Description de l'entreprise

Chez BREIZELEC, nous avons pour vocation d'offrir à nos clients des services et produits centrés sur le métier de la construction électronique.

Depuis 1974, BREIZELEC connaît un développement régulier. Elle emploie plus de 180 salariés, avec une équipe commerciale déployée dans toute l'Europe et l'Amérique du Nord, et a réalisé un chiffre d'affaires supérieur à 10 millions d'Euros.

Poste à pourvoir

Nous recherchons actuellement un technicien électronique en agricole pour venir grossir notre équipe de Dorval.

Tâches principales :

• Répondre aux demandes d'aide techniques via courriel et téléphone.
• Comprendre le fonctionnement du distributeur hydraulique à réparer et son environnement.
• Réparation des pannes électroniques : évaluer les pannes en utilisant oscilloscopes, multimètre, divers bancs de test pour conclure avec la validation de la réparation.
• Être capable de programmer, calibrer divers pièces et composants.
• Remplir les comptes rendus de réparation adéquatement via notre progiciel.

Avantages

• Une période de congés payés entre Noël et le jour de l'An.
• Une entreprise stable et une petite équipe de 15 personnes.
• Un stationnement sur place et une belle proximité des transports en commun (autobus).
• 5 congés maladie par an avec attestation.
• Une évaluation annuelle des performances pour évoluer.
• Un salaire à discuter selon expérience.

Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site web : www.breizelec.ca/fr-CA.

Qui nous sommes :

WeighPack est un leader mondial des machines d'emballage, avec de multiples installations d'exploitation aux États-Unis ainsi qu'en Italie et en Chine.

L'industrie de l'emballage est dynamique, stimulante et enrichissante car nous développons rapidement des solutions créatives projet après projet.

Culturellement, nous valorisons la transparence et sommes animés par la passion, la collaboration et l'excellence. Nous apprécions le temps et l'engagement de nos employés, et nous leur rendons grâce à des activités de consolidation d'équipe, des événements sociaux et des opportunités de carrière, ainsi qu'à un investissement continu dans notre infrastructure et nos outils pour maximiser notre productivité.

Rôle :

Nous recherchons un technicien électromécanique expérimenté qui jouera un rôle de premier plan dans l'intégration des machines d'emballage dans un système de production transparent tout en testant et en dépannant les applications pour fournir des solutions d'emballage clés en main.

Nous concevons / fabriquons principalement des équipements de pesage et d'ensachage.

Votre rôle ne consiste pas seulement à assembler des machines; il s'agit d'une qualité clé en main pour nos clients afin que nous puissions maximiser la productivité de nos clients dès le départ.

Vous serez à l'avant-garde pour vous assurer que chaque machine que vous touchez répond aux exigences strictes de nos clients.

Mais rassurez-vous, cette responsabilité n'est pas facile! Votre travail impliquera bien plus que l'intégration de machines; vous devrez résoudre des problèmes... beaucoup d'entre eux! Parfois, c'est purement technique : pièces de montage, câblage électrique, plomberie pneumatique, problèmes logiciels et dépannage électromécanique.

Le plus souvent, cela fait fonctionner l'application. Le même équipement fonctionnera différemment avec les croustilles, les bonbons vitaminés et le poulet congelé, c'est pourquoi vous devez être motivé par le dépannage!

Parce que nous croyons en la responsabilité du cycle complet et en l'expérience client, nous voulons que nos électromécaniciens qui approuvent l'expédition voyagent avec l'équipement à installer sur le site de l'utilisateur final.

Nous avons une équipe importante, et voyager ne durera pas plus d'une semaine par mois, mais c'est essentiel pour notre expérience client et vraiment la meilleure expérience d'apprentissage pour maîtriser votre métier.

Résultats de ce rôle :

• En tant que leader, vous ferez la différence en réalisant des solutions d'emballage clé en main, en mettant à l'épreuve votre sens technique et en mettant à l'épreuve vos compétences en résolution de problèmes.
• L'opportunité de former et de faire grandir les autres. Que ce soit des collègues ou des clients!
• Expérience de travail polyvalente sans répétition. Chaque solution est différente et de légers déplacements ajouteront un élément d'unicité à l'expérience de travail.
• Une expérience d'apprentissage constante. Vous n'arrêterez jamais d'apprendre.
• Stimulation mentale, vous serez régulièrement mis au défi de sortir des sentiers battus et de résoudre des problèmes.
• Impact direct sur la productivité et la rentabilité de nos clients.

Autres choses que nous recherchons :

• 10 ans d'expérience dans la fabrication, l'installation et / ou le dépannage de biens d'équipement.
• DEP en électromécanique ou formation équivalente.
• Des compétences dans le domaine des techniques mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et d'automatisation sont requises.
• Compétences informatiques : Suite MS Office.
• Passeport valide et possibilité de voyager pour le travail.

Rejoignez-Nous :

Si vous avez les compétences, l'expérience et les aspirations pour ce rôle passionnant, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Veuillez transmettre votre curriculum vitae à [email protected].

Pour plus d'informations sur notre entreprise, veuillez visiter www.weighpack.com.

Description du poste

Relevant du Directeur général, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Intervenir directement auprès des employés sur la production, afin de les sensibiliser sur l’importance du respect des procédures ;
• Participer à l'élaboration et à l'amélioration des normes en vigueur ;
• Procéder aux tests et aux analyses durant la production et effectuer des inspections de surveillance de la production afin de se conformer au programme de qualité et de salubrité ;
• Informer les superviseurs concernés de toutes anomalies notées ;
• S’assurer que des mesures correctives adéquates sont mises en œuvre en cas de non-conformité ;
• Rédiger des rapports pour tenir compte des améliorations à apporter ;
• Planifier la mise en œuvre des audits internes et des enquêtes ;
• Émettre des recommandations pour l’amélioration de la qualité ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes requises du poste.

Responsabilités

• Détenir un certificat en science et technologie ou toutes autres formations équivalentes ;
• 2 à 4 ans d'expérience dans le milieu manufacturier ;
• Expérience pertinente en implantation de certification (FSSC, LEPP, ISO, etc.) serait un atout ;
• Bilingue (Anglais et Français) ;
• Capable de distinguer les couleurs ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Détenir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation ;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de dynamisme.

Technicien assurance qualité

• Emploi - Permanent
• Temps plein - Technicien - assurance qualité
• Division : Imacor - Saint-Laurent, Québec H4T 1G7
• Dès que possible
• Horaire : Lundi au vendredi (Jour)

Description :

Relevant du Directeur général, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Intervenir directement auprès des employés sur la production, afin de les sensibiliser sur l'importance du respect des procédures ;
• Participer à l'élaboration et à l'amélioration des normes en vigueur ;
• Procéder aux tests et aux analyses durant la production et effectuer des inspections de surveillance de la production afin de se conformer au programme de qualité et de salubrité ;
• Informer les superviseurs concernés de toutes anomalies notées ;
• S'assurer que des mesures correctives adéquates sont mises en œuvre en cas de non-conformité ;
• Rédiger des rapports pour tenir compte des améliorations à apporter ;
• Planifier la mise en œuvre des audits internes et des enquêtes ;
• Émettre des recommandations pour l'amélioration de la qualité ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes requises du poste.

Responsabilités :

• Détenir un certificat en science et technologie ou toutes autres formations équivalentes ;
• 2 à 4 ans d'expérience dans le milieu manufacturier ;
• Expérience pertinente en implantation de certification (FSSC, LEPP, ISO, etc.) serait un atout ;
• Bilingue (Anglais et Français) ;
• Capable de distinguer les couleurs ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Détenir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation ;

Qualités requises :

Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de dynamisme.

Avantages :

• Assurance invalidité longue durée
• Assurance vie
• Régime de retraite
• Assurance dentaire
• Stationnement sur place
• Référencement de talents
• Équipe dynamique
• Gestionnaire à l'écoute
• Café gratuit

Description du poste

Relevant du Directeur général, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Intervenir directement auprès des employés sur la production, afin de les sensibiliser sur l’importance du respect des procédures ;
• Participer à l'élaboration et à l'amélioration des normes en vigueur ;
• Procéder aux tests et aux analyses durant la production et effectuer des inspections de surveillance de la production afin de se conformer au programme de qualité et de salubrité ;
• Informer les superviseurs concernés de toutes anomalies notées ;
• S’assurer que des mesures correctives adéquates sont mises en œuvre en cas de non-conformité ;
• Rédiger des rapports pour tenir compte des améliorations à apporter ;
• Planifier la mise en œuvre des audits internes et des enquêtes ;
• Émettre des recommandations pour l’amélioration de la qualité ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes requises du poste.

Responsabilités

• Détenir un certificat en science et technologie ou toutes autres formations équivalentes ;
• 2 à 4 ans d'expérience dans le milieu manufacturier ;
• Expérience pertinente en implantation de certification (FSSC, LEPP, ISO, etc.) serait un atout ;
• Bilingue (Anglais et Français) ;
• Capable de distinguer les couleurs ;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Détenir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation ;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de dynamisme.

Description du poste

Le Groupe PMLC est présentement à la recherche de Technicien de maintenance pour notre client dans le secteur du bâtiment, pour un gros édifice.

Lieu

Saint-Laurent

Horaire

Formation Lundi au vendredi de 5h30 à 13h30 / Quart de travail - Lundi au mercredi de 6h00 à 18h30 ou jeudi au samedi de 6h00 à 18h30.

Salaire

33.00$ / heure

Durée du mandat

Permanence

Principales tâches

• Effectuer les réparations de plomberie, soudure, peinture, finition, menuiserie, électricité;
• Concevoir, fabriquer et réparer diverses structures;
• Remplir les documents reliés au travail;
• Entretenir et calibrer divers équipements relatifs au bâtiment;
• Effectuer du troubleshooting;
• Inspecter le fonctionnement des équipements.

Exigences

• Détenir le DEP d’entretien général d’immeubles;
• Posséder de l’expérience dans les fonctions suivantes : mécanique du bâtiment incluant la ferblanterie, menuiserie, plomberie (sanitaire et pluviale, eau chaude et froide), peinture et électricité (changement de néons et ampoules);
• Être capable de suivre les procédures écrites en regard aux procédés et équipements en place.

Aptitudes

• Être débrouillard et polyvalent;
• Être autonome et assidu;
• Être capable de s’adapter aux changements et aux différents coéquipiers;
• Avoir une bonne dextérité manuelle.

Équité en emploi

Le Groupe PMLC souscrit aux principes d’égalité en emploi, le seul critère pour soumettre votre candidature : être un humain !

Numéro permis CNESST : AP 2000977

Description de poste : Technicien de maintenance

Le Groupe PMLC est présentement à la recherche de Technicien de maintenance pour notre client dans le secteur du bâtiment, pour un gros édifice.

Lieu :

Saint-Laurent

Horaire :

Formation Lundi au vendredi de 5h30 à 13h30 / Quart de travail - Lundi au mercredi de 6h00 à 18h30 ou jeudi au samedi de 6h00 à 18h30.

Salaire :

33.00$ / heure

Durée du mandat :

Permanence

Principales tâches :

• Effectuer les réparations de plomberie, soudure, peinture, finition, menuiserie, électricité;
• Concevoir, fabriquer et réparer diverses structures;
• Remplir les documents reliés au travail;
• Entretenir et calibrer divers équipements relatifs au bâtiment;
• Effectuer du troubleshooting;
• Inspecter le fonctionnement des équipements.

Exigences :

• Détenir le DEP d’entretien général d’immeubles;
• Posséder de l’expérience dans les fonctions suivantes : mécanique du bâtiment incluant la ferblanterie, menuiserie, plomberie (sanitaire et pluviale, eau chaude et froide), peinture et électricité (changement de néons et ampoules);
• Être capable de suivre les procédures écrites en regard aux procédés et équipements en place.

Aptitudes :

• Être débrouillard et polyvalent;
• Être autonome et assidu;
• Être capable de s’adapter aux changements et aux différents coéquipiers;
• Avoir une bonne dextérité manuelle.

Équité en emploi

Le Groupe PMLC souscrit aux principes d’égalité en emploi, le seul critère pour soumettre votre candidature : être un humain !

Numéro permis CNESST : AP 2000977

Description du poste

Chef de file dans le domaine de l'ingénierie de la donnée, Groupe Civitas Inc, met au service de ses clients son savoir-faire en arpentage, en ingénierie, en science du bâtiment et en géomatique grâce à l'expertise de ses professionnels chevronnés.

La division surveillance des travaux de l’entreprise est présentement à la recherche d’un technicien surveillant ou d’une technicienne surveillante de chantier pour des projets de la Commission des services électriques de Montréal qui débuteront en janvier 2025.

Sommaire du poste :

• Superviser la réalisation quotidienne des projets d’infrastructures civiles souterraines de la CSEM;
• Examiner la qualité d'exécution des travaux effectués pour s'assurer qu'ils sont conformes aux plans et devis ainsi qu’aux différentes normes applicables;
• Participer à l’élaboration de solutions techniques;
• Contrôler la qualité et les quantités de matériaux;
• Participer à la préparation des décomptes progressifs;
• Rédiger les rapports journaliers sur l’état d'avancement des travaux;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Voici les avantages qui s’offrent à vous :

• Une équipe de travail dynamique et accueillante;
• Un poste permanent à temps plein;
• L’opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés;
• Une rémunération compétitive, qui tient compte de votre expérience et de vos qualifications;
• Une couverture d’assurances collectives complète qui inclut une assurance médicaments, une assurance dentaire, une assurance voyage, une assurance vie et une assurance invalidité;
• Un régime REER-RPDB avec participation de l’employeur;
• Des congés en cas de maladie;
• Des vacances annuelles durant le temps des fêtes et la période estivale;
• De la formation continue en emploi;
• D’excellentes perspectives de carrière.

Vous avez le profil recherché et souhaitez-vous joindre à une entreprise de renom?

Alors, faites-nous parvenir votre candidature par courriel au [email protected].

À propos de nous

Groupe Civitas Inc. prône un environnement de travail inclusif et équitable. À cette fin, nous avons mis sur pied notre programme d’accès à l’égalité en emploi pour augmenter la diversité au sein de notre entreprise, s’adressant aux femmes, aux minorités visibles et aux personnes handicapées.

Nous offrons aussi une assistance aux personnes handicapées ou ayant une limitation fonctionnelle tout au long du processus d’embauche afin de rendre celui-ci accessible à tous.

Qualifications requises :

• Posséder un diplôme d’études collégiales en génie civil ou toute autre combinaison de formation connexe;
• Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience en surveillance de projets d’infrastructures urbaines;
• Détenir une certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction);
• Détenir l’attestation Puits d’accès électriques de l’APSAM, un atout;
• Posséder un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule pour se déplacer;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. La maîtrise de l’anglais à l’oral sera considérée comme un atout;
• Avoir un bon esprit d’équipe et détenir d’excellentes aptitudes communicationnelles;
• Faire preuve d’initiative et de rigueur.

Description du poste

En tant que technicien(ne) en gestion de la documentation, vous aurez à :

Responsabilités

• Préparer l'indexation quotidienne de la documentation de l'équipe de facturation;
• Optimiser le processus sans papier à l'aide de la suite Microsoft Office;
• Créer et automatiser les rapports régulièrement demandés;
• Assurer la liaison avec les chefs de projet internes et les fournisseurs si nécessaire pour assurer la progression du projet sans papier.

Vous pourriez être un bon candidat si vous avez :

• Plus de deux (2) années d'expérience pertinente;
• Solides compétences en gestion du temps;
• Solides compétences en Excel;
• Précision et souci du détail;
• Expérience avec les systèmes DMS, SharePoint ou Power Automate, un atout majeur.

Description du poste

Le titulaire du poste assistera le contrôleur régional pour la responsabilité comptable de l’ensemble de l’entreprise. Il relèvera du directeur général et aura à interagir régulièrement avec le contrôleur régional et les autres membres de la direction.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Possibilité de développement professionnel au sein d’une entreprise en croissance.
• Avantages sociaux compétitifs incluant assurances, congés payés et régime d’épargne retraite.
• Programmes de reconnaissance pour valoriser vos contributions.
• Réductions dans les hôtels Marriott et Hilton.

Responsabilités du poste

• Conciliation mensuelle des dépôts de tous les comptes de banque pour la conciliation bancaire.
• Préparation et conciliation du Daily Report pour chaque hôtel.
• Préparer les écritures de fin de mois (courus, ajustements, décomptes d’inventaire, factures interco, etc.) et les soumettre au Contrôleur régional pour approbation selon l’échéancier établi.
• Comptes payables (entrer les factures dans le système, préparer les paiements par virement ou par chèque, classer les factures, faire les suivis avec les fournisseurs).
• Comptes recevables (création des comptes clients, mise en place des DB, préparer et envoyer les factures groupe et DB, faire des suivis réguliers sur le Aging, documenter les étapes de collection, saisir les paiements reçus, gestion de l’encaisse (décomptes de caisse, préparer, balancer et effectuer les dépôts bancaires, faire du change, initier les virements entre comptes).
• Paie (entrer la paie, effectuer les entrées de journal pour la paie, configurer les bénéfices taxables et déductions, etc.).
• Préparer et effectuer les remises des frais aux franchiseurs et à la compagnie de gestion.
• Montage de la documentation requise pour les auditeurs externes et/ou vérificateurs.
• Mettre à jour le ACTFOR avec les données actualisées.
• Préparer et effectuer les remises gouvernementales (TPS, TVQ, taxe d’hébergement, MEV, Sommaire Relevé 1, autres droits/taxes) dans les délais prescrits.
• Tenir à jour les registres externes (i.e. déclarations des salaires CNESST, Registre des Entreprises, permis, etc.).
• Encadrer, de concert avec le directeur de la réception, le personnel d’audition de nuit.
• Remplir les demandes de subvention, s’il y a lieu.
• Maintenir un système de classement et d’archivage ordonné.
• Faire appliquer les contrôles internes et procédures comptables de la compagnie de gestion à travers l’entreprise et prendre part à leur implantation.
• Participer à l’exercice annuel de planification budgétaire.
• Prendre part aux décomptes mensuels et annuels d’inventaire.
• Répondre aux questions d’ordre comptable des employés et des cadres de l’hôtel.
• Préparer et distribuer les rapports financiers et les statistiques de performance à la demande du Contrôleur régional ou du Directeur Général.

Compétences & Qualités

• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
• Solide maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel.
• Rigueur, sens de l’organisation et attention au détail.
• Bon jugement et capacité à gérer les priorités de manière efficace.

À propos d'Urgo Hotels Canada

Urgo Hotels Canada est un chef de file dans la gestion hôtelière, avec une expérience de plus de quatre décennies.

Grâce à un partenariat stratégique avec Hersha Hospitality Management (HHM), nous avons renforcé notre présence avec plus de 235 hôtels en Amérique du Nord, dont 17 au Québec.

Rejoignez une équipe qui valorise l'excellence, la collaboration et l'entrepreneuriat pour créer des expériences mémorables pour nos clients.

• Autonome, faire preuve d'initiative et de bon jugement.
• Rigoureux, très organisé et professionnel.
• Connaissance en hôtellerie un atout.
• Excellente connaissance d’Excel (très avancé).

Description du poste

En tant que technicien(ne) en gestion de la documentation, vous aurez à :

Responsabilités

• Préparer l'indexation quotidienne de la documentation de l'équipe de facturation;
• Optimiser le processus sans papier à l'aide de la suite Microsoft Office;
• Créer et automatiser les rapports régulièrement demandés;
• Assurer la liaison avec les chefs de projet internes et les fournisseurs si nécessaire pour assurer la progression du projet sans papier.

Vous pourriez être un bon candidat si vous avez :

• Plus de deux (2) années d'expérience pertinente;
• Solides compétences en gestion du temps;
• Solides compétences en Excel;
• Précision et souci du détail;
• Expérience avec les systèmes DMS, SharePoint ou Power Automate, un atout majeur.

DESCRIPTION DE POSTE : Chef d’équipe de service

Tu cherches une équipe passionnée? Tu sais comment livrer l’excellence. Tu cherches une entreprise où tu pourras laisser ta marque?

Baulne cherche quelqu’un comme toi pour se rejoindre à notre équipe des opérations!

Le chef d’équipe de service, relevant du directeur des opérations, a comme responsabilité de bâtir une équipe de techniciens de service qui livre l’excellence au quotidien.

En parallèle, il devra gérer les conséquences lorsque l’excellence n’est pas atteinte.

Sommaire des tâches :

• Évaluer les besoins opérationnels afin de supporter la croissance de l’entreprise et embaucher en conséquence
• Travailler avec les contremaîtres pour planifier la formation continue des techniciens
• Assurer un encadrement à l’équipe en termes de santé et sécurité au travail
• Faire la gestion de l’équipe technique au niveau des vacances, accidents, dépenses et évaluations, etc.
• Proposer des solutions d’améliorations des pratiques opérationnelles auprès des équipes techniques, de coordination et de direction
• Analyser les rapports de service et la facturation correspondante afin d’identifier les omissions, lacunes, opportunités d’améliorations, etc.
• Gérer la relation avec le client : trouver des solutions gagnant-gagnant lors de différents, répondre aux questions liées à l’application des ententes contractuelles, aux demandes de crédits, etc.
• Représenter l’entreprise auprès des clients, dans les événements virtuels ou en personne au besoin
• Expérience dans la gestion d’un département, ou gestion d’opérations dans un environnement syndiqué (un atout)
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et les communications
• Habiletés en négociation
• Expérience dans l’industrie HVAC ou dans un domaine similaire
• Passion, excellence, rigueur et constance
• Sens de la planification et de l’organisation
• Sens du travail d’équipe et être attentif à ses collaborateurs
• Orienté vers le client
• Bilinguisme requis, autant verbalement qu'à l'écrit

BAULNE Entreprise d’ici, leader en mécanique du bâtiment

Depuis près de 20 ans, BAULNE simplifie la gestion CVAC des clients affaires. En tant que chef de file de son secteur, elle conçoit, développe et intègre des solutions technologiques intelligentes permettant de réduire sans effort les coûts d’opération.

Son équipe chevronnée guide pas à pas sa clientèle dans le design build, la maintenance et l’optimisation des systèmes et des équipements afin d’assurer confort et productivité.

Chez BAULNE, tu pourras :

• Prendre le temps nécessaire pour livrer un travail de qualité
• Être entouré d’une équipe de support (logistique, achats, ingénieurs, etc.)
• Participer à nos activités sociales
• Exprimer ta passion pour le métier en continuant ton développement de façon continue
• Journées diversifiées
• Un salaire compétitif à partir de 110,000$ par année
• Des assurances collectives (comprend dentaire et soins de la vue)
• Grande autonomie
• Camion et téléphone fournis
• Bottes de travail fournies
• Primes offertes
• Et plus encore!

Relevant directement du Directeur général, le Directeur du service priorise, coordonne et encadre l’ensemble des activités opérationnelles reliées à la réalisation des réparations et entretiens préventifs et des services y étant attachés.

Responsable d’optimiser l’utilisation de nos ressources humaines et matérielles, il supervise l’équipe de techniciens chargés d’offrir un service de haut niveau à notre clientèle.

Ce que vous aurez à faire :

• Prioriser, planifier, coordonner et encadrer les réparations et entretiens préventifs.
• Mesurer les standards de réalisation des interventions techniques (temps, main-d’œuvre, pièces, etc.) et, en cas d’écart, apporter les améliorations requises.
• Comprendre et s’approprier le système ERP.
• Proposer et établir des processus opérationnels efficaces.
• Assurer l’utilisation appropriée des matériaux, de l’outillage et de l’équipement.
• Solutionner des problèmes opérationnels complexes, impliquant nos techniciens, les clients, les sous-traitants et toutes autres parties prenantes, dans le meilleur intérêt de tous.
• Gérer les attentes de tous les intervenants.
• Établir un contact de proximité avec les clients-clés, afin de valider leur perception de la qualité de nos services, approfondir la relation d’affaires et proposer des solutions novatrices en lien avec les besoins du marché.
• Assurer la meilleure utilisation des ressources humaines et matérielles de l’entreprise dans la réalisation des contrats de maintenance et des réparations.
• Supporter les techniciens afin que ceux-ci puissent apporter la meilleure contribution auprès des clients.
• Évaluer et développer les compétences techniques de son équipe.
• Préparer et diriger les réunions trimestrielles avec l’équipe.
• S’assurer que chaque membre de l’équipe représente l’entreprise, ses valeurs et son image de marque lors de chaque interaction avec les intervenants externes, soient-ils des clients, des partenaires ou des sous-traitants.
• Effectuer une planification adéquate de l’équipement technique, incluant la flotte automobile et les équipements de mobilité.

Ce que nous recherchons (atout) :

• Possède un diplôme en ingénierie, en mécanique du bâtiment, ou équivalent.
• Possède un minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans la gestion d’équipes techniques, idéalement dans le domaine du CVAC.
• Est autonome et passionné par le développement de connaissances techniques.
• Participe activement et efficacement dans l’équipe de direction afin de comprendre, évaluer et solutionner des enjeux dépassant le cadre de ses activités.
• Inspire par ses actions et ses hauts standards d’excellence.
• Adopte une approche orientée vers la recherche de solutions.
• Est organisé et méthodique, développe et optimise de façon autonome ses outils de travail.
• Être à l’aise de faire le voyagement dans nos autres succursales (Longueuil, Boisbriand, et Québec).

BAULNE Entreprise d’ici, leader en mécanique du bâtiment

Depuis près de 20 ans, BAULNE simplifie la gestion CVAC des clients affaires. En tant que chef de file de son secteur, elle conçoit, développe et intègre des solutions technologiques intelligentes permettant de réduire sans effort les coûts d’opération.

Son équipe chevronnée guide pas à pas sa clientèle dans le design build, la maintenance et l’optimisation des systèmes et des équipements afin d’assurer confort et productivité.

Chez BAULNE, tu pourras :

• Prendre le temps nécessaire pour livrer un travail de qualité
• Être entouré d’une équipe de support (logistique, achats, ingénieurs, etc.)
• Participer à nos activités sociales
• Exprimer ta passion pour le métier en continuant ton développement de façon continue
• Journées diversifiées
• Un salaire compétitif à partir de 110,000$ par année
• Des assurances collectives (comprend dentaire et soins de la vue)
• Grande autonomie
• Camion et téléphone fournis
• Bottes de travail fournies
• Primes offertes
• Et plus encore!

Relevant directement du Directeur général, le Directeur du service priorise, coordonne et encadre l’ensemble des activités opérationnelles reliées à la réalisation des réparations et entretiens préventifs et des services y étant attachés.

Responsable d’optimiser l’utilisation de nos ressources humaines et matérielles, il supervise l’équipe de techniciens chargés d’offrir un service de haut niveau à notre clientèle.

Ce que vous aurez à faire :

• Prioriser, planifier, coordonner et encadrer les réparations et entretiens préventifs.
• Mesurer les standards de réalisation des interventions techniques (temps, main-d’œuvre, pièces, etc.) et, en cas d’écart, apporter les améliorations requises.
• Comprendre et s’approprier le système ERP.
• Proposer et établir des processus opérationnels efficaces.
• Assurer l’utilisation appropriée des matériaux, de l’outillage et de l’équipement.
• Solutionner des problèmes opérationnels complexes, impliquant nos techniciens, les clients, les sous-traitants et toutes autres parties prenantes, dans le meilleur intérêt de tous.
• Gérer les attentes de tous les intervenants.
• Établir un contact de proximité avec les clients-clés, afin de valider leur perception de la qualité de nos services, approfondir la relation d’affaires et proposer des solutions novatrices en lien avec les besoins du marché.
• Assurer la meilleure utilisation des ressources humaines et matérielles de l’entreprise dans la réalisation des contrats de maintenance et des réparations.
• Supporter les techniciens afin que ceux-ci puissent apporter la meilleure contribution auprès des clients.
• Évaluer et développer les compétences techniques de son équipe.
• Préparer et diriger les réunions trimestrielles avec l’équipe.
• S’assurer que chaque membre de l’équipe représente l’entreprise, ses valeurs et son image de marque lors de chaque interaction avec les intervenants externes, soient-ils des clients, des partenaires ou des sous-traitants.
• Effectuer une planification adéquate de l’équipement technique, incluant la flotte automobile et les équipements de mobilité.

Ce que nous recherchons (atout) :

• Possède un diplôme en ingénierie, en mécanique du bâtiment, ou équivalent.
• Possède un minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans la gestion d’équipes techniques, idéalement dans le domaine du CVAC.
• Est autonome et passionné par le développement de connaissances techniques.
• Participe activement et efficacement dans l’équipe de direction afin de comprendre, évaluer et solutionner des enjeux dépassant le cadre de ses activités.
• Inspire par ses actions et ses hauts standards d’excellence.
• Adopte une approche orientée vers la recherche de solutions.
• Est organisé et méthodique, développe et optimise de façon autonome ses outils de travail.
• Être à l’aise de faire le voyagement dans nos autres succursales (Longueuil, Boisbriand, et Québec).

Employeur

Emballage Saturn Packaging

Description de l’offre d’emploi

Saturn Packaging, fabricant et intégrateur d'équipement d'emballage au Québec depuis plus de 25 ans, a un poste à pourvoir en tant que technicien électromécanique - automatisation.

Responsabilités :

• Assemblez les machines selon les dessins et les instructions techniques
• Dépanner l'équipement, identifier et résoudre les problèmes
• Résoudre les problèmes électriques et mécaniques
• Connaissances en soudage, applications pneumatiques, hydrauliques et électriques
• Se rendre sur les sites des clients pour installer et réparer l'équipement
• Participer à l'installation de l'équipement
• Tester l'équipement pour vous assurer qu'il fonctionne conformément aux spécifications
• Résoudre et faciliter les problèmes de service client au fur et à mesure qu'ils surviennent

Qualifications :

• Minimum 2 ans d'expérience en électromécanicien (dans l'industrie de l'emballage ou des machines automatisées, un atout)
• Des capacités mécaniques et électriques sont nécessaires
• Connaissance et expérience avec PLC et IHM (Omron, Siemens, Mitsubishi, Schneider, Allen Bradley, etc.)
• Connaissance de MS Office
• Pensée créative et compétences en résolution de problèmes
• Capacité à lire des dessins techniques
• Soucieux des détails
• Capable de travailler avec peu de conseils et en équipe

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Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Capacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

38 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Technicien de Moteur - Aviation

Description du poste

• Les candidats effectueront trois tâches principales : l'assemblage des moteurs, l'inspection et le contrôle de la qualité.
• En règle générale, les candidats se concentrent sur l'assemblage pendant les 18 premiers mois de leur emploi, puis acquièrent d'autres compétences.
• Les responsabilités comprennent la garantie de l'intégrité du produit, des détails, de la configuration et des coûts opérationnels en suivant les procédures établies, en maintenant l'équipement et les postes de travail propres et en excellent état de fonctionnement, ainsi qu'en observant et en examinant les résultats des travaux d'assemblage et d'essai effectués.

Exigences

• DEP en assemblage mécanique ou DEC / AEC en maintenance d'aéronefs.
• 2 ans d'expérience en assemblage mécanique sur des moteurs d'hélicoptères ou d'avions.

Engine Technician - Aviation

Job Description

• Candidates will be performing three main tasks: assembly of engines, inspection, and quality control.
• Typically, candidates will focus on assembly for the first 18 months of the job and then learn additional skills. Responsibilities include ensuring product integrity, details, configuration, and operational costs.
• Following established procedures, keeping equipment and workstations clean and in excellent working condition, and observing and reviewing the results of assembly and test work performed by others to ensure compliance standards.

Requirements

• DEP in mechanical assembly or DEC / AEC in aircraft maintenance.
• 2 years of experience in mechanical assembly on helicopter or aircraft engines.

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant.

Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt.

Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien.

Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir.

Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie Notre monde nous tient à cœur au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests.

Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges.

Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance, and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

Technicien de Moteur - Aviation

Description du poste

• Les candidats effectueront trois tâches principales : l'assemblage des moteurs, l'inspection et le contrôle de la qualité.
• En règle générale, les candidats se concentrent sur l'assemblage pendant les 18 premiers mois de leur emploi, puis acquièrent d'autres compétences.
• Les responsabilités comprennent la garantie de l'intégrité du produit, des détails, de la configuration et des coûts opérationnels en suivant les procédures établies, en maintenant l'équipement et les postes de travail propres et en excellent état de fonctionnement, ainsi qu'en observant et en examinant les résultats des travaux d'assemblage et d'essai effectués.

Exigences

DEP en assemblage mécanique ou DEC / AEC en maintenance d'aéronefs.

Engine Technician - Aviation

Job Description

• Candidates will be performing three main tasks: assembly of engines, inspection, and quality control.
• Typically, candidates will focus on assembly for the first 18 months of the job and then learn additional skills. Responsibilities include ensuring product integrity, details, configuration, and operational costs.
• Following established procedures, keeping equipment and workstations clean and in excellent working condition, and observing and reviewing the results of assembly and test work performed by others to ensure compliance standards.

Requirements

DEP in mechanical assembly or DEC / AEC in aircraft maintenance.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

À propos d'Aerotek :

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant.

Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt.

Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien.

Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir.

Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie : Notre monde nous tient à cœur au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

About Aerotek :

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests.

Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges.

Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

Description de l'offre d'emploi

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises. MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES MEMBRE EN RÈGLE DE L'OIQ ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCE RÉALISÉES AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!

MLC Associés Inc. est à la recherche d'un(e) ingénieur en électricité du bâtiment avec de l'expérience en génie-conseil pour son bureau de Laval.

Principales responsabilités :

• Planifier, superviser et réaliser la conception et l'installation des systèmes électriques (systèmes de distribution électrique, d'alimentation électrique d'urgence, d'alarme incendie et autres systèmes connexes);
• Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes du client;
• Coordonner les livrables techniques dans la recherche de solutions techniques;
• Effectuer des visites de relevés;
• Superviser la préparation des plans et devis;
• Supporter le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs rattachés aux projets);
• Vérifier et coordonner les travaux en cours en collaboration avec les autres intervenants (architecture, civil, structure, mécanique, etc.);
• Préparer les estimations budgétaires, ainsi que les rapports de plans et devis;
• Participer aux réunions de chantier;
• Participer à la surveillance partielle des travaux;
• Toutes autres tâches liées à l'emploi.

Profil idéal :

• Détenir un baccalauréat en génie électrique (spécialisé en bâtiment) ou en génie du bâtiment;
• Détenir son permis d'exercer la profession d'ingénieur DE PLEIN DROIT auprès de l'OIQ;
• Connaissance des normes requises au Québec;
• 3-5 années d'expérience en génie-conseil ou équivalent;
• Habileté à suivre plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe;
• Avoir un excellent français parlé et écrit, anglais un atout;
• Connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Microsoft Office.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises. MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN DEC ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCE RÉALISÉES AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!

MLC Associés Inc. est à la recherche d’un(e) technicien(ne) – dessinateur(trice) en génie civil / génie municipal pour compléter son équipe. Le (la) titulaire sera appelé à participer activement dans des projets du secteur institutionnel, résidentiel et commercial ainsi que des projets pour le compte de clients publics et de promoteurs privés. Sous la direction d’un ingénieur chargé de projet, vous serez appelé(e) à travailler au sein d’une équipe d’ingénieurs et de techniciens pour réaliser des dessins en génie civil / municipal en utilisant le logiciel Autocad. Vous ferez également la surveillance de chantier.

Vos principales responsabilités seront :

• Les projets à réaliser touchent principalement les domaines institutionnels, commerciaux, industriels et du logement.
• Vous serez appelé(e) à dessiner, vérifier les dessins de fabrication et à effectuer la coordination avec la structure et l’architecture.
• Vous serez également appelé(e) à effectuer les relevés des quantités et estimations du coût des travaux.

Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :

• DEC en génie civil (ou connexe)
• Connaissance des normes et standards au Québec
• 3-5 années d'expérience en génie-conseil ou équivalent
• Excellente maîtrise du logiciel Autocad
• Connaissance de civil 3D et du logiciel PCSWMM (atout)
• Capacité à travailler en équipe et sur plusieurs projets simultanément
• Être autonome et débrouillard
• Gestion des priorités, professionnalisme, esprit de collaboration et sens de la confidentialité
• Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés
• Avoir un excellent français parlé et écrit, anglais un atout
• Avoir une solide connaissance et maîtrise de la suite MS Office

Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein
• 37,5 heures par semaine
• Un horaire flexible à l'année
• Salaires basés sur l’expérience et les compétences
• Un environnement de travail dynamique et convivial
• Un programme d'avantages sociaux incluant assurance-collective et régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Sommaire de la fonction

Relevant du directeur sous-traitants et bâtiments, le titulaire du poste sera responsable d’apporter les entretiens et les correctifs nécessaires aux bâtiments et aux infrastructures pour assurer leur conformité et leur pleine efficacité.

Responsabilités

• Entretien et réparation sur les équipements reliés à la mécanique du bâtiment;
• Collaborer avec l’équipe sur certains projets reliés aux bâtiments;
• Exécuter les travaux de maintenance des bâtiments (plomberie, menuiserie, peinture, etc.);
• Travailler de concert avec le coordonnateur dans l’implantation de procédures internes reliées au département;
• Agir en tant que référence technique aux membres de l’équipe.

Compétences et aptitudes nécessaires

• Détenir un D.E.P ou D.E.C dans un métier relié à la mécanique du bâtiment;
• Avoir une expérience de plus de 3 ans reliée à l’entretien des bâtiments;
• Capacité à gérer plusieurs demandes;
• Être reconnu pour sa capacité d’organisation et aimer les défis.