organisation d’évènements écoresponsables;
Organise et soutien les corvées de propreté en collaboration avec l’équipe;
Mobilise les citoyen(ne)s et bénévoles pour les activités;
Mobilise les institutions scolaires volontaires de l'arrondissement et les accompagne dans l’amélioration de leurs pratiques en environnement;
Réalise les tâches administratives associées aux mandats en cours;
Réalise toute autres tâches visant le bon fonctionnement de l’écoquartier;
Participe à la visibilité des activités du programme par l’animation des réseaux sociaux;
Participe sur le terrain aux activités de grande envergure organisées pour le programme de l’écoquartier (corvées de propreté, distribution des végétaux, etc.).

Exigences du poste

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Diplôme collégial (DEC) ou universitaire en environnement, communication ou dans un programme d’études pertinent;
Au moins une an d’expériences pertinentes en gestion des matières résiduelles, transition écologique ou pratiques écoresponsables;
Expérience en animation;
Bonnes compétences en communication en français;
Bon sens de l’organisation;
Entregent et dynamisme;
Admissibilité au programme Emploi d'été Canada. :

Description du poste

SGS est présentement à la recherche de Surveillant de travaux – Centrales/Toitures – Technicien en Architecture pour des mandats dans le nord du Quebec. L'horaire de travail est une rotation de 14 jours de travail/14 jours de congé.

L’environnement de travail en Centrale consiste en la surveillance de divers travaux dans un milieu contrôlé à travers la province, que ce soit en Centrale, sur les digues ou les barrages. Cet environnement inclut une étroite collaboration avec les parties prenantes en place, ainsi que des activités liées à la coordination technique, au contrôle de la qualité, à la santé et sécurité au travail et au respect de l’environnement. Dans ce contexte, le surveillant doit faire preuve d'une grande adaptabilité aux changements dans l’organisation des travaux, d’autonomie, et posséder des connaissances dans plusieurs domaines d'activités, étant donné que les mandats sont souvent multidisciplinaires.

Surveillance de travaux de construction (postes, lignes et centrales)

Le surveillent est appelé à surveiller les travaux réalisés par l’entrepreneur et à collaborer avec le responsable chantier. Son rôle est d’assurer la mise en œuvre du système de gestion de la qualité. Il est une personne clé dans l’équipe et doit promouvoir la santé et la sécurité au chantier ainsi que l’environnement.

Cette sous-activité consiste à assurer la surveillance de travaux de construction (postes, lignes et centrales). Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes :

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d'œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les QMT et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques.

En plus des tâches énumérées précédemment, être en mesure d’effectuer les tâches suivantes:

• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures ;
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction ;
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains ;
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie ;
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier ;
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture ;
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur ;

Qualifications

• Doit avoir un DEC en architecture
• Minimum de 10 ans d’ expérience en construction de bâtiment
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• CDST Poste et Centrale ou Ligne et Risque d’électrisation, les formations seront fournies par HQ si la ressource ne l’a pas suivi
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Mobile à travers la province de Québec
• Flexible selon les horaires atypiques proposées; le mandat présent est 14 /14
• Début du mandat – Mi mai à la fin Octobre
• En mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par divers moyen (VTT, motoneige, etc...)

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement. Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Job Description

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Rive-Sud de Montréal, Blainville, Drummondville, Gatineau, Montréal, Québec, Saguenay, Sherbrooke et Trois-Rivières

Sommaire du poste:

Relevant du gestionnaire d’équipe chantier, le titulaire du poste agira à titre de technicien de chantier spécialisé en travaux de ligne aérienne, principalement sur des projets liés au réseau d’Hydro-Québec. Il jouera un rôle clé dans le suivi de conformité des travaux de fondation et d’assemblage de structures pour les lignes de transport d’électricité, en plus de contribuer à la qualité et à la sécurité sur les chantiers.

Principales responsabilités:

• Assurer la surveillance et le suivi technique des travaux de ligne aérienne (installation de pieux, fondations, assemblage de pylônes, etc.) en conformité avec les plans et devis;
  
• Vérifier les matériaux livrés sur les chantiers (béton, acier, ancrages, etc.) selon les exigences d’Hydro-Québec;
  
• Effectuer des essais de contrôle qualité selon les normes en vigueur (granulats, béton, enrobés, etc.);
  
• Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les intervenants (entrepreneurs, contremaîtres, ingénieurs);
  
• Rédiger des rapports de suivi quotidien et des mémos de non-conformité, au besoin;
  
• Appliquer rigoureusement les mesures en santé et sécurité au travail (SST);
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le contrôle qualité et la surveillance de chantier.
  

Profil recherché :

• Détenir un AEC, DEC, BAC ou une évaluation comparative en génie civil ou dans une discipline connexe;
  
• Expérience pertinente en travaux de ligne aérienne ou dans des projets d’Hydro-Québec (un atout majeur);
  
• Minimum de 3 ans d’expérience en chantier;
  
• Être à l’aise avec les déplacements sur divers sites au Québec (possibilité de mobilité régionale requise);
  
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
  
• Carte ASP Construction valide (SIMDUT 2015, un atout);
  
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et professionnalisme.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Remboursement des frais de déplacement (kilométrage, repas, hébergement);
  
• Remboursement des frais de téléphonie;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives ; assurance vie, assurance invalidité de longue durée, soins médicaux, soins dentaires) | médecine virtuelle disponible 24/7 | PAE);
  
• REER-RPDB;
  
• Équipements technologiques à la fine pointe (tablette fournie par l'employeur);
  
• Équipements propres et récents;
  
• Accompagnement par des formateurs d'expérience;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Job Description

Nous désirons informer les candidats que notre bureau sera relocalisé au cours de la prochaine année, à proximité de son emplacement actuel.

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Rive-Sud de Montréal, Blainville, Drummondville, Gatineau, Montréal, Québec, Saguenay, Sherbrooke et Trois-Rivières

Sommaire du poste:

Relevant du gestionnaire d’équipe chantier, le titulaire du poste agira à titre de technicien de chantier spécialisé en travaux de ligne aérienne, principalement sur des projets liés au réseau d’Hydro-Québec. Il jouera un rôle clé dans le suivi de conformité des travaux de fondation et d’assemblage de structures pour les lignes de transport d’électricité, en plus de contribuer à la qualité et à la sécurité sur les chantiers.

Principales responsabilités:

• Assurer la surveillance et le suivi technique des travaux de ligne aérienne (installation de pieux, fondations, assemblage de pylônes, etc.) en conformité avec les plans et devis;
  
• Vérifier les matériaux livrés sur les chantiers (béton, acier, ancrages, etc.) selon les exigences d’Hydro-Québec;
  
• Effectuer des essais de contrôle qualité selon les normes en vigueur (granulats, béton, enrobés, etc.);
  
• Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les intervenants (entrepreneurs, contremaîtres, ingénieurs);
  
• Rédiger des rapports de suivi quotidien et des mémos de non-conformité, au besoin;
  
• Appliquer rigoureusement les mesures en santé et sécurité au travail (SST);
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le contrôle qualité et la surveillance de chantier.
  

Profil recherché :

• Détenir un AEC, DEC, BAC ou une évaluation comparative en génie civil ou dans une discipline connexe;
  
• Expérience pertinente en travaux de ligne aérienne ou dans des projets d’Hydro-Québec (un atout majeur);
  
• Minimum de 3 ans d’expérience en chantier;
  
• Être à l’aise avec les déplacements sur divers sites au Québec (possibilité de mobilité régionale requise);
  
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
  
• Carte ASP Construction valide (SIMDUT 2015, un atout);
  
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et professionnalisme.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Remboursement des frais de déplacement (kilométrage, repas, hébergement);
  
• Remboursement des frais de téléphonie;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives ; assurance vie, assurance invalidité de longue durée, soins médicaux, soins dentaires) | médecine virtuelle disponible 24/7 | PAE);
  
• REER-RPDB;
  
• Équipements technologiques à la fine pointe (tablette fournie par l'employeur);
  
• Équipements propres et récents;
  
• Accompagnement par des formateurs d'expérience;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Notre client, une entreprise leader dans le domaine de la distribution d’équipements de transmissions de puissance, situé à Montréal, est présentement à la recherche d’un.e Technicien.ne senior.e et formateur.trice pour un poste permanent.

Description du poste:

Sous l’autorité du contremaître composants et production, le technicien senior en moteurs industriels agit comme référence technique au sein de l’organisation. Il assure le diagnostic, la réparation et la qualité de moteurs industriels (diesel, essence ou hybrides), tout en jouant un rôle clé de transfert de connaissances et de formation auprès des techniciens internes et des clients.

Responsabilités principales :

· Diagnostiquer des problématiques complexes (mécaniques, électriques, électroniques)

· Effectuer les réparations majeures et les reconstructions de moteurs

· Intervenir directement chez les clients pour des diagnostics spécialisés

· Fournir un support technique avancé à l’équipe (atelier et terrain)

· Prendre des appels clients dans le but de les assister et céduler des entretiens

· Collaborer avec les fabricants pour résoudre des problématiques techniques

· Responsable de l’intégration des nouveaux techniciens et assembleurs en les accompagnant au travers du processus d’intégration et en s’assurant qu’ils auront toutes les ressources, formations et outillages nécessaires au développement de leur compétence.

· Remplir des bons de travail qui permettront de constituer le dossier de maintenance des moteurs, des transmissions marines ou autres appareils et qui permettront d’assurer l’approvisionnement des pièces de rechange utilisées

· Concevoir et animer des formations techniques (théoriques et pratiques) auprès de notre réseau de concessionnaires

· Évaluer les compétences et identifier les besoins de formation de son équipe

· Mettre à jour les procédures et guides techniques selon les requis de nos différents manufacturiers de moteurs ou de composants

· Agir comme mentor auprès des techniciens juniors et intermédiaires

· Prendre en charge le système LMS (Deutz) et effectuer la création de classes, les inscriptions et suivis des dossiers d’inscription des techniciens à la formation

· Supporter / collaborer pour toute demande de formation, documentation, innovation ou amélioration du processus de mise à niveau des concessionnaires

Compétences et qualifications requises :

· DEP ou ASP en mécanique de moteurs diesels, machinerie lourde ou véhicule lourd routier

· Minimum de 10 ans d’expérience en mécanique.

· Connaissance approfondie des composantes mécaniques (moteurs, transmission, réducteurs, etc.).

· Bonnes connaissances en électrique de machinerie et en électronique

· Bonne capacité à effectuer des diagnostics

· Capacité à lire des plans techniques et des spécifications mécaniques.

· Leadership, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.

· Expérience en formation ou mentorat, un atout

· Maîtrise des outils informatiques de gestion de production (ERP, Excel, etc.).

· Connaissance des normes de santé et sécurité au travail.

· Bilinguisme, souvent requis avec les manufacturiers de moteurs

Les postes suivants sont disponibles pour le début de l’année scolaire 2026-2027 dans différents établissements REACH.

NATURE DU TRAVAIL :

Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire afin d’appliquer des techniques et des méthodes en éducation spécialisée, conformément à un plan d’intervention individualisé destiné aux élèves handicapés ou aux élèves présentant des troubles d’adaptation sociale ou des difficultés d’apprentissage, ou encore conformément à un programme conçu pour les élèves nécessitant un soutien particulier, sous la direction des directions d’école.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire dans l’application de techniques et de méthodes en éducation spécialisée dans le cadre de programmes thérapeutiques pour les élèves présentant des difficultés d’apprentissage et des troubles du comportement.
• Collaborer avec les enseignants afin de réviser, modifier et élaborer les IEP sous la supervision de la direction d’école.
• Soutenir les élèves dans leur programme scolaire tel que détaillé dans leur IEP.
• Élaborer des programmes appropriés pour chaque élève à inclure dans le IEP ainsi que des stratégies d’intervention.
• Collaborer avec les parents dans la mise en œuvre des recommandations contenues dans le IEP.
• Appliquer, adapter et organiser des activités sur l’heure du dîner et des récréations afin de permettre l’intégration et la participation des élèves ayant des besoins particuliers aux activités avec les autres élèves.
• Préparer des rapports de suivi sur les élèves.
• Participer aux discussions et tenir des dossiers précis sur les élèves.
• Soutenir et contribuer à la mise en œuvre des programmes à l’échelle de l’école.
• Collaborer avec les services communautaires pouvant apporter du soutien à l’école, aux élèves et/ou aux parents.
• Offrir un soutien au personnel en les tenant informés des informations pertinentes concernant les élèves avec lesquels ils travaillent, ainsi qu’en suggérant des stratégies pour les enseignants, le service de garde et les surveillants du dîner.
• Travailler avec d’autres afin d’organiser et superviser la formation pratique en milieu de travail pour les élèves ayant des besoins particuliers.
• Former et soutenir les techniciens moins expérimentés et coordonner le travail du personnel de soutien dans la mise en œuvre des programmes dont il/elle est responsable.
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS :

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ou un diplôme ou une attestation d’études reconnue équivalente par l’autorité compétente.

AUTRE QUALIFICATION :

Détenir une attestation datant de moins de trois (3) ans confirmant la réussite d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures ou d’un cours de mise à jour d’une durée minimale de six (6) heures permettant de mettre à jour les compétences acquises dans le cadre du cours mentionné ci-dessus.

SALAIRE : Échelon 1 : 28,40 $ à l’échelon 12 : 40,88 $, selon les qualifications et l’expérience.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 5 JUIN 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne contactera que les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap.

Description : Le/la Technicien(ne) en administration aura la responsabilité de divers travaux administratifs liés à la reprographie, les droits d’auteur, les notes de cours et les suivis budgétaires.

Vos principales responsabilités
Volet reprographie et droits d’auteur
• Vérifier les documents PDF avant impression, et au besoin, intervenir dans le document afin qu’il respecte les standards d’impression (ex. : cahiers de notes de cours, documents couleur, formats, etc.)
• Vérifier les demandes de reprographie, s'assurer du respect des normes préétablies, corriger les données et les saisir, s’il y a lieu, dans le logiciel de traitement de commandes
• Vérifier, conseiller et assurer le suivi des déclarations dans le système en ligne avec les usagers pour l’application de la Loi sur le droit d’auteur
• Effectuer s’il y a lieu des demandes d’autorisation de droits d’auteur auprès d’éditeurs ou de particuliers
• Effectuer un suivi de la facturation des droits d’auteur auprès de Copibec, des éditeurs ou de particuliers et facturer les départements s’il y a lieu

Volet notes de cours et COOPSCO
• Vérifier les cahiers de notes de cours avant l’envoi en impression et les préparer pour la vente à la COOPSCO : vérification et suivi des droits d’auteur, création et insertion de pages titres avec numéro du cahier, vérification des quantités d’impressions avec l’inventaire
• S’assurer de la qualité des impressions des documents et du respect des délais d’impression
• Calculer le prix des cahiers dans la base de données, émettre des factures pour la COOPSCO, transmettre des relevés de transactions mensuels pour facturation par la Direction des ressources financières du Cégep
• Assurer le suivi de l’inventaire des cahiers de notes de cours vendus à la COOPSCO et gérer le retour des invendus dans la base de données

Volet suivis budgétaires
• Procéder à la validation des documents en lien avec les demandes budgétaires et rapports de dépenses
• Effectuer les suivis requis pour la gestion budgétaire en collaboration avec le personnel de la direction des études
• S’assurer du bon déroulement du processus Mobilier, appareillage, outillage et bibliothèque (MAOB)
• Assurer un soutien administratif et technique à la demande de son supérieur(e) immédiat(e)
• Effectuer toutes autres tâches connexes Exigences : • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en bureautique ou dans un domaine jugé pertinent par le Cégep
• Maîtrise d’Acrobat
• Maîtrise avancée de la Suite Office
• Maîtrise du français écrit et oral
• Capacité à utiliser une plateforme numérique de traitement de commande
• Sens du service à la clientèle développé
• Autonomie, bonne organisation
• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés

Conditions de travail
Faire partie de la communauté du Cégep de Rosemont c’est bénéficier de…
• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Cégep)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Clinique-école santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté
• Différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Cégep

Pourquoi joindre l’équipe?
• Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 100 communautés culturelles se côtoient
• Pour intégrer un Cégep qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Échelle salariale
27.75$ - 37.04$

Les entrevues de sélection sont prévues le mercredi 10 juin 2026 en après-midi. Le Cégep de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature. Remarques : Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

À LA RECHERCHE D’UN(E) TECHNICIEN(NE) EN CONTRÔLE PARASITAIRE

Vous souhaitez mettre votre sens de l’observation et votre rigueur au service d’un domaine essentiel?

Rejoignez une entreprise québécoise innovante en gestion parasitaire, où vous contribuerez concrètement à protéger les milieux de vie au quotidien.

Que vous soyez expérimenté(e) ou en reconversion, vous bénéficierez d’une formation complète et de réelles possibilités d’évolution.

À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ:

Workland présente une opportunité au sein d’une entreprise québécoise reconnue pour son approche écoresponsable, la qualité de son service et sa volonté d’innover dans le domaine de la gestion parasitaire.

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire jouera un rôle clé dans l’évaluation des environnements, l’identification des problématiques, l’application de solutions adaptées et l’accompagnement des clients afin d’assurer des interventions sécuritaires, efficaces et durables.

Cette opportunité permet d’évoluer au sein d’une équipe professionnelle, dynamique et collaborative où le développement des compétences, l’autonomie et le service client sont au cœur des priorités.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT-ELLE VOUS INTÉRESSER ?

Faites partie d’une entreprise innovante qui transforme son secteur avec une culture humaine, authentique et moderne. Travaillez avec des équipements, applications et outils technologiques qui simplifient les interventions et améliorent l’efficacité sur le terrain. Recevez une formation complète et un accompagnement structuré, même si vous débutez dans le domaine. Développez rapidement une expertise recherchée dans un secteur stable et en forte croissance. Profitez d’un environnement de travail agréable, respectueux et axé sur le travail d’équipe. Bénéficiez d’excellentes conditions de travail :

• salaire compétitif;
• commissions attractives en plus du salaire de base;
• véhicule fourni;
• équipements et uniforme fournis;
• formation continue;
• possibilités d’avancement.

Travaillez de façon autonome tout en étant soutenu(e) par une équipe expérimentée et accessible. Contribuez à une mission essentielle visant à protéger la santé publique, les entreprises et les milieux de vie. Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance où votre contribution aura un impact direct.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire aura pour mission d’inspecter différents types d’environnements, d’identifier les causes potentielles de problématiques liées aux nuisibles, d’appliquer les méthodes d’intervention appropriées et de documenter clairement les actions réalisées.

Le poste demande un excellent sens de l’observation, de l’autonomie, de la rigueur ainsi qu’une approche professionnelle et rassurante auprès de la clientèle.

Les interventions peuvent être réalisées dans des environnements résidentiels, commerciaux, industriels ou institutionnels.

VOS RESPONSABILITÉS ET TÂCHES SERONT :

• Réaliser des inspections sur le terrain et établir des diagnostics précis.
• Identifier les sources d’infestation et les facteurs de risque.
• Appliquer les traitements appropriés selon les protocoles, normes de sécurité et meilleures pratiques de l’industrie.
• Installer, vérifier et entretenir les équipements de contrôle et de prévention.
• Préparer des rapports détaillés et formuler des recommandations préventives aux clients.
• Assurer un service à la clientèle professionnel, courtois et rassurant.
• Maintenir une communication claire avec les clients concernant les interventions et les suivis requis.
• Utiliser les outils technologiques et applications fournis pour documenter les interventions.
• Entretenir adéquatement le véhicule, l’équipement et les outils fournis.
• Respecter les normes de santé et sécurité ainsi que les pratiques écoresponsables de l’entreprise.
• Participer aux formations continues et appliquer les nouvelles pratiques apprises.
• Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe afin d’assurer une prestation de service uniforme et de qualité.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son horaire.
• Intérêt pour les tâches techniques et le travail sur le terrain.
• Bonne capacité d’apprentissage et volonté de développer une expertise spécialisée.
• Souci du détail, sens de l’observation et rigueur.
• Bonne condition physique et capacité à travailler dans différents environnements.
• Aisance avec l’utilisation d’outils technologiques mobiles.
• Engagement envers des pratiques sécuritaires et écoresponsables.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. L’anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit est un atout.

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :

• Excellentes habiletés relationnelles et fort sens du service à la clientèle.
• Professionnalisme, fiabilité et bonne organisation du travail.
• Capacité à travailler seul(e) tout en maintenant une excellente qualité de service.
• Attitude positive, débrouillardise et autonomie.
• Bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes de manière structurée.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et le développement professionnel.
• Capacité à s’adapter à des environnements variés et à des situations changeantes.
• Approche calme, rassurante et respectueuse auprès des clients.
• Motivation à contribuer au succès d’une entreprise en croissance.

***

À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

À la recherche d’un(e) technicien(ne) en contrôle parasitaire

Vous souhaitez mettre votre sens de l’observation et votre rigueur au service d’un domaine essentiel?

Rejoignez une entreprise québécoise innovante en gestion parasitaire, où vous contribuerez concrètement à protéger les milieux de vie au quotidien.

Que vous soyez expérimenté(e) ou en reconversion, vous bénéficierez d’une formation complète et de réelles possibilités d’évolution.

À propos de l’opportunité :

Workland présente une opportunité au sein d’une entreprise québécoise reconnue pour son approche écoresponsable, la qualité de son service et sa volonté d’innover dans le domaine de la gestion parasitaire.

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire jouera un rôle clé dans l’évaluation des environnements, l’identification des problématiques, l’application de solutions adaptées et l’accompagnement des clients afin d’assurer des interventions sécuritaires, efficaces et durables.

Cette opportunité permet d’évoluer au sein d’une équipe professionnelle, dynamique et collaborative où le développement des compétences, l’autonomie et le service client sont au cœur des priorités.

Pourquoi cette opportunité devrait-elle vous intéresser ?

Faites partie d’une entreprise innovante qui transforme son secteur avec une culture humaine, authentique et moderne. Travaillez avec des équipements, applications et outils technologiques qui simplifient les interventions et améliorent l’efficacité sur le terrain. Recevez une formation complète et un accompagnement structuré, même si vous débutez dans le domaine. Développez rapidement une expertise recherchée dans un secteur stable et en forte croissance. Profitez d’un environnement de travail agréable, respectueux et axé sur le travail d’équipe. Bénéficiez d’excellentes conditions de travail :

• salaire compétitif;
• commissions attractives en plus du salaire de base;
• véhicule fourni;
• équipements et uniforme fournis;
• formation continue;
• possibilités d’avancement.

Travaillez de façon autonome tout en étant soutenu(e) par une équipe expérimentée et accessible. Contribuez à une mission essentielle visant à protéger la santé publique, les entreprises et les milieux de vie. Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance où votre contribution aura un impact direct.

Description du poste

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire aura pour mission d’inspecter différents types d’environnements, d’identifier les causes potentielles de problématiques liées aux nuisibles, d’appliquer les méthodes d’intervention appropriées et de documenter clairement les actions réalisées.

Le poste demande un excellent sens de l’observation, de l’autonomie, de la rigueur ainsi qu’une approche professionnelle et rassurante auprès de la clientèle.

Les interventions peuvent être réalisées dans des environnements résidentiels, commerciaux, industriels ou institutionnels.

Vos responsabilités et tâches seront :

• Réaliser des inspections sur le terrain et établir des diagnostics précis.
• Identifier les sources d’infestation et les facteurs de risque.
• Appliquer les traitements appropriés selon les protocoles, normes de sécurité et meilleures pratiques de l’industrie.
• Installer, vérifier et entretenir les équipements de contrôle et de prévention.
• Préparer des rapports détaillés et formuler des recommandations préventives aux clients.
• Assurer un service à la clientèle professionnel, courtois et rassurant.
• Maintenir une communication claire avec les clients concernant les interventions et les suivis requis.
• Utiliser les outils technologiques et applications fournis pour documenter les interventions.
• Entretenir adéquatement le véhicule, l’équipement et les outils fournis.
• Respecter les normes de santé et sécurité ainsi que les pratiques écoresponsables de l’entreprise.
• Participer aux formations continues et appliquer les nouvelles pratiques apprises.
• Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe afin d’assurer une prestation de service uniforme et de qualité.

Les exigences de ce poste sont :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son horaire.
• Intérêt pour les tâches techniques et le travail sur le terrain.
• Bonne capacité d’apprentissage et volonté de développer une expertise spécialisée.
• Souci du détail, sens de l’observation et rigueur.
• Bonne condition physique et capacité à travailler dans différents environnements.
• Aisance avec l’utilisation d’outils technologiques mobiles.
• Engagement envers des pratiques sécuritaires et écoresponsables.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. L’anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit est un atout.

Caractéristiques du candidat idéal :

• Excellentes habiletés relationnelles et fort sens du service à la clientèle.
• Professionnalisme, fiabilité et bonne organisation du travail.
• Capacité à travailler seul(e) tout en maintenant une excellente qualité de service.
• Attitude positive, débrouillardise et autonomie.
• Bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes de manière structurée.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et le développement professionnel.
• Capacité à s’adapter à des environnements variés et à des situations changeantes.
• Approche calme, rassurante et respectueuse auprès des clients.
• Motivation à contribuer au succès d’une entreprise en croissance.

À propos de Workland

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

TEMPORARY MANDATE – 1 YEAR

The Human Resources Technician is responsible to provide support to the Human Resources Department with all aspects of the department including, but not limited to recruitment, training, benefits administration, HR metrics, training, and employee lifecycle

More specifically, the Human Resources Technician must:

• Own, manage and maintains the Human Resource Management system (HRMS) data so that information is accurate and continuously available throughout the employee lifecycles.
• Support the Human Resources Business Partner with all HR-related documentation including, employment agreement, annexes, communication to candidates, employment confirmation letter, leave of absence documentation, etc.
• Ensure all HR related documentation is complete, maintain employee files and follow up on outstanding HR documents.
• Support recruitment activities including, but not limited to, job postings, translation, screening resumes, background and reference checks, and preparation of employment agreement.
• Manage HR Inbox and respond to employee queries and concerns or escalate when appropriate.
• Administer employee benefit programs, including health benefits, open enrollment, group pension plan, etc.
• Collaborate with payroll on any time off report, pay & benefits related queries.
• Assist with the reporting for payroll, absence tracking and ad-hoc reporting.
• Assist with the development and maintenance of training programs within the HR department.
• Manage and improve key HR tools, processes and workflows to keep our HR department running smoothly.
• Participate in Human Resources projects and initiatives as assigned.

Employee may be assigned to other responsibilities that do not pertain to their former description, if they have the required experience, are qualified and/or have received adequate training.

Brand name:
Indero

Our company:

The work environment

At Indero, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.

In this position, you will be eligible for the following perks:

• Flexible work schedule
• Permanent full-time position
• Company benefits package
• Ongoing learning and development
• Home-based position

About Indero

Formerly known as Innovaderm, Indero is a world-renowned expert and clinical research leader in dermatology. We have more than two decades of experience serving a broad range of indications, patient populations, administration routes, and drug classes, and a global footprint.

Indero is a dual-focus CRO for dermatology and rheumatology, with 25+ years’ experience in clinical research and trial delivery. Our full-service approach – which includes everything from protocol design and patient recruitment to trial monitoring and biometrics – provides biotech and pharmaceutical sponsors with the rigorous scientific foundation and tailored expertise their studies need to reach the finish line efficiently and effectively. With capabilities in North America, Europe, Asia Pacific and Latin America; vast, continuously growing relationships with investigators and patients; and a dedicated research clinic through which we design and execute our own studies, Indero is the ideal CRO partner for clinical needs at global scale..

Indero is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Indero only accepts applicants who can legally work in Canada.

Description de poste:

MANDAT TEMPORAIRE - 1 AN

Le Technicien(ne) en ressources humaines est responsable de fournir un soutien à l'équipe des ressources humaines dans tous les aspects du département, y compris, mais sans s'y limiter, dans les activités suivantes : recrutement, formation, coordination des avantages sociaux, quotidien RH, et les actions en lien avec le cycle de vie des employés.

Plus précisément, le ou la Technicien(ne) en ressources humaines doit :

• Assumer la responsabilité de la gestion et de la mise à jour des données du système de gestion des ressources humaines (SGRH) afin d’assurer l’exactitude et la disponibilité continue de l’information tout au long du cycle de vie des employés.
• Soutenir le ou la Partenaire d’affaires Ressources humaines dans la préparation et la gestion de toute la documentation RH, incluant les contrats de travail, annexes, communications aux candidats, lettres de confirmation d’emploi, documents relatifs aux congés, etc.
• S’assurer que toute la documentation RH est complète, maintenir les dossiers employés et effectuer les suivis requis pour les documents manquants.
• Appuyer les activités de recrutement, incluant notamment l’affichage de postes, la traduction, la présélection des CV, les vérifications d’antécédents et de références, ainsi que la préparation des contrats de travail.
• Gérer la boîte courriel RH et répondre aux questions et préoccupations des employés, ou les escalader au besoin.
• Administrer les programmes d’avantages sociaux, incluant les assurances collectives, l’adhésion annuelle (open enrollment), le régime de retraite collectif, etc.
• Collaborer avec l’équipe de la paie pour toute question liée aux congés, à la rémunération et aux avantages sociaux.
• Aider à la production de rapports liés à la paie, au suivi des absences et aux rapports ponctuels.
• Contribuer au développement et à la mise à jour des programmes de formation au sein du département des ressources humaines.
• Gérer et améliorer les outils, processus et flux de travail RH afin d’assurer l’efficacité du département.
• Participer aux projets et initiatives RH selon les besoins.

L’employé(e) peut se voir confier d’autres responsabilités ne figurant pas dans la description ci-dessus, à condition de posséder l’expérience requise, d’être qualifié(e) et/ou d’avoir reçu la formation appropriée.

Profil recherché:

PROFIL RECHERCHÉ

Éducation

• Diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines, en administration ou l’équivalent

Expérience

• Une expérience préalable en recrutement ou au sein d’un service des ressources humaines sera considérée comme un atout.

Aptitudes et connaissances

• Bilingue français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne connaissance de la suite MS Office (Excel, Word et Outlook).
• Une expérience avec un ATS et un système SIRH/HRIS sera considérée comme un atout.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à rythme rapide.
• Autonomie et sens de l’initiative.
• En tant que membre clé de l’équipe RH, démontrer un haut niveau de confidentialité et de professionnalisme.
• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC/GCP) ainsi que des règlements et lignes directrices applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

Notre entreprise:

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.

Dans ce role, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Avantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, REER, vacances, jours personnels, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et perfectionnement continu

À propos Indero

Anciennement connue sous le nom d’Innovaderm, Indero est un expert de renommée mondiale et un chef de file en recherche clinique en dermatologie. Nous comptons plus de vingt ans d’expérience couvrant un vaste éventail d’indications, de populations de patients, de voies d’administration et de classes de médicaments, avec une présence à l’échelle mondiale.

Indero est une CRO à double spécialisation en dermatologie et en rhumatologie, cumulant plus de 25 ans d’expérience en recherche clinique et en réalisation d’essais cliniques. Notre approche de services complets — allant de la conception des protocoles et du recrutement des patients à la surveillance des essais et à la biométrie — offre aux promoteurs des secteurs biotechnologique et pharmaceutique la rigueur scientifique et l’expertise sur mesure nécessaires pour mener leurs études à terme de façon efficace et performante. Grâce à nos capacités en Amérique du Nord, en Europe, en Asie‑Pacifique et en Amérique latine, à nos relations étendues et en constante évolution avec les investigateurs et les patients, ainsi qu’à une clinique de recherche dédiée où nous concevons et réalisons nos propres études, Indero est le partenaire CRO idéal pour répondre à des besoins cliniques à l’échelle mondiale.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et l’égalité des chances à toutes les personnes. À ce titre, Indero offre, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Indero accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

IDEAL PROFILE

Education

• College Degree in Human Resources Management, Administration or equivalent

Experience

• Previous experience in Recruitment or Human Resources department will be considered an asset

Knowledge and skills

• Bilingual in French and English, both written and spoken.
• Good knowledge of MS Office (Excel, Word and Outlook).
• Experience working with an ATS and an HRIS system will be considered an asset.
• Ability to work in a fast paced and dynamic environment.
• Autonomy and sense of initiative.
• As a key member of the HR team, must have a high degree of confidentiality and professionalism.
• Good knowledge of good clinical practices, and applicable Health Canada and Food and Drug Administration (FDA) regulations/guidelines

Le Centre de Chirurgie Carré Westmount est une clinique privée située au centre-ville de Montréal avec un accès direct au métro Atwater. Elle est dotée de 2 blocs opératoires et d'une salle de réveil pouvant accueillir jusqu’à 10 patients.

Ayant à cœur d’offrir des services de santé humains et de qualité, la Clinique se positionne comme chef de file des blocs opératoires privés au Québec, tant par la variété des chirurgies offertes (générale, bariatrie, orthopédie, neurologie, etc.) que par l’excellence des soins prodigués. Sa vision de la santé passe par le bien-être de son équipe et des patients ainsi qu’un souci pour l’environnement.

Dû au vif succès de la clinique, notre activité a doublé dans la dernière année, et nous sommes activement à la recherche de nouveaux talents partageant nos valeurs pour rejoindre l’équipe. Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu effervescent et en constante transformation? Vous souhaitez travailler dans un environnement sain, professionnel et stimulant, avec une équipe toujours bienveillante et humaine, ce poste est pour vous.

Description de Poste :

Le Technicien support IT assure le bon fonctionnement, la sécurité et la continuité des outils informatiques et de communication de la clinique.

Il soutient les équipes dans l’utilisation des systèmes informatiques et téléphoniques afin d’assurer des opérations cliniques et administratives efficaces.

Principales responsabilités :

Soutien aux utilisateurs

• Offrir une assistance informatique aux employés.
• Répondre aux demandes liées aux outils informatiques et de communication.
• Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne des systèmes.
• Assurer un service adapté aux réalités du milieu clinique.

Gestion des équipements et des systèmes

• Installer, configurer et maintenir les ordinateurs, imprimantes et équipements informatiques.
• Assurer le bon fonctionnement des logiciels et des systèmes utilisés par la clinique.
• Effectuer des mises à jour et des vérifications régulières.
• Veiller à la disponibilité des outils nécessaires aux activités cliniques et administratives.

Télécommunications et téléphonie

• Assurer la gestion et la coordination des services de télécommunications
• Gérer le système téléphonique rattaché aux postes informatiques de l’équipe du département administratif et médical.
• Coordonner les interventions avec les fournisseurs de services en télécommunications.
• Veiller à la continuité et à la qualité des services de téléphonie.

Sécurité et confidentialité

• Protéger les données de la clinique, incluant les informations sensibles et médicales.
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité informatique et de confidentialité.
• Gérer les accès aux systèmes informatiques selon les rôles et responsabilités.
• Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en matière de sécurité de l’information.

Organisation et amélioration continue

• Documenter les procédures et les pratiques internes.
• Participer à l’amélioration des outils et des processus informatiques.
• Collaborer avec les fournisseurs et partenaires externes.
• Contribuer aux projets technologiques de la clinique.

Compétences requises

• Bonne maîtrise des outils informatiques courants, incluant les ordinateurs, logiciels et équipements périphériques.
• Bonne connaissance des environnements Microsoft Office, Windows et macOS.
• Capacité à assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et des équipements technologiques.
• Aptitude à diagnostiquer et résoudre des problèmes informatiques de façon autonome et structurée.
• Capacité à gérer et prioriser plusieurs demandes simultanément.
• Connaissance des principes de sécurité informatique et de protection des données.
• Capacité à gérer les accès, les comptes utilisateurs et les outils de télécommunication.
• Aptitude à documenter les procédures et à appliquer des méthodes de travail structurées.
• Habileté à collaborer avec des fournisseurs et partenaires externes.
• Capacité d’adaptation à un environnement clinique et réglementé.

Niveau d'étude et Expériences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires en informatique, technologies de l’information ou domaine connexe.
• Expérience pertinente en soutien technique et gestion des outils informatiques.
• Expérience en gestion de systèmes informatiques et de télécommunications.
• Capacité démontrée à évoluer dans un environnement opérationnel structuré.
• Expérience en milieu clinique, hospitalier ou réglementé (un atout).

Description du poste

Code de demande: 430430

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.

Poste

• Titre du poste: Installateur, Installatrice de vinyle autocollant publicitaire
• Entreprise: Bell Média, Astral Media Outdoor L.P. – Syndicat Des Métallos Section Locale 2008
• Lieu: 6835 Place Pascal-Gagnon, Montréal-Nord (QC)
• Statut d'emploi: Permanent temps partiel

Description

Effectuer l'installation et l'enlèvement du vinyle autocollant publicitaire sur les autobus, les métros et dans les diverses sociétés de transport de Montréal.

Qualifications essentielles

• Bonne minutie et dextérité manuelle
• Bonne capacité à travailler sous pression
• Autonomie et débrouillardise
• Polyvalence, ponctualité, diplomatie et flexibilité
• Sens des responsabilités
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Esprit d'équipe
• Bonne condition physique
• Permis de conduire valide
• Diplôme d’études secondaire

Conditions de travail

• Horaire : Soir, Nuit
• Horaire variable
• Le travail est effectué à l’intérieur de diverses sociétés de transport du grand Montréal

#INDEEDBM2025

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

MAÎTRE TECHNICIEN CLASSE 1 – SPÉCIALISTE EN DIAGNOSTIC ÉLECTRIQUE À VILLE POUR BROSSARD MITSUBISHI.
Salaire :
À partir de 40,00 $ / h

Lieu de travail : Brossard, QC
Tâches

- Diagnostic et réparation de moteur (essence)
- Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
- Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
- Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
- Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
- Diagnostic et réparation électrique et électronique
- Programmation ECM - PCM - ECU
- Réparation de la suspension et direction
- Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Experience

- 3 ans en tant que : Mécanicien / Technicien

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Assurance dentaire
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance invalidité
- Assurance médicament
- Assurance-vie
- Assurance voyage
- Congés de maladie
- Congés payés
- Formation continue
- Rabais employés
- Rémunération compétitive
- Stationnement gratuit

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