58 offres pour "Technicien.ne" à Montréal

Renseignements sur le poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 30 à 45 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Environnement de milieu de travail

• En hauteur
• Extérieur

Milieu de travail

• Divers lieux de travail

Description du poste

• Concevoir et développer des équipements et des systèmes électriques
• Installer l'équipement
• Interpréter des plans ou d'autres instructions pour planifier des méthodes ou des séquences d'opérations
• Entretenir l'équipement
• Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail
• Entretenir l'équipement
• Superviser la construction et les essais de prototypes
• Tester les équipements et les systèmes électriques
• Aider à la conception, au développement et à la mise au point
• Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
• Aider à vérifier, à mettre à l'essai et à ajuster les composantes électroniques
• Diriger des programmes de formation en sécurité au travail
• Aider à la construction et à l'essai de prototypes conformément aux devis
• Faire de la recherche appliquée dans les domaines du génie électrique et électronique et de la physique
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques
• Remplir les bordereaux de travail et les rapports d'entretien

Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles

• Systèmes NC et CNC
• Moteurs électriques, génératrices, entraînements par moteur et commandes
• Matériel et systèmes d'essai électronique
• Système de bâtiment
• Système d'éclairage

Expérience en milieu industriel

• Services de construction
• Service d'électricité

Domaine de spécialisation

• Conception
• Vérification
• Installation
• Opérations ou production
• Réparation
• Dépannage

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Distinction des couleurs
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Sens des responsabilités
• Dévouement

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Quart de travail
• Horaire flexible
• Matin

Expérience

• 5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

• Nuit
• Sur appel
• Jour
• Fin de semaine

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Renseignements à propos du lieu de travail

• Emploi sur la route

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible

Employeur

Marchand Entrepreneur Électricien Ltée

Description du poste

Description de l’entreprise

Depuis 1954, Marchand Entrepreneur Électricien Ltée est le partenaire de confiance pour tous les travaux électriques de construction et de rénovation. Que ce soit dans les secteurs résidentiel, commercial, institutionnel ou industriel, nous desservons fièrement la région métropolitaine de Montréal et ses banlieues. Notre expertise et notre engagement envers la qualité font de nous un leader reconnu dans le domaine de l’électricité.

Description de l’offre d’emploi

• Tester des composantes électriques, électroniques et des composantes d’instruments.
• Analyser les résultats des essais et les relevés des lectures d’instruments.

Expérience et spécialisation

Genre de produit

• Outils électriques
• Transformateurs électriques
• Systèmes de commande
• Appareils électriques

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Systèmes de transmission de puissance
• Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles

Procédés industriels

• Moteurs électriques
• Expérience en milieu industriel
• Services d’électricité
• Énergie

Spécialisation en pièces et équipements

• Produits électriques

Domaine de spécialisation

• Conception
• Mise à l’essai
• Vérification
• Installation
• Réparation
• Dépannage
• Génie électrique
• Électrique

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Électronique industrielle - Robotique industrielle
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Engagement

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
• ou experience équivalente

Tâches

• Recueillir et compiler des données opérationnelles ou expérimentales
• Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
• Lire les plans et devis

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de gestion de projets
• Corel Draw

Domaine d'expérience de travail

• Fabrication

Domaine de spécialisation

• Planification, évaluation, mesure et organisation du travail

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Heures de travail: 37,5 heures par semaine

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L’équipe derrière le génie

La mission de notre équipe est de concevoir des systèmes électromécaniques fiables et performants qui allient efficacité opérationnelle et confort pour les occupants.

Grâce à notre vaste expérience des systèmes à haut rendement énergétique, nous sommes en mesure de fournir des solutions pratiques, innovantes et rentables pour tous les besoins en électromécanique de nos clients.

Notre expertise est diversifiée, et vous ?

Vous intégrerez le centre d'excellence Mécanique et Électricité du bâtiment et aurez comme principal mandat de concevoir des plans et devis en électricité (distribution électrique, éclairage, dispositifs de filerie et alarme incendie), en collaboration avec l’équipe d’ingénieurs, de techniciens et de gestionnaires en place.

Description du poste

Vos responsabilités

• Effectuer des relevés sur le site pour la réalisation de projets d’ingénierie ;

• Effectuer la mise en plan, participé à la conception détaillée et la préparation des documents techniques en électricité en support à l’équipe de conception ;

• Effectuer la conception, les calculs et la préparation des documents techniques (rapports, devis et fiches techniques) ;

• Effectuer la mise en plan à l’aide de logiciels de dessin (Auto Cad et Revit) ;

• Estimer les coûts des travaux électriques ;

• Vérifier la conformité des travaux en relation avec les plans et devis ;

• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs afin de proposer des solutions adaptées à notre clientèle ;

• Coordination avec les architectes et les ingénieurs de projet ;

• Participer à la rédaction d’études et de rapports tout en participant au contrôle de la qualité des biens livrables ;

• Effectuer la surveillance des travaux à l’occasion ;

• Effectuer la revue et annotation des dessins d’atelier ;

• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Nos incontournables

• Diplôme d’études collégiales en électricité du bâtiment ;

• Minimum de six (6) à neuf (9) années d’expérience ;

• Bonne maîtrise du logiciel AutoCad ;

• Connaissance de la suite Office ;

• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions ;

• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

• La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout afin d'offrir un soutien à nos équipes anglophones - Colombie-Britannique/Ouest canadien.

Vos atouts

• Maîtrise du logiciel Revit ;

• Démontrer de l’autonomie et de l’initiative ;

• Bonne gestion du temps et des priorités ;

• Être reconnu(e) pour votre rigueur et votre intégrité.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Engagement et accès à l’égalité

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Une carrière en tant que technicien juridique ou technicienne juridique dans l’équipe de Gouvernance des Affaires juridiques (Secrétariat corporatif), à la Banque Nationale, c’est agir à titre de personne clé dans le soutien des activités de gouvernance du conseil d’administration de la Banque. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret grâce à ton expérience en coordination opérationnelle, en suivi réglementaire et en gestion documentaire.

Ton emploi

• Assurer la préparation des réunions du conseil d’administration et de ses comités, en étroite collaboration avec les membres de la direction, y assister, et contribuer à la rédaction des procès-verbaux
• Rédiger, réviser et assurer le suivi de documents juridiques, corporatifs et réglementaires
• Contribuer à l’implantation et la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gouvernance d’entreprise
• Effectuer les dépôts auprès des autorités réglementaires et en assurer la conformité
• Analyser les exigences réglementaires applicables au conseil d’administration et s’assurer de leur conformité
• Maintenir et mettre à jour les bases de données et les registres corporatifs
• Contribuer à l’amélioration continue des processus en identifiant des occasions d’optimisation du travail et de l’efficacité opérationnelle au sein de l’équipe
• Contribuer aux processus administratifs, notamment à la facturation et au suivi des dossiers

Ton équipe

Au sein du secteur Gouvernance des Affaires juridiques, tu fais partie d’une équipe engagée et tu relèves de la directrice principale, Gouvernance et Secrétaire adjointe. Notre équipe se démarque par son expertise, sa rigueur et une forte culture de collaboration, où le partage des connaissances, l’entraide et la coordination avec de nombreux partenaires internes font partie du quotidien.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité avec un environnement de travail hybride et un horaire adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Diplôme d’études collégiales (DEC) de trois ans ou formation académique équivalente dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins trois années d’expérience pertinente en gouvernance d’entreprise
• Maîtrise des outils Microsoft Office
• Expérience dans la gestion de documents corporatifs ou juridiques
• Excellentes compétences en communication, esprit de collaboration développé et aisance relationnelle
• Bonne compréhension des exigences réglementaires et des processus administratifs
• Excellentes aptitudes organisationnelles, rigueur et souci du détail

Ce que nous offrons

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Description du poste

TEHORA recherche un(e) technicien(ne) en architecture pour soutenir la réalisation de projets d’infrastructures immobilières et assurer le suivi des différents aspects techniques et administratifs liés aux travaux.

La personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec les professionnels en architecture et en ingénierie, les entrepreneurs et le client. Elle contribuera notamment au suivi des documents de projet, à la coordination des interventions, au traitement des enjeux techniques et au contrôle de l’avancement des travaux.

Ce rôle s’adresse à une personne qui apprécie le travail de terrain, possède un bon esprit d’analyse et sait assurer une communication efficace entre plusieurs parties prenantes.

Fonctions et responsabilités du poste

Les fonctions essentielles peuvent inclure, sans s’y limiter, les suivantes

• Examiner les documents nécessaires à la préparation et à l’exécution des travaux;
• Assurer le suivi des informations provenant des professionnels et des entrepreneurs;
• Veiller à la circulation efficace des documents entre les différentes parties prenantes;
• Participer à l’analyse des plans, devis et documents techniques soumis dans le cadre des travaux;
• Relever les éléments nécessitant une clarification auprès des professionnels;
• Effectuer le suivi des questions techniques et des réponses apportées par les intervenants;
• Documenter les décisions et orientations prises lors des rencontres de coordination;
• Effectuer des relevés et observations lors des visites de chantier;
• Comparer l’avancement observé avec les documents et exigences du projet;
• Signaler les écarts constatés et assurer leur suivi auprès des intervenants concernés;
• Assurer le contrôle des documents transmis par les entrepreneurs et les professionnels;
• Participer au traitement des demandes de changements susceptibles d’affecter les travaux;
• Faire le suivi des impacts des modifications sur la réalisation du projet;
• Participer à l’identification et à la résolution des déficiences;
• Contribuer à la préparation des inspections et des activités de réception;
• Vérifier la disponibilité de la documentation nécessaire à la fermeture des travaux;
• Assurer le suivi des plans révisés et des documents TQC;
• Participer au rassemblement des documents de garantie et de fin de projet;
• Organiser et maintenir les dossiers techniques du projet;
• Soutenir l’équipe de projet dans les activités de clôture des contrats.

Qualifications

Profil

• Être technicien(ne) ou titulaire d’un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières;
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires sur des chantiers;
• Avoir coordonné des travaux dans deux projets de construction d’infrastructures immobilières de plus de 8 M$ chacun;
• Avoir participé à des projets complétés au cours des cinq dernières années;
• Avoir coordonné au moins un projet dont le donneur d’ouvrage était un organisme public;
• Avoir travaillé dans des environnements réunissant donneur d’ouvrage, professionnels en architecture et en ingénierie et entrepreneurs;
• Maîtriser MS Project et Microsoft Office;
• Démontrer une bonne capacité d’analyse et de suivi documentaire;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation;
• Posséder de bonnes aptitudes en communication et en collaboration.

Exigences de travail

• Présence régulière sur les chantiers selon les besoins du mandat;
• Déplacements requis selon les territoires et projets;
• Collaboration avec les professionnels en architecture et en ingénierie;
• Participation aux rencontres de chantier et de coordination;
• Suivi de travaux pouvant nécessiter une présence en dehors des heures normales, notamment en soirée ou durant la fin de semaine;
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Égalité des chances

TEHORA valorise la diversité et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur est reconnu pour sa contribution au succès collectif.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées et intéressées par nos opportunités à soumettre leur candidature.

Aménagement et accessibilité

TEHORA accorde de l’importance à l’accessibilité et à l’inclusion dans son processus de recrutement. Des mesures d’accommodement peuvent être envisagées afin de permettre aux personnes ayant des besoins particuliers de participer au processus de recrutement dans des conditions équitables.

Les candidats qui souhaitent bénéficier d’un accommodement sont invités à en discuter avec leur recruteur.

Rémunération

La rémunération offerte pour ce poste sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation, l’expérience, les compétences, les qualifications du candidat ainsi que les exigences et les caractéristiques du mandat.

La rémunération sera établie en fonction du profil retenu et des conditions applicables au poste.

Vie chez TEHORA

Les avantages de travailler chez TEHORA incluent notamment :

• Une culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité;
• Un environnement de travail motivant et collaboratif;
• Une grande flexibilité permettant de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée;
• Une grande autonomie dans la réalisation des mandats;
• Une diversité de projets stimulants et multidisciplinaires;
• Des possibilités de travailler directement avec des clients d’envergure;
• Une structure organisationnelle horizontale favorisant les relations de confiance;
• Une communication efficace entre les équipes et les clients;
• Des possibilités de développement professionnel dans différents domaines, notamment la gestion de projets, les transports, le génie civil et les technologies de l’information.

Requirements

Posséder un minimum de 5 années d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires sur des chantiers; Avoir coordonné des travaux dans deux projets de construction d’infrastructures immobilières de plus de 8 M$ chacun; Avoir participé à des projets complétés au cours des cinq dernières années; Avoir coordonné au moins un projet dont le donneur d’ouvrage était un organisme public; Avoir travaillé dans des environnements réunissant donneur d’ouvrage, professionnels en architecture et en ingénierie et entrepreneurs; Maîtriser MS Project et Microsoft Office; Démontrer une bonne capacité d’analyse et de suivi documentaire; Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation; Posséder de bonnes aptitudes en communication et en collaboration.

Description du poste

Il s’agit d’un poste en comptabilité dans une entreprise de type « Multi-Family Office » en pleine croissance. Ce poste constitue une excellente porte d’entrée pour un candidat qui désire grandir avec l’entreprise de façon générale. Le candidat s’occupera de la comptabilité de certains clients. Le candidat sera à l’aise avec les outils technologiques et au sein d’une petite équipe de professionnels.

Responsabilités sommaires

• Cycle complet de la comptabilité
• Saisie des transactions courantes dans les différents logiciels comptables
• Conciliations bancaires
• Préparation des écritures comptables
• Participation à la préparation des états financiers
• Préparation des acomptes provisionnels
• Préparation des rapports TPS/TVQ
• Préparation des remises DAS et des sommaires de fin d’année
• Suivi des échéanciers de paiement
• Participation à la préparation des rapports d’impôts personnels et corporatifs
• Comptabilisation de la paie de quelques clients

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en administration - option comptabilité
• Minimum de 3 ans d’expérience en cabinet de services comptables
• Bilinguisme fonctionnel parlé et écrit
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office
• Connaissance de CaseWare, DT Max, Quickbooks et Taxprep un atout

Compétences et habiletés personnelles

• Flexibilité et apprentissage rapide
• Excellent service à la clientèle
• Rigueur et souci du détail
• Discrétion et confidentialité
• Capacité de travailler en équipe
• Bonne gestion des priorités
• Sens de l’organisation accru
• Capacité de travailler sous pression

Lieu de travail

1130, rue Sherbrooke Ouest, Montréal – Formule hybride de télétravail et présentiel

Rémunération et statut de l’emploi

Salaire : De 45,000 à 60,000$ selon la formation et l’expérience
Autre forme de rémunération : Prime de rendement annuelle
Avantages sociaux : Généreux plan d'assurances collectives, incluant l'assurance invalidité et l'assurance dentaire. REER collectif avec contribution de l'employeur et autres avantages.
Statut de l’emploi : Permanent, temps plein (37.5h) – horaire flexible

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ PATRIMONICA ?

• Pour œuvrer au sein d’une équipe dynamique et totalement dédiée à la supervision des finances de familles fortunées.
• Pour développer une relation privilégiée avec des gens influents et contribuer à leur succès.
• Pour une croissance personnelle et professionnelle.
• Pour un milieu de travail favorisant la conciliation travail-famille.

Équité en matière d’emploi

L’utilisation du genre féminin a été utilisé afin d'alléger le texte et de faciliter la lecture. Le poste est ouvert à toute personne répondant aux exigences du poste, sans discrimination.

À propos de Fed Finance

Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Description du poste

Bonjour, je suis Camille, Conseillère recrutement au sein de Fed Finance, spécialisée dans l'accompagnement des cabinets comptables.

J'accompagne aujourd'hui un cabinet comptable situé à Ahuntsic, pour le recrutement d'un technicien comptable.

Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet qui valorise autant l'expertise professionnelle que le développement de ses équipes ? Ce cabinet offre un environnement collaboratif où le partage des connaissances, l'amélioration continue et l'entraide font partie du quotidien. Soucieux d'offrir un cadre de travail stimulant, le cabinet mise sur la flexibilité, et l'équilibre travail-vie personnelle.

Tâches

• Effectuer la tenue des livres d'un portefeuille de clients diversifiés
• Enregistrer les écritures de fermeture des livres périodiquement et procéder à la conciliation des comptes et registres (comptes bancaires, ventes, immobilisations, frais courus, etc.)
• Assister dans le traitement de la paie de certains clients
• Production des rapports TPS/TVQ, et D.A.S.
• Participer au traitement des missions de compilation
• Participer à la préparation des déclarations de revenus des sociétés
• Communiquer avec les agences gouvernementales et assurer le suivi des différents dossiers en cours

Exigences

• DEC en comptabilité
• 2 ans d'expérience min dans un poste similaire en cabinet comptable
• Maîtrise du français obligatoire, anglais un atout
• Expérience en cabinet comptable
• Maîtrise de Taxprep et Quickboks, un atout

Technicien comptable (Rive-Sud de Montréal)

Présentation de Fed Finance

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour,

Je suis Caroline, Conseillère en recrutement au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers Finance. J'interviens sur deux types de recrutements : temporaires et permanents sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe, experte en finance parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, la finance et la paie.

Je suis à la recherche pour mon client basé sur la Rive Sud d'un Technicien comptable. Il s'agit d'un poste permanent en présentiel.

Description du poste

Mission

• Participer au cycle comptable complet.
• Effectuer les conciliations bancaires et les écritures de journal.
• Préparer les fins de mois et les dossiers de fin d'exercice.
• Produire différents rapports financiers et analyses.
• Collaborer avec les équipes administratives et opérationnelles.
• Contribuer à l'amélioration des processus comptables.

Exigences

Votre profil

• DEC ou baccalauréat en comptabilité ou en finance.
• Expérience en comptabilité générale.
• Bonne maîtrise des logiciels comptables et de la suite Microsoft Office.
• Esprit analytique, autonomie et souci de la qualité.
• Expérience en gestion immobilière et anglais fonctionnel, des atouts.

Processus et candidature

PROCESS : Première entrevue avec Caroline Vansteene, Conseillère en Recrutement puis avec le Directeur Général.

Pour postuler : www.fedfinance.ca

Pour me contacter :

Ton champ des possibles chez Agiska Coopérative

Tu es passionné.e par la mécanique agricole et tu aimes résoudre des problèmes techniques? Nous avons une opportunité pour toi! Nous sommes à la recherche d’un.e technicien.ne en atelier pour se joindre à l’équipe du Groupe Symac à la succursale de Saint-Bruno.

À toi les possibilités

• Programme d’assurance collective complet incluant l’assurance dentaire, les soins de la vue et les spécialistes;
• Fonds de pension avec participation de l’employeur;
• Journées de maladie et congés mobiles payés;
• Rabais employés dans l’ensemble des divisions de la coopérative (quincailleries et fromageries);
• Possibilités d’avancement et de développement à l’interne;
• Accès à des programmes d’épargne (CELI d’entreprise et programme de placement RIC);
• Programme d’aide aux employés;
• Activités et événements d’entreprise;
• Formation continue.

Description du poste

À toi les journées riches

• Effectuer le diagnostic des problèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques sur les équipements agricoles;
• Réaliser l’entretien préventif ainsi que les réparations sur les tracteurs, la machinerie agricole et les équipements connexes;
• Effectuer les mises à jour des logiciels et systèmes des équipements selon les recommandations des fabricants;
• Consulter les schémas de pièces et identifier les composantes requises afin de soutenir les opérations du département des pièces;
• Réaliser des inspections visuelles et complètes afin d’assurer le bon fonctionnement des équipements;
• Préparer et inspecter les équipements avant leur livraison aux clients;
• Ajuster et calibrer les équipements afin d’optimiser leur performance et leur rendement;
• Documenter les travaux effectués et assurer le suivi des dossiers de réparation;
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes en vigueur;
• Collaborer avec les différentes équipes afin d’offrir un service de qualité à la clientèle.

Exigences

À toi les forces et l’expérience

• Formation en mécanique agricole, mécanique d’équipements lourds, électromécanique ou toute autre formation pertinente;
• Expérience en entretien, diagnostic et réparation de machinerie agricole ou d’équipements lourds;
• Bonne connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques;
• Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement des problèmes techniques;
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du travail bien fait;
• Autonomie et capacité à gérer les priorités;
• Esprit d’équipe et bonnes habiletés de communication;
• Souci d’offrir un travail de qualité et un excellent service à la clientèle;
• Permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

Notre équipe terre-à-terre propulse une transition empreinte de sens. Membre propriétaire de Sollio Groupe Coopératif, leader en agroalimentaire au Canada, Agiska Coopérative rassemble plus de 5 600 membres et plus de 850 employé.es. Notre champ de possibles couvre la Montérégie, le Centre-du-Québec et l’Estrie, un vaste territoire où l’on cultive demain.

Saute dans l’aventure d’Agiska.

Agiska.coop/carriere/

Description du poste

En tant que Frigoriste (certifié CCQ), vous ferez partie intégrante de l’équipe de Carrier – Service Commercial située à Montréal. Vous collaborerez avec des techniciens expérimentés afin d’assurer l’entretien, le dépannage, la mise en service et l’optimisation de systèmes CVCR complexes dans des environnements commerciaux et industriels.

Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences techniques sur une vaste gamme d’équipements, tout en acquérant une expérience terrain chez un leader mondial du génie climatique. Vous interviendrez directement chez les clients, contribuerez à la fiabilité et à la performance des installations, et participerez activement au respect des normes les plus élevées en matière de qualité, sécurité, environnement et service à la clientèle.

Au cœur de nos opérations, vous serez appelé à apprendre, évoluer et bâtir une carrière durable dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration, l’excellence opérationnelle et le développement professionnel continu.

Responsabilités

• Assurer la maintenance, le dépannage et le démarrage des refroidisseurs, ainsi que d'autres équipements CVC (unité de toit, tour de refroidissement, unité de traitement d'air, systèmes BAS, pompes, équipements de réfrigération, etc.)
• Fournir des services de maintenance et de réparation proactifs exceptionnels.
• Établir et maintenir des relations professionnelles positives avec les clients.
• Soutenir les services mécaniques sur le terrain de Carrier Factory (OEM : fabricant d'équipement d'origine) pour le démarrage et la garantie.
• Résoudre les problèmes d'équipement, développer et mettre en œuvre des solutions pour prévenir de futures occurrences.
• Respecter et renforcer les politiques et procédures en matière d'environnement, de santé et de sécurité

Qualifications

Qualifications de base

• Certificats de compétence valides - CCQ (Commission de la construction du Québec).
• 4+ années d'expérience professionnelle en tant que mécanicien frigoriste.
• 3+ années d’expérience effectuant divers travaux sur les unités de toit : installation, maintenance, dépannage.
• Excellente aptitude de communication en français (parlé et écrit).
• Permis de conduire valide.

Qualifications préférées (atouts)

D’autres qualifications secondaires pourraient être bénéfiques pour le poste mais optionnelles :

• Expérience avec les systèmes de refroidissement (Chillers).
• Expérience avec les systèmes de contrôle de bâtiments (exemple : DDC, logique automatisée ou tout système similaire).
• Un niveau intermédiaire en anglais.
• Excellentes compétences en gestion du temps, en planification et en organisation.
• Solides compétences interpersonnelles et efficace pour établir des relations et avec une forte orientation vers le service à la clientèle.
• Débrouillard et autonome.

Informations additionnelles

• Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada sans restriction. Le parrainage de visa n’est pas disponible.

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Description du poste

Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES ? C'est ici que ça se passe !

Le Groupe JLD-Laguë, est l’un des concessionnaires John Deere le plus important dans l’Est du Canada avec ses 19 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service.

Vos adorations

• Évaluer, diagnostiquer et réparer l’équipement ou la machinerie des clients;
• Reconditionner l'équipement usagé pour la revente par le concessionnaire;
• Effectuer dans les temps requis les réparations et les reconditionnements de la machinerie ou l’équipement désigné par le bon de travail;
• Établir le diagnostic des problèmes, planifier une méthode et une séquence de travail à suivre avant d’entamer les réparations;
• Inscrire sur le bon de travail tout travaux supplémentaires qui devraient être effectués et en informer le chef d’atelier ou le gérant;
• Préparer l'équipement neuf pour la livraison au client;
• Répondre aux questions techniques de notre clientèle;
• Respecter en tout temps les normes et politiques en matière de santé & sécurité au travail.

Ce que nous t’offrons

• Assurance collective après seulement 3 mois d'ancienneté pour t’offrir tranquillité d'esprit. De plus, un plan dentaire et de la médecine virtuelle font partie de ce package !

• REER avec contribution de l’employeur, pour que tu puisses bâtir ton avenir tout en profitant de l'accompagnement de l'entreprise, après 3 mois d'ancienneté.

• Des journées de congé personnel payées, parce que ton bien-être et ton équilibre sont une priorité.

• Un montant annuel pour tes bottes de sécurité afin que tu sois toujours bien équipé(e) et en toute sécurité.

• Un budget annuel pour l’achat d'outils de travail : garde ton coffre à outils à jour et en parfait état sans souci !

• Un accès à la médecine virtuelle, entièrement couvert par l’entreprise, pour que tu puisses consulter un professionnel de la santé rapidement et facilement.

• Un programme d’aide aux employés et à leur famille, couvrant tous les aspects de la santé globale, afin de t’offrir du soutien quand tu en as besoin.

• Des vêtements de travail fournis pour que tu sois toujours prêt(e) à attaquer la journée dans des conditions optimales.

• Des rabais exclusifs pour toi et ta famille, pour rendre tes achats plus accessibles !

• De la formation continue avec des sessions techniques dispensées par notre formateur expert ainsi que par John Deere, pour que tu puisses toujours rester à la pointe.

Ce que nous cherchons chez toi

• Un DEP en mécanique (engins de chantier, agricole, machinerie lourde ou similaire).

• Une expérience en tant que mécanicien(ne) d'atelier ou dans un rôle similaire.

• Tu as une vraie passion pour le domaine agricole, commercial ou industriel ?

• Dextérité manuelle et autonomie : tu aimes résoudre des problèmes mécaniques rapidement tout en gardant une attention rigoureuse aux détails.

Rejoins rapidement notre équipe de + de 550 employés et bâtis ta carrière HORS NORMES – chez nous!

Pourquoi vous joindre à Mantra Pharma?

• Poste régulier à temps plein, en mode hybride, avec horaire flexible;
• Programme de bonification;
• Assurances collectives (incluant la télémédecine et un compte santé);
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Trois (3) semaines de vacances et congés payés pendant la période des Fêtes;
• Quatre (4) congés de maladie ou mobiles par année;
• Stationnement intérieur et café gratuits;
• Bureau à proximité de la station du REM au DIX30;
• Et plus encore!

Vous aimez les chiffres, l'analyse et les environnements où votre contribution a un impact concret? Joignez-vous à notre équipe et contribuez aux opérations comptables quotidiennes ainsi qu'à l'amélioration continue de nos processus. Relevant du chef comptable, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des comptes clients, la production d'analyses financières et les activités de clôture mensuelle.

Description du poste

Principales tâches et responsabilités

• Assurer la gestion des comptes recevables :
  • Émettre des factures dans le progiciel de gestion intégré (ERP);
  • Effectuer les suivis de recouvrement et transmettre les états de compte aux clients.
• Participer au traitement des encaissements et à la comptabilisation des déductions;
• Créer et assurer la mise à jour les fiches clients;
• Approuver les comptes de dépenses dans SAP Concur;
• Produire des rapports d’analyse et soutenir les utilisateurs dans l'interprétation des résultats;
• Participer aux activités de clôture mensuelle;
• Collaborer aux activités des comptes fournisseurs lorsque requis;
• Participer aux mandats d’audit, lorsque requis;
• Contribuer à divers projets d'amélioration continue;
• Effectuer toutes autres tâches connexes exigées ses fonctions ou par son supérieur immédiat.

Exigences

• Détenir un DEC en comptabilité ou en administration;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans un rôle similaire;
• Être en mesure de communiquer régulièrement en français et en anglais (oral et écrit) afin d’échanger quotidiennement avec les partenaires à l’extérieur du Québec;
• Maîtriser la suite Microsoft Office et démontrer une maîtrise avancée d'Excel;
• Connaissance d'un logiciel ERP; une expérience avec SAP constitue un atout.

Qualifications

Profil recherché

• Rigueur, souci du détail et autonomie;
• Sens du service à la clientèle et esprit d’équipe;
• Initiative et capacité à respecter des échéanciers serrés.

Ce que nous offrons

Faites-nous parvenir votre candidature pour nous aider à mieux soigner les gens!

Dans cet affichage, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Technicien(ne) comptable – Mesures Calib-Tech Inc.

À propos de l’entreprise

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT), division du Groupe Énergie BDL, fait partie d'un regroupement d'entreprises bien établies, dont Joseph Élie, une bannière comptant plus de 125 ans d'existence. Entreprise dynamique orientée vers l'excellence, la présence terrain et la proximité avec ses clients et ses employés, MCT prône le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et la qualité du service à la clientèle.

Spécialisée dans la réparation d'équipements et de citernes de transport, ainsi que dans le montage et l'assemblage de citernes à vocations variées, Mesures Calib-Tech Inc. offre également des services d'inspection et de certification conformes aux normes gouvernementales canadiennes les plus récentes.

Ce que nous offrons

Nous offrons à nos employés une rémunération concurrentielle, de très bons avantages sociaux, notamment l'horaire d'été, ainsi qu'un environnement de travail stimulant où la collaboration, le travail d'équipe et la conciliation travail-vie personnelle sont valorisés.

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable afin de soutenir les activités comptables et administratives de Mesures Calib-Tech Inc. La personne titulaire du poste assurera le traitement, le suivi et la coordination des comptes payables et recevables, des encaissements, des paiements fournisseurs, des opérations bancaires, des conciliations, des comptes de dépenses et de divers suivis administratifs essentiels aux opérations.

Le poste relève du Chef Comptable. La personne va avoir les interactions directes avec l'équipe gestion MCT : le Directeur Général, Le Directeur des Ventes et Chargé de Projet et Développement. La personne recherchée se distingue par son sens de l'organisation, sa rigueur, son autonomie et sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, tout en assurant des suivis efficaces auprès des équipes internes, des fournisseurs et des clients.

Principales responsabilités

• Gérer les comptes recevables : encaissements, paiements par Visa, Mastercard, Interac et TEF, chèques reçus par la poste, envoi des états de compte, suivi des courriels clients, ouverture de comptes et demandes d'enquêtes de crédit.
• Gérer les comptes payables : saisie des factures dans Acomba et Servicentre, classement des courriels, assignation des factures aux bons dossiers, suivi des approbations selon la Charte d'autorité, préparation des paiements fournisseurs et traitement des avis de paiement.
• Assurer le traitement des factures particulières, notamment celles liées au transport, à la messagerie, aux douanes, à l'ASFC et à la plateforme CARM.
• Effectuer les opérations bancaires quotidiennes, les conciliations bancaires, le suivi des cartes de crédit, des comptes de dépenses, des prélèvements employés et des paiements liés au comité paritaire.
• Gérer la petite caisse : décomptes, renflouements, fermeture, pièces justificatives et suivis connexes.
• Produire, imprimer, classer et archiver les rapports, avis de paiement, pièces comptables et documents administratifs.
• Assurer certains suivis administratifs communs, notamment les dossiers A-25, Amazon, courrier reçu chez MCT, outils personnels, vêtements et équipements des employés.
• Répondre aux courriels liés aux activités de maintenance, traiter les bons de commande et soutenir les membres de l'équipe au besoin.

Outils et systèmes

La personne devra être à l'aise avec Acomba, Servicentre, la plateforme CARM / ASFC, les plateformes bancaires, Microsoft Outlook, Excel, Microsoft 365 et les outils internes de gestion et de suivi. L'entreprise souhaite également évaluer l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle pour l'extraction et le traitement des factures afin d'améliorer l'efficacité des comptes payables.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité
• Cycle comptable complet
• Écritures comptables et grand livre
• Fins de mois et fins d'année
• TPS/TVQ
• Préparation de documents pour comptables/auditeurs
• Analyse et correction des écarts

Conditions et organisation du travail

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, à raison de 40 heures par semaine, selon un horaire régulier de jour, du lundi au vendredi. Le travail s'effectue entièrement en présentiel, sans possibilité de télétravail, à nos bureaux situés au 13105 Rue Jean-Grou, Montréal (Québec) H1A 3N6. Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience de la personne retenue et sera révisé annuellement.

Objectif principal du poste

Contribuer à la fiabilité, à l'efficacité et à la continuité des opérations comptables et administratives de Mesures Calib-Tech Inc., tout en participant à la structure des processus, à l'amélioration des suivis et à la collaboration entre les équipes internes.

Rémunération

Rémunération : 28,00$ à 32,00$ par heure

Heures prévues : 40.0 par semaine

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Congés payés
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste

En présentiel

Description du poste

Je suis Ella Tiberghien, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech. Je recrute actuellement un(e) Technicien(ne) de support à la production pour une entreprise manufacturière spécialisée dans les technologies et solutions de divertissement immersif. C’est une belle occasion pour un technicien en électronique qui aime le dépannage, le terrain et les environnements où ses compétences ont un impact direct sur la production.

Au sein de l’équipe Support à la production, vous agirez comme référence technique de niveau 3 auprès des équipes de production. Votre quotidien sera principalement axé sur le diagnostic et la résolution de problèmes électroniques et techniques qui ne peuvent être réglés au premier niveau.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes rencontrés en production;
• Effectuer le dépannage et la mise à jour des bancs de test développés sous LabVIEW;
• Assurer la soudure de PCB et la réparation électronique de base;
• Soutenir l’équipe de réparation dans la résolution de problématiques techniques;
• Analyser les problèmes signalés par les opérateurs et les traduire en solutions techniques concrètes;
• Participer à différents projets, notamment lors d'interventions ou de suivis techniques avec des fournisseurs;
• Collaborer avec les équipes de production, de réparation et d’ingénierie afin de maintenir la fluidité des opérations.

Le poste est principalement axé sur le support technique et le dépannage, dans un environnement d’assemblage manuel plutôt que sur une chaîne de production automatisée.

Votre profil

Nous recherchons avant tout un(e) technicien(ne) hands-on, autonome et orienté(e) résolution de problèmes.

• DEC en électronique, électrotechnique, mécanique ou domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier;
• Maîtrise de LabVIEW - essentielle;
• Expérience en soudure de PCB et réparation électronique;
• Bonne capacité à diagnostiquer des problèmes techniques de façon méthodique;
• Connaissances mécaniques ou de logiciels de conception comme SolidWorks : un atout;
• Français fonctionnel à l’oral et à l’écrit;
• Anglais professionnel pour les communications avec certains fournisseurs, notamment en Asie.

Au-delà des compétences techniques, nous cherchons une personne patiente, proactive et autonome, capable de travailler avec des opérateurs qui ne sont pas nécessairement techniques et de transformer leurs observations en pistes de diagnostic efficaces.

Conditions

• Salaire : 70 000 $ à 80 000 $ par année, selon l’expérience;
• Poste principalement sur site, afin d’être au cœur des opérations et d’assurer un support rapide à la production;
• Une certaine flexibilité d’horaire;
• Environnement technique où vous pourrez intervenir directement sur les équipements, bancs de test et produits;
• Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs internationaux;
• Possibilité de contribuer à des projets techniques en plus du support quotidien.

Pour postuler

Si vous aimez comprendre pourquoi un système ne fonctionne pas, mettre les mains dedans et trouver une solution concrète, cette opportunité pourrait très bien correspondre à votre profil. Je serais heureuse d’échanger avec vous pour vous présenter le contexte plus en détail.

Description du poste

Sous la supervision du/de la chargé(e) de projets et en collaboration avec les ingénieurs, le/la technicien(ne) en structure participe à la préparation et à la coordination des documents techniques pour des projets de bâtiments. La personne titulaire du poste réalise des plans, détails et modèles structuraux, participe à la coordination multidisciplinaire et contribue à la qualité des livrables de l’équipe.

Responsabilités principales

• Préparer et modifier des plans structuraux, détails, coupes et élévations pour des projets en béton, acier, bois, maçonnerie et fondations.

• Produire des plans de coffrage, d’armature, de charpente, de fondations, de dalles sur sol et autres documents structuraux selon les directives des ingénieurs.

• Créer, mettre à jour et coordonner des modèles structuraux à l’aide de Revit.

• Préparer des feuilles de plans, nomenclatures, annotations, détails types et documents d’émission.

• Utiliser AutoCAD pour la production, la modification et la mise en plan de documents structuraux.

• Participer à la coordination avec les disciplines d’architecture, mécanique, électrique et civile.

• Utiliser des outils pour la revue de modèles et l’identification de conflits de coordination.

• Intégrer les commentaires des ingénieurs, architectes, entrepreneurs et autres professionnels dans les plans et modèles.

• Participer, au besoin, aux relevés de bâtiments existants, aux visites de chantier et à la préparation de croquis ou relevés techniques.

• Assurer le respect des standards de dessin, de la nomenclature, des gabarits et des procédures de contrôle de qualité.

• Contribuer à l’amélioration continue des gabarits AutoCAD et Revit, des familles, des détails standards et des méthodes de travail BIM.

• Participer à l’organisation des fichiers de projet, aux révisions de plans et à la préparation des émissions pour construction ou appel d’offres.

Profil recherché

• DEC en technologie du génie civil, technologie de l’architecture, dessin de bâtiment ou formation équivalente.

• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en dessin de structure, dessin de bâtiment ou production de plans en génie-conseil.

• Très bonne maîtrise de AutoCAD et de Revit.

• Connaissance de programme pour la coordination BIM et des échanges de modèles multidisciplinaires.

• Bonne compréhension des systèmes structuraux et des méthodes de construction en béton, acier, bois, maçonnerie et fondations.

• Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux, structuraux et multidisciplinaires.

• Connaissance des normes et pratiques de dessin applicables aux projets de bâtiment au Québec.

• Expérience en production de plans de coffrage, d’armature, de charpente ou de fondations : un atout important.

• Connaissance de Bluebeam, Microsoft Office, SharePoint/OneDrive, Dynamo, Python ou outils d’automatisation

• Connaissance de logiciels ou d’outils liés à l’intelligence artificielle

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, souci du détail et aptitude marquée pour le travail d’équipe.

• Capacité à travailler dans un environnement bilingue.

Description du poste

Catalys Lubrifiants est une entreprise familiale bâtie de génération en génération depuis 1945. Aujourd’hui, la société exploite quatre unités de production et d’emballage, ainsi que 15 entrepôts à travers le pays. Fidèle à son engagement d’offrir un soutien de proximité et local à ses clients, le Groupe et ses filiales se sont positionnés comme des fournisseurs clés de lubrifiants et de produits connexes d’un océan à l’autre.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Catalys Lubrifiants est à la recherche d’un technicien de maintenance – bâtiment afin d’assurer l’entretien général de ses installations à Longueuil. (poste de 24 heures par semaine)

Le titulaire du poste agira comme personne ressource pour différents travaux manuels et d’entretien général du bâtiment. Nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et manuelle possédant de bonnes connaissances générales en rénovation et entretien.

Ce que vous aurez à accomplir

• Effectuer divers travaux d’entretien général du bâtiment ;
• Réaliser des réparations mineures intérieures et extérieures ;
• Effectuer des travaux de peinture et de finition ;
• Participer à l’entretien des bureaux, entrepôts et espaces communs ;
• Réparer ou ajuster certains équipements et installations ;
• Effectuer des travaux mineurs de plomberie, menuiserie et entretien général ;
• Veiller à la propreté et au bon état des installations ;
• Collaborer avec les différents départements selon les besoins ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées à l’entretien du bâtiment.

Profil recherché

• Personne manuelle et débrouillarde ;
• Bonne connaissance générale en rénovation et entretien ;
• Autonome et polyvalent ;
• Capacité à gérer ses priorités ;
• Souci du travail bien fait ;
• Fiable et ponctuel ;
• Attitude positive et professionnelle ;
• Bonne forme physique pour effectuer certains travaux manuels.

Pourquoi rejoindre l'équipe?

• Horaire stable de 24 heures par semaine ;
• Entreprise familiale bien établie ;
• Équipe dynamique et ambiance agréable ;
• Stationnement sur place ;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Salaire à partir de 19,75 $/h selon expérience.

Processus de candidature

Envoies ton c.v. ici, nous avons hâte de te rencontrer !

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

Description du poste

Je m'appelle Adrien, conseiller en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur l’Ile de Montréal. Notre équipe d’experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie.

Je recherche un Technicien Comptable pour une compagnie dans le secteur de divertissement. Il s'agit d'un poste temporaire avec possibilité de permanence en format hybride.

Mission

Principales responsabilités

• Assurer le traitement complet de la paie des employés salariés.
• Préparer et produire les déclarations de taxes (TPS/TVQ).
• Gérer les comptes fournisseurs et effectuer le suivi des paiements.
• Émettre et assurer le suivi de la facturation.
• Participer aux opérations comptables courantes et aux conciliations nécessaires.
• Produire divers rapports administratifs et financiers à la demande de la direction.
• Veiller au respect des échéanciers financiers et des obligations réglementaires.
• Contribuer au maintien de processus comptables efficaces dans un environnement PME.

Votre profil

Qualifications recherchées

• DEC en comptabilité ou formation équivalente.
• 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente autonomie et capacité à gérer les priorités avec peu de supervision.
• Expérience en PME fortement souhaitée.
• Bonne maîtrise des logiciels comptables, notamment QuickBooks en ligne.
• Expérience du traitement de la paie et des remises gouvernementales.
• Français parlé et écrit. L’anglais n’est pas requis.
• Intérêt pour le milieu culturel ou musical, un atout.

Description du poste

Description

Qualifications

• Expérience pertinente dans le domaine des télécommunications;
• Expérience en réseau extérieur;
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel;
• Permis de conduire valide de classe 5;
• Autonome;
• Axé sur le service à la clientèle.

Atouts

DEP ou DEC en électronique ou dans une discipline connexe (électricité, télécommunications, etc);

Habilités personnelles requises

• Avoir une orientation client;
• Capacité à prioriser et planifier;
• Respect et rigueur;
• Ouverture au changement;
• Favoriser le travail d'équipe ;
• Bonne capacité communicationnelle.

Rémunération

• Selon les normes établies par la compagnie
• Avantages sociaux (médical, dentaire, fonds de pension, etc.)

Exigences

*** Environnement en constante évolution***

*** Autonomie dans la réalisation de son travail ***

*** Mettre son talent à contribution

Description du poste

À titre de Technicien·ne construction avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

• Interface entre les chefs de groupe et le gestionnaire RCC ;
• Gestion technique, coordination avec responsable ingénierie (RI) ;
• Principal collaborateur du gestionnaire RCC Suivre le PRIE et préparer les documents qualité destinés aux chefs de groupe ;
• Suivi du PRIE et préparation des documents qualité pour les chefs de groupe ;
• Conjointement avec les chefs de groupe, créer les échéancier trois semaines incluant les points d’arrêt et points de surveillance ;
• Procéder à l’approvisionnement du matériel permanent au chantier ;
• Mise en place de liste de travaux à compléter et/ou non-conformité et/ou QMT ;
• Suivi de l’avancement des mandats ;
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques ;
• Faire les suivis qualité selon nos exigences et celles de normes en vigueur (CSA, ACI, ISO) ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

Votre profil

• DEC en génie civil ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;
• Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience ;
• Posséder des connaissance et expérience en santé sécurité ;
• Détenir une bonne connaissance de l’environnement et des pratiques propres à Hydro-Québec ;
• Posséder une expérience en surveillance de travaux ;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (classe 5) ;
• Carte ASP construction valide ;
• Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
• Capaciter à travailler sur un horaire variable ;
• Vous êtes autonome, responsable, avoir un esprit analytique et proactif(ve).

Vos conditions

• Horaire de travaux : Selon l’horaire du chantier ou 4 jours de 10 heures ;
• Lieu de travail initial : Montréal, Rive-Sud mais peut être appelé à aller partout dans la province ;
• Date de début du mandat : 2 novembre 2026 jusqu’au 2 mai 2027, avec possibilité de prolongation.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
• Formations continues ;
• En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-CS1

Technicien analyste en cybersécurité

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) analyste en cybersécurité pour se joindre à l’équipe de Cybersécurité et contribuer à notre mission. Devenez la face cachée du succès de Solulan!

Depuis 1999, Solulan accompagne les organisations dans leur transformation numérique en offrant des services de consultation, d’intégration et de support pour des solutions TI novatrices. Nous sommes fiers de contribuer au succès de centaines d’entreprises d’ici et d’ailleurs.

Ce que nous privilégions chez Solulan

• Ambiance conviviale : Un environnement de travail agréable où vos idées comptent.
• Esprit collaboratif : Importance du travail d’équipe et de la coopération entre les départements.
• Communication transparente : Favorise les communications fréquentes pour que chacun reste informé et impliqué.
• Approche humaine : Respect, écoute et bien-être des employés au cœur des valeurs.
• Engagement communautaire : Participation à des initiatives sociales et événements

Responsabilités

• Gestion des alertes et tickets de sécurité (Antivirus, SIEM, M365).
• Analyser les incidents de sécurité de niveau intermédiaire à complexe.
• Réaliser des investigations approfondies sur les menaces détectées (TTPs, IoCs, logs, etc.).
• Documenter les incidents, les analyses et les actions correctives dans les outils de gestion.
• Réaliser l'évaluation des risques associés à la sécurité informatique des clients.
• Administration et entretien de la console antivirus (gestion des exclusions, accès utilisateurs et mises à jour)
• Mise en place de correctif afin mitiger les risques reliés aux différentes failles de sécurités.
• Déploiement des produits de sécurités
• Mettre aux points des gabarits de courriel d’hameçonnage et des formations de sécurité.
• Collaborer avec les équipes IT, réseau et développement pour renforcer la posture de sécurité.
• Rédaction de procédure interne et client (Déploiement, incidents, maintenance).
• Participer aux audits internes et aux exercices de conformité.

Expérience et compétences

• Minimum 3-5 ans d’expérience pertinentes en informatique
• Excellente maîtrise de l’environnement Microsoft
• Bonnes capacités d’analyse et de communications.
• Maîtrise des outils de sécurité : SIEM, EDR, pare-feu, antivirus, etc.
• Compétences en analyse de logs (Windows, Linux, réseau).
• Connaissance des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, HTTP, etc.).
• Capacité à rédiger des rapports clairs et structurés.
• Connaissance des Framework de sécurité (MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27001, etc.).
• Sens des priorités
• Maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) obligatoire

Pourquoi travailler pour nous ?

• Plusieurs opportunités d’apprentissage, d’évolution et de promotion
• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives et REER
• Flexibilité d'horaire
• Congés mobiles
• Salle d'entraînement sur le lieu de travail (succursales de Blainville et Québec)
• Café gratuit
• Stationnement sur place
• Activités sociales

Groupe Solulan ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

Cette opportunité vous intéresse? Faites-nous parvenir rapidement votre candidature!