Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une importante entreprise de transformation œuvrant dans l’industrie des pâtes et papiers, est actuellement à la recherche, pour son usine située dans la région de Québec, d’un(e) superviseur(e) de production.

Nature du Poste

Sous la supervision du surintendant du département, vous serez responsable de planifier, d’organiser et superviser les opérations de production de votre secteur et ce, en assurant le respect des objectifs de performance, de qualité, de santé-sécurité et d’environnement et en maximisant la productivité. À ce titre, vous verrez à :

• Assurer la gestion quotidienne des activités de production dans votre secteur (pâte thermomécanique) ;
• Superviser, encadrer et soutenir une équipe d’opérateurs et de techniciens ;
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail et intervenir de manière proactive en cas de situation à risque ;
• Optimiser les procédés de fabrication pour atteindre les objectifs de qualité, productivité et rendement ;
• Coordonner les interventions avec l’entretien, la qualité et la logistique ;
• Participer à l’analyse des arrêts non planifiés et proposer des actions correctives ;
• Former les employés aux procédures, aux bonnes pratiques et aux standards de l’usine ;
• Produire des rapports de production et assurer le suivi des indicateurs de performance ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie industriel, génie chimique, transformation des produits forestiers, etc.) ou autre formation pertinente ;
• Expérience pertinente en supervision dans un environnement manufacturier ou industriel, idéalement en pâtes et papiers ou dans un secteur connexe ;
• Leadership mobilisateur, axé sur les résultats et la collaboration ;
• Bonne connaissance des normes de santé et sécurité ;
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office, systèmes de gestion de production).

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2000345

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans l’industrie agricole, est à la recherche d’un technicien de service. En tant que membre clé de leur équipe, vous serez responsable de fournir un soutien technique de haut niveau aux exploitants laitiers pour optimiser leurs opérations de gestion du fumier et de l’alimentation.

Avantages

• Assurances
• Prime de garde
• Prime de support
• Véhicule et cellulaire fournis
• Régime de retraite simplifié
• Congé payé pour votre anniversaire
• Formation continue et développement professionnel
• Vêtements de travail fournis
• Activités sociales
• Environnement de travail collaboratif et stimulant

Votre rôle

Relevant directement du superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

• Collaborer avec les clients pour évaluer leurs besoins en matière de réparation et de maintenance des équipements et fournir des conseils techniques
• Effectuer l’entretien préventif et les réparations des équipements de gestion du fumier et d’alimentation, y compris matériel roulant (épandeur mélangeur, etc.) et des équipements tels que système de convoyeur, transmission à raclette, liqui-trans, repousse fourrage, pompe à fumier
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur les équipements et effectuer les réparations nécessaires
• Concevoir des solutions personnalisées en fonction des exigences spécifiques des clients, en utilisant une gamme d’équipements de pointe
• Fournir une assistance technique sur site pour l’installation, la mise en service et la maintenance des équipements
• Créer, mettre à jour et donner les formations aux exploitants laitiers et aux autres techniciens dans l’équipe
• Collaborer avec l’équipe de développement de produits pour identifier les opportunités d’amélioration et contribuer à l’innovation de nouveaux produits et solutions
• Assurer un service à la clientèle exceptionnel en étant disponible pour répondre aux questions et résoudre les problèmes techniques de manière proactive
• Documenter avec précision les travaux effectués, y compris les réparations, les remplacements de pièces et les heures de travail
• Assurer le suivi des pièces de rechange nécessaires et coordonner leur commande et leur installation
• Toutes autres tâches connexes

Description des compétences

• Connaissances approfondies des équipements agricoles et systèmes de gestion du fumier et d’alimentation
• Permis de conduire valide classe 5
• Connaissance des produits Valmétal (un atout)

Niveau d'études

Diplôme en génie agromécanique ou DEP en mécanique et/ou toute autre expérience pertinente

Années d'expérience reliées à l'emploi

3-5 ans d’expérience

Salaire offert

70 000 $ à 100 000 $ selon expérience

Nombre d'heures par semaine

36 à 40 h

Poste

Permanent/Temps plein

Horaire

Jour, Lundi au vendredi de 8 h à 17 h + garde rotative

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Entretien d’équipement motorisé - Mécanique agricole

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent