About Us

T he Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion.

We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries.

These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision : To sustainably grow by delighting more consumers globally . Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide.

Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities.

Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen there’s only one thing to do : join our table and let’s make life delicious!

Our Culture of Ownership, Meritocracy & Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level from entry-level intern to senior leader to own their work.

We share a responsibility to think like Owners to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level and you’ll be rewarded.

You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

A PROPOS DE NOUS

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée.

Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

Salaire compétitif en fonction de l'expérience

Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.

Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée

Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 20%)

Magasin avec rabais pour les employés

Infirmière- médecin disponible sur place.

Activités sociales (Foodtrucks- etc )

Service de cafétéria jour / soir / nuit

Stationnement gratuit 24 / 7

RÉSUMÉ DU RÔLE

Le Superviseur maintenance relève du Chef manufacturier et supervise une équipe technique composée de mécaniciens, électrotechniciens, planificateurs, coordonnateurs répartis sur différents quarts de travail.

Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance :

Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements

S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance

Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution

Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)

Effectuer la gestion du temps travaillé

Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département

Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents

Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS) :

Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DDS quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements

Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien

Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département

SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)

Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur :

Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département

Mettre en place des actions préventives et correctives

Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)

Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)

Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)

Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur

Participer aux enquêtes des accidents de son secteur

Réaliser les analyses de risques des bons de travail

QUALITÉ

Est responsable du respect des normes qualité de son département :

Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)

Assurer la mise en place d'actions préventives / correctives qualité

Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel

Mettre en place les mesures préventives et correctives

Qualifications :

Minimum d’un Baccalauréat en sciences en génie électrique ou mécanique ou dans une discipline connexe

5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier ou la combination d’études et d’expérience équivalentes

Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable

Bilinguisme

Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive

Aisance avec les outils de la suite Ms. Office

Compétences clés :

Fortes habiletés en communication

Agir comme propriétaire

Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités

Expérience dans l’implantation de changements

Leadership

Excellent mobilisateur

Compétentes démontrées dans son domaine d’études

Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer Underrepresented Ethnic Minority Groups / Women / Veterans / Individuals with Disabilities / Sexual Orientation / Gender Identity and other protected classes.

In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact for assistance.

General information

All posting locations : Mount Royal, Quebec, Canada

Job Function : 06 - Manufacturing

Date Published : 16-Jan-2023

Ref # : R-65467

Description & Requirements

A PROPOS DE NOUS

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée.

Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

• Salaire de base compétitif
• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.
• Assurance collective (medical- dentaire- vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée.
• Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 3.5%)
• Magasin avec rabais pour les employés
• Infirmière- médecin disponible sur place.
• Activités sociales (Foodtrucks- etc )
• Service de cafétéria jour / soir / nuit
• Stationnement gratuit 24 / 7
• Possibilités d'avancements

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Relevant du superviseur- le planificateur électrique analyse- prépare et programme les travaux de maintenance électrique à travers l’usine- afin qu’ils soient prêts à être exécutés le plus efficacement possible- dans le respect des délais et des coûts.

À cette fin- en collaboration avec les différents intervenants des services techniques- il doit déterminer les pièces- les matériaux- les équipements- la main- d’œuvre et les autres ressources nécessaires.

Il doit également déterminer les priorités et les séquences de travail ainsi que les périodes les plus appropriées pour effectuer les travaux en minimisant les pertes de production.

FONCTIONS

1. Offrir un support technique.

2. En conformité avec les politiques de KraftHeinz Mont-Royal- contribue à l’atteinte des objectifs fixés selon les plans de maintenance.

3. S’assure du maintien des actifs sous sa responsabilité ainsi que les aspects santé et sécurité et qualité selon les normes et lois en vigueur.

4. Maintenir à jour le Backlog des travaux électriques dans le GMAO (SAP).

5. Gérer de près le plan de maintenance préventive pour assurer l’exécution des travaux dans les délais programmés.

6. Maintenir à jour et optimiser le programme d'entretien préventif en fonction des arrêts / bris d'équipements et des nouvelles exigences de l’organisation.

7. En collaboration avec le groupe des opérations et le personnel technique- mener ou participer à des rencontres de planification hebdomadaire afin d'établir les priorités et ordonnancer les travaux à venir.

8. Supporter les coordonnateurs et planificateurs d'entretien dans le développement et l’exécution des plans de maintenance.

9. Responsable de la codification des pièces et de la mise à jour des listes de pièces reliées aux équipements pour faciliter la planification des travaux.

10. Assurer l’approvisionnement en pièces et services pour les travaux planifiés; en ce sens- il est responsable de l’ensemble des activités reliées aux achats initiés (centre de commandes- centre de paiements- fournisseurs- livraisons- )

11. S’assurer de la disponibilité des pièces et des matériaux requis pour les travaux ; réserve les outils ou les équipements spéciaux ; organise le transport.

12. Compiler et analyser les indicateurs de performance (KPI) de la maintenance (bris d’équipement- backlog - MTBF- respect du calendrier- etc.).

13. Faire la distribution et l’assignation des travaux au personnel de métier.

14. Assister aux rencontres de début de quart électrique.

• 15. Peut être appelé à partager son expertise technique et à participer à la résolution des problèmes d’équipement ; au besoin assiste aux diverses réunions d’équipes (Maintenance- STA- DMAIC- etc.);
• 16. Peut faire la vérification des horaires de travail dans Kronos ainsi que celle des vacances et des journées de maladie;

17. Participer à l’amélioration continue de la maintenance- par exemple : en révisant les procédures de travail- des listes de pièces- des plans de PM-

18. Contribuer directement à l’élaboration et au suivi des budgets.

19. Remplacer- au besoin- le coordonnateur électrique.

20. Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique du génie électrique (option électronique industrielle) ou un DEC en Électrotechnique ou une formation jugée équivalente;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en milieu industriel à titre d’électrotechnicien ou une expérience jugée équivalente avec d’excellentes connaissances en électricité- instrumentation et contrôle;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience ou démontrer de fortes compétences en planification et coordination électrique
• Pouvoir procéder à l’analyse et à la correction de problèmes mécaniques- électriques et opérationnels;
• Être structuré- bien organisé- autonome et attentif aux détails;
• Facilité à travailler en équipe;
• Posséder une évaluation de travail démontrant un haut niveau d’assiduité et de performance;
• Maîtrise des applications informatiques de la suite MsOffice (Word- Excel- PowerPoint et Outlook) et des applications SAP PM- MES / OEE- PI
• Une bonne connaissance des produits Rockwell (Control Logix- Power Flex- Panel View- Kinetix) est un atout;
• La connaissance de la langue anglaise est un atout.

HORAIRE DE TRAVAIL

Lundi au vendredi 6h à 14h

About Us

The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion.

We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries.

These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision : To sustainably grow by delighting more consumers globally. Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide.

Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities.

Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen there’s only one thing to do : join our table and let’s make life delicious!

Our Culture of Ownership, Meritocracy and Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level from entry-level intern to senior leader to own their work.

We share a responsibility to think like Owners to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level and you’ll be rewarded.

You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

Kraft Heinz is an

About Us

The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion.

We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries.

These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision : . Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide.

Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities.

Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen there’s only one thing to do : join our table and

Our Culture of Ownership, Meritocracy & Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level from entry-level intern to senior leader to own their work.

We share a responsibility to think like Owners to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level and you’ll be rewarded.

You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

A PROPOS DE NOUS

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée.

Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

• Salaire de base compétitif
• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.
• Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée.
• Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 3.5%)
• Magasin avec rabais pour les employés
• Infirmière- médecin disponible sur place.
• Activités sociales (Foodtrucks- etc )
• Service de cafétéria jour / soir / nuit
• Stationnement gratuit 24 / 7
• Possibilités d'avancements

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Relevant du superviseur, le planificateur électrique analyse, prépare et programme les travaux de maintenance électrique à travers l’usine, afin qu’ils soient prêts à être exécutés le plus efficacement possible, dans le respect des délais et des coûts.

À cette fin, en collaboration avec les différents intervenants des services techniques, il doit déterminer les pièces, les matériaux, les équipements, la main- d’œuvre et les autres ressources nécessaires.

Il doit également déterminer les priorités et les séquences de travail ainsi que les périodes les plus appropriées pour effectuer les travaux en minimisant les pertes de production.

FONCTIONS

1. Offrir un support technique.

2. En conformité avec les politiques de KraftHeinz Mont-Royal, contribue à l’atteinte des objectifs fixés selon les plans de maintenance.

3. S’assure du maintien des actifs sous sa responsabilité ainsi que les aspects santé et sécurité et qualité selon les normes et lois en vigueur.

4. Maintenir à jour le Backlog des travaux électriques dans le GMAO (SAP).

5. Gérer de près le plan de maintenance préventive pour assurer l’exécution des travaux dans les délais programmés.

6. Maintenir à jour et optimiser le programme d'entretien préventif en fonction des arrêts / bris d'équipements et des nouvelles exigences de l’organisation.

7. En collaboration avec le groupe des opérations et le personnel technique, mener ou participer à des rencontres de planification hebdomadaire afin d'établir les priorités et ordonnancer les travaux à venir.

8. Supporter les coordonnateurs et planificateurs d'entretien dans le développement et l’exécution des plans de maintenance.

9. Responsable de la codification des pièces et de la mise à jour des listes de pièces reliées aux équipements pour faciliter la planification des travaux.

10. Assurer l’approvisionnement en pièces et services pour les travaux planifiés; en ce sens, il est responsable de l’ensemble des activités reliées aux achats initiés (centre de commandes, centre de paiements, fournisseurs, livraisons, )

11. S’assurer de la disponibilité des pièces et des matériaux requis pour les travaux ; réserve les outils ou les équipements spéciaux ; organise le transport.

12. Compiler et analyser les indicateurs de performance (KPI) de la maintenance (bris d’équipement, backlog , MTBF, respect du calendrier, etc.).

13. Faire la distribution et l’assignation des travaux au personnel de métier.

14. Assister aux rencontres de début de quart électrique.

• 15. Peut être appelé à partager son expertise technique et à participer à la résolution des problèmes d’équipement ; au besoin assiste aux diverses réunions d’équipes (Maintenance, STA, DMAIC, etc.);
• 16. Peut faire la vérification des horaires de travail dans Kronos ainsi que celle des vacances et des journées de maladie;

17. Participer à l’amélioration continue de la maintenance, par exemple : en révisant les procédures de travail, des listes de pièces, des plans de PM,

18. Contribuer directement à l’élaboration et au suivi des budgets.

19. Remplacer, au besoin, le coordonnateur électrique.

20. Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique du génie électrique (option électronique industrielle) ou un DEC en Électrotechnique ou une formation jugée équivalente;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en milieu industriel à titre d’électrotechnicien ou une expérience jugée équivalente avec d’excellentes connaissances en électricité, instrumentation et contrôle;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience ou démontrer de fortes compétences en planification et coordination électrique
• Pouvoir procéder à l’analyse et à la correction de problèmes mécaniques, électriques et opérationnels;
• Être structuré, bien organisé, autonome et attentif aux détails;
• Facilité à travailler en équipe;
• Posséder une évaluation de travail démontrant un haut niveau d’assiduité et de performance;
• Maîtrise des applications informatiques de la suite MsOffice (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et des applications SAP PM, MES / OEE, PI
• Une bonne connaissance des produits Rockwell (Control Logix, Power Flex, Panel View, Kinetix) est un atout;
• La connaissance de la langue anglaise est un atout.

HORAIRE DE TRAVAIL

Lundi au vendredi 6h à 14h

Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer Underrepresented Ethnic Minority Groups / Women / Veterans / Individuals with Disabilities / Sexual Orientation / Gender Identity and other protected classes.

In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contactfor assistance.

About Us

T he Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion.

We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries.

These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision : To sustainably grow by delighting more consumers globally . Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide.

Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities.

Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen there’s only one thing to do : join our table and let’s make life delicious!

Our Culture of Ownership, Meritocracy & Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level from entry-level intern to senior leader to own their work.

We share a responsibility to think like Owners to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level and you’ll be rewarded.

You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

A PROPOS DE NOUS

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée.

Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

• Salaire compétitif en fonction de l'expérience
• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.
• Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée
• Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 20%)
• Magasin avec rabais pour les employés
• Infirmière- médecin disponible sur place.
• Activités sociales (Foodtrucks- etc )
• Service de cafétéria jour / soir / nuit
• Stationnement gratuit 24 / 7

RÉSUMÉ DU RÔLE

Le superviseur maintenance électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et d'un coordonnateur sur différents quarts de travail.

Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance :
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS) :
• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DDS quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département

SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)

• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur :
• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
• Mettre en place des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)
• Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)
• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
• Réaliser les analyses de risques des bons de travail

QUALITÉ

• Est responsable du respect des normes qualité de son département :
• Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Assurer la mise en place d'actions préventives / correctives qualité
• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
• Mettre en place les mesures préventives et correctives

Qualifications :

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés :

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétentes démontrées dans son domaine d’études

Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer Underrepresented Ethnic Minority Groups / Women / Veterans / Individuals with Disabilities / Sexual Orientation / Gender Identity and other protected classes.

In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact for assistance.

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Veuillez prendre note que vous devez postuler directement sur notre page carrière à l’adresse suivante : sein du service des ressources matérielles, les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres. L’environnement des élèves et du personnel est au cœur de nos préoccupations et notre équipe s’assure d’offrir des écoles et des milieux de vie propices à la réussite des élèves. La technicienne, le technicien en bâtiment rejoindra
une équipe multidisciplinaire et travaillera sur des projets de développement et de construction de A à Z dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.

La technicienne ou le technicien évoluera au sein de l'équipe du Service des ressources matérielles à titre de chargé(e) de projets. La personne participera à la planification et la réalisation de divers projets de construction, d’agrandissement, d'aménagement ou de rénovation de nos bâtiments. Cette personne devra également soutenir les activités du service de par son expertise.

Nos avantages :
• Régime de retraite (RREGOP); • 20 journées de vacances après une année de service; • Jours fériés, dont 2 semaines de congés payés pour la période de Noël; • Journées de maladie et congés spéciaux; • Un horaire d’été de 30 heures par semaine (rémunéré 35h); • Assurances collectives; • Stationnement gratuit; • Programme d'aide aux employés; • Possibilité de mode de travail hybride 50/50 (télétravail et présentiel)

Quelques responsabilités :
• Planifier, suivre et coordonner l’évolution des projets dans la phase de conception et de réalisation; • Effectuer les visites de chantier, les recherches et les consultations nécessaires pour préparer les documents qui serviront de base de travail aux professionnels et/ou aux entrepreneurs; • Vérifier si les travaux respectent le cahier des charges, les différents règlements et normes en vigueur tels que ceux des municipalités; • S’assurer du suivi et du contrôle des délais, des coûts, du programme et de la qualité du projet; • Agir en personne-ressource entre les directions d’établissement et les intervenants externes.

Exigences et compétences recherchées :
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365; • Détenir de l'expérience pertinente multidisciplinaire en bâtiment (atout); • Preuve de réussite de l’épreuve uniforme de français au collégial. Sinon, vous devrez réussir l’examen de français du CSSMB; • Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l'ASP Construction • Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe; • Communiquer efficacement, tant oralement que par écrit; produire des recommandations et des rapports concis et précis; • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Scolarité :
Diplôme d'études collégiales Mécanique du bâtiment ou Diplôme d'études collégiales Génie civil ou Diplôme d'études collégiales Architecture. 

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Engagement
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'offre d'emploi

Notre site carrière : sein du service des ressources matérielles, les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres. Lenvironnement des élèves et du personnel est au cur de nos préoccupations et notre équipe sassure doffrir des écoles et des milieux de vie propices à la réussite des élèves. La technicienne, le technicien en bâtiment rejoindra une équipe multidisciplinaire et travaillera sur des projets de développement et de construction de A à Z dans un environnement de travail collaboratif et stimulant. La technicienne ou le technicien évoluera au sein de l'équipe du Service des ressources matérielles à titre de chargé(e) de projets. La personne participera à la planification et la réalisation de divers projets de construction, dagrandissement, d'aménagement ou de rénovation de nos bâtiments. Cette personne devra également soutenir les activités du service de par son expertise. Vous avez à cur lenvironnement de nos enfants, vous voulez travailler sur des projets de A à Z en passant par la programmation, les expertises, la planification et la construction? Vous voulez faire partie dune équipe dynamique et performante? Vous êtes celle ou celui que lon cherche.

Nos avantages :
Régime de retraite (RREGOP);
20 journées de vacances après une année de service;
Jours fériés, dont 2 semaines de congés payés pour la période de Noël;
Journées de maladie et congés spéciaux;
Un horaire dété de 30 heures par semaine (rémunéré 35h);
 

Quelques responsabilités :
Analyser les besoins relatifs à la construction et à l'aménagement de locaux ainsi qu'à la construction de mobilier et d'équipement, tout en tenant compte des contraintes qu'imposent leur usage et les normes établies; Effectuer les visites de chantier, les recherches et les consultations nécessaires et préparer les plans et devis qui serviront de base de travail au personnel professionnel externe; Vérifier si les travaux respectent le cahier des charges, les différents règlements et normes en vigueur tels que ceux des municipalités; Suivre les travaux et préparer des rapports progressifs en particulier afin d'établir les paiements à faire

Exigences et compétences recherchées :
Exigences et compétences recherchées Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365; Preuve de réussite de lépreuve uniforme de français au collégial. Sinon, vous devrez réussir lexamen de français du CSSMB; Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements; Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l'ASP Construction; Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail déquipe;
Capacité à travailler sous pression

Scolarité :
Diplôme d'études collégiales Mécanique du bâtiment, en Génie civil ou en Architecture.

Formations

• Diplôme détudes collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme détudes collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Engagement
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Bray Larouche et Associés est une agence spécialisée dans le recrutement de personnel administratif. Que ce soit pour un poste temporaire ou permanent, nous accompagnons nos candidats dans leurs recherches d'emploi et ce, depuis 30 ans.

Description de l’offre d’emploi

Lieu : Montréal
Salaire : Entre 24,36 $ et 33,95 $ selon l’expérience
Statut : Permanent

Notre client, un établissement publique dans l’enseignement, est à la recherche d’un.e technicien.ne en mécanique du bâtiment.   Il s’agit d’un poste permanent, la compagnie est à Montréal.  

Responsabilités :

• Effectuer les travaux techniques dans le domaine du bâtiment (la chaufferie, les systèmes d’automatisation, de chauffage, de ventilation et d’air climatisé (CVAC)).
• Travailler sur les divers travails techniques que ce soit en entretien, opérationnel…
• Être responsable du fonctionnement de l’entretien, de la vérification et de l’installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôle.
• Effectuer toutes les opérations liées au calibrage, ajustement, modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques toujours dans le domaine de la mécanique du bâtiment et de l’automatisation.
• Planifier les travaux et apporter les correctifs sur les systèmes CVAC
• Assurer un fonctionnement efficace des systèmes et un suivi de l’automatisation;
• Effectuer de la programmation de base en langage GCL+ (Delta);
• Assurer la gestion des graphiques de contrôle des systèmes mécaniques;
• Collaborer avec l’équipe des TI pour l’entretien des réseaux informatiques des systèmes de régulation et de contrôles des composants mécaniques du Collège;
• Superviser l’exécution de certains contrats de service;
• Prioriser ses requêtes de services selon le niveau de criticité (GMAO);
• Maintenir un système d’inventaire efficace permettant une vérification;
• Initier les achats de biens meubles lorsque requis.
• Coordonner et/ou assurer l’inspection des diverses installations du Collège afin de respecter les normes en vigueur (Tour de refroidissement, Dispositifs anti-refoulement, équipement sous pression, génératrices…);
• Vérifier les rapports et effectuer les suivis si requis;
• Tenir le registre des inspections à jour;
• Assurer le suivi et la mise à jour du registre d’hygiène du bâtiment.

Exigences :

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégial (DEC) dans un champ de spécialisation approprié notamment en mécanique du bâtiment, génie électrique, maintenance industrielles ou équivalent;
• Expérience pertinente en lien avec le poste;
• Maîtrise du de la langue française orale et écrite;
• Connaissance des outils Microsoft Office
• Connaissance des différentes techniques applicables à la construction ainsi qu’aux codes qui les régissent.
• Connaissance du système de GMAO Octopus;
• Connaissances des systèmes d’automatisation Siemens et/ou Régulvar;
• Connaissance d’AutoCAD;
• Détenir une formation en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP);
• Posséder la capacité à recevoir, analyser et traiter plusieurs demandes;

Qualifications professionnelles

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Technologie de la mécanique du bâtiment

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Job Description : SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous L’autorité du chef d’administration de programme, la personne titulaire :

• Réalise l’analyse des besoins auprès des utilisateurs et contribue à l’identification de solutions technologiques innovantes en vue du choix de déploiement de technologies médicales;
• Planifie, analyse et coordonne le remplacement et l’implantation de nouvelles technologies;
• Identifie les enjeux transverses dans les projets d’acquisition de systèmes d’informations : travaux d’aménagement, audiovisuel, coûts récurrents, impacts sur l’environnement informatique (rehaussement de micro-ordinateurs, serveurs, réseau, stockage, interfaces) et les coûts associés ;
• Propose un échéancier réaliste incluant les différentes étapes clés ;
• Participe aux rencontres des conseillers pour le suivi des projets et assure la mise à jour des outils de suivi des projets;
• Diffuse et vulgarise les informations technologiques dans le milieu clinique ;
• Prépare les devis techniques d’appels d’offres, analyse et évalue les propositions des fournisseurs et prépare les recommandations d’achat en collaboration avec le personnel utilisateur, les techniciens en génie biomédical et le service des approvisionnements ;
• Supervise le déploiement des technologies : formation, mise en service, approbations provisoires et finales en lien avec la facturation ;
• Supervise l’évaluation des technologies afin de s’assurer qu’elles répondent aux normes et aux besoins de l’organisation et de valider leurs performances techniques et cliniques;
• Émet les recommandations d’acquisition de technologies;
• Conduit et supervise les analyses de désuétude des technologies;
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat. Requirements :
• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;
• Doit être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience en génie biomédical en établissement de santé dans le réseau québécois ;
• Posséder des aptitudes et une expérience dans l’organisation efficace du travail ;
• Connaissance en gestion de la technologie ;
• Bilingue : français et anglais (oral et écrit)

COMPÉTENCES CLÉS

• Excellente approche clientele;
• Gestion des priorités;
• Organisation du travail;
• Travail d’équipe;
• Leadership. Comments : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).

Employeur

Description de l'offre d'emploi

En tant que technicien, vous devez :

• Diagnostiquer et réparer des équipements dans le magasin
• Diagnostiquer et réparer des équipements chez le client
• Fournir aux clients une assistance et un soutien lors des appels de service

Une formation est offerte pour les techniciens en début de carrière dans les électroménagers.

SALAIRE FLEXIBLE ET PLUSIEURS OPPORTUNITÉS!

Qualifications professionnelles

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Assiduité et ponctualité

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

À distance

Le poste d’ingénieur d’ingénieure - en bref

Nous recherchons un ingénieur en structure pour assurer le volet technique de projets en structure et multidisciplinaires, tout en exerçant un leadership sur le reste de l’équipe.

Une personne talentueuse, passionnée et inspirante.

Les responsabilités

• Concevoir et analyser des structures principalement dans un contexte industriel;
• Développer des solutions techniques;
• Effectuer les calculs requis en fonction des normes applicables; Rédactions de devis et de documents techniques;
• Assister le technicien dessinateur dans l’élaboration des plans;
• Préparer les devis techniques.
• Effectuer des relevés en chantier;
• Réaliser des expertises et rédiger les rapports techniques;
• Assurer un coaching aux ingénieurs de moindre expérience;
• Assurer la coordination multidisciplinaire des projets attitrés.

Le profil du poste

• BAC en génie civil (spécialisé en infrastructure);
• 10 ans et plus d’expérience pertinente comme ingénieur;
• Connaissance des normes canadiennes de béton et d’acier structural;
• Bon communicateur et avoir un bon esprit d’équipe;
• Excellente gestion des priorités;
• Leadership autonomie et initiative;
• Sens de l’organisation, gérer des priorités et respecter des échéanciers;
• Facilité à travailler en équipe, car tu auras à collaborer avec d’autres ingénieurs, des techniciens, des ouvriers, etc;
• Bonne méthode de travail et gestion du temps;

Les avantages que nous offrons

La chance de travailler pour une compagnie de gens passionnés, dédiés à leurs projets et clients, qui accorde une grande importance au bien-être de ses employés.

Nous avons des horaires flexibles possibilité de télétravail, des assurances collectives, un régime de retraite, des journées personnelles, télémédecine, PAE, remboursement d’activités physiques.

Et beaucoup plus !

Vous souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise dont les fondations reposent sur l’ingénierie repensée à l’échelle humaine ?

Vous désirez mettre à profit et continuer de développer votre expertise et vos compétences afin de contribuer au succès de projets environnementaux et de communautés qui en dépendent ?

Alors, venez nous rejoindre !

Faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae à notre Service des ressources humaines à l’adresse suivante rh alphard.com

L’usage du masculin est utilisé à des fins d’allégement de texte sans aucune discrimination. L’entreprise souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés.

Employeur

Description de l'entreprise

VERTEX SOLUTIONS EN RESSOURCES HUMAINES INC. / VERTEX RH

Vertex est passé maître pour conseiller les chercheurs demploi. Vertex a plus de 25 ans dexpérience lui conférant une perspective unique pour conseiller les chercheurs demploi.

Envoyez votre CV, mis à jour, à dès maintenant et n'hésitez pas à communiquer avec nous, par téléphone, au 514-842-9877, si vous avez des questions. 

Description de l'offre d'emploi

Une entreprise de la région recherche plusieurs techniciens-concepteurs mécaniques. Vous avez de l'expérience avec les logiciels AutoCAD et Revit? Et, vous aimez travailler en équipe? Ne manquez pas cette belle opportunité. Plusieurs postes sont disponibles, dès maintenant. Envoyez votre CV à Assurer une bonne communication avec les partenaires et les collègues afin d'avoir l'information technique relative à l'élaboration du projet

- Consulter les clients et les spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits. 

- Développer des concepts de dessins, des croquis ou des modèles pour approbation par conception assistée par ordinateur.

- Préparer des plans de fabrication, des spécifications techniques et des lignes directrices de production.

- Faire des calculs dimensionnels en respectant les spécifications techniques. 

- Lire des plans techniques et les interpréter.

- Autres tâches reliées à l'emploi. 

Compétences:

- Études complétées en dessin ou en conception

- Bonne connaissance du logiciel AutoCAD.

- Bonne connaissance du logiciel Revit

- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

- Connaissance du domaine HVAC/CVAC

- Bon esprit d'équipe

Conditions :

- Poste permanent, à temps plein et de jour

- Horaire du lundi au vendredi, 40 heures par semaine

- Stationnement sur place

- Entreprise accessible en transport en commun

Envoyez votre CV, mis à jour, à dès aujourd'hui. Appelez-nous au 514-842-9877.  Des entrevues sont planifiées, dès maintenant. 

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

VERTEX SOLUTIONS EN RESSOURCES HUMAINES INC. / VERTEX RH

Vertex est passé maître pour conseiller les chercheurs demploi. Vertex a plus de 25 ans dexpérience lui conférant une perspective unique pour conseiller les chercheurs demploi.

Envoyez votre CV, mis à jour, à dès maintenant et n'hésitez pas à communiquer avec nous, par téléphone, au 514-842-9877, si vous avez des questions. 

Description de l'offre d'emploi

À la recherche de plusieurs ingénieurs mécaniques pour une entreprise de la région. Vous avez de l'expérience dans le domaine? Et, vous aimeriez relever de nouveaux défis? Ne manquez pas cette belle opportunité demploi et envoyez votre CV! 

Description du poste:

- Effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance de mécanismes, des composants et des systèmes;

- Planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception concernant la machinerie et les systèmes;

- Concevoir des centrales, des machines, des composants, des outils, des appareils et du matériel;

- Analyser la dynamique et les vibrations des systèmes et structures mécaniques;

- Surveiller et inspecter la mise en place, la modification et la mise en service d'installations mécaniques sur des chantiers de construction ou dans des locaux industriels;

- Élaborer des normes d'entretien, les horaires et programmes d'entretien et encadrer les équipes d'entretien industriel;

- Rechercher la cause des défaillances mécaniques ou des problèmes d'entretien non prévus;

- Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions portant sur des travaux de construction ou d'entretien industriel;

- Superviser des techniciens, des technologues et autres ingénieurs et réviser et approuver les designs, les calculs et les coûts estimatifs.

Compétences:

- Bonnes habiletés en communication

- Esprit d'équipe

- Entregent

- Bilinguisme

- Organisation

- Bonne connaissance de l'informatique, plus particulièrement la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)

Conditions:

- Poste à temps plein, permanent et de jour.

- Salaire compétitif

- Avantages sociaux

Envoyez-nous votre CV, mis à jour, Et appelez-nous au 514-842-9877.

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

VERTEX SOLUTIONS EN RESSOURCES HUMAINES INC. / VERTEX RH

Vertex est passé maître pour conseiller les chercheurs demploi. Vertex a plus de 25 ans dexpérience lui conférant une perspective unique pour conseiller les chercheurs demploi.

Envoyez votre CV, mis à jour, à dès maintenant et n'hésitez pas à communiquer avec nous, par téléphone, au 514-842-9877, si vous avez des questions. 

Description de l'offre d'emploi

Une entreprise de la région recherche plusieurs dessinateurs. Vous avez de l'expérience avec le logiciel AutoCAD? Et, vous aimez travailler en équipe? Ne manquez pas cette belle opportunité. Les postes sont disponibles, dès maintenant. Envoyez votre CV à Assurer une bonne communication avec les partenaires et les collègues afin d'avoir l'information technique relative à l'élaboration du projet

- Consulter les clients et les spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits. 

- Développer des concepts de dessins, des croquis ou des modèles pour approbation par conception assistée par ordinateur.

- Préparer des plans de fabrication, des spécifications techniques et des lignes directrices de production.

- Faire des calculs dimensionnels en respectant les spécifications techniques. 

- Lire des plans techniques et les interpréter.

- Autres tâches reliées à l'emploi. 

Compétences:

- Études complétées en dessin ou en conception

- Bonne connaissance du logiciel AutoCAD.

- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

- Avoir de l'expérience avec des logiciels 2D.

- Bon esprit d'équipe

- Bilinguisme 

- Connaissance du logiciel Cimex, un atout. 

Conditions :

- Poste permanent, à temps plein et de jour

- Horaire du lundi au vendredi, 40 heures par semaine

- Horaire flexible

- Stationnement sur place

- Entreprise accessible en transport en commun

Envoyez votre CV, mis à jour, à dès aujourd'hui. Appelez-nous au 514-842-9877.  Des entrevues sont planifiées, dès maintenant. 

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'offre d'emploi

Lunique moyen pour appliquer sur ce poste est de suivre ce lien (résidents canadiens seulement):

www.emploistechnicien.ca/technicien-ou-technicienne-sur-la-route-equipements-medicaux-motorises-a-grande-region-de-montreal-2623

Le technicien ou la technicienne du service sur la route pour équipements médicaux motorisés devra notamment : Faire de lentretien préventif déquipements; Répondre à des appels de service ; Analyser les problèmes et établir un diagnostic ; Estimer les coûts des travaux incluant les pièces, la main-doeuvre et les déplacements ; Identifier les pièces défectueuses et effectuer le remplacement ; Installer, configurer et programmer les équipements ; Réparer et calibrer les équipements ; Devra aussi être en mesure de : Conduire un véhicule de service ; Souder différentes pièces électroniques ; Expliquer le bon usage des équipements ; Représenter lorganisation auprès de la clientèle. Réno+Médic cherche un technicien ou une technicienne service sur la route en équipements médicaux motorisés

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Job Description

Notre client , Leader dans l'importation, la distribution et la fabrication de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires, est présentement à la recherche d’une personne à temps complet pour le poste de Technicien à la paie pour leur bureau à Ville St-Laurent.

Relevant du Superviseur à la paie, votre rôle sera, entre autres lors des périodes de vacances, de traiter, vérifier et produire la paie canadienne sur une base hebdomadaire pour les employés syndiqués et non syndiqués.

Vous exécuterez les diverses opérations reliées à l’émission des paies des employés, assurer l’uniformité, la confidentialité et la conformité des données de la paie tout en respectant les délais, informer les employés des changements dans leur dossier et répondre à leurs demandes.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités d’un technicien à la paie sont de :

Valider toutes les données relatives aux dossiers des employés, entre autres, les embauches, les départs, les mouvements au sein de l'entreprise, les congés, les banques de vacances, les heures accumulées et les autres avantages.

Effectuer les tâches opérationnelles et administratives nécessaires à la production de la paie pour l’ensemble des divisions sous sa responsabilité et, au besoin, apporter les correctifs appropriés.

Vérifier les feuilles de temps et consulter les gestionnaires concernant les écarts ;

Voir à l'application des diverses Lois et des clauses de conventions collectives se rapportant à la paie.

Préparer les versements des déductions à la sources gouvernementales et autres remises en respectant les échéanciers.

Préparer et réviser les écritures comptables de la paie.

Répondre aux questions relatives à la paie venant des divers intervenants (employés, gestionnaires, RH, etc.).

Préparer des documents tels que des relevés d'emploi, T4 et R1.

Accomplir diverses responsabilités de fin de mois et de fin d'année.

Travailler étroitement avec les Ressources humaines et la Comptabilité sur toutes les questions liées à la paie.

Requirements

Le candidat idéal est une personne

Qui fait preuve de bon jugement, d’initiative, d’autonomie et de discrétion

Qui possède une bonne rigueur, est attentif aux détails et ce, dans un environnement au rythme rapide

Très organisée avec un fort sentiment d’appropriation des responsabilités

Capable de développer de bonnes relations interpersonnelles et capable de travailler en équipe pour atteindre les objectifs organisationnels

Exigences :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou dans toute autre discipline connexe

Détenir une certification de l’Association Canadienne de la Paie (ACP) un atout

Avoir 5 à 7 années d’expérience dans le traitement de la paie avec une très bonne connaissance des règles Canadiennes de la paie

Maîtrise du système de paie ADP Work Force Now (WFN) (un atout)

Connaissance des principes de paie et des Lois fiscales

Connaissance de la Loi sur les Normes du Travail

Connaissance des processus de fin d’année (T4, R1, sommaire, etc.)

Bilinguisme (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral

Maîtrise de la suite MS Office (en particulier Excel)

Avoir de l’expérience avec AS400 et un système ERP comme JDE, Oracle ou SAP (un atout)

Benefits

Notre client est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique.

Ses clients Plus de 80 000 clients en Amérique du Nord : des fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bain, de rangement et de placards, de mobiliers résidentiels et de bureau, d’ébénistes résidentiels et commerciaux et les détaillants de quincaillerie, y compris les grandes surfaces de rénovation domiciliaire.

Son équipe 2 200 personnes, dont la moitié est dédiée aux ventes et marketing et dont plus de 50% d’entre elles sont actionnaires.

Ce qu’il offre :

Un équilibre entre le travail et la vie personnelle

Un environnement dynamique et inspirant

Un programme d’avantages sociaux concurrentiels pour vos besoins personnels.

Un régime d’achat d’actions pour les employés.

Des produits à prix concurrentiel

Un stationnement gratuit sur place

Job Description

Notre client , Leader dans l'importation, la distribution et la fabrication de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires, est présentement à la recherche d’une personne à temps complet pour le poste de Superviseur - Paie pour leur bureau à Ville St-Laurent.

Relevant du Contrôleur corporatif, votre rôle sera, entre autres, d’assurer et contribuer à la production de la paie pour l’ensemble des employés (syndiqués et non-syndiqués) en dirigeant l’équipe de la paie.

Vous devrez également participer activement à établir et améliorer les procédures et processus en place.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités d’un superviseur de la paie sont de :

Superviser et diriger l’équipe de techniciens à la paie afin que les salaires d’environ 3000 employés soient conformes et versés en temps opportun (Canada et États-Unis, syndiqués et non-syndiqués, commissions à payer lorsque requis, etc.)

Superviser, planifier et vérifier le travail des employés de son équipe (5 techniciens et 1 superviseur-adjoint).

Assurer la formation continue des employés de son équipe et développer leur polyvalence.

Assurer et collaborer à la réalisation du cycle complet de la paie (hebdomadaire et bi-hebdomadaire).

Assurer l’exactitude du processus de paie et maintenir et / ou optimiser l’application des contrôles en place.

Analyser et assurer le règlement des écarts dans le traitement de la paie le cas échéant.

Répondre aux questions des gestionnaires en ce qui a trait aux situations liées à la paie.

Évaluer les processus actuels et recommander des améliorations visant la rapidité et la conformité des processus lorsque requis.

Documenter l’ensemble des processus de paie et assurer l’amélioration continue dans l’objectif d’automatiser ou optimiser les processus lorsque possible.

Recommander et participer aux différentes améliorations apportées au système de paie.

Coordonner la production et la transmission des documents de fin de mois, de fin d’année, les T4 et R1. Vérifier les remises aux gouvernements et / ou autres organismes réglementaires.

Fournir les données requises par le département de la comptabilité dans les délais prescrits (fin de mois, fin de trimestre, fin d’année, etc.).

Répondre aux questions des auditeurs et fournir les informations demandées.

Requirements

Le candidat idéal est une personne

Qui fait preuve de rigueur et qui a une facilité à détecter les problématiques

Qui est habile pour revoir et optimiser les façons de faire

Qui attache de l’importance aux détails

Qui a le sens des priorités et de la gestion des échéancier

Qui sait faire preuve de discrétion

Exigences :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou dans toute autre discipline connexe

Détenir une certification de l’Association Canadienne de la Paie (ACP)

Avoir un minimum de 5 à 7 années d’expérience dans le traitement du cycle complet de la paie

Avoir un minimum de 2 à 5 années d’expérience dans la gestion d’une équipe de travail

Avoir de l’expérience dans le traitement de la paie au Canada et aux États-Unis

Connaissance du système de paie ADP Work Force Now (WFN),

Bilinguisme (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral

Avoir de l’expérience dans l’implantation et l’utilisation des modules Temps et Présence et Congés de ADP-WorkForceNow (un atout)

Benefits

Notre client est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique.

Ses clients Plus de 80 000 clients en Amérique du Nord : des fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bain, de rangement et de placards, de mobiliers résidentiels et de bureau, d’ébénistes résidentiels et commerciaux et les détaillants de quincaillerie, y compris les grandes surfaces de rénovation domiciliaire.

Son équipe 2 200 personnes, dont la moitié est dédiée aux ventes et marketing et dont plus de 50% d’entre elles sont actionnaires.

Ce qu’il offre :

Un équilibre entre le travail et la vie personnelle

Un environnement dynamique et inspirant

Un programme d’avantages sociaux concurrentiels pour vos besoins personnels.

Un régime d’achat d’actions pour les employés.

Des produits à prix concurrentiel

Un stationnement gratuit sur place

Employeur

Description de l'entreprise

VERTEX SOLUTIONS EN RESSOURCES HUMAINES INC. / VERTEX RH

Vertex est passé maître pour conseiller les chercheurs d’emploi. Vertex a plus de 25 ans d’expérience lui conférant une perspective unique pour conseiller les chercheurs d’emploi.

Envoyez votre CV, mis à jour, à dès maintenant et n'hésitez pas à communiquer avec nous, par téléphone, au 514-842-9877, si vous avez des questions. 

Description de l’offre d’emploi

À la recherche de plusieurs ingénieurs mécaniques pour une entreprise de la région. Vous avez de l'expérience dans le domaine? Et, vous aimeriez relever de nouveaux défis? Ne manquez pas cette belle opportunité d’emploi et envoyez votre CV! 

Description du poste:

- Effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance de mécanismes, des composants et des systèmes;

- Planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception concernant la machinerie et les systèmes;

- Concevoir des centrales, des machines, des composants, des outils, des appareils et du matériel;

- Analyser la dynamique et les vibrations des systèmes et structures mécaniques;

- Surveiller et inspecter la mise en place, la modification et la mise en service d'installations mécaniques sur des chantiers de construction ou dans des locaux industriels;

- Élaborer des normes d'entretien, les horaires et programmes d'entretien et encadrer les équipes d'entretien industriel;

- Rechercher la cause des défaillances mécaniques ou des problèmes d'entretien non prévus;

- Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions portant sur des travaux de construction ou d'entretien industriel;

- Superviser des techniciens, des technologues et autres ingénieurs et réviser et approuver les designs, les calculs et les coûts estimatifs.

Compétences:

- Bonnes habiletés en communication

- Esprit d'équipe

- Entregent

- Bilinguisme

- Organisation

- Bonne connaissance de l'informatique, plus particulièrement la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)

Conditions:

- Poste à temps plein, permanent et de jour.

- Salaire compétitif

- Avantages sociaux

Envoyez votre CV, mis à jour, par courriel à , dès maintenant. Appelez-nous au 514-842-9877. 

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Chef d’équipe, configuration des équipements TI

Notre client

EmergiTEL est à la recherche d’un Chef d’équipe, configuration des équipements TI pour un client dans le domaine du commerce de détail.

C’est un environnement en croissance et dynamique avec de belles opportunités d’évolution. Une belle possibilité d’intégrer une belle équipe de spécialistes en nouvelles technologies sur des projets intéressants et diversifiés.

Conditions de travail

Lieu de Travail : Montréal, QC

37,5 heures par semaine

Le candidat idéal

Le candidat idéal est une personne dotée de compétences en communication et en relations interpersonnelles. Le leadership est aussi important car le candidat s’occupera d’une équipe de techniciens.

La personne devra mobiliser son équipe, respecter les délais et divulguer clairement ses recommandations. Le candidat idéal est à l’aise de gérer plusieurs tâches et projets simultanément.

Principales fonctions :

Se rapportant au Directeur, Centre de services, le chef d’équipe supervise et offre un support à une équipe de techniciens.

Il a la charge, avec l’équipe, de préparer les équipements nécessaires à l’ouverture de magasins. Il est le porte-parole de l’équipe auprès des différents départements de l’entreprise.

Il s’assure de la prise en charges des demandes, du respect de la planification et délais, et supervise les opérations. Il s’assure de la standardisation et de la bonne utilisation des procédures internes.

Il s’assure aussi de faire évoluer son équipe et de tenir les techniciens à niveau dans leur champ de compétences. Il est de sa responsabilité de tenir informé son Directeur et d’aider celui-ci dans l’évolution de l’équipe, les besoins, les améliorations et l’évaluation des membres de l’équipe.

Exigences du poste

Diplôme d’études collégiales en administration ou dans un domaine connexe

Minimum de 2 ans d’expérience en supervision d’équipe ou avoir démontré du leadership au sein d’une équipe

Capacité à coordonner un lot de travail et à mobiliser une équipe

Bonne gestion de temps et des priorités

Capacité à effectuer et gérer plusieurs tâches et projets en même temps

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

Bonne connaissance des outils de bureautique

Bilinguisme, français et en anglais (oral et écrit)

Bénéfices du poste

Assurance médicale et dentaire

Fonds de pension avec contribution de l’employeur à part égale, jusqu’à 5%

Horaire flexible

Le poste est localisé au centre de distribution dans un environnement dynamique

Team Leader, It Equipment Configuration

Our client

EmergiTEL is looking for a Team Leader, configuring IT equipment for a customer in the retail business. It is a growing and dynamic environment with great opportunities for evolution.

A great opportunity to integrate a great team of specialists in new technologies on interesting and diversified projects.

Working conditions

Workplace : Montreal, QC

The ideal candidate

The ideal candidate is someone with communication and interpersonal skills. Leadership is also important because the candidate will take care of a team of technicians.

The individual will need to engage their team, meet deadlines and clearly disclose their recommendations. The ideal candidate is comfortable managing multiple tasks and projects simultaneously.

Keys functions

Reporting to the Service Center Manager, the Team Leader oversees and provides support to a team of technicians. He is responsible, together with the team, for preparing the equipment needed to open stores.

He is the spokesperson for the team in the various departments of the company. He ensures that requests are handled, that the planning and deadlines are respected, and supervises the operations.

It ensures the standardization and proper use of internal procedures. He also ensures that his team evolves and keeps technicians up to date in their field of competence.

It is his responsibility to keep his Director informed and to help him in the evolution of the team, the needs, the improvements and the evaluation of the team members.

Requirements of the position

College diploma in business or related field

Minimum of 2 years of team leadership experience or demonstrated team leadership

Ability to coordinate a work package and mobilize a team

Good time and priority management

Ability to perform and manage multiple tasks and projects at the same time

Communication and interpersonal skills

Good knowledge of office automation tools

Bilingual, French and English (oral and written)

Benefits of the position

• Medical and dental insurance
• Pension fund with equal employer contribution, up to 5%
• Flexible hours
• The position is located in the distribution centre in a dynamic environment

Diagnostic, réparation et entretien de machines chez différents clients* Installation de nouvelles machines chez différents clients* Former et conseiller des clients sur le fonctionnement et l'entretien des machines* Collaborer avec toutes les divisions de l'entreprise afin d'assurer le plus haut niveau de service aux clientsMPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants* Excellent service à la clientèle* Expérience dans la réparation et l'entretien de machines* Expérience de l'instrumentation* Connaissance de base des machines CNC* Excellent compétences en communication* Capacité à travailler de manière autonome* Permis de conduire valide, passeport et possession d'un véhicule personnelMon client est un distributeur et fournisseur de services pour les produits d'outils d'usinage.

Ils sont dans une période de croissance substantielle et cherchent à ajouter quelques nouveaux membres à leur équipe.* Salaire compétitif de 70 000 à 90 000$, selon l'expérience* Régime d'avantages sociaux complet* Bonus annuel* Allocation de voiture et remise de KM* Téléphone cellulaire fourni* Formation approfondie et continue* Télétravail - vos déplacements seront fait depuis votre domicile et vous seront transmis directement chez vous

Employeur

Description de l’offre d’emploi

L’unique moyen pour appliquer sur ce poste est de suivre ce lien (résidents canadiens seulement):

www.emploistechnicien.ca/technicien-technicienne-en-biotechnologie-a-montreal-2723

-          Réaliser les analyses chimiques manuelles et automatisées sur les échantillons apportés au laboratoire (potentiométrie, titrimétrie, chimie humide). -          Réaliser les analyses microbiologiques sur les échantillons apportés au laboratoire. -          Participer à la préparation des milieux de culture -          Participer à la maintenance et à la calibration des instruments de mesure. -          Participer au développement et à la validation des méthodes analytiques dans un contexte ISO 17025. -          Veiller à la propreté du laboratoire et à la gestion sécuritaire des échantillons

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi