Job Description : SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous L’autorité du chef d’administration de programme, la personne titulaire :

• Réalise l’analyse des besoins auprès des utilisateurs et contribue à l’identification de solutions technologiques innovantes en vue du choix de déploiement de technologies médicales;
• Planifie, analyse et coordonne le remplacement et l’implantation de nouvelles technologies;
• Identifie les enjeux transverses dans les projets d’acquisition de systèmes d’informations : travaux d’aménagement, audiovisuel, coûts récurrents, impacts sur l’environnement informatique (rehaussement de micro-ordinateurs, serveurs, réseau, stockage, interfaces) et les coûts associés ;
• Propose un échéancier réaliste incluant les différentes étapes clés ;
• Participe aux rencontres des conseillers pour le suivi des projets et assure la mise à jour des outils de suivi des projets;
• Diffuse et vulgarise les informations technologiques dans le milieu clinique ;
• Prépare les devis techniques d’appels d’offres, analyse et évalue les propositions des fournisseurs et prépare les recommandations d’achat en collaboration avec le personnel utilisateur, les techniciens en génie biomédical et le service des approvisionnements ;
• Supervise le déploiement des technologies : formation, mise en service, approbations provisoires et finales en lien avec la facturation ;
• Supervise l’évaluation des technologies afin de s’assurer qu’elles répondent aux normes et aux besoins de l’organisation et de valider leurs performances techniques et cliniques;
• Émet les recommandations d’acquisition de technologies;
• Conduit et supervise les analyses de désuétude des technologies;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat. Requirements :
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;
• Doit être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience en génie biomédical en établissement de santé dans le réseau québécois ;
• Posséder des aptitudes et une expérience dans l’organisation efficace du travail ;
• Connaissance en gestion de la technologie ;
• Bilingue : français et anglais (oral et écrit)

COMPÉTENCES CLÉS

• Excellente approche clientele;
• Gestion des priorités;
• Organisation du travail;
• Travail d’équipe;
• Leadership. Comments : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).

Employeur

Description de l'entreprise

Bray Larouche et Associés est une agence spécialisée dans le recrutement de personnel administratif. Que ce soit pour un poste temporaire ou permanent, nous accompagnons nos candidats dans leurs recherches d'emploi et ce, depuis 30 ans.

Description de l’offre d’emploi

Lieu : Montréal
Salaire : Entre 24,36 $ et 33,95 $ selon l’expérience
Statut : Permanent

Notre client, un établissement publique dans l’enseignement, est à la recherche d’un.e technicien.ne en mécanique du bâtiment.   Il s’agit d’un poste permanent, la compagnie est à Montréal.  

Responsabilités :

• Effectuer les travaux techniques dans le domaine du bâtiment (la chaufferie, les systèmes d’automatisation, de chauffage, de ventilation et d’air climatisé (CVAC)).
• Travailler sur les divers travails techniques que ce soit en entretien, opérationnel…
• Être responsable du fonctionnement de l’entretien, de la vérification et de l’installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôle.
• Effectuer toutes les opérations liées au calibrage, ajustement, modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques toujours dans le domaine de la mécanique du bâtiment et de l’automatisation.
• Planifier les travaux et apporter les correctifs sur les systèmes CVAC
• Assurer un fonctionnement efficace des systèmes et un suivi de l’automatisation;
• Effectuer de la programmation de base en langage GCL+ (Delta);
• Assurer la gestion des graphiques de contrôle des systèmes mécaniques;
• Collaborer avec l’équipe des TI pour l’entretien des réseaux informatiques des systèmes de régulation et de contrôles des composants mécaniques du Collège;
• Superviser l’exécution de certains contrats de service;
• Prioriser ses requêtes de services selon le niveau de criticité (GMAO);
• Maintenir un système d’inventaire efficace permettant une vérification;
• Initier les achats de biens meubles lorsque requis.
• Coordonner et/ou assurer l’inspection des diverses installations du Collège afin de respecter les normes en vigueur (Tour de refroidissement, Dispositifs anti-refoulement, équipement sous pression, génératrices…);
• Vérifier les rapports et effectuer les suivis si requis;
• Tenir le registre des inspections à jour;
• Assurer le suivi et la mise à jour du registre d’hygiène du bâtiment.

Exigences :

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégial (DEC) dans un champ de spécialisation approprié notamment en mécanique du bâtiment, génie électrique, maintenance industrielles ou équivalent;
• Expérience pertinente en lien avec le poste;
• Maîtrise du de la langue française orale et écrite;
• Connaissance des outils Microsoft Office
• Connaissance des différentes techniques applicables à la construction ainsi qu’aux codes qui les régissent.
• Connaissance du système de GMAO Octopus;
• Connaissances des systèmes d’automatisation Siemens et/ou Régulvar;
• Connaissance d’AutoCAD;
• Détenir une formation en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP);
• Posséder la capacité à recevoir, analyser et traiter plusieurs demandes;

Qualifications professionnelles

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Technologie de la mécanique du bâtiment

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Poste : technicien comptable
Lieu de travail : Vaudreuil

Vous êtes à la recherche d'un milieu dynamique où vous pourrez continuellement apprendre et évoluer? Vous êtes à la recherche d'une équipe conviviale avec de l'entraide et du partage? Nous cherchons un technicien comptable expérimenté pour rejoindre nos bureaux de Vaudreuil.

Excellents avantages :

- Salaire très concurrentiel, selon ce que vous recherchez
- Assurances médicales complètes avec télémédecine
- Allocation mieux-être pour gym, cours, même cinéma
- 2 à 5 semaines de vacances selon votre expérience
- Bureau fermé durant le temps des fêtes
- Horaire flexible qui tourne autour du 9 h à 17 h
- Mode hybride avec de la flexibilité au niveau du télétravail
- Grand potentiel de croissance dans lentreprise

Responsabilités :

- Préparer des registres de paies (syndiqués et assez complexes)
- Effectuer des déclarations de taxes à la consommation
- Faire la compilation informatique de données comptables
- Préparer les états financiers mensuels et trimestriels
- Produire des rapports statutaires

Ce quil vous faut :

- 3 ans dexpérience en tant que technicien comptable ou tenue de livre effectuant le cycle comptable complet (comptes payables, recevable, paie, entrée dans les journaux, et rapports de fin de mois)
- Un excellent français oral et écrit
- Une facilité avec la technologie et pouvant naviguer dans plusieurs logiciels à la fois

Pour postuler, veuillez envoyer

Employeur

Description de l'entreprise

VERTEX SOLUTIONS EN RESSOURCES HUMAINES INC. / VERTEX RH

Vertex est passé maître pour conseiller les chercheurs demploi. Vertex a plus de 25 ans dexpérience lui conférant une perspective unique pour conseiller les chercheurs demploi.

Envoyez votre CV, mis à jour, à dès maintenant et n'hésitez pas à communiquer avec nous, par téléphone, au 514-842-9877, si vous avez des questions. 

Description de l'offre d'emploi

Une entreprise de la région recherche plusieurs dessinateurs. Vous avez de l'expérience avec le logiciel AutoCAD? Et, vous aimez travailler en équipe? Ne manquez pas cette belle opportunité. Les postes sont disponibles, dès maintenant. Envoyez votre CV à Assurer une bonne communication avec les partenaires et les collègues afin d'avoir l'information technique relative à l'élaboration du projet

- Consulter les clients et les spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits. 

- Développer des concepts de dessins, des croquis ou des modèles pour approbation par conception assistée par ordinateur.

- Préparer des plans de fabrication, des spécifications techniques et des lignes directrices de production.

- Faire des calculs dimensionnels en respectant les spécifications techniques. 

- Lire des plans techniques et les interpréter.

- Autres tâches reliées à l'emploi. 

Compétences:

- Études complétées en dessin ou en conception

- Bonne connaissance du logiciel AutoCAD.

- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

- Avoir de l'expérience avec des logiciels 2D.

- Bon esprit d'équipe

- Bilinguisme 

- Connaissance du logiciel Cimex, un atout. 

Conditions :

- Poste permanent, à temps plein et de jour

- Horaire du lundi au vendredi, 40 heures par semaine

- Horaire flexible

- Stationnement sur place

- Entreprise accessible en transport en commun

Envoyez votre CV, mis à jour, à dès aujourd'hui. Appelez-nous au 514-842-9877.  Des entrevues sont planifiées, dès maintenant. 

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

About Us

T he Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion.

We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries.

These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision : To sustainably grow by delighting more consumers globally . Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide.

Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities.

Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen there’s only one thing to do : join our table and let’s make life delicious!

Our Culture of Ownership, Meritocracy & Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level from entry-level intern to senior leader to own their work.

We share a responsibility to think like Owners to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level and you’ll be rewarded.

You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

A PROPOS DE NOUS

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée.

Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

Salaire compétitif en fonction de l'expérience

Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.

Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée

Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 20%)

Magasin avec rabais pour les employés

Infirmière- médecin disponible sur place.

Activités sociales (Foodtrucks- etc )

Service de cafétéria jour / soir / nuit

Stationnement gratuit 24 / 7

RÉSUMÉ DU RÔLE

Le Superviseur maintenance relève du Chef manufacturier et supervise une équipe technique composée de mécaniciens, électrotechniciens, planificateurs, coordonnateurs répartis sur différents quarts de travail.

Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance :

Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements

S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance

Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution

Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)

Effectuer la gestion du temps travaillé

Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département

Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents

Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS) :

Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DDS quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements

Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien

Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département

SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)

Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur :

Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département

Mettre en place des actions préventives et correctives

Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)

Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)

Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)

Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur

Participer aux enquêtes des accidents de son secteur

Réaliser les analyses de risques des bons de travail

QUALITÉ

Est responsable du respect des normes qualité de son département :

Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)

Assurer la mise en place d'actions préventives / correctives qualité

Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel

Mettre en place les mesures préventives et correctives

Qualifications :

Minimum d’un Baccalauréat en sciences en génie électrique ou mécanique ou dans une discipline connexe

5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier ou la combination d’études et d’expérience équivalentes

Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable

Bilinguisme

Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive

Aisance avec les outils de la suite Ms. Office

Compétences clés :

Fortes habiletés en communication

Agir comme propriétaire

Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités

Expérience dans l’implantation de changements

Leadership

Excellent mobilisateur

Compétentes démontrées dans son domaine d’études

Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer Underrepresented Ethnic Minority Groups / Women / Veterans / Individuals with Disabilities / Sexual Orientation / Gender Identity and other protected classes.

In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact for assistance.

General information

All posting locations : Mount Royal, Quebec, Canada

Job Function : 06 - Manufacturing

Date Published : 16-Jan-2023

Ref # : R-65467

Description & Requirements

A PROPOS DE NOUS

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée.

Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

• Salaire de base compétitif
• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.
• Assurance collective (medical- dentaire- vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée.
• Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 3.5%)
• Magasin avec rabais pour les employés
• Infirmière- médecin disponible sur place.
• Activités sociales (Foodtrucks- etc )
• Service de cafétéria jour / soir / nuit
• Stationnement gratuit 24 / 7
• Possibilités d'avancements

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Relevant du superviseur- le planificateur électrique analyse- prépare et programme les travaux de maintenance électrique à travers l’usine- afin qu’ils soient prêts à être exécutés le plus efficacement possible- dans le respect des délais et des coûts.

À cette fin- en collaboration avec les différents intervenants des services techniques- il doit déterminer les pièces- les matériaux- les équipements- la main- d’œuvre et les autres ressources nécessaires.

Il doit également déterminer les priorités et les séquences de travail ainsi que les périodes les plus appropriées pour effectuer les travaux en minimisant les pertes de production.

FONCTIONS

1. Offrir un support technique.

2. En conformité avec les politiques de KraftHeinz Mont-Royal- contribue à l’atteinte des objectifs fixés selon les plans de maintenance.

3. S’assure du maintien des actifs sous sa responsabilité ainsi que les aspects santé et sécurité et qualité selon les normes et lois en vigueur.

4. Maintenir à jour le Backlog des travaux électriques dans le GMAO (SAP).

5. Gérer de près le plan de maintenance préventive pour assurer l’exécution des travaux dans les délais programmés.

6. Maintenir à jour et optimiser le programme d'entretien préventif en fonction des arrêts / bris d'équipements et des nouvelles exigences de l’organisation.

7. En collaboration avec le groupe des opérations et le personnel technique- mener ou participer à des rencontres de planification hebdomadaire afin d'établir les priorités et ordonnancer les travaux à venir.

8. Supporter les coordonnateurs et planificateurs d'entretien dans le développement et l’exécution des plans de maintenance.

9. Responsable de la codification des pièces et de la mise à jour des listes de pièces reliées aux équipements pour faciliter la planification des travaux.

10. Assurer l’approvisionnement en pièces et services pour les travaux planifiés; en ce sens- il est responsable de l’ensemble des activités reliées aux achats initiés (centre de commandes- centre de paiements- fournisseurs- livraisons- )

11. S’assurer de la disponibilité des pièces et des matériaux requis pour les travaux ; réserve les outils ou les équipements spéciaux ; organise le transport.

12. Compiler et analyser les indicateurs de performance (KPI) de la maintenance (bris d’équipement- backlog - MTBF- respect du calendrier- etc.).

13. Faire la distribution et l’assignation des travaux au personnel de métier.

14. Assister aux rencontres de début de quart électrique.

• 15. Peut être appelé à partager son expertise technique et à participer à la résolution des problèmes d’équipement ; au besoin assiste aux diverses réunions d’équipes (Maintenance- STA- DMAIC- etc.);
• 16. Peut faire la vérification des horaires de travail dans Kronos ainsi que celle des vacances et des journées de maladie;

17. Participer à l’amélioration continue de la maintenance- par exemple : en révisant les procédures de travail- des listes de pièces- des plans de PM-

18. Contribuer directement à l’élaboration et au suivi des budgets.

19. Remplacer- au besoin- le coordonnateur électrique.

20. Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique du génie électrique (option électronique industrielle) ou un DEC en Électrotechnique ou une formation jugée équivalente;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en milieu industriel à titre d’électrotechnicien ou une expérience jugée équivalente avec d’excellentes connaissances en électricité- instrumentation et contrôle;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience ou démontrer de fortes compétences en planification et coordination électrique
• Pouvoir procéder à l’analyse et à la correction de problèmes mécaniques- électriques et opérationnels;
• Être structuré- bien organisé- autonome et attentif aux détails;
• Facilité à travailler en équipe;
• Posséder une évaluation de travail démontrant un haut niveau d’assiduité et de performance;
• Maîtrise des applications informatiques de la suite MsOffice (Word- Excel- PowerPoint et Outlook) et des applications SAP PM- MES / OEE- PI
• Une bonne connaissance des produits Rockwell (Control Logix- Power Flex- Panel View- Kinetix) est un atout;
• La connaissance de la langue anglaise est un atout.

HORAIRE DE TRAVAIL

Lundi au vendredi 6h à 14h

About Us

The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion.

We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries.

These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision : To sustainably grow by delighting more consumers globally. Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide.

Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities.

Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen there’s only one thing to do : join our table and let’s make life delicious!

Our Culture of Ownership, Meritocracy and Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level from entry-level intern to senior leader to own their work.

We share a responsibility to think like Owners to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level and you’ll be rewarded.

You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

Kraft Heinz is an

About Us

The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion.

We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries.

These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision : . Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide.

Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities.

Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen there’s only one thing to do : join our table and

Our Culture of Ownership, Meritocracy & Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level from entry-level intern to senior leader to own their work.

We share a responsibility to think like Owners to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level and you’ll be rewarded.

You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

A PROPOS DE NOUS

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée.

Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

• Salaire de base compétitif
• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.
• Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée.
• Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 3.5%)
• Magasin avec rabais pour les employés
• Infirmière- médecin disponible sur place.
• Activités sociales (Foodtrucks- etc )
• Service de cafétéria jour / soir / nuit
• Stationnement gratuit 24 / 7
• Possibilités d'avancements

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Relevant du superviseur, le planificateur électrique analyse, prépare et programme les travaux de maintenance électrique à travers l’usine, afin qu’ils soient prêts à être exécutés le plus efficacement possible, dans le respect des délais et des coûts.

À cette fin, en collaboration avec les différents intervenants des services techniques, il doit déterminer les pièces, les matériaux, les équipements, la main- d’œuvre et les autres ressources nécessaires.

Il doit également déterminer les priorités et les séquences de travail ainsi que les périodes les plus appropriées pour effectuer les travaux en minimisant les pertes de production.

FONCTIONS

1. Offrir un support technique.

2. En conformité avec les politiques de KraftHeinz Mont-Royal, contribue à l’atteinte des objectifs fixés selon les plans de maintenance.

3. S’assure du maintien des actifs sous sa responsabilité ainsi que les aspects santé et sécurité et qualité selon les normes et lois en vigueur.

4. Maintenir à jour le Backlog des travaux électriques dans le GMAO (SAP).

5. Gérer de près le plan de maintenance préventive pour assurer l’exécution des travaux dans les délais programmés.

6. Maintenir à jour et optimiser le programme d'entretien préventif en fonction des arrêts / bris d'équipements et des nouvelles exigences de l’organisation.

7. En collaboration avec le groupe des opérations et le personnel technique, mener ou participer à des rencontres de planification hebdomadaire afin d'établir les priorités et ordonnancer les travaux à venir.

8. Supporter les coordonnateurs et planificateurs d'entretien dans le développement et l’exécution des plans de maintenance.

9. Responsable de la codification des pièces et de la mise à jour des listes de pièces reliées aux équipements pour faciliter la planification des travaux.

10. Assurer l’approvisionnement en pièces et services pour les travaux planifiés; en ce sens, il est responsable de l’ensemble des activités reliées aux achats initiés (centre de commandes, centre de paiements, fournisseurs, livraisons, )

11. S’assurer de la disponibilité des pièces et des matériaux requis pour les travaux ; réserve les outils ou les équipements spéciaux ; organise le transport.

12. Compiler et analyser les indicateurs de performance (KPI) de la maintenance (bris d’équipement, backlog , MTBF, respect du calendrier, etc.).

13. Faire la distribution et l’assignation des travaux au personnel de métier.

14. Assister aux rencontres de début de quart électrique.

• 15. Peut être appelé à partager son expertise technique et à participer à la résolution des problèmes d’équipement ; au besoin assiste aux diverses réunions d’équipes (Maintenance, STA, DMAIC, etc.);
• 16. Peut faire la vérification des horaires de travail dans Kronos ainsi que celle des vacances et des journées de maladie;

17. Participer à l’amélioration continue de la maintenance, par exemple : en révisant les procédures de travail, des listes de pièces, des plans de PM,

18. Contribuer directement à l’élaboration et au suivi des budgets.

19. Remplacer, au besoin, le coordonnateur électrique.

20. Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique du génie électrique (option électronique industrielle) ou un DEC en Électrotechnique ou une formation jugée équivalente;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en milieu industriel à titre d’électrotechnicien ou une expérience jugée équivalente avec d’excellentes connaissances en électricité, instrumentation et contrôle;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience ou démontrer de fortes compétences en planification et coordination électrique
• Pouvoir procéder à l’analyse et à la correction de problèmes mécaniques, électriques et opérationnels;
• Être structuré, bien organisé, autonome et attentif aux détails;
• Facilité à travailler en équipe;
• Posséder une évaluation de travail démontrant un haut niveau d’assiduité et de performance;
• Maîtrise des applications informatiques de la suite MsOffice (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et des applications SAP PM, MES / OEE, PI
• Une bonne connaissance des produits Rockwell (Control Logix, Power Flex, Panel View, Kinetix) est un atout;
• La connaissance de la langue anglaise est un atout.

HORAIRE DE TRAVAIL

Lundi au vendredi 6h à 14h

Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer Underrepresented Ethnic Minority Groups / Women / Veterans / Individuals with Disabilities / Sexual Orientation / Gender Identity and other protected classes.

In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contactfor assistance.

About Us

T he Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion.

We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries.

These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision : To sustainably grow by delighting more consumers globally . Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide.

Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities.

Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen there’s only one thing to do : join our table and let’s make life delicious!

Our Culture of Ownership, Meritocracy & Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level from entry-level intern to senior leader to own their work.

We share a responsibility to think like Owners to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level and you’ll be rewarded.

You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

A PROPOS DE NOUS

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée.

Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

• Salaire compétitif en fonction de l'expérience
• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.
• Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée
• Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 20%)
• Magasin avec rabais pour les employés
• Infirmière- médecin disponible sur place.
• Activités sociales (Foodtrucks- etc )
• Service de cafétéria jour / soir / nuit
• Stationnement gratuit 24 / 7

RÉSUMÉ DU RÔLE

Le superviseur maintenance électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et d'un coordonnateur sur différents quarts de travail.

Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance :
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS) :
• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DDS quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département

SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)

• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur :
• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
• Mettre en place des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)
• Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)
• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
• Réaliser les analyses de risques des bons de travail

QUALITÉ

• Est responsable du respect des normes qualité de son département :
• Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Assurer la mise en place d'actions préventives / correctives qualité
• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
• Mettre en place les mesures préventives et correctives

Qualifications :

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés :

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétentes démontrées dans son domaine d’études

Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer Underrepresented Ethnic Minority Groups / Women / Veterans / Individuals with Disabilities / Sexual Orientation / Gender Identity and other protected classes.

In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact for assistance.

Description

Un de nos clients situé à Montréal est à la recherche dun(e) représentant(e) au soutien technique.Le ou la titulaire de ce poste fournit un soutien technique de première ligne par téléphone, clavardage, courriel ou sur place aux clients commerciaux.

• Profil CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES · Concept du modèle dinterconnexion de système ouvert (Open Systems Interconnection OSI) quant à la communication entre applications sur un réseau;
• Protocoles de routage, comme TCP / IP versions 4 et 6, et attribution dadresses CIDR; · Commutation de couche 2; · Compréhension de linfrastructure optique passive gigabit (GPON), un atout;
• Compréhension conceptuelle de la prestation de services réseau de voix hébergés; · Mécanismes dattribution dadresses IP comme le protocole DHCP, attribution dadresses IP statiques et sous-réseautage;
• DNS / RDNS; · Bilinguisme. · Un permis de conduire du Québec valide est essentiel pour ce poste. Informations contractuelles RESPONSABILITÉS · Répondre aux appels et aux courriels entrants et agir comme premier point de contact auprès de la clientèle;
• Suivre les procédures normalisées du centre dassistance; · Offrir un dépannage et déceler la nature des problèmes éprouvés par les clients quant au réseau local (LAN), y compris la configuration Wi-Fi et le soutien général requis à distance ou sur place;
• Assurer la fourniture, le transfert, le maintien et la prise en charge de tous les services offerts par Beanfield; · Configurer linfrastructure réseau destinée aux clients comme les systèmes Cisco et fournir le dépannage requis, au besoin;
• Travailler avec les systèmes IOS / XR / XE, JunOS, GPON et Broadsoft; · Installer et configurer des systèmes téléphoniques dentreprise et former les utilisateurs chez les nouveaux clients;
• Recenser les tendances et les habitudes dutilisation des systèmes dans le but de déceler les incidents touchant le réseau qui pourraient nécessiter un recours hiérarchique;
• Orienter les demandes des clients vers les équipes de produits concernées; · Aider les techniciens à linstallation et le personnel des autres services à résoudre des problèmes techniques, au besoin;
• Rester au courant des tendances, des concepts, des pratiques et des procédures de lindustrie ainsi que de leur effet potentiel sur les activités;

Régler tout problème de première ligne pouvant découler de nouveaux produits ou services et accomplir les tâches confiées par son ou sa gestionnaire.

Profil

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

• Concept du modèle dinterconnexion de système ouvert (Open Systems Interconnection OSI) quant à la communication entre applications sur un réseau;
• Protocoles de routage, comme TCP / IP versions 4 et 6, et attribution dadresses CIDR;
• Commutation de couche 2;
• Compréhension de linfrastructure optique passive gigabit (GPON), un atout;
• Compréhension conceptuelle de la prestation de services réseau de voix hébergés;
• Mécanismes dattribution dadresses IP comme le protocole DHCP, attribution dadresses IP statiques et sous-réseautage;
• DNS / RDNS;
• Bilinguisme.
• Un permis de conduire du Québec valide est essentiel pour ce poste.

Informations Contractuelles

RESPONSABILITÉS

• Répondre aux appels et aux courriels entrants et agir comme premier point de contact auprès de la clientèle;
• Suivre les procédures normalisées du centre dassistance;
• Offrir un dépannage et déceler la nature des problèmes éprouvés par les clients quant au réseau local (LAN), y compris la configuration Wi-Fi et le soutien général requis à distance ou sur place;
• Configurer linfrastructure réseau destinée aux clients comme les systèmes Cisco et fournir le dépannage requis, au besoin;
• Travailler avec les systèmes IOS / XR / XE, JunOS, GPON et Broadsoft;
• Installer et configurer des systèmes téléphoniques dentreprise et former les utilisateurs chez les nouveaux clients;
• Recenser les tendances et les habitudes dutilisation des systèmes dans le but de déceler les incidents touchant le réseau qui pourraient nécessiter un recours hiérarchique;
• Orienter les demandes des clients vers les équipes de produits concernées;
• Aider les techniciens à linstallation et le personnel des autres services à résoudre des problèmes techniques, au besoin;
• Rester au courant des tendances, des concepts, des pratiques et des procédures de lindustrie ainsi que de leur effet potentiel sur les activités;
• Régler tout problème de première ligne pouvant découler de nouveaux produits ou services et accomplir les tâches confiées par son ou sa gestionnaire.

Nhésite plus ils ont besoin de toi!

Employeur

Description de l'entreprise

Depuis 1968, notre entreprise se consacre à répondre aux demandes du marché de l'emploi en matière de personnel technique, administratif ou des technologies de l'information (TI) ainsi que de recherche de cadres, de professionnels et d'agents de centre d'appels. Sans oublier le placement de travailleurs temporaires dans les secteurs manufacturiers et industriels.

Toujours à l'affût de nouveaux défis, l'équipe d'Excel personnel vous invite à profiter de sa connaissance pointue du marché du travail pour dénicher l'emploi ou le candidat qui vous intéresse.

PERMIS: AP-2000129

Description de l’offre d’emploi

Si pour toi la poursuite de l’excellence, l’engagement constant, l’innovation, la créativité et la réduction des déchets sont importants, tu es le candidat idéal pour rejoindre l’équipe de notre client, une entreprise dynamique qui excelle à attirer, développer et responsabiliser les employés à atteindre leur plein potentiel.  C’est aussi un géant mondial dans les solutions d'emballage, avec plus de 50 000 employés répartis dans plus de 320 installations commerciales et opérationnelles dans 30 pays à travers le monde.

Le lieu de travail en question est une usine de pâtes et papier fabriquant du carton d’emballage pour le secteur alimentaire.

Dans le cadre de son emploi de technicien électricité / instrumentation le candidat sera amené participer à des projets spéciaux en plus d’effectuer les tâches variées inhérentes au poste telles que:

- Réparer, installer et entretenir les composantes électriques et d'instruments de mesure et de contrôle dans l’usine
- Lire et interpréter les schémas électriques et d'instrumentation
- Programmer différents systèmes de contrôle de procédés à l'aide de différentes plateformes
- Effectuer la maintenance électrique préventive
- Le candidat aura également accès, dans le cadre de son emploi, à différentes opportunités d’avancement, de formation et de développement

*** Exigences ***

- Licence C – ACQUISE OU EN VOIE DE L’OBTENIR
- 3-5 années d'expérience
- Efficacité et polyvalence en milieu industriel
- Bonne capacité de travailler en équipe
- Connaissance en automates programmables.

Si tu as le goût de faire partie d’une équipe renommée pour son excellence, on t’attend ! Si ce poste t’intéresse, on t’invite à postuler sans plus tarder !

Acheminez votre candidature dès maintenant soit :

1) Via cette annonce

2) Par courriel, en envoyant votre CV à : En personne, en vous présentant à notre succursale de Montréal: 3737, rue Notre-Dame Ouest, H4C 1P8, Métro Lionel-Groulx ou Place St-Henri.

Pour toutes questions, veuillez nous contacter au 514-931-4251 poste. 270.

Au plaisir de vous rencontrer!

*** L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture ***

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Depuis 1968, notre entreprise se consacre à répondre aux demandes du marché de l'emploi en matière de personnel technique, administratif ou des technologies de l'information (TI) ainsi que de recherche de cadres, de professionnels et d'agents de centre d'appels. Sans oublier le placement de travailleurs temporaires dans les secteurs manufacturiers et industriels.

Toujours à l'affût de nouveaux défis, l'équipe d'Excel personnel vous invite à profiter de sa connaissance pointue du marché du travail pour dénicher l'emploi ou le candidat qui vous intéresse.

PERMIS: AP-2000129

Description de l’offre d’emploi

Si pour toi la poursuite de l’excellence, l’engagement constant, l’innovation, la créativité et la réduction des déchets sont importants, tu es le candidat idéal pour rejoindre l’équipe de notre client, une entreprise dynamique qui excelle à attirer, développer et responsabiliser les employés à atteindre leur plein potentiel.  C’est aussi un géant mondial dans les solutions d'emballage, avec plus de 50 000 employés répartis dans plus de 320 installations commerciales et opérationnelles dans 30 pays à travers le monde.

Le lieu de travail en question est une usine de pâtes et papier fabriquant du carton d’emballage pour le secteur alimentaire.

Dans le cadre de son emploi de technicien électricité / instrumentation le candidat sera amené participer à des projets spéciaux en plus d’effectuer les tâches variées inhérentes au poste telles que:

- Réparer, installer et entretenir les composantes électriques et d'instruments de mesure et de contrôle dans l’usine
- Lire et interpréter les schémas électriques et d'instrumentation
- Programmer différents systèmes de contrôle de procédés à l'aide de différentes plateformes
- Effectuer la maintenance électrique préventive
- Le candidat aura également accès, dans le cadre de son emploi, à différentes opportunités d’avancement, de formation et de développement

*** Exigences ***

- Licence C – ACQUISE OU EN VOIE DE L’OBTENIR
- 3-5 années d'expérience
- Efficacité et polyvalence en milieu industriel
- Bonne capacité de travailler en équipe
- Connaissance en automates programmables.
 

Si tu as le goût de faire partie d’une équipe renommée pour son excellence, on t’attend ! Si ce poste t’intéresse, on t’invite à postuler sans plus tarder !

Acheminez votre candidature dès maintenant soit :

1) Via cette annonce

2) Par courriel, en envoyant votre CV à : En personne, en vous présentant à notre succursale de Montréal: 3737, rue Notre-Dame Ouest, H4C 1P8, Métro Lionel-Groulx ou Place St-Henri.

Pour toutes questions, veuillez nous contacter au 514-931-4251 poste. 270.

Au plaisir de vous rencontrer!

*** L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture ***

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Chef d’équipe, configuration des équipements TI

Notre client

EmergiTEL est à la recherche d’un Chef d’équipe, configuration des équipements TI pour un client dans le domaine du commerce de détail.

C’est un environnement en croissance et dynamique avec de belles opportunités d’évolution. Une belle possibilité d’intégrer une belle équipe de spécialistes en nouvelles technologies sur des projets intéressants et diversifiés.

Conditions de travail

Lieu de Travail : Montréal, QC

37,5 heures par semaine

Le candidat idéal

Le candidat idéal est une personne dotée de compétences en communication et en relations interpersonnelles. Le leadership est aussi important car le candidat s’occupera d’une équipe de techniciens.

La personne devra mobiliser son équipe, respecter les délais et divulguer clairement ses recommandations. Le candidat idéal est à l’aise de gérer plusieurs tâches et projets simultanément.

Principales fonctions :

Se rapportant au Directeur, Centre de services, le chef d’équipe supervise et offre un support à une équipe de techniciens.

Il a la charge, avec l’équipe, de préparer les équipements nécessaires à l’ouverture de magasins. Il est le porte-parole de l’équipe auprès des différents départements de l’entreprise.

Il s’assure de la prise en charges des demandes, du respect de la planification et délais, et supervise les opérations. Il s’assure de la standardisation et de la bonne utilisation des procédures internes.

Il s’assure aussi de faire évoluer son équipe et de tenir les techniciens à niveau dans leur champ de compétences. Il est de sa responsabilité de tenir informé son Directeur et d’aider celui-ci dans l’évolution de l’équipe, les besoins, les améliorations et l’évaluation des membres de l’équipe.

Exigences du poste

Diplôme d’études collégiales en administration ou dans un domaine connexe

Minimum de 2 ans d’expérience en supervision d’équipe ou avoir démontré du leadership au sein d’une équipe

Capacité à coordonner un lot de travail et à mobiliser une équipe

Bonne gestion de temps et des priorités

Capacité à effectuer et gérer plusieurs tâches et projets en même temps

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

Bonne connaissance des outils de bureautique

Bilinguisme, français et en anglais (oral et écrit)

Bénéfices du poste

Assurance médicale et dentaire

Fonds de pension avec contribution de l’employeur à part égale, jusqu’à 5%

Horaire flexible

Le poste est localisé au centre de distribution dans un environnement dynamique

Team Leader, It Equipment Configuration

Our client

EmergiTEL is looking for a Team Leader, configuring IT equipment for a customer in the retail business. It is a growing and dynamic environment with great opportunities for evolution.

A great opportunity to integrate a great team of specialists in new technologies on interesting and diversified projects.

Working conditions

Workplace : Montreal, QC

The ideal candidate

The ideal candidate is someone with communication and interpersonal skills. Leadership is also important because the candidate will take care of a team of technicians.

The individual will need to engage their team, meet deadlines and clearly disclose their recommendations. The ideal candidate is comfortable managing multiple tasks and projects simultaneously.

Keys functions

Reporting to the Service Center Manager, the Team Leader oversees and provides support to a team of technicians. He is responsible, together with the team, for preparing the equipment needed to open stores.

He is the spokesperson for the team in the various departments of the company. He ensures that requests are handled, that the planning and deadlines are respected, and supervises the operations.

It ensures the standardization and proper use of internal procedures. He also ensures that his team evolves and keeps technicians up to date in their field of competence.

It is his responsibility to keep his Director informed and to help him in the evolution of the team, the needs, the improvements and the evaluation of the team members.

Requirements of the position

College diploma in business or related field

Minimum of 2 years of team leadership experience or demonstrated team leadership

Ability to coordinate a work package and mobilize a team

Good time and priority management

Ability to perform and manage multiple tasks and projects at the same time

Communication and interpersonal skills

Good knowledge of office automation tools

Bilingual, French and English (oral and written)

Benefits of the position

• Medical and dental insurance
• Pension fund with equal employer contribution, up to 5%
• Flexible hours
• The position is located in the distribution centre in a dynamic environment

Diagnostic, réparation et entretien de machines chez différents clients* Installation de nouvelles machines chez différents clients* Former et conseiller des clients sur le fonctionnement et l'entretien des machines* Collaborer avec toutes les divisions de l'entreprise afin d'assurer le plus haut niveau de service aux clientsMPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants* Excellent service à la clientèle* Expérience dans la réparation et l'entretien de machines* Expérience de l'instrumentation* Connaissance de base des machines CNC* Excellent compétences en communication* Capacité à travailler de manière autonome* Permis de conduire valide, passeport et possession d'un véhicule personnelMon client est un distributeur et fournisseur de services pour les produits d'outils d'usinage.

Ils sont dans une période de croissance substantielle et cherchent à ajouter quelques nouveaux membres à leur équipe.* Salaire compétitif de 70 000 à 90 000$, selon l'expérience* Régime d'avantages sociaux complet* Bonus annuel* Allocation de voiture et remise de KM* Téléphone cellulaire fourni* Formation approfondie et continue* Télétravail - vos déplacements seront fait depuis votre domicile et vous seront transmis directement chez vous

Le défi 
Le  Musée des beaux-arts de Montréal est à la recherche d’un(e) technicien·ne à l’informatique au sein du Service des technologies de l’information et du développement numérique. Relevant du chef d’équipe, technologies de l’information, la personne fournit un soutien informatique quotidien aux usagers.

Pour réussir dans ce poste, il vous faudra : 

   Répondre aux demandes de supports techniques des usagers (helpdesk) et assurer un suivi (i.e. gestion des droits d’accès aux utilisateurs, installation de logiciels, mise à jour, etc.).

   Participer à l’installation et à la maintenance du réseau informatique VMware, Windows, CISCO, MERAKI et MAC.

   Établir et maintenir la connectivité du réseau ETHERNET et la connexion à distance des postes en télétravail.

   Former et conseiller les usagers sur l'utilisation des différents systèmes TI.

   Effectuer et coordonner des travaux reliés à l’entretien des logiciels et à l’installation des équipements tels que : disques rigides, cartes réseaux, configuration des périphériques.

   Contacter les fournisseurs pour les appels de service et assurer un suivi. Formuler les recommandations qui découlent de l’analyse des appels de services.

   Rédiger et/ou mettre à jour la documentation technique sur le fonctionnement des outils internes et leurs optimisations. (guide de déploiement, procédure d’utilisation, schéma de connectivité, inter réseau, etc.).

   Effectuer la configuration et le déploiement du système de ticket (JIRA) conjointement avec l’équipe des applications internes.

   Effectuer les copies de sécurité des systèmes multi-usagers.

   Effectuer la mise à jour des bases de données sur les équipements, logiciels et connexions réseau.

   Effectuer la programmation des routines et la vérification des copies de sécurité des serveurs et des bases de données.

La tête de l’emploi :

·       DEC en informatique ou formation connexe.

·       Expérience minimale de trois (3) ans.

·       Connaissance de Windows Server, VMware, CISCO, MERAKI, MAC, logiciels bureautiques Office, Google Workspace, logiciels de communications (AVAYA, VPN, Remote Desktop),  protocoles (TCP/IP) et système de ticket JIRA.  

·       Être fortement orienté vers le service à la clientèle.

·       Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

·       Gestion des priorités, rigueur et souci du détail.

·       Horaire de travail variable incluant les samedis et dimanches.

Fidèle à sa mission, le MBAM encourage la diversité au sein de ses équipes et invite à postuler les candidat(e)s de tous horizons ayant les compétences recherchées.

Employeur

Description de l'entreprise

VERTEX SOLUTIONS EN RESSOURCES HUMAINES INC. / VERTEX RH

Vertex est passé maître pour conseiller les chercheurs demploi. Vertex a plus de 25 ans dexpérience lui conférant une perspective unique pour conseiller les chercheurs demploi.

Envoyez votre CV, mis à jour, à dès maintenant et n'hésitez pas à communiquer avec nous, par téléphone, au 514-842-9877, si vous avez des questions. 

Description de l'offre d'emploi

Une entreprise de la région recherche plusieurs dessinateurs. Vous avez de l'expérience avec le logiciel AutoCAD? Et, vous aimez travailler en équipe? Ne manquez pas cette belle opportunité. Les postes sont disponibles, dès maintenant. Envoyez votre CV à Assurer une bonne communication avec les partenaires et les collègues afin d'avoir l'information technique relative à l'élaboration du projet

- Consulter les clients et les spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits. 

- Développer des concepts de dessins, des croquis ou des modèles pour approbation par conception assistée par ordinateur.

- Préparer des plans de fabrication, des spécifications techniques et des lignes directrices de production.

- Faire des calculs dimensionnels en respectant les spécifications techniques. 

- Lire des plans techniques et les interpréter.

- Autres tâches reliées à l'emploi. 

Compétences:

- Études complétées en dessin ou en conception

- Bonne connaissance du logiciel AutoCAD.

- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

- Avoir de l'expérience avec des logiciels 2D.

- Bon esprit d'équipe

- Bilinguisme 

- Connaissance du logiciel Cimex, un atout. 

Conditions :

- Poste permanent, à temps plein et de jour

- Horaire du lundi au vendredi, 40 heures par semaine

- Horaire flexible

- Stationnement sur place

- Entreprise accessible en transport en commun

Envoyez votre CV, mis à jour, à dès aujourd'hui. Appelez-nous au 514-842-9877.  Des entrevues sont planifiées, dès maintenant. 

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Veuillez prendre note que vous devez postuler directement sur notre page carrière à l’adresse suivante : sein du service des ressources matérielles, les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres. L’environnement des élèves et du personnel est au cœur de nos préoccupations et notre équipe s’assure d’offrir des écoles et des milieux de vie propices à la réussite des élèves. La technicienne, le technicien en bâtiment rejoindra
une équipe multidisciplinaire et travaillera sur des projets de développement et de construction de A à Z dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.

La technicienne ou le technicien évoluera au sein de l'équipe du Service des ressources matérielles à titre de chargé(e) de projets. La personne participera à la planification et la réalisation de divers projets de construction, d’agrandissement, d'aménagement ou de rénovation de nos bâtiments. Cette personne devra également soutenir les activités du service de par son expertise.

Nos avantages :
• Régime de retraite (RREGOP); • 20 journées de vacances après une année de service; • Jours fériés, dont 2 semaines de congés payés pour la période de Noël; • Journées de maladie et congés spéciaux; • Un horaire d’été de 30 heures par semaine (rémunéré 35h); • Assurances collectives; • Stationnement gratuit; • Programme d'aide aux employés; • Possibilité de mode de travail hybride 50/50 (télétravail et présentiel)

Quelques responsabilités :
• Planifier, suivre et coordonner l’évolution des projets dans la phase de conception et de réalisation; • Effectuer les visites de chantier, les recherches et les consultations nécessaires pour préparer les documents qui serviront de base de travail aux professionnels et/ou aux entrepreneurs; • Vérifier si les travaux respectent le cahier des charges, les différents règlements et normes en vigueur tels que ceux des municipalités; • S’assurer du suivi et du contrôle des délais, des coûts, du programme et de la qualité du projet; • Agir en personne-ressource entre les directions d’établissement et les intervenants externes.

Exigences et compétences recherchées :
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365; • Détenir de l'expérience pertinente multidisciplinaire en bâtiment (atout); • Preuve de réussite de l’épreuve uniforme de français au collégial. Sinon, vous devrez réussir l’examen de français du CSSMB; • Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l'ASP Construction • Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe; • Communiquer efficacement, tant oralement que par écrit; produire des recommandations et des rapports concis et précis; • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Scolarité :
Diplôme d'études collégiales Mécanique du bâtiment ou Diplôme d'études collégiales Génie civil ou Diplôme d'études collégiales Architecture. 

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Engagement
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l’offre d’emploi

• Merci de postuler directement sur notre site : partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! 

  Au sein du service des ressources matérielles, les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres. L’environnement des élèves et du personnel est au cœur de nos préoccupations et notre équipe s’assure d’offrir des écoles et des milieux de vie propices à la réussite des élèves. La technicienne, le technicien en bâtiment rejoindra une équipe multidisciplinaire et travaillera sur des projets de développement et de construction de A à Z dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.

  Nos avantages 

  •Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);•20 journées de vacances après une année de service; •Jours fériés, dont 2 semaines de congés payés pour la période de Noël;•Journées de maladie et congés spéciaux;•Un horaire d’été de 30 heures par semaine (rémunéré 35h); •La possibilité d’avancement; •Un équilibre vie familiale et vie professionnelle;•Assurances collectives; •Stationnement gratuit offert aux employés; •Programme d'aide aux employés;•Un environnement de travail stimulant et collaboratif; •La chance de faire une différence dans la collectivité; •Une équipe multidisciplinaire qui partage ces connaissances.

  Responsabilités 

  • Analyser les besoins relatifs à la construction et à l'aménagement de locaux ainsi qu'à la construction de mobilier et d'équipement, tout en tenant compte des contraintes qu'imposent leur usage et les normes établies; • Effectuer les visites de chantier, les recherches et les consultations nécessaires et préparer les plans et devis qui serviront de base de travail au personnel professionnel externe; • Vérifier si les travaux respectent le cahier des charges, les différents règlements et normes en vigueur tels que ceux des municipalités; • Suivre les travaux et préparer des rapports progressifs en particulier afin d'établir les paiements à faire; • S’assurer du suivi de la gestion des changements par les professionnels et poser un regard critique sur les coûts recommandés par les professionnels; • S’assurer du suivi et du contrôle des délais, des coûts et de la qualité du projet. 

  Exigences et compétences recherchées 

  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365; • Preuve de réussite de l’épreuve uniforme de français au collégial. Sinon, vous devrez réussir l’examen de français du CSSMB; • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements; • Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l'ASP Construction; • Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe; • Capacité à travailler sous pression; • Sens développé de l’initiative et de l’autonomie; • Grand sens du service à la clientèle; • Détenir de l'expérience pertinente multidisciplinaire en bâtiment (atout).

  Qualifications professionnelles

  Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

  Formations

  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment
  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

  Compétences

  • Assiduité et ponctualité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Engagement

  Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé

  Horaire

  Jour

  Nombre d'heures

  35 heures

  Expérience

  2 à 3 ans

  Durée d'emploi

  Permanent Postulez

Employeur

Description de l'offre d'emploi

En tant que technicien, vous devez :

• Diagnostiquer et réparer des équipements dans le magasin
• Diagnostiquer et réparer des équipements chez le client
• Fournir aux clients une assistance et un soutien lors des appels de service

Une formation est offerte pour les techniciens en début de carrière dans les électroménagers.

SALAIRE FLEXIBLE ET PLUSIEURS OPPORTUNITÉS!

Qualifications professionnelles

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Assiduité et ponctualité

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Job Description

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

SNC-Lavalin fournit des solutions d'avant-garde en matière d'ingénierie, d'approvisionnement, de construction et de financement pour des projets dans plus de 100 pays dans le monde.

De l'Arctique canadien à la région du sud de l'Afrique, en passant par l'Australasie, notre main-d'œuvre multiculturelle est animée par une grande fierté à l'égard de son travail et par une vision avant-gardiste.

SNC-Lavalin est véritablement un chef de file mondial dans son domaine et a été choisie pour concevoir et construire certains des projets les plus prestigieux au monde.

La division Procédé Manufacturier et Manutention est actuellement à la recherche d'un Ingénieur en mécanique pour nos projets dans le domaine industriel pour la construction ou la rénovation d’usine et pour l’intégration de nouveaux équipements manufacturier et de manutention.

Nous recherchons un membre enthousiaste qui se joindra à l'équipe pour fournir des services d'ingénierie de grande qualité.

Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?

Pour remplir ce rôle avec succès, la personne sera responsable, entre autres, de ce qui suit :

• Assister à des ateliers et des réunions avec les clients et les fournisseurs.
• Participer à la conception des plans, devis et détails à partir de lignes directrices dans le cadre de projet en génie mécanique industriel.
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements;
• Participer à la conception du procédé / concept de projet;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l'information technique, des concepts ou les résultats d'études, au besoin, et selon les aptitudes;
• Participer aux estimations budgétaires;
• Participer à la production des dossiers d'appels d'offres, de devis et d'autres documents techniques;
• Travailler de concert avec les techniciens et dessinateurs attitrés au projet;
• Participation et coordination à des projets de type multidisciplinaire.
• Participer aux revues de projet, les revues de conception, les vérifications, approbations et les autres stratégies permettant d’assurer la qualité et l’efficacité du projet.
• Participer à la qualification et l’évaluation des fournisseurs attitrés au projet.
• S’assurer que l’information de projet est traçable, bien documentée, vérifiée et classée dans le répertoire de projet ainsi que dans les outils informatiques tels que le système financier et les formulaires SharePoint.

Que recherchons-nous ?

• Baccalauréat en génie mécanique Industriel essentiel.
• Bonne maitrise du français et une facilité de communiquer en anglais
• Expérience a travailler en équipe
• Un minimum de 5 ans d'expérience conception, modification et intégration d’équipement mécanique.
• Un permis d'exercice d'une association professionnelle d'ingénieurs (au Canada) est requis. Membre des Ingénieurs professionnels du Québec et / ou de l'Ontario de préférence.
• Connaissance de la suite Ms Office (surtout Outlook, Excel et Word)
• Connaissance du logiciel Autocad et d’un logiciel de dessin 3D tel que Solidworks, inventor ou équivalent.
• Connaissance du logiciel Revit, un atout
• Expérience dans le milieu industriel essentielle, (Manufacturier, assemblage, emballage, etc.)
• Expérience dans le milieu pharmaceutique ou alimentaire un atout
• Expérience dans une firme d’ingénierie essentielle ou expérience de projets concrets dans le milieu manufacturier.
• Expérience en sécurité machine selon les normes CSA Z432 et Z434, un atout.
• Diplôme en gestion de projets d’ingénierie, un atout

Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :

Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire,

et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).

Vous pensez qu’une carrière dans notre équipe pourrait correspondre à votre profil, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !

Vous désirez mettre à profit votre expérience et contribuer ? Postulez dès maintenant!

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées.

Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées SNC-Lavalin ) sont déterminées à protéger votre confidentialité.

Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrière pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et exploitant des bureaux partout dans le monde.

SNC-Lavalin rassemble les personnes, les technologies et les données pour façonner et livrer des projets et des concepts de classe mondiale, tout en offrant des solutions novatrices complètes tout au long du cycle de vie des actifs.

Notre expertise est vaste les services-conseils, la cybersécurité et les réseaux intelligents, la conception et l’ingénierie, l’approvisionnement, la gestion de projet et de la construction, l’exploitation et l’entretien, la mise hors service et les investissements de maintien et nous l’offrons aux clients de quatre secteurs stratégiques, soit de l’Ingénierie, conception et gestion de projet (ICGP), des infrastructures, de l’énergie nucléaire et des ressources, appuyés par Capital.

Gens déterminés Résultats déterminants.

Regular

At SNC-Lavalin, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

SNC-Lavalin cares about your privacy. SNC-Lavalin and other subsidiary or affiliated companies of SNC-Lavalin (referred to throughout as SNC-Lavalin ) are committed to protecting your privacy.

Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use and transfer your Personal Data.

By submitting your personal information to SNC-Lavalin, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice.

Job Description

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Notre expertise en environnement minier nous permet de soutenir pleinement nos clients désireux de laisser un héritage environnemental et social positif, tout en renforçant la viabilité à long terme de leurs activités.

Notre équipe d’Environnement minier durable de la division Mine et Métallurgie peut aider à intégrer les considérations environnementales à chacune des étapes d’un projet et fournir des services d’ingénierie sur mesure pour que nos clients atteignent leurs objectifs de productivité et s’adaptent à la conjoncture des marchés.

SNC-Lavalin contribue activement à appuyer les compagnies minières dans leur gestion environnementale afin de satisfaire les normes en vigueur et faciliter l’acceptabilité sociale de projets.

Notre firme appuie également les mines et usines métallurgiques dans l’entretien et la modification de leurs infrastructures pendant les années d’opération, au moment de la fermeture et lors du suivi post fermeture de sites.

Notre équipe se distingue par son dynamisme et son milieu de vie vivant. Notre orientation est axée sur le développement de carrière des gens qui la compose en offrant des formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun.

Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?

Sous l’autorité de la directrice du département, vous aurez à diriger et coordonner les activités opérationnelles d’une équipe en pleine croissance composée actuellement d’une dizaine d’employés de tous les niveaux (ingénieurs, géologues, techniciens) participants à des projets en restauration minière et environnement minier miniers situés pour la majorité au Québec et quelques-uns dans d’autres provinces du Canada, en Afrique et en Amérique du Sud.

Nos employés sont répartis entre nos bureaux de Montréal, Québec, Val-d’Or et Rouyn-Noranda.

• Gérer une équipe d’ingénieur(es) et implanter les méthodes et procédures selon les normes corporatives ;
• Participer activement au développement des employés afin de maintenir et développer un centre d’expertise en restauration minière ;
• Planifier l’occupation du personnel;
• Fixer et gérer les objectifs de l’équipe en place et veiller à la responsabilisation des employés;
• Maintenir un haut niveau de compétences par la formation et le mentorat ainsi que le recrutement de personnel qualifié en fonction des besoins des projets;
• Établir et maintenir un climat favorable à l’application des pratiques éthiques et professionnelles dans l’exécution de nos projets;

Participer à la préparation d’offres de services

• Être impliqué dans divers projets à titre de directeur(trice) ou chargé(e) de projet;
• S’assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers dans le cadre de ses projets;
• Assurer la coordination interdisciplinaire et avec les différents intervenants impliqués;
• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs des mandats;

Que recherchons-nous ?

• Un baccalauréat en ingénierie ou en géologie et est membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des géologues du Québec;
• Entre 8 à 15 années d’expérience pertinente, dont un minimum de 5 années d’expérience en gestion / coordination d’équipes techniques;
• Formation additionnelle en gestion (MBA), un atout;
• Être reconnu pour son leadership mobilisateur et vos excellentes relations interpersonnelles et tout en assurant un haut niveau d’efficacité et d’efficience;
• Bilingue français / anglais, un atout;
• Expérience dans la gestion des processus d’offres de services et du développement des affaires un atout;

Capacité à travailler dans un contexte en plein changement.

Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :

Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).

Vous pensez qu’une carrière dans notre équipe pourrait correspondre à votre profil, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées.

Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées SNC-Lavalin ) sont déterminées à protéger votre confidentialité.

Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés, exploitant des bureaux dans le monde entier et dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent.

Nous créons des solutions durables qui lient individus, technologie et données afin de concevoir, de réaliser et d’exploiter les projets les plus complexes.

Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de la construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital.

et nous les offrons aux clients dans des secteurs stratégiques tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

D’autres nouvelles et renseignements sont accessibles sur le site snclavalin.com ou suivez-nous sur LinkedIn et Twitter.

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