9 offres pour "Technicien.ne" à Venise-en-Québec

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire offrant des services professionnels dans le domaine de l’industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec, et au rang des grandes firmes reconnues pour les projets internationaux. G Services prône le développement professionnel et individuel avec des opportunités de carrière uniques, en encourageant la collaboration, et en proposant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif. Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de : Technicien minier Sommaire des responsabilités Sous la supervision du Directeur de l’ingénierie minière, le titulaire du poste sera impliqué dans toutes les phases d’évaluation et de développement des projets miniers souterrains et/ou à ciel ouvert. Il sera plus spécifiquement appelé à : - Contribuer de manière stratégique à la conception, à la validation et à l’optimisation des dessins techniques en fonction des exigences des projets et des meilleures pratiques de l’industrie; - Participer activement à l’élaboration et à l’optimisation de la planification long terme des activités minières; - Contribuer à l’analyse, à la validation et à l’interprétation des données techniques et opérationnelles nécessaires au développement des projets jusqu’aux phases de construction et de production; - Participer à l’évaluation technique et au processus de sélection des équipements pour les différents projets à l’étude; - Contribuer à l’élaboration, à l’analyse et à la validation des estimations de coûts d’opération et de coûts en capital des projets; - Contribuer à la préparation et à la rédaction de rapports techniques; - Collaborer avec l’équipe technique multidisciplinaire afin de soutenir la réalisation de livrables de qualité pour les clients; - Participer à l’identification des risques techniques, opérationnels et des opportunités d’amélioration liés aux projets; - Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail, outils, standards et processus techniques; - Participer aux échanges techniques avec les clients, fournisseurs et autres parties prenantes dans le cadre des projets; - Effectuer toute autre tâche connexe en collaboration avec l’équipe de projet. Qualifications - Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie minérale; - Minimum de huit (8) ans d’expérience en ingénierie minière; - Posséder une solide expérience en conception et en design minier; - En mesure de communiquer en français et/ou en anglais; - Bonne connaissance des logiciels spécialisés tels qu’Autocad et Deswik, ainsi que de la Suite Office (Word, Excel, Outlook). Aptitudes recherchées - Fortes habiletés d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes; - Bonnes capacités à communiquer et à travailler dans un environnement multiculturel; - Excellent sens de l’organisation et rigueur; - Capacité d’adaptation et à travailler dans un milieu en constante évolution; - Autonomie et initiative; - Curiosité et intérêt pour la formation continue. Informations supplémentaires - Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard et/ou en télétravail; - Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail); - Possibilité de voyager à l’étranger et au Canada la disponibilité du candidat. Les avantages de faire partie de notre équipe G Mining porte une grande attention au bien-être de ses employés pour que ceux-ci puissent s’épanouir dans toutes les sphères de leur vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En joignant notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Bonus en fonction de la performance de l’employé et l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des employés ; - Assurances collectives familiales payées par G Mining (médicaments, dentaire, soins paramédicaux, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ; - Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ; - Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour rester motivé à adopter de saines habitudes de vie ; - Activités sociales pour permettre aux employés de s’amuser et de tisser des liens entre eux ; - Programme de formation parce que le développement professionnel des employés nous importe ; - Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ; - Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ; - Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau. Si vous vous sentez prêt, et avez le goût de faire partie d’une équipe de professionnels chevronnés, impliqués dans diverses facettes de l’industrie minière et animés du désir de réussir les projets dans lesquels ils sont engagés, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions. Nous attendons de lire votre curriculum vitae, que vous êtes invités à faire parvenir en toute confidentialité, à l’adresse électronique suivante : G Services Miniers est heureux d’accueillir toutes les candidatures et s’engage à les évaluer sans biais discriminatoire. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. L’utilisation du genre masculin ne sert qu’à alléger le texte. La connaissance d’une autre langue que le français est requise pour ce poste puisque les clients de G Services Miniers sont à l’international et que le/la titulaire aura à communiquer avec eux sur une base régulière. Pour de plus amples informations sur G Services miniers, consultez www.gmining.com

Technicien comptable — Rive-Sud de Montréal

Notre client, une entreprise bien établie du secteur située sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à son équipe des finances.

Description du poste

Le mandat
Relevant de la direction des finances, la personne titulaire du poste assurera la gestion complète du cycle comptable et contribuera au bon déroulement des opérations financières de l'entreprise.

Vos responsabilités

• Effectuer la tenue de livres complète (comptes payables, comptes recevables, conciliations bancaires)
• Préparer les écritures de journal et les régularisations de fin de mois
• Participer à la préparation des états financiers mensuels
• Effectuer le suivi des immobilisations et des amortissements
• Assister à la préparation des déclarations de taxes (TPS/TVQ)
• Collaborer avec l'équipe à la préparation du dossier de fin d'année pour les vérificateurs externes
• Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables

Profil recherché

• DEC en comptabilité ou technique administrative, option comptabilité
• Minimum 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Bonne maîtrise de la suite Office, notamment Excel
• Connaissance d'un logiciel comptable (Sage, QuickBooks, Acomba ...)
• Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français/anglais) un atout

Ce que notre client offre

• Poste permanent, temps plein
• Salaire concurrentiel selon l'expérience
• Gamme d'avantages sociaux
• Environnement de travail stable, esprit d'équipe
• Proximité du REM

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle
Sous Ia supervision du Chef de division - Gestion contractuelle et soutien technique, le ou la technicien(ne) travaux publics est responsable de la planification, de l'organisation, de la réalisation et du contrôle des différents projets de développement ou de réfection d'infrastructures municipales relevant de sa compétence.

Vos responsabilités

• Produit des estimations selon les projets à l'étude. Valide et contrôle les estimations fournies par les firmes de consultants externes en conformité avec la politique de gestion contractuelle de la Ville;
• Assure la gestion des contrats après octroi, s'assure du respect des coûts et de la qualité des ouvrages, contrôle l'avancement des travaux, rédige les ordres de changement, vérifie les autorisations des paiements progressives et finales des travaux en vue de recommander les paiements aux entrepreneurs, dirige l'inspection provisoire et finale et rédige les rapports requis. (ex: graffiti, contrôle animalier, mesures d'urgence, aménagement de locaux, etc.);
• Assure le suivi de mandats octroyés à des firmes de consultants externes, en conformité avec les exigences de la Direction des Travaux publics;
• Assure un support technique et de planification auprès des différents intervenants;
• Effectue le suivi quotidien des entrepreneurs, planifie et donne les directives de travaux à effectuer, concilie les bons de travail avec les factures soumises, effectue la vérification administrative et en assure la conformité;
• Participe à la mise sur pied d'activités de sensibilisation ou de journée thématique auprès des citoyens;
• Agit à titre de personne ressource pour l'utilisation et le développement des logiciels et programmes informatiques. Forme les utilisateurs et les supportent quant au fonctionnement des logiciels;
• Attribue les accès aux logiciels en fonction du profil des utilisateurs;
• Résous, dans le cadre de ses fonctions, diverses problématiques avec les citoyens, entrepreneurs et les différents services gouvernementaux;
• Effectue des recherches auprès de différentes municipalités, collige et consolide l'information face à différentes problématiques (benchmarking);
• Sous la supervision du chef de service, élabore et prépare des devis techniques, s'assure de leur conformité avec les lois et règlements existants, effectue des calculs, planifie et prépare les documents d'appels d'offres, prépare les bordereaux de prix;
• Prépare des rapports administratifs et techniques, effectue l'estimation des coûts et des études de faisabilité;
• Émet des recommandations au chef de service en lien avec les projets courants ou à l'étude;
• À partir de problématiques diverses reliées aux activités des Travaux publics, collecte les données, en fait une analyse et rédige les actions ou recommandations à prendre sous forme de note de service;
• Effectue des forages de données dans les diverses bases de données et émet des recommandations;
• Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) lié au domaine municipal (travaux publics) ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
• De deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Capacité de synthèse, d'organisation et de planification;
• Aptitude pour le travail d'équipe;
• Doit démontrer de la créativité dans l'organisation de son travail ainsi que dans la réalisation des tâches qui lui sont confiées;
• Possède du leadership et de l'entregent pour la recherche d'informations dans le réseau municipal ou privé;
• Débrouillard.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et les ressources humaines ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre souci du détail et votre capacité à offrir un excellent service aux employés ? Vous aimez travailler dans un environnement manufacturier dynamique où votre expertise contribue directement au succès de l’organisation ?

L’entreprise

Depuis plus de 50 ans, et grâce à l’organisation le Groupe Induspac (www.induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité. Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal (Les Emballages GAB), le Groupe possède également des unités de production à Longueuil (JP Carton), Ottawa et Toronto (Smith-Induspac Packaging). Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l’expertise développée au fil de toutes ces années nous permet aujourd’hui d’être un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.

Conditions de travail

• À partir de 55 000 selon expérience
• Poste permanent à temps plein, en présentiel, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, flexible entre 8h et 18h
• 3 semaines de vacances annuelles, en plus de 5 jours de congés personnels payés par année et 4 jours de congés supplémentaires payés entre Noël et le Jour de l’An
• Programme d'assurance collective payé à 59% par l'employeur
• Environnement de travail agréable et respectueux des individus
• Gym sur place
• Programme d’aide aux employés

Rôle et responsabilités

Relevant du directeur(trice) finance, le/la Technicien(ne) paie et ressources humaines joue un rôle clé dans la gestion administrative du cycle de vie des employés et assure l’exactitude du traitement de la paie.

Paie et administration des employés

• Effectuer le traitement complet de la paie pour les employés horaires et salariés selon les échéanciers établis;
• Vérifier et valider les feuilles de temps, absences, vacances, congés, primes et heures supplémentaires;
• Effectuer les ajustements de paie et assurer le suivi des corrections nécessaires;
• Produire les relevés d'emploi (RE) et assurer les suivis auprès des organismes gouvernementaux;
• Valider les remises gouvernementales et produire les rapports requis;
• Participer à la préparation des documents de fin d'année (T4, Relevés 1, sommaires gouvernementaux);
• Maintenir à jour les dossiers employés dans les systèmes RH et de paie.

Ressources humaines

• Effectuer les démarches administratives liées aux embauches, changements de statut et départs;
• Préparer les documents d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
• Assurer le suivi administratif des assurances collectives et des avantages sociaux;
• Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux, les politiques et procédures internes;
• Effectuer le suivi des absences, invalidités, congés et dossiers administratifs;
• Collaborer à différents projets RH (formation, communications internes, amélioration des processus, etc.);
• Participer au processus de recrutement (affichage, tri des candidatures, coordination des entrevues);
• Effectuer toutes autres tâches administratives connexes.

Description du poste

Êtes-vous attiré par l'envie de vivre ou de travailler au Québec, avec son riche patrimoine culturel, ses vastes espaces naturels et la perspective de nouvelles expériences enrichissantes ?

Un groupe en pleine croissance, chef de file en termes d’installation de système de sécurité industrielle, commerciale et résidentielle, recrute des techniciens en installation et réparation de systèmes de sécurité pour compléter une équipe dynamique et conviviale !

Le groupe propose des systèmes de sécurité complets comprenant la détection d’intrusion, le contrôle d’accès, la vidéosurveillance, la détection d’incendie et la surveillance 24h/24 et 7j/7. Il se situe dans les régions de Montérégie et Estrie au Québec.

Le rôle du technicien est d’effectuer les installations et réparations de systèmes de sécurité et d’offrir un service à la clientèle de haut niveau.

Vous aimez votre métier, vous avez un état d’esprit positif orienté solution et un excellent esprit d’équipe ? Ce poste est fait pour vous !

Responsabilités

Vos responsabilités en tant que technicien en installation et réparation de systèmes de sécurité, consisteront à :

• Installer des systèmes de sécurité : alarmes intrusion, alarmes incendie, caméras de surveillance, systèmes de contrôles d’accès
• Effectuer de la maintenance préventive : inspections régulières pour s'assurer du bon fonctionnement des systèmes de sécurité.
• Réaliser les réparations : diagnostic des problèmes, remplacement des composants défectueux
• Réaliser la programmation des systèmes de sécurité en fonction des besoins du client
• Former les utilisateurs en fonction des besoins
• Rédiger les rapports d’intervention

Exigences

Nos besoins pour le poste

• Vous savez offrir un service de qualité à une clientèle de haut niveau
• Vous êtes curieux
• Vous possédez une réelle capacité à résoudre les problèmes
• Vous êtes autonome
• Vous possédez un excellent esprit d’équipe
• Vous êtes apte physiquement à réaliser des travaux en hauteur
• Vous êtes doté d’une expérience de 4 ans minimum dans le métier
• Vous possédez un diplôme dans le métier
• Vous connaissez idéalement certains fabricants (DSC, Paradox, Mircom, Kantech, CDVI, Honeywell, Hikvision)
• Vous maîtrisez l’anglais, c’est un plus !

Qualifications

• Vous êtes doté d’une expérience de 4 ans minimum dans le métier
• Vous possédez un diplôme dans le métier
• Vous connaissez idéalement certains fabricants (DSC, Paradox, Mircom, Kantech, CDVI, Honeywell, Hikvision)
• Vous maîtrisez l’anglais, c’est un plus !

Ce que nous offrons

Nous vous proposons

• La gratuité des services d’immigration avec un accompagnement de A à Z
• Une enveloppe salariale (salaire + bonus annuel) très intéressante
• Un programme RH motivant : formations, plan de carrière évolutif, évènements d’entreprises
• Des conditions de travail et un environnement de travail attirants
• De rejoindre une entreprise à taille humaine, à l’ambiance familiale
• Une voiture de fonction
• Uniforme, cellulaire, outils
• La possibilité de devenir résident permanent Canadien
• Un programme d’accompagnement complet sur votre intégration au Québec (formation sur la culture québécoise, le système bancaire et financier, l’hiver, le transport, le logement…)

Autres informations

• Le candidat possède un permis de conduire
• Le candidat possède un passeport en cours de validité
• Le candidat recruté prend en charge son billet d’avion

Candidature

Une réelle envie à partir ? Envoyez-nous votre candidature !

Vous pouvez nous joindre au 07 44 09 37 58 ou au ++1 438 795 3503

Workin Québec est une agence de recrutement international.

*Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en loisirs pour l'école internationale Lucille-Teasdale? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5000 employés
• 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Horaire de jour ou de soir, du lundi au vendredi
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
• Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles
• Régime de retraite très avantageux
• Accompagnement dans le développement des compétences
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés

Profil d'un(e) technicien(ne) en loisirs

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à organiser les activités sociales, culturelles et sportives de tout ordre à l'intention de groupes en particulier, en tenant compte de leurs aspirations et des politiques établies, soit comme complément d'activités à certains programmes scolaires, soit le plus souvent comme loisirs.

Quelques attributions caractéristiques

• La personne salariée de cette classe d'emplois participe à l'élaboration et à la mise en application de programmes d'activités socioculturelles et sportives tels que la musique, le théâtre, le cinéma, les arts plastiques, les expositions, les tournois de sport, la gymnastique.
• Elle participe au choix des activités; elle élabore l'horaire du programme et en assure le fonctionnement; elle explique la nature, l'objectif et les règlements des activités et note les situations anormales, les corrige ou en fait rapport aux autorités, selon les directives établies.
• Elle se sert des techniques d'animation afin d'aider les groupes à s'organiser et à se donner des activités de loisirs.
• Dans les résidences, elle est en outre appelée à renseigner, guider et diriger les élèves dans les divers aspects de la vie en résidence; selon les problèmes ou les situations rencontrées, elle peut être appelée à communiquer avec le personnel des écoles fréquentées ou à l'occasion, avec les parents.
• En conformité avec la politique établie, elle peut être chargée de l'information : comité de publicité, bulletin, affichage, communiqués dans les journaux et à la radio.
• Elle participe au choix de l'équipement et du matériel que la commission scolaire met à la disposition des groupes, notamment en étudiant la qualité et le coût de tels articles et en faisant les recommandations appropriées aux autorités; elle supervise l'entretien des articles en inventaire et en assure une utilisation rationnelle.
• Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont elle est responsable.
• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Vos qualifications et votre expérience

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques d'intervention en loisir ou
• Être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente + 3 ans d'expérience

Votre rémunération

Entre 27,73$ et 35,35$, selon votre expérience et votre formation

Horaire:

Lundi au vendredi: 8:30-13:00/14:00-16:06

33h/semaine

Informations pertinentes :

Le titulaire du poste aura comme principaux dossiers : la gestion, la planification, l’organisation, et la publication des activités de loisirs telles que le volet des activités parascolaires récréatives, les fêtes thématiques, les évènements scolaires ponctuels. Le (la ) technicien.ne se sert des techniques d’animation dans la réalisation de son travail . La personne devra collaborer avec l’équipe-école, les collègues et le conseil étudiant pour la logistique des activités scolaires. Le poste prévoit la rédaction de certains rapports. Orienter vers le service à la clientèle, connaissance de l’application mon club sportif. Le titulaire peut être appelé
à travailler les soirs lors des évènements ponctuels comme les portes ouvertes, l'accueil des nouveaux élèves et la préparation de la rentrée administrative.

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en loisirs pour l'école internationale Lucille-Teasdale? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5000 employés
• 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Horaire de jour ou de soir, du lundi au vendredi
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
• Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles
• Régime de retraite très avantageux
• Accompagnement dans le développement des compétences
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés

Profil d'un(e) technicien(ne) en loisirs

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à organiser les activités sociales, culturelles et sportives de tout ordre à l'intention de groupes en particulier, en tenant compte de leurs aspirations et des politiques établies, soit comme complément d'activités à certains programmes scolaires, soit le plus souvent comme loisirs.

Quelques attributions caractéristiques

• La personne salariée de cette classe d'emplois participe à l'élaboration et à la mise en application de programmes d'activités socioculturelles et sportives tels que la musique, le théâtre, le cinéma, les arts plastiques, les expositions, les tournois de sport, la gymnastique.
• Elle participe au choix des activités; elle élabore l'horaire du programme et en assure le fonctionnement; elle explique la nature, l'objectif et les règlements des activités et note les situations anormales, les corrige ou en fait rapport aux autorités, selon les directives établies.
• Elle se sert des techniques d'animation afin d'aider les groupes à s'organiser et à se donner des activités de loisirs.
• Dans les résidences, elle est en outre appelée à renseigner, guider et diriger les élèves dans les divers aspects de la vie en résidence; selon les problèmes ou les situations rencontrées, elle peut être appelée à communiquer avec le personnel des écoles fréquentées ou à l'occasion, avec les parents.
• En conformité avec la politique établie, elle peut être chargée de l'information : comité de publicité, bulletin, affichage, communiqués dans les journaux et à la radio.
• Elle participe au choix de l'équipement et du matériel que la commission scolaire met à la disposition des groupes, notamment en étudiant la qualité et le coût de tels articles et en faisant les recommandations appropriées aux autorités; elle supervise l'entretien des articles en inventaire et en assure une utilisation rationnelle.
• Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont elle est responsable.
• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Vos qualifications et votre expérience

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques d'intervention en loisir ou
• Être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente + 3 ans d'expérience

Votre rémunération

Entre 27,73$ et 35,35$, selon votre expérience et votre formation

Horaire:

Lundi au vendredi: 8:30-13:00/14:00-16:06

33h/semaine

Informations pertinentes :

Le titulaire du poste aura comme principaux dossiers : la gestion, la planification, l’organisation, et la publication des activités de loisirs telles que le volet des activités parascolaires récréatives, les fêtes thématiques, les évènements scolaires ponctuels. Le (la ) technicien.ne se sert des techniques d’animation dans la réalisation de son travail . La personne devra collaborer avec l’équipe-école, les collègues et le conseil étudiant pour la logistique des activités scolaires. Le poste prévoit la rédaction de certains rapports. Orienter vers le service à la clientèle, connaissance de l’application mon club sportif. Le titulaire peut être appelé
à travailler les soirs lors des évènements ponctuels comme les portes ouvertes, l'accueil des nouveaux élèves et la préparation de la rentrée administrative.

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Job Description:
Anglais suivre/English to Follow

Technicien(ne) de remorques

Lieu : Cavendish, Quebec
Supérieur immédiat: Superviseur de service
Statut du poste: Temps plein
Quart disponible: Quart de jour

Nous imaginons un avenir o TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d' tre un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Rémunération et avantages

Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
Prime l'embauche de 2 500 $
Vacances payées et journées personnelles annuelles
Jusqu' 500 $ par année dans un compte de soins de santé
Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
Activités et événements d'équipe

titre de technicien(ne) de remorques, vous serez responsable d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les réparations des remorques et de l'équipement, ainsi que l'entretien, la réparation et le dépannage de l'équipement de l'entreprise et de la client le. En tant que technicien(ne) de service chez TEN, vous travaillerez sur une grande variété d'équipements, notamment des remorques fermées (dry vans), des remorques réfrigérées (reefers), des chauffages, des plateformes (flatbeds), des ch ssis, des transporteurs d'équipement spécialisé, des remorques pour le transport de bétail, des citernes, ainsi que sur les véhicules de service appartenant l'entreprise

Chez TEN, les technicien(ne)s travaillent sur une grande variété d'équipements, notamment : remorques s ches, remorques réfrigérées, syst mes de chauffage, plateformes, ch ssis, équipements spécialisés, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant l'entreprise

Responsabilités :

Effectuer des inspections compl tes afin d'identifier les besoins d'entretien ou de réparation
Réaliser des t ches d'entretien courant (lubrification, remplacement de pi ces usées, ajustement des freins et suspensions)
Diagnostiquer et résoudre les probl mes l'aide d'outils et de techniques appropriés
Réparer ou remplacer les composantes défectueuses (syst mes électriques, pneus, freins, feux, attelages, essieux, etc.)
Effectuer des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie, au besoin
S'assurer du respect des normes de sécurité et des standards de l'industrie
Tenir des dossiers précis de tous les travaux effectués (pi ces utilisées et heures de travail)

Qualifications :

Expérience confirmée titre de mécanicien(ne) de remorques ou de camions, avec au moins 2 ans d'expérience en réparation de carrosserie de remorques (un atout)
Connaissance des syst mes de remorques, incluant les syst mes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
Capacité travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Connaissance des principes et des comportements en mati re de santé et sécurité applicables aux camions lourds et aux ateliers
Connaissances de base des logiciels de diagnostic ABS
Bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Capacité soulever en toute sécurité jusqu' 85 livres

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fi re d' tre un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intér t; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Trailer Technician

Location: Cavendish, Quebec
Reports to: Service Manager
Job Status : Full Time
Shifts Available: Day shift

"We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry."

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

We offer competitive salary and benefits package
Eligible for a signing bonus of $2,500
Paid Vacation and Personal Days Annually
Up to $500 Healthcare Spending Account
Prescription safety glasses (If needed)
$300 Boot Allowance and $500 Tool Allowance annually
Company-provided shop Coveralls & PPE
Company-issued mobile truck - fully equipped
Awards Program and Employee Referral Program
Company Team Events

As a Trailer Technician, you would be responsible to perform maintenance, diagnostics, and repair services of trailers/equipment. the maintenance, repairing and troubleshooting of company and customer equipment. Being a service technician at TEN you would work on various of equipment; from Dry Vans, Reefers, Heaters, Flat Beds, Chassis, specialized equipment haulers, livestock haulers, tankers and company owned service vehicle.

Responsibilities:

Travel to customer locations to perform preventative and scheduled maintenance on equipment.
Conduct thorough inspections of trailers to identify any maintenance or repair needs.
Perform routine maintenance tasks, such as lubricating moving parts, replacing worn-out components, and adjusting brakes and suspension systems.
Diagnose and troubleshoot trailer issues using appropriate diagnostic tools and techniques.
Repair or replace damaged or faulty trailer parts, including electrical systems, tires, brakes, lights, couplers, and axles.
Perform welding, fabrication, and bodywork repairs as necessary.
Ensure compliance with safety regulations and industry standards throughout all repair and maintenance procedures.
Maintain accurate records of all work performed, including parts used and labor hours.

Qualifications

Proven experience as a Trailer or Truck Mechanic with 2 years of experience in Trailer Body repairs preferred
Knowledge of trailer systems, including electrical, suspension, braking, and structural components.
Experience in fabrication, welding and/or tailgate repairs (considered an asset).
Be a collaborative team player with good written and oral communication.
Knowledge of Heavy Truck & Garage safety principles and behaviours
Basic knowledge of ABS diagnostic software
Good written and oral communication
Safely able to lift up to 85 pounds.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted

Description du poste

Job Description:
Anglais suivre/English to Follow

Technicien(ne) de remorques

Lieu : Cavendish, Quebec
Supérieur immédiat : Superviseur de service
Statut du poste : Temps plein
Quart disponible : Quart de jour

Nous imaginons un avenir o TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d' tre un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Rémunération et avantages

• Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
• Prime l'embauche de 2 500 $
• Vacances payées et journées personnelles annuelles
• Jusqu' 500 $ par année dans un compte de soins de santé
• Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
• Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
• Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
• Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
• Activités et événements d'équipe

titre de technicien(ne) de remorques, vous serez responsable d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les réparations des remorques et de l'équipement, ainsi que l'entretien, la réparation et le dépannage de l'équipement de l'entreprise et de la client le. En tant que technicien(ne) de service chez TEN, vous travaillerez sur une grande variété d'équipements, notamment des remorques fermées (dry vans), des remorques réfrigérées (reefers), des chauffages, des plateformes (flatbeds), des ch ssis, des transporteurs d'équipement spécialisé, des remorques pour le transport de bétail, des citernes, ainsi que sur les véhicules de service apparten l'entreprise

Chez TEN, les technicien(ne)s travaillent sur une grande variété d'équipements, notamment : remorques s ches, remorques réfrigérées, syst mes de chauffage, plateformes, ch ssis, équipements spécialisés, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant l'entreprise

Responsabilités

• Effectuer des inspections compl tes afin d'identifier les besoins d'entretien ou de réparation
• Réaliser des t ches d'entretien courant (lubrification, remplacement de pi ces usées, ajustement des freins et suspensions)
• Diagnostiquer et résoudre les probl mes l'aide d'outils et de techniques appropriés
• Réparer ou remplacer les composantes défectueuses (syst mes électriques, pneus, freins, feux, attelages, essieux, etc.)
• Effectuer des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie, au besoin
• S'assurer du respect des normes de sécurité et des standards de l'industrie
• Tenir des dossiers précis de tous les travaux effectués (pi ces utilisées et heures de travail)

Qualifications

• Expérience confirmée titre de mécanicien(ne) de remorques ou de camions, avec au moins 2 ans d'expérience en réparation de carrosserie de remorques (un atout)
• Connaissance des syst mes de remorques, incluant les syst mes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
• Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
• Capacité travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
• Connaissance des principes et des comportements en mati re de santé et sécurité applicables aux camions lourds et aux ateliers
• Connaissances de base des logiciels de diagnostic ABS
• Bonnes aptitudes en communication écrite et orale
• Capacité soulever en toute sécurité jusqu' 85 livres

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

Informations supplémentaires

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fi re d' tre un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intér t; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Trailer Technician

Détails du poste

Location: Cavendish, Quebec
Reports to: Service Manager
Job Status : Full Time
Shifts Available: Day shift

"We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry."

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

• We offer competitive salary and benefits package
• Eligible for a signing bonus of $2,500
• Paid Vacation and Personal Days Annually
• Up to $500 Healthcare Spending Account
• Prescription safety glasses (If needed)
• $300 Boot Allowance and $500 Tool Allowance annually
• Company-provided shop Coveralls & PPE
• Company-issued mobile truck - fully equipped
• Awards Program and Employee Referral Program
• Company Team Events

As a Trailer Technician, you would be responsible to perform maintenance, diagnostics, and repair services of trailers/equipment. the maintenance, repairing and troubleshooting of company and customer equipment. Being a service technician at TEN you would work on various of equipment; from Dry Vans, Reefers, Heaters, Flat Beds, Chassis, specialized equipment haulers, livestock haulers, tankers and company owned service vehicle.

Responsibilities:

• Travel to customer locations to perform preventative and scheduled maintenance on equipment.
• Conduct thorough inspections of trailers to identify any maintenance or repair needs.
• Perform routine maintenance tasks, such as lubricating moving parts, replacing worn-out components, and adjusting brakes and suspension systems.
• Diagnose and troubleshoot trailer issues using appropriate diagnostic tools and techniques.
• Repair or replace damaged or faulty trailer parts, including electrical systems, tires, brakes, lights, couplers, and axles.
• Perform welding, fabrication, and bodywork repairs as necessary.
• Ensure compliance with safety regulations and industry standards throughout all repair and maintenance procedures.
• Maintain accurate records of all work performed, including parts used and labor hours.

Qualifications

• Proven experience as a Trailer or Truck Mechanic with 2 years of experience in Trailer Body repairs preferred
• Knowledge of trailer systems, including electrical, suspension, braking, and structural components.
• Experience in fabrication, welding and/or tailgate repairs (considered an asset).
• Be a collaborative team player with good written and oral communication.
• Knowledge of Heavy Truck & Garage safety principles and behaviours
• Basic knowledge of ABS diagnostic software
• Good written and oral communication
• Safely able to lift up to 85 pounds.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

Informations supplémentaires

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted