Fonctions

Description du poste : Le Commis aux pièces est responsable de recevoir et traiter les commandes de pièces pour approvisionner les techniciens de service, les mécaniciens et la clientèle. Il assure la disponibilité des pièces nécessaires pour répondre aux nombreux services clients, produit les devis en réponse aux demandes de soumissions client.

Responsabilités

• Réceptionner les demandes de pièces des techniciens et les commandes comptoir.
• Effectuer les recherches de pièces sur le site des fournisseurs attitrés.
• Préparer les commandes d'achat auprès des fournisseurs.
• Suivre le statut des commandes et résoudre les problèmes d'articles manquants ou de livraisons oubliées.
• Établir les devis pour les coûts de pièces et réparations.
• Effectuer un suivi sur les soumissions envoyées aux clients.
• Mettre à jour la base de données des fournisseurs et sous-traitants.
• Participer à la gestion annuelle des inventaires.
• Identifier les opportunités d’économies en approvisionnement.
• Codifier et classer les documents conformément aux procédures établies.
• Maintenir un climat de travail positif et respectueux.
• Effectuer toutes autres tâches requises par le supérieur immédiat.

Vos fonctions

Conseille et formule des recommandations pour des solutions permettant l’évolution et l’entretien des applications ou systèmes de son secteur. Elle ou il réalise, met en œuvre, entretient et met à jour des applications ou systèmes relatifs aux activités de son secteur, en conformité avec les bonnes pratiques en vigueur. Plus particulièrement, elle ou il :

Analyse et recommandations :

• Analyse les pratiques actuelles, les données disponibles, les différentes problématiques, les nouveaux besoins, les demandes de modifications aux applications ou systèmes actuels et la documentation afin de recommander des solutions pratiques;
• Conseille les différents intervenants de son service, ainsi que les utilisateurs dans l’application de solutions;
• Participe aux activités d’un projet de son secteur, informe de l’avancement des travaux et propose des solutions pour les problèmes qui menacent l’échéancier;
• Élabore et analyse des solutions permettant l’évolution et l’amélioration des systèmes d’information de son secteur;
• Assure l’exécution de toutes les activités relatives à l’administration des applications et équipements informatiques, selon les bonnes pratiques;
• Évalue, étudie et s’assure que les problèmes rencontrés soient réglés;
• Participe à des études sur les produits existants et à venir, identifie des améliorations possibles aux technologies en place;

Entretien, modification et implantation de solutions technologiques :

• Entretient, modifie, met à jour, implante et paramètre des applications, des systèmes, des programmes ou des équipements informatiques en conformité avec les normes et méthodologies de son service;
• Effectue les changements et améliorations, corrige les problèmes affectant les applications, les systèmes, les programmes ou équipements informatiques;
• Construit les bancs d’essai, s’assure de la performance des systèmes, coordonne les activités requises pour l’implantation et participe à la conception des différentes documentations inhérentes au système;
• Rédige, révise et corrige la documentation pertinente concernant les applications, les systèmes ou les programmes;
• Élabore et assure avec les autres intervenants des critères de performance en ce qui a trait aux systèmes et applications, et les met en œuvre;
• Développe et implante des normes et procédures concernant les changements ou les améliorations qui sont apportés aux systèmes et équipements informatiques;
• Si nécessaire, soutient le personnel impliqué par ces changements et communique avec les fournisseurs ou les autres services de la Société concernés afin de s’assurer de la qualité et de la validité des normes et procédures;

Soutien et mise à jour des connaissances :

• Est une référence technique dans son champ de spécialisation et partage ses connaissances dans son secteur;
• Diffuse l’information et la documentation et effectue le coaching relié à l’utilisation des données et systèmes;
• Se tient aux faits des avancées et des tendances liées à son domaine d’activités et produit;
• Collabore avec les autres professionnels de son secteur, dans la réalisation d’études techniques et l’atteinte des objectifs de sa division;
• Exerce une gouverne fonctionnelle;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

• Baccalauréat (B.Sc.) en informatique.
• Posséder 3 années d’expérience pertinentes en : Solutions et administration des environnements bureautiques et de mobilité. Configuration des composantes et modules de gestion associés. Configuration et déploiement automatisé. Gestion et optimisation de l’ordonnancement des travaux en lots.

Particularité du poste :

• Participation à la gestion centralisée des postes de travail du parc bureautique corporatif de la STM.
• Participation à la réalisation des mises en production et à la coordination des opérations avec les secteurs d’affaires afin de soutenir la sécurité et la fiabilité du parc informatique.
• Participation à la gestion, au maintien et amélioration des Systèmes.
• Contribution au support technique de niveau 2 pour soutenir les techniciens responsables du service à la clientèle.

Connaissances et compétences clés :

• Connaissances des outils et technologies suivants : Plateforme bureautique Microsoft Windows, M365, SCCM, AD, Azure, MDM, Automatisation d'installation d'applications. Atout : connaissance de l’environnement Mac.
• Connaissances en analyses de besoins d’affaires et techniques.
• Habileté en rédaction de documents : devis techniques, présentations, etc.
• Habileté à comprendre rapidement les fonctions et capacités de nouvelles technologies et les principes de sécurité.
• Gestion du temps et des priorités, Rigueur, Profondeur d’analyse, Centré résultats, Communication, Orientation client, Collaboration, Habiletés interpersonnelles.

Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) en comptabilité

• RÉER collectif – 4%
• Assurance Groupe dès le jour 1
• Santé et Bien-Être
• PAE Programme d’aide aux employés
• Télémédecine
• Activités du club social

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions !

Sous la responsabilité de la directrice finance internationale, vous effectuerez des tâches liées à la comptabilité. Dans ce rôle, vous aurez un impact direct sur les améliorations et documentations des procédures comptables.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Participer au processus de clôture de fin de mois;
• Analyser certains comptes du grand livre de fin de mois et apporter les corrections nécessaires;
• Analyser les transactions comptables intercompagnies;
• Effectuer les saisies des immobilisations et mettre à jour les cédules d’amortissements mensuelles;
• Participer activement à la préparation de l’audit de fin d’année;
• Effectuer la gestion du Cashflow et des réconciliations bancaires.

Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :

• Faire preuve d'autonomie, d'initiative, et de rigueur;
• Agilité, sentiment d’urgence et facilité d’adaptation.

Ce que vous apportez :

• D.E.C. en comptabilité ou en finances.
• Expérience dans un rôle similaire avec un minimum de 3 ans.
• Niveau Excel intermédiaire requis.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (Doit communiquer avec des clients, fournisseurs à l'international).

Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous. Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

LI-FP1

Description du poste

L’idée de joindre le plus gros joueur québécois dans le milieu de la quincaillerie vous intéresse? Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis? Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin!

Quels que soient votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré de pouvoir libérer votre potentiel!

TECHNICIEN(NE) EN IMMOBILIER

La Direction immobilier et sécurité est à la recherche d’un joueur-clé pour se joindre à son équipe à titre de technicien(ne) en Immobilier. Le rôle de ce coéquipier consiste à voir à l’entretien des bâtiments et à la réalisation de différents travaux. De plus, il aura comme principales responsabilités de :

• Effectuer les tâches d’entretien préventif afin de préserver le bon état des bâtiments;
• Effectuer les tournées d’inspection visuelle principalement sur les équipements critiques du bâtiment (ex : génératrice, système de protection incendie, CVAC, etc.) et fournir les rapports nécessaires;
• Effectuer un diagnostic de réparation mineur sur les systèmes et effectuer les réparations nécessaires le cas échéant;
• Effectuer diverses réparations mécaniques et architecturales mineures dans les bâtiments (ex : plâtre, plomberie, peinture, menuiserie);
• Assister l’équipe Immobilier dans la coordination des travaux de sous-traitance pour les maintenances et les réparations des équipements;
• Répondre aux demandes de services par ordre de priorité, via un système informatique interne (JIRA);
• Faire des recommandations à son supérieur immédiat concernant toutes modifications visant à améliorer la protection et le fonctionnement des systèmes ainsi que la qualité du milieu de vie;
• Voir au dégagement des portes extérieures et intérieures pour la sécurité des employés (glace, neige, encombrement).

Profil

Dans son coffre à outils, ce(tte) collègue possède :

• Avoir de l’expérience dans le milieu de l’entretien (un atout);
• Détenir un diplôme d’études dans une discipline appropriée, ou une combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente;
• Connaissance de la suite Office 365;
• Permis de conduire valide;
• Posséder un véhicule puisque ce poste nécessite des déplacements;
• Bilinguisme français et anglais (un atout).

De plus, ce(tte) collègue se démarque par sa / son :

• Capacité d’analyse;
• Rigueur et souci du détail;
• Être organisé (gestion des priorités);
• Résistance au stress;
• Autonomie;
• Orientation vers la clientèle;
• Orientation vers les résultats;
• Persuasion.

Informations contractuelles

Ce que vous propose BMR :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion;
• Une politique d’aménagement du temps de travail;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives);
• Des rabais dans les magasins BMR;
• Des activités variées telles qu'une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, fête de Noël, etc.);
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise;
• Et plus encore!

Nous remercions tous / toutes les candidats(es) de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description de Poste

Under the supervision of the Billing Area Manager, the technician will bill major accounts and all others. He / she will validate the accuracy of rates according to agreements, analyze revenues at month-end and provide support to operations.

Schedule:

Monday to Friday, day shift, 40h / week

Your responsibilities will be as follows:

• Invoice customer accounts;
• Validate billing transactions against operating system;
• Analyze transactions;
• Meet customer and agreement deadlines;
• Provide support to operations on billing issues;
• All other related tasks

In order to join Groupe Robert's team, you must have:

• 3-5 years billing experience;
• Bilingualism required (oral and written);
• DEP in accounting or related field (an asset);
• Proficiency in Office suite;
• Thoroughness and attention to detail;
• Sense of initiative and autonomy;
• Knowledge of the distribution industry (an asset);
• Analytical skills.

Schedules Day

Groupe Robert is proud to support the diversity of its employees through its terminals in Quebec and Ontario. Women, visible and / or ethnic minorities or people with disabilities will always be welcome to apply, because at Groupe Robert, the diversity of our employees is the link in our logistics chain that makes us even stronger!

Fonctions :

TECHNICIEN(E) EN TRAVAUX PRATIQUES - PHYSIQUE

Numéro de l'offre :  PSO - 2024 - 35

Choisir de travailler au Cégep de Granby, c’est choisir un milieu où est omniprésente la volonté de créer et de maintenir une ambiance de travail et d’études positive, chaleureuse et invitante, qui contribue au sentiment de fierté et d’appartenance des personnes.

Service :   Direction des études

Supérieur immédiat :   Directrice adjointe aux programmes et ressources à l'enseignement

Lieu de travail :   Cégep de Granby

Traitement horaire :    Entre 26,38 $ et 35,22 $

Statut :   Remplacement à temps partiel

Horaire de travail :   14 heures / semaine, 18 semaines à la session hiver 2025. Selon un horaire à déterminer au début de la session

Date de début de l'affichage :   17 décembre 2024

Date de fin de l'affichage :   6 janvier 2025 à 8 heures

NATURE DU TRAVAIL :

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d’atelier.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTERISTIQUES :

La personne de cette classe d’emploi assiste le personnel enseignant et accompagne les étudiants lors des activités de laboratoire et de la réalisation des projets d’intégration. Elle agit à titre de démonstratrice, monitrice ou répétitrice.

Elle participe à la production de nouveaux protocoles de laboratoire et à l’amélioration des protocoles existants.

En collaboration avec le personnel enseignant, elle est responsable du choix du matériel spécialisé et des instruments de laboratoire, effectue les recherches préliminaires de matériel, contacte les fournisseurs, rédige les réquisitions d’achat, les soumet à son supérieur immédiat et assure un suivi des budgets de la discipline physique.

Elle assure en tout temps le bon fonctionnement des appareils, ce qui consiste à effectuer l’étalonnage, la réparation et les modifications du matériel si nécessaire.

Elle est responsable de l’application des normes de santé et sécurité.

Elle organise les documents matériels et électroniques, procédures et manuels d’utilisation, reliés aux équipements et aux laboratoires.

Elle participe à l’occasion aux réunions départementales.

Elle accomplit au besoin toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Scolarité et expérience :

Détenir un diplôme d’études collégiales avec champ de spécialisation en physique ou détenir une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Autres exigences :

Aimer travailler auprès d’une clientèle étudiante, être capable de travailler en équipe, être organisé et autonome, être créatif, avoir un bon sens pratique, être en mesure d’accomplir des tâches multiples, avoir développé de bonnes capacités à gérer son stress. Bonne connaissance du français écrit et parlé.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne devra utiliser les logiciels Word et Excel, les autres logiciels de la suite Office, un logiciel de courriel, internet, un logiciel de dessin, un logiciel d’acquisition de données et un langage de programmation.

Tests :

Les candidats seront soumis à des tests de Word et Excel ainsi qu’à un test écrit permettant d’évaluer la qualité du français

Les candidats n'étant pas en droit de travailler au Canada ne pourront être considérés.

Le Cégep de Granby souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Seules les personnes retenues seront contactées aux fins d’entrevue. Prenez que note que les candidatures seront conservées pour une période de six (6) mois.

LE CÉGEP DE GRANBY — UN CÉGEP À DIMENSION HUMAINE

Pour soumettre votre candidature :   : / / emplois.cegepgranby.ca / tous-les-emplois

Description du poste

Les Équipements Berbour, une entreprise en pleine expansion se spécialisant dans la vente et la réparation d'équipements de supermarchés et de cuisines commerciales, est à la recherche d'électromécaniciens / techniciens de service dans la région de Montréal pour se joindre à notre équipe!

Vos responsabilités :

• Travailler sur la route afin de faire le diagnostic / trouble shoot des équipements en arrêt chez les clients
• Effectuer la réparation d'équipements chez les clients
• Évaluer l'état des équipements et identifier les réparations nécessaires à effectuer (estimation)
• Offrir un service à la clientèle rapide et professionnel

Le profil recherché :

• Bonne connaissance électrique et en mécanique
• DEP en électromécanique, en électronique ou en électroménager
• Certificat de compétence d’appareils au gaz (TAG-1 ou TAG-2) est un atout
• Débrouillardise, persévérance et détermination

Un emploi chez nous vous offre :

• Un emploi stable et permanent
• Un salaire très concurrentiel
• Une assurance collective et un régime d'épargne collective avec participation de l'employeur
• Un milieu de travail stimulant et peu routinier

Qualifications supplémentaires :

• Diplôme d'étude professionnel en électromécanique
• Bonne connaissance en mécanique générale et en électricité
• Expérience dans l'entretien d'équipements de supermarchés ou de cuisines commerciales serait un atout
• Certificat de compétence d’appareils au gaz (TAG-1 ou TAG-2) est un atout

Rejoignez une équipe dynamique

JOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.

Responsabilités

• Effectuer des traitements extérieurs contre les mauvaises herbes ou contre les insectes chez nos clients.

Exigences

• Détention d'un permis de conduire valide.
• Être une personne responsable et autonome.
• Aimer le public et travailler au grand air.
• Détention d'un certificat CD4.
• Expérience un atout.

Employeur

J.C.S. SERVICE D'EQUIPEMENT INDUSTRIEL INC.

Description de l'entreprise

Compagnie de service de réparation de machines à souder et à découper.

Description de l’offre d’emploi

Compagnie spécialisée dans le service de réparation de machines à souder et à couper (plasma) dans le secteur industriel. Travail à l'atelier et sur la route dans le grand secteur montréalais et environ. Appelé à :

• Faire l'entretien, maintenance, réparation, calibration des postes à souder autant à l'atelier que chez les clients;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques, mécaniques et/ou électroniques;
• Lire et interpréter des plans électriques;
• Installer, inspecter et mettre à l'essai des composantes électriques et électroniques;
• Effectuer des tests en soudage selon les équipements.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes;
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions;
• Assiduité et ponctualité.

Langues

• Français parlé - Élevé;
• Français écrit - Moyen;
• Anglais parlé et écrit - Moyen.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Être technicien.ne pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c'est vous joindre à une firme de 170 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l'hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l'environnement. Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l'autonomie afin de bâtir la réussite commune de l'entreprise.

Pourquoi nous choisir ?

• 17 jours de vacances par année;
• 5 jours de congés personnels;
• Régime d'assurance collective complet et plan d'aide aux employés dès le 1er jour de travail;
• REER collectif et RPDB;
• Formation continue et remboursement des frais d'adhésion à un ordre;
• Opportunité d'évolution au sein de l'entreprise;
• Travail en mode hybride : terrain / bureau / télétravail;
• Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;

Votre mission

En tant que technicien.ne, vous effectuerez des tâches variées touchant principalement les évaluations environnementales de Sites (ÉES de phases II, III et IV). Concrètement, vous devrez :

• Effectuer l'échantillonnage des sols et des eaux souterraines lors des travaux de caractérisation des terrains;
• Superviser des travaux de réhabilitation environnementale;
• Rédiger des rapports de terrain et « checklist » en lien avec les études environnementales;
• Rédiger des rapports et réaliser des recherches historiques et réglementaires diverses en lien avec la préparation de rapports d'ÉES de phase II;
• Assister les chargé.e.s de projets dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets;
• Occasionnellement effectuer l'échantillonnage de matériaux pour les inventaires de matières dangereuses présentes dans les bâtiments, tels que l'amiante, la peinture contenant du plomb, etc.

Compétences recherchées

• Une formation collégiale en génie civil, environnement ou autre domaine pertinent;
• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou un domaine connexe;
• Une excellente compréhension de la réglementation provinciale;
• Une excellente connaissance des langues française et être en mesure de comprendre les consignes en langue anglaise (orale et écrite);
• L'attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d'ASP Construction;
• Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement;
• Le souci de fournir des documents livrables exacts et précis;
• De bonnes méthodes de travail, de l'organisation et de la polyvalence;
• De l'aisance à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe.

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• 80% terrain / 20% travail de bureau;
• Régulièrement, courts séjours hors de la région métropolitaine de Montréal;
• Salaire selon expérience à partir de 55 000$ par année.

Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l'adresse suivante : [email protected] ! Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : / / gesfor.com. Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.

Description du poste

Être technicien.ne pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c'est vous joindre à une firme de 170 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l'hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l'environnement. Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l'autonomie afin de bâtir la réussite commune de l'entreprise.

Pourquoi nous choisir ?

• 17 jours de vacances par année;
• 5 jours de congés personnels;
• Régime d'assurance collective complet et plan d'aide aux employés dès le 1er jour de travail;
• REER collectif et RPDB;
• Formation continue et remboursement des frais d'adhésion à un ordre;
• Opportunité d'évolution au sein de l'entreprise;
• Travail en mode hybride : terrain / bureau / télétravail;
• Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;

Votre mission

En tant que technicien.ne, vous effectuerez des tâches variées touchant principalement les évaluations environnementales de Sites (ÉES de phases, II, III et IV). Concrètement, vous devrez :

• Effectuer l'échantillonnage des sols et des eaux souterraines lors des travaux de caractérisations des terrains;
• Superviser des travaux de réhabilitation environnementale;
• Rédiger des rapports de terrain et « checklist » en lien avec les études environnementales;
• Rédiger des rapports et réaliser des recherches historiques et réglementaires diverses en lien avec la préparation de rapports d'ÉES de phase et II;
• Assister les chargé.e.s de projets dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets;
• Occasionnellement effectuer l'échantillonnage de matériaux pour les inventaires de matières dangereuses présentes dans les bâtiments, tels que l'amiante, la peinture contenant du plomb, etc.

Compétences recherchées

• Une formation collégiale en génie civil, environnement ou autre domaine pertinent;
• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire ou un domaine connexe;
• Une excellente compréhension de la réglementation provinciale;
• Une excellente connaissance des langues française et être en mesure de comprendre les consignes en langue anglaise (orale et écrite);
• L'attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d'ASP Construction;
• Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement;
• Le souci de fournir des documents livrables exacts et précis;
• De bonnes méthodes de travail, de l'organisation et de la polyvalence;
• De l'aisance à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe.

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
• 80% terrain / 20% travail de bureau;
• Régulièrement, courts séjours hors de la région métropolitaine de Montréal;
• Salaire selon expérience à partir de 55 000$ par année.

Vous vous sentez prêt.e à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l'adresse suivante : [email protected] ! Pour en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : / / gesfor.com. Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.

Description du poste

Selon les directives de l'arpenteur-géomètre, le technicien devra effectuer les relevés terrain (2D / 3D) à l'aide de l'équipement d'arpentage nécessaire.

Équipements utilisés :

• Tablette
• Disto
• Scan Trimble F9
• Suite Autodesk architecte

Qualités recherchées :

• Débrouillard
• Facilité d'apprentissage
• Facilité à s'adapter
• Facilité à travailler en équipe
• Travaillant
• Ponctuel

Avantages :

• Avantages sociaux après 3 mois
• RPDP après 3 mois
• Possibilité d'une voiture fournie

Descriptif de l’entreprise

USIHOME est une entreprise familiale qui s’est dotée d’une équipe fière, accueillante, où le plaisir de travailler est prédominant. La proximité de la direction et des employé(e)s est reconnue et aimée de tous. Le manque de travail est impossible, d’autant plus que les nouvelles idées sont accueillies avec grande ouverture. Nous avons besoin de personnes fières de leurs résultats, fières de ce qu’elles effectuent chaque jour grâce à leurs savoir-faire. L’équipe dynamique d’USIHOME et jeune d’esprit déborde de projets qui nécessitent tes talents. Les valeurs familiales sont importantes pour nous; la différence avec les autres entreprises porte sur le fait qu’on le dit… et qu’on le met en place par des idées créatives. Vous reconnaissez-vous ? Si oui, termine ta lecture ci-dessous !

Description du poste

En tant qu’Expert Technique en Génie du Bâtiment, vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en œuvre des normes de conformité et la gestion de la transition réglementaire de notre département. Votre expertise sera essentielle pour garantir que nos processus de fabrication répondent aux plus hauts standards techniques tout en vous positionnant comme référent technique pour l'équipe.

Responsabilités :

• Conformité Technique : Assurer que les processus de fabrication respectent les exigences techniques en vertu de la nouvelle Loi des ingénieurs du Québec.
• Mise en Place des Procédures : Élaborer, implanter et optimiser les procédures de travail afin de garantir une conformité continue aux normes en vigueur selon la loi des ingénieurs du Québec.
• Gestion de la Transition Normative : Identifier et mettre en œuvre les changements nécessaires pour aligner le département avec les nouvelles exigences réglementaires.
• Référence Technique : Servir de point de référence pour toutes les questions techniques au sein du département, en répondant aux besoins de support et de validation technique.
• Collaboration avec la Direction : Travailler en étroite collaboration avec les directeurs pour établir des stratégies de conformité et des processus d’amélioration continue.
• Rôle Conseil : Fournir des conseils techniques pour optimiser les processus de production et améliorer la qualité et la sécurité des produits.
• Formation des Techniciens : Concevoir et dispenser des formations aux techniciens pour assurer une compréhension et une application adéquates des normes et standards techniques.
• Analyse et Recommandations : Analyser les processus existants, conseiller et faire des recommandations pour améliorer l'efficience et l'efficacité des solutions techniques.
• Recherche de Solutions Collaboratives : Travailler en collaboration avec les techniciens et autres experts pour rechercher et fournir des solutions techniques adaptées aux besoins de production.
• Gestion des Risques et Opportunités : Identifier les risques et opportunités liés à son domaine de spécialité, les communiquer aux parties prenantes appropriées, et proposer des plans d’action.
• Promotion de l'Innovation : Assurer la promotion et l’adoption de techniques et technologies nouvelles dans le domaine de la préfabrication.
• Élaboration et Révision des Normes : Participer à l’élaboration, la révision et la mise à jour des normes et de la documentation technique.
• Veille Technique et Concurrentielle : Observer, analyser et accompagner les évolutions technologiques et scientifiques, en assurant une veille active pour maintenir l’entreprise à la pointe de l’innovation.
• Mise en application des normes de qualité : Instaurer et superviser les bonnes pratiques des normes de qualité au sein de l’usine pour garantir des standards élevés dans tous les processus.
• Sceau d’ingénieur : Mettre en place un système de certification des documents par le sceau d’ingénieur, conformément aux normes de l’OIQ, afin de renforcer la conformité réglementaire et la fiabilité des produits.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en génie du bâtiment.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement de préfabrication ou de production de structures en bois.
• Connaissance approfondie des normes de l’industrie et des exigences de la nouvelle Loi des ingénieurs au Québec.
• Compétences en leadership, avec la capacité d'être un acteur clé dans les processus de changement.
• Excellentes compétences analytiques et aptitude à la résolution de problèmes.
• Courtoisie, sens de la persuasion et conviction dans la mise en œuvre des meilleures pratiques.
• Excellentes aptitudes en communication et en formation technique.
• Esprit collaboratif, sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.

Description du poste

Nous attendons un technicien comptable avec une passion pour les chiffres et la rigueur. Il faut qu’il sache faire preuve d’autonomie, de débrouillardise, d’organisation et de proactivité. Il doit avoir une grande capacité d’adaptation car ses tâches seront réparties auprès de différentes entreprises. Il faut aimer le travail varié. Il faut être à l’aise de gérer plusieurs mandats en tenant compte toujours des priorités.

Tâches

• Tenue de livres
• Analyses financières
• Conciliation bancaire
• Conciliation des comptes de bilans
• Gestion des comptes payables et des comptes fournisseurs
• Processus de fins de mois et des courus
• Préparation des états financiers mensuels

Exigences

• DEC en comptabilité ou expérience dans le domaine
• Expérience dans l’utilisation de Quickbooks et / ou Sage : un atout
• Bonne maîtrise des environnements technologiques, collaboratifs et des logiciels d’usage courant (Suite Office)
• Excellente communication orale et écrite, capacité de discrétion et confidentialité
• Sens de l’organisation, des responsabilités, souci du détail, rigueur et polyvalence, sens des priorités et une capacité à trouver des solutions
• Être bilingue français / anglais : un atout

Conditions

INDISPENSABLE : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail en règle.

Expert / experte technique – Génie du bâtiment

Chez UsiHome, nous excellons dans la fabrication de structures en bois usiné, allant des planchers et murs aux fermes de toit et poutrelles, le tout assemblé avec une ingénierie de pointe en usine. Nos conceptions allient légèreté, performances équivalentes à l’acier ou au béton, et une empreinte écologique réduite. Nous incarnons des valeurs fondamentales telles que l’innovation, la fierté d’appartenir à une équipe, un esprit de partenariat avec nos clients, l’intégrité et la transparence. Nous croyons fermement en l’initiative individuelle et encourageons la prise de responsabilité autonome. En rejoignant notre équipe, tu auras l’opportunité de participer à une culture où l’innovation et l’esprit d’équipe sont célébrés, et où chaque membre joue un rôle essentiel dans notre réussite collective.

Dans le cadre de notre développement et de l'adoption des nouvelles normes de l'OIQ, nous avons créé un nouveau rôle d'expert ou experte technique en génie du bâtiment pour renforcer notre équipe et accompagner nos clients dans cette transition. Es-tu prêt(e) pour ce nouveau défi professionnel au sein d’une entreprise à la pointe de l’innovation ? Plus d’informations : / / usihome.com /

QUE FEREZ-VOUS ?

Être au cœur de l'innovation produit tout en veillant à ce que l'entreprise respecte les normes de sécurité, de performance et de durabilité. À titre d’expert ou experte technique en génie du bâtiment, vous serez responsable de la mise en œuvre des normes de conformité au sein de notre département de fabrication. Votre expertise technique sera essentielle pour garantir que nos processus respectent les exigences réglementaires et les plus hauts standards de qualité. Vous jouerez un rôle clé en tant que référent technique, en apportant des solutions concrètes pour optimiser nos processus et assurer une transition fluide vers les nouvelles normes.

Ce poste étant nouvellement créé, vous serez également responsable de la création et de l'implantation de cette fonction au sein du département. Vous devrez vous intégrer pleinement à l’équipe tout en garantissant une gestion rigoureuse de l’application des nouveaux procédés. Par ailleurs, vous accompagnerez nos clients dans leur adaptation aux nouvelles normes de l'OIQ, assurant ainsi une transition efficace et harmonieuse.

Principales responsabilités :

• Conformité technique : Assurer que les processus de fabrication respectent les exigences de la Loi des ingénieurs du Québec, garantissant la rigueur technique et la qualité des produits.
• Mise en place des procédures : Élaborer et optimiser les procédures de travail pour assurer la conformité continue aux normes en vigueur.
• Gestion de la transition normative : Identifier et mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour aligner l’entreprise avec les nouvelles exigences réglementaires.
• Référence technique : Être le point de contact pour toutes les questions techniques et fournir des solutions fondées sur des analyses détaillées.
• Conseil stratégique : Apporter des recommandations techniques pour améliorer la production, la sécurité et la qualité des produits.
• Formation technique : Concevoir et donner des formations sur les normes et standards techniques aux équipes.
• Analyse et recommandations : Analyser les processus existants et proposer des améliorations pour optimiser l’efficacité et la performance.
• Veille technologique : Suivre les évolutions du secteur pour identifier les meilleures pratiques et technologies à adopter.
• Normes de qualité : Implémenter et superviser l’application des normes de qualité pour garantir des standards élevés tout au long de la production.
• Certification par le sceau d’ingénieur : Mettre en place un système de certification des documents, conforme aux exigences de l’OIQ.

POURQUOI TRAVAILLER AU SEIN DE NOTRE ENTREPRISE ?

Avantages

• Quart de jour du lundi au jeudi entre 8h00 et 16h, avec une journée de travail allégée le vendredi se terminant à midi ;
• Journées de congé maladie flexibles pour répondre à tes besoins personnels ;
• Un généreux programme d’assurance collective complet qui inclut des services de télémédecine ;
• Possibilités d’effectuer du télétravail ;
• L’accès à un programme REER / RPDB avec contribution de l’employeur ;
• Un programme d’aide aux employés entièrement pris en charge par l’employeur ;
• Une allocation annuelle pour l’achat d’équipements et de vêtements de travail ;
• Une vie sociale animée par plusieurs activités (karting, tournois sportifs, BBQ estival) ;
• Rabais corporatifs dont vous pourrez bénéficier à plusieurs endroits.

Conditions

• Poste à temps plein (40 heures par semaine) ;
• Entrée en poste dès que possible.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Diplôme universitaire en génie du bâtiment.
• Compréhension approfondie des principes techniques, des normes industrielles et des exigences réglementaires en génie du bâtiment.
• Certification ou accréditation OIQ – Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement de préfabrication ou de production de structures en bois.
• Connaissance approfondie des normes industrielles et des exigences de la nouvelle Loi des ingénieurs du Québec.
• Connaissance des logiciels spécialisés en génie du bâtiment (ex. : AutoCAD, Revit, BIM, logiciels de calcul de structures).
• Expérience avec des outils de gestion de la qualité (ex. : ISO, Lean Manufacturing, Six Sigma), un atout.

PROFIL RECHERCHÉ

• Aptitude à résoudre des problèmes complexes en analysant de manière approfondie les données et en mettant en place des solutions pratiques et efficaces.
• Capacité à accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles normes et à coordonner les initiatives de changement.
• Compétences en communication, à la fois pour expliciter des concepts techniques complexes aux équipes et pour rédiger des rapports techniques précis et détaillés.
• Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer étroitement avec des ingénieurs, des techniciens et d’autres départements, tout en garantissant une mise en œuvre rigoureuse et bien organisée des solutions.
• Rigueur et souci du détail, avec une capacité à suivre scrupuleusement les processus et normes établis.
• Compétences solides en gestion des risques et en gestion de projets.
• Leadership technique, avec la capacité de guider et d’inspirer les équipes.
• Excellente courtoisie, aisance dans la persuasion et capacité à convaincre dans l’application des meilleures pratiques.

Vous avez l’expertise et l’ambition pour relever ce défi ? Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la transformation de notre département ? N’attendez plus, postulez et faites une réelle différence !

POUR POSTULER

• Par courriel : [email protected]
• Le formulaire en ligne : perreaultassocies.com / emplois

Pour informations, communiquez directement avec Any-Claude Millar au 1 866 472-1601 #103. Note : Perreault & Associés n’est pas une agence de placement. Elle contribue au processus de recrutement pour ce poste à titre de partenaire en gestion des ressources humaines pour Usihome.

Fonctions

Description du poste : Le Commis aux pièces est responsable de recevoir et traiter les commandes de pièces pour approvisionner les techniciens de service, les mécaniciens et la clientèle. Il assure la disponibilité des pièces nécessaires pour répondre aux nombreux services clients, produit les devis en réponse aux demandes de soumissions client.

Responsabilités

• Réceptionner les demandes de pièces des techniciens et les commandes comptoir.
• Effectuer les recherches de pièces sur le site des fournisseurs attitrés.
• Préparer les commandes d'achat auprès des fournisseurs.
• Suivre le statut des commandes et résoudre les problèmes d'articles manquants ou de livraisons oubliées.
• Établir les devis pour les coûts de pièces et réparations.
• Effectuer un suivi sur les soumissions envoyées aux clients.
• Mettre à jour la base de données des fournisseurs et sous-traitants.
• Participer à la gestion annuelle des inventaires.
• Identifier les opportunités d’économies en approvisionnement.
• Codifier et classer les documents conformément aux procédures établies.
• Maintenir un climat de travail positif et respectueux.
• Effectuer toutes autres tâches requises par le supérieur immédiat.

Perspective

Vous aimez observer ou prévoir le temps? Vous souhaitez découvrir les conditions météorologiques dans des environnements entièrement nouveaux? En tant que technicien / technicienne en météorologie dans les Forces armées canadiennes (FAC), vous pouvez devenir un expert en météorologie et utiliser ces compétences pour assurer la sécurité pendant les opérations militaires.

Aucune expérience de travail ou compétence liée à la carrière n’est requise.

Aperçu

Les techniciens en météorologie observent, transmettent et prévoient les conditions météorologiques à l’appui des opérations dans les escadrons et les escadres de l’Aviation royale canadienne, à bord des navires en mer de la Marine royale canadienne et dans les installations de l’Armée canadienne.

Leurs principales responsabilités sont les suivantes :

• Observer et consigner les conditions météorologiques en surface, en mer et en altitude
• Traiter, analyser et interpréter les données météorologiques
• Prévoir les conditions météorologiques
• Utiliser et entretenir l’équipement et les instruments météorologiques spécialisés
• Communiquer au personnel des escadres, des navires et des unités terrestres les conditions météorologiques actuelles et à venir

Pour pouvoir vous enrôler dans les FAC, vous devez :

• posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada
• avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf pour :

les programmes d’études subventionnées, pour lesquels vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus

• la Première réserve, pour laquelle vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus et être inscrit comme étudiant à temps plein
• avoir terminé une 10e année – ou un secondaire IV au Québec (certains postes exigent un niveau de scolarité plus élevé)

Environnement de travail

Les bureaux d’observation météorologique sont généralement situés à proximité des aérodromes où le travail des techniciens est par quarts rotatifs. Alors que la majeure partie du temps du technicien / technicienne en météorologie est passée à l’intérieur d’un bureau météorologique, les tâches exigent des déplacements réguliers à l’extérieur pour observer et signaler tous les types de phénomènes météorologiques. Dans un environnement naval, ils travaillent et vivent à bord d’un navire. S’ils sont affectés à une unité d’artillerie, ils peuvent participer aux exercices en campagne dans des conditions opérationnelles et de combat.

Qualification militaire de base

La première étape de l’instruction est le cours de qualification militaire de base ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec ou dans divers établissements d’instruction dans tout le Canada, d’Esquimalt, en Colombie-Britannique à Halifax en Nouvelle-Écosse. Ce cours enseigne les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de garantir que toutes les recrues répondent à la norme de condition physique des FAC. Par conséquent, l’entraînement est exigeant sur le plan physique, mais réalisable.

Formation des techniciens en météorologie

Les techniciens en météorologie suivent une formation à Winnipeg, au Manitoba. Cette formation dure environ 20 semaines et porte sur les sujets suivants :

• l’observation météorologique de surface
• l’enregistrement et l’encodage des données météorologiques
• la mesure des vents en surface et en altitude
• l’utilisation des instruments météorologiques
• la communication de la météo
• la maintenance de l’équipement météorologique
• l’exposé météorologique

Instruction spécialisée offerte

Les techniciens en météorologie peuvent se voir offrir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées en suivant des cours magistraux et une formation en cours d’emploi, notamment :

• Assistant-navigateur
• Inspecteur en météorologie
• Systèmes automatisés d’observations météorologiques

Instruction avancée offerte

À mesure qu’ils progressent dans leur carrière, les techniciens en météorologie qui possèdent les aptitudes et le potentiel nécessaires peuvent se voir proposer une instruction avancée. Les cours disponibles comprennent notamment :

• l’installation et la maintenance de l’équipement et des capteurs météorologiques
• les exposés météorologiques
• les prévisions météorologiques
• le soutien en aérologie

Études requises

Pour pouvoir postuler, le candidat doit répondre aux exigences minimales de la province qui est de terminer une 11e année – ou un secondaire V au Québec, dont :

• les mathématiques appliquées de 11e année (Mathématiques 526 ou TS 5 / SN 5)
• Cours de chimie ou de physique de 11e année ou de secondaire V.

Il est possible que les études faites à l’étranger soient reconnues.

Programme d’enrôlement direct

Aucune expérience de travail ou compétence liée à la carrière n’est requise. Un recruteur peut vous aider à décider si vos intérêts et vos caractéristiques conviennent. Si le candidat possède déjà un diplôme d’études collégiales ou universitaires, les FAC décideront si son programme de formation remplit les critères de formation du poste, et il peut être envoyé directement à une formation en cours d’emploi après avoir suivi son instruction de base. Vous devez d’abord suivre l’instruction de base.

Enrôlez-vous dans les FAC

Pour en savoir davantage au sujet du métier de technicien / technicienne en météorologie, visitez : / / forces.ca / fr, parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488.

Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à : / / forces.ca / fr / carrieres.

Technicien comptable

Cabinet Artemis recrutement est à la recherche d'un Technicien comptable pour l'un de ses clients situés à Longueuil. Notre client est un cabinet comptable de moyenne envergure, ayant à cœur la rigueur, la formation et l'innovation. Vous rêvez de vous joindre à une équipe dynamique? Notre client vous offre une ambiance familiale, une belle cohésion d'équipe en plus de perspectives d'avancement.

Sous la supervision des associés, le titulaire effectuera la tenue de livres (paie, assurances collectives, DAS, factures, paiements, encaissements, suivis et analyses des dépenses et comptes à recevoir), préparera les relevés fiscaux annuels et offrira une formation sur divers logiciels comptables.

Avantages

• Assurance collective
• 3 semaines de vacances dès l'embauche
• 4 jours de travail en période estivale (payés 5 jours)
• Heures banquées
• Demi-vendredi de septembre à novembre
• Possibilité de télétravail
• 500 $ de dépenses bien-être
• Activités sociales
• Bonification annuelle
• Panier de collations
• Jour de fête payé

Conditions de travail

37.5h / semaine - Horaire flexible

Responsabilités

• Gérer le cycle comptable complet.
• Préparer les rapports mensuels (taxes, DAS) et les dossiers de fin d'année.
• Effectuer la tenue de livres : comptes payables et recevables, paie, conciliations bancaires, facturation, encaissements.
• Produire les relevés fiscaux et déclarations d'impôts des particuliers.
• Valider et transmettre les documents requis aux organismes.
• Accomplir diverses tâches connexes.

Exigences

• DEC en comptabilité (atout) ou AEC combiné à un certificat en comptabilité.
• Minimum de deux (2) ans d'expérience dans un poste similaire.
• Solides compétences informatiques, incluant la maîtrise des logiciels Simple Comptable et QuickBooks.
• Connaissance des logiciels Acomba et Taxprep (atout).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel (niveau intermédiaire).
• Excellente maîtrise de la langue française.

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte. Artemis offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

TECHNICIEN INFORMATIQUE - MIGRATION POSTES DE TRAVAIL - NIVEAU 3

Si vous consultez ce poste c’est que vous êtes à la recherche d’un emploi ou simplement attentif au marché! Si vous êtes à l’écoute d’une belle opportunité de carrière, nous avons peut-être votre futur défi professionnel! Lisez vite ce qui suit …

LE CADRE GÉNÉRAL

IDEKA Services Conseils est à la recherche d’un.e Technicien.ne informatique - Migration postes de travail pour l’un de ses clients :

• Statut : Consultation, avec possibilité de permanence après 6 mois
• Lieu du poste : Rive Sud de Montréal
• Modèle de travail : Hybride – 3 jours par semaine en présentiel

Langue : Français et Anglais (un atout)

Si le monde de la consultation vous intéresse et que vous souhaitez venir rejoindre notre équipe, sachez que même si ce mandat est d’une durée de quelques mois, nous pouvons vous offrir un poste permanent pour évoluer au sein de IDEKA Services Conseils.

Pourquoi vous joindre à IDEKA ?

IDEKA Services Conseils c’est plus de 50 experts techniques qui œuvrent au sein de solutions techniques en mode services conseils. Présentement en pleine croissance, nous souhaitons accueillir des gens passionnés pour nous appuyer dans notre évolution. Peu importe le chemin que vous empruntez, avec IDEKA, vous serez toujours en mesure de réaliser vos ambitions de carrière.

LES PROCHAINS DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Dans le cadre de ce poste, vous serez principalement en charge de :

• Installer, surveiller et maintenir les postes de travail, équipements, et logiciels.
• Participer activement à la migration de plus de 2000 postes de travail.
• Assurer le suivi de la migration et assurer le support aux utilisateurs.
• Fournir un soutien technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes techniques.
• Diagnostiquer et résoudre efficacement les incidents liés aux systèmes informatiques.
• Assurer la sécurité des systèmes informatiques et veiller à leur mise à jour régulière.
• Documenter et inventorier les équipements et logiciels de manière rigoureuse.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique pour faciliter la gestion des systèmes.
• Participer aux services de garde et aux routines du service IT.
• Contribuer à l'analyse et à la conception de projets informatiques innovants.

LES TALENTS ET QUALIFICATIONS QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER

• Diplôme universitaire en informatique ou un équivalent (obligatoire).
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Expérience pertinente en migration de postes de travail dans des environnements complexes.
• Expertise en gestion des identités et des accès (GIA).
• Solide expérience en support des équipements.
• Maîtrise de la gestion d'un parc informatique et des technologies infonuagiques.
• Très bonnes connaissances de SCCM.
• Bonne maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Solides compétences en installation et configuration d'équipements et de logiciels.

Envoyez-nous votre candidature rapidement et l’un de nos recruteurs prendra contact avec vous dans les meilleurs délais pour discuter de votre profil et de notre poste. Et si jamais cette opportunité n’est pas faite pour vous, alors n’hésitez pas à nous référer à votre réseau, nous offrons des primes de référencement très intéressantes!

• Cette offre d'emploi s'adresse uniquement aux résidents canadiens ou aux personnes possédant un permis de travail valide au Canada.

ID : 16582305

Description du poste

• Préparer et traiter des bases de données pour les équipes terrains.
• Effectuer la validation des données recueillies par les équipes terrains et traiter ces données pour la production des livrables et des rapports pour les clients.
• Rechercher des processus d’automatisation pouvant aider à la production des rapports.
• Concevoir des cartes thématiques, des modèles de rapport et des rapports avec ArcGIS Pro.
• Concevoir et mettre en ligne des couches cartographiques pour des cartes interactives (ArcGIS Online), préparer des formulaires avec Field Maps et Survey 123.
• Répondre aux livrables et aux besoins spécifiques des clients.
• Exécuter d’autres tâches requises par l’organisation.

Qualifications

• Posséder 1 à 2 années d’expérience en tant que technicien géomatique.
• Posséder un DEC ou BAC en géomatique, cartographie, géographie, ou domaine connexe.
• Bonne connaissance d'ArcGIS Pro.
• Connaissance et/ou expérience d'ArcGIS Online, Field Maps, Survey 123.
• Bonne connaissance d’Excel.
• Maitrise du Français (parlé, lu, écrit).
• Souci du détail, rigueur dans la production des livrables.
• Capacité à organiser et planifier son travail, méthodique.
• Sens de l’initiative, désir d’apprendre et curiosité.
• Capacité à travailler en équipe, bon sens du relationnel et du service à la clientèle.
• Expérience dans le domaine de l’infrastructure municipale (aqueduc/égouts) est un atout.

Informations complémentaires

Profitez de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel.
• Environnement de travail de type Open Space dynamique, spacieux et éclairé.
• Stationnement gratuit à nos bureaux avec bornes de recharge électrique.
• De nombreux événements et activités sociales organisées par l’entreprise.
• 5 jours de congés maladie.
• Conciliation travail/vie personnelle.
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région).
• Régime complet d'assurance collective (vision et dentaire incluses) payé à 50% par l'employeur.
• Programme de télémédecine et d'aide aux employés.
• Participation active à la protection de l’environnement et à la préservation de la ressource EAU.

Un mot sur vos motivations sous forme de lettre pour nous rejoindre sera particulièrement apprécié et pourra enrichir votre candidature.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.