Description

Un de nos clients situé à Montréal est à la recherche dun(e) représentant(e) au soutien technique.Le ou la titulaire de ce poste fournit un soutien technique de première ligne par téléphone, clavardage, courriel ou sur place aux clients commerciaux.

• Profil CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES · Concept du modèle dinterconnexion de système ouvert (Open Systems Interconnection OSI) quant à la communication entre applications sur un réseau;
• Protocoles de routage, comme TCP / IP versions 4 et 6, et attribution dadresses CIDR; · Commutation de couche 2; · Compréhension de linfrastructure optique passive gigabit (GPON), un atout;
• Compréhension conceptuelle de la prestation de services réseau de voix hébergés; · Mécanismes dattribution dadresses IP comme le protocole DHCP, attribution dadresses IP statiques et sous-réseautage;
• DNS / RDNS; · Bilinguisme. · Un permis de conduire du Québec valide est essentiel pour ce poste. Informations contractuelles RESPONSABILITÉS · Répondre aux appels et aux courriels entrants et agir comme premier point de contact auprès de la clientèle;
• Suivre les procédures normalisées du centre dassistance; · Offrir un dépannage et déceler la nature des problèmes éprouvés par les clients quant au réseau local (LAN), y compris la configuration Wi-Fi et le soutien général requis à distance ou sur place;
• Assurer la fourniture, le transfert, le maintien et la prise en charge de tous les services offerts par Beanfield; · Configurer linfrastructure réseau destinée aux clients comme les systèmes Cisco et fournir le dépannage requis, au besoin;
• Travailler avec les systèmes IOS / XR / XE, JunOS, GPON et Broadsoft; · Installer et configurer des systèmes téléphoniques dentreprise et former les utilisateurs chez les nouveaux clients;
• Recenser les tendances et les habitudes dutilisation des systèmes dans le but de déceler les incidents touchant le réseau qui pourraient nécessiter un recours hiérarchique;
• Orienter les demandes des clients vers les équipes de produits concernées; · Aider les techniciens à linstallation et le personnel des autres services à résoudre des problèmes techniques, au besoin;
• Rester au courant des tendances, des concepts, des pratiques et des procédures de lindustrie ainsi que de leur effet potentiel sur les activités;

Régler tout problème de première ligne pouvant découler de nouveaux produits ou services et accomplir les tâches confiées par son ou sa gestionnaire.

Profil

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

• Concept du modèle dinterconnexion de système ouvert (Open Systems Interconnection OSI) quant à la communication entre applications sur un réseau;
• Protocoles de routage, comme TCP / IP versions 4 et 6, et attribution dadresses CIDR;
• Commutation de couche 2;
• Compréhension de linfrastructure optique passive gigabit (GPON), un atout;
• Compréhension conceptuelle de la prestation de services réseau de voix hébergés;
• Mécanismes dattribution dadresses IP comme le protocole DHCP, attribution dadresses IP statiques et sous-réseautage;
• DNS / RDNS;
• Bilinguisme.
• Un permis de conduire du Québec valide est essentiel pour ce poste.

Informations Contractuelles

RESPONSABILITÉS

• Répondre aux appels et aux courriels entrants et agir comme premier point de contact auprès de la clientèle;
• Suivre les procédures normalisées du centre dassistance;
• Offrir un dépannage et déceler la nature des problèmes éprouvés par les clients quant au réseau local (LAN), y compris la configuration Wi-Fi et le soutien général requis à distance ou sur place;
• Configurer linfrastructure réseau destinée aux clients comme les systèmes Cisco et fournir le dépannage requis, au besoin;
• Travailler avec les systèmes IOS / XR / XE, JunOS, GPON et Broadsoft;
• Installer et configurer des systèmes téléphoniques dentreprise et former les utilisateurs chez les nouveaux clients;
• Recenser les tendances et les habitudes dutilisation des systèmes dans le but de déceler les incidents touchant le réseau qui pourraient nécessiter un recours hiérarchique;
• Orienter les demandes des clients vers les équipes de produits concernées;
• Aider les techniciens à linstallation et le personnel des autres services à résoudre des problèmes techniques, au besoin;
• Rester au courant des tendances, des concepts, des pratiques et des procédures de lindustrie ainsi que de leur effet potentiel sur les activités;
• Régler tout problème de première ligne pouvant découler de nouveaux produits ou services et accomplir les tâches confiées par son ou sa gestionnaire.

Nhésite plus ils ont besoin de toi!

Employeur

Description de l'entreprise

VERTEX SOLUTIONS EN RESSOURCES HUMAINES INC. / VERTEX RH

Vertex est passé maître pour conseiller les chercheurs demploi. Vertex a plus de 25 ans dexpérience lui conférant une perspective unique pour conseiller les chercheurs demploi.

Envoyez votre CV, mis à jour, à dès maintenant et n'hésitez pas à communiquer avec nous, par téléphone, au 514-842-9877, si vous avez des questions. 

Description de l'offre d'emploi

Une entreprise de la région recherche plusieurs dessinateurs. Vous avez de l'expérience avec le logiciel AutoCAD? Et, vous aimez travailler en équipe? Ne manquez pas cette belle opportunité. Les postes sont disponibles, dès maintenant. Envoyez votre CV à Assurer une bonne communication avec les partenaires et les collègues afin d'avoir l'information technique relative à l'élaboration du projet

- Consulter les clients et les spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits. 

- Développer des concepts de dessins, des croquis ou des modèles pour approbation par conception assistée par ordinateur.

- Préparer des plans de fabrication, des spécifications techniques et des lignes directrices de production.

- Faire des calculs dimensionnels en respectant les spécifications techniques. 

- Lire des plans techniques et les interpréter.

- Autres tâches reliées à l'emploi. 

Compétences:

- Études complétées en dessin ou en conception

- Bonne connaissance du logiciel AutoCAD.

- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

- Avoir de l'expérience avec des logiciels 2D.

- Bon esprit d'équipe

- Bilinguisme 

- Connaissance du logiciel Cimex, un atout. 

Conditions :

- Poste permanent, à temps plein et de jour

- Horaire du lundi au vendredi, 40 heures par semaine

- Horaire flexible

- Stationnement sur place

- Entreprise accessible en transport en commun

Envoyez votre CV, mis à jour, à dès aujourd'hui. Appelez-nous au 514-842-9877.  Des entrevues sont planifiées, dès maintenant. 

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

VERTEX SOLUTIONS EN RESSOURCES HUMAINES INC. / VERTEX RH

Vertex est passé maître pour conseiller les chercheurs demploi. Vertex a plus de 25 ans dexpérience lui conférant une perspective unique pour conseiller les chercheurs demploi.

Envoyez votre CV, mis à jour, à dès maintenant et n'hésitez pas à communiquer avec nous, par téléphone, au 514-842-9877, si vous avez des questions. 

Description de l'offre d'emploi

Une entreprise de la région recherche plusieurs dessinateurs. Vous avez de l'expérience avec le logiciel AutoCAD? Et, vous aimez travailler en équipe? Ne manquez pas cette belle opportunité. Les postes sont disponibles, dès maintenant. Envoyez votre CV à Assurer une bonne communication avec les partenaires et les collègues afin d'avoir l'information technique relative à l'élaboration du projet

- Consulter les clients et les spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits. 

- Développer des concepts de dessins, des croquis ou des modèles pour approbation par conception assistée par ordinateur.

- Préparer des plans de fabrication, des spécifications techniques et des lignes directrices de production.

- Faire des calculs dimensionnels en respectant les spécifications techniques. 

- Lire des plans techniques et les interpréter.

- Autres tâches reliées à l'emploi. 

Compétences:

- Études complétées en dessin ou en conception

- Bonne connaissance du logiciel AutoCAD.

- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

- Avoir de l'expérience avec des logiciels 2D.

- Bon esprit d'équipe

- Bilinguisme 

- Connaissance du logiciel Cimex, un atout. 

Conditions :

- Poste permanent, à temps plein et de jour

- Horaire du lundi au vendredi, 40 heures par semaine

- Horaire flexible

- Stationnement sur place

- Entreprise accessible en transport en commun

Envoyez votre CV, mis à jour, à dès aujourd'hui. Appelez-nous au 514-842-9877.  Des entrevues sont planifiées, dès maintenant. 

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Poste : technicien comptable
Lieu de travail : Vaudreuil

Vous êtes à la recherche d'un milieu dynamique où vous pourrez continuellement apprendre et évoluer? Vous êtes à la recherche d'une équipe conviviale avec de l'entraide et du partage? Nous cherchons un technicien comptable expérimenté pour rejoindre nos bureaux de Vaudreuil.

Excellents avantages :

- Salaire très concurrentiel, selon ce que vous recherchez
- Assurances médicales complètes avec télémédecine
- Allocation mieux-être pour gym, cours, même cinéma
- 2 à 5 semaines de vacances selon votre expérience
- Bureau fermé durant le temps des fêtes
- Horaire flexible qui tourne autour du 9 h à 17 h
- Mode hybride avec de la flexibilité au niveau du télétravail
- Grand potentiel de croissance dans lentreprise

Responsabilités :

- Préparer des registres de paies (syndiqués et assez complexes)
- Effectuer des déclarations de taxes à la consommation
- Faire la compilation informatique de données comptables
- Préparer les états financiers mensuels et trimestriels
- Produire des rapports statutaires

Ce quil vous faut :

- 3 ans dexpérience en tant que technicien comptable ou tenue de livre effectuant le cycle comptable complet (comptes payables, recevable, paie, entrée dans les journaux, et rapports de fin de mois)
- Un excellent français oral et écrit
- Une facilité avec la technologie et pouvant naviguer dans plusieurs logiciels à la fois

Pour postuler, veuillez envoyer

Sous la supervision du gérant de la succursale, l'aviseur technique est responsable de l'ensemble des services dispensés à la clientèle de l'atelier mécanique.

De façon générale, l'aviseur assure le lien entre le client et le mécanicien en plus d'assurer la disponibilité des pièces requises.

Tâches et responsabilités :

• Fixer les rendez-vous pour les services d'entretien et obtenir les renseignements nécessaires.
• Accueillir chaleureusement les clients dès leur arrivée et obtenir de l'information au sujet de leur voiture.
• Écouter et analyser les besoins des clients et leur expliquer quels sont les réparations nécessaires; y compris les estimations de coûts;
• Inscrire avec exactitude les problèmes relatifs à la voiture du client sur le bon de réparation.
• Recommande aux clients l’entretien préventif de son véhicule;
• Établir la facturation des bons de travail générés;
• Expliquer au client la nature des travaux exécutés et tous les coûts afférents.
• Effectuer des tâches administratives et comptables tels que gestion des rendez-vous, des paiements, etc.
• Transférer des informations entre les techniciens et les clients
• Entretenir la relation avec les clients et les fidéliser
• Assurer un suivi auprès du client afin de mesurer l’appréciation des services;
• Recherche les pièces de véhicules nécessaires aux réparations; effectue la commande des pièces ainsi que leur réception;
• Assure le retour des pièces non-conformes aux fournisseurs;
• Attribue les tâches aux mécaniciens en fonction de leur disponibilité et de leurs spécialités.

Bureau de Montréal

Tu cherches une équipe passionnée? Tu sais faire preuve d’audace et d’initiative, et tu veux un employeur qui te laisse t’exprimer?

Baulne cherche quelqu’un comme toi pour se joindre à l’équipe des Opérations!

En tant que Gestionnaire de projets de maintenance, tu auras la charge d’une des principales lignes d’affaire de l’entreprise, les Projets de Maintenance (PM).

Tu devras agir avec leadership, en collaboration avec les techniciens et l’équipe logistique en place, enfin de planifier, vendre et coordonner les divers projets de maintenance.

Ton rôle sera de maximiser les revenus générés par les recommandations de nos techniciens et de faire la gestion de chacun des PM.

En parallèle, tu participeras directement aux initiatives d’amélioration continue du département et tu initieras tes propres améliorations continues sur la ligne d’affaire.

Au quotidien, tes tâches incluront :

• Créer des soumissions pour les projets de maintenance
• Répondre aux questions des clients sur les travaux recommandés
• Commander les pièces pour les soumissions acceptées
• Suivre les commandes chez nos fournisseurs de matériel et de services
• Analyser les données de notre historique de projets, dans le but de : Maximiser les revenus tirés de cette ligne d’affaire Optimiser la conversion des propositions Accélérer le temps de cycle moyen d’un projet Améliorer l’expérience client globale

Chez Baulne, tu auras l’occasion de :

• Sortir des bureaux pour aller voir ce qui se passe sur le terrain
• Profiter d’une compensation globale généreuse
• Participer à nos activités sociales
• Faire progresser ta carrière au sein d’une entreprise en croissance rapide
• Travailler dans une atmosphère détendue qui te permet de donner le meilleur de toi-même

La personne qui sera choisie aura :

• Ouverture
• De la facilité à communiquer en français comme en anglais
• De l’entregent
• Aisance avec la suite Office 365 (Outlook, Word, PowerPoint)
• Maîtrise de Excel (VBA un atout)
• Capacité analytique et facilité à travailler avec les chiffres et statistiques
• Habileté à gérer de nombreux dossiers à la fois (plus de 200 en moyenne)

Autres atouts majeurs :

• Connaissances ou expérience en mécanique du bâtiment ou réfrigération
• Expérience à négocier avec des fournisseurs
• Expérience en service à la clientèle
• Un diplôme reconnu en Logistique, Génie ou Administration
• Une connaissance de Microsoft Dynamics

Poste permanent, 40 heures par semaines.

Si ce défi t’intéresse et si ton profil correspond à nos critères, fais parvenir ton curriculum vitae.

Bureau de Montréal

Sommaire des tâches : Nous sommes à la recherche de techniciens frigoristes industriels et commerciaux pour effectuer les travaux de réparation et dentretien chez nos clients.

Description de tâches : Le technicien frigoriste, responsable de la maintenance préventive et des réparations adressées à ses clients, répond à toutes leurs attentes et identifie leurs opportunités pour lentreprise.

Le technicien frigoriste travaille sous la supervision du gérant des opérations et travaille en concert avec la répartition et les directeurs de comptes.

BAULNE INC. véhicule la mission, la vision et les valeurs dentreprise dans ses activités quotidiennes.

Profil recherché :

• Expérience approfondie des refroidisseurs de type CENTRIFUGE et à VIS.
• Licence Frigoriste Compagnon
• Bilingue
• Candidat ayant le souci du détail
• Candidat dévoué envers ses clients
• Candidat ayant le goût de simpliquer et de faire la différence au sein dune équipe

Nous travaillons dans une atmosphère de travail dynamique et agréable. Possibilités davancement ainsi quune belle gamme davantages sociaux.

Si votre profil correspondant à nos critères, faites-nous parvenir à votre curriculum vitae.

Bureau de Québec

Sommaire des tâches :

Nous sommes à la recherche de techniciens frigoristes industriels et commerciaux pour effectuer les travaux de réparation et dentretien chez nos clients.

Description de tâches :

Le technicien frigoriste, responsable de la maintenance préventive et des réparations adressées à ses clients, répond à toutes leurs attentes et identifie leurs opportunités pour lentreprise.

Le technicien frigoriste travaille sous la supervision du Gérant des opérations et travaille en concert avec la répartition et les Directeurs de comptes.

Il représente BAULNE INC. auprès des clients et collaborateurs; il véhicule la mission, la vision et les valeurs dentreprise dans ses activités quotidiennes.

Profil recherché :

• Réaliser les travaux et entretiens chez les clients
• Résoudre les problèmes techniques du métier chez les clients
• Disposé à faire lapprentissage des refroidisseurs de type CENTRIFUGE et à VIS. Formation disponible.
• Licence Frigoriste Compagnon ou Apprenti 3e / 4e année.
• Bilingue un atout
• Candidat ayant le souci du détail
• Candidat dévoué envers ses clients

Candidat ayant le goût de simpliquer et de faire la différence au sein dune équipe

Nous travaillons dans une atmosphère de travail dynamique et agréable. Possibilités davancement ainsi quune belle gamme davantages sociaux.

Prêt à vous joindre à nous? Faites-nous parvenir à votre curriculum vitae.

Conducteur / conductrice de camions de manuvres Cour / Shunt Driver Yard

CA Lachine Branch

À TIP Canada, nous comprenons que ce sont nos gens qui nous distinguent et qui assurent notre croissance ainsi que notre réussite à long terme.

Si vous voulez faire partie dune entreprise en pleine croissance et travailler avec des collègues exceptionnels, venez poursuivre lévolution de votre carrière avec nous!

Vous avez limpression que votre carrière tourne au ralenti? Vous pouvez garer une remorque comme personne dautre? Vous êtes une conductrice ou un conducteur plus expérimenté que la moyenne?

Êtes-vous prêt à changer de carrière? Si oui, venez vous joindre à léquipe de TIP Canada!

Si vos aptitudes de conduite sont particulièrement développées, que votre dossier est irréprochable et que vous possédez un permis en règle de classe 1, votre candidature nous intéresse!

Nous maintenons une cour bien organisée, notamment au moyen dun excellent système de gestion des unités. Nous fournissons des services de livraison et de cueillette à nos clients.

Nous recherchons actuellement un gareur ou une gareuse de cour pour léquipe de Lachine . À ce titre, vous serez responsable du déplacement de semi-remorques et dautres pièces déquipement dans la cour, ainsi que dans les baies de latelier.

VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SERONT LES SUIVANTES :

• Déplacer des semi-remorques et autres pièces déquipement dans la cour.
• Accueillir les clients et sassurer que les véhicules sont déplacés de manière appropriée vers le bon endroit pour lentretien.
• Mener des inspections de départ sur les unités, sil y a lieu.
• Nettoyer latelier et aider les techniciens au besoin.
• Effectuer des inspections de retour, sil y a lieu.
• Gérer les stocks dans la cour.

EXIGENCES :

• Permis de conduire de classe 1 valide
• Dossier de conduite irréprochable
• Grand souci du service à la clientèle
• Bonnes compétences en communication orale, en anglais et en français
• Fort sens de lorganisation et capacité de gérer plusieurs tâches simultanément
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à offrir sa collaboration
• Capacité à faire preuve dune grande patience et à travailler efficacement dans des situations stressantes

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Une rémunération supérieure à la moyenne
• Un programme dallocations pour lachat doutillage, de bottes de protection et de verres correcteurs de sécurité
• Un excellent régime de pension
• Une gamme complète davantages sociaux, dont un programme daide aux employés et à leur famille et un compte de gestion santé
• Des occasions de formation interne et externe
• Un programme dapprentis pour soutenir les participants et les participantes pendant leurs études

TIP Canada sengage à offrir à tous les candidats et à toutes les candidates une expérience inclusive et accessible. Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Sil vous faut un accommodement, veuillez nous en informer pendant le processus de sélection et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

English translation to follow :

At TIP Canada we recognize that it is our people who make the difference and are the key to our growth and ongoing success.

If you want to join a growing company and enjoy working with great people then come grow with us!

Feel like your career is in park? Can you park a trailer like nobodys business? Are you an above average driver? Are you ready to make a career change?

If so, shunt your career over to TIP Canada!

If you have superior driving capabilities with an excellent track record and possess a valid Class Class 1 License, then wed like to hear from you! We maintain a well-organized yard with an excellent inventory tracking system, some customer equipment delivery and pick-up is required.

We are currently hiring a Shunt Driver (Yard) for our Lachine Team. As a Shunt Driver you will be responsible for the movement of semi-trailers and other various equipment around the yard and in and out of the workshop bays.

YOUR DUTIES AND RESPONSIBILITIES WILL BE :

• Movement of semi-trailers and other various equipment around the yard.
• Greeting customers and ensure vehicles are moved appropriately to the proper location for servicing.
• Performing pre-trip inspections on units, as needed.
• Shop cleanup and assisting technicians when needed
• Performing Return inspections as needed
• Yard checks on inventory

YOU NEED TO HAVE :

• Valid Class 1 Drivers License
• Clean Drivers Abstract
• Strong Customer service orientation
• Good communication skills in French and English, Verbal
• Solid organizational capabilities and ability to complete multiple tasks
• Work effectively in, and contribute to, a team environment
• Extremely patient and able to work effectively in stressful situations

WHAT WE OFFER :

• Above average pay package
• Tool & Boot allowance and prescription safety glasses program
• Excellent pension plan
• Benefits package that includes an employee & family assistance plan, & a healthcare spending account.
• Internal and external training opportunities
• Apprenticeship program to support apprentices through education

Employeur

Description de l’offre d’emploi

• Merci de postuler directement sur notre site : partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous ! 

  Au sein du service des ressources matérielles, les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres. L’environnement des élèves et du personnel est au cœur de nos préoccupations et notre équipe s’assure d’offrir des écoles et des milieux de vie propices à la réussite des élèves. La technicienne, le technicien en bâtiment rejoindra une équipe multidisciplinaire et travaillera sur des projets de développement et de construction de A à Z dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.

  Nos avantages 

  •Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);•20 journées de vacances après une année de service; •Jours fériés, dont 2 semaines de congés payés pour la période de Noël;•Journées de maladie et congés spéciaux;•Un horaire d’été de 30 heures par semaine (rémunéré 35h); •La possibilité d’avancement; •Un équilibre vie familiale et vie professionnelle;•Assurances collectives; •Stationnement gratuit offert aux employés; •Programme d'aide aux employés;•Un environnement de travail stimulant et collaboratif; •La chance de faire une différence dans la collectivité; •Une équipe multidisciplinaire qui partage ces connaissances.

  Responsabilités 

  • Analyser les besoins relatifs à la construction et à l'aménagement de locaux ainsi qu'à la construction de mobilier et d'équipement, tout en tenant compte des contraintes qu'imposent leur usage et les normes établies; • Effectuer les visites de chantier, les recherches et les consultations nécessaires et préparer les plans et devis qui serviront de base de travail au personnel professionnel externe; • Vérifier si les travaux respectent le cahier des charges, les différents règlements et normes en vigueur tels que ceux des municipalités; • Suivre les travaux et préparer des rapports progressifs en particulier afin d'établir les paiements à faire; • S’assurer du suivi de la gestion des changements par les professionnels et poser un regard critique sur les coûts recommandés par les professionnels; • S’assurer du suivi et du contrôle des délais, des coûts et de la qualité du projet. 

  Exigences et compétences recherchées 

  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365; • Preuve de réussite de l’épreuve uniforme de français au collégial. Sinon, vous devrez réussir l’examen de français du CSSMB; • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements; • Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l'ASP Construction; • Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe; • Capacité à travailler sous pression; • Sens développé de l’initiative et de l’autonomie; • Grand sens du service à la clientèle; • Détenir de l'expérience pertinente multidisciplinaire en bâtiment (atout).

  Qualifications professionnelles

  Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

  Formations

  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment
  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

  Compétences

  • Assiduité et ponctualité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Engagement

  Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé

  Horaire

  Jour

  Nombre d'heures

  35 heures

  Expérience

  2 à 3 ans

  Durée d'emploi

  Permanent Postulez

Employeur

Description de l'entreprise

Bray Larouche et Associés est une agence spécialisée dans le recrutement de personnel administratif. Que ce soit pour un poste temporaire ou permanent, nous accompagnons nos candidats dans leurs recherches d'emploi et ce, depuis 30 ans.

Description de l’offre d’emploi

Lieu : Montréal
Salaire : Entre 24,36 $ et 33,95 $ selon l’expérience
Statut : Permanent

Notre client, un établissement publique dans l’enseignement, est à la recherche d’un.e technicien.ne en mécanique du bâtiment.   Il s’agit d’un poste permanent, la compagnie est à Montréal.  

Responsabilités :

• Effectuer les travaux techniques dans le domaine du bâtiment (la chaufferie, les systèmes d’automatisation, de chauffage, de ventilation et d’air climatisé (CVAC)).
• Travailler sur les divers travails techniques que ce soit en entretien, opérationnel…
• Être responsable du fonctionnement de l’entretien, de la vérification et de l’installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôle.
• Effectuer toutes les opérations liées au calibrage, ajustement, modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques toujours dans le domaine de la mécanique du bâtiment et de l’automatisation.
• Planifier les travaux et apporter les correctifs sur les systèmes CVAC
• Assurer un fonctionnement efficace des systèmes et un suivi de l’automatisation;
• Effectuer de la programmation de base en langage GCL+ (Delta);
• Assurer la gestion des graphiques de contrôle des systèmes mécaniques;
• Collaborer avec l’équipe des TI pour l’entretien des réseaux informatiques des systèmes de régulation et de contrôles des composants mécaniques du Collège;
• Superviser l’exécution de certains contrats de service;
• Prioriser ses requêtes de services selon le niveau de criticité (GMAO);
• Maintenir un système d’inventaire efficace permettant une vérification;
• Initier les achats de biens meubles lorsque requis.
• Coordonner et/ou assurer l’inspection des diverses installations du Collège afin de respecter les normes en vigueur (Tour de refroidissement, Dispositifs anti-refoulement, équipement sous pression, génératrices…);
• Vérifier les rapports et effectuer les suivis si requis;
• Tenir le registre des inspections à jour;
• Assurer le suivi et la mise à jour du registre d’hygiène du bâtiment.

Exigences :

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégial (DEC) dans un champ de spécialisation approprié notamment en mécanique du bâtiment, génie électrique, maintenance industrielles ou équivalent;
• Expérience pertinente en lien avec le poste;
• Maîtrise du de la langue française orale et écrite;
• Connaissance des outils Microsoft Office
• Connaissance des différentes techniques applicables à la construction ainsi qu’aux codes qui les régissent.
• Connaissance du système de GMAO Octopus;
• Connaissances des systèmes d’automatisation Siemens et/ou Régulvar;
• Connaissance d’AutoCAD;
• Détenir une formation en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP);
• Posséder la capacité à recevoir, analyser et traiter plusieurs demandes;

Qualifications professionnelles

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Technologie de la mécanique du bâtiment

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Depuis 1968, notre entreprise se consacre à répondre aux demandes du marché de l'emploi en matière de personnel technique, administratif ou des technologies de l'information (TI) ainsi que de recherche de cadres, de professionnels et d'agents de centre d'appels. Sans oublier le placement de travailleurs temporaires dans les secteurs manufacturiers et industriels.

Toujours à l'affût de nouveaux défis, l'équipe d'Excel personnel vous invite à profiter de sa connaissance pointue du marché du travail pour dénicher l'emploi ou le candidat qui vous intéresse.

PERMIS: AP-2000129

Description de l’offre d’emploi

Si pour toi la poursuite de l’excellence, l’engagement constant, l’innovation, la créativité et la réduction des déchets sont importants, tu es le candidat idéal pour rejoindre l’équipe de notre client, une entreprise dynamique qui excelle à attirer, développer et responsabiliser les employés à atteindre leur plein potentiel.  C’est aussi un géant mondial dans les solutions d'emballage, avec plus de 50 000 employés répartis dans plus de 320 installations commerciales et opérationnelles dans 30 pays à travers le monde.

Le lieu de travail en question est une usine de pâtes et papier fabriquant du carton d’emballage pour le secteur alimentaire.

Dans le cadre de son emploi de technicien électricité / instrumentation le candidat sera amené participer à des projets spéciaux en plus d’effectuer les tâches variées inhérentes au poste telles que:

- Réparer, installer et entretenir les composantes électriques et d'instruments de mesure et de contrôle dans l’usine
- Lire et interpréter les schémas électriques et d'instrumentation
- Programmer différents systèmes de contrôle de procédés à l'aide de différentes plateformes
- Effectuer la maintenance électrique préventive
- Le candidat aura également accès, dans le cadre de son emploi, à différentes opportunités d’avancement, de formation et de développement

*** Exigences ***

- Licence C – ACQUISE OU EN VOIE DE L’OBTENIR
- 3-5 années d'expérience
- Efficacité et polyvalence en milieu industriel
- Bonne capacité de travailler en équipe
- Connaissance en automates programmables.

Si tu as le goût de faire partie d’une équipe renommée pour son excellence, on t’attend ! Si ce poste t’intéresse, on t’invite à postuler sans plus tarder !

Acheminez votre candidature dès maintenant soit :

1) Via cette annonce

2) Par courriel, en envoyant votre CV à : En personne, en vous présentant à notre succursale de Montréal: 3737, rue Notre-Dame Ouest, H4C 1P8, Métro Lionel-Groulx ou Place St-Henri.

Pour toutes questions, veuillez nous contacter au 514-931-4251 poste. 270.

Au plaisir de vous rencontrer!

*** L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture ***

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Depuis 1968, notre entreprise se consacre à répondre aux demandes du marché de l'emploi en matière de personnel technique, administratif ou des technologies de l'information (TI) ainsi que de recherche de cadres, de professionnels et d'agents de centre d'appels. Sans oublier le placement de travailleurs temporaires dans les secteurs manufacturiers et industriels.

Toujours à l'affût de nouveaux défis, l'équipe d'Excel personnel vous invite à profiter de sa connaissance pointue du marché du travail pour dénicher l'emploi ou le candidat qui vous intéresse.

PERMIS: AP-2000129

Description de l’offre d’emploi

Si pour toi la poursuite de l’excellence, l’engagement constant, l’innovation, la créativité et la réduction des déchets sont importants, tu es le candidat idéal pour rejoindre l’équipe de notre client, une entreprise dynamique qui excelle à attirer, développer et responsabiliser les employés à atteindre leur plein potentiel.  C’est aussi un géant mondial dans les solutions d'emballage, avec plus de 50 000 employés répartis dans plus de 320 installations commerciales et opérationnelles dans 30 pays à travers le monde.

Le lieu de travail en question est une usine de pâtes et papier fabriquant du carton d’emballage pour le secteur alimentaire.

Dans le cadre de son emploi de technicien électricité / instrumentation le candidat sera amené participer à des projets spéciaux en plus d’effectuer les tâches variées inhérentes au poste telles que:

- Réparer, installer et entretenir les composantes électriques et d'instruments de mesure et de contrôle dans l’usine
- Lire et interpréter les schémas électriques et d'instrumentation
- Programmer différents systèmes de contrôle de procédés à l'aide de différentes plateformes
- Effectuer la maintenance électrique préventive
- Le candidat aura également accès, dans le cadre de son emploi, à différentes opportunités d’avancement, de formation et de développement

*** Exigences ***

- Licence C – ACQUISE OU EN VOIE DE L’OBTENIR
- 3-5 années d'expérience
- Efficacité et polyvalence en milieu industriel
- Bonne capacité de travailler en équipe
- Connaissance en automates programmables.
 

Si tu as le goût de faire partie d’une équipe renommée pour son excellence, on t’attend ! Si ce poste t’intéresse, on t’invite à postuler sans plus tarder !

Acheminez votre candidature dès maintenant soit :

1) Via cette annonce

2) Par courriel, en envoyant votre CV à : En personne, en vous présentant à notre succursale de Montréal: 3737, rue Notre-Dame Ouest, H4C 1P8, Métro Lionel-Groulx ou Place St-Henri.

Pour toutes questions, veuillez nous contacter au 514-931-4251 poste. 270.

Au plaisir de vous rencontrer!

*** L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture ***

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l’offre d’emploi

L’unique moyen pour appliquer sur ce poste est de suivre ce lien (résidents canadiens seulement):

www.emploistechnicien.ca/technicien-en-automatisation-a-trois-rivieres-2725

Le ou la titulaire du poste devra : -       Mettre à l'essai des équipements assemblés pour en assurer la performance; -       Programmer et modifier des systèmes de contrôle des équipements, Programmer des automates, variateurs de vitesse, servomoteurs, interfaces utilisateurs (HMI) en usine et chez les clients; -       Aider à l’assemblage des machines, composantes mécaniques, électriques et pneumatiques; -       Lire les différents plans mécaniques, électriques et pneumatiques; -       Tenir et mettre à jour les schémas et dessins lors des modifications; -       Diagnostiquer les erreurs de fonctionnement et les équipements défectueux, effectuer les actions correctives afin de les remettre en marche; -       Entretenir et réparer des automates industriels, variateurs de vitesse, capteurs, réseau de communication, panneaux de contrôle, et autres composantes et équipements dédiés au contrôle; -       Effectuer des appels de service hors usine; -       Accomplir toutes autres tâches connexes.

Salaire à discuter

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

General information

All posting locations : Mount Royal, Quebec, Canada

Job Function : 06 - Manufacturing

Date Published : 16-Jan-2023

Ref # : R-65467

Description & Requirements

A PROPOS DE NOUS

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée.

Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

• Salaire de base compétitif
• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.
• Assurance collective (medical- dentaire- vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée.
• Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 3.5%)
• Magasin avec rabais pour les employés
• Infirmière- médecin disponible sur place.
• Activités sociales (Foodtrucks- etc )
• Service de cafétéria jour / soir / nuit
• Stationnement gratuit 24 / 7
• Possibilités d'avancements

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Relevant du superviseur- le planificateur électrique analyse- prépare et programme les travaux de maintenance électrique à travers l’usine- afin qu’ils soient prêts à être exécutés le plus efficacement possible- dans le respect des délais et des coûts.

À cette fin- en collaboration avec les différents intervenants des services techniques- il doit déterminer les pièces- les matériaux- les équipements- la main- d’œuvre et les autres ressources nécessaires.

Il doit également déterminer les priorités et les séquences de travail ainsi que les périodes les plus appropriées pour effectuer les travaux en minimisant les pertes de production.

FONCTIONS

1. Offrir un support technique.

2. En conformité avec les politiques de KraftHeinz Mont-Royal- contribue à l’atteinte des objectifs fixés selon les plans de maintenance.

3. S’assure du maintien des actifs sous sa responsabilité ainsi que les aspects santé et sécurité et qualité selon les normes et lois en vigueur.

4. Maintenir à jour le Backlog des travaux électriques dans le GMAO (SAP).

5. Gérer de près le plan de maintenance préventive pour assurer l’exécution des travaux dans les délais programmés.

6. Maintenir à jour et optimiser le programme d'entretien préventif en fonction des arrêts / bris d'équipements et des nouvelles exigences de l’organisation.

7. En collaboration avec le groupe des opérations et le personnel technique- mener ou participer à des rencontres de planification hebdomadaire afin d'établir les priorités et ordonnancer les travaux à venir.

8. Supporter les coordonnateurs et planificateurs d'entretien dans le développement et l’exécution des plans de maintenance.

9. Responsable de la codification des pièces et de la mise à jour des listes de pièces reliées aux équipements pour faciliter la planification des travaux.

10. Assurer l’approvisionnement en pièces et services pour les travaux planifiés; en ce sens- il est responsable de l’ensemble des activités reliées aux achats initiés (centre de commandes- centre de paiements- fournisseurs- livraisons- )

11. S’assurer de la disponibilité des pièces et des matériaux requis pour les travaux ; réserve les outils ou les équipements spéciaux ; organise le transport.

12. Compiler et analyser les indicateurs de performance (KPI) de la maintenance (bris d’équipement- backlog - MTBF- respect du calendrier- etc.).

13. Faire la distribution et l’assignation des travaux au personnel de métier.

14. Assister aux rencontres de début de quart électrique.

• 15. Peut être appelé à partager son expertise technique et à participer à la résolution des problèmes d’équipement ; au besoin assiste aux diverses réunions d’équipes (Maintenance- STA- DMAIC- etc.);
• 16. Peut faire la vérification des horaires de travail dans Kronos ainsi que celle des vacances et des journées de maladie;

17. Participer à l’amélioration continue de la maintenance- par exemple : en révisant les procédures de travail- des listes de pièces- des plans de PM-

18. Contribuer directement à l’élaboration et au suivi des budgets.

19. Remplacer- au besoin- le coordonnateur électrique.

20. Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique du génie électrique (option électronique industrielle) ou un DEC en Électrotechnique ou une formation jugée équivalente;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en milieu industriel à titre d’électrotechnicien ou une expérience jugée équivalente avec d’excellentes connaissances en électricité- instrumentation et contrôle;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience ou démontrer de fortes compétences en planification et coordination électrique
• Pouvoir procéder à l’analyse et à la correction de problèmes mécaniques- électriques et opérationnels;
• Être structuré- bien organisé- autonome et attentif aux détails;
• Facilité à travailler en équipe;
• Posséder une évaluation de travail démontrant un haut niveau d’assiduité et de performance;
• Maîtrise des applications informatiques de la suite MsOffice (Word- Excel- PowerPoint et Outlook) et des applications SAP PM- MES / OEE- PI
• Une bonne connaissance des produits Rockwell (Control Logix- Power Flex- Panel View- Kinetix) est un atout;
• La connaissance de la langue anglaise est un atout.

HORAIRE DE TRAVAIL

Lundi au vendredi 6h à 14h

About Us

The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion.

We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries.

These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision : To sustainably grow by delighting more consumers globally. Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide.

Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities.

Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen there’s only one thing to do : join our table and let’s make life delicious!

Our Culture of Ownership, Meritocracy and Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level from entry-level intern to senior leader to own their work.

We share a responsibility to think like Owners to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level and you’ll be rewarded.

You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

Kraft Heinz is an

About Us

The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion.

We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries.

These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision : . Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide.

Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities.

Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen there’s only one thing to do : join our table and

Our Culture of Ownership, Meritocracy & Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level from entry-level intern to senior leader to own their work.

We share a responsibility to think like Owners to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level and you’ll be rewarded.

You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

A PROPOS DE NOUS

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée.

Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

• Salaire de base compétitif
• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.
• Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée.
• Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 3.5%)
• Magasin avec rabais pour les employés
• Infirmière- médecin disponible sur place.
• Activités sociales (Foodtrucks- etc )
• Service de cafétéria jour / soir / nuit
• Stationnement gratuit 24 / 7
• Possibilités d'avancements

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Relevant du superviseur, le planificateur électrique analyse, prépare et programme les travaux de maintenance électrique à travers l’usine, afin qu’ils soient prêts à être exécutés le plus efficacement possible, dans le respect des délais et des coûts.

À cette fin, en collaboration avec les différents intervenants des services techniques, il doit déterminer les pièces, les matériaux, les équipements, la main- d’œuvre et les autres ressources nécessaires.

Il doit également déterminer les priorités et les séquences de travail ainsi que les périodes les plus appropriées pour effectuer les travaux en minimisant les pertes de production.

FONCTIONS

1. Offrir un support technique.

2. En conformité avec les politiques de KraftHeinz Mont-Royal, contribue à l’atteinte des objectifs fixés selon les plans de maintenance.

3. S’assure du maintien des actifs sous sa responsabilité ainsi que les aspects santé et sécurité et qualité selon les normes et lois en vigueur.

4. Maintenir à jour le Backlog des travaux électriques dans le GMAO (SAP).

5. Gérer de près le plan de maintenance préventive pour assurer l’exécution des travaux dans les délais programmés.

6. Maintenir à jour et optimiser le programme d'entretien préventif en fonction des arrêts / bris d'équipements et des nouvelles exigences de l’organisation.

7. En collaboration avec le groupe des opérations et le personnel technique, mener ou participer à des rencontres de planification hebdomadaire afin d'établir les priorités et ordonnancer les travaux à venir.

8. Supporter les coordonnateurs et planificateurs d'entretien dans le développement et l’exécution des plans de maintenance.

9. Responsable de la codification des pièces et de la mise à jour des listes de pièces reliées aux équipements pour faciliter la planification des travaux.

10. Assurer l’approvisionnement en pièces et services pour les travaux planifiés; en ce sens, il est responsable de l’ensemble des activités reliées aux achats initiés (centre de commandes, centre de paiements, fournisseurs, livraisons, )

11. S’assurer de la disponibilité des pièces et des matériaux requis pour les travaux ; réserve les outils ou les équipements spéciaux ; organise le transport.

12. Compiler et analyser les indicateurs de performance (KPI) de la maintenance (bris d’équipement, backlog , MTBF, respect du calendrier, etc.).

13. Faire la distribution et l’assignation des travaux au personnel de métier.

14. Assister aux rencontres de début de quart électrique.

• 15. Peut être appelé à partager son expertise technique et à participer à la résolution des problèmes d’équipement ; au besoin assiste aux diverses réunions d’équipes (Maintenance, STA, DMAIC, etc.);
• 16. Peut faire la vérification des horaires de travail dans Kronos ainsi que celle des vacances et des journées de maladie;

17. Participer à l’amélioration continue de la maintenance, par exemple : en révisant les procédures de travail, des listes de pièces, des plans de PM,

18. Contribuer directement à l’élaboration et au suivi des budgets.

19. Remplacer, au besoin, le coordonnateur électrique.

20. Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique du génie électrique (option électronique industrielle) ou un DEC en Électrotechnique ou une formation jugée équivalente;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en milieu industriel à titre d’électrotechnicien ou une expérience jugée équivalente avec d’excellentes connaissances en électricité, instrumentation et contrôle;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience ou démontrer de fortes compétences en planification et coordination électrique
• Pouvoir procéder à l’analyse et à la correction de problèmes mécaniques, électriques et opérationnels;
• Être structuré, bien organisé, autonome et attentif aux détails;
• Facilité à travailler en équipe;
• Posséder une évaluation de travail démontrant un haut niveau d’assiduité et de performance;
• Maîtrise des applications informatiques de la suite MsOffice (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et des applications SAP PM, MES / OEE, PI
• Une bonne connaissance des produits Rockwell (Control Logix, Power Flex, Panel View, Kinetix) est un atout;
• La connaissance de la langue anglaise est un atout.

HORAIRE DE TRAVAIL

Lundi au vendredi 6h à 14h

Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer Underrepresented Ethnic Minority Groups / Women / Veterans / Individuals with Disabilities / Sexual Orientation / Gender Identity and other protected classes.

In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contactfor assistance.

About Us

T he Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion.

We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries.

These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision : To sustainably grow by delighting more consumers globally . Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide.

Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities.

Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen there’s only one thing to do : join our table and let’s make life delicious!

Our Culture of Ownership, Meritocracy & Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level from entry-level intern to senior leader to own their work.

We share a responsibility to think like Owners to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level and you’ll be rewarded.

You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

A PROPOS DE NOUS

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée.

Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!

NOS AVANTAGES

• Salaire compétitif en fonction de l'expérience
• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.
• Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée
• Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 20%)
• Magasin avec rabais pour les employés
• Infirmière- médecin disponible sur place.
• Activités sociales (Foodtrucks- etc )
• Service de cafétéria jour / soir / nuit
• Stationnement gratuit 24 / 7

RÉSUMÉ DU RÔLE

Le superviseur maintenance électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et d'un coordonnateur sur différents quarts de travail.

Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance :
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)
• Effectuer la gestion du temps travaillé
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS) :
• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DDS quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département

SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)

• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur :
• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
• Mettre en place des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)
• Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)
• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
• Réaliser les analyses de risques des bons de travail

QUALITÉ

• Est responsable du respect des normes qualité de son département :
• Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)
• Assurer la mise en place d'actions préventives / correctives qualité
• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
• Mettre en place les mesures préventives et correctives

Qualifications :

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés :

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétentes démontrées dans son domaine d’études

Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer Underrepresented Ethnic Minority Groups / Women / Veterans / Individuals with Disabilities / Sexual Orientation / Gender Identity and other protected classes.

In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact for assistance.

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Assemblage panneaux des contrôles, PLC, HMI, VFD, pneumatique

Participer à l'implantation et à la mise en marche des équipements chez les clients.

Maintenir de bonnes relations avec la clientèle.

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l’offre d’emploi

Expérience avec l'assemblage panneaux des contrôles électriques.

Fournir un support technique aux assembleurs.

Sélection et achat de matériel

Maîtrise d'AutoCAD, Excel, 

Respecter ses budgets et ses échéanciers.

Maintenir de bonnes relations avec la clientèle.

Qualifications professionnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Job Description

Notre client , Leader dans l'importation, la distribution et la fabrication de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires, est présentement à la recherche d’une personne à temps complet pour le poste de Superviseur - Paie pour leur bureau à Ville St-Laurent.

Relevant du Contrôleur corporatif, votre rôle sera, entre autres, d’assurer et contribuer à la production de la paie pour l’ensemble des employés (syndiqués et non-syndiqués) en dirigeant l’équipe de la paie.

Vous devrez également participer activement à établir et améliorer les procédures et processus en place.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités d’un superviseur de la paie sont de :

Superviser et diriger l’équipe de techniciens à la paie afin que les salaires d’environ 3000 employés soient conformes et versés en temps opportun (Canada et États-Unis, syndiqués et non-syndiqués, commissions à payer lorsque requis, etc.)

Superviser, planifier et vérifier le travail des employés de son équipe (5 techniciens et 1 superviseur-adjoint).

Assurer la formation continue des employés de son équipe et développer leur polyvalence.

Assurer et collaborer à la réalisation du cycle complet de la paie (hebdomadaire et bi-hebdomadaire).

Assurer l’exactitude du processus de paie et maintenir et / ou optimiser l’application des contrôles en place.

Analyser et assurer le règlement des écarts dans le traitement de la paie le cas échéant.

Répondre aux questions des gestionnaires en ce qui a trait aux situations liées à la paie.

Évaluer les processus actuels et recommander des améliorations visant la rapidité et la conformité des processus lorsque requis.

Documenter l’ensemble des processus de paie et assurer l’amélioration continue dans l’objectif d’automatiser ou optimiser les processus lorsque possible.

Recommander et participer aux différentes améliorations apportées au système de paie.

Coordonner la production et la transmission des documents de fin de mois, de fin d’année, les T4 et R1. Vérifier les remises aux gouvernements et / ou autres organismes réglementaires.

Fournir les données requises par le département de la comptabilité dans les délais prescrits (fin de mois, fin de trimestre, fin d’année, etc.).

Répondre aux questions des auditeurs et fournir les informations demandées.

Requirements

Le candidat idéal est une personne

Qui fait preuve de rigueur et qui a une facilité à détecter les problématiques

Qui est habile pour revoir et optimiser les façons de faire

Qui attache de l’importance aux détails

Qui a le sens des priorités et de la gestion des échéancier

Qui sait faire preuve de discrétion

Exigences :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou dans toute autre discipline connexe

Détenir une certification de l’Association Canadienne de la Paie (ACP)

Avoir un minimum de 5 à 7 années d’expérience dans le traitement du cycle complet de la paie

Avoir un minimum de 2 à 5 années d’expérience dans la gestion d’une équipe de travail

Avoir de l’expérience dans le traitement de la paie au Canada et aux États-Unis

Connaissance du système de paie ADP Work Force Now (WFN),

Bilinguisme (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral

Avoir de l’expérience dans l’implantation et l’utilisation des modules Temps et Présence et Congés de ADP-WorkForceNow (un atout)

Benefits

Notre client est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique.

Ses clients Plus de 80 000 clients en Amérique du Nord : des fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bain, de rangement et de placards, de mobiliers résidentiels et de bureau, d’ébénistes résidentiels et commerciaux et les détaillants de quincaillerie, y compris les grandes surfaces de rénovation domiciliaire.

Son équipe 2 200 personnes, dont la moitié est dédiée aux ventes et marketing et dont plus de 50% d’entre elles sont actionnaires.

Ce qu’il offre :

Un équilibre entre le travail et la vie personnelle

Un environnement dynamique et inspirant

Un programme d’avantages sociaux concurrentiels pour vos besoins personnels.

Un régime d’achat d’actions pour les employés.

Des produits à prix concurrentiel

Un stationnement gratuit sur place