Responsable Maintenance Technicien

Ce superviseur technique garantit le respect des normes de santé et sécurité, des standards de qualité et atteint les résultats opérationnels.

Maintenance Superviseur

L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la supervision directe d'une équipe technique composée de mécaniciens, de techniciens en électrique et d'opérateurs de palettes centrales.

Description du poste

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Présentation

Bonjour, je suis Marine, Conseillère en recrutement et Développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaire et permanent dans la région du Grand Montréal.

Poste à pourvoir

Je suis à la recherche, pour mon client, un cabinet comptable, situé dans l'Ouest de l'île de Montréal, d'un technicien comptable. Il s'agit d'un poste permanent.

Tâches

• Faire la tenue de livres de nos clients
• Effectuer des conciliations bancaires
• Préparer des paies
• Préparer des dossiers de compilation et d'examen
• Faire diverses analyses dans les dossiers clients
• Produire des déclarations d'impôts de particuliers et de sociétés

Exigences

• Détenir un DEC en comptabilité ou un équivalent
• Expérience de 2 ans minimum en tenue de livres
• Expérience dans un cabinet comptable est un atout
• Connaissance des exigences de la paie

Employeur

CORPORATION DE L'ECOLE POLYTECHNIQUE DE MONTREAL

Description de l’offre d’emploi

Principales responsabilités

Sous la supervision du coordonnateur et de l'ingénieur de laboratoire du Groupe de recherche en Génie des Structures (GRS), la personne recherchée planifie, réalise et dirige des activités de recherche au laboratoire de structures. De façon plus particulière, en collaboration avec le corps professoral, les spécialistes de la recherche et le personnel technicien du GRS rattachés au laboratoire de structures, elle participe à des activités de recherche et de service à l'industrie se déroulant au laboratoire ou in situ.

La personne recherchée dirige et supervise les opérations d'installation et de modification des divers éléments reliés aux travaux exécutés au laboratoire ou sur le terrain. Elle développe et conçoit des montages de diverses structures à tester, collabore et participe aux différentes activités de fabrication et de préparation des spécimens et supervise des essais sur des éléments structuraux incluant des essais sur des spécimens à grande échelle et des essais dynamiques ou sismiques. Elle apporte aide et conseils techniques aux étudiants et techniciens dans l'élaboration et la réalisation des projets de recherche et seconde le corps professoral en classe ou au laboratoire.

De plus, en collaboration avec les professeures et professeurs, la personne recherchée planifie, prépare et réalise des projets de recherche et développement de nature analytique, numérique ou expérimentale confiés au GRS. Elle collabore aux activités de nature professionnelle requises pour la réalisation des mandats, pour la rédaction d'offres de service. Elle s'assure de la réalisation et du bon déroulement des projets et est appelée à rédiger ou à contribuer à la rédaction de divers documents techniques reliés à son travail, incluant des articles, des rapports d'essai, des guides de pratique, etc.

Scolarité

• Baccalauréat en génie (requis).
• Doctorat (Ph.D.) en génie des structures (requis).

Compétences et expérience

• Capacité d'élaborer et de conduire des essais et des projets de recherche en laboratoire et in situ, et de préparer et de soumettre des rapports sur ces essais et projets.
• Capacité supérieure à la moyenne en matière d'interaction personnelle, de travail en équipe et de collaboration multidisciplinaire.
• Expérience pertinente en travaux de recherche de nature expérimentale et en mesures expérimentales.

Autres

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels utiles à l'analyse des structures et à la réalisation des essais au laboratoire.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), ou y être admissible et s'engager à devenir membre.
• Salaire à discuter.

SVP Postulez en ligne au : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Temporaire

Description de Poste

Job Type :

Students (Fixed Term) (Seasonal) (Trainee)

Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?

L’usine St-Laurent est la plus grande usine de production laitière Agropur au Québec ! Grâce à ses 300 employés dévoués, l’usine fabrique chaque année plus de 300 millions de litres de lait de nos marques maison Natrel et Quebon !

Si tu es à la recherche d'un emploi étudiant ou un poste temporaire, nous recrutons pour des postes de Technicien Usine entre le 15 février 2024 et le 15 septembre 2024.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un salaire de 30,87 $ / h jusqu'à 31,27 $ / h sur une base de 40h
• Avantages sociaux
• Régime Retraite à Prestations Déterminées
• Sécurité d'Emploi
• Prime de Soir et de Nuit
• Possibilité de Temps Supplémentaires
• Paie Hebdomadaire
• Environnement Sécuritaire

DESCRIPTION SOMMAIRE DU TRAVAIL :

• Planifie et organise les activités à accomplir sur son quart de travail incluant la gestion des matières premières, cédule de production, et entretien sanitaire ;
• Opère les équipements suivant les normes habituelles et les instructions données du programme HACCP ;
• Révise et complète les rapports de production, chartes d’enregistrement, de rendement, et d’entretien préventif ;
• Procède à l’opération globale des systèmes de traitement HTST, UHT, UF, préparation des mélanges et réception du lait (lavage, sanitation, production) ;
• Exécute l’entretien préventif selon la procédure établie ;
• Horaires variables
• Bien d'autres tâches connexes peuvent s'ajouter à cette brève description.

HABILETÉS REQUISES :

• Détenteur d’un diplôme reconnu en technique de transformation des aliments ou tout autre DEC équivalent avec 2 ans d’expérience dans le domaine laitier (minimum) ;
• Avoir réussi une formation portant sur le traitement pasteurisé et UHT ;
• Être familier avec le travail assisté par ordinateur ;
• Etre habile communicateur, avoir un bon esprit d’équipe et être polyvalent sont des pré-requis ;
• Connaître l’environnement Microsoft Office (Word, Excel et Power Point) est un atout ;

Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?

Agropur welcomes people from all backgrounds and walks of life. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will therefore work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Description du Poste

Poste : technicien de maintenance - licence C

Lieu de travail

Saint-Laurent

Présentation de l'entreprise

Nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance titulaire d'une licence C pour rejoindre l'équipe de maintenance d'une entreprise située à Ville Saint-Laurent. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'entretien préventif et correctif des machines de production dans un environnement de fabrication de verres. Cela inclut des interventions sur les systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements avec un minimum de temps d'arrêt.

Exigences

Ce qu'il vous faut pour être considéré :

• Minimum 3 ans d'expérience en maintenance de machinerie de production
• DEP en électromécanique
• Détention d'une certification licence C
• Solides compétences en dépannage des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques

Exigence linguistique

• Langue : anglais
• Niveau de compétence requis : intermédiaire
• Raisons de l'exigence linguistique : pour les connaissances techniques
• Fréquence d'utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)

Conditions de travail

Si vous êtes à la recherche d'un poste stable à temps plein sur le quart de soir, que vous avez un DEP en électromécanique, votre licence C et que vous avez au moins 3 ans d'expérience, veuillez faire parvenir votre CV à Melissa Cardi à [email protected]

Avantages

UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT PEUT GAGNER JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Processus de recrutement

NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES ! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web ! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST

AP-2000158 et AR-2000157

Description du poste

Poste : technicien de maintenance - licence C

Lieu de travail

Saint-Laurent

Présentation de l'entreprise

Nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance titulaire d'une licence C pour rejoindre l'équipe de maintenance d'une entreprise située à Ville Saint-Laurent.

Responsabilités

Dans ce rôle, vous serez responsable de l'entretien préventif et correctif des machines de production dans un environnement de fabrication de verres. Cela inclut des interventions sur les systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements avec un minimum de temps d'arrêt.

Exigences

Ce qu'il vous faut pour être considéré :

• Minimum 3 ans d'expérience en maintenance de machinerie de production
• DEP en électromécanique
• Détenir une certification licence C
• Solides compétences en dépannage des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques

Autre exigence linguistique

• Anglais
• Niveau de compétence requis : intermédiaire
• Raisons de l'exigence linguistique : pour les connaissances techniques
• Fréquence d'utilisation : quotidiennement (pour diverses tâches)

Conditions de travail

Si vous êtes à la recherche d'un poste stable à temps plein sur le quart de soir, que vous avez un DEP en électromécanique, votre licence C et que vous avez au moins 3 ans d'expérience, veuillez faire parvenir votre CV à Melissa Cardi à [email protected].

Avantages

UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Processus de recrutement

NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES ! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web ! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST

AP-2000158 et AR-2000157

Rejoignez une équipe dynamique

AU SEIN DE LA PLUS IMPORTANTE ENTREPRISE D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS AU QUÉBEC! EN AFFAIRES DEPUIS 1987, LE GROUPE VERTDURE C'EST PRÈS DE 600 EMPLOYÉS QUI OEUVRENT DANS L'UNE OU L'AUTRE DES 25 SUCCURSALES À TRAVERS LA PROVINCE. NOUS OFFRONS DES FORMATIONS CONTINUES AFIN DE MAXIMISER VOS RÉSULTATS.

Description du poste

Le technicien spécialisé doit effectuer des traitements extérieurs contre les mauvaises herbes ou contre les insectes chez nos clients.

Exigences

• Détenir un permis de conduire valide.
• Être une personne responsable et autonome.
• Aimer le public et travailler au grand air.
• Détenir un certificat CD4.
• Expérience un atout.

Description de l'emploi

Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance :
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

QUALITÉ

Qualifications

Compétences clés :

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

84,000.00 - $105,000.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

Emplacement(s)

Mt Royal Plant Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires / femmes / anciens combattants / personnes handicapées / orientation sexuelle / identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec [email protected] pour obtenir de l’aide. #J-18808-Ljbffr

Technicien, Paie chez Dollarama

1 semaine ago Be among the first 25 applicants

Sommaire du poste

En tant que membre de l’équipe du service de la paie, le technicien à la paie participe à toutes les activités liées au traitement de la paie selon les échéanciers établis.

Responsabilités

• Répondre aux courriels ainsi qu’aux appels téléphoniques provenant des employés, gestionnaires ou partenaires d’affaires en respectant les niveaux de service établis;
• Traiter les augmentations salariales et le paiement de primes ou de bonis;
• Calculer, valider et traiter les rétroactivités ou les paiements spéciaux;
• Traiter les paiements et les retenues liés à la cessation d’emploi;
• Traiter les pensions alimentaires et les saisies et faire le suivi auprès des différents intervenants;
• Effectuer diverses validations pour assurer l’intégrité des données de paie;
• Produire la paie des employés selon les échéanciers tout en respectant le processus établi;
• Effectuer le suivi des rejets bancaires et corriger les dossiers;
• Produire des paiements hors cycle;
• Effectuer différentes analyses et produire divers rapports;
• Calculer, valider et effectuer les remises des déductions à la source, des pensions alimentaires et des tiers saisis;
• En cas de paiements excédentaires, communiquer avec les employés pour négocier et recommander un plan de remboursement;
• Émettre les relevés d’emploi;
• Compléter les demandes de renseignements;
• Analyser et résoudre les problèmes des clients et coordonner leur résolution;
• Participer activement à l’amélioration des processus et à leur documentation.

Exigences du poste

• Diplôme d’études collégiales ou un diplôme d’études professionnelles;
• Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente;
• Détenir la certification (PCP) de l’Institut National de la paie;
• Connaissance de SAP RH / Paie et Dimensions (UKG), un atout;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés;
• Capacité à établir des priorités, excellentes aptitudes en gestion du temps et en planification;
• Capacité à déceler, à analyser et à trouver des solutions pertinentes aux problèmes rencontrés;
• Être minutieux, rigoureux et orienté vers le service à la clientèle;
• Facilité à travailler en équipe;
• Grand respect de la confidentialité;
• Bonne connaissance des pratiques et des lois canadiennes relatives au traitement de la paie;
• Bonne connaissance d’Excel et habileté à travailler avec l’informatique;
• Bilinguisme (français et anglais).

We thank all interested applicants. Only those selected for an interview will be contacted by our recruitment team.

Niveau de séniorité

Entry level

Type d'emploi

Full-time

Fonction du poste

Human Resources

Industries

Retail

Referrals increase your chances of interviewing at Dollarama by 2x.

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Montreal, Quebec, Canada CA$18.00-CA$18.00 1 month ago

Greater Montreal, Quebec, Canada 1 day ago

Greater Montreal Metropolitan Area 1 month ago

Montreal, Quebec, Canada CA$20.00-CA$22.00 2 weeks ago

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 10 months ago

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 10 months ago

Technicien, Comptes Fournisseurs (Hybride, Boucherville)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Salaire

À partir de 32,00$ / h

Responsabilités

• Diagnostic et réparation de moteurs (essence)
• Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
• Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
• Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et de chauffage
• Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Réparation de la suspension et de la direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)
• Minimum 5 ans d'expérience en tant que Mécanicien / Technicien

Qualités requises

• Organisation
• Assurance dentaire
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité
• Assurance médicaments
• Assurance voyage
• Cafétéria
• Rabais pour employés
• Rémunération compétitive
• Transport en commun à proximité

Plusieurs autres postes de Mécanicien / Technicien automobile sont disponibles dans la région de Mont-Royal sur CanadaMotorJobs.com. Créez une alerte emploi pour recevoir les offres dès leur publication. Créez rapidement votre profil de Mécanicien / Technicien sur notre site, avec traduction instantanée de votre profil pour mettre en valeur vos expériences et connaissances auprès des employeurs.

J-18808-Ljbffr

Description de l’offre d’emploi

Camex Machinerie Inc. est à la recherche d’un Technicien de service CNC expérimenté et motivé pour se joindre à notre équipe en pleine croissance à Laval (QC) ! Si vous êtes passionné par la machinerie CNC et l’automatisation, que vous aimez résoudre des problèmes techniques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités principales :

• Diagnostiquer, réparer et entretenir les équipements suivants :
• Centres d’usinage CNC
• Tours CNC
• Systèmes robotiques
• Effectuer la maintenance préventive et le dépannage
• Installer et configurer de nouvelles machines
• Collaborer avec l’équipe de service et assurer le suivi avec les clients au besoin

Profil recherché :

• Minimum 2 ans d’expérience dans la réparation et l’entretien de machines CNC
• Excellente connaissance des contrôles Fanuc et Mitsubishi
• Compétences techniques solides en mécanique, électricité et diagnostic
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements à l'extérieur de Québec
• Maîtrise du français et de l’anglais

Compétences

• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) ITSM pour rejoindre l'équipe de notre client. Mandat de 18 mois, 40h semaine. Poste hybride, 3 jours par semaine au bureau à Montréal. Taux estimé par notre cabinet de recrutement : environ 70 $. CV à fournir en anglais. Notre client recherche une personne avec de très bonnes connaissances ou expérience au niveau ITIL afin d'assurer une certaine gouvernance.

Profil

• Minimum 5+ years
• Strong knowledge of ITIL processes and frameworks
• Significant experience with processes like incident, change, problem, and release management.
• Experience in gathering data and generating reports/graphs with Power BI
• Experience working with Service Now (Will have to extract SN data to Power BI)
• Need someone with strong communication skills
• Experience with major/incident management, change management, service requests, problems/risk management.

Atouts

• Connaissances au niveau scripting et automatisation
• Expérience avec les outils classiques APS (UNIX / Linux, Shell, SQL, etc)

Bilinguisme

Français 0 / 5 et anglais 5 / 5 - français un atout

Anglais 5 / 5 - bilinguisme un atout

Informations contractuelles

• Horaire du lundi au vendredi 9h à 18h

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) ITSM pour rejoindre l'équipe de notre client. Mandat de 18 mois, 40h semaine. Poste hybride, 3 jours par semaine au bureau à Montréal. Taux estimé par notre cabinet de recrutement : environ 70 $. CV à fournir en anglais. Notre client recherche une personne avec de très bonnes connaissances ou expérience au niveau ITIL afin d'assurer une certaine gouvernance.

Profil

• Minimum 5+ years
• Strong knowledge of ITIL processes and frameworks
• Significant experience with processes like incident, change, problem and release management.
• Experience in gathering data and generating reports/graphs with Power BI
• Experience working with Service Now (Will have to extract SN data to Power BI)
• Need someone with strong communication skills
• Experience with major/incident management, change management, service requests, problems/risk management.

Atouts

• Connaissances au niveau scripting et automatisation
• Expérience avec les outils classiques APS (UNIX / Linux, Shell, SQL, etc)

Bilinguisme

Français 0 / 5 et anglais 5 / 5 - français un atout

Anglais 5 / 5 - bilinguisme un atout

Informations contractuelles

• Horaire du lundi au vendredi 9h à 18h

Requirements

ITSM, ITIL

Description du poste

Groupe GÉOS est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de directeur en ingénierie des matériaux.

Bienvenue aux chargés de projets senior et directeur de projets en ingénierie des matériaux!

En conformité avec ses valeurs et son système de gestion de la qualité, GÉOS offre un milieu de travail accueillant et humain au sein d’une équipe diversifiée et hautement qualifiée. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie de la philosophie de l’organisation. GÉOS, en développement et en croissance soutenue, s’applique à être une référence en services-conseils en environnement et en ingénierie au Québec.

Conditions de travail et avantages

• Équipe, climat et environnement de travail dynamique, sympathique et stimulant
• Horaire : Flexible du lundi au vendredi
• Date de début : dès maintenant
• Lieu de travail : Québec, Lévis, Drummondville, Montréal ou Saguenay
• Téléphone cellulaire fourni
• Salaire : à discuter selon l’expérience
• Mode de travail hybride (bureau et télétravail)
• Avantages

Régime de retraite participatif, l’employeur cotise jusqu’à 4% dès la première année;

• Assurance collective et dentaire payée à 50% par l’employeur;
• Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise, environ 2 semaines;
• Congés personnels / maladie supplémentaires payés (5 jours);
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle;
• Télémédecine;
• Montant annuel alloué pour des vêtements / objets à l’effigie de l’entreprise;
• Plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences;
• Rabais corporatifs avec nos partenaires;
• Activités Club Social.

Principales tâches et responsabilités

• Coordonner et faire la supervision des mandats avec les chargés(es) de projet, l’équipe technique et les clients;
• Fournir les outils nécessaires aux travaux des chargés de projets et aux techniciens tout en orientant leur développement de compétences;
• Faire progresser l’apport du numérique et de la modélisation dans les analyses;
• Effectuer des offres de services;
• Participer à l’amélioration des procédures et processus dans le département d’ingénierie des matériaux;
• Participer à la recherche de talents pour les postes placés sous sa supervision et transmettre les candidatures au département des ressources humaines;
• Assurer le contrôle qualité (audit) du travail des chargés de projets et les accompagner, si nécessaire, dans leur tâche quotidienne et / ou besoins techniques;
• Effectuer des rencontres de suivi hebdomadaires avec les chargés de projets et les techniciens sous sa responsabilité et contrôler la rentabilité / efficacité;
• Établir des plans de progression de carrière pour les ingénieurs CPI;
• Coordonner la structure de formation interne pour les chargés de projets;
• Assurer le développement des compétences des chargés de projets sous sa responsabilité, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, par du coaching et du mentorat;
• Collaborer avec les autres directeurs des autres bureaux pour l’optimisation du déploiement des ressources;
• Assurer l’alignement de la planification stratégique des mandats;
• Évaluer les besoins de main-d’œuvre;
• Mobiliser, motiver et être un leader exemplaire au sein de votre équipe;
• Assumer la responsabilité de la réussite des mandats qui vous sont confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
• Gérer la relation avec les clients et assurer le suivi concernant la satisfaction de leurs besoins;
• Agir en tant que professionnel senior dans différents projets et assister aux réunions avec les clients et les différentes équipes internes;
• Alléger, si nécessaire, le travail des chargés de projets en offrant du support dans des projets spécifiques;
• Organiser des rencontres de bilan et faire ressortir les leçons apprises;
• Garder un œil attentif à l’amélioration continue et proposer ses idées pour faire avancer l’organisation.
• Le candidat(e) doit aimer les deux aspects suivants : FORMATION DES JEUNES PROFESSIONNELS ET DÉVELOPPEMENT TECHNIQUE.

Exigences

• Diplôme universitaire en génie pertinent aux activités visées;
• Maîtrise en géotechnique un atout;
• Expérience minimale de 10 ans en ingénierie des matériaux (bâtiments, municipale) et en gestion de projets;
• Expérience en direction de projet;
• Aptitudes supérieures en communication, gestion de projets et en rédaction;
• Posséder un permis de conduire et un véhicule;
• Être apte à se déplacer occasionnellement au Québec.

Qualités professionnelles recherchées

• Rigueur scientifique, initiative, esprit d’équipe et autonomie;
• Connaissance des normes en génie civil;
• Excellente maîtrise du français;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).

Seuls les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contactés(es). Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Pour information ou postuler : [email protected].

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Titre du poste : Technicien Industriel

Lieu : Domfoam Inc

Type de contrat : Temporaire 3 mois avec possibilité d’extension

Horaire : 7 : 30 - 16 : 00

Rattachement hiérarchique : à déterminer

Objectif du poste :

Le technicien industriel a pour mission d’étudier, mesurer et optimiser les temps de production. Il joue un rôle clé dans l’amélioration de la performance opérationnelle, la standardisation des processus et le calcul des temps standards nécessaires à la planification et au suivi de la production.

Tâches principales :

• Réaliser des analyses de temps et de mouvements sur les différentes étapes de production de mousse : collage
• Établir et mettre à jour les Item et temps standards.
• Participer à l’optimisation des flux de production.
• Identifier les sources de perte de temps, les opérations non nécessaires ou non ergonomiques, et proposer des solutions d’amélioration.
• Mettre en place les projets d’amélioration continue (Kaizen, Lean Manufacturing) en fournissant des données fiables sur les temps réels.
• Contribuer à la détermination des coûts de revient, à la planification des capacités de production et à l’ajustement des effectifs.

Profil recherché :

• Formation : étude en génie industriel, méthodes ou équivalent (DEC ou DEP).
• Expérience : minimum de 2 ans d’expérience en analyse de temps. Intérêt pour le travail en manufacture.

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques d’analyse de temps (chronométrage ou autre méthode reconnue).
• Bonnes connaissances des procédés industriels de production continue ou semi-continue.
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel).
• Français et Anglais parlé et écrit.

Qualités personnelles :

• Esprit d’analyse, rigueur, capacité d’observation sur le terrain.
• Sens du dialogue avec les opérateurs et les équipes techniques.
• Capacité à rédiger des documents clairs et à piloter des actions concrètes.

Conditions de travail :

• Présence quotidienne dans la production pour les observations.
• Travail de jour, avec possibilité de s’adapter à différents horaires pour observer toutes les phases de production.
• Port d’EPI obligatoire en zone de production (Bottes de sécurité).

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Vivre une aventure extraordinaire et unique au sein d’un grand groupe industriel à l’agilité et l’autonomie d’une PME.

Hutchinson conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et contribue à la mobilité durable sur les mers, sur la terre et dans les airs. Plus particulièrement, Hutchinson aéronautique et industrie, filiale du Groupe Hutchinson, se concentre principalement sur la conception et la production de pièces intérieures destinées au secteur de l’aéronautique et de l’industriel.

Relevant du chef – services techniques, le technicien R&D conçoit et fabrique des composantes (prototypes, moules, gabarits et outillages divers) en matériaux composites, à l’aide de différents procédés de moulage (infusion, laminage, RTM, etc.), réalise des essais expérimentaux, effectue des analyses et en assure la documentation. Il doit gérer les plans de manipulation demandés et reporter les résultats obtenus tout en ayant un esprit critique sur ceux-ci. Finalement, il doit soutenir le service de recherche et développement dans ses activités quotidiennes.

Responsabilités spécifiques

• Effectuer les manipulations / essais de recherche et développement, analyser les données (pression, température, viscosité, poids, etc.) des différents projets dans un cadre de rigueur scientifique.
• Participer à la conception et à la fabrication d’outillages (moules, gabarit, prototypes complexes).
• Concevoir et fabriquer des plaques témoins, des prototypes fonctionnels et des pièces démonstrateurs.
• Élaborer et soumettre les rapports d’essais et les retours des plans d’expérience.
• Assurer une traçabilité des expériences effectuées en termes de rapports et d’échantillons.
• Participer à des séances de remue-méninges et de résolution de problèmes.
• Apporter un aspect critique aux manipulations effectuées et apporter des recommandations.
• Assurer le maintien en bon état des postes de travail, dans un environnement sécuritaire.
• Gérer des stocks des matières premières et des consommables.
• Participer au transfert des activités de recherche à celles de développement avec l’ingénierie.
• Effectuer toute autre tâche connexe en soutien à l’équipe de R&D, selon les priorités établies avec le supérieur immédiat.

Compétences recherchées

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de transformation des matériaux composites, génie mécanique ou l’équivalent.
• Toute combinaison d’études et d’expériences sera considérée.
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
• Maîtrise des différentes techniques de mise en œuvre des matériaux composites (moulage contact, infusion, RTM, pré-imprégnés, constructions sandwichs, etc.).
• Conception et fabrication d’outillage (systèmes de mesure, moules, gabarits).
• Lecture et interprétation d'un plan, d'une gamme de fabrication ou d'une fiche d'instruction.
• À l’aise avec l’informatique et connaissances des logiciels courants.
• À l’aise en rédaction de rapport d’essais détaillé.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste).
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER / RPDB, régime d’achat d’actions et plus encore !).
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

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Tetra Tech développe le Nord du Québec !

Nous offrons l’opportunité pour un(e) Technicien(ne) en arpentage d’intégrer l’équipe visant l’amélioration de la route 389 – Entre Fermont et Baie Comeau, projet qui s’échelonne sur plusieurs années !

Vous participerez à un projet qui favorise le développement du territoire nordique québécois et aurez la chance unique de faire partie d’une initiative de grande envergure qui a un impact positif sur les communautés locales!

Ce projet vous permettra de travailler sur des projets de réfections majeures, sur de nouveaux tracés et d’amélioration d’infrastructures existantes, en plus de vous donner l’opportunité de faire évoluer vos compétences en termes de techniques de construction et d’ingénierie de pointe!

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe «Transports» en tant que Technicien(ne) surveillant(e) en arpentage!

Le technicien en arpentage – surveillance de chantiers aura l’opportunité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire, et ce, dans l’objectif de recueillir les informations pour des fins de validation des implantations de l’entrepreneur, de participer à la validation des bordereaux de demandes de paiements, de produire les tels que construits et d’assister le surveillant général du chantier. Le tout dans le cadre de réalisation de projets routiers et ouvrages d’art. Il aura l’occasion de travailler ou d’apprendre à travailler avec des équipements tels que : Systèmes GNSS, Stations totales robotisées, Drones, Scanner 3D, etc.!

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Agir en tant que surveillant en arpentage;
• Effectuer des validations préliminaires et/ou d’implantations ainsi que prendre des relevés en utilisant différentes technologies (système GNSS, station totale robotisée, scanner 3D, drone, etc.);
• Aider à contrôler les quantités aux divers bordereaux;
• Produire divers rapports ainsi que faire le traitement et la mise en plan des données recueillies au chantier;
• Participer aux réunions de démarrage avec les différents intervenants du projet et agir en tant que conseiller dans son domaine d’expertise;
• Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;
• Assurer une communication constante avec le surveillant principal et le chargé de projet afin d’assurer le suivi de l’acceptation des diverses étapes de travaux;
• Effectuer toutes autres tâches reliées au rôle du spécialiste en arpentage - surveillance de chantier;
• Collaborer avec le département de Géomatique et Arpentage et/ou de conception pour tous autres mandats sollicitant ses compétences.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

• DEP en arpentage, DEC en génie civil, DEC en géomatique, génie minier ou toute autre combinaison de formation ou d’expérience pertinente;
• Posséder un minimum de 3 années d’expérience en arpentage;
• Avoir un esprit analytique et une capacité à lire des plans, devis et bordereaux de quantités;
• Prendre plaisir à l’ambiance et au travail de terrain avec ses différentes conditions;
• Connaissance des appareils d’arpentage Leica et autres;
• Connaissance de la suite Microsoft;
• Posséder son certificat de pilotes SATP (un atout);
• Permis de conduire valide;
• Autonomie, bonnes compétences en communications, capacité à résoudre efficacement les problèmes, aimer le travail d’équipe;
• Capacité à s’adapter aux conditions rigoureuses du Nord du Québec.

Informations complémentaires :

• Logé, nourri;
• Transport payé;
• Temps supplémentaire payé après 40 heures;
• Allocation journalière;
• Rotations 14-14 (Entre 10-11 heures de travail/jour);
• Prévision de début (avril-mai 25);
• Période de chômage prévue pendant la période hivernale.

Vous avez envie d’intégrer un projet qui offre à la fois des défis stimulants, une contribution à des améliorations significatives pour la région, l’opportunité de développer des compétences variées et de travailler avec des équipes multidisciplinaires?

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

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Technologue intermédiaire en architecture

Vous recherchez un environnement de travail dynamique, avec une équipe passionnée, vous permettant de vous surpasser ? Souhaitez diversifier vos projets, participer à des projets d'envergure et faire une différence au Québec et en Ontario ? Vous êtes à la bonne place.

Chez Provencher_Roy, nous concevons nos projets comme nos équipes : dans une perspective d’harmonie globale, en considérant les besoins et particularités de chaque projet, en favorisant l’intégration à la collectivité.

Rejoignez nos projets d’avenir !

Provencher_Roy recherche un Technologue intermédiaire en architecture. Le poste offre l’opportunité de relever divers défis tels que :

• Préparer des dessins d’exécution
• Développer des détails techniques
• Coordonner avec les intervenants l’intégration des plans
• Assurer la surveillance de chantier

Les qualifications requises :

• Diplôme collégial en technologie de l’architecture
• Minimum de 5 années d’expérience en tant que technologue en architecture
• Maitrise d’AutoCAD
• Maitrise de REVIT

Salaire et avantages :

• Assurances collectives et compte de gestion santé
• Cotisation annuelle à un ordre professionnel payée à 100%
• 3 à 6 semaines de vacances
• Horaires flexibles, télétravail
• Cotisation transports en commun
• 49 heures pour absence maladie
• Politique de travail hybride
• Horaire d'été
• Fruits frais chaque jour
• Stationnement couvert pour vélos (mai à octobre)
• Régime de retraite (REER, RPDB)

Autres postes liés :

• Designer d'intérieur / Chargé(e) de projet
• Technicien(ne) en architecture / dessin de bâtiment / estimation
• Technicien(ne) en architecture intermédiaire
• Architecte intermédiaire
• Architecte paysagiste junior ou intermédiaire
• Technologue en architecture, mines
• Coordonnateur / trice de projet en architecture

Localisation : Montréal-Ouest, Québec, Canada

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Description du poste

Intégrez un environnement de travail offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel.

Rejoignez une équipe passionnée et motivée, toujours à la recherche d’excellence !

Bénéficiez d’une stabilité d’emploi et d’opportunités de carrière. Faites partie de notre grande famille, avec en plus des avantages sociaux offerts dans le domaine hospitalier, tels que :

• Quatre semaines de vacances
• Journées de maladie et affaires personnelles
• Fonds de retraite (RREGOP) très intéressant
• Conciliation vie, santé, famille et travail
• Services et activités offerts et coordonnés par le Comité exécutif pour le bien-être du personnel au CUSM (Chorale du CUSM - Enchanté, conseils nutritionnels, événements et activités de conditionnement physique, offerts aux employés du CUSM)
• Programme d’aide aux employés
• Programme de rabais pour les employés
• Et beaucoup plus !

Au cours d’une journée-type, vous serez amené à :

• Planifier, organiser et assurer la maintenance de l’équipement biomédical
• Fournir une expertise technique aux utilisateurs et apporter les correctifs nécessaires pour optimiser la sécurité et le rendement de l’équipement biomédical
• Vérifier, assembler et installer les équipements en évaluation, neufs ou à déplacer, évaluer, documenter et produire des rapports sur les éléments techniques liés à l’entretien, la condition et la qualité des composantes des équipements, tout en contrôlant la gestion des risques associés à leur utilisation
• Former les utilisateurs à l’utilisation sécuritaire et performante de l’instrumentation et des équipements biomédicaux

Exigences :

• Diplôme de fin d’études collégiales dans une technique de l’électronique, telle que technologies de systèmes ordinés ou technologies de l’électronique industrielle, d’une école reconnue par le ministère compétent
• Aucune expérience requise
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit
• Connaissance des outils informatiques
• Bonnes relations interpersonnelles
• Capacité d’adaptation à un environnement hautement clinique

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