73 offres pour "Technicien.ne" à Sainte-Marie-Salomé

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

Rôle stratégique au cœur de la logistique

Responsabilités

• Assist our Independent Delivery Contractors (IDCs) and operations team by phone and email to ensure technical issues related to our IDC portal and systems are resolved on time
• Liaise with the IT helpdesk, IDC Team and operations as required
• Manage IDC support mailbox, tickets and then all cases in our different systems
• Ensure correct processes and documentation are followed by the IDC
• Remedy situations during working hours or after, when necessary
• Other IDC duties as assigned from time to time

Qualifications

• High school diploma or GED minimum;
• Prior related support experience preferred;
• Skilled in use of personal computers and software applications (Technology-savvy)
• A positive, enthusiastic attitude, with strong people skills
• Proven customer service experience and passion for helping others
• Strong service-oriented mentality with the ability to actively listen and troubleshoot
• Ability to learn new systems quickly
• Excellent Interpersonal, organizational, problem solving and administrative skill The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders.
• Must be available 40 hours/week (1 year contract)

Pourquoi nous joindre?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer
• Employer-provided lunch of your choice
• Comprehensive group insurance
• Group RRSP plan
• Care & Well‑Being Activities
• Partial reimbursement for public transportation
• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Technicien(ne) comptable

06 mars

Description du poste

Notre client, une firme de comptables professionnels agréés, située à Montréal, est à la recherche d'un technicien comptable avec expérience en cabinet comptable.

Exigences

• Minimum de 3 ans complété d’expérience en comptabilité dans une firme comptable.
• DEC ou technique en administration, option Comptabilité
• Bilinguisme (Français/Anglais)
• Excel avancé.
• Expérience avec TaxPrep et DtMax.
• Connaissances avancées de CaseWare/CaseView un atout.
• Éthique et intégrité.
• Fiable, autonome, organisé et méticuleux.
• Grandes capacités d’adaptation et de travail d’équipe.
• Sens du service à la clientèle.
• Permis de conduire classe 5 valide.

Principales responsabilités

• Effectuer des missions de compilation simples à complexes de façon autonome.
• Faire la tenue de livres de diverses entreprises opérantes, de leurs portefeuilles et de leurs fonds de placement.
• Effectuer les déclarations de revenus des particuliers (T1), de sociétés (T2) et de fiducies (T3).
• Préparer les déclarations des revenus de placement (T5), les déclarations de la TPS/TVH, les D.A.S. et les avis aux lecteurs.
• Communiquer avec les clients et les agences gouvernementales en français et en anglais.

Description du poste

Technicien(ne) senior en conception routière

Actuellement, l’équipe d’infrastructures de transport est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) senior en conception routière pour se joindre à notre bureau de Montréal ou de Québec.

Qui sommes-nous

Parsons est l’une des plus grandes firmes au monde en planification, ingénierie et construction des infrastructures de transport, incluant des projets ferroviaires, routiers, aéroportuaires ainsi que de ponts et tunnels. Lauréate de nombreux prix en infrastructure et en ouvrages d’art, Parsons se distingue par l’excellence de ses réalisations.

Parsons poursuit son développement au Québec et se prépare pour les prochains défis majeurs en infrastructure. Nous voulons renforcer nos équipes avec des candidat(e)s passionné(e)s par l’ingénierie. Le professionnalisme, l’éthique, la flexibilité, l’innovation et le développement durable sont quelques-unes de nos valeurs fondamentales.

Nous pensons que chez Parsons, vous pouvez contribuer à faire une réelle différence et qu’ensemble, nous pursuions avec succès la réalisation d’infrastructures de référence, pour les communautés au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde.

Nous accordons une importance particulière à la qualité de nos collaborateurs et à leur bien-être. Parsons donne l’opportunité de travailler sur des projets d’infrastructure variés, des projets traditionnels aux projets majeurs en mode alternatifs. Nous veillons au développement de nos ressources avec un plan de carrière adapté, un accès à une offre diversifiée de formations en continu et des possibilités de progression au sein de l’entreprise. Chez Parsons, nous croyons que nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons ensemble, et cela imprègne notre philosophie de travail, qui s’applique à l’ensemble de la compagnie; « One Parsons ».

Ce que nous offrons

Vous aurez ainsi accès à :

• Participer à des projets majeurs en mode traditionnel et alternatif au Québec, au Canada, ou ailleurs dans le monde, en mode hybride à partir de votre domicile et de nos bureaux de Montréal ou de Québec.
• Bénéficier d’un encadrement exemplaire, mais aussi d’une large autonomie, dans un environnement de travail positif.
• Avoir accès et collaborer avec des professionnels de haut niveau dans toutes les sphères de l’ingénierie grâce au « Parsons Fellowship ».
• Bénéficier d’une rémunération compétitive et d’avantages sociaux entièrement payés par l’employeur.
• Régimes de retraite avec participation significative de l’employeur.
• Prime de recommandation pour référence de candidat.
• Appartenir à une société d’ingénierie solide et bien établie tout en bénéficiant d’un bureau à échelle humaine où les possibilités de croissance sont exponentielles (ex. : programme de mentorat).

Projets phares

Quelques projets phares sur lesquels nos équipes de Parsons Québec travaillent:

• Nouveau lien interrives entre Québec et Lévis
• Réfection majeure du tunnel Louis-H.-La Fontaine.
• Aménagements temporaires pour la reconstruction du pont de l’Île-aux-Tourtes.
• Reconstruction de la section 3 de l’autoroute Gardiner dans la région de Toronto.

Exigences

• Un diplôme de technicien en génie civil ou en architecture
• Plus de 8 ans d’expérience en conception d’infrastructures routières.
• Maîtrise d'AutoCAD et/ou MicroStation pour le dessin et d’InRoads ou OpenRoads pour la modélisation 3D des routes.
• Bonne connaissance des normes du ministère des Transports du Québec et de la Mobilité durable (MTMD).
• Bonne connaissance des normes de l'Association des transports du Canada (ATC).
• Maîtrise des logiciels MS Office.
• Connaissance de la plateforme ProjectWise est un atout.
• Bonne connaissance des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.

Qualifications

• Connaissance de la plateforme ProjectWise est un atout.

Exigences linguistiques

Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.

Req Id: 426788

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Détails de l'affichage

Titre du poste : Technicien – Avancé, Technicien service d'affaires I, échelle salariale B
Lieu de travail : 671 de la Gauchetière Ouest, Montréal (Québec)
Statut du poste : permanent - temps plein

Nom et description du service embaucheur

L'équipe Services gérés est à la recherche de membres motivés pour rejoindre notre équipe L2 dans la livraison, les opérations, l'innovation et l'évolution de notre domaine de services réseau. Vous travaillerez sur le service MISN pour notre plus important client de services gérés pris en charge par Bell.

Principales tâches et responsabilités

• Fournir du support aux différents clients services gérés (inclus MACDs, incidents, modifications et projets)
• Travailler étroitement avec le support niveau 3 afin de résoudre les incidents complexes
• Fournir le support nécessaire afin de maintenir nos niveaux de services (SLAs)
• Participer au processus d’intégration pour les nouveaux clients
• Gérer les services du client en s’assurant du respect des critères et procédures établis par Bell Canada ainsi que les bonnes pratiques
• Participer aux rencontres clients et clairement identifier/communiquer les différents items faisant partie des obligations de Bell
• Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels sur demande
• Créer et maintenir à jour la documentation technique et les bases de données du client et ainsi qu’à l’interne
• Exercer, au besoin, le rôle de point de contact auprès du client et prendre en charge les problèmes récurrents. Effectuer un suivi de l'état des projets, des mises en production et des demandes de services demandés par le client auprès des membres de son équipe
• Identifier et proposer des améliorations aux processus
• Participer à différentes initiatives internes
• Se tenir au fait des technologies émergentes dans le domaine des télécommunications
• Posséder une certification IP valide (exemple CCNA), ou en cours de réalisation, sera un avantage dans l'exercice de ses tâches et responsabilités

Prérequis

• Pour les candidats faisant partie de l’unité de négociation pour les techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada ;
  • Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalente
  • Au moins une certification IP valide (CCNA, CCNP, JNCIA, Juniper, etc.) ou en voie de la compléter ou connaissances spécifiques équivalentes sur le IP
• Pour les candidats à l’extérieur de l’unité de négociation des techniciens et employés auxiliaires de Bell Canada ;
  • Diplôme d’études collégiales en électronique ou en télécommunications ou expérience de travail équivalente
  • Un diplôme d’études secondaires minimum est requis
  • Au moins une certification IP valide (CCNA, CCNP, JNCIA, Juniper, etc.) ou connaissances spécifiques équivalentes sur le IP
• Maîtrise de l'anglais et du français
  • Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
• Au besoin, disposition à faire l’objet de vérifications des antécédents de sécurité aux fins de conformité aux exigences des clients

Compétences et qualifications essentielles

• Connaissance de base en approvisionnement et / ou livraison des services des techniciens de première ligne en interconnexion de réseaux multi-protocoles
• Connaissance intermédiaire des protocoles et des systèmes de gestion de réseaux ainsi que des systèmes de LAN et WAN
• Connaissance intermédiaire d’Ethernet & TCP/IP
• Connaissance de base sur les pratiques ITIL
• Connaissance intermédiaire d’au moins 2 des produits suivants :
  • Cisco networking
  • F5, networking
  • Fortinet networking
  • HP networking
  • Juniper/MIST networking
  • Meraki networking

Compétences et qualifications essentielles (suite)

• Connaissance de base d’au moins 1 des technologies suivantes :
  • RIP
  • OSPF
  • BGP
  • MPLS
  • sécurité
  • services sans-fil
• Connaissance intermédiaire de Microsoft Office
• Avoir le sens des priorités et de l’organisation dans un environnement changeant
• Habileté de prendre des décisions promptement sous pression tout en gérant le risque
• Habileté pour l’analyse et la résolution de problèmes

Conditions de travail

L’équipe est opérationnelle 24/7. Le candidat doit être disposé à travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l’entreprise (les horaires d’une journée donnée sont établis par l’entreprise en fonction de l’ancienneté), à participer à un programme de mise en disponibilité et à faire des heures supplémentaires, au besoin. Il doit être prêt à travailler durant différents quarts (jours, soirs, nuits, fins de semaine et jours fériés) au besoin.

Notez que de nombreuses conditions de travail sont assujetties aux conditions énoncées dans la convention collective.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-31

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Description du poste

• Superviser l’exploitation et la maintenance des systèmes du bâtiment afin d’assurer un environnement optimal pour les centres de données et les espaces administratifs (tolérance zéro pour les pannes). Ces systèmes comprennent le chauffage, la ventilation, la climatisation, la plomberie, l’électricité, l’alimentation de secours, la protection incendie, etc.
• Surveiller et gérer les activités opérationnelles, tels les entretiens préventifs et les réparations, effectuées par le personnel technique, les techniciens et les contractuels.
• S’assurer que les techniciens à sa charge soient supervisés, formés et supportés afin que tous les services soient fournis rapidement et avec professionnalisme.
• Intervenir en cas d’incident ou de panne de système et coordonner les activités liées à la reprise rapide et efficace des activités.
• Tenir à jour la documentation sur les équipements et le bâtiment.
• Identifier les points de défaillance uniques et mettre en place les correctifs nécessaires à leur élimination.
• Surveiller régulièrement la capacité et les historiques de croissance pour assurer la disponibilité de tous les systèmes électriques/mécaniques du bâtiment.
• Gérer les dépenses encourues dans son champ de responsabilité afin de s’assurer qu’elles respectent les budgets établis.
• Passer en revue les budgets d’investissements et les programmes de remplacement d’équipements.
• Négocier les contrats et les services avec l’aide du groupe Approvisionnement.
• Revoir et mettre en œuvre les procédures d’urgence, environnementales et de santé et de sécurité, afin d’assurer la conformité aux lois, aux règlements et autres exigences en vigueur.

Qualifications

• Ingénieur ou technologue électrique/mécanique possédant une expertise en bâtiment.
• Certification (électricité ou mécanique du bâtiment), un atout.
• Au moins sept ans d’expérience en gestion de l’exploitation d’installations critiques ou en gestion de l’entretien d’installations industrielles importantes.
• Solides aptitudes à la résolution de problèmes. Souci du détail et des processus.
• Solides compétences informatiques : suite logicielle Microsoft Office.
• Solides aptitudes à la gestion du temps et à la communication (verbale et écrite).
• Solides aptitudes aux relations interpersonnelles et au service à la clientèle.
• Expérience en gestion du personnel souhaitée.
• Faire preuve de leadership mobilisateur.

Informations complémentaires

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description du poste

Notre client recherche un comptable technicien minutieux pour soutenir ses activités de gestion immobilière. Le poste consiste à 75 % à gérer les opérations comptables et financières, notamment la tenue des comptes, la facturation, les rapprochements, la paie et les rapports financiers. Les 25 % restants comprennent des tâches administratives liées à la gestion immobilière, telles que l'organisation des documents et la communication avec les locataires ou les fournisseurs.

Responsabilités

• Gérer les comptes fournisseurs et les comptes clients.
• Réconcilier les relevés bancaires et les données financières.
• Gérer l'ensemble du cycle de paie.
• Veiller au respect des normes comptables.
• Assurer le soutien administratif lié à l'immobilier (par exemple, classement des documents, correspondance, gestion des baux).

Qualifications

• Expérience confirmée en comptabilité, idéalement dans l'immobilier ou la gestion immobilière.
• Solides compétences organisationnelles.
• Une expérience avec HOPEM est un plus.
• Maîtrise des logiciels de comptabilité et de MS Office.
• Souci du détail et précision.

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Engagement et diversité

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicien Informatique

Vous êtes un passionné d'informatique qui aime quand « ça bouge » ? Vous carburez à l'autonomie et souhaitez avoir un impact direct sur l'efficacité d'une usine de pointe ?

En tant que Technicien Informatique, vous rejoignez une équipe TI soudée pour assurer la fluidité des opérations sur nos sites de St-Hubert et d’Acton Vale. Vous ne serez pas simplement derrière un écran : vous serez sur le terrain, au cœur de l'action, là où la technologie rencontre la fabrication pharmaceutique.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et bonus annuel
• Assurances collectives et REER avec contribution employeur
• Journées mobiles
• Une équipe TI à taille humaine, des événements corporatifs et une ambiance de travail dynamique.

Responsabilités

Vos principales responsabilités :

• Effectuer le support TI quotidien pour les employés
• Configurer et installer les postes de travail, périphériques (scanguns, imprimantes, tablettes) et équipements mobiles.
• Administrer les accès (Active Directory, AzureAD, Intune) et veiller à la sécurité du réseau (EDR, VPN).
• Prioriser les billets via Fresh Service et documenter les interventions pour viser l'excellence opérationnelle.

Qualifications

• DEC en informatique ou expérience équivalente pertinente
• Minimum 1 à 2 ans d'expérience en support technique, idéalement en milieu manufacturier.
• Maîtrise de l'environnement Windows (7 à 11), AD, GPO, DNS/DHCP et curiosité pour l'équipement d'usine (code-barres).
• Bilinguisme : 100% fonctionnel (Français/Anglais), car votre superviseur est basé aux États-Unis.
• CompTIA A+ (un atout majeur).
• Autonomie complète, excellente gestion des priorités et grand sens de l'urgence.

Sommaire

N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations concernant cette opportunité de technicien informatique. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Qualifications

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Informations complémentaires

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type : *

Permanent

Experience Level : *

Professional

Job Family : *

Production means / Maintenance

Conditions et engagements

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Employeur

MICA SOLUTIONS INC.

Description de l'entreprise

Mica Solutions inc. Entrepreneur spécialisé en protection de l'environnement. imperméabilisation des sols. 2795 rue Rolland, Sainte-Adèle

Description du poste

Coordonnateur(trice) de chantier

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Exigences

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Endurance

Qualifications

Français parlé et écrit - Élevé
Anglais parlé et écrit - Moyen

Conditions de travail

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 40 heures

Expérience : 7 à 11 mois

Durée d'emploi : Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)