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GRH Psycho Services

Drummondville

Non spécifié

GRH Psycho Services

Publié il y a 5 jours


Employeur

GRH Psycho Services

Description de l'entreprise

Depuis plus de 25 ans, GRH Psycho Services & Placement Personnel sommes heureux de vous faire partager notre expertise en ressources humaines. Nous serons là afin de vous accompagner vers un emploi qui respectera vos aspirations ainsi que votre cheminement de carrière!Tous les emplois que nous vous offrons, sont directement rémunérés par les employeurs, soient nos clients.Prendre note que 100% de notre service de recrutement est gratuit pour nos candidats. Nous vous aiderons à obtenir la juste rémunération en rapport à votre secteur d'activité. Désormais, avant une entrevue chez l'un de nos clients, vous aurez accès à :un coaching personnalisé d'entrevue;une refonte de votre CV (s'il y a lieu);un rapport de vos résultats d'évaluations.Dans ce monde où tout va si vite, laissez-nous vous aider à faciliter votre vie !N'hésitez pas à nous rejoindre par téléphone, par courriel ou via notre site web.Entrevues sur rendez-vous seulement.Veuillez noter que la date de “début d'emploi” est sujette à discussion car tous nos postes sont à combler "dès que possible”.De plus, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles ou ethniques et les personnes handicapées.

Description de l’offre d’emploi

*** ENTREVUE SUR RENDEZ-VOUS SEULEMENT ***Ta place au sein d'un équipe multidisciplinaire, ayant une approche humaine, qui valorise la collaboration afin de proposer des solutions qui soient optimales et efficaces pour nos clients.Nos ingénieur(e)s chargé(e)s de projets assurent la planification, la conception et la gestion de projets en génie civil, bâtiment et de structure.En tant que Chargé de projet, vous aurez comme principal mandant :Préparer les offres de services aux clients;Planifier les calendriers d'exécution et des estimations des travaux;Effectuer des études préparatoires aux travaux, tels que l'étude de faisabilité et rédiger des rapports;Valider les exigences relatives à la réalisation des projets;Coordonner les diverses étapes du projet avec les autres professionnel internes et externes impliqués;Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions;Superviser le travail des ingénieurs juniors, techniciens technologues et dessinateurs et examiner et approuver des travaux de conception, des calculs et des estimations de coûts;Assurer la surveillance de travaux, particulièrement lors de phases critiques;Rédiger et/ou approuver les rapports utiles aux demandes d'autorisations nécessaires à la réalisation de travaux;Formation demandée :BAC en génie civil ou de la construction;Membre de l'OIQPrérequis :3 ans et plus d'expérience dans un poste similaire;Membre de l'OIQ;Bonnes aptitudes en lecture de plans;Sens de la planification et de l’organisation;Autonome, méthodique et proactif;Connaissance de la Suite Office, AutoCad et Revit;Bilingue (un atout).Conditions d'emploi :Salaire compétitif entre 75 000$ et 125 000$ / an selon votre expérience;Possibilité de télétravail à 1 journée par semaine;Horaire flexible de 37.5 h / semaine pour conciliation travail famille;Un excellent régime d'assurance incluant assurance médicale, vision, ainsi qu'une assurance vie et invalidité;REER collectif;Remboursement des frais d'adhésion de l'OIQ;Formation continue;Des bureaux modernes situés à proximité des restaurants et des magasins;Etc.*** Veuillez noter que nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles ou ethniques et les personnes handicapées. ****** Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. ***

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Drummondville

Non spécifié

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Publié il y a 5 jours


Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous cherchez un défi à la hauteur de vos compétences !Votre expertise dans l'utilisation de technologie de pointe pour optimiser les processus de maintenance est hautement reconnue !Devenez le prochain superviseur / superviseure de maintenance chez Matritech !Notre client est un leader dans le secteur de la fabrication de composants industriels de haute précision. Au fil du temps, il a su fournir des solutions innovantes à ses clients dans diverses industries, allant de l'aérospatiale à l'automobile. Son engagement envers l'excellence, la qualité et la technologie de pointe leur permettent de maintenir une position de premier plan sur le marché.Saisissez cette opportunité de rejoindre une entreprise authentique qui met l'humain à l'avant-plan !En tant que superviseur / superviseure de maintenance, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités de maintenance préventive et corrective des installations de production. Vous superviserez une équipe talentueuse de techniciens de maintenance et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer un fonctionnement fluide de nos équipements.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Participer aux résolutions de problème avec l'équipe en place;Analyser les réquisitions de maintenance provenant de la production;Coordonner le travail et assurer le suivi avec les entrepreneurs externes, en veillant à la sécurité, à la qualité du travail, ainsi qu'aux coûts et délais de réalisation;Organiser le travail à la maintenance en utilisant le logiciel Guide TI (GMAO);Recevoir, analyser et déléguer les demandes de projet;Améliorer les méthodes de travail du département de la maintenance;Collaborer aux rencontres mensuelles du comité santé-sécurité au travail;Participer aux achats d'équipement ou d'améliorations du bâtiment;Contribuer au développement des compétences professionnelles de l'équipe de maintenance.Implanter les meilleures pratiques du TPM;Faire respecter les politiques et procédures en matière de santé-sécurité au travail.La personne devra posséder les aptitudes et qualifications suivantes :Détenir un DEC en génie mécanique, électrique ou industriel;Cumuler 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en entreprise manufacturière;Posséder des aptitudes pour la gestion de personnel ;Être habile dans la résolution de problèmes;Faire preuve de rigueur et être organisée dans ses tâches;Avoir de bonnes connaissances informatiques ;Anglais très fonctionnel (4/5).Une occasion pour vous de rejoindre un employeur qui désire faire évoluer ses employés dans un environnement de travail motivant et stimulant :Rémunération à la hauteur de l'expérience, dans le respect de l'échelle salariale établie;Flexibilité d'horaire avec une politique de télétravail;Assurances collectives avantageuses;REER avec contribution de l'employeur

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Drummondville

Non spécifié

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Publié il y a 9 jours


Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous cherchez un défi à la hauteur de vos compétences !Votre expertise dans l'utilisation de technologie de pointe pour optimiser les processus de maintenance est hautement reconnue !Devenez le prochain superviseur / superviseure de maintenance chez Matritech !Notre client est un leader dans le secteur de la fabrication de composants industriels de haute précision. Au fil du temps, il a su fournir des solutions innovantes à ses clients dans diverses industries, allant de l'aérospatiale à l'automobile. Son engagement envers l'excellence, la qualité et la technologie de pointe leur permettent de maintenir une position de premier plan sur le marché.Saisissez cette opportunité de rejoindre une entreprise authentique qui met l'humain à l'avant-plan !En tant que superviseur / superviseure de maintenance, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités de maintenance préventive et corrective des installations de production. Vous superviserez une équipe talentueuse de techniciens de maintenance et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer un fonctionnement fluide de nos équipements.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Participer aux résolutions de problème avec l'équipe en place;Analyser les réquisitions de maintenance provenant de la production;Coordonner le travail et assurer le suivi avec les entrepreneurs externes, en veillant à la sécurité, à la qualité du travail, ainsi qu'aux coûts et délais de réalisation;Organiser le travail à la maintenance en utilisant le logiciel Guide TI (GMAO);Recevoir, analyser et déléguer les demandes de projet;Améliorer les méthodes de travail du département de la maintenance;Collaborer aux rencontres mensuelles du comité santé-sécurité au travail;Participer aux achats d'équipement ou d'améliorations du bâtiment;Contribuer au développement des compétences professionnelles de l'équipe de maintenance.Implanter les meilleures pratiques du TPM;Faire respecter les politiques et procédures en matière de santé-sécurité au travail.La personne devra posséder les aptitudes et qualifications suivantes :Détenir un DEC en génie mécanique, électrique ou industriel;Cumuler 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en entreprise manufacturière;Posséder des aptitudes pour la gestion de personnel ;Être habile dans la résolution de problèmes;Faire preuve de rigueur et être organisée dans ses tâches;Avoir de bonnes connaissances informatiques ;Anglais très fonctionnel (4/5).Une occasion pour vous de rejoindre un employeur qui désire faire évoluer ses employés dans un environnement de travail motivant et stimulant :Rémunération à la hauteur de l'expérience, dans le respect de l'échelle salariale établie;Flexibilité d'horaire avec une politique de télétravail;Assurances collectives avantageuses;REER avec contribution de l'employeur

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Drummondville

Non spécifié

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Publié il y a 15 jours


Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous cherchez un défi à la hauteur de vos compétences !Votre expertise dans l'utilisation de technologie de pointe pour optimiser les processus de maintenance est hautement reconnue !Devenez le prochain superviseur / superviseure de maintenance chez Matritech !Notre client est un leader dans le secteur de la fabrication de composants industriels de haute précision. Au fil du temps, il a su fournir des solutions innovantes à ses clients dans diverses industries, allant de l'aérospatiale à l'automobile. Son engagement envers l'excellence, la qualité et la technologie de pointe leur permettent de maintenir une position de premier plan sur le marché.Saisissez cette opportunité de rejoindre une entreprise authentique qui met l'humain à l'avant-plan !En tant que superviseur / superviseure de maintenance, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités de maintenance préventive et corrective des installations de production. Vous superviserez une équipe talentueuse de techniciens de maintenance et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer un fonctionnement fluide de nos équipements.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Participer aux résolutions de problème avec l'équipe en place;Analyser les réquisitions de maintenance provenant de la production;Coordonner le travail et assurer le suivi avec les entrepreneurs externes, en veillant à la sécurité, à la qualité du travail, ainsi qu'aux coûts et délais de réalisation;Organiser le travail à la maintenance en utilisant le logiciel Guide TI (GMAO);Recevoir, analyser et déléguer les demandes de projet;Améliorer les méthodes de travail du département de la maintenance;Collaborer aux rencontres mensuelles du comité santé-sécurité au travail;Participer aux achats d'équipement ou d'améliorations du bâtiment;Contribuer au développement des compétences professionnelles de l'équipe de maintenance.Implanter les meilleures pratiques du TPM;Faire respecter les politiques et procédures en matière de santé-sécurité au travail.La personne devra posséder les aptitudes et qualifications suivantes :Détenir un DEC en génie mécanique, électrique ou industriel;Cumuler 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en entreprise manufacturière;Posséder des aptitudes pour la gestion de personnel ;Être habile dans la résolution de problèmes;Faire preuve de rigueur et être organisée dans ses tâches;Avoir de bonnes connaissances informatiques ;Anglais très fonctionnel (4/5).Une occasion pour vous de rejoindre un employeur qui désire faire évoluer ses employés dans un environnement de travail motivant et stimulant :Rémunération à la hauteur de l'expérience, dans le respect de l'échelle salariale établie;Flexibilité d'horaire avec une politique de télétravail;Assurances collectives avantageuses;REER avec contribution de l'employeur

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Drummondville

Non spécifié

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Publié il y a 26 jours


Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous cherchez un défi à la hauteur de vos compétences !Votre expertise dans l'utilisation de technologie de pointe pour optimiser les processus de maintenance est hautement reconnue !Devenez le prochain superviseur / superviseure de maintenance chez Matritech !Notre client est un leader dans le secteur de la fabrication de composants industriels de haute précision. Au fil du temps, il a su fournir des solutions innovantes à ses clients dans diverses industries, allant de l'aérospatiale à l'automobile. Son engagement envers l'excellence, la qualité et la technologie de pointe leur permettent de maintenir une position de premier plan sur le marché.Saisissez cette opportunité de rejoindre une entreprise authentique qui met l'humain à l'avant-plan !En tant que superviseur / superviseure de maintenance, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités de maintenance préventive et corrective des installations de production. Vous superviserez une équipe talentueuse de techniciens de maintenance et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer un fonctionnement fluide de nos équipements.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Participer aux résolutions de problème avec l'équipe en place;Analyser les réquisitions de maintenance provenant de la production;Coordonner le travail et assurer le suivi avec les entrepreneurs externes, en veillant à la sécurité, à la qualité du travail, ainsi qu'aux coûts et délais de réalisation;Organiser le travail à la maintenance en utilisant le logiciel Guide TI (GMAO);Recevoir, analyser et déléguer les demandes de projet;Améliorer les méthodes de travail du département de la maintenance;Collaborer aux rencontres mensuelles du comité santé-sécurité au travail;Participer aux achats d'équipement ou d'améliorations du bâtiment;Contribuer au développement des compétences professionnelles de l'équipe de maintenance.Implanter les meilleures pratiques du TPM;Faire respecter les politiques et procédures en matière de santé-sécurité au travail.La personne devra posséder les aptitudes et qualifications suivantes :Détenir un DEC en génie mécanique, électrique ou industriel;Cumuler 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en entreprise manufacturière;Posséder des aptitudes pour la gestion de personnel ;Être habile dans la résolution de problèmes;Faire preuve de rigueur et être organisée dans ses tâches;Avoir de bonnes connaissances informatiques ;Anglais très fonctionnel (4/5).Une occasion pour vous de rejoindre un employeur qui désire faire évoluer ses employés dans un environnement de travail motivant et stimulant :Rémunération à la hauteur de l'expérience, dans le respect de l'échelle salariale établie;Flexibilité d'horaire avec une politique de télétravail;Assurances collectives avantageuses;REER avec contribution de l'employeur

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent
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LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Drummondville

Non spécifié

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Publié il y a 13 jours


Employeur

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Description de l’offre d’emploi

*** Ce poste est pour une entreprise de Drummondville **Description de l’entreprise : Notre client, une firme reconnue au Centre du Québec depuis 30 ans spécialisée en arpentage légal, construction, implantation et structure complexe, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en arpentage afin de combler son équipe.Leader dans son domaine sur l’utilisation des nouvelles technologies en arpentage, notre client se démarque dans la région et offre des services rapides et de qualité à ses clients.Un emploi loin d’être ennuyant, ne manquez pas cette opportunité de faire partie d’une équipe dynamique et passionnée.Avantages LRH pour les candidats :LRH ne se prend aucune ¨cote¨ sur votre salaire;Aucuns frais pour la recherche d’emploi;Vous aurez le même salaire qu’en entreprise;Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités;Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur;Et plus encore…Avantages : Assurances collectives;Conciliation travail et vie personnelle;Télétravail possible pour certaines tâches;Belle ambiance de travail.Votre rôle :Relevant directement de l’arpenteur-géomètre, la personne en poste aura comme principales responsabilités :Réalisation de dessins assistés par ordinateur tels que certificats de localisation, plans de projets d’implantations, descriptions techniques, etc.;Suivis des opérations cadastrales en cours (permis de lotissement, suivi des mises en vigueur, etc.)Possibilités de relevé terrain, assistance aux techniciens et arpenteurs-géomètres en place;Toutes autres tâches connexes.Description des compétences :Posséder un bon esprit d’équipe;Être minutieux et soucieux du détail;Connaissance en logiciels de dessins (Autocad, MicroStation un atout)Niveau d'études :DEC ou AEC en géomatique/arpentage et/ou en architectureFormation en dessin de bâtimentsAnnées d'expérience reliées à l'emploi :0-2 ans dans un poste similaireSalaire offert : 20$à 30$ /hr selon expérienceNombre d'heures par semaine : 36 à 40 heuresConditions diversesPoste Permanent/Temps pleinHoraire : JourDepuis plus de 30 ans maintenant, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail.*** Ce poste est pour une entreprise de Drummondville **

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Géomatique

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

7 octobre 2023

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Groupe Mario Coté

Le Val-Saint-François Regional County Municipality

Non spécifié

Groupe Mario Coté

Publié il y a 27 jours


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TECHNICIEN AGRICOLE PORCIN

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la supervision du directeur de production, le spécialiste d'élevage devra effectuer une visite régulière des lieux d'élevage afin d'améliorer les performances de chacun des sites.

Il aura la responsabilité de recruter, superviser et former le personnel des différents lieux d'élevage. Avec l'aide de nos vétérinaires, le spécialiste d'élevage devra faire un suivi serré sur la santé et le traitement de nos animaux.

Il devra être en mesure de monter une cédule pour les entretiens préventifs des divers bâtiments détenus par le groupe et de faire le suivi AQC et BEA au niveau des fermes suivies par celui-ci.

DESCRIPTION SPÉCIFIQUE

  • Faire le suivi technique des pouponnières et des engraissements
  • Superviser et diriger les employés
  • Rédiger des rapports aux employés lors des visites de site afin d’améliorer et d’optimiser la production
  • S'assurer que l'employé effectue correctement les tâches demandées
  • Avec l'aide de la vétérinaire, faire un suivi au niveau de la santé des troupeaux
  • Vérifier les registres de production et maintenir le programme d'assurance qualité et de bien-être animal à jour
  • Effectuer des rapports de maintenance pour garder les bâtisses et les équipements en bon état
  • Appliquer rigoureusement les protocoles établis
  • Bonne connaissance du bien-être animal
  • Excellente habiletés en communication et en formation des employés
  • Personne mobile, autonome et bonne vitesse de réaction
  • Facilité d’adaptation aux changements
  • Doit être à l'aise à travailler avec de la main d'oeuvre étrangère, parler et comprendre l'espagnol est un atout
  • Posséder de l’expérience dans le domaine de la production porcine sera considérée comme un atout

Toute formation en lien avec la production est un atout et sera reconnue :

  • Technique en agriculture
  • Formation en santé animal
  • DEP en production animal
  • DEC en g estion et technologies d'entreprise agricole
  • Agronome
  • 3 hours ago

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Sherbrooke

Non spécifié

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Publié il y a 21 jours


Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

La firme Claude Grenier Ressources Humaines inc. a été créée en 1987 afin d’assurer des services conseils en matière de gestion des ressources humaines. Au fil des années, la firme a pris beaucoup d’ampleur en offrant à ses clients divers services que ce soit en matière d’embauche, d’ateliers de formation et de conférences, de relations de travail, de démarches d’équité salariale ou de gestion des ressources humaines de façon générale.Parallèlement à ces services-conseils, M. Grenier a développé une expertise reconnue à titre de conférencier spécialiste en gestion des ressources humaines et de management. Son sens de l’humour est sa marque de commerce et c’est elle qui a su faire sa renommée.Tous ces services sont offerts aux quatre coins de la province de Québec par une équipe dynamique, expérimentée, dédiée aux succès de la clientèle et toujours à l’affût des nouvelles réalités et obligations de la société.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, DTA CONSULTANTS S.E.N.C., est une entreprise en pleine expansion œuvrant dans les services d’ingénierie offerts aux entreprises privées, municipalités, villes, entrepreneurs généraux et également aux particuliers. Fondé en 2013, DTA se démarque dans le milieu de l’ingénierie structurale par sa capacité à développer des concepts innovants afin de réaliser des projets en structure de tous genres. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, l’entreprise excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles.VOTRE RÔLELes mandats rencontrés sont variés et stimulants puisque dans plusieurs domaines tous liés à la structure. L’employé recherché doit être en mesure d’offrir un vaste éventail de connaissances et de jugement. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, DTA excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles. Afin de renforcer l’équipe, nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau technicien-dessinateur qui aura pour responsabilités de :Réaliser les plans et dessins détaillés pour des structures en acier, béton ou bois à partir de croquis ou de notes ;Définir la séquence des tâches et la méthode de présentation, qu'il s'agisse de dessins orthographiques ou isométriques ;Élaborer les dessins à l'aide de logiciels de dessin assisté par ordinateur ;Examiner les croquis, dessins, spécifications et autres données d'ingénierie fournis par les ingénieurs afin de garantir leur conformité avec les concepts de conception ;Finaliser et reproduire les dessins et documents en respectant les normes et spécifications requises pour la duplication, en utilisant des plans, des photographies et d'autres méthodes de reproduction ;PROFIL RECHERCHÉDétenir un DEC en génie civil, architecture ou tout autre domaine connexe;Posséder un minimum de 3 années d'expérience comme technicien dessinateur;Expérience en conception (bâtiment et/ou pont);Connaissance des logiciels Autocad et/ou Revit.Polyvalence dans les tâches à accomplir;Démontrer un sens de l'initiative et une attitude proactive;Savoir gérer les priorités simultanées sur différents projets;CONDITIONSPoste permanent à temps plein;Horaire flexible;Possibilité de travailler 4 jours par semaine l’été (pendant les vacances scolaires);4 semaines de vacances en débutant;Possibilité de faire du télétravail à l’occasionUn salaire compétitif plus que concurrentiel;Remboursement de vos dépenses de déplacement;Assurance collective;L'employeur offre des conditions favorables et est ouvert à la discussion;Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (TD-DTA-23);

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Sherbrooke

Non spécifié

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Publié il y a 22 jours


Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

La firme Claude Grenier Ressources Humaines inc. a été créée en 1987 afin d’assurer des services conseils en matière de gestion des ressources humaines. Au fil des années, la firme a pris beaucoup d’ampleur en offrant à ses clients divers services que ce soit en matière d’embauche, d’ateliers de formation et de conférences, de relations de travail, de démarches d’équité salariale ou de gestion des ressources humaines de façon générale.Parallèlement à ces services-conseils, M. Grenier a développé une expertise reconnue à titre de conférencier spécialiste en gestion des ressources humaines et de management. Son sens de l’humour est sa marque de commerce et c’est elle qui a su faire sa renommée.Tous ces services sont offerts aux quatre coins de la province de Québec par une équipe dynamique, expérimentée, dédiée aux succès de la clientèle et toujours à l’affût des nouvelles réalités et obligations de la société.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, DTA CONSULTANTS S.E.N.C., est une entreprise en pleine expansion œuvrant dans les services d’ingénierie offerts aux entreprises privées, municipalités, villes, entrepreneurs généraux et également aux particuliers. Fondé en 2013, DTA se démarque dans le milieu de l’ingénierie structurale par sa capacité à développer des concepts innovants afin de réaliser des projets en structure de tous genres. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, l’entreprise excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles.Les membres de l’équipe provenant de divers milieux de l’ingénierie permettent également à DTA de pouvoir développer des marchés structuraux avec une approche conception-construction assurant des projets réalisables, simples, coordonnés et plus efficaces.VOTRE RÔLELes mandats rencontrés sont variés et stimulants puisque dans plusieurs domaines tous liés à la structure. L’employé recherché doit être en mesure d’offrir un vaste éventail de connaissances et de jugement. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, DTA excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles. Afin de renforcer l’équipe, nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau détailleur spécialisé en acier d'armature qui aura pour responsabilités de :Estimer les quantités d'acier d'armature en se basant sur les plans pour les soumissions et les addendas ;Produire des dessins d'atelier conformes aux plans de construction et aux diverses directives sur le chantier ;Établir des listes de production ;Créer des dessins d'atelier tels que construits ;Assurer le suivi des directives et des addendas ;PROFIL RECHERCHÉDiplôme d’étude collégial ou professionnel en génie civil, architecture, en dessin de bâtiment ou tout autre formation jumelée à une expérience pertinente;2 ans d'expérience dans le domaine de l'acier d'armature ;Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook, etc.) ;Compétence dans l'utilisation du logiciel Autocad ;La connaissance du logiciel aSa Rebar est un atout ;Motivation ;Polyvalence pour accomplir diverses tâches ;Faire preuve d'initiative et adopter une attitude proactive ;Capacité à gérer des priorités simultanées sur différents projets ;CONDITIONSPoste permanent à temps plein;Horaire flexible;Possibilité de travailler 4 jours par semaine l’été (pendant les vacances scolaires);4 semaines de vacances en débutant;Possibilité de faire du télétravail à l’occasionUn salaire compétitif plus que concurrentiel;Remboursement de vos dépenses de déplacement;Assurance collective;Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DSA-DTA-23);

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Sherbrooke

Non spécifié

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Publié il y a 29 jours


Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

La firme Claude Grenier Ressources Humaines inc. a été créée en 1987 afin d’assurer des services conseils en matière de gestion des ressources humaines. Au fil des années, la firme a pris beaucoup d’ampleur en offrant à ses clients divers services que ce soit en matière d’embauche, d’ateliers de formation et de conférences, de relations de travail, de démarches d’équité salariale ou de gestion des ressources humaines de façon générale.Parallèlement à ces services-conseils, M. Grenier a développé une expertise reconnue à titre de conférencier spécialiste en gestion des ressources humaines et de management. Son sens de l’humour est sa marque de commerce et c’est elle qui a su faire sa renommée.Tous ces services sont offerts aux quatre coins de la province de Québec par une équipe dynamique, expérimentée, dédiée aux succès de la clientèle et toujours à l’affût des nouvelles réalités et obligations de la société.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, DTA CONSULTANTS S.E.N.C., est une entreprise en pleine expansion œuvrant dans les services d’ingénierie offerts aux entreprises privées, municipalités, villes, entrepreneurs généraux et également aux particuliers. Fondé en 2013, DTA se démarque dans le milieu de l’ingénierie structurale par sa capacité à développer des concepts innovants afin de réaliser des projets en structure de tous genres. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, l’entreprise excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles.Les membres de l’équipe provenant de divers milieux de l’ingénierie permettent également à DTA de pouvoir développer des marchés structuraux avec une approche conception-construction assurant des projets réalisables, simples, coordonnés et plus efficaces.Les mandats rencontrés sont variés et stimulants puisque dans plusieurs domaines tous liés à la structure. L’employé recherché doit être en mesure d’offrir un vaste éventail de connaissances et de jugement. Il sera appelé à faire de la conception (plans, devis, etc.) d’ouvrages de toute sorte, de gestion de projet selon son expérience et également à se déplacer en chantier.VOTRE RÔLEAssurer la conception technique et la gestion des projets ;Faire la supervision de l’équipe d’ingénieurs junior et techniciens/dessinateurs dans la réalisation de divers projets (conception et construction) ;Coordonner les projets et communiquer avec les intervenants externes ;Assurer la qualité des livrables selon les standards de la firme et les codes et normes applicables;Identifier les besoins des clients et rechercher des solutions innovantes ;Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.CE QUE NOUS RECHERCHONSDétenir un baccalauréat en génie civil ou en génie du bâtiment;Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;Cumuler minimum 5 à 10 années d’expérience pertinentes en bâtiment et autres structures;Expérience en conception (bâtiment et/ou pont);Capacité de gestion d’équipe et de supervision de projets (atout).Savoir gérer les priorités simultanées sur différents projets;Avoir de la facilité à communiquer et à travailler en équipe;CONDITIONSUn poste permanent à temps plein;Des vacances annuellesUn salaire compétitif plus que concurrentiel;Le remboursement de vos dépenses de déplacement;Une cotisation et formation à l’Ordre des ingénieurs du Québec;Un ordinateur portable fourni;Des assurances collectives payées à 25% par l’employeur (après 3 mois d’embauche);Un téléphone cellulaire fourni;Un horaire flexible;Possibilité de travailler 4 jours par semaine l’été (pendant les vacances scolaires);Possibilité de travailler à partir de Montréal;Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (IS-DTA-23);

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent
Espace publicitaire

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Sherbrooke

Non spécifié

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Publié il y a 29 jours


Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

La firme Claude Grenier Ressources Humaines inc. a été créée en 1987 afin d’assurer des services conseils en matière de gestion des ressources humaines. Au fil des années, la firme a pris beaucoup d’ampleur en offrant à ses clients divers services que ce soit en matière d’embauche, d’ateliers de formation et de conférences, de relations de travail, de démarches d’équité salariale ou de gestion des ressources humaines de façon générale.Parallèlement à ces services-conseils, M. Grenier a développé une expertise reconnue à titre de conférencier spécialiste en gestion des ressources humaines et de management. Son sens de l’humour est sa marque de commerce et c’est elle qui a su faire sa renommée.Tous ces services sont offerts aux quatre coins de la province de Québec par une équipe dynamique, expérimentée, dédiée aux succès de la clientèle et toujours à l’affût des nouvelles réalités et obligations de la société.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, DTA CONSULTANTS S.E.N.C., est une entreprise en pleine expansion œuvrant dans les services d’ingénierie offerts aux entreprises privées, municipalités, villes, entrepreneurs généraux et également aux particuliers. Fondé en 2013, DTA se démarque dans le milieu de l’ingénierie structurale par sa capacité à développer des concepts innovants afin de réaliser des projets en structure de tous genres. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, l’entreprise excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles.Les membres de l’équipe provenant de divers milieux de l’ingénierie permettent également à DTA de pouvoir développer des marchés structuraux avec une approche conception-construction assurant des projets réalisables, simples, coordonnés et plus efficaces.Les mandats rencontrés sont variés et stimulants puisque dans plusieurs domaines tous liés à la structure. L’employé recherché doit être en mesure d’offrir un vaste éventail de connaissances et de jugement. Il sera appelé à faire de la conception (plans, devis, etc.) d’ouvrages de toute sorte, de gestion de projet selon son expérience et également à se déplacer en chantier.VOTRE RÔLEAssurer la conception technique et la gestion des projets ;Faire la supervision de l’équipe d’ingénieurs junior et techniciens/dessinateurs dans la réalisation de divers projets (conception et construction) ;Coordonner les projets et communiquer avec les intervenants externes ;Assurer la qualité des livrables selon les standards de la firme et les codes et normes applicables;Identifier les besoins des clients et rechercher des solutions innovantes ;Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.CE QUE NOUS RECHERCHONSDétenir un baccalauréat en génie civil ou en génie du bâtiment;Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;Cumuler minimum 5 à 10 années d’expérience pertinentes en bâtiment et autres structures;Expérience en conception (bâtiment et/ou pont);Capacité de gestion d’équipe et de supervision de projets (atout).Savoir gérer les priorités simultanées sur différents projets;Avoir de la facilité à communiquer et à travailler en équipe;CONDITIONSUn poste permanent à temps plein;Des vacances annuellesUn salaire compétitif plus que concurrentiel;Le remboursement de vos dépenses de déplacement;Une cotisation et formation à l’Ordre des ingénieurs du Québec;Un ordinateur portable fourni;Des assurances collectives payées à 25% par l’employeur (après 3 mois d’embauche);Un téléphone cellulaire fourni;Un horaire flexible;Possibilité de travailler 4 jours par semaine l’été (pendant les vacances scolaires);Possibilité de travailler à partir de Montréal;Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (IS-DTA-23);

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

EMBOUTS QUEBEC INC.

Bécancour

Non spécifié

EMBOUTS QUEBEC INC.

Publié il y a 30 jours


Employeur

EMBOUTS QUEBEC INC.

Description de l’offre d’emploi

Dessin 3D pour conception d'embout auriculaire. Expérience pertinente en dessin 3D sur ordinateur. Travail 5 jours / semaine. Une formation sera donnée sur l'utilisation spécifique du logiciel : Secret Ear Designer

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

ingénieur civil/ingénieure civile

Drummondville

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-16

GRH Psycho Services

Employeur

GRH Psycho Services

Description de l'entreprise

Depuis plus de 25 ans, GRH Psycho Services & Placement Personnel sommes heureux de vous faire partager notre expertise en ressources humaines. Nous serons là afin de vous accompagner vers un emploi qui respectera vos aspirations ainsi que votre cheminement de carrière!Tous les emplois que nous vous offrons, sont directement rémunérés par les employeurs, soient nos clients.Prendre note que 100% de notre service de recrutement est gratuit pour nos candidats. Nous vous aiderons à obtenir la juste rémunération en rapport à votre secteur d'activité. Désormais, avant une entrevue chez l'un de nos clients, vous aurez accès à :un coaching personnalisé d'entrevue;une refonte de votre CV (s'il y a lieu);un rapport de vos résultats d'évaluations.Dans ce monde où tout va si vite, laissez-nous vous aider à faciliter votre vie !N'hésitez pas à nous rejoindre par téléphone, par courriel ou via notre site web.Entrevues sur rendez-vous seulement.Veuillez noter que la date de “début d'emploi” est sujette à discussion car tous nos postes sont à combler "dès que possible”.De plus, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles ou ethniques et les personnes handicapées.

Description de l’offre d’emploi

*** ENTREVUE SUR RENDEZ-VOUS SEULEMENT ***Ta place au sein d'un équipe multidisciplinaire, ayant une approche humaine, qui valorise la collaboration afin de proposer des solutions qui soient optimales et efficaces pour nos clients.Nos ingénieur(e)s chargé(e)s de projets assurent la planification, la conception et la gestion de projets en génie civil, bâtiment et de structure.En tant que Chargé de projet, vous aurez comme principal mandant :Préparer les offres de services aux clients;Planifier les calendriers d'exécution et des estimations des travaux;Effectuer des études préparatoires aux travaux, tels que l'étude de faisabilité et rédiger des rapports;Valider les exigences relatives à la réalisation des projets;Coordonner les diverses étapes du projet avec les autres professionnel internes et externes impliqués;Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions;Superviser le travail des ingénieurs juniors, techniciens technologues et dessinateurs et examiner et approuver des travaux de conception, des calculs et des estimations de coûts;Assurer la surveillance de travaux, particulièrement lors de phases critiques;Rédiger et/ou approuver les rapports utiles aux demandes d'autorisations nécessaires à la réalisation de travaux;Formation demandée :BAC en génie civil ou de la construction;Membre de l'OIQPrérequis :3 ans et plus d'expérience dans un poste similaire;Membre de l'OIQ;Bonnes aptitudes en lecture de plans;Sens de la planification et de l’organisation;Autonome, méthodique et proactif;Connaissance de la Suite Office, AutoCad et Revit;Bilingue (un atout).Conditions d'emploi :Salaire compétitif entre 75 000$ et 125 000$ / an selon votre expérience;Possibilité de télétravail à 1 journée par semaine;Horaire flexible de 37.5 h / semaine pour conciliation travail famille;Un excellent régime d'assurance incluant assurance médicale, vision, ainsi qu'une assurance vie et invalidité;REER collectif;Remboursement des frais d'adhésion de l'OIQ;Formation continue;Des bureaux modernes situés à proximité des restaurants et des magasins;Etc.*** Veuillez noter que nous souscrivons au principe d'équité en emploi et appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles ou ethniques et les personnes handicapées. ****** Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. ***

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

BRIO3218 - Superviseur / Superviseure de maintenance

Drummondville

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-16

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous cherchez un défi à la hauteur de vos compétences !Votre expertise dans l'utilisation de technologie de pointe pour optimiser les processus de maintenance est hautement reconnue !Devenez le prochain superviseur / superviseure de maintenance chez Matritech !Notre client est un leader dans le secteur de la fabrication de composants industriels de haute précision. Au fil du temps, il a su fournir des solutions innovantes à ses clients dans diverses industries, allant de l'aérospatiale à l'automobile. Son engagement envers l'excellence, la qualité et la technologie de pointe leur permettent de maintenir une position de premier plan sur le marché.Saisissez cette opportunité de rejoindre une entreprise authentique qui met l'humain à l'avant-plan !En tant que superviseur / superviseure de maintenance, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités de maintenance préventive et corrective des installations de production. Vous superviserez une équipe talentueuse de techniciens de maintenance et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer un fonctionnement fluide de nos équipements.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Participer aux résolutions de problème avec l'équipe en place;Analyser les réquisitions de maintenance provenant de la production;Coordonner le travail et assurer le suivi avec les entrepreneurs externes, en veillant à la sécurité, à la qualité du travail, ainsi qu'aux coûts et délais de réalisation;Organiser le travail à la maintenance en utilisant le logiciel Guide TI (GMAO);Recevoir, analyser et déléguer les demandes de projet;Améliorer les méthodes de travail du département de la maintenance;Collaborer aux rencontres mensuelles du comité santé-sécurité au travail;Participer aux achats d'équipement ou d'améliorations du bâtiment;Contribuer au développement des compétences professionnelles de l'équipe de maintenance.Implanter les meilleures pratiques du TPM;Faire respecter les politiques et procédures en matière de santé-sécurité au travail.La personne devra posséder les aptitudes et qualifications suivantes :Détenir un DEC en génie mécanique, électrique ou industriel;Cumuler 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en entreprise manufacturière;Posséder des aptitudes pour la gestion de personnel ;Être habile dans la résolution de problèmes;Faire preuve de rigueur et être organisée dans ses tâches;Avoir de bonnes connaissances informatiques ;Anglais très fonctionnel (4/5).Une occasion pour vous de rejoindre un employeur qui désire faire évoluer ses employés dans un environnement de travail motivant et stimulant :Rémunération à la hauteur de l'expérience, dans le respect de l'échelle salariale établie;Flexibilité d'horaire avec une politique de télétravail;Assurances collectives avantageuses;REER avec contribution de l'employeur

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

BRIO3218 - Superviseur / Superviseure de maintenance

Drummondville

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-12

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous cherchez un défi à la hauteur de vos compétences !Votre expertise dans l'utilisation de technologie de pointe pour optimiser les processus de maintenance est hautement reconnue !Devenez le prochain superviseur / superviseure de maintenance chez Matritech !Notre client est un leader dans le secteur de la fabrication de composants industriels de haute précision. Au fil du temps, il a su fournir des solutions innovantes à ses clients dans diverses industries, allant de l'aérospatiale à l'automobile. Son engagement envers l'excellence, la qualité et la technologie de pointe leur permettent de maintenir une position de premier plan sur le marché.Saisissez cette opportunité de rejoindre une entreprise authentique qui met l'humain à l'avant-plan !En tant que superviseur / superviseure de maintenance, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités de maintenance préventive et corrective des installations de production. Vous superviserez une équipe talentueuse de techniciens de maintenance et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer un fonctionnement fluide de nos équipements.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Participer aux résolutions de problème avec l'équipe en place;Analyser les réquisitions de maintenance provenant de la production;Coordonner le travail et assurer le suivi avec les entrepreneurs externes, en veillant à la sécurité, à la qualité du travail, ainsi qu'aux coûts et délais de réalisation;Organiser le travail à la maintenance en utilisant le logiciel Guide TI (GMAO);Recevoir, analyser et déléguer les demandes de projet;Améliorer les méthodes de travail du département de la maintenance;Collaborer aux rencontres mensuelles du comité santé-sécurité au travail;Participer aux achats d'équipement ou d'améliorations du bâtiment;Contribuer au développement des compétences professionnelles de l'équipe de maintenance.Implanter les meilleures pratiques du TPM;Faire respecter les politiques et procédures en matière de santé-sécurité au travail.La personne devra posséder les aptitudes et qualifications suivantes :Détenir un DEC en génie mécanique, électrique ou industriel;Cumuler 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en entreprise manufacturière;Posséder des aptitudes pour la gestion de personnel ;Être habile dans la résolution de problèmes;Faire preuve de rigueur et être organisée dans ses tâches;Avoir de bonnes connaissances informatiques ;Anglais très fonctionnel (4/5).Une occasion pour vous de rejoindre un employeur qui désire faire évoluer ses employés dans un environnement de travail motivant et stimulant :Rémunération à la hauteur de l'expérience, dans le respect de l'échelle salariale établie;Flexibilité d'horaire avec une politique de télétravail;Assurances collectives avantageuses;REER avec contribution de l'employeur

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

BRIO3218 - Superviseur / Superviseure de maintenance

Drummondville

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-06

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous cherchez un défi à la hauteur de vos compétences !Votre expertise dans l'utilisation de technologie de pointe pour optimiser les processus de maintenance est hautement reconnue !Devenez le prochain superviseur / superviseure de maintenance chez Matritech !Notre client est un leader dans le secteur de la fabrication de composants industriels de haute précision. Au fil du temps, il a su fournir des solutions innovantes à ses clients dans diverses industries, allant de l'aérospatiale à l'automobile. Son engagement envers l'excellence, la qualité et la technologie de pointe leur permettent de maintenir une position de premier plan sur le marché.Saisissez cette opportunité de rejoindre une entreprise authentique qui met l'humain à l'avant-plan !En tant que superviseur / superviseure de maintenance, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités de maintenance préventive et corrective des installations de production. Vous superviserez une équipe talentueuse de techniciens de maintenance et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer un fonctionnement fluide de nos équipements.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Participer aux résolutions de problème avec l'équipe en place;Analyser les réquisitions de maintenance provenant de la production;Coordonner le travail et assurer le suivi avec les entrepreneurs externes, en veillant à la sécurité, à la qualité du travail, ainsi qu'aux coûts et délais de réalisation;Organiser le travail à la maintenance en utilisant le logiciel Guide TI (GMAO);Recevoir, analyser et déléguer les demandes de projet;Améliorer les méthodes de travail du département de la maintenance;Collaborer aux rencontres mensuelles du comité santé-sécurité au travail;Participer aux achats d'équipement ou d'améliorations du bâtiment;Contribuer au développement des compétences professionnelles de l'équipe de maintenance.Implanter les meilleures pratiques du TPM;Faire respecter les politiques et procédures en matière de santé-sécurité au travail.La personne devra posséder les aptitudes et qualifications suivantes :Détenir un DEC en génie mécanique, électrique ou industriel;Cumuler 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en entreprise manufacturière;Posséder des aptitudes pour la gestion de personnel ;Être habile dans la résolution de problèmes;Faire preuve de rigueur et être organisée dans ses tâches;Avoir de bonnes connaissances informatiques ;Anglais très fonctionnel (4/5).Une occasion pour vous de rejoindre un employeur qui désire faire évoluer ses employés dans un environnement de travail motivant et stimulant :Rémunération à la hauteur de l'expérience, dans le respect de l'échelle salariale établie;Flexibilité d'horaire avec une politique de télétravail;Assurances collectives avantageuses;REER avec contribution de l'employeur

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

BRIO3218 - Superviseur / Superviseure de maintenance

Drummondville

Non spécifié

Offre publiée le 2023-08-26

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Employeur

BRIO RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis : 611876522Brio RH est une équipe de consultants en santé organisationnelle et de préventionnistes en santé psychologique par le biais de Brio PAE.Beaucoup plus qu’une agence de placement et de recrutement, nous partageons notre passion en soutenant nos clients qui aspirent à créer un environnement de travail performant où employés et gestionnaires s’épanouissent en harmonie. Cette conviction est une force qui nous permet de multiplier le potentiel de succès de nos clients, et ce, pour une équipe en santé, performante et humaine!

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous cherchez un défi à la hauteur de vos compétences !Votre expertise dans l'utilisation de technologie de pointe pour optimiser les processus de maintenance est hautement reconnue !Devenez le prochain superviseur / superviseure de maintenance chez Matritech !Notre client est un leader dans le secteur de la fabrication de composants industriels de haute précision. Au fil du temps, il a su fournir des solutions innovantes à ses clients dans diverses industries, allant de l'aérospatiale à l'automobile. Son engagement envers l'excellence, la qualité et la technologie de pointe leur permettent de maintenir une position de premier plan sur le marché.Saisissez cette opportunité de rejoindre une entreprise authentique qui met l'humain à l'avant-plan !En tant que superviseur / superviseure de maintenance, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités de maintenance préventive et corrective des installations de production. Vous superviserez une équipe talentueuse de techniciens de maintenance et travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer un fonctionnement fluide de nos équipements.Vos principales responsabilités sont les suivantes :Participer aux résolutions de problème avec l'équipe en place;Analyser les réquisitions de maintenance provenant de la production;Coordonner le travail et assurer le suivi avec les entrepreneurs externes, en veillant à la sécurité, à la qualité du travail, ainsi qu'aux coûts et délais de réalisation;Organiser le travail à la maintenance en utilisant le logiciel Guide TI (GMAO);Recevoir, analyser et déléguer les demandes de projet;Améliorer les méthodes de travail du département de la maintenance;Collaborer aux rencontres mensuelles du comité santé-sécurité au travail;Participer aux achats d'équipement ou d'améliorations du bâtiment;Contribuer au développement des compétences professionnelles de l'équipe de maintenance.Implanter les meilleures pratiques du TPM;Faire respecter les politiques et procédures en matière de santé-sécurité au travail.La personne devra posséder les aptitudes et qualifications suivantes :Détenir un DEC en génie mécanique, électrique ou industriel;Cumuler 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en entreprise manufacturière;Posséder des aptitudes pour la gestion de personnel ;Être habile dans la résolution de problèmes;Faire preuve de rigueur et être organisée dans ses tâches;Avoir de bonnes connaissances informatiques ;Anglais très fonctionnel (4/5).Une occasion pour vous de rejoindre un employeur qui désire faire évoluer ses employés dans un environnement de travail motivant et stimulant :Rémunération à la hauteur de l'expérience, dans le respect de l'échelle salariale établie;Flexibilité d'horaire avec une politique de télétravail;Assurances collectives avantageuses;REER avec contribution de l'employeur

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

technicien/technicienne en arpentage-JC60708

Drummondville

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-08

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Employeur

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Description de l’offre d’emploi

*** Ce poste est pour une entreprise de Drummondville **Description de l’entreprise : Notre client, une firme reconnue au Centre du Québec depuis 30 ans spécialisée en arpentage légal, construction, implantation et structure complexe, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en arpentage afin de combler son équipe.Leader dans son domaine sur l’utilisation des nouvelles technologies en arpentage, notre client se démarque dans la région et offre des services rapides et de qualité à ses clients.Un emploi loin d’être ennuyant, ne manquez pas cette opportunité de faire partie d’une équipe dynamique et passionnée.Avantages LRH pour les candidats :LRH ne se prend aucune ¨cote¨ sur votre salaire;Aucuns frais pour la recherche d’emploi;Vous aurez le même salaire qu’en entreprise;Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités;Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur;Et plus encore…Avantages : Assurances collectives;Conciliation travail et vie personnelle;Télétravail possible pour certaines tâches;Belle ambiance de travail.Votre rôle :Relevant directement de l’arpenteur-géomètre, la personne en poste aura comme principales responsabilités :Réalisation de dessins assistés par ordinateur tels que certificats de localisation, plans de projets d’implantations, descriptions techniques, etc.;Suivis des opérations cadastrales en cours (permis de lotissement, suivi des mises en vigueur, etc.)Possibilités de relevé terrain, assistance aux techniciens et arpenteurs-géomètres en place;Toutes autres tâches connexes.Description des compétences :Posséder un bon esprit d’équipe;Être minutieux et soucieux du détail;Connaissance en logiciels de dessins (Autocad, MicroStation un atout)Niveau d'études :DEC ou AEC en géomatique/arpentage et/ou en architectureFormation en dessin de bâtimentsAnnées d'expérience reliées à l'emploi :0-2 ans dans un poste similaireSalaire offert : 20$à 30$ /hr selon expérienceNombre d'heures par semaine : 36 à 40 heuresConditions diversesPoste Permanent/Temps pleinHoraire : JourDepuis plus de 30 ans maintenant, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail.*** Ce poste est pour une entreprise de Drummondville **

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Géomatique

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

7 octobre 2023

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Technicien agricole

Le Val-Saint-François Regional County Municipality

Non spécifié

Offre publiée le 2023-08-25

Groupe Mario Coté

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TECHNICIEN AGRICOLE PORCIN

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la supervision du directeur de production, le spécialiste d'élevage devra effectuer une visite régulière des lieux d'élevage afin d'améliorer les performances de chacun des sites.

Il aura la responsabilité de recruter, superviser et former le personnel des différents lieux d'élevage. Avec l'aide de nos vétérinaires, le spécialiste d'élevage devra faire un suivi serré sur la santé et le traitement de nos animaux.

Il devra être en mesure de monter une cédule pour les entretiens préventifs des divers bâtiments détenus par le groupe et de faire le suivi AQC et BEA au niveau des fermes suivies par celui-ci.

DESCRIPTION SPÉCIFIQUE

  • Faire le suivi technique des pouponnières et des engraissements
  • Superviser et diriger les employés
  • Rédiger des rapports aux employés lors des visites de site afin d’améliorer et d’optimiser la production
  • S'assurer que l'employé effectue correctement les tâches demandées
  • Avec l'aide de la vétérinaire, faire un suivi au niveau de la santé des troupeaux
  • Vérifier les registres de production et maintenir le programme d'assurance qualité et de bien-être animal à jour
  • Effectuer des rapports de maintenance pour garder les bâtisses et les équipements en bon état
  • Appliquer rigoureusement les protocoles établis
  • Bonne connaissance du bien-être animal
  • Excellente habiletés en communication et en formation des employés
  • Personne mobile, autonome et bonne vitesse de réaction
  • Facilité d’adaptation aux changements
  • Doit être à l'aise à travailler avec de la main d'oeuvre étrangère, parler et comprendre l'espagnol est un atout
  • Posséder de l’expérience dans le domaine de la production porcine sera considérée comme un atout

Toute formation en lien avec la production est un atout et sera reconnue :

  • Technique en agriculture
  • Formation en santé animal
  • DEP en production animal
  • DEC en g estion et technologies d'entreprise agricole
  • Agronome
  • 3 hours ago

Technicien(ne)-Dessinateur(trice)

Sherbrooke

Non spécifié

Offre publiée le 2023-08-31

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

La firme Claude Grenier Ressources Humaines inc. a été créée en 1987 afin d’assurer des services conseils en matière de gestion des ressources humaines. Au fil des années, la firme a pris beaucoup d’ampleur en offrant à ses clients divers services que ce soit en matière d’embauche, d’ateliers de formation et de conférences, de relations de travail, de démarches d’équité salariale ou de gestion des ressources humaines de façon générale.Parallèlement à ces services-conseils, M. Grenier a développé une expertise reconnue à titre de conférencier spécialiste en gestion des ressources humaines et de management. Son sens de l’humour est sa marque de commerce et c’est elle qui a su faire sa renommée.Tous ces services sont offerts aux quatre coins de la province de Québec par une équipe dynamique, expérimentée, dédiée aux succès de la clientèle et toujours à l’affût des nouvelles réalités et obligations de la société.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, DTA CONSULTANTS S.E.N.C., est une entreprise en pleine expansion œuvrant dans les services d’ingénierie offerts aux entreprises privées, municipalités, villes, entrepreneurs généraux et également aux particuliers. Fondé en 2013, DTA se démarque dans le milieu de l’ingénierie structurale par sa capacité à développer des concepts innovants afin de réaliser des projets en structure de tous genres. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, l’entreprise excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles.VOTRE RÔLELes mandats rencontrés sont variés et stimulants puisque dans plusieurs domaines tous liés à la structure. L’employé recherché doit être en mesure d’offrir un vaste éventail de connaissances et de jugement. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, DTA excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles. Afin de renforcer l’équipe, nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau technicien-dessinateur qui aura pour responsabilités de :Réaliser les plans et dessins détaillés pour des structures en acier, béton ou bois à partir de croquis ou de notes ;Définir la séquence des tâches et la méthode de présentation, qu'il s'agisse de dessins orthographiques ou isométriques ;Élaborer les dessins à l'aide de logiciels de dessin assisté par ordinateur ;Examiner les croquis, dessins, spécifications et autres données d'ingénierie fournis par les ingénieurs afin de garantir leur conformité avec les concepts de conception ;Finaliser et reproduire les dessins et documents en respectant les normes et spécifications requises pour la duplication, en utilisant des plans, des photographies et d'autres méthodes de reproduction ;PROFIL RECHERCHÉDétenir un DEC en génie civil, architecture ou tout autre domaine connexe;Posséder un minimum de 3 années d'expérience comme technicien dessinateur;Expérience en conception (bâtiment et/ou pont);Connaissance des logiciels Autocad et/ou Revit.Polyvalence dans les tâches à accomplir;Démontrer un sens de l'initiative et une attitude proactive;Savoir gérer les priorités simultanées sur différents projets;CONDITIONSPoste permanent à temps plein;Horaire flexible;Possibilité de travailler 4 jours par semaine l’été (pendant les vacances scolaires);4 semaines de vacances en débutant;Possibilité de faire du télétravail à l’occasionUn salaire compétitif plus que concurrentiel;Remboursement de vos dépenses de déplacement;Assurance collective;L'employeur offre des conditions favorables et est ouvert à la discussion;Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (TD-DTA-23);

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Détailleur(euse) spécialisé(e) en acier d'armature

Sherbrooke

Non spécifié

Offre publiée le 2023-08-30

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

La firme Claude Grenier Ressources Humaines inc. a été créée en 1987 afin d’assurer des services conseils en matière de gestion des ressources humaines. Au fil des années, la firme a pris beaucoup d’ampleur en offrant à ses clients divers services que ce soit en matière d’embauche, d’ateliers de formation et de conférences, de relations de travail, de démarches d’équité salariale ou de gestion des ressources humaines de façon générale.Parallèlement à ces services-conseils, M. Grenier a développé une expertise reconnue à titre de conférencier spécialiste en gestion des ressources humaines et de management. Son sens de l’humour est sa marque de commerce et c’est elle qui a su faire sa renommée.Tous ces services sont offerts aux quatre coins de la province de Québec par une équipe dynamique, expérimentée, dédiée aux succès de la clientèle et toujours à l’affût des nouvelles réalités et obligations de la société.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, DTA CONSULTANTS S.E.N.C., est une entreprise en pleine expansion œuvrant dans les services d’ingénierie offerts aux entreprises privées, municipalités, villes, entrepreneurs généraux et également aux particuliers. Fondé en 2013, DTA se démarque dans le milieu de l’ingénierie structurale par sa capacité à développer des concepts innovants afin de réaliser des projets en structure de tous genres. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, l’entreprise excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles.Les membres de l’équipe provenant de divers milieux de l’ingénierie permettent également à DTA de pouvoir développer des marchés structuraux avec une approche conception-construction assurant des projets réalisables, simples, coordonnés et plus efficaces.VOTRE RÔLELes mandats rencontrés sont variés et stimulants puisque dans plusieurs domaines tous liés à la structure. L’employé recherché doit être en mesure d’offrir un vaste éventail de connaissances et de jugement. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, DTA excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles. Afin de renforcer l’équipe, nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau détailleur spécialisé en acier d'armature qui aura pour responsabilités de :Estimer les quantités d'acier d'armature en se basant sur les plans pour les soumissions et les addendas ;Produire des dessins d'atelier conformes aux plans de construction et aux diverses directives sur le chantier ;Établir des listes de production ;Créer des dessins d'atelier tels que construits ;Assurer le suivi des directives et des addendas ;PROFIL RECHERCHÉDiplôme d’étude collégial ou professionnel en génie civil, architecture, en dessin de bâtiment ou tout autre formation jumelée à une expérience pertinente;2 ans d'expérience dans le domaine de l'acier d'armature ;Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook, etc.) ;Compétence dans l'utilisation du logiciel Autocad ;La connaissance du logiciel aSa Rebar est un atout ;Motivation ;Polyvalence pour accomplir diverses tâches ;Faire preuve d'initiative et adopter une attitude proactive ;Capacité à gérer des priorités simultanées sur différents projets ;CONDITIONSPoste permanent à temps plein;Horaire flexible;Possibilité de travailler 4 jours par semaine l’été (pendant les vacances scolaires);4 semaines de vacances en débutant;Possibilité de faire du télétravail à l’occasionUn salaire compétitif plus que concurrentiel;Remboursement de vos dépenses de déplacement;Assurance collective;Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DSA-DTA-23);

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Ingénieur(e) en structure

Sherbrooke

Non spécifié

Offre publiée le 2023-08-23

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

La firme Claude Grenier Ressources Humaines inc. a été créée en 1987 afin d’assurer des services conseils en matière de gestion des ressources humaines. Au fil des années, la firme a pris beaucoup d’ampleur en offrant à ses clients divers services que ce soit en matière d’embauche, d’ateliers de formation et de conférences, de relations de travail, de démarches d’équité salariale ou de gestion des ressources humaines de façon générale.Parallèlement à ces services-conseils, M. Grenier a développé une expertise reconnue à titre de conférencier spécialiste en gestion des ressources humaines et de management. Son sens de l’humour est sa marque de commerce et c’est elle qui a su faire sa renommée.Tous ces services sont offerts aux quatre coins de la province de Québec par une équipe dynamique, expérimentée, dédiée aux succès de la clientèle et toujours à l’affût des nouvelles réalités et obligations de la société.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, DTA CONSULTANTS S.E.N.C., est une entreprise en pleine expansion œuvrant dans les services d’ingénierie offerts aux entreprises privées, municipalités, villes, entrepreneurs généraux et également aux particuliers. Fondé en 2013, DTA se démarque dans le milieu de l’ingénierie structurale par sa capacité à développer des concepts innovants afin de réaliser des projets en structure de tous genres. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, l’entreprise excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles.Les membres de l’équipe provenant de divers milieux de l’ingénierie permettent également à DTA de pouvoir développer des marchés structuraux avec une approche conception-construction assurant des projets réalisables, simples, coordonnés et plus efficaces.Les mandats rencontrés sont variés et stimulants puisque dans plusieurs domaines tous liés à la structure. L’employé recherché doit être en mesure d’offrir un vaste éventail de connaissances et de jugement. Il sera appelé à faire de la conception (plans, devis, etc.) d’ouvrages de toute sorte, de gestion de projet selon son expérience et également à se déplacer en chantier.VOTRE RÔLEAssurer la conception technique et la gestion des projets ;Faire la supervision de l’équipe d’ingénieurs junior et techniciens/dessinateurs dans la réalisation de divers projets (conception et construction) ;Coordonner les projets et communiquer avec les intervenants externes ;Assurer la qualité des livrables selon les standards de la firme et les codes et normes applicables;Identifier les besoins des clients et rechercher des solutions innovantes ;Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.CE QUE NOUS RECHERCHONSDétenir un baccalauréat en génie civil ou en génie du bâtiment;Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;Cumuler minimum 5 à 10 années d’expérience pertinentes en bâtiment et autres structures;Expérience en conception (bâtiment et/ou pont);Capacité de gestion d’équipe et de supervision de projets (atout).Savoir gérer les priorités simultanées sur différents projets;Avoir de la facilité à communiquer et à travailler en équipe;CONDITIONSUn poste permanent à temps plein;Des vacances annuellesUn salaire compétitif plus que concurrentiel;Le remboursement de vos dépenses de déplacement;Une cotisation et formation à l’Ordre des ingénieurs du Québec;Un ordinateur portable fourni;Des assurances collectives payées à 25% par l’employeur (après 3 mois d’embauche);Un téléphone cellulaire fourni;Un horaire flexible;Possibilité de travailler 4 jours par semaine l’été (pendant les vacances scolaires);Possibilité de travailler à partir de Montréal;Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (IS-DTA-23);

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Ingénieur(e) en structure

Sherbrooke

Non spécifié

Offre publiée le 2023-08-23

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

La firme Claude Grenier Ressources Humaines inc. a été créée en 1987 afin d’assurer des services conseils en matière de gestion des ressources humaines. Au fil des années, la firme a pris beaucoup d’ampleur en offrant à ses clients divers services que ce soit en matière d’embauche, d’ateliers de formation et de conférences, de relations de travail, de démarches d’équité salariale ou de gestion des ressources humaines de façon générale.Parallèlement à ces services-conseils, M. Grenier a développé une expertise reconnue à titre de conférencier spécialiste en gestion des ressources humaines et de management. Son sens de l’humour est sa marque de commerce et c’est elle qui a su faire sa renommée.Tous ces services sont offerts aux quatre coins de la province de Québec par une équipe dynamique, expérimentée, dédiée aux succès de la clientèle et toujours à l’affût des nouvelles réalités et obligations de la société.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, DTA CONSULTANTS S.E.N.C., est une entreprise en pleine expansion œuvrant dans les services d’ingénierie offerts aux entreprises privées, municipalités, villes, entrepreneurs généraux et également aux particuliers. Fondé en 2013, DTA se démarque dans le milieu de l’ingénierie structurale par sa capacité à développer des concepts innovants afin de réaliser des projets en structure de tous genres. Formée d’une équipe compétente d’ingénieurs et de techniciens, l’entreprise excelle autant dans les projets commerciaux, industriels, résidentiels que ceux qui ont a trait aux ponts et aux passerelles.Les membres de l’équipe provenant de divers milieux de l’ingénierie permettent également à DTA de pouvoir développer des marchés structuraux avec une approche conception-construction assurant des projets réalisables, simples, coordonnés et plus efficaces.Les mandats rencontrés sont variés et stimulants puisque dans plusieurs domaines tous liés à la structure. L’employé recherché doit être en mesure d’offrir un vaste éventail de connaissances et de jugement. Il sera appelé à faire de la conception (plans, devis, etc.) d’ouvrages de toute sorte, de gestion de projet selon son expérience et également à se déplacer en chantier.VOTRE RÔLEAssurer la conception technique et la gestion des projets ;Faire la supervision de l’équipe d’ingénieurs junior et techniciens/dessinateurs dans la réalisation de divers projets (conception et construction) ;Coordonner les projets et communiquer avec les intervenants externes ;Assurer la qualité des livrables selon les standards de la firme et les codes et normes applicables;Identifier les besoins des clients et rechercher des solutions innovantes ;Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.CE QUE NOUS RECHERCHONSDétenir un baccalauréat en génie civil ou en génie du bâtiment;Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;Cumuler minimum 5 à 10 années d’expérience pertinentes en bâtiment et autres structures;Expérience en conception (bâtiment et/ou pont);Capacité de gestion d’équipe et de supervision de projets (atout).Savoir gérer les priorités simultanées sur différents projets;Avoir de la facilité à communiquer et à travailler en équipe;CONDITIONSUn poste permanent à temps plein;Des vacances annuellesUn salaire compétitif plus que concurrentiel;Le remboursement de vos dépenses de déplacement;Une cotisation et formation à l’Ordre des ingénieurs du Québec;Un ordinateur portable fourni;Des assurances collectives payées à 25% par l’employeur (après 3 mois d’embauche);Un téléphone cellulaire fourni;Un horaire flexible;Possibilité de travailler 4 jours par semaine l’été (pendant les vacances scolaires);Possibilité de travailler à partir de Montréal;Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (IS-DTA-23);

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Technicien de laboratoire / Dessinateur 3D

Bécancour

Non spécifié

Offre publiée le 2023-08-22

EMBOUTS QUEBEC INC.

Employeur

EMBOUTS QUEBEC INC.

Description de l’offre d’emploi

Dessin 3D pour conception d'embout auriculaire. Expérience pertinente en dessin 3D sur ordinateur. Travail 5 jours / semaine. Une formation sera donnée sur l'utilisation spécifique du logiciel : Secret Ear Designer

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent
1