163 offres pour "Ingénieur.e" à Montréal

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs·es et techniciens·es certifié·és ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

CIMA+ est à la recherche d’une ingénieure ou un ingénieur en géotechnique qui se joindra à une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieur·es en géotechnique, de géologues et de spécialistes en environnement. Ce poste, basé dans l’un des bureaux de la grande région de Montréal, vous permettra d’évoluer au sein de groupes diversifiés et de participer à des projets stimulants.

Votre expertise en mécanique des sols vous permettra de contribuer à une variété de projets stimulants, incluant la conception, la réhabilitation ou la construction de bâtiments, d’ouvrages d’art, d’ouvrages hydrauliques, de terrassements, de stabilité des pentes, de routes, de soutènements temporaires et permanents, de fondations profondes et conventionnelles, et bien plus encore.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Votre contribution dans l’équipe :

• Réaliser et superviser des études géotechniques complètes, de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, forages, essais en laboratoire et recommandations de conception
• Inspecter, évaluer la sécurité et mettre aux normes des barrages en terre
• Coordonner les études, l’ingénierie, les travaux de terrain, ainsi que les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs
• Préparer des documents techniques, tels que des soumissions pour des appels d’offres interdépartementaux ou publics, ainsi que des plans et devis pour des ouvrages en terre, la stabilisation de talus et la protection des berges, avec le soutien de dessinateurs expérimentés.
• Encadrer, former et guider des jeunes ingénieur·es, CPI ou stagiaires, tout en participant activement au développement de l’équipe 

• Diplôme universitaire en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique. Une maîtrise en hydrogéologie ou dynamique des sols, ou pergélisol serait un atout  
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum 5 ans d'expérience en géotechnique 
• Connaissance de logiciels de stabilité de pente, d’écoulement et/ou d’analyse par éléments finis 
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Compétences éprouvées en travail d’équipe multidisciplinaire et capacité à gérer simultanément plusieurs projets 
• Aptitudes en gestion de projet pour s'assurer du respect des budgets, des échéanciers établis et du suivi administratif des dossiers
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

At Stantec, we know the work we do matters. From decarbonizing mines to modernizing electric grids and building the infrastructure that fuels communities, we’re powering the world. Our clients come to us with their biggest, most complex challenges because that’s where we thrive. And we’re looking for problem solvers, high achievers, and visionaries to help us.

Join us for a chance to grow professionally at one of the world’s top design firms while building our clean energy future.

Votre Opportunité

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'experts. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et vous participerez à la conception et aux études reliées à divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets outre-mer, et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales. À titre d’ingénieure – ingénieur en électricité industrielle, venez contribuer au succès de l’entreprise en joignant dès maintenant notre équipe d’experts. Vous aurez également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride ou en télétravail à temps pleins.

Vos Résponsabilités

• Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique reliée au projet;

• Effectuer des modélisations et en faire l'analyse;

• Concevoir des réseaux de distribution basse et moyenne tension;

• Rédiger des devis techniques;

• Effectuer de la gestion de projet;

• Effectuer des relevés des installations existantes;

• Participer à la planification des projets;

• Effectuer des calculs d’éclairage. "

Votre parcours

• Vous détenez un Bac en génie électrique ET possédez 5 ans d’expérience en électricité du bâtiment.

• Vous êtes membre de l’OIQ

• Vous évoluez dans un environnement de travail intégrant BIM

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans Votre parcours? Faites signe à Melanie Imperiale votre recruteur(e) sur LinkedIn.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Primary Location: Canada | QC | Chicoutimi
Other Locations: Canada | QC | Montréal
Organization: BC-1584 E&R-CA Quebec
Employee Status: Regular
Management Level: Individual contributor
Business Justification: Replacement
Travel: No
Schedule: Full time
Job Posting: 09/06/2026 08:06:35
Req ID: 1006188

Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Le domaine de la sécurité physique vous passionne? Vous êtes curieux, proactif, avec une facilité à travailler tant en équipe que seul? Joignez-vous à une équipe chevronnée et dynamique située à nos bureaux de Longueuil!

Le poste s’adresse autant à un ingénieur junior, qu’intermédiaire ou senior. En fonction de l’expérience et de l’expertise détenues, afin d’assister les chargés de projets, vous serez graduellement amené et/ou aurez comme tâches principales de prendre en charge les travaux d’ingénierie visant l’implantation de systèmes de sécurité pour des projets d’envergure pour une clientèle privée, municipale, provinciale et fédérale, principalement localisée au Canada et aux États-Unis.

Responsabilités

Vous aurez notamment à assumer, selon votre niveau d’expérience et votre degré d’autonomie, les responsabilités d’ingénierie suivantes, visant la conception, l’implantation, la mise à niveau et la documentation technique de systèmes de sécurité électronique intégrés :

Analyse des besoins et définition des orientations techniques

• Identifier et analyser les besoins fonctionnels du client, notamment à partir des recommandations issues d’évaluations des risques et des menaces, ainsi que des études de sécurité ou des programmes fonctionnels et techniques existants.
• Préparer la documentation conceptuelle requise pour soutenir les présentations aux décideurs, notamment les schémas de zonage de sécurité, les diagrammes fonctionnels et schémas blocs de systèmes, les plans de localisation d’équipements ainsi que les estimations budgétaires, les échéanciers et les considérations de flux de trésorerie.

Conception de systèmes de sécurité électronique intégrés

• Concevoir, planifier, mettre à niveau et documenter des systèmes intégrés, incluant les solutions de contrôle d’accès, de détection d’intrusion, de vidéosurveillance, d’intercommunication, ainsi que les systèmes informatisés connexes (gestion des clés électroniques, systèmes de gestion de rapports, applications spécialisées).
• Développer des solutions pour la gestion des visiteurs, le contrôle des véhicules et des piétons, ainsi que pour l’intégration de solutions biométriques et de technologies émergentes.
• Effectuer des visites d’installations existantes, collecter les données pertinentes et définir un concept d’ingénierie conforme aux besoins opérationnels et aux contraintes du site.
• Élaborer des solutions techniques intégrées assurant la cohérence entre les sous-systèmes et leur exploitation par les équipes de sécurité.

Conception d’espaces fonctionnels et d’infrastructures associées

• Concevoir des centres de contrôle des opérations, des postes de garde, des salles d’équipements et d’autres postes de travail, en privilégiant l’ergonomie, la fonctionnalité, l’efficacité opérationnelle et la continuité des opérations.
• Intégrer les exigences d’infrastructures associées, incluant le câblage, les locaux techniques, l’alimentation, les télécommunications ainsi que la redondance selon les principes établis.

Normes, codes et conformité

• Appliquer les codes, normes et exigences réglementaires pertinents lors de l’élaboration des concepts et des documents d’ingénierie (par exemple : exigences provinciales, normes applicables à la sécurité électronique, exigences de projet propres à la clientèle).
• Assurer la conformité et la qualité technique de toutes les livrables préparés.

Documentation technique, plans et devis

• Préparer les rapports de conception, les devis, les estimations budgétaires et tout autre document d’ingénierie requis.
• Participer, en étroite collaboration avec l’ingénieur sénior, à la préparation des devis et cahiers des charges, des plans et dessins techniques ainsi que des documents d’appels d’offres liés à l’implantation de systèmes de sécurité intégrés.
• Pour les ingénieurs plus expérimentés, diriger et coordonner le travail des collègues impliqués dans la production des plans et devis, assurer la supervision technique du travail des dessinateurs et exercer, lorsque requis et conformément aux règles de l’OIQ, la capacité de signer et sceller les documents d’ingénierie.

Soutien aux appels d’offres et aux projets

• Soutenir le client durant les processus d’appel d’offres, notamment en analysant les soumissions, en formulant des recommandations techniques et en validant la conformité aux exigences du projet.
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les clients internes et externes afin de fournir et recueillir l’information technique nécessaire.
• Participer à des rencontres internes et externes pour offrir l’expertise liée à la discipline de la sécurité physique.
• Assister l’équipe de surveillance durant la phase de construction en fournissant les clarifications techniques et les informations requises pour l’avancement des travaux.

Qualifications

• Baccalauréat en génie.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience dans le domaine de la sécurité physique (atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel).
• Carte ASP Construction (atout).
• Intégrité, éthique professionnelle et discrétion.
• Rigueur et sens élevé des responsabilités.
• Admissibilité à l’obtention d’une cote de sécurité du gouvernement fédéral (essentiel).

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Longueuil
Autres emplacements: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1586 Buildings-CA Quebec BSS-Longueuil QC
Statut de l'employé: Permanent
Niveau d'emploi: Contributeur individuel
Justification d'affaires: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 24/03/2026 12:03:26
Req: 1005043

Postulation

Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Catherine Tatta (votre recruteuse) sur LinkedIn.

#fr

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Joignez-vous à notre équipe Bâtiment de la région métropolitaine en tant qu’ingénieure ou ingénieur.  Que vous choisissiez de travailler à notre bureau de Montréal, Laval ou Longueuil, vous ferez partie d’une équipe reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses projets, vous participerez à la réalisation d’une variété de projets dans les domaines institutionnels, résidentiels et commerciaux.  Mettant à profit vos connaissances techniques, vous concevrez des solutions innovantes adaptées à rendre les bâtiments toujours plus performants.

Vous pourrez évoluer rapidement dans un contexte où le partage des connaissances, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées.  Avec notre équipe d’ingénieurs-es, de techniciens-nes et de dessinateurs-trices, vous participerez à des projets variés qui ont un impact positif sur les communautés.

Principales responsabilités
• Participer activement à la conception et à l’élaboration de plans et devis de systèmes en mécanique du bâtiment (ventilation, climatisation, de plomberie, chauffage et refroidissement).
• Déterminer les coûts de construction et les quantités, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis    
• Réaliser des relevés et des études, rédiger des rapports techniques
• Participer à la résolution de problèmes techniques
• Rédiger des rapports sur l'état des travaux et contribuer à l'élaboration du plan d'action   
• Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe
• Préparer et suivre les budgets d'honoraires et faire des recommandations 
• Préparer des offres de services et faire le suivi de la facturation de projet
• Assister à des rencontres avec les clients e représenter Cima+ en tant que chargé de projet sur des projet de petite et moyenne envergure.

• Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent
• Un minimum de 5 ans d’expériences en génie sur des projets en Mécanique du bâtiment
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec  
• Connaissance des normes et codes régissant la mécanique du bâtiment
• Expérience pratique en gestion de projet, études et avant-projets  
• Connaissance de base du logiciel AutoCAD, de la suite Microsoft Office et Revit (un atout) 
• Carte ASP construction
• Accréditation LEED ou connaissance des principes de développement durable et d’efficacité énergétique (un atout) 
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.

Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

À propos de l’équipe Bâtiment

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous.

Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Ingénieure ou ingénieur en structure (secteur Bâtiment)

Joignez-vous à notre équipe du secteur Bâtiment de la région métropolitaine en tant qu’ingénieure ou ingénieur en structure. Au sein d’une équipe reconnue pour son expertise, vous participerez à la conception, à l’évaluation et à la surveillance de structures dans le cadre de projets institutionnels, résidentiels et commerciaux d’envergure diverse. Mettant à profit vos connaissances techniques, vous concevrez des solutions innovantes adaptées aux besoins de nos clients.

En rejoignant CIMA+, vous pourrez évoluer dans un contexte où le partage des connaissances, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées. Avec notre équipe, vous participerez à des projets variés qui façonnent le Québec.

Principales responsabilités

• Participer à toutes les étapes de réalisation des projets de bâtiments (évaluations, relevés sur le terrain, inspections, rapports techniques, plans et devis, surveillance des travaux).
• Participer à la conception d’éléments structuraux pour diverses structures d’acier, de béton, de bois ou de maçonnerie.
• Effectuer des calculs à l’aide de logiciels spécialisés.
• Contribuer à et superviser la préparation des plans et devis de structure.
• Préparer les estimations de quantités et de coûts ou en ou superviser la préparation.
• Participer à la coordination avec les architectes, professionnels, entrepreneurs et clients.
• Coordonner et superviser le travail des CPI, technicien-ne-s et dessinateur-trice-s affectés aux projets.
• Évaluer les besoins pour la réalisation des projets et pour la planification de l’équipe.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil ou un équivalent, spécialisation en structure.
• Titre d’ingénieur-e valide auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Un minimum de cinq ans d’expérience en conception de structures de bâtiments résidentiels, commerciaux, industriels et institutionnels.
• Connaissance des normes et codes régissant la structure du bâtiment au Québec.
• Maîtrise des logiciels ETABS, ADA, SAFE et de la suite Microsoft Office 365.
• Connaissance du logiciel Revit (un atout)
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Permis de conduire valide.
• Carte ASP Construction.
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Rémunération et processus de recrutement

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

Équité, éthique et accessibilité

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Vous êtes passionné.e par la protection incendie et souhaitez contribuer à la conception de bâtiments plus sécuritaires, performants et durables? Vous aspirez à évoluer au sein d’une firme reconnue pour son expertise technique, sa culture collaborative et son esprit entrepreneurial?

EXP est une firme de génie-conseil, d’ingénierie et de services professionnels détenue à 100 % par ses employé.es. Nous combinons l’agilité et la proximité d’une organisation entrepreneuriale à la force d’un réseau international afin de réaliser des projets ambitieux, de développer nos talents et de bâtir des relations durables avec nos clients.

Que vous souhaitiez approfondir votre expertise technique, agir à titre d’expert-conseil ou contribuer à la réalisation de projets complexes et porteurs, EXP vous offre un environnement où l’autonomie, la collaboration et l’excellence sont au cœur du quotidien.

Votre milieu de travail chez EXP

En intégrant notre équipe de Protection incendie, vous participerez à la réalisation de projets variés dans les secteurs institutionnel, commercial, industriel, municipal, résidentiel et privé. Vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, la conception et la coordination de systèmes de protection incendie adaptés aux besoins de nos clients et conformes aux exigences réglementaires les plus élevées. Vous collaborerez également avec des spécialistes de différentes disciplines du bâtiment au sein d’un environnement où le partage des connaissances et la recherche de solutions performantes occupent une place centrale.

Ce poste offre une formule de travail hybride et peut être basé dans l’un de nos bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil, selon votre préférence géographique.

Responsabilités

• Concevoir des systèmes de protection incendie performants et conformes aux exigences réglementaires ainsi qu’aux meilleures pratiques de l’industrie.
• Réaliser les calculs hydrauliques et les analyses techniques nécessaires à la conception des systèmes.
• Préparer et réviser les plans, devis techniques et documents contractuels.
• Participer à la réalisation d’études spécialisées, d’analyses techniques, d’expertises et de rapports professionnels.
• Effectuer des relevés techniques et des inspections de bâtiments existants.
• Assurer le suivi des travaux en chantier et participer à la résolution des enjeux techniques.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires en mécanique, électricité, structure et architecture afin d’assurer une intégration optimale des systèmes.
• Conseiller les clients et formuler des recommandations adaptées à leurs besoins.
• Participer à la coordination avec les clients, les entrepreneurs et les fournisseurs.
• Veiller au respect des standards de qualité d’EXP, des échéanciers et des budgets de projet.
• Contribuer au développement et au partage de l’expertise en protection incendie au sein de l’organisation.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie du bâtiment ou dans une discipline pertinente.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 5 ans d’expérience en protection incendie, idéalement acquise en génie-conseil.
• Excellente connaissance des codes et normes applicables, notamment le CNB, le CNPI, les normes NFPA, CSA, FM Global ainsi que les règlements municipaux pertinents.
• Maîtrise des calculs hydrauliques et des principes de conception des systèmes de protection incendie.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration multidisciplinaire.
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pourquoi choisir EXP?

Chez EXP, nous croyons que notre réussite repose sur l’engagement, le développement et le bien-être de nos employé.es.

Ce que nous offrons

Nous offrons:

• Un salaire concurrentiel et un programme de bonification.
• Un régime complet d’assurances collectives.
• Un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
• Une allocation annuelle mieux-être.
• Des possibilités de formation continue et de mentorat.
• Des projets variés permettant de développer votre expertise.
• Une culture entrepreneuriale favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.

Et ce n’est pas tout!

• Un employeur certifié Concilivi, favorisant concrètement la conciliation travail-famille.
• Un environnement de travail inclusif, collaboratif et respectueux.
• Des opportunités d’évolution professionnelle à travers l’organisation.
• Un engagement concret envers le développement durable, la santé, la sécurité et le mieux-être de nos équipes.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Le continuel développement de notre expertise en mécanique lourde dans le domaine de l’hydroélectricité et barrages ou des structures de levage est un objectif de croissance dans notre grand secteur d'activité d'Énergie et Ressources. Dans cette optique, comme Ingénieur ou Ingénieure, vous serez appelé-e à promouvoir votre expertise en collaborant avec différents intervenants multisectoriels dans le cadre de projets requérant une approche axée sur le client. Votre bagage de connaissances et votre capacité à gérer les priorités dans le cadre de nombreux projets, seront vos principaux atouts afin d’établir sa crédibilité et d’assurer son succès.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux n’importe où dans la province du Québec, préférablement dans la région métropolitaine de Québec, Saguenay, Sherbrooke ou Montréal.

Principales responsabilités :

• Effectuer la conception préliminaire ou détaillée des équipements de mécanique lourde ou autres projets spéciaux
• Effectuer les calculs et la sélection des composantes de systèmes de mécanique lourde
• Effectuer la gestion de projets
• Participer à des rencontres avec des intervenant-e-s de différentes disciplines à l’interne et à l’externe
• Participer à la préparation de plans et devis spécifiques aux requis du client pour des fins d’appel d’offres
• Effectuer des études de faisabilité et des études diverses
• Effectuer des inspections détaillées et des relevés terrain
• Fournir de l’assistance technique lors de la réalisation des projets

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou équivalent
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à l'eligible à l'inscription
• Au moins cinq (5) ans d’expérience en conception mécanique
• La connaissance des secteurs de l’hydroélectricité et des barrages et de la conception mécanique lourde en ingénierie de détails sont des atouts
• Intérêt et expérience avec les logiciels de conception 3D et d’analyse par éléments finis (Catia, SolidWorks, Inventor, SAFI, ANSIS, ADA, etc.)
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

• Collaborer à l’estimation et aux soumissions de projets;
  
• Assister l'équipe d'estimation et déterminer les meilleures stratégies pour répondre aux qualifications/soumissions;
  
• Assurer la qualité de la soumission selon les exigences du client et selon les normes de qualité de l’entreprise;
  
• Participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction proposés;
  
• Contribuer à l’élaboration des échéanciers préliminaires;
  
• Participer aux réunions avec clients, ingénieurs et parties prenantes;
  
• Analyser les documents d’appel d’offres et identifier les enjeux techniques;
  
• Préparer et suivre les demandes de clarification (RFI) auprès du client.
  

• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les différentes parties prenantes;
  
• Participer à la mise à jour des échéanciers de projet;
  
• Définir et optimiser les méthodes et procédés de construction;
  
• Réviser et suivre les dessins d’atelier et documents contractuels;
  
• Assurer le traitement et le suivi des questions techniques et modifications contractuelles;
  
• Communiquer avec le client pour les clarifications et changements;
  
• Participer aux réunions de projet avec clients et partenaires;
  
• Veiller au respect des exigences contractuelles, incluant santé et sécurité;
  
• Obtenir et suivre les permis et autorisations nécessaires.
  

• S’assurer du respect des normes de qualité de l’entreprise;
  
• Intégrer les exigences corporatives (SST, qualité, conformité contractuelle);
  
• Contribuer aux meilleures pratiques en estimation et exécution;
  
• Supporter l’amélioration continue des méthodes et processus;
  
• Collaborer avec les équipes internes;
  
• Assurer le transfert d’information efficace entre les phases du projet.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil ou en gestion de la construction ou l’équivalent;
  
• 7 ans d’expérience en construction tant sur le terrain qu’au niveau des soumissions;
  
• Expérience sur des projets d’envergure tel que des projets en hydroélectricité, infrastructure ou tout autre expertise pertinente à notre portefeuille de projet ;
  
• Expérience en rédaction de soumissions;
  
• Disponible pour travailler sur chantier;
  
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  
• Connaissances approfondies de tous logiciels de gestion;
  
• Connaissance approfondie de MS Project et AutoCAD, un atout. 
  

• Autonomie et esprit d’initiative;
  
• Capacité à remporter des mandats et à assurer la transition vers l’exécution du projet;
  
• Excellentes aptitudes en planification, organisation, résolution de problèmes et relations interpersonnelles;
  
• Fait preuve d’un haut niveau d’initiative, de discrétion et de professionnalisme;
  
• Communique clairement et de façon concise avec les travailleurs chantiers, les gestionnaires et les équipes d’ingénierie;
  
• ​Approche proactive pour respecter les échéances, travaille bien sous pression et est disponible.
  

Benefits

• Salaire compétitif;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.   

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Vous souhaitez contribuer activement à des projets d’envergure en Hydroélectricité et Barrages et en gestion de projets complexes ? Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance qui façonne l’avenir énergétique du Canada.

Nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur électrique pour jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de construction ou de réfection de centrales hydroélectriques au Québec et ailleurs au Canada. Grâce à votre expérience, vous participerez à la conception, à la revue et à l’intégration des systèmes électriques, incluant les groupes turbines-alternateurs et leurs auxiliaires, les systèmes de commande et de protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage de commutation, les services auxiliaires (AC et DC), ainsi que diverses études techniques.

Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur vos compétences techniques et votre leadership dans des projets d’envergure, au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance. Nous proposons également un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile, et de choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Québec.

Principales responsabilités :

• Concevoir, valider et intégrer les systèmes électriques et de commande pour les centrales hydroélectriques, incluant les groupes turbines-alternateurs, les systèmes de commande et protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage et les services auxiliaires (AC et DC)
• Participer aux études d’avant-projet et de faisabilité, réaliser des relevés et visites sur site, superviser l’avancement des travaux et participer aux essais d’acceptation en usine et sur chantier
• Élaborer et valider les schémas d’aménagement des équipements électriques, effectuer et superviser les calculs d’ingénierie pour dimensionner les équipements (câbles, protections, études de charge, etc.)
• Rédiger les devis techniques et les spécifications d’achat pour les équipements, et coordonner l’ingénierie avec les autres disciplines (civil, mécanique, structure, télécommunications, hydraulique) afin d’assurer la cohérence et l’intégration des projets
• Agir comme référent technique et assurer le mentorat des ingénieurs juniors et technologues de l’équipe

• Diplôme universitaire en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie électrique appliquée aux centrales hydroélectriques ou à des projets énergétiques similaires
• Solide expertise technique en conception, revue et intégration de systèmes électriques complexes, C&P, automatisation et services auxiliaires; expérience en conception de groupes turbines-alternateurs est un atout
• Bonne connaissance des normes et codes de conception, incluant le Code de l’électricité du Québec
• Leadership technique, autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer des projets multidisciplinaires d’envergure
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Permis de conduire valide (classe 5); carte ASP Construction est un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

CIMA+ est à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur spécialiste en conception de systèmes de régulation automatique en mécanique du bâtiment. À ce titre, vous participerez à la conception de plans et de maquettes, à la réalisation de relevés et vous assisterez l’équipe d’ingénieurs et d’ingénieures dans la réalisation de projets commerciaux, industriels, institutionnels et hospitaliers. Vous vous appuierez sur votre expertise et vos connaissances pour effectuer des analyses techniques de haute qualité, rédiger des rapports et formuler des recommandations.

Joindre CIMA+, c'est l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées. Vous ferez partie d’une équipe de gens passionnés travaillant sur des projets stimulants.

Principales responsabilités

• Participer activement à la conception et à l’élaboration de plans et devis de systèmes de régulation automatique en mécanique du bâtiment.
• Déterminer les coûts de construction et les quantités, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis.  
• Réaliser des relevés et des études et rédiger des rapports techniques.
• Participer à la résolution de problèmes techniques.
• Rédiger des rapports sur l’état des travaux et contribuer à la préparation du plan d’action. 
• Participer à la surveillance partielle des travaux de construction.
• Participer à la planification, à la coordination et à l’exécution des activités de mise en service des systèmes électromécaniques.

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en régulation automatique du bâtiment
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Carte ASP Construction
• Certification LEED ou connaissance des principes de développement durable et d’efficacité énergétique (un atout)
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d'une ingénieure pour travailler des projets de structures de lignes de transport d’énergie et de distribution (T&D).

Grâce à notre position reconnue sur le marché Canadien et à l’ampleur de nos mandats en énergie au travers le Canada, cette opportunité saura intéresser une personne souhaitant faire progresser sa carrière et approfondir ses compétences techniques au sein d’une équipe où la latitude, le développement professionnel et l’évolution de carrière sont non seulement possibles, mais activement encouragés.

Nous offrons un mode de travail hybride et flexible, permettant de concilier télétravail et présence dans l’un de nos bureaux situés au Canada.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Principales responsabilités

• Sous la supervision des chargé-es de projets (ou selon l’expérience), prendre en charge des aspects spécifiques de projets reliés aux structures de lignes de transport d’énergie
• Préparer des études et rédiger des rapports et devis techniques
• Préparer les informations pour la mise en plan
• Coordonner et superviser le travail des techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets dont il ou elle est responsable
• S’assurer du contrôle de qualité des pratiques reliées au projet
• Gestion de ses dossiers : planification et suivi administratif
• Participer à la préparation des offres de services
• Visiter les sites des projets et participer à la supervision de chantiers de construction (lorsque requis)
• Cette personne sera appelée à établir et entretenir des relations avec les clients et à devenir chargé-e de projet avec l’accompagnement d’un mentor.

Exigences

• Diplôme universitaire en génie civil
• Membre de l’ordre des ingénieur-es du Québec ou d’une province au Canada, ou éligible à l’inscription.
• Cinq (5) ans d’expérience en conception de structures (structures d'acier et béton principalement) et/ou en ligne de transport d’énergie (un atout).
• Connaissance de la suite de logiciel PLS (PLS-CADD, PLS-POLE, PLS-TOWER) (un atout)
• Expérience en conception de structures de postes ou lignes (un atout)
• Maîtrise de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; La maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire) est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
• Expérience en gestion de projet (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'information, contacter : Afifa Karah-Ali

Rémunération et processus de recrutement

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

Équité et accessibilité

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). 

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue chez CIMA+

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d'une ingénieure pour travailler des projets de lignes de transport d’énergie. Grâce à notre position reconnue sur le marché Canadien et à l’ampleur de nos mandats en énergie au travers le Canada, cette opportunité saura intéresser une personne souhaitant faire progresser sa carrière et approfondir ses compétences techniques au sein d’une équipe où la latitude, le développement professionnel et l’évolution de carrière sont non seulement possibles, mais activement encouragés.

Nous offrons un mode de travail hybride et flexible, permettant de concilier télétravail et présence dans l’un de nos bureaux situés au Canada.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 800 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Principales responsabilités

• Sous la supervision des chargé-es de projets, prendre en charge des aspects spécifiques de projets reliés à la conception de lignes de transport d’énergie
• Modéliser des lignes de transport et des structures en bois et en acier
• Préparer des études et rédiger des rapports et devis techniques
• Préparer les informations pour la mise en plan
• Coordonner et superviser le travail des techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets dont il ou elle est responsable
• S’assurer du contrôle de qualité des pratiques reliées au projet
• Gestion de ses dossiers : planification et suivi administratif
• Participer à la préparation des offres de services
• Visiter les sites des projets et participer à la supervision de chantiers de construction (lorsque requis)
• Cette personne sera appelée à établir et entretenir des relations avec les clients et à devenir chargé-e de projet avec l’accompagnement d’un mentor.

Exigences

• Diplôme universitaire en génie civil
• Membre de l’ordre des ingénieur-es du Québec ou d’une province au Canada, ou éligible à l’inscription.
• Deux (2) ans d’expérience en ligne de transport d’énergie.
• Connaissance de la suite de logiciel PLS (PLS-CADD, PLS-POLE, PLS-TOWER)
• Expérience en conception de structures de lignes
• Maîtrise de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; La maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire) est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
• Expérience en gestion de projet (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pourquoi choisir CIMA+

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d’information

Pour plus d'information, contacter : Afifa Karah-Ali

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Chez EXP, nous croyons que l’ingénierie prend tout son sens lorsqu’elle est portée par des personnes qui font preuve de leadership naturel, de curiosité, d’engagement et d’un esprit entrepreneurial. Firme détenue à 100 % par ses employé.es, EXP offre un environnement où l’initiative, l’innovation et le développement continu sont valorisés, permettant à chacun.e d’avoir un impact concret sur des projets d’envergure. Notre culture favorise des parcours de carrière stimulants et durables, soutenus par un leadership participatif et une approche résolument tournée vers l’avant-garde technologique, notamment en matière de BIM et de solutions intégrées.

À propos du poste

En intégrant ce poste, vous rejoindrez l’équipe Électrique du secteur Bâtiment et Industrie, où vous jouerez un rôle clé dans la conception, la coordination et la réalisation de projets en électricité du bâtiment pour une clientèle diversifiée, issue des secteurs scolaire, municipal, institutionnel, commercial ainsi que public et privé.

L’équipe se distingue aussi notamment par son expertise reconnue en conception d’infrastructures critiques, incluant des centres de données au Canada et aux États‑Unis, ainsi que par la réalisation d’études électrotechniques spécialisées. Vous pourrez également être appelé.e à intervenir sur des projets complexes de distribution électrique normale et d’urgence, où la fiabilité, la continuité de service et la sécurité constituent des enjeux majeurs.

Dans ce rôle, vous agirez à titre de référence technique et de partenaire stratégique auprès des clients, en contribuant activement à la qualité, à la performance et à la pérennité des solutions mises en œuvre. Vous participerez également à l’encadrement et au développement de la relève, tout en assurant une coordination efficace entre les différentes disciplines. Ce poste s’adresse à un professionnel ou une professionnelle d’expérience souhaitant exercer une influence concrète sur des projets d’envergure, partager son expertise et contribuer activement au rayonnement et au succès d’une équipe reconnue pour sa rigueur, sa collaboration et l’excellence de ses réalisations.

Un mode de travail hybride

Un mode de travail hybride est également offert, vous permettant de répartir votre temps entre le télétravail et l’un de nos bureaux, selon votre situation géographique et vos préférences, notamment à Montréal, Laval ou Longueuil.

Responsabilités

• Diriger et encadrer la réalisation des relevés terrain nécessaires à la conception des projets.
• Concevoir des plans et devis en électricité du bâtiment, incluant les systèmes d’éclairage, la distribution électrique, les systèmes d’alarme incendie et autres systèmes connexes, en conformité avec les codes et normes en vigueur.
• Réaliser des études électrotechniques spécialisées, incluant les analyses d’arc électrique (arc flash), les études de mise à la terre (MALT), la coordination et la sélectivité des protections, ainsi que les calculs de court-circuit et de charge, et en assurer la qualité des livrables.
• Concevoir des réseaux de distribution électrique normale et d’urgence pour des infrastructures critiques (centres de données, hôpitaux, installations stratégiques), en tenant compte des enjeux de fiabilité, de résilience et de continuité des opérations.
• Effectuer des visites de chantier, assurer un rôle de surveillance et de support technique, et valider la conformité des travaux réalisés.
• Collaborer étroitement avec les clients, comprendre leurs besoins et proposer des solutions techniques adaptées, durables et performantes.
• Assurer le respect des standards de qualité d’EXP, des normes applicables et des exigences contractuelles tout au long du cycle de vie des projets.
• Encadrer, soutenir et développer les membres plus juniors de l’équipe en partageant votre expertise.
• Maintenir à jour vos connaissances techniques et contribuer à l’évolution des pratiques et des standards internes.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie (génie électrique, génie du bâtiment ou toute autre formation jugée équivalente).
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en électricité du bâtiment, idéalement en génie‑conseil.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience en conception d’infrastructures critiques telles que les centres de données, les installations hospitalières ou les environnements à haute densité technologique (atout).
• Expérience en analyse des risques liés aux arcs électriques dans des installations industrielles, commerciales ou institutionnelles (atout).
• Bonne connaissance des logiciels de conception et de dessin, notamment Revit.
• Maîtrise des codes et normes applicables aux bâtiments.
• Maîtrise des logiciels de modélisation électrique tels que ETAP, EasyPower ou équivalents.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise avancée de l’anglais, notamment pour collaborer avec des partenaires au Canada, aux États‑Unis et à l’International (atout).
• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes, dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.
• Leadership naturel, proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

Pourquoi EXP? Nous offrons

• Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective complet.
• Un régime d’épargne‑retraite.
• Un programme de bonification unique.
• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.
• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.
• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Engagement en matière d’équité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

Ingénieure ou Ingénieur en Géotechnique- Montréal ou Laval

Description du poste

En joignant EXP, vous ferez partie d’une équipe dynamique et collaborative, reconnue pour son expertise en géotechnique. Vous serez appelé(e) à soutenir les chargés de projets dans leurs activités quotidiennes et à intervenir directement sur le terrain dans le cadre d’investigations géotechniques variées.

Chez EXP, nous misons sur :

• une culture de collaboration et de partage des connaissances;
• le développement professionnel et la formation continue;
• des projets stimulants et diversifiés;
• un réel souci de l’équilibre travail–vie personnelle, dans un environnement flexible et inclusif.

Vos principales responsabilités

• Participer à différentes études techniques selon les besoins de l’équipe (préparation d’offres de services, élaboration de programmes d’essais de laboratoire, compilation, analyse de données, calculs et rédaction technique);
• Planifier les travaux de terrain;
• Faire le suivi des travaux de forage et d’excavation;
• Vérification de fond d’excavation;
• Effectuer des descriptions qualitatives des sols;
• Réaliser toute autre tâche connexe liée au poste.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil, génie géologique, génie minier ou domaine connexe;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), avec un minimum de 5 ans de plein titre;
• Minimum de 5 années d’expérience en géotechnique;
• Carte ASP – Santé et sécurité sur les chantiers de construction;
• Permis de conduire valide et moyen de transport fiable pour les déplacements en chantier.

Ce que vous offre EXP

• Salaire et avantages sociaux compétitifs;
• Possibilités concrètes d’évolution au sein de l’entreprise;
• Environnement de travail dynamique, humain et convivial;
• Sensibilité réelle à l’équilibre travail–vie personnelle ou familiale;
• Entreprise engagée envers le développement durable et sa communauté;
• Et bien plus !

Envie de concevoir l’avenir avec nous?

Joignez‑vous à notre équipe à titre d’Ingénieur(e) en géotechnique pour nos bureaux de Montréal ou Laval.

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter Angélick Roy-Rouleau  

Au plaisir de faire votre connaissance!

Accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

Description du poste

EXP est une firme multidisciplinaire qui offre des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception en réalisant des projets innovants de toute envergure à l’échelle de l’Amérique du Nord et à l’International.

Saviez-vous qu’EXP était détenue à 100% par ses employées et employés? Nous investissons dans la passion, encourageons l’esprit entrepreneurial et habilitons nos équipes à constamment repousser les limites en faisant du développement professionnel une priorité et en soutenant le perfectionnement, la formation continue et le mentorat.

Pourquoi cette position?

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Infrastructures urbaines du grand Montréal. Vous aurez l’opportunité de contribuer aux succès des projets d’EXP, auprès de plusieurs clients, pour différents secteurs d’activités.

Vous serez responsable de la gestion des projets complexes de construction des nouveaux débarcadères et du futur stationnement étagé, et ce, à chaque phase de la réalisation des projets avec notre important client, Aéroport de Montréal.

Rôle et responsabilités

• Supervise l’ensemble des étapes liées à la réalisation des projets de construction majeurs depuis l’attribution du contrat jusqu’à l’intégration complète des livrables dans les opérations aéroportuaires.
• Élabore, approuve et gère les budgets et les échéanciers des projets, en assurant un suivi rigoureux pour garantir le respect des délais, des coûts, des exigences techniques et des attentes du client.
• Maintient une communication efficace et professionnelle entre les clients, les partenaires contractuels et les équipes impliquées dans les projets.
• Traite les ajustements contractuels et les différends avec les entrepreneurs, en veillant à préserver les intérêts du projet;
• Produit des rapports d’avancement détaillés à l’intention des clients et de la direction, assurant une transparence sur l’état des projets;
• Soutient son supérieur immédiat dans divers mandats et peut être appelé à le représenter en cas de besoin.

Formation et qualifications professionnelles

• Diplôme de baccalauréat en génie civil, génie routier ou dans un domaine équivalent.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Détention d’une attestation ASP Construction.

Expérience et expertise technique

• Minimum de 5 années d’expérience en gestion de projets de construction, particulièrement dans les secteurs du génie civil et du bâtiment.
• Expérience démontrée dans la coordination de projets multidisciplinaires dans des environnements complexes.
• Une connaissance du milieu aéroportuaire constitue un atout important.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences interpersonnelles et en gestion

• Aptitude à établir et entretenir des relations solides avec divers intervenants internes et externes.
• Capacité de négociation avec les entrepreneurs et partenaires.
• Leadership affirmé, esprit d’équipe développé et approche proactive.
• Compétences en gestion, en coordination et en résolution de problèmes.

Pourquoi EXP?

• Nous intégrons le développement durable à tous les aspects de nos activités par l’entrepreneuriat et l’innovation.
• Nous sommes déterminés à bâtir un environnement qui reflète davantage l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail.
• Nous sommes à l’avant-garde des technologies de l'information. Notre vision claire et notre engagement envers l'innovation et la technologie nous permettent d’offrir des solutions de pointe, d’améliorer l'efficacité et la qualité de nos projets et de répondre aux besoins en constante évolution de l'industrie.
• Nous plaçons nos équipes au cœur de nos priorités en accordant une grande importance à la santé et à la sécurité, et en mettant en place des mesures qui visent à protéger l’environnement.
• Nous nous engageons à soutenir et favoriser la conciliation travail-famille avec le renouvellement du Sceau Concilivi.

Ce qui fait de EXP une firme différente

Nous sommes une firme multidisciplinaire, ce qui nous donne des avantages compétitifs importants puisque tout est réglé à l’interne et de manière ultra rapide (civil, électrique, mécanique, structure, architecture de paysage, circulation et transports, ouvrages d’art, énergie, géotechnique, environnement, hygiène de l’air, etc);

• Salaire horaire et avantages sociaux compétitifs;
• Horaire 37.5 heures, flexible
• Possibilité de télétravail et/ou de travailler en mode hybride;
• Conciliation travail-famille;
• Avantages sociaux multiples;
• Assurances et participation au REER;
• Soutien au plan de carrière;
• Outils informatiques de pointe;
• Soutien technique informatique disponible à n’importe quel moment de la journée;
• Excellente réputation auprès de plusieurs clients majeurs;
• Environnement de travail sain
  

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

Description du poste

Vous êtes passionné.e par la conception en structure du bâtiment et souhaitez contribuer à des projets d'envergure qui façonnent le paysage bâti de la grande région de Montréal?

Chez EXP, nous combinons l'agilité d'une firme détenue à 100 % par ses employé.es à la force d'un réseau multidisciplinaire reconnu à l'échelle internationale. À Montréal, nos équipes collaborent sur des projets variés et complexes qui transforment les collectivités, tout en offrant un environnement où l'innovation, la collaboration et le développement professionnel occupent une place centrale.

Joignez-vous à une équipe où vos idées sont valorisées et où votre expertise contribue concrètement au succès des projets.

Votre milieu de travail chez EXP

En intégrant notre équipe Structure du bâtiment, vous participerez à la conception et à la réalisation de projets variés dans les secteurs Institutionnel, Commercial, Municipal, Santé, Éducation, Infrastructures publiques et privées. Vous collaborerez avec des experts de diverses disciplines dans un environnement favorisant l'innovation et l'excellence technique. Le poste est basé à notre bureau de Montréal ou de Longueuil, selon votre préférence géographique.

Responsabilités

• Concevoir et réaliser des analyses structurales pour des bâtiments en béton, acier, bois et maçonnerie.

• Préparer et réviser les plans, devis et documents techniques nécessaires à la réalisation des projets.

• Effectuer les calculs structuraux et les modélisations nécessaires à la conception.

• Participer à la coordination multidisciplinaire des projets et à l'intégration des modèles BIM.

• Réaliser des relevés techniques et des inspections de bâtiments existants.

• Participer à la préparation de rapports techniques, d'études et d'expertises.

• Collaborer avec les chargé(e)s de projet afin d'assurer le respect des échéanciers, budgets et standards de qualité.

• Participer au suivi des travaux en chantier ainsi qu'à la résolution des enjeux techniques.

• Maintenir à jour ses connaissances des codes, normes et meilleures pratiques de l'industrie.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil ou en génie du bâtiment.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Entre 5 et 10 ans d'expérience pertinente en structure du bâtiment.
• Expérience en génie-conseil considérée comme un atout important.
• Bonne connaissance du Code de construction du Québec et des normes applicables.
• Maîtrise de logiciels d'analyse structurale tels que ETABS, SAP2000, SAFI, ADA ou équivalents.
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Pourquoi choisir EXP?

• Salaire concurrentiel.
• Assurances collectives complètes.
• Régime d'épargne-retraite.
• Programme de bonification.
• Formation continue et mentorat.
• Remboursement de dépenses liées au mieux-être.

Et surtout...

• Une équipe reconnue au cœur du marché montréalais.
• Des projets complexes et stimulants.
• Un environnement collaboratif favorisant le développement professionnel.
• Une culture entrepreneuriale où les idées sont encouragées.
• Des possibilités d'évolution technique et de gestion.

Joignez-vous à EXP et contribuez à la conception des structures qui façonneront le Montréal de demain.

Égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

Description du poste

Vous êtes reconnu.e pour votre expertise en structure du bâtiment, votre leadership technique et votre capacité à accompagner des projets complexes jusqu'à leur réalisation?

Chez EXP, nous recherchons une ou un ingénieur senior souhaitant jouer un rôle stratégique au sein d'une équipe reconnue pour son expertise et son approche collaborative.

Entreprise détenue à 100 % par ses employé.es, EXP offre un environnement où les leaders techniques peuvent avoir un impact réel sur les projets, sur leurs équipes et sur le développement de la pratique. À Montréal, nos professionnels contribuent à la réalisation de projets majeurs dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et public, en collaboration avec certains des plus importants donneurs d'ouvrage de la province.

Votre milieu de travail chez EXP

À titre d'ingénieur.e senior, vous agirez à la fois comme référence technique, mentor et partenaire auprès des clients. Vous participerez à des projets d'envergure et contribuerez à l'évolution de notre expertise en structure du bâtiment au sein d'une équipe multidisciplinaire hautement qualifiée.

Le poste est basé à notre bureau de Montréal ou de Longueuil, selon votre préférence géographique.

Responsabilités

Leadership technique

• Agir comme expert-conseil auprès des clients dans le développement de solutions structurales adaptées à leurs besoins.
• Concevoir, superviser et approuver la conception de structures en béton, acier, bois et maçonnerie.
• Réaliser ou superviser des études de faisabilité, des expertises et des analyses structurales complexes.
• Établir les critères de conception et orienter les équipes dans les choix techniques.
• Réviser et approuver les plans, devis, calculs et rapports techniques.
• Assurer le respect des échéanciers, budgets et objectifs de qualité.
• Effectuer des visites de chantier, inspections et suivis techniques.
• Soutenir les équipes lors de la résolution d'enjeux techniques complexes.
• Contribuer au développement et au rayonnement de l'expertise technique de notre secteur

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil ou génie du bâtiment.
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Minimum de 15 ans d'expérience pertinente en structure du bâtiment en génie-conseil spécifiquement.
• Excellente connaissance des normes canadiennes et du Code de construction du Québec.
• Connaissances des logiciels, ETABS, SAFI, SAP2000 ou équivalents.
• Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes relationnelles.
• Excellente maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir EXP?

• Salaire concurrentiel et programme de bonification.
• Assurances collectives complètes.
• Régime d'épargne-retraite.
• Formation continue et développement du leadership.
• Flexibilité et conciliation, travail-vie personnelle.

Et surtout...

• Des projets emblématiques dans la grande région de Montréal.
• Une grande autonomie professionnelle.
• La possibilité de contribuer au développement de la relève.
• Une culture entrepreneuriale où l'expertise et l'initiative sont reconnues.

Joignez-vous à EXP et contribuez à la conception des structures qui façonneront le Montréal de demain.

Engagement en matière d’équité

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

Description du poste

Vous êtes passionné par la mobilité et souhaitez contribuer à des projets innovants? Joignez-vous à notre équipe de planification et gestion de la mobilité, où la collaboration, la multidisciplinarité et l’ouverture d’esprit sont au cœur de notre approche. Chez EXP, nous misons sur le coaching et le mentorat pour favoriser le développement professionnel et le partage des connaissances. Ensemble, nous travaillons avec passion pour bâtir des solutions durables et adaptées aux besoins de nos collectivités.

L'ingénieur(e) contribue à la réalisation de projets multidisciplinaires de diverses envergures et localisés dans différentes régions de la province. Vous aurez notamment la responsabilité de réaliser des études de circulation et de coordination de feux, collaborer à la préparation des documents d’appel d’offre et la surveillance des travaux en lien avec l’expertise.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Réaliser des modèles de simulation de circulation, analyser les patrons de circulation et optimiser le fonctionnement des feux de circulation;
• Réaliser des études de coordination des feux;
• Assurer la programmation des feux et le choix des têtes de feux de circulation en collaboration avec les experts en électricité et éclairage;
• Choisir et concevoir le type de têtes de feux conformes aux pratiques de la Ville de Montréal ET du MTMD;
• Déterminer et intégrer des systèmes de détection véhiculaires et piétons;
• Réaliser la coordination avec les responsables de génie routier, municipal, d’ouvrage d’art et architecte paysagiste ainsi que les autres corps de métier;
• Produire les documents d’appel d’offre complet intégrant les disciplines connexes;
• Effectuer des visites et des relevés terrains ;
• Voir à la qualité des travaux en chantier en réalisant des visites de chantier et participer aux réunions de chantier;
• Rédiger les rapports de visite et les comptes rendus de réunion ;
• Analyser les coûts des avis de changement, préparer les avis de changement et directives de chantier et faire les recommandations nécessaires au client;
• Participer aux acceptations provisoires et finales des travaux.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous êtes ingénieur ou technicien en circulation et système de feux de circulation;
• Vous détenez entre 2 à 4 ans d’expérience;
• Vous avez une expertise en étude de circulation, coordination de feux, fiches de programmation et plans et devis de feux;
• Vous détenez une expérience dans l’un des domaines d’expertises en Éclairage routier, Feux de circulation, Système de transports intelligents / télécommunication;
• Vous maitrisez le logiciel Synchro/SimTraffic. La connaissance de Vistro est un atout;
• Vous détenez une base de connaissances du logiciel MicroStation et des outils ASFC de la Ville de Montréal;
• Vous avez un fort intérêt pour la programmation, l’optimisation et le fonctionnement des feux de circulation;
• Vous êtes autonome dans la conception et l’analyse des plans PE, SL;
• Vous avez une bonne compréhension et êtes en mesure de lire des plans BC et TC;
• Vous détenez la connaissance des paramètres de programmation des feux et des caractéristique opérationnelles des feux de circulation (COFC);
• Connaissance des DTNI de la Ville de Montréal (famille 5 et 6);
• Vous avez des connaissances des normes et procédures du MTMD, dont le Tome V et le chapitre 8 Signaux luminaux;
• Vous avez également des connaissances sur des fiches de structure de la CSEM et de leur interprétation;
• Vous détenez une expérience de chantier/terrain, mise en opération de feux, avis de conformité, relevé de programmation, relevé de contrôleur, etc.
• Vous pouvez communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit

En complément à tout ces atouts, vous devez avoir un bon sens de l’autonomie, aimer travailler en équipe et avoir une communication claire et précise, surtout en ce qui a trait au vocabulaire spécifique à votre expertise.

Veuillez prendre en note qu'en raison de la période des fêtes, le processus de recrutement commencera durant le mois de janvier 2026.

Engagement d’EXP

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial.

EXP possède une grande expérience dans le domaine des ponts et ouvrages d’art et met son expertise au service de clients majeurs tels que le ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec, la Société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain incorporée, EXO, Metrolinx et autres clients ferroviaires. Vous aurez la chance de travailler avec une équipe dynamique et chevronnée qui a à cœur la qualité des services rendus.

Basée sur des valeurs d’entraide et d’excellence, l’équipe mène à bien des projets complexes, tout en assurant le développement de ses membres grâce à un encadrement de haute qualité.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ? Joignez-vous à notre équipe en tant qu’Ingénieure ou Ingénieur en ouvrages d’art ferroviaires.

Nous vous promettons une carrière remplie de défis captivants dans un milieu de travail positif et dynamique, et c’est une promesse que nous ne prenons pas à la légère.

Description du poste

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe conception en ponts et ouvrages d’art de notre secteur Transport. Vous travaillerez depuis l'un de nos bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Vaudreuil-Dorion, Drummondville, Québec ou Sherbrooke, selon votre préférence.

Vous participerez aux divers projets en ouvrages d’art ferroviaires, au développement de l’expertise interne ainsi qu’à la consolidation des relations avec nos clients dans le domaine du transport ferroviaire. Vous serez aussi impliqué sur les mandats d’ouvrages d’art routiers, selon vos intérêts.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Réaliser les calculs, l’analyse structurale et le dimensionnement de structures d’ouvrages d’art ferroviaires ou routiers selon les normes, codes et règlements applicables;
• Participer à la réalisation et à la conception de projets d’ouvrages d’art ferroviaires ou routiers en collaborant avec l’équipe de techniciens et de professionnels;
• Préparer les plans et devis pour des projets de conception et de réfection d’ouvrages d’art ferroviaires ou routiers;
• Préparer les estimations en fonction des relevés de quantités et des solutions retenues pour le projet;
• Réaliser des études d’ingénierie en vue de travaux de construction et de réfections diverses de structures en acier, en béton et en bois;
• Effectuer les relevés de dommage sur le terrain ou tout autre relevé d’expertise nécessaire à l’exécution des projets;
• Participer au développement de l’expertise ferroviaire au sein de notre équipe comptant près de 100 professionnels en conception d’ouvrages d’art;
• Fournir l’assistance au concepteur durant les phases de construction;
• Établir et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les collègues, les clients, les entrepreneurs-partenaires ainsi que les représentants des fournisseurs principaux et les sous-traitants;
• Partager ses connaissances et son expérience avec les membres de l’équipe;
• Agir à titre de référence technique ou en devenir une;
• Toute autre tâche liée à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des ponts et des ouvrages d’art ferroviaires;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur;
• Maîtriser les codes et technologies liés à la conception d’ouvrages d’art;
• Posséder d’excellentes connaissances techniques en conception de ponts et d’ouvrages d’art ;
• Avoir l’esprit d’équipe et d’excellentes relations interpersonnelles;
• Vous avez connaissance de certains logiciels de modélisation et de conception tels que Advance Design America, SAFI, SAP, CSI Bridges, Midas, L-piles, Shape Builder, MathCad, Suite Microsoft, etc.;
• Vous avez connaissance des documents AREMA, de la réglementation de Transport Canada et de la Federal Railroad Administration;
• Avoir de l’expérience en conception de structures d’acier, de béton armé et de béton précontraint;

Ce que nous offrons

Pourquoi EXP? Nous offrons:

• Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective complet.
• Un régime d’épargne‑retraite.
• Un programme de bonification unique.
• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.
• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.
• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial.

EXP détient une grande expérience en ouvrages d’art et développe un marché connexe, soit le portuaire | maritime. Entre autres, nous mettons à profit notre expertise au service de clients tels que le Port de Montréal (APM), le Vieux port de Montréal et plusieurs municipalités partout au Québec possédant des ouvrages portuaires | maritimes.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une Ingénieure ou d’un ingénieur en génie portuaire pour participer aux divers projets de génie portuaire | maritime du groupe Transport dans la province du Québec. Le candidat ou la candidate devra, entre autres, participer au développement de l’expertise interne ainsi qu’à la consolidation des relations avec nos clients portuaires | maritimes.

Tout cela vous inspire et vous aimeriez, vous aussi, faire partie du personnel qualifié d’EXP ? Nous vous promettons une carrière remplie de défis stimulants dans un milieu de travail positif et dynamique, et ce n’est pas une promesse que nous prenons à la légère.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Réaliser les calculs, l’analyse structurale et le dimensionnement d’ouvrages portuaires | maritimes selon les normes, codes et règlements applicables;
• Participer à la réalisation et à la conception de projets d’ouvrages portuaires | maritimes en collaborant avec l’équipe de techniciens et de professionnels;
• Préparer les plans et devis pour des projets de conception et de réfection d’ouvrages portuaires | maritimes;
• Préparer les estimations en fonction des relevés de quantités et des solutions retenues pour le projet;
• Réaliser des études d’ingénierie en vue de travaux de construction et de réfections diverses de structures en acier et en béton;
• Effectuer les relevés de dommage sur le terrain ou tout autre relevé d’expertise nécessaire à l’exécution des projets (et/ou encadrer l’équipe de projet réalisant les relevés);
• Fournir l’assistance du concepteur durant les phases de construction;
• Développer les affaires en lien avec le marché portuaire;
• Contribuer au bon fonctionnement d’une équipe de travail d’ingénieurs et de techniciens dans la réalisation d’un projet;
• Établir et maintenir des relations de travail harmonieuses avec ses collègues, les clients, les entrepreneurs-partenaires et les représentants des fournisseurs principaux et des sous-traitants;
• Partager ses connaissances et son expérience avec les membres de l’équipe;
• Agir à titre ou devenir une référence technique;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Détenir de l’expériences professionnelles dans le domaine des ouvrages portuaire;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur;
• Être une personne débrouillarde, responsable et organisée;
• Avoir un bon esprit d’équipe et avoir de bonne qualité interpersonnelle;
• Connaître les logiciels de modélisation | conception est un aout : Advance Design America, SAFI, SAP, CSI Bridges, Midas, L-piles, Shape Builder, MathCad, Suite Microsoft, etc.;
• Posséder de bonnes connaissances techniques en conception d’ouvrages portuaires;
• Maitriser les codes et technologies liés à la conception d’ouvrages portuaires ainsi que les exigences générales des clients portuaires ;
• Avoir de l’expérience en conception de structures d’acier et de béton armé;

Pourquoi EXP ? Nous offrons

• Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective complet.
• Un régime d’épargne‑retraite.
• Un programme de bonification unique.
• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.
• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.
• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Équité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

Ingénieure ou Ingénieur - Surveillance de travaux

Description du poste

Chez EXP, nous concevons des solutions innovantes et durables pour les milieux bâtis et naturels. Firme de génie-conseil internationale, nous réunissons des expertes et experts de disciplines variées afin de répondre aux enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous intégrez une équipe qui valorise la diversité, l’esprit entrepreneurial et les solutions durables, au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés. Ensemble, nous sommes EXP.

Envie de réaliser les projets de l’avenir avec nous ?

Joignez vous à notre équipe en tant qu’Ingénieure ou Ingénieur - Surveillance de travaux

Sous la supervision de son directeur et en collaboration avec le chargé de projet administratif, l’ingénieur de projet contribue à la réalisation des mandats de surveillance en assurant leur coordination technique et le suivi des travaux. Il veille à la qualité des livrables, à la satisfaction du client et au respect des procédures de l'entreprise.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Participer aux réunions de démarrage internes et externes
• Procéder à des revues de conception pour des mandats en conception lorsque requis
• Vérifier la conformité des soumissions reçues
• S’assurer du traitement des dessins d’atelier
• Voir à la qualité des travaux en chantier (visites de chantier), participer aux réunions de chantier selon l'entente contractuelle et assurer la coordination des intervenants impliqués dans les projets dont il est responsable
• Responsable de la rédaction des rapports de visite de chantier et des comptes rendus de réunion de chantier
• Évaluer les coûts et les impacts des modifications aux travaux, préparer les avis de changement et les directives de chantier, et recommander les mesures appropriées au client
• Faire le suivi des décompte progressifs et pourcentage d’avancement des travaux
• Assurer le suivi de la planification, de l'exécution des activités, de la qualité des livrables et du respect des échéanciers
• S’assurer du respect des règles de santé et sécurité des projets selon les directives élaborées par le chargé de projet principal
• Collaborer efficacement avec les différents intervenants du projet afin de favoriser un climat de travail positif et productif
• S'assurer que les activités de contrôle qualité prévues au projet sont réalisées et documentées conformément aux exigences établies
• Coordonner et assurer le suivi des étapes de réception provisoire et définitive des travaux

Qualifications

• Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
• Baccalauréat en génie civil ou équivalent et minimum de 4 ans d'expérience à titre d’ingénieur(e)
• Rigueur, organisation et bonne gestion des priorités
• Excellentes habiletés de collaboration, de coordination et de leadership d'influence
• Maîtrise de la suite MS Office

Équité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.