478 offres pour "Technicien.ne" à Sainte-Anne-des-Plaines
Mécanicien / Technicien
Brossard mitsubishi
85K$ - 85K$ /an
Ingénieur(e) mécanique, Alternateur
Voith group
Permanent à temps plein
Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 7, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de collaborateurs, un chiffre d'affaires de 5,2 milliards d'euros et des sites dans plus de pays du monde.
Pour l'équipe de Voith Hydro de l'Amérique du Nord, nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de :
Ingénieur(e) mécanique, Alternateur/ Mechanical Engineer, Generator
Brossard (QC)
Type de poste: Permanent - Temps plein
Résumé:
Membre actif de l’équipe d’ingénierie dans nos bureaux de Brossard, votre rôle sera de diriger les collègues technicien(-ne)s et ingénieur(e)s de conception sur le projet en cours dans une organisation matricielle de projet. Vous relèverez de la personne superviseure de l’ingénierie alternateur.
Responsabilités:
- Responsable technique dans l’équipe projet;
- Référence technique pour les collègues dans l’équipe d’ingénierie;
- Planification et suivis des activités d'ingénierie spécifiques aux projets sous votre responsabilité;
- Élaborer et/ou vérifier les dossiers de conception;
- Élaboration de spécifications et procédures techniques pour la fabrication des équipements;
- Assistance technique pour les approvisionnements, la fabrication et pour l'installation des équipements en chantier;
- Exécution des revues de contrat pour valider la concordance entre les exigences du devis, l’estimation réalisée lors de la préparation de l’offre et l’envergure finale des travaux;
- Validation technique et économique des concepts retenus dans la configuration finale des alternateurs;
- Coordination technique entre les personnes intervenantes des autres disciplines impliquées dans la conception;
- Supervision des ingénieur(e)s et technicien(-ne)s qui produisent les dessins d’exécution et vérification finale de ceux-ci;
- Réalisation et/ou vérification des calculs analytiques et par éléments finis pour validation de la résistance mécanique des composants alternateur;
- Préparation et/ou vérification des procédures de montage au site incluant les relevés dimensionnels et les procédures de mise en route;
- Participation et assistance technique à la mise en route des groupes turbines-alternateurs;
- Répond de tous les aspects techniques des projets face aux clients respectifs et ingénieur(e)s conseils;
- Participation active aux revues de conception avec le client;
- Développer, mettre à jour et contrôler l'application des normes, des méthodes et des pratiques en mécanique.
Profil:
- Un minimum de dix () années d’expérience en conception d’alternateur de groupes hydroélectriques;
- Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
- Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation utilisés dans le domaine hydroélectrique;
- Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit afin de communiquer avec nos clients et équipes qui se trouvent à l’intérieur et à l’extérieur du Québec. Chaque personne titulaire est responsable de projets se trouvant autant au Québec qu’à travers les différentes provinces canadiennes et aux États-Unis;
- Disponible pour des voyages occasionnels sur les chantiers au Canada et États-Unis.
Voith Hydro à Brossard - Pourquoi se joindre à notre équipe
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Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
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Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
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Salle d’entraînement sur place
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Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de l’employeur
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jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an
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Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix et du REM
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Horaire d’été et flexibilité de travail permettant un équilibre de vie professionnelle et personnelle
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Code vestimentaire flexible selon votre journée
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Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.)
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Domaine des énergies renouvelables
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Milieu inclusif qui valorise la diversité
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Programme de développement des talents
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Formations en leadership et programme de mentorat
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Programme de remboursement des frais de scolarité
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Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
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Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise
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Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
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Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2
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Compagnie familiale avec stabilité financière
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Accès à des experts de partout à travers le monde
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Des collègues et gestionnaires engagés, motivés et hautement compétents
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Opportunités d’assignations internationales
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Opportunités de visiter nos chantiers
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon élément pour notre équipe? Nous vous encourageons à postuler - vos compétences uniques sont peut-être exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d'autres!
Conseiller(ère) technique
Park avenue audi
Job Description
Job DescriptionTitre du poste : Conseiller(ère) technique
Ton avenue
Vers une carrière prestigieuse
Description du poste :
Être Conseiller(ère) technique chez Park Avenue Audi, c’est bien plus que recueillir des informations sur des véhicules, c’est créer une relation de confiance avec les clients et assurer que leurs besoins en matière d’entretien et de réparation soient parfaitement compris et satisfaits. Relevant du directeur du service, vous jouerez un rôle essentiel en étant l’interface entre le client et l’atelier, garantissant ainsi une expérience de service fluide et professionnelle. Chez Park Avenue Audi, nous vous offrons un environnement où chaque interaction compte.
Avantages de Park Avenue Audi :
Ton avenue vers des avantages dignes des grand.es de ton métier :
- Un environnement de travail axé sur l’innovation et l’excellence ;
- La possibilité de travailler avec une marque renommée et de progresser dans une équipe passionnée ;
- Des opportunités de perfectionnement professionnel et d’avancement ;
- Une atmosphère de travail collaborative où le client est au centre de tout ;
- Des formations continues pour renforcer vos compétences techniques et relationnelles.
Description des tâches quotidiennes :
Tes responsabilités, ton avenue vers le succès :
- Accueillir chaleureusement les clients dès leur arrivée et recueillir des informations sur leur véhicule ;
- Créer une relation de confiance en cernant les besoins du client et en interprétant les informations recueillies pour les transmettre au technicien ;
- Expliquer les travaux exécutés ainsi que les coûts associés avec clarté et précision ;
- Inscrire les détails des problèmes du véhicule sur le bon de réparation de manière exacte ;
- Conseiller les clients sur les soins à donner à leur véhicule et l’importance de l’entretien régulier, selon les recommandations du constructeur ;
- Informer les clients sur les promotions et services offerts par la concession ;
- Effectuer un essai sur route avec le client, au besoin, pour confirmer les problèmes ou les référer à un technicien ;
- Prendre des rendez-vous pour les services d’entretien et préparer des devis détaillés des coûts ;
- Établir le mode de paiement et obtenir l’approbation de crédit si nécessaire ;
- Collaborer avec le contremaître d’atelier pour planifier les travaux à effectuer ;
- Communiquer tout changement dans l’entretien aux clients ;
- Se présenter de manière professionnelle et exécuter d’autres tâches selon les besoins de la direction.
Le profil recherché :
- Excellente capacité à communiquer avec tact et diplomatie ;
- Bilingue en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
- Expérience préalable en service à la clientèle ;
- Connaissance de base du domaine automobile.
Park Avenue Audi : TON avenue en carrière
Chez Park Avenue Audi, nous vous offrons bien plus qu’un emploi, nous vous proposons une carrière où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant, innovant et centré sur la satisfaction client. Rejoignez notre équipe et participez à offrir une expérience de service exceptionnelle, fidèle aux standards Audi.
Politique d’équité
Park Avenue Audi souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
NB : Dans le présent document, l’emploi du masculin inclut le féminin et vise essentiellement à alléger le texte.
Technicien intermédiaire en environnement (chantier)
Terrapex environnement ltée
Terrapex Environnement Ltée est une firme de consultants multidisciplinaires en environnement et géotechnique. Fondée en 1995, Terrapex s’est rapidement taillé une excellente réputation comme consultant et entrepreneur dans le domaine de l’environnement grâce à l’écoute et à la compréhension des besoins du client, à l’intégrité, au service personnalisé et à une approche pratique, le tout jumelé à une solide expertise technique.
Avantages à travailler chez Terrapex
- Assurance collective
- 5 congés mobiles
- Salaire compétitif
- Semaine de travail de 37,5 heures
- Horaire flexible
- Conciliation travail-famille
- REER collectif
- Contribution de Terrapex au REER
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Cotisation professionnelle payée
- Formation continue défrayée par Terrapex
- Stationnement sur place
- Milieu de travail convivial et dynamique
Relevant des chargés de projets le technicien expert de terrains effectue des caractérisations environnementale et géotechnique, de la réhabilitation environnementale ainsi que des suivis environnementaux sur les sites à vocation résidentielle commerciale et industrielle. De plus, il devra effectuer la prise de mesures sur lors des travaux de chantier et rédiger des rapports de chantier.
En détail vous aurez à :
- Effectuer des campagnes de forages environnementale et géotechnique et installation de puits d'observation
- Effectuer de l'échantillonnage de sols et d'eau souterraine
- Effectuer des essais de conductivité hydraulique
- Effectuer des relevés d’arpentages
- Effectuer de la réhabilitation environnementale
- Effectuer des travaux d'excavation et de disposition des sols et d'eau contaminés
- Effectuer de l'échantillonnage de sol à l’endroit des excavations ou lors d'enlèvement de réservoirs
Compétences particulières :
- DEC en environnement et ou en géotechnique
- 4 à 7 ans d'expérience dans le domaine
- Aimer travailler en équipe
- Travailler sous pression
- Horaire flexible
- Travail physiquement, sous diverses conditions météorologiques
- Doit posséder un véhicule
- Bilinguisme (un atout)
Technicien en génie électrique/Technicienne en génie électrique
Otus rh
À partir de 90K$ /an
Permanent à temps plein
Technicien en génie électrique / Technicienne en génie électrique
Technicien en génie électrique | Brossard | Permanent | 37,5 h/semaine
Nous recherchons un Technicien en génie électrique pour rejoindre une organisation reconnue pour la complexité de ses infrastructures, la qualité de ses projets et la solidité de ses équipes techniques.
Ce rôle combine dessin, conception et inspection terrain : un excellent défi pour quelqu’un qui aime voir ses plans prendre vie.
Ce que vous offre l’employeur pour ce poste de technicien génie électrique :
- Salaire compétitif à partir de 90k avec progression après probation
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Assurances collectives et services de santé virtuels
- Programme de mieux‑être et soutien aux employés
- Congés généreux favorisant l’équilibre travail–vie personnelle
Principales responsabilités du technicien génie électrique :
- Créer, mettre à jour et vérifier des dessins électriques à l’aide de logiciels DAO
- Concevoir des plans électriques complets : calculs, choix de matériaux, spécifications techniques
- Superviser et inspecter les travaux sur le terrain afin d’assurer la conformité, la sécurité et la qualité d’exécution
- Collaborer avec les équipes internes et les entrepreneurs pour assurer la réussite des projets
Profil recherché pour le poste de technicien génie électrique :
- DEC en technologie du génie électronique ou domaine connexe (obligatoire)
- Minimum 6 ans d’expérience en dessin ou conception électrique
- Excellente maîtrise des logiciels DAO
- Solide compréhension des normes de sécurité et des pratiques de travail en électricité
- Confort à travailler dans divers environnements (hauteur, espaces restreints, proximité de l’eau)
- Permis de conduire valide
Intéressé par ce poste de technicien génie électrique?
Postule en ligne dès maintenant? Pour plus d’information, contactez Sophie Guertin au 438-366-7605 pour discuter du rôle et valider si ce défi technique peut être le prochain pas dans votre carrière.
#J-18808-Ljbffr
Expert de chantiers – Environnement
Terrapex environnement ltée
Description de l'entreprise
Terrapex Environnement Ltée est une firme de consultants multidisciplinaires en environnement. Fondée en 1995, Terrapex s’est rapidement taillé une excellente réputation comme consultant et entrepreneur dans le domaine de l’environnement grâce à l’écoute et à la compréhension des besoins du client, à l’intégrité, au service personnalisé et à une approche pratique, le tout jumelé à une solide expertise technique.
Il est à noter que dans un souci d’allègement de texte, le masculin a été utilisé, l’équité salariale faisant partie intégrante des valeurs de l’entreprise.
Avantages à travailler chez Terrapex
Parmi les programmes que nous offrons à nos employés, nous avons :
- Congés mobiles (5)
- Salaire compétitif
- Flexibilité d’horaire
- Conciliation Famille-Travail
- Contribution de Terrapex à votre REER
- Programme d’aide aux employés
- Stationnement sur place
- Un milieu de travail convivial et dynamique
- Équité salariale
Responsabilités
Relevant du directeur de succursale, l’expert de chantier devra assister les directeurs de projets et les chargés de projets dans les opérations de site en environnement, de la réhabilitation environnementale ainsi que des suivis environnementaux sur les sites à vocation résidentielle, commerciale et industrielle. Il devra produire les rapports de chantier, superviser les travaux de forages, d’excavation et d’échantillonnage des sites contaminés ou miniers. Les tâches du technicien sont variées : une partie d’entre elles s’effectuent à l’extérieur, certaines sont physiques et d’autres s’effectuent au bureau.
Principales tâches
- Effectuer des campagnes de forages environnementales et géotechniques et installations de puits d’observation;
- Réaliser de l’échantillonnage de sols et d’eaux souterraines;
- Accomplir des essais de conductivité hydraulique;
- Procéder à des relevés d’arpentages;
- Faire de la réhabilitation environnementale;
- Superviser des travaux d’excavation et de disposition des sols et d’eaux contaminées;
- Échantillonner des sols à l’endroit d’excavations ou lors d’enlèvement de réservoirs;
- Surveiller l’enlèvement de réservoirs;
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences recherchées
- DEC en environnement et ou en géotechnique;
- Un minimum de sept à huit ans d’expérience dans le domaine de l’environnement;
- Aptitude à travailler en équipe;
- Prédisposition à travailler sous pression;
- Capacité d’adaptation à un horaire flexible;
- Aisance à travailler physiquement, sous diverses conditions météorologiques;
- Obligation de posséder un véhicule et un permis de conduire valide.
Il nous fera grand plaisir de lire votre CV et de communiquer avec nous si votre profil correspond à nos besoins.
Technicien administration
Le groupe maurice
Permanent à temps plein
TECHNICIEN(NE) ADMINISTRATION
Résidence L'Avantage - Brossard
Permanent à temps complet
Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ? Prendre le temps de les écouter et d’interagir avec eux ? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien ?
Présentation de l'entreprise
Au Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.
Responsabilités
Ici, votre métier prend tout son sens. Chaque jour, le technicien administratif a à cœur :
- D’assurer la réalisation des activités ressources humaines reliées au recrutement;
- De gérer les dossiers comptables liés aux comptes à recevoir;
- De supporter le directeur général dans tous les dossiers administratifs;
- De contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents.
Avantages
En vous joignant à nos équipes, vous bénéficierez :
- D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration;
- D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple;
- D’une gestion humaine du personnel;
- D’autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;
- D’une gamme complète d’avantages sociaux;
- D’un accès aux plateformes ZOHO et HOPEM facilitant le suivi des dossiers candidats et résidents;
- D’une prime pour référence d’employés.
Qualifications
Vous possédez :
- Un DEC en administration;
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en administration, ressources humaines ou comptabilité générale.
Compétences
Vous êtes animé par :
- Le travail d’équipe;
- La rigueur;
- L’organisation du travail dans un milieu aux priorités changeantes;
- Les relations interpersonnelles;
- L’action et les résultats;
- La mobilisation des employés.
Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Technicien Laboratoire – Matériaux Routiers (Flexible)
Vinci
Description du poste
Une entreprise de construction recherche un(e) Technicien·ne laboratoire pour rejoindre son centre technique à Brossard, Canada. Le candidat idéal aura un DEC en génie civil ou un DEP avec de l’expérience, et devra participer à l’élaboration de formulations et à l’étude des matériaux routiers. Une excellente maîtrise du français et un niveau intermédiaire en anglais sont requis. L'entreprise propose des avantages sociaux compétitifs, un programme flexible et des opportunités de formation.
J-18808-Ljbffr
Électrotechnicien licence C - Jour
Fed manutech
92K$ - 92K$ /an
Permanent à temps plein
Description du poste
Électrotechnicien licence C - Jour Introduction
Je suis Jérémy Dupeuble, conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé en talents techniques et manufacturiers pour le Grand Montréal.
Mission
Nous recrutons un Électrotechnicien licencié pour intégrer une entreprise industrielle majeure du secteur environnemental et du recyclage manufacturier.
Il s’agit d’un poste clé dans un environnement industriel lourd et syndiqué, où la rigueur technique et la capacité à diagnostiquer rapidement sont essentielles.
Responsabilités principales
- Effectuer l’entretien préventif et correctif des installations électriques et automatisées
- Réaliser les réparations, modifications et nouvelles installations électriques
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes sur PLC, variateurs de vitesse et réseaux de communication
- Intervenir sur systèmes hydrauliques et pneumatiques
- Maintenir des équipements variés : convoyeurs, pompes, ponts roulants, etc.
- Appliquer les programmes de maintenance conformément aux normes ISO 14001
- Travailler en environnement chimique exigeant (port d’EPI complet obligatoire)
- Soutenir techniquement les superviseurs de production
Exigences
Profil recherché :
- Licence valide en électricité (CÉ d’Emploi-Québec - environ 5 000 heures supervisées)
- DEP ou AEC en électricité / instrumentation (ou équivalent)
- Expérience en milieu industriel lourd
- Solide capacité de diagnostic en électricité et automatisation
- Réussite d’un test écrit (minimum 70 %)
- Évaluation technique obligatoire lors de la visite d’usine
- Casier judiciaire vierge
- Autonomie, rigueur et esprit d’équipe dans un contexte syndiqué
Qualifications
Autonomie, rigueur et esprit d’équipe dans un contexte syndiqué.
Ce que nous offrons
- Salaire d’entrée : 44,31 $ / h (environ 92 000 $ / an)
- Progression à 47,98 $ / h après 2 000 heures
- Quart fixe de jour : 7 h 30 à 15 h 30
- Heures supplémentaires abondantes et payées (aucune banque d’heures)
- Assurances collectives complètes (médical, dentaire, télémédecine)
- REER avec contribution de l’employeur
- Poste syndiqué
- 2 semaines de vacances à l’embauche
- Permis de travail valide de plus d’un an accepté
- Visite d’usine et tests obligatoires dans le processus
Autres annonces qui pourraient vous intéresser
Technicien technicienne à l'entretien et à la réparation de piscines
Langer
Description de l'entreprise
Entretien de piscines extérieures
Description de l’offre d’emploi
Minimum 3 à 5 ans d'expérience en piscine. Ouvrir, entretenir, réparer et fermer piscine résidentielle et (commerciale un peu). Diagnostiquer et réparer des moteurs électriques, réparer pompes, filtreurs et systèmes de chlorination électronique et piscine. Fabrication systèmes de plomberie. Connaissance des produits chimiques et leur interaction avec l'eau et d'autres produits combinés. Travail uniquement à l'extérieur avec des températures de 0 degré Celsius à 35 degrés Celsius. Capable de porter des poids de 50 livres. Permis de conduire valide. Camion avec outils fourni par l'employeur. Bonne sens d'orientation. Générer des factures pour les clients. Lieu de travail est à Kahnawake uniquement. Une réserve autochtone anglophone. Connaissance d'anglais obligatoire, parlé et écrit. Possibilité de travailler certains fins de semaines.
Qualifications professionnelles
Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)
Langues
- Français parlé et écrit - Faible
- Anglais parlé et écrit - Moyen
Formations
- Diplôme d’études secondaires (DES)
Expérience
3 à 5 ans
Compétences
- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
- Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
- Assiduité et ponctualité
Électrotechnicien
Terrapure environnement
Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.
Sommaire des tâches de la fonction
- Assurer l’entretien préventif, la réparation, la modification, la fabrication ou l’installation de tout appareil en rapport avec le réseau électrique, incluant les automates programmables et l’instrumentation général.
- Assurer le support technique aux superviseurs de production, conformément aux exigences de la compagnie.
- Exécuter les différentes tâches en rapport avec les programmes d’entretien préventif pour les équipements en général. Faire le suivi des entretiens préventifs en conformité avec ISO 14001.
Qualifications (exigences)
Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes électriques de nature PLC, instrumentation-contrôle, variateurs de vitesse, communication réseaux, hydrauliques, pneumatiques, etc.
Prérequis
- DEP ou AEC en instrumentation et contrôle ou tout autre domaine pertinent à l’électronique industrielle ;
- Avoir une carte de compétence émise par Emploi-Québec (détenteur d’un certificat en électricité (CÉ) ;
- Avoir réussi les tests théoriques et pratiques exigés.
Technicien Comptable
Fed finance
Permanent à temps plein
Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Bonjour,
Je suis Caroline, Conseillère en recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers Finance. J'interviens sur deux types de recrutements : temporaires et permanents sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, la finance et la paie.
Je suis à la recherche pour mon client basé sur la Rive Sud d'un Technicien Comptable. Il s'agit d'un poste permanent en présentiel.
- Traiter et contrôler les factures fournisseurs et clients.
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et comptes à recevoir, incluant les paiements et le recouvrement.
- Effectuer les rapprochements mensuels (cartes de crédit, encaissements).
- Produire les facturations clients selon les informations internes.
- Participer aux remises gouvernementales, clôtures mensuelles et rapports financiers.
- Contribuer à l’analyse d’indicateurs et à diverses tâches comptables connexes.
- Formation en comptabilité ou expérience équivalente.
- Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle comptable similaire, idéalement en construction
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
PROCESS : Première entrevue avec Caroline Vansteene, Conseillère en Recrutement puis avec la Superviseure Comptabilité.
Pour postuler : www.fedfinance.ca
Pour me contacter :
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Technicien Comptable
Fed finance
Permanent à temps plein
Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.
Bonjour,
Je suis Caroline, Conseillère en recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers Finance. J'interviens sur deux types de recrutements : temporaires et permanents sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, la finance et la paie.
Je suis à la recherche pour mon client basé sur la Rive Sud d'un Technicien Comptable. Il s'agit d'un poste permanent en présentiel.
- Traiter et contrôler les factures fournisseurs et clients.
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et comptes à recevoir, incluant les paiements et le recouvrement.
- Effectuer les rapprochements mensuels (cartes de crédit, encaissements).
- Produire les facturations clients selon les informations internes.
- Participer aux remises gouvernementales, clôtures mensuelles et rapports financiers.
- Contribuer à l’analyse d’indicateurs et à diverses tâches comptables connexes.
- Formation en comptabilité ou expérience équivalente.
- Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle comptable similaire, idéalement en construction
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
PROCESS : Première entrevue avec Caroline Vansteene, Conseillère en Recrutement puis avec la Superviseure Comptabilité.
Pour postuler : www.fedfinance.ca
Pour me contacter :
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Gestionnaire des installations
Groupe paco inc
Chez Groupe Paco, nous sommes reconnus dans le secteur de l’ingénierie et de la fabrication pour nos mécanismes innovants, notre culture humaine et le dynamisme de nos équipes.
Nous concevons, fabriquons et installons des systèmes de levage adaptés à plusieurs besoins : des plateformes élévatrices et salles transformables dans le domaine du spectacle, des fonds mobiles de piscines résidentielles et commerciales, ainsi que des tables élévatrices industrielles, le tout pour le marché local et international.
Sous la supervision du Directeur Installations et Service, vous serez le responsable du département des installations. À ce titre, vous encadrerez une équipe de 15 techniciens installateurs et serez garant du bon déroulement des projets et de la satisfaction client.
Vos principales responsabilités :
Volet gestion des opérations (60 %)
- Gérer l’assignation des sites et prioriser les projets en collaboration avec les équipes.
- Trouver des solutions aux enjeux techniques et logistiques des chantiers.
- Faciliter la communication entre les équipes d’installation et les autres services.
- Participer à la préparation des expéditions et au bon déroulement des installations.
- Initier et/ou participer aux bilans de fin de projet (post-mortem).
- Veiller à l’amélioration continue et à la mise en place de standards et processus qualité.
- Soutenir les équipes sur le terrain et s’adapter aux imprévus.
- Participer aux réunions hebdomadaires avec l’ingénierie et la gestion de projet.
Volet gestion des ressources humaines (20 %)
- Sélectionner, évaluer et accompagner le personnel.
- Favoriser la performance, la cohésion et la collaboration des équipes.
- Concevoir et formaliser les contenus de formation.
- Être à l’écoute des besoins des membres et appliquer les politiques RH.
Volet développement organisationnel (20 %)
- Définir et suivre les indicateurs clés (délais, qualité, satisfaction client).
- Déployer la stratégie de développement des ressources (internes, externes, partenaires).
- Structurer les relations avec les entrepreneurs locaux et capitaliser sur les expériences.
- Élaborer les matrices de compétences de l’équipe.
Profil recherché :
· Justifier d’au moins 5 années d’expérience en gestion d’équipe terrain;
· Faire preuve d’excellente intelligence émotionnelle et de grandes habiletés en gestion d’équipe;
· Savoir prendre des décisions de façon autonome pour établir les priorités et valider les solutions opérationnelles retenues;
· Faire preuve de leadership, savoir rassembler les équipes et communiquer efficacement;
· Être organisé et structuré, tout en faisant preuve de flexibilité et d’agilité pour s’adapter rapidement aux changements;
· Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
· Être prêt à voyager 1 à 2 mois (maximum) par année pour soutenir l’équipe;
· Posséder de bonnes connaissances techniques (chantier de construction et/ou machines);
· Bénéficier d’une expérience dans un milieu manufacturier ou en gestion de projets techniques (atout);
Ce que nous offrons :
- Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration ;
- Des projets variés et ambitieux, avec des responsabilités réelles;
- Un milieu de travail dynamique et décontracté ;
- Un horaire de travail hybride et flexible ;
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, où l’innovation et l’humain sont au cœur des priorités ? Ce poste est fait pour vous!
Gestionnaire des installations
Groupe paco inc
Chez Groupe Paco, nous sommes reconnus dans le secteur de l’ingénierie et de la fabrication pour nos mécanismes innovants, notre culture humaine et le dynamisme de nos équipes.
Nous concevons, fabriquons et installons des systèmes de levage adaptés à plusieurs besoins : des plateformes élévatrices et salles transformables dans le domaine du spectacle, des fonds mobiles de piscines résidentielles et commerciales, ainsi que des tables élévatrices industrielles, le tout pour le marché local et international.
Sous la supervision du Directeur Installations et Service, vous serez le responsable du département des installations. À ce titre, vous encadrerez une équipe de 15 techniciens installateurs et serez garant du bon déroulement des projets et de la satisfaction client.
Vos principales responsabilités :
Volet gestion des opérations (60 %)
- Gérer l’assignation des sites et prioriser les projets en collaboration avec les équipes.
- Trouver des solutions aux enjeux techniques et logistiques des chantiers.
- Faciliter la communication entre les équipes d’installation et les autres services.
- Participer à la préparation des expéditions et au bon déroulement des installations.
- Initier et/ou participer aux bilans de fin de projet (post-mortem).
- Veiller à l’amélioration continue et à la mise en place de standards et processus qualité.
- Soutenir les équipes sur le terrain et s’adapter aux imprévus.
- Participer aux réunions hebdomadaires avec l’ingénierie et la gestion de projet.
Volet gestion des ressources humaines (20 %)
- Sélectionner, évaluer et accompagner le personnel.
- Favoriser la performance, la cohésion et la collaboration des équipes.
- Concevoir et formaliser les contenus de formation.
- Être à l’écoute des besoins des membres et appliquer les politiques RH.
Volet développement organisationnel (20 %)
- Définir et suivre les indicateurs clés (délais, qualité, satisfaction client).
- Déployer la stratégie de développement des ressources (internes, externes, partenaires).
- Structurer les relations avec les entrepreneurs locaux et capitaliser sur les expériences.
- Élaborer les matrices de compétences de l’équipe.
Profil recherché :
· Justifier d’au moins 5 années d’expérience en gestion d’équipe terrain;
· Faire preuve d’excellente intelligence émotionnelle et de grandes habiletés en gestion d’équipe;
· Savoir prendre des décisions de façon autonome pour établir les priorités et valider les solutions opérationnelles retenues;
· Faire preuve de leadership, savoir rassembler les équipes et communiquer efficacement;
· Être organisé et structuré, tout en faisant preuve de flexibilité et d’agilité pour s’adapter rapidement aux changements;
· Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
· Être prêt à voyager 1 à 2 mois (maximum) par année pour soutenir l’équipe;
· Posséder de bonnes connaissances techniques (chantier de construction et/ou machines);
· Bénéficier d’une expérience dans un milieu manufacturier ou en gestion de projets techniques (atout);
Ce que nous offrons :
- Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration ;
- Des projets variés et ambitieux, avec des responsabilités réelles;
- Un milieu de travail dynamique et décontracté ;
- Un horaire de travail hybride et flexible ;
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, où l’innovation et l’humain sont au cœur des priorités ? Ce poste est fait pour vous!
Mécanicien / Technicien
Point s - centre du pneu radial la prairie
Description du poste
ALERTE EMPLOI : MÉCANICIEN / TECHNICIEN À VILLE POUR POINT S - CENTRE DU PNEU RADIAL LA PRAIRIE
Salaire : Postulez à vos conditions
Lieu de travail : La Prairie, QC
Description des tâches
- Alignement des roues
- Changement d'huile et filtres
- Diagnostic et réparation de moteur (essence)
- Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
- Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
- Diagnostic et réparation électrique et électronique
- Réparation de la suspension et direction
- Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)
Exigences
- 2 ans en tant que Mécanicien / Technicien
Qualifications
- Carte de compétence CPA (1,2,3 ou A,B,C)
Ce que nous offrons
- Assurance dentaire
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance invalidité
- Assurance médicament
- Cafétéria
- Entreprise fermée le week-end
- Formation payée
Informations complémentaires
Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien automobile dans la région de La Prairie disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien et autres métier dans le domaine automobile à La Prairie selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien.
Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction
Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Permanent à temps plein
Description du poste
Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.
Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.
Mission Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.
Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.
Exigences
Votre profil - Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.).
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français
Aptitudes clés : leadership mobilisateur, courage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.
Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.
Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).
Ce que nous offrons
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.
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Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Description du poste
Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‐Constant.Ce rôle clé s'adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurérant.Mission Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l'optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d'exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l'ensemble des équipements de l'usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d'immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.
Exigences
Votre profil - Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.).
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français
Aptitudes clés
Leadership mobilisateur, courage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.
Atouts
Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.
Mobilité
Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).
Ce que nous offrons
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu'à 36 %.
- Programme complet d'assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d'avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.
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Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Permanent à temps plein
Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.
Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.
Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.
Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.
- Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.),
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français
Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.
Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.
Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).
Conditions :
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.
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Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Permanent à temps plein
Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction
Fed manutech
150K$ - 160K$ /an
Permanent à temps plein
Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.
Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.
Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.
Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.
- Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.),
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français
Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.
Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.
Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).
Conditions :
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.
Autres annonces qui pourraient vous intéresser