55 offres pour "Technicien.ne" à Montréal

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue
• Heures de travail: 40 heures par semaine

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

TECHNICIEN / TECHNICIENNE COMPTABLE

La Direction Finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Directrice Finance Détail, le/la technicien.ne comptable sera principalement responsable de la gestion et du rapprochement des comptes bancaires de l’entreprise, tout en supportant ses collègues dans les autres tâches quotidiennes.

Principales responsabilités

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Participer aux activités Finances

• Effectuer les conciliations bancaires et les écritures comptables pour l’ensemble des comptes de l’entreprise;
  
• Participer aux processus de fermeture mensuelle et annuelle (écritures de régularisation, analyses et suivis de différents postes de grand livre et autres travaux de fin de mois et fin d’année) ;
  
• Identifier, investiguer et résoudre les écarts ou les divergences entre les relevés bancaires et le grand livre ;
  
• Collaborer avec l'équipe des comptes à payer et des comptes à recevoir pour assurer l'exactitude des écritures comptables ;
  
• Effectuer le suivi des transactions à potentiel frauduleux ;
  
• Préparer et analyser les rapports de TPS et TVQ ;
  
• Participer à la collecte de données de Statistiques Canada ;
  
• Participer aux divers projets du département tout en promouvant l’amélioration continue et l’application des diverses procédures ;
  

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d’études collégiales en technique de comptabilité et gestion;
  
• 3 années d’expérience en comptabilité
  
• Bonne connaissance de la suite Office 365
  
• Connaissance Excel (niveau intermédiaire)
  
• Expérience dans le commerce de détail un atout
  

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
  
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
  
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
  
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
  
• Des rabais dans les magasins BMR ;
  
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
  
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
  
• Et plus encore !
  

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Titre du poste : Technicien(ne) en mécanique

Ton avenuevers une carrière prestigieuse

Être technicien.ne en mécanique chez Groupe Park Avenue (GPA), c’est avoir un esprit technique et méthodique, être passionné.e par les systèmes mécaniques et viser l’excellence en réparation et maintenance de véhicules. Axé sur une performance de haute qualité, l’objectif principal est de garantir le bon fonctionnement des véhicules et la satisfaction de la clientèle. C’est travailler dans un environnement de travail inégalé, avec des défis aussi nombreux que nos marques, où les idées, même les plus innovantes, sont toujours les bienvenues. En plus, nous offrons des avantages qui se démarquent dans l’industrie. Chez GPA, nous t’offrons le meilleur, maintenant.

Avantages de GPA : Ton avenue vers des avantages dignes des grand.es de ton métier :

• Un développement qui suit ton ambition : avec une offre de formation continue ;

• Une mobilité interne dans nos 7 concessionnaires : avec la possibilité de bouger et de faire carrière à travers les plus grandes marques automobiles ;

• Un régime d’épargne retraite (REER) avec cotisation de l’employeur : pour contribuer à ta retraite ;

• Un programme d’aide aux employé.es (PAE) : avec consultations gratuites et confidentielles en santé mentale et mieux-être ;

• Un accès illimité à de la télémédecine : pour toi et ta famille ;

• Un régime d’assurance collective avantageux : avec une assurance dentaire ;

• Une prime de référencement de talents de 1 000 $.

Description des tâches quotidiennes : Tes responsabilités, ton avenue vers le succès :

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques des véhicules et déterminer les réparations nécessaires ;

• Effectuer des réparations et des entretiens réguliers sur les systèmes mécaniques des véhicules ;

• Lire et interpréter les plans, les schémas et les manuels techniques pour effectuer des réparations correctes ;

• Installer, tester et ajuster les nouveaux équipements mécaniques pour garantir leur bon fonctionnement ;

• Tenir à jour les registres de maintenance et de réparation, en documentant les travaux effectués et les pièces utilisées ;

• Collaborer avec d'autres technicien.ne.s et ingénieur.e.s pour résoudre les problèmes complexes et améliorer les processus ;

• Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.

Le profil recherché :

• Carte du comité paritaire (obligatoire);

• Forte expérience en mécanique automobile, avec une connaissance approfondie des systèmes mécaniques;

• Orienté client : service à la clientèle exceptionnelle, avec une attention aux besoins des client.es et une approche proactive;

• Vivacité intellectuelle : apprendre rapidement et avoir un esprit vif;

• Ambition : aspirer à relever des défis, centré.e sur les résultats et l’excellence, aimer donner ses idées, même les plus audacieuses;

• Persévérance : ne pas abandonner facilement et persévérer devant les difficultés;

• Rigueur : grande organisation, précision et exactitude;

• Bonne gestion du temps et des priorités;

• Compétences techniques : grande maîtrise du français (écrit et oral) et bonne base en informatique.

Groupe Park Avenue : TON avenue en carrièreLe Groupe Park Avenue c’est LA voie vers le succès, pour grandir, pour se développer et avoir une carrière prestigieuse. Avec 65 ans d’histoire dans la vente et l’entretien automobile, nous sommes reconnus pour notre innovation et notre service à la clientèle hors pair. Aujourd’hui, le groupe compte 7concessionnaires, 600 employé.es et représente les marques les plus influentes de l’industrie.

Découvre ce qui fait vibrer notre équipe

Politique d’équité Groupe Park Avenue souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

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Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
• ou experience équivalente

Tâches

• Recueillir et compiler des données opérationnelles ou expérimentales
• Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
• Lire les plans et devis

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de gestion de projets
• Corel Draw

Domaine d'expérience de travail

• Fabrication

Domaine de spécialisation

• Planification, évaluation, mesure et organisation du travail

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Heures de travail: 37,5 heures par semaine

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

À titre de technicienne/technicien en appareillage, tu auras l’opportunité de participer à la conception de projets diversifiés et stimulants en sous-stations électriques, en collaboration avec notre équipe multidisciplinaire, allant de la réfection complète à la réalisation de nouvelles infrastructures pour une clientèle publique et privée tant au Québec qu’ailleurs au Canada.

Plus précisément, ton rôle consistera à :

• Participer à la conception de sous-stations électriques;

• Préparer des dessins d’installation électrique, des listes d’équipements, des devis d’installation, etc.

• Réaliser les détails des installations électriques diverses (Connexion et agencement de l’appareillage, chemin de câbles, systèmes d’éclairage, etc.);

• Te coordonner avec nos chargés de projets pour l’avancement technique de tes projets;

• Travailler en équipe sur des projets multidisciplinaires;

• Assurer le suivi technique avec nos clients au besoin;

• Te déplacer aux sites des projets au besoin;

• Et plus encore selon tes compétences!

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en électricité jumelé à un minimum de 5 ans d’expérience;

• Bonne connaissance des postes électriques haute et moyenne tension;

• Grand souci du détail, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe;

• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Maîtrise de l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients

• Maitriser les logiciels de la suite Office et Bluebeam;

• Maîtriser les logiciels AutoCAD et CATIA (un atout);

• Attestation du cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP construction);

• Connaissance des applications et logiciels tels que : Logesdes, MPI/CPI/MCT, Smart team ou autre logiciel CAO (un atout);

• Expérience en génie-conseil, en centrale hydro-électrique et/ou dans le cadre de projets avec Hydro-Québec ou autre utilité (un atout);

• Aptitude pour l’écriture de rapports, d’études, de spécifications techniques, d’analyses fonctionnelles et d’autres documents techniques.

Vous vous reconnaissez dans ces défis? Faites signe à Melanie Imperiale sur LinkedIn.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Chicoutimi
Autres emplacements: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Chicoutimi QC
Statut de l'employé: Permanent
Niveau d'emploi: Contributeur individuel
Justification d'affaires: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 08/06/2026 12:06:37
Req: 1006194

#fr

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L’équipe derrière le génie

La mission de notre équipe est de concevoir des systèmes électromécaniques fiables et performants qui allient efficacité opérationnelle et confort pour les occupants.

Grâce à notre vaste expérience des systèmes à haut rendement énergétique, nous sommes en mesure de fournir des solutions pratiques, innovantes et rentables pour tous les besoins en électromécanique de nos clients.

Notre expertise est diversifiée, et vous ?

Vous intégrerez le centre d'excellence Mécanique et Électricité du bâtiment et aurez comme principal mandat de concevoir des plans et devis en électricité (distribution électrique, éclairage, dispositifs de filerie et alarme incendie), en collaboration avec l’équipe d’ingénieurs, de techniciens et de gestionnaires en place.

Description du poste

Vos responsabilités

• Effectuer des relevés sur le site pour la réalisation de projets d’ingénierie ;

• Effectuer la mise en plan, participé à la conception détaillée et la préparation des documents techniques en électricité en support à l’équipe de conception ;

• Effectuer la conception, les calculs et la préparation des documents techniques (rapports, devis et fiches techniques) ;

• Effectuer la mise en plan à l’aide de logiciels de dessin (Auto Cad et Revit) ;

• Estimer les coûts des travaux électriques ;

• Vérifier la conformité des travaux en relation avec les plans et devis ;

• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs afin de proposer des solutions adaptées à notre clientèle ;

• Coordination avec les architectes et les ingénieurs de projet ;

• Participer à la rédaction d’études et de rapports tout en participant au contrôle de la qualité des biens livrables ;

• Effectuer la surveillance des travaux à l’occasion ;

• Effectuer la revue et annotation des dessins d’atelier ;

• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Nos incontournables

• Diplôme d’études collégiales en électricité du bâtiment ;

• Minimum de six (6) à neuf (9) années d’expérience ;

• Bonne maîtrise du logiciel AutoCad ;

• Connaissance de la suite Office ;

• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions ;

• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

• La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout afin d'offrir un soutien à nos équipes anglophones - Colombie-Britannique/Ouest canadien.

Vos atouts

• Maîtrise du logiciel Revit ;

• Démontrer de l’autonomie et de l’initiative ;

• Bonne gestion du temps et des priorités ;

• Être reconnu(e) pour votre rigueur et votre intégrité.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Engagement et accès à l’égalité

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Technicien(ne) comptable – Mesures Calib-Tech Inc.

À propos de l’entreprise

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT), division du Groupe Énergie BDL, fait partie d'un regroupement d'entreprises bien établies, dont Joseph Élie, une bannière comptant plus de 125 ans d'existence. Entreprise dynamique orientée vers l'excellence, la présence terrain et la proximité avec ses clients et ses employés, MCT prône le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et la qualité du service à la clientèle.

Spécialisée dans la réparation d'équipements et de citernes de transport, ainsi que dans le montage et l'assemblage de citernes à vocations variées, Mesures Calib-Tech Inc. offre également des services d'inspection et de certification conformes aux normes gouvernementales canadiennes les plus récentes.

Ce que nous offrons

Nous offrons à nos employés une rémunération concurrentielle, de très bons avantages sociaux, notamment l'horaire d'été, ainsi qu'un environnement de travail stimulant où la collaboration, le travail d'équipe et la conciliation travail-vie personnelle sont valorisés.

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable afin de soutenir les activités comptables et administratives de Mesures Calib-Tech Inc. La personne titulaire du poste assurera le traitement, le suivi et la coordination des comptes payables et recevables, des encaissements, des paiements fournisseurs, des opérations bancaires, des conciliations, des comptes de dépenses et de divers suivis administratifs essentiels aux opérations.

Le poste relève du Chef Comptable. La personne va avoir les interactions directes avec l'équipe gestion MCT : le Directeur Général, Le Directeur des Ventes et Chargé de Projet et Développement. La personne recherchée se distingue par son sens de l'organisation, sa rigueur, son autonomie et sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, tout en assurant des suivis efficaces auprès des équipes internes, des fournisseurs et des clients.

Principales responsabilités

• Gérer les comptes recevables : encaissements, paiements par Visa, Mastercard, Interac et TEF, chèques reçus par la poste, envoi des états de compte, suivi des courriels clients, ouverture de comptes et demandes d'enquêtes de crédit.
• Gérer les comptes payables : saisie des factures dans Acomba et Servicentre, classement des courriels, assignation des factures aux bons dossiers, suivi des approbations selon la Charte d'autorité, préparation des paiements fournisseurs et traitement des avis de paiement.
• Assurer le traitement des factures particulières, notamment celles liées au transport, à la messagerie, aux douanes, à l'ASFC et à la plateforme CARM.
• Effectuer les opérations bancaires quotidiennes, les conciliations bancaires, le suivi des cartes de crédit, des comptes de dépenses, des prélèvements employés et des paiements liés au comité paritaire.
• Gérer la petite caisse : décomptes, renflouements, fermeture, pièces justificatives et suivis connexes.
• Produire, imprimer, classer et archiver les rapports, avis de paiement, pièces comptables et documents administratifs.
• Assurer certains suivis administratifs communs, notamment les dossiers A-25, Amazon, courrier reçu chez MCT, outils personnels, vêtements et équipements des employés.
• Répondre aux courriels liés aux activités de maintenance, traiter les bons de commande et soutenir les membres de l'équipe au besoin.

Outils et systèmes

La personne devra être à l'aise avec Acomba, Servicentre, la plateforme CARM / ASFC, les plateformes bancaires, Microsoft Outlook, Excel, Microsoft 365 et les outils internes de gestion et de suivi. L'entreprise souhaite également évaluer l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle pour l'extraction et le traitement des factures afin d'améliorer l'efficacité des comptes payables.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité
• Cycle comptable complet
• Écritures comptables et grand livre
• Fins de mois et fins d'année
• TPS/TVQ
• Préparation de documents pour comptables/auditeurs
• Analyse et correction des écarts

Conditions et organisation du travail

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, à raison de 40 heures par semaine, selon un horaire régulier de jour, du lundi au vendredi. Le travail s'effectue entièrement en présentiel, sans possibilité de télétravail, à nos bureaux situés au 13105 Rue Jean-Grou, Montréal (Québec) H1A 3N6. Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience de la personne retenue et sera révisé annuellement.

Objectif principal du poste

Contribuer à la fiabilité, à l'efficacité et à la continuité des opérations comptables et administratives de Mesures Calib-Tech Inc., tout en participant à la structure des processus, à l'amélioration des suivis et à la collaboration entre les équipes internes.

Rémunération

Rémunération : 28,00$ à 32,00$ par heure

Heures prévues : 40.0 par semaine

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Congés payés
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste

En présentiel

Description du poste

Je suis Ella Tiberghien, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech. Je recrute actuellement un(e) Technicien(ne) de support à la production pour une entreprise manufacturière spécialisée dans les technologies et solutions de divertissement immersif. C’est une belle occasion pour un technicien en électronique qui aime le dépannage, le terrain et les environnements où ses compétences ont un impact direct sur la production.

Au sein de l’équipe Support à la production, vous agirez comme référence technique de niveau 3 auprès des équipes de production. Votre quotidien sera principalement axé sur le diagnostic et la résolution de problèmes électroniques et techniques qui ne peuvent être réglés au premier niveau.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes rencontrés en production;
• Effectuer le dépannage et la mise à jour des bancs de test développés sous LabVIEW;
• Assurer la soudure de PCB et la réparation électronique de base;
• Soutenir l’équipe de réparation dans la résolution de problématiques techniques;
• Analyser les problèmes signalés par les opérateurs et les traduire en solutions techniques concrètes;
• Participer à différents projets, notamment lors d'interventions ou de suivis techniques avec des fournisseurs;
• Collaborer avec les équipes de production, de réparation et d’ingénierie afin de maintenir la fluidité des opérations.

Le poste est principalement axé sur le support technique et le dépannage, dans un environnement d’assemblage manuel plutôt que sur une chaîne de production automatisée.

Votre profil

Nous recherchons avant tout un(e) technicien(ne) hands-on, autonome et orienté(e) résolution de problèmes.

• DEC en électronique, électrotechnique, mécanique ou domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier;
• Maîtrise de LabVIEW - essentielle;
• Expérience en soudure de PCB et réparation électronique;
• Bonne capacité à diagnostiquer des problèmes techniques de façon méthodique;
• Connaissances mécaniques ou de logiciels de conception comme SolidWorks : un atout;
• Français fonctionnel à l’oral et à l’écrit;
• Anglais professionnel pour les communications avec certains fournisseurs, notamment en Asie.

Au-delà des compétences techniques, nous cherchons une personne patiente, proactive et autonome, capable de travailler avec des opérateurs qui ne sont pas nécessairement techniques et de transformer leurs observations en pistes de diagnostic efficaces.

Conditions

• Salaire : 70 000 $ à 80 000 $ par année, selon l’expérience;
• Poste principalement sur site, afin d’être au cœur des opérations et d’assurer un support rapide à la production;
• Une certaine flexibilité d’horaire;
• Environnement technique où vous pourrez intervenir directement sur les équipements, bancs de test et produits;
• Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs internationaux;
• Possibilité de contribuer à des projets techniques en plus du support quotidien.

Pour postuler

Si vous aimez comprendre pourquoi un système ne fonctionne pas, mettre les mains dedans et trouver une solution concrète, cette opportunité pourrait très bien correspondre à votre profil. Je serais heureuse d’échanger avec vous pour vous présenter le contexte plus en détail.

Description du poste

Sous la supervision du/de la chargé(e) de projets et en collaboration avec les ingénieurs, le/la technicien(ne) en structure participe à la préparation et à la coordination des documents techniques pour des projets de bâtiments. La personne titulaire du poste réalise des plans, détails et modèles structuraux, participe à la coordination multidisciplinaire et contribue à la qualité des livrables de l’équipe.

Responsabilités principales

• Préparer et modifier des plans structuraux, détails, coupes et élévations pour des projets en béton, acier, bois, maçonnerie et fondations.

• Produire des plans de coffrage, d’armature, de charpente, de fondations, de dalles sur sol et autres documents structuraux selon les directives des ingénieurs.

• Créer, mettre à jour et coordonner des modèles structuraux à l’aide de Revit.

• Préparer des feuilles de plans, nomenclatures, annotations, détails types et documents d’émission.

• Utiliser AutoCAD pour la production, la modification et la mise en plan de documents structuraux.

• Participer à la coordination avec les disciplines d’architecture, mécanique, électrique et civile.

• Utiliser des outils pour la revue de modèles et l’identification de conflits de coordination.

• Intégrer les commentaires des ingénieurs, architectes, entrepreneurs et autres professionnels dans les plans et modèles.

• Participer, au besoin, aux relevés de bâtiments existants, aux visites de chantier et à la préparation de croquis ou relevés techniques.

• Assurer le respect des standards de dessin, de la nomenclature, des gabarits et des procédures de contrôle de qualité.

• Contribuer à l’amélioration continue des gabarits AutoCAD et Revit, des familles, des détails standards et des méthodes de travail BIM.

• Participer à l’organisation des fichiers de projet, aux révisions de plans et à la préparation des émissions pour construction ou appel d’offres.

Profil recherché

• DEC en technologie du génie civil, technologie de l’architecture, dessin de bâtiment ou formation équivalente.

• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en dessin de structure, dessin de bâtiment ou production de plans en génie-conseil.

• Très bonne maîtrise de AutoCAD et de Revit.

• Connaissance de programme pour la coordination BIM et des échanges de modèles multidisciplinaires.

• Bonne compréhension des systèmes structuraux et des méthodes de construction en béton, acier, bois, maçonnerie et fondations.

• Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux, structuraux et multidisciplinaires.

• Connaissance des normes et pratiques de dessin applicables aux projets de bâtiment au Québec.

• Expérience en production de plans de coffrage, d’armature, de charpente ou de fondations : un atout important.

• Connaissance de Bluebeam, Microsoft Office, SharePoint/OneDrive, Dynamo, Python ou outils d’automatisation

• Connaissance de logiciels ou d’outils liés à l’intelligence artificielle

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, souci du détail et aptitude marquée pour le travail d’équipe.

• Capacité à travailler dans un environnement bilingue.

Description du poste

Catalys Lubrifiants est une entreprise familiale bâtie de génération en génération depuis 1945. Aujourd’hui, la société exploite quatre unités de production et d’emballage, ainsi que 15 entrepôts à travers le pays. Fidèle à son engagement d’offrir un soutien de proximité et local à ses clients, le Groupe et ses filiales se sont positionnés comme des fournisseurs clés de lubrifiants et de produits connexes d’un océan à l’autre.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Catalys Lubrifiants est à la recherche d’un technicien de maintenance – bâtiment afin d’assurer l’entretien général de ses installations à Longueuil. (poste de 24 heures par semaine)

Le titulaire du poste agira comme personne ressource pour différents travaux manuels et d’entretien général du bâtiment. Nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et manuelle possédant de bonnes connaissances générales en rénovation et entretien.

Ce que vous aurez à accomplir

• Effectuer divers travaux d’entretien général du bâtiment ;
• Réaliser des réparations mineures intérieures et extérieures ;
• Effectuer des travaux de peinture et de finition ;
• Participer à l’entretien des bureaux, entrepôts et espaces communs ;
• Réparer ou ajuster certains équipements et installations ;
• Effectuer des travaux mineurs de plomberie, menuiserie et entretien général ;
• Veiller à la propreté et au bon état des installations ;
• Collaborer avec les différents départements selon les besoins ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées à l’entretien du bâtiment.

Profil recherché

• Personne manuelle et débrouillarde ;
• Bonne connaissance générale en rénovation et entretien ;
• Autonome et polyvalent ;
• Capacité à gérer ses priorités ;
• Souci du travail bien fait ;
• Fiable et ponctuel ;
• Attitude positive et professionnelle ;
• Bonne forme physique pour effectuer certains travaux manuels.

Pourquoi rejoindre l'équipe?

• Horaire stable de 24 heures par semaine ;
• Entreprise familiale bien établie ;
• Équipe dynamique et ambiance agréable ;
• Stationnement sur place ;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Salaire à partir de 19,75 $/h selon expérience.

Processus de candidature

Envoies ton c.v. ici, nous avons hâte de te rencontrer !

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

Description du poste

Une carrière en tant que technicien juridique ou technicienne juridique dans l’équipe de Gouvernance des Affaires juridiques (Secrétariat corporatif), à la Banque Nationale, c’est agir à titre de personne clé dans le soutien des activités de gouvernance du conseil d’administration de la Banque. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret grâce à ton expérience en coordination opérationnelle, en suivi réglementaire et en gestion documentaire.

Ton emploi

• Assurer la préparation des réunions du conseil d’administration et de ses comités, en étroite collaboration avec les membres de la direction, y assister, et contribuer à la rédaction des procès-verbaux
• Rédiger, réviser et assurer le suivi de documents juridiques, corporatifs et réglementaires
• Contribuer à l’implantation et la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gouvernance d’entreprise
• Effectuer les dépôts auprès des autorités réglementaires et en assurer la conformité
• Analyser les exigences réglementaires applicables au conseil d’administration et s’assurer de leur conformité
• Maintenir et mettre à jour les bases de données et les registres corporatifs
• Contribuer à l’amélioration continue des processus en identifiant des occasions d’optimisation du travail et de l’efficacité opérationnelle au sein de l’équipe
• Contribuer aux processus administratifs, notamment à la facturation et au suivi des dossiers

Ton équipe

Au sein du secteur Gouvernance des Affaires juridiques, tu fais partie d’une équipe engagée et tu relèves de la directrice principale, Gouvernance et Secrétaire adjointe. Notre équipe se démarque par son expertise, sa rigueur et une forte culture de collaboration, où le partage des connaissances, l’entraide et la coordination avec de nombreux partenaires internes font partie du quotidien.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité avec un environnement de travail hybride et un horaire adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Diplôme d’études collégiales (DEC) de trois ans ou formation académique équivalente dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins trois années d’expérience pertinente en gouvernance d’entreprise
• Maîtrise des outils Microsoft Office
• Expérience dans la gestion de documents corporatifs ou juridiques
• Excellentes compétences en communication, esprit de collaboration développé et aisance relationnelle
• Bonne compréhension des exigences réglementaires et des processus administratifs
• Excellentes aptitudes organisationnelles, rigueur et souci du détail

Ce que nous offrons

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Description du poste

Je m'appelle Adrien, conseiller en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur l’Ile de Montréal. Notre équipe d’experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie.

Je recherche un Technicien Comptable pour une compagnie dans le secteur de divertissement. Il s'agit d'un poste temporaire avec possibilité de permanence en format hybride.

Mission

Principales responsabilités

• Assurer le traitement complet de la paie des employés salariés.
• Préparer et produire les déclarations de taxes (TPS/TVQ).
• Gérer les comptes fournisseurs et effectuer le suivi des paiements.
• Émettre et assurer le suivi de la facturation.
• Participer aux opérations comptables courantes et aux conciliations nécessaires.
• Produire divers rapports administratifs et financiers à la demande de la direction.
• Veiller au respect des échéanciers financiers et des obligations réglementaires.
• Contribuer au maintien de processus comptables efficaces dans un environnement PME.

Votre profil

Qualifications recherchées

• DEC en comptabilité ou formation équivalente.
• 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente autonomie et capacité à gérer les priorités avec peu de supervision.
• Expérience en PME fortement souhaitée.
• Bonne maîtrise des logiciels comptables, notamment QuickBooks en ligne.
• Expérience du traitement de la paie et des remises gouvernementales.
• Français parlé et écrit. L’anglais n’est pas requis.
• Intérêt pour le milieu culturel ou musical, un atout.

Description du poste

Description

Qualifications

• Expérience pertinente dans le domaine des télécommunications;
• Expérience en réseau extérieur;
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel;
• Permis de conduire valide de classe 5;
• Autonome;
• Axé sur le service à la clientèle.

Atouts

DEP ou DEC en électronique ou dans une discipline connexe (électricité, télécommunications, etc);

Habilités personnelles requises

• Avoir une orientation client;
• Capacité à prioriser et planifier;
• Respect et rigueur;
• Ouverture au changement;
• Favoriser le travail d'équipe ;
• Bonne capacité communicationnelle.

Rémunération

• Selon les normes établies par la compagnie
• Avantages sociaux (médical, dentaire, fonds de pension, etc.)

Exigences

*** Environnement en constante évolution***

*** Autonomie dans la réalisation de son travail ***

*** Mettre son talent à contribution

Description de l'entreprise

services comptables et fiscalité

Description de l’offre d’emploi

Lieu : En présentiel au cabinet à Montréal et en télétravail 1 jour par semaine

Principales responsabilités

• Effectuer la tenue de livre en utilisant le logiciel Sage 50 et la suite Microsoft;
• Réaliser le cycle comptable complet ;
• Procéder aux conciliations bancaires et des cartes de crédit ;
• Produire les déclarations de TPS/TVQ ;
• Assurer le suivi des comptes clients et des comptes fournisseurs ;
• Préparer les écritures de fin de mois et de fin d’exercice ;
• Participer à la préparation des états financiers
• Impôts des particuliers et travailleurs autonomes
• Maintenir les dossiers administratifs à jour et bien organisés ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Faible

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Expérience1 à 2 ansCompétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Technicien(ne) comptable

Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable pour un de ses clients situé dans le quartier Ahuntsic à Montréal. C’est un poste permanent dans un cabinet comptable de moyenne envergure en pleine croissance qui offre un environnement de travail dynamique et stimulant.

Si vous êtes un candidat d'expérience en tenue de livre par exemple, et que vous êtes en recherche d'un poste offrant des perceptives d'avancement et que vous tenez à avoir une bonne qualité travail/vie personnelle, cette opportunité est pour vous!

Salaire: 60 à 65 k selon l'expérience
Avantage : Plan d'assurance complet, Stationnement sur place, Crédit santé allant jusqu'à 500$ annuellement, environnement dynamique et perspectives d’évolution

Tâches :

• Prendre en charge le traitement comptable régulier : payables, recevables, conciliation bancaire;
• Traiter les fins de périodes : rapport de taxes (TPS/TVQ), écritures de fin de mois;
• Effectuer les analyses de fin de mois;
• Préparer la paie pour nos clients et les rapports annuels;
• Préparer les états financiers internes;
• Aider les chargés de dossier dans la préparation des avis au lecteur;
• Répondre et communiquer avec les autorités gouvernementales;
• Compléter les déclarations de revenus de clients particuliers;
• Préparer T4 et relevés 1 pour les employeurs et T5 et relevés 3 pour les compagnies;
• Gérer le classement des documents et des dossiers;
• Accomplir toutes autres tâches connexes à la comptabilité.

Exigences :

• Minimum de 2 an d’expérience en tenue de livre;
• DEC en comptabilité OU Études/Expériences équivalentes;
• Connaissance des logiciels Quickbooks Online, Dext, Hopem fort atout;
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Tâches/Responsabilités

Le Technicien Informatique sera responsable du support informatique de niveaux 1 et 2 et du soutien technique aux employés, tout en contribuant à la maintenance de l'infrastructure Microsoft et aux projets TI d'une entreprise d'environ 60 employés.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Offrir le soutien technique de niveaux 1 et 2 aux employés

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels, logiciels et réseau

• Administrer Active Directory, Microsoft 365 et Entra ID

• Gérer l'onboarding, l'offboarding et l'inventaire du matériel TI

• Participer à la maintenance des serveurs, des sauvegardes et du réseau

• Contribuer aux projets de migration, de déploiement et de sécurité TI

• Travailler au cœur d'une équipe TI de 2 personnes

• Œuvrer dans un environnement sur Microsoft, serveurs physiques et virtuels

PROFIL

• 3+ années comme Technicien Informatique

• Maîtrise d'Active Directory, de Microsoft 365 et de Microsoft Entra ID

• Bonnes connaissances en réseautique (Wi-Fi, réseau privé virtuel, commutateurs)

• Autonomie et bonne capacité à résoudre des problèmes techniques

• Notions de support de niveau 3 (fort atout)

• Aisance avec Fortinet et la téléphonie IP (atout)

• Expérience en Amazon Web Services et Google Cloud Platform (atout)

• DEC ou BAC en informatique ou l'équivalent

• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Notre client est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne TI qui devra appuyer et supporter l’équipe TI.

Vos activités au quotidien :

• Assurer le soutien technique auprès des utilisateurs internes et externes.

• Assurer le support en dehors des heures normales de travail en rotation.

• Gérer le parc informatique incluant notamment postes de travail, imprimantes, système téléphonique, appareils mobiles, antivirus centralisé, cartes d’accès, etc.

• Installer, mettre à niveau et faire évoluer les éléments matériels et logiciels du réseau.

• Respecter les procédures et processus de gestion de changements lors d'implantation ou de modifications aux systèmes.

• Tenir à jour l’inventaire du matériel informatique et des licences, y compris les contrats d’entretien.

• Rédiger et actualiser la documentation.

• Gérer les relations avec les fournisseurs et les achats informatiques.

• Participer à l’accueil et au départ des employés

Requirements

Ce dont vous aurez besoin :

• Une excellente connaissance des environnements Windows 11 et Serveurs 2016/2019/2022 et de leurs principaux outils de gestion (Active Directory, WSUS, GPO, DFS, etc.).

• Une bonne connaissance des réseaux (DHCP, DNS, VLAN).

• Une bonne connaissance d’Exchange Online

• Une bonne connaissance des outils de billetteries (ServiceDesk Plus)

• Une connaissance des outils Office 365 (atout).

• Une connaissance de l’environnement VMware Horizon, ESX/ESXi (atout).

• Une certification A+, Network+ (atout).

• Une certification Microsoft MCP, MCITP, MCSE, MCSA, Cisco CCENT/CCNA (atout).

• De l’expérience avec les produits Acronis, SentinelOne ou EntraPass (atout).

• De l’expérience avec le système téléphonique Ring Central (atout).

• De l’expérience avec le système VPN SonicWall (atout).

• De l’expérience avec un système UEM/MDM (atout).

Ce poste pourra vous convenir si vous :

• êtes titulaire d’un DEC en gestion de réseaux une combinaison équivalente

• avez un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en soutien technique

• avez une aptitude démontrée en service à la clientèle

• êtes disponibles en dehors des heures ouvrables

• avez un bon sens de l’organisation et des compétences en gestion des priorités

• avez la capacité de comprendre et de documenter la logique des intégrations API

• maîtrisez le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (le bilinguisme est nécessaire pour pouvoir interagir avec la clientèle largement anglophone)

Benefits

• Hybride : présence au bureau exigé 2 à 3 fois par semaine
  

Description du poste

À titre de Technicien·ne construction avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

• Interface entre les chefs de groupe et le gestionnaire RCC ;
• Gestion technique, coordination avec responsable ingénierie (RI) ;
• Principal collaborateur du gestionnaire RCC Suivre le PRIE et préparer les documents qualité destinés aux chefs de groupe ;
• Suivi du PRIE et préparation des documents qualité pour les chefs de groupe ;
• Conjointement avec les chefs de groupe, créer les échéancier trois semaines incluant les points d’arrêt et points de surveillance ;
• Procéder à l’approvisionnement du matériel permanent au chantier ;
• Mise en place de liste de travaux à compléter et/ou non-conformité et/ou QMT ;
• Suivi de l’avancement des mandats ;
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques ;
• Faire les suivis qualité selon nos exigences et celles de normes en vigueur (CSA, ACI, ISO) ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

Votre profil

• DEC en génie civil ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;
• Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience ;
• Posséder des connaissance et expérience en santé sécurité ;
• Détenir une bonne connaissance de l’environnement et des pratiques propres à Hydro-Québec ;
• Posséder une expérience en surveillance de travaux ;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (classe 5) ;
• Carte ASP construction valide ;
• Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
• Capaciter à travailler sur un horaire variable ;
• Vous êtes autonome, responsable, avoir un esprit analytique et proactif(ve).

Vos conditions

• Horaire de travaux : Selon l’horaire du chantier ou 4 jours de 10 heures ;
• Lieu de travail initial : Montréal, Rive-Sud mais peut être appelé à aller partout dans la province ;
• Date de début du mandat : 2 novembre 2026 jusqu’au 2 mai 2027, avec possibilité de prolongation.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
• Formations continues ;
• En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-CS1

Toromont Cat est à la recherche d'un technicien d'atelier pour rejoindre notre équipe! La personne retenue sera responsable de la préparation des machines neuves dans notre atelier pour toutes la gamme d'équipements Caterpillar. Votre journée comprendra la préparation de machine neuve, l’installation des options choisie par le client et la planification des travaux ainsi que la préparation des rapports de service pour les clients internes. Nous recherchons des personnes qui s'intéressent à une gamme de produits diversifiée.

Type d’emploi:

Plein temps, permanent

Rémunération:

47.98 $

Le salaire indiqué n'est qu'une composante de notre programme de rémunération globale et certaines primes supplémentaires peuvent être accordées.

En tant que Technicien Atelier, VOUS aurez la possibilité de :

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar
• Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite
• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)
• Avoir une possibilité d'horaires de travail flexibles et des occasions de travailler à plusieurs endroits dans l'est du Canada

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

• Démontrer des comportements de travail sécuritaires, respectueux de l'environnement en tout temps conformément aux politiques, programmes et initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité.
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques à l'aide de divers équipements de test.
• Maintenir la qualité de l'exécution des travaux de réparation des équipements de manutention dans le respect des normes de temps établies sur le chantier.
• Préparer des rapports d'entretien et de réparation de manière précise et opportune.
• Maintenir une excellente communication et des relations de confiance avec les clients grâce à des visites régulières sur le chantier.

Les compétences requises pour ce poste :

• Une licence de technicien valide et conforme aux normes provinciales.

• Cinq ans d'expérience minimum en mécanique d'équipement lourd

• Expérience sur les équipements miniers un atout

Toromont Cat

Avec plus de 7 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients dans les secteurs de la construction, de l'exploitation minière et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, nos produits, de la technologie et d’une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec CaterpillarMC, Toromont Cat prend soin de ses employés qui eux prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !

Intelligence artificielle

Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale: Fives Services Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Après-vente et Services Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Sur site Rémunération:

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Emplacement du poste: Montréal État/Province: Québec

Telecon est à la recherche d’une personne énergique, organisée et orientée terrain pour occuper le poste de Technicien de Chantier au sein de son équipe en pleine croissance. Cette opportunité à temps plein comprend des avantages sociaux, un régime REER avec contribution de contrepartie de l’employeur ainsi que d’excellentes possibilités d’avancement.

À titre de Technicien de Chantier, vous serez responsable de superviser et de coordonner tous les travaux exécutés par les sous-traitants afin de vous assurer que les activités sont réalisées de façon sécuritaire, conformément à l’échéancier, à la portée des travaux, ainsi qu’aux spécifications et normes de qualité établies. Vous validerez les quantités réalisées, suivrez l’avancement des travaux par rapport aux échéanciers du projet, examinerez les bons de commande et les factures, et collaborerez étroitement avec l’équipe de projet afin d’assurer l’exactitude des rapports, la résolution rapide des enjeux et la performance optimale des sous-traitants.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Superviser les activités quotidiennes réalisées par les sous-traitants et s’assurer qu’elles sont exécutées conformément aux exigences du projet, aux normes de sécurité, aux échéanciers et aux spécifications établies.
• Suivre l’avancement des sous-traitants, identifier les risques, retards ou écarts de performance, et signaler les problématiques en proposant des recommandations et des mesures correctives claires.
• Valider sur le terrain les quantités réalisées et s’assurer que la production déclarée reflète fidèlement les travaux complétés et acceptés.
• Examiner les échéanciers des sous-traitants, coordonner les priorités et effectuer les suivis requis afin de respecter les jalons, les transferts d’activités et les engagements envers les clients.
• Inspecter les travaux des sous-traitants afin de confirmer leur conformité aux exigences de qualité, aux normes de construction, aux spécifications des clients et aux procédures internes.
• Valider les bons de commande, les factures et les documents justificatifs afin d’assurer leur conformité avec les tarifs approuvés, les quantités réalisées, la portée des travaux et les budgets de projet.
• Maintenir des dossiers précis concernant la performance des sous-traitants, les quantités réalisées, les déficiences, les impacts sur l’échéancier et les mesures correctives.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet, les gestionnaires de construction, les coordonnateurs, les équipes terrain et les sous-traitants afin de résoudre les problèmes opérationnels, administratifs et de qualité.
• Soutenir l’intégration des sous-traitants, clarifier les attentes et veiller au respect des normes de Telecon, des exigences des clients ainsi que des pratiques de santé et sécurité.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

CE POSTE EST POUR VOUS SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• De 3 à 5 ans d’expérience dans les domaines de la construction, des télécommunications, des services publics, des travaux civils ou dans un secteur connexe, idéalement avec une expérience en coordination de sous-traitants ou en supervision de chantier.
• Solide compréhension des activités de construction sur le terrain, de la gestion des sous-traitants, du contrôle de la qualité, de la planification et de la validation des quantités.
• Expérience dans l’examen des bons de commande, des factures, des grilles tarifaires, des quantités et de la documentation de projet.
• Capacité à lire et interpréter des plans de construction, des portées de travaux, des spécifications et des exigences des clients.
• Maîtrise des systèmes Windows, de Microsoft Office et d’Outlook.
• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs sous-traitants, priorités et échéances dans un environnement dynamique.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite, avec la capacité de traiter les problèmes de façon claire, professionnelle et rapide.
• Leadership démontré, sens des responsabilités et bon jugement dans les interactions avec les sous-traitants, les équipes internes, les clients et les ressources terrain.
• Souci du détail, autodiscipline, fiabilité et capacité à valider l’information avant d’approuver des travaux, des quantités ou des factures.
• Capacité à travailler de façon autonome, à se déplacer sur les chantiers au besoin et à maintenir une attention constante à la sécurité, à la qualité, au respect des échéanciers et au contrôle des coûts.
• Débrouillardise, capacité d’adaptation, grande intégrité et autonomie.

EST-CE VOUS?

Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

CHEZ TELECON, QUAND ON PARLE D’AVANTAGES SOCIAUX, ON VOUS COUVRE.

Ce que nous offrons :

• Régime de soins de santé de premier plan dans l’industrie, avec possibilité d’adhésion à un régime dentaire avec participation de l’employé.
• Programme REER avec contribution de contrepartie de l’entreprise.
• Programme d’aide aux employés : que vous viviez du stress, des problèmes de sommeil ou des préoccupations financières, vous pouvez obtenir de l’aide en tout temps, partout, en toute confidentialité.
• Avantages employés incluant des rabais auprès de fournisseurs sur divers produits et services tels que les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.

Ce qui fait la différence :

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel; de la formation est offerte pour les postes techniques.
• La santé et la sécurité avant tout : il s’agit de notre priorité numéro un.
• Telecon valorise la diversité des points de vue et les nouvelles idées. Telecon s’engage à offrir un milieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, sans égard à l’âge, au sexe, à l’origine ethnique, aux croyances ou au parcours.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et serons heureux de fournir les accommodements nécessaires, sur demande, à toutes les étapes du processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

BIENVENUE CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Notre mission est d’être le partenaire le plus innovant et le plus apprécié de nos clients en matière de services d’infrastructure de télécommunications, en leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée au Québec en 1967 comme constructeur régional de réseaux de télécommunications, Telecon est devenue un chef de file de calibre mondial dans la conception de réseaux, la localisation d’infrastructures, les services de connectivité et les infrastructures de télécommunications.

Nous offrons des services diversifiés, évolutifs et de classe mondiale ainsi que des solutions clés en main aux opérateurs de télécommunications et aux entreprises de l’Amérique du Nord. Notre équipe hautement qualifiée est fermement engagée à soutenir nos clients dans le développement de la connectivité de demain au sein de nos communautés, de nos entreprises et de nos foyers.

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