Employeur

Description de l'entreprise

Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire.

Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

Description de l’offre d’emploi

Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ? Nous recherchons présentement un technicien en bâtiment.  

Ça t'intéresse ? Viens postuler sur www.travaillerensante.com

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

Le technicien en bâtiment conseille et réalise des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement des installations relatifs aux systèmes mécaniques et électriques des bâtiments. Plus précisément, il peut être appelé, entre autres, à :

• Conseiller et créer des propositions dans le réaménagement des locaux;
• Coordonner la conception et la mise en plan des projets d’aménagement;
• Coordonner les achats d’équipement ainsi que les déplacements d’ameublement (déménagement);
• Superviser les professionnels afin d’exécuter des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d’aménagements architecturaux;
• Participer à des calculs requis et résoudre des problèmes notamment de disposition, de contraintes, de mise en plan et d’installation.
• Préparer en partie ou en totalité des devis de projets et estimer les coûts;
• Assurer le suivi des projets;
• Assumer la planification des correctifs des infrastructures immobilières et mobilières;
• Planifier, organiser et coordonner les activités en lien avec certains employés du service d’entretien;
• Élaborer et participer à l’application des plans d’amélioration dans le but d’accroître la productivité des services et la satisfaction de la clientèle en collaboration avec les gens responsables des secteurs touchés.

Les techniciens et les conseillers en bâtiment travaillent en complémentarité dans la réalisation des projets selon la nature et la complexité de ceux-ci en fonction de leur formation professionnelle.    

Ce que tu dois avoir:

• Détenir un diplôme d’études collégiales en Technologie de la mécanique du bâtiment, en Architecture ou en Technologie de l’estimation et de l’évaluation en bâtiment;
• Habiletés de communication et de travail d’équipe;
• Connaissances informatiques: Logiciels Autocad, Excel et Word;
• Connaissance des lois et règlements régissant des projets de constructions des établissements publics;
• Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux est considérée comme un atout.

Ce que nous t'offrons:

• Un régime de retraite;
• Des assurances collectives;
• 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
• Entreprise en santé.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire.

Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

Description de l’offre d’emploi

Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ? Nous recherchons présentement un conseiller en bâtiment.

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 20 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

Le conseiller(ère) en bâtiment conseille, analyse, coordonne et réalise des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement des installations relatifs aux systèmes mécaniques et électriques des bâtiments. Plus précisément, il peut être appelé, entre autre, à :

• Collaborer à la préparation des plans architecturaux, devis et autres documents techniques suite aux demandes de modification aux bâtiments et en estime les coûts. Il fait les calculs requis, résout des problèmes notamment de disposition de contraintes de mise en plan et d’installation d’équipements.
• Assurer le suivi des projets architecturaux mécaniques et électriques de maintien des actifs immobiliers et de rénovation fonctionnelle. Il procède régulièrement aux inspections requises pour s’assurer de la qualité et du bon déroulement des travaux ainsi que du respect des échéanciers tant pour les projets effectués par des firmes externes que ceux réalisés par le personnel à l’interne.
• Élaborer les tâches et les processus ainsi que mettre à jour et assurer le suivi des équipements et des bâtiments dans les différents déplacements de personnel.
• Soutenir le personnel des projets d’aménagements, de maintenance et les gestionnaires de tous les points de service au niveau de la technique du bâtiment. Il élabore des analyses et participe à l’application des plans d’amélioration dans le but d’accroître la productivité des services et la satisfaction de la clientèle. Il participe au processus d’approvisionnement des projets de son ressort, tels que soumission, analyse de prix, rétroaction de contrat, rédaction et développement de projet.
• Les conseiller(ère)s et les technicien(ne)s en bâtiment travaillent en complémentarité dans la réalisation des projets selon la nature et la complexité de ceux-ci en fonction de leur formation professionnelle.

Ce que tu dois avoir:

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel ou en architecture;
• Posséder une expérience minimale de 2 ans dans le domaine;
• Être membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
 

Ce que nous t'offrons:

• Un régime de retraite; 
• Des assurances collectives; 
• 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service; 
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
• 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux; 
• Entreprise en santé.
 

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Architecture, urbanisme et design - Architecture
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire.

Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

Description de l’offre d’emploi

***Déposez votre candidature en créant votre profil sur www.travaillerensante.com et en répondant directement à l’affichage concerné.***

Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ? Nous recherchons présentement un technicien en instrumentation et contrôle.

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

Le technicien en instrumentation et contrôle monte, entretient, calibre, dépanne des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression, débit, etc. sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Il exécute des tâches reliées aux programmes de gestion énergétique tant préventives que curatives. Plus précisément, il peut être appelé, entre autres, à :

• Préparer des plans, devis, estimation des coûts, et autres documents techniques en lien avec les systèmes électriques, électronique, algorithme de contrôle et plans d’appareillage de contrôle;
• Faire les calculs requis, résoudre les problèmes notamment d’automatisation, de contrôle et d’installation;
• Assurer le suivi des projets ainsi que le suivi des équipements et des installations;
• Effectuer la mise à jour des différents registres sous sa responsabilité;
• Effectuer le suivi auprès des différents fournisseurs;
• Maintenir à jour en lien avec les lois, règlements et codes en vigueur, être la référence et l’expert auprès de son supérieur et ses collègues;
• Effectuer l’installation, le dépannage, la calibration, la construction et la modification des équipements électroniques, des instruments et appareillages;
• Effectuer les recommandations nécessaires en vue du bon fonctionnement des ressources sous sa responsabilité;
• Il est appelé à couvrir tous les services du territoire dans tous nos établissements;
• Coordonne, surveille et inspecte les travaux exécutés par des entrepreneurs en électricité, en électronique, en communication et en contrôle automatisé.
   

Plus précisément, la personne sera appelée à :

• Travailler sur divers systèmes de contrôle liés à l'accès et au contrôle du bâtiment;
• Être en mesure d'effectuer l'installation de divers systèmes physique liés aux contrôles;
• Être en mesure de programmer des systèmes liés aux contrôles d'accès et au bâtiment;
• Collaborer avec l'équipe des installations matérielles de tous les sites Énergie et Vallée-de-la-Batiscan afin de dépanner et innover dans le domaine des contrôles;

La prestation de travail est du Lundi au Vendredi de 7h30 à 16h00 et le port d'attache est l'Hôpital du Centre-de-la-Mauricie.

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Technicienne ou technicien en administration

Un emploi régulier est à pourvoir - Trois-Rivières ou Québec

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction générale de la gestion des forêts du Central souhaite pourvoir un emploi régulier dans la magnifique région de la Mauricie, au 100, rue Laviolette à Trois-Rivières, en plein cœur du dynamique centre-ville et à deux pas du fleuve Saint-Laurent et de la rivière Saint Maurice OU dans l’arrondissement de Charlesbourg à proximité du réseau autoroutier de la Capitale-Nationale et d’une piste cyclable près de l’édifice de l’Atrium au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec .

Mandat

La Direction générale de la gestion des forêts du Central (DGGFC) est responsable, pour les régions de la Mauricie-Centre-du-Québec et de la Capitale-Nationale-Chaudière-Appalaches, de la gestion des forêts dans une optique de gestion intégrée des ressources et de concertation avec les intervenants régionaux.

Elle contribue à la création de richesses par un développement durable des ressources forestières de la région. Elle réalise des activités d’acquisition de connaissances, de suivi, de contrôle et de planification et délivre divers permis et autorisations.

Elle collabore activement à l’élaboration de politiques, d’orientations et de programmes ministériels tout en assurant la mise en œuvre et l’adaptation régionale de ceux-ci ainsi que le respect des lois et règlements sous sa responsabilité.

Pour ses régions, elle est l'interlocutrice privilégiée des communautés autochtones, de la clientèle et des partenaires régionaux en regard de la gestion des forêts.

Contexte

Sous la responsabilité du directeur général de la DGGFC, les services administratifs régionaux (SAR) soutiennent les gestionnaires concernant l’application des politiques, des pratiques et des décisions gouvernementales et ministérielles reliées à l’administration dans le domaine des ressources financières, matérielles et humaines.

Ils doivent mettre en œuvre les processus administratifs édictés, offrir la prestation de service selon les normes ministérielles en vigueur tout en rendant disponible l’information de gestion pertinente dans ces domaines.

De plus, ils assurent le traitement approprié des transactions qui en découlent.

Ils doivent également développer une vision prospective de l’organisation en matière de ressources financières, matérielles et humaines, et ce, afin de soutenir et conseiller adéquatement les gestionnaires sur l’adaptation de la DGGFC à l’évolution des contextes internes et externes.

Une équipe multidisciplinaire en assure le bon fonctionnement.

Attraction

Joignez-vous à une équipe de personnes passionnées composée d’ingénieurs forestiers, de techniciens forestiers, de biologistes et du personnel de soutien dédiés à la gestion des forêts de quatre belles régions du Québec.

Au sein d’une équipe composée d’un coordonnateur et de cinq employés, vous contribuerez au soutien administratif de la direction générale, des deux directions régionales et des quatre unités de gestion en matière de ressources financières, matérielles et humaines.

Vous participerez au bel esprit de collaboration et de coopération qui anime nos 140 employés ayant à cœur la gestion durable des forêts et la prise en compte des intérêts et des préoccupations des utilisateurs et intervenants du milieu forestier de nos régions.

Par votre travail, vous soutiendrez administrativement une équipe de sept gestionnaires dynamiques et proactifs. Le coordonnateur des services administratifs régionaux (SAR), de même que vos collègues de ce service, vous accompagneront à l’arrivée et dans l’apprentissage de vos nouvelles fonctions.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable ;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels ;
• Augmentation salariale annuelle ;
• Possibilité de télétravail en mode hybride (ordinateur portable et cellulaire fourni) ;
• Semaine de travail de 35 heures ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
• Fonds de pension à prestations déterminées.

L’ensemble des avantages peut être consulté sur le site du Secrétariat du Conseil du trésor au : : / / www.tresor.

gouv.qc.ca / ressources-humaines / conditions-de-travail-et-remuneration / a-propos / . Vous y trouverez, entre autres, la convention collective des fonctionnaires (2020-2023), les échelles de traitement, ainsi que la récente Politique-cadre en matière de télétravail.

Principales responsabilités

Sous la responsabilité du coordonnateur des services administratifs régionaux (SAR), la personne titulaire de l’emploi fournit un soutien technique administratif en matière de gestion des ressources financières et humaines.

Pour les dossiers liés à son domaine d’action, elle soutient l’équipe des SAR et les gestionnaires dans l’application des procédures administratives, et ce, pour assurer le bon fonctionnement de la DGGFC.

Pour le volet des ressources financières, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de responsable du suivi de la masse salariale et des investigations inhérentes, et ce, pour certaines directions et unités de gestion de la DGGFC.

La mise à jour en continu des informations liées à la dépense salariale s’effectue notamment à l'aide des informations tirées des systèmes SAGIR, SCG et SAGIP.

Elle soutient également ses collègues des SAR dans les suivis budgétaires, les suivis financiers d’ententes ou de projets ainsi que dans l’acquisition et la gestion des ressources matérielles.

En matière de ressources humaines, elle agit notamment à titre de personne-ressource pour le Système de suivi du temps (SDT) en s’assurant de la mise à jour de certaines bases de données inhérentes à ce système, en exerçant un contrôle de la qualité des feuilles de temps produites par les employés et en effectuant le transfert des feuilles de temps vers le Système de comptabilité de gestion (SCG).

Elle a aussi la charge de préparer les éléments administratifs liés à l’accueil de nouveaux employés et d’informer ces derniers des diverses modalités administratives en vigueur au sein de la DGGFC tout en assurant leur accompagnement subséquent.

Enfin, la personne titulaire de l’emploi collabore avec les autres membres de l’équipe des SAR afin d’assurer une continuité dans les opérations et aux fins de diverses redditions de comptes et de mandats spécifiques du Ministère.

Échelle de traitement

Selon votre scolarité et vos expériences pertinentes à l’emploi, votre salaire annuel pourrait se situer entre 41 055 $ à 57 638 $.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Profil recherché

La personne recherchée doit être autonome dans l’exercice de ses fonctions. Elle doit être responsable, faire preuve de jugement et de discrétion, posséder une bonne capacité d’attention et de concentration tout en étant souple dans l’organisation de son travail puisqu’elle sera sollicitée par plusieurs intervenants et que ses tâches peuvent varier dans le temps.

À l’intérieur des balises établies, la personne recherchée doit savoir faire preuve de créativité et d’imagination dans la recherche de solutions et l’amélioration continue des façons de faire.

Exigences de l’emploi

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans le domaine de l’administration ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

La personne candidate qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux années d’expérience pertinente.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions

Seront considérés comme des atouts

• Maîtrise du logiciel Excel ;
• Connaissances du fonctionnement du Système des solutions d’affaires en gestion intégrée des ressources (SAGIR) ;
• Connaissances en gestion des ressources financières, matérielles et humaines ;
• Connaissances de l’administration du Ministère (activités, produits et services, clientèles) et de ses modes de gestion.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 28 mars au 12 avril 2023 à 23h59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre tous les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de tous vos diplômes ou relevés de notes officiels pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne ;
• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Pour joindre vos documents , après avoir soumis votre formulaire d’inscription :

• Retournez dans votre dossier en ligne à la rubrique Suivre mes candidatures ;
• Cliquez sur le bouton Pièces justificatives associé à cette offre d’emploi et joindre tous vos documents, puis appuyez sur le bouton Soumettre ;
• Si la mention soumis est inscrite à la section Pièces justificatives , cela confirme que l’opération s’est bien déroulée.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée. Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection :

L’équipe de publication des affichages volet ressources humaines

par courriel : emplois mern-mffp.gouv.qc.ca

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :

Mme Geneviève Massicotte, coordonnatrice par intérim

819 371 6151, poste 701002, ou par courriel : genevieve.massicotte mffp.gouv.qc.ca

Services administratifs régionaux - Direction générale de la gestion des forêts du Central

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes présentement à la recherche de 2 techniciens en câblage structuré. Vous serez appelés à travailler à différents endroits avec des horaires variables. Vos responsabilités seront d’effectuer l’installation de câbles réseau et ou fibre optique, les terminaisons et les vérifications. Salaire compétitif et plusieurs avantages sociaux.

Secteur: Succursale de Joliette & Berthierville

Exigences

Avoir une bonne capacité d'analyse et d'apprentissage, être débrouillard, être autonome et avoir de la facilité à travailler en équipe. Avoir une facilité de communication et une bonne présentation.

Ce poste fait partie intégrante de notre succès. Il y aura des possibilités de croissance et d'avancement futurs. Fleetinfo offre un salaire concurrentiel et la possibilité de développer rapidement votre expertise, vos connaissances et votre carrière!

Pour en savoir plus sur Fleetinfo et Fleettel visitez:

d'emploi : Temps plein

Rémunération : 20,00$ à 30,00$/h selon experience

Avantages

Assurances collectives.

Conciliation travail-famille.

Compagnie dynamique en plein essor avec possibilité d’avancement.

Stabilité d’emploi et ambiance de travail amicale au sein d’une équipe motivante et solidaire.

Formation de perfectionnement offerte.

Vêtements de compagnie et de sécurité fournis à votre embauche.

Travailler dans deux divisions de l’entreprise : Fleetinfo et Fleettel

Horaires de travail :

Du Lundi au Vendredi

Quart de jour 8h à 17h

Salaire : 20,00$ à 30,00$/h selon experience

Envoie-nous ton CV: parlé et écrit - Faible

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Arbec est une société forestière privée impliquée dans la production de panneaux OSB et de bois d'œuvre (en collaboration avec une société affiliée, Groupe Rémabec Inc.) Ses activités de production sont réalisées par les usines situées à plusieurs endroits dans la province de Québec et une au Nouveau-Brunswick. Les usines de Arbec ont une capacité de production annuelle de panneaux OSB de 620 000 m³ (700 mmsf) et de 700 millions pmp de bois d'œuvre résineux.

Description de l’offre d’emploi

Assurer le bon fonctionnement de systèmes automatisés de production et du réseau électrique. Effectuer de la résolution de problèmes moyenne et haute tension, entretien préventif, installation et la mise en route d'appareils dans les systèmes de contrôle et de commande. En collaboration avec l'équipe, vous participerez également à la conception et à la modification de systèmes automatisés et d'installations électriques tout en respectant les normes rigoureuses en santé et sécurité. (Licence C obligatoire). Horaire 3-2-2-3 rotation jour/nuit.

Qualifications professionnelles

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Arbec est une société forestière privée impliquée dans la production de panneaux OSB et de bois d'œuvre (en collaboration avec une société affiliée, Groupe Rémabec Inc.) Ses activités de production sont réalisées par les usines situées à plusieurs endroits dans la province de Québec et une au Nouveau-Brunswick. Les usines de Arbec ont une capacité de production annuelle de panneaux OSB de 620 000 m³ (700 mmsf) et de 700 millions pmp de bois d'œuvre résineux.

Description de l’offre d’emploi

Assurer le bon fonctionnement de systèmes automatisés de production et du réseau électrique. Effectuer de la résolution de problèmes moyenne et haute tension, entretien préventif, installation et la mise en route d'appareils dans les systèmes de contrôle et de commande. En collaboration avec l'équipe, vous participerez également à la conception et à la modification de systèmes automatisés et d'installations électriques tout en respectant les normes rigoureuses en santé et sécurité. (Licence C obligatoire). Horaire 3-2-2-3 rotation jour/nuit.

Qualifications professionnelles

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Le groupe ARNO est un chef de file dans la construction au Québec. Active depuis plus de cinquante ans dans toutes les régions du Québec, l’entreprise s’est mérité une solide réputation basée sur la qualité de ses travaux. Constructions neuves, rénovations, mises en service, l’expertise du groupe est des plus complètes. Avec comme disciplines majeures le génie civil et le génie électrique, l’entreprise oeuvre dans les secteurs suivants : centrales hydroélectriques, postes de transformation, lignes électriques de haute et moyenne tension, usines (métallurgie, pétrochimie, pâtes et papier etc.).
Afin de soutenir la croissance continue du groupe, nous sommes à la recherche d’une personne compétente et motivée pour pourvoir le poste suivant à notre siège social :
TECHNICIEN EN GÉNIE CIVIL (ESTIMATEUR/ESTIMATRICE)
Siège social : 2300, boul. Des Récollets, Trois-Rivières G9A 5J9

SOMMAIRE DE LA FONCTION
À titre d’estimateur (trice) en génie civil ou en génie électrique vous devrez :
▪ Analyser les travaux à exécuter ;
▪ Faire le relevé des quantités selon les plans et devis ;
▪ Effectuer les demandes de prix aux fournisseurs et sous-traitants ;
▪ Procéder à l’estimation à l’aide d’un logiciel spécialisé (nous offrons la formation) ;
▪ Faire la préparation des échéanciers préliminaires des travaux ;
▪ Assister périodiquement les gérants de projets sur les chantiers.
La présente description n’est pas exhaustive, car l’employé peut se voir attribuer toute autre tâche connexe relative à l’exécution de ses fonctions.

EXIGENCES
▪ DEC en génie civil, génie électrique ou AEC en estimation ou toute autre formation connexe;

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
▪ Intérêt marqué pour le domaine de la construction ;
▪ Disponibilité pour effectuer des déplacements sur les chantiers, au besoin ;
▪ Solide capacité d’analyse et d’interprétation de plans ;
▪ Sens de la planification et de l’organisation ;
▪ Autonomie ;
▪ Connaissance des programmes informatiques usuels ;
▪ Être en mesure de communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit.

ATOUTS
▪ Bilinguisme oral et écrit, français anglais;
▪ Expérience de chantier;
▪ Connaissance de logiciels de conception 3D (génie civil).

CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire offert : Rémunération concurrentielle en fonction de l'expérience ;
Avantages sociaux : Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant un régime de retraite avec participation de l’employeur. Possibilité de promotion au sein des différentes divisions du groupe ;
Statut du poste : Temps complet ;
Durée de l’emploi : Permanente.
Date prévue d’entrée en fonction : Dans les meilleurs délais
Inscrire le numéro de l’offre (MTR-15397) sur votre CV et l’acheminer par courriel à l’adresse suivante : ou par télécopieur : 1-833-345-3030
Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à l’offre d’emploi. Veuillez noter que seules les personnes candidates retenues seront contactées.

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant

Joignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines.

Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor? 
L’implication et la compétence de nos employés ! 

Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés. 

Description de l’offre d’emploi

Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux et équitable, où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif. Nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration.

Votre mission

En tant que technicien.ne pour la gestion des matières dangereuses, vous effectuerez des tâches touchant principalement la caractérisation de divers matériaux de construction. Vous irez sur le terrain évaluer différents types de bâtiments et vous contribuerez à rendre les environnements de travail sécuritaires.

Concrètement vous devrez

•    Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements divers, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses;
•    Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans du bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;
•    Rédiger des rapports d’évaluation et de gestion des matières dangereuses;
•    Assurer la surveillance de chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de matières dangereuses en plus d’effectuer l’échantillonnage d’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures, lorsque requis;
•    Procéder à l’analyse des échantillons d’air pour l’amiante;
•    Assister l’équipe dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets.
 

Compétences recherchées

•    Une formation technique en architecture, en génie civil, en inspection de bâtiment, en hygiène industrielle, dans le domaine de la construction ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente;
•    Au moins un (1) an d’expérience à un poste similaire ou dans un domaine connexe;
•    De l’habilité à travailler avec les technologies de relevés informatisés (tablette et ordinateur portable);
•    Une excellente connaissance de la langue française;
•    Un véhicule en bon état de fonctionnement;
•    La carte de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction ;
•    Être méticuleux.se et accorder une grande attention à l’observation ;
•    Apte à effectuer du travail demandant des habiletés physiques.

Conditions de travail :
•    37,5 heures par semaine, de jour et de soir du lundi au vendredi et en fin de semaine (en rotation).
•    Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région de la Mauricie.

Nous offrons

•    17 jours de vacances par année;
•    Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail;
•    REER collectif et RPDB;
•    Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre ;
•    Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
•    Travail en mode hybride : terrain / télétravail ;  
•    Banque de temps pour une conciliation travail / vie personnelle;

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Engagement
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et exploitant des bureaux partout dans le monde. SNC-Lavalin rassemble les personnes, les technologies et les données pour façonner et livrer des projets et des concepts de classe mondiale, tout en offrant des solutions novatrices complètes tout au long du cycle de vie des actifs. Notre expertise est vaste – les services-conseils, la cybersécurité et les réseaux intelligents, la conception et l’ingénierie, l’approvisionnement, la gestion de projet et de la construction, l’exploitation et l’entretien, la mise hors service et les investissements de maintien – et nous l’offrons aux clients de quatre secteurs stratégiques, soit de l’Ingénierie, conception et gestion de projet (ICGP), des infrastructures, de l’énergie nucléaire et des ressources, appuyés par Capital.

Description de l’offre d’emploi

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

La division Géosciences et Matériaux est présentement à la recherche de technicien(ne)s de chantier en ingénierie des matériaux pour notre bureau de Trois-Rivières afin de soutenir la croissance de l’équipe déjà en place. 

Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?

En tant que technicien(ne) en ingénierie des matériaux, votre rôle sera de collaborer activement au succès des projets :

• S’assurer de la conformité des matériaux (granulat, béton, enrobé et autres matériaux connexes) lors de leur arrivée au chantier;
• Réaliser les essais, expertises et surveillance selon les normes afin de garantir la durée de vie des ouvrages à rénover/construire;
• Signaler tout écart de mise en œuvre des matériaux à l’aide de mémos de non-conformité et rédiger un rapport de chantier pour chacune des interventions effectuées;
• Collaborer avec l’équipe technique de projet en assurant le suivi des besoins au chantier;
• Étalonner ses équipements de chantier afin d’assurer la justesse des mesures et des résultats;
• Appliquer les mesures de SST et de protection à l’environnement.

Que recherchons-nous?

• DEC ou AEC en génie civil, foresterie, minéralurgie ou métallurgie (finissant ou avec expérience) – ou Évaluation comparative du Ministère de l’Immigration, Diversité et Inclusion;
• Bonne connaissance du français;
• Capacité à travailler autant de façon autonome qu’en équipe;
• Détenir la carte ASP construction;
• Certification ACI, un atout;
• Capacité à soulever des charges pouvant atteindre 25 kg;
• Disponibilité à travailler sur différents quarts de travail (jour/soir/nuit/fin de semaine);
• Disponibilité à travailler sur des chantiers éloignés, un atout;
• Permis de conduire valide à la date de début en emploi;
• Avoir accès à un véhicule automobile. Des déplacements sont requis dans le cadre de l'emploi.

Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin : 

• Possibilités de carrière et de perfectionnement diversifiées en lien avec nos nombreux secteurs d’activité;
• Opportunité de travailler sur des projets variés, d’envergures diverses et en régions éloignées;
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un système d’heures garanties pendant la saison;
• Régime de retraite à cotisation déterminée auquel SNC-Lavalin vient cotiser;
• Régime d’actionnariat des employés (RAE);
• Programme d’aide aux employé(e)s (PAE);
• Cellulaire d’entreprise fourni;
• Équipements de travail fournis selon les saisons (botte, dossard, casque, gants, manteaux, etc.);
• Rémunération du kilométrage lors de l’utilisation du véhicule personnel pour le déplacement sur les chantiers;
• Vous aurez des défis, des formations et du soutien afin de vous développer continuellement.

Imaginez-vous ici et jumelez votre talent et ambition à notre équipe!

Appliquez en ligne www.snclavalin.com/fr/careers.

Qualifications professionnelles

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie métallurgique
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie métallurgique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Minéralurgie
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Minéralurgie

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Établie au Québec depuis 1994, Instech télécommunication Inc., se spécialise dans l'installation et la réparation de produits de câblodistribution, de fibre optique, d'internet et de téléphonie tant au niveau résidentiel que commercial.

Nous recherchons des Techniciens/Installateurs en télécommunication dans les régions de Lanaudière, des Laurentides, de Laval, de la Mauricie, de la Montérégie, de Montréal, de l'Outaouais et de la ville de Québec.

Votre mission

Effectuer les installations ou les réparations, intérieures et extérieures des produits de câblodistribution, de téléphonie et d’internet. Vous devrez vous assurer de maintenir un niveau de service impeccable tout au long de votre visite. De plus, vous aurez à planifier le déroulement de vos opérations et effectuer ces dernières, selon les normes d’installation en vigueur et ce, en toute sécurité.

Exigences

• Formation en télécommunication, électronique, électromécanique, mécanique, réfrigération ou en électricité ou tout autre domaine connexe sera un atout
• Être disponible de jour, soir et de fin de semaine
• Pouvoir communiquer en français et être capable de maintenir une conversation de base en anglais (Atout)
• Posséder un permis de conduire valide délivré par la SAAQ

Aptitudes requises

• Aisance démarquée en service à la clientèle
• Aptitude pour le travail manuel
• Pouvoir soulever des charges pouvant peser jusqu’à 70 livres (32 kg)
• Capacité de travailler en hauteur
• Savoir distinguer les couleurs
• Avoir la capacité de travailler dans des conditions climatiques changeantes
• Autonomie, débrouillardise, persévérance et esprit d’analyse

Ce que nous offrons

• Programme de formation rémunéré
• Une rémunération compétitive
• Des outils spécialisés
• Du matériel de santé et de sécurité adaptés
• Une gamme d’avantages sociaux et assurances collectives
• Véhicule fourni pour vous déplacer pendant les heures de travail

L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.

Compétences

• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications
• Respect des normes et règlements
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi