Description du poste

Macno Télécom est à la recherche de candidats pour les tâches suivantes :

Tâches principales

• Installer des équipements cellulaires dans différents sites
• Tester les équipements de télécommunications
• Remplir les rapports
• Travailler sur la route et apte à voyager à l'extérieur de Montréal pour des périodes d'environ 1 semaine
• Travailler de nuit occasionnellement selon les projets
• Possibilité de faire du temps supplémentaire régulièrement
• Travailler en équipe
• Conduire le véhicule de la compagnie
• Travailler en étroite collaboration avec nos clients Rogers, Telus et Vidéotron

Avantages

• Allocations de repas et d'hôtel très avantageuses
• Cellulaire fourni
• Véhicule fourni
• Compte de dépenses
• REER collectif
• Assurance collective incluant l'assurance dentaire
• Activités annuelles
• Temps supplémentaire payé à temps et demi (1.5) après 40 heures
• Bonus annuel
• Salaire variable en fonction de l'avancement

Compétences requises

• Permis de conduire valide (classe 5)
• Tester des équipements de télécommunication
• Connaissance en installation d'équipement cellulaire
• Bonne connaissance informatique
• Esprit d'équipe
• Travail manuel
• Minutieux
• Autonomie

Description du poste

Macno Télécom est à la recherche de candidats pour les tâches suivantes :

• Installer des équipements cellulaires dans différents sites
• Tester les équipements de télécommunications
• Remplir les rapports
• Travailler sur la route et apte à voyager à l'extérieur de Montréal pour des périodes d'environ 1 semaine
• Travailler de nuit occasionnellement selon les projets
• Possibilité de faire du temps supplémentaire régulièrement
• Travailler en équipe
• Conduire le véhicule de la compagnie
• Travailler en étroite collaboration avec nos clients Rogers, Telus et Vidéotron

Avantages

• Allocations de repas et d'hôtel très avantageuses
• Cellulaire fourni
• Véhicule fourni
• Compte de dépenses
• REER collectif
• Assurance collective incluant l'assurance dentaire
• Activités annuelles
• Temps supplémentaire payé à temps et demi (1.5) après 40 heures
• Bonus annuel
• Salaire variable en fonction de l'avancement

Compétences requises

• Permis de conduire valide (classe 5)
• Tester des équipements de télécommunication
• Connaissance en installation d'équipement cellulaire
• Bonne connaissance informatique
• Esprit d'équipe
• Travail manuel
• Minutieux
• Autonomie

Description du poste

Services Eclipse-Tech, une firme d’ingénierie œuvrant dans les secteurs alimentaires et pharmaceutiques, est à la recherche d'un Ingénieur de projet pour compléter sa formidable équipe!

Piliers de travail

• Procédés liquides et solides alimentaires et pharmaceutiques
• Conception mécanique pour environnement sanitaire
• Automatisation
• Gestion de projet

Conditions d’emploi

• Assurances santé et médicaments payées en grande partie par l’employeur
• Travail partagé entre présentiel, télétravail ou choix de 2 bureaux (Montréal et Chambly)
• Salaire très compétitif selon votre expérience
• Possibilité de faire des heures supplémentaires
• Des activités sociales organisées par l'entreprise
• Formation et développement continu
• Horaire flexible
• Et bien plus encore...

INGÉNIEUR DE PROJET

L’ingénieur de projet travaillera sur des projets dans le domaine agro-alimentaire et pharmaceutique pour des clients bien établis. En collaboration avec l’ingénierie mécanique, de procédés et électrique du groupe, son travail consistera à faire la gestion de projet, suivi financier, le suivi des installations sur site et participera à leurs démarrages. Dans le cadre de certains projets, il devra faire la sélection de composantes ainsi que la planification des achats afin d'en faire la réalisation. En collaboration avec le groupe d’automatisation, il participera au développement d’interfaces opérateurs et à la programmation d’automates programmables.

Prendre note que seulement les candidats qui répondent aux exigences demandées seront retenus.

RESPONSABILITÉS

• Gestion de projet détaillée dans les processus alimentaires/pharmaceutiques.
• Suivis financiers / budgétaires.
• Surveillance de chantier, suivi des entrepreneurs, avancement des travaux, support technique selon les compétences du candidat.
• Effectuer des relevés de chantier et/ou d’installations.
• Effectuer la sélection et les commandes de certains équipements (valves, pompes, …) et d’instruments de procédés.
• Participer au développement de la programmation d’automates et au développement d’interfaces opérateurs en collaboration avec le groupe d’automatisation.
• Participer à la mise en service selon les compétences du candidat.
• Travailler en équipe avec les techniciens et les ingénieurs pour des projets spécifiques.

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie alimentaire, génie chimique, génie mécanique ou toutes autres formations pertinentes.
• Forte connaissance dans le domaine des procédés alimentaires/pharmaceutiques avec 8 à 10 ans d'expérience.
• Connaissance et familiarité avec la suite Office.
• Maîtrise du logiciel AutoCAD.
• Excellentes compétences en gestion du temps et bonne aptitude à prioriser efficacement les tâches.
• Capacité à communiquer efficacement et à travailler avec les membres de l'équipe, les techniciens et les ingénieurs sur des projets spécifiques.
• Solides compétences analytiques et attention aux détails.
• Bilingue Français et Anglais, niveau intermédiaire à l'écrit et à l'oral.

Niveau d'études : Universitaire

Années d'expérience : 8 à 10 années

Type d'emploi : Temps Plein

Lieux de Travail : Présentiel, Télétravail, choix de 2 bureaux (Montréal et Chambly)

Salaire : à déterminer selon le candidat

Description du poste

Macno Télécom est à la recherche de candidats pour les tâches suivantes :

Tâches principales

• Installer des équipements cellulaires dans différents sites
• Tester les équipements de télécommunications
• Remplir les rapports
• Travailler sur la route et apte à voyager à l'extérieur de Montréal pour des périodes d'environ 1 semaine
• Travailler de nuit occasionnellement selon les projets
• Possibilité de faire du temps supplémentaire régulièrement
• Travailler en équipe
• Conduire le véhicule de la compagnie
• Travailler en étroite collaboration avec nos clients Rogers, Telus et Vidéotron

Avantages

• Allocations de repas et d'hôtel très avantageuses
• Cellulaire fourni
• Véhicule fourni
• Compte de dépenses
• REER collectif
• Assurance collective incluant l'assurance dentaire
• Activités annuelles
• Temps supplémentaire payé à temps et demi (1.5) après 40 heures
• Bonus annuel
• Salaire variable en fonction de l'avancement

Compétences requises

• Permis de conduire valide (classe 5)
• Tester des équipements de télécommunication
• Connaissance en installation d'équipement cellulaire
• Bonne connaissance informatique
• Esprit d'équipe
• Travail manuel
• Minutieux
• Autonomie

Macno Télécom est à la recherche de candidats pour les tâches suivantes:

• Installer des équipements cellulaires dans différents sites
• Tester les équipements de télécommunications
• Remplir les rapports
• Travailler sur la route et apte à voyager à l'extérieur de Montréal pour des périodes d'environ 1 semaine
• Travailler de nuit occasionnellement selon les projets
• Possibilité de faire du temps supplémentaire régulièrement
• Travailler en équipe
• Conduire le véhicule de la compagnie
• Travailler en étroite collaboration avec nos clients Rogers, Telus et Vidéotron

Avantages:

• Allocations de repas et d'hôtel très avantageuses
• Cellulaire fourni
• Véhicule fourni
• Compte de dépenses
• REER collectif
• Assurance collective incluant l'assurance dentaire
• Activités annuelles
• Temps supplémentaire payé à temps et demi (1.5) après 40 heures
• Bonus annuel
• Salaire variable en fonction de l'avancement

• Permis de conduire valide (classe 5)
• Tester des équipements de télécommunication
• Connaissance en installation d'équipement cellulaire
• Bonne connaissance informatique
• Esprit d'équipe
• Travail manuel
• Minutieux
• Autonomie

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous. C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

Le Conseiller en environnement joue un rôle clé dans le soutien à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des programmes environnementaux au sein des divisions AIM Recyclage et Kenny U-Pull. Relevant du Directeur de l’environnement, ce poste requiert une forte présence terrain et veille à ce que les exigences environnementales soient comprises et appliquées à tous les niveaux de l’organisation.

Ce poste exige des déplacements réguliers sur les sites situés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick — environ une semaine par mois.

Ce dont vous êtes responsable

• Participer à la préparation, à la collecte de données, au suivi et à la tenue à jour des permis environnementaux, de la documentation et des registres réglementaires en coordination avec les équipes internes et les consultants externes.
• Fournir un soutien administratif et de coordination pour les projets environnementaux (ex. : campagnes d’échantillonnage, travaux de réhabilitation, contrôles environnementaux sur site, etc.).
• Contribuer à assurer la conformité des sites en réalisant des inspections, en collectant les données pertinentes, en proposant des solutions et en communiquant les mesures de suivi.
• Collaborer avec le technicien en environnement, les opérations, l’ingénierie et d’autres équipes internes pour garantir la conformité quotidienne aux exigences environnementales.
• Mettre à jour les bases de données, préparer les rapports annuels d’émissions, contribuer à tout rapport d’urgence ou autre rapport requis.
• Élaborer et mettre à jour des procédures et modes opératoires normalisés (SOP) environnementaux, et contribuer à leur déploiement.
• Préparer et présenter des formations internes, causeries et campagnes de sensibilisation sur les politiques et meilleures pratiques environnementales.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe :

• Vous avez un baccalauréat en sciences de l’environnement, en génie de l’environnement ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez de 2 à 5 années d’expérience en conformité environnementale ou en soutien de programmes (une expérience en recyclage ou en milieu industriel constitue un atout).
• Vous connaissez les règlements et permis environnementaux (une spécialisation en air et eau est un atout).
• Vous démontrez d’excellentes aptitudes interpersonnelles et la capacité à collaborer avec différents services.
• Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et de compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de gérer des tâches de façon autonome.
• Vous maîtrisez Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que les systèmes en ligne.
• Vous communiquez efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais (le bilinguisme est requis).

Informations complémentaires

Ce que nous offrons!

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels.
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité de l’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible.
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel.
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Employeur

Ville de Sorel-Tracy

Description de l'entreprise

La Ville de Sorel-Tracy est un organisme municipal avec ses 35 000 habitants et son territoire de 56 km². Elle est également la capitale économique, industrielle et culturelle de la MRC de Pierre-De Saurel.

Description de l’offre d’emploi

TECHNICIEN(NE) EN GÉNIE CIVIL

Concours no 2026-01-09-05 | Date limite pour postuler : 9 janvier 2026

La Ville de Sorel-Tracy est à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en génie civil. Sous la supervision du chef de division - génie, la personne titulaire du poste veille au respect des normes et règlements en matière de génie civil. Elle effectue divers relevés sur le terrain, assure la surveillance de chantiers, produit des plans de génie civil à l’aide des logiciels AutoCAD et Civil3D, formule des recommandations et rédige des appels d’offres ainsi que des soumissions.

Ton équipe

Service du génie

Type d’emploi

Fonctionnaire municipal

Statut

Poste permanent à temps complet

Nombre de postes disponibles

1

À QUOI T’ATTENDRE

• Taux horaire : 36,83 $ à 47,52 $
• Nombre d’heures par semaine : 34 heures
• Possibilité de télétravail : Hybride

EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie du génie civil ou l’équivalent académique ;
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.

CE POSTE DEMANDE

• Connaissance de Microsoft Office 365 ;
• Connaissance de logiciels spécifiques :
• Territoire
• AutoCAD
• Civil3D
• Connaître la législation en matière de génie civil et dans les domaines connexes ;
• Aimer résoudre des problèmes ;
• Avoir les capacités de lire des plans et devis.

TES AVANTAGES

• Horaire estival
• Assurances collectives
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Banque de congés mobiles, vacances et autres
• Remboursement des frais de formation
• Programme d’aide aux employés et leur famille

POSTULE DÈS MAINTENANT

Tu as jusqu’au vendredi 9 janvier 2026 pour nous faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une copie de ton diplôme.

En personne :

Ville de Sorel-Tracy
Service du capital humain
3025, boulevard de Tracy, C. P. 368
Sorel-Tracy (Québec) J3P 7K1

Par courriel : vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées. Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

34 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Titre du poste : Conseiller(ère) RH

Localisation : Montréal-Est

Type : Permanent, Temps plein

Salaire cible : 80 000 $- 85 000$

Notre client est une entreprise québécoise solidement établie et en phase d’hypercroissance dans le secteur manufacturier industriel. Reconnue pour sa culture humaine, ses installations ultramodernes et lumineuses et son ambiance de travail positive, l'organisation compte un peu plus de 100 employés et ne cesse de grandir.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH audacieux(se) et structuré(e). Il ne s'agit pas seulement d'un poste opérationnel : c'est une opportunité rare de mentorat et de développement visant à vous faire évoluer sur le long terme dans le département RH.

Si vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience, que vous avez du "drive" et que vous cherchez un terrain de jeu pour bâtir, structurer et grandir avec l'entreprise, ce mandat est pour vous.

Relevant de la Direction Générale et de la DRH, vous serez le point de contact central pour l'ensemble des volets RH. Vous naviguerez entre le plancher de l'usine et les bureaux administratifs. Votre mandat immédiat sera d'assurer la stabilité du département, de moderniser les pratiques de gestion de la performance et d'accompagner les gestionnaires dans une période de forte croissance. Vous ne serez pas seul(e) : vous collaborerez avec une technicienne RH (paie / admin) et encadrerez les stratégies d'un recruteur dédié.

Avantages

Salaire compétitif : 80 000 $à 85 000$ selon expérience.

Équilibre de vie : Horaire flexible de 40h, possibilité de télétravail (1 jour / semaine après intégration), et 7 journées personnelles (en plus des vacances).

Vacances : 3 semaines dès l’embauche (négociable selon profil).

Assurances collectives : Couverture (Médical, Dentaire, Vision) payée à 55 % par l'employeur.

Retraite : REER avec contribution de l’employeur (2 %).

Environnement : Bureaux neufs, club social actif, télémédecine, café et gâteries les vendredis.

Trajectoire de carrière : Un plan clair pour évoluer au sein du département RH à moyen terme.

Responsabilités

Votre rôle sera hybride : 50% terrain / opérationnel et 50% conseil / stratégique.

Partenaire d'affaires : Agir à titre de coach et de référence auprès de la direction et des gestionnaires pour la planification de la main-d'œuvre, l'organisation du travail et la résolution d'enjeux quotidiens.

Développement organisationnel : Piloter la révision complète et la mise en œuvre des structures d'évaluation de la performance, de reconnaissance et de développement des compétences.

Relations de travail : Gérer les dossiers disciplinaires et les relations employés avec rigueur, confidentialité et justice, tout en maintenant le climat de travail positif actuel.

Santé et Sécurité (SST) : Agir comme référence interne (CNESST), gérer les dossiers d'invalidité / accidents et animer le comité SST.

Optimisation : Concevoir et actualiser les politiques internes et piloter des projets d'amélioration continue (outils numériques, expérience employé).

Support à la dotation : Encadrer et orienter le travail du recruteur pour les postes massifs et prendre en charge le volet conseil pour les recrutements de cadres / professionnels.

Qualifications

Formation : Baccalauréat en RH, RI ou domaine connexe.

Expérience : 2 à 5 ans d'expérience généraliste (une expérience en milieu manufacturier ou PME en croissance est un atout majeur).

Savoir-être : Personnalité dynamique, énergique et proactive. Capacité à s'adapter à un environnement où les décisions se prennent rapidement.

Approche terrain : Aisance à interagir autant avec les opérateurs en usine qu'avec la direction.

Communication : Bilingue Anglais et Français car la personne devra communiquer avec des personnes qui viennent d'autres Provinces.

Atout : Connaissance du logiciel Employeur D.

Sommaire

N'hésitez pas à postuler sur cette page ou à envoyer votre CV à l'adresse

Au plaisir de discuter !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Titre du poste : Conseiller(ère) RH

Localisation : Montréal-Est

Type : Permanent, Temps plein

Salaire cible : 80 000 $- 85 000$

Notre client est une entreprise québécoise solidement établie et en phase d’hypercroissance dans le secteur manufacturier industriel. Reconnue pour sa culture humaine, ses installations ultramodernes et lumineuses et son ambiance de travail positive, l'organisation compte un peu plus de 100 employés et ne cesse de grandir.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH audacieux(se) et structuré(e). Il ne s'agit pas seulement d'un poste opérationnel : c'est une opportunité rare de mentorat et de développement visant à vous faire évoluer sur le long terme dans le département RH.

Si vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience, que vous avez du "drive" et que vous cherchez un terrain de jeu pour bâtir, structurer et grandir avec l'entreprise, ce mandat est pour vous.

Relevant de la Direction Générale et de la DRH, vous serez le point de contact central pour l'ensemble des volets RH. Vous naviguerez entre le plancher de l'usine et les bureaux administratifs. Votre mandat immédiat sera d'assurer la stabilité du département, de moderniser les pratiques de gestion de la performance et d'accompagner les gestionnaires dans une période de forte croissance. Vous ne serez pas seul(e) : vous collaborerez avec une technicienne RH (paie / admin) et encadrerez les stratégies d'un recruteur dédié.

Avantages

Salaire compétitif : 80 000 $à 85 000$ selon expérience.

Équilibre de vie : Horaire flexible de 40h, possibilité de télétravail (1 jour / semaine après intégration), et 7 journées personnelles (en plus des vacances).

Vacances : 3 semaines dès l’embauche (négociable selon profil).

Assurances collectives : Couverture (Médical, Dentaire, Vision) payée à 55 % par l'employeur.

Retraite : REER avec contribution de l’employeur (2 %).

Environnement : Bureaux neufs, club social actif, télémédecine, café et gâteries les vendredis.

Trajectoire de carrière : Un plan clair pour évoluer au sein du département RH à moyen terme.

Responsabilités

Votre rôle sera hybride : 50% terrain / opérationnel et 50% conseil / stratégique.

Partenaire d'affaires : Agir à titre de coach et de référence auprès de la direction et des gestionnaires pour la planification de la main-d'œuvre, l'organisation du travail et la résolution d'enjeux quotidiens.

Développement organisationnel : Piloter la révision complète et la mise en œuvre des structures d'évaluation de la performance, de reconnaissance et de développement des compétences.

Relations de travail : Gérer les dossiers disciplinaires et les relations employés avec rigueur, confidentialité et justice, tout en maintenant le climat de travail positif actuel.

Santé et Sécurité (SST) : Agir comme référence interne (CNESST), gérer les dossiers d'invalidité / accidents et animer le comité SST.

Optimisation : Concevoir et actualiser les politiques internes et piloter des projets d'amélioration continue (outils numériques, expérience employé).

Support à la dotation : Encadrer et orienter le travail du recruteur pour les postes massifs et prendre en charge le volet conseil pour les recrutements de cadres / professionnels.

Qualifications

Formation : Baccalauréat en RH, RI ou domaine connexe.

Expérience : 2 à 5 ans d'expérience généraliste (une expérience en milieu manufacturier ou PME en croissance est un atout majeur).

Savoir-être : Personnalité dynamique, énergique et proactive. Capacité à s'adapter à un environnement où les décisions se prennent rapidement.

Approche terrain : Aisance à interagir autant avec les opérateurs en usine qu'avec la direction.

Communication : Bilingue Anglais et Français car la personne devra communiquer avec des personnes qui viennent d'autres Provinces.

Atout : Connaissance du logiciel Employeur D.

Sommaire

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Au plaisir de discuter !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous recherchons des techniciens en réparation d'électroménagers dynamiques et autonomes pour intervenir directement chez nos clients.  Vos tâches et responsabilités sont les suivantes :  Responsable de diagnostiquer des problèmes sur les appareilsRéparer divers appareils électroménagerOffrir un service client professionnel et courtois.  Atout  Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique, électronique, électricité, ou en réparation d'électroménagers.

Nous recherchons un technicien comptable pour notre client dynamique à Anjou. Ce rôle exige un sens aigu de l'organisation et une passion pour les chiffres, tout en offrant une opportunité de contribuer activement à des opérations financières essentielles. Si vous êtes motivé(e) par la précision et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités :

• Traiter les comptes à payer avec rapidité et exactitude afin de maintenir un flux financier efficace.
• Effectuer les paiements intercos en appliquant des principes comptables solides.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de coordination des ventes pour appuyer les processus administratifs et comptables.
• Participer activement à la comptabilisation et à la clôture mensuelle, un moment clé pour garantir la fiabilité des données financières.
• Organiser et classer les documents comptables avec une attention particulière aux détails pour assurer une gestion rigoureuse.
• Effectuer la comptabilisation et le suivi des dépôts ainsi que des comptes à recevoir, tout en maintenant une communication constante avec les clients.
• Fournir un soutien opérationnel en comptabilité à l’équipe de coordination des ventes pour optimiser les processus.
• Réaliser toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement des opérations financières.
• Expérience en rapprochement de comptes pour garantir l’exactitude des données financières.
• Expertise dans la gestion des comptes à payer (AP) pour assurer une gestion efficace des paiements.
• Compétences avancées en saisie de données pour maintenir l’intégrité des informations comptables.
• Maîtrise de Microsoft Excel pour la gestion et l’analyse des données financières.
• Familiarité avec le logiciel SAP pour une intégration fluide dans les systèmes existants.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites.Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half .

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques exigeants et recherchez un poste terrain stimulant dans le secteur médical ? Vous aimez la variété, l’autonomie et le contact humain ? Notre client, une entreprise bien établie et en pleine croissance dans le domaine des équipements médicaux et paramédicaux, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en instrumentation et contrôle pour assurer l’installation, la maintenance préventive et la réparation d’équipements spécialisés utilisés dans divers milieux de soins à travers le Québec. Le candidat recherché doit posséder une automobile puisque les réparations sont effectuées tant chez ses clients qu'à son bureau.

Les tâches

• Participer aux installations et aux désinstallations lors de déménagements d’équipements.
• Effectuer les réparations à l’interne et directement chez les clients.
• Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces.
• Assurer un service à la clientèle courtois et professionnel.
• Rédiger des rapports d’intervention et assurer un suivi rigoureux.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Avantages

• Salaire compétitif basé selon vos compétences.
• Assurance dentaire, assurance maladie complémentaire et assurance vie (partage 50/50 – offertes après 3 mois).
• 6 journées de congé payées pour maladie ou rendez-vous médicaux.
• Cotisation équivalente à un REER (après 6 mois), avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 1 000 $/an dans le régime collectif d’épargne-retraite.

Exigences du poste

• DEP en électromécanique ou DEC en instrumentation et en contrôle.
• Bonnes connaissances en mécanique, en électricité, en électronique de base, en informatique et en microsoudure.
• Bilinguisme fonctionnel (français/anglais), le candidat doit interagir régulièrement avec des clients anglophones à 20% du temps.
• Être capable d’exécuter le travail avec minutie et propreté.

Profil recherché

• Être responsable et faire preuve d’initiative.
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de planification.
• Être capable d’exécuter le travail avec minutie et propreté.
• Faire preuve d’honnêteté, de discipline et de ponctualité.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis.

Job Description

Information sur la société :
Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en œuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.

Information sur la division :
Le marché Trains d'atterrissage se spécialise dans la conception, la fabrication, la réparation et l'entretien de trains d'atterrissage et de composantes critiques d'avions. Sa clientèle va des fabricants d'équipement d'origine (ou « OEM ») aux exploitants d'appareils, aussi bien dans les marchés commerciaux que militaires.

Sommaire du poste :
Nous recherchons une personne dynamique, capable de relever des défis désirant faire une différence positive dans notre organisation. Il ou elle est un intervenant qui fournit un service de qualité selon les instructions de travail et les requis clients. De plus, il ou elle sait vulgariser en mots les actions à accomplir pour aider à la fabrication de pièces complexes requises par nos clients. Finalement, il ou elle est fiable et répond au besoin constant de la production et s'assure d'une utilisation efficace et optimale des différents systèmes informatiques et logiciels.

La personne qui sera sélectionnée se rapportera au Directeur des méthodes et programmations.

Principales responsabilités :

• Analyser les données techniques reçues par nos clients internes ou externes dans le but de réaliser des pièces mécaniques complexes et de haute précision.
• Élaborer des gammes et des instructions de travail permettant de réaliser ces pièces selon les requis reçus tout en respectant les objectifs de coûts et de productivité.
• Participer activement avec des spécialistes, professionnels et responsables de la production à des rencontres spécifiques touchant des problèmes d'ordre technique et développer des actions correctives afin d'amener les process de fabrication au maximum de leur efficacité.
• Identifier les opportunités d’amélioration et déployer des solutions.
• Coordonner les lancements des nouveaux programmes de développement d’usinage / d’assemblage jusqu’à sa mise en production. S’assurer de la robustesse et de la fiabilité de ses procédures de travail.
• Recommander des actions correctives à la production lorsque les objectifs ne sont pas atteints.
• Répondre aux urgences opérationnelles de correction et de support.
• Partager son savoir et ses méthodes de travail avec ses collègues pour uniformiser l’approche.

Profil recherché :

• Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en ingénierie mécanique ou l'équivalent.
• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur manufacturier.
• Maitrise et compréhension des spécifications techniques standards aéronautiques.
• Connaissance du tolérancement géométrique.
• Connaissance des différents types de matériaux, tels l’aluminium, l’acier et le titane.
• Utilisateur de Catia V5 (CATPart, CATProduct, CATDrawing, GSD un atout).
• Connaissance de l'anglais parlé et écrit.
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel…etc.).
• Bonne gestion et excellente organisation.
• Leadership.
• Initiative et bon jugement.
• Capacité à gérer la pression.

Vous êtes stimulé par les défis quotidiens, le travail d'équipe et par un environnement qui évolue sans cesse ? Le développement de vos compétences vous importe ? Joignez-vous à Héroux-Devtek et « Grandissez avec nous ! ».

Description du poste

Une entreprise spécialisée dans la mécanique, située à Laval, recherche un technicien service en atelier électromécanicien. Vous serez responsable d'inspecter, diagnostiquer et réparer des équipements, avec un salaire variant entre 31 $ et 35 $ de l'heure.

Avantages

• Programme de partage des bénéfices
• Assurances
• Semaine de vacances
• Possibilités d'avancement

Exigences

• Expérience requise d'au moins 3 ans
• DEP en électromécanique ou mécanique industrielle souhaitée

J-18808-Ljbffr

Électromécanicien(ne) chez Reel

La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication. www.reel-coh.com

REEL COH Inc. (filiale de la société française Groupe REEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation d'appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos équipements sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de nos clients dans des secteurs en forte croissance tels que l’hydro-électricité ainsi que le nucléaire.

Poste

Recherche d’un technicien de service rattaché à notre équipe de Boisbriand desservant une clientèle variée sur l’ensemble du territoire du Québec.

Sous la responsabilité du Chargé d’affaires Service, le technicien de service exécute les travaux d’entretien nécessaires au bon fonctionnement des appareils de levage chez nos clients partout au Québec. Le technicien sera également appelé à intervenir sur des équipements ferroviaires et militaires spécifiques. Dans ses activités, il devra interagir avec des ouvriers spécialisés, des opérateurs, des superviseurs, des fournisseurs d’équipements et les clients.

Principales responsabilités

• Inspections des équipements de levage selon les normes en vigueur
• Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et réaliser les réparations nécessaires pour les problèmes de toute complexité
• Analyser les bris et recommander des actions correctives
• Effectuer l’entretien préventif des équipements
• Modifier les équipements selon le requis de travail
• Toutes autres tâches connexes

Le poste est sur un horaire de base de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec du temps supplémentaire récurrent étant donné les nombreux déplacements au Québec permettant à ceux qui le désirent d’augmenter significativement leur rémunération de base.

Le candidat, selon son expérience, doit être disponible pour une garde tournante d’une semaine à toutes les 8 semaines et pourrait être appelé à travailler de temps à autre en soirée et la fin de semaine (rémunéré en temps supplémentaire) selon les besoins de nos clients.

Nos avantages

Fièrement détenteur du sceau Concilivi, une reconnaissance en matière de conciliation famille-travail, REEL COH offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés. Nous offrons une rémunération globale élevée pour ce type de poste et une vaste gamme d’avantages sociaux :

• Minimum 3 semaines de vacances et reconnaissance d’expérience
• Congés personnels
• 13 jours fériés
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Assurances collectives complètes
• Programme d’aide aux employés
• Formations payées
• Programme de bonification
• Per diem en déplacement chez les clients (souvent le cas pour ce poste)

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Manufacturing and Other

Industries

Repair and Maintenance and Commercial and Industrial Machinery Maintenance

Referrals increase your chances of interviewing at Reel by 2x

Description du poste

Une entreprise de biotechnologie recherche un(e) Technicien.ne In-Vivo à Laval. Vous serez responsable du bien-être des animaux de recherche, incluant l'administration d'injections et la collecte d'échantillons biologiques.

Exigences

• DEC en santé animale
• Expérience en prélèvements

Conditions

• Salaire à partir de 23,50 $ / heure avec primes pour heures supplémentaires
• Excellents avantages dès l’embauche, y compris couverture médicale
• Horaire flexible, poste à temps plein

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une entreprise aérospatiale recherche un technicien en usinage pour opérer divers équipements afin de fabriquer, réparer ou modifier des pièces mécaniques.

Responsabilités

• Réglage de machines complexes
• Utilisation d'instruments de mesure
• Suivi de la qualité du travail

Profil recherché

• DEP en Techniques d’usinage
• Minutieux
• Bon souci du détail

Rémunération

Un salaire compétitif entre 27,73$ et 38,80$ / hr est proposé.

#J-18808-Ljbffr

Électromécanicien(ne) chez Reel

La réputation de l’entreprise s’est solidement bâtie sur la qualité et la robustesse de la conception mécanique et de la fabrication. www.reel-coh.com

REEL COH Inc. (filiale de la société française Groupe REEL) est le plus important manufacturier canadien spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation d'appareils de levage électromécaniques industriels destinés à la production. Nos équipements sont conçus sur mesure selon les demandes et les spécifications les plus strictes de nos clients dans des secteurs en forte croissance tels que l’hydro-électricité ainsi que le nucléaire.

Poste

Nous recherchons un technicien de service rattaché à notre équipe de Boisbriand desservant une clientèle variée sur l’ensemble du territoire du Québec.

Sous la responsabilité du Chargé d’affaires Service, le technicien de service exécute les travaux d’entretien nécessaires au bon fonctionnement des appareils de levage chez nos clients partout au Québec. Le technicien sera également appelé à intervenir sur des équipements ferroviaires et militaires spécifiques. Dans ses activités, il devra interagir avec des ouvriers spécialisés, des opérateurs, des superviseurs, des fournisseurs d’équipements et les clients.

Principales responsabilités

• Inspections des équipements de levage selon les normes en vigueur
• Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et réaliser les réparations nécessaires pour les problèmes de toute complexité
• Analyser les bris et recommander des actions correctives
• Effectuer l’entretien préventif des équipements
• Modifier les équipements selon le requis de travail
• Toutes autres tâches connexes

Le poste est sur un horaire de base de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec du temps supplémentaire récurrent étant donné les nombreux déplacements au Québec permettant à ceux qui le désirent d’augmenter significativement leur rémunération de base.

Le candidat, selon son expérience, doit être disponible pour une garde tournante d’une semaine à toutes les 8 semaines et pourrait être appelé à travailler de temps à autre en soirée et la fin de semaine (rémunéré en temps supplémentaire) selon les besoins de nos clients.

Nos avantages

Fièrement détenteur du sceau Concilivi, une reconnaissance en matière de conciliation famille-travail, REEL COH offre de nombreux avantages favorisant la qualité de vie et le bien-être de ses employés. Nous offrons une rémunération globale élevée pour ce type de poste et une vaste gamme d’avantages sociaux :

• Minimum 3 semaines de vacances et reconnaissance d’expérience
• Congés personnels
• 13 jours fériés
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Assurances collectives complètes
• Programme d’aide aux employés
• Formations payées
• Programme de bonification
• Per diem en déplacement chez les clients (souvent le cas pour ce poste)

Niveau de séniorité

Mid-Senior level

Type d'emploi

Full-time

Fonction du poste

Manufacturing and Other

Industries

Repair and Maintenance and Commercial and Industrial Machinery Maintenance

Referrals increase your chances of interviewing at Reel by 2x

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une entreprise de biotechnologie située à Laval, au Québec, recherche un(e) technicien(ne) senior pour gérer les échantillons. Ce rôle implique l'encadrement de nouveaux techniciens et la gestion d'activités liées à la réception et à l'élimination des échantillons.

Qualifications requises

• Diplôme en sciences
• Au moins 3 ans d'expérience
• Compétences en réglementation
• Connaissance des outils comme Watson LIMS

Avantages

Des avantages sociaux variés sont offerts pour un bien-être optimal des employés.

#J-18808-Ljbffr

Contractuel – Installation de système robotique (Montréal)

Contrat d’une durée minimale d’un mois pour participer à la mise en place d’un système robotique industriel à Montréal.

La personne retenue travaillera en collaboration avec des techniciens en électromécanique et des ingénieurs afin d’installer et de mettre en service une cellule robotique.

Responsabilités

• Montage mécanique des équipements de la cellule robotique
• Installation et assemblage des composantes électromécaniques
• Support à l’intégration du système (robots, outillages, périphériques)
• Collaboration avec l’équipe technique et d’ingénierie sur le plancher
• Respect des procédures de sécurité et des instructions d’installation

Qualifications

• Excellentes habiletés manuelles
• Bonnes connaissances en mécanique et en électricité industrielle
• Expérience en montage d’équipements industriels ou automatisés (un atout)
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement industriel

Informations supplémentaires

Seniority level: Entry level

Employment type: Contract

Job function: Management and Manufacturing

Industries: Aviation and Aerospace Component Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at TD NDE by 2x

Montreal, Quebec, Canada CA$42.98-CA$42.98 2 days ago

#J-18808-Ljbffr