184 offres pour "Technicien.ne" à Saint-Sulpice

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

L’équipe Environnement est à la recherche d’un.e biologiste ou d’un.e technicien.ne en milieu naturel pour réaliser des mandats terrain liés à la caractérisation et à l’inventaire des milieux naturels dans le cadre de projets variés (énergie, mines, infrastructures, projets linéaires). Vous travaillerez au sein d’une équipe multidisciplinaire et collaborerez étroitement avec les chargé.e.s et directeur.rice.s de projet lors de la planification et de l’exécution des travaux.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Réaliser des inventaires biologiques et écosystémiques en milieu naturel terrestre
  
• Effectuer la caractérisation de milieux naturels (forêts, milieux humides, habitats fauniques)
  
• Participer à des études environnementales (études d’impact, caractérisation biophysique, suivis environnementaux)
  
• Collecter, compiler et valider des données terrain
  
• Effectuer des campagnes de terrain prolongées (plusieurs jours consécutifs) en région éloignée
  
• Participer à la rédaction de rapports techniques et de notes de terrain
  
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (biologie, environnement, génie, SIG)
  
• Appliquer des protocoles standards en santé et sécurité au travail

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Efficacité tant au bureau que sur le chantier
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme technique ou universitaire en biologie, bioécologie, environnement, milieu naturel ou domaine connexe
• De trois à cinq ans d’expérience pertinente en matière d’inventaire ou de caractérisation de milieux naturels
  
• Expérience en travaux de terrain (planification, exécution, respect des échéanciers)
  
• Bonne capacité de rédaction de rapports techniques
  
• Connaissance de la suite Microsoft Office
  
• Disponibilité pour effectuer des campagnes de terrain échelonnées sur plusieurs jours consécutifs
  
• Permis de conduire valide
  
• Capacité à travailler physiquement en milieu naturel (marche prolongée, conditions climatiques variables)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Niveau d’anglais intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Atout : connaissance des outils SIG (ArcGIS ou équivalent)
  
• Atout : expérience en floristique, milieux humides, faune terrestre ou habitats sensibles
  
• Atout : certifications ou formations en environnement ou sécurité en région éloignée
  
• Atout : expérience en projets nordiques ou en régions peu accessibles
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

L’équipe Environnement est à la recherche d’un.e biologiste ou d’un.e technicien.ne en milieu naturel pour réaliser des mandats terrain liés à la caractérisation et à l’inventaire des milieux naturels dans le cadre de projets variés (énergie, mines, infrastructures, projets linéaires). Vous travaillerez au sein d’une équipe multidisciplinaire et collaborerez étroitement avec les chargé.e.s et directeur.rice.s de projet lors de la planification et de l’exécution des travaux.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Réaliser des inventaires biologiques et écosystémiques en milieu naturel terrestre
  
• Effectuer la caractérisation de milieux naturels (forêts, milieux humides, habitats fauniques)
  
• Participer à des études environnementales (études d’impact, caractérisation biophysique, suivis environnementaux)
  
• Collecter, compiler et valider des données terrain
  
• Effectuer des campagnes de terrain prolongées (plusieurs jours consécutifs) en région éloignée
  
• Participer à la rédaction de rapports techniques et de notes de terrain
  
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (biologie, environnement, génie, SIG)
  
• Appliquer des protocoles standards en santé et sécurité au travail

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Efficacité tant au bureau que sur le chantier
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme technique ou universitaire en biologie, bioécologie, environnement, milieu naturel ou domaine connexe
• De trois à cinq ans d’expérience pertinente en matière d’inventaire ou de caractérisation de milieux naturels
  
• Expérience en travaux de terrain (planification, exécution, respect des échéanciers)
  
• Bonne capacité de rédaction de rapports techniques
  
• Connaissance de la suite Microsoft Office
  
• Disponibilité pour effectuer des campagnes de terrain échelonnées sur plusieurs jours consécutifs
  
• Permis de conduire valide
  
• Capacité à travailler physiquement en milieu naturel (marche prolongée, conditions climatiques variables)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Niveau d’anglais intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Atout : connaissance des outils SIG (ArcGIS ou équivalent)
  
• Atout : expérience en floristique, milieux humides, faune terrestre ou habitats sensibles
  
• Atout : certifications ou formations en environnement ou sécurité en région éloignée
  
• Atout : expérience en projets nordiques ou en régions peu accessibles
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

L’équipe Environnement est à la recherche d’un.e biologiste ou d’un.e technicien.ne en milieu naturel pour réaliser des mandats terrain liés à la caractérisation et à l’inventaire des milieux naturels dans le cadre de projets variés (énergie, mines, infrastructures, projets linéaires). Vous travaillerez au sein d’une équipe multidisciplinaire et collaborerez étroitement avec les chargé.e.s et directeur.rice.s de projet lors de la planification et de l’exécution des travaux.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Réaliser des inventaires biologiques et écosystémiques en milieu naturel terrestre
  
• Effectuer la caractérisation de milieux naturels (forêts, milieux humides, habitats fauniques)
  
• Participer à des études environnementales (études d’impact, caractérisation biophysique, suivis environnementaux)
  
• Collecter, compiler et valider des données terrain
  
• Effectuer des campagnes de terrain prolongées (plusieurs jours consécutifs) en région éloignée
  
• Participer à la rédaction de rapports techniques et de notes de terrain
  
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (biologie, environnement, génie, SIG)
  
• Appliquer des protocoles standards en santé et sécurité au travail

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Efficacité tant au bureau que sur le chantier
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme technique ou universitaire en biologie, bioécologie, environnement, milieu naturel ou domaine connexe
• De trois à cinq ans d’expérience pertinente en matière d’inventaire ou de caractérisation de milieux naturels
  
• Expérience en travaux de terrain (planification, exécution, respect des échéanciers)
  
• Bonne capacité de rédaction de rapports techniques
  
• Connaissance de la suite Microsoft Office
  
• Disponibilité pour effectuer des campagnes de terrain échelonnées sur plusieurs jours consécutifs
  
• Permis de conduire valide
  
• Capacité à travailler physiquement en milieu naturel (marche prolongée, conditions climatiques variables)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Niveau d’anglais intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Atout : connaissance des outils SIG (ArcGIS ou équivalent)
  
• Atout : expérience en floristique, milieux humides, faune terrestre ou habitats sensibles
  
• Atout : certifications ou formations en environnement ou sécurité en région éloignée
  
• Atout : expérience en projets nordiques ou en régions peu accessibles
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
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Vision globale : Bâtissez votre avenir avec une entreprise en pleine ascension

Insight Pest Solutions est l'une des entreprises de services résidentiels à la croissance la plus rapide au Canada, et ce n'est que le début. Cette expansion crée de réelles opportunités pour les personnes motivées et autonomes qui recherchent plus qu'un simple emploi. Nous recherchons des gens prêts à faire progresser leur carrière au sein d'une entreprise qui s'étend à travers le pays et vers de nouveaux marchés.

En tant que technicien(ne) agréé(e) à temps partiel, vous ne vous contentez pas de fournir un service : vous bâtissez un lien de confiance. Vous êtes le visage de l'entreprise chez nos clients, apportant expertise, professionnalisme et tranquillité d'esprit. Qu'il s'agisse d'identifier des problèmes parasitaires ou de recommander des solutions efficaces, votre travail garantit que les propriétaires se sentent en confiance, confortables et bien servis.

Nous sommes une entreprise en constante évolution. Grâce à une recherche et un développement continus, nous continuons de perfectionner des produits respectueux de l'environnement, des méthodologies plus sécuritaires et une prestation de services plus intelligente. Nos programmes saisonniers de prévention et d'entretien protègent les propriétés contre les moustiques, les fourmis, les guêpes, les tiques, les araignées et les souris, tout en relevant constamment les standards d'excellence en matière de service.

Vous recherchez un emploi d'été à temps partiel bien rémunéré qui vous permet de rester actif ?

Insight Pest Solutions recrute des techniciens agréés à temps partiel à Montréal, QC. C'est une excellente occasion de gagner un revenu solide, d'acquérir de l'expérience pratique et de passer votre été à travailler à l'extérieur dans l'une des villes les plus dynamiques au Canada.

Si vous aimez la résolution de problèmes, le travail autonome et rester actif tout au long de la journée, ce rôle vous offre la chance de développer des compétences précieuses tout en aidant les propriétaires à résoudre des problèmes concrets.

• Poste : Technicien(ne) en gestion parasitaire agréé(e) à temps partiel (Saisonnier)
• Lieu : Montréal, QC
• Type d'emploi : Temps partiel (FINS DE SEMAINE SEULEMENT), Saisonnier
• Horaire : 9h00 à 17h00 (samedi et dimanche)

Le rôle : Votre mission

Vous serez le héros que les propriétaires appellent lorsque des invités indésirables se présentent sans invitation. Vous serez à la fois un expert en résolution de problèmes, un détective et le professionnel préféré des clients.

Vos responsabilités

• Inspecter l'intérieur et l'extérieur des résidences pour identifier les parasites, les points d'entrée et les infestations.
• Diagnostiquer les problèmes parasitaires et appliquer des traitements efficaces.
• Remplir les rapports de service pour les travaux effectués et les produits utilisés.
• Offrir un excellent service à la clientèle et répondre aux questions des clients.
• Éduquer les propriétaires et recommander des solutions pour prévenir de futurs problèmes.
• Établir des relations de confiance avec les clients tout en représentant Insight de manière professionnelle. (Et ne vous inquiétez pas : pas de blattes, pas de punaises de lit, et pas de travail en hauteur sur échelle).
• 
  

Pourquoi rejoindre Insight Pest Solutions ?

• Rémunération compétitive.
• Véhicule de fonction + carte d'essence (vous roulez avec style, nous couvrons le carburant).
• Itinéraires optimisés avec des temps de déplacement courts.
• Culture d'équipe dynamique et solidaire.
• Travail en plein air pour rester actif toute la journée.

Profil recherché

• Motivé(e) et capable de travailler de manière autonome.
• Fiable et doté(e) de solides compétences en communication.
• Personne qui tire une fierté de son travail.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à bâtir des relations clients.
• Esprit vif aimant la résolution de problèmes.

Exigences

• Capacité à soulever/transporter jusqu'à 30 lb d'équipement.
• À l'aise de travailler dans différents environnements (vides sanitaires, endroits humides ou poussiéreux).
• Attitude positive, forte éthique de travail et entregent.
• Les candidats doivent obligatoirement détenir un permis d'applicateur de pesticides (Certificat CD5).
• Permis de conduire de classe 5 et dossier de conduite impeccable.
• Doit être âgé(e) de 21 ans ou plus pour conduire un véhicule de l'entreprise.
• Désir d'apprendre, de progresser et de faire partie d'une équipe solide.

Important : Seuls les candidats possédant un permis d'applicateur de pesticides valide seront considérés.

En résumé : Si vous voulez un emploi sur le terrain, au sein d'une équipe solide, où vous êtes bien traité et où vous avez des opportunités de croissance, ce poste est pour vous.

Prêt(e) à passer à l'action et à rejoindre l'équipe ? Postulez dès maintenant !

Ce poste est à pourvoir immédiatement.

Insight Pest Solutions est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources Humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin.

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!
Horaire de FIN DE SEMAINE de 12 heures: Samedi et Dimanche, 11h15 à 23h30 + 8h à travailler durant la semaine;
TOTAL: 32h travaillées, 40 HEURES PAYEES

• Un salaire de 28.60$ après 6 mois; et un salaire débutant à 27.52$;
  
• Assurance santé et télémédecine après 3 mois;
  
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur de 3%;
  
• Cartes cadeaux et boni pour les années de service;
  
• Journées personnelles et de maladie - Total de 6 (selon la politique);
  
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
  
• Stationnement privé et gratuit;
  
• Évènements corporatifs payés par l'employeur;
  
• Équipement individuel de travail fourni par la compagnie.
  

Confab est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité sur le quart de fin de semaine.
Le technicien contrôle qualité travaillera sous le Chef Contrôle Qualité. Il(elle) aura comme responsabilité d’effectuer les inspections, les contrôles en cours de production et les vérifications qualité requises afin d’assurer la conformité des produits fabriqués.
Principales responsabilités:
• Effectuer l’inspection des lignes de production et leur relâche après nettoyage;
• Effectuer les calculs nécessaires et saisir les résultats dans les formulaires, dossiers de lot, rapports ou bases de données appropriées;
• Échantillonner les produits en cours de fabrication, les produits finis et tout autre matériel requis selon les procédures établies;
• Maintenir et organiser le stock des éc;hantillons de rétention conformément aux procédures internes; • Effectuer les tournées de relevés de température et documenter les résultats;
• Calibrer les instruments utilisés en contrôle qualité, tels que les balances, réfractomètres, et autres équipements applicables;
• Faire les tournées de surveillance de la qualité en opération;
• Préparer les formulaires pour la production (BPR ou WO);
• Préparer les COAs, COCs, étiquettes et documents connexes pour les relâches des lots de MP & PF;
• Initier les rapports de produits non conformes et les déviations associées, au besoin; Documenter avec exactitude les observations, résultats, inspections et interventions effectuées;
• Collaborer avec les différents départements pour assurer le suivi des écarts, des actions correctives et des situations qualité rencontrées en production;
• Travailler de façon sécuritaire et respecter les procédures de santé, sécurité et environnement applicables;
• Maintenir les standards de propreté, d’ordre et de rangement des espaces, équipements et outils de travail;• Effectuer toute autre tâche connexe favorisant l’entraide, la collaboration et le bon fonctionnement des opérations;

Formation et compétences requises:

• Diplôme d’études secondaires;
• Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire en contrôle qualité, idéalement dans un environnement de fabrication alimentaire, pharmaceutique, nutraceutique ou de produits de santé naturels;
• Connaissance d’Excel niveau débutant/intermédiaire requise;
• Capacité à travailler avec des outils informatiques et à saisir des données avec précision
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Connaissances de base en anglais, surtout être capable de lire;
• Curieux, rapide, organisé, minutieux et fiable.
• S’adapte facilement aux changements et ouvert à la communication;
• Apte à travailler en équipe; • DEC, un atout;
• Expérience souhaitée : 2 ans d’expérience ou plus dans un environnement réglementé, un atout.

Informations contractuelles

• Suivez-nous également sur les réseaux sociaux pour rester à l'affût de toutes nos activités et opportunités de carrière !
  

Facebook: Laboratoires Confab inc
Linkedin: Confab laboratories
Instagram: Laboratoiresconfab

Job Description
Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!
Horaire de FIN DE SEMAINE de 12 heures: Samedi et Dimanche, 11h15 à 23h30 + 8h à travailler durant la semaine;
TOTAL: 32h travaillées, 40 HEURES PAYEES

• Un salaire de 28.60$ après 6 mois; et un salaire débutant à 27.52$;
  
• Assurance santé et télémédecine après 3 mois;
  
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur de 3%;
  
• Cartes cadeaux et boni pour les années de service;
  
• Journées personnelles et de maladie - Total de 6 (selon la politique);
  
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
  
• Stationnement privé et gratuit;
  
• Évènements corporatifs payés par l'employeur;
  
• Équipement individuel de travail fourni par la compagnie.
  

Confab est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité sur le quart de fin de semaine.
Le technicien contrôle qualité travaillera sous le Chef Contrôle Qualité. Il(elle) aura comme responsabilité d’effectuer les inspections, les contrôles en cours de production et les vérifications qualité requises afin d’assurer la conformité des produits fabriqués.
Principales responsabilités:
• Effectuer l’inspection des lignes de production et leur relâche après nettoyage;
• Effectuer les calculs nécessaires et saisir les résultats dans les formulaires, dossiers de lot, rapports ou bases de données appropriées;
• Échantillonner les produits en cours de fabrication, les produits finis et tout autre matériel requis selon les procédures établies;
• Maintenir et organiser le stock des éc;hantillons de rétention conformément aux procédures internes; • Effectuer les tournées de relevés de température et documenter les résultats;
• Calibrer les instruments utilisés en contrôle qualité, tels que les balances, réfractomètres, et autres équipements applicables;
• Faire les tournées de surveillance de la qualité en opération;
• Préparer les formulaires pour la production (BPR ou WO);
• Préparer les COAs, COCs, étiquettes et documents connexes pour les relâches des lots de MP & PF;
• Initier les rapports de produits non conformes et les déviations associées, au besoin; Documenter avec exactitude les observations, résultats, inspections et interventions effectuées;
• Collaborer avec les différents départements pour assurer le suivi des écarts, des actions correctives et des situations qualité rencontrées en production;
• Travailler de façon sécuritaire et respecter les procédures de santé, sécurité et environnement applicables;
• Maintenir les standards de propreté, d’ordre et de rangement des espaces, équipements et outils de travail;• Effectuer toute autre tâche connexe favorisant l’entraide, la collaboration et le bon fonctionnement des opérations;

Formation et compétences requises:

• Diplôme d’études secondaires;
• Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire en contrôle qualité, idéalement dans un environnement de fabrication alimentaire, pharmaceutique, nutraceutique ou de produits de santé naturels;
• Connaissance d’Excel niveau débutant/intermédiaire requise;
• Capacité à travailler avec des outils informatiques et à saisir des données avec précision
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Connaissances de base en anglais, surtout être capable de lire;
• Curieux, rapide, organisé, minutieux et fiable.
• S’adapte facilement aux changements et ouvert à la communication;
• Apte à travailler en équipe; • DEC, un atout;
• Expérience souhaitée : 2 ans d’expérience ou plus dans un environnement réglementé, un atout.

Informations contractuelles

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Facebook: Laboratoires Confab inc
Linkedin: Confab laboratories
Instagram: Laboratoiresconfab

Description du poste

Notre client, une entreprise manufacturière en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) RH & Paie pour jouer un rôle clé au sein de l’équipe administrative et RH. Une belle opportunité pour une personne polyvalente qui aime autant la paie que le contact humain.

Vos principales responsabilités

• Effectuer le traitement complet de la paie bihebdomadaire;
• Valider les heures travaillées, congés, primes et déductions;
• Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux;
• Assurer la mise à jour des dossiers employés et des données RH;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
• Soutenir les activités de recrutement et de dotation;
• Administrer les avantages sociaux et assurer le suivi des formations;
• Collaborer aux évaluations de performance et aux différents processus RH.

Le profil recherché

• DEC en comptabilité, administration ou ressources humaines (ou équivalent);
• Minimum de 2 ans d’expérience en traitement complet de la paie;
• Expérience pertinente en soutien aux ressources humaines;
• Expérience en milieu manufacturier – un atout;
• Bonne maîtrise des normes du travail et des lois fiscales;
• Bilinguisme français / anglais; *
• Sens de l’organisation, discrétion et capacité à gérer plusieurs priorités avec efficacité.

Ce que nous offrons

• Poste à temps partiel – 3 jours par semaine avec flexibilité d’horaire;
• Salaire entre 25 $ et 40 $ / heure selon l’expérience;
• Environnement de travail humain, collaboratif et respectueux;
• Équipe stable et ambiance conviviale où votre contribution fera réellement une différence.

Vous recherchez un rôle varié

Vous recherchez un rôle varié dans une entreprise où votre rigueur sera reconnue et appréciée? Nous aimerions vous rencontrer.

correspondre ?

Contactez-moi rapidement pour en discuter davantage :

Note

* Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues.

#Totemcompta

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe du réseau régional

Notre équipe joue un rôle de premier plan dans le développement économique régional avec une présence active aux quatre coins du Québec. Nos experts accompagnent les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs avec des services-conseils en affaires, des produits financiers et des conseils technologiques sur mesure. Nous sommes également de précieux alliés pour guider nos clients vers d’autres expertises au sein d’Investissement Québec ou vers l’un ou l’autre de nos partenaires dans le marché.

Votre rôle :

La personne titulaire du poste est responsable de soutenir la performance et l’efficience du réseau régional (RR) en automatisant les outils d’analyse, en produisant des rapports de performance fiables et en assurant un suivi rigoureux des indicateurs clés. Il extrait, analyse et interprète les données provenant de diverses bases internes afin de générer des rapports réguliers et de fin d’année, tout en contribuant aux processus d’optimisation et à la reddition de comptes. Il appuie également les gestionnaires relevant du premier vice-président, Réseau régional, en leur fournissant l’information nécessaire au suivi des objectifs et à la mise en œuvre des actions stratégiques.

Vos responsabilités principales :

Volet technique (75%)

• Automatiser des outils afin de rehausser le réseau régional (RR) dans sa capacité d’analyse de ses indicateurs en temps réel afin d’améliorer la performance du RR et la rigueur opérationnelle.
• Produire mensuellement les tableaux de suivis de performance du RR et assurer la qualité des informations produites selon les différentes cibles établies.
• Extraire, analyser, compiler et interpréter des données à partir de base de données internes (Sygic, Power BI, Salesforce) et produire des rapports réguliers (financiers, statistiques, indicateurs de performance, rapport de suivi des cibles et objectifs).
• Produire des rapports de fin d'année: compiler les données, repérer les écarts et présenter les résultats selon les formats requis pour les audits ou demandes internes.
• Assister et participer aux projets d’optimisation et d’implantation des processus du réseau régional notamment, en colligeant l’information et en fournissant les données nécessaires aux gestionnaires pour analyse et suivi.
• Préparer et mettre à jour les différents documents de gestion (plan d’action stratégique, échéancier de réalisation des actions et rappel de suivi auprès des gestionnaires).
• Offrir un soutien technique aux gestionnaires pour l’utilisation des systèmes informatiques internes (Power BI, Sygic, Salesforce, etc.) et autres outils numériques.

Volet administratif (25%)

• Participer à la planification et à la gestion de l’agenda des gestionnaires du RR relevant du PVP et lorsque requis, établir les itinéraires de voyage et en assurer l’organisation et la logistique.
• Organiser et voir au suivi des réunions des gestionnaires (réunions générales, comités de gestion, réunions ad hoc, comité de développement régional, etc.) et des séances de formation organisées en lien avec le plan de formation continue.
• Appuyer et coordonner avec l’équipe de gestion l’organisation d’événements (convocations, réservations, confirmations, etc.).
• Traiter, avec la plus grande discrétion, toute l'information confidentielle destinée au ou provenant des gestionnaires du réseau régional.
• Préparer des présentations visuelles, des documents ou autres outils destinés aux gestionnaires du RR relevant du PVP.

Qualifications spécifiques requises :

• Diplôme d’études collégiales en technique administrative / en bureautique ou une expérience équivalente.
• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste.
• Maîtrise avancée des différents logiciels (Sygic, Salesforce, Power Bi), un atout.
• Excellente maîtrise de la Suite Office 365 (Word, Outlook, PowerPoint, One Note et Teams) et maîtrise avancée d’Excel.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite.

Profil général recherché :

• Respecter l’éthique et les valeurs de la Société.
• Être orienté vers le client.
• Entretenir de bonnes relations avec ses collègues.
• Faire preuve d’une grande autonomie.
• Savoir gérer son temps et ses priorités.
• Avoir de l’initiative et être à l’affût des besoins
• Agir de manière responsable.
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
• Être capable de travailler sous pression.
• Avoir la capacité à rechercher de l’information et à identifier les éléments importants à approfondir.
• Posséder un esprit critique en matière d’analyse de données.
• Être capable d’apprendre rapidement.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Technicien de centre de données — Amazon Web Services (AWS)

Description du poste

Amazon Web Services (AWS) est en forte croissance et est à la recherche d’un technicien de centre de données pour rejoindre son équipe d’exploitation des infrastructures en pleine expansion.
Amazon Web Services (AWS) est une entreprise de technologie très dynamique et leader mondial dans le domaine des centres de données. Le poste permettra d’assurer la disponibilité et la fiabilité globales pour atteindre ou dépasser les niveaux de service définis pour les opérations du centre de données. Ce poste comprend des diagnostics de matériel informatique et de réseaux, ainsi que de la réparation physique. Ce poste peut aussi inclure la participation à une rotation de garde. Tous les candidats doivent être capables de travailler de façon autonome et en équipe. L’établissement des priorités de travail, les compétences organisationnelles, la communication efficace et la capacité de réagir rapidement sont essentiels à la réussite. En plus de la réparation de matériel informatique et des réseaux, le candidat devra installer des équipements, produire de la documentation, apporter des solutions novatrices et résoudre des problèmes à l’intérieur du centre de données. Cette équipe travaille dans un environnement qui fonctionne 24 h/24 et 7 j/7.
Nous sommes ouverts à l'embauche de candidats pour travailler dans l'un des endroits suivants :
Pointe-Claire, QC, CAN

Exigences de sécurité

Le candidat retenu doit être en mesure d’obtenir et de conserver une autorisation de sécurité sur le personnel canadien au niveau requis, comme en tant que condition d’emploi.
Tel qu’énoncé dans la Norme sur le filtrage de sécurité, le filtrage de sécurité sur le personnel évalue la fiabilité et la loyauté d’une personne envers le Canada. Cela implique :
* la collecte de renseignements personnels auprès de personnes, avec leur consentement
* des renseignements provenant d’organismes d’application de la loi, d’organismes de renseignement et d’autres sources
Ce processus comprend une série de vérifications en fonction du niveau requis. Ces vérifications sont effectuées par l’entremise de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et
peut inclure, mais ne sont pas limités à :
* La vérification de l’identité, de la citoyenneté, de l’éducation, des titres professionnels, des références personnelles et professionnelles, du crédit et/ou des antécédents criminels.
* Les personnes peuvent également être tenues de fournir des renseignements supplémentaires au moyen d’un questionnaire de sécurité et/ou d’une entrevue de sécurité en personne ou par téléphone à la demande de SPAC ou menée par celui-ci.
* Pour obtenir l’attestation requise dans les délais prescrits, les demandeurs doivent avoir résidé au Canada de façon continue pendant cinq (5) ans et ne doivent pas avoir vécu ou travaillé à l’extérieur du Canada pendant plus de six (6) mois consécutifs au cours de cette période.

Responsabilités clés

• Couverture sur site en équipe par équipes et/ou sur appel hebdomadaire
• Répondre aux événements à niveau de gravité élevé dans le cadre des ententes de niveau de service
• Participer aux événements reliés à l’alimentation et au refroidissement du centre de données
• « Break-fix » des serveurs et des périphériques réseau
• Dépannage des connexions réseau
• Coordonner et établir des relations avec les différentes équipes de centres de données
• Interagir avec des fournisseurs et sous-traitants tiers
• Chercher des moyens de vous améliorer ainsi que les processus et les systèmes avec lesquels vous travaillez
• Contribuer au perfectionnement des autres membres de l'équipe

Exigences physiques

Toutes les exigences physiques sont attendues avec des aménagements raisonnables
- Soulevez et/ou déplacez régulièrement jusqu'à 40 livres ; et participez à des levées de groupe de 41 livres et plus
- Capacité à travailler dans des endroits surélevés.
- Capacité à travailler dans un environnement qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec la capacité de participer à la rotation sur appel et de fournir un soutien en dehors des heures de bureau au besoin
- Certains déplacements peuvent être nécessaires

Une journée dans la vie

À partir de votre « Jour 1 », nous proposons un processus d'intégration, une formation continue et des occasions d’avancement. Vous travaillerez de manière indépendante et en équipe avec vos collègues tout en acquérant une compréhension des centres de données et en étant à la fine pointe de cette technologie transformationnelle. Il y aura des occasions d'avancement au sein de l'équipe et de l'organisation, car AWS encourage tous les Amazoniens à dépasser les attentes de nos clients.

À propos de l’équipe

À propos d'AWS (English description to follow)

Des expériences diverses

AWS accorde une grande importance à la diversité des expériences. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, si vous n'avez pas suivi un parcours traditionnel ou si vous avez des expériences alternatives, cela ne doit pas vous empêcher de postuler.

Pourquoi AWS ?

Amazon Web Services (AWS) est la plateforme infonuagique la plus complète et la plus amplement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique infonuagique et n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi nos clients, des startups les plus prospères jusqu’aux entreprises du Fortune 500, font confiance à notre gamme de produits et de services pour faire avancer leurs entreprises.

Une culture d'équipe inclusive

Chez AWS, c’est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par nos employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage toujours en cours, notamment les conférences sur la race et l'ethnicité (CORE) et AmazeCon (diversité des genres), nous incitent à ne jamais cesser de valoriser nos différences.

Mentorat et développement de carrière

Nous élevons continuellement la barre de notre performance au plus haut, car nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la planète. C'est ainsi que vous trouverez que nous avons de nombreuses ressources de partage de connaissances, de mentorat et d'autres ressources de développement de carrière pour vous aider à devenir un professionnel mieux équilibré.

L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. La réussite professionnelle ne doit jamais croite en désavantagent la vie personnelle. C'est donc pour ça que la flexibilité d’horaires et de conditions de travail fait partie de notre culture. Lorsque nous nous sentons soutenus autant au travail qu’à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions réaliser dans l’environnement de l’infonuagique.

Qualifications

BASIC QUALIFICATIONS

• Plus d'un an d'expérience dans le dépannage et la réparation de matériel informatique
• Plus d'un an d'expérience en soutien des réseaux et des systèmes d'exploitation
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent
• Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Compétences souhaitables :
• Experience en environnement de centres de données (construction des bâtis, rangement d'équipement, gestion du câblage, confinement en couloirs chauds/froids)
• Connaissance de Linux ou systèmes d'exploitation similaires
• Compréhension de la conception de réseaux, des protocoles et du dépannage
• Connaissance des dispositifs de stockage de données
• Maîtrise des langages de script
• Expérience avec les systèmes de tickets de suivi pour la gestion du travail
• Minimum de deux ans d'expérience en matériel informatique (dépannage et réparation)
• Diplôme en TI ou expérience équivalente

Égalité des chances

Amazon est un employeur d’action positive pour l’égalité des chances — minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants, identité de genre, orientation sexuelle.

Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

Adaptations

Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement.

Rejoignez une entreprise manufacturière établie et stable !

Vous maîtrisez le cycle comptable complet et recherchez un environnement de travail solide ? Ce poste est pour vous.

Poste: Technicien(ne) comptable
Statut: Permanent
Domaine: PME manufacturière
Emplacement: Boucherville
Horaire hybride : Possibilité de télétravail (après la formation)
Salaire: Selon expérience jusqu'à 80k

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & une entreprise stable et solidement établie sur le marché, où votre expertise sera reconnue.

Nous offrons:

Jusqu'à 75k – 80k (selon votre expérience).
Mode hybride / Télétravail disponible (après la période de formation).
Gamme complète d'assurances collectives.
Un rôle clé avec une grande liberté d'action.

Responsabilités
Sous la supervision du Directeur général, vous assurez les responsabilités suivantes :

Cycle Comptable : Maîtrise complète et autonome du processus.
États Financiers : Collaboration active à la préparation pour le cabinet externe.
Gestion de la Paie : Traitement intégral pour un effectif de 20 à 25 employés.

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEC en comptabilité ou autres formations pertinentes
5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire (cycle comptable complet)
Connaissance du logiciel Avantage * un atout
Excel intermédiaire
Anglais fonctionnel
**communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]**

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Matrix HR is recruiting for a global leader in food industry equipment. We're looking for dedicated and skilled Appliance Repair Technicians to join a world-class service organization. If you're a bilingual technician with a strong mechanical aptitude and a commitment to excellence, this is an incredible opportunity to grow your career with a well-established industry leader.

What We Offer

• Competitive starting wages ranging from $25.91/hr to $38.01/hr, with earning potential exceeding $40.00/hr as technical proficiency increases.
• Hourly premium of $0.90/hr for technicians holding a valid gas license.
• Comprehensive group insurance package with 95% of premiums employer-paid, providing 80% coverage for medical, dental, travel, and disability.
• Robust pension program including a 3% non-contributory base and a 100% company match on the first 3% of employee contributions.
• Three weeks of paid annual vacation starting from your first year of employment.
• Fully equipped service vehicle, gas card, laptop, tablet, and mobile phone provided for all business operations.
• Enhanced compensation structure including on-call premiums, overtime after 8 hours daily or on Saturdays, and double-time for Sundays, holidays, and shifts exceeding 12 hours.

Key Responsibilities

• Troubleshoot, diagnose, repair, and maintain a variety of commercial food equipment including ovens, ranges, boilers, and slicers.
• Install and assist with advanced mechanical and electrical commercial food equipment.
• Interpret and follow schematic diagrams and document preventative maintenance tasks.
• Maintain accurate inventory and ensure all company assets are well-kept.
• Provide a high-quality customer experience while adhering to all safety protocols.

Qualifications

• Fluency in both French and English is required.
• A valid Quebec gas license (TAG 1 is required; TAG 2 is a strong asset).
• A Millwright certification or a college diploma in a Mechanical or Electrical course.
• 2 to 3 years of relevant experience in mechanical or electrical troubleshooting.
• Must have a valid passport and be able to travel for training in the USA or Alberta.
• A valid driver's license with a clean record and a clear criminal background check are required.
• Two professional references will be required if selected.

Matrix HR recrute pour un chef de file mondial de l'équipement de l'industrie alimentaire. Nous sommes à la recherche de techniciens en réparation d'appareils dévoués et qualifiés pour rejoindre une organisation de service de classe mondiale. Si vous êtes un technicien bilingue doté d'une forte aptitude mécanique et d'un engagement envers l'excellence, il s'agit d'une occasion exceptionnelle de faire progresser votre carrière au sein d'un leader de l'industrie bien établi.

Ce que nous offrons

• Salaires initiaux compétitifs variant de 25,91 $ / h à 38,01 $ / h, avec un potentiel de gain supérieur à 40,00 $ / h selon l'accroissement de la maîtrise technique.
• Prime horaire de 0,90 $ / h pour les techniciens détenant une licence de gaz valide.
• Régime complet d'assurance collective dont 95 % des primes sont assumées par l'employeur, offrant une couverture à 80 % pour les soins médicaux, dentaires, voyage et invalidité.
• Programme de retraite robuste comprenant une base non contributive de 3 % et une cotisation égale de l'entreprise à 100 % sur les premiers 3 % des contributions de l'employé.
• Trois semaines de vacances annuelles payées dès la première année d'embauche.
• Véhicule de service entièrement équipé, carte d'essence, ordinateur portable, tablette et téléphone mobile fournis pour toutes les activités professionnelles.
• Structure de rémunération bonifiée incluant des primes de garde, des heures supplémentaires après 8 heures par jour ou le samedi, et un taux double pour les dimanches, les jours fériés et les quarts de travail dépassant 12 heures.

Responsabilités clés

• Dépanner, diagnostiquer, réparer et entretenir une variété d'équipements alimentaires commerciaux, notamment les fours, les cuisinières, les chaudières et les trancheuses.
• Installer et aider à l'installation d'équipements alimentaires commerciaux mécaniques et électriques avancés.
• Interpréter et suivre les schémas techniques et documenter les tâches d'entretien préventif.
• Maintenir un inventaire précis et veiller à ce que tous les actifs de l'entreprise soient bien entretenus.
• Fournir une expérience client de haute qualité tout en respectant tous les protocoles de sécurité.

Qualifications

• La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
• Une licence de gaz du Québec valide (TAG 1 est requis ; TAG 2 est un atout important).
• Une certification de mécanicien de chantier ou un diplôme d'études collégiales dans un cours de mécanique ou d'électricité.
• 2 à 3 ans d'expérience pertinente en dépannage mécanique ou électrique.
• Doit posséder un passeport valide et être en mesure de voyager pour des formations aux États-Unis ou en Alberta.
• Un permis de conduire valide avec un dossier de conduite impeccable et une vérification des antécédents criminels vierge sont requis.
• Deux références professionnelles seront exigées si vous êtes sélectionné.

Description du poste

SGS est présentement à la recherche de Surveillant de travaux – Centrales/Toitures – Technicien en Architecture pour des mandats dans le nord du Quebec. L'horaire de travail est une rotation de 14 jours de travail/14 jours de congé.

L’environnement de travail en Centrale consiste en la surveillance de divers travaux dans un milieu contrôlé à travers la province, que ce soit en Centrale, sur les digues ou les barrages. Cet environnement inclut une étroite collaboration avec les parties prenantes en place, ainsi que des activités liées à la coordination technique, au contrôle de la qualité, à la santé et sécurité au travail et au respect de l’environnement. Dans ce contexte, le surveillant doit faire preuve d'une grande adaptabilité aux changements dans l’organisation des travaux, d’autonomie, et posséder des connaissances dans plusieurs domaines d'activités, étant donné que les mandats sont souvent multidisciplinaires.

Surveillance de travaux de construction (postes, lignes et centrales)

Le surveillent est appelé à surveiller les travaux réalisés par l’entrepreneur et à collaborer avec le responsable chantier. Son rôle est d’assurer la mise en œuvre du système de gestion de la qualité. Il est une personne clé dans l’équipe et doit promouvoir la santé et la sécurité au chantier ainsi que l’environnement.

Cette sous-activité consiste à assurer la surveillance de travaux de construction (postes, lignes et centrales). Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes :

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d'œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les QMT et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques.

En plus des tâches énumérées précédemment, être en mesure d’effectuer les tâches suivantes:

• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures ;
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction ;
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains ;
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie ;
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier ;
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture ;
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur ;

Qualifications

• Doit avoir un DEC en architecture ou un DEC en genie civil.
• Minimum de 10 ans d’ expérience en construction de bâtiment
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• CDST Poste et Centrale ou Ligne et Risque d’électrisation, les formations seront fournies par HQ si la ressource ne l’a pas suivi
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Mobile à travers la province de Québec
• Flexible selon les horaires atypiques proposées; le mandat présent est 14 /14
• Début du mandat – Mi mai à la fin Octobre 2026
• En mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par divers moyen (VTT, motoneige, etc...)

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement. Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Diriger une équipe de 6 à 7 ingénieurs et techniciens dans un contexte de croissance accélérée demande plus que des compétences en calcul de structures ; cela exige un leadership capable de maintenir la rigueur tout en favorisant l’agilité.

Ce rôle de Chef d’équipe vous place au cœur de l’évolution des talents. Vous aurez la responsabilité d'encadrer des experts passionnés, de standardiser les méthodes internes et d’assurer une cohérence technique entre les phases de conception et de construction, le tout dans un environnement hybride flexible.

Comment voyez-vous l'évolution de la gestion d'équipe en ingénierie aujourd'hui ? Discutons de votre approche et des défis de ce poste.

Le secteur des énergies renouvelables est en pleine effervescence, et c'est le moment idéal pour propulser votre carrière vers de nouveaux sommets. Nous recherchons actuellement un·e Ingénieur·e civil·e senior pour rejoindre une entreprise québécoise de renommée internationale, chef de file dans la production d'énergie éolienne, solaire et hydroélectrique. Ce rôle crucial au sein de la catégorie Ingénierie et conception vous permettra de piloter des projets d'envergure qui transforment concrètement le paysage énergétique nord-américain.

En tant qu'Ingénieur·e civil·e senior, vous intégrerez un environnement où l'innovation et la collaboration sont au cœur de chaque décision. Vous aurez la chance de superviser une équipe agile de 6 à 7 ingénieur·e·s et technicien·ne·s passionné·e·s. Ce poste en Ingénierie et conception offre un mode de travail hybride flexible, vous permettant de travailler depuis Montréal, Drummondville ou même d'autres régions du Québec, tout en participant au rayonnement de projets à travers le Canada et les États-Unis. Votre expertise technique en structures et infrastructures sera le pilier du succès des phases de développement et de construction.

Avantages
Avantages

• Salaire compétitif avec révision annuelle basée sur la performance.
• Mode de travail hybride (#LI-hybrid) offrant une grande flexibilité et un équilibre vie professionnelle-personnelle.
• Régime d'assurances collectives complet et modulaire, adapté à vos besoins personnels et familiaux dès l'embauche.
• Régime de retraite généreux avec une contribution employeur bonifiée.
• Programme de formation continue et de développement des compétences pour soutenir votre progression de carrière.
• Environnement de travail moderne et inclusif situé au cœur de Montréal ou centre du Québec.
• Participation directe à la transition énergétique au sein d'une entreprise québécoise à rayonnement mondial.

Responsabilités

• Encadrer, motiver et assurer le développement professionnel d’une équipe d’ingénieur·e·s civils et de structures au sein du département Ingénierie et conception.
• Réaliser et superviser les études de faisabilité et les conceptions détaillées en génie civil pour les parcs éoliens, solaires et les sites de stockage.
• Effectuer des revues de conception rigoureuses pour les routes forestières, les plateformes d'accès, les fondations en béton/acier et les bâtiments techniques.
• Agir à titre de référence technique principale et de mentor pour les enjeux complexes liés à la structure et aux infrastructures énergétiques.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projets et les équipes de construction pour assurer la conformité technique et le respect des budgets.
• Veiller à l’élaboration et à la mise à jour des standards d’ingénierie interne pour favoriser l'amélioration continue et l'innovation technologique.
• Participer activement à la gestion des risques techniques et à l'estimation des coûts pour les projets majeurs en développement.
• Assurer une communication fluide entre les différentes disciplines (mécanique, électrique) pour garantir l'intégration optimale des ouvrages civils.

Qualifications
Compétences
• Leadership mobilisateur et capacité démontrée à gérer l'humain avec bienveillance et agilité.
• Expertise poussée en conception civile et structurale appliquée aux infrastructures industrielles ou énergétiques.
• Forte autonomie et capacité à prendre des décisions techniques structurantes sous pression.
• Esprit collaboratif marqué, favorisant le travail d'équipe et le partage de connaissances.
• Rigueur exemplaire dans la révision de plans et devis et la gestion de la qualité.
• Excellentes capacités de communication interpersonnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Exigences
• Baccalauréat (BAC) en génie civil ou en génie de la construction.
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en conception civile, idéalement en environnement de génie-conseil ou chez un producteur d'énergie.
• Expérience significative en gestion d'équipe ou en coordination de personnel technique (atout majeur).
• Maîtrise avancée des logiciels de la suite Office et aisance avec les outils spécialisés (ex: Rodenge RNCDIS).
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les sites de projets au Canada et aux États-Unis (pas de présence permanente sur chantier requise).

Sommaire
Conclusion
Postuler pour ce rôle d'Ingénieur·e civil·e senior dans la catégorie Ingénierie et conception, c'est choisir un partenaire de carrière qui valorise votre expertise. Chez Randstad, nos recruteurs sont des experts dans leurs domaines respectifs et travaillent sans relâche pour vous connecter aux meilleures opportunités du marché, comme celle-ci. Nous croyons au droit à l'erreur, à la responsabilisation et à la force de l'inclusion. Si vous êtes prêt·e à bâtir un avenir durable tout en développant votre leadership, nous voulons vous rencontrer !

Un poste vous intéresse, mais vous n'êtes pas certain qu'il vous convient ? Communiquez avec nous pour discuter de vos ambitions Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

En tant que stagiaire au poste de technicien de service chez United Rentals, vous apprendrez les différents types d'équipements que United Rentals loue ainsi que leurs applications. À ce poste, vous apprendrez également les tâches manuelles et d’entretien pour appuyer les opérations de la succursale, ainsi que pour fournir une aide aux mécaniciens chevronnés. Chaque jour, vous aurez l’occasion d’améliorer votre travail et de relever des défis; si vous en avez le souhait et l’ambition, vous aurez la possibilité d’avancer vers un poste de technicien de service au sein de notre service d’entretien après avoir obtenu votre diplôme et/ou votre certification. Nous compterons sur le niveau de service exceptionnel que vous offrirez à nos clients, à l’instar de tous les membres de notre équipe.

Si vous souhaitez avoir la chance de vous tailler une place au sein du plus grand loueur d’équipement au monde, envisagez un avenir chez United Rentals. Il s'agit d'une excellente occasion pour quelqu'un qui est actuellement inscrit(e) dans une école ou un programme technique, ou qui est sur le point de recevoir une certification. Soyez prêt à vous investir dans un emploi à temps plein, que ce soit dans l'automobile, le diesel ou tout autre domaine mécanique.

Exigences du poste :

• Diplôme d’études secondaires ou formation générale et poursuite d'un diplôme ou d'une certification technique

• Permis de conduire en cours de validité et dossier de conduite acceptable

• Compétences mécaniques avancées avec une connaissance fondamentale des outils et de l'équipement

• Auto-motivé(e), avec un grand enthousiasme et un sens de l'urgence

• Sens du service à la clientèle et du travail d’équipe, compétences en communication verbale et écrite

• Exigence linguistique : Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et connaissance de base de l’anglais.

Ce poste est considéré comme un poste critique en matière de sécurité aux fins des politiques et procédures de United Rentals.

We don’t just “talk the talk!” We’re an award-winning company (recently named a Glassdoor Best Place to Work in 2026) that truly cares about our people - That’s why we offer best-in-class benefits and perks that will support you and your family. In addition to our health and financial plans, we also offer:

• Paid Parental Leave

• Employee Discount Program

• Career Development & Promotional Opportunities

• Additional Vacation Buy Up Program (US Only)

• Early Wage Access through Payactiv (US Hourly Only)

• Paid Sick Leave

• An inclusive and welcoming

Explore our comprehensive U.S.

For Canadian benefits,

United Rentals, Inc. is an Equal Opportunity Employer and makes employment decisions regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, genetic information, citizenship status, veteran status, sexual orientation, gender identity, disability, or any other status protected by law. If you need a reasonable accommodation at any point of the application process, please email for assistance.

At United Rentals, we proudly hire active duty members, veterans, reservists, and their families. The values that define your service—leadership, discipline, integrity, and teamwork—are the same values that drive our success. With many veterans already part of our team, we’re ready to help you transition into a rewarding career.

Mécanicien équipement lourd

Horaire de jour de 6h30 à 15h00
Emploi permanent
Lieu à Ville Saint-Laurent

Description du poste

Vous êtes un technicien de maintenance d'expérience? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine! Nous sommes activement à la recherche d’un mécanicien d'équipements lourds talentueux et motivé pour combler un poste de jour à Saint-Laurent. Ce rôle stimulant vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques au sein d'un environnement de travail dynamique et structuré. Si vous souhaitez propulser votre carrière avec un poste stable à Saint-Laurent, cette opportunité est conçue pour vous.

Avantages

• Un salaire avantageux de 25 $ à 35 $ l'heure établi en fonction de votre expérience professionnelle
• Des vacances payées annuellement pour favoriser un excellent équilibre entre votre travail et votre vie personnelle
• Un fonds de pension collectif et avantageux pour sécuriser efficacement votre avenir financier
• Une couverture complète d'avantages médicaux, dentaires et visuels pour vous et votre famille
• Un programme d'accès à la formation continue afin de développer constamment vos compétences techniques

Responsabilités

Les tâches principales liées au poste de mécanicien d'équipements lourds incluent les éléments suivants :

• Inspecter, réparer et entretenir les différents équipements industriels directement chez le client
• Faire le diagnostic des pannes complexes et composer avec précision les rapports de maintenance nécessaires
• Réparer des compresseurs, des générateurs, des nacelles élévatrices, des chariots élévateurs, des tours d'éclairage et des pompes à eau
• Nettoyer et entretenir minutieusement l'intérieur ainsi que l'extérieur du véhicule de service utilisé pour les déplacements
• Respecter rigoureusement toutes les procédures de sécurité, les politiques de l'entreprise et faire preuve de disponibilité pour des heures supplémentaires au besoin

Qualifications

Le candidat idéal pour occuper cette fonction de mécanicien d'équipements lourds à Saint-Laurent doit répondre aux critères suivants :

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d'engins de chantier, en mécanique d'équipements lourds ou un diplôme connexe
• Posséder un minimum de 3 à 10 ans d'expérience concrète dans le secteur de la mécanique industrielle ou des engins lourds
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide et en vigueur pour opérer le véhicule de service
• Maîtriser le bilinguisme fonctionnel à l'oral comme à l'écrit et démontrer une grande aisance à travailler dans les hauteurs
• Posséder ses propres outils de base pour effectuer les réparations courantes, les détails étant à discuter lors de l'entrevue

Sommaire

Vous êtes un mécanicien d'équipements lourds passionné et vous cherchez une opportunité stable à Saint-Laurent? Notre agence recrute actuellement un technicien de maintenance d'expérience pour rejoindre une entreprise réputée dans le secteur de l'équipement industriel. Ce poste permanent de jour offre un salaire compétitif de 25 $ à 35 $ l'heure ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux incluant des assurances et un fonds de pension. En intégrant cette belle équipe de maintenance, vous aurez la chance d'effectuer des diagnostics et des réparations variées directement chez les clients, tout en bénéficiant de formations continues pour propulser votre carrière. Saisissez cette occasion unique de démontrer votre savoir-faire technique dans un milieu de travail stimulant qui valorise votre rigueur professionnelle.

Randstad Opérationnel

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. En tant que partenaire de carrière, Randstad Canada investit pleinement dans votre succès.

N'oubliez pas : référez-nous un collègue qualifié et recevez une prime de 500 $ si nous trouvons un emploi à cette personne !

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Équité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Mécanicien équipement lourd
Horaire de jour de 6h30 à 15h00
Emploi permanent
Lieu à Ville Saint-Laurent

Vous êtes un technicien de maintenance d'expérience? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine! Nous sommes activement à la recherche d’un mécanicien d'équipements lourds talentueux et motivé pour combler un poste de jour à Saint-Laurent. Ce rôle stimulant vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques au sein d'un environnement de travail dynamique et structuré. Si vous souhaitez propulser votre carrière avec un poste stable à Saint-Laurent, cette opportunité est conçue pour vous.



Avantages
En rejoignant notre équipe en tant que mécanicien d'équipements lourds à Saint-Laurent, vous bénéficierez de :
-Un salaire avantageux de 25 $ à 35 $ l'heure établi en fonction de votre expérience professionnelle -Des vacances payées annuellement pour favoriser un excellent équilibre entre votre travail et votre vie personnelle
-Un fonds de pension collectif et avantageux pour sécuriser efficacement votre avenir financier
-Une couverture complète d'avantages médicaux, dentaires et visuels pour vous et votre famille
-Un programme d'accès à la formation continue afin de développer constamment vos compétences techniques

Responsabilités
Les tâches principales liées au poste de mécanicien d'équipements lourds incluent les éléments suivants :
-Inspecter, réparer et entretenir les différents équipements industriels directement chez le client
-Faire le diagnostic des pannes complexes et composer avec précision les rapports de maintenance nécessaires
-Réparer des compresseurs, des générateurs, des nacelles élévatrices, des chariots élévateurs, des tours d'éclairage et des pompes à eau
-Nettoyer et entretenir minutieusement l'intérieur ainsi que l'extérieur du véhicule de service utilisé pour les déplacements
-Respecter rigoureusement toutes les procédures de sécurité, les politiques de l'entreprise et faire preuve de disponibilité pour des heures supplémentaires au besoin

Qualifications
Le candidat idéal pour occuper cette fonction de mécanicien d'équipements lourds à Saint-Laurent doit répondre aux critères suivants :
-Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d'engins de chantier, en mécanique d'équipements lourds ou un diplôme connexe
-Posséder un minimum de 3 à 10 ans d'expérience concrète dans le secteur de la mécanique industrielle ou des engins lourds
-Détenir un permis de conduire de classe 5 valide et en vigueur pour opérer le véhicule de service -Maîtriser le bilinguisme fonctionnel à l'oral comme à l'écrit et démontrer une grande aisance à travailler dans les hauteurs
-Posséder ses propres outils de base pour effectuer les réparations courantes, les détails étant à discuter lors de l'entrevue

Sommaire
Vous êtes un mécanicien d'équipements lourds passionné et vous cherchez une opportunité stable à Saint-Laurent? Notre agence recrute actuellement un technicien de maintenance d'expérience pour rejoindre une entreprise réputée dans le secteur de l'équipement industriel. Ce poste permanent de jour offre un salaire compétitif de 25 $ à 35 $ l'heure ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux incluant des assurances et un fonds de pension. En intégrant cette belle équipe de maintenance, vous aurez la chance d'effectuer des diagnostics et des réparations variées directement chez les clients, tout en bénéficiant de formations continues pour propulser votre carrière. Saisissez cette occasion unique de démontrer votre savoir-faire technique dans un milieu de travail stimulant qui valorise votre rigueur professionnelle.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. En tant que partenaire de carrière, Randstad Canada investit pleinement dans votre succès.

N'oubliez pas : référez-nous un collègue qualifié et recevez une prime de 500 $ si nous trouvons un emploi à cette personne !

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.