736 offres pour "Technicien.ne" à Terrebonne
Technicien Électrique Infrastructures aéroportuaires
Aecom
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Publié il y a 24 jours
AECOM recherche un(e) technicien(ne) surveillant(e) de chantier en électricité pour assurer une présence active sur des chantiers en milieu aéroportuaire veiller à la qualité à la conformité et à la sécurité des travaux et assurer la coordination quotidienne entre les intervenants et le client.
Responsabilités principales :
- Maintenir une présence active sur le chantier et suivre lavancement des travaux électriques incluant câblage appareillage éclairage systèmes de secours distribution électrique et signalisation lumineuse.
- Sassurer que les travaux respectent les plans devis cahiers des charges normes en vigueur et exigences propres aux environnements aéroportuaires.
- Veiller au respect strict des règles de santé et sécurité y compris les procédures pour accéder aux zones réglementées.
- Rédiger des rapports de visite relever les non-conformités et suivre la mise en œuvre des actions correctives jusquà leur clôture.
- Vérifier la qualité des matériaux et équipements livrés sur le chantier en contrôlant certificats et fiches techniques.
- Participer aux réunions de chantier et coordonner les activités avec les autres disciplines et intervenants.
- Superviser ou assister aux essais et mises en service tels que tests de continuité disolement mise sous tension et si applicable essais déclairage aéronautique.
- Contribuer à la gestion et à lactualisation des dossiers techniques et journaux de chantier.
Qualifications :
- Diplôme en électricité ou formation technique reconnue dans le domaine ;
- Au moins 6 ans dexpérience en surveillance de chantiers électriques ; une expérience en milieu aéroportuaire ou sur des infrastructures sensibles est un atout ;
- Maîtrise des installations électriques des schémas du câblage et des appareillages ainsi que des normes en vigueur ;
- Capacité à lire analyser et interpréter avec précision plans et devis techniques ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des entrepreneurs ;
- Autonomie sur le terrain sens de lorganisation et capacité à gérer les situations imprévues ;
- Goût pour le travail de terrain et aisance à évoluer dans des environnements de chantier variés ;
- Bonne maîtrise de langlais nécessaire pour certains projets hors Québec.
Informations complémentaires :
Le parrainage pour lobtention dun permis de travail Canadien nest pas disponible pour ce poste
À propos dAECOM
AECOM est le chef de file mondial des infrastructures déterminé à offrir un monde meilleur. En tant quentreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de leau de lenvironnement de lénergie du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets quil sagisse de services-conseils de planification de conception dingénierie de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune500 qui a généré des revenus de 161milliards$ au cours de lexercice2024. Apprenez-en plus sur .
La liberté de grandir dans un monde dopportunités
Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir dun bureau dAECOM dun emplacement distant ou sur un site client vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité votre esprit dentreprise et votre état desprit pionnier sont défendus.
Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.
AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération davantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes lentreprise dinfrastructure mondiale de confiance et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.
Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie dune société mondiale cotée en bourse - laccès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant quemployeur de légalité des chances nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.
Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives dEEO.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Experience: years
Vacancy: 1
Technicien comptable
American iron and metal
Permanent à temps plein
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Publié il y a 24 jours
Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe financière. Le/la candidat(e) idéal(e) contribuera à la tenue de registres financiers précis à la préparation de rapports et veillera au respect des normes comptables et des politiques de lentreprise. Ce poste exige une solide compréhension des principes comptables dexcellentes compétences en gestion du temps et la capacité de travailler en équipe.
Vos responsabilités :
- Effectuer les tâches comptables quotidiennes notamment la gestion des comptes fournisseurs et clients ainsi que les écritures du grand livre.
- Rapprocher les relevés bancaires et surveiller les écarts en veillant à leur résolution rapide.
- Participer à la préparation des rapports financiers mensuels trimestriels et annuels.
- Tenir des registres précis des transactions financières et assurer une documentation adéquate.
- Traiter efficacement les factures les notes de frais et les transactions de paiement.
- Assurer le traitement de la paie et les activités liées à la conformité fiscale.
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir lexactitude du suivi et des prévisions budgétaires.
- Participer aux audits et fournir la documentation nécessaire aux auditeurs.
- Se tenir informé(e) des réglementations comptables et des meilleures pratiques afin dassurer la conformité.
Qualifications :
Pour rejoindre notre équipe :
- Diplôme détudes collégiales (DEC) ou équivalent en comptabilité finance ou domaine connexe. Un baccalauréat est un atout.
- Minimum de 3 ans dexpérience en comptabilité. La maîtrise de certains logiciels comptables (QuickBooks SAP ou Xero) est un plus.
- Maîtrise de Microsoft Excel et dautres logiciels financiers.
- Rigueur et souci du détail ainsi quexcellentes aptitudes analytiques.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les échéances.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale pour collaborer avec les différents services.
Additional Information :
Ce que nous offrons !
- Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux
- Assurance collective et régime enregistré dépargne-retraite (REER)
- Activités dentreprise tout au long de lannée (barbecue fête de Noël etc.)
- Salle de sport gratuite sur place
- Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible)
- Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Department / Functional Area: Finance
Experience: years
Vacancy: 1
Technicien de Laboratoire Chimique / Chemical Laboratory Technician
Walter surface technologies
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Publié il y a 24 jours
(Version Anglaise suivera / English Version will Follow)
Relève du : Spécialiste sénior en développement chimique
Location: Pointe-Claire, QC
Sommaire du poste :
Le technicien(ne) de laboratoire chimique travaille sur le développement de nouveaux produits et les questions liées à la qualité. Sous la responsabilité du spécialiste principal en développement chimique, cette personne travaille sur le développement et les recommandations de nouvelles formules, les ingrédients, les emballages, les processus, etc. Elle aide le spécialiste principal en développement chimique à atteindre les objectifs en termes de contribution de la gamme de produits en tant qu'unité commerciale.
Responsabilités :
- Assister le spécialiste principal en développement chimique dans l'élaboration de formules qui respecteront et dépasseront les performances et les avantages définis dans le processus de développement de nouveaux produits.
- Aider à l'approvisionnement en ingrédients et en matières premières. Obtenir des échantillons et effectuer des tests conformément aux recommandations.
- Préparer et tenir à jour les rapports SDS et autres documents liés aux produits chimiques.
- Vérifier que les SDS sont conformes aux normes réglementaires (GHS, OSHA, WHIMIS, SIMDUT).
- Préparer des solutions chimiques et des réactifs en suivant des formulations précises et des normes de sécurité.
- Effectuer des tests physiques et chimiques sur les formulations et préparer des échantillons pour les tests internes et les essais par les utilisateurs finaux.
- Documenter toutes les étapes de la formulation, tenir à jour des registres de lots précis et veiller à l'étiquetage et au stockage appropriés des échantillons.
- Enregistrer les résultats des tests, préparer des rapports techniques et communiquer les conclusions aux superviseurs.
- Exploiter et entretenir un espace de travail organisé et des instruments de laboratoire (viscomètres, pH-mètres, etc.) calibrés et fonctionnels.
- Aider à la mise en œuvre de nouvelles procédures, méthodes et normes d'essai en laboratoire.
- Organiser et réaliser des essais de durée de conservation et de stabilité, enregistrer et communiquer les résultats.
- Participer à des projets de développement en R&D chimique selon les besoins.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Connaissances en chimie. Plus précisément dans le domaine des nettoyants industriels, des lubrifiants, des pénétrants et des protecteurs de surface.
- Capacité à examiner et analyser les exigences des produits, à créer de nouvelles caractéristiques ou fonctionnalités et à mettre en œuvre de nouvelles stratégies.
- Solides compétences en matière d'identification et de résolution de problèmes.
- Autonome et proactif, sens de l'organisation et de la planification ; capable de gérer plusieurs projets à la fois.
- Maîtrise de l'informatique et excellente connaissance des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Orienté vers les résultats et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
Expérience et formation
- Diplôme universitaire ou collégiale technique en génie chimique, chimie ou tout autre domaine d'études connexe.
- Une expérience dans l'industrie ou la métallurgie est considérée comme un atout.
- Connaissance des instruments de laboratoire, des procédures de manipulation des produits chimiques et des méthodes d'analyse.
- Bilinguisme (anglais et français) en raison des interactions avec des clients internationaux internes et externes.
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(English Version)
Reports to: Senior Chemical Development Specialist
Location: Pointe-Claire, QC
Summary:
The Chemical Laboratory Technician works into new product development and quality-related issues. Reporting into the Senior Chemical Development Specialist, this person works on new formulas development and recommendations, ingredients, packagings, processes, etc. helping the Senior Chemical Development Specialist to reach targets in terms of product line contribution as a business unit.
Responsabilities:
- Support Senior Chemical Development Specialist in developing formulas that will meet and exceed performance and benefits defined in the New Product Development Process.
- Help on ingredient and raw material sourcing. Obtaining samples and perform testing following the recommendations.
- Prepare and mmaintain SDS reports and other chemical related documentation.
- Verify that SDSs meet regulatory standards (GHS, OSHA, WHIMIS, SIMDUT).
- Prepare chemical solutions and reagents following precise formulations and safety standards.
- Conduct physical and chemical tests on formulations and prepare samples for internal testing and end user trials.
- Document all formulation steps, maintain accurate batch records and ensure proper labeling and storage of samples.
- Record test results, prepare technical reports, and communicate findings to supervisors.
- Operate and maintain an organized work area and lab instruments (viscometers, pH meter,….) calibrated and functional.
- Help with implementing new lab test procedures, methods and standards.
- Organizes and conducts shelf-life and stability testing, records and communicates results.
- Participate in chemical R&D development projects as needed.
Knowledge, skills and abilities:
- Knowledge of Chemistry. Specifically in industrial cleaners, lubricants, penetrants, and surface protectors.
- Ability to examine and analyze product requirements, form new features or functionality, and implement new strategies.
- Strong problem identification and problem resolution skills.
- Independent and proactive, sense of planning and organizational skills; able to handle several projects at once
- Computer literate with excellent knowledge of Microsoft Office applications – Word, Excel, PowerPoint.
- Results oriented and ability to manage multiple projects simultaneously.
Experience & Education
- University degree or Technical college in Chemical engineering, chemistry or any related field of study.
- Experience in Industrial or Metalworking industries is considered an asset.
- Familiarity with laboratory instrumentation, chemical handling procedures and analytical methods
- Bilingual (English and French) due to interactions with international internal & external customers
Technicien comptable
American iron and metal
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Publié il y a 24 jours
Job Description
Job DescriptionCompany DescriptionAmerican Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.
Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.
Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.
C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence
Job DescriptionNous recherchons un(e) technicien(ne) comptable rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe financière. Le/la candidat(e) idéal(e) contribuera à la tenue de registres financiers précis, à la préparation de rapports et veillera au respect des normes comptables et des politiques de l'entreprise. Ce poste exige une solide compréhension des principes comptables, d'excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de travailler en équipe.
Vos responsabilités :
- Effectuer les tâches comptables quotidiennes, notamment la gestion des comptes fournisseurs et clients, ainsi que les écritures du grand livre.
- Rapprocher les relevés bancaires et surveiller les écarts, en veillant à leur résolution rapide.
- Participer à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Tenir des registres précis des transactions financières et assurer une documentation adéquate.
- Traiter efficacement les factures, les notes de frais et les transactions de paiement.
- Assurer le traitement de la paie et les activités liées à la conformité fiscale.
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir l'exactitude du suivi et des prévisions budgétaires.
- Participer aux audits et fournir la documentation nécessaire aux auditeurs.
- Se tenir informé(e) des réglementations comptables et des meilleures pratiques afin d'assurer la conformité.
Pour rejoindre notre équipe :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou équivalent en comptabilité, finance ou domaine connexe. Un baccalauréat est un atout.
- Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité. La maîtrise de certains logiciels comptables (QuickBooks, SAP ou Xero) est un plus.
- Maîtrise de Microsoft Excel et d’autres logiciels financiers.
- Rigueur et souci du détail, ainsi qu’excellentes aptitudes analytiques.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les échéances.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale pour collaborer avec les différents services.
Additional Information
Ce que nous offrons !
- Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux
- Assurance collective et régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
- Activités d’entreprise tout au long de l’année (barbecue, fête de Noël, etc.)
- Salle de sport gratuite sur place
- Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible)
- Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !
Technicien comptable
Robert half
Temporaire à temps plein
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Publié il y a 24 jours
Notre client est une PME manufacturière bien établie, reconnue pour son environnement dynamique, collaboratif et orienté croissance. L’entreprise vit actuellement une belle expansion, incluant un futur déménagement dans une nouvelle bâtisse et l’acquisition de nouvelles machineries. Nous sommes à la recherche d'un technicien comptable pour un contrat d'une durée de 3 mois et la personne aura à travailler sur place afin de faciliter la communication avec les multiples départements à l'interne. Vous rejoindrez une équipe engagée, où votre autonomie et votre sens de l’initiative seront réellement valorisés.
Responsabilités principales:
Vérifier les factures fournisseurs;
S'assurer que le jumelage des factures aux bons de commande fait par l'A.I soit exact;
Effectuer l’entrée de données des factures et le matching avec les bons de commande;
Préparer les rapports de paiements à autoriser;
Participer à la gestion des dépenses et la conciliation des cartes de crédit;
Conciliation bancaires.
Compétences exigées:
Excellente maîtrise d’Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques (TCD);
Bilinguisme intermédiaire-avancé pour communiquer régulièrement avec les clients et fournisseurs américains;
Dynamique et autonome : capable de prendre les devants et d’aller chercher l’information;
Excellentes compétences en communication : rôle nécessitant des interactions fréquentes avec plusieurs départements internes;
Fort sens de l’organisation et de la précision.
Vous désirez faire partie de l'équipe? Je vous invite à postuler ou à communiquer avec Dominic Pouliot au 514-556-1720
*L'emploi de genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.
Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Robert Half et postulez en un seul clic, pour des emplois proposés par l'IA, .
. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.
Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.
© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.
Technicien serrurier
Services de gestion quantum ltée
1K$ - 1K$ /an
Permanent à temps plein
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Publié il y a 24 jours
Ingénieur mécanique
Vention
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Publié il y a 24 jours
Vos responsabilités
Exécution de projet :
- Développement de la conception détaillée : Diriger la conception mécanique post-vente en développant des modèles CAD détaillés, des dessins techniques et des spécifications pour des systèmes d’automatisation et de robotique.
- Développement de prototypes : Superviser ou participer au développement et aux essais de prototypes afin de valider les conceptions avant la production à grande échelle.
- Soutien technique : Offrir un soutien technique continu à l’équipe d’exécution du projet, résoudre les problèmes mécaniques et s’assurer que les conceptions sont correctement mises en œuvre.
- Gestion des changements : Évaluer et approuver toute modification apportée à la conception mécanique durant la phase d’exécution, en s’assurant qu’elle respecte les objectifs du projet.
- Analyse de rétroaction : Recueillir les commentaires de l’équipe d’exécution et des clients afin d’identifier des pistes d’amélioration pour la conception mécanique et les processus de projet.
- Collaboration avec l’approvisionnement : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement afin de fournir toute l’information technique nécessaire à l’achat efficace des matériaux et composantes.
- Formation : Organiser et animer des séances de formation et de retour d’expérience sur les aspects clés des systèmes d’automatisation et de robotique, incluant l’installation, l’opération, l’entretien et le dépannage.
- Documentation des plans de test.
Documentation :
- Élaborer des schémas de câblage détaillés illustrant les connexions entre les différents composants mécaniques, les systèmes de contrôle, les capteurs, les actionneurs, etc.
- Gestion des versions : Assurer le contrôle des versions des schémas de câblage et documenter toute modification ou révision effectuée tout au long du cycle de vie du projet.
- Remise de la documentation : Veiller à ce que toute la documentation pertinente (conceptions, spécifications, nomenclatures, etc.) soit entièrement complétée et transmise à l’équipe d’exécution du projet.
- Création de la nomenclature (BOM) : Créer et maintenir une nomenclature détaillée répertoriant tous les composants mécaniques, matériaux et sous-assemblages requis, incluant les quantités, numéros de pièce et informations sur les fournisseurs.
- Guides de référence rapide : Fournir des guides ou aide-mémoire pour les tâches courantes ou les étapes de dépannage afin de permettre aux techniciens d’accéder rapidement à l’information critique.
Revue technique et consultation :
- Collaborer étroitement avec l’ingénieur d’application en prévente afin de bien comprendre les exigences techniques, les contraintes du projet et les attentes du client.
- Contribution à la conception : Fournir une expertise technique durant la phase de conception afin d’optimiser les solutions mécaniques en automatisation et en robotique, en s’assurant qu’elles soient pratiques et évolutives.
- Transfert de connaissances : Animer des séances de présentation détaillées avec le chargé de projet, les programmeurs et les techniciens afin d’assurer une compréhension claire de la portée du projet, de l’intention de conception et des éléments critiques.
- Analyse des risques : Identifier les risques potentiels détectés durant la phase de prévente, les communiquer à l’équipe d’exécution et recommander des stratégies d’atténuation.
- Optimisation des coûts : Identifier et documenter les opportunités de réduction de coûts sans compromettre la qualité ni la performance.
Qualifications
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à titre d’ingénieur mécanique, avec une implication concrète dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes mécaniques.
- Expérience pratique en automatisation et/ou en robotique, incluant l’intégration de systèmes, la mise en service et le dépannage en milieu industriel ou manufacturier.
- Baccalauréat en génie mécanique ou en mécatronique d’une université accréditée.
- Capacité démontrée à évoluer dans des environnements dynamiques et rapides où les priorités peuvent changer et où les échéanciers sont critiques.
- Excellente autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre en charge des projets de la conception à l’exécution, tout en prenant des décisions techniques solides avec un minimum de supervision.
Informations complémentaires
Ce que nous offrons
- Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
- Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
- Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
- Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
- Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
- Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
- Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
- Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
Déroulement du processus d’entrevue
- Appel initial
- Rencontre avec l’équipe
- Étude de cas ou exercice à domicile
- Décision et offre
Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.
Croissance et développement professionnel
Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :
- Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
- Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
- Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
- Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
- Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.
Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention
En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.
Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.
Culture Vention
Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.
Technicien électromécanique Electromechanical Technician
Aj walter aviation
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Publié il y a 24 jours
English will follow
AJW Group est un leader mondial indépendant spécialisé dans la chaine dapprovisionnement léchange la réparation et la location de composants davions. Riche de plus de 90 ans dexpérience dans le domaine de laviation AJW soutient plus de 1000 compagnies aériennes dans 100 pays.
Lune des principales divisions du groupe AJW est AJW Technique une installation de pointe pour lentretien la réparation et la révision (MRO) qui compte plus de 150 techniciens expérimentés et passionnés à Montréal.
Sommaire du poste:
Les principales responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à ce qui suit : inspecter réparer réviser tester et certifier les composants électriques et électromécaniques aéronautiques ainsi que des équipements et des systèmes connexes y compris le matériel doffice et les masques à oxygène. Offrir la formation et recommander la qualification par la FCE.
Principales responsabilités:
Effectuer des tests sur les diverses composantes;
Diagnostiquer le problème et identifier les éléments à réparer/remplacer;
Établir le devis des travaux à effectuer;
Tout en suivant le manuel de procédures effectuer lentretien la réparation ou la révision de la composante;
Effectuer des tâches pour lesquelles il/elle est certifiée et ce conformément aux lignes directrices soit les standards en termes de temps dutilisation et defficacité établis;
Assurer un suivi au besoin sur les défectuosités les tâches les réparations et les corrections qui ont été attribuées au technicien;
Fournir au besoin létat des travaux y compris les demandes de mise à jour spéciales;
Fournir de la formation pratique à ses collègues comme demandé par le chef de la Cellule;
Certifie la bonne utilisation des matériaux méthodes et procédures de travail ainsi que les pratiques de sécurité;
Sassure que les normes de santé et sécurité soient bien respectées et maintenues;
Assurer la liaison et coopérer avec dautres cellules ou départements selon le besoin.
Rester informé des messages mises à jour et directives de lemployeur en répondant rapidement au besoin peu importe le canal utiliser.
Effectuer les autres tâches connexes à son poste
Nous offrons :
Horaires flexibles. Vous avez la possiblité de rentrer au travail entre 5:30 am et 9:00 am.
Journées personnelles
Assurance collective
Jours de maladie
Plan de retraite
Formation continue
Programme daide aux employés
Et plus
Nous sommes fiers dattirer et de retenir les meilleurs talents. Venez rejoindre notre équipe dynamique.
Nous souscrivons également aux principes de léquité en matière demploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la communauté du grand Montréal.
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AJW Group is a world-leading independent specialist in the supply exchange repair and lease of aircraft spare parts. With over 90 years of aviation experience AJW supports over 1000 airlines across 100 countries.
One of the main divisions of the AJW Group is AJW Technique a state-of-the-art component Maintenance Repair and Overhaul (MRO) facility with over 150 experienced and passionate technicians in Montreal.
Summary:
Key responsibilities include but are not limited to the following: Inspect repair overhaul test and certify aeronautical electrical and electro mechanical components and related equipment and systems including Galley equipment and Oxygen masks. Train and recommend qualification by on job training.
Main responsibilities:
Perform tests on different components;
Diagnose problems and identify the elements to be repaired/replaced;
Establish the work estimate to be performed;
While following the procedure manual perform maintenance repair or overhaul of the component;
Perform tasks for which he/she is certified and as per the established standard time utilization and efficiency guidelines;
Follows-up as required on snags tasks repairs and rectifications that have been assigned to him/her;
Provide status of work including special update requests as required;
Provides on the job training as requested by the Cell Lead;
Certifies proper use of equipment work methods and procedures as well as safety practices;
Ensures Employee Health & Safety standards are followed and maintained;
Liaise and co-operate with other cells or departments as required.
Stay informed of messages updates and directives from the employer and responding when needed regardless of the channel used.
-
Perform other tasks related to their position.
We offer:
Flexible schedule. You have the option to come in to work between 5:30 am and 9:00 am.
Personal days
Group insurance
Retirement plan
Employee assistance program
And more
We pride ourselves in attracting and retaining top talent; come and join our dynamic team.
We adhere to the principles of employment equity and we strive to ensure that our workforce is representative of the Greater Montreal area.
Job requirements
Exigences du poste:
DEC en électromécanique dans un domaine lexpérience jugée pertinente sera aussi considérée.
Habileté à communiquer clairement de façon écrite ou verbale (bilinguisme français et anglais est nécessaire pour la lecture et compréhension des manuels de maintenance des pièces);
Esprit déquipe (une attitude coopérative pour lamélioration des processus et la résolution de problèmes);
Orienté vers la production (soit la capacité de comprendre et de suivre les politiques et procédures de lentreprise afin de remplir les exigences du poste sur les bases établies mesures de performance);
Être responsable de son travail ainsi quêtre un participant actif dans la capacité de la cellule à atteindre ses objectifs);
Habileté à organiser planifier et prioriser sa charge de travail en fonction des objectifs et des priorités de lentreprise
***
Job Requirements:
DEC in electromechanics or related field. Experience judged pertinent will also be taken into account.
Clear communication both written and verbal (Bilingualism French and English is required for reading and understanding the Components maintenance manuals)
Team Oriented (e.g. co-operative attitude for process improvement and problem solving);
Production oriented (e.g. ability to understand and follow company policies and procedures and to complete work requirements based on established KPIs);
Accountability (e.g. is responsible for his/her work and is an active participant in the cells ability to achieve its goals);
-
Ability to organize plan and prioritize his/her workload based on the company objectives and priorities.
All done!
Your application has been successfully submitted!
Other jobsRequired Experience:
IC
Key Skills
Aeronautical,Healthcare Attorney,Fitness,General Services,Account Management,Export Documentation
Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1
Technicien électromécanique Electromechanical Technician
Aj walter aviation
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AJW Group est un leader mondial indépendant spécialisé dans la chaine dapprovisionnement léchange la réparation et la location de composants davions. Riche de plus de 90 ans dexpérience dans le domaine de laviation AJW soutient plus de 1000 compagnies aériennes dans 100 pays.
Lune des principales divisions du groupe AJW est AJW Technique une installation de pointe pour lentretien la réparation et la révision (MRO) qui compte plus de 150 techniciens expérimentés et passionnés à Montréal.
Sommaire du poste:
Les principales responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à ce qui suit : inspecter réparer réviser tester et certifier les composants électriques et électromécaniques aéronautiques ainsi que des équipements et des systèmes connexes y compris le matériel doffice et les masques à oxygène. Offrir la formation et recommander la qualification par la FCE.
Principales responsabilités:
Effectuer des tests sur les diverses composantes;
Diagnostiquer le problème et identifier les éléments à réparer/remplacer;
Établir le devis des travaux à effectuer;
Tout en suivant le manuel de procédures effectuer lentretien la réparation ou la révision de la composante;
Effectuer des tâches pour lesquelles il/elle est certifiée et ce conformément aux lignes directrices soit les standards en termes de temps dutilisation et defficacité établis;
Assurer un suivi au besoin sur les défectuosités les tâches les réparations et les corrections qui ont été attribuées au technicien;
Fournir au besoin létat des travaux y compris les demandes de mise à jour spéciales;
Fournir de la formation pratique à ses collègues comme demandé par le chef de la Cellule;
Certifie la bonne utilisation des matériaux méthodes et procédures de travail ainsi que les pratiques de sécurité;
Sassure que les normes de santé et sécurité soient bien respectées et maintenues;
Assurer la liaison et coopérer avec dautres cellules ou départements selon le besoin.
Rester informé des messages mises à jour et directives de lemployeur en répondant rapidement au besoin peu importe le canal utiliser.
Effectuer les autres tâches connexes à son poste
Nous offrons :
Horaires flexibles. Vous avez la possiblité de rentrer au travail entre 5:30 am et 9:00 am.
Journées personnelles
Assurance collective
Jours de maladie
Plan de retraite
Formation continue
Programme daide aux employés
Et plus
Nous sommes fiers dattirer et de retenir les meilleurs talents. Venez rejoindre notre équipe dynamique.
Nous souscrivons également aux principes de léquité en matière demploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la communauté du grand Montréal.
****
AJW Group is a world-leading independent specialist in the supply exchange repair and lease of aircraft spare parts. With over 90 years of aviation experience AJW supports over 1000 airlines across 100 countries.
One of the main divisions of the AJW Group is AJW Technique a state-of-the-art component Maintenance Repair and Overhaul (MRO) facility with over 150 experienced and passionate technicians in Montreal.
Summary:
Key responsibilities include but are not limited to the following: Inspect repair overhaul test and certify aeronautical electrical and electro mechanical components and related equipment and systems including Galley equipment and Oxygen masks. Train and recommend qualification by on job training.
Main responsibilities:
Perform tests on different components;
Diagnose problems and identify the elements to be repaired/replaced;
Establish the work estimate to be performed;
While following the procedure manual perform maintenance repair or overhaul of the component;
Perform tasks for which he/she is certified and as per the established standard time utilization and efficiency guidelines;
Follows-up as required on snags tasks repairs and rectifications that have been assigned to him/her;
Provide status of work including special update requests as required;
Provides on the job training as requested by the Cell Lead;
Certifies proper use of equipment work methods and procedures as well as safety practices;
Ensures Employee Health & Safety standards are followed and maintained;
Liaise and co-operate with other cells or departments as required.
Stay informed of messages updates and directives from the employer and responding when needed regardless of the channel used.
-
Perform other tasks related to their position.
We offer:
Flexible schedule. You have the option to come in to work between 5:30 am and 9:00 am.
Personal days
Group insurance
Retirement plan
Employee assistance program
And more
We pride ourselves in attracting and retaining top talent; come and join our dynamic team.
We adhere to the principles of employment equity and we strive to ensure that our workforce is representative of the Greater Montreal area.
Job requirements
Exigences du poste:
DEC en électromécanique dans un domaine lexpérience jugée pertinente sera aussi considérée.
Habileté à communiquer clairement de façon écrite ou verbale (bilinguisme français et anglais est nécessaire pour la lecture et compréhension des manuels de maintenance des pièces);
Esprit déquipe (une attitude coopérative pour lamélioration des processus et la résolution de problèmes);
Orienté vers la production (soit la capacité de comprendre et de suivre les politiques et procédures de lentreprise afin de remplir les exigences du poste sur les bases établies mesures de performance);
Être responsable de son travail ainsi quêtre un participant actif dans la capacité de la cellule à atteindre ses objectifs);
Habileté à organiser planifier et prioriser sa charge de travail en fonction des objectifs et des priorités de lentreprise
***
Job Requirements:
DEC in electromechanics or related field. Experience judged pertinent will also be taken into account.
Clear communication both written and verbal (Bilingualism French and English is required for reading and understanding the Components maintenance manuals)
Team Oriented (e.g. co-operative attitude for process improvement and problem solving);
Production oriented (e.g. ability to understand and follow company policies and procedures and to complete work requirements based on established KPIs);
Accountability (e.g. is responsible for his/her work and is an active participant in the cells ability to achieve its goals);
-
Ability to organize plan and prioritize his/her workload based on the company objectives and priorities.
All done!
Your application has been successfully submitted!
Other jobsRequired Experience:
IC
Key Skills
Aeronautical,Healthcare Attorney,Fitness,General Services,Account Management,Export Documentation
Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1
Technicien administration
Le groupe maurice
Temporaire à temps partiel
Postulez ici
Publié il y a 24 jours
Au Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.
Ici, votre métier prend tout son sens
Chaque jour, le technicien administratif a à cœur :
- D’assurer la réalisation des dossiers administratifs des employés;
- De produire la paie des employés;
- De supporter le directeur général tout dossiers administratifs;
- De contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents.
- D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration;
- D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple;
- D’une gestion humaine du personnel;
- D’autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;
- D’une gamme complète d’avantages sociaux;
- D’un accès aux plateformes ZOHO et HOPEM facilitant le suivi des dossiers candidats et résidents;
- D’une prime pour référence d’employés.
- Un DEC en administration;
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en administration, ressources humaines ou comptabilité générale.
- Le travail d’équipe;
- La rigueur;
- L’organisation du travail dans un milieu aux priorités changeantes;
- Les relations interpersonnelles;
- L’action et les résultats;
- La mobilisation des employés.
Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Technicien administration
Le groupe maurice
Temporaire à temps partiel
Postulez ici
Publié il y a 24 jours
Au Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, nous avons, comme vous, la cause des aînés à cœur. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditions, les outils et les ressources qui vous permettront de bien faire votre travail.
Ici, votre métier prend tout son sens
Chaque jour, le technicien administratif a à cœur :
- D’assurer la réalisation des dossiers administratifs des employés;
- De produire la paie des employés;
- De supporter le directeur général tout dossiers administratifs;
- De contribuer à la sécurité et au bien-être des résidents.
- D’un environnement de travail convivial, empreint de respect, d’entraide et de collaboration;
- D’un rythme de travail sain et d’un horaire souple;
- D’une gestion humaine du personnel;
- D’autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;
- D’une gamme complète d’avantages sociaux;
- D’un accès aux plateformes ZOHO et HOPEM facilitant le suivi des dossiers candidats et résidents;
- D’une prime pour référence d’employés.
- Un DEC en administration;
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en administration, ressources humaines ou comptabilité générale.
- Le travail d’équipe;
- La rigueur;
- L’organisation du travail dans un milieu aux priorités changeantes;
- Les relations interpersonnelles;
- L’action et les résultats;
- La mobilisation des employés.
Vous vous reconnaissez ? Faites-nous signe, nous sommes impatients de vous rencontrer !
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Ingénieur avionique
Tas techno | aero | services
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 24 jours
Ingénieur(e) – Avionique
Client du secteur aéronautique
Vous êtes passionné(e) par l’aviation et motivé(e) par le travail technique de haute précision ? Nous recherchons un(e) technicien(ne) d’entretien d’aéronefs spécialisé(e) en avionique pour rejoindre une équipe solide et reconnue dans le secteur aéronautique. Ce rôle clé contribue directement à la sécurité, à la fiabilité et à la performance d’une flotte d’aéronefs moderne.
Vos responsabilités
• Effectuer les tâches de maintenance assignées par le coordonnateur.
• Procéder aux rejets de maintenance et assurer la correction des défauts détectés lors des inspections de routine ou après-vol.
• Superviser ou participer à des inspections, réparations, révisions ou modifications des aéronefs et de leurs systèmes.
• Lire, interpréter et utiliser divers schémas, plans et documents techniques pour le dépannage avionique.
• Réaliser l’entretien et la réparation des systèmes avioniques et électriques des aéronefs.
• Construire, calibrer et entretenir des boîtiers, panneaux et équipements de contrôle.
• Effectuer le dépannage complet des systèmes de bord et contribuer à la rectification des anomalies.
• Appliquer rigoureusement les procédures du manuel de maintenance et les normes internes.
• Maintenir un haut niveau de sécurité personnelle et opérationnelle et utiliser exclusivement les outils approuvés.
• Tenir son dossier de formation à jour (technique, santé et sécurité).
Qualifications requises
• Licence TEA de catégorie E valide de Transport Canada (ou en voie d’obtention).
• Maîtrise des outils informatiques et de diagnostic avionique.
• Expérience et compréhension solide des procédures de maintenance aéronautique.
• Capacité à exécuter les tâches en conformité avec les manuels de maintenance et les spécifications avion.
• Citoyenneté canadienne ou résidence permanente.
• Admissibilité à l’obtention d’une CIZR (carte d'accès aux zones réglementées).
• Permis de conduire classe 5.
Vos aptitudes
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais (documentation technique principalement en anglais).
• Aptitude au diagnostic et à la résolution de problèmes complexes.
• Exécution précise, efficace et orientée qualité.
• Capacité à travailler sous pression avec des échéances serrées.
• Flexibilité d’horaire selon les opérations.
L'offre
• Équipe expérimentée, passionnée et dynamique.
• Uniformes fournis.
• Possibilité d’assistance au déménagement (selon conditions).
• Salaire compétitif en fonction des licences et de l’expérience.
• Horaire flexible.
• Régime d’épargne retraite (REER).
• 3 semaines de vacances dès la première année.
• 5 jours de congés personnels.
• Programme complet d’avantages sociaux incluant :
• Assurances collectives (médicaments, dentaire, vie, invalidité courte et longue durée).
• Programme d’aide aux employés et à la famille.
Ingénieur mécanique
Vention
Postulez ici
Publié il y a 24 jours
Vos responsabilités
Exécution de projet :
- Développement de la conception détaillée : Diriger la conception mécanique post-vente en développant des modèles CAD détaillés, des dessins techniques et des spécifications pour des systèmes d’automatisation et de robotique.
- Développement de prototypes : Superviser ou participer au développement et aux essais de prototypes afin de valider les conceptions avant la production à grande échelle.
- Soutien technique : Offrir un soutien technique continu à l’équipe d’exécution du projet, résoudre les problèmes mécaniques et s’assurer que les conceptions sont correctement mises en œuvre.
- Gestion des changements : Évaluer et approuver toute modification apportée à la conception mécanique durant la phase d’exécution, en s’assurant qu’elle respecte les objectifs du projet.
- Analyse de rétroaction : Recueillir les commentaires de l’équipe d’exécution et des clients afin d’identifier des pistes d’amélioration pour la conception mécanique et les processus de projet.
- Collaboration avec l’approvisionnement : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement afin de fournir toute l’information technique nécessaire à l’achat efficace des matériaux et composantes.
- Formation : Organiser et animer des séances de formation et de retour d’expérience sur les aspects clés des systèmes d’automatisation et de robotique, incluant l’installation, l’opération, l’entretien et le dépannage.
- Documentation des plans de test.
Documentation :
- Élaborer des schémas de câblage détaillés illustrant les connexions entre les différents composants mécaniques, les systèmes de contrôle, les capteurs, les actionneurs, etc.
- Gestion des versions : Assurer le contrôle des versions des schémas de câblage et documenter toute modification ou révision effectuée tout au long du cycle de vie du projet.
- Remise de la documentation : Veiller à ce que toute la documentation pertinente (conceptions, spécifications, nomenclatures, etc.) soit entièrement complétée et transmise à l’équipe d’exécution du projet.
- Création de la nomenclature (BOM) : Créer et maintenir une nomenclature détaillée répertoriant tous les composants mécaniques, matériaux et sous-assemblages requis, incluant les quantités, numéros de pièce et informations sur les fournisseurs.
- Guides de référence rapide : Fournir des guides ou aide-mémoire pour les tâches courantes ou les étapes de dépannage afin de permettre aux techniciens d’accéder rapidement à l’information critique.
Revue technique et consultation :
- Collaborer étroitement avec l’ingénieur d’application en prévente afin de bien comprendre les exigences techniques, les contraintes du projet et les attentes du client.
- Contribution à la conception : Fournir une expertise technique durant la phase de conception afin d’optimiser les solutions mécaniques en automatisation et en robotique, en s’assurant qu’elles soient pratiques et évolutives.
- Transfert de connaissances : Animer des séances de présentation détaillées avec le chargé de projet, les programmeurs et les techniciens afin d’assurer une compréhension claire de la portée du projet, de l’intention de conception et des éléments critiques.
- Analyse des risques : Identifier les risques potentiels détectés durant la phase de prévente, les communiquer à l’équipe d’exécution et recommander des stratégies d’atténuation.
- Optimisation des coûts : Identifier et documenter les opportunités de réduction de coûts sans compromettre la qualité ni la performance.
Qualifications
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à titre d’ingénieur mécanique, avec une implication concrète dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes mécaniques.
- Expérience pratique en automatisation et/ou en robotique, incluant l’intégration de systèmes, la mise en service et le dépannage en milieu industriel ou manufacturier.
- Baccalauréat en génie mécanique ou en mécatronique d’une université accréditée.
- Capacité démontrée à évoluer dans des environnements dynamiques et rapides où les priorités peuvent changer et où les échéanciers sont critiques.
- Excellente autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre en charge des projets de la conception à l’exécution, tout en prenant des décisions techniques solides avec un minimum de supervision.
Informations complémentaires
Ce que nous offrons
- Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
- Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
- Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
- Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
- Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
- Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
- Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
- Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
Déroulement du processus d’entrevue
- Appel initial
- Rencontre avec l’équipe
- Étude de cas ou exercice à domicile
- Décision et offre
Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.
Croissance et développement professionnel
Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :
- Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
- Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
- Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
- Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
- Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.
Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention
En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.
Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.
Culture Vention
Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.
Technicien III
Bgis
Postulez ici
Publié il y a 24 jours
Technicien.enne en travaux pratiques – Physique
Collège de maisonneuve
27,07$ - 36,14$ /heure
Postulez ici
Publié il y a 24 jours
Service: Direction des études
Statut : Personne salariée remplaçante à temps complet
Supérieur immédiat : Pascal Pelletier-Boudreau
Période : Dès que possible *;
Salaire : 27,07$ à 36,14$ de l’heure;
Horaire : Du lundi au vendredi entre 8h00 à 17h00, pour un total de 35 heures;
Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal
Fonctions :
Principales tâches et activités :
Description détaillée : Visualiser la description du poste
Qualifications requises :
Spécifications : Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.
Technicien
Viking fire protection inc
Postulez ici
Publié il y a 24 jours
Qualifications requises
Formation/Certification/Expérience
- Carte ASP construction (obligatoire);
- Membre technicien en règle de l’ACAI (un atout);
- Apprenti ou compagnon du métier 222 ou 220, avec expérience pertinente en alarme incendie (accepté);
- Minimum de 2 années d’expérience dans le domaine de l’alarme incendie.
Connaissances techniques
- Maîtrise des normes d’inspection, d’installation et de construction (ULC-S537-ULC-S524, CNB);
- Capacité à évaluer, diagnostiquer et signaler tout problème ou non-conformité aux normes applicables.
Compétences personnelles
- Responsable, professionnel et autonome;
- Bon esprit d’analyse et sens de l’initiative;
Langue : Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Permis de conduire valide.
Pourquoi se joindre à nous
- Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
- Salaire selon convention collective CCQ
- Véhicule fourni
- Avantages sociaux selon CCQ
- Formation complémentaire selon les besoins
- Programme de reconnaissance des années de service
Si non CCQ
- Salaire compétitif équivalent basé sur les compétences et l’expérience
- Camion fourni
- 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés
- 40 heures d’absences personnelles (selon date d’entrée en fonction)
- Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
- REER collectif avec participation de l’employeur en vigueur après 3 mois de service continu
- Formation complémentaire selon les besoins
- Programme de reconnaissance des années de service
Technicien
Viking fire protection inc
Postulez ici
Publié il y a 24 jours
Qualifications requises
Formation/Certification/Expérience
- Carte ASP construction (obligatoire);
- Membre technicien en règle de l’ACAI (un atout);
- Apprenti ou compagnon du métier 222 ou 220, avec expérience pertinente en alarme incendie (accepté);
- Minimum de 2 années d’expérience dans le domaine de l’alarme incendie.
Connaissances techniques
- Maîtrise des normes d’inspection, d’installation et de construction (ULC-S537-ULC-S524, CNB);
- Capacité à évaluer, diagnostiquer et signaler tout problème ou non-conformité aux normes applicables.
Compétences personnelles
- Responsable, professionnel et autonome;
- Bon esprit d’analyse et sens de l’initiative;
Langue : Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
Permis de conduire valide.
Pourquoi se joindre à nous
- Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
- Salaire selon convention collective CCQ
- Véhicule fourni
- Avantages sociaux selon CCQ
- Formation complémentaire selon les besoins
- Programme de reconnaissance des années de service
Si non CCQ
- Salaire compétitif équivalent basé sur les compétences et l’expérience
- Camion fourni
- 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés
- 40 heures d’absences personnelles (selon date d’entrée en fonction)
- Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
- REER collectif avec participation de l’employeur en vigueur après 3 mois de service continu
- Formation complémentaire selon les besoins
- Programme de reconnaissance des années de service
Superviseur mécanique
Groupe complexe kia et fix auto
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 24 jours
- Poste permanent à temps plein (40 heures)
- Horaire de jour (lundi au vendredi)
- Salaire concurrentiel
- Bonus de performance très intéressant
- Programme complet d’avantages sociaux (assurances : médical, paramédicaux, dentaire et lunette)
- Activités sociales
- Environnement dynamique avec grande autonomie
ResponsabilitésAdministration et service à la clientèle
- Planifier les rendez-vous
- Accueillir les clients en atelier et assurer une expérience client exceptionnelle
- Communiquer les informations relatives aux réparations aux clients
- Gérer les dossiers, l’estimation, la facturation et les suivis administratifs
- Assurer une communication fluide entre l’équipe, les clients et la direction
- Planifier la charge de travail et optimiser l’efficacité de l’atelier
- Encadrer et soutenir les techniciens en vitrerie et les mécaniciens
- Superviser l’avancement des réparations des véhicules
- Assurer la qualité des réparations et le respect des normes de sécurité
Profil recherché
- Expérience en vitrerie automobile, mécanique ou domaine connexe
- Expérience en supervision ou gestion d’équipe (un atout)
- Être titulaire d’un permis de conduire
- Capacité à établir les priorités
- Sens organisationnel et rigueur au travail
- Leadership, communication efficace et orientation client
Technicien-comptable
Brodeur & létourneau cpa s.e.n.c.r.l.
Postulez ici
Publié il y a 24 jours
Brodeur & Létourneau CPA est à la recherche d’un Technicien comptable. Tu possèdes une solide expertise dans la préparation d’états financiers et les missions de compilation ? Tu fais preuve d’une rigueur irréprochable et tu carbures au travail d’équipe ? Travailler aux côtés de CPA qualifiés, dans un environnement flexible, stimulant et respectueux de ton équilibre de vie, ça t’allume ? Notre équipe est prête à grandir, et on aimerait que tu en fasses partie.
Tu travailleras dans notre tout nouveau bureau de Montréal, situé en plein cœur du centre-ville, un espace moderne et lumineux pensé pour ton confort.
TES AVANTAGES :
- Horaires flexibles favorisant la conciliation travail/vie personnelle
- Télétravail possible à 100 % si tu habites à plus de 100 km
- Formule hybride ou présentielle, selon ta préférence
- Bureaux modernes, lumineux et spacieux, au cœur du centre-ville de Montréal
- Nombreuses activités sociales, pour un quotidien dynamique
- Salaire concurrentiel (chaque heure travaillée = heure payée)
- Temps supplémentaire rémunéré à taux 1.5 après 40h/semaine
- Remboursement des cotisations professionnelles et formations prises en charge
- Horaire allégé : 37,5h/semaine de septembre à décembre, max 45h en période des impôts
- Des vendredis de congé l’été, 4 congés flottants/an et 12 jours fériés (dont 6 pendant les fêtes)
- Prime bien-être de 500 $/an
- Programme vacances bonifié : jusqu’à 6 semaines selon ton crédit vacances déterminé
- Plan de développement professionnel structuré, avec possibilité d’avancement
- Assurance collective avec participation de l’employeur à 50 %
- REER avec contribution de l’employeur, selon ton expérience
- Programme d’aide aux employés & service de télémédecine
- Heures de bénévolat rémunérées
- Accès à un gym, salle de yoga, stationnement à vélo (succursale de Montréal)
TON RÔLE :
- Préparerles états financiers sous la mission de compilation, la mission d’examen et la mission d’audit pour différents types de PME, selon l’expérience
- Possibilité d’avoir un contact client, selon ton désir
- Préparer des déclarations fiscales de sociétés, fiducie et de particuliers
- Assister les Associés dans la réalisation des mandats
- Participer à des mandats spéciaux
- Possibilité d’implication active à différents comités : formation, audit et qualité (normes comptables)
- 40+ ans d’expertise
- 100+ professionnels
- 3 bureaux : Mont-St-Hilaire, Sherbrooke, Montréal
- 21e plus grand cabinet comptable au Québec
- Dans le top 300 des PME québécoises
On a hâte d’échanger avec toi!
TON PROFIL :
- Technique en Comptabilité (DEC), Certificat ou Baccalauréat en science comptable
- Expérience en cabinet comptable (5 à 10 ans)
- Maîtrise des logiciels de la suite office
- Caseware et Taxprep (un atout)
- Aisance en informatique
- Très bon français, écrit et parlé
- Rigueur et esprit d’équipe
Technicien électromécanique – automatisation
Emballage saturn packaging
Permanent à temps plein
Postulez ici
Publié il y a 24 jours
Lieu : Montréal, QC (Saint-Laurent)
Entreprise : Saturn Packaging Equipment
Type de poste : Temps plein
Description de l’entreprise
Fondée en 1995, Saturn Packaging Equipment est un chef de file canadien dans la conception, la fabrication et l’intégration d’équipements d’emballage de fin de ligne et de convoyeurs sur mesure. Située à Saint-Laurent, au Québec, l’entreprise dessert plusieurs secteurs industriels avec des systèmes fiables et efficaces adaptés à chaque client.
Notre mission est d’aider les manufacturiers à accroître leur efficacité et leur rentabilité grâce à des solutions conçues pour leurs produits, leurs procédés et leur espace.
Description du poste
Nous recherchons un technicien électromécanique autonome, débrouillard et curieux pour se joindre à notre équipe à Montréal.
Vous travaillerez à l’atelier ainsi que chez les clients pour assembler, installer et entretenir des équipements d’emballage et automatization.
Le poste implique des déplacements locaux dans la région de Montréal pour installation et le service.
Vos responsabilités :
Assembler les machines selon les plans et les instructions techniques
Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques et électriques
Participer à l’installation et aux essais des équipements
Se rendre chez les clients dans la région pour l’installation et le service
Réaliser les branchements électriques, ajustements et montages mécaniques
Lire et interpreter des dessins techniques et des schémas
Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de service
Offrir un service après-vente et résoudre les problèmes rapidement
Qualifications
Minimum 3 ans d’expérience pertinente (industrie de l’automatisation, un atout)
Compétences en dépannage électrique et mécanique
Expérience avec les automates et interfaces (Omron, Siemens, etc.)
Capacité à lire des dessins techniques et schémas
Maîtrise des outils Microsoft Office
Habileté manuelle avec des outiles
Souci du détail et autonomie
- Français parlé - Moyen
- Français écrit - Faible
- Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
- Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications
- Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
Ingénieur mécanique
Vention
Postulez ici
Publié il y a 24 jours
Job Description
Job DescriptionDescription de l'entrepriseBasée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.
Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.
Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.
Description du posteVos responsabilités
Exécution de projet :
- Développement de la conception détaillée : Diriger la conception mécanique post-vente en développant des modèles CAD détaillés, des dessins techniques et des spécifications pour des systèmes d’automatisation et de robotique.
- Développement de prototypes : Superviser ou participer au développement et aux essais de prototypes afin de valider les conceptions avant la production à grande échelle.
- Soutien technique : Offrir un soutien technique continu à l’équipe d’exécution du projet, résoudre les problèmes mécaniques et s’assurer que les conceptions sont correctement mises en œuvre.
- Gestion des changements : Évaluer et approuver toute modification apportée à la conception mécanique durant la phase d’exécution, en s’assurant qu’elle respecte les objectifs du projet.
- Analyse de rétroaction : Recueillir les commentaires de l’équipe d’exécution et des clients afin d’identifier des pistes d’amélioration pour la conception mécanique et les processus de projet.
- Collaboration avec l’approvisionnement : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement afin de fournir toute l’information technique nécessaire à l’achat efficace des matériaux et composantes.
- Formation : Organiser et animer des séances de formation et de retour d’expérience sur les aspects clés des systèmes d’automatisation et de robotique, incluant l’installation, l’opération, l’entretien et le dépannage.
- Documentation des plans de test.
Documentation :
- Élaborer des schémas de câblage détaillés illustrant les connexions entre les différents composants mécaniques, les systèmes de contrôle, les capteurs, les actionneurs, etc.
- Gestion des versions : Assurer le contrôle des versions des schémas de câblage et documenter toute modification ou révision effectuée tout au long du cycle de vie du projet.
- Remise de la documentation : Veiller à ce que toute la documentation pertinente (conceptions, spécifications, nomenclatures, etc.) soit entièrement complétée et transmise à l’équipe d’exécution du projet.
- Création de la nomenclature (BOM) : Créer et maintenir une nomenclature détaillée répertoriant tous les composants mécaniques, matériaux et sous-assemblages requis, incluant les quantités, numéros de pièce et informations sur les fournisseurs.
- Guides de référence rapide : Fournir des guides ou aide-mémoire pour les tâches courantes ou les étapes de dépannage afin de permettre aux techniciens d’accéder rapidement à l’information critique.
Revue technique et consultation :
- Collaborer étroitement avec l’ingénieur d’application en prévente afin de bien comprendre les exigences techniques, les contraintes du projet et les attentes du client.
- Contribution à la conception : Fournir une expertise technique durant la phase de conception afin d’optimiser les solutions mécaniques en automatisation et en robotique, en s’assurant qu’elles soient pratiques et évolutives.
- Transfert de connaissances : Animer des séances de présentation détaillées avec le chargé de projet, les programmeurs et les techniciens afin d’assurer une compréhension claire de la portée du projet, de l’intention de conception et des éléments critiques.
- Analyse des risques : Identifier les risques potentiels détectés durant la phase de prévente, les communiquer à l’équipe d’exécution et recommander des stratégies d’atténuation.
- Optimisation des coûts : Identifier et documenter les opportunités de réduction de coûts sans compromettre la qualité ni la performance.
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à titre d’ingénieur mécanique, avec une implication concrète dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes mécaniques.
- Expérience pratique en automatisation et/ou en robotique, incluant l’intégration de systèmes, la mise en service et le dépannage en milieu industriel ou manufacturier.
- Baccalauréat en génie mécanique ou en mécatronique d’une université accréditée.
- Capacité démontrée à évoluer dans des environnements dynamiques et rapides où les priorités peuvent changer et où les échéanciers sont critiques.
- Excellente autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre en charge des projets de la conception à l’exécution, tout en prenant des décisions techniques solides avec un minimum de supervision.
Informations complémentaires
Ce que nous offrons
- Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
- Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
- Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
- Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
- Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
- Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
- Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
- Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
Déroulement du processus d’entrevue
- Appel initial
- Rencontre avec l’équipe
- Étude de cas ou exercice à domicile
- Décision et offre
Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.
Croissance et développement professionnel
Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :
- Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
- Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
- Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
- Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
- Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.
Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention
En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.
Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.
Culture Vention
Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.