Description de poste

Carrière Bernier est la référence en termes de béton, d’asphalte et de pierre dans la région depuis plus d’un siècle. Nous sommes une compagnie familiale québécoise regroupant une équipe de plus de 180 professionnels qui ont pour objectif commun d’offrir un service de qualité et de répondre à la demande croissante depuis 1884. Les valeurs familiales, l’entraide et l’engagement de tous les membres de la grande famille Carrière Bernier sont au cœur de la croissance de notre organisation. Plusieurs activités gravitent autour de Carrière Bernier par nos différentes filiales et partenaires.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en génie civil pour se joindre à notre équipe située à Saint-Jean-sur-Richelieu.

Votre quotidien

• Effectuer et compiler des essais à l’aide du logiciel IPAVE selon les normes exigées;
• Fournir les résultats des essais dans les délais requis;
• Planifier son travail en fonction des priorités qui lui sont fournies par le responsable du laboratoire;
• Communiquer et informer les directeurs de plan de tout résultat non conforme ou de toute amélioration possible;
• Effectuer la calibration des instruments de mesure de l’entreprise;
• Toute autre tâche connexe.

Les avantages Carrière Bernier

• Rémunération compétitive;
• Conciliation travail et vie personnelle;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Comité social et événements d’entreprise;
• Accès à de la formation continue;
• Équipe de travail dynamique;
• Bien plus encore !

Exigences du poste

• Expérience pertinente en génie civil;
• Carte ASP construction;
• Carte ACI (un atout);
• Bonnes habiletés interpersonnelles;
• Capacité à gérer les priorités;
• Autonomie et sens de l’initiative.

Au plaisir de faire votre connaissance ! Nous remercions tous les candidat(e)s pour leur intérêt envers notre entreprise, mais seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste

Poste au sein d'une équipe soudée pour une personne organisée qui possède du leadership. Salaire entre 75K et 95K selon l’expérience. Tu évolues dans le milieu industriel et tu possèdes des capacités organisationnelles à tout casser ? Tu es une personne débrouillarde qui a envie de consolider ses acquis dans la gestion de projet et tu as soif d’apprendre ? Tu vois en toi des qualités de leader ? Tu trouveras sans doute chaussure à ton pied dans un rôle de chargé de projet avec nous.

Groupe STE est un chef de file en sécurité et en automation / robotique au Québec. Avec plus de 3000 projets à notre actif, Groupe STE est une PME qui a le vent dans les voiles et qui cherche une personne clé pour assurer la coordination de ses divers projets en sécurité machine. Nos projets en sécurité machine sont variés et nos clients le sont tout autant ! On réalise annuellement des projets de petite et de grande envergure auprès d’une clientèle manufacturière et industrielle de renom. L’équipe compétente et sympathique auprès de laquelle tu travailleras est composée d’une dizaine de personnes, ingénieurs et techniciens, qui cumulent des dizaines d’années d’expérience et qui ont à cœur de mener à terme des projets qui contribuent à la sécurité des travailleurs.

Sous la supervision du président de la division Sécurité machine, tu seras responsable du déploiement, de la coordination et de la réalisation des nombreux projets de l’entreprise en sécurité machine. Tu devras veiller à préparer et à distribuer les tâches auprès de l’équipe technique et des ingénieurs, à prévoir le matériel nécessaire, à assurer les suivis des projets et à agir à titre d’intermédiaire entre la compagnie et le client tout au long du cycle de vie du projet. Chez nous, on prône le respect et l'authenticité et on met ces valeurs en pratique avec nos employés et nos clients. On offre un environnement de travail sain et sécuritaire, et on comprend l’importance de la conciliation travail / famille. Le poste offert est un poste de jour.

Description de tâches

• Contrôler et gérer les projets conformément aux budgets et aux échéanciers prévus ;
• Planifier, élaborer et faire le bilan des activités programmées du début à la fin des projets ;
• Planifier la gestion des ressources, humaines et matérielles, pour assurer un déroulement sans faille des projets ;
• Coordonner le personnel affecté aux projets et assurer une communication efficace entre les membres de l'équipe ;
• Effectuer les communications, les suivis et agir à titre de point de contact avec les clients ;
• S’assurer du respect et de l’application des normes de santé-sécurité au travail ;
• Gérer les problématiques et trouver des solutions alternatives en cas de besoin ;
• Assurer l’inspection et la qualité des travaux en cours et terminés.

Ce que Groupe STE a à offrir :

• Un salaire compétitif variant de 75 000$ à 95 000$ par année (selon expérience) ;
• Un cellulaire et ordinateur portable fournis ;
• 3 semaines de vacances minimum (incluant 1 semaine pendant le temps des Fêtes) ;
• Les frais de kilométrage payés ;
• Des vêtements de travail ;
• Congés mobiles et prime bien-être ;
• Un accès à un système de gestion de projet ;
• Une culture de formation continue ;
• De la conciliation travail / vie personnelle ;
• Un environnement sain, sécuritaire et collaboratif.

Compétences recherchées

• 2-5 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel ;
• DEC, DEP ou BAC dans un domaine pertinent (électrotechnique, électromécanique, mécanique industrielle, etc.) ou équivalent ;
• Bonne maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, Adobe) ;
• Expérience préalable avec un logiciel de gestion de projet ;
• Connaissances de base en santé et sécurité au travail (un atout) ;
• Carte ASP- Construction (un atout).

Aptitudes recherchées

Le candidat devra, dans le cadre de son travail, démontrer les aptitudes suivantes :

• Un leadership fort et éprouvé ;
• Un excellent esprit d’équipe ;
• Une grande capacité organisationnelle (gestion du temps et des priorités) ;
• Un haut niveau de respect envers les clients, collaborateurs et collègues ;
• Un excellent français parlé et écrit et un anglais minimalement intermédiaire.

Viens évoluer dans un environnement dynamique en pleine croissance où l’apport de chacun est reconnu et où tous sont invités à participer au développement de l’entreprise.

• Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

Description de poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins.

Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc. Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés. Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Description du poste

L'équipe de GBM local est à la recherche d'un collègue à temps complet pour se joindre à eux. Remplacement de disponible.

Exigences

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une technique de l'électronique telle que technologies de l'électronique, technologies de systèmes ordinés ou technologies de l'électronique industrielle d'une école reconnue par le ministère compétent.
• Expérience de deux ans en génie biomédical un atout.
• Expérience et formation en ventilation un atout.
• Expérience avec des équipements de soins généraux et ambulatoires un atout.

Les avantages offerts

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Bienvenue chez Cascades!

• Prendre note que ce poste relève de nos bureaux de Candiac. Il s’agit d’un poste 100% en présentiel.

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi :

• Rémunération progressive entre 21,85 et 29,35$ / h, selon ton parcours scolaire
• Bonus si tu reviens travailler chez nous la session suivante
• Remboursement de tes frais de scolarité, d'examens et d'adhésion à un ordre professionnel, si tu restes en emploi permanent chez nous
• Beaucoup de perspectives d’évolution chez Cascades

Développe tes talents avec nous

Être stagiaire ou étudiant chez Cascades, c’est l’occasion unique de définir tes intérêts et de découvrir ta passion dans un Stage technicien(ne) de laboratoire - Tests et mesures - Automne 2025. Tes principales responsabilités seront :

• Prélever des échantillons (pâte, produits finis, environnement) en usine
• Réaliser divers tests en laboratoire selon les protocoles établis
• Appliquer des méthodes d’analyse physiques, chimiques, mécaniques et environnementales
• Analyser les résultats et contribuer à l’amélioration des procédés
• Rédiger des rapports clairs et structurés pour documenter les essais
• Présenter les données et résultats aux équipes techniques et non techniques

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces :

• Tu es disponible du 2 septembre au 12 décembre 2025 pour effectuer un stage à temps plein (40 h / semaine) dans le cadre de ta formation universitaire ou collégiale en laboratoire, chimie analytique, biotechnologie, ou autre programme connexe
• Tu es à l’aise pour partager tes idées et communiquer efficacement avec les membres de l’équipe
• Tu fais preuve de rigueur dans les tests en appliquant les bonnes pratiques de laboratoire : tenue du cahier, propreté et souci du détail
• Tu maîtrises le français pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Nouvelle opportunité à Candiac

Poste : Technicien(ne) comptable

Statut : Permanent

Emplacement : Candiac en présentiel

Horaire : 40h semaine, horaire flexible

Salaire : jusqu'à 62 000$ selon l'expérience

Une entreprise manufacturière à Candiac est à la recherche d'un technicien comptable pour rejoindre son équipe.

Lisez la suite pour les avantages, les responsabilités et les compétences requises.

Avantages

Nous offrons pour le poste de technicien comptable :

• Un salaire jusqu'à 62 000$ selon l'expérience
• Assurances collectives
• REER collectif
• 3 semaines de vacances
• 5 journées personnelles payées
• Gym sur place

Responsabilités

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Cycle comptable complet
• Comptes payables et recevables : Saisir et traiter les factures, les dépôts et faire le suivi des comptes, gérer les relances pour les paiements en retard
• Participer à la préparation des états financiers
• Remises gouvernementales
• Conciliations bancaires
• Écritures comptables
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Le profil recherché sera le suivant :

• Anglais fonctionnel
• Professionnalisme
• Rigueur

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Coordonnateur de la gestion juridique

Fournisseur de portes et fenêtres à forte croissance, Fenplast occupe depuis 1989 une position de leadership incontesté dans la conception, la fabrication et la distribution de portes et fenêtres, témoignant d'une qualité incomparable. Dirigée par une équipe de près de 1 200 collaborateurs dévoués répartis à travers nos différents sites, notre leadership est le fruit d'un savoir-faire éprouvé, reflétant la fierté et l'engagement d'une véritable équipe de battants. Lauréate des entreprises les mieux gérées, Fenplast a pour mission l'excellence opérationnelle, l'innovation et la satisfaction client, renforçant ainsi sa position au sein de l'industrie.

À propos du poste

Si vous êtes stratège analytique, si vous aimez trouver des solutions en équipe et si vous avez envie de relever des défis, nous recherchons un coordonnateur de la gestion juridique chargé de la coordination interne et externe des documents contractuels liés à la vente de nos produits auprès des entrepreneurs en construction. La personne recherchée a la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à respecter les échéanciers et à faire preuve d'une grande organisation et rigueur dans le suivi des tâches.

Responsabilités

• Collaborer avec les conseillers juridiques externes, promoteurs et autres parties prenantes dans la gestion de la documentation liée aux transactions et aux projets;
• Coordonner la lecture des contrats de vente (produits et installations) avec les avocats externes;
• Recevoir les recommandations et apporter les corrections après consultation de l'équipe interne;
• Participer aux négociations avec les clients sur les différentes clauses contractuelles;
• Assurer la cohérence des différents documents liant l'entreprise avec ses clients (soumissions, contrats, garanties, etc.);
• Participer à la gestion des litiges, notamment en lien avec les sinistres, et veiller à ce que les réclamations soient soumises aux assureurs;
• Organiser et maintenir les dossiers juridiques en assurant une gestion rigoureuse des documents légaux en circulation;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Connaissance des lois relatives au domaine de la construction (Québec et Ontario);
• Connaissance des contrats standards du domaine de la construction (ACC ou CCDC);
• Excellente capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec divers intervenants;
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision;
• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en tant que technicien juridique (ou expérience équivalente), de préférence dans le domaine de la construction.

Coordonnateur de la gestion juridique

Fournisseur de portes et fenêtres à forte croissance, Fenplast occupe depuis 1989 une position de leadership incontesté dans la conception, la fabrication et la distribution de portes et fenêtres, témoignant d'une qualité incomparable. Dirigée par une équipe de près de 1 200 collaborateurs dévoués répartis à travers nos différents sites, notre leadership est le fruit d'un savoir-faire éprouvé, reflétant la fierté et l'engagement d'une véritable équipe de battants.

Lauréate des entreprises les mieux gérées, Fenplast a pour mission l'excellence opérationnelle, l'innovation et la satisfaction client, renforçant ainsi sa position au sein de l'industrie.

À propos du poste

Si vous êtes stratège analytique, si vous aimez trouver des solutions en équipe et si vous avez envie de relever des défis, nous recherchons un coordonnateur de la gestion juridique chargé de la coordination interne et externe des documents contractuels liés à la vente de nos produits auprès des entrepreneurs en construction.

La personne recherchée a la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à respecter les échéanciers et à faire preuve d'une grande organisation et rigueur dans le suivi des tâches.

Responsabilités

• Collaborer avec les conseillers juridiques externes, promoteurs et autres parties prenantes dans la gestion de la documentation liée aux transactions et aux projets ;
• Coordonner la lecture des contrats de vente (produits et installations) avec les avocats externes ;
• Recevoir les recommandations et apporter les corrections après consultation de l'équipe interne ;
• Participer aux négociations avec les clients sur les différentes clauses contractuelles ;
• Assurer la cohérence des différents documents liant l'entreprise avec ses clients (soumissions, contrats, garanties, etc.) ;
• Participer à la gestion des litiges, notamment en lien avec les sinistres, et veiller à ce que les réclamations soient soumises aux assureurs ;
• Organiser et maintenir les dossiers juridiques en assurant une gestion rigoureuse des documents légaux en circulation ;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Connaissance des lois relatives au domaine de la construction (Québec et Ontario) ;
• Connaissance des contrats standards du domaine de la construction (ACC ou CCDC) ;
• Excellente capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec divers intervenants ;
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision ;
• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en tant que technicien juridique (ou expérience équivalente), de préférence dans le domaine de la construction.

Rôle du Technicien Électricien Métro

L'objectif principal est de travailler sur l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes électriques.

En tant que technicien électricien métro, vous serez responsable d'exécuter des travaux d'installation et d'entretien d'équipements électriques tels que l'appareillage d'éclairage force, la distribution électrique, les batteries, l'éclairage d'urgence et les systèmes de sécurité.

Vos missions incluent également :

• Interpréter des plans et des schémas électriques pour identifier les besoins en matière de réparation ou de remplacement;
• Installer, vérifier, remplacer et réparer des câbles électriques, prises de courant, appareils d'éclairage et autres composantes;
• Procéder aux essais de matériel électrique pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance;
• Dépanner, entretenir et réparer les systèmes électriques et autres dispositifs connexes;
• Exécuter des programmes d'entretien préventif et tenir des registres d'entretien;
• Pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe.

Nous recherchons un candidat possédant un diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité, avec au minimum 4 ans d'expérience pertinente. Le détenteur d'un certificat de qualification hors construction en électricité est fortement privilégié. Un permis de conduire classe 3 est requis.

Nous valorisons particulièrement les compétences suivantes :

• Autonomie;
• Collaboration;
• Respect des directives et des consignes;
• Rigueur;
• Sens client;
• Sens des responsabilités.

Ce poste nécessite une grande flexibilité et une capacité à s'adapter rapidement aux changements.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier de technicienne ou technicien en bâtiment – volet architecture au sein du Service des ressources matérielles .

Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS . Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :

• 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue.

SUPÉRIEURE IMMÉDIATE

Philippe Dufour - Régisseur - SRM

TES CONDITIONS D’EMPLOI

TA MISSION

Procurer une assistance technique aux différents services du CSSDGS, principalement en effectuant des recherches, en élaborant des plans et en rédigeant des devis, en recueillant et en fournissant les données nécessaires au personnel professionnel et aux responsables des divers services.

ton apport au quotidien

Tes Qualifications

Diplôme d’études collégiales en Technologie de la mécanique du bâtiment (volet génie civil) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Postule dès maintenant

Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 3 août 16h.

Référence de concours : S-2526-013

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Ton rôle ?

Tu seras un acteur clé dans la gestion des finances de l'entreprise, en veillant à la précision des données financières et à l'efficacité des processus comptables. Si tu es passionné par les chiffres et que tu souhaites contribuer à la réussite de l'entreprise, ce poste est fait pour toi !

À quoi va ressembler ton quotidien ?

• Procéder aux opérations comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles;
• Suivre les coûts d’exploitation ;
• Optimiser le processus financier;
• Facturation et suivi de projets ;
• Effectuer les conciliations bancaires ;
• Assurer le suivi des immobilisations et de l’amortissement;
• Préparer les paies CCQ;

Collaborer avec les auditeurs externes lors du processus de fin d’année.

Profil d'exigence s

Ce qu’il te faut ?

Bilinguisme

Ce qu’on a à t’offrir ?

Espace de stationnement avec borne de recharge pour ta voiture électrique.

Ton rôle ?

Tu seras un acteur clé dans la gestion des finances de l'entreprise, en veillant à la précision des données financières et à l'efficacité des processus comptables. Si tu es passionné par les chiffres et que tu souhaites contribuer à la réussite de l'entreprise, ce poste est fait pour toi !

À quoi va ressembler ton quotidien ?

• Procéder aux opérations comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles;
• Suivre les coûts d’exploitation;
• Optimiser le processus financier;
• Facturation et suivi de projets;
• Effectuer les conciliations bancaires;
• Assurer le suivi des immobilisations et de l’amortissement;
• Préparer les paies CCQ;

Collaborer avec les auditeurs externes lors du processus de fin d’année.

Profil d'exigence

Ce qu’il te faut ?

• Technique en comptabilité;
• Minimum de 5 années d’expérience;
• Maîtrise des systèmes comptables et de la Suite Office;
• Bilinguisme;

Ce qu’on a à t’offrir ?

• Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
• Possibilité d’effectuer du télétravail;
• L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
• Un budget pour tes vêtements de travail;
• L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
• Espace de stationnement avec borne de recharge pour ta voiture électrique;

Note : L’exigence du bilinguisme est requise car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.

Superviseur - Service Technique

Emploi - Permanent Temps plein - Contrôleur / Superviseur / Responsable - service à la clientèle

Succursale : Brossard - Brossard Québec J4Y 2P3

Dès que possible Horaire : Lundi au vendredi (Jour)

Description :

Groupe Sani Marc Inc., leader canadien en produits nettoyants et assainissants, accessoires et équipements, est à la recherche d’un Superviseur - Service technique pour son bureau de Brossard.

Vous aurez sous votre charge une équipe de technicien(ne)s de service chargée du support et service après-vente de nos différentes gammes d'équipements. Le superviseur est le point de repère de son équipe dans le déroulement des opérations. Vous devrez donc faire preuve de leadership tout en favorisant une ambiance de travail positive afin d'accomplir les objectifs de l'entreprise.

Responsabilités :

Membre de l’équipe du Directeur Expérience Client, le Superviseur – Service Technique apporte son expertise à travers les défis suivants :

• Veiller au respect des normes de service et aux objectifs de performance.
• Offrir du soutien quotidien à l’équipe et les accompagner en cas de difficultés.
• Former et développer les compétences des membres de l’équipe (service à la clientèle, communication, résolution de problèmes, etc.).
• Gérer les horaires, les congés et faire l’évaluation annuelle des employés.
• Participer au processus d’embauche en collaboration avec les ressources humaines.
• Assigner les tâches selon les forces de chacun pour optimiser l’efficacité.
• Gérer les plaintes clients et s’assurer de leur satisfaction.
• Suivre la performance de l’équipe et recommander des améliorations.
• Maîtriser les produits et services afin de mieux répondre aux besoins des clients.
• Collaborer avec le Directeur Technique pour assurer l’efficacité des opérations terrain.
• Communiquer les politiques, les objectifs et la vision de l’entreprise.
• Contribuer à la mission de Sani Marc.
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

Exigences :

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne possédant des aptitudes de leader et de gestion développées afin de gérer et de superviser les activités quotidiennes de notre centre de services et équipements.

• Avoir deux à trois ans d’expérience dans un poste de supervision;
• Avoir de l’expérience dans la gestion d’un centre d’appel (un atout);
• Connaissances générales en mécanique et plomberie (un atout);
• Maitrise du français et de l’anglais, autant parlé qu’écrit car nous desservons une clientèle utilisant les deux langues;
• Être ouvert aux changements;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.

Remarque :

Pourquoi venir chez nous?

• Le poste est permanent, et situé à Brossard;
• Nous sommes une entreprise qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de nos ressources;
• Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite;
• Nous croyons au développement de nos employés, à la formation continue, et aux opportunités de grandir dans l’entreprise;
• Possibilité de télétravail et horaires flexibles, selon les besoins de l’équipe;
• Nous prenons la santé de nos employés à cœur; c’est pour cette raison que nous mettons à disposition des collations santé, en plus de rembourser une partie des frais d’inscription aux activités physiques;

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Titre du poste : Technicien(ne) en mécanique

Ton avenue vers une carrière prestigieuse

Être technicien.ne en mécanique chez Groupe Park Avenue (GPA), c’est avoir un esprit technique et méthodique, être passionné.e par les systèmes mécaniques et viser l’excellence en réparation et maintenance de véhicules. Axé sur une performance de haute qualité, l’objectif principal est de garantir le bon fonctionnement des véhicules et la satisfaction de la clientèle. C’est travailler dans un environnement de travail inégalé, avec des défis aussi nombreux que nos marques, où les idées, même les plus innovantes, sont toujours les bienvenues. En plus, nous offrons des avantages qui se démarquent dans l’industrie. Chez GPA, nous t’offrons le meilleur, maintenant.

Avantages de GPA

Ton avenue vers des avantages dignes des grand.es de ton métier :

• Un développement qui suit ton ambition : avec une offre de formation continue ;
• Une mobilité interne dans nos 17 concessionnaires : avec la possibilité de bouger et de faire carrière à travers les plus grandes marques automobiles ;
• Un régime d’épargne retraite (REER) avec cotisation de l’employeur : pour contribuer à ta retraite ;
• Un programme d’aide aux employé.es (PAE) : avec consultations gratuites et confidentielles en santé mentale et mieux-être ;
• Un accès illimité à de la télémédecine : pour toi et ta famille ;
• Un régime d’assurance collective avantageux : avec une assurance dentaire ;

Une prime de référencement de talents de 1 000 $.

Description des tâches quotidiennes

Tes responsabilités, ton avenue vers le succès :

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques des véhicules et déterminer les réparations nécessaires ;
• Effectuer des réparations et des entretiens réguliers sur les systèmes mécaniques des véhicules ;
• Lire et interpréter les plans, les schémas et les manuels techniques pour effectuer des réparations correctes ;
• Installer, tester et ajuster les nouveaux équipements mécaniques pour garantir leur bon fonctionnement ;
• Tenir à jour les registres de maintenance et de réparation, en documentant les travaux effectués et les pièces utilisées ;
• Collaborer avec d'autres technicien.ne.s et ingénieur.e.s pour résoudre les problèmes complexes et améliorer les processus ;
• Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.

Le profil recherché

Carte du comité paritaire (obligatoire);

• Forte expérience en mécanique automobile, avec une connaissance approfondie des systèmes mécaniques ;
• Orienté client : service à la clientèle exceptionnelle, avec une attention aux besoins des client.es et une approche proactive ;
• Vivacité intellectuelle : apprendre rapidement et avoir un esprit vif ;
• Ambition : aspirer à relever des défis, centré.e sur les résultats et l’excellence, aimer donner ses idées, même les plus audacieuses ;
• Persévérance : ne pas abandonner facilement et persévérer devant les difficultés ;
• Rigueur : grande organisation, précision et exactitude ;
• Bonne gestion du temps et des priorités ;
• Compétences techniques : grande maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) et bonne base en informatique.

Groupe Park Avenue : TON avenue en carrière

Le Groupe Park Avenue c’est LA voie vers le succès, pour grandir, pour se développer et avoir une carrière prestigieuse. Avec 65 ans d’histoire dans la vente et l’entretien automobile, nous sommes reconnus pour notre innovation et notre service à la clientèle hors pair. Aujourd’hui, le groupe compte 17 concessionnaires, 1 000 employé.es et représente près d’une vingtaine de marques les plus influentes de l’industrie.

Découvre ce qui fait vibrer notre équipe

Politique d’équité Groupe Park Avenue souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Conseiller(ère) technique

Ton avenue vers une carrière prestigieuse

Description du poste :

Être Conseiller(ère) technique chez Park Avenue BMW Brossard, c’est bien plus que recueillir des informations sur des véhicules, c’est créer une relation de confiance avec les clients et assurer que leurs besoins en matière d’entretien et de réparation soient parfaitement compris et satisfaits. Relevant du directeur du service, vous jouerez un rôle essentiel en étant l’interface entre le client et l’atelier, garantissant ainsi une expérience de service fluide et professionnelle. Chez Park Avenue BMW Brossard, nous vous offrons un environnement où chaque interaction compte.

Avantages de Park Avenue BMW Brossard :

Ton avenue vers des avantages dignes des grand.es de ton métier :

• Un environnement de travail axé sur l’innovation et l’excellence ;
• La possibilité de travailler avec une marque renommée et de progresser dans une équipe passionnée ;
• Des opportunités de perfectionnement professionnel et d’avancement ;
• Une atmosphère de travail collaborative où le client est au centre de tout ;
• Des formations continues pour renforcer vos compétences techniques et relationnelles.

Description des tâches quotidiennes :

Tes responsabilités, ton avenue vers le succès :

• Accueillir chaleureusement les clients dès leur arrivée et recueillir des informations sur leur véhicule ;
• Créer une relation de confiance en cernant les besoins du client et en interprétant les informations recueillies pour les transmettre au technicien ;
• Expliquer les travaux exécutés ainsi que les coûts associés avec clarté et précision ;
• Inscrire les détails des problèmes du véhicule sur le bon de réparation de manière exacte ;
• Conseiller les clients sur les soins à donner à leur véhicule et l’importance de l’entretien régulier, selon les recommandations du constructeur ;
• Informer les clients sur les promotions et services offerts par la concession ;
• Effectuer un essai sur route avec le client, au besoin, pour confirmer les problèmes ou les référer à un technicien ;
• Prendre des rendez-vous pour les services d’entretien et préparer des devis détaillés des coûts ;
• Établir le mode de paiement et obtenir l’approbation de crédit si nécessaire ;
• Collaborer avec le contremaître d’atelier pour planifier les travaux à effectuer ;
• Communiquer tout changement dans l’entretien aux clients ;
• Se présenter de manière professionnelle et exécuter d’autres tâches selon les besoins de la direction.

Le profil recherché :

• Excellente capacité à communiquer avec tact et diplomatie ;
• Bilingue en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
• Expérience préalable en service à la clientèle ;
• Connaissance du domaine automobile ;
• Expérience minimale de 2 ans dans un poste de conseiller technique.

Park Avenue BMW Brossard : TON avenue en carrière

Chez Park Avenue BMW Brossard, nous vous offrons bien plus qu’un emploi, nous vous proposons une carrière où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant, innovant et centré sur la satisfaction client. Rejoignez notre équipe et participez à offrir une expérience de service exceptionnelle, fidèle aux standards de BMW Canada.

Politique d’équité

Park Avenue BMW Brossard souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

NB : Dans le présent document, l’emploi du masculin inclut le féminin et vise essentiellement à alléger le texte.

Ingénieur.e en géotechnique- Hydroélectricité et barrages

Brossard , Temps plein

gbi connaît une expansion significative et vise à renforcer ses équipes techniques. L' ingénieur.e en géotechnique-Hydroélectricité et barrages , en collaboration étroite avec la direction d'Énergie et industriel, aura pour mission de contribuer à des projets stimulants et d'envergure dans les marchés des énergies renouvelables et de l' industriel . Il devra mettre à contribution son expertise au sein de son équipe pour assurer les opérations de la division.

Le candidat sera attiré à l'un de nos bureaux de Québec, Montréal, Repentigny, Brossard, Joliette ou Magog.

Postuler

Les défis qui vous attendent

• Participer à la planification, au suivi et à l’analyse d’investigations géotechniques;
• Réaliser l’ingénierie de fondations, de digues et de barrages en remblais dans le cadre de projets de nouvelles installations ou de réfection de structures existantes;
• Contribuer aux études d’évaluation de la sécurité des ouvrages en remblais;
• Réaliser l’inspection de fondations et d’ouvrages de retenue en remblais;
• Assistance technique à des projets en infrastructure et en bâtiment;
• Effectuer des études, analyses et calculs de conception;
• Contribuer à la préparation des rapports, plans et devis;
• Collaborer avec les techniciens et les ingénieurs aux projets, fournir une supervision lorsque requis;
• Contribuer à la gestion des projets pour sa discipline, et assurer le suivi des échéanciers et budgets de concert avec le chargé de projet;
• Fournir le support technique à la construction, à partir bureau et / ou au chantier;
• Établir et maintenir des relations avec nos clients, jouer le rôle d’ambassadeur auprès de ceux-ci.

Responsabilités.

Vos atouts

Compétences. Avantages.

Résumé de l’offre d’emploi

Ingénieur.e en géotechnique- Hydroélectricité et barrages

Catégorie

Ingénieur.e

Départements

Énergie et industriel

Type d'emploi

Temps plein

Lieu

Brossard Postuler

La conciliation famille / travail — c'est dans notre ADN

Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.

Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!

Technicien(ne) comptable | Environnement manufacturier

Notre client est un acteur bien établi et en pleine croissance dans le domaine de la transformation industrielle de solutions sur mesure pour une clientèle diversifiée en Amérique du Nord. L’équipe, réputée pour sa rigueur et sa culture de collaboration, recherche un(e) technicien(ne) comptable qui souhaite évoluer dans un contexte structuré tout en ayant un réel impact au quotidien.

Vos responsabilités :

Clôtures mensuelles

• Assurer la fermeture de mois pour deux divisions du groupe : concilier les comptes bancaires, passer les écritures récurrentes, actualiser les bilans et réévaluer les taux de change.
• Effectuer les contrôles essentiels à la production d’états financiers fiables : balancer le grand livre, les comptes auxiliaires et les transactions intra-groupe, suivre les échéanciers du bilan et mettre à jour les taux de change.

Suivi fiscal

• Préparer et réconcilier les remises de taxes (TPS, TVQ), incluant les transactions liées aux douanes.

Routines hebdomadaires

• Gérer la boîte courriel des comptes payables et assurer une saisie rigoureuse des factures.
• Optimiser les processus de paiement pour maximiser les escomptes et préserver la trésorerie.
• Préparer la facturation des commandes clients et s’occuper des encaissements.
• Contribuer à renforcer les contrôles internes liés aux achats.
• Participer activement à divers projets spéciaux et alimenter la culture d’amélioration continue de l’organisation.

Ce que nous recherchons

• Environ 3 ans d’expérience en comptabilité, de préférence dans une PME manufacturière.
• Maîtrise des outils de gestion informatisés, particulièrement Excel à un niveau intermédiaire / avancé.
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit).
• Un esprit structuré, autonome et analytique, doublé d’un bon jugement et d’un haut niveau de discrétion.
• De fortes habiletés de communication et le goût de travailler en équipe.

Ce que vous y gagnez

• Un emploi à temps plein, en présentiel (40 heures / semaine, du lundi au vendredi) avec horaire flexible.
• Un salaire compétitif selon votre expérience.
• 3 semaines de vacances.
• 5 jours de congés personnels payés.
• 4 jours de congés supplémentaires entre Noël et le Jour de l’An.
• Assurances collectives.
• Un environnement de travail respectueux et convivial où chacun est valorisé.
• Un accès à un gym sur place pour prendre soin de votre bien-être.

Job Description

Job Description

Titre du poste : Technicien(ne) en mécanique

Ton avenue

vers une carrière prestigieuse

Être technicien.ne en mécanique chez Groupe Park Avenue (GPA), c’est avoir un esprit technique et méthodique, être passionné.e par les systèmes mécaniques et viser l’excellence en réparation et maintenance de véhicules. Axé sur une performance de haute qualité, l’objectif principal est de garantir le bon fonctionnement des véhicules et la satisfaction de la clientèle. C’est travailler dans un environnement de travail inégalé, avec des défis aussi nombreux que nos marques, où les idées, même les plus innovantes, sont toujours les bienvenues. En plus, nous offrons des avantages qui se démarquent dans l’industrie. Chez GPA, nous t’offrons le meilleur, maintenant.

Avantages de GPA : Ton avenue vers des avantages dignes des grand.es de ton métier :

Un développement qui suit ton ambition : avec une offre de formation continue ;

Une mobilité interne dans nos 17 concessionnaires : avec la possibilité de bouger et de faire carrière à travers les plus grandes marques automobiles ;

Un régime d’épargne retraite (REER) avec cotisation de l’employeur : pour contribuer à ta retraite ;

Un programme d’aide aux employé.es (PAE) : avec consultations gratuites et confidentielles en santé mentale et mieux-être ;

Un accès illimité à de la télémédecine : pour toi et ta famille ;

Un régime d’assurance collective avantageux : avec une assurance dentaire ;

Une prime de référencement de talents de 1 000 $.

Description des tâches quotidiennes : Tes responsabilités, ton avenue vers le succès :

Diagnostiquer les problèmes mécaniques des véhicules et déterminer les réparations nécessaires ;

Effectuer des réparations et des entretiens réguliers sur les systèmes mécaniques des véhicules ;

Lire et interpréter les plans, les schémas et les manuels techniques pour effectuer des réparations correctes ;

Installer, tester et ajuster les nouveaux équipements mécaniques pour garantir leur bon fonctionnement ;

Tenir à jour les registres de maintenance et de réparation, en documentant les travaux effectués et les pièces utilisées ;

Collaborer avec d'autres technicien.ne.s et ingénieur.e.s pour résoudre les problèmes complexes et améliorer les processus ;

Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.

Le profil recherché :

Carte du comité paritaire (obligatoire);

Forte expérience en mécanique automobile, avec une connaissance approfondie des systèmes mécaniques;

Orienté client : service à la clientèle exceptionnelle, avec une attention aux besoins des client.es et une approche proactive;

Vivacité intellectuelle : apprendre rapidement et avoir un esprit vif;

Ambition : aspirer à relever des défis, centré.e sur les résultats et l’excellence, aimer donner ses idées, même les plus audacieuses;

Persévérance : ne pas abandonner facilement et persévérer devant les difficultés;

Rigueur : grande organisation, précision et exactitude;

Bonne gestion du temps et des priorités;

Compétences techniques : grande maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) et bonne base en informatique.

Groupe Park Avenue : TON avenue en carrière

Le Groupe Park Avenue c’est LA voie vers le succès, pour grandir, pour se développer et avoir une carrière prestigieuse. Avec 65 ans d’histoire dans la vente et l’entretien automobile, nous sommes reconnus pour notre innovation et notre service à la clientèle hors pair. Aujourd’hui, le groupe compte 17 concessionnaires, 1 000 employé.es et représente près d’une vingtaine de marques les plus influentes de l’industrie.

Découvre ce qui fait vibrer notre équipe

Politique d’équité Groupe Park Avenue souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal, propose des services professionnels en Ingénierie et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tels que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes :

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé :

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur (Bio)Pharmaceutique, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en validation des procédés motivés à la réalisation des mandats. Les principales missions seraient de gérer des projets de validation des procédés, de rédiger et d'exécuter les protocoles de validation des procédés, ainsi que de rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) et les rapports de validation.

Description spécifique des responsabilités :

• Rédiger ou participer à la rédaction du Plan Maître de Validation (PMV);
• Vérifier et maintenir à jour la matrice de validation des procédés;
• Rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) liées aux activités du procédé;
• Rédiger les protocoles de validation de procédés (forme liquide, forme solide, produits stériles, etc.);
• Superviser et / ou effectuer l'exécution des protocoles de validation des procédés et assurer les BPF;
• Former les techniciens de production sur l'exécution des protocoles de validation des procédés;
• Rédiger le cas échéant les écarts rencontrés et faire le suivi pour implémenter les CAPA;
• Rédiger les rapports de validation des procédés;
• Participer à la mise à jour des programmes de maintenance préventive;
• Auditer le cas échéant dans le but d'identifier des lacunes et de mettre en place des plans de remédiation;
• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat.

Description du profil recherché :

• Baccalauréat ou Maîtrise en sciences (chimie, biochimie, biologie, biotechnologie), en ingénierie (chimique, biotechnologique) ou toutes autres disciplines connexes;
• 1 (une) à 10 (dix) années d'expérience en industrie de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique.
• Gestion des projets (un atout);
• Expérience en validation des procédés (un atout);
• Connaissance des réglementations (santé Canada, FDA);
• Excellente maîtrise de la suite MS Office;
• Bonne capacité rédactionnelle en Français et en Anglais;
• Mobilité (un atout).

Ce que nous offrons :

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP EXPERTS CONSEILS se donne d'offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants :

• Niveau salarial compétitif;
• Assurances collectives;
• Assurance professionnelle;
• Travail à distance selon les besoins du client;
• 3 semaines de congés;
• 3 jours de congés maladie payés;
• Forfait mensuel pour les frais de transport;
• Possibilité d'avancement;
• Formation continue.

Langues

• Français parlé - Moyen;
• Français écrit - Élevé;
• Anglais parlé et écrit - Élevé.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimique;
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie chimique;
• Baccalauréat 1er cycle, Biologie, microbiologie, biochimie - Biochimie et biotechnologie;
• Maîtrise 2e cycle, Biologie, microbiologie, biochimie - Biochimie et biotechnologie;
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences physiques - Chimie;
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences physiques - Chimie pharmaceutique.

Expérience

Un atout

Compétences

• Capacité d’adaptation;
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler sous pression.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

L’électromécanicien participe activement à la conception et est responsable du montage, de l’opération et de l’entretien des unités de traitement de l’eau, des sols et de l’air. Plus précisément, il sélectionne les composantes en fonction des contraintes et spécifications des systèmes de traitement, réalise les commandes ainsi que l’assemblage des éléments mécaniques, électriques et d’automatisation.

Il effectue également la mise en route, l’optimisation, l’entretien et le débogage de ces systèmes, des tâches principalement réalisées sur les sites de nos clients.

Le travail se fait en étroite collaboration avec le directeur de projets, les chargés de projet et les techniciens en environnement. Selon ses aptitudes et les besoins de l’équipe, la personne peut aussi être appelée à réaliser des échantillonnages ou d’autres travaux en environnement.

Avantages à travailler chez la compagnie :

• Assurance collective
• Congés mobiles (5)
• Salaire compétitif
• Flexibilité d'horaire
• Conciliation Famille-Travail
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue
• Stationnement sur place
• Un milieu de travail convivial et dynamique

Principales responsabilités

• Concevoir, construire, opérer et entretenir les unités de traitement d’eau, de sols et d’air
• Participer aux travaux sur les chantiers
• Gérer l’inventaire des pièces et équipements
• Appliquer les normes de qualité, de sécurité et d’éthique

Résultats attendus

• Collaborer efficacement à la conception et à la mise en place des systèmes de traitement
• Assurer le bon fonctionnement et le suivi de performance des unités
• Effectuer un travail de qualité, conforme aux attentes des clients
• Fournir des rapports de chantier et de suivi clairs, complets et professionnels
• Respecter en tout temps les normes en santé et sécurité au travail (SST)

Qualifications requises

• DEC en électromécanique
• 3 à 5 ans d’expérience en électromécanique
• Expérience en traitement de l’eau et de l’air (atout)
• Connaissance des automates et logiciels de programmation (atout)
• Maîtrise de Microsoft Office
• Bilinguisme (atout)
• Débrouillardise, créativité, sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Horaire flexible, apte au travail physique en extérieur
• Véhicule requis

Description du poste

L’électromécanicien participe activement à la conception et est responsable du montage, de l’opération et de l’entretien des unités de traitement de l’eau, des sols et de l’air. Plus précisément, il sélectionne les composantes en fonction des contraintes et spécifications des systèmes de traitement, réalise les commandes ainsi que l’assemblage des éléments mécaniques, électriques et d’automatisation.

Il effectue également la mise en route, l’optimisation, l’entretien et le débogage de ces systèmes, des tâches principalement réalisées sur les sites de nos clients.

Le travail se fait en étroite collaboration avec le directeur de projets, les chargés de projet et les techniciens en environnement. Selon ses aptitudes et les besoins de l’équipe, la personne peut aussi être appelée à réaliser des échantillonnages ou d’autres travaux en environnement.

Avantages à travailler chez la compagnie :

• Assurance collective
• Congés mobiles (5)
• Salaire compétitif
• Flexibilité d'horaire
• Conciliation Famille-Travail
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue
• Stationnement sur place
• Un milieu de travail convivial et dynamique

Principales responsabilités

• Concevoir, construire, opérer et entretenir les unités de traitement d’eau, de sols et d’air
• Participer aux travaux sur les chantiers
• Gérer l’inventaire des pièces et équipements
• Appliquer les normes de qualité, de sécurité et d’éthique

Résultats attendus

• Collaborer efficacement à la conception et à la mise en place des systèmes de traitement
• Assurer le bon fonctionnement et le suivi de performance des unités
• Effectuer un travail de qualité, conforme aux attentes des clients
• Fournir des rapports de chantier et de suivi clairs, complets et professionnels
• Respecter en tout temps les normes en santé et sécurité au travail (SST)

Qualifications requises

• DEC en électromécanique
• 3 à 5 ans d’expérience en électromécanique
• Expérience en traitement de l’eau et de l’air (atout)
• Connaissance des automates et logiciels de programmation (atout)
• Maîtrise de Microsoft Office
• Bilinguisme (atout)
• Débrouillardise, créativité, sens de l’organisation
• Esprit d’équipe
• Horaire flexible, apte au travail physique en extérieur
• Véhicule requis