54 offres pour "Ingénieur.e" à Saint-Augustin-de-Desmaures

Ingénieur ou ingénieure senior - Tunnels

Nous sommes présentement à la recherche d’un Ingénieur ou d’une ingénieure senior - Tunnels pour se joindre à notre bureau de conception géostructurale du grand Montréal ou de Québec.

GHD est fière de compter parmi ses rangs l’une des plus grandes équipes de conception de tunnels en Amérique du Nord regroupant plus de 40 professionnels spécialisés en tunnels au Canada, dont le centre d’excellence se situe dans un axe Ontario/Québec. Au Québec, l’équipe compte plus d’une douzaine de professionnels.

Notre équipe chevronnée participe à des projets d’envergure dans les marchés du transport, de l’énergie et de l’eau, tant pour le compte d’entités publiques que pour le compte des plus grands entrepreneurs en travaux civils au Canada. Supportée par de nombreux spécialistes et de professionnels motivés, notre équipe multidisciplinaire participe à la conception et au suivi de projets de tunnels réalisés autant au sein de massifs rocheux compétents (« hard rock tunneling ») que dans les conditions de sols les plus difficiles (« soft ground tunneling »), et ce soit en milieu urbain ou éloigné.

Ainsi, GHD offre une opportunité exceptionnelle à une ingénieur sénior ou une ingénieure sénior en tunnels de contribuer à l’expansion de cette équipe forte dans la région de l’est du Canada ainsi que partout en Amérique du Nord, visant également des objectifs de croissance dans l’ouest canadien et aux États-Unis.

Votre rôle principal consistera à superviser les projets de tunnels dans les secteurs ferroviaire, des transports et de l’eau chez GHD, et à appuyer d’autres projets de tunnels au Canada ou à l’international en fonction des opportunités. Vous aurez la chance de démontrer vos capacités, de mettre vos connaissances locales à profit et de participer à des projets stimulants où vous fournirez des solutions de grande valeur.

Description du poste

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Conception de solution en matière d’ingénierie : Conception de tunnels dans le roc et dans un sol meuble. Et conception de tunnels ferroviaires pour transport en commun et de stations en profondeur et/ou pour les projets d’eau et énergie sera considéré comme un atout. Réalisation de projets de conception-construction en partenariat public-privé ou en diversification des modes de financement et d’approvisionnement, y compris une compréhension détaillée de la préparation et de l’interprétation d’un devis descriptif propre au projet.
• Résolution de problèmes techniques: Connaissance éprouvée en matière de sélection des méthodes de construction de tunnels, de la logistique et de l’équipement.
• Recommandation en matière de développement technique: Participation à la préparation de rapports de paramètres géotechniques de référence, à l’examen de rapports de données géotechniques et à la planification d’études géotechniques pour des tunnels et des structures souterraines. Grande expérience dans plusieurs types de projets de tunnels, notamment : tranchée couverte, tunnelier, tunnelier à pression de terre (EPB), machine de traçage, méthode d’excavation séquentielle (SEM), nouvelle méthode autrichienne de construction de tunnels (NATM), microtunnelage ou d’autres méthodes de conception sans tranchée. Compréhension approfondie des méthodes analytiques et d’analyse numérique avancée, et de la conception de systèmes de support de terrain, de revêtements en béton non armé et armé et de revêtement de tunnels en segments de béton préfabriqués à l’aide de différents logiciels d’ingénierie utilisés par l’industrie (FLAC 2/3D, Midas GTS NX, Abaqus, Diana, PLAXIS 2/3D, Strand 7, Sap2000, etc.).
• Gestion de projet :Avoir une capacité éprouvée en matière de gestion de projets d’expertise-conseil en conception selon les échéanciers et le budget, les normes d’ingénierie et les exigences du contrat. Expérience en analyse de la gestion des risques, en évaluation et en présentation au client. Estimation des coûts et en établissement d’échéanciers liés à la construction de tunnels.
• Développement de programmes d’investigation : Surveillance des tassements et de l’utilisation des instruments connexes.
• Gestion des connaissances : Interagir avec les équipes de conception et de construction, ainsi qu’établir et entretenir des relations qui favorisent le rendement. Mettre en œuvre des politiques et des processus, collecter les meilleures pratiques et les études de cas, et participer à des sessions internes de partage des connaissances afin de recueillir et de partager les connaissances entre collègues sur les résultats des projets/programmes et les pratiques innovantes dans les projets attribués.
• Gestion des clients (externes) : Être le point de contact des clients, assurant l’interface avec les propriétaires (comme les autorités en matière de transport et d’eau) et les entrepreneurs pour les projets de conception et de construction. Résolution et règlement des réclamations.

Exigences

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Expérience professionnelle en construction de tunnels axée sur l’aspect technique et disposant d’une renommée auprès de propriétaires et d’entrepreneurs dans l’industrie des tunnels en Amérique du Nord.
• 15 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 10 ans dans des projets souterrains et de tunnels.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. La reconnaissance du titre d’ingénieur dans d’autres provinces canadiennes et aux États-Unis constitue un atout.
• Compétences éprouvées en gestion de projet, avec une capacité à diriger techniquement des projets de tunnels de moyenne à grande envergure dans les domaines du génie ferroviaire et du transport.
• Expérience dans une entreprise de construction ou de génie-conseil avec une mentalité commerciale.
• Capacité démontrée à atteindre ou dépasser les attentes des clients et partenaires, et à respecter les engagements et les livrables de la mission organisationnelle.
• Faire preuve de souplesse et de résilience face aux problèmes complexes et déployer des méthodes fiables pour les résoudre.
• Expérience en construction de tunnels avec un tunnelier et des revêtements préfabriqués
• Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais*.
• Détenir une carte ASP.
• Avoir accès à un véhicule en tout temps et un permis de conduire valide.
• Baccalauréat en génie civil, géotechnique, géologique ou dans un domaine connexe. Maîtrise en ingénierie avec spécialisation en tunnel/structure, en interaction sol/roc-structure et/ou conception géostructurale un atout.

 *Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidates et candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Ce que nous offrons

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

#LI-AS1

Ingénieur ou ingénieure intermédiaire en hydrotechnique

Description du poste

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.

Rejoignez un leader mondial des services professionnels. Nous nous engageons à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les domaines de l'eau, de l'énergie et de l'urbanisation.

GHD est proactive et dynamique et se distingue de ses compétiteurs par la qualité des livrables et des services rendus à nos clients. Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs, lequel favorise une forte collaboration à travers les bureaux de la firme au Canada, mais également avec le reste de l'Amérique du Nord et à l’international. Les membres de notre équipe sont appelés à travailler dans un environnement stimulant et à toucher à des domaines de l'énergie en favorisant le développement d’innovations techniques. Récemment, nous avons intégré à notre pratique des équipes travaillant entre autres dans le domaine des énergies renouvelables, des émissions atmosphériques et changements climatiques.

En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à un réseau inégalé de ressources et d’expertise, et vous pourrez collaborer à des projets passionnants avec des collègues de divers horizons.

Qui cherchons-nous ?

GHD est à la recherche d’un Ingénieur ou d’une Ingénieure Intermédiaire en Hydrotechnique pour son équipe à l’est de Canada, possédant une très bonne expertise en hydrologie et hydraulique appliquée aux installations hydroélectriques. Le poste peut se situer à un de nos bureaux dans la grande région de Montréal ou à Québec. Une expérience avec les barrages est un atout important, et une expérience préalable avec Hydro-Québec ou d’autres clients du secteur hydroélectrique est fortement valorisée.

Responsabilités

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Analyses, Simulations et Conception : Réaliser des analyses hydrologique et hydrauliques pour la conception des structures hydrauliques et barrages; Participer aux revues de conceptions des barrages d’un point de vue hydrique; Réaliser des simulations et d’analyses de ruptures de barrages et préparation des cartes d’inondation;
• Transfert de connaissances et formation continue : Collaborer et superviser des ingénieurs juniors en analyse hydrologique et conception hydrique; Prendre part à la formation et au mentorat du personnel junior;
• Renseignements et rapports : Réaliser des visites et rédiger des rapports d’inspection statutaires du point de vue hydrique; Participer à la réalisation des plans et devis pour la réhabilitation et construction d’infrastructures hydrauliques;
• Collaboration : Faire preuve d’inclusion et d’ouverture dans ses relations avec les collègues et partenaires d’affaire; Œuvrer dans un milieu multidisciplinaire et collaboratif;
• Promouvoir l’équipe : Faire rayonner la discipline hydrotechnique auprès de la clientèle interne et externe;

Qualifications

Ce que vous apporterez à l’équipe :

• Baccalauréat en génie civil, génie hydraulique ou toute autre discipline pertinente, un diplôme de 2eme cycle en hydraulique est un atout.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (ou en processus de l’être);
• 3 à 5 années d'expérience pertinente dans le domaine;
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Familier avec les enjeux et règlements environnementaux hydriques miniers;
• Bonne connaissance des méthodes de calcul applicables (évaluations hydrologiques, hydrauliques, plaines d’inondations, écoulement des rivières);
• Bonne connaissance des modélisations sur les logiciels (HEC-RAS, HEC-HMS, ArcGIS, Civ3D, etc..) et connaissance des logiciels (CADAM 3D et MIKE 21) est un atout.
• Expérience en gestion de projet (pour l’ingénieur intermédiaire);
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
• Excellentes aptitudes de travail en équipes multidisciplinaires;
• Mobilité de courte durée pour déplacements en région (inspections et visites de chantiers occasionnelles).

Notre promesse envers vous

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Pourquoi choisir GHD ?

• Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous engageons à la préserver.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons au travail et à l’extérieur afin que vous puissiez être pleinement présent au travail comme à la maison.
• Le travail hybride – une combinaison de travail en personne et de télétravail, nous permet aussi de réfléchir à la manière dont nous travaillons et aux personnes avec lesquelles nous devons collaborer afin de déterminer où le travail doit être effectué.
• GHD, c’est une histoire de réussite Australienne et Canadienne – Nous sommes fiers de la participation Canadienne et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
• D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
• GHD, c’est adopter une culture de la collaboration exceptionnelle avec des collègues, qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!

Ce que nous offrons

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

#LI-AS1

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Notre tout nouveau bureau de Beauce est à la recherche d’une personne dynamique qui se joindra à notre équipe de Saint-Georges.  À titre d’ingénieure ou d’ingénieur en mécanique du bâtiment. Avec notre équipe, vous contribuerez à des projets pour les gens de la Beauce (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.) tout en évoluant dans un environnement où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées. 

Ce rôle est à la fois une opportunité de développer de solides relations auprès de clients et de partenaires, tout en appliquant les standards d’excellence et de qualité de CIMA+ dans les projets sur lesquels vous participerez.  Joignez-vous à une équipe dynamique et passionnée à réaliser des projets stimulants et variés dans les secteurs commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers.

Principales responsabilités  

• Participer activement à la conception et à l’élaboration de plans et devis de systèmes de ventilation, de climatisation, de chauffage et de refroidissement, de plomberie ou de protection incendie   
• Déterminer les coûts de construction et les quantités, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis    
• Réaliser des relevés et des études, et rédiger des rapports techniques 
• Participer à la résolution de problèmes techniques 
• Rédiger des rapports sur l'état des travaux et contribuer à l'élaboration du plan d'action    
• Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe technique 
• Préparer et suivre les budgets d'honoraires et faire des recommandations Participer à la surveillance partielle des travaux de construction  
• Assister à des rencontres avec les clients.

• Baccalauréat en génie mécanique du bâtiment   
• Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Accréditation LEED ou connaissance des principes de développement durable et d’efficacité énergétique (un atout) 
• Connaissance pratique du logiciel Revit (un atout).
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Carte ASP Construction (un atout);  
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule (un atout)  
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Notre tout nouveau bureau de Beauce est à la recherche d’une personne dynamique qui se joindra à notre équipe de Saint-Georges.  À titre d’ingénieure ou d’ingénieur en électricité du bâtiment, vous contribuerez à des projets pour les gens de la Beauce (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.) tout en évoluant dans un environnement où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées. 

Ce rôle est à la fois une opportunité de développer de solides relations auprès de clients et de partenaires, tout en appliquant les standards d’excellence et de qualité de CIMA+ dans les projets sur lesquels vous participerez.  Joignez-vous à une équipe dynamique et passionnée à réaliser des projets stimulants et variés dans les secteurs commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers.

Principales responsabilités  

• Participer à la conception en électricité du bâtiment tels que la distribution électrique, l’éclairage incluant le calcul AGI32, l’alarme incendie, etc.  
• Participer à des rencontres avec des clients et des partenaires afin de proposer des solutions qui répondent à leurs besoins
• Effectuer des relevés de terrain et la mise en plan des relevés  
• Réaliser des plans et des maquettes à l'aide des logiciels AutoCAD et REVIT  
• S’assurer du respect des normes et standards des plans et maquettes  
• Effectuer des visites de terrains et participer à certaines étapes de supervision des travaux.  
• Participer à la réalisation des calculs et des recherches d’équipements sous la supervision de l’ingénieur de projet. 

• Diplôme universitaire en génie électrique, en électrotechnique ou un équivalent; 
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Connaissance des normes des codes et règlements régissant l'électricité du bâtiment; 
• Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente en électricité du bâtiment;  
• Connaissance des logiciels Revit et AutoCAD; 
• Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage AGI 32 (un atout);  
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Carte ASP Construction (un atout);  
• Permis de conduire valide
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Contacter François Turcotte  

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Ingénieur ou ingénieure - Résidus miniers et géotechnique

Description du poste

Aucune promesse n’est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.

Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

Rejoignez un leader mondial des services professionnels. Nous nous engageons à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les domaines de l'eau, de l'énergie et de l'urbanisation. Nos équipes mondiales de résidus et déchets miniers se développent en raison d'un solide portefeuille d'opportunités et de projets remportés, et nous recherchons des ingénieurs en géotechnique et en résidus miniers. GHD a acquis un haut niveau de reconnaissance australienne et mondiale pour ses méthodes sûres, rentables, pratiques et innovantes dans la conception, la gestion et la supervision de la construction de parcs à résidus miniers. De l'alumine au zinc, notre équipe possède une vaste expérience dans le traitement des résidus métallifères et non métallifères.

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou ingénieure en résidus miniers pour rejoindre notre équipe à Montréal. En tant que membre de notre réseau mondial en résidus et déchets miniers, vous serez responsable de la gestion des projets liés aux résidus miniers, sur les sites opérationnels, ainsi que des sites fermés, au sein de la communauté globale minière chez GHD. Une bonne expérience dans la conception, la construction et la supervision des travaux dans les parcs à résidus est souhaitable, idéalement dans un environnement de génie-conseil.

Responsabilités

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

• Gestion de projet et conception : Jouer un rôle clé dans la gestion technique et la réalisation de projets, souvent au sein d'équipes multidisciplinaires pour la planification, les études de faisabilité; la conception détaillée et les travaux de construction. Au besoin, aider l’équipe géotechnique au large de GHD, incluant les projets des digues et barrages hydroélectriques, localement et à l’échelle internationale.
• Préparation des études et documents techniques : Contribuer aux équipes de projets pour les installations de stockage des résidus et les stériles, y compris la gestion des eaux de surfaces, les analyses de stabilité, la préparation des rapports conceptuels, les révisons de sécurité de barrages, des audits de conformité GISTM, les plans pour construction, les bilans hydriques, la planification des activités de déposition des résidus miniers et des analyses de bris des digues. Préparer la documentation des spécifications techniques de construction des installations de gestion des eaux et autres infrastructures minières.
• Gestion des clients : Contribuer au développement de la relation client, tant au niveau national qu'international en utilisant les réseaux internes et externes.
• Transfert de connaissances : Encadrer et former d'autres membres juniors du personnel de GHD.

Ce que vous apporterez à l’équipe

• Détenir un diplôme universitaire dans le domaine de l’ingénierie, un diplôme d’études supérieures sera un atout;
• Expérience en conception d’ouvrages de gestion des résidus miniers, incluant la préparation et à la rédaction des rapports de conception;
• Posséder plus de 5 ans d'expérience pertinente au poste;
• Détenir (ou est en voie d’obtenir) un permis d’ingénieur et Membre de l’Ordre des ingénieurs (OIQ);
• Bilinguisme (français et anglais) serait un atout important;
• Aptitudes marquées en rédaction et en communication orale;
• Personne dynamique et prête à travailler en équipe dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Capacité à s’adapter aux exigences et priorités en constante évolution.

Engagement en matière d’équité

En tant qu'organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons la réussite individuelle et reconnaissons la force d'une main-d'œuvre diversifiée. GHD est un employeur garantissant l'égalité des chances. Sur demande, GHD fournira des aménagements raisonnables aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Notre promesse envers vous

Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

#LI-AS1

Racines locales, présence mondiale 

Vous êtes ingénieur.e en mécanique du bâtiment et souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d’une équipe solidement implantée à Saint-Hyacinthe, tout en bénéficiant de la force d’un réseau international? Chez EXP, vous aurez l’opportunité de conjuguer proximité, autonomie et projets d’envergure.

Entreprise à 100 % détenue par ses employé.es, EXP se distingue par sa culture entrepreneuriale forte et collaborative. Au Québec seulement, vous évoluerez aux côtés de plus de 1 400 professionnels passionnés, tout en profitant des meilleures pratiques d’une firme reconnue à l’échelle mondiale. Nous croyons que la qualité de nos relations est aussi importante que l’expertise que nous déployons. C’est pourquoi nous mettons de l’avant un environnement qui favorise la collaboration, l’innovation et l’initiative.

À propos du poste

En intégrant notre équipe Bâtiment et Industrie, vous contribuerez à la réalisation de projets variés et stimulants pour une clientèle diversifiée (institutionnelle, municipale, commerciale, industrielle, publique et privée). Ce rôle s’adresse à une ou un professionnel passionné par les défis techniques, qui souhaite laisser sa marque, contribuer à des projets d’envergure et voir concrètement l’impact de son expertise sur le milieu bâti. Le poste est également affecté à notre bureau de Saint-Hyacinthe.

Responsabilités

• Concevoir et superviser la production des plans et devis en mécanique du bâtiment, en conformité avec les normes en vigueur. 

• Réaliser des relevés techniques et assurer le suivi des travaux en chantier. 

• Participer à la rédaction, l’analyse et la révision d’études techniques. 

• Assurer la qualité des livrables, le respect des échéanciers et la conformité des documents. 

• Contribuer à l’estimation des coûts et à l’élaboration des budgets de projets. 

• Prendre part aux réunions de coordination avec les différentes disciplines. 

• Veiller au respect des standards de qualité d’EXP, des normes applicables et des exigences contractuelles. 

• Maintenir à jour ses connaissances des normes, technologies et meilleures pratiques. 

• Accompagner et soutenir des ressources plus juniors au besoin.

 Qualifications

• Baccalauréat en génie du bâtiment, génie mécanique ou toute autre formation jugée équivalente. 

• Plus de 10 ans d’expérience en conception en mécanique du bâtiment, idéalement en génie‑conseil. 

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre complet d’ingénieur.e. 

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes, dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.

• Proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

Pourquoi EXP? Nous offrons

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Intéressé.e à rejoindre notre équipe?

Rien de plus simple, faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP dès aujourd’hui et ensemble, bâtissons l’avenir.
 

Racines locales, présence mondiale 

Vous êtes ingénieur.e en électricité du bâtiment et souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d’une équipe solidement implantée à Saint-Hyacinthe, tout en bénéficiant de la force d’un réseau international? Chez EXP, vous aurez l’opportunité de conjuguer proximité, autonomie et projets d’envergure.

Entreprise à 100 % détenue par ses employé.es, EXP se distingue par sa culture entrepreneuriale forte et collaborative. Au Québec seulement, vous évoluerez aux côtés de plus de 1 400 professionnels passionnés, tout en profitant des meilleures pratiques d’une firme reconnue à l’échelle mondiale. Nous croyons que la qualité de nos relations est aussi importante que l’expertise que nous déployons. C’est pourquoi nous mettons de l’avant un environnement qui favorise la collaboration, l’innovation et l’initiative.

À propos du poste

En intégrant notre équipe Bâtiment et Industrie, vous contribuerez à la réalisation de projets variés et stimulants pour une clientèle diversifiée (institutionnelle, municipale, commerciale, industrielle, publique et privée). Ce rôle s’adresse à une ou un professionnel passionné par les défis techniques, qui souhaite laisser sa marque, contribuer à des projets d’envergure et voir concrètement l’impact de son expertise sur le milieu bâti. Le poste est également affecté à notre bureau de Saint-Hyacinthe 

Responsabilités

• Concevoir et superviser la production des plans et devis en du électricité, en conformité avec les normes en vigueur. 

• Réaliser des relevés techniques et assurer le suivi des travaux en chantier. 

• Participer à la rédaction, l’analyse et la révision d’études techniques. 

• Assurer la qualité des livrables, le respect des échéanciers et la conformité des documents. 

• Contribuer à l’estimation des coûts et à l’élaboration des budgets de projets. 

• Prendre part aux réunions de coordination avec les différentes disciplines. 

• Veiller au respect des standards de qualité d’EXP, des normes applicables et des exigences contractuelles. 

• Maintenir à jour ses connaissances des normes, technologies et meilleures pratiques. 

• Accompagner et soutenir des ressources plus juniors au besoin.

 Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique.

• Plus de 10 ans d’expérience en conception en électricité du bâtiment, idéalement en génie‑conseil. 

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre complet d’ingénieur.e. 

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes, dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.

• Proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

Pourquoi EXP? Nous offrons.

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Intéressé.e à rejoindre notre équipe?

Rien de plus simple, faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP dès aujourd’hui et ensemble, bâtissons l’avenir.
 

Req ID: 529411

Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être l’Ingénieur(e) du Sous-Système CVAC à temps plein à Saint-Bruno, que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie mécanique, électrique ou logicielle dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, innovante et passionnée et vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration du confort des passagers et la fiabilité de nos systèmes ferroviaires.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l'entreprise (ingénieurs, fournisseurs, fabricants) pour développer des solutions intégrées, définir les exigences de performance et superviser le développement et la validation des équipements. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des exigences du système et dans l’analyse des performances pour garantir la qualité et le confort des passagers.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la conception et de l’intégration des systèmes CVAC (chauffage, ventilation et climatisation), mais aussi de la supervision des phases de développement, validation et fiabilité des équipements.

Nous ferons appel à vous pour :

• Effectuer des calculs de dimensionnement de l'équipement.
• Développer l'intégration des équipements et l'architecture des conduits.
• Analyser les exigences du système et les harmoniser avec d'autres disciplines du génie.
• Examiner les propositions des fournisseurs.
• Superviser le développement et la validation de l'équipement.
• Effectuer la validation de la performance au niveau du wagon (CFD, maquette, essai au niveau du train).
• Gérer les exigences du système et examiner la documentation technique.
• Diriger les revues de conception avec les fournisseurs et les sociétés de transport.
• Soutenir les usines de fabrication et les activités de vérification et de validation (p. ex., procédures d'essai, exécution d'essais, témoin d'inspection du premier article).
• Stimuler la croissance de la fiabilité grâce à l'analyse des défaillances, à l'identification des tendances et aux mesures correctives.
• Soutenir les activités d'appel d'offres et de développement de plateformes.

Exigences

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Baccalauréat ou maîtrise en génie ou dans un domaine connexe.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou répondant à tous les prérequis pour le devenir.
• Expérience dans un environnement de fabrication ou de conception.
• Expérience en intégration de systèmes.
• Compréhension des concepts mécaniques, électriques et logiciels.
• Expertise en analyse de défaillance de système, en dépannage et en intégration de solutions.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication.
• Expérience en intégration du réseau ferroviaire (un atout).
• Connaissance de la conception CVAC ou des principes aérodynamiques (un plus).
• Maîtrise du français et de l'anglais (obligatoire).

Ce que nous offrons

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des experts passionnés et engagés dans la construction d’un avenir durable.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants qui transforment la mobilité mondiale.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.

Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Remarque importante

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 p ays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Req ID: 508894

Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être le/la Référent(e) Tolérancement à temps plein à St Bruno que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en tolérancement et en métrologie dimensionnelle dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et dynamiques, et vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la conformité des trains et des voitures tout en renforçant la communication entre l’ingénierie et les opérations industrielles.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de production et de qualité, en assurant une coordination fluide entre les différentes parties prenantes. Vous serez également amené(e) à fournir un support technique, réaliser des calculs complexes et décliner les exigences dimensionnelles aux processus caractéristiques.

Vous vous occuperez plus particulièrement de définir et gérer les tolérances pour nos produits ferroviaires, tout en soutenant les ingénieurs responsables des installations et des zones, mais aussi en réalisant des analyses approfondies de tolérances au niveau du train.

• Nous ferons appel à vous pour :

• Définir et gérer les tolérances pour garantir la conformité des trains et des voitures.

• Soutenir la communication entre les équipes d'ingénierie et industrielles.

• Fournir un support technique aux ingénieurs en charge des installations et des zones.

• Réaliser des calculs complexes de tolérances au niveau du train.

• Décliner les exigences dimensionnelles aux processus caractéristiques.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des standards de tolérancement.

• Participer à des formations et accompagner les équipes sur les meilleures pratiques en matière de tolérancement.

• Collaborer avec des équipes internationales pour harmoniser les approches de tolérancement.

Exigences

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme d’ingénieur en mécanique ou dans un domaine connexe.

• Solide connaissance de la métrologie dimensionnelle et des normes GD&T (ISO/ASME).

• Expérience ou compréhension des calculs de tolérances complexes.

• Maîtrise des logiciels de CAO et capacité à interpréter des dessins techniques.

• Excellentes compétences en communication et capacité à former des équipes en français et en anglais.

• Esprit structuré, pratique et capacité à persuader et collaborer avec des parties prenantes diverses.

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à prioriser les tâches efficacement.

Ce que vous offrez / appréciez

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des experts passionnés et engagés.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

• Contribuer à des projets innovants et ambitieux dans le domaine de la mobilité durable.

• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership ou des expertises techniques avancées.

• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.

Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier(e). Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Req ID: 520541

Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en fiabilité, disponibilité, maintenabilité et sécurité (RAMS) dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et passionnée, et vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de solutions sûres et fiables pour nos projets ferroviaires.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes multidisciplinaires de l’entreprise (ingénierie, gestion de projet, sous-traitants, etc.), participerez activement à la définition des exigences de sécurité ferroviaire, et veillerez à ce que les livrables soient conformes aux standards de qualité et aux attentes des parties prenantes.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la supervision des activités RAMS au niveau des sous-systèmes et des trains, mais aussi de la consolidation des études et de la documentation nécessaire à la validation des projets.

Nous ferons appel à vous pour

• Piloter et réaliser une partie des activités et de la documentation RAMS conformément aux engagements en matière de qualité, coûts et délais (QCD).
• Participer à la définition et à la prise en compte des exigences de sécurité ferroviaire pour garantir un niveau de risque acceptable en accord avec la politique sécurité d’Alstom.
• Collaborer avec les équipes RAMS au niveau des trains et des sous-systèmes.
• Assurer la conformité des livrables RAMS pour leur validation par les parties indépendantes (ISA/ICE) et les clients.
• Supporter le Responsable RAMS dans la gestion des revues de conception et des différentes phases du journal de sécurité.
• Contribuer à la réalisation des dossiers de sécurité et des RAMS design reviews.
• Interagir avec le réseau RAMS Alstom et les interlocuteurs RAMS du projet (clients, partenaires, sous-traitants).
• Appliquer et respecter les processus et instructions de sécurité ferroviaire d’Alstom.
• Adopter une approche proactive lors des revues de conception pour anticiper et maîtriser les risques liés à la sécurité ferroviaire.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme d’Ingénieur généraliste ou équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience dans les méthodes et outils de la sûreté de fonctionnement.
• Connaissance du secteur ferroviaire et des compétences techniques associées.
• Compétences relationnelles et organisationnelles solides, avec un esprit fédérateur.
• Capacité d’anticipation, adaptabilité et rigueur dans le travail.
• Orientation client et gestion de projet.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des experts passionnés et des technologies de pointe.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.
• Évoluer dans un environnement de travail inclusif et flexible.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Bilinguisme

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.

Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

À propos d’Alstom

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Req ID: 502462

Pourriez-vous être le Product Owner Wayside Application à temps plein en mode hybride à Saint-Bruno, QC, CA que nous recherchons ?

Description du poste

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise technique et vos compétences en résolution de problèmes dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers polyvalents, créatifs et collaboratifs, dans une dynamique d'innovation continue.

L'équipe Train Control and Monitoring System (TCMS) est impliquée dans l’amélioration et la résolution des problématiques des flottes de trains actifs de nos clients. Les projets typiques incluent le dépannage et la correction d’anomalies, la gestion de l’obsolescence et l’introduction d’améliorations fonctionnelles.

Le TCMS comprend une application embarquée et une application côté infrastructure (wayside). L’application embarquée collecte les données des trains, applique des règles de contrôle et active les sorties nécessaires au fonctionnement des trains. Elle collecte également de multiples métriques de santé des trains qui sont transmises à l’application wayside via des connexions sans fil. L’application wayside reçoit, traite, archive ces données et les rend disponibles pour consultation. Ces données sont utilisées pour optimiser l’exploitation des trains, ainsi que pour la maintenance préventive et réactive.

Vous jouerez un rôle clé dans la spécification, l’intégration et la validation de systèmes de transport innovants, contribuant directement à l’optimisation de la performance globale des projets. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l’entreprise (clients, partenaires, sous-traitants et autres entités Alstom), participerez à la coordination technique, veillerez au respect des normes et processus Alstom, et bien plus encore.

Vous serez notamment chargé(e) de recueillir, organiser et suivre les exigences en collaboration avec les chefs de projet, architectes, développeurs, équipes de validation et clients, ainsi que de coordonner les activités d’ingénierie système, y compris la gestion des changements et directives des clients.

Nous ferons appel à vous pour :

• Gérer les exigences en collaboration avec les parties prenantes internes et externes
• Coordonner les activités d’ingénierie système et gérer les changements des clients
• Surveiller et gérer la documentation technique pour garantir la conformité
• Établir et maintenir des relations constructives avec les clients, partenaires et sous-traitants
• Implémenter des méthodes et outils d’ingénierie système
• Participer aux évaluations des risques techniques et aux analyses de performance
• Collaborer avec les équipes de validation pour garantir que toutes les exigences sont respectées
• Assurer la validation finale et l’approbation du produit

Exigences

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou équivalent
• Expérience dans une industrie similaire (3 à 7 ans dans les secteurs ferroviaire, aérospatial, automobile ou domaines connexes)
• Capacité à travailler de manière autonome sur plusieurs systèmes/projets
• Solides compétences en coordination et collaboration
• Orientation client et produit
• Capacité à challenger les définitions de produit et à vérifier les livrables
• Familiarité avec les environnements de développement logiciel (base de données, langages de programmation, gestion de configuration, client/serveur web, API…)
• Gestion de la documentation et des exigences (IBM DOORS ou autre logiciel de gestion des exigences)
• Validation des produits sur site et rédaction des rapports associés
• Expérience dans un environnement de développement logiciel agile (atout)
• Expérience avec un outil de gestion du cycle de vie (EWM, Jira, etc.)
• Familiarité avec l’architecture des systèmes ferroviaires (atout)
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais (écrit et parlé)
• Disponibilité pour voyager occasionnellement sur des sites clients en Amérique du Nord
• Enthousiasme, esprit d’équipe et ouverture au dialogue
• Capacité à gérer et arbitrer différents points de vue

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec de nouvelles normes de sécurité pour la signalisation ferroviaire.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets innovants.
• Utiliser notre environnement de travail dynamique et flexible.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles d’ingénierie senior ou de leadership.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

La connaissance d'une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Et si tu changeais d’air ?
Chez Annexair, tu contribueras à la fabrication de systèmes HVAC sur mesure destinés à certains des plus grands joueurs au monde : Marriott, Facebook et même Universal Studio.
Chaque projet est unique. Chaque journée a un impact.
En plus, ton travail contribue à des solutions plus écoénergétiques et plus durables.

Arrête de chercher, la suite commence ici!

Ce qu'on t'offre

• Cafétéria hors du commun
• 2 semaines de fermeture durant l’été & pendant la période des fêtes
• Assurance collective
• RÉER collectif avec contribution de l'employeur
• Prime pour référence d’employés de 500$
• Congés personnels
• Programme d’aide aux employés
• Environnement propre, lumineux et climatisé
• Club social actif

Ton rôle au quotidien

• Gérer les projets électriques visant l'amélioration des produits et/ou des processus de production
• Participer au processus d'implantation des nouvelles composantes
  • Sélectionner et faire l’analyse des composantes qui entrent dans la fabrication des unités de ventilation
  • Définir et assurer le suivi de la validation et des tests des échantillons
  • Supporter l’implantation des composantes en production
  • Rédiger les instructions d’utilisation destinées aux départements internes
• Jouer un rôle de spécialiste technique au sein de l’ensemble des départements de l’entreprise

Ce qu'il te faut pour réussir

• BAC en génie électrique
• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec
• Posséder 5 ans d’expérience pertinente
• Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Habileté en résolution de problème
• Capacité d'adaptation et d'innovation
• Autonomie
• Souci du détail et du travail bien fait
• Rigueur
• Connaissance en HVAC (un atout)
• Maitrise des codes électriques (Canadien et US) (un atout)
• Anglais fonctionnel
  • un anglais fonctionnel est nécessaire puisque le titulaire du poste devra discuter et échanger avec nos clients américains, et devra produire et consulter une multitude de documents de références en anglais.

Req ID: 509749

Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur électrique train, et vous aurez un rôle déterminant pour votre carrière, basé à St-Bruno (QC), CA.

À partir d'exigences plus ou moins détaillées, le concepteur électromécanique doit fournir un livrable sous forme de maquette 3D ou de dessin 2D représentant le routage des harnais ou la conception des casiers électriques. À partir de ceux-ci, le concepteur électromécanique doit fournir une nomenclature détaillée nécessaire aux méthodes et aux achats. Tout doit répondre aux normes générales en vigueur ou spécifiquement demandées par nos clients.

Qualité, coût et livraison des produits S&A et EHI

• Phase T
  • Responsable de l'analyse du report (produit électrique) >> Qu'est-ce qui peut être réutilisé du projet précédent ?
  • Responsable du calcul des coûts du CNR + charge de travail
  • Contribuer à la planification ENG avec une vision sur la planification E2E avec Indus/Manuf
  • Contribue à la définition de l'AOP
  • Informé de l'OIP
  • Responsable des choix technologiques
  • Responsable de la définition de l'architecture : Contenu des cabines d'équipement, position, cheminements, zones de pause...
• Phase S
  • Contribuer à la définition de l'étendue des fournitures entre le train et les sous-systèmes
  • Responsable des livrables électriques ENG jusqu'à SGR
• Prochaines phases
  • Interface entre le projet et le département électrique
  • Responsable de la définition de la ligne de base et des livraisons d'intrants (CRs) à CoE electrical
  • Responsable de l'intégration des harnais
  • Gestion opérationnelle des équipes S&A et EHI affectées au projet
  • Assurer les interfaces avec le système de train, la conception du train, le contrôle du train, RAMS, l'expert EMC, l'industrialisation électrique...
  • Gérer les activités internes et externes (charge de travail, planification, revues des lots de travail, risques...)
  • Diriger les revues de conception et les revues des livrables
  • Assurer le contenu du Baselining pour son périmètre
  • Assurer le suivi avec PrEM
  • Soutenir l'amélioration continue du domaine avec le Métier
     

Exigences

PROFIL REQUIS :

• Connaissance de l'ingénierie électrique ferroviaire
• Forte approche (une expérience pratique est un plus) de la CAO électrique (See One / Catia EHI)
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'activité/d'équipe
• Connaissance des systèmes/fonctions des trains/industrialisation et fabrication des harnais.

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.

Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Ce que nous offrons

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Description du poste

Req ID:531640

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie des systèmes dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers collaboratifs et visionnaires, et vous jouerez un rôle clé dans l’assurance de la performance, de la fiabilité et de la fonctionnalité de nos systèmes ferroviaires.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (ingénieurs RAM, ingénieurs en validation des trains, responsables de certification et d'autorisation), mènerez des discussions techniques avec les clients, superviserez le développement et la validation des systèmes ferroviaires, et bien plus.

Vous vous occuperez plus particulièrement de convertir les exigences des clients et des régulateurs en spécifications au niveau des trains, mais aussi de garantir la résolution des problématiques techniques en phase de service commercial.

• Nous ferons appel à vous pour :
• Agir en tant que point focal technique principal pour les sujets de performance des trains avec les clients.
• Diriger le développement et la validation des systèmes ferroviaires, y compris l’analyse d’opérabilité, la définition des systèmes et l’architecture.
• Assurer la conversion des exigences des clients et des régulateurs en spécifications au niveau des trains.
• Collaborer avec les groupes sous-systèmes pour définir les analyses fonctionnelles, les spécifications et l’architecture.
• Superviser l’allocation des exigences aux sous-systèmes, y compris les définitions des interfaces électriques et fonctionnelles.
• Diriger les activités de vérification et de validation au niveau système.
• Conduire la résolution des problèmes techniques pendant le service commercial des trains.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Expérience ou compréhension de l’ingénierie des systèmes, de la gestion des exigences et des processus de validation.
• Connaissance de l’architecture des systèmes ferroviaires et de l’analyse de performance.
• Familiarité avec les normes réglementaires et la conversion des exigences des clients.
• Une certification en ingénierie des systèmes ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Req ID: 504412

Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Notre organisation, le milieu ferroviaire, nos projets vous attirent, nous avons un poste qui pourrait vous intéresser.

Serez-vous notre futur Ingénieur Architecture de Systèmes?

Votre futur rôle

L’équipe d’architecture de systèmes est chargée de s'assurer que la conception et l'intégration des équipements est en conformité à toutes les exigences et normes régionales et ainsi, garantir un fonctionnement fiable et sécuritaire du train dans sa globalité.

Au sein de cette équipe, le rôle d’Ingénieur Architecture de Systèmes est fondamental pour traduire les exigences et besoins des clients en solutions appropriées en fournissant une expertise en ingénierie système.

Dans cette optique, vous êtes responsable de développer les exigences techniques et définir l’architecture de différents systèmes du train en respectant les exigences Métiers, Normes, Certification, Sécurité, Plateforme et Client.

Vous êtes bilingue (français-anglais) avec une expertise en intégration de systèmes et bonne compréhension des concepts mécaniques, électriques et logiciels, vous êtes notre candidat idéal.

Informations sur le poste

Ce poste basé à site de St-Bruno sur la Rive-Sud de Montréal est un poste permanent à temps plein (40h/semaine) - Capacité à travailler dans une organisation internationale, multi-sites et matricielle. Environnement de travail Hybride – 3 jours au bureau et plus requis pour les projets critiques. Déplacements occasionnels sur sites Alstom ou clients Québec, Ontario et US.

Vos principales responsabilités

• Développer les exigences techniques et transversales et les allouer aux différents sous-systèmes
• Définir l’architecture du système train, les modes de fonctionnement et les fonctionnalités opérationnelles
• Assurer la cohérence et la compatibilité entre toutes les spécifications des sous-systèmes
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de vérification du train et rédiger les spécifications des essais
• Résoudre les problèmes techniques durant la mise en service commerciale du train
• Adhérer rigoureusement aux processus, méthodes et outils en place correspondant à ces activités

Votre mission

• Assurer un leadership technique en démontrant méthode, rigueur et proactivité Respect des exigences du client et qualité de vos livrables
• Entretenir une étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie dédiées au projet
• Effectuer le suivi au niveau projet (vers l’ingénieur principal, via les KPI) et au niveau métier
• Amélioration continue/gestion du retour d’expérience (RoE) des projets précédents

À propos de vous

Nous accordons autant de valeur à la passion, à la personnalité qu’à l’expérience. Pour vous épanouir et atteindre vos objectifs dans ce poste, les éléments suivants sont essentiels :

• Formation universitaire BSc / MSc en ingénierie ou dans un domaine connexe
• Expertise en développement et intégration d’architectures de systèmes informatiques et techniques pour assurer leur cohérence, performance, sécurité
• Familiarité avec les processus d’ingénierie et les outils/méthodologies d'analyse
• Excellentes aptitudes en communication en anglais et en français requises
• Maitrise des outils informatiques (Suite Microsoft, SAP)

Ce que vous apprécierez dans ce rôle et en travaillant chez ALSTOM

• Travailler au quotidien dans un environnement de projet innovateur où la santé, sécurité et bien-être des équipes sont prioritaire
• Bénéficier d'une rémunération compétitive incluant une couverture sociale complète (vie, médicale, retraite) dès l’entrée en fonction
• Développer de nouvelles compétences et votre plein potentiel grâce à la formation continue offerte
• Opportunités à la hauteur de vos ambitions au sein de l’organisation

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.

Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type

Job Type: Expérimenté

Req ID: 529931

Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être l’ingénieur en gestion de la masse à temps plein à St Bruno que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de poids et d’équilibre dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et engagées, et vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des configurations mécaniques des trains pour garantir leur performance et leur sécurité.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’architecture mécanique, les équipes de conception et les fournisseurs. Vous serez également en interaction avec les clients et les autorités pour diriger les activités de gestion de poids sur site. Vous contribuerez à la validation des exigences de masse et d’équilibre par des mesures physiques et générerez les rapports nécessaires pour garantir la conformité aux normes en vigueur.

Vous vous occuperez plus particulièrement de l’élaboration des prévisions de poids au niveau du train et de la définition des allocations de masse aux sous-systèmes, mais aussi de l’évaluation des écarts entre les solutions projetées et les références.

Nous ferons appel à vous pour :

• Diriger les activités de gestion de poids sur site, y compris les revues de projet et les interactions avec les parties prenantes.
• Élaborer des prévisions de poids au niveau du train et attribuer les allocations de masse aux sous-systèmes.
• Évaluer les écarts entre les solutions projetées et les références, et analyser leur impact sur la masse.
• Contribuer à la sélection des fournisseurs lorsque la masse est un critère critique.
• Collaborer avec les équipes de conception pour atteindre les objectifs de masse.
• Mettre à jour la structure de contrôle de poids pour toutes les configurations.
• Valider la conformité aux exigences de masse et d’équilibre grâce à des mesures physiques.
• Générer les rapports requis et assurer la mise à jour des bases de données de poids.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme d'ingénieur en mécanique obligatoire
• Minimum 1 an d’expérience en contrôle de masse et d’équilibre.
• Minimum 1 an d’expérience en pneumatique et hydraulique.
• Minimum 1 an d’expérience en ingénierie système.
• Une première expérience dans l'industrie ferroviaire est obligatoire.
• Maîtrise de Catia V5 et V6 (au moins 2 ans d’expérience).
• Bonne compréhension des processus de conception, fabrication et test.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Niveau de français courant ou natif.
• Maîtrise de l’anglais professionnel.

Ce que vous offrez / Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes passionnées et diversifiées, engagées dans la création de solutions innovantes.
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
• Contribuer à des projets ambitieux et durables qui façonnent l’avenir de la mobilité.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et collaboratif.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances (révision annuelle du salaire) et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, soins dentaires, soins de la vue, prestations d'invalidité, pension, REER, prestations de maternité, paternité).
• Service de transport fourni par l'employeur
• Programme de mieux être
• commodités sur place (cafétéria)
• Travail en mode hybride
• salaire entre 75000 et 80000 CAD par an

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.

Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

À propos

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type: Expérimenté

Ingénieur automatisation - Technical lead (multi sites)

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae. Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.

Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!

Localisation: Possibilité de travailler dans les usines de Ville St-Laurent et St-Eustache - Mode hybride 3 jours par semaine en présentiel

Type d’emploi :  Le poste est permanent temps pleins.

Ton quotidien, en quelques lignes  :

• -Effectuer la programmation, les tests et la mise en services des programmes PLC et SCADA.
  
• Développer et implémenter différentes solutions automatisées, incluant de la robotique, des systèmes de packaging, des AMR/AGV, des systèmes de vision et d’impression, de la communications industrielles ainsi que de l’acquisition et de la gestion de données industrielles.
  
• Supporter les systèmes de production automatisés dans les différents sites du groupe afin d’assurer la continuité des opérations.
  
• Participer activement aux différents projets industriels à titre de référence en automatisation, et ce pour l’ensemble des sites du groupe.
  
• Aider les équipes de projets dans l’élaboration de la définition, de la planification et du découpage des tâches.
  
• Définir, documenter et communiquer les standards en automatisme industrielle.
  
• Créer et mettre à jour la documentation relative aux différents systèmes automatisés.
  
• Agir à titre de références principale en automatisme pour plusieurs sites
  
• Travailler conjointement, supporter et former les automaticiens de site
  
• Agir à titre de gestionnaire de projet pour certains projets de petite / moyenne taille.
  
• Supporter la rédaction et participer à l’exécution des protocoles de qualification des systèmes.
  

La petite liste des indispensables :

• Programmation de PLC:
  
  •  Allen-Bradley, Siemens PCS7.
    
• Programmation de SCADA et HMI:
  
  • Rockwell FTView, Siemens PCS7, GE iFix.
    
• Protocoles de communication industriels:
  
  • OPC-DA/UA, TCP/IP, EthernetIP, Modbus, BACnet, Serial.
    
• Serveurs OPC: GE IGS, Kepware KEPServerEx.
  
• Langage de programmation: VBA, SQL.
  
• Databases / Base de données: Microsoft SQL Server.
  
• Historians / Historiens: (At least one of the following) GE Proficy, Siemens Simatic, Canary Lab, OSI PI.
  
• Suite Microsoft Office et Windows OS
  
• Maîtrise courante du français (parlé et écrit), anglais fonctionnel (parlé et écrit)
  
• Disponible pour voyager en France, au Canada et à l’international (10% du temps)
       
  

4 bonnes raisons pour postuler :

• Rôle combine les volets techniques, support et formation
  
• Couverture multi-sites mondiale
  
• Bonification
  
• Projets variés, et bien plus!
  

Pss.. Tu es à la recherche d’une nouvelle opportunité, mais tu ne crois pas que celle-ci est la bonne pour toi? Nous t’invitons à nous envoyer une candidature spontanée à  cv@cameleonrh.com  ! Et si tu connais quelqu’un que tu souhaites référer, n’hésite pas à nous contacter! 

Nous recrutons pour notre client de renom un ingénieur en bâtiment - Chargé de Projet.

Profil

Vos Responsabilités Clés :

• Administrer, planifier et coordonner toutes les étapes d'un projet de construction en collaboration avec le contremaître.
  
• Produire les instructions et procéder aux dessins d'atelier dans le logiciel Smart Use, en étroite collaboration avec le dessinateur.
  
• Rédiger et suivre les QRT (Questions-Réponses Techniques).
  
• Élaborer et respecter les échéanciers, en assurant le bon avancement des travaux sur site.
  
• Assurer la communication et la coordination avec les entrepreneurs et les autres professionnels impliqués dans le projet.
  
• Gérer les demandes du client et les directives, en veillant à la conformité des travaux.
  
• Effectuer des visites de chantier régulières pour assurer la qualité et le respect des normes.
  
• Analyser les dessins d'atelier, les valider et les faire suivre aux parties concernées.
  
• Assister aux réunions statutaires avec les professionnels et le client.
  
• Vérifier le procès-verbal émis par l'architecte et suivre son application.
  
• Planifier et participer aux réunions de coordination avec l'entrepreneur, en assurant un suivi des procès-verbaux.
  
• Gérer la liste des déficiences et veiller à la résolution rapide des problèmes.
  
• Informer le client des extras et effectuer le suivi des bons de commande.
  
• Assurer un suivi rigoureux des projets en cours, de la phase de conception à la livraison finale.
  
• Préparer les demandes de paiement à l’entrepreneur.
  
• Toute autre tâche connexe.
  

Ce que Nous Recherchons :

Nous cherchons un leader agile et innovant, capable d'allier rigueur et créativité tout en maintenant un sens aigu de la satisfaction client et de l'efficacité opérationnelle. Le candidat idéal saura gérer des projets complexes tout en inspirant son équipe et en garantissant une exécution sans faille.

Votre Profil :

• Vous êtes un communicateur né, capable d'inspirer et de mobiliser vos collègues autour de vos idées.
  
• Vous êtes passionné par votre métier et excellez dans un environnement où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités.
  
• Vous avez une solide expérience dans la gestion de projets architecturaux et une maîtrise des outils techniques nécessaires.
  
• Votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et votre orientation client vous permettent de mener vos missions avec succès.
  

Informations contractuelles

Pourquoi Nous Choisir ?

• Possibilités de progression : Rejoignez un environnement stimulant qui valorise l’évolution professionnelle.
  
• Reconnaissance de vos efforts : Votre contribution sera activement reconnue au sein d'une équipe passionnée.
  
• Collaboration : Travaillez au sein d'une équipe dynamique où le respect et l'entraide sont essentiels pour garantir le succès des projets
  
• Salaire compétitif : Le salaire sera déterminé en fonction de votre expérience et de vos compétences. Si nécessaire, un salaire de plus de          100 000 $ par an sera offert pour les candidats ayant l'expérience et les qualifications recherchées.
  
• Opportunités d’actionnariat : Si vous êtes intéressé, vous aurez la possibilité d'acheter des parts de l'entreprise, ce qui vous permettrait de prendre part à la croissance et au succès de notre client à long terme
  

Joignez une organisation manufacturière en croissance rapide et prenez en main la planification globale de la capacité, autant interne que sous-traitée. Vous serez au cœur des décisions d’acceptation de contrats, en créant une visibilité fiable sur la capacité et en alignant ventes, opérations et partenaires externes. Le rôle offre une latitude réelle pour structurer les pratiques de planification et soutenir des activités avec des fournisseurs au Québec et aux États-Unis, ainsi qu’une collaboration avec une équipe en France.

Responsabilités — livrer une planification intégrée et une capacité fiable

• Bâtir et maintenir une cédule unique couvrant la production interne et la sous-traitance.
  
• Donner une lecture fiable de la capacité disponible avant l’acceptation de nouveaux contrats.
  
• Répartir les heures de production entre l’usine, les ressources additionnelles et les sous-traitants selon les priorités.
  
• Animer les échanges de coordination avec les ventes, les opérations et la sous-traitance afin d’aligner les engagements.
  
• Anticiper les besoins de capacité et développer les fournisseurs requis pour éviter les goulots et retards.
  
• Structurer les pratiques de planification pour soutenir la montée en capacité et la croissance.
  
• Contribuer à des scénarios d’expansion aux États-Unis et en France, incluant des déplacements occasionnels chez des fournisseurs.
  

Profil recherché — incontournables pour réussir dans le rôle

• Expérience dans une organisation en croissance rapide ou à portée internationale.
  
• Expérience de gestion de fournisseurs ou de sous-traitance.
  
• Formation ou expérience solide en génie industriel.
  
• Proactivité au quotidien dans l’identification et l’avancement des sujets prioritaires.
  
• Orientation solutions et débrouillardise dans un contexte où les enjeux évoluent rapidement.
  
• Polyvalence, prise d’initiative et leadership dans la collaboration avec plusieurs interlocuteurs.
  

Conditions — ce que l’organisation met de l’avant

• Poste conçu comme un rôle à haut potentiel avec possibilité d’évoluer vers davantage de gestion une fois les systèmes de planification établis.
  
• Perspective à long terme de développement de leaders internes, incluant de futurs candidats à la direction générale.
  
• Contexte manufacturier en croissance avec impact direct sur la structuration des pratiques de planification.
  
• Projets et partenaires au Québec, aux États-Unis et en France, incluant une contribution à un contrat important en France et à la mise en place d’assemblages locaux.
  

Atouts — expériences qui accélèrent votre impact

• Connaissance de procédés tels que la coupe et le formage d’aluminium.
  
• Connaissance du soudage et des essais électriques.
  
• Aisance à mobiliser des interlocuteurs des ventes autour d’un plan commun.
  

Si vous aimez créer de la clarté dans la complexité et rendre la capacité prévisible, ce rôle vous donnera un impact concret dès les premiers mois. Vous y trouverez une latitude réelle pour bâtir et faire évoluer des façons de faire durables.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à : cindy-eve.emond@nexwav.com

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

À partir de notre bureau de Montréal, ou ailleurs au Canada, vous intégrerez notre équipe Énergies renouvelables et électrification afin de réaliser des études de réseaux électriques pour des projets d’énergies renouvelables et interconnexion (parcs éolien, solaire et stockage).

Vous participerez à des mandats techniques de pointe liés aux énergies renouvelables, où l'analyse, la modélisation et la compréhension du comportement des réseaux sont au cœur du travail. Vous collaborerez avec une équipe reconnue pour son expertise en études transitoires, de stabilité, et en validation de modèles. 

Principales responsabilités 

• Réaliser des études de réseau en moyenne et haute tension pour des projets d'interconnexion d'installations de production d'énergie renouvelable. 
• Réaliser des études d'écoulement de puissance, de court-circuit, de mise à la terre ainsi que d'autres analyses spécialisées. 
• Effectuer des recherches dans les normes, les exigences des exploitants de réseau (utilités) et les références techniques  
• Utiliser des logiciels spécialisés tels que CDEGS et WinIGS. 
• Rédiger des rapports techniques et présenter les résultats aux équipes de projet et aux clients. 
• Collaborer avec les autres spécialistes afin de maintenir et d'améliorer les méthodes d'analyse de l'équipe. 

• Baccalauréat en génie électrique. Profil IGEE un atout 
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou d'une autre province un atout.  
• Une expérience de 10 ans en études de réseaux électriques. 
• Une connaissance des logiciels CDEGS et WinIGS  
• Curiosité intellectuelle et intérêt à approfondir les normes, les exigences des réseaux et les phénomènes électriques.  
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.  
• Rigueur, autonomie et souci de la qualité.  
• Bonnes aptitudes de communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit. 
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal, Laval, Longueuil, Sainte-Agathe-des-Monts ou Québec

Au sein de l’équipe Électricité, à titre d’Ingénieur·e:

• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique ;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage ;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages électriques ;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Coordonner les projets avec les autres professionnels impliqués ;
• Effectuer les relevés en chantier ;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateurs et techniciens affectés au projet ; 
• Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge ;
• Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Certificat en électricité du bâtiment, un atout ;
• Expérience pertinente de 10 années minimum dans le domaine ; 
• Expérience en tant que responsable de discipline ou chargé·e de projets en électricité dans un milieu industriel ;
• Expérience en réalisation de projets de bâtiments industriels (ex: usine de production, station de pompage et réservoir d’eau potable ou d’épuration) un atout ;
• Connaissance des normes électriques industrielles et des bonnes pratiques en automatisation ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Connaissance des logiciels AGI32, EasyPower et ETAP, un atout ;
• Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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