742 offres pour "Technicien.ne" à Sainte-Martine

Technicien en génie électrique / Technicienne en génie électrique

Technicien en génie électrique | Brossard | Permanent | 37,5 h/semaine

Nous recherchons un Technicien en génie électrique pour rejoindre une organisation reconnue pour la complexité de ses infrastructures, la qualité de ses projets et la solidité de ses équipes techniques.

Ce rôle combine dessin, conception et inspection terrain : un excellent défi pour quelqu’un qui aime voir ses plans prendre vie.

Ce que vous offre l’employeur pour ce poste de technicien génie électrique :

• Salaire compétitif à partir de 90k avec progression après probation
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Assurances collectives et services de santé virtuels
• Programme de mieux‑être et soutien aux employés
• Congés généreux favorisant l’équilibre travail–vie personnelle

Principales responsabilités du technicien génie électrique :

• Créer, mettre à jour et vérifier des dessins électriques à l’aide de logiciels DAO
• Concevoir des plans électriques complets : calculs, choix de matériaux, spécifications techniques
• Superviser et inspecter les travaux sur le terrain afin d’assurer la conformité, la sécurité et la qualité d’exécution
• Collaborer avec les équipes internes et les entrepreneurs pour assurer la réussite des projets

Profil recherché pour le poste de technicien génie électrique :

• DEC en technologie du génie électronique ou domaine connexe (obligatoire)
• Minimum 6 ans d’expérience en dessin ou conception électrique
• Excellente maîtrise des logiciels DAO
• Solide compréhension des normes de sécurité et des pratiques de travail en électricité
• Confort à travailler dans divers environnements (hauteur, espaces restreints, proximité de l’eau)
• Permis de conduire valide

Intéressé par ce poste de technicien génie électrique?

Postule en ligne dès maintenant? Pour plus d’information, contactez Sophie Guertin au 438-366-7605 pour discuter du rôle et valider si ce défi technique peut être le prochain pas dans votre carrière.

#J-18808-Ljbffr

Le secteur (Bio)Pharmaceutique nécessite des consultants en validation des procédés motivés pour réaliser des mandats. Les principales missions seront de gérer des projets de validation des procédés, de rédiger et d'exécuter les protocoles de validation des procédés, ainsi que de rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) et les rapports de validation.

Description Sommaire Du Poste Proposé

Afin de combler les besoins de ses clients, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en validation des procédés.

Description Spécifique Des Responsabilités

• Rédiger ou participer à la rédaction du Plan Maître de Validation (PMV)
• Vérifier et maintenir à jour la matrice de validation des procédés
• Rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) liées aux activités du procédé
• Rédiger les protocoles de validation de procédés
• Superviser et/ou effectuer l'exécution des protocoles de validation des procédés et assurer les BPF
• Former les techniciens de production sur l'exécution des protocoles de validation des procédés
• Rédiger le cas échéant les écarts rencontrés et faire le suivi pour implémenter les CAPA
• Rédiger les rapports de validation des procédés
• Participer à la mise à jour des programmes de maintenance préventive
• Auditer le cas échéant dans le but d'identifier des lacunes et de mettre en place des plans de remédiation
• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat

Description Du Profil Recherché

• Baccalauréat ou Maîtrise en sciences (chimie, biochimie, biologie, biotechnologique), en ingénierie (chimique, biotechnologique) ou toutes autres disciplines connexes
• 1 à 10 années d'expérience en industrie de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique
• Gestion des projets (un atout)
• Expérience en validation des procédés (un atout)
• Connaissance des réglementations (santé Canada, FDA)
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bonne capacité rédactionnelle en Français et en Anglais
• Mobilité (un atout)

Ce Que Nous Offrons

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d'avancement
• Formation continue

#J-18808-Ljbffr

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6 months ago Be among the first 25 applicants

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Aperçu

En tant que militaire, les officier·ères du génie des systèmes de combat maritime entretiennent les systèmes de combat à bord de navires ou de sous-marins. Ils doivent également diriger et voir au bien-être de grandes équipes formées de techniciens professionnels hautement qualifiés, chargés d’effectuer l’analyse des systèmes, le diagnostic des pannes et l’entretien de l’équipement pour en assurer le rendement maximal.

Le rôle principal des officier·ères du génie des systèmes de combat maritime est de faire preuve de leadership, de donner des conseils et d’offrir une expertise technique pour assurer l’entretien et le bon fonctionnement des systèmes de combat naval suivants :

Systèmes de guerre sous-marine et de surface, ainsi que leurs munitions

Systèmes de détection sous-marins et de surface

Systèmes de navigation

Systèmes de communication

Systèmes de commandement et de contrôle

Systèmes de traitement des données

Systèmes de guerre électronique

Environnement de travail

Les officier·ères du génie des systèmes de combat maritime travaillent à bord de navires ou de sous-marins de la flotte de la Marine royale canadienne et dans des établissements à terre.

Ils peuvent exercer les fonctions de chef de service de génie des systèmes de combat maritime. Ils doivent composer avec les défis propres à la vie en mer tout en dirigeant un grand nombre de personnes. À terre, ils peuvent être employés partout au Canada, notamment à Halifax, en Nouvelle-Écosse, à Victoria, en Colombie-Britannique, dans la région de la capitale nationale ainsi qu’à l’étranger. La gamme d’emplois est vaste et présente des défis liés à la compréhension des technologies actuelles et futures. En outre, les officier·ères du génie des systèmes de combat naval peuvent occuper des postes d’état-major, d’instructeur et administratifs qui nécessitent des compétences techniques.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.

Programmes d’enrôlement

Options d’enrôlement direct

Options d’études subventionnées

Si vous détenez déjà un diplôme universitaire, les FAC détermineront si votre programme d’études remplit les critères du poste et vous pourriez être envoyé directement à une formation en cours d’emploi après avoir obtenu votre qualification militaire de base. Cette qualification et la qualification d’officier·ère sont requises avant toute affectation.

Programme de formation des officier·ères de la Force régulière (PFOR)

En raison de l’obligation pour les officier·ères des FAC d’avoir un diplôme universitaire, les FAC subventionnent leurs études de premier cycle au Collège militaire royal. Les personnes admises ont droit à un salaire, à un régime de soins médicaux et dentaires, de même qu’à des vacances payées; ils doivent en retour servir dans les FAC pendant une période déterminée. En règle générale, les personnes admises sont nommées élèves-officier·ères en intégrant le programme du Collège militaire du Canada, où elles étudient des matières pertinentes à leur carrière militaire et universitaire. Dans de rares circonstances, selon les besoins des FAC, les élèves-officier·ères peuvent être autorisés à fréquenter une autre université canadienne. La décision sera prise au cas par cas. Si une carrière dans les FAC vous intéresse, y compris des études subventionnées, vous devez faire une demande d’admission au collège militaire du Canada, mais nous vous recommandons de postuler également dans d’autres universités canadiennes, au cas où vous ne seriez pas admis au PFOR.

Renseignez-vous ici sur les programmes d’études subventionnées.

Instruction

Après votre enrôlement, vous commencerez la qualification militaire de base des officier·ères de 12 semaines à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes de Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Les sujets abordés comprennent les connaissances militaires générales, les principes du leadership, les règlements et coutumes des Forces armées canadiennes (FAC), le maniement des armes de base et les premiers soins. Vous aurez la possibilité de mettre en application les compétences militaires nouvellement acquises dans le cadre d’exercices d’entraînement portant sur la protection de la force, l’instruction appliquée, la navigation et le leadership. Vous participerez également à un programme rigoureux de sports et de conditionnement physique. Le cours de QMBO est offert en anglais ou en français et sa réussite constitue un préalable à la poursuite de l’instruction.

À la suite de la formation de base des officier·ères, une formation en seconde langue officielle peut vous être offerte. La formation peut durer de deux à neuf mois selon vos compétences en langue seconde.

Vous suivrez ensuite plusieurs cours donnés à NCSM Venture en Esquimalt, en Colombie-Britannique. Le premier cours, soit le cours de familiarisation au génie naval, dure 11 semaines et porte sur les systèmes, l’équipement et le personnel propres aux deux sections de génie de la flotte. Pendant ce cours, vous passerez 7 semaines à bord d’un gros navire de guerre.

Le cours suivant, d’une durée de 28 semaines, porte sur les applications du génie des systèmes de combat naval et examine de façon détaillée la théorie, l’application, le fonctionnement, l’entretien, le personnel et la gestion portant sur le génie des systèmes de combat naval. Une fois que vous aurez terminé ce cours, vous vous joindrez aux navires de la flotte pendant un an pour renforcer vos compétences et vos connaissances du génie des systèmes de combat naval.

Vous pourriez avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, y compris les sujets suivants :

Gestion de logiciels

Systèmes d’armes guidées et munitions

Analyse des systèmes radars

Guerre électronique

Télécommunications numériques et par satellite

la cybersécurité

À mesure qu’ils progresseront dans leur carrière, les officier·ères du génie des systèmes de combat maritime qui manifesteront les capacités et le potentiel nécessaires pourront suivre de l’instruction avancée. Les cours suivants sont inclus :

Génie des systèmes de combat

Génie des systèmes d’armes

Acoustique sous-marine

Architecture navale

Vous suivrez le Programme d’instruction de la Marine royale canadienne – officier·ères, d’une durée de neuf semaines, qui est donné au Centre d’entraînement des officier·ères de marine à Victoria, en Colombie-Britannique. Ce cours d’introduction à l’environnement naval comprend un séjour de quatre semaines à bord d’un petit navire de guerre pour que vous puissiez faire l’expérience de la vie en mer.

Emplois civils équivalents

Pas d'emploi directement lié

Seniority level

Seniority level Entry level

Employment type

Employment type Full-time

Job function

Job function Other

Referrals increase your chances of interviewing at Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes by 2x

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Communications Officer Trainee - 42 hours

Business Development Manager (Energy & Ind.)

Business Development Manager- Land (Permanent)

Senior Manager Business Development (Permanent)

Business Development Manager- Land (Permanent)

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J-18808-Ljbffr

Veuillez noter que le salaire pour ce poste est compétitif et variera en fonction de l’expérience et du profil du ou de la candidat(e).

RESPONSABILITÉS :

• Recevoir et préparer les pièces à inspecter.
• Inspecter les pièces selon les procédures.
• Respecter rigoureusement les instructions et les techniques END.
• Remplir les documents requis.
• Collaborer avec d’autres techniciens de niveau 1, 2 et 3.
• Effectuer d’autres tâches connexes assignées.

QUALIFICATIONS/EXIGENCES :

• Formation en essai non destructif.
• Certifications MT/PT selon les normes de l’un des organismes suivants : NAS 410/ASNT/ONGC.
• Forte autonomie et minutie.
• Expérience dans le domaine aérospatial, un atout.

Cette description d’emploi reflète l’attribution des fonctions essentielles par la direction; elle ne prescrit ni ne restreint les tâches qui peuvent être assignées.

#LI-YT1

Veuillez noter que le salaire pour ce poste est compétitif et variera en fonction de l’expérience et du profil du ou de la candidat(e).

RESPONSABILITÉS :

• Recevoir et préparer les pièces à inspecter.
• Inspecter les pièces selon les procédures.
• Interpréter les films.
• Respecter rigoureusement les instructions et les techniques END.
• Remplir les documents requis.
• Collaborer avec d’autres techniciens de niveau 1, 2 et 3.
• Effectuer d’autres tâches connexes assignées.

QUALIFICATIONS/EXIGENCES :

• Formation en essai non destructif.
• Certification RT2 obligatoire selon les normes de l’un des organismes suivants : NAS 410/ASNT/ONGC.
• Forte autonomie et minutie.
• Expérience dans le domaine aérospatial, un atout.

Cette description d’emploi reflète l’attribution des fonctions essentielles par la direction; elle ne prescrit ni ne restreint les tâches qui peuvent être assignées.

#LI-YT1

Une entreprise spécialisée dans les essais non destructifs basée à Saint-Lambert, Canada, recherche un technicien en inspection. Vous serez responsable de recevoir et préparer les pièces à inspecter, ainsi que de réaliser les inspections selon des procédures spécifiques. La réussite dans ce rôle nécessite une formation en essai non destructif et des certifications MT / PT. Les candidats doivent faire preuve d'autonomie et de minutie. Une expérience dans le secteur aérospatial est un atout. Ce poste offre un salaire compétitif selon l'expérience.

J-18808-Ljbffr

Employeur

AGENCE DE PLACEMENT TRESOR INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2000195 L’Agence de placement Trésor offre aux employeurs à la recherche de travailleurs toute une gamme de services pour répondre à leurs besoins. Que ce soit pour un poste permanent ou temporaire, nous nous chargeons de mener un processus de sélection rigoureux qui vous assure de trouver votre Trésor, le candidat idéal qui comblera vos attentes.L’Agence de placement Trésor offre aux candidats à la recherche d’un emploi plusieurs options pour leur venir en aide et pour faciliter leur démarche. Grâce à notre approche personnalisée et à notre expertise, nous sommes en mesure de vous accompagner dans le développement et l’épanouissement de votre vie professionnelle.

Description de l’offre d’emploi

L’Agence de Placement Trésor Inc. recrute pour l’un de ses clients, une entreprise manufacturière du secteur industriel, un technicien ou une technicienne en génie mécanique pour un poste permanent à temps plein.Lieu de travail: Région Chaudière-Appalaches (Saint-Antoine-de-Tilly), QCHoraire : Temps pleinSalaire : À discuter selon l’expérienceLangue : Français obligatoire, anglais un atoutPrincipales responsabilitésGérer des projets techniques liés à de nouveaux produits, révisions ou amélioration continueAssurer le respect des échéanciers, budgets et exigences techniquesRéaliser la conception de dessins et outils nécessaires aux projetsEffectuer des analyses de faisabilité et d’efficacité de productionÉlaborer et maintenir des standards techniquesAnalyser et interpréter des plans et devisCollaborer avec les équipes techniques pour la résolution de problèmesCommuniquer avec les fournisseurs au besoinParticiper aux procédures d’essais et aux plans d’inspectionExigencesDEC ou BAC en génie mécanique ou expérience équivalente2 à 5 années d’expérience en conception mécaniqueExpérience en gestion de projets techniquesConnaissance des procédés de fabrication métalliqueMaîtrise de SolidWorksBonne communication et sens de l’organisationFrançais obligatoire, anglais un atoutPostuler / Apply: professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie mécanique

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguerCapacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement:

Description

L'équipe de déficience physique est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).

L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.

Voici un sommaire des rôles et responsabilités de l'ergothérapeute en soutien à domicile pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique :

• Élaborer des plans d'intervention personnalisés en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque individu.
• Proposer des modifications à l'environnement domiciliaire pour maximiser l'accessibilité, la sécurité et l'indépendance.
• Recommander des aides techniques et des dispositifs adaptatifs pour faciliter la réalisation des activités quotidiennes.
• Promouvoir l'utilisation d'outils et de méthodes facilitant la participation aux activités.
• Concevoir des programmes d'exercices visant à améliorer la mobilité, la force musculaire et la fonction physique.
• Travailler sur la coordination et l'équilibre pour favoriser l'indépendance dans les déplacements.
• Adapter les activités en fonction des intérêts et des capacités de chaque personne.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de soins à domicile.
• Fournir des conseils et des informations aux membres de la famille et aux aidants sur la meilleure façon de soutenir la personne ayant une déficience physique.
• Effectuer des évaluations régulières pour suivre les progrès et ajuster les plans d'intervention en fonction des changements.
• Maintenir une communication ouverte avec l'équipe de soins à domicile.
• Tenir des dossiers détaillés des évaluations, des plans d'intervention et des interventions réalisées.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Les avantages de joindre l'équipe notre équipe:

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Une grande autonomie professionnelle;
• Possibilité d'effectuer du télétravail;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Comité de travail innovateur.

Afin de soutenir notre mission, voici les opportunités permettant d'intégrer notre équipe et de contribuer activement à l’amélioration des soins offerts :

Remplacement à temps complet :

• CLSC de Rosemont : 2909, rue Rachelle Est, Montréal QC H1W 0A9
• CLSC de l'Est de Montréal : 13926, rue Notre-Dame Est, Pointe-aux-Trembles QC H1A 1T5
• CLSC de Saint-Léonard : 5540, rue Jarry Est, Saint-Léonard QC H1P 1T9

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement:

Description

L'équipe de déficience physique est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).

L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontres d'équipes.

Voici un sommaire des rôles et responsabilités de l'ergothérapeute en soutien à domicile pour les personnes ayant une déficience physique et des problèmes de santé physique :

• Élaborer des plans d'intervention personnalisés en fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque individu.
• Proposer des modifications à l'environnement domiciliaire pour maximiser l'accessibilité, la sécurité et l'indépendance.
• Recommander des aides techniques et des dispositifs adaptatifs pour faciliter la réalisation des activités quotidiennes.
• Promouvoir l'utilisation d'outils et de méthodes facilitant la participation aux activités.
• Concevoir des programmes d'exercices visant à améliorer la mobilité, la force musculaire et la fonction physique.
• Travailler sur la coordination et l'équilibre pour favoriser l'indépendance dans les déplacements.
• Adapter les activités en fonction des intérêts et des capacités de chaque personne.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de soins à domicile.
• Fournir des conseils et des informations aux membres de la famille et aux aidants sur la meilleure façon de soutenir la personne ayant une déficience physique.
• Effectuer des évaluations régulières pour suivre les progrès et ajuster les plans d'intervention en fonction des changements.
• Maintenir une communication ouverte avec l'équipe de soins à domicile.
• Tenir des dossiers détaillés des évaluations, des plans d'intervention et des interventions réalisées.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Les avantages de joindre l'équipe notre équipe:

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Une grande autonomie professionnelle;
• Possibilité d'effectuer du télétravail;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Comité de travail innovateur.

Afin de soutenir notre mission, voici les opportunités permettant d'intégrer notre équipe et de contribuer activement à l’amélioration des soins offerts :

Remplacement à temps complet :

• CLSC de Rosemont : 2909, rue Rachelle Est, Montréal QC H1W 0A9
• CLSC de l'Est de Montréal : 13926, rue Notre-Dame Est, Pointe-aux-Trembles QC H1A 1T5
• CLSC de Saint-Léonard : 5540, rue Jarry Est, Saint-Léonard QC H1P 1T9

Job Description

Titre du poste : Technicien(ne) en balancement aéraulique
Lieu : Région du Grand Montréal (déplacements fréquents)
Type de poste : Temps plein (35 à 40 heures)
Secteur : CVAC / Qualité de l’air / Bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels
Salaire : 80 000 $ à 100 000 $ (selon expérience)

Description du poste

Tu es un(e) technicien(ne) autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par les systèmes de ventilation ? Tu souhaites occuper un rôle clé, technique et spécialisé, où ton expertise a un impact direct sur la performance des bâtiments et la satisfaction des clients ?

Voici une opportunité au sein d’une entreprise bien établie au Québec, reconnue pour la qualité de ses interventions et la confiance de sa clientèle. Tu travailleras sur des mandats variés (écoles, hôpitaux, immeubles commerciaux, usines), dans un environnement axé sur la qualité, l’autonomie et le respect du travail bien fait.

Responsabilités principales

Mesurer les débits d’air aux ventilateurs principaux et aux diffuseurs dans les différentes zones des bâtiments.

Analyser les résultats afin d’évaluer la performance des systèmes de ventilation.

Effectuer le balancement aéraulique des systèmes, lorsque requis.

Vérifier l’état mécanique des équipements (ventilateurs, poulies, courroies, etc.) afin de prévenir les défaillances.

Rédiger des rapports techniques et transmettre les données de façon numérique.

Formuler des recommandations techniques aux clients lorsque nécessaire.

Travailler de façon autonome sur les chantiers, du début à la fin des mandats.

Profil recherché

Expérience pertinente en balancement aéraulique ou dans un domaine connexe en CVAC.

Capacité à travailler de façon autonome et à livrer des mandats complets.

Carte ASP Santé et sécurité (obligatoire).

Permis de conduire valide.

Horaire flexible (principalement de nuit, selon les heures d’opération des bâtiments).

Qualités personnelles : minutie, fiabilité, sens des responsabilités, bon service à la clientèle.

Conditions de travail

Poste à temps plein, du lundi au vendredi (35 à 40 h/semaine).

Travail majoritairement de nuit (hors des heures d’opération des commerces).

Possibilité de temps supplémentaire, payé à taux et demi.

Déplacements principalement dans le Grand Montréal et les environs.

Mandats variés et non routiniers.

Avantages offerts

Salaire compétitif de 80 000 $ à 100 000 $ selon l’expérience.

Assurances collectives (dentaire et maladie complémentaire).

Formation continue et accès à plusieurs certifications (espaces clos, travail en hauteur, cadenassage, amiante, nacelles, etc.).

Environnement de travail humain, stable et axé sur la qualité.

Possibilités d’avancement à moyen terme.

Tu veux travailler dans un rôle technique de niche, où ton expertise est réellement valorisée ?
Pour me signifier ton intérêt, svp postuler avec votre CV via :

Requirements
- Minimum 5 ans d'expérience en supervision de chantiers de génie civil ou excavation - Connaissance approfondie des méthodes de chantier, SST et machinerie lourde - Capacité à gérer plusieurs sous-traitants et équipes terrain simultanément - Leadership naturel et prise de décision efficace sur le terrain - Lecture de plans et compréhension technique - Excellente gestion du temps, des priorités et des imprévus - Maîtrise des rapports journaliers, quantités et suivis de chantier - Bonne communication avec les chargés de projets, clients et fournisseurs - Permis de conduire valide (classe 5)

DESCRIPTION DE POSTE

Poste

Chargé de projet junior en environnement*

* l’emploi du masculin a pour but d’alléger le texte

Entreprise

Gestenv NG2

Lieu

Montréal

Type d’emploi

Permanent – Temps plein

Date de début

Dès que possible

Relève du

Direction Environnement

L’ENTREPRISE

Fondé en 1995, GESTENV (NG2 inc.) offre toute une gamme de services professionnels dans le domaine de l’environnement qui met en œuvre des technologies normalisées et innovantes.

Ce sont plus de 6000 projets environnementaux qui ont été réalisés tant pour les industries, les institutions bancaires, les compagnies d’assurance, des organisations publiques ou parapubliques, des commerces ou des particuliers. La réussite de GESTENV (NG2 inc.) repose sur l’excellence, le savoir-faire et le dévouement d’une équipe de professionnels et de techniciens dédiés.

PRINCIPAUX DÉFIS

Sous la supervision de la direction environnement, le chargé de projet junior aura des responsabilités suivantes :

·Préparation et rédaction des rapports d’évaluations environnementales de site (ÉES) - phase I :

ØRecherche dans les bases de données du MELCC, de la RBQ, index aux immeubles, etc. ;

ØEffectuer des visites de site ;

ØAnalyser et interpréter les photographies aériennes, plans d’assurance incendie, cartes topographiques, etc.

·Préparation et rédaction des rapports d’évaluations environnementales de site (ÉES) - phase II :

ØGestion de projets : Planifier, gérer et contrôler les projets pour atteindre les objectifs techniques, financiers et administratifs fixés ;

ØConcevoir et mettre en œuvre des plans de travail détaillés pour chaque projet ;

ØSuperviser et diriger le travail d’équipes sur le terrain pour garantir la qualité, l’atteinte des objectifs et la sécurité des travaux ;

ØVeiller au respect des exigences de l’entreprise en matière de santé-sécurité et de qualité ;

ØEffectuer occasionnellement des visites de chantier pour assurer la qualité d’exécution et vérifier le respect des normes de santé-sécurité.

• Collaborer étroitement avec les coordonnateurs de projet, les autres chargés de projet, les directeurs de projets, les responsables techniques et les techniciens.
• En collaborant avec l’équipe, rédiger des offres de services techniques et des propositions financières adaptées aux besoins des clients.
• Assurer la liaison avec les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs) et coordonner leurs actions.

EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Idéalement, 1 à 2 ans d’expérience dans la réalisation d’études environnementales Phase I et II.
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Le bilinguisme français/anglais est un atout.
• Posséder un permis de conduire valide au Québec est un atout.
• Autonomie, débrouillardise, esprit d’analyse et de synthèse, souci du détail et bonne capacité d’adaptation.
• Maîtrise de la Suite Office.

FORMATION

• Baccalauréat en géologie, génie de l’environnement, génie géologique, génie civil ou autre spécialité environnementale.
• Maitrise en environnement est un atout.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

·Une rémunération compétitive sera offerte ainsi que des avantages sociaux corporatifs intéressants.

CONTACT CHEZ ATOUT

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous contacter aux coordonnées suivantes :

Pierre-Vincent Gauthier

Conseiller en acquisition de talents – Cadres et Professionnels

Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux, les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables.

Pourquoi choisir UDA ?

• Pour notre culture humaine et bienveillante, où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ;
• Pour notre climat de travail stimulant, où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ;
• Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure, avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ;
• Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ;
• Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible selon le poste, congés bonifiés, etc.)
• Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret, réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur.

Votre rôle au sein de notre équipe

Le ou la Spécialiste terrain occupe un rôle central dans la réalisation et la coordination des activités de terrain liées aux projets environnementaux et agricoles. Véritable personne-ressource sur le terrain, il ou elle agit en première ligne auprès des clients, des entrepreneurs et des équipes internes, assurant la qualité, la conformité et l’efficacité des interventions. Dans un contexte de mandats variés et dynamiques, le ou la spécialiste terrain contribue activement à la surveillance environnementale, aux évaluations et caractérisations de sites, au suivi post-travaux ainsi qu’à la production de documentation technique, tout en collaborant étroitement avec les chargé(e)s de projet. Ce rôle clé inclut également la planification et la supervision des travaux terrain, le soutien technique aux équipes et l’application rigoureuse des pratiques en santé et sécurité au travail.

Responsabilités liées au poste

• Gérer des mandats de surveillance environnementale et/ou agricole ;
• Réaliser des évaluations environnementales de sites ou des caractérisations environnementales (sols, eaux, milieux naturels) ;
• Effectuer des suivis environnementaux post-travaux selon les exigences des mandats ;
• Rédiger et valider la documentation technique (rapports, journaux de chantier, tableaux de suivi, etc.) ;
• Participer à la préparation de plans et devis techniques en collaboration avec les chargé(e)s de projet ;
• Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des travaux sur le terrain ;
• Fournir un soutien technique aux professionnel(le)s de l’équipe et aux technicien(ne)s impliqué(e)s dans les projets.
• Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail.

Mots-clés : spécialiste terrain, technicien en environnement, technicien forestier, technicien agricole, caractérisation, surveillance environnementale, chantier, sols, plans et devis, santé et sécurité, terrain.

Exigences et formation

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) dans un domaine lié à l’environnement, à la foresterie ou à l’agriculture ;
• Carte ASP Construction valide (santé et sécurité sur les chantiers) ;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule ;
• Bonne condition physique et capacité à travailler à l’extérieur dans diverses conditions ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’observation et habileté à travailler en équipe ;
• Intérêt marqué pour les questions environnementales et pour le travail terrain ;
• Sensibilité à la santé et sécurité au travail et respect des normes en vigueur.

Résumé du poste

Le technicien en génie mécanique / industriel – Division service à la clientèle est responsable de soutenir les opérations techniques, d'analyser les besoins des clients, de préparer des soumissions et d'assurer la gestion des pièces de rechange. Il participe à l'amélioration continue des procédés, à la lecture et l'interprétation de plans mécaniques dans un contexte manufacturier d'équipement de recyclage fait sur mesure pour chaque client, ainsi qu'à l'évaluation des équipements sur le terrain.

Le poste requiert une combinaison de compétences techniques, analytiques et relationnelles, ainsi qu'une bonne connaissance des normes et pratiques industrielles en vigueur au Québec.

Responsabilités principales

Identifier les pièces mécaniques requises pour les interventions de maintenance ou projets clients.

Effectuer le suivi des inventaires, des commandes et du réapprovisionnement auprès des fournisseurs.

Obtenir les spécifications techniques, prix et délais et préparer les soumissions complètes (pièces, équipements, main-d'œuvre).

Établir les coûts à partir des données internes et fournisseurs.

Réaliser des analyses comparatives pour optimiser les offres de service.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes pour répondre aux besoins techniques des clients.

Lire et interpréter des dessins techniques (mécaniques, industriels, P&ID, assemblages).

Vérifier la conformité des pièces et mettre à jour les plans, fiches techniques, manuels et autres documents nécessaires.

Possibilité d'effectuer des visites occasionnelles sur les sites afin d'analyser les équipements et recommander des solutions (À discuter si requis).

Diagnostiquer les problèmes mécaniques ou opérationnels et proposer des actions correctives.

Rédiger des rapports techniques clairs incluant observations, recommandations et photos.

Fournir un soutien technique après-vente et assurer une communication professionnelle avec les clients internes et externes.

Participer aux projets d'amélioration continue des procédés et équipements.

Compétences recherchées

Excellente maîtrise de la lecture de plans mécaniques et industriels.

Bien parler en français et anglais, ainsi qu'à l'écrit et avoir une bonne communication

Aptitudes en estimation des coûts et préparation de soumissions.

Maîtrise des logiciels spécialisés (ex. AutoCAD, SolidWorks, ERP / MRP, Excel).

Capacité d'analyse et résolution de problèmes.

Sens de l'organisation, gestion des priorités et rigueur.

Excellentes habiletés en communication et service à la clientèle.

Exigences

Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique, génie industriel ou domaine connexe.

1 à 5 ans d'expérience en milieu industriel ou manufacturier (atout).

Connaissance du marché et des normes industrielles en Amérique du Nord.

Permis de conduire valide et passeport (atout).

Conditions de travail

Poste à temps plein, 40h / semaine.

Salaire selon expérience et type de poste

Possibilité d'avancement en tant que chargé de projets

Avantages sociaux : assurances collectives, RVER, compensation financière pour achat de vêtements.

Déplacements occasionnels chez des clients au Québec ou États-Unis.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Sherbrooke OEM Ltd, en affaire depuis 1997, est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l'intégration d'équipement de recyclage sur mesure. Par ailleurs, l'entreprise se spécialise aussi dans la conception sur mesure d'unités de tri optique pour une multitude d'applications : les plastiques, métaux, papiers et bois ne sont que quelques exemples des matériaux pouvant actuellement être triés grâce à la technologie Eagle Vizion.

Vous combinez rigueur, passion et expertise dans votre domaine? L'équipe de Sherbrooke OEM Ltd est impatiente de vous connaitre! Notre entreprise offre à ses employés de beaux défis à relever ainsi qu'un milieu de travail agréable et stimulant.

Pour soumettre votre candidature, nous vous invitons à nous envoyer votre CV et lettre de présentation à :

Téléphone : 819-481-1325 x113

3425 Boul. Industriel

Sherbrooke, Qc, J1L 2W1

Compétences recherchées

Excellente maîtrise de la lecture de plans mécaniques et industriels.

Bien parler en français et anglais, ainsi qu'à l'écrit et avoir une bonne communication

Aptitudes en estimation des coûts et préparation de soumissions.

Maîtrise des logiciels spécialisés (ex. AutoCAD, SolidWorks, ERP / MRP, Excel).

Capacité d'analyse et résolution de problèmes.

Sens de l'organisation, gestion des priorités et rigueur.

Excellentes habiletés en communication et service à la clientèle.

Description du poste

Module Ultra inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de mobilier sur mesure. Nous sommes une équipe humaine et passionnée, qui valorise la confiance, la stabilité et le travail bien fait dans une ambiance chaleureuse et respectueuse.

Temps partiel à temps plein (30 à 40 h / semaine – horaire variable)

Nous sommes à la recherche d'une personne de confiance pour prendre en charge la comptabilité interne complète de notre entreprise. Tu es une personne organisée, autonome, stable et ouverte d'esprit ? On veut te rencontrer!

Tes principales responsabilités :

• Déclarations d'heures CCQ et gestion des déclarations des projets CCQ
• Gestion des comptes payables et recevables
• Préparation des remises gouvernementales (TPS / TVQ, DAS, T4, etc.)
• Conciliations bancaires et écritures de fin de mois
• Saisie des factures fournisseurs dans QuickBooks
• Suivi des feuilles de temps, dépenses, commissions et contrats
• Cycle complet de la paie (environ 30 employés)
• Tâches administratives liées à la paie, assurances, CNESST, etc.

Préparation des dossiers de fin d'année

Production des documents pour les états financiers annuels envoyés à une firme comptable

Production des rapports financiers mensuels complets

Production des rapports financiers mensuels complets

Exigences

Profil recherché :

• Expérience pertinente en comptabilité
• Excellente maîtrise de QuickBooks
• Très bon sens de l'organisation et grande discrétion
• Connaissance du domaine de la construction (exigence)
• Capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

• Une PME axée sur le bien-être des employés
• Une belle gang et une ambiance de travail chaleureuse
• Des événements d'entreprise pour renforcer l'esprit d'équipe
• Un salaire entre 24 $ et 30 $ de l'heure, selon l'expérience
• Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
• Assurances collectives complètes
• REER collectif

Postule dès maintenant et joins-toi à une équipe dynamique, humaine et en pleine croissance

Agent(e) à la paie et à l'administration Tâches principales – agent(e) à la paie Collecte & préparation

Collecter les feuilles de temps (paie à la quinzaine)

Vérifier le total des :

o Heures régulières

o Heures supplémentaires

o Heures fériés (faire calcul du montant à payer)

o Heures vacances

o Heures maladies (faire calcul du montant à payer)

Compilation des montants de pourboires à payer pour la période de paie (employés du service à la clientèle)

• Préparer le bordereau de dépôt des pourboires payés en argent (3 succursales)
• Collecter les montants de pourboires payés par cartes (débit et crédit) à partir du logiciel de point de vente
• Faire calcul des montants à payer aux employés relativement aux pourboires payés en argent
• Compiler le total à payer en pourboires pour chaque employé (cartes et argent)

Production de la paie

Procéder à l'entrée des données dans le module Paie du logiciel Acomba

Transmettre les paies par dépôt direct et les talons de paie par MaPaie.net

Production des remises

• Gouvernementales (mensuelle au fédéral et bi-mensuelle au provincial)
• Pension alimentaire (mensuelle)
• RVER (mensuelle)

Production des rapports de fin d'année

• Formulaires T4 et Relevé 1
• Sommaires T4 et Relevé 1
• Déclaration des salaires à la SST

Suivi administratif paie

Création et mise à jour du dossier des employés dans le module Paie du logiciel Acomba

Suivi des banques vacances

Suivi des banques congés maladie

• Suivi des taux de vacances
• Suivi de l'admissibilité au Régime Volontaire d'Épargne Retraite (RVER)

Préparation des relevés d'emploi (RE Web)

• Préparation des formulaires en lien avec la CNESST
• Maintenance des dépenses de formation admissibles à considérer sur le Sommaire 1 (fin d'année)
• Gestion du programme « Crédit d'impôt PAMT » pour les employés admissibles

Tâches principales – agent(e) à l'administration Comptabilité dans Acomba

Saisie des factures fournisseurs

Codification comptable

Vérification taxes (TPS / TVQ)

Préparation lots de paiement

Saisie écritures journalières simples

Conciliations bancaires mensuelles

Conciliations cartes de crédit

Vérification cohérence ventes vs dépôts

Support fin de mois

Préparer rapports Acomba

Support écritures fin mois

Préparer documents pour comptable externe

Support coûts & inventaires

Entrée factures matières premières

Mise à jour prix ingrédients

Support inventaires mensuels

Profil idéalÀ l'aise AcombaTrès structuré paieCapable gérer volume multi succursalesÀ l'aise avec PME en restructurationBon jugement terrain (pas juste théorie comptable)

RigueurDynamisme et efficacitéGrand sens de l'organisation et des prioritésPrévoyanceAutonomieCommunication efficaceRésistance au stressTravail d'équipe

Description du poste

Offre d’emploi – Technicien(ne)-comptable

Module Ultra inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de mobilier sur mesure. Nous sommes une équipe humaine et passionnée, qui valorise la confiance, la stabilité et le travail bien fait dans une ambiance chaleureuse et respectueuse.

Temps partiel à temps plein (30 à 40 h / semaine – horaire variable)

Nous sommes à la recherche d’une personne de confiance pour prendre en charge la comptabilité interne complète de notre entreprise.

Tu es une personne organisée, autonome, stable et ouverte d’esprit ? On veut te rencontrer!

Tâches principales

• Déclarations d’heures CCQ et gestion des déclarations des projets CCQ
• Gestion des comptes payables et recevables
• Préparation des remises gouvernementales (TPS / TVQ, DAS, T4, etc.)
• Conciliations bancaires et écritures de fin de mois
• Saisie des factures fournisseurs dans QuickBooks
• Suivi des feuilles de temps, dépenses, commissions et contrats
• Cycle complet de la paie (environ 30 employés)
• Tâches administratives liées à la paie, assurances, CNESST, etc.
• Préparation des dossiers de fin d’année
• Production des documents pour les états financiers annuels envoyés à une firme comptable
• Production des rapports financiers mensuels complets

Exigences

• Expérience pertinente en comptabilité
• Excellente maîtrise de QuickBooks
• Très bon sens de l’organisation et grande discrétion
• Connaissance du domaine de la construction (exigence)
• Capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

• Une PME axée sur le bien-être des employés
• Une belle gang et une ambiance de travail chaleureuse
• Des événements d’entreprise pour renforcer l’esprit d’équipe
• Un salaire entre 24 $ et 30 $ de l’heure , selon l’expérience
• Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle
• Assurances collectives complètes
• REER collectif
• Postule dès maintenant et joins-toi à une équipe dynamique, humaine et en pleine croissance

Votre objectif :

Rejoindre une Entreprise en pleine expansion au Canada et aux États-Unis une entreprise qui boostera votre carrière dans le respect de vos valeurs familiales.

Une entreprise qui vous donnera envie de vous lever le matin et s’assurera de donner du sens à votre travail.

Une entreprise qui vous offrira un environnement de travail inégalable où chaque personne est au cœur de ses priorités et les conditions de travail stimulant et une rémunération attractive et compétitive.

Alors, ne cherchez plus vous avez trouvez !

Services Électro-Techno Inc . se spécialise dans la réparation et la conception de composantes électroniques industrielles et ferroviaires.

Nous vous offrons l’environnement que vous cherchez :

Une équipe du tonnerre, compétente, dynamique et agréable.

Énormément d'expertise pour les passionnés de l'électronique qui souhaitent approfondir leurs connaissances.

Une entreprise bien établie qui est en affaires depuis plus de 20 ans.

Et surtout, ce qui fait notre fierté ! Des employés heureux qui travaillent avec nous depuis longtemps.

En nous rejoignant , nous vous assurerons que votre quotidien ne sera pas routinier car le poste de technicien(ne) en réparation électronique que nous proposons comporte des missions variées et un apprentissage permanent ou votre débrouillardise et votre goût de l'aventure sont mis de l'avant puisque nous travaillons souvent sans description de problème et sans plan de fonctionnement.

Vos missions seront :

Analyser, diagnostiquer et procéder à la réparation de matériel électronique tel que :

cartes électroniques

contrôleurs

blocs d'alimentation AC / DC

interfaces opérateurs (HMI)

variateurs de vitesse (drives AC / DC / Servo)

démarreurs progressifs

de nombreux autres équipements

Établir les besoins de réparation des appareils défectueux pour préparer les soumissions

Faire les demandes d'achat de matériel pour compléter les réparations

Assurer un support aux clients

Suivre et compléter les bons de travail

En plus si vous aimez transmettre et apprendre parfait ! Vous participerez également au partage de connaissances avec les autres membres de l'équipe afin d'assurer la formation continue et le développement des compétences de vos collègues.

Si vous vous reconnaissez dans cette courte introduction et qu’en plus

vous possédez idéalement un DEC en électronique industrielle, en électrotechnique ou expérience jugée équivalente en réparation électronique et / ou une expérience de plus de 3 années en réparation électronique.

Que vous avez de fortes aptitudes en dépannage et résolution de problème, la soudure sur PCB, de bonnes connaissances en contrôle, microcontrôleurs et en électronique de puissance.

Si vous aimez jouer avec les oscilloscopes, multimètres, pinces ampères métriques et bloc d’alimentation et qu’en plus vous connaissez le fonctionnement des variateurs de vitesse AC / DC / Servo.

Assurément vous être la personne qu’il nous faut !

Alors sans plus attendre, POSTULEZ , nous serons heureux de vous accueillir !

Vous possédez plus de 3 années d'expérience en réparation électronique.

Vous possédez un DEC en électronique industrielle, en électrotechnique ou expérience jugée équivalente en réparation électronique.

Vous possédez de fortes aptitudes en dépannage et résolution de problème.

Vous maitrisez la soudure sur PCB.

Vous possédez de bonnes connaissances en contrôle, microcontrôleurs et en électronique de puissance

Vous maitrisez également les différents appareils de mesure tel qu'oscilloscopes, multimètres, pinces ampère métrique et blocs d'alimentation

Vous carburez aux défis et êtes doté d'un esprit analytique très développé, d'un bon sens de la débrouillardise et d'une grande autonomie.

La connaissance du fonctionnement des variateurs de vitesse AC / DC / Servo serait un grand atout.

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises. MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES TITULAIRE D'UN DEC ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCE RÉALISÉES AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!

MLC Associés Inc. est à la recherche d’un(e) technicien(ne) – dessinateur(trice) en génie civil / génie municipal pour compléter son équipe. Le (la) titulaire sera appelé à participer activement dans des projets du secteur institutionnel, résidentiel et commercial ainsi que des projets pour le compte de clients publics et de promoteurs privés. Sous la direction d’un ingénieur chargé de projet, vous serez appelé(e) à travailler au sein d’une équipe d’ingénieurs et de techniciens pour réaliser des dessins en génie civil / municipal en utilisant le logiciel Autocad. Vous ferez également la surveillance de chantier.

Vos principales responsabilités seront :

• Les projets à réaliser touchent principalement les domaines institutionnels, commerciaux, industriels et du logement.
• Vous serez appelé(e) à dessiner, vérifier les dessins de fabrication et à effectuer la coordination avec la structure et l’architecture.
• Vous serez également appelé(e) à effectuer les relevés des quantités et estimations du coût des travaux.

Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :

• DEC en génie civil (ou connexe)
• Connaissance des normes et standards au Québec
• 3-5 années d'expérience en génie-conseil ou équivalent
• Excellente maîtrise du logiciel Autocad
• Connaissance de civil 3D et du logiciel PCSWMM (atout)
• Capacité à travailler en équipe et sur plusieurs projets simultanément
• Être autonome et débrouillard
• Gestion des priorités, professionnalisme, esprit de collaboration et sens de la confidentialité
• Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés
• Avoir un excellent français parlé et écrit, anglais un atout
• Avoir une solide connaissance et maîtrise de la suite MS Office

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• 37,5 heures par semaine
• Un horaire flexible à l'année
• Salaire basé sur l’expérience et les compétences
• Un environnement de travail dynamique et convivial
• Un programme d'avantages sociaux incluant assurance-collective et régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Ingénieur(e) civil. Te voilà prêt(e) pour un nouveau défi au sein d'une firme multidisciplinaire qui regroupe à la fois un esprit de communauté dynamique, des projets d'envergure et des conditions de travail prisées. Que ce soit à partir de notre bureau de Magog, en plein centre-ville et en bordure du lac Memphrémagog, de Montréal, dans le vivant quartier de Shop Angus ou de celui de Québec offrant une vue imprenable sur le Fleuve et le Château Frontenac, CJA est la firme au sein de laquelle tu veux évoluer pour vivre une expérience de travail stimulante!

En tant qu'ingénieur(e) civil, tu auras l'opportunité de prendre en charge la coordination de projets en génie civil ainsi que de participer à l'élaboration de la conception d'infrastructures urbaines et d'aménagement de site (réseaux d'égout et d'aqueduc, gestion des eaux pluviales, ouvrages routiers et municipaux et terrassement).

Plus précisément

• Déterminer les besoins du client et établir la portée du mandat
• Faire la conception de divers ouvrages dans le domaine du génie civil
• Effectuer des analyses techniques et rédiger des rapports
• Effectuer des études d'avant-projet
• Préparer des plans, des devis et des estimations de coûts de construction
• Préparer des calendriers d'exécution
• Surveiller des chantiers de construction et fournir un support technique
• Superviser le travail des techniciens

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en génie civil
• Avoir un minimum de 5 ans d'expérience en génie civil
• Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Posséder un permis de conduire du Québec valide et être en mesure de se déplacer partout en province
• Faire preuve d'autonomie et d'initiative
• Être organisé et soucieux du détail
• Maîtriser parfaitement le français (oral et écrit)
• Avoir une bonne connaissance du logiciel Civil 3D

Ce que nous offrons

• 5 semaines de vacances dès le premier jour
• Un horaire très flexible en mode hybride (37,5h)
• Un plan de partage des profits
• L'accès à des assurances collectives, une allocation santé mieux-être et un REER avec contribution de l'employeur
• L'accès à des activités de promotion du bien-être et de la santé physique
• Et bien plus encore!

Comment postuler

Es-tu plus bière en fût, café latte ou fruits frais? Nous offrons non seulement un milieu dynamique qui valorise l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, mais aussi, une équipe soudée à travers laquelle chaque employé est activement impliqué dans le succès de CJA. Toi aussi tu aimerais vivre le meilleur des deux mondes? Envoie-nous ta candidature dès maintenant!

Magog Ford est un concessionnaire automobile situé à Magog, spécialisé dans la vente de véhicules Ford neufs et d'occasion. Notre engagement est d'offrir une expérience client exceptionnelle avec une équipe professionnelle et dévouée. Nous proposons une large gamme de services, y compris des essais routiers, des évaluations de reprise de véhicules, des options de financement flexibles et un service après-vente complet pour l'entretien et les réparations. Magog Ford est reconnu pour son service personnalisé et sa volonté de répondre aux besoins spécifiques de chaque client, assurant ainsi une satisfaction maximale.

Rejoignez notre équipe gagnante !

Vous cherchez un emploi dans le domaine automobile à Magog ? Magog Ford est à la recherche de personnes motivées par l'innovation, le changement et surtout la performance ! Nos offres d'emploi dans le domaine automobile s'adressent aux individus désirant évoluer dans ce domaine, qu'ils aient de l'expérience ou non. Vous voulez faire partie de notre équipe et entreprendre une carrière dans l'automobile à Magog ? Découvrez votre plein potentiel et postulez dès aujourd'hui !

Pourquoi choisir Magog Ford ?

Récompenses et avantages :

Un salaire compétitif,

Un fonds de pension,

Des assurances collectives,

Des congés flexibles,

Et plus encore !

Un environnement de travail optimal :

Un atelier moderne,

certains outils fourni,

Des uniformes et équipements de sécurité fournis.

Une culture d'entreprise unique :

Une ambiance familiale,

Des horaires fixes du lundi au vendredi,

Aucun travail de weekend.

Développement professionnel :

Des formations continues pour rester à la pointe de la technologie automobile.

Vos missions principales :

Maintenance de véhicules :

Entretenir avec soin les véhicules neufs et usagés.

Inspections et diagnostics :

Réaliser des inspections complètes et établir des diagnostics précis.

Innovation et qualité :

Apporter votre expertise technique pour maintenir et améliorer la qualité de service.

Votre avenir commence ici !

Chez Magog Ford, nous ne cherchons pas simplement un technicien, mais un membre à part entière de notre famille professionnelle. Si vous êtes prêt à évoluer avec une marque reconnue et à investir dans une carrière prometteuse pour les dix prochaines années (et plus !), nous sommes impatients de vous rencontrer.

Postulez dès aujourd'hui pour façonner l'avenir automobile à Magog !

Profil recherché :

Vous devez être mécanicien(ne) généraliste, certifié(e) classe compagnon   ou équivalent, avec une expertise polyvalente dans l’entretien, le diagnostic et la réparation de divers types de véhicules.

Expérience en entretien et réparation   de véhicules.

Capacité à   travailler en équipe   et à communiquer efficacement.

Passion pour l'automobile   et désir de se perfectionner continuellement.

Attitude proactive et   souci du détail.

Description du poste

Technicien en électronique

En tant que technicien(ne) en électronique, vous jouerez un rôle clé dans l’assemblage, l’ajustement et l’inspection de sous-ensembles électroniques. Vous contribuerez directement à la qualité et à la performance de nos produits en assurant leur conformité aux normes les plus élevées.

Principales responsabilités

• Effectuer l’ajustement et le calibrage de sous-ensembles de produits électroniques.
• Utiliser divers instruments de mesure (oscilloscope, multimètre, générateur de fréquence, détecteur de puissance, etc.).
• Inspecter et évaluer les composantes avec précision et sens critique.
• Manipuler de petites composantes avec soin et minutie.
• Réaliser le diagnostic de produits retournés par les clients pour identifier et résoudre les problèmes.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales ou professionnelles (AEC ou DEC) en électronique ou dans un domaine connexe.
• Excellente maîtrise des instruments de mesure utilisés en électronique.
• Souci du détail et intérêt marqué pour les produits techniques et complexes.
• Capacité à évoluer dans un environnement de production.
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit.
• Rigueur, précision et excellente dextérité manuelle.
• Habileté à utiliser un fer à souder pour effectuer des modifications au besoin.

Qualifications

• 5 journées maladie par année
• Assurance collective (soins dentaires, médicaments, soins de la vue, assurance invalidité et vie)
• Régime de retraite avec contribution employeur
• Stationnement gratuit et facile d’accès en transport en commun
• Jours de congé payés pendant la période des fêtes