14 offres pour "Ingénieur.e" à Trois-Rivières

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Mission 

Joignez-vous à notre équipe en Mécanique du bâtiment au bureau de votre choix de l’Est du Québec (Québec, Saguenay, la Côte-Nord ou du Bas Saint-Laurent)! À titre d'ingénieure ou ingénieur vous travaillerez sur une variété de projets régionaux et provinciaux dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel et industriel.  En collaboration avec votre équipe, vous verrez à la conception, ainsi qu’à la mise en plan de systèmes de plomberie, de CVCA et de protection incendie. 

Ce poste est une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de faire partie d’une équipe composée d’ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs réalisant des projets stimulants. Également, d’évoluer dans une équipe passionnée dans un contexte où les initiatives et la confiance sont fortement encouragées. 

Principales responsabilités 

• Participer activement à la conception et à l’élaboration de plans et devis de systèmes de ventilation, de climatisation, de chauffage et de refroidissement, de plomberie ou de protection incendie   
• Déterminer les coûts de construction et les quantités, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis    
• Réaliser des relevés et des études, et rédiger des rapports techniques 
• Participer à la résolution de problèmes techniques 
• Rédiger des rapports sur l'état des travaux et contribuer à l'élaboration du plan d'action    
• Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe technique 
• Préparer et suivre les budgets d'honoraires et faire des recommandations Participer à la surveillance partielle des travaux de construction  
• Assister à des rencontres avec les clients.

• Baccalauréat en génie mécanique du bâtiment
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule (un atout)  
• Carte ASP Construction 
• Accréditation LEED ou connaissance des principes de développement durable et d’efficacité énergétique (un atout) 
• Connaissance pratique du logiciel Revit (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Ingénieur Qualité

L’ingénieur(e) qualité a la responsabilité d’assurer la conformité des matériaux non-tissés aux normes EDANA, ainsi qu’aux spécifications internes et aux exigences des clients. Il/elle met en place et optimise les systèmes qualité, analyse les écarts et pilote les actions correctives et préventives, tout en travaillant en étroite collaboration avec la Production, la Maintenance et la R&D pour assurer une qualité constante et une performance optimale des procédés.

Responsabilités principales

Gestion de la qualité produit

• Contrôler et assurer la conformité des matériaux non-tissés (grammage, résistance, uniformité, caractéristiques physiques).
• Développer et gérer les plans de contrôle qualité pour la ligne de production.
• Assurer la surveillance, la vérification et la validation des résultats obtenus en laboratoire et en production.
• Analyser les défauts et variabilités du produit et recommander des améliorations.

Soutien à la production

• Participer activement au dépannage lors de problèmes techniques affectant la qualité.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser les paramètres de production.
• Assurer la formation des opérateurs et techniciens aux bonnes pratiques de qualité.

Amélioration continue

• Mener des analyses de causes profondes (RCA) , résoudre les non-conformités et assurer le suivi des actions correctives.
• Piloter des projets Lean/Kaizen visant à réduire les rebuts, à améliorer la stabilité du procédé et à optimiser la performance qualité.
• Participer au développement de nouveaux produits et à la qualification des matières premières.

Gestion documentaire et normes

• Maintenir le système qualité selon les standards de l’usine (ISO 9001 ou équivalent).
• Rédiger et mettre à jour les procédures, instructions de travail, spécifications techniques et rapports d’audit.
• Contribuer aux audits internes et externes (clients, certification).

Relations client et support technique

• Analyser les plaintes clients, identifier les causes et proposer des solutions robustes.
• Communiquer efficacement avec les clients lorsque nécessaire, notamment lors de réclamations ou de validations techniques.
• Participer aux essais clients et à la qualification de nouveaux produits non-tissés.

Compétences recherchées

Techniques

• Solide compréhension des procédés de matériaux non-tissés (spunbond, meltblown, cardage, aiguillage, calandrage).
• Connaissance des méthodes et outils qualité (FMEA, SPC, MSA, 8D, Ishikawa, 5 Pourquoi).
• Maîtrise des instruments de mesure et d’essais en laboratoire.
• Compétences analytiques avancées (statistiques, interprétation de données).
• Connaissance des systèmes de gestion qualité (ISO 9001, IATF, GMP selon le secteur d’application).

Aptitudes

• Rigueur, sens aigu du détail et de la qualité.
• Capacité à travailler dans un environnement manufacturier à rythme rapide.
• Excellentes aptitudes en communication et collaboration.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Orientation résolution de problèmes et amélioration continue.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur en génie industriel, génie chimique, textile, matériaux ou discipline connexe.
• 2 à 5 ans d’expérience en qualité dans un environnement manufacturier, idéalement dans le domaine des matériaux non-tissés, du textile, des pâtes et papiers ou du plastique.
• Ceinture noire ou verte 6 Sigma (un atout).
• Expérience avec la norme EDANA .
• Expérience avec un système qualité certifié (ISO ou autre).
• Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, ERP, logiciels statistiques).
• Bilinguisme français/anglais : un atout selon les marchés.

Si vous recherchez un poste gratifiant au sein d’une entreprise solide qui a à cœur le bien-être de ses employés, nous aimerions vous connaître! Parce que lorsque vous joignez les rangs de Kruger, vous devenez membre d’une grande famille qui partage la passion de l’excellence et l’innovation.

Chez Kruger, nous croyons qu’il est important de donner à nos employés l’espace pour croître au sein d’un environnement dynamique et stimulant, d’encourager leur développement et d’enrichir leur vie professionnelle. C’est pourquoi un grand nombre de nos employés sont avec nous depuis longtemps.

Ce que vous ferez

L’ingénieur de procédé exerce un rôle de leadership en matière d’amélioration continue des procédés. Il gère le système d’acquisition de données et analyse les statistiques afin d’établir les plans d’actions appropriés au bon fonctionnement des procédés. Le titulaire de poste assure également le suivi de la consommation énergétique de l’usine et propose des plans d’amélioration.

Plus précisément, vos principales responsabilités seront :

• Faire la prévention en matière de santé et sécurité au travail (EPI, cadenassage);
• Assurer le respect des normes de qualité et des politiques environnementales;
• Assurer le support à l’ensemble de l’équipe mécanique, technique et d’opération;
• Adopter un rôle conseil auprès de son équipe;
• Analyser les défaillances/contrôle statistiques et apporter les correctifs nécessaires;
• Agir comme facilitateur dans la réalisation des mandats;
• Optimiser le choix des fournitures d’opération (coût/qualité);
• Faire le suivi des outils de gestion du système d’exploitation;
• Maîtriser et appliquer les outils techniques d’amélioration continue et assurer la mise à jour des outils de gestion de production (système PI, Excel, notes d’opération);

Ce que vous apporterez avec vous

• Diplôme universitaire en ingénierie;
• Expérience dans un poste similaire en milieu industriel
• Aptitude en relations et communications interpersonnelles;
• Structure et rigueur dans le suivi de vos dossiers;
• Habileté en gestion de personnel et en supervision d’équipe;
• Bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit en français

UN EMPLOI CHEZ KRUGER C’EST AUSSI
• Un environnement dynamique et stimulant,
• Des collègues passionnés et compétents,
• Des opportunités pour croître au sein de l’entreprise,
• Du soutien pour te développer à ton plein potentiel,
• Une assurance collective concurrentielle,
• Des régimes de retraite agréés,
• Des programmes de formation continue,
• Des activités de perfectionnement
• Une accréditation professionnelle payée.

Votre milieu de travail chez EXP

EXP est à la recherche d'une Ingénieure ou d'un Ingénieur en Géotechnique pour se joindre à sa dynamique équipe du bureau de Trois-Rivières. Relevant de la Directrice, Environnement, Sols et Matériaux de la région de la Mauricie, vous serez responsable des projets en géotechnique.

Travailler chez EXP offre de nombreux avantages. Vous rejoindrez une équipe dynamique et innovante, où la collaboration et le partage des connaissances sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel et offrons des opportunités de formation continue pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. De plus, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets stimulants et variés, contribuant à des solutions durables et à l'amélioration de notre environnement. Chez EXP, nous croyons en l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et nous nous efforçons de créer un environnement de travail flexible et inclusif.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Agir en tant que Chargé(e) de projet en Géotechnique pour le secteur de la Mauricie.
• Assister et conseiller l’équipe technique et professionnelle en place lors de la réalisation des différentes étapes de projet.
• Collaborer avec les professionnels en géotechnique œuvrant dans les bureaux d’EXP au Québec.
• Participer au développement des affaires dans le domaine de la géotechnique.
• Rédiger des offres de service.
• Planifier et réaliser le suivi et l’exécution d’études géotechniques impliquant les forages, l’échantillonnage des sols et du roc, l’installation de puits et de piézomètres, les essais in-situ, etc.
• Rédiger des rapports d’étude et d’expertise, incluant la supervision de la réalisation des programmes d’essais en laboratoire.
• Calculer les capacités portantes, les tassements et autres paramètres liés aux études géotechniques.
• Déterminer les stabilités de pente et de talus, et réaliser des analyses de stabilité à l’aide de logiciels tels que GeoSlope.
• Réaliser le suivi technique et administratif des projets tout en maintenant une bonne communication avec les clients.
• Accomplir toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous détenez un Baccalauréat en génie civil ou en génie géologique.
• Vous possédez une maîtrise en Géotechnique (atout).
• Vous avez plus de 10 ans d’expérience pertinente.
• Vous êtes membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Vous avez une connaissance de base dans le domaine de l’environnement (atout).
• Vous maîtrisez la suite bureautique Office et les logiciels Chaussée 2, GeoSlope, Géotec et GeoStudio.
• Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce vous offre EXP 

• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail (ex: horaire flexible, mode de travail hybride...); 
• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification.

Joignez-vous à notre équipe en tant qu’ Ingénieure ou Ingénieur sénior, Géotechnique.

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter Angélick Roy-Rouleau  

Au plaisir de faire votre connaissance! 

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

#LI-VG1

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Vous souhaitez contribuer à des projets qui façonnent l’avenir des infrastructures portuaires au Québec? Joignez-vous à notre équipe reconnue en génie maritime et participez à la réalisation d’ouvrages structurants. Vous contribuerez à des projets d’envergure, dont Horizon Bécancour, la reconstruction des quais des infrastructures portuaires de Sorel-Tracy et de Saint-Ignace-de-Loyola et d’autres projets majeures au Québec. Vous interviendrez sur une variété de mandats, notamment des quais, terminaux, ports commerciaux et touristiques, brise-lames et ouvrages en enrochement. Chez CIMA+, vous évoluerez dans un environnement collaboratif misant sur l’innovation, le BIM et la modélisation 3D, avec un mode de travail hybride flexible.

Joignez‑vous à nous pour contribuer aux infrastructures maritimes de demain. Nous offrons un mode de travail hybride flexible, combinant télétravail et présence dans l’un de nos bureaux au Québec.

L'équipe maritime et portuaire  de CIMA+ s'est bâti une réputation d'excellence dans le secteur du transport en menant des milliers de projets au cours des 30 dernières années. Nos ingénieurs-es talentueux-ses dirigent tout type de projet, quelles que soient sa complexité et son ampleur. L'équipe s'appuie sur un bassin d'expérience diversifiée qui comprend la planification, la conception, l'inspection, la gestion de la construction et la reconstruction d'infrastructures dans des environnements commerciales, industriels et urbain .. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Participer activement à la conception et élaborer des plans et des devis de construction et de réfection de structure (ouvrages d'art, génie maritime et portuaire)
• Inspecter les structures de quai et génie côtier 
• Déterminer les coûts de construction et les quantités conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis 
• Réaliser des études ou des rapports techniques
• Évaluer différents matériaux ou procédés de travail et apporter ses recommandations
• Superviser les travaux de construction
• Résoudre des problématiques techniques nécessitant de la recherche et une analyse approfondie

• Détenir un baccalauréat (BAC) en génie civil ou équivalent
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être éligible
• Détenir un minimum de 5 années d’expérience en génie civil
• Expérience en structure de ponts et/ou d'ouvrages d'art, génie maritime et portuaire 
• Maîtriser le français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maîtriser l'anglais (atout)
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre[ candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Votre milieu de travail chez EXP
En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe de Sols, matériaux et environnement. L’ingénieur(e) œuvre dans le domaine du contrôle qualitatif des matériaux, principalement le béton, les matériaux granulaires et les enrobés bitumineux. Vous prendrez en charge divers projets pour nos clients de la grande région de la Mauricie.

Travailler chez EXP offre de nombreux avantages. Vous rejoindrez une équipe dynamique et innovante, où la collaboration et le partage des connaissances sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel et offrons des opportunités de formation continue pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. De plus, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets stimulants et variés, contribuant à des solutions durables et à l'amélioration de notre environnement. Chez EXP, nous croyons en l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et nous nous efforçons de créer un environnement de travail flexible et inclusif.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Prendre la responsabilité de l’équipe du laboratoire de Trois-Rivières.
• Développer, maintenir et entretenir les relations avec les clients.
• Contribuer à l’essor de la firme en tant que développeur.
• Participer à la préparation des offres de services et aux décisions stratégiques des projets à examiner.
• Planifier et gérer les projets de contrôle de la qualité en fonction des mandats.
• Effectuer le suivi des projets et approuver les matériaux proposés vis-à-vis des spécifications.
• Participer aux réunions de chantier et rédiger des rapports de synthèse.
• Superviser le personnel technique affecté aux chantiers.
• Effectuer le suivi des non-conformités et émettre des actions correctives.
• Faire le suivi de la facturation.
• Mobiliser l’équipe de travail et veiller à sa rentabilité par le suivi du rendement des projets et l’optimisation de l’utilisation des membres de l’équipe.
• Diriger les ressources attitrées aux divers projets.
• Entretenir des liens étroits avec les multiples disciplines internes chez EXP.
• Contrôler la qualité des livrables produits par son équipe.
• Toutes autres tâches liées à l'emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP 

• Vous détenez un baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou génie géologique.
• Une maîtrise en matériaux, géotechnique ou en géologie est considérée comme un atout.
• Vous êtes membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou en processus de le devenir.
• Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie des sols et des matériaux.
• Vous maîtrisez la suite bureautique Office.
• Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous avez un souci du détail, une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous possédez un permis de conduire valide et un moyen de transport fiable.

Ce que EXP vous offre 

• Un salaire concurrentiel avec le marché.
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels.
• Un régime d’épargne retraite.
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté.
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être.
• L’accès à un programme de bonification.
• L’accès à des formations de perfectionnement.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ?
Joignez-vous à notre équipe en tant qu’ Ingénieur(e) sénior en contrôle des matériaux!
Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter Angélick Roy-Rouleau  

Au plaisir de faire votre rencontre!

Sommaire du poste

L’ingénieur(e) de procédés est responsable d’assurer la stabilité, la performance et l’amélioration continue des procédés manufacturiers dans les opérations quotidiennes. Relevant du gestionnaire des opérations, il/elle veille à ce que les procédés manufacturiers soient capables, centrés, standardisés et en amélioration continue.

L’ingénieur(e) de procédés transforme les données en connaissances, les connaissances en standards, et les standards en performance durable.

Sans se substituer au leadership opérationnel, ce rôle contribue à renforcer le système opérationnel en rendant les procédés visibles, compréhensibles et maîtrisés.

Responsabilités principales

1. Stabilité des procédés et performance

 S’assurer que les procédés de fabrication sont :

•  clairement définis;

• capables et stables;

• exploités à l’intérieur des limites approuvées.

   

   

Surveiller les paramètres clés des procédés et les tendances afin d’identifier toute dérive, instabilité ou risque émergent.

Soutenir activement les équipes d’opérations dans le rétablissement et le maintien de la stabilité des procédés.

2. Standardisation et centrage des procédés (Centerlining)

Définir, valider et maintenir :

• les paramètres de centrage et les réglages associés aux bonnes performances (« good runs »);

• les plans de contrôle des procédés;

• les méthodes de travail standardisées et les procédures opérationnelles (SOP) liées à l’exploitation des procédés.

   

   

 S’assurer que les standards sont basés sur les données et les pratiques, et bien compris par les équipes.

Soutenir les équipes dans l’application des standards et leur amélioration via un processus structuré de gestion du changement (MOC).

3. Données, SPC et analyse des pertes

Appliquer le contrôle statistique des procédés (SPC) et l’analyse des tendances afin de :

• détecter rapidement les variations;

• comprendre les causes profondes;

• prioriser les opportunités d’amélioration.

   

   

 Collaborer avec les équipes d’Opérations, de Qualité et de Maintenance pour établir des liens entre :

• les pertes de procédé;

• les pertes de qualité;

• les pertes de fiabilité.

   

   

Veiller à ce que les données servent à l’apprentissage et à la prise de décision, et non uniquement à des fins de reddition de comptes.

4. Amélioration continue et résolution de problèmes

 Diriger ou soutenir des démarches structurées de résolution de problèmes (Kaizen, DMAIC) liées aux pertes de procédé.

S’assurer que les améliorations :

• s’attaquent aux causes profondes;

• sont validées par des données;

• sont standardisées et maintenues dans le temps.

Coacher les équipes sur les principes de base de la résolution de problèmes et l’interprétation des données.

5. Gestion du changement et essais

 Soutenir la préparation opérationnelle liée à :

• l’introduction de nouveaux produits;

• les modifications de procédés;

•  les essais et les phases de montée en cadence.

 S’assurer que les changements de procédé respectent les principes de gestion du changement (MOC).

Évaluer et communiquer clairement les risques liés aux procédés, de manière transparente.

6. Collaboration interfonctionnelle

 Travailler en étroite collaboration avec :

•  les équipes d’Opérations (exécution quotidienne);

• l’équipe Qualité (capabilité et risques de procédé);

• la Maintenance (interaction équipement‑procédé).

 Agir comme un lien technique entre les fonctions, sans en être le propriétaire opérationnel.

7. Capitalisation des connaissances et apprentissage

 Veiller à ce que les connaissances liées aux procédés soient :

• documentées;

• accessibles;

• mises à jour en fonction des apprentissages.

Contribuer au contenu de formation lié à la compréhension et à l’exploitation des procédés.

Développer l’apprentissage organisationnel, particulièrement lors des phases de démarrage (start‑up) et de montée en cadence (ramp‑up).

Interfaces clés

·         Gestionnaire des opérations (relation hiérarchique directe)

·         Gestionnaire qualité

·         Gestionnaire maintenance

·         Fiabilité et ingénierie technique

·         Formation et Ressources humaines (développement des compétences)

Portée décisionnelle

·         Autorité pour recommander et définir les standards de procédé et les paramètres de centrage.

·         Autorité pour exiger une validation basée sur les données avant toute modification de procédé.

·         Aucune autorité directe sur les priorités quotidiennes de production ou la dotation.

·         Prise de décision partagée via le processus MOC pour tout changement ayant un impact sur la sécurité, la qualité ou les actifs.

Qualifications et expérience requises

·         Diplôme universitaire en génie chimique, mécanique, industriel ou des procédés.

·         Expérience en industrie de procédés continus, idéalement dans le domaine des matériaux non-tissés ou dans un secteur similaire.

·         Excellentes compétences en SPC, analyse de données et résolution de problèmes structurée – la certification Six Sigma Black Belt est un atout.

·         De l’expérience en contexte de démarrage (start‑up), de montée en cadence ou de transformation est un atout.

Profil de leadership et aptitudes

·         Solides capacités analytiques et de pensée systémique.

·         Partenaire crédible auprès des opérateurs et des leaders.

·         À l’aise de travailler directement sur le plancher de production.

·         Approche factuelle, structurée et pragmatique.

·         Mentalité de coaching plutôt que de direction.

Ce qui rend ce poste unique

·         Intégré aux opérations et non dans un silo technique parallèle.

·         Accent mis sur la stabilité des procédés avant l’optimisation.

·         Lien fort entre données, standards et comportements.

·         Conçu pour renforcer un modèle opérationnel autonome et responsabilisant.

VUE D’ENSEMBLE

Favoriser le déploiement d’un programme d’entretien basé sur la surveillance conditionnelle des équipements afin d’assurer un maximum de fiabilité, respecter les cibles budgétaires, satisfaire aux besoins des clients internes et ce, en conformité avec la mission et la vision de la division.

RESPONSABILITÉS :
 

Réaliser les analyses de panne (40%):
•    Identifier les causes premières des bris et proposer des actions correctives en mettant l’emphase sur l’aspect prédictif de la détection
•    Faire le suivi et faciliter (voir contribuer à) la réalisation des actions correctives (agent de changement)
•    Mesurer la progression et la réalisation des actions correctives

Favoriser l’amélioration continue (30%):
•    Promouvoir une stratégie d’entretien qui favorise l’utilisation des meilleures techniques de surveillance de la condition et performance des équipements
•    Favoriser l’entretien proactif des équipements et une maintenance de précision (efficace)
•    Optimiser le plan d’entretien des équipements selon les modes de défaillances et criticités

Gérer la performance de l’équipe fiabilité (10%) :
•    Développer les compétences des équipes prédictives de manière à standardiser l’analyse et à assurer la justesse des diagnostiques.
•    Aligner le travail de son secteur derrière les priorités de l’usine
•    Effectuer le suivi de l’adhérence aux routes prédictif et valider le plan de suivi des équipements sous surveillance

Apporter une assistance aux problèmes techniques (20%):
•    Répondre aux demandes de l’usine concernant les enjeux reliés à l’entretien des équipements
•    Fournir une expertise technique lors des processus de résolution de problème
•    Agir à titre de conseiller auprès des équipes naturelles

POSTE DU SUPÉRIEUR
•    Surintendant 

EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE
•    N/A

COMPÉTENCES ET HABILETÉS
•    10 ans ou plus d’expérience en entretien mécanique.
•    Connaissance entretien mécanique d’équipements industriels
•    Expérience en pâtes et papiers (atout)
•    Anglais fonctionnel
•    Leadership (3/5)
•    Habilités interpersonnelles (3/5)
•    Connaissances techniques (5/5)
•    Résolution problème/Prise de décision (4/5)
•    Gestion du personnel (3/5)

QUALIFICATIONS

FORMATION GÉNÉRALE
•    Diplôme en génie mécanique

Membre de l'ordre des ingénieurs (es) du Québec (OIQ)

NOTE IMPORTANTE

Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.

Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.

« La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais. »
 

Sommaire du poste

L’ingénieur(e) en fiabilité a la responsabilité d’améliorer la fiabilité des équipements, d’optimiser la performance des actifs et de réduire les temps d’arrêt à l’échelle de l’usine de fabrication de matériaux non-tissés. Ce rôle combine une expertise en ingénierie et en analyse de données, ainsi qu’une forte collaboration interfonctionnelle afin d’assurer une production sécuritaire, efficace et constante.

Responsabilités principales

1. Fiabilité et performance des actifs

·         Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de fiabilité visant à augmenter la disponibilité des équipements et à prolonger leur durée de vie.

·         Réaliser des analyses de causes profondes (RCA) lors de défaillances d’équipements et élaborer des plans d’actions correctives et préventives.

·         Diriger des analyses des modes de défaillance et de leurs effets (AMDE/FMEA) pour les actifs critiques.

·         Suivre les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, TRG/OEE) et recommander des améliorations.

2. Optimisation de la maintenance

·         Collaborer avec l’équipe de Maintenance afin de développer et d’améliorer les programmes de maintenance préventive (MP) et prédictive (PdM).

·         Introduire ou optimiser les techniques de surveillance conditionnelle (analyse vibratoire, thermographie, analyse d’huile, tests ultrasoniques).

·         Soutenir la mise en œuvre des meilleures pratiques d’excellence en maintenance (ex. : maintenance centrée sur la fiabilité – RCM).

3. Soutien à la production et à l’ingénierie

·         Travailler en partenariat avec les leaders de production afin d’identifier les problématiques récurrentes affectant la performance des machines, les systèmes d’alimentation en fibres, les équipements de thermoliage, les unités de jets d’eau/hydroliage et les lignes de transformation.

·         Soutenir les mises à niveau, modifications et installations de nouveaux équipements et projets (gestion du changement – MOC).

·         S’assurer que les considérations de fiabilité soient intégrées à la conception, à l’approvisionnement et à la mise en service de nouveaux équipements.

4. Analyse de données et amélioration continue

·         Analyser les données de temps d’arrêt afin d’identifier les tendances, prioriser les zones d’intervention et concevoir des initiatives d’amélioration.

·         Diriger des événements Kaizen et des projets d’amélioration continue visant la réduction des pertes, l’augmentation du débit et la stabilité des équipements.

·         Utiliser les données du GMAO (CMMS) pour optimiser les stratégies de pièces de rechange et les plans de maintenance.

5. Conformité et santé-sécurité

·         S’assurer que toutes les activités de fiabilité respectent les réglementations et les exigences en matière de santé, sécurité et environnement (SSE).

·         Soutenir les équipes SSE en identifiant les risques liés aux équipements et en veillant à la mise en place de contrôles d’ingénierie appropriés.

·         Participer aux enquêtes d’incidents en santé et sécurité liés à des défaillances mécaniques ou systémiques.

Qualifications

·         Baccalauréat en génie mécanique, génie électrique, génie industriel ou domaine connexe.

·         Minimum de 5 ans d’expérience en fiabilité, maintenance ou ingénierie en milieu manufacturier, idéalement dans le domaine des matériaux non-tissés, des pâtes et papiers ou du textile, ou dans une industrie à procédés continus.

·         Solide connaissance des systèmes mécaniques, des équipements à bande (web handling), des machines rotatives, de la pneumatique et de l’hydraulique.

·         Expérience avec les outils d’analyse de causes profondes (5 Pourquoi, diagramme d’Ishikawa, TapRooT) et l’AMDE/FMEA.

·         Connaissance des systèmes GMAO (CMMS) et des flux de travail en maintenance.

·         Atout : certifications telles que CMRP, CRL ou analyse vibratoire niveau I ou II.

Compétences clés

·         Esprit analytique et fortes capacités de résolution de problèmes.

·         Capacité à influencer et à collaborer avec les équipes de Maintenance, de Production et d’Ingénierie.

·         Excellentes habiletés de communication et de présentation.

·         Sens de l’organisation, souci du détail et approche proactive dans l’identification d’opportunités.

·         Mentalité axée sur l’amélioration continue et la sécurité avant tout.

L’ingénieur(e) OT / Électrique a la responsabilité d’assurer la fiabilité, la performance et l’amélioration continue de l’ensemble des systèmes électriques, d’automatisation et des technologies opérationnelles (OT) au sein de l’usine de fabrication de matériaux non-tissés. Ce rôle soutient les opérations quotidiennes en maintenant les infrastructures électriques de l’usine, en optimisant les systèmes de contrôle, en diagnostiquant les défaillances d’équipements et en dirigeant des projets de mise à niveau ou de modernisation.

L’ingénieur(e) OT / Électrique collabore étroitement avec les équipes de Maintenance, de Production, des TI et de Santé, sécurité et environnement (SSE) afin d’assurer des opérations sécuritaires, stables et efficaces.

Responsabilités principales

1. Gestion des systèmes électriques

·         Entretenir, diagnostiquer et moderniser l’ensemble des systèmes électriques de l’usine, incluant les centres de commande de moteurs (MCC), les appareillages de commutation (switchgear), les transformateurs, les variateurs de vitesse (VFD) et les réseaux de distribution électrique.

·         Assurer la conformité aux codes électriques, aux règlements de sécurité et aux meilleures pratiques de l’industrie.

·         Effectuer des essais, analyses et diagnostics sur les moteurs, capteurs, circuits de sécurité et composantes de puissance.

·         Diriger les enquêtes de causes profondes lors de pannes d’équipements ou d’enjeux électriques.

2. Technologies opérationnelles (OT) et automatisation

·         Soutenir et optimiser les systèmes d’automatisation de l’usine, incluant les PLC, HMI, SCADA, DCS et les plateformes d’historisation des données.

·         Maintenir et mettre à jour les logiques d’automatisation afin d’améliorer la fiabilité des équipements, la qualité des produits et l’efficacité opérationnelle.

·         Collaborer avec les équipes TI afin d’assurer des réseaux OT sécurisés, stables et conformes (pare-feu, VLAN, commutateurs, architecture d’accès à distance).

·         Gérer la planification du cycle de vie des équipements et des logiciels d’automatisation obsolètes.

3. Soutien à la production et dépannage

·         Fournir un soutien technique en temps réel aux lignes de production, incluant les procédés de matériaux non-tissés tels que la préparation des fibres, le thermoliage, l’hydroliage (hydroentanglement) et les lignes de transformation.

·         Diagnostiquer les problématiques liées aux systèmes de contrôle, d’instrumentation et électriques afin de réduire les temps d’arrêt.

·         Soutenir les opérateurs et les équipes de maintenance par du coaching et des méthodes structurées de dépannage.

4. Maintenance préventive et prédictive

·         Développer et maintenir les tâches de maintenance préventive (MP) reliées à l’électricité et à l’automatisation dans la GMAO (CMMS).

·         Mettre en œuvre des outils de surveillance conditionnelle (imagerie thermique, analyse de la qualité de l’énergie, tests de résistance d’isolement).

·         Collaborer étroitement avec l’équipe de fiabilité afin d’identifier les problématiques chroniques et d’implanter des solutions techniques durables.

5. Projets d’investissement et modernisation

·         Participer à la conception, à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements, de mises à niveau en automatisation et d’intégrations technologiques.

·         Gérer les volets électriques et contrôle des projets CAPEX, incluant la définition de la portée, la supervision des entrepreneurs et la documentation.

·         Évaluer de nouvelles technologies visant à améliorer l’efficacité énergétique, le contrôle des procédés ou la fiabilité des équipements.

6. Sécurité, conformité et documentation

·         S’assurer que les programmes de sécurité électrique (cadenassage – LOTO, arc électrique, protection de mise à la terre) sont respectés et tenus à jour.

·         Soutenir les initiatives SSE en identifiant et en atténuant les risques liés à l’électricité et à l’automatisation.

·         Maintenir une documentation complète et à jour : plans électriques, architectures réseau, manuels d’équipement, sauvegardes et registres de modifications.

Qualifications

·         Baccalauréat en génie électrique, automatisation, mécatronique ou dans un domaine connexe, ou expérience technique pertinente et équivalente.

·         De 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier, idéalement dans le domaine des matériaux non-tissés, des pâtes et papiers, du textile ou des polymères, ou dans une industrie à procédés continus.

·         Solide expertise des PLC Siemens, des variateurs de vitesse (VFD), des réseaux industriels et du dépannage en automatisation.

·         Expérience avec des systèmes électriques jusqu’à 600 V ou plus, incluant la conception et le diagnostic de réseaux de distribution.

·         Connaissance des principes de cybersécurité IT/OT.

·         Maîtrise des systèmes GMAO (CMMS) et des processus de maintenance.

Compétences clés

·         Fort esprit analytique et solides capacités de résolution de problèmes.

·         Capacité à travailler sous pression dans un environnement de production à rythme rapide.

·         Excellentes habiletés de communication et de collaboration avec des équipes interfonctionnelles.

·         Sens aigu de l’organisation et souci du détail.

·         Engagement envers la sécurité, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle.

Tournée vers l’avenir depuis sa fondation il y a plus d’un siècle, la société Kruger évolue sans cesse et recherche les meilleurs talents !

Si vous recherchez un poste gratifiant au sein d’une entreprise solide qui a à cœur le bien-être de ses employés, nous aimerions vous connaître! Parce que lorsque vous joignez les rangs de Kruger, vous devenez membre d’une grande famille qui partage la passion de l’excellence et l’innovation.

CE QUE VOUS FEREZ

L’ingénieur électrique en intégrité des systèmes et fiabilité travaille en étroite collaboration avec les équipes d’entretien et d’opération afin de corriger les causes premières de bris et améliorer la fiabilité des équipements de production. Il développe et fait la promotion d’une stratégie d’entretien qui favorise l’utilisation des meilleures techniques de surveillance de la condition des équipements afin de maximiser la disponibilité des équipements et réduire les coûts d’opération. Le candidat aura à jouer le rôle de spécialiste technique dans le cadre des activités de maintenance, dépannage, réparation et modification d’équipements.

Plus précisément, vos principales responsabilités seront:
 

• Assurer le maintien et les performances des systèmes de contrôle (DCS/PLC) et réseaux de communication
• Optimiser le plan d’entretien des équipements selon les modes de défaillance et criticités tout en supportant la bonne marche des programmes existants;
• Effectuer l’analyse des défaillances d’équipements et assurer les actions correctives nécessaires afin d’éliminer la récurrence de ces bris ;
• Participation à l’optimisation et au suivi de performance des boucles de contrôle
• Apporter une assistance aux problèmes techniques ;
• Répondre aux demandes de l’usine concernant les enjeux reliés à l’entretien des équipements
• Fournir une expertise technique lors des processus de résolution de problème
• Agir à titre de conseiller auprès des équipes naturelles (superviseur, planificateur et représentant opération)
• Effectuer la préparation des demandes d’approbation pour des projets spéciaux de maintenance et d’investissement en capitaux et en assurer la mise en œuvre;
• Effectuer le suivi du plan de désuétude des équipements sous son champ d’expertise et proposer des solutions pour assurer la pérennité des opérations;· Participer au développement des techniciens;
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé-sécurité et s’assurer du respect des règles existantes.

CE QUE VOUS APPORTEREZ AVEC VOUS

• Capacité à travailler sous pression;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Diplôme universitaire en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder de fortes aptitudes en instrumentation, programmation et électricité;
• Connaissance de l'instrumentation et système de contrôle de procédé relatif à l’entretien d’équipements industriels (atout);
• Facilité avec les langages de programmation (atout).

UN EMPLOI CHEZ KRUGER C’EST AUSSI 

• Un environnement dynamique et stimulant,
• Des collègues passionnés et compétents,
• Des opportunités pour croître au sein de l’entreprise,
• Du soutien pour te développer à ton plein potentiel,
• Des avantages sociaux concurrentiels,
• Des programmes de formation continue,
• Une accréditation professionnelle payée

Votre milieu de travail chez EXP 

En vous joignant à notre équipe, vous ferez partie du groupe Sols, matériaux et environnement. Le ou la CPI travaillera dans le domaine du contrôle qualitatif des matériaux, principalement le béton, les matériaux granulaires et les enrobés bitumineux. Vous appuierez le chargé de projet dans l’ensemble de ses responsabilités et serez appelé(e) à réaliser des travaux de surveillance en chantier.
Vous serez basé(e) à notre bureau de Saguenay.

Travailler chez EXP, c’est intégrer une équipe dynamique où la collaboration, l’innovation et le partage des connaissances sont au cœur de notre culture. Nous misons sur le développement professionnel et offrons des occasions de formation continue pour soutenir votre progression. Vous participerez à des projets variés et stimulants, contribuant à des solutions durables et à l’amélioration de notre environnement.

Chez EXP, nous valorisons l’équilibre travail-vie personnelle et nous nous engageons à offrir un environnement flexible, inclusif et humain.

Ce que vous réserve votre quotidien chez EXP

• Assurer le suivi des projets
• Approuver les matériaux proposés selon les spécifications
• Participer aux réunions de chantier
• Rédiger des rapports de synthèse
• Effectuer le contrôle qualitatif des matériaux en chantier : 
  • Granulaires : surveillance de la mise en place, prélèvements, vérification de la compacité
  • Béton de ciment : surveillance, essais sur béton frais, prélèvements
  • Enrobés bitumineux : surveillance, prélèvements, vérification de la compacité
• Superviser les essais en laboratoire et analyser les résultats
• Accomplir toute autre tâche liée au poste

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou génie géologique
• Maîtrise en matériaux, géotechnique ou géologie (un atout)
• Membre de l’Ordre des ingénieurs ou des géologues du Québec
• Maîtrise de la suite Office
• Bilinguisme (français/anglais) et avez une maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Vous allez être amené à régulièrement échanger avec des partenaires internes et externes, situés dans le reste du Canada, et aux États-Unis en anglais à l’oral comme à l’écrit
• Permis de conduire valide et moyen de transport fiable pour les déplacements sur les chantiers

Ce que EXP vous offre

• Un salaire concurrentiel
• Un régime d’assurances collectives flexible (incluant invalidité courte et longue durée, PAE, services de santé virtuels)
• Un régime d’épargne retraite
• Un environnement favorisant la conciliation famille–travail
• De réelles possibilités d’évolution professionnelle
• Un engagement envers le développement durable et la communauté
• Un programme de remboursement d’activités de mieux-être
• Un programme de bonification
• Des formations de perfectionnement
• Et bien plus !

Envie de concevoir l’avenir avec nous?

Joignez-vous à notre équipe en tant que CPI en contrôle des matériaux – Saguenay!

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter Angélick Roy-Rouleau  

Au plaisir de faire votre connaissance!

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Joignez-vous à notre équipe du secteur Bâtiment de la région de l’Est du Québec en tant que Candidate ou candidat à la Profession d’Ingénieur (CPI) en Structure du bâtiment. Au sein d’une équipe reconnue pour son expertise, vous participerez à la conception, à l’évaluation et à la surveillance de structures sur des projets institutionnels, résidentiels et commerciaux d’envergures diverses. Mettant à profit vos connaissances techniques, vous travaillerez sur des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos clients.

Vous évoluerez rapidement dans un contexte où le partage des connaissances, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées.  Avec notre équipe, vous participerez à des projets variés qui façonnent le Québec, comme le Palais de Justice de Roberval, le Ström Spa à Québec, le Club Med Québec de Charlevoix, la maison des aînés de Rivière-du-Loup et la villa Frederick-James de Percé.

Que vous décidiez de travailler de notre bureau de Québec, Saguenay, Baie-Comeau, Sept-îles, Rimouski ou Rivière-du-Loup, venez bâtir votre carrière dans notre équipe CIMA+, tout en participant à projets stimulants qui rayonnent partout du Québec.

Responsabilités du poste :

• Participer à la conception d’éléments structuraux pour diverses structures en acier, en béton ou en bois
• Effectuer des calculs à l’aide de logiciels spécialisés pour de nouvelles constructions, réaliser des expertises et superviser des travaux de maintien d’actifs sur des bâtiments existants
• Effectuer des études et la rédaction de rapports techniques
• Valider la faisabilité et les méthodes de réalisation des travaux
• Assurer le suivi de chacune des étapes d’un projet (relevés de terrain et inspections, rapports techniques, plans et devis, surveillance des travaux)
• Effectuer des échéanciers de construction
• Estimer les coûts de construction
• Fournir une assistance technique durant les travaux de construction.

• Baccalauréat en génie civil, en génie du bâtiment ou un équivalent
• Détenir un titre de CPI ou d’ingénieur-e auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Une expérience pertinente et un intérêt marqué pour la Structure de bâtiment
• Connaissance des logiciels ETABS, SAFE, ADA, SAFI ou autre logiciel de modélisation aux éléments finis pertinents
• Connaissance des logiciels Autocad et Revit (un atout)
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Carte ASP Construction
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Rive-Sud de Montréal, Blainville, Drummondville, Gatineau, Montréal, Québec, Sherbrooke, Saguenay et Trois-Rivières.​

• Vérifier les matériaux livrés au chantier (granulat, béton, enrobé) en conformité avec les plans et devis;
  
• Effectuer les essais liés au contrôle des matériaux en chantier selon les normes et procédures en vigueur;
  
• Préparer des rapports techniques de chantier à partir d’outils informatiques;
  
• Effectuer les tâches d’entretien et de calibration de certains équipements;
  
• Rédiger et effectuer le suivi des mémos de non-conformité;
  
• Appliquer les mesures de SST.
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

• Détenir un AEC, DEC, BAC, ou évaluation comparative en génie civil;
  
• Détenir un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine;​
  
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité (incluant la formation SIMDUT 2015, un atout);
  
• Bon esprit d’équipe;
  
• Polyvalent, rigueur et professionnalisme. 
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Remboursement des frais de déplacement (kilométrage, repas, hébergement);
  
• Remboursement des frais de téléphonie; 
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives ; assurance vie, assurance invalidité de longue durée, soins médicaux, soins dentaires) | médecine virtuelle disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe (tablette fournie par l'employeur); 
  
• Équipements propres et récents; 
  
• Accompagnement par des formateurs d'expérience;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Équipe unie et collègues passionnés; 
  
• Catalyseur de bonheur : un docteur bonheur au travail!​
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!