772 offres pour "Technicien.ne"

"Qui sommes-nous? Vous souhaitez avoir un impact dans une firme d’ingénierie et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités est notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 32 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record! Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre impact

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites. Dans le groupe de mécanique industrielle, vos talents seront mis à contribution dans la réalisation de divers projets dans l’industrie lourde, que ce soit dans le domaine des métaux, des pâtes et papier ou de l’énergie. Des projets variés font partis de notre quotidien; « greenfield » et « brownfield », petite, moyenne et grande envergure, collaboration aux niveau provincial et national, transition énergétique, nouvelles technologies et bien d’autres.

Votre quotidien chez Stantec

• Gestion de projet de faible à moyenne envergure;

• Responsable de discipline sur des projets de moyenne à grande envergure;

• Rechercher, concevoir, analyser et recommander diverses solutions techniques;

• Concevoir, calculer et vérifier des systèmes mécaniques et industriels;

• Pré-dimensionner et sélectionner des équipements spécialisés;

• Appuyer et conseiller techniquement les collègues et les clients;

• Planifier, effectuer/encadrer des relevés;

• Participer à la rédaction de proposition de services (évaluation des efforts et des délais, délimitation des envergures d’intervention);

• Superviser le travail des techniciens, ingénieurs et CPI dans le cadre de projets;

• Coaching et mentorat. "

Emplacement principal: Canada | QC | Chicoutimi
Organisation: BC-1584 E&R-CA Quebec
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 16/06/2025 03:06:49
Req: REQ250001PP #fr

Description du poste

Titre du poste: Ingénieur Électrique

Effectuer le dimensionnement et la conception de divers systèmes électriques (puissance, contrôle et automatisation). Assurer la conformité avec les normes pour les installations électriques sur les véhicules.

Responsabilités

• Soutenir le diagnostic avec les techniciens et les clients pour minimiser le temps d'arrêt des véhicules.
• Fournir un soutien à la ligne de production des véhicules.
• Maîtriser le fonctionnement global des véhicules et comprendre pleinement les besoins des clients.
• Avoir une connaissance approfondie des infrastructures électriques des véhicules pour aider les équipes internes.
• Analyser les données des véhicules pour recommander des actions correctives et améliorer la fiabilité.
• Mettre en œuvre des plans correctifs, assurer le suivi des modifications et superviser leur mise en œuvre.
• Réviser et approuver les rappels et les bulletins de service.
• Concevoir, réviser et certifier les plans électriques.
• Contribuer activement au développement du département d'ingénierie en proposant des améliorations aux outils et méthodes.
• Gérer les projets assignés.

Compétences Essentielles

• 5+ ans d'expérience en conception électrique pour des faisceaux.
• 5+ ans d'expérience en basse et haute tension.
• 5+ ans d'expérience dans la fabrication de transport.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Baccalauréat en Ingénierie.
• Membre de l'OIQ.

* La personne doit être admissible à travailler au Canada

* Numéro du permis d'agence de placement de personnel: AP-2000486

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $45.00 - $55.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybride, situé à Montreal, QC.

Job Description (English)

Job Title: Electrical Engineer

Job Description

Carry out the sizing and design work for various electrical systems (power, control, and automation). Ensure compliance with standards for electrical installations on vehicles.

Responsibilities

• Support diagnostics with technicians and customers to minimize vehicle downtime.
• Provide support to the vehicle production line.
• Master the overall operation of vehicles and fully understand customer usage needs.
• Have in-depth knowledge of the vehicles’ electrical infrastructures to assist internal teams.
• Analyze data from vehicles to recommend corrective actions and improve reliability.
• Implement corrective plans, ensure follow-up on modifications, and oversee their implementation.
• Review and approve recalls and service bulletins.
• Design, review, and certify electrical plans.
• Actively contribute to the development of the engineering department by proposing improvements to tools and methods.
• Manage assigned projects.

Essential Skills

• 5+ years of experience doing electrical design for harnesses.
• 5+ years of experience working in low and high voltage.
• 5+ years of experience in transport manufacturing.

Additional Skills and Qualifications

• Bachelor's in Engineering.
• Member of OIQ.

*The candidate must be eligible to work in Canada

*Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $45.00 - $55.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

EEO/Employer Information

Actalent is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options.

Permits

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) | Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

#J-18808-Ljbffr

Fonctions :

Tu es passionné·e par la mécanique, tu aimes le contact humain et tu veux évoluer dans un environnement stimulant? On cherche un(e) Commis aux pièces prêt·e à relever des défis et à grandir avec nous!

Ce que tu feras au quotidien :

• Accueillir les techniciens et les clients au comptoir, répondre à leurs demandes avec ton sourire et ton efficacité
• Chercher et commander les pièces auprès de nos fournisseurs (tu deviendras le/la pro des recherches en ligne!)
• Suivre les commandes, régler les petits pépins et t’assurer que tout roule
• Préparer des devis, faire le suivi des soumissions et participer à la gestion de l’inventaire
• Mettre à jour la base de données, codifier et classer les documents (oui, on aime quand c’est organisé!)
• Proposer des idées pour améliorer nos façons de faire et économiser
• Travailler en équipe dans une ambiance positive et respectueuse

Représentant technique

Le représentant des ventes aura à faire du développement de marché pour la vente d'équipements industriels de pointe.

Le représentant couvrira la grande région de Portneuf, l’Est de la Mauricie et Québec.

Vous avez la VENTE dans le sang et carburez aux DÉFIS ?

• DÉVELOPPER la clientèle selon le plan marketing (80%)
• Faire de la prospection et de la sollicitation par téléphone, en ligne, en personne et par réseautage auprès de clients nouveaux ainsi que de ceux existants dans la région desservie;
• Identifier les personnes clefs qui ont le pouvoir d’influence auprès des acheteurs;
• Planifier un plan de communication qui vise à présenter les bonnes solutions aux bonnes personnes et au bon moment afin de générer des opportunités d’affaires;
• Négocier et vendre les termes et les conditions de concert avec le directeur de succursale, par exemple : évaluer et établir les prix, les garanties et les dates de livraison;
• Participer à l’élaboration des solutions avec les spécialistes afin d’en maîtriser les arguments qui mettent en valeur le caractère unique de l’offre afin d’en justifier le coût;
• Promouvoir les produits lors des activités de l’industrie (salon, congrès, etc.)
• 2. MAINTENIR le lien avec la clientèle (20%)
• Dialoguer avec le client, le chef de section et les techniciens pendant la réalisation des travaux afin que chacun soit satisfait;
• S’enquérir de la satisfaction du client à la fin des travaux et valider les projets futurs;
• À intervalles fixes, contacter le client afin de lui présenter les nouveaux services pouvant l’intéresser.

Formation et compétences recherchées

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente;
• Expérience pertinente en développement des affaires sur la route;
• Excellente connaissance du secteur industriel, un atout MAJEUR;
• Bilinguisme car la majorité de nos fournisseurs sont anglophones;
• Persuasif et maîtrise les processus de ventes stratégiques et achats
• Fort désir de développer son marché;
• Carbure aux résultats;
• Aime se dépasser, développer, se fixer des objectifs ambitieux;

#J-18808-Ljbffr

Êtes-vous un·e ingénieur·e civil passionné·e par la conception d'infrastructures durables et la gestion de projets urbains ? Souhaitez-vous évoluer au sein d'une firme de génie-conseil qui combine l'expertise technique des grandes entreprises avec l'agilité et la convivialité d'une structure à taille humaine ? Nous recrutons actuellement un·e Ingénieur·e intermédiaire – Génie civil pour rejoindre une équipe multidisciplinaire située au cœur de Montréal.

Dans ce rôle clé relevant de la catégorie Ingénierie et conception, vous participerez activement à la réalisation de projets variés touchant aux infrastructures municipales, au transport, à l'aménagement du territoire et à l'hydraulique. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre expertise technique pour concevoir des solutions innovantes en matière de gestion du cycle de l'eau, de réhabilitation d'infrastructures et de développement immobilier.

En tant qu'ingénieur·e civil, vous ne serez pas seulement un numéro ; vous serez un acteur central dans la réussite des projets. Vous travaillerez dans un environnement où l'intégrité, la rigueur et le respect du client sont au cœur de l'ADN de l'entreprise. Si vous cherchez un environnement stimulant qui valorise l'autonomie et offre de réelles perspectives d'avancement au sein du secteur Ingénierie et conception, ce poste est pour vous.

Nous recherchons une personne capable de naviguer avec aisance entre la conception technique, la coordination interdisciplinaire et la relation client. En rejoignant nos partenaires via Randstad Opérationnel, vous accédez à une opportunité de carrière où vos compétences en génie civil seront reconnues et où vous pourrez bâtir des infrastructures qui façonnent l'avenir de nos communautés.

Bilinguisme : Pour ce poste, une maîtrise professionnelle du français est requise (à l'oral et à l'écrit) pour la rédaction de rapports techniques et la coordination avec les équipes locales et les municipalités. Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est considérée comme un atout important pour interagir avec certains partenaires ou fournisseurs techniques dans le domaine de l'ingénierie et conception.

Avantages
Pourquoi choisir ce poste en Ingénierie et conception à Montréal ?

• Participation à des projets stimulants et variés, ayant une portée locale et nationale concrète.
• Intégration au sein d'une équipe de travail collaborative, dynamique et axée sur le développement des talents.
• Conditions salariales concurrentielles adaptées à votre expérience.
• Gamme complète d'avantages sociaux pour votre bien-être et celui de votre famille.
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
• Programme de formation continue et réelles opportunités de progression vers un rôle senior.
• Environnement de travail situé à Montréal, facilement accessible.

Responsabilités
En tant qu'Ingénieur·e intermédiaire – Génie civil, vos tâches quotidiennes incluront :

• Participer activement à la conception et à la planification détaillée de projets en génie civil (routes, réseaux d'aqueducs et d'égouts, gestion des eaux pluviales, bassins de rétention).
• Élaborer, réviser et valider des plans, des devis techniques et des rapports d'expertise pour assurer la conformité aux normes municipales et environnementales.
• Effectuer des calculs complexes, des analyses hydrauliques et hydrologiques ainsi que le dimensionnement des infrastructures.
• Assurer un rôle de mentorat en encadrant et soutenant les techniciens et dessinateurs dans la production des livrables.
• Coordonner efficacement les activités avec les autres disciplines du projet (structure, environnement, transport, électricité) pour assurer une intégration harmonieuse.
• Participer à la gestion globale des projets : suivi rigoureux des échéanciers, contrôle de la qualité et respect des budgets établis.
• Collaborer étroitement avec les clients, les représentants des municipalités et les partenaires externes pour garantir la satisfaction et la réussite des mandats.
• Apporter des solutions originales et agiles aux défis techniques rencontrés sur le terrain.

Qualifications
Le ou la candidat·e idéal·e pour ce poste en Ingénierie et conception devra posséder :

• Une excellente maîtrise des normes et standards municipaux en vigueur au Québec.
• Une connaissance approfondie des logiciels de conception, notamment AutoCAD Civil 3D.
• La maîtrise de la suite MS Office et, idéalement, de logiciels de calculs et de modélisation hydraulique.
• Un sens aigu de l'organisation, une grande rigueur et la capacité éprouvée à gérer plusieurs projets simultanément.
• De solides habiletés en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et un fort esprit d'équipe favorisant la collaboration.
• Une approche orientée vers la résolution de problèmes et une capacité à faire preuve d'agilité dans un environnement dynamique.

Qualifications requises
• Baccalauréat en génie civil.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience pertinente de 5 à 10 ans en conception et gestion de projets d'infrastructures municipales ou de transport.
• Expérience démontrée en génie-conseil (un atout majeur).

Sommaire
Si cet emploi ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour connaître nos autres offres. Nous sommes votre partenaire de talent pour vous aider à trouver non seulement un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière fructueuse qui offre équilibre et épanouissement professionnel. En offrant formation, flexibilité et un accès équitable aux opportunités d'emploi dans les secteurs professionnel, opérationnel et technologique, nous vous guidons vers un travail qui correspond à vos compétences et ambitions. Avec Randstad, vous êtes soutenu·e à chaque étape pour vous sentir confiant·e et valorisé·e.

Contactez nous au :

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Le technicien en maintenance électrique travaille en collaboration avec le directeur de production et l’inspecteur en bâtiment afin de complémenter les inspections et prévention des bâtiments de l’entreprise à travers la province du Québec et de l’Ontario.. Il est responsable de diagnostiquer, entretenir, réparer et assurer le bon fonctionnement des équipements électriques en place dans les installations agricoles. Son rôle est essentiel pour prévenir les bris, assurer la sécurité et maintenir l’efficacité opérationnelle des équipements.

DESCRIPTION SPÉCIFIQUES:

- Effectuer les inspections périodiques des systèmes électriques afin de prévenir les défaillances:
Moteurs de distribution
Systèmes d’alimentation
Ventilateurs et contrôleurs de ventilation
Équipements d’éclairage
Capteurs, sondes de température et automatisations agricoles
Panneaux et circuits de contrôle
- Dépanner rapidement en cas de bris ou d’anomalie électrique
- Effectuer les réparations nécessaires ou recommander des interventions spécialisées
- Maintenir un registre des interventions effectuées et assurer le suivi des entretiens préventifs
- Participer à la planification des travaux et à la gestion de l’inventaire des pièces de rechange
- Assurer le respect des normes de sécurité électrique et des procédures internes

''Postes disponibles partout au Québec''

Description des compétences

- Sens de l’analyse et rapidité à poser un diagnostic
- Minutie, rigueur et autonomie
- Capacité à travailler seul ou en collaboration avec d’autres corps de métier
- Connaissance des normes en santé et sécurité au travail
- Permis de conduire valide – Classe 5
- DEP en électricité (ou expérience équivalente)
- Expérience bâtiment agricole (un atout)
- Cartes de compétences ou certifications pertinentes (un atout)

Lieux de travail

Bois Franc, Centre-du-Québec, Estrie, Montérégie Est

Années d'expérience reliées à l'emploi

2 à 5 ans

Salaire offert

À discuter

Nombre d'heures par semaine

40h

Conditions diverses

Postes disponibles partout au Québec

Statut d'emploi

Permanent, Temps partiel

Date prévue d'entrée en fonction

05/08/2025

Niveau d'études

Professionnel / DEP

Langues demandées

Langues parlées : Français
Langues écrites : Français

Notre culture

Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997.

Demathieu Bard: Oser entreprendre !

Notre culture

Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997.

CDB se spécialise dans la construction et la réhabilitation de grandes infrastructures et est reconnue pour ses méthodes de construction novatrices et complexes et pour sa capacité d'adaptation lorsqu'elle entreprend des projets difficiles. En tant qu'entrepreneur général, gestionnaire de construction et/ou gestionnaire de projet, CDB continue de réaliser avec succès des projets complexes et difficiles, notamment des projets d'infrastructure lourde tels que des ponts, des canaux, des barrages, des tunnels, des ponceaux et des viaducs.

Nous nous distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue. Notre force en tant qu'organisation réside dans les compétences et le dynamisme de nos employés et nous sommes fiers d'encourager et de développer nos talents. CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre entre professionnels expérimentés et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous engageons à optimiser nos ressources qualifiées, à mettre l'accent sur le développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au sein de l'entreprise.

Description Du Poste

• Superviser une équipe composée de divers corps de métiers et contremaîtres
• Veiller à ce que les règlements de santé et sécurité au travail sont respectés
• Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier
• Surveiller l’évolution des travaux sur le chantier
• Planifier les horaires de travail et de veiller à ce qu'ils soient respectés
• Commander les matériaux nécessaires pour l'exécution du projet
• Surveiller la qualité du travail effectué et s'assurer que les obligations contractuelles soient respectées
• S'assurer du bon fonctionnement des équipes
• Assister aux réunions de chantier
• Tenir informé le Gérant de projet de toutes informations nécessaires au bon déroulement du projet
• Gérer les besoins, les équipements nécessaires pour l'exécution du projet
• Faire respecter les différentes consignes, directives ou politiques de l'entreprise
  
  

Compétences Requises

• Avoir plus de cinq ans d'expérience en tant que surintendant en construction;
• DEC en génie ou l’équivalence en expérience dans domaine construction génie civil
• Être en mesure de travailler en équipe;
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise;
• Avoir le sens de l'organisation, capacité à respecter des délais et être capable de communiquer
• Maîtriser la lecture de plan
• Respect des règles de santé et de sécurité au travail.
• Avoir une grande disponibilité et un leadership reconnu
• Être mobile
  
  

Avis Concernant La Conservation Des Candidatures

Tous les CV reçus et non sélectionnés pour un poste spécifique seront conservés dans notre base de données pendant une durée de 3 ans à compter de la date de réception. Passé ce délai de 3 ans, vos informations seront automatiquement supprimées de notre système. Nous veillons à garantir la sécurité et la confidentialité de vos données tout au long de leur conservation. Si vous souhaitez mettre à jour vos informations ou retirer votre candidature avant l’expiration de cette période, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse Relatif a L'utilisation De L'i.a

Conformément à la partie III.1 de l'ESA, 2000, section 8.4(1), CDB utilise l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 8 months ago

Assistant Surintendant | Assistant Site Superintendent

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 8 months ago

Surintendant de chantier - Montréal - Public

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 2 days ago

Surveillant-e de chantier - Infrastructures municipales

Chef ou cheffe d'équipe - Structure du bâtiment - Province du Québec / Structural Team Lead

Chef ou cheffe d'équipe - Structure du bâtiment - Province du Québec / Structural Team Lead

Surveillant.e de travaux en mécanique du bâtiment

Surveillante ou surveillant intermédiaire de chantier, Transport/circulation

Surveillante / Surveillant de Travaux - Prolongement Ligne Bleue - STM

Surveillant.e de chantier et technicien.ne

Surveillante ou surveillant intermédiaire de chantier, Transport/circulation

Surveillante ou Surveillant de chantier - Prolongement de la ligne Bleue - STM

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 1 week ago

#J-18808-Ljbffr

Services Eclipse-Tech , une firme d’ingénierie œuvrant dans les secteurs alimentaires et pharmaceutiques est à la rechercher d'un Ingénieur de projet pour compléter sa formidable équipe!

Les quatre principaux pillés de travail chez Services Eclipse-Tech sont :

Procédés liquides et solides alimentaires et pharmaceutique Conception mécanique pour environnement sanitaire Automatisation Gestion de projet Services Eclipse-Tech offre des conditions d’emploi compétitives :

• assurances santé et médicaments payées en grande partie par l’employeur
• travail partagé entre présentiel, télétravail ou choix de 2 bureaux (Montréal et Chambly)
• Salaire trés compétitif selon votre expérience
• possibilité de faire des heure supplémentaires
• des activités sociales organisées pas l'entreprise
• formation et développement continue
• horaire flexile
• et bien plus encore....

INGÉNIEUR DE PROJET

L’ingénieur de projet travaillera sur des projets dans le domaine agro-alimentaire et pharmaceutique pour des clients bien établis. En collaboration avec l’ingénierie mécanique, de procédés et électrique du groupe, son travail consistera à faire la gestion de projet, suivi financier, le suivi des installations sur site et participera à leurs démarrages. Dans le cadre de certains projets, il devra faire la sélection de composantes ainsi que la planification des achats afin d'en faire la réalisation. En collaboration avec le groupe d’automation, il participera au développement d’interfaces opérateurs et la programmation d’automates programmables.

Prendre note que seulement les candidats qui répondent aux exigences demandées seront retenus.

RESPONSABILITÉS

• Gestion de projet détaillée dans les processus alimentaires/pharmaceutiques.
• Suivis financiers / budgétaires.
• Surveillance de chantier, suivi des entrepreneurs, avancement des travaux, support technique selon les compétences du candidat.
• Effectuer des relevés de chantier et/ou d’installations.
• Effectuer la sélection et les commandes de certains équipements (valves, pompes, …) et d’instruments de procédés.
• Participer au développement de la programmation d’automates et le développement d’interfaces opérateurs en collaboration avec le groupe d’automation.
• Participer à la mise en service selon les compétences du candidat.
• Travailler en équipe avec les techniciens et les ingénieurs pour des projets spécifiques.

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie alimentaire, génie chimique, génie mécanique, génie biotechnologique ou toutes autres formations pertinentes.
• Forte connaissance dans le domaine des procédés alimentaire/pharmaceutique avec 3 à 5 ans d'expérience.
• Connaissance et familiarité avec la suite Office.
• Maîtrise du logiciel AutoCAD.
• Excellentes compétences en gestion temps et bonne aptitude à prioriser efficacement les tâches.
• Capacité à communiquer efficacement et a travailler avec les membres de l'équipe, les techniciens et les ingénieurs sur des projets spécifiques.
• Solides compétences analytiques et attention aux détails.
• Bilingue Français et Anglais, niveau intermédiaire à l'écrit et à l'oral
• Membre de l'ordre des ingénieurs

Niveau d'études : Universitaire

Années d'expérience : 3 à 5 années

Type d'emploi : Temps Plein

Lieux de Travail : Présentiel, Télétravail, choix de 2 bureaux (Montréal et Chambly)

Salaire : à déterminer selon le candidat

Vous cherchez un poste de technicien de test électronique, situé dans le quartier industriel de Longueuil? On vous reconnaît pour votre minutie et votre discipline à bien travailler?

Nous pourrions bien avoir le poste pour vous!

Notre client, une entreprise situé à Longueuil oeuvrant dans la fabrication et la conception de systèmes de mesures et de contrôles électriques pour l’industrie du transport et de la distribution, est à la recherche de personnes avec ou sans expériences pour agrandir leur équipe.

Votre rôle de technicien test électronique sera un poste-clé au niveau de la production. Votre attention et délicatesse seront nécessaires en vue d’assembler et tester ces mêmes systèmes qui seront vendus à travers l’Amérique du Nord.

Titre : Technicien à l'assemblage
Salaire : 24$/h
Horaire : Lundi au vendredi 7h à 16h30
Lieu : Longueuil
Statut : Permanent

Avantages
Ce rôle de technicien de test à Longueuil comporte de nombreux avantages :

-Horaire de jour
- Assurance collective
-Accessible en transport en commun
-Poste permanent
-Salaire concurrentiel démarrant à 23.50$/h
-Possibilité d’avancement et de perfectionnement
-Horaire du lundi au vendredi de jour.

Responsabilités
En tant que technicien test électronique, vos tâches au quotidien seront :

-Effectuer la connexion de plaquettes électroniques
-Exercer un contrôle-qualité sur la fabrication des composantes
- Effectuer les différentes test électroniques pour s'assurer du bon fonctionnement des équipements;
- S'assurer du contrôle qualité avant l'envoi chez les clients

Qualifications
Ce poste à Longueuil est conçu pour vous si :

- Vous possédez un DEC en électronique industriel;
-Vous possédez de l’expérience en assemblage électronique (un atout)
-Vous êtes habile et possédez de la dextérité fine
-Vous êtes méticuleux et attentionné


Sommaire
Pour appliquer sur ce poste:
Acheminez votre candidature à : ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois
Contactez-moi par téléphone au 438-887-9141
Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.


Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...

Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!

Marie-Eve
L'humain en tête!


téléphone:
438-887-9141

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous ferez partie de notre équipe qui œuvre sur des projets dans le secteur des mines et des métaux à l’échelle du Canada. Vous jouerez un rôle clé à toutes les étapes des projets d’ingénierie en assurant la production de livrables d’une qualité technique exceptionnelle. Des présences occasionnelles sur le chantier compléteront votre portefeuille d’activités. Vous ciblerez et exploiterez de nouvelles occasions d’affaires parmi celles qui se présenteront. Enfin, vous agirez comme mentor.e auprès de nos jeunes ingénieur.e.s. afin de poursuivre la croissance de notre équipe.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Diriger des études conceptuelles de projet et y participer
  
• Diriger la préparation de plans et de spécifications et y contribuer, et vous charger de l’ingénierie de détail, en suivant des lignes directrices pour des mandats associés à l’utilisation de machinerie lourde, de convoyeurs, de systèmes de pompage, de concasseurs et de processus métallurgiques
  
• Superviser ou réaliser les calculs de conception et vous assurer que les plans sont conformes aux lignes directrices ainsi qu’aux exigences prévues par la loi et la réglementation
  
• Établir et entretenir des relations avec les clients pour connaître leurs besoins
  
• Présenter des renseignements techniques, des concepts ou les résultats d’études
  
• Vérifier des soumissions, des spécifications et d’autres documents techniques, et créer des dossiers
  
• Répartir le travail aux ingénieur.e.s débutant.e.s (stagiaires) ainsi qu’aux technicien.ne.s et dessinateur.trice.s affecté.e.s aux projets; vérifier leur travail et évaluer la portée technique
  
• Vous assurer que les travaux respectent les budgets, les calendriers, les estimations et les procédures en place
  
• Appuyer les employé.e.s plus expérimenté.e.s pour les volets techniques de tâches complexes
  
• Exécuter des relevés d’information techniques
  
• Superviser à l’occasion des entrepreneurs sur le chantier
  
• Être un.e membre clé de l’équipe dans le cadre de la réalisation de petits et de grands projets de modernisation ou de nouvelles installations

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Leadership inspirant
• Recherche constante de solutions durables et agiles
  
• Attitude et actions orientées vers les clients et les résultats
  
• Habiletés entrepreneuriales et intrapreneuriales
  
• Efficacité tant sur les chantiers qu’au bureau
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie mécanique
• De 8 à 15 ans d’expérience pertinente
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou « Professional Engineer » agréé.e dans une autre province canadienne
  
• Permis de conduire
  
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels entre les bureaux de Mont-Saint-Hilaire et de Montréal ou les bureaux régionaux
  
• Disponibilité pour des affectations à court terme (obligatoire) et à long terme (un atout) sur des chantiers ou dans des bureaux de clients au Québec et ailleurs au Canada
  
• Carte de l’ASP Construction
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : connaissance des applications AutoCAD, SolidWorks et SmartPlant
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Join to apply for the Électromécanicien(ne) role at Reel

La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication. www.reel-coh.com

REEL COH Inc. (filiale de la société française Groupe REEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation d'appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos équipements sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de nos clients dans des secteurs en forte croissance tels que l’hydro-électricité ainsi que le nucléaire.

Poste

recherche d’un technicien de service rattaché à notre équipe de Boisbriand desservant une clientèle variée sur l’ensemble du territoire du Québec.

Sous la responsabilité du Chargé d’affaires Service, le technicien de service exécute les travaux d’entretien nécessaires au bon fonctionnement des appareils de levage chez nos clients partout au Québec. Le technicien sera également appelé à intervenir sur des équipements ferroviaires et militaires spécifiques. Dans ses activités, il devra interagir avec des ouvriers spécialisés, des opérateurs, des superviseurs, des fournisseurs d’équipements et les clients.

Principales responsabilités

• Inspections des équipements de levage selon les normes en vigueur
• Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et réaliser les réparations nécessaires pour les problèmes de toute complexité
• Analyser les bris et recommander des actions correctives
• Effectuer l’entretien préventif des équipements
• Modifier les équipements selon le requis de travail
• Toutes autres tâches connexes

Le poste est sur un horaire de base 40 heures par semaine, du lundi au vendredi avec du temps supplémentaire récurrent étant donné les nombreux déplacements au Québec permettant à ceux qui le désirent d’augmenter significativement leur rémunération de base.

Le candidat, selon son expérience, doit être disponible pour une garde tournante d’une semaine à toutes les 8 semaines et pourrait être appelé à travailler de temps à autre en soirée et la fin de semaine (rémunéré en temps supplémentaire) selon les besoins de nos clients.

Nos avantages

Fièrement détenteur du sceau Concilivi une reconnaissance en matière de conciliation famille-travail, REEL COH offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés. Nous offrons une rémunération globale élevée pour ce type de poste et une vaste gamme d’avantages sociaux :

• Minimum 3 semaines de vacances et reconnaissance d’expérience
• Congés personnels
• 13 jours fériés
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Assurances collectives complètes
• Programme d’aide aux employés
• Formations payées
• Programme de bonification
• Per diem en déplacement chez les clients (souvent le cas pour ce poste)

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Manufacturing and Other

Industries

Repair and Maintenance and Commercial and Industrial Machinery Maintenance

Referrals increase your chances of interviewing at Reel by 2x

#J-18808-Ljbffr

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Poste permanent à temps plein (40 heures)
• Horaire de jour (lundi au vendredi)
• Salaire concurrentiel
• Bonus de performance très intéressant
• Programme complet d’avantages sociaux (assurances : médical, paramédicaux, dentaire et lunette)
• Activités sociales
• Environnement dynamique avec grande autonomie

ResponsabilitésAdministration et service à la clientèle

• Planifier les rendez-vous
• Accueillir les clients en atelier et assurer une expérience client exceptionnelle
• Communiquer les informations relatives aux réparations aux clients
• Gérer les dossiers, l’estimation, la facturation et les suivis administratifs
• Assurer une communication fluide entre l’équipe, les clients et la direction

Supervision de l’équipe et des opérations

• Planifier la charge de travail et optimiser l’efficacité de l’atelier
• Encadrer et soutenir les techniciens en vitrerie et les mécaniciens
• Superviser l’avancement des réparations des véhicules
• Assurer la qualité des réparations et le respect des normes de sécurité

Profil recherché

• Expérience en vitrerie automobile, mécanique ou domaine connexe
• Expérience en supervision ou gestion d’équipe (un atout)
• Être titulaire d’un permis de conduire
• Capacité à établir les priorités
• Sens organisationnel et rigueur au travail
• Leadership, communication efficace et orientation client

Description du poste

Vos responsabilités

Exécution de projet :

• Développement de la conception détaillée : Diriger la conception mécanique post-vente en développant des modèles CAD détaillés, des dessins techniques et des spécifications pour des systèmes d’automatisation et de robotique.
• Développement de prototypes : Superviser ou participer au développement et aux essais de prototypes afin de valider les conceptions avant la production à grande échelle.
• Soutien technique : Offrir un soutien technique continu à l’équipe d’exécution du projet, résoudre les problèmes mécaniques et s’assurer que les conceptions sont correctement mises en œuvre.
• Gestion des changements : Évaluer et approuver toute modification apportée à la conception mécanique durant la phase d’exécution, en s’assurant qu’elle respecte les objectifs du projet.
• Analyse de rétroaction : Recueillir les commentaires de l’équipe d’exécution et des clients afin d’identifier des pistes d’amélioration pour la conception mécanique et les processus de projet.
• Collaboration avec l’approvisionnement : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement afin de fournir toute l’information technique nécessaire à l’achat efficace des matériaux et composantes.
• Formation : Organiser et animer des séances de formation et de retour d’expérience sur les aspects clés des systèmes d’automatisation et de robotique, incluant l’installation, l’opération, l’entretien et le dépannage.
• Documentation des plans de test.

Documentation :

• Élaborer des schémas de câblage détaillés illustrant les connexions entre les différents composants mécaniques, les systèmes de contrôle, les capteurs, les actionneurs, etc.
• Gestion des versions : Assurer le contrôle des versions des schémas de câblage et documenter toute modification ou révision effectuée tout au long du cycle de vie du projet.
• Remise de la documentation : Veiller à ce que toute la documentation pertinente (conceptions, spécifications, nomenclatures, etc.) soit entièrement complétée et transmise à l’équipe d’exécution du projet.
• Création de la nomenclature (BOM) : Créer et maintenir une nomenclature détaillée répertoriant tous les composants mécaniques, matériaux et sous-assemblages requis, incluant les quantités, numéros de pièce et informations sur les fournisseurs.
• Guides de référence rapide : Fournir des guides ou aide-mémoire pour les tâches courantes ou les étapes de dépannage afin de permettre aux techniciens d’accéder rapidement à l’information critique.

Revue technique et consultation :

• Collaborer étroitement avec l’ingénieur d’application en prévente afin de bien comprendre les exigences techniques, les contraintes du projet et les attentes du client.
• Contribution à la conception : Fournir une expertise technique durant la phase de conception afin d’optimiser les solutions mécaniques en automatisation et en robotique, en s’assurant qu’elles soient pratiques et évolutives.
• Transfert de connaissances : Animer des séances de présentation détaillées avec le chargé de projet, les programmeurs et les techniciens afin d’assurer une compréhension claire de la portée du projet, de l’intention de conception et des éléments critiques.
• Analyse des risques : Identifier les risques potentiels détectés durant la phase de prévente, les communiquer à l’équipe d’exécution et recommander des stratégies d’atténuation.
• Optimisation des coûts : Identifier et documenter les opportunités de réduction de coûts sans compromettre la qualité ni la performance.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle à titre d’ingénieur mécanique, avec une implication concrète dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes mécaniques.
• Expérience pratique en automatisation et/ou en robotique, incluant l’intégration de systèmes, la mise en service et le dépannage en milieu industriel ou manufacturier.
• Baccalauréat en génie mécanique ou en mécatronique d’une université accréditée.
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements dynamiques et rapides où les priorités peuvent changer et où les échéanciers sont critiques.
• Excellente autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre en charge des projets de la conception à l’exécution, tout en prenant des décisions techniques solides avec un minimum de supervision.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture .

Travail à la maison avec déplacements fréquents au Québec.

VOTRE RÔLE

La personne retenue se joindra à notre équipe en tant qu’auditeur(trice) pour le programme PGES. La personne travaillera de son bureau à la maison, idéalement localisée dans l’Ouest du Québec (Outaouais ou Abitibi-Témiscamingue) ou sur la Côte-Nord, mais sans se limiter à ces régions, et voyagera dans les autres régions du Québec pour réaliser des audits de la norme PGES sur le terrain. Le programme PGES établit de bonnes pratiques et assure une saine concurrence pour les entreprises effectuant des travaux sylvicoles non commerciaux en forêt publique québécoise. Les éléments à vérifier lors des audits sont notamment les conditions de travail, de santé-sécurité et d'hébergement. Le travail d’audit, qui représente environ 50 % du rôle, se fera principalement sur le terrain, en forêt et dans les bureaux des entreprises, mais également à distance à l’aide d’outils informatiques. L’autre 50 % du rôle sera réalisé exclusivement à domicile et consistera à participer à la gestion du programme PGES.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Le profil recherché par SmartCert est un(e) professionnel(le) du secteur forestier, tel qu’un(e) technicien(ne) forestier(ère), ingénieur(e) forestier(ère), biologiste. Un(e) professionnel d’un autre secteur peut également être considéré, à condition de posséder une bonne connaissance du secteur forestier. Des compétences ou une expérience en droit du travail, en administration, en santé-sécurité ou encore une formation d’auditeur constituent également des atouts. Nous recherchons une personne structurée et autonome avec beaucoup d’entregent, et démontrant un fort intérêt pour la forêt, les travailleurs, la certification et l’environnement.

LE SALAIRE ET LES CONDITIONS

SmartCert offre des conditions salariales compétitives ainsi que des avantages sociaux. La progression professionnelle est personnalisée en fonction des intérêts, des besoins, des ambitions et de la qualité du travail du ou de la candidat(e). Le personnel peut travailler de partout au Canada, et même lors de séjours à l’extérieur du pays. Il s’agit d’un poste à temps plein (environ 37,5 heures par semaine), mais nous pouvons également accommoder une personne souhaitant travailler à temps partiel (minimum de 24 heures par semaine). L’horaire de travail est flexible : chez SmartCert, chaque membre de l’équipe est responsable de l’organisation de son temps en fonction de ses projets.

POUR POSTULER

Faire parvenir son CV ainsi qu’une courte lettre de présentation à La date limite pour soumettre votre candidature est le 20 février, 2026. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

#J-18808-Ljbffr

4 days ago Be among the first 25 applicants

en réalisant nos objectifs et en repoussant les limites.
Nous libérons le plein potentiel de nos employés, partenaires et projets.
www.scalia.ca

L'OPPORTUNITÉ

Ce poste a été nouvellement créé pour soutenir l'équipe en raison de l'augmentation du nombre de projets en cours. C'est une période excitante pour se joindre à Scalia. Le poste consiste à prendre en charge les processus de conformité comptable et fiscal, dont la préparation des dossiers de fin d’année pour chacune des entités de Scalia, et à effectuer différentes analyses.

RESPONSABILITÉS

• Prendre en charge le processus de fermeture mensuel des livres comptables;
• Préparer les écritures de journal complexes;
• Préparer les états financiers mensuels et trimestriels (lorsqu’applicables) internes;
• Prendre en charge le processus de fin d’année financière ainsi que la coordination des travaux avec les auditeurs (lorsqu’applicable);
• Coordonner les travaux de production des déclarations fiscales avec les fiscalistes externes et fournir l’information lors de vérifications fiscales;
• Analyser et expliquer les écarts entre le réel, le budget et les projections;
• Effectuer le suivi des CAPEX et immobilisation;
• Superviser les activités des techniciens dont il a la charge

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Baccalauréat en comptabilité;
• Titre comptable (CA, CPA, CMA, ou CGA);
• Minimum 3-5 années d’expérience en comptabilité;
• Expérience en gestion de personnel;
• Expérience quant à la prise en charge et la livraison de dossiers;
• Expérience dans le domaine de la construction (un atout);
• Excellente maîtrise du cycle comptable complet;
• Excellente connaissance des logiciels Word et Excel;
• Connaissance du logiciel Yardi (un atout);
• Bilinguisme français /anglais à l’oral et écrit est essentiel.

L’usage du masculin a pour seul but d’alléger la lecture.

Living Our Core Values

Chez Scalia, nous restons humbles et collaborons avec un état d'esprit positif.
Nous réinventons les quartiers en travaillant intelligemment,
Nous réalisons nos objectifs et en repoussant les limites.
Nous libérons le plein potentiel de nos employés, partenaires et projets.
www.scalia.ca

THE OPPORTUNITY

This position was newly created to support the team due to the increase in ongoing projects. It’s an exciting time to join Scalia. The role involves managing accounting and tax compliance processes, including the preparation of year-end files for each of Scalia’s entities, and performing various analyses.

Responsibilities

• Manage the monthly closing process of the accounting books;
• Prepare complex journal entries;
• Prepare internal monthly and quarterly (when applicable) financial statements;
• Manage the year-end closing process and coordinate work with auditors (when applicable);
• Coordinate the preparation of tax filings with external tax advisors and provide information during tax audits;
• Analyze and explain variances between actuals, budget, and forecasts;
• Monitor CAPEX and fixed assets;
• Supervise the activities of the technicians under their responsibility.

COMPETENCIES & APTITUDES

• Bachelor’s degree in Accounting;
• Accounting designation (CA, CPA, CMA, or CGA);
• Minimum 3–5 years of accounting experience;
• Experience in people management;
• Experience in handling and delivering assignments/projects;
• Experience in the construction industry (an asset);
• Excellent command of the full accounting cycle;
• Strong knowledge of Word and Excel;
• Knowledge of Yardi software (an asset);
• Bilingual in French and English, both written and spoken, is essential.

Living Our Core Values

At Scalia we stay humble and collaborate with a positive mindset.
We reinvent neighborhoods by working smart, getting things done and pushing boundaries.
We unlock the full potential of our employees, partners and projects.
www.scalia.ca

#J-18808-Ljbffr

Une entreprise dynamique d'ingénierie biomédicale située à Saint-Laurent, QC, recherche un Technicien Électromécanique. Ce rôle implique le prototypage de dispositifs médicaux pour des spécialités interventionnelles. Les candidats doivent avoir 2 à 5 ans d'expérience en assemblage mécanique et électrique, ainsi que des compétences en documentation et en utilisation de Solidworks. Le poste est totalement sur site et offre une rémunération compétitive allant de 20 à 32 $ de l'heure.

J-18808-Ljbffr

Description de l'emploi

Description de poste:

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le superviseur technique assure la supervision directe d’une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électricité et d’opérateurs de palettes centrales. Dans un esprit d’amélioration continue, ce rôle consiste principalement à garantir le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité, l’atteinte des résultats opérationnels, l’élimination des pertes, la gestion des défauts de production, l’exécution du calendrier de réparations, ainsi que le développement des équipes vers une autonomie accrue.

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.
• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :
  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Réalisant des tours d’observation et des audits.
  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.
• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.
• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.
• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent
• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.
• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.
• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.
• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.
• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience
• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
• Cafétéria sur place
• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
• Infirmière et médecin sur place
• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour

Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi.

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

#J-18808-Ljbffr

Contrôleur (Construction)

L'OPPORTUNITÉ

Ce poste a été nouvellement créé pour soutenir l'équipe en raison de l'augmentation du nombre de projets en cours. C'est une période excitante pour se joindre à Scalia. Le poste consiste à prendre en charge les processus de conformité comptable et fiscal, dont la préparation des dossiers de fin d’année pour chacune des entités de Scalia, et à effectuer différentes analyses.

RESPONSABILITÉS

• Prendre en charge le processus de fermeture mensuel des livres comptables;
• Préparer les écritures de journal complexes;
• Préparer les états financiers mensuels et trimestriels (lorsqu’applicables) internes;
• Prendre en charge le processus de fin d’année financière ainsi que la coordination des travaux avec les auditeurs (lorsqu’applicable);
• Coordonner les travaux de production des déclarations fiscales avec les fiscalistes externes et fournir l’information lors de vérifications fiscales;
• Analyser et expliquer les écarts entre le réel, le budget et les projections;
• Effectuer le suivi des CAPEX et immobilisations;
• Superviser les activités des techniciens dont il a la charge.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Baccalauréat en comptabilité;
• Titre comptable (CA, CPA, CMA, ou CGA);
• Minimum 3–5 années d’expérience en comptabilité;
• Expérience en gestion de personnel;
• Expérience quant à la prise en charge et la livraison de dossiers;
• Expérience dans le domaine de la construction (un atout);
• Excellente maîtrise du cycle comptable complet;
• Excellente connaissance des logiciels Word et Excel;
• Connaissance du logiciel Yardi (un atout);
• Bilinguisme français/anglais à l’oral et écrit est essentiel.

Vivre nos valeurs fondamentales:

Chez Scalia, nous restons humbles et collaborons avec un état d'esprit positif. Nous réinventons les quartiers en travaillant intelligemment, réalisant nos objectifs et en repoussant les limites. Nous libérons le plein potentiel de nos employés, partenaires et projets.

Controller (Construction)

THE OPPORTUNITY

This position was newly created to support the team due to the increase in ongoing projects. It’s an exciting time to join Scalia. The role involves managing accounting and tax compliance processes, including the preparation of year-end files for each of Scalia’s entities, and performing various analyses.

RESPONSIBILITIES:

• Manage the monthly closing process of the accounting books;
• Prepare complex journal entries;
• Prepare internal monthly and quarterly (when applicable) financial statements;
• Manage the year-end closing process and coordinate work with auditors (when applicable);
• Coordinate the preparation of tax filings with external tax advisors and provide information during tax audits;
• Analyze and explain variances between actuals, budget, and forecasts;
• Monitor CAPEX and fixed assets;
• Supervise the activities of the technicians under their responsibility.

COMPETENCIES & APTITUDES

• Bachelor’s degree in Accounting;
• Accounting designation (CA, CPA, CMA, or CGA);
• Minimum 3–5 years of accounting experience;
• Experience in people management;
• Experience in handling and delivering assignments/projects;
• Experience in the construction industry (an asset);
• Excellent command of the full accounting cycle;
• Strong knowledge of Word and Excel;
• Knowledge of Yardi software (an asset);
• Bilingual in French and English, both written and spoken, is essential.

Living our Core Values:

At Scalia we stay humble and collaborate with a positive mindset. We reinvent neighborhoods by working smart, getting things done and pushing boundaries. We unlock the full potential of our employees, partners and projects.

Une entreprise de services environnementaux recherche un Technicien en Métallurgie & Corrosion à Laval, au Québec. Le candidat jouera un rôle essentiel dans divers projets en installant des équipements de sécurité et en manipulant les sols. Les avantages comprennent une flexibilité de travail, un service de télémédecine gratuit et un environnement de travail valorisant. Expérience connexe et permis de conduire requis. Postulez pour faire une différence dans votre carrière!

J-18808-Ljbffr

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Poste permanent à temps plein (40 heures)
• Horaire de jour (lundi au vendredi)
• Salaire concurrentiel
• Bonus de performance très intéressant
• Programme complet d’avantages sociaux (assurances : médical, paramédicaux, dentaire et lunette)
• Activités sociales
• Environnement dynamique avec grande autonomie

ResponsabilitésAdministration et service à la clientèle

• Planifier les rendez-vous
• Accueillir les clients en atelier et assurer une expérience client exceptionnelle
• Communiquer les informations relatives aux réparations aux clients
• Gérer les dossiers, l’estimation, la facturation et les suivis administratifs
• Assurer une communication fluide entre l’équipe, les clients et la direction

Supervision de l’équipe et des opérations

• Planifier la charge de travail et optimiser l’efficacité de l’atelier
• Encadrer et soutenir les techniciens en vitrerie et les mécaniciens
• Superviser l’avancement des réparations des véhicules
• Assurer la qualité des réparations et le respect des normes de sécurité

Profil recherché

• Expérience en vitrerie automobile, mécanique ou domaine connexe
• Expérience en supervision ou gestion d’équipe (un atout)
• Être titulaire d’un permis de conduire
• Capacité à établir les priorités
• Sens organisationnel et rigueur au travail
• Leadership, communication efficace et orientation client

Posted 1 week ago.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Responsibilities

• Responsible for experimental electrical engineering of a complex nature to perform the various systems tests required for new aircraft development
• Responsible for the design of engineering work packages as well as supervising the creation of detailed drawings from designers assigned to your projects
• Responsible for the design of data acquisition, power, controls/automation and instrumentation systems as well as writing technical requirements and reports
• Interpret technical specifications necessary related to aerospace domain to develop solution to meet the design requirements that will be entrusted to you
• Perform preliminary load and power analyses of your design
• Responsible for planning both short‑ and medium‑term design work packages
• Plan and adhere to project schedule deadlines while respecting allocated budgets
• Collaborate with experienced, dynamic and efficient multidisciplinary teams dedicated to projects to obtain results
• Work in collaboration with the experimental instrumentation technicians' team
• Be involved in the concrete accomplishment of your designs by supporting, as lead designer, the phases of manufacturing, assembly, installation and validation of your achievements
• Play a vital role within the company Experimental department, participate in and contribute to the success and achievement of a multitude of unique and challenging projects

Responsabilités (Français)

• Faire la conception d'installations électriques afin d'effectuer les différents essais des systèmes l'avion requises lors du développement de nouveaux avions
• Réaliser la conception de lots de travaux d'ingénierie et superviser la création de dessins détaillés des concepteurs affectés à vos projets
• Faire la conception des systèmes d'acquisition de données, de puissance, de contrôles industriels et d'instrumentation ainsi que la rédaction de requis et rapports techniques
• Interpréter des spécifications et requis techniques du domaine de l'aérospatial nécessaires afin d'élaborer des solutions pour rencontrer les requis de conception qui vous seront confiés
• Effectuer les analyses de charge et puissances préliminaires de vos conceptions
• Prendre la responsabilité de lot de travail de conception expérimentale en planifiant les activités à courte et moyenne échéance
• Planifier et suivre l'échéancier de conception des projets sous votre responsabilité en respectant les budgets prévus
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées, dynamiques et performante dédiés aux projets afin d'obtenir des résultats
• Travailler en collaboration avec l'équipe de techniciens en instrumentation expérimental
• Être impliqué dans l'accomplissement concret de vos conceptions électriques, en tant que lead designer, en supportant les phases de fabrication, d'assemblage, d'installation et de validation de vos réalisations

Requirements

• Graduate in Electrical Engineering with fifteen (15) or more years of experience in a similar position
• Experience in test engineering, instrumentation, control panel design and instrumentation assemblies
• Knowledge of simulation, cockpit components and their functionality and knowledge of the various aircraft systems as well as their communication protocols and data exchange processes
• Excellent knowledge of AutoCad software
• Experience in a leadership role
• Strong sense of responsibilities, good practical and technical judgment and a high level of flexibility
• Demonstrated dynamism, good listening and a strong interest in teamwork
• Ability to manage priorities in a context of parallel, multiple and complex deliveries
• Ability to work under pressure to meet design deadlines
• Member of the Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) – an asset
• Excellent relational and editorial skills in English and French – an asset

Exigences (Français)

• Vous êtes diplômé en génie électrique avec quinze (15) années ou plus d'expérience en conception ou dans un poste similaire
• Vous avez une expérience en ingénierie d'essai, d'instrumentation, la conception de panneaux de contrôle et assemblages d'instrumentation
• Vous avez des connaissances en simulation, en composantes de cockpit et leurs fonctionnalités et vous avez une connaissance des différents systèmes de l'avion ainsi que de leurs protocoles de communication et de leurs processus d'échange de données
• Vous avez une excellente maîtrise du logiciel AutoCad
• Vous avez de l'expérience en tant que leader technique
• Vous avez un sens élevé des responsabilités, un bon jugement pratique et vous démontrer une grande flexibilité
• Vous faites preuve de dynamisme, d'une bonne écoute et d'un intérêt marqué pour le travail d'équipe
• Vous avez la capacité de gérer les priorités dans un contexte de livraisons multiples et complexes
• Vous avez la capacité à travailler sous pression pour respecter les échéanciers de conception
• Vous êtes membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) – un atout
• Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles exceptionnels en anglais et en français – un atout

Benefits

• International and multicultural work environment
• Access to internal mobility opportunities
• Continuous training and professional development
• Social benefits: RRSP with employer contribution, group insurance (50% coverage), telecare, 5 personal days, additional week off during holiday season

Recruitment Process

• Quick pre‑qualification phone interview
• Technical and HR interview
• Second technical interview (optional)
• Welcome aboard!

Referrals increase your chances of interviewing at SOGECLAIR by 2x.

SOGECLAIR promotes diversity and inclusion as part of essential elements of its performance and is committed to recruiting without discrimination.

About the Company

SOGECLAIR, with more than 60 years of expertise, is a provider of innovative solutions for more sustainable and safer mobility. Present internationally, SOGECLAIR has expanded its expertise beyond borders, enhancing its capacity to innovate and collaborate with partners worldwide.

Core Values

• Trust and teamwork
• Performance and innovation
• Responsibility and commitment
• Fairness and business ethics

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