Titre du poste : Conseiller(ère) RH

Localisation : Montréal-Est

Type : Permanent, Temps plein

Salaire cible : 80 000 $- 85 000$

Notre client est une entreprise québécoise solidement établie et en phase d’hypercroissance dans le secteur manufacturier industriel. Reconnue pour sa culture humaine, ses installations ultramodernes et lumineuses et son ambiance de travail positive, l'organisation compte un peu plus de 100 employés et ne cesse de grandir.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH audacieux(se) et structuré(e). Il ne s'agit pas seulement d'un poste opérationnel : c'est une opportunité rare de mentorat et de développement visant à vous faire évoluer sur le long terme dans le département RH.

Si vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience, que vous avez du "drive" et que vous cherchez un terrain de jeu pour bâtir, structurer et grandir avec l'entreprise, ce mandat est pour vous.

Relevant de la Direction Générale et de la DRH, vous serez le point de contact central pour l'ensemble des volets RH. Vous naviguerez entre le plancher de l'usine et les bureaux administratifs. Votre mandat immédiat sera d'assurer la stabilité du département, de moderniser les pratiques de gestion de la performance et d'accompagner les gestionnaires dans une période de forte croissance. Vous ne serez pas seul(e) : vous collaborerez avec une technicienne RH (paie / admin) et encadrerez les stratégies d'un recruteur dédié.

Avantages

Salaire compétitif : 80 000 $à 85 000$ selon expérience.

Équilibre de vie : Horaire flexible de 40h, possibilité de télétravail (1 jour / semaine après intégration), et 7 journées personnelles (en plus des vacances).

Vacances : 3 semaines dès l’embauche (négociable selon profil).

Assurances collectives : Couverture (Médical, Dentaire, Vision) payée à 55 % par l'employeur.

Retraite : REER avec contribution de l’employeur (2 %).

Environnement : Bureaux neufs, club social actif, télémédecine, café et gâteries les vendredis.

Trajectoire de carrière : Un plan clair pour évoluer au sein du département RH à moyen terme.

Responsabilités

Votre rôle sera hybride : 50% terrain / opérationnel et 50% conseil / stratégique.

Partenaire d'affaires : Agir à titre de coach et de référence auprès de la direction et des gestionnaires pour la planification de la main-d'œuvre, l'organisation du travail et la résolution d'enjeux quotidiens.

Développement organisationnel : Piloter la révision complète et la mise en œuvre des structures d'évaluation de la performance, de reconnaissance et de développement des compétences.

Relations de travail : Gérer les dossiers disciplinaires et les relations employés avec rigueur, confidentialité et justice, tout en maintenant le climat de travail positif actuel.

Santé et Sécurité (SST) : Agir comme référence interne (CNESST), gérer les dossiers d'invalidité / accidents et animer le comité SST.

Optimisation : Concevoir et actualiser les politiques internes et piloter des projets d'amélioration continue (outils numériques, expérience employé).

Support à la dotation : Encadrer et orienter le travail du recruteur pour les postes massifs et prendre en charge le volet conseil pour les recrutements de cadres / professionnels.

Qualifications

Formation : Baccalauréat en RH, RI ou domaine connexe.

Expérience : 2 à 5 ans d'expérience généraliste (une expérience en milieu manufacturier ou PME en croissance est un atout majeur).

Savoir-être : Personnalité dynamique, énergique et proactive. Capacité à s'adapter à un environnement où les décisions se prennent rapidement.

Approche terrain : Aisance à interagir autant avec les opérateurs en usine qu'avec la direction.

Communication : Bilingue Anglais et Français car la personne devra communiquer avec des personnes qui viennent d'autres Provinces.

Atout : Connaissance du logiciel Employeur D.

Sommaire

N'hésitez pas à postuler sur cette page ou à envoyer votre CV à l'adresse

Au plaisir de discuter !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Titre du poste : Conseiller(ère) RH

Localisation : Montréal-Est

Type : Permanent, Temps plein

Salaire cible : 80 000 $- 85 000$

Notre client est une entreprise québécoise solidement établie et en phase d’hypercroissance dans le secteur manufacturier industriel. Reconnue pour sa culture humaine, ses installations ultramodernes et lumineuses et son ambiance de travail positive, l'organisation compte un peu plus de 100 employés et ne cesse de grandir.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH audacieux(se) et structuré(e). Il ne s'agit pas seulement d'un poste opérationnel : c'est une opportunité rare de mentorat et de développement visant à vous faire évoluer sur le long terme dans le département RH.

Si vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience, que vous avez du "drive" et que vous cherchez un terrain de jeu pour bâtir, structurer et grandir avec l'entreprise, ce mandat est pour vous.

Relevant de la Direction Générale et de la DRH, vous serez le point de contact central pour l'ensemble des volets RH. Vous naviguerez entre le plancher de l'usine et les bureaux administratifs. Votre mandat immédiat sera d'assurer la stabilité du département, de moderniser les pratiques de gestion de la performance et d'accompagner les gestionnaires dans une période de forte croissance. Vous ne serez pas seul(e) : vous collaborerez avec une technicienne RH (paie / admin) et encadrerez les stratégies d'un recruteur dédié.

Avantages

Salaire compétitif : 80 000 $à 85 000$ selon expérience.

Équilibre de vie : Horaire flexible de 40h, possibilité de télétravail (1 jour / semaine après intégration), et 7 journées personnelles (en plus des vacances).

Vacances : 3 semaines dès l’embauche (négociable selon profil).

Assurances collectives : Couverture (Médical, Dentaire, Vision) payée à 55 % par l'employeur.

Retraite : REER avec contribution de l’employeur (2 %).

Environnement : Bureaux neufs, club social actif, télémédecine, café et gâteries les vendredis.

Trajectoire de carrière : Un plan clair pour évoluer au sein du département RH à moyen terme.

Responsabilités

Votre rôle sera hybride : 50% terrain / opérationnel et 50% conseil / stratégique.

Partenaire d'affaires : Agir à titre de coach et de référence auprès de la direction et des gestionnaires pour la planification de la main-d'œuvre, l'organisation du travail et la résolution d'enjeux quotidiens.

Développement organisationnel : Piloter la révision complète et la mise en œuvre des structures d'évaluation de la performance, de reconnaissance et de développement des compétences.

Relations de travail : Gérer les dossiers disciplinaires et les relations employés avec rigueur, confidentialité et justice, tout en maintenant le climat de travail positif actuel.

Santé et Sécurité (SST) : Agir comme référence interne (CNESST), gérer les dossiers d'invalidité / accidents et animer le comité SST.

Optimisation : Concevoir et actualiser les politiques internes et piloter des projets d'amélioration continue (outils numériques, expérience employé).

Support à la dotation : Encadrer et orienter le travail du recruteur pour les postes massifs et prendre en charge le volet conseil pour les recrutements de cadres / professionnels.

Qualifications

Formation : Baccalauréat en RH, RI ou domaine connexe.

Expérience : 2 à 5 ans d'expérience généraliste (une expérience en milieu manufacturier ou PME en croissance est un atout majeur).

Savoir-être : Personnalité dynamique, énergique et proactive. Capacité à s'adapter à un environnement où les décisions se prennent rapidement.

Approche terrain : Aisance à interagir autant avec les opérateurs en usine qu'avec la direction.

Communication : Bilingue Anglais et Français car la personne devra communiquer avec des personnes qui viennent d'autres Provinces.

Atout : Connaissance du logiciel Employeur D.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous recherchons des techniciens en réparation d'électroménagers dynamiques et autonomes pour intervenir directement chez nos clients.  Vos tâches et responsabilités sont les suivantes :  Responsable de diagnostiquer des problèmes sur les appareilsRéparer divers appareils électroménagerOffrir un service client professionnel et courtois.  Atout  Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique, électronique, électricité, ou en réparation d'électroménagers.

Nous recherchons un technicien comptable pour notre client dynamique à Anjou. Ce rôle exige un sens aigu de l'organisation et une passion pour les chiffres, tout en offrant une opportunité de contribuer activement à des opérations financières essentielles. Si vous êtes motivé(e) par la précision et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités :

• Traiter les comptes à payer avec rapidité et exactitude afin de maintenir un flux financier efficace.
• Effectuer les paiements intercos en appliquant des principes comptables solides.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de coordination des ventes pour appuyer les processus administratifs et comptables.
• Participer activement à la comptabilisation et à la clôture mensuelle, un moment clé pour garantir la fiabilité des données financières.
• Organiser et classer les documents comptables avec une attention particulière aux détails pour assurer une gestion rigoureuse.
• Effectuer la comptabilisation et le suivi des dépôts ainsi que des comptes à recevoir, tout en maintenant une communication constante avec les clients.
• Fournir un soutien opérationnel en comptabilité à l’équipe de coordination des ventes pour optimiser les processus.
• Réaliser toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement des opérations financières.
• Expérience en rapprochement de comptes pour garantir l’exactitude des données financières.
• Expertise dans la gestion des comptes à payer (AP) pour assurer une gestion efficace des paiements.
• Compétences avancées en saisie de données pour maintenir l’intégrité des informations comptables.
• Maîtrise de Microsoft Excel pour la gestion et l’analyse des données financières.
• Familiarité avec le logiciel SAP pour une intégration fluide dans les systèmes existants.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites.Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half .

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités :

Le / La technicien(ne) à la paie effectue les entrées de données pour la préparation de la paie des employés de la compagnie en accord avec les politiques de la compagnie, les différents règlements des gouvernements et les conventions collectives existantes.

• Effectuer les entrées de données des feuilles de temps des employés.
• Relancer les départements pour la réception des feuilles de temps et autres informations pertinentes pour la préparation de la paie des employés.
• Préparer et acheminer les relevés d’emploi des travailleurs.
• Préparer et distribuer la correspondance.
• Classer les documents dans les dossiers des employés.
• Maintenir à jour les instructions détaillées relatives à la préparation de la paie.
• Toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par son supérieur.

Exigences :

Ce que nous offrons :

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

Assurance Maladie Complémentaire

Cotisation égale au RÉER

Heures d’arrivée et de départ flexibles

Options d'Achats d'Actions

Programme d'Aide aux Employés

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

#J-18808-Ljbffr

Nous recherchons technicien comptable pour rejoindre l'équipe de notre client à Laval. Ce poste à long terme offre l'opportunité de gérer des processus comptables essentiels tout en collaborant avec différents départements. Si vous êtes passionné(e) par la précision et l'efficacité dans le domaine de la comptabilité, nous voulons vous rencontrer.

Responsabilités :

• Gérer les processus de comptabilité générale, y compris la facturation et la tenue des registres financiers.
• Superviser les commandes et assurer une communication fluide avec les fournisseurs.
• Effectuer les paiements et gérer les remboursements de manière précise et en temps opportun.
• Traiter les rapports de dépenses et les intégrer dans QuickBooks.
• Gérer les comptes clients (AR) et les comptes fournisseurs (AP) pour assurer un suivi efficace.
• Vérifier et traiter les factures à payer pour garantir leur exactitude.
• Maintenir une documentation financière organisée et conforme aux normes comptables.
• Collaborer avec les autres départements pour résoudre les écarts financiers.
• Préparer des rapports financiers réguliers pour appuyer la prise de décision.
• Assurer la conformité avec les politiques internes et les réglementations fiscales.
• Minimum de deux ans d'expérience en tenue de livres ou dans un rôle similaire.
• Maîtrise des comptes fournisseurs (AP) et des comptes clients (AR).
• Solide expérience dans le traitement des factures et la gestion des paiements.
• Compétence démontrée dans l'utilisation de QuickBooks ou d'autres logiciels comptables.
• Excellente attention aux détails et capacité à travailler avec des données financières complexes.
• Aptitude à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Connaissance des principes comptables et des pratiques fiscales.
• Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes externes.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Robert Half et postulez en un seul clic, pour des emplois proposés par l'IA, .

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler ma », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half .

Joignez-vous à WSP, un leader mondial en ingénierie et services professionnels, où l'innovation, la durabilité et l'excellence technique sont au cœur de nos projets. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e), Chargé(e) de projets en traitement des eaux - mécanique de procédé pour renforcer notre équipe d'infrastructure à Laval ou Brossard. Ce poste clé vous permettra de contribuer à des projets d'envergure, d'avoir un impact concret sur les communautés et de collaborer avec des experts passionnés dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Pourquoi choisir WSP?

• Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
• Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
• D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.

# NousSommesWSP

Ce que vous accomplirez chez WSP :

Ce que vous apportez à l'équipe :

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

Airex Énergie est un leader mondial en solutions climatiques pour les industries souhaitant réduire leur empreinte carbone. Sa technologie brevetée de torréfaction CarbonFX™ permet de transformer les résidus de biomasse en produits carbonisés à forte valeur ajoutée. L’entreprise opère une usine de biocharbon à Bécancour depuis 2016. Sa technologie et son expertise sont également au cœur de l’usine Carbonité, la première usine industrielle de biochar au Canada, située sur la Côte-Nord. Supérieur immédiat : Chef des technologies L’ingénieur électrique, basé au bureau de Laval, participe activement à la conception, à l’intégration et à l’optimisation des systèmes mécanique des équipements développés par Airex Énergie. Il ou elle assure la performance, la sécurité et la fiabilité des installations mécaniques, tant au niveau de la conception qu’en phase de mise en service, dans le cadre de projets liés à la valorisation de la biomasse résiduelle et à la décarbonation industrielle. Responsabilités principales : Assister à la conception mécanique des différentes composantes du procédé de torréfaction de la biomasse Collaborer à la préparation de plans et d’estimations budgétaires ; Participer à la coordination des tâches des équipes de dessinateurs / techniciens ; Superviser la qualité des travaux en chantier ; Rédiger des avis techniques ; Supporter le personnel technique (techniciens, dessinateurs et autres ingénieurs rattachés aux projets) Vérifier et coordonner les services d’ingénierie mécanique en collaboration avec les autres intervenants (architecture, structure, civil, électricité, etc.) ; Traiter les questions et demandes de changements ; Participer aux réunions de démarrage des projets avec les professionnels impliqués ; Participer aux visites de chantier et aux relevés ; Toutes autres tâches liées à l’emploi. Profil recherché Baccalauréat en génie mécanique Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, un atout, Connaissance des normes et codes applicables (CNB, NFPA, AMCA, etc) 5 années d’expérience en mécanique industrielle Capacité à travailler en équipe Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit - Atout - Maîtrise de l'anglais Nous vous offrons : Une rémunération concurrentielle et des assurances collectives ; De faire partie d’une équipe qui se consacre au développement d’une technologie qui a pour mission de contribuer aux efforts de décarbonation des industries ; L’occasion de participer au développement et à l’évolution d’une technologie novatrice dans une industrie en forte croissance mondiale ; De contribuer au quotidien à la lutte aux changements climatiques en soutenant le développement de projets innovants.

Nous sommes activement à la recherche d'un(e) technicien(ne) à la production méticuleux(se) et fiable pour rejoindre notre équipe dans le secteur aérospatial. Si vous possédez un œil pour le détail et aimez contribuer à la fabrication de composants de haute précision, ce poste est pour vous ! Nous souhaitons trouver la bonne personne rapidement et accélérer le processus d'embauche.

Poste : Technicien(ne) à la production

Horaire : Jour (6h30 à 15h00)

Salaire : 20,56$ - 25,97$ par heure

Lieu de travail : Laval

Avantages

Nous offrons un environnement de travail stimulant et accueillant, soutenu par un ensemble complet d'avantages sociaux pour votre bien-être :

Assurance dentaire

Assurance vie

Assurance vision

Congés payés

Programme d'aide aux employés

Programmes de bien-être

Stationnement sur place

Responsabilités

Vos principales responsabilités incluront :

Inspection rigoureuse des modèles et sous-ensembles.

Réalisation de sous-assemblages de modèles selon les normes établies.

Inspection des carottes et autres composants.

Utilisation d'instruments de mesure pour assurer la conformité dimensionnelle.

Configuration et maintenance des outils nécessaires à la production.

Correction des défauts mineurs sur les pièces.

Contribution à l'optimisation de la productivité en maintenant les stocks de matériaux nécessaires.

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder :

Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.

Une expérience pertinente de 6 à 12 mois dans un rôle similaire.

Une excellente attention aux détails et une capacité à suivre des instructions précises.

La capacité de comprendre les instructions d'activité et d'utiliser des instruments de mesure.

Sommaire

Ce poste permanent à temps plein est une excellente opportunité de carrière dans une entreprise reconnue. Nous valorisons un environnement de travail positif et encourageons nos employés à grandir avec nous. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler dès maintenant !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Join to apply for the Technicien / Technicienne Mécanique role at BPA

3 days ago Be among the first 25 applicants

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Présentation de l'entreprise

BPA est une firme d’ingénierie spécialisée en bâtiment pour les marchés institutionnels, commerciaux, multi-résidentiels et industriels fondée en 1956. Présents à travers le Canada, nous offrons à nos clients une expertise en mécanique, électricité et puissance, développement durable et efficacité énergétique, structure, télécommunication, sécurité, immotique, acoustique, services alimentaires et mise en service.

C’est animé par nos valeurs d’intégrité, d’excellence, d’accomplissement et de passion que nous réalisons pleinement notre mission : Bâtir un avenir durable.

Ensemble, multiplions notre impact positif sur le monde grâce à une ingénierie qui a le pouvoir de changer les choses!

Vos responsabilités principales

• Participer à la conception de différents projets en mécanique du bâtiment pour différents secteurs (institutionnel, bureau, commercial, culturel et résidentiel)
• Travailler principalement à la mise en plan du secteur d'activité applicable
• Effectuer les relevés des conditions existantes sous la supervision du mentor
• Participer à l’élaboration des plans sur AutoCAD et Revit
• Fournir l'assistance à la surveillance des travaux
• Effectuer d'autres tâches connexes incluant administratives

Profil recherché

• Tu possèdes un DEC ou DEP dans un domaine pertinent (les équivalences sont également prises en compte).
• Tu as acquis une première expérience d'environ 1 an dans un rôle similaire.
• Tu as de l'expérience avec AutoCAD et Revit
• Tu es un excellent communicateur.trice, possédant un sens aigu de l'organisation
• Tu possèdes une capacité à t’adapter rapidement et à faire preuve de flexibilité, avec une approche débrouillarde et proactive pour résoudre les problèmes.
• Le travail en équipe te passionne, et tu apprécies beaucoup la collaboration
• Tu es curieux.se et enthousiaste à l’idée d’apprendre davantage sur le génie mécanique du bâtiment, cherchant une opportunité pour évoluer et approfondir tes connaissances.

Faire carrière avec nous, c’est :

• Un milieu dynamique favorisant le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’innovation technologique
• La semaine de 37,5 heures, avec horaire flexible et possibilité de terminer le vendredi à midi
• Une politique de télétravail en mode hybride
• Les heures supplémentaires reconnues (banque d’heures ou rémunérées)
• Une rémunération globale compétitive complète et concurrentielle
• De la formation et du développement professionnel chapeauté par notre entité UniversiT
• Un programme de mentorat structuré
• Des technologies à la fine pointe (BIM)
• Des activités sociales et des rabais employés

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi et souscrivons à l’AODA. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à postuler. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes qui participent au processus de sélection.

Nous remercions pour votre intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées par l’équipe Talent.

L’emploi du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

Postuler maintenant

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

Lieu de travail flexible en fonction de vos préférences.

Votre mission

Vous jouerez un rôle important dans une équipe dynamique et passionnée en collaborant sur des projets variés de toute taille et envergure dans les marchés de l’environnement, des énergies renouvelables, de l’hydroélectricité, des transports, des bâtiments, et des changements climatiques. L’audace, l’innovation et la collaboration font partie intégrante de nos opérations et de votre futur quotidien.

Englobe - Qui nous sommes

Chez Englobe, notre rigueur s'accompagne d'une attention sincère à l'égard de nos collègues, de nos clients, de nos communautés et de l'environnement. Nous nous engageons à faire une réelle différence, un projet à la fois, et à avoir un impact positif et durable. Nous abordons notre travail avec des perspectives nouvelles, en nous appuyant sur la collaboration et la diversité des voix. Dotés d'un esprit entrepreneurial, nous renforçons les moyens d'action de nos clients et des communautés, avec audace et optimisme. Nous sommes déterminés à laisser un héritage durable aux générations à venir.

Ça vous parle? Si oui – lisez la suite!

Vos principales responsabilités

• Réaliser des projets, des calculs et la préparation de livrables de différentes envergures en géotechniques, géophysiques et géologiques, tout en assurant le bon déroulement et leur rentabilité;
• Planifier, suivre et superviser des investigations géotechniques impliquant : les forages et / ou les puits d’exploration, l'échantillonnage des sols, la surveillance des installations de puits et de piézomètres ainsi que les essais in-situ;
• Coordonner et faire le suivi des travaux;
• Réviser des études géotechniques;
• Gérer des projets multidisciplinaires et collaborer avec des équipes multidisciplinaires de techniciens experts, des géologues, des ingénieurs en géotechniques et en mécanique des roches ainsi qu’avec les professionnels spécialisés en environnement et expertise;
• Traiter, compiler et analyser des données;
• Collaborer sur divers projets d’envergure en investigations géotechniques nécessitant des investigations spécialisées incluant, les relevés géophysiques Downhole, MASW, Tromino, sCPT, les relevés à la géocaméra, au drone, suivi des vibrations, etc.
• Rédiger des rapports techniques;
• Effectuer le suivi technique et administratif des projets;
• Préparer des offres de services professionnels incluant les volets technique et financier;
• Mentorer et superviser techniquement les ingénieurs;
• Appliquer et faire la promotion des règles de santé et sécurité d’Englobe.

Ce qui vous rend unique

• Baccalauréat en génie géologique ou génie civil (maîtrise dans un domaine connexe un atout);
• 3 à 10 ans d’expérience pertinente;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Carte ASP construction;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Démontrer un intérêt et une sensibilité envers la santé et la sécurité au travail.

Ce qui rend Englobe unique

Chez Englobe, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés de toute taille et envergure. Vous travaillerez au sein d'une organisation qui vous valorise, vous et votre expérience, et qui vous permet de vous développer. Dès le premier jour, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Une réelle flexibilité;
• De multiples possibilités de croissance professionnelle, de mentorat et de développement des compétences;
• Un service de télémédecine gratuit;
• Des horaires flexibles et la possibilité de comprimer vos heures de travail;
• Un mode de travail hybride et flexible;
• Une gamme complète d'avantages sociaux (comprenant une assurance collective à frais partagés et un REER collectif);
• Un programme confidentiel d'aide aux employés pour vous et votre famille.

Vous souhaitez en apprendre davantage ?

Prenez le temps de regarder notre vidéo ESG.

Découvrez notre rapport d’impact 2023 et le code de conduite d’Englobe.

#J-18808-Ljbffr

New, easy-to-apply options are available for this role : chat with our recruiting assistant Ana at or text CargillJobs to 60196.

Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 160,000 employees who are committed to safe, responsible and sustainable ways to nourish the world. This position is in Cargill's protein and salt business, where we provide wholesome, high-quality food products to a wide range of customers, from foodservice operators and grocery stores to manufacturers and exporters.

Électromécanicien

ID du poste : 316465

Date de publication : November 5th, 2025

Lieu : Chambly, QC

Statut du poste : Horaire, temps plein

Quart(s) disponible(s) : Nuit and Soir

Rémunération : 25,79 $ à 33,66 $ / heure selon l'expérience

Avantages sociaux : Régime de retraite, congés payés,

Ce poste fait partie de notre division Food Enterprise , où nous nous engageons à servir les fabricants alimentaires, les services alimentaires et les détaillants avec une gamme complète d'ingrédients innovants et de produits de marque. Notre portefeuille comprend de la volaille, du bœuf, des œufs, des protéines alternatives, du sel, des huiles, des amidons, des édulcorants, du cacao et du chocolat.

En tant qu'électromécanicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans l'entretien et l'amélioration des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de notre installation. Vous travaillerez directement avec l'équipement de production, résoudrez des problèmes et contribuerez à une exploitation sécuritaire et efficace. C'est une excellente opportunité pour une personne qui aime résoudre des problèmes, travailler de ses mains et faire partie d'une équipe qui nourrit les communautés à travers le Canada.

Exigences

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
• Doit avoir 18 ans ou plus
• D.E.P. en électromécanique ou en mécanique industrielle (ou équivalent québécois)
• Minimum de 2 ans d'expérience en milieu industriel ou manufacturier
• À l'aise avec les tâches physiques : soulever (jusqu'à 50 lb), grimper, s'agenouiller, rester debout pendant de longues périodes
• Capacité à travailler en hauteur et flexibilité pour faire des heures supplémentaires, les fins de semaine ou les jours fériés avec préavis
• Connaissances de base en informatique pour la documentation de maintenance

Responsabilités

Qualifications Souhaitées

Aucune aide à la relocalisation n'est offerte.

Electromechanic

Job ID : 316465

Posting Date : November 5th, 2025

Location : Chambly, QC

Job Status : Hourly Full-time

Shift(s) Available : Evening or Night

Compensation : $25.79-33.66 / hour depending on experience

Benefits : Pension plan, paid time off,

This position is in our Food Enterprise where we are committed to serving food manufacturers, food service customers, and retailers with a complete range of innovative ingredients and branded products. Our portfolio includes poultry, beef, egg, alternative protein, salt, oils, starches, sweeteners, cocoa and chocolate.

As an Electromechanic , you'll be a key player in maintaining and improving the mechanical, electrical, and automated systems that power our facility. You'll work hands-on with production equipment, troubleshoot issues, and contribute to a safe, efficient operation. This is a great opportunity for someone who enjoys solving problems, working with their hands, and being part of a team that feeds communities across Canada.

What You Need

What You Will Do

Preferred Qualifications

Relocation assistance is not available.

Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.

To apply using chat / text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.

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Électromécanicien

ID du poste : 316465

Date de publication : November 5th, 2025

Lieu : Chambly, QC

Statut du poste : Horaire, temps plein

Quart(s) disponible(s) : Nuit and Soir

Rémunération : 25,79 $ à 33,66 $ / heure selon l'expérience

Avantages sociaux : Régime de retraite, congés payés,

Ce poste fait partie de notre division Food Enterprise , où nous nous engageons à servir les fabricants alimentaires, les services alimentaires et les détaillants avec une gamme complète d'ingrédients innovants et de produits de marque. Notre portefeuille comprend de la volaille, du bœuf, des œufs, des protéines alternatives, du sel, des huiles, des amidons, des édulcorants, du cacao et du chocolat.

En tant qu'électromécanicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans l'entretien et l'amélioration des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de notre installation. Vous travaillerez directement avec l'équipement de production, résoudrez des problèmes et contribuerez à une exploitation sécuritaire et efficace. C'est une excellente opportunité pour une personne qui aime résoudre des problèmes, travailler de ses mains et faire partie d'une équipe qui nourrit les communautés à travers le Canada.

Exigences

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
• Doit avoir 18 ans ou plus
• D.E.P. en électromécanique ou en mécanique industrielle (ou équivalent québécois)
• Minimum de 2 ans d'expérience en milieu industriel ou manufacturier
• À l'aise avec les tâches physiques : soulever (jusqu'à 50 lb), grimper, s'agenouiller, rester debout pendant de longues périodes
• Capacité à travailler en hauteur et flexibilité pour faire des heures supplémentaires, les fins de semaine ou les jours fériés avec préavis
• Connaissances de base en informatique pour la documentation de maintenance

Responsabilités

Qualifications Souhaitées

Aucune aide à la relocalisation n'est offerte.

Electromechanic

Job ID : 316465

Posting Date : November 5th, 2025

Location : Chambly, QC

Job Status : Hourly Full-time

Shift(s) Available : Evening or Night

Compensation : $25.79-33.66 / hour depending on experience

Benefits : Pension plan, paid time off,

This position is in our Food Enterprise where we are committed to serving food manufacturers, food service customers, and retailers with a complete range of innovative ingredients and branded products. Our portfolio includes poultry, beef, egg, alternative protein, salt, oils, starches, sweeteners, cocoa and chocolate.

As an Electromechanic , you'll be a key player in maintaining and improving the mechanical, electrical, and automated systems that power our facility. You'll work hands-on with production equipment, troubleshoot issues, and contribute to a safe, efficient operation. This is a great opportunity for someone who enjoys solving problems, working with their hands, and being part of a team that feeds communities across Canada.

What You Need

What You Will Do

Preferred Qualifications

Relocation assistance is not available.

Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.

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Job Description

À propos de GSF Canada :

GSF Canada, leader dans l'entretien ménager industriel et commercial et la maintenance de bâtiments, s'engage à offrir à ses employés et clients un environnement sûr, fonctionnel et accueillant. En pleine expansion, nous recherchons un Chargé de Projet pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que membre de la famille GSF, vous bénéficierez de notre plateforme de formation interne, Université GSF, qui offre des opportunités de développement professionnel et de croissance individuelle.

Description du poste :

En tant que Chargé(e) de Projet, vous jouerez un rôle central dans la gestion de projets clés pour nos clients, tout en supervisant les relations avec les fournisseurs et sous-traitants. Vous serez responsable de la planification et de l’exécution de projets techniques dans plusieurs secteurs d’activités, en garantissant leur respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Ce rôle nécessite une solide compréhension des dynamiques entre les clients, les fournisseurs et les sous-traitants, ainsi qu’une aptitude à négocier les prix des équipements et services.

Tes missions, si tu les acceptes :

• Préparer et présenter des soumissions pour nos clients internes et externes.
• Planifier, diriger et coordonner plusieurs projets simultanément, tout en respectant les échéanciers et les budgets.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants, y compris la négociation des prix et le suivi des livraisons.
• Réviser les soumissions à la demande des clients et effectuer un suivi régulier.
• Superviser une équipe de techniciens et coordonner les interventions sur les sites pour assurer la qualité des travaux.
• Agir comme point de contact principal entre les clients, fournisseurs et sous-traitants, du début à la fin des projets.
• Promouvoir et développer nos services auprès de nos clients existants afin de renforcer nos relations commerciales.
• Respecter les protocoles de santé et sécurité sur les sites.
• Toutes autres tâches connexes liées à la gestion de projets.

Profil

Profil recherché :

Informations contractuelles

Ce que nous offrons :

Engagement de GSF Canada :

Chez GSF Canada, nous valorisons l'égalité des chances et nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée, reflétant la société canadienne. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable, et à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, des mesures d'adaptation peuvent être offertes à chaque étape. Tous les renseignements concernant ces mesures demeureront confidentiels.

Requirements

Profil recherché :

Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) Technicien(ne) de chantier en contrôle de qualité à Laval. Le candidat sera responsable de s'assurer de la conformité des matériaux sur le chantier et d'effectuer divers tests de contrôle qualité. Le poste exige un DEC en génie civil ou équivalent, une bonne connaissance du français, et la capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Des déplacements sont possibles dans le cadre des fonctions. Ce rôle est saisonnier et offre une excellente opportunité de croissance dans le domaine.

#J-18808-Ljbffr

Technicien en conception électrique AutoCAD

Nous recherchons un Technicien en conception électrique spécialisé AutoCAD pour rejoindre une équipe dynamique à Laval. Vous serez responsable de la réalisation des plans et schémas électriques (puissance, éclairage, contrôle-commande, alarmes) pour des projets industriels, commerciaux, institutionnels et multi-résidentiels dans la grande région de Montréal.

Responsabilités principales

• Réaliser des plans électriques complets (implantation, unifilaires, multifilaires, détails, schémas de contrôle) à l'aide d'AutoCAD et AutoCAD Electrical.
• Produire les plans d'éclairage (intérieur / extérieur), de distribution BT, de mise à la terre et de protection contre la foudre.
• Effectuer le traçage de chemins de câbles, les listes de câbles et les nomenclatures (BOM).
• Intégrer les modifications demandées par les ingénieurs et coordonner avec les autres disciplines (mécanique, architecture, structure).
• Appliquer les normes en vigueur (Code de construction du Québec, Code électrique du Québec CEC, NFPA, CSA).
• Participer à la coordination 3D (Revit / Navisworks) lorsque requis.
• Préparer les livrables pour soumissions et pour la construction (plans d'atelier, détails de montage).
• Effectuer les relevés sur le terrain occasionnels (mesures, vérification d'installations existantes).
• Supporter les chargé(e)s de projet et ingénieurs lors des réunions et des suivis de chantier.
• Maintenir à jour la bibliothèque de blocs, gabarits et standards de l'entreprise.

Qualifications et compétences requises

• DEC en génie électrique, technologie de l'électricité, électrotechnique ou domaine connexe.
• Minimum 3 à 5 ans d'expérience en dessin électrique sur AutoCAD (AutoCAD Electrical un gros atout).
• Maîtrise confirmée d'AutoCAD 2020 ou plus récent ; connaissance de Revit MEP est un atout important.
• Excellente connaissance du Code électrique du Québec et des normes CSA, CEC et BNQ.
• Expérience dans des projets commerciaux, industriels ou institutionnels au Québec.
• Carte ASP Construction un atout (déplacements occasionnels sur chantier).
• Français impeccable (parlé et écrit) ; anglais technique fonctionnel.
• Rigueur, souci du détail, sens de l'organisation et capacité à respecter des échéanciers serrés.
• Permis de conduire valide et véhicule (quelques relevés à Laval, Montréal et environs).
• Poste permanent à temps plein, basé à Laval (près des autoroutes 15 et 440).
• Horaire de jour 40 h / semaine (flexible, possibilité de télétravail partiel après la période de formation).
• Salaire entre 28 $ et 38 $ / h selon expérience + heures supplémentaires payées 1,5×.
• Avantages complets : assurances collectives, REER avec cotisation employeur, 3 semaines de vacances, vêtements et cellulaire fournis.
• Stationnement gratuit et accès facile en transport en commun.

Si vous êtes un dessinateur électrique passionné, précis et que vous voulez travailler sur des projets variés et stimulants à Laval et dans la région métropolitaine, envoyez-nous votre CV et votre portfolio dès maintenant !

Larouche Raymond Inc., nous favorisons un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Chaque candidature est accueillie avec respect et considération. Nous nous engageons à offrir des chances égales à chaque candidat(e), en valorisant les compétences, les expériences et le potentiel, indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’identité, de l’orientation ou de la situation personnelle.

#J-18808-Ljbffr

Avior est une entreprise spécialisée en fabrication de pièces aéronautiques. Elle compte Bombardier, Boeing et BellFlight parmi ses clients principaux. Grâce à ses 200 employés motivés et dynamiques au travers de ses 4 établissements au Québec, Avior est une entreprise innovante et en plein essor. Venez vous joindre à l'équipe!

Bénéfices

Si vous avez le goût du défi, du travail d'équipe et vous êtes passionné par l'aéronautique, ce poste est pour vous!

Avior vous offre une gamme complète d'avantages sociaux tels que :

• Des augmentations de salaire à tous les ans;
• Prime de soir de 1.25$ / h;
• Un programme d'assurance collectives complet (denta assurance invalidité, etc.);
• Un REER avec contribution de l'employeur;
• 5 congés mobiles par année;
• Jusqu'à 6 semaines de vacances par année selon l'ancienneté;
• 12 congés fériés par année;
• Paie à la semaine;
• Environnement climatisé;
• Et encore plus!

Responsabilités

Sous la responsabilité de la Superviseure du laboratoire, le technicien de laboratoire aura à :

Le quart de travail sera de soir, mais les candidats doivent aussi être disponible de jour au besoin.

Exigences

#J-18808-Ljbffr

Avior est une entreprise spécialisée en fabrication de pièces aéronautiques. Elle compte Bombardier, Boeing et BellFlight parmi ses clients principaux. Grâce à ses 200 employés motivés et dynamiques au travers de ses 4 établissements au Québec, Avior est une entreprise innovante et en plein essor. Venez vous joindre à l'équipe!

Bénéfices

Si vous avez le goût du défi, du travail d'équipe et vous êtes passionné par l'aéronautique, ce poste est pour vous!

Avior vous offre une gamme complète d'avantages sociaux tels que :

• Des augmentations de salaire à tous les ans;
• Prime de soir de 1.25$ / h;
• Un programme d'assurance collectives complet (denta assurance invalidité, etc.);
• Un REER avec contribution de l'employeur;
• 5 congés mobiles par année;
• Jusqu'à 6 semaines de vacances par année selon l'ancienneté;
• 12 congés fériés par année;
• Paie à la semaine;
• Environnement climatisé;
• Et encore plus!

Responsabilités

Sous la responsabilité de la Superviseure du laboratoire, le technicien de laboratoire aura à :

Le quart de travail sera de soir, mais les candidats doivent aussi être disponible de jour au besoin.

Exigences

#J-18808-Ljbffr

Une firme de génie reconnue à Laval, QC, recherche un technicien en génie mécanique avec environ 5 ans d'expérience. Le candidat idéal aura des compétences en modélisation 3D, sait travailler en équipe et est autonome. Le poste offre des projets stimulants au sein d'une équipe dynamique, avec une flexibilité d'horaire et de lieu de travail. Des avantages sociaux compétitifs incluent un programme de développement professionnel et une assurance santé complète.

#J-18808-Ljbffr

Une entreprise d'ingénierie internationale recherche un(e) Technicien(ne) de chantier pour le contrôle de qualité des matériaux à Laval. Le candidat idéal devra assurer la conformité des matériaux, réaliser des essais sur le terrain, et collaborer avec l'équipe technique. Un DEC en génie civil ou équivalent est requis, accompagné de bonnes compétences en contrôle qualité et d'une capacité à travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie. Ce poste saisonnier requiert également une disponibilité flexible et un permis de conduire valide.

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