74 offres pour "Ingénieur.e" à Sainte-Marthe-sur-le-Lac

At Stantec, we know the work we do matters. From decarbonizing mines to modernizing electric grids and building the infrastructure that fuels communities, we’re powering the world. Our clients come to us with their biggest, most complex challenges because that’s where we thrive. And we’re looking for problem solvers, high achievers, and visionaries to help us.

Join us for a chance to grow professionally at one of the world’s top design firms while building our clean energy future.

Votre Opportunité

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'experts. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et vous participerez à la conception et aux études reliées à divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets outre-mer, et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales. À titre d’ingénieure – ingénieur en électricité industrielle, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts. Vous aurez également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride ou en télétravail à temps pleins.

Vos Résponsabilités

• Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique reliée au projet;

• Effectuer des modélisations et en faire l'analyse;

• Concevoir des réseaux de distribution basse et moyenne tension;

• Rédiger des devis techniques;

• Effectuer de la gestion de projet;

• Effectuer des relevés des installations existantes;

• Participer à la planification des projets;

• Effectuer des calculs d’éclairage. "

Votre parcours

• Vous détenez un Bac en génie électrique ET possédez 5 ans d’expérience en électricité du bâtiment.

• Vous êtes membre de l’OIQ

• Vous évoluez dans un environnement de travail intégrant BIM

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans Votre parcours? Faites signe à Melanie Imperiale votre recruteur(e) sur LinkedIn.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Primary Location: Canada | QC | Chicoutimi
Other Locations: Canada | QC | Montréal
Organization: BC-1584 E&R-CA Quebec
Employee Status: Regular
Management Level: Individual contributor
Business Justification: Replacement
Travel: No
Schedule: Full time
Job Posting: 09/06/2026 08:06:35
Req ID: 1006188

Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Le domaine de la sécurité physique vous passionne? Vous êtes curieux, proactif, avec une facilité à travailler tant en équipe que seul? Joignez-vous à une équipe chevronnée et dynamique située à nos bureaux de Longueuil!

Le poste s’adresse autant à un ingénieur junior, qu’intermédiaire ou senior. En fonction de l’expérience et de l’expertise détenues, afin d’assister les chargés de projets, vous serez graduellement amené et/ou aurez comme tâches principales de prendre en charge les travaux d’ingénierie visant l’implantation de systèmes de sécurité pour des projets d’envergure pour une clientèle privée, municipale, provinciale et fédérale, principalement localisée au Canada et aux États-Unis.

Responsabilités

Vous aurez notamment à assumer, selon votre niveau d’expérience et votre degré d’autonomie, les responsabilités d’ingénierie suivantes, visant la conception, l’implantation, la mise à niveau et la documentation technique de systèmes de sécurité électronique intégrés :

Analyse des besoins et définition des orientations techniques

• Identifier et analyser les besoins fonctionnels du client, notamment à partir des recommandations issues d’évaluations des risques et des menaces, ainsi que des études de sécurité ou des programmes fonctionnels et techniques existants.
• Préparer la documentation conceptuelle requise pour soutenir les présentations aux décideurs, notamment les schémas de zonage de sécurité, les diagrammes fonctionnels et schémas blocs de systèmes, les plans de localisation d’équipements ainsi que les estimations budgétaires, les échéanciers et les considérations de flux de trésorerie.

Conception de systèmes de sécurité électronique intégrés

• Concevoir, planifier, mettre à niveau et documenter des systèmes intégrés, incluant les solutions de contrôle d’accès, de détection d’intrusion, de vidéosurveillance, d’intercommunication, ainsi que les systèmes informatisés connexes (gestion des clés électroniques, systèmes de gestion de rapports, applications spécialisées).
• Développer des solutions pour la gestion des visiteurs, le contrôle des véhicules et des piétons, ainsi que pour l’intégration de solutions biométriques et de technologies émergentes.
• Effectuer des visites d’installations existantes, collecter les données pertinentes et définir un concept d’ingénierie conforme aux besoins opérationnels et aux contraintes du site.
• Élaborer des solutions techniques intégrées assurant la cohérence entre les sous-systèmes et leur exploitation par les équipes de sécurité.

Conception d’espaces fonctionnels et d’infrastructures associées

• Concevoir des centres de contrôle des opérations, des postes de garde, des salles d’équipements et d’autres postes de travail, en privilégiant l’ergonomie, la fonctionnalité, l’efficacité opérationnelle et la continuité des opérations.
• Intégrer les exigences d’infrastructures associées, incluant le câblage, les locaux techniques, l’alimentation, les télécommunications ainsi que la redondance selon les principes établis.

Normes, codes et conformité

• Appliquer les codes, normes et exigences réglementaires pertinents lors de l’élaboration des concepts et des documents d’ingénierie (par exemple : exigences provinciales, normes applicables à la sécurité électronique, exigences de projet propres à la clientèle).
• Assurer la conformité et la qualité technique de toutes les livrables préparés.

Documentation technique, plans et devis

• Préparer les rapports de conception, les devis, les estimations budgétaires et tout autre document d’ingénierie requis.
• Participer, en étroite collaboration avec l’ingénieur sénior, à la préparation des devis et cahiers des charges, des plans et dessins techniques ainsi que des documents d’appels d’offres liés à l’implantation de systèmes de sécurité intégrés.
• Pour les ingénieurs plus expérimentés, diriger et coordonner le travail des collègues impliqués dans la production des plans et devis, assurer la supervision technique du travail des dessinateurs et exercer, lorsque requis et conformément aux règles de l’OIQ, la capacité de signer et sceller les documents d’ingénierie.

Soutien aux appels d’offres et aux projets

• Soutenir le client durant les processus d’appel d’offres, notamment en analysant les soumissions, en formulant des recommandations techniques et en validant la conformité aux exigences du projet.
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les clients internes et externes afin de fournir et recueillir l’information technique nécessaire.
• Participer à des rencontres internes et externes pour offrir l’expertise liée à la discipline de la sécurité physique.
• Assister l’équipe de surveillance durant la phase de construction en fournissant les clarifications techniques et les informations requises pour l’avancement des travaux.

Qualifications

• Baccalauréat en génie.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience dans le domaine de la sécurité physique (atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel).
• Carte ASP Construction (atout).
• Intégrité, éthique professionnelle et discrétion.
• Rigueur et sens élevé des responsabilités.
• Admissibilité à l’obtention d’une cote de sécurité du gouvernement fédéral (essentiel).

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Longueuil
Autres emplacements: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1586 Buildings-CA Quebec BSS-Longueuil QC
Statut de l'employé: Permanent
Niveau d'emploi: Contributeur individuel
Justification d'affaires: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 24/03/2026 12:03:26
Req: 1005043

Postulation

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Catherine Tatta (votre recruteuse) sur LinkedIn.

#fr

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Notre tout nouveau bureau de Beauce est à la recherche d’une personne dynamique qui se joindra à notre équipe de Saint-Georges.  À titre d’ingénieure ou d’ingénieur en mécanique du bâtiment. Avec notre équipe, vous contribuerez à des projets pour les gens de la Beauce (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.) tout en évoluant dans un environnement où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées. 

Ce rôle est à la fois une opportunité de développer de solides relations auprès de clients et de partenaires, tout en appliquant les standards d’excellence et de qualité de CIMA+ dans les projets sur lesquels vous participerez.  Joignez-vous à une équipe dynamique et passionnée à réaliser des projets stimulants et variés dans les secteurs commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers.

Principales responsabilités  

• Participer activement à la conception et à l’élaboration de plans et devis de systèmes de ventilation, de climatisation, de chauffage et de refroidissement, de plomberie ou de protection incendie   
• Déterminer les coûts de construction et les quantités, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis    
• Réaliser des relevés et des études, et rédiger des rapports techniques 
• Participer à la résolution de problèmes techniques 
• Rédiger des rapports sur l'état des travaux et contribuer à l'élaboration du plan d'action    
• Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe technique 
• Préparer et suivre les budgets d'honoraires et faire des recommandations Participer à la surveillance partielle des travaux de construction  
• Assister à des rencontres avec les clients.

• Baccalauréat en génie mécanique du bâtiment   
• Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Accréditation LEED ou connaissance des principes de développement durable et d’efficacité énergétique (un atout) 
• Connaissance pratique du logiciel Revit (un atout).
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Carte ASP Construction (un atout);  
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule (un atout)  
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Notre tout nouveau bureau de Beauce est à la recherche d’une personne dynamique qui se joindra à notre équipe de Saint-Georges.  À titre d’ingénieure ou d’ingénieur en électricité du bâtiment, vous contribuerez à des projets pour les gens de la Beauce (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.) tout en évoluant dans un environnement où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées. 

Ce rôle est à la fois une opportunité de développer de solides relations auprès de clients et de partenaires, tout en appliquant les standards d’excellence et de qualité de CIMA+ dans les projets sur lesquels vous participerez.  Joignez-vous à une équipe dynamique et passionnée à réaliser des projets stimulants et variés dans les secteurs commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers.

Principales responsabilités  

• Participer à la conception en électricité du bâtiment tels que la distribution électrique, l’éclairage incluant le calcul AGI32, l’alarme incendie, etc.  
• Participer à des rencontres avec des clients et des partenaires afin de proposer des solutions qui répondent à leurs besoins
• Effectuer des relevés de terrain et la mise en plan des relevés  
• Réaliser des plans et des maquettes à l'aide des logiciels AutoCAD et REVIT  
• S’assurer du respect des normes et standards des plans et maquettes  
• Effectuer des visites de terrains et participer à certaines étapes de supervision des travaux.  
• Participer à la réalisation des calculs et des recherches d’équipements sous la supervision de l’ingénieur de projet. 

• Diplôme universitaire en génie électrique, en électrotechnique ou un équivalent; 
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Connaissance des normes des codes et règlements régissant l'électricité du bâtiment; 
• Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente en électricité du bâtiment;  
• Connaissance des logiciels Revit et AutoCAD; 
• Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage AGI 32 (un atout);  
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Carte ASP Construction (un atout);  
• Permis de conduire valide
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Contacter François Turcotte  

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Racines locales, présence mondiale 

Vous êtes ingénieur.e en mécanique du bâtiment et souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d’une équipe solidement implantée à Saint-Hyacinthe, tout en bénéficiant de la force d’un réseau international? Chez EXP, vous aurez l’opportunité de conjuguer proximité, autonomie et projets d’envergure.

Entreprise à 100 % détenue par ses employé.es, EXP se distingue par sa culture entrepreneuriale forte et collaborative. Au Québec seulement, vous évoluerez aux côtés de plus de 1 400 professionnels passionnés, tout en profitant des meilleures pratiques d’une firme reconnue à l’échelle mondiale. Nous croyons que la qualité de nos relations est aussi importante que l’expertise que nous déployons. C’est pourquoi nous mettons de l’avant un environnement qui favorise la collaboration, l’innovation et l’initiative.

À propos du poste

En intégrant notre équipe Bâtiment et Industrie, vous contribuerez à la réalisation de projets variés et stimulants pour une clientèle diversifiée (institutionnelle, municipale, commerciale, industrielle, publique et privée). Ce rôle s’adresse à une ou un professionnel passionné par les défis techniques, qui souhaite laisser sa marque, contribuer à des projets d’envergure et voir concrètement l’impact de son expertise sur le milieu bâti. Le poste est également affecté à notre bureau de Saint-Hyacinthe.

Responsabilités

• Concevoir et superviser la production des plans et devis en mécanique du bâtiment, en conformité avec les normes en vigueur. 

• Réaliser des relevés techniques et assurer le suivi des travaux en chantier. 

• Participer à la rédaction, l’analyse et la révision d’études techniques. 

• Assurer la qualité des livrables, le respect des échéanciers et la conformité des documents. 

• Contribuer à l’estimation des coûts et à l’élaboration des budgets de projets. 

• Prendre part aux réunions de coordination avec les différentes disciplines. 

• Veiller au respect des standards de qualité d’EXP, des normes applicables et des exigences contractuelles. 

• Maintenir à jour ses connaissances des normes, technologies et meilleures pratiques. 

• Accompagner et soutenir des ressources plus juniors au besoin.

 Qualifications

• Baccalauréat en génie du bâtiment, génie mécanique ou toute autre formation jugée équivalente. 

• Plus de 10 ans d’expérience en conception en mécanique du bâtiment, idéalement en génie‑conseil. 

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre complet d’ingénieur.e. 

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes, dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.

• Proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

Pourquoi EXP? Nous offrons

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Intéressé.e à rejoindre notre équipe?

Rien de plus simple, faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP dès aujourd’hui et ensemble, bâtissons l’avenir.
 

Racines locales, présence mondiale 

Vous êtes ingénieur.e en électricité du bâtiment et souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d’une équipe solidement implantée à Saint-Hyacinthe, tout en bénéficiant de la force d’un réseau international? Chez EXP, vous aurez l’opportunité de conjuguer proximité, autonomie et projets d’envergure.

Entreprise à 100 % détenue par ses employé.es, EXP se distingue par sa culture entrepreneuriale forte et collaborative. Au Québec seulement, vous évoluerez aux côtés de plus de 1 400 professionnels passionnés, tout en profitant des meilleures pratiques d’une firme reconnue à l’échelle mondiale. Nous croyons que la qualité de nos relations est aussi importante que l’expertise que nous déployons. C’est pourquoi nous mettons de l’avant un environnement qui favorise la collaboration, l’innovation et l’initiative.

À propos du poste

En intégrant notre équipe Bâtiment et Industrie, vous contribuerez à la réalisation de projets variés et stimulants pour une clientèle diversifiée (institutionnelle, municipale, commerciale, industrielle, publique et privée). Ce rôle s’adresse à une ou un professionnel passionné par les défis techniques, qui souhaite laisser sa marque, contribuer à des projets d’envergure et voir concrètement l’impact de son expertise sur le milieu bâti. Le poste est également affecté à notre bureau de Saint-Hyacinthe 

Responsabilités

• Concevoir et superviser la production des plans et devis en du électricité, en conformité avec les normes en vigueur. 

• Réaliser des relevés techniques et assurer le suivi des travaux en chantier. 

• Participer à la rédaction, l’analyse et la révision d’études techniques. 

• Assurer la qualité des livrables, le respect des échéanciers et la conformité des documents. 

• Contribuer à l’estimation des coûts et à l’élaboration des budgets de projets. 

• Prendre part aux réunions de coordination avec les différentes disciplines. 

• Veiller au respect des standards de qualité d’EXP, des normes applicables et des exigences contractuelles. 

• Maintenir à jour ses connaissances des normes, technologies et meilleures pratiques. 

• Accompagner et soutenir des ressources plus juniors au besoin.

 Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique.

• Plus de 10 ans d’expérience en conception en électricité du bâtiment, idéalement en génie‑conseil. 

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre complet d’ingénieur.e. 

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes, dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.

• Proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

Pourquoi EXP? Nous offrons.

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Intéressé.e à rejoindre notre équipe?

Rien de plus simple, faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP dès aujourd’hui et ensemble, bâtissons l’avenir.
 

Emplacement du poste: Montréal État/Province: Québec

Sommaire du poste

L’ingénieur en télécommunications est responsable de la conception, de la planification, de l’analyse, de la coordination et du suivi des projets liés aux réseaux de télécommunications. Il veille à l'élaboration de solutions techniques conformes aux normes en vigueur, aux exigences des clients ainsi qu'aux objectifs de qualité, de coûts et d'échéanciers de l'entreprise.

Il agit à titre d'expert technique et assure un accompagnement tout au long du cycle de vie des projets, de l'étude préliminaire jusqu'à la mise en service des infrastructures.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

Conception et ingénierie

• Réaliser les études techniques et les analyses de faisabilité des projets.
• Concevoir les réseaux et infrastructures de télécommunications aériennes, souterraines ou sans fil.
• Préparer, valider et approuver les plans, devis et documents techniques.
• Effectuer les calculs d'ingénierie requis et assurer la conformité des conceptions.
• Sélectionner les équipements et les solutions techniques appropriés.

Gestion de projets

• Participer à la planification et à l'exécution des projets.
• Assurer le suivi des échéanciers, des budgets et des livrables.
• Coordonner les activités avec les clients, entrepreneurs, fournisseurs et parties prenantes.
• Identifier les risques et proposer des mesures correctives.

Conformité et qualité

• Veiller au respect des normes techniques, réglementaires et de sécurité applicables.
• Assurer la conformité aux exigences des organismes réglementaires et de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Effectuer les revues de conception et les contrôles de qualité.
• Approuver et sceller les documents d'ingénierie lorsque requis.

Soutien technique

• Fournir un support technique aux équipes de conception, de construction et d'exploitation.
• Participer à la résolution de problématiques techniques complexes.
• Effectuer des visites de chantier et des inspections lorsque nécessaire.
• Émettre des recommandations techniques visant l'amélioration continue des processus.

Leadership et collaboration

• Encadrer et soutenir les techniciens, concepteurs et chargés de projet.
• Participer au développement des standards et des meilleures pratiques de l'entreprise.
• Contribuer à la formation et au mentorat du personnel technique.

C'EST VOUS ? NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE CANDIDATURE !

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CHEZ TELECON, LORSQUE NOUS PARLONS D'AVANTAGES, NOUS VOUS COUVRONS.

Ce que nous avons à offrir :

- Des soins de santé de premier ordre - possibilité d'un régime de soins dentaires avec la participation de l'employé

- Programme d'aide aux employés - si vous vous sentez stressé, si vous avez des problèmes de sommeil ou si vous vous inquiétez pour votre budget, vous pouvez obtenir de l'aide à tout moment, n'importe où et en toute confidentialité.

- Avantages pour les employés : réductions accordées par les fournisseurs sur divers produits et services tels que les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien d'autres choses encore.

Voici les avantages qui font la différence :

- Un environnement de travail dynamique où vous pouvez développer votre potentiel - Une formation fournie pour les postes techniques

- La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro un

- Telecon apprécie les points de vue différents et les idées nouvelles. Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux pour tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou de l'origine.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées, et nous serons heureux de fournir des aménagements sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

BIENVENUE CHEZ TELECON

D'un constructeur régional de réseaux de télécommunications en 1967 au Québec (Canada), Telecon est devenu un fournisseur de services de conception, d'infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous fournissons des services diversifiés et évolutifs, les meilleurs de leur catégorie, rentables et permettant de gagner du temps, ainsi que des solutions clés en main aux opérateurs de télécommunications et aux entreprises d'Amérique du Nord. Notre équipe hautement qualifiée s'engage fermement à aider nos clients à propulser la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

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Description du poste

Un rôle clé au cœur de l’excellence opérationnelle et de la croissance

Sous la responsabilité du directeur de l’ingénierie, l’ingénieur de projet joue un rôle essentiel dans le soutien des opérations de fabrication grâce à l’optimisation des processus, aux initiatives d’amélioration continue et aux projets d’investissement.

En tant que professionnel de l’ingénierie sur le terrain, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité et de direction afin d’améliorer les processus de fabrication, de favoriser l’excellence opérationnelle et de contribuer à la réussite des projets stratégiques. Votre mission consiste à identifier les opportunités, à résoudre des défis complexes et à mettre en œuvre des solutions durables qui renforcent la sécurité, la qualité, l’efficacité et la performance de l’entreprise.

Votre impact

• Mener des initiatives d’amélioration continue visant à accroître la productivité, la qualité et l’efficacité opérationnelle.
• Diriger des projets d’investissement, de la conception à la mise en œuvre, en veillant à ce qu’ils soient menés à bien dans les délais et dans le respect du budget.
• Améliorer les performances de production en identifiant les opportunités d’optimisation des processus et en éliminant les goulots d’étranglement.
• Contribuer à l’excellence opérationnelle grâce à l’analyse des données, à la résolution des problèmes à la source et à la standardisation des meilleures pratiques.
• Renforcer la sécurité au travail en contribuant aux initiatives et projets liés à l’environnement, à la santé et à la sécurité (EHS).
• Diriger des initiatives liées au Taux de disponibilité global des équipements (OEE) visant à améliorer l’utilisation des équipements et les performances globales de l’usine.
• Développer les compétences des collaborateurs par le biais de formations, d’accompagnement et de partage des connaissances.
• Créer de la valeur en évaluant les opportunités, en recommandant des solutions et en soutenant la prise de décision stratégique.

Vos principales responsabilités

• Réaliser des analyses des causes profondes des pannes d’équipements, des écarts de qualité et des goulots d’étranglement dans les processus, et mettre en œuvre des actions correctives et préventives efficaces.
• Diriger les initiatives liées au taux de rendement global des équipements (OEE) et générer des améliorations mesurables dans l’ensemble des processus de production.
• Diriger des projets d’investissements (CAPEX) de leur conception à leur achèvement, y compris la définition du périmètre, la budgétisation, la sélection des fournisseurs, l’installation, la mise en service et la formation des collaborateurs.
• Analyser les processus de fabrication et les données de performance afin d’identifier les opportunités d’amélioration continue et d’optimisation opérationnelle.
• Évaluer la faisabilité technique et financière des opportunités d'amélioration et des investissements en équipements.
• Utiliser AutoCAD pour faciliter la conception de l'agencement de l'usine, l'amélioration des flux de travail, l'optimisation de l'espace et les modifications des installations.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, de qualité et de direction afin d'identifier et de mettre en œuvre les opportunités d'amélioration.
• Former et accompagner le personnel de production sur les nouveaux équipements, processus et procédures d’exploitation.
• Participer aux initiatives en matière d’environnement, de santé et de sécurité, et veiller au respect des réglementations applicables et des normes de l’entreprise.
• Réaliser des audits, rédiger des rapports, animer des réunions et communiquer l’avancement des projets ainsi que les recommandations aux parties prenantes.
• Soutenir les initiatives en matière de développement durable, de sécurité et d’excellence opérationnelle au sein de l’ensemble du site.
• Gérer les fournisseurs et sous-traitants externes afin de garantir la bonne exécution des projets et le respect des exigences de l’entreprise.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en ingénierie ou dans une discipline technique connexe.
• 5 à 10 ans d’expérience à un poste d’ingénieur dans un environnement de fabrication.
• Expérience dans la direction ou le soutien d’initiatives d’amélioration continue et de projets d’optimisation des processus.
• Capacité à voyager au Canada et aux États-Unis,
• Une expérience dans la gestion ou la participation à des projets d’investissement (CAPEX) est considérée comme un atout.
• Solides compétences en dépannage et en analyse des causes profondes.
• Connaissance pratique des procédés de fabrication, de l’automatisation industrielle et des systèmes de production.
• Maîtrise d’AutoCAD.
• Solides compétences en informatique, en analyse de données et en création de rapports.
• Connaissance des principes de sécurité en milieu de fabrication, des exigences environnementales et de la conformité réglementaire.
• La maîtrise des méthodologies OEE, du Lean Manufacturing et des principes d’amélioration continue est un atout.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Grand souci du détail, sens de l’urgence et capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome.
• Esprit d’initiative et proactivité dans la résolution des problèmes, avec un fort sens des responsabilités.
• Capacité à mener à bien des projets tout en respectant les délais fixés, avec un encadrement limité.

Informations complémentaires

Chez Intersand, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences, et nous nous efforçons de garantir un traitement juste et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Description du poste

Rôle principal

Le rôle de l’ingénieur en incendie/électricité consiste à réaliser des investigations techniques, par une analyse scientifique minutieuse des dommages et des éléments pouvant subsister après un incendie ou une explosion, afin d’en établir l’origine et la cause.

Principales fonctions

• Effectue les relevés et observations menant à la détermination de la cause de l'incendie, qu'il s'agisse de bâtiment (résidentiel, commercial, industriel ou agricole) ou d'équipement;
• Effectue des déplacements sur l'ensemble du territoire québécois (et plus rarement à l’extérieur du Québec) afin d'examiner les lieux de l'incendie;
• Réaliser des essais, des analyses et/ou examens ainsi que des simulations en laboratoire afin de vérifier les hypothèses explicatives;
• Vulgarise la démarche ayant mené à ses conclusions, qu'il communique sous forme verbale et écrite;
• Dans certains cas, être appelé à agir comme témoin expert devant les tribunaux.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie électrique (préférable), génie mécanique, chimie ou autre discipline similaire;
• Membre d’un ordre professionnel au Québec;
• Minimum de 1 année d'expérience pertinente;
• S'exprime facilement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Habiletés et intérêt pour le travail technique et manuel;
• Participer à des activités promotionnelles et posséder une facilité à entretenir le réseau de contacts professionnels de l’entreprise;
• Disponibilité pour des formations tant au Canada qu’aux États-Unis ainsi que pour le partage des connaissances techniques entre experts;
• Contribuer activement à la visibilité et au rayonnement de l’entreprise en participant à des activités promotionnelles et de réseautage;
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais oral et écrit.

Compétences exigées

• Posséder un bon esprit d'analyse, de synthèse et scientifique;
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation (orale et écrite);
• Aptitudes pour la planification et l’organisation du travail en fonction des priorités;
• Autonome, être capable de travailler sans supervision;
• Orienté vers la satisfaction de la clientèle;
• Permis de conduire valide et accès à une voiture en bon état pour des déplacements dans le cadre du travail, ayant une capacité de rangement suffisante pour le transport de spécimens et du matériel d’expertise.

Vos missions au quotidien

Dans ce rôle central et dynamique, vous contribuerez à la conception, au développement, aux tests et au déploiement de fonctionnalités cruciales dans des applications utilisées par nos traders et opérations à travers le monde, avec une focalisation principale sur New York.

En tant que développeur C#, nous vous demandons d'être polyvalent, de faire preuve de qualités de leadership et d'aborder les défis avec enthousiasme, en fournissant des solutions innovantes qui soutiennent la croissance de notre entreprise. Dans notre environnement AGILE, vos responsabilités incluent la création et le support de logiciels pour la réservation de transactions, la gestion des positions, le règlement et le traitement automatisé des transactions électroniques au sein de l'équipe Post Trade FIC (revenues fix et devises). Cela implique une interaction active avec divers systèmes en amont et en aval.

Votre position consiste à développer un outil de trading stratégique pour la capture des échanges et les rapports réglementaires dans le périmètre FIC, couvrant le développement en back-end. Vous participez activement à la collecte des exigences et aux processus de conception, collaborant avec les analystes métier et exploitant vos connaissances en finance et protocoles de trading. Le rôle s'étend de la conceptualisation à la livraison, en respectant les processus agiles, de livraison continue et de gestion du changement.

Vous travaillerez dans un environnement innovant, sur des projets ambitieux. X-One, c'est la transformation technique d'une plate-forme mondiale (7201 services, 2500 services différents, 420+ serveurs, environ 300 développeurs). Un environnement qui constituera une référence dans votre carrière (9M lignes de codes, 1000 VM, 2500 services/api).

PILE TECHNIQUE : C# | .NET | MongoDB | MQ Series | Oracle | GIT | Jenkins | NuGet| Unit Test |

QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ?

En tant que "Senior technical leader" les responsabilités principales comprennent :

• Développement (C#, .net core, windows, linux, kubenetes, Azure et toutes les technologies ultérieures).
• Participations aux streams de modernisation : Cloud Public, Modularisation, Digitalisation.
• Conduite d'un flux spécifique sur la transformation technique de X-One
• Support de niveau 3
• Monitoring de plate-forme et anticipations des incidents
• Proposition et étude d’architecture techniques
• Vous serez également amené(e) à an

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Qui nous sommes

Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.

Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.

Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.

Description du poste

Aperçu du rôle

En tant qu’ingénieur·e logiciel, tu te joindras à notre équipe pour planifier, construire et livrer des solutions logicielles d’entreprise pour nos client·e·s. Tu collaboreras avec des collègues autant techniques que non techniques, apprendras rapidement, prendras de nouvelles responsabilités et approfondiras tes compétences en ingénierie. La prise d’initiative, une bonne communication et une mentalité axée sur la croissance sont essentielles.

Tes principales responsabilités

• Développer des logiciels selon les spécifications (SRS, interfaces, etc.)
• Travailler au sein d’une équipe : participer aux revues de code, à la programmation en duo et à la résolution collaborative de problèmes
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et de la stack technologique
• Rédiger des tests et participer aux activités d’assurance qualité (tests unitaires et fonctionnels)
• Contribuer aux estimations, à la planification des tâches et à la gestion du temps
• Apprendre continuellement de nouveaux outils, frameworks et pratiques, puis partager tes apprentissages avec l’équipe

Le profil idéal

• Environ 3 ans d’expérience comme ingénieur·e logiciel ou développeur·euse, idéalement avec plusieurs projets récents utilisant des langages modernes comme Python, C#, GoLang, JavaScript/TypeScript ou Java
• Un baccalauréat, un DEC ou une expérience équivalente dans un domaine lié au développement logiciel
• Excellentes habiletés de communication et grande curiosité d’apprentissage
• Intérêt pour le développement front-end et back-end

Ces technologies, tu les connais bien

• Le développement web full-stack (front-end + back-end)
• Un framework ou une librairie moderne côté client (React, Angular, Svelte, etc.)
• Les méthodologies de développement (Agile, Scrum, Kanban, etc.)
• Le développement assisté par l’IA générative (GitHub Copilot, Windsurf, Cursor, etc.)
• L’écriture de tests automatisés (unitaires, intégration)
• Les pipelines CI/CD

Si tu as de l’expérience avec ceux-ci, c’est un plus

• Expérience avec des plateformes infonuagiques (AWS, Azure, GCP)
• Conteneurisation / virtualisation (Docker, Kubernetes)
• Développement d’applications mobiles
• Architecture microservices
• Domain-Driven Design ou autres patterns avancés

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)
• Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler
• Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année
• Congé sabbatique payé
• Compte de dépenses bien-être et productivité
• Programme parental
• Activités d’équipe
• Formation et développement
• Et encore plus…

Processus de recrutement

Le processus pour ce rôle si ta candidature est retenue :

1. 20 min - Appel d’introduction avec un·e membre de notre équipe technique

2. 90 min - Entrevue en présentiel à nos bureaux

3. Présentation de l'offre

Consultez notre pagecarrières pour en savoir plus.

Seuls les personnes retenus dans le processus seront contactés.

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Description du poste

Un rôle clé au cœur de l’excellence opérationnelle et de la croissance

Sous la responsabilité du directeur de l’ingénierie, l’ingénieur de projet joue un rôle essentiel dans le soutien des opérations de fabrication grâce à l’optimisation des processus, aux initiatives d’amélioration continue et aux projets d’investissement.

En tant que professionnel de l’ingénierie sur le terrain, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité et de direction afin d’améliorer les processus de fabrication, de favoriser l’excellence opérationnelle et de contribuer à la réussite des projets stratégiques. Votre mission consiste à identifier les opportunités, à résoudre des défis complexes et à mettre en œuvre des solutions durables qui renforcent la sécurité, la qualité, l’efficacité et la performance de l’entreprise.

Votre impact

• Mener des initiatives d’amélioration continue visant à accroître la productivité, la qualité et l’efficacité opérationnelle.
• Diriger des projets d’investissement, de la conception à la mise en œuvre, en veillant à ce qu’ils soient menés à bien dans les délais et dans le respect du budget.
• Améliorer les performances de production en identifiant les opportunités d’optimisation des processus et en éliminant les goulots d’étranglement.
• Contribuer à l’excellence opérationnelle grâce à l’analyse des données, à la résolution des problèmes à la source et à la standardisation des meilleures pratiques.
• Renforcer la sécurité au travail en contribuant aux initiatives et projets liés à l’environnement, à la santé et à la sécurité (EHS).
• Diriger des initiatives liées au Taux de disponibilité global des équipements (OEE) visant à améliorer l’utilisation des équipements et les performances globales de l’usine.
• Développer les compétences des collaborateurs par le biais de formations, d’accompagnement et de partage des connaissances.
• Créer de la valeur en évaluant les opportunités, en recommandant des solutions et en soutenant la prise de décision stratégique.

Vos principales responsabilités

• Réaliser des analyses des causes profondes des pannes d’équipements, des écarts de qualité et des goulots d’étranglement dans les processus, et mettre en œuvre des actions correctives et préventives efficaces.
• Diriger les initiatives liées au taux de rendement global des équipements (OEE) et générer des améliorations mesurables dans l’ensemble des processus de production.
• Diriger des projets d’investissements (CAPEX) de leur conception à leur achèvement, y compris la définition du périmètre, la budgétisation, la sélection des fournisseurs, l’installation, la mise en service et la formation des collaborateurs.
• Analyser les processus de fabrication et les données de performance afin d’identifier les opportunités d’amélioration continue et d’optimisation opérationnelle.
• Évaluer la faisabilité technique et financière des opportunités d'amélioration et des investissements en équipements.
• Utiliser AutoCAD pour faciliter la conception de l'agencement de l'usine, l'amélioration des flux de travail, l'optimisation de l'espace et les modifications des installations.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, de qualité et de direction afin d'identifier et de mettre en œuvre les opportunités d'amélioration.
• Former et accompagner le personnel de production sur les nouveaux équipements, processus et procédures d’exploitation.
• Participer aux initiatives en matière d’environnement, de santé et de sécurité, et veiller au respect des réglementations applicables et des normes de l’entreprise.
• Réaliser des audits, rédiger des rapports, animer des réunions et communiquer l’avancement des projets ainsi que les recommandations aux parties prenantes.
• Soutenir les initiatives en matière de développement durable, de sécurité et d’excellence opérationnelle au sein de l’ensemble du site.
• Gérer les fournisseurs et sous-traitants externes afin de garantir la bonne exécution des projets et le respect des exigences de l’entreprise.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en ingénierie ou dans une discipline technique connexe.
• 5 à 10 ans d’expérience à un poste d’ingénieur dans un environnement de fabrication.
• Expérience dans la direction ou le soutien d’initiatives d’amélioration continue et de projets d’optimisation des processus.
• Capacité à voyager au Canada et aux États-Unis,
• Une expérience dans la gestion ou la participation à des projets d’investissement (CAPEX) est considérée comme un atout.
• Solides compétences en dépannage et en analyse des causes profondes.
• Connaissance pratique des procédés de fabrication, de l’automatisation industrielle et des systèmes de production.
• Maîtrise d’AutoCAD.
• Solides compétences en informatique, en analyse de données et en création de rapports.
• Connaissance des principes de sécurité en milieu de fabrication, des exigences environnementales et de la conformité réglementaire.
• La maîtrise des méthodologies OEE, du Lean Manufacturing et des principes d’amélioration continue est un atout.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Grand souci du détail, sens de l’urgence et capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome.
• Esprit d’initiative et proactivité dans la résolution des problèmes, avec un fort sens des responsabilités.
• Capacité à mener à bien des projets tout en respectant les délais fixés, avec un encadrement limité.

Informations complémentaires

Chez Intersand, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences, et nous nous efforçons de garantir un traitement juste et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Et si tu changeais d’air ?
Chez Annexair, tu contribueras à la fabrication de systèmes HVAC sur mesure destinés à certains des plus grands joueurs au monde : Marriott, Facebook et même Universal Studio.
Chaque projet est unique. Chaque journée a un impact.
En plus, ton travail contribue à des solutions plus écoénergétiques et plus durables.

Arrête de chercher, la suite commence ici!

Ce qu'on t'offre

• Cafétéria hors du commun
• 2 semaines de fermeture durant l’été & pendant la période des fêtes
• Assurance collective
• RÉER collectif avec contribution de l'employeur
• Prime pour référence d’employés de 500$
• Congés personnels
• Programme d’aide aux employés
• Environnement propre, lumineux et climatisé
• Club social actif

Ton rôle au quotidien

• Gérer les projets de A-Z (élaboration du cahier de charge jusqu’à la mise en production)
• Participer au processus d’implantation des nouvelles composantes et à l’amélioration des produits existants
  • Sélectionner et faire l’analyse des composantes qui entrent dans la fabrication des unités de ventilation
  • Définir et assurer le suivi de la validation et des tests des échantillons
  • Supporter l’implantation des composantes en production
  • Supporter l’équipe de production et l’équipe de dessinateurs
  • Rédiger les instructions d’utilisation destinées aux départements internes
• Participer à la résolution de problèmes en proposant des solutions techniques et économiquement viables
• Jouer un rôle de spécialiste technique au sein de l’ensemble des départements de l’entreprise
• Documenter et réaliser les rapports d’avancement des projets pour les crédits d’impôts RS&DE

Ce qu'il te faut pour réussir

• BAC en génie électrique
• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec
• Posséder 5 ans d’expérience en conception électrique, en gestion de projets électriques et/ou en R&D
• Maitrise des codes électriques (Canadien et US) (un atout)
• Bilinguisme (Français et anglais)
  • Une maîtrise complète de l'anglais est nécessaire puisque le titulaire du poste devra discuter et échanger avec nos clients américains, et devra produire et consulter une multitude de documents de références en anglais.
• Connaissance en HVAC (un atout)
• Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Habileté en résolution de problème
• Capacité d'adaptation et d'innovation
• Autonomie
• Souci du détail et du travail bien fait
• Rigueur

Andritz Hydro Canada

Andritz Hydro Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, Andritz a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau.

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant Andritz Hydro Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !

Le poste est principalement basé à notre bureau de Québec, mais pourrait également être basé à notre bureau de Montréal.

Description du poste

Sommaire du rôle

L’ingénieur de projet - vannes fait le pont entre l'ingénierie et la gestion de projet, menant les activités techniques dans leur ensemble avec les équipes d’Ingénierie, d’Approvisionnement et d’Installation. L’ingénieur de projet est le principal point de contact technique pour le client et fait rapport au gestionnaire de projet. Les responsabilités comprennent :

• Assure une communication efficace entre les groupes d'ingénierie, d’installation et de contrôle des projets;
• Organise et facilite les réunions internes des activités techniques et de revue de conception;
• Veille à ce que les parties prenantes interprètent correctement les spécifications techniques et les attentes;
• Défini la stratégie technique et du plan de fourniture, en coopération avec le gestionnaire de projet concerné et le service des approvisionnements;
• Coordonne l’ensemble de la documentation technique;
• Participe à la sélection, négociation et aux discussions techniques avec les principaux fournisseurs et sous-traitants;
• Responsable de s'assurer que les livraisons d'ingénierie et les livraisons d'approvisionnement sont effectuées à temps et selon les critères de qualité établis pour tous les systèmes liés à leurs projets;
• En collaboration avec le directeur de projet, analyse, défini et implante un plan de contingences afin de corriger toute anomalie ou déviation qui pourrait avoir un impact sur leurs projets.

Qualifications

Prêt à joindre notre équipe ?

Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'une équipe.
Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou civil;
• Membre reconnu de l’;
• Expérience dans le domaine de l’hydroélectricité, des équipements de production d’énergie ou du domaine manufacturier s’y rattachant;
• Expérience et Leadership démontrés en coordination technique d’activités d’ingénierie et de sous-traitance;
• Capacités de communication verbale et écrite éprouvées en français et en anglais.

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons :

• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
• Régime de retraite;
• Mode de travail hybride;
• Programme de participation au rendement;
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés

Saviez-vous que ?

Saviez-vous que ?

ANDRITZ Hydro Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

Andritz Hydro c’est :

• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée
• Plus de 33 200 unités de turbines livrées
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde
• 20% des turbines en opération dans le monde

*Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.

Notre expertise dans le domaine manufacturier

Tetra Tech contribue au succès de ses clients du secteur manufacturier en leur offrant des services d’ingénierie permettant de les épauler dans tous leurs projets d’investissement en capital tels que la construction de nouvelles usines et les modifications d’usines existantes ainsi que plusieurs autres projets de petite, moyenne et grande envergures. Nous offrons également des services d’ingénierie d’usine en effectuant notamment des activités de maintenance industrielle, de sécurité machine, d’outillage et de gestion de projets chez nos clients.

Votre rôle

Le poste d’ ingénieur industriel est situé chez notre client Pratt & Whitney Canada au Centre de Fabrication de Longueuil (CFL). Sous la supervision du gestionnaire du groupe d’ingénieurs industriels, l’ingénieur industriel sera responsable d’un large éventail d’activités en lien avec les opérations manufacturières reliées à la production des pièces contenues dans les moteurs d’avion.

Vous serez appelé, notamment, à supporter les différents départements de production, à gérer et coordonner des projets d’aménagement, d’acquisition d’équipements ou d’amélioration continue et à supporter le déploiement de solutions technologiques afin d’assurer la progression de la compétitivité de l’usine. De plus, vous serez impliqué sur des projets de productivité afin de contribuer à la montée en cadence des départements de production; à soutenir l’optimisation des processus de production, à optimiser la fluidité des opérations et de la performance terrain; à analyser les activités sur les lignes de production; à animer les démarches Lean, ainsi qu’à coordonner les actions d’amélioration concrètes avec les équipes de production.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles et s’effectue exclusivement en présentiel.

Vos responsabilités au quotidien

• Analyser les problématiques et les données de l'environnement de production afin de recommander des solutions répondant aux besoins d'affaires de l'entreprise;
• Identifier, analyser et justifier les besoins reliés à la réalisation d’un projet;
• Développer, gérer et coordonner des projets multiples et coordonner de petites équipes multidisciplinaires;
• Supporter les demandes des opérations manufacturières;
• Analyser et établir la capacité de production d’un département;
• Mener des activités d'amélioration continue basées sur la connaissance des principes de production à valeur ajoutée;
• Établir le plan d’aménagement avec les parties prenantes;
• Établir et organiser les postes de travail en lien avec le flux de matière et le flux humain;
• Identifier, développer et implanter des nouvelles technologies de production;
• Coordonner et établir des spécifications techniques pour l’acquisition d’équipements, incluant la création de devis technique, la validation des équipements, la recherche de fournisseurs, l’installation et la mise en service;
• Coordonner les activités et l’échéancier de l’ensemble des projets et gérer les budgets;
• Assurer le lien entre les clients et les fournisseurs;
• Utiliser la hiérarchie pour mener à bien le projet;
• Être le point de contact principal avec la Direction.

Ce qui vous démarque

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie industriel, en ingénierie ou l’équivalent;
• Posséder entre 2 à 15 ans d’expérience pertinente avec une prédominance en gestion de projet ou en gestion de fabrication, ou gestion de l’ingénierie;
• Avoir géré des projets en milieu manufacturier;
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie;
• Être un bon communicateur et avoir de grandes capacités de vulgarisation des tâches;
• Être un modèle par son éthique de travail;
• Être orienté travail d’équipe et multidisciplinaire;
• Faire preuve de patience, de persévérance et de curiosité;
• Faire preuve de leadership, être mobilisateur et aimer relever des défis;
• Maîtrisez l’anglais et le français à l’oral et à l’écrit;
• Bonne connaissance des logiciels Excel et MS Project;
• Posséder de l’expérience en réaménagement d’usine, un atout;
• Connaitre l’outil VSM et pouvoir animer des sessions de travail, un atout;
• Connaissances dans la rédaction de « business case », un atout.

#J-18808-Ljbffr

CS Group Canada - Ingénieur en vérification de logiciels

CS Group Canada, filiale de CS Group et membre du groupe Sopra Steria, est un acteur clé en sûreté de fonctionnement et en cybersécurité pour les entreprises développant des technologies embarquées critiques (avionique, conduite autonome, électrification des transports).

Nos clients incluent des équipementiers (OEM) et des fournisseurs de rang 1 dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, de la défense et du ferroviaire, qui recherchent des certifications en sûreté de fonctionnement (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et en cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) afin de commercialiser leurs technologies.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur en vérification de logiciels talentueux et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe innovante à Montréal. En tant que membre clé de notre département Verification et Validation logiciel, vous jouerez un rôle crucial en assurant la fiabilité et la performance de nos applications logicielles embarquées pour les systèmes aéronautiques et spatiaux.

Responsabilités

• Élaborer et exécuter des plans et des cas d'essai complets pour les applications logicielles intégrées.
• Effectuer des tests de logiciels conformément aux meilleures pratiques.
• Assurer la traçabilité entre la conception logicielle et les tests.
• Rédiger la documentation technique, y compris les rapports d'essai et les résultats des vérifications
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour améliorer la qualité et l'efficacité des logiciels
• Participer à l'amélioration continue de la performance de l'équipe (qualité, efficacité, respect des délais).
• Collaborer avec des équipes de développement travaillant en mode sprint. Le TDD est un atout (Test Driven Development).
• Fournir régulièrement aux chefs de projet des mises à jour sur l'état d'avancement des travaux et des évaluations de la charge de travail.

Qualifications

• Baccalauréat en génie, en aéronautique, en systèmes et réseaux ou dans un domaine connexe
• Minimum 3 ans d'expérience en développement, en vérification et validation de logiciels embarqués
• Expérience avec Python et plus spécifiquement Pytest
• Exposition aux outils de QA (CI/CD) et à l’intégration des outils (GitHub/GitLab, runners, checkers)
• Atout: exposition aux systèmes de communication et de satellite / vol spatial
• Expérience avec le Cycle de développement logiciel (SDLC)

Informations supplémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Ce que nous offrons

• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils

Lieu du poste

#J-18808-Ljbffr

Description

de poste

Le département Ingénierie est responsable de la maintenance du bâtiment et des équipements de production et de l’entretien ménager. Sous la responsabilité du Chef de Secteur Maintenance, l’Ingénieur Fiabilité est responsable des activités de fiabilité des équipements et de développement de l’ensemble de la maintenance. Il est responsable de la stratégie de fiabilité des équipements en maintenance. Il doit travailler de concert avec l’ensemble des équipes ; maintenance, production, qualité et projet, afin d’effectuer une veille permanente de la performance.

Principales responsabilités

• Analyser Proposer :
• Analyser la performance des équipements par les résultats de production et l’historique de le système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
• Identifier pour les pannes, la non-qualité et les opportunités économiques, les causes, évaluer et quantifier les impacts.
• Identifier les actions maintenance à réaliser dans le cadre des nouveaux projets, évaluer et quantifier les impacts.
• Proposer des activités de fiabilité et de développement en ligne avec les priorités et les gains potentiels établis.
• Organiser et Réaliser :
• Gérer le plan d’action Fiabilité dans la GMAO afin d’assurer la réalisation des activités dans les délais.
• Participer au processus de planification maintenance afin d’assurer l’engagement de l’ensemble de l’équipe maintenance dans la réalisation du plan d’action fiabilité.
• Participer à la réalisation des activités à différents niveaux.
• Organiser du plan d’action maintenance de l’arrêt annuel (shutdown).
• Consolider/ soutenir :
• Mettre en application les activités de fiabilité et de développement de la maintenance.
• Gérer les indicateurs de performance afin d’assurer dans la durée les gains visés.
• Maintenir les standards du système de maintenance (préventif, correctif, actions GMP, échelle de criticité, standardisation des termes).
• Former :
• Participer au développement et à la réalisation du plan de formation de la maintenance.
• Effectuer un coaching et de la formation auprès des techniciens maintenance afin d’optimiser les méthodes de travail et le système préventif.
• Prévoir :
• Proposer des objectifs de gains de fiabilités des équipements, de réductions de coût et de formation pour le processus du plan trois ans (appuyé par des indicateurs de performance).
• Sécurité :
• Contribuer à la création et l’application des procédures d’Assurance Qualité, de Sécurité, de Santé et d’Environnement.
• Respecter et fait respecter les règles de sécurité et environnement de G Production Inc. aux prestataires.
• Déclarer les risques ou les présomptions de risque SHE identifiés et proposer des améliorations
  

Exigences de base

• Diplôme en génie mécanique, électrique ou industriel (ou parcours professionnel équivalent).
• Français (verbal/écrit) et Anglais fonctionnel.
• Connaissance informatique GMAO, MS Office
• Minimum de 2 ans dans un poste d’ingénierie technique / industrielle ou fiabilité maintenance ; ou une expérience significative en maintenance jumelée à une formation / expérience en fiabilité.
• Connaissance pratique des programmes de maintenance préventive et d'amélioration de la fiabilité, y compris l'analyse des causes racines des pannes.
• Expérience dans le dépannage des systèmes mécaniques, la conception générale de la machine, les calculs d'ingénierie, l'équipement d'emballage, et l'équipement de fabrication.
• Capacité de lire et de comprendre les dessins des machines et / ou les diagrammes schématiques.

Ce que nous offrons en retour

• Assurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l’employeur à 85%
• Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l’employeur à 10%)
• Programme de partage de profits jusqu’à 6% du salaire
• Excellent environnement de travail dans une ambiance inspirante
• Possibilité d’avancement multiple
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue
  

Prochaines étapes

• Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteur
• La prochaine étape est une conversation sur site avec le gestionnaire
  

Nos collaborateurs font la différence

Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.

Ingénieur automatisation - Technical lead (multi sites)

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae. Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.

Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!

Localisation: Possibilité de travailler dans les usines de Ville St-Laurent et St-Eustache - Mode hybride 3 jours par semaine en présentiel

Type d’emploi :  Le poste est permanent temps pleins.

Ton quotidien, en quelques lignes  :

• -Effectuer la programmation, les tests et la mise en services des programmes PLC et SCADA.
  
• Développer et implémenter différentes solutions automatisées, incluant de la robotique, des systèmes de packaging, des AMR/AGV, des systèmes de vision et d’impression, de la communications industrielles ainsi que de l’acquisition et de la gestion de données industrielles.
  
• Supporter les systèmes de production automatisés dans les différents sites du groupe afin d’assurer la continuité des opérations.
  
• Participer activement aux différents projets industriels à titre de référence en automatisation, et ce pour l’ensemble des sites du groupe.
  
• Aider les équipes de projets dans l’élaboration de la définition, de la planification et du découpage des tâches.
  
• Définir, documenter et communiquer les standards en automatisme industrielle.
  
• Créer et mettre à jour la documentation relative aux différents systèmes automatisés.
  
• Agir à titre de références principale en automatisme pour plusieurs sites
  
• Travailler conjointement, supporter et former les automaticiens de site
  
• Agir à titre de gestionnaire de projet pour certains projets de petite / moyenne taille.
  
• Supporter la rédaction et participer à l’exécution des protocoles de qualification des systèmes.
  

La petite liste des indispensables :

• Programmation de PLC:
  
  •  Allen-Bradley, Siemens PCS7.
    
• Programmation de SCADA et HMI:
  
  • Rockwell FTView, Siemens PCS7, GE iFix.
    
• Protocoles de communication industriels:
  
  • OPC-DA/UA, TCP/IP, EthernetIP, Modbus, BACnet, Serial.
    
• Serveurs OPC: GE IGS, Kepware KEPServerEx.
  
• Langage de programmation: VBA, SQL.
  
• Databases / Base de données: Microsoft SQL Server.
  
• Historians / Historiens: (At least one of the following) GE Proficy, Siemens Simatic, Canary Lab, OSI PI.
  
• Suite Microsoft Office et Windows OS
  
• Maîtrise courante du français (parlé et écrit), anglais fonctionnel (parlé et écrit)
  
• Disponible pour voyager en France, au Canada et à l’international (10% du temps)
       
  

4 bonnes raisons pour postuler :

• Rôle combine les volets techniques, support et formation
  
• Couverture multi-sites mondiale
  
• Bonification
  
• Projets variés, et bien plus!
  

Pss.. Tu es à la recherche d’une nouvelle opportunité, mais tu ne crois pas que celle-ci est la bonne pour toi? Nous t’invitons à nous envoyer une candidature spontanée à  cv@cameleonrh.com  ! Et si tu connais quelqu’un que tu souhaites référer, n’hésite pas à nous contacter! 

Ingénieur de soutien aux produits – Énergie (Spécialiste du soutien aux produits – Énergie)

Principales responsabilités du poste

Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des devis, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais de livraison des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc. pour assurer des propositions rapides, précises et complètes. Élaborer les schémas de contraintes pour les nouvelles possibilités de produits. Fournir un soutien technique aux clients, à l'équipe des ventes et du marketing et à l'équipe du service à la clientèle. Créer des nomenclatures de clients et de devis basés sur des conceptions approuvées par R&E. Soutenir les équipes de fabrication et de qualité.

Relève de

Gestionnaire du Support Technique

Lieu de travail principal

Montréal (Québec)

Obligation de déplacement

Occasionnel

Tâches et responsabilités

• Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des spécifications, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc.
• Préparer des cartes de contraintes pour les projets en collaboration avec les ventes et le marketing
• Surveiller l'avancement des programmes de développement de nouveaux produits et participer activement aux examens provisoires de la conception
• Suggérer des changements au besoin pour atteindre les objectifs des spécifications commerciales
• Fournir un soutien technique aux clients, au réseau de vente et au service à la clientèle
• Fournir du soutien sur le terrain et de la formation aux clients pour les produits de communication et d'énergie, y compris le soutien aux salons professionnels
• Évaluer les produits concurrents, effectuer des benchmarks sur les spécifications techniques et d'application et faire des recommandations
• Coordonner l'approvisionnement et l'assemblage du matériel de démonstration
• Collaborer aux évaluations et aux conceptions d'ingénierie avec l'équipe de recherche et d'ingénierie (R&E) à Montréal
• Créer des dessins de clients ou de devis à partir de dessins approuvés par R&E
• Élaborer des modèles conceptuels et des propositions basés sur les demandes des ventes et du marketing
• Effectuer l'examen et l'interprétation des spécifications des clients et des normes de l'industrie en ce qui concerne la conception et la validation des produits (p. ex., ASTM, CSA, IEEE, etc.)
• Soutenir la gestion des documents de l'atelier (entrées Epicor, bons de travail, nomenclatures, etc.)
• Participer aux examens de la qualité des produits et effectuer des analyses techniques au besoin
• Soutenir les équipes de fabrication à travers les examens de processus, les améliorations continues et la conception d'outillage
• Assister à des réunions techniques, à des conférences et à des cours spécialisés conformes au domaine de responsabilité
• Représenter professionnellement PLP Canada dans toutes les interactions avec les clients et les autres

Description du poste

Ingénieur de soutien aux produits – Énergie (Spécialiste du soutien aux produits – Énergie)

Exigences

• Excellentes compétences interpersonnelles
• Excellentes compétences en communication
• Solides compétences en matière de collaboration et d'équipe
• Excellent souci du détail
• Capable de travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés
• Langues parlées : Français / Anglais bilingue
• Langues écrites : Français / Anglais bilingue

Expérience / Formation / Ensemble de compétences

• Diplôme en génie (mécanique de préférence)
• Expérience dans le marché des services publics d'électricité (transport, distribution et sous-station de préférence)
• Applications MS Office (Word, Excel, etc.)
• Compréhension des processus de fabrication et de la documentation tels que les bons de travail, les nomenclatures, etc.

Horaire de travail

Poste permanent à temps plein. Horaire de travail, 40 heures par semaine. En raison de la nature du poste, il peut y avoir des écarts à cet horaire selon les besoins de l'entreprise.

Aperçu PLP

Aperçu PLP protège les connexions les plus critiques du monde en créant un réseau plus solide et plus fiable. Les solutions d'infrastructure essentielle de PLP desservent un large éventail de clients, notamment : - Services publics d'électricité - Opérateurs de réseaux de télécommunications - Fournisseurs de services de câblodistribution et de services à large bande - Entrepreneurs en construction - Entreprises agricoles - Sociétés et réseaux d'entreprises - Organismes gouvernementaux - Établissements d'enseignement

PLP fabrique au Canada depuis 1985. Nos deux installations certifiées ISO 9001 et permettent à l'entreprise de répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients canadiens. Avec des emplacements dans plus de 20 pays, PLP et sa filiale canadienne PLP Canada travaillent comme une société mondiale unie, offrant des produits de haute qualité et un service inégalé à ses clients au Canada.

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ».

Compensation details

45000-75000 Yearly Salary PId75803cf57f4-26276-41163305

Ingénieur de soutien aux produits – Énergie (Spécialiste du soutien aux produits – Énergie)

Principales responsabilités du poste

Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des devis, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais de livraison des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc. pour assurer des propositions rapides, précises et complètes.

Élaborer les schémas de contraintes pour les nouvelles possibilités de produits.

Fournir un soutien technique aux clients, à l'équipe des ventes et du marketing et à l'équipe du service à la clientèle.

Créer des nomenclatures de clients et de devis basés sur des conceptions approuvées par R&E.

Soutenir les équipes de fabrication et de qualité.

Relève de

Gestionnaire du Support Technique

Lieu de travail principal

Montréal (Québec)

Obligation de déplacement

Occasionnel

Tâches et responsabilités

• Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des spécifications, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc.
• Préparer des cartes de contraintes pour les projets en collaboration avec les ventes et le marketing.
• Surveiller l'avancement des programmes de développement de nouveaux produits et participer activement aux examens provisoires de la conception.
• Suggérer des changements au besoin pour atteindre les objectifs des spécifications commerciales.
• Fournir un soutien technique aux clients, au réseau de vente et au service à la clientèle.
• Fournir du soutien sur le terrain et de la formation aux clients pour les produits de communication et d'énergie, y compris le soutien aux salons professionnels.
• Évaluer les produits concurrents, effectuer des benchmarks sur les spécifications techniques et d'application et faire des recommandations.
• Coordonner l'approvisionnement et l'assemblage du matériel de démonstration.
• Collaborer aux évaluations et aux conceptions d'ingénierie avec l'équipe de recherche et d'ingénierie (R&E) à Montréal.
• Créer des dessins de clients ou de devis à partir de dessins approuvés par R&E.
• Élaborer des modèles conceptuels et des propositions basés sur les demandes des ventes et du marketing.
• Effectuer l'examen et l'interprétation des spécifications des clients et des normes de l'industrie en ce qui concerne la conception et la validation des produits (p. ex., ASTM, CSA, IEEE, etc.).
• Soutenir la gestion des documents de l'atelier (entrées Epicor, bons de travail, nomenclatures, etc.).
• Participer aux examens de la qualité des produits et effectuer des analyses techniques au besoin.
• Soutenir les équipes de fabrication à travers les examens de processus, les améliorations continues et la conception d'outillage.
• Assister à des réunions techniques, à des conférences et à des cours spécialisés conformes au domaine de responsabilité.
• Représenter professionnellement PLP Canada dans toutes les interactions avec les clients et les autres.

Exigences du poste

• Excellentes compétences interpersonnelles
• Excellentes compétences en communication
• Solides compétences en matière de collaboration et d'équipe
• Excellent souci du détail
• Capable de travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés

Langues parlées : Français / Anglais bilingue

Langues écrites : Français / Anglais bilingue

Expérience / Formation / Ensemble de compétences

• Diplôme en génie (mécanique de préférence)
• Expérience dans le marché des services publics d'électricité (transport, distribution et sous-station de préférence)
• Applications MS Office (Word, Excel, etc.)
• Compréhension des processus de fabrication et de la documentation tels que les bons de travail, les nomenclatures, etc.

Horaire de travail

Poste permanent à temps plein

Horaire de travail, 40 heures par semaine. En raison de la nature du poste, il peut y avoir des écarts à cet horaire selon les besoins de l'entreprise.

Aperçu PLP

PLP protège les connexions les plus critiques du monde en créant un réseau plus solide et plus fiable. Les solutions d'infrastructure essentielle de PLP desservent un large éventail de clients, notamment :

• Services publics d'électricité
• Opérateurs de réseaux de télécommunications
• Fournisseurs de services de câblodistribution et de services à large bande
• Entrepreneurs en construction
• Entreprises agricoles
• Sociétés et réseaux d'entreprises
• Organismes gouvernementaux
• Établissements d'enseignement

PLP fabrique au Canada depuis 1985. Nos deux installations certifiées ISO 9001 et permettent à l'entreprise de répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients canadiens. Avec des emplacements dans plus de 20 pays, PLP et sa filiale canadienne PLP Canada travaillent comme une société mondiale unie, offrant des produits de haute qualité et un service inégalé à ses clients au Canada.

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ».

®

Compensation

45000-75000 Yearly Salary PId75803cf57f4-26276-41163305

Ingénieur de soutien aux produits – Énergie (Spécialiste du soutien aux produits – Énergie)

Principales responsabilités du poste

• Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des devis, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais de livraison des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc. pour assurer des propositions rapides, précises et complètes
• Élaborer les schémas de contraintes pour les nouvelles possibilités de produits
• Fournir un soutien technique aux clients, à l'équipe des ventes et du marketing et à l'équipe du service à la clientèle
• Créer des nomenclatures de clients et de devis basés sur des conceptions approuvées par R&E
• Soutenir les équipes de fabrication et de qualité

Relève de

Gestionnaire du Support Technique

Lieu de travail principal

Montréal (Québec)

Obligation de déplacement

Occasionnel

Tâches et responsabilités

• Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des spécifications, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc.
• Préparer des cartes de contraintes pour les projets en collaboration avec les ventes et le marketing
• Surveiller l'avancement des programmes de développement de nouveaux produits et participer activement aux examens provisoires de la conception. Suggérer des changements au besoin pour atteindre les objectifs des spécifications commerciales.
• Fournir un soutien technique aux clients, au réseau de vente et au service à la clientèle
• Fournir du soutien sur le terrain et de la formation aux clients pour les produits de communication et d'énergie, y compris le soutien aux salons professionnels
• Évaluer les produits concurrents, effectuer des benchmarks sur les spécifications techniques et d'application et faire des recommandations
• Coordonner l'approvisionnement et l'assemblage du matériel de démonstration
• Collaborer aux évaluations et aux conceptions d'ingénierie avec l'équipe de recherche et d'ingénierie (R&E) à Montréal
• Créer des dessins de clients ou de devis à partir de dessins approuvés par R&E
• Élaborer des modèles conceptuels et des propositions basés sur les demandes des ventes et du marketing
• Effectuer l'examen et l'interprétation des spécifications des clients et des normes de l'industrie en ce qui concerne la conception et la validation des produits (p. ex., ASTM, CSA, IEEE, etc.)
• Soutenir la gestion des documents de l'atelier (entrées Epicor, bons de travail, nomenclatures, etc.)
• Participer aux examens de la qualité des produits et effectuer des analyses techniques au besoin
• Soutenir les équipes de fabrication à travers les examens de processus, les améliorations continues et la conception d'outillage
• Assister à des réunions techniques, à des conférences et à des cours spécialisés conformes au domaine de responsabilité. Représenter professionnellement PLP Canada dans toutes les interactions avec les clients et les autres

Exigences du poste

• Excellentes compétences interpersonnelles
• Excellentes compétences en communication
• Solides compétences en matière de collaboration et d'équipe
• Excellent souci du détail
• Capable de travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés
• Langues parlées : Français / Anglais bilingue
• Langues écrites : Français / Anglais bilingue

Expérience / Formation / Ensemble de compétences

• Diplôme en génie (mécanique de préférence)
• Expérience dans le marché des services publics d'électricité (transport, distribution et sous-station de préférence)
• Applications MS Office (Word, Excel, etc.)
• Compréhension des processus de fabrication et de la documentation tels que les bons de travail, les nomenclatures, etc.

Horaire de travail

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de travail, 40 heures par semaine. En raison de la nature du poste, il peut y avoir des écarts à cet horaire selon les besoins de l'entreprise.

Aperçu

PLP protège les connexions les plus critiques du monde en créant un réseau plus solide et plus fiable.

Les solutions d'infrastructure essentielle de PLP desservent un large éventail de clients, notamment :

• Services publics d'électricité
• Opérateurs de réseaux de télécommunications
• Fournisseurs de services de câblodistribution et de services à large bande
• Entrepreneurs en construction
• Entreprises agricoles
• Sociétés et réseaux d'entreprises
• Organismes gouvernementaux
• Établissements d'enseignement

PLP fabrique au Canada depuis 1985. Nos deux installations certifiées ISO 9001 et

permettent à l'entreprise de répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients canadiens.

Avec des emplacements dans plus de 20 pays, PLP et sa filiale canadienne PLP Canada travaillent comme une société mondiale unie, offrant des produits de haute qualité et un service inégalé à ses clients au Canada.

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ®

Détails de la compensation

45000-75000 Yearly Salary

PId983005ec2d1-26276-41163305