Employeur

Description de l'entreprise

Notre mission consiste à offrir à nos clients une satisfaction totale grâce à un service personnalisé de conception et de fabrication à la hauteur de vos attentes. Notre équipe est composée d’ingénieurs, de techniciens et de soudeurs certifiés ainsi que d’assembleurs qualifiés qui assurent un niveau de qualité sans compromis à toutes les étapes des projets que nous entreprenons.

La performance, la fiabilité ainsi que la durabilité sont des valeurs essentielles à chacune de nos décisions et réalisations.

Description de l’offre d’emploi

Vous avez la fibre entrepreneuriale et désirez un jour posséder votre entreprise? C’est votre chance de devenir partenaire et de travailler sur des projets d’envergures! Nous œuvrons depuis plus de 25 ans dans le domaine de la conception, la fabrication d’équipements dans diverses industries telles que l’énergie, l’exploitation minière, la construction, la foresterie, le plastique, l’imprimerie et le recyclage.

Nous sommes aussi chef de file dans la conception d’abri pour équipement et conception de génératrice électrogènes, tout en offrant une large gamme de produits de qualité supérieure au prix le plus bas.

Responsabilités :  

• Exécution et organisation des projets.  
• Conception complète des équipements et production de dessin d’arrangement et d’atelier sur logiciel autodesk inventor.  
• Approvisionnement des matières premières et composantes. 
• Suivie et Gestion du projet du début à la livraison.

Qualifications :

• Expert du Logiciel Autodesk Inventor, Autodesk Autocad et suite MS Office.  
• DEC en génie mécanique ou équivalent, ou ingénieur mécanique 
• 1 à 2 années d'expérience pertinente
• Personne ayant le sens de l’initiative, de la gestion de priorités, de l’autonomie et de l’organisation.
• Bilinguisme

Connaissances (atout):

• Conception de métal en feuille.
• Conception et Assemblage de profilé soudé.
• Connaissance en ventilation

Renseignements complémentaires :

• Poste permanent temps plein, 40h/semaine
• Excellentes conditions d'emploi 
• Possibilité d’actionnariat de l’entreprise
• Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience

Le poste est basé à Châteauguay, tout près de l’autoroute 30. 
 

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Fabrication

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

ANDRITZ exécute et livre des solutions innovantes à ses clients à travers le monde. La clé de notre succès? Nous sommes passionnés par ce que nous faisons! Nous sommes continuellement à la fine pointe des technologies d'ingénierie du futur, offrant des solutions qui assurent le succès de nos clients dans les industries phares qui dessinent notre monde de demain.

Chaque jour, ANDRITZ continue à fournir des solutions innovantes à ses clients dans le monde entier. Pourquoi avons-nous autant de succès?

Parce que nous sommes passionnés et que nous aimons ce que nous faisons! Nous sommes à l'avant-garde des technologies d'ingénierie du futur, avec des solutions qui assurent le succès de nos clients dans des industries clés qui façonnent l'avenir du monde dans lequel nous vivons.

ANDRITZ Ltd. est à la recherche d'un ingénieur produit ou d'un technologue pour l'organisation du groupe de déshydratation.

Sous la responsabilité du directeur de l'ingénierie et du chef de produit déshydratation, ce poste est chargé de soutenir les gammes de produits de presses à vis, de filtres à disque et de presses à double fil grâce à une étroite collaboration et interaction avec l'équipe produit, les clients et les fournisseurs.

Les activités comprennent les reconstructions, les mises à niveau, le service sur le terrain et les pièces de rechange, y compris le stock associé.

Votre rôle peut être adapté en fonction de votre expérience professionnelle et de vos compétences, les responsabilités principales étant de :

• Soutenir et exécuter des projets de reconstruction
• Exécuter les tâches convenues dans le cadre du projet de livraison
• Élaborer l'étendue des réparations et le devis
• Mettre en œuvre des protocoles de réparation
• Apporter un soutien à la fabrication si nécessaire
• Se rendre chez les fournisseurs et les clients selon les besoins

Autres activités :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales et mondiales du groupe de produits pour concevoir et développer de nouveaux produits et une stratégie de produits.
• Maintenir et mettre à jour les données relatives aux processus et à la maintenance.
• Maintenir la base installée des équipements.
• Développer ses compétences personnelles dans les gammes de produits (sous tous les aspects, c.-à-d. assemblage, ingénierie, achats, établissement de devis, vente, etc.

afin d'améliorer l'efficacité, la qualité du travail et la prestation.

• Analyser les données relatives aux produits et la rétroaction des clients afin d'identifier les domaines à améliorer.
• Se rendre sur les sites des usines des clients pour fournir une expertise sur les produits et du soutien aux ventes, le cas échéant.

Compétences et aptitudes souhaitées :

• Baccalauréat ou diplôme en ingénierie mécanique; une expérience professionnelle équivalente sera prise en considération
• Expérience des procédés de l'industrie des pâtes et papiers fortement souhaitée
• Maîtrise de la fabrication, des schémas de fabrication et de la tolérance géométrique (GD&T)
• Solides compétences interpersonnelles et de communication verbale et écrite (anglais et français)
• Excellentes compétences en matière de documentation technique
• Capacité à organiser, coordonner et diriger des projets
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes pour évaluer des ensembles de données complexes et résoudre les problèmes
• Débrouillardise, gestion autonome et accent sur les objectifs tout en étant capable de travailler efficacement au sein d'une équipe
• Capacité à présenter, simplifier, expliquer les écarts et les problèmes à une équipe et à proposer des solutions
• Maîtrise des applications Microsoft Office
• Expérience de SAP, un atout
• Solides compétences en gestion du temps
• Volonté et capacité de voyager jusqu'à 30 % au Canada, aux États-Unis et au Mexique
• Légalement autorisé à travailler au Canada

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale ou de handicap.

Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, l'ethnicité, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, la nationalité, ou tout handicap.

Numéro de l'Emploi 23066608Catégorie d'Emploi Engineering & FacilitiesLieu Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel, 800 Place Leigh Capreol, Dorval, QC, Canada AFFICHER SUR LA CARTEHoraire Full-TimeSitué à distance ?

NMutation? NType de Poste Management Fournir un niveau élevé de connaissances en matière d'entretien des biens. Le titulaire du poste a la responsabilité globale de l'entretien des bâtiments, des terrains et des installations physiques, en accordant une attention particulière à la sûreté, à la sécurité et à la protection des actifs.

Il est responsable de la gestion du budget, des projets d'investissement, de la maintenance préventive et des économies d'énergie.

Il élabore et met en œuvre des stratégies visant à fournir des produits et des services qui répondent aux besoins et aux attentes des clients et des employés, voire les dépassent, tout en maximisant les résultats financiers.

Il est responsable du maintien des normes et des exigences réglementaires. Diriger l'équipe d'intervention d'urgence pour tous les problèmes liés aux installations.

• PROFIL DU CANDIDAT Formation et expérience - Diplôme de fin d'études secondaires ou GED ; 6 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie et de la maintenance ou dans un domaine professionnel connexe ;
• formation technique en CVC-R / électricité / plomberie. OU - Diplôme de 2 ans d'une université accréditée en bâtiment et construction, ingénierie, mécanique ou dans un domaine connexe ;

4 ans d'expérience dans l'ingénierie et la maintenance ou dans un domaine professionnel connexe ; formation technique en CVC-R / électricité / plomberie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES Gestion des opérations et des budgets d'ingénierie - Collaborer avec l'équipe de direction de l'ingénierie de l'immeuble et de la région pour déterminer la performance de l'ingénierie par rapport au budget et mettre en évidence les domaines qui posent problème à la direction.

• Gérer les installations physiques, y compris l'équipement, la réfrigération, le chauffage, la ventilation et la climatisation, la plomberie, le traitement de l'eau et les systèmes électriques, conformément aux procédures opérationnelles normalisées.
• Gère les contrats de service pour répondre aux besoins des biens. - S'assurer que l'équipe de pompiers comprend parfaitement l'ensemble des procédures, des équipements et des alarmes.
• Encadre et aide l'équipe de direction technique à gérer efficacement les dépenses contrôlables (salaires, chauffage, éclairage et électricité, consommation d'eau, outils et équipements, fournitures pour l'entretien des terrains, uniformes, fournisseurs, contrats de service, stocks, etc.

Gère et contrôle le chauffage, l'éclairage et l'électricité. - Élaborer une stratégie opérationnelle en matière d'ingénierie qui soit en phase avec la stratégie commerciale de l'établissement ou de la marque.

• Élaborer et gérer le budget de l'ingénierie. - Veiller à l'intégration des objectifs du département dans les plans de jeu.
• Supervise l'exécution des plans de maintenance préventive à long terme et de protection des actifs sur 10 ans. - Examiner les rapports et les états financiers pour déterminer la performance de l'ingénierie par rapport au budget.
• Aborde les sujets de préoccupation potentiels et propose des solutions aux propriétaires de manière proactive. - Communiquer un message clair et cohérent concernant les objectifs du département afin d'obtenir les résultats souhaités.
• Superviser la construction afin d'assurer l'achèvement des projets dans les délais impartis et dans le respect des lignes directrices budgétaires.

Maintien des normes d'ingénierie - Veiller au respect des réglementations nationales, locales et fédérales. - Entretenir les systèmes de sécurité des biens (par exemple, les équipements de lutte contre l'incendie, les systèmes d'arrosage et les systèmes d'alarme).

Veiller à ce que les licences, permis et certifications relatifs aux bâtiments et aux équipements soient à jour. - Veiller à ce que les politiques immobilières soient administrées de manière équitable et cohérente.

Gestion de la rentabilité - Gérer les domaines d'activité en fonction du budget en examinant les comptes d'exploitation, les feuilles de travail budgétaires et les rapports sur l'état d'avancement des salaires.

• Contrôler et gérer la fonction de paie. - Gérer les dépenses contrôlables du département afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs budgétisés.
• Participer à l'élaboration des objectifs du département en matière de dépenses d'investissement ; gérer les projets en fonction des besoins.
• Participe au processus de budgétisation pour les domaines de responsabilité. - Préparer les critiques hebdomadaires et de fin de période du compte de résultat.
• Comprend l'impact du fonctionnement du département sur les objectifs financiers globaux de la propriété ; informe le personnel sur les détails, le cas échéant.
• Examiner et gérer les dépenses contrôlables telles que le chauffage, l'éclairage, l'électricité, la consommation d'eau, les outils et l'équipement, les fournitures pour l'entretien des terrains, les uniformes, les fournisseurs, les contrats de service, etc.

Mener des activités dans le domaine des ressources humaines - Veiller à ce que les employés soient traités de manière juste et équitable.

• Veiller à ce que les procédures disciplinaires et la documentation y afférente soient menées à bien conformément aux procédures opérationnelles standard et locales (SOP et LSOP) et soutenir le processus d'examen par les pairs.
• Utiliser le retour d'information des employés et la politique de la "porte ouverte" pour identifier et traiter les problèmes ou les préoccupations des employés en temps opportun.
• Célébrer les succès en reconnaissant publiquement les contributions des membres de l'équipe. - Résoudre les problèmes et les plaintes des clients.
• Porte les problèmes à l'attention des ressources humaines si nécessaire. - Veille à ce qu'une communication régulière et continue ait lieu dans l'ensemble du service d'ingénierie afin de faire connaître les activités quotidiennes, de définir les attentes et de faire prendre conscience des objectifs de l'entreprise.
• COMPÉTENCES EN MATIÈRE DE GESTION Leadership - Adaptabilité - Élabore des stratégies et identifie les ressources nécessaires pour mettre en œuvre et gérer le changement ;

fait preuve de souplesse dans l'ajustement des priorités ; et communique la nécessité du changement d'une manière positive qui encourage l'engagement.

• Communication - Écoute activement et utilise les styles de communication appropriés pour transmettre des informations complexes de manière claire et concise et inciter les autres à accepter un point de vue, à parvenir à un consensus ou à prendre des mesures.
• Résolution de problèmes et prise de décision - Modéliser et définir les attentes en matière de résolution de problèmes complexes, de collecte et de comparaison d'informations pour évaluer les alternatives, d'examen de leur impact potentiel avant de prendre des décisions, d'implication des autres pour obtenir leur accord et leur soutien, et d'orientation des autres pour la mise en œuvre des solutions.
• Comportement professionnel - Adopter un style de comportement qui transmet la confiance et suscite le respect des autres ;

faire une bonne première impression et représenter l'entreprise en accord avec ses valeurs. Gestion de l'exécution - Constituer des équipes et y contribuer - Diriger une équipe et y participer en tant que membre afin de faire progresser l'équipe vers la réalisation d'objectifs communs tout en favorisant la cohésion et la collaboration entre les membres de l'équipe.

Obtenir des résultats - Orienter et guider les autres vers la réalisation des objectifs de travail. - Planification et organisation - Rassembler les informations et les ressources nécessaires à l'établissement d'un plan d'action pour soi-même ou pour d'autres ;

établir des priorités et organiser les exigences du travail pour soi-même ou pour d'autres afin d'atteindre les objectifs et de s'assurer que le travail est achevé.

Établissement de relations - Relations avec les collègues - Développe et utilise des relations de collaboration pour faciliter la réalisation des objectifs de travail.

• Relations avec les clients - Développe et entretient des relations fondées sur la compréhension des besoins des clients et sur des actions conformes aux normes de service de l'entreprise.
• Esprit global - Soutenir les employés et les partenaires commerciaux ayant des styles, des capacités, des motivations et / ou des perspectives culturelles différents ;

utiliser les différences pour stimuler l'innovation, l'engagement et améliorer les résultats de l'entreprise ; et veiller à ce que les employés aient la possibilité de contribuer à la réalisation de leur plein potentiel.

Génération de talents et capacité organisationnelle - Capacité organisationnelle - Évaluer et adapter la structure des unités organisationnelles, des emplois et des processus de travail afin de répondre au mieux aux besoins et / ou de soutenir les objectifs d'une unité organisationnelle.

Gestion des talents - Fournir des conseils et un retour d'information pour aider les individus à développer et à renforcer les compétences et les aptitudes nécessaires à la réalisation des objectifs professionnels.

Apprentissage et application de l'expertise professionnelle - Apprentissage appliqué - Rechercher et tirer le meilleur parti des possibilités d'apprentissage pour améliorer ses propres performances et / ou celles des autres.

• Sens des affaires - Comprendre et utiliser les informations commerciales (par exemple, les données relatives à l'engagement des employés, à la satisfaction des clients et aux résultats financiers de l'établissement) pour gérer les opérations quotidiennes et trouver des solutions innovantes pour relever les défis commerciaux et administratifs.
• Sens technique - Comprendre et utiliser les compétences et les connaissances professionnelles dans un domaine fonctionnel spécifique pour mener et gérer les opérations quotidiennes et trouver des solutions innovantes pour relever les défis liés à la fonction.

o Entretien des équipements - Connaissance de l'entretien courant et préventif des systèmes mécaniques, y compris la gestion en temps utile du processus d'entretien préventif afin de protéger les actifs d'un propriétaire.

o Sélection des équipements - Déterminer le type d'outils et d'équipements nécessaires pour effectuer un travail. o Dépannage - Déterminer les causes des erreurs de fonctionnement mécaniques ou technologiques et décider des mesures à prendre.

o Télécommunications - Connaissance de la transmission, de la diffusion, de la commutation, du contrôle et du fonctionnement des systèmes de télécommunications.

o Gestion des achats et du matériel - Connaissance des pratiques et des procédures nécessaires à l'entretien du matériel, des équipements et des fournitures, y compris l'identification des fournisseurs et la négociation des contrats, la demande et l'achat de fournitures et le contrôle des stocks.

o Codes du bâtiment et de la sécurité - Connaissance des codes du bâtiment et de la sécurité locaux et fédéraux. o Systèmes d'urgence - Connaissance des systèmes de prévention des incendies, de qualité de l'air et d'alimentation électrique de secours.

Cela comprend la capacité à faire fonctionner, à entretenir et à inspecter l'équipement de prévention des incendies du bien (par exemple, le système de gicleurs, l'alarme incendie), l'équipement de qualité de l'air (par exemple, les détecteurs de monoxyde de carbone) et le système d'alimentation électrique d'urgence.

o Matières et produits chimiques dangereux - Capacité à manipuler et à stocker des matières et des produits chimiques dangereux.

Cela inclut la connaissance des mesures de sécurité requises pour chaque produit chimique. o CVC / réfrigération - Connaissance des équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation, y compris les chaudières, les refroidisseurs, les unités de traitement de l'air / contrôleurs et les équipements de réfrigération.

Cela comprend la capacité d'inspecter, de réparer et d'entretenir les équipements, de charger les systèmes de réfrigération, de remplacer les filtres à air et de nettoyer les serpentins.

o Gestion de la qualité de l'air intérieur - Connaissance des politiques et procédures visant à garantir un processus efficace de qualité de l'air intérieur, y compris la capacité à reconnaître et à éliminer les sources de contaminants biologiques et les contaminants chimiques.

o Systèmes et commandes pneumatiques / électroniques - Connaissance des systèmes et commandes pneumatiques / électroniques afin d'assurer le fonctionnement et l'entretien des systèmes et commandes pneumatiques / électroniques, ainsi que des compresseurs.

o Énergie - Connaissance de la gestion de l'énergie et du fonctionnement efficace du bâtiment et des systèmes associés, y compris la mise en service rétroactive et continue et la gestion de la demande.

Il s'agit également de minimiser l'empreinte carbone et de se conformer aux codes environnementaux en vigueur. o Sécurité et équipement de protection individuelle - Connaissance du processus de verrouillage, d'étiquetage et d'équipement de protection individuelle (EPI) requis (par exemple, bouchons d'oreille, gants, respirateurs, lunettes de sécurité) pour une activité professionnelle donnée, ainsi que des méthodes correctes d'utilisation du verrouillage, de l'étiquetage et de l'équipement EPI.

o Gestion financière - Connaissance de la préparation du budget d'investissement et capacité à gérer la fonction dans le cadre du budget.

o Négociation de contrats - Connaissance et capacité à préparer des documents contractuels pour formaliser le processus commercial.

o Entretien et sécurité des installations hydrauliques - Connaissance et capacité à traiter et à entretenir l'eau en vue de son utilisation dans les principaux débouchés (p.

ex. chambres, restaurants, loisirs, eaux usées). - Compétences de base - Compétences fondamentales nécessaires à l'accomplissement des activités professionnelles de base.

o Compétences informatiques de base - Utiliser le matériel et les logiciels informatiques de base (par exemple, ordinateurs personnels, logiciels de traitement de texte, navigateurs Internet, etc.

o Raisonnement mathématique - Démontre sa capacité à additionner, soustraire, multiplier ou diviser rapidement, correctement et d'une manière qui lui permette de résoudre des problèmes liés au travail.

o Compréhension orale - Capacité à écouter et à comprendre des informations et des idées présentées sous forme de mots et de phrases.

o Compréhension de la lecture - Démontre sa capacité à comprendre les phrases et les paragraphes écrits dans les documents liés au travail.

o Rédaction - Communiquer efficacement par écrit en fonction des besoins de l'auditoire. Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus.

Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Avis aux candidats : Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation.

Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au CanadaApplicationAccommodation marriott.

com afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.

Le portefeuille d’enseignes de Marriott International inclut JW Marriott et Marriott Hotels.Marriott Hotels est l’enseigne phare de Marriott International avec plus de 500 établissements dans le monde.

Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement.

Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage. JW Marriott fait partie des enseignes de luxe de Marriott International.

Cette enseigne se compose de plus de 80 magnifiques établissements, situés dans des villes carrefours ou dans des lieux d’exception partout dans le monde.

Chez JW, les employés sont la priorité. Si vous êtes heureux, nos clients le seront aussi. C’est aussi simple que cela. Nos hôtels proposent une expérience professionnelle incomparable : vous faites partie d’une communauté où vous profiterez d’un véritable esprit de camaraderie et où vos collègues viendront d’horizons variés.

JW offre la possibilité de se former, de se développer, et l’enseigne n’hésite pas à féliciter ses employés. C’est un endroit où vous pourrez réellement vous consacrer à vos passions dans un environnement de luxe.

Pour bien choyer nos clients, il faut d’abord choyer ses employés. C’est ainsi que l’on peut résumer The JW Treatment™, la devise de JW.

Ce que nous offrons :

• Horaire 14 / 14 ou 5 / 2 au choix
• Prime annuelle de bottes et d’outils
• Assurances Collectives avec accès à la télémédecine
• REER Collectif
• Vêtements de travail fournis et lavés
• Formation continue

Sous la supervision du contremaître mécanique, le mécanicien exécute des travaux d’entretien et de réparations mécaniques sur les véhicules légers dans nos installations.

Principales responsabilités :

• Effectuer les entretiens préventifs des véhicules légers;
• Effectuer la réparation de moteurs électriques, diesel et à essence (2 & 4 temps);
• Procéder aux différents tests mécaniques : tests de compression / électriques et tous autres tests nécessaires selon la machinerie;
• Effectuer un rapport de réparation complet en identifiant la cause des bris aux problèmes rencontrés;
• Faire l’entretien, maintenance et la vérification de base avant le départ de l’appareil;
• Documenter et analyser les bris des différents appareils;

Exigences du poste :

• DEP en mécanique automobile ou électromécanique avec expérience sur équipements mobiles;
• Minimum de 3 ans d’expérience en mécanique de véhicules légers;
• Expérience avec diagnostic;
• Connaissance en moteur Diesel (Atout);
• Capacité d’apprentissage.
Less than 1 hour ago

Titre : Ingénieur mécanique de bâtiment

Supérieur : Directrice, services conception

Lieu de travail : Montréal- Trudeau

Statut : Indéterminé, temps plein

Groupe d'employés : assujeti à la convention collective des employés administratifs, professionnels et du soutien administratif

Échelle salariale : Classe 10 - PROF

Date d'affichage : 2023-01-24

Motif de l'affichage : Nouveau poste

SOMMAIRE

Relevant de la directrice, Services de conception, et en collaboration avec les différents intervenant internes et externes, le titulaire du poste fournit le support en génie mécanique bâtiment aux projets et autres secteurs de l’organisation (p.

ex. : services de l’entretien, développement commercial et immobilier) sur la gestion technique des installations et infrastructures mécaniques des aéroports Montréal-Trudeau et Mirabel.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Collabore avec ses collègues ingénieurs dans l'élaboration et l'exécution de projets techniques et d'inspection du cycle de vie des équipements et des installations, tant à Montréal-Trudeau qu’à Mirabel.
• Préparation techniques des cahiers de charges selon les codes, les normes et les dessins établis.
• Participe à la définition des mandats et à la supervision des services rendus par les professionnels externes.
• Collabore à la préparation des dossiers d’affaires, incluant notamment la description des solutions techniques, l’échéancier, ainsi que les coûts de projet.
• Fournit une assistance professionnelle en génie mécanique (protection incendie, plomberie, CVCA, instrumentation) aux divers services d'ADM.
• Élabore et réalise les programmes d’inspection et d’évaluation technique des installations. Priorise les projets en termes de réfection et de réhabilitation et en estime les coûts de réalisation.
• Élabore et fait le suivi des divers plans de maintien et participe à l’élaboration des plans directeurs de développement en mécanique.
• Élabore et participe à la mise à jour des standards d’ingénierie et de construction.
• Assure un suivi technique et l’assurance qualité des projets dans leur mise en œuvre de façon à assurer le respect des exigences réglementaires et des standards d’ADM.
• Analyse et commente les documents fournis dans le cadre des demandes de permis pour les projets réalisés par des tiers sur le territoire aéroportuaire.
• Participe à la coordination et au suivi des projets reliés au système de régulation, et assiste le département d’instrumentation et contrôle.
• Effectue toute autre tâche connexe à la fonction.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie mécanique.
• Détenir de huit (8) à dix (10) ans d'expérience pertinente à l'emploi.
• Avoir un talent marqué pour le travail d’équipe en mode matriciel et collaboratif.
• Capacité à aborder les problématiques selon une perspective globale d’entreprise.
• Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse, d’organisation et de planification.
• Habileté à établir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles dans un environnement multidisciplinaire et un contexte de service à la clientèle.
• Connaissance en protection incendie, plomberie, CVCA et régulation du bâtiment.
• Connaissance du domaine aéroportuaire souhaitée.
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Connaissance de l'informatique dont la suite bureautique de MS Office et AutoCad.
• Maîtrise du français et de la rédaction française.
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.
Less than 1 hour ago

Technicien routier

Notre technicien de service idéal possède une expérience mécanique dans le domaine de l’automobile, des équipements lourds, du montage-ajustage ou des camions / autobus.

Une expérience mécanique dans l’industrie des chariots élévateurs est considérée comme un atout certain. Une expérience dans le domaine de l’hydraulique et des systèmes au propane est préférable.

À propos de Liftow

Créé en 1960, Liftow est le plus important concessionnaire de chariots élévateurs Toyota en Amérique du Nord. Toyota est le numéro un mondial des chariots élévateurs, et la mission de Liftow est de fournir à nos clients les équipements de manutention, les produits, la formation et le service à la clientèle les meilleurs de l’industrie.

Liftow Canada exploite succursales à service complet en Ontario, au Québec, au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, à Terre-Neuve-et-Labrador et à l’Île-du-Prince-Édouard.

Liftow offre

• Un salaire compétitif
• 3 semaines de vacances payés
• Des supers avantages sociaux payés à 100% par l’employeur : assurance médicale, soins dentaires, soins ophtalmiques, invalidité de courte / longue durée, assurance vie et plus encore.
• Congés de maladie payés
• Des cotisations égales de l’employeur au REER
• Des possibilités d’avancement
• Pas de taux de salaire fixe
• Une indemnité de chaussures
• Un téléphone cellulaire d’entreprise
• Une camionnette de service incluant les frais d’assurance, d’essence et de réparation
• Un programme de formation pratique étendu
• Grandir et de se développer en permanence avec l'équipe Liftow grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite

Responsabilités précises

• Effectuer l’entretien préventif et les réparations de divers types d’équipements de manutention et de leurs composants, notamment les chariots élévateurs, les gerbeurs, les chariots électriques, les dépanneuses électriques, les transporteurs.
• Utiliser des machines à meuler, des perceuses sur colonne, des compresseurs d’air et des outils manuels et électriques courants.
• Consulter les manuels d’instructions et les schémas de câblage pour diagnostiquer les composants, ainsi que le câblage électrique.

Scolarité et expérience professionnelle

Diplôme d’études secondaires ou équivalent et / ou 1 à 3 années d’expérience en tant que mécanicien automobile, de chariot élévateur, d’équipement lourd ou de camion et d’autobus OU en tant que mécanicien automobile ou d’équipement lourd certifié.

Une expérience dans la réparation des engins Toyota est préférable. Un permis de conduire valide est nécessaire. La licence provinciale de propane et le permis de conduire un chariot élévateur électrique sont préférables mais pas obligatoires.

Compétences et aptitudes

• Connaissance démontrée des systèmes mécaniques et électriques des équipements de manutention alimentés par des batteries et des moteurs
• Connaissance de l’utilisation des outils à main et des appareils de mesure
• Connaissance de l’utilisation des outils de diagnostic / mesures électriques / électroniques
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Orientation vers le service à la clientèle

À noter que le candidat doit posséder un dossier de conduite impeccable. Cette vérification doit être satisfaisante pour une offre d’emploi sans condition.

Liftow est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de toutes origines, y compris des minorités et des personnes handicapées.

Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 30,00$ par heure

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi (jour)
• Horaire stable

Expérience :

• Service à la clientèle : 2 ans (Souhaité)
• système hydraulique : 1 an (Souhaité)
• Technicien automobile : 2 ans (Obligatoire)
• équipements lourds : 2 ans (Souhaité)

Langue :

Français et Anglais (Obligatoire)

Permis / certificat :

Permis de conduire (Obligatoire)

Lieu du poste : Déplacements fréquents, poste sur la route

SOMMAIRE

Dans le cadre des activités de la direction, Services de conception. Relevant du chef génie électrique et automatisation, et en collaboration avec les différents intervenants internes et externes.

Le titulaire du poste fournit le support en génie électrique aux projets et autres secteurs de l’organisation (p.ex. : services de l’entretien, développement commercial et immobilier) sur la gestion technique des installations et infrastructures électriques des aéroports Montréal-Trudeau et Montréal-Mirabel.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Prépare la documentation de projet incluant l’énoncé des problématiques, les concepts proposés et la sélection des technologies, l’échéancier préliminaire, ainsi que les coûts de construction et de gestion de projet.
• Participe à la définition des mandats et à la supervision des services rendus par les professionnels externes.
• Assure le suivi technique et l’assurance qualité des projets dans leur mise en œuvre de façon à assurer le respect des exigences réglementaires et des standards d’ADM.
• Collabore avec ses collègues ingénieurs dans l'élaboration et l’application de la gestion du cycle de vie des infrastructures et installations électriques.
• Élabore, mets à jour et fais le suivi des divers plans directeurs.
• Élabore et réalise des programmes d’inspection et d’évaluation technique des installations.
• Priorise les projets dans leurs séquencements et en estime les coûts de réalisation.
• Collabore à la mise à jour du programme d’immobilisation.
• Élabore et assure le suivi des standards d’ingénierie et de construction.
• Analyse et commente les documents fournis dans le cadre des demandes de permis pour des projets réalisés par des tiers sur le territoire aéroportuaire.
• Fournis une assistance professionnelle en génie électrique aux divers services d'ADM.
• Effectue toute autre tâche connexe à la fonction.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie électrique.
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Détenir entre huit (8) à dix (10) ans d'expérience pertinents à l'emploi.
• Détenir une expérience pertinente en conception de projets aéroportuaires.
• Détenir une bonne connaissance du TP312 de Transport Canada, CAR621, les normes et recommandations de l’OACI.
• Détenir une bonne connaissance des codes et normes en vigueur, dont le Code canadien de l’électricité et le Code national du bâtiment.
• Détenir de l’expérience en balisage lumineux d’aéroport, en distribution électrique de moyenne et basse tension, système automatisé, génératrices, ASSC, systèmes d’éclairage, contrôle d’accès, systèmes radio et antenne, caméra et télécommunication.
• Détenir l’attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (carte ASP) souhaitée.
• Avoir un talent marqué pour le travail d’équipe.
• Capacité à aborder les problématiques selon une perspective globale d’entreprise.
• Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse, d’organisation et de planification.
• Habileté à établir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles dans un environnement multidisciplinaire et un contexte de service à la clientèle.
• Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.
• Connaissance de l'informatique dont la suite bureautique de MS Office.
• Maîtrise du français et de la rédaction française.
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit.

Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité.

Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

SOMMAIRE

Dans le cadre des activités de la direction, Services de conception. Relevant du chef génie électrique et automatisation, et en collaboration avec les différents intervenants internes et externes.

Le titulaire du poste fournit le support en génie électrique aux projets et autres secteurs de l’organisation (p.ex. : services de l’entretien, développement commercial et immobilier) sur la gestion technique des installations et infrastructures électriques des aéroports Montréal-Trudeau et Montréal-Mirabel.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Prépare la documentation de projet incluant l’énoncé des problématiques, les concepts proposés et la sélection des technologies, l’échéancier préliminaire, ainsi que les coûts de construction et de gestion de projet.
• Participe à la définition des mandats et à la supervision des services rendus par les professionnels externes.
• Assure le suivi technique et l’assurance qualité des projets dans leur mise en œuvre de façon à assurer le respect des exigences réglementaires et des standards d’ADM.
• Collabore avec ses collègues ingénieurs dans l'élaboration et l’application de la gestion du cycle de vie des infrastructures et installations électriques.
• Élabore, mets à jour et fait le suivi des divers plans directeurs.
• Élabore et réalise des programmes d’inspection et d’évaluation technique des installations.
• Priorise les projets dans leurs séquencements et en estime les coûts de réalisation.
• Collabore à la mise à jour du programme d’immobilisation.
• Élabore et assure le suivi des standards d’ingénierie et de construction.
• Analyse et commente les documents fournis dans le cadre des demandes de permis pour des projets réalisés par des tiers sur le territoire aéroportuaire.
• Fournit une assistance professionnelle en génie électrique aux divers services d'ADM.
• Effectue toute autre tâche connexe à la fonction.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie électrique.
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Détenir entre huit (8) à dix (10) ans d'expérience pertinents à l'emploi.
• Détenir une expérience pertinente en conception de projets de bâtiment;
• Détenir une bonne connaissance des codes et normes en vigueur, dont le Code canadien de l’électricité et le Code national du bâtiment.
• Détenir de l’expérience générale en distribution électrique de moyenne et basse tension, commandes et protections moteurs, alarmes incendies, génératrices, ASSC, systèmes d’éclairage, contrôle d’accès, caméra et télécommunication.
• Connaissance des standards d’Hydro-Québec souhaitée.
• Détenir l’attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (carte ASP) souhaitée.
• Connaissance du domaine aéroportuaire souhaitée.
• Avoir un talent marqué pour le travail d’équipe.
• Capacité à aborder les problématiques selon une perspective globale d’entreprise.
• Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse, d’organisation et de planification.
• Habileté à établir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles dans un environnement multidisciplinaire et un contexte de service à la clientèle.
• Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.
• Connaissance de l'informatique dont la suite bureautique de MS Office.
• Maîtrise du français et de la rédaction française.
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit.

Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité.

Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

SOMMAIRE

Dans le cadre des activités de la direction adjointe, Infrastructures aéroportuaires - Ingénierie et en collaboration avec les différents intervenant internes et externes, le titulaire du poste fournit le support professionnel en génie civil à son supérieur immédiat sur la gestion technique des installations et infrastructures civiles des aéroports Montréal-Trudeau et Montréal-Mirabel.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Collabore avec ses collègues ingénieurs, clients internes et partenaires dans l'élaboration et l’application de la gestion du cycle de vie des infrastructures et installations.
• Élabore et réalise des programmes d’inspection et d’évaluation technique des installations. Priorise les projets en termes de réfection et de réhabilitation et en estime les coûts de réalisation.
• Élabore, met à jour et fait le suivi des divers plans directeurs.
• Participe à la définition des mandats et à la supervision des services rendus par les professionnels externes.
• Collabore à la mise à jour du programme d’immobilisation.
• Prépare et rédige les propositions et les définitions de projets, incluant l’énoncé des problématiques, les concepts proposés, l’échéancier préliminaire, ainsi que les coûts de construction et de gestion de projet.
• Assure le suivi technique et l’assurance qualité des projets dans leur mise en œuvre de façon à assurer le respect des exigences réglementaires et des standards d’ADM.
• Élabore et assure le suivi des standards d’ingénierie et de construction.
• Fournit une assistance professionnelle en génie civil aux divers services d'ADM.
• Effectue les inspections des installations et la priorisation des projets à venir en termes de réparation et de réhabilitation.
• Analyse et commente les documents fournis dans le cadre des demandes de permis pour des projets réalisés par des tiers sur le territoire aéroportuaire.
• Effectue toute autre tâche connexe à la fonction.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie civil.
• Détenir de dix (10) ou plus d'expérience pertinente à l'emploi.
• Connaissance du domaine aéroportuaire souhaitée.
• Expérience acquise dans le maintien et la gestion d’actifs un atout.
• Avoir un talent marqué pour le travail d’équipe.
• Avoir une capacité d’adaptation aux changements de priorités dans un contexte opérationnel.
• Capacité à aborder les problématiques selon une perspective globale d’entreprise.
• Faire preuve d'une excellente capacité d'analyse, d’organisation et de planification.
• Habileté à établir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles dans un environnement multidisciplinaire et un contexte de service à la clientèle.
• Passer avec succès la cote d’enquête pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées.
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Connaissance de l'informatique dont la suite bureautique de MS Office.
• Maîtrise du français et de la rédaction française.
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit.

Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité.

Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Chez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l’ingénierie sans aucune barrière. Nous sommes une entreprise de propriété québécoise qui innove grâce à ses services intégrés de la conception à la réalisation.

Fort de nos 1000 professionnels et experts, nous excellons dans les secteurs de pointe tels que l’environnement, l’énergie, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, l’efficacité énergétique, le génie industriel et minier, les télécommunications, les sciences de la terre, l’ingénierie des matériaux, la gestion de projets et la construction.

Présents dans plusieurs régions du Québec et du Canada, notre firme s’appuie sur des valeurs d’innovation, de respect, de collaboration, et d’intégrité pour s’entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission.

Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l’avenir!

Lieu de travail : Région de Montréal

Au sein de l’équipe Mécanique et électricité, à titre d’Ingénieur·e :

Vos responsabilités

• Effectuer la charge et la conception des projets qui lui sont assignés ;
• Assigner des tâches, gérer et superviser du personnel technique ;
• Coordonner les professionnels de son équipe de projets ;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage ;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages de mécanique du bâtiment ;
• Produire des études de faisabilité en efficacité énergétique ;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Établir des concepts et l’ingénierie de détail en mécanique de bâtiment incluant :
• CVAC ;
• Plomberie ;
• Contrôles et régulation automatique ;
• Protection incendie par gicleurs automatiques (un atout).
• Coordonner les projets avec les architectes et les ingénieur·es de projet ;
• Effectuer les relevés et estimer les coûts de construction ;
• Superviser les travaux ;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier.

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique ou de la construction ;
• Expérience pertinente minimum de dix (10) années ;
• Connaissance approfondie du C.N.B. et autres codes de bâtiment ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Certification LEED, RCx, CEM, CMVP ou PMP, un atout ;
• Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail ;
• Vendredis après-midi de congé ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

LI-AT1

Employeur

Description de l’offre d’emploi

• Expérience en assemblage de panneaux de contrôles électriques
• Sélection et achat de matériel
• Fournir un support technique aux assembleurs
• Respecter ses budgets et ses échéanciers
• Maintenir de bonnes relations avec la clientèle
• Maîtrise d'AutoCAD et Excel
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Assembleur électrique - A é rospace

Détails :

• Salaire : 25-35$ / h selon l'expérience + avantages sociaux + permanent
• Quart de travail : soir 2 à 10pm (lundi au vendredi)

Les tâches et responsabilités :

• Lire et interpréter les dessins, les schémas et les diagrammes d'assemblage électromécanique.
• Sertir différents types de fils et de câbles de dimensions variées en utilisant différents contacts, cosses et épissures.
• Installer des câbles, des faisceaux de câbles et des sous-ensembles conformément aux repères, aux schémas de câblage et aux plans d'armoires.
• Effectuer l'assemblage mécanique de pièces avioniques à l'aide de dessins, de programmes, etc.
• Effectuer des travaux de soudure conformément aux procédures de travail et aux normes et exigences des dessins et des schémas.
• Assembler, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués (assemblages, systèmes hydrauliques ou mécaniques) sur des systèmes électromécaniques.

Compétences et qualifications :

• DEP en assemblage éléctrique OU toute autre combinaison équivalente des qualifications requises sera considérée (AEC avionique, DEC électronique)
• 2-5 années d'éxperience en assemblage électronique / électrique

Si vous êtes intéressé, svp postuler à l'affichage!

Electrical Assembler - Aerospace (version française ci-dessus)

Details :

• Salary : $25-35 / hr depending on experience + benefits + permanent position
• Shift : evening 2 to 10pm (monday to friday)

The tasks and responsibilities :

• Read and interpret drawings, schematics and electromechanical assembly diagrams.
• Crimp different types of wires and cables of various dimensions using different contacts, lugs and splices.
• Install cables, wiring harnesses and sub-assemblies according to markers, cabling diagrams and cabinet drawings.
• Perform the mechanical assembly of avionics parts with the help of drawings, progens etc.
• Perform soldering work according to work procedures and drawing and schematic standards and requirements.
• Assemble, adjust and install parts or prefabricated elements (assemblies, hydraulic or mechanical systems) on electromechanical systems.

Skills and qualifications :

• DEP in Electrical Assembly OR any other equivalent combination of the required qualifications will be considered (AEC avionics, DEC electronics)
• 2-5 years’ experience in Electronic / Electrical assembly

If you are interested, please apply to the posting!

À propos d'Aerotek :

Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of StaffingMD par nos clients et le talent que nous recrutons, AerotekMD Inc.

se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires.

Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d'offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels.

Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients.

Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent.

Pour en savoir davantage, consultez le site

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

About Aerotek :

We know that a company's success starts with its employees. We also know that an individual's success starts with the right career opportunity.

As a Best of Staffing Client and Talent leader, Aerotek's people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees.

Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek's 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year.

Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada Quebec)

Posted Date

May 26 2023 Bonjour. Nous sommes Haleon. Un nouveau leader mondial de la santé grand public. Façonné par tous ceux qui nous rejoignent.

Ensemble, nous améliorons la santé quotidienne de milliards de personnes. En développant et en innovant notre portefeuille mondial de marques leaders de leur catégorie, notamment Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin et Centrum, grâce à une combinaison unique de compréhension humaine approfondie et de science fiable.

De plus, nous y parvenons dans une entreprise que nous contrôlons. Dans un environnement que nous co-créons. Et une culture qui est uniquement la nôtre.

Voulez-vous nous rejoindre. Ce n'est pas une question. Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte. Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques.

Haleon est actuellement à la recherche d’un ingénieur en automatisation senior pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

• Pourquoi Haleon? Salaire très compétitif + bonus annuels + bonus de performance; REER qui débute à 2%, après un mois; 3 semaines de vacances dès le premier jour + une semaine de congé en décembre;
• Croissance de carrière : Haleon favorise la promotion interne; Assurance maladie dès le premier jour; Temps Plein, Permanent avec une belle culture;
• Programme de prime annuelle offert aux employés; Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés; L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;

Cafétéria sur place; Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés. Description du poste Nous recherchons actuellement une personne dynamique pour assurer la gestion du département d’automatisation.

L'ingénieur en automatisation est responsable de la gestion de tous les systèmes de contrôle industriel, de l'infrastructure et de l'architecture réseau opérationnel / industriel du site.

Cette personne a une autorité de gestion directe sur l’équipe d’automatisation (3 à 5 personnes). Responsabilités : Les responsabilités incluent les systèmes GMP et non GMP.

Le titulaire du poste travaillera au sein de l’équipe de l’ingénierie au site manufacturier de Haleon Montréal. Il supportera les procédés automatisés comme le mélange, l’enrobage, le conditionnement, les systèmes de contrôles environnementaux et autres.

Il devra : Diriger l’exécution du plan maître d’automatisation du Site par la gestion de projets d’automatisation en lien avec l’obsolescence, l’intégrité des données et selon les standards globaux et les requis règlementaires.

Développer les solutions optimales basées sur les besoins d’affaire, les requis des bonnes pratiques de fabrication et les attentes règlementaires tout en assurant la continuité des opérations.

Superviser la gestion des projets liés aux systèmes automatisés et architectures réseaux des applications dans un environnement manufacturier.

Supporter l’équipe de maintenance dans les problématiques complexes d’équipements ou de réseautique. Supporter les applications et infrastructures réseaux utilisés sur le Site.

Supporter le programme de cyber sécurité du site. Supporter le programme d’intégrité des données du site d’un point de vue automatisation.

Supporter le réseau OT (Operational technology) incluant les applications du Site. Qualifications : Ce poste exige un baccalauréat en génie, préférablement en génie informatique, électrique ou production automatisée jumelé à 5-7 ans d’expérience pertinente dans un domaine similaire.

Il devra être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec. Le candidat doit être un excellent joueur d’équipe et sera appelé à interagir avec différents groupes à l’usine (Opération, maintenance, assurance qualité et affaire règlementaire).

La personne retenue devra être en mesure de travailler en dehors des heures normales en fonction des projets et initiatives sur lesquels il travaille.

Excellente capacité de communication verbale et écrite. Maitrise des logiciels de la Suite MS Office (Excel, Word et PowerPoint).

Connaissance des logiciels de programmation des automates Allen Bradley / Rockwell, ELAU, Siemens. Maîtrise et expérience dans les architectures réseaux industriels incluant les infrastructures virtuelles et physiques.

Connaissance des architectures SCADA et bases de données tels que Wonderware System platform et Siemens Desigo CC. #LI-ONSITE V

Développeur intermédiaire conception / vérification FPGA / ASIC

• Français (CA)
• English

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CMC est une entreprise reconnue mondialement pour son esprit innovateur ainsi que pour l’excellence de la conception et de la fabrication de ses solutions avioniques de pointe pour les marchés de l’aviation civile et militaire.

Voici une occasion unique de faire partie de la famille CMC Électronique. Mettez à profit vos connaissances et votre savoir faire pour contribuer à une équipe chevronnée et motivée maitrisant les dernières technologies de conception.

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe de l'ingénierie du matériel ?

Sous la responsabilité du gestionnaire de l'ingénierie du matériel, développeur FPGA / ASIC a des responsabilités dans la conception de produits avioniques pour des applications essentielles à la sécurité et / ou militaires.

En tant que membre clé de l'équipe de développement, le candidat retenu sera un contributeur important impliqué dans la définition, la mise en œuvre, les tests et la livraison à la production de conceptions de firmware .

Les conceptions utiliseront des technologies de pointe tout en suivant des processus standard pour développer des solutions compétitives au niveau mondial et fournir des performances, une qualité et une capacité supérieures à des objectifs de coûts agressifs.

À titre de développeur intermédiaire en conception / vérification FPGA / ASIC vos responsabilités quotidiennes incluent :

• Utilisation du processus de développement et de certification du matériel électronique aéroporté (AEH) DO-254 lié à l'attribution fonctionnelle, à la conception, à la simulation, à la synthèse, au placement et à l'acheminement, à la planification des essais, à la vérification et à l'introduction dans la production;
• Conception de matériel numérique de pointe utilisant des technologies telles que les interfaces de processeurs et de DSP, le traitement des signaux vidéo, les blocs d'entrants / sorties et la logique standard;
• Soutenir l'architecture, la conception et le développement de circuits imprimés pour le prototypage et la mise en œuvre de systèmes numériques complexes sur FPGA ou ASIC;
• Apporter un soutien à la conception de logiciels et de firmware pour les processeurs, ASIC et FPGA associés;
• Utiliser les processus de développement de CMC et participer à des revues de conception portant sur les principales caractéristiques de performance ainsi que sur la sécurité / fiabilité, les essais et la fabricabilité;
• Analyser les exigences fonctionnelles des systèmes et / ou sous-systèmes et participer à la définition des exigences fonctionnelles et de performance du FPGA;
• Diriger et participer à la définition des plans de validation et de vérification du FPGA;
• Développer des bancs d'essai de vérification pour la simulation, des composants de vérification et des modèles fonctionnels de bus en SystemVerilog, en utilisant des méthodologies de vérification normalisées telles que UVM;
• Développer et mettre en œuvre des environnements de test embarqués sur carte;
• Élaborer, documenter et exécuter des procédures de test et rédiger des rapports de test;
• Produire une documentation sur les exigences, les descriptions de conception, les essais et le soutien à la production;
• Soutenir la direction, l'ingénierie des systèmes et la fabrication dans diverses tâches de planification ou de résolution de problèmes.

Pour joindre notre équipe, vous devez :

• Baccalauréat en génie électrique ou informatique (ou équivalent);
• Cinq (5) années ou plus d'expérience industrielle dans la conception et la vérification de systèmes numériques complexes;
• Expérience du codage HDL pour les circuits numériques à haute vitesse et à faible consommation d'énergie;
• Expérience dans l'élaboration de plans de vérification, de bancs d'essai et de cas de test;
• Bonnes aptitudes à la communication, écrite et orale, et excellentes compétences interpersonnelles;
• Travailleur indépendant et motivé qui a besoin d'un minimum d'encadrement.

Atouts :

• Connaissance détaillée des produits avioniques (systèmes d'affichage, systèmes de capteurs ou systèmes de navigation globale par satellite (GNSS), pour ne citer que quelques exemples);
• Expérience en matière de synthèse logique ASIC, de conception physique et de synchronisation des signaux;
• Expérience avec les FPGA de Xilinx (7 Series, Ultrascale) et l'outil de conception (Vivado);
• Connaissance des produits Mathworks;
• Connaissance des normes de l'aviation civile et militaire telles que la norme de développement des processus DO-254 et les normes de qualification DO-160 et MIL-STD-810 / 461;
• Connaissance de Modelsim / Questasim;
• Connaissance de SystemVerilog et de la méthodologie de vérification universelle (UVM);
• Connaissance des bus ARINC, AMBA, AXI, PCIe et Ethernet;
• Expérience de la conception pour la sécurité / fiabilité et des systèmes avioniques / de sûreté de vie critiques pour le vol;
• Maîtrise des outils de configuration, de documentation et de traçabilité (Microsoft Office, DOORS, et plus);
• Bilinguisme (français et anglais à l'oral et à l'écrit).

Que vous réserve une carrière chez CMC Électronique?

• Opportunité de travail dans le milieu de l’aéronautique avec des passionnés d’avionique ;
• Entreprise de calibre international à grandeur humaine ;
• Environnement multidisciplinaire stimulant ;
• Possibilités de progression de carrière ;
• Équipe de gestion engagée dans votre succès ;
• Rémunération globale compétitive (assurances collectives payées à 100% par CMC Électronique et régime de retraite avec participation de l’employeur) ;
• Programme d’aide financière aux études ;
• Stationnement gratuit et bornes électriques disponibles;
• Cafétéria sur place à faible coût;
• Fermeture entre Noël et Jour de l'An;
• Activités sociales

CMC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et au programme d’accès à l’égalité et encourage les membres des groupes désignés à postuler.

Veuillez noter que l'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

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Concepteur électrique

• Français (CA)
• English

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CMC est une entreprise reconnue mondialement pour son esprit innovateur ainsi que pour l’excellence de la conception et de la fabrication de ses solutions avioniques de pointe pour les marchés de l’aviation civile et militaire.

Voici une occasion unique de faire partie de la famille CMC Électronique. Mettez à profit vos connaissances et votre savoir faire pour contribuer à une équipe chevronnée et motivée maitrisant les dernières technologies de conception.

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe d’ingénierie système?

Sous la responsabilité du chef d’équipe de l’ingénierie système, professionel en conception électrique a des responsabilités dans le développement de produits avioniques pour des applications essentielles à la sécurité et / ou militaires.

Le concepteur doit être une personne dynamique et motivée qui peut rapidement devenir contributeur d’une équipe de développement multidisciplinaire.

Les conceptions comprennent une combinaison d’électronique linéaire (analogique), d’électronique d’alimentation (commutation) et de circuits à microprocesseur intégrés et l’intégration de divers protocoles de transfert de données et de vidéo pour une utilisation dans divers produits avioniques.

À titre de Concepteur électrique vos responsabilités quotidiennes incluent :

• Développer des circuits analogiques et numériques et des cartes de circuits imprimés pour l’équipement avionique ;
• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs en systèmes, en mécanique, en logiciels et en micro logiciels, et peut diriger une équipe selon la portée du projet ;
• Développer des circuits conformes aux exigences de protection contre les interférences électromagnétiques et la foudre ;
• Effectuer des essays de prototype et d’ingénierie pour la vérification de la conception ;
• Créer et tenir à jour la documentation détaillée sur les produits ;
• Assurer le transfert de technologie entre les projets de R&D, la conception technique et la production ;
• Élaborer des études de faisabilité dans le cadre de projets de recherche et développement ;
• Fournir un soutien à la production et des conseils techniques pour résoudre les problèmes électriques ;
• Fournir une assistance technique pour les soumissions et les propositions, les démonstrations et les téléconférences techniques ;
• Mettre en œuvre des initiatives de conception pour améliorer l’efficacité de la production et les économies de coûts ;
• Participer à des projets d’amélioration continue ;
• Effectuer toutes les autres tâches connexes qui lui sont confiées.

Pour joindre notre équipe, vous devez :

• Au moins cinq à sept ans d’expérience, de préférence dans un environnement technologique pertinent comme l’aéronautique, l’aérospatiale, la marine, l’automobile et les télécommunications ;
• Baccalauréat en génie électrique ;
• Membre de l’OIQ ou admissible à l’adhésion à l’OIQ ;
• Historique des conceptions électriques réussies qui ont été réalisées par des tests de qualification environnementale et qui sont entrées dans la production ;
• Compétences en conception et en analyse de circuits (calcul, simulation, analyse de déclassement, test de prototype, documentation, vérification, etc.

avec une solide compréhension de la gestion thermique et de l’intégration mécanique.

• Excellentes aptitudes pour la communication technique et la documentation en anglais et en français, et bonne compréhension de la gestion formelle de la configuration et du contrôle des versions ;
• Personne très axée sur les détails et ayant une éthique de travail axée sur l’auto-motivation ;
• Le candidat retenu doit être dynamique, discipliné, méthodique et capable de travailler au sein d’une équipe et avec une orientation technique limitée.

Atouts :

• Expérience avec les microcontrôleurs basés sur Arm Cortex M4F / R4F / R5F ;
• Expérience avec Xpedition Designer, MS Excel et la simulation basée sur Spice ;
• Expérience avec RTCA / DO-160, DO-254, MIL-STD-461 / 704 / 810, SAE-Aerospace (AS8055) ;
• Expérience dans l’exécution d’essais environnementaux de l’équipement électronique ;
• Connaissance pratique souhaitée des normes de transmission vidéo, notamment :
• ARINC818, DVI, LVDS, HD-SDI
• Connaissance pratique souhaitée des normes d’E / S telles que :
• PCI-Express, Ethernet, USB, ARINC-429, RS422 / 485, I2C(SMBUS) et SPI ;
• Expérience dans le développement d’équipement militaire électronique ;
• Permis de pilote d’aéronef.

Que vous réserve une carrière chez CMC Électronique?

• Opportunité de travail dans le milieu de l’aéronautique avec des passionnés d’avionique ;
• Entreprise de calibre international à grandeur humaine ;
• Environnement multidisciplinaire stimulant ;
• Possibilités de progression de carrière ;
• Équipe de gestion engagée dans votre succès ;
• Rémunération globale compétitive (assurances collectives payées à 100% par CMC Électronique et régime de retraite avec participation de l’employeur) ;
• Programme d’aide financière aux études ;
• Stationnement gratuit et bornes électriques disponibles;
• Cafétéria sur place à faible coût;
• Fermeture entre Noël et Jour de l'An;
• Activités sociales

CMC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et au programme d’accès à l’égalité et encourage les membres des groupes désignés à postuler.

Veuillez noter que l'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

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Développeur logiciel

• Français (CA)
• English

Postuler

English version follows)

CMC est une entreprise reconnue mondialement pour son esprit innovateur ainsi que pour l’excellence de la conception et de la fabrication de ses solutions avioniques de pointe pour les marchés de l’aviation civile et militaire.

Voici une occasion unique de faire partie de la famille CMC Électronique. Mettez à profit vos connaissances et votre savoir faire pour contribuer à une équipe chevronnée et motivée maitrisant les dernières technologies de conception.

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe de systemès de navigation?

En tant que développeur logiciels, vous serez impliqué dans le cycle de vie complet du développement logiciel de nos récepteurs GNSS.

L'équipe d'ingénieurs GNSS conçoit les meilleurs systèmes et logiciels de leur catégorie pour ses clients. Vous devrez appliquer et maintenir les différentes normes de développement imposées par le domaine de l'avionique tout en améliorant les normes de l'industrie pour le GNSS.

À titre deDéveloppeur de logiciels vos responsabilités quotidiennes incluent :

• Participer au développement de nouvelles solutions logicielles avioniques qui révolutionneront l'industrie aérospatiale conformément aux standards de l'entreprise et aux méthodologies de l'industrie;
• Créer une architecture logicielle qui évoluera avec les produits ;
• Participer à toutes les phases du développement logiciel (design, code, test, documentation);
• Résoudre de multiples défis techniques liés aux technologies nouvelles et existantes ;
• Participer au développement de logiciels et aux revues par les pairs.

Pour joindre notre équipe, vous devez :

• Détenir un baccalauréat en génie électrique ou informatique ou l'équivalent;
• Familier avec les langages de programmation (C et Ada);
• Connaissance des interfaces matérielles et logicielles;
• Excellent esprit analytique permettant l’analyse et le développement de tests;
• Familier avec le développement d’application roulant sous Windows;
• Bilingue - français et anglais.

ATOUTS :

• Familier avec les systèmes de configuration logicielle
• Familier avec les systèmes de gestion des exigences (DOORS)
• Familier avec le processus de certification DO-178
• Familier avec les protocoles de communication (RS-232, RS-422, A-429, Ethernet, etc.)
• Familier avec les systèmes de positionnement par satellites
• Expérience en développement de logiciels avioniques
• Expérience avec le développement de logiciel embarqué

Que vous réserve une carrière chez CMC Électronique?

• Opportunité de travail dans le milieu de l’aéronautique avec des passionnés d’avionique ;
• Entreprise de calibre international à grandeur humaine ;
• Environnement multidisciplinaire stimulant ;
• Possibilités de progression de carrière ;
• Équipe de gestion engagée dans votre succès ;
• Rémunération globale compétitive (assurances collectives payées à 100% par CMC Électronique et régime de retraite avec participation de l’employeur) ;
• Programme d’aide financière aux études ;
• Stationnement gratuit et bornes électriques disponibles;
• Cafétéria sur place à faible coût;
• Fermeture entre Noël et Jour de l'An;
• Activités sociales

CMC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et au programme d’accès à l’égalité et encourage les membres des groupes désignés à postuler.

Veuillez noter que l'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte.

Postuler

Aerotek est présentement à la recherche d'assembleur électrique pour commencer le plus rapidement possible. Les candidats devront assembler, ajuster, modifier et installer des pièces électromécaniques ou des éléments préfabriqués sur des systèmes de vol, de marine et d'énergie selon les conditions, les critères et les détails requis pour le poste.

• Les candidats doivent principalement démontrer les compétences suivantes : Lire et interpréter des dessins, des schémas et des diagrammes d'assemblage électromécanique.
• Sertir différents types de fils et de câbles de dimensions variées en utilisant différents contacts, cosses et épissures.
• Installer des câbles, des faisceaux de câbles et des sous-ensembles conformément aux repères, aux schémas de câblage et aux plans d'armoires.
• Construire des faisceaux de câbles conformément aux exigences des dessins, des schémas et des procédures de travail (cartes d'acheminement).
• Effectuer l'assemblage mécanique de pièces avioniques à l'aide de dessins, de progènes, etc.* Effectuer des travaux de soudure conformément aux procédures de travail et aux normes et exigences des dessins et des schémas.
• Effectuer des tressages manuels ou mécaniques conformément aux exigences des ordres de travail.* Assembler, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués (assemblages, systèmes hydrauliques ou mécaniques) sur des systèmes électromécaniques.
• Modifier ou ajuster des pièces électromécaniques complexes ou de petite taille.* Connaître les normes de précision.* Connaître les normes de santé et de sécurité au travail, notamment le SIMDUT.
• Pré-requis : DEP en câblage de l'EMAM ou AEC en avionic ou DEC en électronique*Salaire* : 23-30$ / H selon expérience *Quart de travail* : Soir, 14h à 22h - Lundi au Vendredi À propos d'Aerotek : Notre monde nous tient à cœur.

Reconnu Best of StaffingMD par nos clients et le talent que nous recrutons, AerotekMD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires.

Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d'offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels.

Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients.

Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent.

Pour en savoir davantage, consultez le site aerotek.com / fr-ca.Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec) About Aerotek : We know that a company's success starts with its employees.

We also know that an individual's success starts with the right career opportunity. As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aerotek's people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees.

Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek's 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year.

Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at Aerotek.com.The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada Quebec)

Aerotek est présentement à la recherche techniciens en électroniques. Les candidats doivent tester, diagnostiquer et inspecter tous les types de pièces électroniques, électriques et électromécaniques pour vérifier leur conformité aux spécifications et fournir une assistance technique aux clients internes et externes selon les conditions, les critères et les détails requis pour le poste.

• Compétences recherchées : Connaître les dessins, les schémas électroniques et les notes techniques.* Connaître les circuits imprimés, les instruments de mesure et les outils.
• Connaître les normes commerciales et militaires ainsi que les normes des matériaux de l'industrie aérospatiale. (bon à savoir)* Connaissances dans : PCB, montage en surface, IPC, soudure, inspection, électronique, électronique, inspection visuelle* DEP, DEC ou tout autre équivalent en électronique* Capacité à utiliser des instruments tels que multimètre, oscilloscope, analyseur de spectre.
• Expérience en test et dépannage*Atouts : Connaissance des normes IPC* Capacité à souder les composants à la main* Essais en chambre thermique* Analyse des données*Salaire * : 24-30$ / H selon expérience*Quart de travail* : soir - de 14h à 22h du lundi au vendredi À propos d'Aerotek : Notre monde nous tient à cœur.

Reconnu Best of StaffingMD par nos clients et le talent que nous recrutons, AerotekMD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires.

Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d'offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels.

Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients.

Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent.

Pour en savoir davantage, consultez le site aerotek.com / fr-ca.Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec) About Aerotek : We know that a company's success starts with its employees.

We also know that an individual's success starts with the right career opportunity. As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aerotek's people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees.

Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek's 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year.

Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at Aerotek.com.The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada Quebec)

Posted Date

Apr 13 2023 Bonjour. Nous sommes Haleon. Le leader mondial des produits Soins de la santé, une nouvelle société qui est façonnée par tous ceux qui nous rejoignent.

Notre raison d’être : Pour la Santé. Avec Humanité. Quoi de plus humain que notre santé et celle de ceux qui nous entourent! Haleon compte sur 22,000 employés et 24 usines mondiales, incluant celle de Montréal.

Les 800 travailleurs de l’usine de Montréal fabriquent et analysent des produits pour plus de 60 marchés. L’usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H.

Notre culture s’appuie sur 3 comportements : rester humain, se concentrer sur ce qui compte le plus et se surpasser. Voulez-vous nous rejoindre ?

La question ne se pose même pas. Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte. Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques.

Haleon est actuellement à la recherche d’un Technicien en automatisationpour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

• Pourquoi Haleon? Salaire très compétitif + bonus annuel + bonus de performance; REER qui débute à 2%, après un mois; 3 semaines de vacances dès le premier jour + une semaine de congé en décembre;
• Croissance de carrière : Haleon favorise la promotion interne; Assurance maladie dès le premier jour; Temps Plein, Permanent avec une belle culture;
• Programme de prime annuelle offert aux employés; Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés; L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;

Cafétéria sur place; Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés. RÔLES ET RESPONSABILITÉS Le technicien en automatisation est spécialiste des technologies opérationnelles (OT), des systèmes de contrôle et de l'électricité.

Il est placé sous la direction quotidienne du superviseur de l'automatisation. Il assiste l'équipe d'automatisation et l'équipe de maintenance sur toutes les modifications de la technologie opérationnelle, des systèmes de contrôle et des appareils électriques apportées aux équipements d'emballage, de fabrication, de laboratoire et d'utilités mis en service.

Le titulaire du poste s'occupera également de l'amélioration continue et de la modification des lignes afin d'accroître l'efficacité et les rendements.

Ce support comprend les systèmes de sérialisation, les systèmes de vision, le système de performance des équipements de production (Zarpac), le palettiseur et tous les systèmes de laboratoire.

FIABILITÉ DES ÉQUIPEMENTS (70%) Dépannage et intervention en cas d'incendie en première ligne dans le domaine de l'OT / Automation Soutenir l'analyse des risques et la résolution des problèmes en cas de défaillance de l'équipement Prendre des décisions de maintenance / réparation OT / Automatisation Soutenir les examens OEE et les examens du taux de défaillance Maintenir et s'assurer que les systèmes d'OT, de contrôle et d'instrumentation du site sont robustes, fiables et conformes aux normes réglementaires et de contrôle du site.

GESTION DE PROJET (20%) Réaliser de petits projets d'amélioration de l'OT / automatisation Fournir des conseils sur les projets de conformité qui lui sont confiés Soutenir les projets liés à l'investissement en ingénierie.

MAINTENANCE PRÉVENTIVE (10%) Contribuer à l'élaboration du plan de maintenance Expérience et connaissances approfondies en matière de maintenance OT, IT et électrique Dépannage, maintenance et réparation de tous les systèmes et composants OT Connaissance, expérience et capacité avérée à effectuer des travaux d'OT / automatisation dans le respect des codes de sécurité locaux et nationaux.

Capacité à interpréter des schémas mécaniques et électriques (P&ID, dessins de panneaux, architecture de réseau, etc.) et à comprendre des manuels techniques.

Connaissance experte des systèmes de contrôle industriel Connaissance et expérience des commandes robotiques Connaissance pratique, développement préalable d'applications et expertise en programmation d'automates (systèmes AB, Siemens, Aveva, Wonderware, Elau), SCADA, configuration HMI, Servo, vision, sérialisation fortement préférés.

Très bonne connaissance des réseaux et protocoles de communication (série, Profibus, Ethernet), des Firewall, des comptes fonctionnels, des domaines, de l'instrumentation (capteurs, actuateurs, PMT), de la conception électrique (panneau de contrôle et câblage de terrain).

Expérience confirmée en matière de gestion et de maintenance de systèmes de contrôle et de flux de processus. Y compris les sauvegardes de systèmes, le respect des procédures de révision et de modification standard, les relations avec les fournisseurs, la normalisation des pièces, etc.

Plus de 10 ans d'expérience en maintenance OT / automation, de préférence dans un environnement GMP Diplôme d'associé en ingénierie OT / électrique / contrôleur de préférence QUALIFICATION DEP / DEC en électronique ou IT / OT Compétences IT / OT requises Forte capacité de résolution de problèmes et de dépannage Compétences en communication orale et écrite, ainsi qu'en relations interpersonnelles -Engagement manifesté en ce qui concerne les méthodes de travail sécuritaires Connaissance pratique des méthodes d'entretien préventif.

Capacité à gérer un environnement de production très stressant et rapide. Forte compréhension des délais de livraison et des méthodes de travail autonomes.

Diversité, équité et inclusion : Chez Haleon, nous endossons notre main-d'œuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité de créer un rapprochement incomparable entre chacun, et promeut des résultats justes et équitables pour tous.

Nous nous efforçons de créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant différents points de vue, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où vous pouvez vous sentir à votre place et vous épanouir en toute authenticité.

Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos postes. Si la flexibilité est importante pour vous, nous vous encourageons à explorer les opportunités disponibles avec notre équipe de recrutement.

LA VACCINATION CONTRE LA COVID-19 N'EST PAS OBLIGATOIRE POUR LES EMPLOYÉS DU SITE DE VILLE SAINT-LAURENT. #LI-ONSITE

Description du poste

Relevant du Superviseur au Soutien Procédé et R&D, Technologies, vous serez appelé à œuvrer sur le terrain et en laboratoire en tout ce qui attrait au traitement des eaux au niveau municipal et industriel tant en eau potable, eau de procédé ou eaux usées.

• Participer à la réalisation d’essais pilotes et de laboratoire à l’aide de procédés physico-chimiques et biologiques, et en faire le suivi;
• Effectuer des visites de terrain pour procéder à l’échantillonnage des systèmes de procédé, de diagnostiquer des problèmes mécaniques, électriques, de contrôle et / ou de procédé liés aux équipements, et de proposer des solutions;
• Établir et rédiger des protocoles d’essais, des rapports d’essais et de mises en route;
• Réaliser des procédures de laboratoire en chimie analytique;
• Étalonner et valider le fonctionnement d’appareils de mesure selon les procédures établies;
• Participer à la maintenance mécanique des unités mobiles et en faire le suivi;
• Participer de manière active à l’amélioration continue des produits et des procédures de travail;
• Participer aux réunions de coordination de projets;
• Participer aux transferts de connaissance avec l’équipe de procédés et autres groupes de VWT;
• Participer à la réalisation des projets de recherche et développement sur des procédés de pointe ou en développement.

Qualifications

• DEC ou Bac en chimie analytique, en assainissement des eaux, en génie civil, chimique ou l’équivalent avec une formation en environnement;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience de terrain en traitement des eaux jumelé avec une expérience de travail en laboratoire;
• Maîtrise du français et de l’anglais essentielle;
• Disponible à voyager (entre 15 et 50% du temps) au Canada; travail de bureau; de terrain et de laboratoire;
• Bonne capacité physique; être en mesure de lever des charges d’au plus 25 kilos plusieurs fois par jour;
• Orienté vers la satisfaction client;
• Orienté santé et sécurité au travail;
• À l’aise à travailler seul et en équipe;
• Autonome, dynamique, rigoureux et prend des initiatives.

Informations complémentaires

• Horaire de
• Possibilité de télétravail 2 jours / semaine et horaire d'été (fin de la semaine vendredi à 13h)
• 10 journées de maladie payées
• 70% de la couverture d'assurance collective (plan intermédiaire) payée par l'employeur
• Matching de 6% de l'employeur pour le régime de retraite simplifié
• Programme de partage de profits
• Titre professionnel payé

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.