Pourquoi postuler :

Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans. Vous ferez partie d’une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d’innovation !

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant
• Des horaires flexibles
• Une conciliation vie travail / vie personnelle
• Un support et des formations continues
• Une évaluation de rendement annuelle
• Assurances collectives
• Télémédecine
• Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an
• Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets
• Soutien exceptionnel de toute l'équipe MSB

Qui sommes-nous :

L’aéronautique, c’est d’abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion.

Pour mieux nous connaître : sogeclair.com/msb

Description sommaire du poste :

Le titulaire du poste fait de la conception et de la modélisation 3D de pièces et / ou d’assemblage. De plus, il produit le dessin 2D à partir du modèle 3D en respectant les normes de dessin technique du client ou de MSB.

Principales responsabilités :

• Effectue des recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance de pièces, mécanismes et systèmes
• Participe au développement de nouveaux produits novateurs qui satisferont les très hautes exigences des clients, et qui rencontreront les cibles de coût, de fiabilité, de requis de performances, établis à l’interne
• Obtient tous les documents normatifs nécessaires reliés à la recherche et aux développements
• Effectue au besoin des analyses de stress
• Participe à la planification des projets. Peut être appelé à diriger des projets
• Prépare des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception
• Fait de la conception de pièces et systèmes
• Génère les soumissions et informations appropriées au dessin qui permettront l’assemblage tout en rencontrant les différents requis, dont le coût, la qualité et la fiabilité
• Prépare des documents contractuels et évalue des soumissions
• Supervise des techniciens et autres concepteurs / ingénieurs (si tel est le cas) et révise et approuve les designs, les calculs et les coûts estimatifs
• Optimise sa conception pour s’assurer de la compétitivité du système
• Propose des solutions qui sont alignées sur des pratiques reconnues dans l’industrie
• Participe à l’encadrement, la formation et l’évaluation de l’équipe de l’ingénierie
• Participe aux montages des assemblages de pièces, aux tests, ajuste au besoin ceux-ci, vérifie que les tests sont conformes au plan de test
• S’assure de rencontrer les budgets alloués pour les heures de projet et les coûts pièces

Compétences :

• Faire preuve de rigueur et de minutie
• Être innovateur et être axé sur l’amélioration continue
• Personnalité pratique et débrouillarde qui met les mains à la tâche
• Comprend les systèmes mécaniques, comment ils sont montés et construits
• Comprend les caractéristiques des matériaux pour les appliquer
• Comprend comment les charges se distribuent dans les systèmes et en tient compte dans sa conception et son approche
• Compétences en gestion des priorités, souci du détail et capacité de travailler dans des délais courts
• Esprit d'équipe, personne positive et proactive

Qualifications :

• Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans un poste d’ingénieur mécanique ou aéronautique
• Avoir de l’expérience dans la fabrication de produit mécanique aéronautique
• Connaître le logiciel Catia V5 obligatoire
• Être bilingue parlé et écrit français / anglais pour être en mesure de répondre aux clients qui sont unilingues anglophones (plus de 50% du temps)

Particularités de l’emploi :

• Être membre de l’ordre des ingénieurs
• 4 jours en présentiel

Pourquoi postuler :

Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans. Vous ferez partie d’une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d’innovation !

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant,
• Des horaires flexibles,
• Une conciliation vie travail / vie personnelle,
• Un support et des formations continues,
• Une évaluation de rendement annuelle,
• Assurances collectives,
• Télémédecine,
• Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an,
• Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets,
• Soutien exceptionnel de toute l'équipe MSB.

Qui sommes-nous :

L’aéronautique, c’est d’abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion. Pour mieux nous connaitre :   : / / sogeclair.com / msb /

Description sommaire du poste :

Le titulaire du poste fait de la conception et de la modélisation 3D de pièces et / ou d’assemblage. De plus, il produit le dessin 2D à partir du modèle 3D en respectant les normes de dessin technique du client ou de MSB.

Principales responsabilités :

Effectue des recherches sur la faisabilité, la conception, l’exploitation et la performance de pièces, mécanismes et systèmes;

Participe au développement de nouveaux produits novateurs qui satisferont les très hautes exigences des clients, et qui rencontreront les cibles de coût, de fiabilité, de requis de performances, établis à l’interne;

Obtient tous les documents normatifs nécessaires relié à la recherche et aux développements;

Effectue au besoin des analyses de stress;

Participe à la planification des projets. Peut être appelé à diriger des projets;

Prépare des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception

Fait de la conception de pièces et systèmes;

Génère les soumissions et informations appropriées au dessin qui permettront l’assemblage tout en rencontrant les différents requis, dont le coût, la qualité et la fiabilité;

Prépare des documents contractuels et évalue des soumissions;

Supervise des techniciens et autres concepteurs / ingénieurs (si tel est le cas) et révise et approuve les designs, les calculs et les coûts estimatifs;

Optimise sa conception pour s’assurer de la compétitivité du système. Propose des solutions qui sont alignés sur des pratiques reconnues dans l’industrie;

Participe à l’encadrement, la formation et l’évaluation de l’équipe de l’ingénierie;

Participe aux montages des assemblages de pièces, aux tests, ajuste au besoin ceux-ci, vérifie que les tests sont conformes au plan de test;

S’assure de rencontrer les budgets alloués pour les heures de projet et les coûts pièces.

Requirements

Compétences :

Faire preuve de rigueur et de minutie.

Être innovateur et être axé sur l’amélioration continue.

Personnalité pratique et débrouillarde et qui mets les mains à la tâche.

Comprend les systèmes mécaniques, comment ils sont montés et construit.

Comprend les caractéristiques des matériaux pour les appliquer.

Comprend comment les charges se distribuent dans les systèmes et en tient compte dans sa conception et son approche.

Compétences en gestion des priorités, souci du détail et capacité de travailler dans des délais courts.

Esprit d'équipe, personne positive et proactive.

Qualifications :

Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans un poste d’ingénieur mécanique ou aéronautique.

Avoir de l’expérience dans la fabrication de produit mécanique aéronautique.

Connaître le logiciel Catia V5 obligatoire.

Être bilingue parlé et écrit français / anglais pour être en mesure de répondre au clients sont qui unilingue anglophone (plus de 50% du temps).

Particularités de l’emploi :

Être membre de l’ordre des ingénieurs

4 jours en présentiel

Une entreprise internationale d'ingénierie à Boucherville recherche un(e) Technicien(ne) de chantier en contrôle qualité. Dans ce rôle, vous serez responsable de s'assurer de la conformité des matériaux et de réaliser des essais de qualité. Une expérience en génie civil et une bonne capacité d'autonomie sont essentielles. Ce poste offre une opportunité d'acquérir de l'expérience pratique précieuse sur des projets novateurs.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une entreprise de gestion d'emballage recherche un technicien en électromécanique pour diagnostiquer et réparer des équipements. Vous devrez participer à un programme d'entretien préventif et minimiser les temps d'arrêt de la production. Des qualifications en électromécanique et une bonne gestion des priorités sont requises. Ce poste offre un salaire de 40 $ / heure et de nombreux avantages sociaux.

#J-18808-Ljbffr

Titre du poste : Conseiller(ère) RH

Localisation : Montréal-Est

Type : Permanent, Temps plein

Salaire cible : 80 000 $- 85 000$

Notre client est une entreprise québécoise solidement établie et en phase d’hypercroissance dans le secteur manufacturier industriel. Reconnue pour sa culture humaine, ses installations ultramodernes et lumineuses et son ambiance de travail positive, l'organisation compte un peu plus de 100 employés et ne cesse de grandir.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH audacieux(se) et structuré(e). Il ne s'agit pas seulement d'un poste opérationnel : c'est une opportunité rare de mentorat et de développement visant à vous faire évoluer sur le long terme dans le département RH.

Si vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience, que vous avez du "drive" et que vous cherchez un terrain de jeu pour bâtir, structurer et grandir avec l'entreprise, ce mandat est pour vous.

Relevant de la Direction Générale et de la DRH, vous serez le point de contact central pour l'ensemble des volets RH. Vous naviguerez entre le plancher de l'usine et les bureaux administratifs. Votre mandat immédiat sera d'assurer la stabilité du département, de moderniser les pratiques de gestion de la performance et d'accompagner les gestionnaires dans une période de forte croissance. Vous ne serez pas seul(e) : vous collaborerez avec une technicienne RH (paie / admin) et encadrerez les stratégies d'un recruteur dédié.

Avantages

Salaire compétitif : 80 000 $à 85 000$ selon expérience.

Équilibre de vie : Horaire flexible de 40h, possibilité de télétravail (1 jour / semaine après intégration), et 7 journées personnelles (en plus des vacances).

Vacances : 3 semaines dès l’embauche (négociable selon profil).

Assurances collectives : Couverture (Médical, Dentaire, Vision) payée à 55 % par l'employeur.

Retraite : REER avec contribution de l’employeur (2 %).

Environnement : Bureaux neufs, club social actif, télémédecine, café et gâteries les vendredis.

Trajectoire de carrière : Un plan clair pour évoluer au sein du département RH à moyen terme.

Responsabilités

Votre rôle sera hybride : 50% terrain / opérationnel et 50% conseil / stratégique.

Partenaire d'affaires : Agir à titre de coach et de référence auprès de la direction et des gestionnaires pour la planification de la main-d'œuvre, l'organisation du travail et la résolution d'enjeux quotidiens.

Développement organisationnel : Piloter la révision complète et la mise en œuvre des structures d'évaluation de la performance, de reconnaissance et de développement des compétences.

Relations de travail : Gérer les dossiers disciplinaires et les relations employés avec rigueur, confidentialité et justice, tout en maintenant le climat de travail positif actuel.

Santé et Sécurité (SST) : Agir comme référence interne (CNESST), gérer les dossiers d'invalidité / accidents et animer le comité SST.

Optimisation : Concevoir et actualiser les politiques internes et piloter des projets d'amélioration continue (outils numériques, expérience employé).

Support à la dotation : Encadrer et orienter le travail du recruteur pour les postes massifs et prendre en charge le volet conseil pour les recrutements de cadres / professionnels.

Qualifications

Formation : Baccalauréat en RH, RI ou domaine connexe.

Expérience : 2 à 5 ans d'expérience généraliste (une expérience en milieu manufacturier ou PME en croissance est un atout majeur).

Savoir-être : Personnalité dynamique, énergique et proactive. Capacité à s'adapter à un environnement où les décisions se prennent rapidement.

Approche terrain : Aisance à interagir autant avec les opérateurs en usine qu'avec la direction.

Communication : Bilingue Anglais et Français car la personne devra communiquer avec des personnes qui viennent d'autres Provinces.

Atout : Connaissance du logiciel Employeur D.

Sommaire

N'hésitez pas à postuler sur cette page ou à envoyer votre CV à l'adresse

Au plaisir de discuter !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Titre du poste : Conseiller(ère) RH

Localisation : Montréal-Est

Type : Permanent, Temps plein

Salaire cible : 80 000 $- 85 000$

Notre client est une entreprise québécoise solidement établie et en phase d’hypercroissance dans le secteur manufacturier industriel. Reconnue pour sa culture humaine, ses installations ultramodernes et lumineuses et son ambiance de travail positive, l'organisation compte un peu plus de 100 employés et ne cesse de grandir.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH audacieux(se) et structuré(e). Il ne s'agit pas seulement d'un poste opérationnel : c'est une opportunité rare de mentorat et de développement visant à vous faire évoluer sur le long terme dans le département RH.

Si vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience, que vous avez du "drive" et que vous cherchez un terrain de jeu pour bâtir, structurer et grandir avec l'entreprise, ce mandat est pour vous.

Relevant de la Direction Générale et de la DRH, vous serez le point de contact central pour l'ensemble des volets RH. Vous naviguerez entre le plancher de l'usine et les bureaux administratifs. Votre mandat immédiat sera d'assurer la stabilité du département, de moderniser les pratiques de gestion de la performance et d'accompagner les gestionnaires dans une période de forte croissance. Vous ne serez pas seul(e) : vous collaborerez avec une technicienne RH (paie / admin) et encadrerez les stratégies d'un recruteur dédié.

Avantages

Salaire compétitif : 80 000 $à 85 000$ selon expérience.

Équilibre de vie : Horaire flexible de 40h, possibilité de télétravail (1 jour / semaine après intégration), et 7 journées personnelles (en plus des vacances).

Vacances : 3 semaines dès l’embauche (négociable selon profil).

Assurances collectives : Couverture (Médical, Dentaire, Vision) payée à 55 % par l'employeur.

Retraite : REER avec contribution de l’employeur (2 %).

Environnement : Bureaux neufs, club social actif, télémédecine, café et gâteries les vendredis.

Trajectoire de carrière : Un plan clair pour évoluer au sein du département RH à moyen terme.

Responsabilités

Votre rôle sera hybride : 50% terrain / opérationnel et 50% conseil / stratégique.

Partenaire d'affaires : Agir à titre de coach et de référence auprès de la direction et des gestionnaires pour la planification de la main-d'œuvre, l'organisation du travail et la résolution d'enjeux quotidiens.

Développement organisationnel : Piloter la révision complète et la mise en œuvre des structures d'évaluation de la performance, de reconnaissance et de développement des compétences.

Relations de travail : Gérer les dossiers disciplinaires et les relations employés avec rigueur, confidentialité et justice, tout en maintenant le climat de travail positif actuel.

Santé et Sécurité (SST) : Agir comme référence interne (CNESST), gérer les dossiers d'invalidité / accidents et animer le comité SST.

Optimisation : Concevoir et actualiser les politiques internes et piloter des projets d'amélioration continue (outils numériques, expérience employé).

Support à la dotation : Encadrer et orienter le travail du recruteur pour les postes massifs et prendre en charge le volet conseil pour les recrutements de cadres / professionnels.

Qualifications

Formation : Baccalauréat en RH, RI ou domaine connexe.

Expérience : 2 à 5 ans d'expérience généraliste (une expérience en milieu manufacturier ou PME en croissance est un atout majeur).

Savoir-être : Personnalité dynamique, énergique et proactive. Capacité à s'adapter à un environnement où les décisions se prennent rapidement.

Approche terrain : Aisance à interagir autant avec les opérateurs en usine qu'avec la direction.

Communication : Bilingue Anglais et Français car la personne devra communiquer avec des personnes qui viennent d'autres Provinces.

Atout : Connaissance du logiciel Employeur D.

Sommaire

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous recherchons des techniciens en réparation d'électroménagers dynamiques et autonomes pour intervenir directement chez nos clients.  Vos tâches et responsabilités sont les suivantes :  Responsable de diagnostiquer des problèmes sur les appareilsRéparer divers appareils électroménagerOffrir un service client professionnel et courtois.  Atout  Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique, électronique, électricité, ou en réparation d'électroménagers.

Nous recherchons un technicien comptable pour notre client dynamique à Anjou. Ce rôle exige un sens aigu de l'organisation et une passion pour les chiffres, tout en offrant une opportunité de contribuer activement à des opérations financières essentielles. Si vous êtes motivé(e) par la précision et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités :

• Traiter les comptes à payer avec rapidité et exactitude afin de maintenir un flux financier efficace.
• Effectuer les paiements intercos en appliquant des principes comptables solides.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de coordination des ventes pour appuyer les processus administratifs et comptables.
• Participer activement à la comptabilisation et à la clôture mensuelle, un moment clé pour garantir la fiabilité des données financières.
• Organiser et classer les documents comptables avec une attention particulière aux détails pour assurer une gestion rigoureuse.
• Effectuer la comptabilisation et le suivi des dépôts ainsi que des comptes à recevoir, tout en maintenant une communication constante avec les clients.
• Fournir un soutien opérationnel en comptabilité à l’équipe de coordination des ventes pour optimiser les processus.
• Réaliser toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement des opérations financières.
• Expérience en rapprochement de comptes pour garantir l’exactitude des données financières.
• Expertise dans la gestion des comptes à payer (AP) pour assurer une gestion efficace des paiements.
• Compétences avancées en saisie de données pour maintenir l’intégrité des informations comptables.
• Maîtrise de Microsoft Excel pour la gestion et l’analyse des données financières.
• Familiarité avec le logiciel SAP pour une intégration fluide dans les systèmes existants.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites.Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half .

Employeur

MANAGEMENT SIMO INC.

Description de l’offre d’emploi

Notre départementRÉSEAU est spécialiste en monitoring environnemental et en collecte de données, offrant une gamme de services professionnels spécialisés dans le domaine de la gestion des eaux. L’équipe travaille sur différents mandats dans les domaines industriels, municipaux et institutionnels.Nos services incluent la caractérisation industrielle et municipale des rejets d’eaux usées, la mesure de débit sur des réseaux d’égouts sanitaires et pluviaux, l’échantillonnage et mesure des niveaux de boues, la vérification d’appareils de mesure de débit et autres instruments de contrôle, l’étude de branchements croisés (tests de fumée et de traçage), etc.En intégrant notre équipe en tant que technicien en caractérisation des eaux, vous participerez activement à la préservation des ressources essentielles, tout en évoluant dans un environnement guidé par nos valeurs : santé, sécurité, éthique, environnement, communauté et accomplissement humain.Description du posteRéalisation de campagne de mesure de débit dans les réseaux d’égout. Suivi terrain chaque semaine des équipements. Projets à travers tout le Québec.Vérification des équipements de mesure de débit (débitmètres / compteur / canal Parshall / poste de pompage …) d’eau potable et d’eau usée. Déplacements à travers le Québec dans les stations d’eau potable ou d’eau usée.Mesure de boues dans les étangs aérés. Pour ce travail, deux techniciens vont cartographier à l'aide d'une chaloupe et d'un sonarles étangs aérés des stations d’épuration à travers le Québec.Campagne de recherche de raccordements inversés à l'aide de test de fumée ou de traçage dans le réseau d'égout.Échantillonnage d'eau potable chez le citoyen pour déterminer la concentration de plomb dans l'eau.Installation d'équipement d'échantillonnage, de mesure de pH, de mesure de débit afin d'effectuer un suivi sur le rejet des entreprises dans le réseau d'égout.QualificationsAutonomie, rigueur, esprit d’équipe.Sens de l'analyse et de l'observation.Bonne forme physique.Français : parlé et écrit.Bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, etc.) .Permis de conduire de classe 5 valide obligatoire.Un atout:Un an d’expérience à titre de technicien en caractérisation des eaux.AEC-DEC-DEP en assainissement des eaux ou autres diplômes pertinents dans le domaine de l’eau ou de l’environnement.Bonne connaissance en analyse d'eau et interprétation des résultats.Profite de plein d’avantages !Opportunités de développement professionnel.Environnement de travail dynamique et enrichissant.Equipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeurConciliation travail/vie personnelle.Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région).Régime complet d'assurance collectiveProgramme de télémédecine et d'aide aux employés5 jours de congés maladie par an

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

```html

Description du poste

Vous cherchez un poste de technicien de test électronique, situé dans le quartier industriel de Longueuil? On vous reconnaît pour votre minutie et votre discipline à bien travailler?

Nous pourrions bien avoir le poste pour vous!

Notre client, une entreprise située à Longueuil œuvrant dans la fabrication et la conception de systèmes de mesures et de contrôles électriques pour l’industrie du transport et de la distribution, est à la recherche de personnes avec ou sans expérience pour agrandir leur équipe.

Votre rôle de technicien test électronique sera un poste-clé au niveau de la production. Votre attention et délicatesse seront nécessaires en vue d’assembler et tester ces mêmes systèmes qui seront vendus à travers l’Amérique du Nord.

Titre :

Technicien à l'assemblage

Salaire :

24$ / h

Horaire :

Lundi au vendredi 7h à 16h30

Lieu :

Longueuil

Statut :

Permanent

Avantages

Ce rôle de technicien de test à Longueuil comporte de nombreux avantages :

• Horaire de jour
• Assurance collective
• Accessible en transport en commun
• Poste permanent
• Salaire concurrentiel démarrant à 23.50$ / h
• Possibilité d’avancement et de perfectionnement
• Horaire du lundi au vendredi de jour.

Responsabilités

En tant que technicien test électronique, vos tâches au quotidien seront :

• Effectuer la connexion de plaquettes électroniques
• Exercer un contrôle qualité sur la fabrication des composantes
• Effectuer les différents tests électroniques pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements
• S'assurer du contrôle qualité avant l'envoi chez les clients

Qualifications

Ce poste à Longueuil est conçu pour vous si :

• Vous possédez un DEC en électronique industrielle
• Vous possédez de l’expérience en assemblage électronique (un atout)
• Vous êtes habile et possédez de la dextérité fine
• Vous êtes méticuleux et attentionné

Sommaire

Pour appliquer sur ce poste :

Acheminez votre candidature à : ou complétez votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.

Contactez-moi par téléphone au 438-887-9141

Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.

Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...

Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-Constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!

Marie-Eve

L'humain en tête!

Téléphone : 438-887-9141

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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Description de poste

• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Bilingue
• Heures de travail : 37,5 à 40 heures par semaine
• Éducation : Baccalauréat
• Expérience : 5 ans ou plus
• Génie aérospatial, génie aéronautique et génie astronautique / spatial
• Génie chimique
• Génie des matériaux
• Génie mécanique
• Métallurgie - technologue / technicien
• Chimie des matériaux

Milieu de travail

• Fabrication d'aéronefs
• Frais de déménagement non payés par l'employeur

Tâches

• Concevoir et mettre au point des véhicules, des systèmes et des composantes aérospatiaux
• Préparer les prescriptions pour la fabrication, l'entretien, la réparation ou la modification au sein de l'industrie aérospatiale
• Superviser et coordonner la fabrication, la réparation et la révision de l'aéronef ou de l'engin spatial
• Élaborer les phases techniques du soutien logistique et opérationnel des véhicules et systèmes aérospatiaux

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Affiliation à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs
• Admissibilité d'affiliation à une association provinciale ou territoriale d'ingénieurs

Processus industriels et études biologiques

• Développement de produits

Domaine d'expérience de travail

• Gestion de projets
• Planification de projets
• Assurance ou contrôle de la qualité
• Devis ou rédaction technique

Domaine de spécialisation

• Composants mécaniques

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité de base
• Cote de sécurité - fiabilité approfondie
• Cote de sécurité de niveau confidentiel
• Cote de sécurité de niveau secret
• Cote de sécurité de niveau très secret
• Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

• Possède un véhicule
• Disposé à voyager à l'occasion
• Disposé à voyager à l'étranger
• Transport public disponible
• Possède un moyen de transport
• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Travail en position assise
• Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique
• Fiable

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Habitez-vous près du lieu de travail?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Loisirs et activités sur place
• Autres avantages
• Transport en commun subventionné
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et / ou de réseautage aux jeunes

Description du poste

Offre d’emploi : Technicien en conception – Télécommunications

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 24 mois

Mode de travail : Hybride

Début : ASAP

________________________________________

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 7 800 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

________________________________________

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur de l’Énergie, Astek Canada recherche un(e) Technicien(ne) en conception – Télécommunications motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

________________________________________

Vos responsabilités

En tant que Technicien(ne) en conception – Télécommunications, vous serez amené(e) à :

• Effectuer les relevés des sites et inspections (notes, photos, détails) et rédiger ou valider les rapports associés.
• Rédiger le volet technique des mandats pour les services professionnels requis dans le cadre du projet et valider les livrables d’ingénierie produits par les firmes.
• Effectuer les calculs techniques, schémas et détails.
• Réaliser les plans et devis d’ingénierie complets et détaillés.
• Définir les composantes et consigner la liste de matériel et les bordereaux de commande de matériel requis.
• Assurer, un soutien technique lors de la réalisation des travaux et des mises en service et participer à l’élaboration des plans de déploiement.
• Participer à la rédaction de normes et guides techniques en vue de l’implémentation des meilleures pratiques au sein de l’entreprise.
• Aider, au besoin, le gestionnaire de projets à établir l’échéancier du projet en identifiant les enjeux ainsi que les dépendances techniques touchant le projet.

________________________________________

Vos atouts pour réussir

Formation / Expérience :

Minimum de 12 ans d’expérience en conception d’infrastructures de télécommunications.

Posséder un permis de conduire valide au Québec.

Être apte à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la province de Québec, par les différents moyens de transport (aérien et terrestre) lorsque requis (ex. visite de chantier, réunion, formation).

Posséder une bonne expérience dans la conception d’infrastructure de télécommunications (structure d’antenne, aménagement de site,).

Maîtrise des compétences comportementales suivantes : S’engage dans l’évolution, agile et orienté sur les résultats, travail en équipe, autonomie.

Compétences clés :

La maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est obligatoire.

Faire du support en chantier et effectuer des relevés techniques.

Aménagement de sites incluant les fondations de bâtiments.

Connaissances nécessaires pour l’interprétation et l’évaluation des rapports de conception et d’inspection de pylônes.

Connaître les principes de conception des supports d’antennes.

Très bonne connaissance de la norme CSA S-37.

Qualités personnelles :

Esprit analytique et orienté solutions.

Collaboration et travail en équipe.

Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

________________________________________

Les avantages Astek

Plan CARE sur mesure pour nos employés

Activités sociales team buildings)

Charte diversité & inclusion

________________________________________

Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.

AO214877

Description

Nous sommes actuellement à la

recherche pour l’un de nos clients, d’un chargé de projet pour réaliser des

mandats de conception, de surveillance de chantier et de gestion de projet. Le

candidat retenu pourrait être amené à se déplacer chez les clients plusieurs

jours par semaine, en fonction des besoins et des mandats. La personne sera

basée à leur bureau de Longueuil.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la

planification, la conception et la coordination technique de mandats

d’envergure? Ce poste est pour vous.

Vos responsabilités

• Piloter la gestion technique et

administrative de projets multidisciplinaires (planification, budgets,

coordination, communication avec clients et partenaires).

Coordonner les activités avec

les différentes disciplines, techniciens et dessinateurs.

Concevoir et dimensionner des

systèmes mécaniques (CVAC, plomberie, régulation automatique) : calculs, devis,

estimations, listes d’équipements.

Contribuer à des projets

collaboratifs et travailler dans des environnements BIM.

Réaliser des études de mise à

niveau ou de remplacement d’équipements mécaniques (eau potable, eaux usées,

stations de pompage).

Soutenir la surveillance des

travaux pour assurer la conformité aux normes et aux plans.

Collaborer avec une grande

variété de clients et d’équipes multidisciplinaires dans plusieurs régions.

Profil

Profil recherché

Baccalauréat en génie mécanique

(ou équivalent), profil industriel;

Membre de l’Ordre des ingénieurs

du Québec (OIQ);

Minimum 10 ans d’expérience

pertinente en mécanique industrielle;

Connaissance approfondie des

lois, codes et normes (CNB, NFPA-820 – atout);

Maîtrise des outils

collaboratifs BIM / Revit et de Microsoft 365;

Excellente communication en

français; l’anglais est un atout;

Certifications (LEED, RCx, CEM,

CMVP, PMP) : un plus;

Permis de conduire valide et

accès à un véhicule.

Informations contractuelles

Nos avantages

Salaire des plus compétitif

selon l’expérience

Régime d’épargne-retraite avec

contribution de l’employeur;

Programme complet d’assurances

collectives;

Compte de gestion de dépenses

santé;

Remboursement des frais de

cotisation professionnelle;

Politique de télétravail

accompagnée d’une allocation;

Horaire de travail flexible

favorisant l’équilibre vie pro / perso;

Formations continues pour

soutenir votre développement;

Réelles perspectives d’évolution

de carrière;

Un environnement de travail

stimulant et des projets variés et motivants.

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```html

Poste : Manoeuvre

Horaire : soir

Ville : St-Hubert (Rive-Sud de Montréal)

Salaire : 20 à 22$ selon expérience + 1.50$ de prime de soir

Vous cherchez un emploi comme journalier sur la Rive-Sud de Montréal?

Nous avons LE poste pour vous!

Notre client dans la fabrication d’équipements industriels recherche quelqu’un comme vous. Ils offrent un bel environnement dynamique et des défis stimulants.

Responsabilités

Vos responsabilités en tant que journalier à St-Hubert de jour ou de soir 20$ à 22$ de l’heure + prime de soir de 1.50$ :

• Transporter les matériaux, les composantes et les outils d’un aire de travail à un autre à l’aide de chariots manuels ou motorisés.
• Effectuer des travaux de préparation des pièces avant l’assemblage à l’aide d’outils manuels, pneumatiques et électriques, ainsi que des opérations simples telles que de coupage et de perçage.
• Effectuer des travaux de finition des pièces et de soudures (ébavurage, polissage, meulage, nettoyage de soudures, etc.).
• Effectuer des travaux de préparation et de nettoyage avant l’application de peinture.
• Effectuer le ménage et l’approvisionnement des postes de travail, des aires de repos, des salles de bain et le nettoyage des machines, des équipements de production et des véhicules de service.
• Faire l'entretien de la cour et des entrées, la pose et l'enlèvement des installations saisonnières, le déneigement des sorties de secours.
• Effectuer divers travaux mineurs d'entretien sur les équipements, les bâtiments et les locaux.
• Disposer les rebuts, les matières recyclables et la ferraille non utilisée.
• Aider les opérateurs et les autres corps de métier à exécuter leurs tâches.
• Conduire un chariot élévateur.
• Conduire un véhicule (Classe 5).
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec son poste.

Avantages

Avantages du journalier entre 20$ à 22$ + prime de soir de 1.50$ à St-Hubert :

• Échelle Salariale : 20$ à 22$ / h (selon l’expérience)
• Prime de soir de 1,50$ / h (si applicable)
• Horaire de jour : lundi au vendredi, 40 heures par semaine, personnalisable entre 7h00 et 18h00
• Horaire de soir : lundi au vendredi, 40 heures par semaine, personnalisable entre 14h00 et 01h30
• Du travail d’équipe
• Un travail stimulant, valorisant, avec des tâches variées
• Uniformes de travail fournis
• Équipements de protection individuels fournis
• Assurances collectives
• Activités sociales
• Cafétéria
• Stationnement et bien plus

Qualifications

Vos qualifications en tant que journalier à St-Hubert de jour ou de soir entre 20$ et 22$ de l’heure + prime de soir de 1.50$ :

• Diplôme d’études secondaires (un atout)
• 1 à 2 ans d’expérience reliée à l’emploi
• Permis de conduire valide (Classe 5)
• Savoir utiliser des outils manuels, pneumatiques et électriques
• Détenir les cartes de compétences valides pour conduire un chariot élévateur (un atout)
• Pouvoir effectuer de la soudure au MIG (un atout)
• Autonomie
• Ponctualité
• Aptitude pour le travail d'équipe
• Dextérité manuelle
• Sens des responsabilités

Application

Vous êtes intéressé au poste de journalier à St-Hubert?

Pour appliquer sur ce poste :

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Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.

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Que ce soit pour un poste soudeur, inspecteur qualité, d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, machiniste, électrotechnicien, technicien sur la route, opérateur, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique, journalier, manœuvre, etc., n’hésitez pas à nous contacter!

Les meilleures entreprises de Montréal, Valleyfield, Contrecoeur, Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-Constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!

Bienvenue chez Adecco

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New, easy-to-apply options are available for this role : chat with our recruiting assistant Ana at careers.cargill.com or text CargillJobs to 60196.

Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 160,000 employees who are committed to safe, responsible and sustainable ways to nourish the world. This position is in Cargill’s protein and salt business, where we provide wholesome, high-quality food products to a wide range of customers, from foodservice operators and grocery stores to manufacturers and exporters.

Électromécanicien

ID du poste :   316465

Date de publication :   November 5th, 2025

Lieu :  Chambly, QC

Statut du poste :  Horaire, temps plein

Quart(s) disponible(s) :   Nuit and Soir

Rémunération :  25,79 $ à 33,66 $ / heure selon l’expérience

Avantages sociaux :  Régime de retraite, congés payés,

Ce poste fait partie de notre division  Food Enterprise , où nous nous engageons à servir les fabricants alimentaires, les services alimentaires et les détaillants avec une gamme complète d’ingrédients innovants et de produits de marque. Notre portefeuille comprend de la volaille, du bœuf, des œufs, des protéines alternatives, du sel, des huiles, des amidons, des édulcorants, du cacao et du chocolat.

En tant qu’électromécanicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans l’entretien et l’amélioration des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de notre installation. Vous travaillerez directement avec l’équipement de production, résoudrez des problèmes et contribuerez à une exploitation sécuritaire et efficace. C’est une excellente opportunité pour une personne qui aime résoudre des problèmes, travailler de ses mains et faire partie d’une équipe qui nourrit les communautés à travers le Canada.

Exigences

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
• Doit avoir 18 ans ou plus
• D.E.P. en électromécanique ou en mécanique industrielle (ou équivalent québécois)
• Minimum de 2 ans d’expérience en milieu industriel ou manufacturier
• À l’aise avec les tâches physiques : soulever (jusqu’à 50 lb), grimper, s’agenouiller, rester debout pendant de longues périodes
• Capacité à travailler en hauteur et flexibilité pour faire des heures supplémentaires, les fins de semaine ou les jours fériés avec préavis
• Connaissances de base en informatique pour la documentation de maintenance

Responsabilités

Effectuer la maintenance préventive et répondre aux problèmes d’équipement pour assurer la continuité de la production

Diagnostiquer, réparer et optimiser les systèmes mécaniques et électriques

Soutenir le démarrage de la production le matin et s’assurer que l’équipement est prêt

Réaliser des tâches de fabrication, de soudure et de modification au besoin

Participer aux projets d’amélioration et de mise à niveau des équipements

Maintenir un atelier et un environnement d’usine propres et organisés

Respecter les normes de sécurité alimentaire et de sécurité au travail

Qualifications Souhaitées

Certificat de raccordement d’équipement

Expérience en soudure T.I.G.

Familiarité avec les équipements d’étiquetage (Bizerba) et d’emballage (Omori, Ulma)

Connaissance des normes HACCP et de l’industrie alimentaire

Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe

Autonomie et approche axée sur la sécurité

Aucune aide à la relocalisation n’est offerte.

Electromechanic

Job ID : 316465

Posting Date : November 5th, 2025

Location :  Chambly, QC

Job Status :  Hourly Full-time

Shift(s) Available : Evening  or Night

Compensation : $25.79-33.66 / hour depending on experience

Benefits :  Pension plan, paid time off,

This position is in our Food Enterprise where we are committed to serving food manufacturers, food service customers, and retailers with a complete range of innovative ingredients and branded products. Our portfolio includes poultry, beef, egg, alternative protein, salt, oils, starches, sweeteners, cocoa and chocolate.

As an  Electromechanic , you’ll be a key player in maintaining and improving the mechanical, electrical, and automated systems that power our facility. You’ll work hands-on with production equipment, troubleshoot issues, and contribute to a safe, efficient operation. This is a great opportunity for someone who enjoys solving problems, working with their hands, and being part of a team that feeds communities across Canada.

What You Need

Must be currently legal to work in Canada

Must be 18 years or older

D.E.P. in Electromechanics or Industrial Mechanics (or Quebec equivalent)

Minimum  2 years of experience  in an industrial or manufacturing setting

Comfortable with physical tasks : lifting (up to 50 lbs), climbing, kneeling, standing for long periods

Ability to work at heights and flexible to work overtime, weekends, or holidays with notice

Basic  software knowledge  for maintenance documentation

What You Will Do

Perform  preventive maintenance  and respond to equipment issues to keep production on track

Troubleshoot, repair, and optimize  mechanical and electrical systems

Support  morning production startup  and ensure equipment is ready to go

Carry out  fabrication, welding, and modification  tasks as needed

Participate in  equipment upgrades and improvement projects

Maintain a clean and organized  workshop and plant environment

Follow  food safety and workplace safety standards

Preferred Qualifications

Certificate in equipment connection

Experience with  T.I.G. welding

Familiarity with  labeling (Bizerba)  and  packaging equipment (Omori, Ulma)

Knowledge of  HACCP  and food industry standards

Strong communication and teamwork skills

Self-starter with a safety-first mindset

Relocation assistance is not available.

Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.

To apply using chat / text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.

New, easy-to-apply options are available for this role : chat with our recruiting assistant Ana at careers.cargill.com or text CargillJobs to 60196.

Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 160,000 employees who are committed to safe, responsible and sustainable ways to nourish the world. This position is in Cargill’s protein and salt business, where we provide wholesome, high-quality food products to a wide range of customers, from foodservice operators and grocery stores to manufacturers and exporters.

Électromécanicien

ID du poste :   316465

Date de publication :   November 5th, 2025

Lieu :  Chambly, QC

Statut du poste :  Horaire, temps plein

Quart(s) disponible(s) :   Nuit and Soir

Rémunération :  25,79 $ à 33,66 $ / heure selon l’expérience

Avantages sociaux :  Régime de retraite, congés payés,

Ce poste fait partie de notre division  Food Enterprise , où nous nous engageons à servir les fabricants alimentaires, les services alimentaires et les détaillants avec une gamme complète d’ingrédients innovants et de produits de marque. Notre portefeuille comprend de la volaille, du bœuf, des œufs, des protéines alternatives, du sel, des huiles, des amidons, des édulcorants, du cacao et du chocolat.

En tant qu’électromécanicien(ne), vous jouerez un rôle clé dans l’entretien et l’amélioration des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de notre installation. Vous travaillerez directement avec l’équipement de production, résoudrez des problèmes et contribuerez à une exploitation sécuritaire et efficace. C’est une excellente opportunité pour une personne qui aime résoudre des problèmes, travailler de ses mains et faire partie d’une équipe qui nourrit les communautés à travers le Canada.

Exigences

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
• Doit avoir 18 ans ou plus
• D.E.P. en électromécanique ou en mécanique industrielle (ou équivalent québécois)
• Minimum de 2 ans d’expérience en milieu industriel ou manufacturier
• À l’aise avec les tâches physiques : soulever (jusqu’à 50 lb), grimper, s’agenouiller, rester debout pendant de longues périodes
• Capacité à travailler en hauteur et flexibilité pour faire des heures supplémentaires, les fins de semaine ou les jours fériés avec préavis
• Connaissances de base en informatique pour la documentation de maintenance

Responsabilités

Effectuer la maintenance préventive et répondre aux problèmes d’équipement pour assurer la continuité de la production

Diagnostiquer, réparer et optimiser les systèmes mécaniques et électriques

Soutenir le démarrage de la production le matin et s’assurer que l’équipement est prêt

Réaliser des tâches de fabrication, de soudure et de modification au besoin

Participer aux projets d’amélioration et de mise à niveau des équipements

Maintenir un atelier et un environnement d’usine propres et organisés

Respecter les normes de sécurité alimentaire et de sécurité au travail

Qualifications Souhaitées

Certificat de raccordement d’équipement

Expérience en soudure T.I.G.

Familiarité avec les équipements d’étiquetage (Bizerba) et d’emballage (Omori, Ulma)

Connaissance des normes HACCP et de l’industrie alimentaire

Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe

Autonomie et approche axée sur la sécurité

Aucune aide à la relocalisation n’est offerte.

Electromechanic

Job ID : 316465

Posting Date : November 5th, 2025

Location :  Chambly, QC

Job Status :  Hourly Full-time

Shift(s) Available : Evening  or Night

Compensation : $25.79-33.66 / hour depending on experience

Benefits :  Pension plan, paid time off,

This position is in our Food Enterprise where we are committed to serving food manufacturers, food service customers, and retailers with a complete range of innovative ingredients and branded products. Our portfolio includes poultry, beef, egg, alternative protein, salt, oils, starches, sweeteners, cocoa and chocolate.

As an  Electromechanic , you’ll be a key player in maintaining and improving the mechanical, electrical, and automated systems that power our facility. You’ll work hands-on with production equipment, troubleshoot issues, and contribute to a safe, efficient operation. This is a great opportunity for someone who enjoys solving problems, working with their hands, and being part of a team that feeds communities across Canada.

What You Need

Must be currently legal to work in Canada

Must be 18 years or older

D.E.P. in Electromechanics or Industrial Mechanics (or Quebec equivalent)

Minimum  2 years of experience  in an industrial or manufacturing setting

Comfortable with physical tasks : lifting (up to 50 lbs), climbing, kneeling, standing for long periods

Ability to work at heights and flexible to work overtime, weekends, or holidays with notice

Basic  software knowledge  for maintenance documentation

What You Will Do

Perform  preventive maintenance  and respond to equipment issues to keep production on track

Troubleshoot, repair, and optimize  mechanical and electrical systems

Support  morning production startup  and ensure equipment is ready to go

Carry out  fabrication, welding, and modification  tasks as needed

Participate in  equipment upgrades and improvement projects

Maintain a clean and organized  workshop and plant environment

Follow  food safety and workplace safety standards

Preferred Qualifications

Certificate in equipment connection

Experience with  T.I.G. welding

Familiarity with  labeling (Bizerba)  and  packaging equipment (Omori, Ulma)

Knowledge of  HACCP  and food industry standards

Strong communication and teamwork skills

Self-starter with a safety-first mindset

Relocation assistance is not available.

Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.

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Résumé du poste

Le.la technicien.ne en génie civil œuvre au sein des projets d’infrastructures et de bâtiments sur un site aéroportuaire. Il sera en soutient à la direction des infrastructures et des consultants externes dans la revue des plans et devis. Il assura également le suivi des travaux sur le terrain et s’assura de la coordination des intervenants. Le technicien devra préparer des documents techniques préliminaires pour des projets internes de moindre envergure et devra soutenir les projets des partenaires sur le site (ex. hangars), tout en assurant la conformité aux exigences réglementaires, notamment celles du TP 312 de Transports Canada. Il sera responsable de la gestion documentaire des projets qui lui sont attitrés et émet des recommandations techniques pour appuyer la prise de décision sur l’ensemble des projets internes. Le poste implique un équilibre entre travail de bureau et interventions sur le terrain.

---

Responsabilités principales

1. Soutien technique à la planification et à la conception

• Assiste la direction des infrastructures et les firmes de génie-conseil responsables de la production des plans et devis, notamment par le processus de validation, de l’interprétation technique et de l’assistance aux projets majeurs côté air.
• Produit des plans, devis et estimations préliminaires pour des projets internes et soutien les projets de partenaires sur le site (hangars, installations), en considérant les règlementations municipales, environnementales et spécifiques à Transports Canada.
• Propose des ajustements et émet des recommandations pour améliorer l’efficacité, les coûts, la faisabilité ou la conformité des projets en intégrant les considérations réglementaires, opérationnelles et géométriques du TP 312 5^e Ed.

2. Relevés, inspections et présence terrain

• Effectuer des relevés, mesures et observations sur les chantiers pour documenter les conditions existantes ou valider les paramètres de conception.
• Participer aux inspections de travaux côté air, incluant chaussées aéronautiques, drainage, fondations et infrastructures connexes.
• Vérifier la conformité des travaux réalisés par les entrepreneurs et formuler des recommandations techniques en cas d’écarts ou d’ajustements requis.
• Documenter l’évolution des travaux à l’aide de photos, journaux de chantier et rapports techniques.

3. Coordination de chantier et gestion des impacts aéroportuaires

• Contribuer à la planification quotidienne en milieu opérationnel.
• Identifier, gérer et mitiger les impacts aéroportuaires liés aux opérations, aux accès et à la sécurité.
• Participer aux réunions de chantier et communiquer les enjeux, suivis et recommandations techniques.

4. Suivi contractuel et validation des demandes de paiement

• Participation au processus de révision des décomptes.
• Contribuer aux recommandations de paiement basées sur l’avancement et la conformité des travaux.
• Formuler des avis techniques lors d’écarts, de réclamations ou d’ajustements de quantités.

5. Gestion documentaire des projets

• Assurer la gestion complète et rigoureuse de la documentation des projets : plans, devis, addendas, directives, rapports, photos, correspondances et versions successives.
• S’assurer que les dossiers sont complets, à jour et conformes aux exigences internes et réglementaires.

---

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

• Connaissances solides en génie civil, incluant infrastructures de drainage, chaussées, fondations et matériaux.
• Maîtrise d’AutoCAD.
• Aptitude à visualiser des concepts dans un environnement tri-dimensionnel.
• Compréhension des opérations aéroportuaires et connaissance du TP312 5^e Éd. de Transport Canada.
• Connaissance des pratiques de chantier, du contrôle de qualité et du suivi technique.
• Capacité d’analyse technique permettant de poser des recommandations argumentées.

Aptitudes professionnelles

• Habiletés de communication (orale et écrite) avec divers acteurs techniques et opérationnels.
• Jugement professionnel, esprit d’analyse et autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement complexe.
• Aisance dans un rôle hybride bureau / terrain.

Formation et expérience

• DEC en génie civil ou formation technique équivalente.
• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience en surveillance ou coordination de chantier (atout important).
• Expérience en milieu aéroportuaire et connaissance TP312 5^e Éd. de Transports Canada.

---

Conditions particulières

• Travail extérieur en conditions météorologiques variables et interventions dans les zones côté air.
• Disponibilité occasionnelle en dehors de l’horaire de travail régulier lors de phases critiques de travaux.
• Déplacements sur l’ensemble du site aéroportuaire requis. Doit réussir dans les 60 jours suivant son embauche, un examen AVOP (Airside Vehicule Operator Permit) afin de pouvoir circuler sur l’aéroport sans escorte.

Conditions d’emploi :

• Salaire annuel entre 70 000$ et 80 000$ selon expérience.
• Horaire de 37,5 heures par semaines réparties selon les besoins opérationnels.
• Remboursement du forfait cellulaire max 65$.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• 3 jours de congé personnels par année.
• 10 journées maladie payées.
• Assurance collective.
• Contribution REER de l’employeur de maximalement de 7% par an.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Job Description

Voulez-vous faire avancer votre carrière? Besoin d'un nouveau défi?

Notre client est à la recherche d’un Technicien électronique.

Mission principale

Travaillantpour le département de développement de test, le technicien enélectronique assemble les composants électroniques et conçoit des fixtures detest avec interaction de logiciels de test. Le technicien en électroniqueparticipe également aux essais sur des prototypes de test. Le technicien enélectronique peut aussi assurer la maintenance d’appareils.

Fonctions principales

• Collaboration avec les ingénieurs avec l’équipe de Test.
• Collaboration avec l’équipe de recherche et développement.
• Collaboration avec les manufacturiers d’assemblage de produit électronique dans le domaine de l'installation, de l'entretien et de l'assistance technique électronique.
• Installer et tester les systèmes électroniques
• Effectuer les essais sur les stations de test électroniques et rédiger des rapports détaillés
• Communique avec les différents acteurs du process
• Le technicien électronique réalise également la documentation technique de différents types : ébauches et dessins préparatoires, fiches techniques, procédure d'instructions et d'entretien.
• Maintenir les interventions d'entretien électronique et effectuer les différentes activités prévues, ainsi que garder les registres d'entretien à jour.

Requirements

Définit les interventions sur des équipements électroniques selon le dossier technique : configuration, montage, assemblage, connexion, test

Détecte les dysfonctionnements et identifie les composants et pièces défectueuses

Capacité de travailler avec les composants électriques, électroniques et mécaniques

Capacité d'utiliser l'instrumentation électronique et les appareils d'essai électronique

Connaissance des logiciels spécifiques à la conception électronique

Connaissance des circuits et schémas électriques et électroniques

Capacité de lire et produire des dessins techniques électroniques

Compétence dans la conception de matériel électronique analogique et numérique

Capacité pratique en soudage et câblage

Flexibilité et adaptabilité

Capacité d'organisation

Connaissance de Window Excel.

Requis

Diplôme d’études collégiales, technologie de l’électronique (DEC)

Bon français et anglais intermédiaire.

UnAtout

Maîtrise les outils informatiques et des langages de programmation

Maîtrise les logiciels de Dessin Assistés par Ordinateur (ORCAD et Solidworks)

Actualise les bibliothèques de références ou banques de données techniques

Connaître les activités d'assemblage des circuitsimprimés(PCB,Printed Circuit Board),composants et dispositifsélectroniques : connaître les technologies de construction des circuitsimprimés, comme THT(Through-Hole Technology) et SMT(Surface MountTechnology).

#J-18808-Ljbffr

Job Description

Voulez-vous faire avancer votre carrière? Besoin d'un nouveau défi?

Notre client est à la recherche d’un Technicien électronique.

Mission principale

Travaillantpour le département de développement de test, le technicien enélectronique assemble les composants électroniques et conçoit des fixtures detest avec interaction de logiciels de test. Le technicien en électroniqueparticipe également aux essais sur des prototypes de test. Le technicien enélectronique peut aussi assurer la maintenance d’appareils.

Fonctions principales

• Collaboration avec les ingénieurs avec l’équipe de Test.
• Collaboration avec l’équipe de recherche et développement.
• Collaboration avec les manufacturiers d’assemblage de produit électronique dans le domaine de l'installation, de l'entretien et de l'assistance technique électronique.
• Installer et tester les systèmes électroniques
• Effectuer les essais sur les stations de test électroniques et rédiger des rapports détaillés
• Communique avec les différents acteurs du process
• Le technicien électronique réalise également la documentation technique de différents types : ébauches et dessins préparatoires, fiches techniques, procédure d'instructions et d'entretien.
• Maintenir les interventions d'entretien électronique et effectuer les différentes activités prévues, ainsi que garder les registres d'entretien à jour.

Requirements

Définit les interventions sur des équipements électroniques selon le dossier technique : configuration, montage, assemblage, connexion, test

Détecte les dysfonctionnements et identifie les composants et pièces défectueuses

Capacité de travailler avec les composants électriques, électroniques et mécaniques

Capacité d'utiliser l'instrumentation électronique et les appareils d'essai électronique

Connaissance des logiciels spécifiques à la conception électronique

Connaissance des circuits et schémas électriques et électroniques

Capacité de lire et produire des dessins techniques électroniques

Compétence dans la conception de matériel électronique analogique et numérique

Capacité pratique en soudage et câblage

Flexibilité et adaptabilité

Capacité d'organisation

Connaissance de Window Excel.

Requis

Diplôme d’études collégiales, technologie de l’électronique (DEC)

Bon français et anglais intermédiaire.

UnAtout

Maîtrise les outils informatiques et des langages de programmation

Maîtrise les logiciels de Dessin Assistés par Ordinateur (ORCAD et Solidworks)

Actualise les bibliothèques de références ou banques de données techniques

Connaître les activités d'assemblage des circuitsimprimés(PCB,Printed Circuit Board),composants et dispositifsélectroniques : connaître les technologies de construction des circuitsimprimés, comme THT(Through-Hole Technology) et SMT(Surface MountTechnology).

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Rejoignez une équipe où votre expertise minière fait la différence !

Chez Norda Stelo, nous valorisons l’expérience et le savoir-faire technique. En tant que technicien(ne) minier sénior, vous aurez l’occasion de participer à des projets stimulants allant de l’exploitation à ciel ouvert et souterraine au traitement du minerai, tout en guidant et en mentorant notre équipe. Votre rôle sera essentiel pour concevoir, planifier et optimiser des projets miniers à fort impact, tant au Canada qu’à l’international.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L'équipe derrière le génie

Norda Stelo propose des solutions complètes dans toutes les facettes de l’industrie minière et métallurgique, et s’adresse à un large éventail de clients, des minières émergentes aux producteurs et opérateurs établis. Notre équipe d’experts fournit des services sur mesure tout au long du cycle de vie du projet : exploration initiale, études de faisabilité, ingénierie détaillée, gestion de la construction, durabilité des actifs, optimisation de l’exploitation, jusqu’à la fermeture et la réhabilitation de la mine. Forts d’une vaste expérience dans le monde entier, nous nous appuyons sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de proposer des solutions innovantes et d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs projets. Norda Stelo est particulièrement active dans les domaines de l’or, des métaux de base, des minéraux stratégiques, du fer et des minéraux industriels.

Mandat général

Vous participerez à la réalisation de diverses études (préliminaires économiques, pré‑faisabilités, faisabilités ou de sensibilités) en lien avec la réalisation des projets miniers en souterrain ou en fosse à différents stades de maturité. Les projets peuvent inclure le développement et l’aménagement de nouvelles mines, l’amélioration des installations minières ou le soutien à la production existante.

Vous concevrez et planifierez l'aménagement du site minier et de ses différentes installations ou infrastructures et participerez à l’organisation des opérations de la mine avec un maximum de rendement tout en veillant à la santé et la sécurité des travailleurs ainsi qu’à la protection de l'environnement. Vous pourrez être amené à superviser une ou deux personnes ou gérer la partie technique des projets.

Responsabilités clés

Conception minière – 30 %

• Recueillir les dessins et données sources auprès du client.
• Entrer les données sources dans les logiciels spécialisés et en faire le traitement pour adapter au besoin du projet.
• Maitriser l’environnement du dessin technique et être en mesure de faire les designs des mines.
• Concevoir et élaborer des designs miniers à l’aide de logiciels spécialisées dans le domaine minier pour la conception, la modélisation, la représentation des mines.
• Produire des dessins techniques et déterminer les emplacements adéquats à partir de divers paramètres sélectionnés autant pour les opérations en fosses qu’en souterrain (galeries, plan de niveaux, de ventilation, de développement, de forage, monterie, etc.) en collaboration avec une équipe.
• Situer, planifier et concevoir l'aménagement de divers infrastructures minières telles que des puits de mine, des systèmes de ventilation, des patrons de soutènement, des systèmes de dénoyage et pompage, des systèmes d’alimentation en énergie (électrique ou fossile), des systèmes de monitoring de la mine et de la production, etc.

Ingénierie minière générale – 30 %

A l’aide de l’ingénieur, être en mesure de :

Déterminer les méthodes appropriées de forage et de dynamitage pour l'exploitation minière, et fournir des conseils sur ces méthodes.

Déterminer les patrons de forage et de dynamitage convenants aux procédés d'extraction.

Évaluer les besoins en ventilation minière selon la flotte d’équipement et les besoins en ventilation.

Faire la sélection des ventilateurs, des conduits, proposer des réseaux de ventilation primaire et secondaire.

Concevoir les réseaux de dénoyage / pompage pour les mines souterraines et à ciel ouvert.

Aider à la sélection ou détermination des requis pour la liste des équipements, des outillages et des installations les plus efficaces et les plus économiques selon les caractéristiques et objectifs de production du projet.

Sélectionner des équipements miniers appropriés autant pour la production, le développement ou les services selon les besoins du projet.

Participer à la rédaction des rapports techniques et produire divers graphiques et tableaux, dont la rédaction de diverses sections du rapport 43‑101.

Calculs de volumes et modélisation 3D – 30 %

Recevoir les plans du client en format papier et numérique.

Importer les dessins d’archive afin de coder l’historique existant.

Géoréférencer avec le système de coordonnées.

Effectuer la digitalisation.

Effectuer l’intégration et la validation des solides.

Créer les blocs modèles.

Calculer les volumétriques.

Administration générale – 5 %

Participer aux réunions de département et suivis des projets.

Effectuer différentes tâches administratives à la demande de la direction ou du supérieur immédiat.

Développement des compétences – 5 %

Assurer le transfert de ses connaissances à l’ensemble de l’équipe.

Former les nouveaux employés, contractuels et temporaires, sur l’utilisation des logiciels informatiques et principalement sur la conception de mines à ciel ouvert.

Profil recherché

Formation et expérience

DEC en technologie minérale.

Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine minier et l’ingénierie minière, en conception de mines souterraines ou de fosses à ciel ouvert.

Compétences techniques

Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine), Gemcom ou autre.

Connaissance des logiciels de planification minière ou spécialisés comme les logiciels de la suite de Deswik, Whittle, DataMine, MineSite, Vulcan, etc.

Excellente maîtrise de la suite Office.

Connaissance des normes et règlements en santé et sécurité au travail.

Bonne maîtrise de la langue française (parlé et écrit).

Compétence linguistique fonctionnelle moyenne en anglais (un atout).

Ouverture à développer ses connaissances et habiletés en continu.

Compétences personnelles et relationnelles

Gestion des priorités, des délais et des échéanciers.

Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité d’adaptation pour gérer divers projets simultanément.

Pouvoir travailler selon les directives, avec une supervision occasionnelle.

Capacité d’analyse et de synthèse.

Sens logique et jugement scientifique.

Minutie et rigueur. Souci du détail et du travail bien fait.

Professionnalisme, discrétion et confidentialité.

Démontrer un bon esprit d’équipe et une capacité à travailler en équipe.

Faire preuve de créativité pour développer de nouvelles façons de faire.

Ce que nous offrons

Des projets diversifiés, stimulants et à fort impact.

Une culture d’entreprise humaine, respectueuse et innovante.

Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail hybride (un jour par semaine obligatoire au bureau).

Des occasions concrètes de croissance professionnelle et de développement des compétences.

Un environnement où vos idées, votre expertise et vos valeurs font une réelle différence.

Conditions

Travail principalement de bureau, mais peut être amené à effectuer des visites sur les sites miniers ou les chantiers (mines souterraines et à ciel ouvert, carrières).

Travail effectué sous terre occasionnellement (noirceur, bruit et variation de température).

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et / ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

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