Employeur

Description de l'entreprise

Solutions GCF est une petite entreprise en plein essor situé dans la belle région de Granby.  Nous nous spécialisons sur la conception / montage / installation d'équipements mécaniques sur mesure dans le secteur industriel et commercial.  Nous offrons à nos clients un partenariat intégré permettant aux entreprises de trouver les solutions innovantes dont ils ont besoin pour supporter les besoins.  Nous avons aussi une division (ABMS Consultants) qui se spécialise en calcul de point de levage, de structure, de FEA.

Depuis maintenant 5 ans, Solutions GCF a pu se tailler une place de choix dans le milieu et ce par la qualité de notre équipe et notre enthousiasme dans nos de l’offre d’emploi

(Le masculin est utilisé dans un but de clarté. Tous nos postes sont offerts tant aux hommes qu'aux femmes)

Nous sommes actuellement à la recherche active d'un ingénieur mécanique afin de se joindre à l'équipe de calcul et design.  Sous la supervision du coordonnateur de l'ingénierie du département ABMS.  Les tâches seront principalement d'effectuer des calculs d'ingénierie mécanique en tout genre et d'effectuer les designs 3D y étant associés.  

Si vous êtes CPI, nous fournirons la formation permettant d'excellé dans votre champs d'expertise.  Il y a possibilité de faire un travail hybride de 3 jours en présentiel et 2 jours à distances.  

Nous avons un horaire très flexibles, de bonnes conditions de travail une équipe très dynamique et unie.  Nos mandats sont très variés offrant une constante diversité!

Une rencontre vous permettra de bien comprendre l'avantage de travailler dans une PME dynamique!

Qualifications professionnelles

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Polyvalence
• Capacité d’adaptation

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Renseignements généraux

Une ou un analyste forestier

Ingénieure forestière ou ingénieur forestier

Un emploi régulier à pourvoir

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction du calcul et des analyses du Bureau du forestier en chef, service du calcul et des analyses de l’Ouest souhaite pourvoir un emploi régulier.

L’emploi à pourvoir pourra être basé, au choix du candidat retenu, dans l’une des régions suivantes :

• Capitale-Nationale
• Estrie
• Outaouais
• Abitibi-Témiscamingue
• Nord-du-Québec
• Lanaudière
• Laurentides

Contexte de l’emploi

La mission du Forestier en chef est de déterminer les possibilités forestières, éclairer les décideurs et informer la population sur l’état et la gestion des forêts afin d’assurer la pérennité et l’utilisation diversifiée du milieu forestier.

Pour effectuer ses travaux, il compte sur une équipe d’une cinquantaine de personnes dont la plus grande partie est située dans les régions forestières du Québec.

Le service du calcul et des analyses de l’Ouest a comme principal mandat de réaliser les calculs de possibilités forestières et les analyses d’impacts pour les projets situés entre autres dans les régions de l’Outaouais et du Nord-du-Québec.

Au cours des prochaines années, le service de l’Ouest travaillera plus particulièrement dans les régions de l’Abitibi-Témiscamingue, de Lanaudière et des Laurentides.

La personne recherchée aura donc l’opportunité de participer aux nouveaux calculs de possibilités forestières de ces régions qui commenceront prochainement.

Elle sera aussi formée et accompagnée durant sa première année en fonction afin qu’elle maîtrise les outils, les logiciels et les façons de faire dans les travaux du Forestier en Chef.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle
• Télétravail en mode hybride
• Semaine de travail de 35 heures
• Possibilité d’horaires allégés
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
• Congés parentaux généreux

Principales responsabilités

• Réaliser le calcul des possibilités forestières des unités d’aménagement;
• Réaliser des analyses d’impact afin d’éclairer les décisions sur différents enjeux forestiers;
• Participer à divers travaux visant à informer la population sur l’état des forêts.

Échelle de traitement

Selon votre scolarité et vos expériences pertinentes à l’emploi, votre salaire annuel pourrait se situer entre 50 $ et 93 $ .

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du .

Le nombre d'heures hebdomadaires régulier de travail pour cet emploi est de 35 heures .

Dans l’établissement de son salaire, la personne candidate peut se voir reconnaître de l'expérience de travail ou de la scolarité pertinente additionnelles à celles exigées par l’emploi pour lequel elle est recrutée.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur .

Profil recherché

La personne recherchée aime travailler en équipe dans un contexte de travail et de gestion à distance. Elle est habile à analyser des problématiques stratégiques complexes, faire des synthèses et recommander des pistes de solution en concertation avec ces collègues.

Elle est apte à rédiger des rapports d’analyse techniques et à faire des présentations auprès de ses collègues ou de clientèles externes.

Elle est dynamique, rigoureuse et aime être dans un environnement technologique et informatique de pointe.

Exigences de l’emploi

Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ).

Une personne est également admissible si elle est en mesure de satisfaire aux exigences pour être inscrite au tableau de l’Ordre dans un délai maximal d’un an.

Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être membre en règle de cet ordre professionnel.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts

• La connaissance du logiciel Woodstock de Remsoft
• La connaissance des enjeux forestiers stratégiques des régions situées dans le service de l’Ouest

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 18 au 31 mai à 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre tous les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de tous vos diplômes ou relevés de notes officiels pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Pour joindre vos documents , après avoir soumis votre formulaire d’inscription :

• Retournez dans votre dossier en ligne à la rubrique Suivre mes candidatures ;
• Cliquez sur le bouton Pièces justificatives associé à cette offre d’emploi et joindre tous vos documents, puis appuyez sur le bouton Soumettre ;
• Si la mention soumis est inscrite à la section Pièces justificatives , cela confirme que l’opération s’est bien déroulée.

Aucun curriculum vitae ni aucune candidature transmis par courrier, courriel ou télécopieur ne seront acceptés.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :

Équipe des processus de sélection - volet ressources humaine

par courriel :

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :

M. David Baril, -, poste

Service du calcul et des analyses de l’Ouest

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au -, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 -.

La fonction publique du Québec applique des à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Une ou un analyste forestier

Ingénieure forestière ou ingénieur forestier

Un emploi régulier à pourvoir

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction du calcul et des analyses du Bureau du forestier en chef, service du calcul et des analyses de l’Ouest souhaite pourvoir un emploi régulier.

L’emploi à pourvoir pourra être basé, au choix du candidat retenu, dans l’une des régions suivantes :

• Capitale-Nationale
• Estrie
• Outaouais
• Abitibi-Témiscamingue
• Nord-du-Québec
• Lanaudière
• Laurentides

Contexte de l’emploi

La mission du Forestier en chef est de déterminer les possibilités forestières, éclairer les décideurs et informer la population sur l’état et la gestion des forêts afin d’assurer la pérennité et l’utilisation diversifiée du milieu forestier.

Pour effectuer ses travaux, il compte sur une équipe d’une cinquantaine de personnes dont la plus grande partie est située dans les régions forestières du Québec.

Le service du calcul et des analyses de l’Ouest a comme principal mandat de réaliser les calculs de possibilités forestières et les analyses d’impacts pour les projets situés entre autres dans les régions de l’Outaouais et du Nord-du-Québec.

Au cours des prochaines années, le service de l’Ouest travaillera plus particulièrement dans les régions de l’Abitibi-Témiscamingue, de Lanaudière et des Laurentides.

La personne recherchée aura donc l’opportunité de participer aux nouveaux calculs de possibilités forestières de ces régions qui commenceront prochainement.

Elle sera aussi formée et accompagnée durant sa première année en fonction afin qu’elle maîtrise les outils, les logiciels et les façons de faire dans les travaux du Forestier en Chef.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle
• Télétravail en mode hybride
• Semaine de travail de 35 heures
• Possibilité d’horaires allégés
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
• Congés parentaux généreux

Principales responsabilités

• Réaliser le calcul des possibilités forestières des unités d’aménagement;
• Réaliser des analyses d’impact afin d’éclairer les décisions sur différents enjeux forestiers;
• Participer à divers travaux visant à informer la population sur l’état des forêts.

Échelle de traitement

Selon votre scolarité et vos expériences pertinentes à l’emploi, votre salaire annuel pourrait se situer entre 50 388 $ et 93 744 $ .

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires régulier de travail pour cet emploi est de 35 heures .

Dans l’établissement de son salaire, la personne candidate peut se voir reconnaître de l'expérience de travail ou de la scolarité pertinente additionnelles à celles exigées par l’emploi pour lequel elle est recrutée.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Profil recherché

La personne recherchée aime travailler en équipe dans un contexte de travail et de gestion à distance. Elle est habile à analyser des problématiques stratégiques complexes, faire des synthèses et recommander des pistes de solution en concertation avec ces collègues.

Elle est apte à rédiger des rapports d’analyse techniques et à faire des présentations auprès de ses collègues ou de clientèles externes.

Elle est dynamique, rigoureuse et aime être dans un environnement technologique et informatique de pointe.

Exigences de l’emploi

Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ).

Une personne est également admissible si elle est en mesure de satisfaire aux exigences pour être inscrite au tableau de l’Ordre dans un délai maximal d’un an.

Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être membre en règle de cet ordre professionnel.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts

• La connaissance du logiciel Woodstock de Remsoft
• La connaissance des enjeux forestiers stratégiques des régions situées dans le service de l’Ouest

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 18 au 31 mai 2023 à 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre tous les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de tous vos diplômes ou relevés de notes officiels pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Pour joindre vos documents , après avoir soumis votre formulaire d’inscription :

• Retournez dans votre dossier en ligne à la rubrique Suivre mes candidatures ;
• Cliquez sur le bouton Pièces justificatives associé à cette offre d’emploi et joindre tous vos documents, puis appuyez sur le bouton Soumettre ;
• Si la mention soumis est inscrite à la section Pièces justificatives , cela confirme que l’opération s’est bien déroulée.

Aucun curriculum vitae ni aucune candidature transmis par courrier, courriel ou télécopieur ne seront acceptés.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :

Équipe des processus de sélection - volet ressources humaine

par courriel : emploismrnf mern-mffp.gouv.qc.ca

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :

M. David Baril, 418 275-7770, poste 702156

Service du calcul et des analyses de l’Ouest

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Ingénieure ou ingénieur en restauration de sites miniers

Un emploi régulier à pourvoir

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : Le Service de la gestion des sites miniers abandonnés (SGSMA) souhaite pourvoir un emploi régulier à Val-d’Or, plus précisément au 400, boulevard Lamaque ou à Québec plus précisément au 5700, 4e Avenue Ouest.

Cette offre s’adresse aussi aux personnes demeurant à proximité d’un de nos bureaux actuels ou futurs à travers la province.

Trouvez le bureau le plus près de chez vous en cliquant ici.

Exceptionnellement, des déplacements peuvent être requis, à la demande de votre supérieur, à l’adresse mentionnée ci-dessus.

Cet emploi contribue au développement économique de votre région.

Contexte de l’emploi

Sous l’autorité de la chef du Service de la gestion des sites miniers abandonnés (SGSMA), la personne titulaire de l’emploi agit à titre de personne-ressource en matière de suivi et entretien des sites miniers abandonnés.

À titre d’ingénieure ou d’ingénieur, la personne titulaire de l’emploi doit proposer les mesures appropriées de suivi, d’entretien, de restauration et de soutien scientifique, technique et financier, qui s’intégreront dans les choix de concepts de restauration et faciliteront la gestion des projets de restauration.

Ses interventions se traduiront par une diminution du risque pour l’État, notamment en ce qui a trait aux infrastructures des sites sous la responsabilité de l’État.

Mission Mandats

La Direction de la restauration des sites miniers a pour mandat de soutenir la mission du Ministère des Ressources naturelles et des Forêts.

À cet effet, elle s’assure de la restauration des sites miniers actifs par l’approbation et le suivi des plans de restauration et des garanties financières déposés par l’industrie minière en appliquant rigoureusement la Loi sur les mines, dans une perspective de développement durable.

Le SGSMA a pour mandat de s’assurer du réaménagement, de la restauration, du suivi et de l’entretien des sites miniers abandonnés sous la responsabilité de l’État.

Il s’assure également de l’application du Cadre de référence pour la gestion des sites contaminés sous la responsabilité de l’État.

Avantages reliés au poste

• Conciliation travail-famille;
• Semaine de 37,5 heures avec la possibilité de faire du télétravail en formule hybride;
• Horaire flexible avec la possibilité d’accumuler des congés mensuellement;
• 20 jours de vacances annuelles après un an d'ancienneté;
• 13 jours fériés par année;
• Accumulation possible de congés de maladie;
• Congés parentaux et responsabilités familiales;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle;
• Régime de retraite à prestations déterminées.

Principales responsabilités

La personne titulaire de l’emploi aura pour tâches principales de :

• participer aux activités générales de suivi, d’entretien et de sécurisation des sites miniers sous la responsabilité de l’État, incluant la participation à la priorisation des interventions et travaux d’entretien à effectuer sur les sites.
• Les travaux d’entretien communs et récurrents incluent notamment le contrôle des castors (démantèlement de barrages et trappage), le débroussaillage d’ouvrages et de chemins, ainsi que le nettoyage de canaux, fossés et déversoirs;
• élaborer les documents d'appel d'offres (incluant des devis techniques) pour les besoins multidisciplinaires de suivi et d'entretien de sites miniers abandonnés, relevant principalement du génie civil, géotechnique, hydrogéologique, environnemental et forestier.
• Ces documents sont souvent rédigés en collaboration avec d'autres chargés de projets du SGSMA;
• contribuer à l'amélioration continue d'un programme d'inspection visuelle des digues, notamment via la création et la mise à jour de procédures, formulaires et autres documents techniques;
• rédiger des rapports d'inspection visuelle des digues, incluant des programmes de suivi, des analyses des conséquences de rupture et des recommandations d’études géotechniques requises;
• contribuer à la création d’un inventaire géoréférencé des digues et des aires d’accumulation de stériles et de résidus miniers sous la responsabilité de l’État;
• agir à titre de représentant officiel du Ministère lors d'évènements publics relatifs à la restauration minière. Il aura, entre autres, à présenter des résultats ou à participer à des ateliers qui permettent de faire connaître la restauration minière;
• rédiger des analyses, des recommandations et des projets de lettres permettant aux autorités sectorielles ou ministérielles d'orienter des décisions relatives à certains projets de suivi et d'entretien de sites miniers abandonnés, et occasionnellement, de caractérisation et de restauration des sites miniers abandonnés.

Échelle de traitement

Grade standard : entre 62 225 $ et 110 087 $ . Le grade standard regroupe les ingénieurs membres de l’Ordre des ingénieurs du Québec et qui exercent les attributions d'ingénieur.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 37,5 heures .

Aucune protection salariale ne s’appliquera dans le cas où un ingénieur de niveau sénior poserait sa candidature à un processus d’ingénieur de niveau standard .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Profil recherché

La personne recherchée doit faire preuve, d’un bon jugement, d’initiative, de rigueur, d’un certain sens politique et d’une facilité à travailler en équipe.

Elle doit posséder de bonnes habiletés à communiquer tant verbales qu’à l’écrit avec différents intervenants internes et externes, et agir avec tact et diplomatie.

Enfin, elle doit avoir les habiletés afin de pouvoir évoluer dans un environnement régulièrement en urgence où il n’y a pas de précédent.

Le caractère confidentiel, restreint ou stratégique de plusieurs dossiers oblige à une grande prudence dans les échanges et à l’observation scrupuleuse des règles d’éthique de la Fonction publique.

Exigences de l’emploi

• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieure ou d’ingénieur.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts

• Détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle (BAC) en génie minier, génie géologique, génie des eaux, génie civil.
• Une expérience dans la gestion de projets.

Autres renseignements

La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler un maximum de trois (3) jours par semaine en télétravail, selon les directives gouvernementales en vigueur.

Exceptionnellement et de manière temporaire, l’employé pourrait être autorisé à travailler en télétravail à temps plein, et ce, jusqu’à la disponibilité d’un espace de travail à distance raisonnable de son lieu de résidence.

À ce moment, l’employé devra s’y rendre à raison de deux (2) jours par semaine.

L’employé autorisé à effectuer du télétravail aura la responsabilité de prendre les mesures ou les moyens requis afin que ses conditions d’exercice à domicile lui permettent d’offrir une prestation de travail satisfaisante, notamment au moyen d’un environnement de travail adapté et sécuritaire et d’une connexion Internet suffisamment puissante pour l’exercice de ses fonctions.

Le matériel informatique nécessaire à votre emploi sera fourni par le ministère.

L’ensemble de ces modalités seront déterminées au moment de la sélection finale du candidat retenu.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 20 avril au 10 mai 2023 à 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre tous les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de tous vos diplômes ou relevés de notes officiels pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Pour joindre vos documents , après avoir soumis votre formulaire d’inscription :

• Retournez dans votre dossier en ligne à la rubrique Suivre mes candidatures ;
• Cliquez sur le bouton Pièces justificatives associé à cette offre d’emploi et joindre tous vos documents, puis appuyez sur le bouton Soumettre ;
• Si la mention soumis est inscrite à la section Pièces justificatives , cela confirme que l’opération s’est bien déroulée.

Aucun curriculum vitae ni aucune candidature transmis par courrier, courriel ou télécopieur ne seront acceptés.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :

Équipe des processus de sélection volet ressources humaines

par courriel : emploismrnf mern-mffp.gouv.qc.ca

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :

Mme Cynthia Marchildon, 367 995 9883

Chef de service de la gestion des sites miniers abandonnés

cynthia.marchildon mern.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Renseignements généraux

Comptant plus de employés et gérant 31 kilomètres de routes et 11 structures, le ministère des Transports de la Mobilité durable (MTMD) offre un milieu de travail qui privilégie des pratiques de gestion audacieuses et adaptées aux réalités de la nouvelle génération.

Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes.

Au MTMD, vous aurez la chance de vous épanouir dans une carrière valorisante et de collaborer avec des équipes parmi les plus chevronnés dans le cadre de mandats d’envergure en génie civil, géologique, mécanique, électrique et de la construction sur l’ensemble du territoire québécois.

Vous aurez l'occasion de prendre part à la réalisation de projets structurants dans les domaines routier, ferroviaire, aérien et maritime qui favorisent la mobilité durable et contribuent au développement du Québec.

Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis , votre carrière d'ingénieur est ici !

Ingénieur en structures

• Direction : Direction générale de l’Estrie
• Service : Direction de la planification et de la gestion des infrastructures (DPGI)
• Nombre d'emploi à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : , rue Belvédère Nord, bureau 2.02, à Sherbrooke
• Télétravail : Oui, en mode hybride
• Horaire de travail : 37.5 heures par semaine
• Date prévue d'entrée en fonction : Février

Les défis que nous vous proposons

Sous l’autorité du directeur de la DPGI et sous la supervision du coordonnateur du module des structures, le titulaire du poste doit planifier, organiser et réaliser des inspections et des évaluations de capacité des structures qui lui sont attribuées.

Il prépare également des points de contrôle. Il contribue à l’amélioration de la qualité de l’ensemble des structures inscrites dans le processus du système des gestions des structures du Ministère.

Pour ce faire, il doit :

Inspection des structures :

• Planifier et organiser, avec l’ingénieur responsable du module des structures (IRS), l’ensemble des démarches à entreprendre au cours de l’année pour la réalisation des différents programmes d’inspection;
• Réaliser, avec les techniciens, les inspections conformément aux manuels d’inspection des structures et autres ouvrages d’art et au programme d’assurance qualité (ISO) dans le but de connaître l’état des structures sur le territoire de la DGE et des dommages qui les affectent;
• Produire un rapport pour chaque type d’inspection, vérifier et approuver les rapports d’inspection générale;
• Émettre des recommandations au coordonnateur du module des structures relativement aux besoins en inspection particulière, à une expertise ou à des travaux d’entretien ou de réparation afin d’assurer le maintien des structures et la sécurité des usagers.

Inspection des structures de signalisation :

• Planifier et organiser avec l’ingénieur responsable des structures de supersignalisation (IRSS), l’ensemble des démarches à entreprendre au cours de l’année pour la réalisation des inspections de supersignalisation;
• Réaliser des inspections sur le terrain et / ou superviser des techniciens inspecteurs;
• Produire un rapport pour chaque type d’inspection, vérifier et approuver les rapports d’inspection;
• Émettre des recommandations concernant les besoins en inspection particulière, l’expertise ou les travaux d’entretien ou de réparation afin d’assurer le maintien des structures et la sécurité des usagers.
• Préparer les documents requis pour les points de contrôle (PC1) des structures où des interventions sont requises à la suite d’inspections;
• Réaliser des évaluations de capacité sur les ponts acier-bois;

Le titulaire peut être appelé à réaliser d’autres mandats ou activités tels que :

• Préparer et suivre des mandats d’inspection et d’évaluation de capacité;
• Participer à des comités de sélection de prestataires de services appelés à travailler pour le Ministère;
• Maintenir un système de contrôle de la qualité, conformément aux exigences de la norme ISO, pour l’inventaire et l’inspection des structures afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience du personnel qui réalise ces tâches;
• Conseiller et orienter les responsables des équipes du Ministère chargées de réaliser les travaux de réparation et d’entretien mineurs;
• Coordonner et superviser, lorsque requis, le travail des représentants des firmes d’ingénierie impliquées dans des mandats d’expertises diverses;
• Participer à des réunions de coordination intermodule et interservice.

Les avantages de travailler au ministère des Transports

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux;
• Régime d’assurances collectives;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
• Horaire variable;
• Sécurité d’emploi;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Programme de soutien aux études;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
• Soutien financier à la pratique d’activités physique.

Salaire annuel :

• Ces salaires sont issus de la nouvelle convention collective des ingénieures et ingénieurs -
• Grade standard : entre 62 $ et $. Le grade standard regroupe les ingénieurs membres de l’Ordre des ingénieurs du Québec et qui exercent les attributions ;
• Grade stagiaire : entre 53 $ et 59 $. Le grade stagiaire regroupe les candidats à la profession d’ingénieur qui s’initient aux attributions d’ingénieur.

Profil recherché

Les qualités de nous recherchons :

• Avoir des connaissances dans le domaine de la gestion de projet;
• Être motivé par les défis à relever et démontrer de la résilience;
• Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’initiative;
• Posséder un sens de l’organisation développé;
• Démontrer des habiletés à travailler en équipe ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation;
• Posséder de bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (Grade standard )
• Détenir un baccalauréat

donnant ouverture au permis délivré par l’Ordre des ingénieurs du Québec ou jugé équivalent par cet ordre et être inscrit au programme d’accès à la profession de cet ordre. (Grade stagiaire)

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Sherbrooke

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 21 avril au 5 mai à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature .

À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’information sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courriel.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir!

Informations sur le processus de sélection

Julie Bronsard technicienne en administration

Informations sur les attributions de l’emploi

Sébastien Thellend Directeur

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au -, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 -.

La fonction publique du Québec applique des

à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

1- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination

Apprends-en davantage sur nous :

Visitez notre site Web Emplois au

Employeur

Description de l'entreprise

Consumaj Inc. est une firme de génie-conseil pluridisciplinaire établie à St-Hyacinthe depuis 1991, qui œuvre dans les domaines du génie agricole, civil, environnemental, et des systèmes.

Description de l’offre d’emploi

Consumaj Inc. est présentement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en électricité pour compléter son équipe. Le poste consistera sans s’y limiter aux tâches suivantes :

• Planifier, organiser et coordonner la réalisation et la gestion de projets pour des clients industriels, municipaux et privés dans les domaines de système de distribution électrique, d’éclairage, d'alarme incendie et de communication ;
• Réaliser la conception des plans et devis ;
• Participer et assurer la supervision du personnel technique pour les activités de mise en plan des projets ainsi que le suivi de chantier ;
• Préparer les offres de service et les estimations des coûts de construction ;
• Assurer la liaison avec les intervenants et répondre aux demandes du client.
• Exigences

● Baccalauréat en ingénierie : Génie Électrique ;

● Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; 

● Connaissance du logiciel AutoCAD. 

Avantages

● Salaire concurrentiel basé sur l’expérience et les compétences ;

● Avantages sociaux compétitifs, régime d’assurance collective ;

● Formation continue rémunérée ;

● Flexibilité d’horaire et possibilité de télétravail; 

● Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle ;

●Travail au sein d’une équipe dynamique, basé sur le renforcement positif et la confiance.

● Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible.

Qualifications professionnelles

Formations

• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie électrique

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Under close supervision performs drafting and drawing work. Applies knowledge of the principles and practices in a recognized professional field.

Responsible for coordinating with the team of other CAD designers for the preparation of drawing to support other project teams.

Typically requires 1 to 2 years of experience.

French version : Vue d'ensemble

Vue d'ensemble

Howden est une entreprise mondiale d'ingénierie, qui offre à ses clients, des produits industriels qui aident de multiples secteurs à améliorer leurs processus quotidiens.

L'objectif principal de Howden est de fournir des solutions de qualité pour le traitement de l'air et des gaz, et nous avons plus d'un siècle d'expérience dans ce domaine.

Howden Amériques est à la recherche d'un Concepteur - Dessinateur(trice) pour participer à la conception de ventilateurs dans nos bureaux de Saint-Bruno (Ventilateurs Howden Covent Inc.).

Quel est le défi à relever?

Le Concepteur Dessinateur est responsable de la planification et du contrôle de tous les travaux de rédaction et de dessin ainsi que de la création des plans / dessins finaux.

Comprendre et appliquer les principes et les pratiques des spécifications ou des concepts à partir des concepts / produits préliminaires afin de recommander des modifications.

Vous aurez l’occasion de voir le fruit de votre travail : composantes de système de ventilation industriel.

Tâches et responsabilités

Effectuer les dessins d'agencement généraux 3D avec le logiciel Inventor

Effectuer les dessins de détails mécano soudé et d’usinage

Préparer les réquisitions de matériel (composantes, matériel brute, etc.)

Préparer les feuilles de découpe, incluant les programmes pour la machine CNC

Préparer les dossiers de fabrication pour les projets sous sa charge

Fournir les directives nécessaires à la production afin d'assurer la bonne fabrication des produits

Développer des outils d’automatisation

Quels sont les prérequis pour ce défi ?

Exigences :

Diplôme d’étude collégiale en génie mécanique, design industriel ou autre combinaison d’expérience et formation

Maîtrise du logiciel Inventor ou autre logiciel dessin 3D équivalent (Solid Edge, Solidworks)

Bonne compréhension de la conception mécanique

Bon sens de l’organisation

Débrouillardise

Esprit d’équipe et collaboration

Nous vous offrirons

Vous aurez l’occasion de travailler avec une organisation mondiale d’ingénierie dans un rôle stimulant et dynamique avec des possibilités de développement.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux.

Avantages du poste :

• Horaire de travail hybride (télétravail et en présentiel pour favoriser esprit d’équipe)
• Joindre une entreprise dynamique et en pleine croissance;
• Environnement de travail stimulant;
• Plan complet d’assurance collective et de régime de retraite;
• Formation continue;
• Grande autonomie et flexibilité.

Les avantages de travailler chez Howden :

• Commerce mondial;
• Assurer la liaison avec nos collègues dans 27 pays;
• Nous offrons des opportunités mondiales et locales;

6000 employés et des ingénieurs de renommée mondiale, qui créent des développements de pointe.

• Vous ferez partie de plus de 160 ans d'innovation et de développement qui se poursuit aujourd'hui avec nos solutions numériques;
• Chez Howden, nous avons une identité et un objectif d'entreprise forts;
• Vous serez un membre de notre équipe, qui façonnera l'avenir du monde et s'attaquera à certains des problèmes les plus urgents auxquels la planète est confrontée;
• Nos produits et notre organisation tournent autour de vous;
• Programme d’implication sociale et environnementale;

Notre culture encourage le développement individuel afin de valoriser notre atout le plus important : notre personnel.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description complète du poste

Enfants, vous rêviez de devenir pompier. Aujourd'hui, vous voulez et avez les compétences techniques de faire un travail qui fait une réelle différence.

Alors, ne cherchez plus... Venez contribuer à l'entretien de camions incendie ! Un métier passionnant qui se pratique dans une entreprise qui a à coeur le bonheur de ses employés.

ARÉO-FEU LTÉE a un emploi pour vous !

Qui sommes nous ?

Entreprise familiale d'environ 50 employés, qui se spécialise depuis près de 60 ans dans la vente d'équipements, de camions et de services dans le domaine de la sécurité incendie.

Notre clientèle est principalement municipale et industrielle et elle se situe dans l'ensemble de la province du Québec et du Nouveau-Brunswick.

Certaines lignes de produits sont même distribuées à travers tout le Canada.

PRINCIPAUX AVANTAGES OFFERTS :

• Salaire concurrentiel
• Prime de route : 2,00 $ / hre, applicable lors de couchés extérieurs
• Prime annuelle et commissions sur les ventes de pièces réalisées sur la route
• Horaire régulier de 38 heures / semaine, avec départ à 12h00 le vendredi (lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 et vendredi de 8h00 à 12h00)
• Assurance collective complète avec compte santé; coûts partagés 50 / 50 employé / employeur
• Télémédecine et Programme d'aide aux employés
• REER collectif, avec participation de l'employeur
• Allocation annuelle pour achat d’outils et achat d'équipements de protection individuelle.
• Véhicule de service et uniformes de travail fournis
• Formation continue
• Programme de reconnaissance
• Événements corporatifs et Club social
• En été : Possibilité de découvrir les routes du Québec et du Nouveau-Brunswick
• Ambiance de travail agréable, stimulante et valorisante

Rôle et responsabilités principales :

• Exécuter des inspections et des réparations sur des camions incendie, plus spécifiquement sur les systèmes d’échelle et de pompage.
• Faire usage d’appareils informatisés et poser des diagnostics techniques en lien avec des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et / ou électroniques.
• Calibrer des systèmes.
• Effectuer des travaux de soudure.
• Effectuer de la facturation.
• Conseiller et former les clients.
• Appliquer tous les principes relatifs à la santé et sécurité au travail.

Qualifications requises :

• Scolarité : DEP en mécanique (véhicules lourds routiers, d'engins de chantier, machinerie agricole, trains)
• Expérience : 3 ans
• Atouts majeurs : Expérience en hydraulique, électronique, électricité et / ou Diesel.
• Anglais fonctionnel oral et écrit (essentiel)
• Aisance en informatique (suite Office)
• Avoir travaillé avec un système de gestion intégrée (Syteline), un atout

Exigences complémentaires :

• Permis de conduire valide (classe 3 ou 4A, un aout)
• Détenir un passeport valide
• Déplacements requis sur l’ensemble du territoire de la province du Québec et du Nouveau-Brunswick d'avril à mi-novembre.

Durée : 10 jours consécutifs; Fréquence : une semaine par mois)

• Certification PEP (Programme d’entretien préventif), un atout
• Bonne forme physique
• Professionnalisme, courtoisie et excellent sens du service à la clientèle
• Dextérité manuelle et bonne coordination
• Capacité à poser rapidement un diagnostic (analyse et synthèse)
• Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités
• Bonne capacité d’apprentissage et excellent sens de l’observation
• Ouverture aux nouvelles technologies et aux changements

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 24,84$ à 31,05$ par heure

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• REER Collectif
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Voiture de Fonction

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Types de paie supplémentaire :

• Primes
Less than 1 hour ago

Information sur la société :

Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe.

La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en oeuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.

Information sur la division :

Situé à Saint-Hubert, sur la Rive-Sud de Montréal, le bureau d’ingénierie d’Héroux-Devtek est là où tout débute. C’est dans notre édifice récent, lumineux et à l’abri des bouchons de circulation que nous concevons, testons et qualifions les trains d’atterrissage de demain.

Dans une ambiance de travail exceptionnelle où se côtoie le travail d’équipe et les BBQ collectifs, nos ingénieurs et techniciens ne laissent rien au hasard;

les moindres détails de chaque pièce sont analysés, afin de s’assurer que nos produits répondent aux plus hautes exigences de l’industrie.

Le travail d’équipe et multidisciplinaire est la clé de notre succès et font d’Héroux-Devtek une entreprise innovante et agile.

Nous veillons au bien-être de nos employés, avec des conditions de travail flexibles, des avantages sociaux compétitifs et une ambiance de travail agréable.

Sommaire du poste :

L'ingénieur fiabilité et maintenabilité est responsable de s'assurer que les produits développés chez Héroux-Devtek sont conformes et fiables tout au long de leur durée de vie.

Principales responsabilités :

• Effectuer l'analyse des modes de défaillance, des effets et de la criticité (AMDEC) des systèmes de train d'atterrissage aéronautique
• Effectuer une évaluation de la sécurité des systèmes de trains d'atterrissage conformément à la norme SAE ARP 1 et / ou à une norme militaire équivalente
• Effectuer / soutenir des recherches sur les problèmes de fiabilité sur le terrain. Rapports FRACAS et RCCA
• Élaborer des plans de fiabilité et de maintenabilité
• Soutenir la définition de l'architecture des systèmes de trains d'atterrissage afin de respecter les exigences de fiabilité et de maintenabilité applicables
• Définir et coordonner les tests HALT et HASS

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie aérospatial, génie mécanique ou génie électrique
• Formation et accréditation sur la fiabilité et la maintenabilité (atout)
• Minimum de 5 ans d'expérience en R & M dans l'industrie aérospatiale
• La maîtrise de Microsoft Office et de CATIA est requise
• Compétences démontrées en matière de communication et de travail d'équipe nécessaires pour informer la direction de haut niveau, les clients et / ou les grands groupes de façon occasionnelle et fréquente.

Vous êtes stimulés par les défis quotidiens, le travail d'équipe et par un environnement qui évolue sans cesse? Le développement de vos compétences vous importe ?

Joignez-vous à Héroux-Devtek et Grandissez avec nous ! .

We thank all applicants for their interest; however, only those under consideration will be contacted.

Héroux-Devtek is an equal opportunity employer.

Job Description Summary

Job Description

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES ESSENTIELLES REQUISES POUR LE POSTE

• Lire, interpréter et exécuter des dessins, des plans et des schémas de spécification techniques propres au génie mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique;
• Être capable d'ajuster et utiliser des outils à main ou des machines-outils classiques pour adapter ou assembler les pièces afin qu'elles forment un assemblage;
• Connaître les méthodes d’assemblage, d’ancrage, de mise à niveau, d’ajustement et etc
• Être en mesure de vérifier la qualité des produits assemblé

Description de la tâche

• Faire la lecture des plans et des procédures d’assemblage des composantes mécaniques;
• Faire le montage et démontage des sous-ensemble mécanique, hydraulique et pneumatique.
• Faire l’analyse de problématique mécanique.
• Faire l’auto-contrôle de son travail.

Compétences génériques

• DEC ou AEC en génie mécanique ou en génie aérospatial ou en construction aéronautique ou en maintenance d’aéronef ou en maintenance industrielle ou DEP en électromécanique ou en montage mécanique ou aérospatiale.
• Capacité à utiliser des concepts fondamentaux des mathématiques;
• Capacité à résoudre des problèmes et bon sens logique;
• Capacité à suivre des directives;
• Bonne capacité d'apprentissage;
• Capacité à appliquer les normes de santé et sécurité au travail.

Salaire de départ de avec progression possible jusqu'à (taux 2022). Les taux seront révisés après entente syndicale.

ESSENTIAL SKILLS AND KNOWLEDGE REQUIRED FOR THE POSITION

• Read, interpret and execute technical specification drawings, blueprints and schematics specific to mechanical, electrical, hydraulic and pneumatic engineering;
• Be able to fit and use hand tools or conventional machine tools to fit or assemble parts to form an assembly;
• Know the methods of assembly, anchoring, leveling, adjusting, etc.
• Be able to verify the quality of assembled products

Description of the task

• Read the plans and procedures for the assembly of mechanical components;
• Assemble and disassemble mechanical, hydraulic and pneumatic sub-assemblies.
• Analyze mechanical problems.
• Perform self-monitoring of work.

Generic skills

• DEC or AEC in mechanical engineering or aerospace engineering or aeronautical construction or aircraft maintenance or industrial maintenance or DEP in electromechanics or mechanical or aerospace assembly.
• Ability to use fundamental mathematical concepts;
• Ability to solve problems and have a good sense of logic;
• Ability to follow instructions;
• Ability to follow instructions; Good learning skills;
• Ability to apply health and safety standards in the workplace.

Starting salary of with possible progression to (2022 rate). Rates will be revised after union agreement.

Job Description Summary

Job Description

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES ESSENTIELLES REQUISES POUR LE POSTE

• Lire, interpréter et exécuter des dessins, des plans et des schémas de spécification techniques propres au génie mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique;
• Être capable d'ajuster et utiliser des outils à main ou des machines-outils classiques pour adapter ou assembler les pièces afin qu'elles forment un assemblage;
• Connaître les méthodes d’assemblage, d’ancrage, de mise à niveau, d’ajustement et etc
• Être en mesure de vérifier la qualité des produits assemblé

Description de la tâche

• Faire la lecture des plans et des procédures d’assemblage des composantes mécaniques;
• Faire le montage et démontage des sous-ensemble mécanique, hydraulique et pneumatique.
• Faire l’analyse de problématique mécanique.
• Faire l’auto-contrôle de son travail.

Compétences génériques

• DEC ou AEC en génie mécanique ou en génie aérospatial ou en construction aéronautique ou en maintenance d’aéronef ou en maintenance industrielle ou DEP en électromécanique ou en montage mécanique ou aérospatiale.
• Capacité à utiliser des concepts fondamentaux des mathématiques;
• Capacité à résoudre des problèmes et bon sens logique;
• Capacité à suivre des directives;
• Bonne capacité d'apprentissage;
• Capacité à appliquer les normes de santé et sécurité au travail.

Salaire de départ de avec progression possible jusqu'à (taux 2022). Les taux seront révisés après entente syndicale.

ESSENTIAL SKILLS AND KNOWLEDGE REQUIRED FOR THE POSITION

• Read, interpret and execute technical specification drawings, blueprints and schematics specific to mechanical, electrical, hydraulic and pneumatic engineering;
• Be able to fit and use hand tools or conventional machine tools to fit or assemble parts to form an assembly;
• Know the methods of assembly, anchoring, leveling, adjusting, etc.
• Be able to verify the quality of assembled products

Description of the task

• Read the plans and procedures for the assembly of mechanical components;
• Assemble and disassemble mechanical, hydraulic and pneumatic sub-assemblies.
• Analyze mechanical problems.
• Perform self-monitoring of work.

Generic skills

• DEC or AEC in mechanical engineering or aerospace engineering or aeronautical construction or aircraft maintenance or industrial maintenance or DEP in electromechanics or mechanical or aerospace assembly.
• Ability to use fundamental mathematical concepts;
• Ability to solve problems and have a good sense of logic;
• Ability to follow instructions;
• Ability to follow instructions; Good learning skills;
• Ability to apply health and safety standards in the workplace.

Starting salary of with possible progression to (2022 rate). Rates will be revised after union agreement.

Job Description Summary

Job Description

GE Énergie renouvelable est une entreprise d’une valeur de 15 milliards de dollars. Elle offre une gamme de produits parmi les plus étendues de l’industrie des énergies renouvelables ainsi que des solutions de bout en bout à ses clients qui exigent une énergie verte fiable et abordable.

En combinant les solutions en matière d’énergie (que l’on parle d’éoliennes terrestres et en mer , d’hydroélectricité, d’entreposage et d’énergie solaire à l’échelle industrielle) et les offres de service en matière de formules hybrides de production d’énergie renouvelable et de services numériques, GE Énergie renouvelable compte plus de 400 gigawatts d’énergie propre et renouvelable installée.

Elle a en outre équipé plus de 90 % des installations publiques du monde entier de ses solutions de réseau. Avec près de 40 000 employés présents dans plus de 80 pays, GE Énergie renouvelable crée de la valeur pour les clients qui cherchent à alimenter le monde à l’aide d’électrons verts durables, fiables et abordables.

Vous devez accepter de vous soumettre à une vérification préalable à l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, à une vérification des références et des antécédents

Vous devez avoir le droit de travailler sans restriction au Canada, ou obtenir ce droit à court terme.

Sous la supervision technique d'ingénieur et / ou d'un dessinateur d'expérience, le technicien Dessinateur exécute à partir d'étude 2D ou 3D, de cahier de charges, de notes ainsi que de discussions avec les ingénieurs, des dessins préliminaires, des dessins d'ensemble, de sous-ensemble et de détails en mécanique pour fin de conception, de fabrication, de montage et de soumission.

Les principales tâches, sans être exhaustives :

• Réviser les dessins et les listes de matériel à partir de directives de l'Ingénierie;
• Peut être appelé à assurer le lien entre les ingénieurs et les autres dessinateurs;
• Peut être appelé à vérifier que le travail effectué par un autre dessinateur est conforme aux règles de l'art ainsi qu'aux instructions reçues;
• Peut être appelé à fournir l'assistance aux autres dessinateurs, à la production et aux fournisseurs ou tous autres secteurs ayant un besoin
• Peut être appelé à analyser et modifier le fonctionnement du contenu d'un ou plusieurs dessins;
• Peut être appelé à aider aux autres techniciens de son secteur ou d'une autre tâche, soit pour compléter sa journée de travail, soit accessoirement à son travail
• Sur la base de relevés réalise les dessins finaux
• Peut procéder à la mise à jour des données statistiques de provenance externe et interne en plus d'en faire l'analyse.

Habiletés et expériences :

• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à basculer entre de nombreux projets et initiatives avec des délais serrés.
• Excellentes compétences interpersonnelles, compétences de travail en équipe et autonomie ;
• Forte orientation vers le service à la clientèle ;
• Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, etc.) et bonnes connaissances en informatique ;
• La résilience ;

Formation :

DEC / AEC en génie mécanique ou AEC en dessin assisté par ordinateur avec 4 ans d’expérience en salle à dessin mécanique externe ou DEP en dessins industriels avec 4 ans d’expérience en salle à dessin mécanique externe

• Bonne connaissance d'Autocad Mechanical 2018 (2D)
• Bonne connaissance en logiciel 3D (ex : NX, Solidworks, Pro Engineer, ....)
• Connaissance appropriée des logiciels suivants : Excel, Word
• Réussir le test d’embauche de l’entreprise
• Bonne maitrise du français
• Bonne connaissance de l'anglais

Rémunération :

Salaire compétitif et gamme complète d’avantages sociaux.

Ce poste fait partie de l’accréditation syndicale.

Responsibilities

Junior Civil / Structure Engineer

G Mining Services is a multidisciplinary company offering professional services in the mining industry, for underground and open pit mining projects, in precious, base, or industrial metals.

G Mining is one of the most important consulting firms in mining engineering in Quebec, and among the major firms renowned for international projects.

G Mining values its workforce by promoting professional and individual development with unique career opportunities, encouraging collaboration, and offering a variety of stimulating challenges, all within a warm, welcoming, safe, and inclusive work environment.

To pursue its development, G Mining is looking for a dynamic and motivated individual to fill the position of :

Junior Civil / Structure Engineer

Summary of responsibilities

Under the supervision of the Director of the CSA (Civil, Structural and Architectural) Department, the incumbent will be part of the team dedicated to the planning and design of concrete and steel structures for heavy and light industrial buildings.

More specifically, the Junior Civil / Structure Engineer will be called upon to :

• Participate in preliminary studies for mining projects.
• Work with clients to understand their mining project needs.
• Coordinate and collaborate the interdisciplinary management to complete the studies. The objective of G Mining is to carry out the preliminary studies of the projects with the aim of participating in the execution of the projects.
• Participate in the preparation of estimates, specifications, schedules, and budgets.
• Ensure that plans comply with guidelines, client and project needs, building code requirements and other national and international standards and regulations.
• Prepare and ensure compliance with project and / or construction schedules.
• Design steel and concrete buildings and structures.
• Support the preparation of contracts and negotiate revisions, changes, and additions to contractual agreements.
• Participate in monthly progress reports.

Requirements

• Have a bachelor's degree in civil engineering ideally specialized in project management (asset).
• Have a minimum of two years of relevant experience.
• Be a member in good standing of the Ordre des Ingénieurs du Québec (O.I.Q.).
• Be able to communicate in French and / or English.
• Knowledge of Spanish is an asset.
• Have a good knowledge of Excel, Word, and Outlook.
• Ability to learn new software. G Mining's CSA team uses SAP and ADA software.

Abilities

• Good analytical, synthesis, problem solving and communication skills.
• Teamwork.
• Good sense of organization.
• Autonomous.
• Great capacity of adaptation.

Additional information

• The position will be based at the G Mining Services office in Brossard and / or remotely.
• Possibility of working in hybrid mode (office and remote work).
• Advancement opportunities and being assigned your own projects.
• Possibility of travelling abroad and in Canada depending on the availability of the candidate and the project needs.

Benefits of being part of our team

G Mining cares strongly about the well-being of its employees so that they can thrive in all areas of their lives. The company's family values are reflected across the range of benefits provided to our team members.

By joining our team, you will get to enjoy the following benefits :

• Bonus based on the employee's and the company's performance because we are committed to rewarding employee contributions.
• Family group insurance paid by G Mining (drugs, dental, paramedical, vision and travel) as it is important to take care of yourself.
• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP) in which we make contributions so you can enjoy the retirement you deserve.
• Employee and Family Assistance Program (EFAP) when you need support.
• Reimbursement program for sports-related expenses to keep you motivated to adopt healthy lifestyle habits.
• Training program because we value the professional development of our employees.
• Social activities to provide employees opportunities to have fun and connect with each other.
• Opportunity to work remotely to avoid commuting time, and free parking when working in the office.

If you feel ready and willing to be part of a team of experienced professionals, involved in various areas of the mining industry and driven by the desire to succeed in the projects in which they are involved, we offer you a challenge that matches your ambitions.

We look forward to reading your resume, which you are invited to send in complete confidentiality to the following e-mail address :

G Mining Services welcomes all submissions and is committed to evaluating them without discriminatory bias. We offer equal employment opportunities to all.

The use of the masculine gender only serves to lighten the text.

Knowledge of a language other than French is required for this position since G Mining Services' clients are international and the incumbent will have to communicate with them on a regular basis.

Responsibilities

• Guarantee the application of electrical and schematic métier rules
• Take into account the norms and the contract requirements into the deliverables
• Respect Quality Cost Deliverable requirements
• Integrate the linked métier requirements : Advanced Industrialization, Harness designer, EMC, and Maintainability
• Create the 3D model of each harness in Catia V5 and DMA.
• Responsible of the detailed electrical harness design deliverables : BOM kit
• Manage the deliverables in order to launch the prototype on time and the good storage after the official release
• Organize and to pilot the harness design deliverables reviews
• Support production during prototype manufacturing
• Innovate, to anticipate and to contribute to the improvement axles for electrical harness design with the skill leader

Requirements

• Bachelor Degree in Electrotechnical, Electromechanical, Mechanical
• Engineer with Electrotechnical or Electromechanical skills 3+ years of experience
• DMA / Catia Electrical, Catia sheet metal; Cabling / Wiring list software
• High interested in Green Mobility.
• Team player
• Proactive and hands on approach

Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract / temporary, temp-to-hire, and direct assignments in the engineering, IT, and professional fields.

We are the employer of choice for thousands worldwide. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed.

Belcan is a team-driven Equal Opportunity Employer committed to workforce diversity. For more information, please visit our website at

Job Description :

Responsible for all 3D design and routing activities for electrical wiring associated with a given project.

Responsibilities

• Guarantee the application of electrical and schematic métier rules
• Take into account the norms and the contract requirements into the deliverables
• Respect Quality Cost Deliverable requirements
• Integrate the linked métier requirements : Advanced Industrialization, Harness designer, EMC, and Maintainability
• Create the 3D model of each harness in Catia V5 and DMA.
• Responsible of the detailed electrical harness design deliverables : BOM kit
• Manage the deliverables in order to launch the prototype on time and the good storage after the official release
• Organize and to pilot the harness design deliverables reviews
• Support production during prototype manufacturing
• Innovate, to anticipate and to contribute to the improvement axles for electrical harness design with the skill leader

Requirements

• Bachelor Degree in Electrotechnical, Electromechanical, Mechanical
• Engineer with Electrotechnical or Electromechanical skills 3+ years of experience
• DMA / Catia Electrical, Catia sheet metal; Cabling / Wiring list software
• High interested in Green Mobility.
• Team player
• Proactive and hands on approach

Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract / temporary, temp-to-hire, and direct assignments in the engineering, IT, and professional fields.

We are the employer of choice for thousands worldwide. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed.

Belcan is a team-driven Equal Opportunity Employer committed to workforce diversity. For more information, please visit our website at

Notre client, EBI , est à la recherche d'un ingénieur de site .

Description du poste

Relevant du directeur général, l’ingénieur de site planifie, organise, dirige et contrôle les activités de développement et d’entretien des infrastructures dédiées à l’enfouissement, le compostage et la valorisation des matières résiduelles.

L’ingénieur de site est également impliqué dans le contrôle environnemental des activités, conformément à la réglementation et aux autorisations octroyées par les instances gouvernementales.

Dans le cadre de ses fonctions, l’ingénieur de site doit mettre en oeuvre une organisation de travail efficiente, structurée et documentée en assumant les principales responsabilités suivantes :

Planifier, organiser, diriger et contrôler les travaux d’aménagement des cellules d’enfouissement, de recouvrement final, de conception et de construction du système de collecte des biogaz.

En collaboration avec son équipe de techniciens, établir les plans requis, les spécifications des approvisionnements requis, les appels d’offres pour la rétention des services spécialisés.

Assurer une gestion des projets en fonction des budgets alloués. Veiller à une classification centralisée des plans, des devis et de l’historique des projets.

Planifier et s’impliquer activement à toutes les étapes de la réalisation des projets de développement ou d’entretien des infrastructures de gestion des matières résiduelles

Gérer les projets de développement et d’entretien des infrastructures de gestion des matières résiduelles en assurant un suivi soutenu, une optimisation des ressources, un contrôle budgétaire rigoureux.

Lorsque requis, définir et recruter l’expertise requise pour participer à l’élaboration de concepts et des travaux d’ingénierie pour les projets de développement et d’entretien des infrastructures de gestion des matières résiduelles.

Élaborer et mettre en oeuvre un programme d’identification et de caractérisation des sites afin d’établir leur potentiel en vue du développement ou de l’expansion des infrastructures de gestion des matières résiduelles.

Planifier, coordonner et participer à l’élaboration de la documentation requise pour l’obtention des autorisations réglementaires requises, tant au niveau municipal que provincial

Élaborer et mettre en oeuvre un programme de vérification et d’audit interne des performances environnementales des installations en fonction des enjeux applicables.

Élaborer et mettre en oeuvre un programme d’inspection et de vérification des installations et des infrastructures de gestion des matières résiduelles afin d’établir les besoins d’intervention et assurer leur pérennité.

Assumer une saine gestion des garanties financières post fermetures et des garanties d’exploitation du lieu d’enfouissement technique.

Planifier et coordonner, en collaboration avec le Superviseur Gestion des eaux et le Superviseur Admission des matières, la préparation du rapport annuel d’exploitation exigé par le MELCC

Planifier et coordonner les campagnes de mesure des concentrations de méthane à la surface des cellules d’enfouissement, conformément aux exigences réglementaires.

Profil recherché

L’ingénieur de site doit détenir les compétences suivantes :

• Baccalauréat en génie de la construction, en génie civil ou autres disciplines pertinentes ;
• 5 années d’expérience dans des domaines comparables ;
• Membre de l’OIQ ;
• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Habileté à gérer des budgets et des échéanciers ;
• Forte capacité d’organisation ;
• Minutie et habileté à rédiger des rapports techniques;
• Intérêt marqué pour la protection de l’environnement et la santé et sécurité au travail ;
• Orienté vers la résolution de problème en proposant des solutions éprouvées et viables;

Exerce un leadership favorisant la performance des équipes.

Salaires et avantages

Salaire compétitif

40 heures par semaine

Horaire flexible

REER collectif de 3% et 5% après 2 ans

Assurances collectives dès le jour 1

Télémédecine

Santé bien-être

3 semaines de vacances

Possibilité de télétravail au besoin

Solidement implanté au Centre-du-Québec (Drummondville) depuis plus de 25 ans et en Montérégie, Cofamek est un bureau d’ ingénierie mécanique et électrique réunissant des passionnés en développement de produit, en amélioration du procédé de fabrication, en ingénierie et gestion de projet industriel.

Ils offrent également un service d’ impartition de personnel technique.

Leur équipe est composée de plus de 20 chargés de projets, de concepteurs et de dessinateurs, détenant une expertise dans plusieurs secteurs de l’industrie manufacturière tels que le transport, les machines, les produits métalliques, l’énergie, les pâtes et papiers, la construction et les produits de consommation courante.

Chaque jour, Cofamek assiste des départements d’ingénierie, de R&D ou de production parce qu’ils manquent de temps ou de ressources dans leur projet.

Ils collaborent avec chacun de leurs clients selon leurs besoins spécifiques, dans un véritable esprit de partenariat par une offre de service personnalisée pouvant varier d’un service clé en main complet à une implication spécifique dans un projet.

Cofamek est présentement à la recherche d’un ingénieur en mécanique dynamique avec un profil bâtisseur pour devenir un pilier dans notre département de mécanique afin de travailler sur des projets diversifiés dans le secteur manufacturier.

Le poste se situe aux bureaux de Drummondville avec parfois des déplacements chez nos clients. Voici une belle opportunité de grandir avec une organisation en plein essor.

En tant qu'ingénieur de projet mécanique, vous serez responsable des projets de conception, d’élaboration et de réalisation de divers équipements conçus sur mesure, de gabarits et d’outillages dédiés.

Les tâches du volet conception comportent de :

• Participer à la conception en offrant des solutions mécaniques pouvant inclure des calculs d'ingénierie et de résistance des matériaux, des études FEA ainsi que la sélection des composantes mécaniques et des matériaux requis ;
• Réaliser la conception de solutions ou d'assemblages mécaniques à partir d'un concept, d'une esquisse ou d'un devis ;
• Réaliser le design de produits et la conception d'équipements fonctionnels ;
• Être en mesure de sélectionner et d’intégrer des composantes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électriques selon les besoins de la conception ;
• Superviser la production des dessins de fabrication par les dessinateurs vous assistant.

Les tâches du volet gestion de projet comportent de :

• Assister l'équipe de conception à qui on attribue le projet, à titre de chef de projet ;
• Guider les dessinateurs concepteurs dans le travail des détails de la conception ;
• Agir comme principal agent de cohésion auprès des clients, fournisseurs et de l'équipe interne impliqués dans les projets ;
• Valider la conception faite par l'équipe du projet et les plans d'atelier produits par les dessinateurs ;
• Produire des rapports écrits dans un français acceptable.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique ;
• Être un ingénieur membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ( OIQ ) ;
• Avoir 5 à 10 ans d'expérience comme chargé de projet mécanique ou comme concepteur mécanique 3D dans le secteur manufacturier ;
• Capacité d 'exercer un leadership de coaching au sein d'une équipe dédiée à un projet :
• Disposer d’une base de connaissance du logiciel Solidworks, de Solid Edge ou d'Inventor ;
• Maîtriser Simulation ou un autre des logiciels FEA est un atout ;
• Avoir une facilité à communiquer ;
• Être une personne autonome , responsable et axée sur les résultats ;

Les principaux avantages de travailler chez Cofamek sont :

• Horaires flexibles ; possiblité de faire une semaine de 40H en 4 jours / 4 jours et demi;
• Politique de télétravail flexible et avantageuse pour les employés éloignés;
• Salaire compétitif ;
• Nombre de semaines de vacances accordées selon l'expérience et non l'ancienneté ;
• Onze (11) congés fériés, soit trois (3) de plus que les Normes du travail ;
• Banque de temps de 40 heures préchargées annuellement par l’employeur , utilisable pendant l’année pour des absences (maladie, rendez-vous, conciliation travail-famille, etc.) ;
• Régime d'assurances collectives avantageux ;
• Remboursement de la carte CAA (Forfait de base) ;
• Formation continue payée par l’employeur ;
• Prime de référencement pour les postes affichés ;
• Capacité réelle d'influencer l'orientation et la culture de l'entreprise.
3 days ago

CONSTRUIRE VOTRE CARRIÈRE CHEZ BLACK & MCDONALD

Avec des bases solides, tout est possible. Créer quelque chose à partir de rien est dans votre nature. C'est aussi dans la nôtre.

C'est pourquoi nous choisissons de faire un travail important qui transforme le monde dans lequel nous vivons. Comme vous, nous sommes impatients de participer à des projets passionnants et diversifiés qui contribuent à l'amélioration de nos collectivités.

Nous sommes en constante évolution (c'est un peu ce qui nous caractérise) et nous comptons sur tous les membres de nos équipes talentueuses pour progresser encore plus.

Chez Black & McDonald, nous efforçons d'offrir à nos employés des occasions infinies d'apprendre, de grandir et de laisser leur marque dans une industrie passionnante.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE

Black & McDonald Limitée, située à Brossard (QC), est à la recherche d'un Coordonnateur électrique. Le candidat retenu relèvera du Chargé de projet.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Surveiller les travaux et compiler les quantités de matériaux reçus;
• Exécuter des tâches techniques (essais et surveillance) selon les indications reçues des chargés de projet;
• Vérifier la qualité et la mise en œuvre des matériaux (sol, béton, enrobés);
• Prélever en chantier et / ou à la source les échantillons selon la fréquence prévue;
• Collaborer avec les chargés de projet pour la gestion quotidienne des chantiers;
• Rédiger les mémos lors de non-conformités et faire le suivi des actions correctives;
• Compléter des rapports pour chacun des projets attitrés;
• Se déplacer sur les différents chantiers selon la planification des travaux en cours;
• Appliquer et faire la promotion des règles de santé et sécurité

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL REQUISE

Expérience de 0 à 5 ans dans le domaine du génie électrique ou civil

QUALIFICATIONS REQUISES

• Possède d'excellentes habiletés de communication et leadership;
• Possède une grande autonomie et organisation;
• Possède une grande capacité d'analyse ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Capacité à prendre des décisions ;
• Gère aisément plusieurs tâches à la fois ;
• Travail d'équipe, collaboration, valorisation et respect des autres
• Bonne gestion du stress

FORMATION ET COMPÉTENCES REQUISES

• Diplômes d'Études professionnelles (DEP), Diplôme d'Études Collégiales (DEC), Attestation d'Études Collégiales (AEC) dans un domaine relié aux sciences (génie civil, génie électrique, environnement, géomatique, technologie minérale, architecture, génie mécanique, génie industriel, etc.);
• Maîtrise des outils informatiques dont MS Office, MS Project et / ou Primevera un atout
• Bilinguisme, français et anglais à l'oral et à l'écrit

NOS AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Quatre (4) semaines de vacances par année
• Programme d'assurances collectives
• Cotisation à un régime de retraite de l'employeur
• Formation continue
• Une équipe de travail conviviale
• Projets d'envergure
• Opportunités de développement de carrière
• Le masculin est utilisé à des fins de simplification du texte seulement.
Less than 1 hour ago

About the Voith Group

The Voith Group is a global technology company. With its broad portfolio of systems, products, services and digital applications, Voith sets standards in the markets of energy, paper, raw materials and transport & automotive.

Founded in 1867, the company today has around 21,000 employees, sales of € 4.9 billion and locations in over 60 countries worldwide and is thus one of the larger family-owned companies in Europe.

Pour l'équipe de Voith Hydro, nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de :

Ingénieur(e) Concepteur(-trice) mécanique II

Brossard, Québec

Ingénieur(e) Concepteur(-trice) mécanique, Turbine et / ou Alternateur

VOTRE RÔLE

Membre actif de l’équipe d’ingénierie, votre rôle sera d’assurer la conception des turbines selon les standards et procédures de Voith Hydro et de coordonner la réalisation des dessins.

VOS TÂCHES

• Élaborer et maintenir à jour les dossiers de conception;
• Élaboration de spécifications et procédures techniques pour la fabrication des équipements;
• Assistance technique pour les approvisionnements, la fabrication et l'installation au site des équipements;
• Exécution des revues de contrat pour valider la concordance entre les exigences du devis, l’estimation réalisée lors de la préparation de l’offre et l’envergure finale des travaux;
• Validation technique et économique des concepts retenus dans la configuration finale des turbines;
• Coordination technique entre les intervenants des autres disciplines impliquées dans la conception;
• Supervision des techniciens qui produisent les dessins d’exécution et vérification finale de ceux-ci, peut aussi être appelé à réaliser ces dessins;
• Réalisation de calculs analytiques et par éléments finis pour validation de la résistance mécanique des composants turbines;
• Utilisation et développement d'outils internes d'ingénierie;
• Préparation des procédures de montage au site incluant les relevés dimensionnels et les procédures de mise en route.
• Participation et assistance technique à la mise en route des groupes turbines-alternateurs.
• Répond de tous les aspects techniques des projets face aux clients respectifs et ingénieurs conseils;
• Participation active aux revues de conception avec le client;
• Développer, mettre à jour et contrôler l'application des normes, des méthodes et des pratiques en mécanique.

VOTRE PROFIL

• Baccalauréat en génie mécanique et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• 5 à 7 ans d’expérience en conception mécanique, idéalement en lien avec la production d’énergie hydroélectrique;
• Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation;
• Bonnes compétences en communication, écrites et parlées;
• Disponible pour des voyages occasionnels aux USA et au Canada;

Voith Hydro à Brossard - Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille, sans frais
• Services de télémédecine et programme d’aide aux employés disponible 24 / 7, pour vous et votre famille, sans frais
• Salle d’entraînement sur place
• Rémunération globale concurrentielle
• REÉR collectif avec contributions de l’employeur
• 13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an
• Stationnement gratuit, incluant des bornes pour voitures électriques
• Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix30 et du futur REM
• Horaire d’été
• Flexibilité de travail permettant un équilibre de vie professionnelle et personnelle
• Politique de télétravail pour un modèle hybride
• Code vestimentaire flexible selon votre journée
• Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner foodtruck , etc.)
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership
• Programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithiens
• Remboursement des frais annuels pour associations professionnelles
• Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des experts de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagés, motivés et hautement compétents
• Opportunités d’assignations internationales
• Primes de référence alléchantes
• Opportunités de visiter nos chantiers

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon élément pour notre équipe? Nous vous encourageons à postuler - vos compétences uniques sont peut-être exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d'autres !

Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport.

Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des tramways et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques.

Alstom compte 150 000 véhicules en service commercial à travers le monde. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires proforma combiné du Groupe élargi atteint 14 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 2021.

Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 70 000 personnes dans le monde. Son siège social de la région des Amériques est à St-Bruno au Québec.

Au Canada, Alstom compte plus de 4 300 employés, dont 1 800 au Québec.

Notre plus récent projet est le Réseau express métropolitain (REM). REM sera le quatrième plus grand système de transport automatisé au monde une fois terminé et est également le plus important projet de transport en commun au Québec depuis le métro de Montréal.

Le futur réseau intégré reliera le centre-ville de Montréal, les rives sud et nord, l'ouest de l'île et l'aéroport.

Le technicien qualité est un joueur clé dans la définition, l’implémentation, le contrôle et l’amélioration continue des activités de maintenance du matériel roulant.

Description de poste

• Supporter le gestionnaire qualité dans la mise en place des documents de Contrôle Qualité,
• Mise en place des fiches d’inspection associées aux points de contrôle et points d’arrêt,
• Effectuer des inspections qualités sur le site conformément aux procédures d'inspection.
• S’assurer de la bonne exécution des travaux d’entretien des voitures.
• Identifier les non-conformités potentielles issus des inspections qualité,
• Préparer les rapports de contrôle de la qualité,
• Reporter les données d’inspections au gestionnaire qualité,
• Donner de la visibilité sur l’avancement des indicateurs : non-conformités associées, problèmes client ,
• Participer à l'établissement du rapport hebdomadaire et mensuel,
• Participer aux investigations pour la résolution des problèmes qui sont récurrents,
• Établir le suivi du plan d’actions associé et suivre la levée des réserves et des non-conformités / anomalies.
• Pourrait devenir formateur de procédés spéciaux.

Amélioration continue

• Animer et prendre en charge la résolution des anomalies et des Non-Conformité (NC) pour garantir la conformité finale des installations et notamment réduire les Couts de Non Qualité.
• Définir des mesures préventives et propose des opportunités d'amélioration, et garantir la mise en œuvre du retour d’expérience à l’équipe.
• Aider à l’amélioration des performances qualité du projet et l'efficience.
• Exécuter le plan de développement d’APSYS.

Profil recherché :

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en inspection qualité dans le domaine manufacturier
• Idéalement un Diplôme d'étude collégial en mécanique / électromécanique
• Connaissance des outils qualité pour la résolution des problèmes (5W-2H, Ishikawa, Pareto, )
• Expérience / formation dans le ferroviaire, un atout
• Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe
• Bilinguisme Français Anglais
• Félxibilité : pourrait être appeler occasionnellement le soir ou la fin de semaine
Lieu d’emploi :
• Brossard;
• Brossard;
• Devra aussi se déplacer de façon régulière au centre de maintenance de St-Eustache.
• Devra aussi se déplacer de façon occasionnelle au site d’entreposage des pièces de rechange à Montréal.

Le masculin est utilisé dans un but d’allègement du texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine