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TECHNICIEN AGRICOLE PORCIN

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la supervision du directeur de production, le spécialiste d'élevage devra effectuer une visite régulière des lieux d'élevage afin d'améliorer les performances de chacun des sites.

Il aura la responsabilité de recruter, superviser et former le personnel des différents lieux d'élevage. Avec l'aide de nos vétérinaires, le spécialiste d'élevage devra faire un suivi serré sur la santé et le traitement de nos animaux.

Il devra être en mesure de monter une cédule pour les entretiens préventifs des divers bâtiments détenus par le groupe et de faire le suivi AQC et BEA au niveau des fermes suivies par celui-ci.

DESCRIPTION SPÉCIFIQUE

• Faire le suivi technique des pouponnières et des engraissements
• Superviser et diriger les employés
• Rédiger des rapports aux employés lors des visites de site afin d’améliorer et d’optimiser la production
• S'assurer que l'employé effectue correctement les tâches demandées
• Avec l'aide de la vétérinaire, faire un suivi au niveau de la santé des troupeaux
• Vérifier les registres de production et maintenir le programme d'assurance qualité et de bien-être animal à jour
• Effectuer des rapports de maintenance pour garder les bâtisses et les équipements en bon état
• Appliquer rigoureusement les protocoles établis
• Bonne connaissance du bien-être animal
• Excellente habiletés en communication et en formation des employés
• Personne mobile, autonome et bonne vitesse de réaction
• Facilité d’adaptation aux changements
• Doit être à l'aise à travailler avec de la main d'oeuvre étrangère, parler et comprendre l'espagnol est un atout
• Posséder de l’expérience dans le domaine de la production porcine sera considérée comme un atout

Toute formation en lien avec la production est un atout et sera reconnue :

• Technique en agriculture
• Formation en santé animal
• DEP en production animal
• DEC en g estion et technologies d'entreprise agricole
• Agronome
3 hours ago

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Employeur

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Description de l’offre d’emploi

*** Ce poste est pour une entreprise de Notre-Dame du Bon Conseil ***Description de l’entreprise : Notre client, une entreprise réputée dans le secteur de la construction de génie civil depuis plusieurs décennies est à la recherche d’un chargé de projets.Avantages LRH pour les candidats :LRH ne se prend aucune ¨cote¨ sur votre salaire;Aucuns frais pour la recherche d’emploi;Vous aurez le même salaire qu’en entreprise;Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités;Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur;Et plus encore…Votre rôle :Relevant directement du superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités :Gestion de projet :Mettre les projets en exécution et gérer ceux-ci selon les plans et devis;Établir les échéanciers et les tenir à jour selon l’avancement du projet;Communiquer les informations aux contremaître et sous-traitants;Effectuer un suivi auprès des professionnels et clients;Gestion et suivi des extras et des paiements.EstimationAnalyser les plans et lire les devis des projets en soumission;Préparer des soumissions avec un logiciel d’estimation;Relevé des quantités;Évaluer les coûts des matériaux, e l’équipement et de la main d’œuvre;Faire les demandes de prix aux fournisseurs et sous-traitants.Toutes autres tâches connexes.Description des compétences :Sens de la planification et de l’organisation;Bonne gestion des priorités;Autonome, méthodique, rigoureux et proactif;Solide capacité d’analyse et d’interprétation des plans;Avoir une bonne capacité au travail d’équipe.Niveau d'études :DEC ou BAC en génie civilAnnées d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 ans d’expérience

Formations

DEC-BAC, Techniques physiques - Technologie du génie civil / Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

21 octobre 2023

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

La firme Claude Grenier Ressources Humaines inc. a été créée en 1987 afin d’assurer des services conseils en matière de gestion des ressources humaines. Au fil des années, la firme a pris beaucoup d’ampleur en offrant à ses clients divers services que ce soit en matière d’embauche, d’ateliers de formation et de conférences, de relations de travail, de démarches d’équité salariale ou de gestion des ressources humaines de façon générale.Parallèlement à ces services-conseils, M. Grenier a développé une expertise reconnue à titre de conférencier spécialiste en gestion des ressources humaines et de management. Son sens de l’humour est sa marque de commerce et c’est elle qui a su faire sa renommée.Tous ces services sont offerts aux quatre coins de la province de Québec par une équipe dynamique, expérimentée, dédiée aux succès de la clientèle et toujours à l’affût des nouvelles réalités et obligations de la société.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, DTA CONSULTANTS S.E.N.C., est une entreprise en pleine expansion œuvrant dans les services d’ingénierie offerts aux entreprises privées, municipalités, villes, entrepreneurs généraux et également aux particuliers. Fondé en 2013, DTA se démarque dans le milieu de l’ingénierie structurale par sa capacité à développer des concepts innovants afin de réaliser des projets en structure de tous genres. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, l’entreprise excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles.VOTRE RÔLELes mandats rencontrés sont variés et stimulants puisque dans plusieurs domaines tous liés à la structure. L’employé recherché doit être en mesure d’offrir un vaste éventail de connaissances et de jugement. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, DTA excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles. Afin de renforcer l’équipe, nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau technicien-dessinateur qui aura pour responsabilités de :Réaliser les plans et dessins détaillés pour des structures en acier, béton ou bois à partir de croquis ou de notes ;Définir la séquence des tâches et la méthode de présentation, qu'il s'agisse de dessins orthographiques ou isométriques ;Élaborer les dessins à l'aide de logiciels de dessin assisté par ordinateur ;Examiner les croquis, dessins, spécifications et autres données d'ingénierie fournis par les ingénieurs afin de garantir leur conformité avec les concepts de conception ;Finaliser et reproduire les dessins et documents en respectant les normes et spécifications requises pour la duplication, en utilisant des plans, des photographies et d'autres méthodes de reproduction ;PROFIL RECHERCHÉDétenir un DEC en génie civil, architecture ou tout autre domaine connexe;Posséder un minimum de 3 années d'expérience comme technicien dessinateur;Expérience en conception (bâtiment et/ou pont);Connaissance des logiciels Autocad et/ou Revit.Polyvalence dans les tâches à accomplir;Démontrer un sens de l'initiative et une attitude proactive;Savoir gérer les priorités simultanées sur différents projets;CONDITIONSPoste permanent à temps plein;Horaire flexible;Possibilité de travailler 4 jours par semaine l’été (pendant les vacances scolaires);4 semaines de vacances en débutant;Possibilité de faire du télétravail à l’occasionUn salaire compétitif plus que concurrentiel;Remboursement de vos dépenses de déplacement;Assurance collective;L'employeur offre des conditions favorables et est ouvert à la discussion;Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (TD-DTA-23);

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

La firme Claude Grenier Ressources Humaines inc. a été créée en 1987 afin d’assurer des services conseils en matière de gestion des ressources humaines. Au fil des années, la firme a pris beaucoup d’ampleur en offrant à ses clients divers services que ce soit en matière d’embauche, d’ateliers de formation et de conférences, de relations de travail, de démarches d’équité salariale ou de gestion des ressources humaines de façon générale.Parallèlement à ces services-conseils, M. Grenier a développé une expertise reconnue à titre de conférencier spécialiste en gestion des ressources humaines et de management. Son sens de l’humour est sa marque de commerce et c’est elle qui a su faire sa renommée.Tous ces services sont offerts aux quatre coins de la province de Québec par une équipe dynamique, expérimentée, dédiée aux succès de la clientèle et toujours à l’affût des nouvelles réalités et obligations de la société.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, DTA CONSULTANTS S.E.N.C., est une entreprise en pleine expansion œuvrant dans les services d’ingénierie offerts aux entreprises privées, municipalités, villes, entrepreneurs généraux et également aux particuliers. Fondé en 2013, DTA se démarque dans le milieu de l’ingénierie structurale par sa capacité à développer des concepts innovants afin de réaliser des projets en structure de tous genres. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, l’entreprise excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles.Les membres de l’équipe provenant de divers milieux de l’ingénierie permettent également à DTA de pouvoir développer des marchés structuraux avec une approche conception-construction assurant des projets réalisables, simples, coordonnés et plus efficaces.VOTRE RÔLELes mandats rencontrés sont variés et stimulants puisque dans plusieurs domaines tous liés à la structure. L’employé recherché doit être en mesure d’offrir un vaste éventail de connaissances et de jugement. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, DTA excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles. Afin de renforcer l’équipe, nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau détailleur spécialisé en acier d'armature qui aura pour responsabilités de :Estimer les quantités d'acier d'armature en se basant sur les plans pour les soumissions et les addendas ;Produire des dessins d'atelier conformes aux plans de construction et aux diverses directives sur le chantier ;Établir des listes de production ;Créer des dessins d'atelier tels que construits ;Assurer le suivi des directives et des addendas ;PROFIL RECHERCHÉDiplôme d’étude collégial ou professionnel en génie civil, architecture, en dessin de bâtiment ou tout autre formation jumelée à une expérience pertinente;2 ans d'expérience dans le domaine de l'acier d'armature ;Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook, etc.) ;Compétence dans l'utilisation du logiciel Autocad ;La connaissance du logiciel aSa Rebar est un atout ;Motivation ;Polyvalence pour accomplir diverses tâches ;Faire preuve d'initiative et adopter une attitude proactive ;Capacité à gérer des priorités simultanées sur différents projets ;CONDITIONSPoste permanent à temps plein;Horaire flexible;Possibilité de travailler 4 jours par semaine l’été (pendant les vacances scolaires);4 semaines de vacances en débutant;Possibilité de faire du télétravail à l’occasionUn salaire compétitif plus que concurrentiel;Remboursement de vos dépenses de déplacement;Assurance collective;Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DSA-DTA-23);

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Description de l’offre d’emploi

Description de l’entreprise : Notre client, une entreprise réputée dans le secteur de la construction de génie civil depuis plusieurs décennies est à la recherche d’un chargé de projets.Avantages LRH pour les candidats :LRH ne se prend aucune ¨cote¨ sur votre salaire;Aucuns frais pour la recherche d’emploi;Vous aurez le même salaire qu’en entreprise;Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités;Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur;Et plus encore…Votre rôle :Relevant directement du superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités :Gestion de projet :Mettre les projets en exécution et gérer ceux-ci selon les plans et devis;Établir les échéanciers et les tenir à jour selon l’avancement du projet;Communiquer les informations aux contremaître et sous-traitants;Effectuer un suivi auprès des professionnels et clients;Gestion et suivi des extras et des paiements.EstimationAnalyser les plans et lire les devis des projets en soumission;Préparer des soumissions avec un logiciel d’estimation;Relevé des quantités;Évaluer les coûts des matériaux, e l’équipement et de la main d’œuvre;Faire les demandes de prix aux fournisseurs et sous-traitants.Toutes autres tâches connexes.Description des compétences :Sens de la planification et de l’organisation;Bonne gestion des priorités;Autonome, méthodique, rigoureux et proactif;Solide capacité d’analyse et d’interprétation des plans;Avoir une bonne capacité au travail d’équipe.Niveau d'études :DEC ou BAC en génie civilAnnées d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 ans d’expérience

Formations

DEC-BAC, Techniques physiques - Technologie du génie civil / Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

21 octobre 2023

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

BLANCHETTE & BLANCHETTE INC.

Description de l'entreprise

Fondée en 1966 par la famille Blanchette, l'entreprise était originalement spécialisée dans la fabrication de clôture de bois. Elle s'est jointe au Groupe des Entreprises barrette en 1996 et ses opération ont été converties en la transformation des billes de bois résineux en produit de sciage. Aujourd'hui Blanchette & Blanchette Inc. est une entreprise prospère dynamique et en pleine croissance,Ainsi vous vous joindrez à une organisation qui prône le respect des individus,travaillant dans une ambiance chaleureuse et un environnement sécuritaire. Pour nous nous favorisons une approche gestion collaborateur ou chaque membre de l'équipe est important.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Spécialiste des systèmes en automatisationRelève de: Directeur de l'UsinePartenaires/collaborateurs:Superviseur d'entretienService des achats/approvisionnement Blanchette & Blanchette Inc.Équipe de gestion Blanchette & Blanchette Inc.Équipe d'entretien Blanchette & Blanchette Inc.ContremaîtresMission deBlanchette & Blanchette Inc. Fabriquer des produits de bois de façon sécuritaire et à moindre coût dans le respect des normes de qualité de nos clients.Rôle Assurer le maintient et l'amélioration des systèmes de l'usine.Responsabilités spécifiques :Assurer la maintenance, la programmation, l'optimisation et le trouble-shooting des systèmes de l'usine aux niveaux électrique, automation (PLC), contrôle (HMI),système d'information (MES), réseaux et informatique (IT)Installation et démarrage des équipements liés à l'automatisation des systèmes.Optimisation des procédés et des systèmes.Mise en place d'un système d'entretien préventif des systèmes.Transfert de connaissances et formation des électromécaniciens.Gestion des pièces et composantes:Assurer la disponibilité et la qualité des pièces et composantes nécessaire à l'entretien des équipements sous sa responsabilité.Intervenant principal dans le choix des composantes au niveau de SAP.Participe à la mise en œuvre des meilleures pratiques de fiabilisation des équipements:Agit comme personne ressource dans l'analyse de fiabilité des équipements.Conditions salariales:À DISCUTER

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité à travailler en équipeCapacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

45 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

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Employeur

ALLEN ENTREPRENEUR GENERAL INC.

Description de l'entreprise

ALLEN Entrepreneur Général Inc. est une entreprise en construction, comprenant différents offre de service en génie civil, mécanique de procédé, forage et structure de béton. Maintenant bien établie au Québec, nous sommes à la conquête de nouveaux marchés. Pour concrétiser ce projet, nous pouvons compter sur le savoir-faire de notre équipe chevronnée et sur notre capacité à sans cesse innover.Joignez-vous à notre équipe dynamique afin de réaliser votre plein potentiel!

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité du Directeur construction mécanique de procédé, le ou la titulaire du poste effectue la planification, l’organisation et la gestion des projets d’entretien et de réparation des pompes d’eaux usées qui lui sont confiés.Il ou elle effectue les offres de services auprès de la clientèle, participe à l’estimation sommaire des travaux de réparation et d’entretien et tient à jour le gérant de projet responsable de l’entretien;Il ou elle encadre et supervise l’équipe de techniciens et d’électromécaniciens dans les travaux d’entretien et de maintenance affectée à ses projets et se déplace sur la route afin d’aider aux diagnostiques des différents problèmes rencontrés. De plus, il ou elle s’assure que le travail a été effectué selon les exigences de qualité.Finalement, il ou elle agit, au besoin, à titre de représentant(e) auprès des municipalités au niveau de l’entretien des pompes, en effectuant des visites et en développant des contacts d’affaires.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Entretien de système de tuyauterie industrielleDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécaniqueDiplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

GRH Psycho Services

Description de l'entreprise

Depuis plus de 25 ans, GRH Psycho Services & Placement Personnel sommes heureux de vous faire partager notre expertise en ressources humaines. Nous serons là afin de vous accompagner vers un emploi qui respectera vos aspirations ainsi que votre cheminement de carrière!Tous les emplois que nous vous offrons, sont directement rémunérés par les employeurs, soient nos clients.Prendre note que 100% de notre service de recrutement est gratuit pour nos candidats. Nous vous aiderons à obtenir la juste rémunération en rapport à votre secteur d'activité. Désormais, avant une entrevue chez l'un de nos clients, vous aurez accès à :un coaching personnalisé d'entrevue;une refonte de votre CV (s'il y a lieu);un rapport de vos résultats d'évaluations.Dans ce monde où tout va si vite, laissez-nous vous aider à faciliter votre vie !N'hésitez pas à nous rejoindre par téléphone, par courriel ou via notre site web.Entrevues sur rendez-vous seulement.Veuillez noter que la date de “début d'emploi” est sujette à discussion car tous nos postes sont à combler "dès que possible”.De plus, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles ou ethniques et les personnes handicapées.

Description de l’offre d’emploi

*** ENTREVUE SUR RENDEZ-VOUS SEULEMENT ***Ta place au sein d'un équipe multidisciplinaire, ayant une approche humaine, qui valorise la collaboration afin de proposer des solutions qui soient optimales et efficaces pour nos clients.Nos ingénieur(e)s chargé(e)s de projets assurent la planification, la conception et la gestion de projets en génie civil, bâtiment et de structure.En tant que Chargé de projet, vous aurez comme principal mandant :Préparer les offres de services aux clients;Planifier les calendriers d'exécution et des estimations des travaux;Effectuer des études préparatoires aux travaux, tels que l'étude de faisabilité et rédiger des rapports;Valider les exigences relatives à la réalisation des projets;Coordonner les diverses étapes du projet avec les autres professionnel internes et externes impliqués;Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions;Superviser le travail des ingénieurs juniors, techniciens technologues et dessinateurs et examiner et approuver des travaux de conception, des calculs et des estimations de coûts;Assurer la surveillance de travaux, particulièrement lors de phases critiques;Rédiger et/ou approuver les rapports utiles aux demandes d'autorisations nécessaires à la réalisation de travaux;Formation demandée :BAC en génie civil ou de la construction;Membre de l'OIQPrérequis :3 ans et plus d'expérience dans un poste similaire;Membre de l'OIQ;Bonnes aptitudes en lecture de plans;Sens de la planification et de l’organisation;Autonome, méthodique et proactif;Connaissance de la Suite Office, AutoCad et Revit;Bilingue (un atout).Conditions d'emploi :Salaire compétitif entre 75 000$ et 125 000$ / an selon votre expérience;Possibilité de télétravail à 1 journée par semaine;Horaire flexible de 37.5 h / semaine pour conciliation travail famille;Un excellent régime d'assurance incluant assurance médicale, vision, ainsi qu'une assurance vie et invalidité;REER collectif;Remboursement des frais d'adhésion de l'OIQ;Formation continue;Des bureaux modernes situés à proximité des restaurants et des magasins;Etc.*** Veuillez noter que nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles ou ethniques et les personnes handicapées. ****** Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. ***

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous cherchez un défi à la hauteur de vos compétences !Votre expertise dans l'utilisation de technologie de pointe pour optimiser les processus de maintenance est hautement reconnue !Devenez le prochain superviseur / superviseure de maintenance chez Matritech !Notre client est un leader dans le secteur de la fabrication de composants industriels de haute précision. Au fil du temps, il a su fournir des solutions innovantes à ses clients dans diverses industries, allant de l'aérospatiale à l'automobile. Son engagement envers l'excellence, la qualité et la technologie de pointe leur permettent de maintenir une position de premier plan sur le marché.Saisissez cette opportunité de rejoindre une entreprise authentique qui met l'humain à l'avant-plan !En tant que superviseur / superviseure de maintenance, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités de maintenance préventive et corrective des installations de production. Vous superviserez une équipe talentueuse de techniciens de maintenance et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer un fonctionnement fluide de nos équipements.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Participer aux résolutions de problème avec l'équipe en place;Analyser les réquisitions de maintenance provenant de la production;Coordonner le travail et assurer le suivi avec les entrepreneurs externes, en veillant à la sécurité, à la qualité du travail, ainsi qu'aux coûts et délais de réalisation;Organiser le travail à la maintenance en utilisant le logiciel Guide TI (GMAO);Recevoir, analyser et déléguer les demandes de projet;Améliorer les méthodes de travail du département de la maintenance;Collaborer aux rencontres mensuelles du comité santé-sécurité au travail;Participer aux achats d'équipement ou d'améliorations du bâtiment;Contribuer au développement des compétences professionnelles de l'équipe de maintenance.Implanter les meilleures pratiques du TPM;Faire respecter les politiques et procédures en matière de santé-sécurité au travail.La personne devra posséder les aptitudes et qualifications suivantes :Détenir un DEC en génie mécanique, électrique ou industriel;Cumuler 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en entreprise manufacturière;Posséder des aptitudes pour la gestion de personnel ;Être habile dans la résolution de problèmes;Faire preuve de rigueur et être organisée dans ses tâches;Avoir de bonnes connaissances informatiques ;Anglais très fonctionnel (4/5).Une occasion pour vous de rejoindre un employeur qui désire faire évoluer ses employés dans un environnement de travail motivant et stimulant :Rémunération à la hauteur de l'expérience, dans le respect de l'échelle salariale établie;Flexibilité d'horaire avec une politique de télétravail;Assurances collectives avantageuses;REER avec contribution de l'employeur

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous cherchez un défi à la hauteur de vos compétences !Votre expertise dans l'utilisation de technologie de pointe pour optimiser les processus de maintenance est hautement reconnue !Devenez le prochain superviseur / superviseure de maintenance chez Matritech !Notre client est un leader dans le secteur de la fabrication de composants industriels de haute précision. Au fil du temps, il a su fournir des solutions innovantes à ses clients dans diverses industries, allant de l'aérospatiale à l'automobile. Son engagement envers l'excellence, la qualité et la technologie de pointe leur permettent de maintenir une position de premier plan sur le marché.Saisissez cette opportunité de rejoindre une entreprise authentique qui met l'humain à l'avant-plan !En tant que superviseur / superviseure de maintenance, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités de maintenance préventive et corrective des installations de production. Vous superviserez une équipe talentueuse de techniciens de maintenance et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer un fonctionnement fluide de nos équipements.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Participer aux résolutions de problème avec l'équipe en place;Analyser les réquisitions de maintenance provenant de la production;Coordonner le travail et assurer le suivi avec les entrepreneurs externes, en veillant à la sécurité, à la qualité du travail, ainsi qu'aux coûts et délais de réalisation;Organiser le travail à la maintenance en utilisant le logiciel Guide TI (GMAO);Recevoir, analyser et déléguer les demandes de projet;Améliorer les méthodes de travail du département de la maintenance;Collaborer aux rencontres mensuelles du comité santé-sécurité au travail;Participer aux achats d'équipement ou d'améliorations du bâtiment;Contribuer au développement des compétences professionnelles de l'équipe de maintenance.Implanter les meilleures pratiques du TPM;Faire respecter les politiques et procédures en matière de santé-sécurité au travail.La personne devra posséder les aptitudes et qualifications suivantes :Détenir un DEC en génie mécanique, électrique ou industriel;Cumuler 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en entreprise manufacturière;Posséder des aptitudes pour la gestion de personnel ;Être habile dans la résolution de problèmes;Faire preuve de rigueur et être organisée dans ses tâches;Avoir de bonnes connaissances informatiques ;Anglais très fonctionnel (4/5).Une occasion pour vous de rejoindre un employeur qui désire faire évoluer ses employés dans un environnement de travail motivant et stimulant :Rémunération à la hauteur de l'expérience, dans le respect de l'échelle salariale établie;Flexibilité d'horaire avec une politique de télétravail;Assurances collectives avantageuses;REER avec contribution de l'employeur

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous cherchez un défi à la hauteur de vos compétences !Votre expertise dans l'utilisation de technologie de pointe pour optimiser les processus de maintenance est hautement reconnue !Devenez le prochain superviseur / superviseure de maintenance chez Matritech !Notre client est un leader dans le secteur de la fabrication de composants industriels de haute précision. Au fil du temps, il a su fournir des solutions innovantes à ses clients dans diverses industries, allant de l'aérospatiale à l'automobile. Son engagement envers l'excellence, la qualité et la technologie de pointe leur permettent de maintenir une position de premier plan sur le marché.Saisissez cette opportunité de rejoindre une entreprise authentique qui met l'humain à l'avant-plan !En tant que superviseur / superviseure de maintenance, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités de maintenance préventive et corrective des installations de production. Vous superviserez une équipe talentueuse de techniciens de maintenance et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer un fonctionnement fluide de nos équipements.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Participer aux résolutions de problème avec l'équipe en place;Analyser les réquisitions de maintenance provenant de la production;Coordonner le travail et assurer le suivi avec les entrepreneurs externes, en veillant à la sécurité, à la qualité du travail, ainsi qu'aux coûts et délais de réalisation;Organiser le travail à la maintenance en utilisant le logiciel Guide TI (GMAO);Recevoir, analyser et déléguer les demandes de projet;Améliorer les méthodes de travail du département de la maintenance;Collaborer aux rencontres mensuelles du comité santé-sécurité au travail;Participer aux achats d'équipement ou d'améliorations du bâtiment;Contribuer au développement des compétences professionnelles de l'équipe de maintenance.Implanter les meilleures pratiques du TPM;Faire respecter les politiques et procédures en matière de santé-sécurité au travail.La personne devra posséder les aptitudes et qualifications suivantes :Détenir un DEC en génie mécanique, électrique ou industriel;Cumuler 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en entreprise manufacturière;Posséder des aptitudes pour la gestion de personnel ;Être habile dans la résolution de problèmes;Faire preuve de rigueur et être organisée dans ses tâches;Avoir de bonnes connaissances informatiques ;Anglais très fonctionnel (4/5).Une occasion pour vous de rejoindre un employeur qui désire faire évoluer ses employés dans un environnement de travail motivant et stimulant :Rémunération à la hauteur de l'expérience, dans le respect de l'échelle salariale établie;Flexibilité d'horaire avec une politique de télétravail;Assurances collectives avantageuses;REER avec contribution de l'employeur

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

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Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous cherchez un défi à la hauteur de vos compétences !Votre expertise dans l'utilisation de technologie de pointe pour optimiser les processus de maintenance est hautement reconnue !Devenez le prochain superviseur / superviseure de maintenance chez Matritech !Notre client est un leader dans le secteur de la fabrication de composants industriels de haute précision. Au fil du temps, il a su fournir des solutions innovantes à ses clients dans diverses industries, allant de l'aérospatiale à l'automobile. Son engagement envers l'excellence, la qualité et la technologie de pointe leur permettent de maintenir une position de premier plan sur le marché.Saisissez cette opportunité de rejoindre une entreprise authentique qui met l'humain à l'avant-plan !En tant que superviseur / superviseure de maintenance, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités de maintenance préventive et corrective des installations de production. Vous superviserez une équipe talentueuse de techniciens de maintenance et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer un fonctionnement fluide de nos équipements.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Participer aux résolutions de problème avec l'équipe en place;Analyser les réquisitions de maintenance provenant de la production;Coordonner le travail et assurer le suivi avec les entrepreneurs externes, en veillant à la sécurité, à la qualité du travail, ainsi qu'aux coûts et délais de réalisation;Organiser le travail à la maintenance en utilisant le logiciel Guide TI (GMAO);Recevoir, analyser et déléguer les demandes de projet;Améliorer les méthodes de travail du département de la maintenance;Collaborer aux rencontres mensuelles du comité santé-sécurité au travail;Participer aux achats d'équipement ou d'améliorations du bâtiment;Contribuer au développement des compétences professionnelles de l'équipe de maintenance.Implanter les meilleures pratiques du TPM;Faire respecter les politiques et procédures en matière de santé-sécurité au travail.La personne devra posséder les aptitudes et qualifications suivantes :Détenir un DEC en génie mécanique, électrique ou industriel;Cumuler 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en entreprise manufacturière;Posséder des aptitudes pour la gestion de personnel ;Être habile dans la résolution de problèmes;Faire preuve de rigueur et être organisée dans ses tâches;Avoir de bonnes connaissances informatiques ;Anglais très fonctionnel (4/5).Une occasion pour vous de rejoindre un employeur qui désire faire évoluer ses employés dans un environnement de travail motivant et stimulant :Rémunération à la hauteur de l'expérience, dans le respect de l'échelle salariale établie;Flexibilité d'horaire avec une politique de télétravail;Assurances collectives avantageuses;REER avec contribution de l'employeur

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Description de l’offre d’emploi

*** Ce poste est pour une entreprise de Notre-Dame du Bon Conseil ***Description de l’entreprise : Notre client, une entreprise réputée dans le secteur de la construction de génie civil depuis plusieurs décennies est à la recherche d’un chargé de projets.Avantages LRH pour les candidats :LRH ne se prend aucune ¨cote¨ sur votre salaire;Aucuns frais pour la recherche d’emploi;Vous aurez le même salaire qu’en entreprise;Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités;Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur;Et plus encore…Votre rôle :Relevant directement du superviseur, la personne en poste aura comme principales responsabilités :Gestion de projet :Mettre les projets en exécution et gérer ceux-ci selon les plans et devis;Établir les échéanciers et les tenir à jour selon l’avancement du projet;Communiquer les informations aux contremaître et sous-traitants;Effectuer un suivi auprès des professionnels et clients;Gestion et suivi des extras et des paiements.EstimationAnalyser les plans et lire les devis des projets en soumission;Préparer des soumissions avec un logiciel d’estimation;Relevé des quantités;Évaluer les coûts des matériaux, e l’équipement et de la main d’œuvre;Faire les demandes de prix aux fournisseurs et sous-traitants.Toutes autres tâches connexes.Description des compétences :Sens de la planification et de l’organisation;Bonne gestion des priorités;Autonome, méthodique, rigoureux et proactif;Solide capacité d’analyse et d’interprétation des plans;Avoir une bonne capacité au travail d’équipe.Niveau d'études :DEC ou BAC en génie civilAnnées d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 ans d’expérience

Formations

DEC-BAC, Techniques physiques - Technologie du génie civil / Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

21 octobre 2023

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Description de l’offre d’emploi

*** Ce poste est pour une entreprise de Drummondville **Description de l’entreprise : Notre client, une firme reconnue au Centre du Québec depuis 30 ans spécialisée en arpentage légal, construction, implantation et structure complexe, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en arpentage afin de combler son équipe.Leader dans son domaine sur l’utilisation des nouvelles technologies en arpentage, notre client se démarque dans la région et offre des services rapides et de qualité à ses clients.Un emploi loin d’être ennuyant, ne manquez pas cette opportunité de faire partie d’une équipe dynamique et passionnée.Avantages LRH pour les candidats :LRH ne se prend aucune ¨cote¨ sur votre salaire;Aucuns frais pour la recherche d’emploi;Vous aurez le même salaire qu’en entreprise;Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités;Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur;Et plus encore…Avantages : Assurances collectives;Conciliation travail et vie personnelle;Télétravail possible pour certaines tâches;Belle ambiance de travail.Votre rôle :Relevant directement de l’arpenteur-géomètre, la personne en poste aura comme principales responsabilités :Réalisation de dessins assistés par ordinateur tels que certificats de localisation, plans de projets d’implantations, descriptions techniques, etc.;Suivis des opérations cadastrales en cours (permis de lotissement, suivi des mises en vigueur, etc.)Possibilités de relevé terrain, assistance aux techniciens et arpenteurs-géomètres en place;Toutes autres tâches connexes.Description des compétences :Posséder un bon esprit d’équipe;Être minutieux et soucieux du détail;Connaissance en logiciels de dessins (Autocad, MicroStation un atout)Niveau d'études :DEC ou AEC en géomatique/arpentage et/ou en architectureFormation en dessin de bâtimentsAnnées d'expérience reliées à l'emploi :0-2 ans dans un poste similaireSalaire offert : 20$à 30$ /hr selon expérienceNombre d'heures par semaine : 36 à 40 heuresConditions diversesPoste Permanent/Temps pleinHoraire : JourDepuis plus de 30 ans maintenant, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail.*** Ce poste est pour une entreprise de Drummondville **

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Géomatique

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

7 octobre 2023

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Se rapportant au Superviseur systèmes, les principales responsabilités et tâches sont :Assemblage et installation des systèmes avioniques;Valider le fonctionnement d’équipements avioniques selon une procédure;Participer à l’élaboration des procédures;Assemblage de carte électronique par micro-soudures;Participer au processus de diagnostics et de réparation des mal fonctionnements éventuels des systèmes avioniques;Utiliser des outils de CAO pour réaliser les dessins techniques nécessaire à la réalisation des circuits imprimés et des harnais selon les spécifications de l’ingénierie;Participer aux essais en vol;Instaurer et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.Qualités recherchées:Capacité à travailler sur des tâches nécessitant un excellent jugement et de la vivacité d’esprit;Capacité à prendre des initiatives;Souci du détail développé;Capacité à déceler des erreurs ou omissions;Sens de l’organisation et méthodique;Qualité du travail en général.Profil recherché:DEC (technique) en Technologie de l’électronique, Technologie de systèmes ordinés, Technique d’avionique ou dans un domaine connexe;Maîtrise de Microsoft Word et Excel;Langue parlées et écrites : français et/ou anglais;Posséder des habiletés mécaniques, électriques et informatiques;Expérience pertinente en aéronautique un atout.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - ÉlectroniqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - AvioniqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Systèmes ordinés

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent Postulez